Verwaltung. Zweite Hochschuldistanz

Die Strafverfolgungsbehörden müssen sich mit dem Arbeitgeber befassen, der den potenziellen Arbeitnehmer während des Interviews missbraucht hat.

Wie "MK" bekannt wurde, beschloss ein 17-jähriger Student Anfang Mai, sich etwas dazuzuverdienen und schaltete eine Anzeige auf der Website. Gleich am nächsten Tag meldete sich ein Mann bei dem Mädchen, das sich als Inhaberin eines Hotelbetriebs vorstellte und anbot, um 20.00 Uhr zu einem Arbeitsgespräch in einem der Wolkenkratzer in der Novy Arbat Straße zu kommen. Die Werbung für sein Hotel klingt sehr solide. „Wunderbares Hotel mit sauberen, gepflegten Zimmern und herrlichem Blick auf den Kreml. Das Personal ist gewissenhaft, ordentlich und höflich. Die Gäste werden am Flughafen und Bahnhof abgeholt und zum Hotel in "Mercedes" gebracht.

Der Student plante, in einem Hotel als Reinigungskraft zu arbeiten. Sie ging mit einer Selbsthilfegruppe zum Interview - einem Freund und zwei Freunden. Sie blieben am Eingang warten, und das Mädchen ging in die Wohnung hinauf.

Nach einer Weile beschlossen die Freunde der Schülerin, sie anzurufen, um herauszufinden, wann sie frei wäre. Aber das Mädchen ging nicht ans Telefon. Besorgt betraten die Jugendlichen den Eingang und begannen, die Wohnung anzurufen, in der das Interview stattfinden sollte. Niemand öffnete die Tür. Dann begannen sie, die Nachbarwohnungen anzurufen und wandten sich auch an den Wachmann, um Hilfe zu erhalten. Als am Eingang ein richtiger Aufruhr entstand, wurde der unglückliche Gefangene freigelassen. Das Mädchen war schockiert. Statt über Arbeitsbedingungen und Löhne zu diskutieren, habe der Unternehmer die Wohnungstür mit einem Schlüssel verschlossen und das Mädchen zum Oralsex gezwungen. Der "Arbeitgeber" wurde bereits von den Strafverfolgungsbehörden aufgegriffen.

Nach Angaben der Bewohner des Hauses mietet der Mann seit etwa einem Jahr diese Wohnung, in der er mit seiner Frau und seinem kleinen Kind lebt. Aber die Frau des Mannes ging zusammen mit dem Baby zu seiner Mutter, und er missbrauchte in ihrer Abwesenheit Alkohol. Als Geschäftsmann hat sich der Mann übrigens einen bestimmten Ruf "verdient". Hier die Bewertungen über ihn im Internet: „Sie werben über Avito, verlangen eine Vorauszahlung, dann sagen sie, dass es keine Wohnung gibt, sie werden woanders für ganz anderes Geld angeboten. Bei Ablehnung wird die Vorauszahlung nicht zurückerstattet." „Das ist ein sehr kluger und unverschämter junger Mann. Angeblich soll der ehemalige Mitarbeiter Machtstrukturen... Es ist sehr gefährlich, ihn zu kontaktieren. Er hat Verbindungen zu den höchsten Machtebenen. Egal wie viele Aussagen Sie gegen ihn schreiben, es ist alles umsonst. Die Antwort ist immer dieselbe – es gibt keine Beweise!“

Aufregung, Angst, Unsicherheit, Benommenheit – all diese „wunderbaren“ Emotionen entstehen für viele allein durch den Gedanken an ein Vorstellungsgespräch. Lass dich nicht treiben, Student! Alles wird gut, wenn Sie sich im Voraus vorbereiten, und jetzt sagen wir Ihnen, worauf Sie achten müssen.

Denken Sie voraus

Während des Vorstellungsgesprächs werden Sie keine Zeit haben, viel nachzudenken, das Thema zu zermahlen und in Niedergeschlagenheit zu verfallen. Überlegen Sie, wie Sie die Fragen beantworten können (in der Regel sind sie überall ähnlich, es sollte also keine Schwierigkeiten geben), was überhaupt gesagt werden soll und was nicht, auch mit der Mündung einer Pistole zum Tempel. Planen Sie - es wird Ihnen helfen, glauben Sie mir. Vergessen Sie übrigens nicht Ihren Lebenslauf, es ist besser - in mehreren Exemplaren. Und komm früh, komm nicht zu spät.

