Dovedit: Oamenii creativi gândesc și acționează diferit. Ai nevoie de viața unei persoane creative? Mă consider o persoană creativă?

Civilizația umană este un produs, prin urmare indivizii creativi sunt mereu în centrul atenției. Nu numai filozofii și psihologii, ci și oamenii departe de a filozofa s-au întrebat cine sunt toți acești creatori de capodopere și oameni de știință talentați și cum diferă de oamenii obișnuiți. Poate sunt cei înzestrați cu un dar divin, sau nebuni al căror creier lucrează cu anomalii grave? Sau poate sunt oameni obișnuiți și la îndemâna tuturor?

În ciuda cercetărilor serioase în domeniul psihologiei creativității, care au fost efectuate pe tot parcursul secolului al XX-lea, nu există un răspuns fără echivoc la aceste întrebări. Dar voi încerca să vă prezint cea mai comună abordare a înțelegerii esenței unei persoane creative.

Când vine vorba de oameni implicați în munca de creație, de obicei se gândesc imediat la artiști, muzicieni, poeți, scriitori, mai rar la oameni de știință. Și din moment ce acestea, din cauza abilităților specifice, nu sunt la îndemâna oricui, se pare că creativitatea este un fel de cadou unic.

Dar este? Încercați să răspundeți singur la întrebarea: este posibilă creativitatea în alte activități? De exemplu, în pedagogie. Nu poate un profesor să fie creativ? Și bucătarul? Și cum rămâne cu managerul, inginerul, instalatorul? Sunteți de acord că creativitatea este posibilă într-o varietate de activități și este disponibilă pentru toată lumea. Întrebarea este: toți vor profita de ocazie pentru a fi creativi? Pentru a înțelege acest lucru, merită să înțelegeți ce este creativitatea.

Caracteristicile psihologice ale creativității

În psihologie, activitatea creativă este definită foarte simplu. Aceasta este crearea a ceva nou: picturi, muzică, teorii științifice, clădiri, mecanisme, rețete culinare, metode de predare, metode de activitate etc. Adică, creativitatea nu este o activitate specială, ci forma sau nivelul ei. Există o activitate de reproducere - replicare, efectuarea de operații după modelul învățat de o persoană în procesul de învățare. Și dacă o persoană inventează ceva propriu, face ceva într-un mod nou, atunci aceasta este deja creativitate.

Da, există creație artistică asociată unor tipuri specifice de activitate, care sunt unite prin conceptul general de „artă”. Dar un muzician poate cânta în strictă concordanță cu o partitură scrisă de o persoană complet diferită - un compozitor. Iar un pictor poate face cu măiestrie copii ale tablourilor. Și nu contează ca creativitate.

Dar, fiind posibilă în orice domeniu de activitate, creativitatea necesită calități și abilități deosebite de la o persoană. În primul rând, aceste abilități sunt asociate cu sfera cognitivă, cognitivă, în special cu.

Sfera cognitivă a unei persoane creative

Zona de interes

Cum se nasc idei noi și cum se găsesc soluții noi la probleme complexe? De fapt, creierul nostru nu poate veni cu nimic absolut nou, de exemplu, nu ne putem imagina ceea ce nu am văzut niciodată, dacă nu există o descriere a acestuia. Creativitatea este o activitate combinatorie, adică transformarea și combinarea elementelor experienței anterioare, cunoștințelor disponibile în memorie, idei etc. Informația stocată în memoria noastră este un material de construcție, și cu cât este mai mult și cu atât este mai diversă. , cu atât sunt mai bune condițiile pentru creativitate...

Pentru o persoană creativă, nu numai volumul, ci și varietatea cunoștințelor este important. Acest lucru le permite să fie conectate pentru a rezolva o mare varietate de sarcini. Și dacă și gândirea asociativă este bine dezvoltată, atunci combinația de informații creează posibilități aproape nelimitate de a crea ceva nou. Astfel, creatorii se disting nu numai prin abilitățile lor creative, ci și prin interesele și erudiția lor versatile.

Acum a sosit momentul când, s-ar părea, a dispărut nevoia de a memora și stoca cantități mari de informații. La urma urmei, există baze de date colosale pe Internet unde poți găsi totul. Da, dar sunt în afara creierului nostru, ceea ce înseamnă că nu participă la procesul de creativitate, care este în mare parte spontan și inconștient. Aceasta înseamnă că erudiția și interesele versatile nu și-au pierdut din importanță. Dacă, desigur, nu vrei să fii o persoană creativă.

