Якості, що характеризують особистість людини. Особисті якості в резюме: приклади, особиста характеристика, стислість та повнота інформації Особистісні якості людини як

Вивчаючи особливості характеру певної людини, можна виявити, які якості характеризують особистість. В основі їх прояву виступають вплив індивідуального досвіду, знань, здібностей та можливостей людей. Список біологічних особливостей включає вроджені властивості людини. Інші якості особистості набуті внаслідок життєдіяльності:

Соціальність

Значить незводність до індивідуальних, біологічних характеристик людей, насиченість соціо-культурним змістом.

Унікальність

Неповторність та оригінальність внутрішнього світу окремого індивіда, його незалежність та неможливість віднести до того чи іншого соціального чи психологічного типу.

Трансцендентність

Готовність вийти за свої «межі», постійне самовдосконалення як спосіб буття, віра у можливість розвитку та подолання зовнішніх та внутрішніх перешкод на шляху до своєї мети і, як наслідок, незавершеність, суперечливість та проблемність.

Цілісність та суб'єктивність

Внутрішнє єдність і тотожність (рівність себе) у будь-яких життєвих ситуаціях.

Активність та суб'єктивність

Вміння змінювати себе і умови свого існування, незалежність від навколишніх умов, вміння бути джерелом власної активності, причиною вчинків та визнання відповідальності за вчинені справи.

Моральність

Основа взаємодії з навколишнім світом, готовність ставитись до інших людей як до вищої цінності, рівноцінної власної, а не як до засобу досягнення цілей.

Список якостей

Структура особистості включає темперамент, вольові якості, здібності, характер, емоції, соціальні настанови та мотивацію. А також окремо такі якості:

самостійність;
Інтелектуальне самовдосконалення;
Комунікативність;
Доброта;
Працьовитість;
Чесність;
Цілеспрямованість;
відповідальність;
Повага;
Довіра;
Дисциплінованість;
Гуманність;
Милосердя;
Допитливість;
Об'єктивність.

Особисті якості людини становлять внутрішнє сприйняття та зовнішні прояви. Зовнішнє прояв включає список показників:

вроджений чи набутий артистизм;
привабливі зовнішні дані та почуття стилю;
здібності та виразна вимова мови;
грамотний та витончений підхід до .

Основні якості особистості (її внутрішнього світу) можна класифікувати за низкою ознак:

всебічна оцінка ситуації та відсутність суперечливого сприйняття інформації;
властива любов до людей;
неупереджене мислення;
позитивна форма сприйняття;
мудре судження.

Рівень цих показників визначає індивідуальні особливості досліджуваного.

Структура індивідуальних якостей

Для більш точного визначення якості особистості людини слід виділити її біологічну структуру. Вона складається з 4 рівнів:

Темперамент, що включає характеристики генетичної схильності (нервової системи).
Ступінь унікальних психічних процесів, що дозволяє визначити особисті якості людини. На отримання результату впливає рівень індивідуального сприйняття, уяви, прояви вольових ознак, почуттів та уваги.
Досвід людей, що характеризується знаннями, здібностями, можливостями та звичками.
Показники суспільної спрямованості, включаючи ставлення суб'єкта до довкілля. Розвиток особистісних якостей виступає напрямним і регулюючим чинником поведінки – інтереси і погляди, переконання і аттитюды (стан свідомості, заснований на попередньому досвіді, регулююче ставлення і ), моральні норми.

Риси людей, що характеризують їх темперамент

Вроджені якості особистості формують його як соціальну істоту. Враховуються поведінкові чинники, тип діяльності та коло спілкування. Категорію поділяють 4 поняття: сангвінік, меланхолік, холерик та флегматик.

Сангвінік – , що легко підлаштовується під нове середовище проживання і долає перешкоди. Товариськість, чуйність, відкритість, життєрадісність та лідерство – основні риси особистості.
Меланхолік – слабка та малорухлива. Під впливом сильних подразників виникають порушення у поведінці, що виявляються пасивним ставленням до будь-якої діяльності. Замкненість, песимізм, тривожність, схильність до міркувань і уразливість – характерні риси меланхоліків.
Холерики – сильні, неврівноважені, енергійні якості особистості. Вони запальні та нестримні. Вразливість, імпульсивність, емоційність та нестійкість – явні показники неспокійного темпераменту.
Флегматик – врівноважена, інертна та повільна особистість, не схильна до змін. Особистісні показники виступають у легкому подоланні негативних факторів. Надійність, доброзичливість, миролюбність та розважливість – відмінні риси спокійних людей.

Індивідуальні риси характеру

Характер виступає сукупністю рис індивідуума, які проявляються у різних типах діяльності, спілкування та відносин з людьми. Розвиток особистісних якостей формується на тлі життєвих процесів та роду діяльності людей. Для більш точної оцінки характеру людей слід детально вивчити фактори поведінки в конкретних обставинах.

Різновиди характеру:

циклоїдний – мінливість настрою;
гіпертимна акцентуація полягає у високій активності, недоведенні справ до кінця;
астенічний – примхливі та депресивні особисті якості;
сенситивний - боязка особистість;
істероїдний – задатки лідерства та марнославства;
дистимний – зосереджена негативному боці поточних подій.

Індивідуальні можливості людей

Індивідуальні психологічні якості особистості сприяють досягненню успіху та досконалості у певній діяльності. Вони визначаються суспільною та історичною практикою особистості, результатами взаємодій біологічно-психічних показників.

Існують різні рівні здібностей:

обдарованість;
талант;
геніальність.

Розвиток алгоритму особистісних якостей та здібностей людей характеризується вмінням навчитися нового у розумовій сфері. Спеціальні особливості проявляються у конкретному виді діяльності (музичної, художньої, педагогічної та ін.).

Вольові риси людей

Регулювання поведінкових чинників, пов'язаних із подоланням внутрішнього та зовнішнього дискомфорту, дозволяє визначити особисті якості: рівень зусиль та планів для здійснення дій, концентрації у заданому напрямку. Воля проявляється у таких властивостях:

– рівень зусиль задля досягнення бажаного результату;
наполегливість – можливість мобілізації для подолання неприємностей;
витримка - здатність обмежувати почуття, мислення та дії.

Сміливість, самовладання, обов'язковість – особисті риси вольових людей. Вони класифікуються на прості та складні акти. У найпростішому випадку спонукання до дії перетікають у його виконання автоматично. Складні акти здійснюються на основі, складанні плану та обліку наслідків.

