Качества, които характеризират личността на човека. Лични качества в автобиография: примери, лични характеристики, краткост и пълнота на информацията Лични качества на човек като

Чрез изучаване на чертите на характера на конкретен човек е възможно да се определи какви качества характеризират личността. Тяхното проявление се основава на влиянието на индивидуалния опит, знания, способности и възможности на хората. Списъкът с биологични характеристики включва вродените характеристики на човек. Други качества на личността се придобиват в резултат на жизнената дейност:

Социалност

Означава несводимост към индивидуални, биологични характеристики на хората, наситеност със социокултурно съдържание.

Уникалност

Уникалността и оригиналността на вътрешния свят на индивида, неговата независимост и невъзможността да бъде приписан към един или друг социален или психологически тип.

Трансцендентност

Желание за надхвърляне на собствените „граници“, постоянно самоусъвършенстване като начин на съществуване, вяра във възможността за развитие и преодоляване на външни и вътрешни препятствия по пътя към целта и, като следствие, непълнота, непоследователност и проблематичност.

Почтеност и субективност

Вътрешно единство и идентичност (равенство със себе си) във всякакви житейски ситуации.

Активност и субективност

Способността да променяте себе си и условията на своето съществуване, независимостта от условията на околната среда, способността да бъдете източник на собствената си дейност, причината за действията и признаването на отговорност за извършените дела.

Морален

В основата на взаимодействието с външния свят е желанието да се третират другите хора като най-висшата ценност, равна на собствената, а не като средство за постигане на цели.

Списък с качества

Структурата на личността включва темперамент, волеви качества, способности, характер, емоции, социални нагласи и мотивация. И също отделно следните качества:

независимост;
Интелектуално самоусъвършенстване;
Комуникационни умения;
Доброта;
Тежка работа;
Честност;
Решителност;
Отговорност;
уважение;
Увереност;
дисциплина;
Хуманност;
милост;
любопитство;
Обективност.

Личните качества на човек се състоят от вътрешно възприятие и външни прояви. Външното проявление включва списък от показатели:

вродена или придобита артистичност;
привлекателен външен вид и чувство за стил;
способност и ясно произношение на речта;
компетентен и изискан подход към .

Основните качества на човек (нейния вътрешен свят) могат да бъдат класифицирани според редица характеристики:

цялостна оценка на ситуацията и липса на противоречиви възприятия на информацията;
присъща любов към хората;
отворено мислене;
положителна форма на възприятие;
мъдра преценка.

Нивото на тези показатели определя индивидуалните характеристики на изследваното лице.

Структура на индивидуалните качества

За да се определи по-точно качеството на личността на човек, трябва да се подчертае неговата биологична структура. Състои се от 4 нива:

Темперамент, който включва характеристики на генетично предразположение (нервна система).
Степента на уникални умствени процеси, която позволява да се определят личните качества на човека. Нивото на индивидуално възприятие, въображение, проява на волеви признаци, чувства и внимание влияе върху постигането на резултати.
Опитът на хората, характеризиращ се със знания, способности, възможности и навици.
Индикатори за социална ориентация, включително отношението на субекта към външната среда. Развитието на личните качества действа като насочващ и регулиращ фактор на поведението - интереси и възгледи, убеждения и нагласи (състояние на съзнанието въз основа на предишен опит, регулаторно отношение и), морални норми.

Черти на хората, които характеризират техния темперамент

Вродените качества на човека го формират като социално същество. Отчитат се поведенчески фактори, вид дейност и социален кръг. Категорията е разделена на 4 понятия: сангвиник, меланхолик, холерик и флегматик.

Сангвиник - лесно се адаптира към нова среда и преодолява препятствията. Общителност, отзивчивост, откритост, жизнерадост и лидерство са основните личностни черти.
Меланхолик – слаб и заседнал. Под въздействието на силни стимули възникват поведенчески смущения, изразяващи се в пасивно отношение към всяка дейност. Изолацията, песимизмът, безпокойството, склонността към разум и негодувание са характерни черти на меланхоличните хора.
Холериците са силни, неуравновесени, енергични личностни черти. Те са сприхави и необуздани. Докачливостта, импулсивността, емоционалността и нестабилността са ясни показатели за неспокоен темперамент.
Флегматичният човек е балансиран, инертен и бавен човек, който не е склонен да се променя. Личните показатели показват как лесно се преодоляват негативните фактори. Надеждност, добронамереност, миролюбие и благоразумие са отличителните белези на спокойните хора.

Индивидуални черти на характера

Характерът е съвкупност от индивидуални черти, които се проявяват в различни видове дейност, общуване и взаимоотношения с хората.Развитието на личностните качества се формира на фона на жизнените процеси и вида дейност на хората. За по-точна оценка на характера на хората, поведенческите фактори в конкретни обстоятелства трябва да бъдат подробно проучени.

Типове характер:

циклоид - промени в настроението;
хипертимната акцентуация се състои от висока активност и неизпълнение на задачи;
астенични - капризни и депресивни личностни качества;
чувствителна – плаха личност;
истеричен - заложби на лидерство и суета;
дистимичен – фокусиран върху негативната страна на текущите събития.

Индивидуалните способности на хората

Индивидуалните психологически качества на човек допринасят за постигането на успех и високи постижения в определена дейност. Те се определят от социалната и историческата практика на индивида, резултатите от взаимодействията на биологични и психични показатели.

Има различни нива на способности:

надареност;
талант;
гений.

Развитието на алгоритъма на личните качества и способности на хората се характеризира със способността да се учат нови неща в умствената сфера. Особеностите се проявяват в определен вид дейност (музикална, артистична, педагогическа и др.).

Волеви черти на хората

Коригирането на поведенческите фактори, свързани с преодоляването на вътрешния и външния дискомфорт, позволява да се определят личните качества: нивото на усилията и плановете за предприемане на действия, концентрацията в дадена посока. Волята се проявява в следните свойства:

– ниво на усилия за постигане на желания резултат;
постоянство - способността да се мобилизира за преодоляване на неприятностите;
издръжливост - способността да се ограничават чувствата, мисленето и действията.