Biologic și social în structura unei personalități creative

Dezbaterea despre ceea ce determină capacitatea de a crea - trăsături înnăscute sau mediul social - nu s-a domolit până în prezent. Și aceasta nu este doar curiozitate. La urma urmei, dacă factorul biologic are o importanță decisivă, atunci oamenii creativi sunt într-adevăr cei aleși, iar creșterea nu joacă un rol esențial. Și dacă factorul social este pe primul loc, atunci fiecare persoană la orice vârstă își poate dezvolta abilitățile creative, principalul lucru este că condițiile sunt potrivite.

Îmi place mai mult al doilea punct de vedere, dar nu pot decât să admit legătura evidentă a creativității cu caracteristicile înnăscute, determinate genetic, ale creierului și ale corpului în ansamblu.

Condiții biologice pentru creativitate

Cercetările asupra caracteristicilor biologice ale indivizilor creativi au fost efectuate de oameni de știință serioși și echipe de cercetare. Au fost studiate o activitate nervoasă mai mare, biochimia creierului, metabolismul și multe altele. Pe baza acestor studii, au fost identificate următoarele caracteristici biologice ale reclamelor:

• Particularitatea activității creierului, care se exprimă în activitatea predominantă a emisferei drepte, care este responsabilă pentru gândirea imaginativă. Adevărat, activitatea sa sporită este caracteristică tocmai perioadelor de ascensiune creativă.
• Producerea de către celulele creierului a unei cantități crescute de anumite substanțe care îmbunătățesc performanța, cresc tonusul sistemului nervos, stimulează memoria, atenția etc. De exemplu, aceștia includ hormonii acetilcolina, glutamatul, dopamina.
• Niveluri crescute de acid uric în organism, care sunt similare cu stimulentele cunoscute ale activității mentale, cum ar fi cofeina.
• Particularitati. Mobilitatea și sensibilitatea sistemului nervos, care oferă indivizilor creativi susceptibilitate la stimuli externi, capacitatea de a schimba rapid atenția și flexibilitatea gândirii. Pe de altă parte, aceeași caracteristică este cauza schimbărilor de dispoziție frecvente, a creșterii excitabilității emoționale și, în consecință, a pericolului.

Aceste caracteristici biologice ale reclamelor au și un dezavantaj. Ele nu numai că oferă o activitate creativă și eficiență ridicată, dar duc și la faptul că o persoană are un control slab asupra activităților sale, uită de somn, odihnă și, uneori, de mâncare. Prin urmare, indivizii creativi suferă adesea de suprasolicitare mentală și fizică și de o emoționalitate crescută. Pentru creativi sunt caracteristice si diverse boli care nu sunt direct legate de creativitate, deoarece, absorbiti in procesul de creativitate, aceste persoane adesea nu acorda atentie conditiei lor fizice.

Factori sociali

Și totuși este imposibil să afirmăm fără echivoc că capacitatea de a crea este dată biologic. Mai mult decât atât, schimbările în corpul creativilor ar putea să nu fie o cauză, ci o consecință a activității creative crescute. Cu excepția, desigur, a trăsăturilor temperamentale înnăscute.

Mediul social și influența societății joacă nu mai puțin și, eventual, un rol important în formarea creativității. În primul rând, vorbim despre educație, dar nu ne vom opri asupra creșterii unei personalități creative, deoarece acesta este un subiect pentru o conversație separată. Majoritatea copiilor se nasc cu o creativitate exprimată distinct, pe care o satisfac chiar și în ciuda interdicțiilor societății. De exemplu, pictează tapetul cu un pix, decupează o pisică sau demontează jucăriile pentru a afla cum funcționează. Dar dacă această nevoie va continua, dacă abilitățile copiilor vor fi dezvoltate, depinde de părinții, educatorii și profesorii lor.

Portretul psihologic al unei persoane creative

Rezumând acest subiect dificil, vreau să rezum tot ce s-a spus și să prezint un fel de portret psihologic al unei persoane creative. Desigur, creativii sunt toți diferiți și diferă unul de celălalt mai mult decât omul obișnuit de pe stradă, dar totuși au caracteristici comune:

• Nevoia de creativitate, care guvernează în mare măsură viața unei persoane creative: alegerea profesiei, hobby-ului, cerc de prieteni etc. Această nevoie este primordială și este adesea satisfăcută chiar și în detrimentul altor nevoi vitale.
• Luptă pentru auto-realizare. Aceasta este o altă nevoie, nu mai puțin semnificativă, care determină creativitatea să se caute în diverse tipuri de activități și, după ce a găsit o sferă de aplicare a talentului său, să-și dedice tot timpul ceea ce iubești.
• Activitate ridicată și eficiență. Această activitate este asociată cu domeniul creativității și nu este întotdeauna socială, deoarece indivizii creativi se adaptează adesea slab la societate.
• Un tip special de gândire permite unei persoane creative să vadă neobișnuit în obișnuit, să găsească soluții non-standard și să atingă obiectivul în moduri proprii, originale. Acest lucru nu poate decât să provoace nedumerire printre altele, prin urmare personalitățile creative sunt adesea reputate a fi excentrice.
• Un nivel ridicat de imaginație și gândire creativă îi fac pe creatori membri dezirabili ai oricărei echipe, dar împiedică societatea să accepte o personalitate creativă, provoacă un sentiment de alienare în raport cu „parvenitul”, „persoana ciudată”, „cea mai inteligentă”, etc.
• Perseverența, urmărirea obiectivelor și pasiunea pentru creativitate permit creativității să dezvolte abilități speciale în diverse activități și să devină Maestru. Și asta îl face să iasă în evidență din mulțime.

Se pare că creativitatea se opune unei societăți, majoritatea ai cărei membri nu caută să fie creativi. Până de curând, acest lucru era foarte vizibil. Dar secolul XX, cu accent pe dezvoltarea dinamică și creativă a literalmente toate domeniile vieții, a forțat să schimbe atitudinea față de creatori. Ele au devenit nu numai necesare în orice echipă, dar numărul personalităților creative în sine a devenit mult mai mare decât era acum 100 sau chiar 30 de ani.

„Oamenilor creativi le este mai greu să-și dea seama, deoarece sunt mai complexi”, spune psihologul Scott Barry Kaufman de la Universitatea din New York, care a petrecut mulți ani cercetând gândirea creativă. Din punct de vedere psihologic, o persoană creativă se pretează cu greu la caracteristici clare. Astfel de oameni gândesc paradoxal, au sentimente ambigue și evită rutina. Este imposibil să creezi un portret al unei persoane creative „tipice”, dar există unele caracteristici care disting oamenii creativi de restul.

Mviscorpuri

Personalitățile creative sunt întotdeauna visători, deși probabil li s-a spus de mai multe ori că visarea este o pierdere de timp. Între timp, neurologii susțin că imaginația activează aceleași procese din creier care sunt direct legate de creativitate.

Atenție la detalii

O persoană creativă vede noi oportunități peste tot și absoarbe în mod activ informațiile, care devin baza pentru autoexprimarea sa. După cum spunea scriitorul american Henry James, un scriitor este o persoană de la care nimic nu scapă.

CUcâte ore

Mulți maeștri ai stiloului, muzicieni au recunoscut că și-au creat cele mai bune lucrări fie foarte devreme dimineața, fie seara târziu. De exemplu, Vladimir Nabokov s-a așezat la muncă încă de dimineața devreme, abia trezindu-se. Persoanele cu creativitate ridicată nu urmează o rutină zilnică standard.

Vtimpul pentru intimitate

Există o opinie stereotipă că oamenii creativi sunt singuratici, dar acest lucru nu este în întregime adevărat. Au nevoie doar de mai multă intimitate decât alții - o condiție prealabilă pentru crearea de noi lucrări. Acest lucru se datorează funcției imaginației - trebuie să vă acordați timp doar să visați.

Transformarea durerii într-un produs creativ

Multe dintre cele mai cunoscute și îndrăgite cântece, cărți, filme au fost create în condițiile durerii sfâșietoare trăite de autorii lor. Problemele cotidiene devin adesea un catalizator pentru creativitate. În psihologie, aceasta se numește creștere post-traumatică: o persoană este capabilă să-și folosească experiențele și trauma mentală pentru o creștere creativă semnificativă.

Rezistenta laeșecuriOh

Reziliența este o calitate esențială pentru o persoană creativă. Eșecurile îi așteaptă foarte des pe cei creativi, dar ei știu să nu facă din asta o tragedie. Și chiar beneficii.

Pcauta noi experiente

Oamenii creativi iubesc experiențele noi, caută în permanență senzații noi și hrană pentru minte, iar acesta este un factor important pentru creșterea creativă.

Nabiludputere

Observarea naturală și interesul pentru viața altor oameni ajută adesea la generarea de idei originale. De exemplu, Marcel Proust a petrecut mulți ani observând oamenii și notându-și comentariile, care se reflectă în cărțile sale excelente.

Vîntrebări importante

Oamenii creativi sunt nesățioși în cunoaștere. Le place să exploreze viața în toate manifestările ei și, chiar și crescând, păstrează interesul copilului pentru lucruri noi. Prin comunicare și reflecție profundă, își pun în mod constant o mulțime de întrebări, la care își caută propriile răspunsuri.