Haben Sie keine Angst zu fragen

Auch wenn sie Sie angerufen und zu einem Vorstellungsgespräch aufgerufen haben, verirren Sie sich nicht und klären Sie einige Punkte. Zum Beispiel, wer führt das Interview, sei es ein persönliches Gespräch oder ein Interview mit einer Gruppe von Kandidaten gleichzeitig und so weiter. Dies wird Ihnen helfen, zu navigieren und zumindest zu wissen, was Sie erwartet.

Scheuen Sie sich auch nicht, während des Vorstellungsgesprächs eine Frage zu stellen. Fragen Sie nach, ob es Fortbildungen im Unternehmen gibt, geben Sie Ihre Aufgaben an, fragen Sie nach, welche Pläne das Unternehmen selbst hat. Ein solches Interesse wird nicht unbemerkt bleiben.

Sich anziehenJ

„Sie werden von ihren Kleidern begrüßt, von ihren Gedanken gesehen“ – erinnern Sie sich an dieses Sprichwort, wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch gehen. Wenn Sie einen Job in einem seriösen Unternehmen bekommen möchten, muss der Look stimmen - Anzug, Fliege oder Krawatte, wissen Sie. Wenn das ein Nebenjob wie Pizzaverkäufer oder ähnliches ist, dann kannst du in Sneakers und Jeans auftauchen. Übrigens, das Interessanteste ist, wenn Sie einen kreativen Job suchen - Sie können Ihrer Fantasie freien Lauf lassen und sich in Kleidung ausdrücken.

Eine weitere wichtige und offensichtliche Tatsache ist übrigens, das zu tragen, in dem Sie sich wohl fühlen. Jede Kleinigkeit, jede Unannehmlichkeit, sei es scheuernde Schuhe oder zu enge Hosen – all das bringt unnötige Probleme und lenkt von der Hauptsache ab.

Nicht komplizieren

Es ist klar, dass Sie ein ganzes Gedicht über sich selbst, Ihre Geliebte schreiben, Ihre beruflichen Qualitäten loben und so weiter. Und das alles kann man zu Hause auf einen Zettel schreiben und sogar (oh mein Gott) auswendig lernen (an der Uni hat es anscheinend nicht gereicht). Aber die Aufregung kann einem einen grausamen Scherz machen - die vorbereitete, lange Rede wird einem aus dem Kopf fliegen und das ist alles - wir sind angekommen ... Daher die Hauptsache hervorheben. Sie sollten in der Lage sein, kurz, aber prägnant über sich selbst zu berichten. Nicht lügen - ein erfahrener Personalreferent wird dies sofort bemerken und sowieso später kann die Täuschung aufgedeckt werden.

Einer der meisten knifflige Fragen: "Warum haben Sie Ihren vorherigen Job aufgegeben?" Wenn du es hättest, natürlich. Sie sollten sich nicht über Ihren ehemaligen Chef beschweren, die Firma schimpfen und so - neutral antworten.

Sei nicht unverschämt

Viele Leute denken, je selbstbewusster sie im Vorstellungsgespräch sind, desto besser sind ihre Chancen, akzeptiert zu werden. Hör auf damit, die Angeberei wird niemanden beeindrucken und die Unverschämtheit wird dich auch wegstoßen. Daher sollte man nicht gleich von der Türschwelle fragen: „Wie viel zahlen Sie mir?“, „Wann werde ich befördert?“, „Wann kann ich in den Urlaub fahren?“, „Bekomme ich Prämien? mir ein separates Büro?" Sie werden Sie nach Ihrem Gehalt fragen (übrigens haben wir in einem Artikel bereits gesagt, wie Sie in diesem Fall antworten können), und den Rest werden sie so sagen. Das Thema Geld sollte möglichst behutsam angegangen werden, sonst hält der Arbeitgeber Sie für zu gierig und denkt, Sie interessieren sich nur für grüne Rechnungen und nicht für die Arbeit selbst.

