개인 자질 정의. 긍정적이고 부정적인 인간의 자질 목록

개인적 및 직업적 성공을 달성하는 방법을 찾기 위해 유망한 야심 찬 사람들은 성공에 기여하는 외부 요인, 자신의 성격의 어떤 측면을 개발할 수 있고 개발해야 하는지에 대한 질문에 대한 답을 찾으려고 노력하고 있습니다.

물론 교육 수준, 양육의 개인적 요인 및 건전한 운이 성공으로 가는 길에 중요한 역할을 합니다. 그러나 자급 자족, 인간 성숙의 형성에 중요한 역할을하는 것은 개인의 성장과 특정 자질의 개발입니다. 이러한 자질의 높은 수준의 개발은 확실히 당신을 자아 실현의 높이로 이끌 것입니다.

성격 특성이 형성되는 방법

개인적인 자질의 구조에는 유전 적 특성과 시간이 지남에 따라 형성된 특성이 있습니다.성격을 특징짓는 것. 특정 개인의 자질이 형성되는 영향을 받아 네 가지 하위 구조 수준으로 구성된 목록을 만들 수 있습니다.

1. 기질. 사람의 기질 유형은 신경계 기능의 특성에 따라 다릅니다. 네 가지 유형의 기질 중 각 사람은 일반적으로 두 가지 주요 기질을 가지고 있습니다. 서로 다른 두 사람이 같은 성격 특성을 가질 수 있지만 한 명은 담즙이 많고 다른 한 명은 점액질이기 때문에 서로 다른 방식으로 나타납니다. 예를 들어, 담즙이 많은 사람의 창의성은 높은 창의적 활동, 정서적 배경 증가로 나타납니다. 점액질이 있는 사람은 창의적이지 못하지만 자신의 아이디어와 떠오르는 감정을 공개적으로 드러내지 않습니다. 결과는 같겠지만 그것을 달성하는 방법은 다를 것입니다.
2. 정신 과정... 그들의 개인적인 특성은 지각, 기억, 의지, 사고, 감각, 상상력의 발달 수준과 관련된 성격 특성의 발달에 기여합니다. 사고의 논리적 조작의 특징은 정신 행동의 방식을 형성하며 이는 성격 특성의 형성에도 영향을 미칩니다. 예를 들어, 의지적 자질이 발달 된 사람은 목적이 있고 높은 적응력과 스트레스 저항력이 특징이며 발달 된 상상력과 사고는 이데올로기, 열정 및 높은 창조적 활동의 형성에 기여합니다.... 사고 형태의 논리적 연산 개발 빨리 배우고 정보를 동화하는 능력.
3. 경험 . 개인의 자질은 학습 및 실제 활동 과정에서 확립 된 습관, 지식, 능력, 기술을 기반으로 형성됩니다. 예를 들어 모양을 만드는 데 도움이 될 수 있습니다. 정확성, 유연성, 섬세함, 독단성 또는 금욕주의, 무모함, 부주의.
4. 방향성. 개인의 견해, 관심, 신념, 사회적 태도, 가치 지향, 도덕적 원칙 및 세계관을 기반으로 다른 사람, 세계 전체에 대한 태도를 특징 짓는 개인적인 사회적 특성이 형성되며 동기 부여의 원동력입니다. 그리고 행동. 방향은 자치 메커니즘의 기초입니다. 한편으로는 다음과 같은 자질입니다. 재치, 이타주의, 이타심, 감사... 반면에 오만, 저속함, 횡포, 무자비함.

보시다시피, 목록은 유전적으로 결정된 특성으로 구성됩니다. 이것은 성격의 중심 핵심입니다(정신 과정의 기질 및 특성). 다른 자질의 형성은 사회에서의 개인의 삶 (경험 및 오리엔테이션) 때문입니다.

성공한 사람의 성격 특성

이전 목록은 개인의 자질 형성이 복잡한 생물학적 및 사회적 측면에 의해 영향을 받는 성격을 구성하는 다면적 측면을 명확하게 보여줍니다. 결과적으로 사람은 가장 중요한 자질 목록을 구별 할 수있는 다양한 개인 자질을 지니고 있으며 높은 수준의 개발이 사회적 성공의 열쇠입니다.

• 책임.이 품질은 다양한 표현에서 자신의 삶과 활동의 독립성, 완전성 및 효율성을 제공하고 규제하는 능력, 의지를 의미합니다. 책임은 사람의 성공 아이디어를 미리 결정하고 개인 및 직업적 성취 분야에서 행동을 위한 명확하고 논리적이며 사려 깊은 전략을 만드는 데 도움이 됩니다.
• 창의적인 활동.이것은 발달 된 창조적 상상력과 창의성, 독립적으로 개인적인 아이디어를 만드는 능력의 도움으로 새로운 것을 이해하려는 욕구입니다. 그것은 판단의 독립성, 비교, 분석, 모순을 찾고, 비표준 독창적 인 아이디어와 프로젝트를 구현하는 과정에서 자신의 관점을 입증하는 능력을 전제로합니다.
• 카리스마. 이것은 다른 사람들로 하여금 듣고, ​​그를 "따르게" 하고, 그를 리더로 만드는 강력한 에너지, 강력한 추진력입니다. 카리스마는 주변 사람들이 의지력, 높은 수준의 자신감으로 인식하는 특별한 고양된 감정 상태에서 나옵니다. 목소리의 억양, 몸짓, 표정과 같은 개인적인 외적 측면이 큰 역할을 합니다. 다른 사람들에게 영감을 줄 수 있고 존경과 어떤 종류의 감탄을 불러 일으킬 수 있습니다.
• 실존적 불안... 이 개념은 사람이 내면의 힘과 영감이 있는 한 끊임없는 자아실현의 필요성을 느끼게 하는 자신의 유한성, 죽음의 느낌, 설정된 목표를 달성하기 위한 시간을 갖고자 하는 욕구를 의미합니다. 살아 있고 건강합니다. 이 사람들은 일종의 내부 엔진을 부여 받았으며, 빠른 시간의 흐름을 예리하게 인식하고 잠재적인 기회를 가능한 한 많이 실현하려고 노력하며 달성한 것에 멈추지 않고 끊임없이 새로운 높이로 이동합니다.
• "목표의 힘"... 이것은 인생의 주요 욕망을 구성하는 먼 목표에 극도로 집중하는 사람의 자질을 의미합니다. 이것은 어떤 상황에서도 특정 작업이 수행되는 이유를 기억하고 알 수 있는 능력입니다. 이것은 한 사람의 일생을 인도하는 힘입니다. 큰 목표를 세우고 끈기 있게 그것을 달성하기 위한 작은 단계에서 진정한 성공과 자아 실현으로 이어지는 능력.
• 낙천주의. 대부분의 사람들이 포기할 때 많은 실패를 겪은 후에도 개인의 능력, 강점, 거기에서 멈추지 않는 능력에 대한 지칠 줄 모르는 믿음입니다. 자신의 가능성과 능력을 남들보다 높게 평가하면서도 말로만 하는 것이 아니라 현실에서 보여줄 수 있는 능력입니다. 실패는 자신의 분야에서 최고가 되기 위한 자신의 능력을 증명하려는 열정과 열망을 키울 뿐입니다. 품질은 가장 중요한 것 중 하나로 나열됩니다.