Смелостта, самообладанието, ангажираността са личните качества на хората със силна воля. Те се класифицират на прости и сложни действия. В прост случай стимулите за действие се вливат в изпълнение автоматично. Комплексните действия се извършват въз основа на изготвяне на план и отчитане на последствията.

Човешки чувства

Трайното отношение на хората към реални или въображаеми обекти възниква и се формира на базата на културно-историческото ниво. Само начините на тяхното проявление се променят въз основа на исторически епохи. индивидуален.

Лична мотивация

Формират се мотиви и стимули, които допринасят за активирането на действията. Стимулиращите черти на личността могат да бъдат съзнателни или несъзнателни.

Те се появяват като:

желание за успех;
избягване на неприятности;
придобиване на власт и др.

Как се проявяват личностните черти и как да ги разпознаем?

Личните качества на индивида се определят чрез анализ на поведенчески фактори:

самочувствие. проявяват се по отношение на себе си: скромни или уверени, арогантни и самокритични, решителни и смели, хора с високо ниво на самоконтрол или липса на воля;
оценка на отношението на индивида към обществото. Има различни степени на взаимоотношения между субекта и представителите на обществото: честни и справедливи, общителни и учтиви, тактични, груби и др.;
уникалната личност се определя от нивото на интереси в трудовата, образователната, спортната или творческата сфера;
изясняването на позицията на човек в обществото става в тясна връзка с мненията за него;
при изучаване на психологически фактори се обръща специално внимание на паметта, мисленето и вниманието, които характеризират развитието на личностните качества;
Наблюдението на емоционалното възприятие на ситуации ни позволява да оценим реакцията на индивида при решаване на проблеми или нейното отсъствие;
измерване на нивото на отговорност. Основните качества на сериозния човек се проявяват в трудовата дейност под формата на творчески подход, предприемчивост, инициативност и довеждане на нещата до желания резултат.

Прегледът на индивидуалните свойства на хората помага да се създаде цялостна картина на поведението в професионалната и социалната сфера. Понятието „личност“ е човек с индивидуални свойства, определени от социалната среда. Те включват лични характеристики: интелигентност, емоции и воля.

Групиране на функции, които допринасят за разпознаването на личността:

субекти, които осъзнават наличието на присъщи им социални черти;
хора, участващи в социалния и културен живот на обществото;
личните качества и характер на човек са лесни за определяне в социалните отношения чрез комуникация и работна сфера;
личности, които ясно осъзнават своята уникалност и значимост в обществото.

Личните и професионални качества на човек се проявяват във формирането на мироглед и вътрешно възприятие. Човек винаги си задава философски въпроси за живота и значението му в обществото. Той има свои идеи, възгледи и житейски позиции, които влияят

(R. Cattell, модификация от A.G. Gretsov)

Инструкции: имате 42 въпроса и три варианта за отговор на всеки от тях: „А“, „Б“ или „В“. Когато отговаряте на всеки въпрос, изберете една от тези опции - тази, която най-много отговаря на вашите представи за себе си. Опитайте се да прибягвате до междинния, неясен вариант „Б“ възможно най-малко. Не забравяйте, че тук няма правилни или грешни отговори - всички хора са различни и всеки може да изрази индивидуално мнение. Отговорете искрено и точно, без да прекарвате много време в мислене: дайте отговора, който пръв ви идва наум.

Текст на въпросника

Въпроси	Опции за отговор
Въпроси	А	б	IN
Спокойно бих могъл да живея сам, далеч от хората
Когато си лягам аз	Заспивам бързо	нещо по средата	Трудно заспивам
Ако карах кола по път, където има много други коли, тогава бих предпочел	нека който иска да ме изпревари		ще изпревари всички коли отпред
Докато сте в компания, Давам възможност на другите да се шегуват и да разказват истории			не, предпочитам да ти кажа сам
Повечето хора, с които Чатя си, разбира се, радвам се да ме види
Често забелязвам, че това, което хората правят, изобщо не е подобно на това, което те казват след това
Ако някой е груб с мен, Бързо мога да забравя за това		зависи
Предпочитам да разкрия най-съкровените си мисли	моите добри приятели		в личния ми дневник
Когато е необходимо, Винаги имам достатъчно енергия		Трудно да се каже
Има още от мен досадни хора	грубите шеги карат другите да се изчервяват	Трудно ми е да отговоря	закъсняват за уговорена среща с мен
Много обичам да каня приятели и да ги забавлявам
Често ми се налага да преодолявам срама		Може би
Ако някой познат ме измами в дребни неща, тогава бих предпочел да се преструвам, че не съм забелязал това, вместо да го „изложа“
Често се тревожа за миналите си действия		понякога
Мисля, че ще се интересувам повече от работа, свързана с	технически средства	Трудно да се каже
Ако нещо отвлича вниманието ми от това, което правя, тази ситуация	дразни ме	зависи	не ми пречи
Ако стана много богат, тогава ще се погрижа за това	не се карай да ревнуваш		живейте без срам
Най-лошото наказание за мен	тежка работа		да бъдеш затворен в самота
Казаха ми го като дете	спокоен, обичаше да бъде сам		жизнен и активен, общителен
Мисля, че повечето свидетели казват истината, дори и да не им е лесно		Трудно да се каже
Никога не се чувствам толкова нещастен, че да ми се прииска да плача
Предпочитам да работя	където ще трябва да съм сред хора през цялото време	Трудно ми е да отговоря	където ще работя сам, в тиха стая
Това, което правя, не ми върви
В повечето случаи аз	Предпочитам да рискувам		Предпочитам да действам със сигурност
Някои хора вероятно смятат, че говоря твърде много	по-скоро е така		мисля че не
Вземам решения	по-бързо от повечето хора	зависи	по-бавно от повечето хора
Вярвам, че съм човек, който си сътрудничи.		нещо по средата
Ако човек не ми отговори веднага след като съм му казал нещо, тогава чувствам, че трябва да съм казал нещо глупаво.
Имам удоволствието да направя услуга на човека, като се съглася да насроча среща с него в удобно за него време, дори и да е малко неудобно		в зависимост от това какъв човек е
Понякога имам кратки периоди на гадене или виене на свят без конкретна причина		много рядко
Предпочитам да откажа молбата си, отколкото да причиня ненужно неудобство на човека, към когото искам да я отправя.
Повече от много хора живея за днес.		Трудно да се каже
Казвам мнението си, независимо колко хора го чуват
Понякога наистина искам да се намесвам в чужди работи, които всъщност не ме засягат
Ако видя, че старият ми приятел е студен към мен и ме избягва, обикновено си мисля:	„Той има лошо настроение"	„Е, всичко може да се случи...“	„Чудя се какво аз
Има моменти, в които цяла сутрин не искам да говоря с никого.
отегчих се		понякога
Обичам да правя нещата по мой собствен начин, по оригинален начин.		зависи