Stellen Sie sich auf ein gutes Ergebnis ein

Die Stimmung ist meist ansteckend. Wenn Sie düster, angespannt, übermäßig aufgeregt sind oder bei Ihrem ganzen Aussehen Misstrauen und Misstrauen zeigen, wird sich diese Negativität höchstwahrscheinlich auf die Person übertragen, die Sie interviewt. Natürlich lohnt es sich nicht zu lachen und Witze zu erzählen, aber niemand verbietet ein Lächeln und ein offenes Benehmen im Vorstellungsgespräch. Normalerweise denken viele Leute, dass es für ein Interview unerlässlich ist, zu zeigen, wie superernst man ist, genau wie ein Stein J Nun, das stimmt teilweise, aber es ist besser, locker zu sein und natürlich... So gewinnen Sie mehr über sich selbst.

Wenn man nicht einschalten kann, ist die Stimmung nicht zur Hölle und im Allgemeinen ist alles schlecht - Bekanntschaft mit neue Arbeit es ist besser, es beiseite zu legen von der Sünde.

Psychologie nutzen

Entspannen

Unsicherheit in der Stimme, ein heftiger Stotteranfall, Zittern und kalter Schweiß - denken Sie nicht daran. Sie haben nichts zu befürchten - der Arbeitgeber oder der, der Sie interviewt, beißt nicht, quält Sie nicht und im Allgemeinen können viele weitere Kandidaten wie Sie an einem Tag durch ihn hindurchgehen. Und alle sind besorgt, zittern ... Zeigen Sie, dass Sie nicht so sind, dass Sie keine Angst haben und selbstbewusst sind.

Denken Sie nicht, dass ein Vorstellungsgespräch ein Verhör ist, bei dem versucht wird, Sie wegen etwas Schlimmes zu verurteilen und Sie auf jede erdenkliche Weise unter Druck zu setzen. Dies ist nie der Fall, und in vielerlei Hinsicht hängt es von Ihnen ab, ob das Interview angemessen und produktiv ist oder ob es Ihrer jungen Psyche schadet J

Es ist ganz einfach, wenn Sie an sich selbst glauben! Viel Glück bei Ihrem Vorstellungsgespräch!

Und schließlich ist es passiert, aber Sie gerieten in Panik, weil Sie nicht wissen, wie Sie sich im Vorstellungsgespräch verhalten sollen. Keine Angst, die folgenden Richtlinien helfen Ihnen, mit Stress umzugehen und Ihr Vorstellungsgespräch erfolgreich abzuschließen.

Vor dem Vorstellungsgespräch:

Dresscode
Wenn Sie keine haben (Jeans, T-Shirt und Sommerkleider fallen nicht in diese Kategorie), dann ist es Zeit, in sich selbst zu investieren und ein Kostüm für Erwachsene zu kaufen. Du wirst immer noch du selbst sein, nur wirst du viel besser und passender für einen Anlass wie ein Vorstellungsgespräch aussehen. Denken Sie auch daran, dass es sehr wichtig ist, beim Gesprächspartner einen guten Eindruck zu hinterlassen.

Früh ankommen
Wenn Sie sich nicht sicher sind, in welchem ​​Gebäude das Interview stattfinden soll, fahren Sie am Tag vor dem Termin zu dieser Adresse, um sich vor Ort zu erkundigen: Gibt es Parkplätze, wie sieht das von Ihnen benötigte Gebäude aus. Am Tag des Vorstellungsgesprächs selbst ist es besser, früher als zur vereinbarten Zeit zu erscheinen und nicht genau.

Entdecken Sie das Unternehmen
Die meisten Unternehmen haben Websites, auf denen Sie alle Informationen finden können, von Geschichte und Gründern bis hin zu Mission und Kontakten. Verbringen Sie ein oder zwei Stunden auf dieser Website, um mehr über die Organisation zu erfahren. Finden Sie heraus, welche Fähigkeiten und Qualitäten das Unternehmen bei Mitarbeitern schätzt und ob Sie diese haben. Wissen ist Macht, aber es zeigt auch, dass Sie es ernst meinen und sich darum kümmern, in welches Unternehmen Sie eintreten.