몇 가지 추가 특성:

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빅토르 위고(Victor Hugo)가 말했듯이 사람에게는 세 가지 성격이 있습니다. 하나는 환경에, 다른 하나는 자신에게, 그리고 세 번째는 실제적이고 객관적입니다.

사람의 성격 특성은 500가지가 넘고, 모두가 유일하게 긍정적이거나 부정적인 것은 아니며 상황에 따라 많이 다릅니다.

따라서 개별 비율로 특정 자질을 수집 한 사람은 독특합니다.

사람의 성격은 개인적이고 질서 정연한 심리적 특성, 특징, 뉘앙스의 조합에만 고유하고 고유합니다. 한편, 그것은 일생 동안 형성되며 노동과 사회적 상호 작용 중에 나타납니다.

선택한 사람의 성격을 냉정하게 평가하고 설명하는 것은 쉬운 일이 아닙니다. 결국 모든 속성이 환경에 표시되는 것은 아닙니다. 일부 기능(좋은 것과 나쁜 것)은 그림자에 남아 있습니다. 그렇습니다. 그리고 스스로에게 우리는 거울에 비친 것과는 다소 달라 보입니다.

가능합니까? 예, 이것이 가능한 버전이 있습니다. 많은 노력과 연습을 통해 좋아하는 특성을 채택하고 조금 더 나아질 수 있습니다.

사람의 성격은 행동, 사회적 행동으로 나타납니다. 그것은 일, 사물, 다른 사람들에 대한 태도 및 자부심과 관련하여 볼 수 있습니다.

또한 성격 특성은 "강한 의지", "감정적", "지적" 및 "사회적" 그룹으로 세분화됩니다.

우리는 특정한 특성을 가지고 태어나는 것이 아니라 양육, 교육, 환경 탐험 등의 과정에서 그것을 습득합니다. 물론 유전자형은 성격 형성에도 영향을 미칩니다. 사과는 종종 사과 나무에 매우 가깝게 떨어집니다.

본질적으로 성격은 기질에 가깝지만 같은 것은 아닙니다.

자신과 사회에서 자신의 역할을 비교적 냉정하게 평가하기 위해 심리학자들은 종이에 긍정적, 중립적, 부정적 특성을 적어 분석하라고 조언합니다.

이렇게 하면 아래에서 캐릭터 특성의 예를 찾을 수 있습니다.

긍정적인 성격 특성(목록)

부정적인 성격 특성(목록)

동시에 어떤 자질은 좋고 나쁨의 원인이 될 수 없으며 중립이라고 부를 수도 없습니다. 그래서 어떤 어머니라도 딸이 수줍어하고 조용하고 수줍어하기를 원하지만 이것이 소녀에게 좋은가요?

다시 말하지만 꿈꾸는 사람은 귀여울 수 있지만 항상 구름 위를 맴돌기 때문에 완전히 운이 좋지 않습니다. 누군가에게 독단적인 개인은 누군가에게는 완고해 보입니다. 참을 수없고 완고합니다.

도박을 하고 근심하지 않는 것이 나쁜 것입니까? 교활함이 지혜와 수완에서 멀어졌습니까? 야망, 야망, 결단력이 성공으로 이어지는가 아니면 외로움으로 이어지는가? 이는 상황과 맥락에 따라 달라질 수 있습니다.

그리고 당신이 어떻게 될 것인지, 당신은 스스로 결정합니다!

일과 사회에서 편안한 삶에 대한 개인의 성격의 가장 중요한 긍정적 특성은 무엇입니까? 자신의 성격을 가장 잘 표현할 수 있는 방법은 무엇이며 이력서에 무엇을 포함해야 합니까? 알아봅시다. 당신의 미덕을 직접 알기 위해 우리는 사람을 특징 짓는 긍정적 인 자질 목록을 준비했습니다.

정확성

이것은 질서와 청결을 추구하는 것입니다. 깔끔함은 외부의 깔끔함, 사물에 대한 배려하는 태도, 비즈니스의 정확성과 철저함에서 나타납니다. 이 특성은 여성에게 더 내재되어 있으므로 남성이 청결을 만들고 유지하는 습관을 개발하는 것이 특히 중요합니다. 기억하십시오. 집의 질서는 머리의 질서이기도 합니다.

절약

이것은 자신의 것이든 다른 사람의 것이든 사용 가능한 재화에 대한 배려하는 태도입니다. 우리는 물질적 인 것뿐만 아니라 사람의 정신력과 활력에 대해서도 이야기합니다. 이 품질을 통해 리소스 소비를 최적화하고 작게 유지하여 더 많은 것을 달성할 수 있습니다.

이타적인 태도

이것은 이익에 대한 욕망의 부족입니다. 이기적인 사람들은 오로지 개인적인 이득에 의해 움직입니다. 정직하고 비이기적인 사람들에게는 자신의 이익이 중요하지 않으며 대가로 아무것도 요구하지 않으므로 훨씬 더 신뢰할 수 있습니다.