RRevendicare

Eforturile creative tind să fie riscante - în multe aspecte diferite ale vieții. Creativitatea este actul de a crea ceva din nimic, realizarea a ceea ce a existat doar în imaginația autorului. Această activitate nu este pentru timizi.

Voportunitate de auto-exprimare

Nietzsche credea că viața și lumea ar trebui privite ca o operă de artă. Indivizii creativi caută în mod constant oportunități de auto-exprimare în viața de zi cu zi - în fiecare moment creează viața însăși.

Motivația intrinsecă

Indivizii creativi se bazează pe propria lor motivație intrinsecă. Ei acționează, ghidați în primul rând de propria lor dorință interioară, și nu de dorința de recompensă sau de recunoaștere externă.

Depășireapotrivitgranițele lui

Abilitatea de a visa, care este caracteristică unei minți creative, ajută la transcenderea viziunii obișnuite asupra lumii și la explorarea altor moduri de gândire, care sunt esențiale pentru a crea ceva nou.

PierderisentimenteAtimp

Personalitățile creative au observat probabil că atunci când scriu, dansează, pictează etc., sunt în afara timpului real, într-o „stare de flux” specială. Aceasta este o stare mentală în care o persoană trece dincolo de conștiință, atingând o stare de concentrare sporită și calm.

Aversiune față de rutină

O varietate de experiențe este extrem de esențială pentru creativitate. Oamenii creativi iubesc shake-urile emoționale, le place să învețe lucruri noi și tind să evite lucrurile care fac viața monotonă și rutină.

Posibilități invizibile

Și, în sfârșit, cel mai important lucru care îi deosebește pe oamenii extrem de talentați din punct de vedere creativ de toți ceilalți este capacitatea de a vedea oportunități acolo unde alții nu le văd. Creativitatea este capacitatea de a conecta puncte pe care alții nu vor ghici niciodată să le conecteze.

Te-ar putea interesa și:

Mulți lideri se feresc de a recruta oameni creativi - sunt opriți de prejudecăți. Există ceva adevăr în orice stereotip, dar nu ar trebui să te bazezi pe prejudecăți în selecția angajaților. Dacă acceptați stereotipurile ca fiind adevărate, cel puțin subconștient, aceasta subminează colaborarea productivă și vă împiedică să vă gestionați eficient echipa.

Mitul 1. Oamenii creativi vor libertate deplină

Există o percepție în rândul liderilor că oamenii creativi vor să înlăture toate restricțiile și să lucreze în condiții de libertate absolută. Această percepție se formează deoarece oamenii creativi rezistă adesea unui cadru prea rigid și sunt reticenți să se miște într-o direcție cu care nu sunt de acord. Dar asta nu înseamnă că oamenii creativi așteaptă de la lider distrugerea completă a oricăror restricții.

De fapt, oamenii creativi au nevoie de limite din care să poată construi. Libertatea deplină nu ajută procesul creativ. Oamenii creativi se plâng adesea că le lipsește un mediu previzibil cu care să lucreze. Au nevoie de limite bine definite și resurse definite. Doar în astfel de condiții oamenii creativi se vor putea concentra pe ceea ce fac cel mai bine.

Desigur, dacă le pui prea multe restricții, ei vor alege libertatea chiar și în detrimentul lor. Deci, atunci când organizați munca cu oameni creativi, păstrați echilibrul și nu mergeți la extreme.

Mitul 2. Oamenilor creativi nu le pasă de rezultat

Un alt mit comun este că oamenii creativi nu sunt interesați de rezultat. Mulți lideri cred că oamenii creativi vor doar să lucreze la idei originale, care îi ajută să-și dezvolte abilitățile creative. Dar acest lucru nu este adevărat. Majoritatea oamenilor cu cel mai mare potențial creativ sunt adevărați profesioniști care sunt interesați de rezultat. Ei înțeleg tiparul: cu cât aduc mai mult profit companiei, cu atât vor primi mai multă muncă în viitor și vor putea face plata ipotecii la timp.

Dar, în același timp, oamenii creativi nu tolerează obsesia față de partea materială a problemei, care distruge prematur oportunitățile creative. Desigur, puteți alege rapid cea mai ușoară și mai evidentă soluție și puteți trece imediat la implementarea acesteia - din punctul de vedere al utilizării eficiente a resurselor, o astfel de perspectivă pare tentantă. Dar luând această decizie, liderul recunoaște incapacitatea de a atrage cele mai bune idei și de a motiva angajații să investească în proiect - toate acestea subminând moralul echipei. În timp, această abordare duce la epuizare profesională și la creșterea fluctuației personalului, ceea ce este foarte costisitor pentru companie.

Mitul 3. Oamenii creativi nu au abilități analitice.