Людські почуття

Стійке ставлення людей до реальних чи уявних об'єктів виникають і формуються на основі культурно-історичного рівня. Змінюються лише способи їхнього прояву, виходячи від історичних епох. індивідуальні.

Мотивації особистості

Мотиви та спонукання, що сприяють активації дій, формуються з . Стимулюючі якості особистості бувають усвідомленими та неусвідомленими.

Вони проявляються у вигляді:

прагнення успіху;
уникнення неприємностей;
отримання влади та ін.

Як виявляються і як розпізнати властивості особистості

Особисті якості індивіда визначаються шляхом аналізу поведінкових факторів:

самооцінка. виявляються у відношенні до себе: скромні чи впевнені, самовпевнені та самокритичні, рішучі та хоробри, люди з високим рівнем самовладання чи безволі;
оцінка ставлення індивіда до соціуму. Розрізняють різні ступені взаємовідносин суб'єкта з представниками суспільства: чесні та справедливі, товариські та ввічливі, тактовні, грубі та ін;
унікальної особистості визначаються рівнем інтересів у трудовій, навчальній, спортивній чи творчій сфері;
з'ясування становища особистості суспільстві відбувається у тісному взаємозв'язку думки неї;
щодо психологічних чинників, особливу увагу приділяється пам'яті, мисленню та увазі, що характеризують розвиток особистісних якостей;
спостереження за емоційним сприйняттям ситуацій дозволяє оцінити реакцію індивіда під час вирішення проблем чи відсутність;
вимір рівня відповідальності. Основні якості серйозної особистості проявляються у трудовій діяльності у вигляді творчого підходу, підприємливості, ініціативи та доведення справи до бажаного результату.

Огляд індивідуальних властивостей людей допомагає створити загальну картину поведінки у професійній та соціальній сфері. Під поняттям "особистості" виступає людина з індивідуальними властивостями, зумовленими суспільним оточенням. До них відносяться особистісні особливості: інтелект, емоції та воля.

Групування ознак, що сприяють розпізнанню особистості:

суб'єкти, які усвідомлюють наявність властивих їм соціальних характеристик;
люди, які беруть участь у соціальному та культурному житті суспільства;
особистісні якості та характер людини легко визначити у соціальному взаємозв'язку через спілкування та трудову сферу;
особистості, чітко усвідомлюють свою особливість та значимість у громадськості.

Особисті та професійні якості людини виявляються при формуванні світогляду та внутрішнього сприйняття. Індивід завжди задається філософськими питаннями про життя, свою значущість у громадськості. Він має свої ідеї, погляди та життєві позиції, що впливають на

(Р. Кеттелл, модифікація А.Г. Грецова)

Інструкція: перед вами 42 питання та по три варіанти відповіді на кожен з них: «А», «Б» або «В». Відповідаючи на кожне запитання, виберіть один із цих варіантів – той, який більшою мірою відповідає вашим уявленням про вас самих. Намагайтеся якнайрідше вдаватися до проміжного, невизначеного варіанту «Б». Пам'ятайте, що тут немає і не може бути правильних чи неправильних відповідей – всі люди різні, і кожен може висловити індивідуальну думку. Відповідайте щиро і точно, не витрачаючи багато часу на обмірковування: давайте ту відповідь, яка першим спадає на думку.

Текст опитувальника

Запитання	Варіанти відповідей
Запитання	А	Б	У
Я цілком міг би жити на самоті, далеко від людей
Коли я лягаю спати, то я	засинаю швидко	щось середнє	засинаю насилу
Якби я вів машину дорогою, де багато інших автомобілів, то я б віддав перевагу	нехай, хто хоче, мене обганяє		обігнав би всі машини, що йдуть попереду
Перебуваючи у компанії, я надаю іншим можливість жартувати та розповідати всякі історії			ні, краще сам розповім
Більшість людей, з якими я спілкуюся, безперечно, раді мене бачити
Я часто помічаю: те, що роблять люди, зовсім не схоже на те, що вони потім розповідають
Якщо мені хтось нагрубіє, я можу швидко забути про це		коли як
Я швидше розкрив би свої потаємні думки	моїм добрим друзям		в особистому щоденнику
Коли це потрібно, у мене завжди вистачає енергії		важко сказати
Мене більше дратують люди, які	грубими жартами змушують інших почервоніти	важко відповісти	спізнюються на умовлену зустріч зі мною
Мені дуже подобається запрошувати друзів та розважати їх
Мені дуже часто доводиться долати збентеження		можливо
Якщо знайомий обманює мене в дрібницях, то я швидше віддаю перевагу зробити вигляд, що не помітив цього, а не «викривати» його
Мене часто хвилюють мої минулі вчинки		час від часу
Думаю, що мені була б цікавіша робота, пов'язана з	технічними пристроями	важко сказати
Якщо щось відволікає мою увагу від того, чим я займаюся, ця ситуація	дратує мене	коли як	не турбує мене
Якщо я сильно розбагатію, то я подбаю про те, щоб	не викликати до себе заздрості		жити, ні в чому себе не соромлячи
Найгірше покарання для мене	важка праця		бути замкненим на самоті
Мені казали, що дитиною	спокійним, любив залишатися один		живим і рухливим, спільним
Я думаю, що більшість свідків говорять правду, навіть якщо це нелегко для них		важко сказати
Я ніколи не почуваюся таким нещасним, що хочеться плакати
Я скоріше хотів би працювати	там, де мені довелося б постійно бути серед людей	важко відповісти	там, де працюватиму один, у тихій кімнаті
Те, що я роблю, у мене не виходить
Здебільшого я	вважаю за краще ризикнути		вважаю за краще діяти напевно
Ймовірно, деякі люди вважають, що я дуже багато говорю	швидше, це так		думаю що ні
Я приймаю рішення	швидше, ніж більшість людей	коли як	повільніше, ніж більшість людей
Я вважаю, що я людина, схильна до співпраці		щось середнє
Якщо людина не відповідає мені відразу, після того, як я щось сказав їй, то я відчуваю, що, мабуть, сказав якусь дурість
Мені приємно зробити людині ласку, погодившись призначити зустріч з нею на час, зручний для неї, навіть якщо це трохи незручно		в залежності від того, що це за людина
Іноді в мене бувають нетривалі напади нудоти чи запаморочення без певної причини		дуже рідко
Я вважаю за краще скоріше відмовитися від свого прохання, ніж завдати зайвої незручності тому, до кого хочу з нею звернутися
Я більшою мірою, ніж багато людей, живу сьогоднішнім днем		важко сказати
Я висловлюю свою думку незалежно від того, скільки людей можуть її почути
Іноді мені дуже хочеться влізти в чужі справи, які мене не дуже й стосуються
Якщо я бачу, що мій старий друг холодний зі мною і уникає мене, я зазвичай думаю:	«У нього погане настрій»	«Ну, всяке буває...»	«Цікаво, ніж я його
Буває, що весь ранок я не бажаю ні з ким розмовляти
Мені буває нудно		час від часу
Мені подобається робити все по-своєму, оригінальним способом		коли як