공손함

다른 사람을 존중하는 태도. 항상. 상황이 정중하고 재치있는 대우에 도움이되지 않는 경우에도. 그건 그렇고,이 품질은 boors를 귀찮게합니다. 그들은 싸우고 싶지만 예의 바른 사람은 그들과 갈등을 일으키지 않습니다. 공손함은 허리띠를 꾸짖는 자를 멈추게 하고 도시를 정복한다!

충의

이것은 헌신이지만 사랑하는 사람들과 관련하여뿐만 아니라 자신의 세계관, 아이디어 및 견해에 대해서도 마찬가지입니다. 이것은 질투와 같은 부정적인 특성이 관련되어 있기 때문에 남자와 여자 사이의 관계에서 중요한 측면입니다. 충성도는이 품질을 가진 사람의 신뢰성과 불변성을 말합니다.

좋은 번식

그것은 사회에서 좋은 매너와 좋은 행동입니다. 잘 자란 사람은 사회적 지위에 관계없이 다른 사람들에게 예의 바르다. 이것은 사회의 행동 규칙에 대한 지식과 구현, 다른 사람의 재산, 자연, 사회에 대한 존중입니다. 예의 바른 사람은 결코 부끄러워하지 않습니다.

규율

이것은 규칙과 규정을 준수하는 능력입니다. 훈련된 사람은 정해진 규칙을 엄격하게 준수할 뿐만 아니라 모든 중요한 문제에 대해 충분한 시간을 할애할 수 있도록 자신의 시간을 관리하는 방법도 알고 있습니다.

친절

이것은 사람에 대한 애정과 배려의 태도입니다. 다른 사람에 대한 반응과 관심, 대가를 기대하지 않고 어려운 상황에서 돕고자 하는 열망. 이러한 자질은 즉각적인 이익을 가져오지는 않지만 주변 사람들은 그것을 높이 평가하며 보여진 친절은 종종 같은 친절과 보살핌으로 응답됩니다.

우정

이것은 다른 사람들에 대한 친절한 태도입니다. 이것은 어떤 사람과도 우호적인 관계를 구축할 수 있는 기회일 뿐만 아니라 사람들에게 공개적으로 동정적으로 행동할 수 있는 능력이기도 합니다. 친절한 사람은 상호 즐거운 의사 소통을 위해 노력하므로 진정한 친구뿐만 아니라 유용한 지인도 많이 있습니다.

사교성

연락을 취하는 능력입니다. 의사소통의 장벽이 없는 사람도 쉽게 팀에 들어가 친구가 된다. 우리는 사회에 살고 있기 때문에 다른 사람들과 의사 소통하는 능력은 삶의 모든 영역에서 유용합니다. 그러한 자질을 가진 사람은 결코 혼자 두지 않을 것입니다.

책임

이것은 자신에게 맡겨진 일에 책임을 지는 사람의 능력, 어려운 결정을 내리고 그 결과를 평가하는 능력입니다. 남편은 아내를, 어머니는 자녀를, 직원은 전문적인 업무를 담당합니다. 어떤 일에 책임을 지는 것을 두려워하지 않는 사람은 독립적이고 성숙한 사람으로 나타납니다.

민감도

이것은 기꺼이 도와주려는 의지, 요청에 무관심하게 응답하고 어려운 상황에서 도움을 주는 능력입니다. 이 자질의 장점은 다른 사람의 좋은 태도뿐만 아니라 자신을 친절한 사람으로 자각하는 데 있습니다.

시간 엄수

이것은 규칙과 규정을 준수하는 것입니다. 인생에서이 품질은 지연이없고 제 시간에 과제를 수행하고 계약을 준수하는 능력과 더 관련이 있습니다. "시간이 돈"인 산업에서 특히 높이 평가됩니다. 그러나 삶의 다른 영역에서 시간 엄수를 무시하지 마십시오. 그 부재는 무례한 것으로 인식 될 수 있습니다.

결정

이것은 결정을 내릴 준비가되어 있으며 부끄러워하지 않고 두려움에 굴복하지 않고 생각한 것을 수행하는 능력입니다. 결단력은 의심이 활동을 방해할 때 소위 의지의 마비가 없는 상태입니다. 강인함과 용기와 밀접한 관련이 있습니다. 그들은 결정적인 사람들에 대해 "그는 내면의 핵심을 가지고 있습니다."라고 말합니다.

자기 비판

이것은 냉철한 자부심, 자신의 견해와 활동에 대한 적절한 인식입니다. 자기 비판적인 사람은 자신의 의견이 유일하다고 생각하지 않고 외부의 견해에 대해 건전한 태도를 취합니다. 그러나 과도한 자기 비판은 낮은 자존감을 나타내기 때문에 황금 평균에 대해 기억해야 합니다.

겸손

자신을 높이려는 의도가 없는 것입니다. 많은 것을 성취한 사람들을 대하는 것이 좋으며, 동시에 매 순간 자신을 칭찬하지 않습니다. 겸손은 자랑이 부족할 뿐만 아니라 다른 사람들과의 관계에서도 재치 있게 행동하는 것입니다. 이 특성은 다른 사람들에 대한 존경심과 수줍음 때문에 나타날 수 있습니다.

용기

두려움에 저항하는 능력입니다. 그들은 용감한 사람은 아무것도 두려워하지 않지만 두려움이 완전히 없으면 무모함뿐만 아니라 특정 정신 장애의 증후군이라고 말합니다. 반면에 용기는 두려움에 맞서 행동하는 능력입니다. 예를 들어, 소방관도 화재를 두려워할 수 있지만 두려움에 굴복하지 않고 전문적인 임무를 수행합니다.

정당성

이것이 올바름과 공정성입니다. 이 개념은 선과 악의 개념, 선과 악에 대한 보복의 법칙에 기초합니다. 사건을 평가할 때 정의로운 사람은 누군가에 대한 성향과 동정을 배제합니다. 사람은 객관적일 때만 존재한다.