Внимавам да се сприятелявам с нови хора
Подозирам, че хората, които смятам за свои приятели, може всъщност да не са приятели.	да, в повечето случаи
Имам неоснователни страхове (от неопасни животни, определени места и т.н.)

Обработка на резултатите

Резултатите се изчисляват отделно за седем скали. Всеки отговор „Б” се оценява с 1 точка по скалата, към която принадлежи съответният номер на въпроса. Опции „A“ или „B“ се оценяват с 2 точки, ако съвпадат с „Ключа“ по-долу, или 0 точки, ако не съвпадат.

Ключ към техниката

Мащаб 1: 1–B, 8–A, 15–B, 22–A, 29–A, 36–B

Мащаб 2: 2–A, 9–A, 16–B, 23–A, 30–B, 37–B

Мащаб 3: 3–B, 10–B, 17–A, 24–A, 31–B, 38–A

Мащаб 4: 4–B, 11–A, 18–B, 25–A, 32–A, 39–B

Мащаб 5: 5–A, 12–B, 19–B, 26–A, 33–A, 40–B

Мащаб 6: 6–A, 13–B, 20–B, 27–B, 34–A, 41–A

Мащаб 7: 7-B, 14-A, 21-B, 28-A, 35-B, 42-A

Тълкуване на резултатите

Индикаторите на всяка скала могат да бъдат от 0 до 12. Индикаторите от 0 до 4 са ниски, 5-8 – средно, 9-12 – високо. Сега нека обсъдим какви са тези скали, за какви личностни черти говорят и как са свързани с професиите.

Скала 1: „Изолация–общителност“.При ниски резултати човек се характеризира с необщителност, изолация и понякога прекалено строг в оценката си за другите. Той обича да е сам и не е склонен да бъде откровен дори с приятели. Работата на такъв човек е по-продуктивна в самота, професиите, в които технологията или знаковите системи са обект на работа, са по-подходящи за него. С високи резултати човек е общителен, открит и добродушен. Отличава се с доброта и лекота на поведение. Той охотно взаимодейства с хората, активен е в премахването на конфликти, не се страхува от критика и с готовност реагира на всякакви събития. Такъв човек успешно се реализира в професии, които включват интензивни междуличностни контакти (а това са почти всички професии, в които обект на работа са други хора) и работа в екип.

Скала 2: „Емоционална нестабилност–устойчивост."При ниски резултати човек е податлив на чувства, реагира бурно на пречките, които възникват по пътя към постигането на целите, настроението му е променливо. С висока производителност човекът е самообладаващ и реалистичен. Той е в състояние да следва по-добре изискванията на групата, характеризира се с постоянство на интересите, но понякога може да прояви недостатъчна гъвкавост и известна нечувствителност към опита на другите. Емоционалната стабилност е важно качество във всички професии, където работата протича в условия на повишено емоционално напрежение, могат да възникнат неочаквани обрати, на които е необходимо да се реагира адекватно.

Скала 3: „Склонност към подчинение“–до господство."При ниски оценки човек е склонен да отстъпва пред другите, да поема вината върху себе си и да се тревожи за възможните си грешки. Характеризира се с такт, уважение и понякога срамежливост. Такива хора работят продуктивно в ситуации на външно управление, но необходимостта да покажат собствената си инициатива и липсата на лидерство могат да ги объркат. С високи резултати човек е могъщ, независим, самоуверен, напорист, упорит и понякога склонен да бъде агресивен. Независим в преценката и поведението, не признава натиска отвън, умишлен. Такъв човек активно защитава лични цели, но му е доста трудно да се адаптира към строгите изисквания на своите началници и колеги. Следователно, такива хора често се оказват на работа, където те са „собственият си шеф“: например стават индивидуални предприемачи.

Скала 4: "Сдържаност"–изразителност“.На ниски нива човек се характеризира с благоразумие, предпазливост и предпазливост. Той може да бъде загрижен за бъдещето и е склонен да не проявява силни емоции, поради което другите може да изглеждат някак скучни и летаргични. С високи резултати човек е весел, импулсивен, небрежен, весел и активен. Той е емоционален, вярва в късмета, често става лидер в компании и ентусиаст на съвместни дейности. Сдържаността е професионално важно качество, при което служителят винаги трябва да бъде учтив, спокоен и безпристрастен (например помощник-секретар или дипломат). Изразителността, напротив, е важна за представителите на повечето творчески професии.

Скала 5: Срамежливост–кураж".При ниски резултати човек е плах, резервиран, предпазлив, не е напълно уверен в способностите си и се характеризира с повишена чувствителност към заплахи. С високи резултати, той е смел, активен, поемащ риск и готов да се справи с непознати обстоятелства и хора. Такова лице може да избира професии, които изискват дейността да се извършва в условия на повишен риск (военен, полицай, пожарникар и др.). Между другото, понякога страхът служи и като пряко противопоказание за определени професии: например, някои хора са изключени от летателни училища, защото не могат да скочат с парашут поради страх.