Я з обережністю ставлюся до зав'язування дружби з новими людьми
Я підозрюю, що люди, яких я вважаю своїми друзями, насправді можуть виявитися аж ніяк не друзями	так, у більшості випадків
У мене бувають необґрунтовані страхи (безпечних тварин, будь-яких місць і т. п.)

Обробка результатів

Результати підраховуються окремо за семи шкалами. Кожна відповідь "Б" оцінюється в 1 бал за тією шкалою, до якої належить відповідний номер питання. Варіанти "А" або "В" оцінюються в 2 бали, якщо вони збігаються з наведеним нижче "Ключем", або в 0 балів, якщо не збігаються.

Ключ до методики

Шкала 1: 1-В, 8-А, 15-В, 22-А, 29-А, 36-В

Шкала 2: 2-А, 9-А, 16-В, 23-А, 30-В, 37-В

Шкала 3: 3-В, 10-В, 17-А, 24-А, 31-В, 38-А

Шкала 4: 4-В, 11-А, 18-В, 25-А, 32-А, 39-В

Шкала 5: 5-А, 12-В, 19-В, 26-А, 33-А, 40-В

Шкала 6: 6-А, 13-В, 20-В, 27-В, 34-А, 41-А

Шкала 7: 7-В, 14-А, 21-В, 28-А, 35-В, 42-А

Інтерпретація результатів

Показники за кожною шкалою можуть бути від 0 до 12. Показники від 0 до 4 – низькі, 5-8 – середні, 9-12 – високі. А тепер обговоримо, що це за шкали, про які якості особистості вони говорять і як пов'язані з професіями.

Шкала 1: «Замкнутість–товариськість».При низьких показниках людина характеризується нетовариським, замкнутістю, іноді зайво строга в оцінці оточуючих. Любить бувати один, не схильний до відвертості навіть із друзями. Робота такої людини продуктивніше протікає на самоті, для неї більше підходять професії, предметом праці в яких є техніка або знакові системи. При високих показниках людина товариська, відкрита і добродушна. Йому притаманні м'якосердечність, невимушеність у поведінці. Він охоче взаємодіє з людьми, активний усунення конфліктів, не боїться критики, жваво відгукується будь-які події. Така людина успішно реалізує себе у професіях, що мають на увазі інтенсивні міжособистісні контакти (а це практично всі професії, предмет праці в яких інші люди), роботу в команді.

Шкала 2: «Емоційна нестійкість–стійкість».При низьких показниках людина схильна до почуттів, бурхливо реагує на перешкоди, які виникають на шляху до досягнення цілей, настрій мінливий. За високих показників людина витримана, реалістично налаштована. Він здатний краще дотримуватися вимог групи, характеризується сталістю інтересів, але іноді може виявляти недостатню гнучкість, деяку несприйнятливість до переживань оточуючих. Емоційна стійкість – важлива якість у всіх професіях, де робота протікає в умовах підвищеної емоційної напруженості, можуть виникати несподівані повороти подій, на які необхідно адекватно реагувати.

Шкала 3: «Схильність до підпорядкування–до домінування».За низьких оцінок людина схильна поступатися іншим, брати провину на себе, турбуватися про свої можливі помилки. Йому властиві тактовність, шанобливість, іноді – сором'язливість. Такі люди продуктивно працюють у ситуаціях зовнішнього управління, але необхідність виявляти власну ініціативу, відсутність керівництва може поставити їх у глухий кут. При високих оцінках людина владна, незалежна, самовпевнена, наполеглива, уперта, іноді схильна виявляти агресивність. Незалежний у судженнях та поведінці, не визнає тиску з боку, норовливий. Така людина активно обстоює особисті цілі, але їй досить складно пристосуватися до жорстких вимог з боку начальства та колег. Тому такі люди часто знаходять себе в такій праці, де вони самі собі начальники: наприклад, стають індивідуальними підприємцями.

Шкала 4: «Стриманість–експресивність».За низьких показників для людини характерні розсудливість, обережність, розважливість. Він буває стурбований майбутнім, прагне не виявляти яскраві емоції, внаслідок чого оточуючим може здаватися дещо нудним, млявим. При високих оцінках людина життєрадісна, імпульсивна, безтурботна, весела, активна. Він емоційний, вірить у удачу, у компаніях часто стає лідером, ентузіастом спільної діяльності. Стриманість – професійно важлива якість там, де працівник повинен бути завжди ввічливий, незворушний, неупереджений (наприклад, секретар-референт чи дипломат). Експресивність, навпаки, важлива представників більшості творчих професій.

Шкала 5: «Робота–сміливість».При низьких оцінках людина боязкий, стриманий, виявляє обережність, не цілком упевнений у своїх силах, відрізняється підвищеною чутливістю до загрози. За високих оцінок сміливий, активний, схильний до ризику, готовий мати справу з незнайомими обставинами та людьми. Така людина може вибирати собі професії, які передбачають, що діяльність здійснюється в умовах підвищеного ризику (військовий, міліціонер, пожежник тощо). До речі, іноді страх є прямим протипоказанням до певних професій: наприклад, деяких людей відраховують з льотних училищ тому, що вони через страх не можуть стрибати з парашутом.

Шкала 6: «Довірливість–підозрілість».При низьких оцінках людина характеризується відвертістю, довірливістю, доброзичливістю до оточуючих. Зазвичай він легко ладнає з людьми і добре працює в колективі, незаздрісний, проте оточуючі можуть зловживати його довірливістю. Той, хто отримав високі оцінки, характеризується підвищеною підозрілістю, відноситься до оточуючих насторожено, схильний бачити в їх діях каверзу. Його інтереси зазвичай звернені на самого себе, він обережний у своїх вчинках та словах. Такий працівник за своєю натурою переважно індивідуаліст. Йому часто виявляється близька робота, пов'язана з контролем будь-кого (інспектор ДАІ, менеджер з якості в торговельній мережі, аудитор, співробітник відділу технічного контролю па виробництві тощо).