용인

이것은 사람들에 대한 관용입니다. 관용은 사람들을 다른 국가, 민족 그룹 및 종교의 대표자로 나누는 것을 허용하지 않습니다. 관대 한 사람은 다른 사람의 관점을 거부하지 않으며 자신이 누군가에게 무례하게 대답하는 것을 허용하지 않습니다. 관용은 현대 사회에서 필요합니다.

힘든 일

그것은 자신의 일에 대해 긍정적인 능력입니다. 열심히 일하는 것은 노동 과정에 자신의 힘과 개인적인 시간을 기꺼이 바치려는 의지일 뿐만 아니라 즐겁게 일할 수 있는 능력이기도 합니다. 체계적으로 일을 외면하고 자신의 일을 흥미롭게 인식하지 못하는 사람은 팀 전체의 부담이다.

타인에 대한 존중

이것은 다른 사람들의 견해의 가치를 인정하는 것입니다. 다른 사람에 대한 존중은 당신이 모든 사람의 성격을 본다는 것을 암시합니다. 노동 과정에서이 품질은 필수이며 거리와 종속으로 나타납니다.

신뢰

이것은 자신의 자질에 대한 긍정적인 평가입니다. 자신감은 모호한 상황에서 자신을 관리하는 개인의 능력과 밀접한 관련이 있습니다. 자신감있는 사람은 자신의 가치를 알고 대중 연설을 두려워하지 않으며 스트레스가 많은 상황에서 자신을 통제하는 방법을 알고 있습니다. 그런 사람을 보면 "그는 자기가 하는 일을 알고 있다"고 생각할 수 있습니다.

끈기

목표를 향해 나아가는 능력입니다. 이 자질은 어려움과 실패에 굴하지 않는 강한 사람들의 특징입니다. 목표 달성과 계획 실행에 대한 끈기는 성격의 확고함과 정신의 확고함을 나타냅니다. 끈기 있는 개인은 스스로 높이를 달성합니다.

정직

이것은 개방성, 다른 사람들과 관련하여 속임수를 용인할 수 없음입니다. 이 품질은 품위, 도덕성 및 강한 성격을 나타냅니다. 정직한 사람은 항상 대담자를 존경하므로 때로는 불쾌하지만 필요한 경우 진실을 말합니다.

자아 존중감

이것은 자기 존중이며 자신의 자질에 대한 높은 평가, 가치와 중요성에 대한 이해입니다. 이 자질을 가진 사람은 낮은 행동, 속임수, 심지어 공공 장소에서의 일상적인 욕설에 대해 결정하지 않을 것입니다. 이것은 그의 위엄 아래에 있습니다. 그런 사람에게 중요한 것은 다른 사람들의 의견조차 중요하지 않고 자신의 행동에 대한 자신의 평가입니다.

유머 감각

이것은 코믹한 측면에서 상황을 인식하는 능력입니다. 더 나은 점은 모든 것에서 코믹한 면을 찾는 것입니다. 그래서 사는 게 더 재미있고, 그런 사람과 소통하는 것도 즐겁다. 유머 감각은 사람의 정신 건강을 나타내는 지표입니다. 웃음이 기대 수명을 연장하는지 여부는 알려져 있지 않지만 불필요한 슬픔으로부터 확실히 당신을 구할 수 있습니다.

관대

대가로 무엇을 받기를 절대 원하지 않고 다른 사람들과 기꺼이 나누는 것입니다. 예를 들어 관대한 사람들은 자선 활동을 할 수 있습니다. 도움이 필요한 사람들을 돕고 특별 기금에 기금을 기부합니다. 가장 이타적인 사람들조차도 이 특성을 높이 평가합니다. 왜냐하면 그것이 영혼의 폭을 보여주기 때문입니다.

성격 특성은 사회 또는 자연 환경에서 상태의 독창성, 심리적 과정, 성격 및 행동 모델의 독창성을 표현하는 개인 고유의 특성 세트입니다. 사람의 성격의 특성은 항상 개인적인 것입니다. 그들은 정도, 발달 단계 또는 수준으로 측정되는 정량적 특성을 가지고 있습니다.

개인의 특성 세트는 안정성(측정 당시)과 역동성을 동시에 특징으로 합니다. 그들의 생산과 변형은 생물학적 성향과 사회적 본성의 많은 조건 때문입니다. 그들의 외모와 발전은 개인의 영성에 크게 영향을 받습니다.

그것은 무엇입니까

사람들의 개인적인 자질은 개인의 소위 "속성"으로 일상적인 옷장 선택에서 시작하여 전문적인 선호로 끝나는 삶의 모든 가능한 측면에 영향을 미칩니다. 간단히 말해서 선천적 특성과 후천적 특성입니다. 일부 개인 매개 변수는 사회, 생활 환경의 영향으로 인해 수정될 수 있지만 다른 매개 변수는 일정하게 유지됩니다. 심리학자들 사이에는 대부분의 성격 특성이 빵 부스러기가 존재 한 첫 5 년 동안 형성되고 이후 몇 년 동안에만 수정된다는 의견이 있습니다.

타고난 성격의 성격 특성에는 다양한 성격 특성이 포함됩니다. 예를 들어 Kettell은 암기 및 인식 과정의 특성, 기억, 음악적 또는 예술적 재능, 기질의 기본 속성 등을 그 중 순위로 지정합니다.

그의 차례에 Jung은 유사한 이론에 따라 사람들을 주요 하위 유형에 따라 직관적, 느낌, 감각, 사고로 구분했습니다.

개인적 특성은 전문 분야를 선택할 때 특히 영향을 미칩니다. 대부분의 심리학자들은 선택한 활동에 적합하지 않은 사람은 결코 성공할 수 없을 것이라고 주장합니다.

더욱이, 각 고용 영역은 개별적인 바람직한 성격 특성과 바람직하지 않은 성격 특성을 특징으로 합니다. 예를 들어, 성공적인 사업가는 근면, 독립, 헌신, 적절한 자부심, 용기, 책임감, 주도성, 사교성과 같은 "속성"이 필요합니다. 또한 불확실성, 공격성 및 재치와 같은 매개 변수가 없어야합니다.