Скала 6: „Доверчивост–подозрение".При ниски резултати човек се характеризира с откровеност, доверие и добронамереност към другите. Обикновено се разбира добре с хората и работи добре в екип, не е завистлив, но другите могат да злоупотребят с лековерността му. Тези, които получават високи оценки, се характеризират с повишена подозрителност, предпазливи са към другите и са склонни да виждат уловка в действията си. Интересите му обикновено са насочени към самия него, внимателен е в действията и думите си. Такъв служител е по-скоро индивидуалист по природа. Често е близо до работа, свързана с контрола на някого или нещо (инспектор на КАТ, мениджър по качеството в търговска верига, одитор, служител на отдела за технически контрол в производството и др.).

Скала 7: „Самоувереност–безпокойство".При ниски резултати човек е самоуверен, ведър, хладнокръвен и спокоен. Това ви позволява да работите ефективно и уверено в ситуации, свързани с повишена отговорност, в стресова среда (хирург, брокер, старши мениджър - топ мениджър). При високи резултати човек е склонен да се тревожи по различни причини, той е впечатлителен и уязвим и изпитва трудности при вземането на решения. Такива хора се чувстват по-комфортно на по-спокойна работа, където не се изисква незабавно да вземат решения, от които зависи нечий живот и здраве, финансовото благополучие на организацията и т.н.

Какви положителни качества на характера на човек са най-важни за работата и комфортния живот в обществото? Как най-добре да се опишете и какво да включите в автобиографията си? Нека да го разберем. За да познаете вашите добродетели лично, ние сме подготвили списък с положителни качества, които да характеризират човек.

точност

Това е желанието за ред и чистота. Точността се проявява във външна чистота, грижовно отношение към нещата, точност и задълбоченост в бизнеса. Тази черта е по-характерна за жените, така че е особено важно мъжът да развие навика да създава и поддържа чистота. Запомнете: редът в къщата означава ред в главата ви.

Пестеливост

Това е грижовно отношение към съществуващите придобивки, независимо дали са собствени или чужди. Говорим не само за материални неща, но дори и за духовната сила и жизнената енергия на човек. Това качество ви позволява да оптимизирате потреблението на всякакви ресурси, да постигнете повече, като спестявате малко.

Безкористност

Това е липсата на желание за печалба. Егоистичните хора са мотивирани само от лична изгода. За искрените и безкористни хора собствената им полза не е важна, те ще помогнат и няма да изискват нищо в замяна, така че им се вярва много повече.

Учтивост

Уважително отношение към другите. Винаги. Дори в случаите, когато ситуацията не предразполага към учтиво и тактично отношение. Между другото, това качество дразни бурите. Те искат да се карат, но учтивият човек не влиза в конфликт с тях. Учтивостта затваря мълчаника и завладява градовете!

Лоялност

Това е преданост, но не само по отношение на близки хора, но и към собствения мироглед, идеи и възгледи. Това е важен аспект от връзката между мъж и жена, защото е свързан с такава негативна черта като ревността. Лоялността говори за надеждността и постоянството на човек, притежаващ това качество.

Добри обноски

Това са добри обноски и умение да се държиш в обществото. Възпитаният човек е учтив с другите, независимо от техния социален статус. Това е познаване и спазване на правилата на поведение в обществото, уважение към собствеността на другите хора, природата и обществото. Никога не е срамно да си добре възпитан човек.

Дисциплина

Това е способността да се следват правила и процедури. Дисциплинираният човек не само стриктно следва установените правила, но и знае как да управлява собственото си време, така че да има достатъчно за всички важни въпроси.

Доброта

Това е привързано и грижовно отношение към хората. Отзивчивост и внимание към другите, желание да помагат и помагат в трудни ситуации, без да очакват нищо в замяна. Това качество не носи незабавни ползи, но другите го оценяват и на проявената доброта често се отговаря със същата доброта и грижа.

Приветливост

Това е приятелско отношение към другите. Това е не само възможността да изградите приятелски отношения с всеки човек, но и способността да се държите открито и симпатично към хората. Приятелският човек се стреми към взаимно приятно общуване, затова има не само истински приятели, но и много полезни познати.

Комуникационни умения

Това е умението да създаваш контакти. Човек, който няма комуникационни бариери, лесно влиза в екип и създава приятели. Ние живеем в общество, така че способността да общуваме с другите е полезна във всяка сфера на живота. Човек с това качество никога няма да остане сам.

Отговорност

Това е способността на човек да носи отговорност за това, което му е поверено, способността да взема трудни решения и да оценява последствията от тях. Съпрузите са отговорни за жените си, майките за децата си, а служителите за професионалните си задачи. Човек, който не се страхува да поеме отговорност за нещо, се проявява като независим и зрял човек.

Отзивчивост

Това е желание за помощ, способност за безкористно откликване на молба, за помощ в трудна ситуация. Предимството на това качество е не само доброто отношение на другите, но и самоусещането за добър човек.

Точност

Това е съответствие с правилата и разпоредбите. В живота това качество е по-скоро свързано с липсата на закъснения, способността да изпълнявате задачите навреме и да спазвате споразуменията. Особено ценен в отрасли, където „времето е пари“. Но не пренебрегвайте точността в други области на живота - липсата й може да се възприеме като неуважение.

Решителност

Това е желанието за вземане на решения, способността да се изпълняват планове без страх или отдаване на страхове. Решителността е липсата на така наречената парализа на волята, когато съмненията пречат на дейността. Тясно свързан със силата на духа и смелостта. За решителните хора казват: „Той има вътрешно ядро“.

Самокритика

Това е трезво самочувствие, адекватно възприемане на собствените възгледи и дейности. Самокритичният човек не смята собственото си мнение за единственото правилно и има здравословно отношение към външните възгледи. Но трябва да запомните златната среда, защото прекомерната самокритичност показва ниско самочувствие.

скромност

Това е липсата на намерение за превъзнасяне. Хубаво е да имаш работа с хора, които са постигнали много, без да се хвалят на всяка крачка. Скромността е не само липсата на хвалби, но и тактичност по отношение на другите. Това качество може да се прояви както поради уважение към другите хора, така и поради срамежливост.