Uneori, în cadrul întâlnirilor, liderii le explică oamenilor lor creativi că „Concentrează-te pe a face lucrurile frumoase și eu mă voi ocupa de strategie”. Desigur, nu vorbesc literalmente despre asta, dar transmit doar un astfel de mesaj. Și o fac degeaba.

De fapt, oamenii cu creativitate remarcabilă au adesea abilități analitice excelente, care sunt esențiale în procesul creativ. Gândirea creativă implică analiza mai multor aspecte ale unei probleme în același timp, spre deosebire de gândirea liniară la care aderă mulți strategi. Ca rezultat, analiza creativă duce adesea la descoperiri și perspective pe care alți oameni le-au ratat.

Prin perspective bruște și idei ieșite din cutie, oamenii creativi pot aduce o contribuție uriașă la dezvoltarea unei companii. Deci, este în interesul organizației să îi implice în discuții strategice.

Mitul al 4-lea. Oamenii creativi sunt narcisiști ​​sau nesiguri

Este important să trasăm o linie clară între acțiuni și trăsăturile de caracter. Ca răspuns la schimbările dintr-un proiect important sau în timpul unei conversații dificile, mulți oameni creativi pozează și arată cine sunt. Alții, dimpotrivă, se retrag în ei înșiși și au nevoie de o confirmare externă regulată că sunt pe drumul cel bun.

Dar asta nu înseamnă că oamenii creativi complică lucrurile în mod deliberat. Mulți dintre ei folosesc pur și simplu modele învățate anterior de răspuns la tendințele nesănătoase din organizație. Ei se comportă astfel doar de dragul autoapărării. Prin comportamentul lor, încearcă să comunice că le lipsește ceva din compania ta.

Mitul al 5-lea. Oamenii creativi sunt frivoli

Iată o altă concepție greșită comună despre oamenii cu creativitate ridicată. Liderii se tem că oamenii creativi vor abandona proiectul actual de îndată ce o opțiune mai interesantă apare la orizont. Vor lucra cu sârguință până își vor pierde interesul. Și după aceea, vor începe să-și ia timp liber de la serviciu pentru a aborda o idee care le place foarte mult.

De fapt, mulți oameni creativi sunt responsabili pentru meșteșugul lor. Adevărata lor problemă este distragerea atenției. Oamenii creativi sunt mai receptivi la stimulii externi și mai ușor de stabilit conexiuni între ei, așa că le este greu să rămână pe drumul cel bun. Dar fă-ți timp pentru a nota această caracteristică drept dezavantaje.

Perspectiva oamenilor creativi și capacitatea de a vedea modele pot fi folosite pentru binele companiei, dar rolul dumneavoastră de lider în acest proces este foarte important. Trebuie să reamintiți constant oamenilor creativi valorile companiei, problemele pe care încercați să le rezolvați împreună și constrângerile din proiect. În acest caz, echipa va avea o bună înțelegere a condițiilor de muncă și mai puțină distragere a atenției.

Desigur, am pictat tabloul cu linii mari. Există oameni creativi care doresc libertate deplină? Cu siguranță. Există printre ei persoane care sunt dezechilibrate și incapabile să se concentreze? Încă ar fi. Există oameni creativi cu ego-uri exagerate? Tu intrebi!

Dar dacă te agăți de astfel de stereotipuri, nu te vei face decât rău. Nu lăsați prejudecățile să trăiască și să se înmulțească în organizația dvs. Luptă pentru echipa ta, protejează-o și amintește-ți că fiecare profesionist creativ este unic.

Băieți, ne punem suflet în site. Mulțumesc pentru
că descoperi această frumusețe. Mulțumesc pentru inspirație și pielea de găină.
Alăturați-vă nouă la Facebookși In contact cu

Oamenii talentați îi încântă pe cei din jur. De aceea, ei și procesul creativ în sine sunt învăluiți în multe mituri și legende. Oamenii care ar dori să creeze, dar nu au încredere în abilitățile lor cred adesea că talentul este ceva înnăscut. Și mai întâi trebuie să înțelegeți dacă îl aveți înainte de a crea ceva. Cu toate acestea, Daniel Coyle, în cartea sa „The Talent Code”, citează studii științifice care demonstrează că talentul este aceeași abilitate pe care o persoană a lucrat-o de zeci de mii de ori și, în cele din urmă, a stăpânit-o cu măiestrie.

Noi suntem in site-ul a rezolvat principalele stereotipuri despre oamenii creativi. Folosind exemplul unor scriitori, artiști și muzicieni cunoscuți, vom arăta cum sunt create de fapt capodoperele.