교사는 관찰, 적절한 수준의 엄밀함, 재치를 가지고 있어야 합니다. 그는 균형 잡히고 세심해야하지만 동시에 공격적인 표현에 대한 중력을 갖지 않고 철회하고 무책임하고 시간을 지키지 않는 것이 좋습니다.

성격에 고유하고 존재하는 동안 드러난 모든 특성은 쌍으로 연결됩니다. 방향에 따라 양의 성분과 음의 색이 있습니다.

사람의 주요 특성은 정신 현상의 특이성, 사람의 특성 및 상태를 나타내고 성격 특성, 기질의 측면, 행동의 독창성, 사회, 환경 및 자신의 사람과의 상호 작용의 기이함을 나타냅니다. 간단히 말해서, 그들은 개인의 개별 심리적 특성을 보여줍니다. 또한 이러한 자질에는 과목의 기술, 지식 및 능력이 포함됩니다.

개인의 자질이 무엇인지 아는 사람은 교정 작업의 과정과 방법을 설명하기 위해 자신의 특성을 밝힐 수 있습니다.

또한 이러한 지식은 친척, 동료 및 단순히 주변 주제를 더 잘 이해하는 데 도움이되며 사회와의 최적의 상호 작용 및 관계의 보존에 기여할 것입니다.

따라서 자신을 더 발전시키는 방법을 이해하기 위해서는 자신의 특성을 알아야 합니다. 다른 액터의 특성을 이해하는 것은 호환성을 결정하고 어떤 관계를 설정할 수 있는지 추측하는 것이 중요합니다.

긍정적 인 자질은 일반적으로 부정적인 자질에서 지원되고 꾸준히 발전합니다. 대부분의 사람들은 부지런히 제거하거나 수정하려고합니다.

동시에 개인의 자질을 긍정적인 색과 부정적인 구성 요소가 있는 매개 변수로 나누는 것은 일반적으로 확립된 도덕 및 윤리적 규범을 기반으로 하기 때문에 매우 조건적입니다. 검정이 아닌 구성 요소는 흰색이 아니므로 성격 특성을 좋은 품질과 나쁜 매개 변수로 나눌 수 없다는 것을 이해해야합니다.

전통적으로 사기, 이중성, 무책임, 태만, 공격성, 무례함, 요실금, 게으름, 게으름, 무례함, 증오, 과도한 이기심, 관성, 나약한 성격, 게으름, 불안정, 분개, 탐욕, 비겁 , 과도한 자기비판, 시기, 복수심, 기타 등등.

이러한 특성은 상응하는 행동을 유발합니다. 예를 들어, 게으른 주체는 어떤 활동에서도 게으르며, 무책임한 사람은 항상 다른 사람들을 실망시킵니다.

위의 부정적인 매개 변수의 존재는 소유자 자신과 사회, 사랑하는 사람 모두에게 해를 끼칩니다. 그러나 그들은 시정에 완벽하게 적합합니다. 약간의 노력으로 자신의 존재, 사랑하는 사람, 동료와의 관계를 개선하고 더 행복해질 수 있습니다.

친절, 연민, 공감, 근면, 책임감, 인내, 평화로움, 근면, 친절, 문화, 도덕, 신뢰성, 무관심, 솔직함, 진실성, 자신감, 지성, 신중함, 낙관주의와 같은 개인의 성격의 긍정적인 요소 , 목적성, 쾌활함, 에너지, 정확성, 주의력, 부드러움, 배려심. 부정적인 구성 요소뿐만 아니라 나열된 것보다 긍정적인 색상을 가진 더 많은 기능이 있습니다.

"+" 기호가 있는 나열된 매개변수는 작업 환경, 개인 상호 작용 및 사회 생활에서 적절한 기술과 능력을 나타냅니다.

위의 부정적이고 긍정적 인 색상의 자질 목록에서 사회, 직장, 세계, 사물에 대한 사람의 태도를 표현하는 특성이 있음이 분명합니다. 그 사람의 개인적인 특성은 우호적 인 관계에서 옷차림으로 끝나는 모든 것에서 발견되기 때문입니다.

전적으로 "좋은" 자질로 구성된 사람은 없지만 긍정적인 특성이 지배하는 개인은 엄청나게 많습니다. 동시에 각 사람은 자신의 부정적인 특성을 최소화하여 긍정적 인 길항제로 대체 할 수 있습니다.

사회 심리적 자질

사람들은 매일 사회와 상호 작용해야 하며 자신의 의사 소통 기술과 일련의 사회 심리적 성격 특성을 표현해야 합니다.

"성격"의 개념 자체는 특정 품질을 전제로 합니다. 각 주제는 자신의 인격을 독립적으로 발전시켜야 하기 때문입니다. 어느 누구도 즉시 사람으로 태어나지 않습니다. 이 형성과정은 많은 환경의 영향을 받으며, 무엇보다 이것은 양육, 거리환경, 존재조건이다.

사회 심리적 성격 매개 변수는 주변 주제와의 상호 작용 영향의 결과로 개발되며, 그 결과 형성된 신념, 자신 및 사회와 관련된 사회적 요구 사항의 출현입니다.

심리적 특성과 사회적 특성은 사회적 하위 그룹과의 의사 소통 상호 작용의 존재에 따라 형성됩니다. 사회적 성격 특성은 사람들이 사회에서 특정 위치를 차지할 수 있도록 하는 근본적인 특성을 반영합니다.

성격 구조의 사회 심리적 매개 변수는 개인을 운동, 피크닉 등의 세 가지 유형으로 나눕니다.

첫 번째 종에 속하는 사람들은 사회적으로 활기찬 성격의 특성을 가지고 있으며 관심의 범위에 머물려고 노력합니다. 운동 선수는 다른 사람들의 신뢰를 얻고 사회적 환경에서 주도적인 위치를 차지하기를 원합니다. 그러한 성격은 매우 표현력이 뛰어납니다.