Кураж

Това е способността да не се поддавате на страховете. Казват, че смелият човек не се страхува от нищо, но пълното отсъствие на страх е не само безразсъдство, но и синдром на определени психични разстройства. Смелостта е способността да действаме въпреки страховете. Като пример, пожарникарите също могат да се страхуват от пожар, но изпълняват професионалния си дълг, без да се поддават на страха.

справедливост

Това е коректност и безпристрастност. Тази концепция се основава на идеи за доброто и злото, законите за възмездие за добри и лоши дела. Когато оценява събитията, справедливият човек изключва предразположения и симпатии към когото и да било. Човек е справедлив, когато е обективен.

Толерантност

Това е толерантност към хората. Толерантността не позволява да се разделят хората на представители на други нации, етнически групи и религии. Толерантен човек не отхвърля гледната точка на някой друг и е малко вероятно да си позволи да отговори грубо на някого. Толерантността е необходимост в съвременния свят.

Тежка работа

Това е способността да имате положително отношение към собствената си работа. Упоритата работа е не само желанието да се посвети силата и личното време на трудовия процес, но и способността да се прави с удоволствие. Човек, който системно бяга от работа и не може да възприема работата си с интерес, е бреме за целия екип.

Уважение към другите

Това е признаване на стойността на възгледите на другите хора. Отношението към другите с уважение показва, че виждате индивида във всеки човек. В трудовите процеси това качество е задължително и се проявява в дистанция и подчинение.

Увереност

Това е положителна оценка на собствените качества. Увереността е тясно свързана със способността на човек да се справя в нееднозначни ситуации. Увереният човек знае цената си, не се страхува от публично говорене и знае как да се контролира в стресова ситуация. Гледайки такъв човек, може да си помислите: „Той знае какво прави“.

Упоритост

Това е способността да се върви към целта. Това качество е характерно за силните хора, които не се поддават на трудностите и провалите. Упоритостта в постигането на целите и изпълнението на плановете показва сила на характера и твърдост на духа. Упоритите личности постигат висоти сами.

Честност

Това е откритост, недопустимост на измама по отношение на другите. Това качество говори за благоприличие, морал и силен характер. Честният човек винаги уважава своя събеседник, затова му казва истината, понякога дори неприятна, но необходима.

Самочувствие

Това е самоуважение и висока оценка на собствените качества, разбиране на стойността и значимостта. Човек, който има това качество, е малко вероятно да се реши на низка постъпка, измама или дори обикновена псувня на обществено място. Това е под достойнството му. За такъв човек дори не е важно мнението на другите, а собствената му оценка за действията му.

Чувство за хумор

Това е способността да се възприема ситуация от комична страна. Още по-добре е във всичко да се намери онази комична страна. Животът е по-забавен по този начин и хората се радват да общуват с такъв човек. Чувството за хумор е показател за психическото здраве на човека. Не е известно дали смехът увеличава продължителността на живота, но определено може да ви спаси от ненужни мъки.

Щедрост

Това е желание да споделяш с ближния, без абсолютно да искаш да получиш нещо в замяна. Щедрите хора например могат да се занимават с благотворителност - да помагат на нуждаещите се, да даряват средства в специални фондове. Дори най-безкористните хора оценяват това качество, защото показва широчината на душата.

Всеки човек е уникален, той е индивид, надарен с определени характеристики, които го отличават от другите. Тези характеристики се наричат лични качества: някои от тях се дават от раждането, други се появяват през целия живот. Една част от личностните качества имат положителна насоченост, другата - отрицателна. Последното може значително да усложни семейния живот и професионалния живот. Но не всички отрицателни качества се отърват лесно - трябва да работите усилено върху себе си. Следователно диагностиката и идентифицирането на характеристиките на личността е от голямо значение.

Проявява се в темпераментни характеристики и самочувствие

Структура на личността

За да разберете по-добре качествата на човек, трябва да анализирате структурата на личността. Състои се от 4 части:

Темпераментът е вродена генетична характеристика, която е присъща на всеки човек. Въз основа на тях можете да кажете много за човек и да коригирате посоката на живота му. Има 4 типа темперамент: холерик (импулсивен и обидчив), сангвиник (комуникативен и отворен към всичко ново), флегматик (уравновесен и спокоен), меланхолик (склонен към самота). Дори в еднакви ситуации представителите на един или друг тип темперамент се държат различно.
Психичните процеси са как възприема света, как реагира на непредвидени ситуации, колко е развито въображението му, от какво се страхува.
Опитът и уменията, които хората придобиват, се превръщат в навици, стил и поведение.
Отношението на човек към събитията около него. Зависи от мирогледа, нивото на съзнание, спазването на социалните норми.

Качествата влияят върху формирането и развитието на характера

Повечето структурни елементи са трудни за промяна; тяхната внезапна промяна може да възникне поради екстремни обстоятелства. При необходимост подвижните елементи могат да се регулират със специалист.

Защо трябва да знаете личните качества

Идентифицирането, осъзнаването, приемането или промяната на личните характеристики е необходимо за:

себепознание и развитие;
разбиране на другите хора;
разпознаване на варианти за неподходящо отношение към себе си;
търсене на любим човек;
кариерно развитие.

Класификация на личните качества

Те могат да бъдат класифицирани по различни признаци. Най-често срещаното е разделението на положителни и отрицателни. Положителните качества се характеризират със своите неоспорими ползи, които носят на собственика на качествата и на хората около него. Отрицателните винаги причиняват вреда на самия субект и неговата среда.

Положителни личностни черти

Те са разделени на няколко групи. Тези, които не зависят от събития и взаимодействия с другите, включват:

любезност;
отзивчивост;
дружелюбност;
оптимизъм;
търпение;
честност;
кураж;
внимателност;
тежка работа;
точност.

Качества, които се проявяват при взаимодействие с други хора, когато настъпят някакви събития:

комуникационни умения;
отговорност;
мъжественост;
щедрост;
благоразумие;
ерудиция;
чувство за такт;
добри обноски;
самоувереност;
практичност.

Посочените човешки свойства могат да бъдат наречени основни, те могат да бъдат разделени на по-малки разновидности.