Шкала 7: «Впевненість у собі–тривожність».При низьких показниках людина впевнена в собі, безтурботна, холоднокровна, спокійна. Це дозволяє результативно та впевнено працювати у ситуаціях, пов'язаних із підвищеною відповідальністю, у стресогенній обстановці (лікар-хірург, брокер, управлінець вищої ланки – топ-менеджер). При високих показниках людині властиво переживати з різних приводів, він вразливий і вразливий, відчуває труднощі у прийнятті рішень. Такі люди комфортніше почуваються на більш спокійній роботі, де не потрібно негайно приймати рішення, від яких залежить чиєсь життя та здоров'я, фінансове благополуччя організації тощо.

Які позитивні якості характеру людини для роботи та комфортного життя в соціумі є найбільш значущими? Як краще охарактеризувати себе та що вказати в резюме? Давайте розумітися. Щоб знати свої чесноти, ми підготували перелік позитивних якостей для характеристики людини.

Акуратність

Це прагнення до порядку та чистоти. Акуратність проявляється у зовнішній охайності, дбайливому ставленні до речей, точності та ретельності у справах. Ця риса більше властива жінкам, тому для чоловіка особливо важливо виробити звичку до створення і підтримання чистоти. Пам'ятайте: порядок у домі – це порядок і в голові.

Ощадливість

Це дбайливе ставлення до наявних благ, неважливо власних чи чужих. Йдеться не лише про матеріальні речі, але навіть про душевні сили та життєву енергію людини. Ця якість дозволяє оптимізувати витрати будь-яких ресурсів, досягати більшого за рахунок збереження малого.

Безкорисливість

Це відсутність прагнення отримання наживи. Корисливими людьми рухає лише особиста вигода. Чистосердечним і безкорисливим людям власна вигода не важлива, вони допоможуть і нічого не вимагатимуть натомість, тому їм довіряють набагато більше.

Ввічливість

Шанобливе ставлення до оточуючих. Завжди. Навіть у тих випадках, коли ситуація не сприяє ввічливому і тактовному поводженню. До речі, ця якість дратує хамів. Їм лаятись хочеться, а ввічлива людина з ними на конфлікт не йде. Ввічливість і того, хто лається за пояс, затикає, і міста підкорює!

Вірність

Це відданість, але не лише до близьких людей, а й до власного світогляду, ідей та поглядів. Це важлива сторона відносин між чоловіком і жінкою, адже з нею пов'язана така негативна риса, як ревнощі. Вірність говорить про надійність і сталість особистості, що має дану якість.

Вихованість

Це гарні манери та вміння вести себе у суспільстві. Вихована людина ввічлива з оточуючими незалежно від їхнього соціального статусу. Це знання та виконання правил поведінки у соціумі, повага до чужої власності, природи, суспільства. За виховану людину ніколи не буває соромно.

Дисциплінованість

Це вміння дотримуватись правил і розпорядок. Дисциплінована людина не тільки неухильно дотримується встановлених правил, а й вміє так розпоряджатися власним часом, щоб її вистачало на всі важливі справи.

Доброта

Це лагідне та дбайливе ставлення до людей. Чуйність і уважність по відношенню до інших, прагнення допомагати та виручати із важких ситуацій, не чекаючи нічого натомість. Ця якість не приносить миттєвої вигоди, але ті, що її оточують, цінують, і на виявлену доброту часто відповідають такою ж добротою і турботою.

Доброзичливість

Це доброзичливе ставлення до оточуючих. Це не тільки можливість вибудовувати дружні стосунки з будь-якою людиною, а й уміння поводитися відкрито і співчутливо по відношенню до людей. Доброзичлива людина прагне до взаємного приємного спілкування, тому має не тільки вірних друзів, а й багато корисних знайомств.

Комунікабельність

Це здатність встановлювати контакти. Людина, яка не має комунікативних бар'єрів, легко входить до колективу та заводить друзів. Ми живемо в суспільстві, тому вміння вступати в комунікацію з оточуючими є корисним у будь-якій сфері життя. Людина, яка має подібну якість, ніколи не залишиться сама.

Відповідальність

Це здатність людини відповідати за те, що їй доручено, уміння приймати складні рішення та оцінювати їх наслідки. Чоловіки несуть відповідальність за дружин, матері – за дітей, співробітники – за професійні завдання. Людина, яка не боїться брати на себе відповідальність за щось, проявляє себе як самостійна та зріла особистість.

Чуйність

Це готовність прийти на допомогу, здатність безкорисливо відгукнутися на прохання, допомогти у складній ситуації. Плюс цієї якості не тільки в хорошому відношенні оточуючих, а й у самовідчутті себе доброю людиною.

Пунктуальність

Це відповідність правилам та приписам. У житті ця якість більше пов'язана з відсутністю запізнень, умінням виконувати доручення вчасно, дотримуватися домовленостей. Особливо цінується у галузях, де «час – гроші». Але не варто нехтувати пунктуальністю і в інших сферах життя – її відсутність може сприйматися як неповага.

Рішучість

Це готовність приймати рішення, вміння здійснити задумане, не боячись і не піддаючись побоюванням. Рішучість - відсутність так званого паралічу волі, коли сумніви заважають діяльності. Тісно пов'язана з твердістю духу та хоробрістю. Про рішучих людей кажуть: "У нього є внутрішній стрижень".

Самокритичність

Це твереза самооцінка, адекватне сприйняття власних поглядів та діяльності. Самокритична людина не вважає власну думку єдино вірною, має здорове ставлення до поглядів із боку. Але треба пам'ятати про золоту середину, адже зайва самокритичність свідчить про низьку самооцінку.

Скромність

Це відсутність наміру звеличувати себе. Приємно мати справу з людьми, які багато чого досягли, і при цьому не розхвалюють себе на кожному кроці. Скромність - це не тільки відсутність хизування, але й тактовність щодо оточуючих. Ця якість може виявлятися як через повагу до інших людей, так і через сором'язливість.