두 번째 종의 사람들은 새로운 조건에 빠르게 적응합니다. 갈등 상황을 피하면서 자신의 신념, 이익, 원칙을 자유롭게 표현할 수있는 능력을 기반으로 사회의 주변 개인과 관계를 구축합니다.

후자 종에 속하는 사람들은 낮은 사교성이 특징입니다. 그들은 연결, 관계 및 새로운 지인을 얻으려고 하지 않습니다.

사람의 사회적 및 심리적 특성은 다음에 의해 결정됩니다.

- 관심과 필요, 하나에서 다른 것으로 또는 그 안정성으로 빠르게 전환하는 정도, 관심 관심의 중요하지 않은 내용 또는 그 반대의 경우도 마찬가지입니다.

- 그러한 세계관과 개인적 태도의 무결성 수준;

- 사회적 환경에서 자신의 목적에 대한 인식의 정도;

- 다양한 자질의 복합체의 특별한 표현.

따라서 풍요로운 삶을 위해 사람은 항상 자신의 성격에서 사회적 특성과 심리적 특성을 개발해야합니다. 개인의 사회 심리적 매개 변수 수준이 활동 수행에 직접적인 영향을 미치기 때문입니다.

의지가 강한 성격 특성

많은 사람들은 틀림없이 인생의 모든 것이 저절로 흘러가서 노력하지 않아도 되기를 바랄 것입니다. 그러나 일상의 존재는 그들의 꿈을 불허합니다. 결국 사람들은 매일 많은 문제를 해결해야 하고 많은 어려움에 직면하고 끊임없이 노력해야 합니다.

가장 가까운 슈퍼마켓에 가는 것조차 이미 약간의 노력입니다. 동시에 전진하고 발전하기 위해 사람은 행동하지만, 각 주체는 개별적으로 진보의 길을 선택합니다. 길이와 이동 속도는 어려움에 대한 개인의 태도, 목표를 달성하기 위해 얼마나 극복하려는지에 의해 가장 자주 결정됩니다.
간단히 말해서,이 길에서 사람은 자신의 의지적 특성을 사용합니다.

사람의 의지적 자질에는 다음이 포함됩니다.

- 결단력(극한 상황에서도 목표와 구현 경로의 궤적을 즉시 식별하는 능력)

- 목적성(목표를 향한 자신감 있는 진행, 시간을 내고 그것을 달성하기 위해 노력하는 결의);

- 지속성(새로운 비즈니스를 일관되게 완료할 수 있는 능력, 계획된 것에서 벗어나지 않고 더 쉬운 방법을 찾지 않는 능력)

- 용기(잠재적 위험에 대한 냉철한 이해로 혼란과 두려움 극복)

- 지구력 (자기 통제, 계획의 이행을 방해하는 의지를 통해 자신의 행동을 억제하는 능력);

- 규율(특정 규범에 대한 자신의 행동의 의미 있는 종속)

- 독립성(환경을 뒤돌아보지 않고 혼자 행동을 수행하고 자신의 신념에 따라 다른 개인의 행동을 평가할 수 있는 능력).

사람의 의지적 매개 변수는 타고난 자질에 속하지 않는다고 믿어집니다. 그들의 형성은 신경계의 생리적 특성에 달려 있음을 이해해야합니다. 특정 삶의 어려움에 대한 사람들의 반응은 정신의 반응의 강도와 속도와 관련이 있지만 성격의 의지적 매개 변수의 형성은 활동과 경험을 얻는 과정에서만 발생합니다.

의지적 행동의 첫 번째 징후는 아기가 자신을 통제하려고 할 때(즉각적인 욕구 충족이 필요하지 않음) 유아기에 관찰됩니다. 주변 현실에 대한 의사 소통과 지식은 의지적 특성이 성격 구조에서 주도적 인 위치를 차지할 성격을 형성합니다.

개인 개발은 장애물을 극복하는 조건에서만 발생합니다. 종종 사람의 의지 매개 변수가 더 뚜렷할수록 직업 영역, 생활 수준, 사회적 관계 및 일반적으로 자신의 존재에 대한 만족도가 더 성공적입니다.

누구나 강한 사람이 되기를 원하지만 강한 사람에게는 일상의 일과 삶의 장애물과의 투쟁을 통해 얻어지는 자질이 있다는 것을 깨닫는 사람은 거의 없습니다. 즉, 강한 사람은 어떤 문제와 장애물에도 두려워하거나 멈출 수 없기 때문에 의지적 성격 매개 변수, 자신감 및 긍정적 인 전망이 개발 된 주제입니다.

따라서 사람의 모든 의지적 특성은 존재, 상호 작용 및 활동을 통해 개발됩니다. 동시에, 어린 시절은 이 형성에서 특히 중요한 단계로 간주됩니다.

도덕적 자질

도덕은 행동 반응, 사회적 환경, 사랑하는 사람 및 자신의 사람에 대한 태도를 결정하는 사람의 내부 가치 체계를 말합니다.
인간의 내부 규범 시스템은 가족 관계, 개인적 경험, 학교 환경, 사회적 관계와 같은 많은 요인의 영향으로 개발됩니다.

도덕은 인종적, 인본주의적, 종교적 광신적, 민족주의적이며, 이는 인간의 내부 규칙 형성의 기초가 된 가치 때문입니다.

아기의 성격의 도덕적 형성은 도덕 규범에 대한 그의 인식, 그러한 규범에 대한 지식, 행동 반응 습관 및 아기의 내적 위치에 의해 결정됩니다.

사회적 동물로서의 아기의 발달을 위해 가장 중요한 것은 행동 규범에 대한 지식입니다. 아기의 취학 전 연령은 환경 (가까운 사람, 동료, 교육자)과의 상호 작용을 통해 행동의 사회적 가정을 동화하는 것이 특징입니다.

규범의 동화는 무엇보다도 어린이가 사회와의 상호 작용을 통한 행동 습관의 발달뿐만 아니라 역할에 대한 점진적인 이해와 이해를 전제로합니다. 습관은 감정적으로 느껴지는 자극적인 힘을 나타냅니다. 아이는 행동해야 하며 정상적인 행동을 방해하여 아기에게 불편함을 줍니다. 또한 규범의 동화에는 아기가 규범에 대한 특정 감정적 태도를 흡수하는 것이 포함됩니다.