Mitul 1. Deprivarea stimulează creativitatea

Putem vedea ce se întâmplă cu adevărat cu un om de artă aflat într-o situație critică în filmul „Pianistul”. Acesta arată cum Vladislav Shpilman, unul dintre cei mai talentați pianiști ai secolului al XX-lea, a supraviețuit în Polonia ocupată de naziști.

Pe scurt: o persoană și-a pierdut întreaga familie, casa și chiar dreptul la viață. Și aceste evenimente nu au contribuit în niciun caz la succesul său creativ.

Un grup de oameni de știință austrieci a efectuat studii care demonstrează că dozele mici de alcool fac o persoană mai inteligentă și mai originală. Pentru a face acest lucru, trebuie să bei aproximativ 300 ml de bere sau 100 ml de vin.

Dar creșterea dozei încetinește creierul și afectează funcțiile gândirii... Și cu utilizare constantă, efectul va dispărea chiar și de la 300 ml. La urma urmei, o persoană va avea nevoie de o doză mai mare pentru intoxicație și nu va exista niciun efect pozitiv asupra creativității.

Dar geniile creative? Mulți dintre ei au lăudat băutura în viață și la serviciu. Cu toate acestea, ei au preferat să creeze sobre. Stephen King și-a scris norma de cuvânt în timpul zilei, iar seara a trecut la băutură.

Hemingway, deși îi plăcea să dea sfaturi în stilul „Scrie beat, editează sobru”, s-a așezat cu sârguință să scrie în fiecare zi până la cină sobru. Poate că ar fi bucuroși să lucreze în ebrietate, dar creierul uman nu permite nici măcar marilor creatori să facă asta.

Mitul 3. Drogurile stimulează fantezia

Personalitățile creative celebre iubeau drogurile la fel de mult ca alcoolul. Dar, ca și în cazul băuturii, dependența lor este învăluită într-un halou de romantizare, iar faptele inestetice sunt suprascrise.

Genii în creativitate au fost în același timp dependenți de rând și au folosit substanțe ilegale din același motiv ca toți dependenții de droguri: pentru a-și atenua starea. Unii, precum Hunter Thompson, și-au descris artistic experiențele legate de droguri. Dar acestea nu au fost fanteziile autorului, ci adevărate halucinații pe care le experimentează toți dependenții de droguri, indiferent de talent.

Pur și simplu pune, drogurile în sine nu au făcut din o singură persoană un creator de geniu... Dar mulți oameni talentați au fost uciși.

Mitul 4: Un geniu creativ nu are nevoie de un loc de muncă obișnuit.

Majoritatea oamenilor pe care îi cunoaștem au devenit „genii” la o vârstă matură mulțumită. Unii aveau peste 30, alții peste 40 și chiar mai mult. În toți acești ani, ei (cu rare excepții) au lucrat pentru a se întreține singuri și au fost implicați în creativitate în timpul liber. Pentru mulți, lucrarea a servit și ca sursă de inspirație.

Unii oameni cred că un creator de geniu ar trebui să fie ca Van Gogh, care a trăit în sărăcie și nu a putut vinde o singură operă. Există însă mult mai multe exemple opuse în lumea artei, care demonstrează că talentul se poate manifesta în orice condiții.

Salvador Dali a creat la comandă sigla Chupa Chups, prin care această bomboană este încă recunoscută în întreaga lume. Jack Kerouac, după succesul On the Road, și-a câștigat existența scriind și a avut comenzi de cărți de la mai multe edituri. Onorariile nu l-au împiedicat să mai creeze câteva lucrări majore.

Profesia creativă este, în unele privințe, aceeași cu oricare alta: are propriul cumpărător și autorul este plătit pentru asta. Creativitatea nerevendicată, apreciată mult mai târziu, este mai degrabă o excepție.

Mitul 6. Geniile creează prin inspirație

Pentru fiecare geniu, creativitatea este o muncă sistematică constantă. De exemplu, J.K. Rowling a dezvoltat structura cărților Harry Potter, a prescris personajele și acțiunile eroilor timp de aproape 10 ani și a știut cum se va termina până când va apărea prima carte.

De ce este dificil să creezi o capodoperă bazată pe inspirație? Totul tine de biologie. Când învățăm ceva nou, se creează o rețea neuronală în creier. Dacă facem exerciții regulate - scriem, cântăm la chitară sau jucăm fotbal - neuronii se acoperă cu teaca de mielină. Și cu cât mai multă mielină în jurul circuitului nostru de neuroni, cu atât ne este oferită o nouă activitate mai ușoară și mai bună.

Dar coaja se îngroașă doar printr-o practică constantă. Asa de antrenamentul constant ne face mai creativi, liberi si originali- da o oportunitate de a crea. Dacă rețeaua neuronală este slab antrenată, facem totul încet și prost și rămânem la nivelul amatorilor și amatorilor.