Сміливість

Це здатність не піддаватися страхам. Кажуть, смілива людина нічого не боїться, але повна відсутність страху – не лише нерозсудливість, а й синдром деяких психічних відхилень. Сміливість - це вміння діяти всупереч побоюванням. Як приклад, пожежники можуть боятися вогню, але виконувати свій професійний обов'язок, не піддаючись страху.

Справедливість

Це правильність та неупередженість. В основі даного поняття лежать уявлення про добро і зло, закони відплати за добрі та погані вчинки. Оцінюючи події, справедлива особистість виключає схильності та симпатії до будь-кого. Людина справедлива тоді, коли об'єктивна.

Толерантність

Це толерантність до людей. Толерантність не дозволяє ділити людей на представників інших націй, етносів та релігій. Терпим людина не відкидає чужу точку зору, і навряд чи дозволить собі грубо комусь відповісти. Толерантність – це необхідність сучасного світу.

Працьовитість

Це здатність позитивно ставитися до своєї роботи. Працьовитість – не лише готовність віддавати свої сили та особистий час процесу праці, а й здатність робити це із задоволенням. Людина, яка систематично відлинює від роботи і не здатна сприймати свою працю з інтересом - тягар всього колективу.

Повага до інших

Це визнання цінності чужих поглядів. Шанобливе ставлення до оточуючих говорить про те, що ви бачите особистість у кожній людині. У трудових процесах ця якість є обов'язковою, проявляється у дистанції та субординації.

Впевненість

Це позитивна оцінка своїх якостей. Впевненість тісно пов'язана зі здатністю людини керувати собою у неоднозначних ситуаціях. Впевнена особистість знає собі ціну, не боїться публічних виступів, у стресової ситуації вміє тримати себе в руках. Дивлячись на таку людину можна подумати: «Він знає, що робить».

Завзятість

Це вміння йти до мети. Ця якість властиво сильним людям, які не пасують перед труднощами та невдачами. Наполегливість у досягненні цілей та здійсненні планів показує твердість характеру та непохитність духу. Наполегливі особистості власними силами досягають висот.

Чесність

Це відкритість, неприпустимість обману стосовно оточуючих. Ця якість говорить про порядність, моральність і сильний характер. Чесна людина завжди поважає співрозмовника, тому говорить їй правду іноді навіть неприємну, але необхідну.

Почуття власної гідності

Це самоповагу та висока оцінка своїх якостей, розуміння цінності та значущості. Людина, яка має цю якість, навряд чи зважиться на низький вчинок, обман або навіть звичайну лайку в громадському місці. Це нижче за його гідність. Для такої людини важлива навіть не думка оточуючих, а власна оцінка своїх вчинків.

Почуття гумору

Це вміння сприймати ситуацію з комічного боку. Ще краще – знаходити цей комічний бік у всьому. Так і жити веселіше, і людям із такою людиною спілкуватися приємно. Почуття гумору – показник душевного здоров'я людини. Невідомо, чи збільшує сміх тривалість життя, але від зайвих прикрощів точно може вберегти.

Щедрість

Це готовність ділитися з ближнім, абсолютно не бажаючи отримати щось натомість. Щедрі люди, наприклад, можуть займатися благодійністю – допомагати нужденним, жертвувати кошти спеціальним фондам. Навіть найбезкорисливіші люди цінують цю якість, адже вона показує широту душі.

Кожна людина унікальна, вона є особистістю, наділеною певними особливостями, які відрізняє її від інших. Ці особливості називаються особистісними якостями: деякі з них дано від народження, інші з'являються протягом життя. Одна частина якостей особистісних має позитивну спрямованість, інша – негативну. Останні можуть значно ускладнити сімейне життя, професійну сферу. Але не всіх негативних якостей легко позбутися - доводиться багато працювати над собою. Тому велике значення має діагностика та виявлення особливостей особистості.

Виявляються в особливостях темпераменту та самооцінки

Структура особистості

Щоб краще зрозуміти риси людини, потрібно розібрати структуру особистості. Вона складається з 4 частин:

Темперамент – це вроджені генетичні особливості, які притаманні кожній людині. Виходячи з них можна багато сказати про людину, скоригувати напрямок її життя. Виділяють 4 типи темпераменту: холерики (імпульсивні та уразливі), сангвініки (комунікабельні та відкриті всьому новому), флегматики (врівноважені та спокійні), меланхоліки (схильні до усамітнення). Навіть у однакових ситуаціях представники тієї чи іншої типу темпераменту поводяться по-різному.
Психічні процеси - це те, як він сприймає світ, як реагує на непередбачувані ситуації, наскільки у нього розвинена уява, чого він боїться.
Досвід і навички, які люди набувають, перетворюються на звички, стиль та манеру поведінки.
Ставлення особистості до подій навколо неї. Це від світогляду, рівня свідомості, дотримання громадських норм.

Якості впливають на формування та розвиток характеру

Більшість елементів структури важко піддаються змінам, їх різка зміна може статися внаслідок впливу екстремальних обставин. Рухливі елементи у разі потреби можна скоригувати шляхом роботи з фахівцем.

Для чого потрібно знати особисті якості

Виявити, усвідомити, прийняти чи змінити особистісні особливості необхідно для:

самопізнання та розвитку;
розуміння інших;
розпізнавання варіантів неналежного ставлення себе;
пошуку коханої людини;
просування кар'єрними сходами.

Класифікація особистісних якостей

Їх можна класифікувати з різних підстав. Найпоширенішим є поділ на позитивні та негативні. Позитивні якості характеризуються їх безперечною користю, яку вони приносять самому власнику якостей та оточуючим людям. Негативні завжди завдають шкоди самому суб'єкту та його оточенню.

Позитивні особисті якості

Вони поділяються на кілька груп. До тих, які не залежать від подій та взаємодії з оточуючими, належать:

доброта;
чуйність;
дружелюбність;
оптимізм;
терпіння;
чесність;
сміливість;
уважність;
працьовитість;
акуратність.

Якості, що виявляються при взаємодії з іншими людьми, коли відбуваються якісь події:

комунікабельність;
відповідальність;
мужність;
щедрість;
розважливість;
ерудованість;
Відчуття ритму;
вихованість;
впевненість в собі;
практичність.

Позначені властивості людини можна назвати основними, можуть дробитися більш дрібні різновиду.