Отрицателни черти на личността

Списък с качества, идващи от дълбините на самата личност:

мързел;
докачливост;
гняв;
егоизъм;
инат;
песимизъм.

Свойства, които характеризират човек в процеса на дейност и комуникация с другите:

измама;
грубост;
ревност;
малодушие;
лицемерие;
алчност;
завист;
небрежно отношение към нещата.

Класификацията се извършва условно. Някои личностни черти могат да се окажат положителни в някои ситуации и отрицателни в други.

Известно е, че нашите недостатъци са продължение на нашите предимства.

Лични качества в професионалната сфера

Вашите качества пряко влияят върху работата и успеха ви

Значението на личните качества в бизнес средите е безценно. Те:

повишаване на производителността на труда;
укрепване на междуличностните отношения в екипа;
ясно изградете вертикала между началници и подчинени;
предизвикват увеличение на продажбите;
да ви помогне да се изкачите по кариерната стълбица;
стимулират появата на нови идеи.

Между положителни личностни черти, които не могат да бъдат избегнати в професионалните дейности, можем да подчертаем:

отговорност - способност за поемане на задължения и самостоятелна отговорност за тях;
постоянство и постоянство - способността да се видят нещата докрай, въпреки трудностите;
старание - стриктно изпълнение на всички инструкции и заповеди;
организация - способността да се подчинят всички обстоятелства на изпълнението на основната цел;
инициативност - въвеждане на нови работни предложения;
комуникативност - способност за намиране на общ език с колеги и бизнес партньори;
внимателност - самоконтрол върху правилното изпълнение на работните задължения;
точност - изпълнение на всички поръчки в срок;
решителност - визия за крайния резултат и компетентно придвижване към него;
устойчивост на стрес - способността да не се реагира на негативни ситуации отвън.

Определено отрицателни личностни качества в бизнес средатаса:

конфликт;
лицемерие;
арогантно поведение;
бавност;
мързел;
прекомерно самочувствие;
небрежност.

Обявите за работа поставят определени изисквания към кандидатите по отношение на личните характеристики. Различните професии изискват точно противоположни свойства. Категориите мениджъри не могат без набор от лидерски качества - отговорност, гъвкавост, решителност, самочувствие, ефективност. За някои работници (счетоводител, чиновник) такива качества като постоянство, внимание, скрупулност и търпение ще бъдат основни.

Оценка на личните качества на служителите

Мениджърът може да оцени личностните черти на кандидата за работа, като прочете за тях в автобиография. Потенциалните служители трябва да обърнат значително внимание на този раздел от автобиографията си, но описанието им не трябва да заема повече от половината от текста и те не трябва да се самохвалят. Трябва да се опитате да вземете обективна представа за вашите качества, като акцентът трябва да бъде поставен върху онези лични характеристики, които по някакъв начин са свързани с предложената работа. По този показател шефът ще прецени дали този кандидат е подходящ или не. По-добре е описанието да е подкрепено с конкретни професионални постижения.

Личните качества играят важна роля във всички области на живота ни. Те могат да бъдат както положителни, така и отрицателни. За да предотвратите негативните аспекти да създават проблеми, трябва да се борите с тях, като работите върху себе си.

Качествата на личността са отличителен набор от черти, присъщи на човек, изразяващи уникалността на състоянията, психологическите процеси, аспектите на характера и поведенческите модели в обществото или природната среда. Качествата на личността на човека винаги са лични. Те имат количествени характеристики, в резултат на което се измерват със степен, степен на развитие или ниво.

Личният набор от черти се характеризира едновременно със стабилност (по време на измерване) и динамика, с други думи, те остават в постоянно развитие (през годините на съществуване на човек). Тяхното производство и трансформация се определят от много условия от биологичен и социален характер. Тяхната поява и по-нататъшно развитие са значително повлияни от духовността на индивида.

Какво е

Личните качества на хората са така наречените лични „атрибути“ на човек, които влияят върху всички възможни аспекти на живота му, от избора на ежедневен гардероб до професионалните предпочитания. Просто казано, това са вродени характеристики и придобити черти на характера. Някои лични параметри могат да бъдат променени поради влиянието на обществото и житейските обстоятелства, докато други остават постоянни. Сред психолозите има мнение, че повечето черти на личността се формират през първите пет години от съществуването на бебето, а през следващите години те само подлежат на корекция.

Вродените черти на личността включват различни черти на характера. Така например Кател изброява сред тях особеностите на процесите на запаметяване и възприятие, паметта, музикалния или артистичен талант и основните свойства на темперамента.

На свой ред Юнг следва подобна теория и разделя хората според основните им подтипове на интуитивни, чувстващи, усещащи, мислещи.

Личните характеристики са особено влиятелни при избора на професионална област. Повечето психолози твърдят, че човек, който има неподходящ характер за избрана дейност, никога няма да успее да постигне успех в нея.

Освен това всяка област на заетост се характеризира с отделен набор от желани личностни качества и нежелани. Например, успешният бизнесмен се нуждае от следните „атрибути“: трудолюбие, независимост, решителност, адекватно самочувствие, смелост, отговорност, инициативност и комуникативни умения. Освен това трябва да отсъстват такива параметри като несигурност, агресивност и нетактичност.

Учителят трябва да има наблюдение, адекватно ниво на взискателност и такт. Той трябва да бъде уравновесен и внимателен, но в същото време е по-добре да няма склонност към агресивни прояви, да не е затворено, безотговорно и неточно.

Всички качества, присъщи на личността и разкрити през цялото й съществуване, са свързани по двойки. Те имат положителен компонент и отрицателен цвят в съответствие с тяхната ориентация.

Основните качества на човек показват спецификата на психичните явления, характеристиките и състоянията на човек, изразяват неговите черти на характера, аспекти на темперамента, оригиналност на поведението, оригиналност на взаимодействието с обществото, околната среда и собствената му личност. Просто казано, те показват индивидуалните психологически характеристики на човек. Освен това тези качества включват уменията, знанията и способностите на субекта.