Nimm deine Materialien
Bringen Sie mehrere Kopien Ihres Lebenslaufs zum Vorstellungsgespräch mit, da es möglicherweise mehrere Gesprächspartner gibt und Sie nicht möchten, dass diese eine Kopie von Hand zu Hand weitergeben. Außerdem werden E-Mails gelöscht, und da Sie Ihren Lebenslauf per E-Mail verschickt haben, könnte er im Papierkorb gelandet sein. Dies ist also Ihre Chance, mit ihnen in Kontakt zu treten, indem Sie Ihren Lebenslauf direkt vor Beginn des Interviews an sie aushändigen.

Sehen Sie sich Ihren Lebenslauf an
Sie denken, Sie kennen sich bereits in- und auswendig, aber lesen Sie es noch einmal und denken Sie über mögliche Arbeitgeberfragen in Bezug auf Ihre Ausbildung, Erfahrung und Fähigkeiten nach. Versuchen Sie, Ihre Antworten mit der Stelle, auf die Sie sich bewerben, zu korrelieren.

Elevator-Pitch schreiben
Elevator Pitch ist eine kurze Präsentation, eine 30-Sekunden-Werbung von dir, die die Fragen beantwortet: Wer bist du? was kannst du anbieten? Wie können Sie zum Unternehmen beitragen? Es ist immer schwierig, über seine Verdienste zu schreiben und Stärken, aber Sie müssen lernen, sich so zu verkaufen, dass die Leute Sie kaufen wollen.

Wiederholung
Laden Sie einen Freund oder ein Familienmitglied ein, ein Mini-Interview mit Ihnen zu führen. Sagen Sie ihnen Ihren Elevator Pitch. Bitten Sie sie, Ihnen einige allgemeine Fragen zu stellen, und Sie werden die besten Antworten darauf geben. Sie können sie auch um Feedback bitten. Die Probe für ein Vorstellungsgespräch erlaubt Ihnen, sich an diesen Prozess zu gewöhnen und schon in einem echten Vorstellungsgespräch werden Sie sich wohl und sicher fühlen.

Während des Interviews:

Überwachen Sie Ihre Körperhaltung
Setzen Sie sich gerade hin, strecken Sie Ihre Schultern, senken Sie den Kopf nicht nach unten. Nichts in Ihrem Verhalten sollte Ihnen sagen, dass Sie ein fauler Schüler sind. Sie sind kein fauler Student und möchten nicht, dass der Interviewer Sie mit dem verwechselt, was Sie wirklich nicht sind. Also nicht faulenzen!

Halte Augenkontakt
Indem Sie Augenkontakt mit dem Interviewer halten, zeigen Sie Ihre Aufrichtigkeit und Ihr Vertrauen.

Entschuldige dich nicht für mangelnde Erfahrung
Heben Sie stattdessen Ihre Ausbildung, Fähigkeiten und Stärken hervor.

Beantworte Fragen ehrlich
Lüge niemals. Auch wenn Ihnen manche Fragen des Interviewers unangenehm sind, lügen Sie auf keinen Fall oder wechseln Sie das Thema. Du musst die Wahrheit sagen, nur die Wahrheit und nichts als die Wahrheit.

Aber lass einige Details weg
Niemand muss die Details Ihres Hintergrunds kennen. Je mehr Sie bestimmte Situationen erklären, desto mehr erwecken Sie den Eindruck, dass Sie eine rechtfertigende und schützende Person sind. Sagen Sie nur Fakten und lassen Sie Details aus. Bewahren Sie eine wertschätzende Indikation für Ihre Therapiesitzung.

Vorgeben
Wenn Sie introvertiert sind, geben Sie vor, extrovertiert zu sein. Dies bedeutet nicht, dass Sie ständig chatten, tanzen oder sich in helle Kleidung kleiden müssen. Sie brauchen nur eine Stunde lang eine extrovertierte Maske zu tragen, um sich wohl zu fühlen, über sich selbst zu sprechen. Ebenso, wenn Sie ein Extrovertierter sind, springen Sie nicht und plaudern Sie nicht. Versuchen Sie einfach, nicht zu persönlich zu sein. Im Vorstellungsgespräch sollten Sie sich an fachliche Themen halten.