Негативні особисті якості

Перелік якостей, що йдуть із глибин самої особистості:

ліньки;
уразливість;
гнівливість;
егоїзм;
впертість;
песимізм.

Властивості, що характеризують особистість у процесі діяльності, спілкування з іншими:

брехливість;
грубість;
ревнощі;
малодушність;
лицемірство;
жадібність;
заздрість;
недбале ставлення до речей.

Класифікацію проведено умовно. Ті чи інші властивості особистості можуть у окремих ситуаціях виявитися позитивними, а інших — негативними.

Відомо, що наші недоліки – продовження наших переваг.

Особистісні якості у професійній сфері

Ваші якості безпосередньо впливають на вашу роботу та успішність

Значення якостей особистісних у ділових колах безцінно. Вони:

підвищують продуктивність праці;
зміцнюють міжособистісні відносини у колективі;
чітко вибудовують вертикаль начальник - підлеглий;
викликають зростання продажу;
допомагають підніматися кар'єрними сходами;
стимулюють появу нових ідей.

Серед позитивних властивостей особистості, без яких не обійтися у професійній діяльності, можна виділити:

відповідальність - здатність брати він зобов'язання і самостійно відповідати них;
наполегливість і завзятість - вміння доводити справу остаточно, попри труднощі;
старанність - неухильне виконання всіх доручень та наказів;
організованість - вміння підкорити всі обставини виконання головної мети;
ініціативність – внесення нових робочих пропозицій;
комунікабельність - здатність знаходити спільну мову з колегами та партнерами з бізнесу;
уважність – самоконтроль за правильним виконанням трудових обов'язків;
пунктуальність – виконання всіх доручень вчасно;
цілеспрямованість - бачення кінцевого результату та грамотне просування до нього;
стресостійкість – здатність не реагувати на негативні ситуації ззовні.

Однозначно негативними особистісними якостями у діловому середовищіє:

конфліктність;
лицемірство;
зарозуміла поведінка;
повільність;
ліньки;
надмірна самовпевненість;
неохайність.

У вакансіях для претендентів виставляються ті чи інші вимоги щодо характеристик особистості. Для різних професій потрібні протилежні властивості. Категорії керівників не обійтися без набору лідерських якостей – відповідальності, гнучкості, рішучості, впевненості у собі, працездатності. Для деяких працівників (бухгалтер, діловод) основними будуть такі якості, як посидючість, уважність, скрупульозність, терпіння.

Оцінка особистісних якостей працівника

Керівник може оцінити якості особи претендента на посаду, прочитавши про них резюме. Потенційний співробітник повинен приділити цьому пункту свого резюме значну увагу, але не потрібно, щоб їх опис займав більше половини тексту і не слід звеличувати себе. Слід постаратися об'єктивно поставитися до своїх якостей, акцент необхідно зробити на тих особистісних особливостях, які пов'язані з запропонованою роботою. За цим показником начальник оцінюватиме, чи підходить цей кандидат чи ні. Краще, якщо опис підкріплюється спеціальними професійними досягненнями.

Особистісні якості відіграють у всіх сферах нашого життя. Вони можуть бути як позитивні, і негативні. Щоб негативні сторони не створювали проблем, треба з ними боротися, працюючи над собою.

Якості особистості – це відмінний набір рис, властивих людині, що виражає своєрідність станів, психологічних процесів, сторін характеру та поведінкових моделей у соціумі чи природному середовищі. Якості особистості людини є персональними. Вони мають кількісні характеристики, внаслідок чого вимірюються за ступенем, стадії розвитку або рівнем.

Особистісний набір характеристик одночасно характеризується стійкістю (у момент твору виміру) і динамічності, тобто перебувають у постійному розвитку (за роки існування людини). Їх розвиток та трансформація обумовлена безліччю умов біологічної спрямованості та соціального характеру. На їх появу та подальший розвиток надає значний вплив духовність особистості.

Що це таке

Особистісні якості людей являють собою так звані персональні «атрибути» людини, що впливають на всі можливі аспекти її життєдіяльності, починаючи з вибору щоденного гардеробу і закінчуючи професійними уподобаннями. Простіше кажучи, це вроджені особливості та набуті риси характеру. Одні особистісні параметри можуть модифікуватися внаслідок впливу соціуму, життєвих обставин, інші залишаються константними. Серед психологів існує думка, що більшість рис особистості формується в першу п'ятирічку існування малюка, в наступні роки вони лише зазнають коригування.

До особистісних рис вродженого характеру належать різні особливості характеру. Так, наприклад, Кеттелл зараховує до них особливості перебігу процесів запам'ятовування і сприйняття, пам'ять, музичний або художній талант, основоположні властивості темпераменту.

У свою чергу, Юнг слідував такої теорії і розділив людей згідно з основними підтипами на інтуїтивних, відчувають, відчувають, розумових.

Особливо впливають особистісні характеристики під час виборів професійної сфери. Більшість психологів стверджує, що людина, яка має невідповідний характер для обраної діяльності, ніколи в ній успіху не зможе досягти.

При цьому кожна сфера трудової зайнятості характеризується окремим набором бажаних якостей особистості та небажаних. Наприклад, успішному бізнесмену необхідні такі «атрибути»: працьовитість, незалежність, цілеспрямованість, адекватність самооцінки, сміливість, відповідальність, ініціативність та комунікабельність. Крім того, такі параметри, як невпевненість, агресивність і нетактовність, у нього повинні бути відсутніми.

Вчитель повинен мати спостережливість, адекватний рівень вимогливості, тактовність. Йому належить бути врівноваженим і уважним, але при цьому краще не мати тяжіння до агресивних проявів, не бути замкнутим, безвідповідальним і непунктуальним.

Усі якості, властиві особистості, що виявляються протягом її існування, пов'язані попарно. Вони мають позитивну складову та негативне забарвлення відповідно до їх спрямованості.

Основні якості особистості виявляють специфіку психічних явищ, особливостей та станів людини, виражають його особливості характеру, сторони темпераменту, своєрідність поведінки, неординарність взаємодії із соціумом, середовищем, власною персоною. Простіше кажучи, вони демонструють індивідуально-психологічні атрибути особистості. Також ці якості включають наявні у суб'єкта навички, пізнання та вміння.

Людина, яка знає, які є особисті якості, може в себе їх виявити, щоб намітити курс і шляхи корекційної роботи.