Човек, който знае какви лични качества има, може да ги идентифицира в себе си, за да начертае курс и начини за коригираща работа.

В допълнение, такива знания ще помогнат за по-доброто разбиране на близките, колегите и просто околните субекти, ще допринесат за оптималното взаимодействие с обществото и запазването на взаимоотношенията.

Следователно е необходимо да познавате собствените си лични характеристики, за да разберете как да се развивате по-нататък. Докато разбирането на характеристиките на други субекти е важно за определяне на съвместимостта и предлагане на това какви взаимоотношения могат да бъдат установени.

Положителните качества обикновено се поддържат и постоянно се развиват; повечето хора усърдно се опитват да се отърват или коригират отрицателните.

В същото време разделянето на личните качества на параметри с положителен цвят и с отрицателен компонент е много произволно, тъй като се основава на общоустановени морални стандарти. Трябва да се разбере, че нечерният компонент няма да бъде бял, следователно личностните характеристики не могат да бъдат разделени на добри качества и лоши параметри.

Традиционно за отрицателни лични качества се считат: измама, двуличие, безотговорност, пренебрежение, агресивност, грубост, невъздържаност, мързел, небрежност, грубост, омраза, прекомерен егоизъм, инертност, слаб характер, мърлявост, несигурност, обида, страхливост, алчност, студенина, безразличие, прекомерна самокритичност, завист, отмъстителност и много други.

Изброените черти пораждат съответно поведение. Например, мързеливият субект е мързелив във всяка дейност, а безотговорният човек неизменно разочарова другите.

Наличието на горните негативни параметри вреди както на техния собственик, така и на обществото и близките. Въпреки това, те са напълно податливи на корекция. С малко усилия можете да подобрите собствения си живот, отношенията с близки, колеги и просто да станете по-щастливи.

Сред положителните компоненти на личността на индивида са следните: доброта, състрадание, съпричастност, трудолюбие, отговорност, търпение, миролюбие, усърдие, дружелюбие, култура, морал, надеждност, безкористност, прямота, правдивост, увереност, интелигентност, благоразумие, оптимизъм , решителност, бодрост, енергия, точност, внимание, нежност, грижовност. Има много повече черти с положителен цвят от изброените, както и отрицателни компоненти.

Изброените параметри със знак „+“ генерират подходящите умения и способности в работната среда, личното общуване и социалния живот.

От горния списък с качества с отрицателни и положителни конотации става ясно, че има черти, които изразяват отношението на човек към обществото, работата, света и нещата. Това е така, защото индивидуалният набор от характеристики на човек се намира във всичко, от приятелските му отношения до начина му на обличане.

Няма хора, които са изцяло съставени от „добри“ качества, но има огромен брой хора, в които преобладават положителните черти. В същото време всеки индивид има силата да минимизира броя на отрицателните качества в себе си, заменяйки ги с положителни антагонисти.

Социални и психологически качества

Всеки ден хората трябва да взаимодействат с обществото, изразявайки собствените си комуникативни умения и комплекс от социално-психологически черти на личността.

Понятието „личност“ вече предполага определено качество, тъй като всеки субект трябва самостоятелно да развие личност в собствената си личност. Никой не се ражда веднага човек. Този процес на формиране е повлиян от много обстоятелства и най-вече от възпитанието, уличната среда и условията на живот.

Социално-психологическите личностни параметри се развиват в резултат на влиянието на взаимодействието с околните субекти, в резултат на което възникват формирани вярвания и социални изисквания към себе си и обществото.

Психологическите черти и социални характеристики се формират в зависимост от наличието на комуникативно взаимодействие със социални подгрупи. Социалните характеристики на човек отразяват неговите основни черти, които позволяват на хората да заемат определени позиции в обществото.

Социалните и психологически параметри в структурата на личността разделят индивидите на три типа: лека атлетика, пикници и.

Хората от първия тип имат черти на социално енергична личност, която се стреми да бъде в кръга на вниманието. Спортистът иска да спечели доверието на другите и да заеме водеща позиция в социалната среда. Такива личности са доста изразителни.

Хората от втория сорт бързо се адаптират към новите условия. Те изграждат отношения с околните индивиди в обществото, въз основа на способността свободно да изразяват собствените си убеждения, интереси, принципи, като същевременно избягват конфликтни ситуации.

Хората, принадлежащи към последния сорт, се характеризират с ниска общителност. Не се стремят да придобиват връзки, отношения и нови познанства.

Социалните и психологическите качества на човек се определят от:

– интереси и потребности, степента на бързо превключване от едно към друго или тяхната стабилност, незначително съдържание на интереси и потребности или обратното;

– нивото на интегритет на такъв мироглед и лични нагласи;

– степента на осъзнаване на собствената цел в социалната среда;

– необикновена проява на комплекс от различни качества.

Следователно, за проспериращ живот, човек трябва неизменно да развива социални черти и психологически качества в собствената си личност. Тъй като нивото на социално-психологическите параметри на индивида има пряко влияние върху представянето.

Волеви черти на личността

Мнозина несъмнено биха искали всичко в живота да се случва естествено, така че да не се налага да полагат усилия. Ежедневието обаче разсейва мечтите им. В крайна сметка всеки ден хората трябва да решават много проблеми, срещат много трудности и трябва постоянно да полагат усилия.

Дори да отидете до най-близкия супермаркет вече е малко усилие. В същото време, за да се движат напред и да се развиват, хората действат, но всеки субект избира пътя на прогреса индивидуално. Неговата дължина и скорост по него най-често се определят от отношението на индивида към трудностите, колко възнамерява да преодолее, за да постигне целта.
Просто казано, по този път човек използва собствените си волеви качества.