재치, 정확성, 존중, 유산에 대한 세심한 태도, 자연과 같은 중요한 성격 특성은 사회에서 사람의 번영하는 공존이 구축되는 기초입니다.

기본적인 도덕적 자질은 다음과 같습니다.

- 자선 (사람들에 대한 사심없는 도움, 친절);

- 충성도 (이 특성에는 두 가지 방향이 있습니다. 자신에 대한, 즉 자신의 원칙, 이상에 대한 준수 및 조국에 대한 충성을 의미하는 외부);

- 존경;

- 무관심(개인적 이득이 없는 행동)

- 영성(사람의 정신을 고양시키는 도덕적 측면과 종교성을 포함하는 특성).

전문적인 품질

현대의 전문 활동은 매우 다양하고 복잡합니다. 결국, 사회가 성공적으로 존재하고 발전하기 위해서는 사람들이 참여해야 하는 활동의 유형이 엄청나게 많습니다. 개인이 사회에 의미를 부여하고 자신을 인격체로 보여주기 위해 수행하는 특정 유형의 노동 활동을 직업이라고합니다.

오늘날 사람들이 사회의 다양한 영역에서 적극적으로 참여할 수 있도록 하는 많은 공예품이 있습니다. 일부 직업은 생산적인 노동을 의미하고 다른 직업은 서비스 부문, 또 다른 직업은 관리, 네 번째 직업은 교육을 의미합니다.

생산과 관련된 활동 유형은 직원에 대한 특정 요구 사항과 바로 이러한 활동이 발생하는 상황을 만드는 특정 사양이 특징입니다. 동시에 모든 직업이 제시하는 일반적인 요구 사항을 고를 수 있으며 이를 신뢰성이라고 합니다. 결국 모든 메커니즘, 노동 도구, 장치는 신뢰할 수 있어야 합니다. 또한 직원의 모든 정신신체적 특성과 성격 매개변수도 신뢰할 수 있어야 합니다.

전문적인 성격 형성은 전문적 목표의 개발과 활동에서 자신의 자질의 절대적인 실현을 포함하여 전체론적이고 유동적으로 전개되는 과정입니다. 전문 개발의 주요 모순은 일반적인 개인 매개 변수와 주요 활동의 객관적인 요구의 충돌로 간주되며 그 의미는 성격의 추가 개발에 미치는 영향을 다룹니다.

활동에 자신을 구현하면 사람이 조금씩 변화하여 주요 활동의 동기를 재구성하고 새로운 성격 매개 변수를 개발합니다.

전문 기술, 조직, 주도성, 정확성, 능력, 시간 엄수 및 업무에 대한 헌신은 일반적으로 전문적인 자질로 간주됩니다.

전문적인 직무를 적시에 정확하게 수행할 수 있도록 하는 심리적 적응의 일차적인 요소는 이를 향상시키는 능력입니다. 자기 통제는 개인이 노동 활동의 이행을 정확하게 평가하고 적시에 실수를 감지하고 제거하는 능력을 나타냅니다. 자제는 무엇을 통제해야 하는지, 어떤 패턴에 따라 통제해야 하는지 이해해야 구체화될 수 있다. 이러한 매개 변수가 명확하게 표시되지 않으면 자제가 복잡해지고 계획된 것과 기존 것 사이의 상관 관계를 적시에 설정할 수 없습니다.

자제력의 발전은 가장 효과적인 기술과 전문적인 직무 수행 방법을 배우려는 꾸준한 열망으로 구성됩니다.

위에서 설명한 능력은 책임과 같은 개인 매개 변수와 불가분의 관계가 있으며, 이는 사회에 최대한의 의미를 부여하는 방식으로 자신의 노동 활동을 실현하려는 사람의 욕망을 의미합니다. 무책임한 직원은 직업적인 업무를 소홀히 하고 업무에서 실수를 범할 것입니다.

성공적인 구직의 가장 중요한 요소 중 하나는 잘 작성된 이력서입니다. 이 작은 문서는 지원자를 해당 직책에 대한 다른 지원자와 구별하고 잠재적 고용주의 관심을 끌기 위한 것입니다. 이력서에는 나이, 학력, 경력뿐만 아니라 개인의 자질도 확실하게 기재하는 것이 중요합니다. 실제 사례를 보면 최근 채용 담당자와 관리자가 이 정보에 심각하게 관심을 기울이고 있음을 알 수 있습니다. 전문가에게 도움을 요청하거나 직접 수행할 수 있습니다.

중요한 뉘앙스

이력서에 표시할 개인적인 자질, 연구해야 할 예 및 샘플을 선택하기 전에 이 섹션을 작성하기 위한 기본 규칙을 숙지하십시오.

• 모든 정보는 사실이어야 합니다. 머지 않아 속임수는 여전히 드러날 것이므로 주변 사람이나 자신을 코로 인도해서는 안됩니다.
• 개인의 자질은 짧고 명확하게 기술되어야 합니다. 그러나 잠재적 고용주에 대한 특정 정보를 포함하지 않는 해킹된 일반 문구만 사용해서는 안 됩니다.
• 이 섹션은 일반적으로 전체 이력서와 마찬가지로 오류와 구어체 어휘 없이 올바르게 작성되어야 합니다.
• 일반적으로 5가지 가장 중요한 개인 자질을 표시해야 하므로 과용하지 않고 모든 것을 표시할 필요가 없습니다. 특정 직업이나 직책에 어떤 성격 특성이나 행동이 유용할 수 있는지 주의 깊게 분석할 필요가 있습니다. 예를 들어, 경제학자가 창의적일 필요는 없지만 영업 사원은 갈등 상황에서 벗어나는 데 매우 유용합니다.

그룹 및 템플릿

이력서의 개인 자질은 조건부로 여러 그룹으로 나눌 수 있으며 각 그룹에는 자체 템플릿 문구가 있습니다.