Крім того, такі знання допоможуть краще зрозуміти близьких, колег і просто навколишніх суб'єктів, сприяють оптимальній взаємодії із соціумом та збереженню взаємин.

Таким чином знати власні особистісні характеристики необхідно, щоб розуміти, як розвивати себе надалі. Тоді як розуміння особливостей інших суб'єктів є важливим для визначення сумісності та припущення, які саме відносини можуть встановитися.

Позитивні якості зазвичай підтримуються і стійко розвиваються, від негативних – більшість людей старанно намагається позбутися чи скоригувати.

При цьому поділ особистісних якостей на параметри з позитивним забарвленням і негативною складовою вельми умовно, оскільки базується на загальновстановлених моральних нормах. Слід розуміти, що не чорної складової не буде білою, тому й характеристики особистості не можна поділити на хороші якості та погані параметри.

Традиційно до негативних особистісних якостей зараховують наступні: брехливість, двуличность, безвідповідальність, зневага, агресивність, грубість, нестриманість, лінощі, розгильдяйство, хамство, ненависть, надмірний егоїзм, інертність, слабохарактерність, неохайність, неохайність, неохайність, неохайність, неохайність, неохайність іє , надмірна самокритичність, заздрість, мстивість, а також безліч інших.

Перелічені риси породжують відповідну поведінку. Наприклад, лінивий суб'єкт, лінивий у будь-якій діяльності, а безвідповідальний незмінно підводить інших.

Наявність наведених вище негативних параметрів шкодять як їхньому власнику, і соціуму, близьким особам. Однак вони чудово піддаються корекції. Доклавши трохи зусиль, можна покращити власне буття, взаємини з близькими, колегами та просто стати щасливішими.

Серед позитивних складових особистості індивіда виділяють такі як: доброта, співчутливість, співчуття, працьовитість, відповідальність, терплячість, миролюбність, старанність, дружелюбність, культурність, моральність, надійність, безкорисливість, прямота, правдивість, впевненість, інтелектуальність, розсудливість, розсудливість , Енергійність, акуратність, уважність, ніжність, турботливість. Чорт із позитивним забарвленням набагато більше, ніж перераховано, так само як і негативних складових.

Перелічені параметри зі знаком «+» породжують належні навички та вміння у трудовому середовищі, особистій взаємодії, суспільному житті.

З переліку якостей з негативним і позитивним забарвленням видно, що існують риси, які виражають ставлення людини до соціуму, праці, світу, речей. Все тому, що індивідуальний набір характеристик людини виявляється у всьому, починаючи від його дружніх взаємин і завершуючи манерою одягатися.

Не існує людей, які повністю складаються з «хороших» якостей, проте є величезна кількість індивідів, у яких превалюють позитивні риси. У цьому кожної особи під силу мінімізувати у собі кількість негативних якостей, замінивши їх позитивними антагоністами.

Соціально-психологічні якості

Щодня людям доводиться взаємодіяти з соціумом, висловлюючи власні комунікативні вміння та комплекс соціально-психологічних характеристик особистості.

Поняття «особистість» вже саме передбачає деяку якість, оскільки кожен суб'єкт повинен виробляти самостійно у власній особі особистість. Ніхто не народжується одразу особистістю. На такий процес формування впливає маса обставин і насамперед це виховання, вуличне середовище, умови існування.

Соціально-психологічні особистісні параметри виробляються внаслідок впливу взаємодії з навколишніми суб'єктами, результатом якого є поява переконань, соціальних вимог щодо себе, соціуму.

Психологічні риси та соціальні характеристики утворюються за умови наявності комунікативної взаємодії із соціальними підгрупами. Соціальні особливості особистості відображають основні її риси, які дозволяють людям заволодіти певними позиціями у соціумі.

Соціально-психологічні параметри у будові особистості поділяють індивідів на три різновиди: атлетики, пікніки та .

Люди, що належать до першого різновиду, мають риси соціально енергійної особистості, що прагне перебувати в колі уваги. Атлетик хоче домогтися довіри інших, зайняти лідируючу позицію у соціальному середовищі. Такі особи досить експресивні.

Люди другого різновиду швидко пристосовуються до нових умов. Вони вибудовують взаємовідносини з оточуючими індивідами в соціумі, засновані на можливості вільно висловлювати власні переконання, інтереси, принципи, уникаючи при цьому конфліктних ситуацій.

Люди, що належать до останнього різновиду, характеризуються малою комунікабельністю. Вони не прагнуть обростати зв'язками, відносинами і новими знайомствами.

Соціально-психологічні якості особистості обумовлюються:

- інтересами та потребами, ступенем швидкої переключення з одного на інше або їх стійкістю, незначним змістом інтересів потреб або навпаки;

– рівнем цілісності такого світосприйняття та особистісних установок;

– ступенем усвідомлення свого призначення у соціальному середовищі;

- Неординарним виявом комплексу різних якостей.

Таким чином, людині для благополучної життєдіяльності слід незмінно виробляти соціальні риси та психологічні якості у своїй особистості. Оскільки рівень соціально-психологічних параметрів особистості безпосередньо впливає на результативність діяльності.

Вольові якості особистості

Багатьом безперечно хотілося б, щоб у житті все відбувалося само собою, щоб не доводилося докладати зусиль. Однак щодня буття розвіює їхні мрії. Адже повсякденно людям доводиться вирішувати безліч проблем, вони стикаються з безліччю труднощів і їм доводиться постійно докладати зусиль.

Навіть похід до найближчого супермаркету вже є деякою часткою зусиль. При цьому, щоб рухатися вперед і розвиватися, люди діють, але шлях прогресу кожен суб'єкт вибирає індивідуально. Його протяжність і швидкість ходу нею найчастіше зумовлена ставленням індивіда до труднощів, що він має намір подолати, аби досягти мети.
Простіше кажучи, на цьому шляху людина таки використовує власні вольові якості.

До вольових якостей особистості відносять такі:

– рішучість (уміння миттєво позначити мету та траєкторію шляху її реалізації, навіть у екстремальних обставинах);

- Цілеспрямованість (впевнене просування до наміченої мети, рішучість віддати час і докласти зусиль, щоб досягти її);

- Наполегливість (здатність доводити нову справу до послідовного завершення, не відступати від наміченого, не шукати більш простий шлях);

– сміливість (подолання розгубленості та страху при тверезому осмисленні потенційних небезпек);

- Витримка (самоконтроль, вміння за допомогою волі стримувати власні дії, які перешкоджають втіленню задуманого);

– дисциплінованість (осмислене підпорядкування власних дій певним нормам);

– самостійність (здатність здійснювати дії поодинці, не оглядаючись на оточення, і навіть поведінка інших індивідів оцінювати відповідно до своїх переконань).