Verwenden Sie professionelle Sprache
Auch wenn der Interviewer unhöflich ist, folgen Sie nicht seinem Beispiel. Behalten Sie Ihr professionelles Niveau bei, indem Sie auf Widerhaken und unangemessene Witze verzichten. Als Student können Sie nicht viel Berufserfahrung vorweisen, aber Sie können Ihren Ehrgeiz, frischen Wind und Ihre Arbeitsbereitschaft zeigen.

Machen Sie sich bereit zu glänzen.

Das Vorstellungsgespräch mit einem potenziellen Arbeitgeber ist nicht der richtige Zeitpunkt, um darüber nachzudenken, was Sie sagen sollen. Während des Interviews müssen Sie sich darauf konzentrieren, vorab vorbereitete Informationen über sich selbst zu präsentieren. Und damit Sie etwas zu präsentieren haben, denken und planen Sie Ihre Geschichte, bevor Sie zum Meeting gehen.

Vorgewarnt ist gewappnet

Wenn Sie den Anruf erhalten, um Ihr Vorstellungsgespräch zu planen, stellen Sie ein paar Fragen, um sich vorzubereiten. Sie können Folgendes fragen:
- Können Sie mir die ungefähre Zeit nennen, die ich Ihrer Meinung nach als Praktikant in Ihrer Organisation verbringen werde?
- Wer wird mich interviewen?
- Wird das Interview mit jedem Kandidaten einzeln oder in einer Gruppe geführt?
- Bitte nennen Sie mir die Namen und Positionen aller Personen, mit denen ich mich treffen muss.
- In welcher Funktion werde ich mit jeder dieser Personen während meines Praktikums interagieren?
- Wie ist Ihre Organisation aufgebaut? Ich würde sie gerne vor dem Vorstellungsgespräch begutachten.
- Ich habe die Beschreibung der Stelle auf der Site reckrut.ru (oder auf einer anderen Site, auf der Sie von der Stelle erfahren haben) gelesen, aber vielleicht haben Sie ein Dokument mit zusätzliche Informationüber das Praktikum, meine Leistungskriterien und die Organisation im Allgemeinen, was können Sie mir zur Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch zur Verfügung stellen?
Durch die Beantwortung dieser Fragen können Sie sich eine klarere Vorstellung davon machen, was Sie in Ihrem Vorstellungsgespräch erwartet.

Wenn Sie also wissen, dass Sie von zwei oder mehr Personen interviewt werden, bringen Sie ein paar Kopien Ihres Lebenslaufs mit und bereiten Sie weitere Fragen für die Interviewer vor.
Wenn Sie wissen, wer genau interviewt wird, welche Positionen diese Personen einnehmen, stellen Sie sich vor, welche Fragen sie Ihnen stellen könnten, und bereiten Sie entsprechend Antworten auf diese Fragen vor.
Wenn Sie vorbereitet zum Vorstellungsgespräch kommen, spüren Arbeitgeber dies, es ist für Sie einfacher, ihre Gunst zu gewinnen, was bedeutet, dass Sie dieses Praktikum oder diesen Job eher bekommen.

Gute Laune ist ansteckend

Ein sehr wichtiges Element der Vorbereitung ist Ihr Wohlbefinden. Wenn Ihnen das Treffen Spaß macht, werden Ihre potenziellen Arbeitgeber wahrscheinlich genauso denken. Nehmen Sie das Interview nicht als Verhör wahr, sondern schaffen Sie eine Atmosphäre des Erfahrungs- und Gedankenaustauschs.
Lächeln und lachen - universelle Sprache... Sie sind ansteckend. Meistens sind die Leute im Vorstellungsgespräch so ernst, dass sie überhaupt nicht lächeln.
Eine gute Stimmung und eine vorbereitete Rede sind zwei wichtige Attribute für ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch. Das dritte Attribut ist das Verständnis, dass Menschen Menschen mögen, die wie sie sind.