Mitul 7. Talentul este înnăscut

Am scris deja mai sus că rețelele neuronale se creează și se întăresc doar prin antrenament constant. Dar nu este atât de simplu. Un studiu recent al psihologilor de la Princeton demonstrează că doar antrenamentul nu este suficient pentru succes.

În cele din urmă, cel care schimbă abordarea și tradițiile consacrate devine mai de succes. Exemplele sunt multe: Salvador Dali, care a devenit un predicator al suprarealismului, sau Beatles, care au aruncat în aer lumea rock and roll-ului. Toți acești oameni erau atât de diferiți de tot ce le-a venit înainte, încât au intrat instantaneu în istorie.

Dar există un mare „dar” aici: este nevoie de o bază pentru o abordare creativă. În momentul în care și-a creat capodoperele și hiturile, Dali știa deja să deseneze, iar Beatles puteau cânta. Niciunul dintre ei nu a venit cu ceva valoros în copilărie, deși aveau înclinații creative. Pentru a schimba tradițiile, trebuie să le înțelegeți, iar acest lucru necesită timp.

Mitul 8. Creativitatea este disponibilă doar oamenilor de artă

Unii oameni se simt creativi, dar nu le pot realiza pentru ca lucreaza intr-un job „plictisitor”. Dar serios o abordare creativă este disponibilă în absolut orice profesie... Profesorii trebuie să gândească într-un mod original pentru a-l interesa pe copil în materia lor. Chiar și pentru o alocare bugetară competentă, este necesară o anumită creativitate dacă bugetul este limitat.

Gândirea originală este necesară nu numai în artă. Îl folosim atât în ​​muncă, cât și în viață pentru a găsi soluții neevidente la situații dificile sau doar pentru a ne exprima.

Unii oameni nu sunt îngrijorați de creativitate ca atare, ci de bonusurile pe care le vor primi din ea: faimă, premii, bani. Cunoaștem o mulțime de oameni care cu adevărat au obținut totul datorită talentului lor. Dar ce procent alcătuiesc din toți cei talentați și chiar geniali? Într-adevăr foarte mic.

Când ne imaginăm în pielea celor care au obținut deja succesul, facem una dintre greșelile comune ale selecției sistematice - „greșeala supraviețuitorului”. Acordați atenție câștigătorilor, dar ignorați învinșii- a rămas necunoscut în timpul vieții sau nu a putut să se hrănească cu creativitate.

Dacă vrei să te trezești, citește biografia lui Kafka: geniul actual al literaturii a fost cândva un scriitor obișnuit, a lucrat ca funcționar toată viața, a trăit într-un singur loc și a murit la vârsta de 40 de ani. Și este departe de singurul geniu cu o biografie plictisitoare. Talentul nu este o garanție a unei vieți strălucitoare, nu ar trebui să speri la el.

A ars aproximativ 60 de tablouri.

Există multe mituri despre oamenii talentați, dar majoritatea sunt departe de adevăr când vine vorba de fapte. Geniile pe care le cunoaștem și-au exprimat abilitățile în moduri complet diferite, aveau înclinații, caracter și mod de viață diferite. Tot ceea ce îi unește este o adevărată pasiune pentru munca lor. Ce mituri despre talent te împiedică să fii creativ?

Acest articol vă va ajuta să înțelegeți puțin mai bine oamenii creativi și să priviți lumea pe care numai ei o înțeleg.

Oamenii creativi creează probleme. Sunt dependenți de droguri. Sunt puțin nebuni și de obicei se îmbracă foarte amuzant... sau cel puțin majoritatea ni se pare amuzant.

Oamenii creativi sunt foarte diferiti. Desigur, toți oamenii sunt diferiți, deși mulți dintre noi încearcă să se încadreze în anumite cadre.

Pentru mulți oameni creativi, însăși expresia „se potrivește în cutie” contrazice ideea a ceea ce ar trebui să fie o persoană creativă. Majoritatea oamenilor creativi nu sunt nebuni. Sunt pur și simplu înțeleși greșit.

Desigur, unii dintre ei înnebunesc, dar aceasta este doar o mică parte. Majoritatea covârșitoare a oamenilor creativi pur și simplu nu le place să mintă despre cine este o persoană cu adevărat.

1. Oamenii creativi văd lumea altfel decât alții

În același timp, oamenii creativi doresc să-și împărtășească viziunea și interpretarea cu restul lumii. Pentru ei, lumea este plină de multe semnificații, nuanțe de sens și complexitate și este, de asemenea, plină de oportunități pe care o persoană obișnuită nu le are.