Вважається, що вольові параметри людини не належать до вроджених якостей. У цьому треба розуміти, що й формування обумовлено , що залежить від фізіологічних характеристик нервової системи. Реагування людей певні життєві складності пов'язані з інтенсивністю і швидкістю реакцій психіки, проте формування вольових параметрів особистості виникає у процесі активності та отримання досвіду.

Перші прояви вольових актів спостерігаються в ранньому дитячому періоді, коли малюк намагається контролювати себе (не вимагає негайного задоволення потреб). Спілкування та пізнання навколишнього явища формує характер, у якому вольові риси згодом оволодіють провідною позицією у будові особистості.

Особистісний розвиток відбувається лише в умовах подолання перешкод. Найчастіше, чим більш виражені прояви вольових параметрів людини, тим успішніша його професійна сфера, рівень життя, соціальні взаємини та задоволеність власним буттям загалом.

Усі хочуть славитися сильною особистістю, але мало хто усвідомлює, що сильна особистість володіє якостями саме набутими, завдяки щоденній праці та боротьбі з життєвими перешкодами. Тобто, простіше кажучи, сильною людиною є суб'єкт, який має розвинені вольові параметри особистості, впевненість і позитивний світогляд, оскільки їх не можуть налякати або зупинити жодні біди і перепони.

Таким чином, всі вольові характеристики особистості виробляються протягом існування, взаємодії та діяльності. При цьому особливо значущим етапом такого формування є дитинство.

Моральні якості

Моральністю називається система внутрішніх цінностей людини, що зумовлюють його поведінкове реагування, ставлення до соціального оточення, близьких осіб та своєї персони.
Система внутрішніх норм людини виробляється внаслідок впливу багатьох чинників: сімейних взаємин, особистого досвіду, шкільного середовища, суспільних взаємин.

Моральність буває расовою, гуманістичною, релігійно-фанатичною, націоналістичною, що зумовлено цінностями, які були основою формування внутрішніх правил людини.

Моральне формування особистості малюка визначається його сприйняттям моральних норм, знанням таких норм, навичками поведінкових реакцій, внутрішньою позицією малюка.

Для розвитку малюка як соціального створення першорядним значенням має саме знання норм поведінки. Дошкільний вік малюка характеризується засвоєнням соціальних постулатів поведінки у вигляді взаємодії з оточенням (близькими особами, ровесниками, вихователями).

Засвоєння норм, передусім, передбачає поступове розуміння та осмислення малюком їхньої ролі, і навіть розвиток поведінкових звичок у вигляді взаємодії з соціумом. У звичці відображається стимулююча сила, що емоційно відчувається – дитині доводиться діяти, порушуючи звичайну поведінку, що породжує у малюка почуття дискомфорту. Крім того, засвоєння норм передбачає вбирання малюком певного емоційного ставлення до норм.

Важливі якості особистості, такі як тактовність, коректність, поважність, обережне ставлення до спадщини, природи – це базис, у якому вибудовується благополучне співіснування людини у соціумі.

Серед першорядних моральних якостей виділяють такі:

– людинолюбство (безкорислива допомога людям, доброта);

– вірність (дана риса має дві спрямованості: він, тобто дотримання власним принципам, ідеалам, і поза, що передбачає вірність Вітчизні);

- повага;

- безкорисливість (вчинки без особистої вигоди);

- Духовність (характеристика, що включає моральні сторони та релігійність, що звеличує дух людини).

Професійні якості

Сучасна професійна діяльність досить різноманітна та складна. Адже існує безліч різновидів діяльності, якими людям необхідно займатися, щоб суспільство могло благополучно існувати та прогресувати. Конкретний вид трудовий діяльності, реалізований індивідом, щоб цим принести толк суспільству і виявити себе як особистість, називається професією.

Сьогодні існує безліч ремесел, які дозволяють людям брати живу участь у різних сферах життєдіяльності соціуму. Одні професії мають на увазі продуктивну працю, інші – сферу обслуговування, треті – управління, четверті – освіту.

Рід діяльності, пов'язаний з виробництвом, характеризується певними специфіками, які пред'являють конкретні вимоги до працівника та обставин, за яких відбувається ця діяльність. Разом з тим можна виділити загальну вимогу, яку висувають всі професії, і називається вона надійністю. Адже надійними слід бути всім механізмам, знаряддям праці, приладам. Крім того, всім психофізичним особливостям і параметрам особистості працівника також слід бути надійними.

Професійне виковування особистості є цілісним рухомим процесом, що включає вироблення професійних цілей і абсолютну реалізацію власних якостей у діяльності. Головним протиріччям професійного розвитку вважається зіткнення особистісних параметрів і об'єктивних запитів основної діяльності, зміст якої охоплює її вплив на подальше становлення особистості.

Втілюючи себе у діяльності, людина потроху змінюється, що породжує перебудову мотивів головної діяльності, вироблення нових властивостей особистості.

До якостей професійного характеру зазвичай відносять професійну майстерність, організованість, ініціативність, акуратність, компетентність, пунктуальність, відданість роботі.

p align="justify"> Першорядним психологічним пристосуванням, що забезпечує своєчасне і точне виконання професійних обов'язків, є і вміння його вдосконалювати. Самоконтролем називають здатність індивіда безпомилково оцінювати реалізацію трудової діяльності, своєчасно виявляти та ліквідувати допущені промахи. Втілюватися самоконтроль може за умови розуміння того, що слід контролювати і відповідно до якого шаблону необхідно здійснювати цей контроль. Якщо ці параметри вказані нечітко, то ускладнюється самоконтроль і людина своєчасно встановити співвідношення збігу наміченого з не може.

Розвиток самоконтролю полягає у стійкому прагненні навчатися найбільш результативним прийомам та методикам виконання професійних обов'язків.

Описані вище здібності нерозривно взаємопов'язані з таким особистісним параметром, як відповідальність, яка передбачає прагнення людини реалізувати власну трудову діяльність, щоб принести максимальний толк соціуму. Безвідповідальний працівник буде недбало ставитися до професійних обов'язків, допускати прорахунки у трудовій діяльності.