• 직무 및 직무 책임. 여기에는 높은 성과와 노력, 헌신 또는 결과에 대한 집중, 분석 기술, 결단력, 책임감, 적응력, 규율이 포함됩니다.
• 사람들과의 관계. 템플릿: 사교성, 친근감, 스트레스 저항 및 비충돌, 설득, 팀워크, 공정성, 공손함, 글을 읽을 수 있는 연설.
• 창의적 사고와 발전. 가능한 옵션: 쉬운 학습, 개발에 대한 열망, 개선에 대한 열망, 창의성, 창의성, 수완.
• 캐릭터 특성. 전형적인 표현: 인내, 주의력, 정확성, 활동성, 시간 엄수, 품위, 쾌활함.

이력서의 개인적인 자질: 일부 직업 및 직책에 대한 쓰기의 예

설문지를 작성할 때 사용할 수 있는 템플릿 문구가 많이 있습니다. 고용주는 이력서의 개인 자질을 면밀히 조사합니다.

지시선 예:

• 전체 팀의 작업 결과에 중점을 둡니다.
• 설득하고 지시하는 능력; 상황 및 의사 결정에 대한 신속한 분석을 위한 기술의 가용성;
• 스트레스 저항;
• 효율성 증가.

회계사: 세부 사항에 대한 세심한 주의, 문서 작업 시의 꼼꼼함, 법적 요구 사항을 변경할 때 쉽게 배우고 적응하는 능력, 인내, 품위.

변호사: 문맹 퇴치, 정보의 양을 찾고, 암기하고 분석하는 능력, 문서 작업 시 인내심, 신속하게 결정을 내리는 능력, 연락.

비서: 유쾌하고 단정한 외모, 유능한 연설과 좋은 딕션, 의사 소통 능력, 갈등 상황을 부드럽게하는 능력, 신속성, 정확성.

사람들과 함께 일하는 직업(관리자, 영업 사원, 컨설턴트 등)에 대한 개인적 자질을 정확하게 설명하는 것은 매우 중요합니다. 샘플을 사용하여 이력서를 작성할 수 있습니다.

개인의 자질(예): 사교성, 쉽게 접촉할 수 있는 능력, 설득하는 능력, 스트레스 저항력, 갈등하지 않음.

첫번째 직업

이력서를 처음 작성하는 중이고 노동 활동에 대한 열을 채울 것이 없으면 전문가의 개인 자질 섹션에서 다음을 표시하는 것이 좋습니다.

• 개발 및 개선에 대한 열망;
• 빠른 학습자;
• 좋은 기억;
• 활동;
• 창의성과 작업에 대한 창조적 접근;
• 팀에서 일하고 싶은 욕망.

그러나 특정 작업장에 대한 자질의 관련성을 잊지 마십시오.

그 누구도 완벽하지 않아

이전 단락에 제공된 정보에서 이력서에 개인 자질을 작성하는 방법이 명확합니다. 위의 예는 이 섹션을 이해하고 올바르게 작성하는 데 도움이 됩니다. 그러나 고용주가 당신에게 당신의 결점을 설명하도록 요구한다면 어떻게 하시겠습니까?

어떤 경우에도 이 항목을 무시하고 공백으로 두어서는 안 됩니다. 이상적인 사람들은 단순히 존재하지 않기 때문입니다. 자신의 약점을 지적하기를 꺼리는 것은 잠재적인 고용주에게 경고할 수 있습니다. 이 문제에서 일부 직업의 부정적인 성격이나 행동 특징은 단순히 받아 들일 수 없지만 다른 직업의 경우 중요하지 않거나 반대로 매우 유용 할 수 있음을 기억해야합니다.

따라서 이력서의 개인적인 자질을 살펴 보겠습니다. 예, 유리한 관점에서 약점 :

• 지나친 세심함이나 완벽주의. 휴일 주최자 또는 애니메이터의 경우 이러한 단점이 작업에 큰 지장을 줄 가능성이 큽니다. 그러나 그러한 회계사나 재정가는 관리자에게 신의 선물일 뿐입니다.
• 과도한 활동. 끈기가 필요한 직업(분석가, 계산기, 경제학자, 회계사, 재봉사, 전화 교환원 등)에게는 이것이 큰 단점이지만 "구름진 산"이 될 것으로 예상되는 사람들(관리자, 판매원, 언론인 등)에게는 ) ), 이 부정적인 품질은 실제로 단순히 대체할 수 없습니다.
• 속이거나 속일 수 없음. 판매자의 경우 이러한 단점이 상당할 가능성이 높지만 이러한 약한 측면을 가진 보조 관리자는 잠재적 고용주에게 적합합니다.
• 나쁜 습관의 존재. 오늘날 많은 기업과 기업은 건강에 해로운 생활 방식을 주도하는 사람들을 고용하기를 거부하지만 담배를 피우는 사람은 담배 회사의 영업 관리자 자리에 아주 조화롭게 어울립니다.
• 모습. 예를 들어, 과체중은 많은 직업에 큰 단점이 될 수 있지만 지원 디스패처 또는 택시 주문을 받는 전화 교환원에게는 이러한 단점이 전혀 중요하지 않습니다. 왜냐하면 아무도 그것을 볼 수 없기 때문입니다.

면접에서 이력서

프로필을 작성할 때 인터뷰에서 지원자가 특정 조치로 작성한 내용을 확인하도록 요청받을 가능성을 고려해야 합니다. 따라서 이력서에 포함시킬 개인적인 자질을 진지하게 고려해 볼 가치가 있습니다.

예: 분석가라고 주장하는 사람이 정보를 빠르게 찾는 능력에 대해 썼습니다. 인터뷰에서 그는 실제로 자신이 이 기술을 가지고 있는지 확인하기 위해 이렇게 하도록 요청받을 수 있습니다.

또는 다른 예: 사람들에게 쉽게 접근할 수 있는 영업 관리자 직책의 구직자는 처음 만나는 사람의 전화번호를 받고 만나도록 요청받을 수 있습니다.

이러한 수표는 이제 매우 인기가 있으며 많은 대기업에서 고용에 사용됩니다.