Oamenii creativi știu că imposibilul este posibil pentru că înțeleg că nimic în lume nu poate fi sigur.

Văzând că lumea este plină de posibilități nelimitate, ei vor să-și lase amprenta aici. Ei vor să adauge pensula la cea mai fină artă, viața însăși.

Când vezi lumea altfel decât alții, ieși în evidență. Mulți oameni nu-i plac pe cei care ies în evidență. Din anumite motive, le este frică de „corbii albi”.

Alții preferă pur și simplu inerția și persistența. Le este frică de ceea ce nu știu, nu le plac necunoscutele și neînțelegerile aferente.

2. Sunt adesea introvertiți și tind să fie singuri.

Asta nu înseamnă că oamenilor creativi nu le plac toți oamenii din jur. Ei petrec mai mult timp singuri cu ei înșiși, deoarece le permite să se concentreze asupra a ceea ce îi interesează. Ei pot gândi, visa, planifica și crea ceva.

Indivizii creativi trebuie să fie în mod constant în procesul creativ. În caz contrar, „mâncărimea” lor creativă va fi pur și simplu insuportabilă. Da, pot fi sincer devotați prietenilor lor, dar în același mod se grăbesc cu ideile și produsele lor de creativitate - uneori chiar se dezvoltă într-o obsesie

Cine i-ar învinovăți, pe de altă parte? Când ai o treabă, trebuie să o faci, să fii productiv și să respecti termenele limită. Există întotdeauna timp pentru socializare.

Motivul pentru care oamenii creativi au adesea succes în competiție nu este pentru că sunt mai inteligenți decât concurenții lor. Pentru că au un nivel mai înalt de etică în muncă.

Indivizii creativi sunt obisnuiti sa fie perfect orientati intr-un proiect, obisnuiti cu faptul ca acesta ii absoarbe la propriu. E greu să concurezi cu asta.

3. Ei nu își măsoară abilitățile după criteriile pe care le fac alții.

S-ar putea să nu aibă întotdeauna succes la școală sau la locul de muncă (într-un loc de muncă pe care majoritatea oamenilor îl consideră normal). Ar fi mai bine pentru ei să creeze decât să studieze și să lucreze. Pe de altă parte, pentru cine nu?

Diferența este că oamenii creativi sunt literalmente obsedați de creativitatea lor. Pasiunea lor nu poate fi ascunsă.

Dacă ești o persoană creativă, aproape sigur că îți este greu să faci o muncă repetitivă. Când ești un creator prin fire, trăiești în așteptare veselă, încercând în mod constant să descoperi și să creezi ceva nou, încercând pe tine însuți în diverse domenii.

Oamenii creativi merg la școală și apoi la muncă, ca toți ceilalți, dar doar pentru că trebuie să o facă. Au tendința de a se mulțumi cu munca imperfectă până când găsesc ceva mai interesant pentru ei înșiși în ceea ce privește autodezvoltarea.

4. Sunt mai emotivi

Pentru ei, viața este mai tare și mai strălucitoare decât pentru majoritatea oamenilor. Dar asta nu se datorează faptului că oamenii creativi obțin mai multe informații despre lume, ci doar îi acordă mai multă atenție.

Indivizii creativi pot fi introvertiți, dar petrec la fel de mult timp „rătăcind în ei înșiși” precum o fac în lumea exterioară.

Ei acordă multă atenție lucrurilor mărunte și permit acelor mici detalii să le acorde mult mai multă atenție decât persoana obișnuită (nu atât de creativă).

Pentru ei, lumea este plină de sens. Pentru mulți dintre noi, realitatea înconjurătoare este contururi neclare. Pentru oamenii creativi, lumea este totul.

Desigur, uneori astfel de persoane se pierd în călătoriile lor. În general, a fi o persoană creativă înseamnă uneori să ai probleme cu realitatea înconjurătoare.

5. Sunt visători

Oamenii nu-i înțeleg pe visători, pentru că visează mereu la schimbare. O lume mai bună, o realitate mai bună, un viitor mai bun. Își pot imagina inimaginabilul și adesea cred că pot face imposibilul posibil.

Dacă îți place să ții totul la locul lui, vei fi speriat de mizeria care însoțește mereu o persoană creativă. Viața unui creator este determinată de schimbare. Mai ales - schimbările pe care el însuși le creează.

Oamenilor le-a fost întotdeauna frică și le va fi întotdeauna frică de visători. Preferăm să ne oprim acolo și să fim „medii”. Nu ne plac corbii albi și gânditorii. Suntem o națiune care face tot ce putem pentru a crea o clasă de mijloc stabilită.

Va fi destul de distractiv să eșuezi această misiune.