Волевите черти на личността включват следното:

– решителност (способност за незабавно идентифициране на цел и траекторията на нейното изпълнение, дори при екстремни обстоятелства);

– решителност (уверен напредък към поставената цел, решителност да отделите време и да положите усилия за постигането й);

– постоянство (способността да доведеш нова задача до последователно изпълнение, да не се отклоняваш от плана, да не търсиш по-лесен път);

– смелост (преодоляване на объркването и страха при трезво разбиране на потенциалните опасности);

– самоконтрол (самоконтрол, способност, чрез волята, да възпира собствените си действия, които пречат на изпълнението на плана);

– дисциплина (смислено подчинение на собствените действия на определени норми);

– независимост (способността да извършвате действия сами, без да гледате на околната среда, както и да оценявате поведението на други индивиди според собствените си убеждения).

Смята се, че волевите параметри на човек не принадлежат към вродени качества. Трябва да се разбере, че тяхното образуване е обусловено, което зависи от физиологичните характеристики на нервната система. Реакцията на хората на определени житейски трудности е свързана с интензивността и скоростта на психичните реакции, но формирането на волеви параметри на личността се случва само в процеса на дейност и натрупване на опит.

Първите прояви на волеви действия се наблюдават в ранна детска възраст, когато бебето се опитва да се контролира (не изисква незабавно задоволяване на нуждите). Общуването и познаването на заобикалящата реалност формира характер, в който волеви черти впоследствие заемат водеща позиция в структурата на личността.

Личностното развитие се осъществява само в условия на преодоляване на препятствия. Често, колкото по-изразени са проявите на волевите параметри на човек, толкова по-успешна е неговата професионална сфера, стандарт на живот, социални отношения и удовлетворение от собственото му съществуване като цяло.

Всеки иска да бъде известен като силна личност, но малко хора осъзнават, че силната личност има качества, придобити чрез ежедневна работа и борба с житейските препятствия. Тоест, просто казано, силен човек е субект, който е развил волеви параметри на личността, увереност и положителен мироглед, тъй като не може да бъде уплашен или спрян от никакви проблеми или препятствия.

По този начин всички волеви характеристики на човек се развиват през цялото съществуване, взаимодействие и дейност. В същото време детството се счита за особено важен етап от такова формиране.

Морални качества

Моралът е система от вътрешни ценности на човек, които определят неговата поведенческа реакция, отношение към социалната среда, близките хора и себе си.
Системата от вътрешни норми на човек се развива в резултат на влиянието на много фактори: семейни отношения, личен опит, училищна среда, социални отношения.

Моралът може да бъде расов, хуманистичен, религиозно-фанатичен, националистически, което се определя от ценностите, които са в основата на формирането на вътрешните правила на човека.

Моралното формиране на личността на детето се определя от неговото възприемане на моралните норми, познаването на такива норми, навиците на поведенческите реакции и вътрешната позиция на бебето.

За развитието на детето като социално същество познаването на поведенческите норми е от първостепенно значение. Предучилищната възраст на бебето се характеризира с усвояване на социални постулати на поведение чрез взаимодействие с околната среда (роднини, връстници, учители).

Усвояването на нормите, на първо място, включва постепенното разбиране и разбиране на ролята на детето от детето, както и развитието на поведенчески навици чрез взаимодействие с обществото. Навикът отразява емоционално усещана стимулираща сила - детето трябва да действа, нарушавайки нормалното поведение, което създава чувство на дискомфорт у бебето. Освен това усвояването на нормите предполага детето да усвои определено емоционално отношение към нормите.

Важни личностни качества, като такт, коректност, уважение, внимателно отношение към наследството, природата - това е основата, върху която се изгражда успешното съжителство на човек в обществото.

Сред основните морални качества са следните:

– човеколюбие (безкористна помощ на хората, доброта);

– лоялност (тази черта има две посоки: към себе си, т.е. следване на собствените си принципи, идеали и навън, което предполага лоялност към Отечеството);

- уважение;

– безкористност (действия без лична изгода);

– духовност (характеристика, която включва морални аспекти и религиозност, която извисява човешкия дух).

Професионално качество

Съвременните професионални дейности са доста разнообразни и сложни. В крайна сметка има огромен брой видове дейности, в които хората трябва да участват, за да може обществото да съществува безопасно и да напредва. Конкретен вид трудова дейност, извършвана от индивида, за да донесе стойност на обществото и да се изрази като индивид, се нарича професия.

Днес има много занаяти, които позволяват на хората да вземат активно участие в различни области на социалния живот. Някои професии включват продуктивна работа, други - сферата на услугите, трети - управление, а трети - образование.

Видът дейност, свързана с производството, се характеризира с определени специфики, които налагат специфични изисквания към служителя и обстоятелствата, при които се извършва тази дейност. В същото време можем да идентифицираме едно общо изискване, поставено от всички професии, и то се нарича надеждност. В крайна сметка всички механизми, инструменти и устройства трябва да бъдат надеждни. Освен това всички психофизически характеристики и личностни параметри на служителя също трябва да бъдат надеждни.

Професионалното формиране на личността е холистичен, динамично разгръщащ се процес, включващ развитието на професионалните цели и абсолютната реализация на собствените качества в дейностите. Основното противоречие на професионалното развитие се счита за сблъсъка на установените личностни параметри и обективните изисквания на основната дейност, чийто смисъл обхваща нейното влияние върху по-нататъшното развитие на индивида.

Въплъщавайки се в дейност, човек постепенно се променя, което води до преструктуриране на мотивите на основната дейност, развитието на нови параметри на личността.

Професионалните качества обикновено включват професионални умения, организираност, инициативност, точност, компетентност, точност и отдаденост на работата.

Основната психологическа адаптация, която осигурява навременно и точно изпълнение на професионалните задължения, е способността за нейното подобряване. Самоконтролът е способността на индивида точно да оценява изпълнението на трудовите дейности, своевременно да открива и отстранява грешки. Самоконтролът може да се реализира при условие, че се разбере какво трябва да се контролира и според какъв модел е необходимо да се извършва този контрол. Ако тези параметри не са ясно посочени, тогава самоконтролът е сложен и човек не може своевременно да установи връзката между планираното и съществуващото.

Развитието на самоконтрола се състои в постоянно желание за усвояване на най-ефективните техники и методи за изпълнение на професионални задължения.

Описаните по-горе способности са неразривно свързани с такъв личен параметър като отговорност, което предполага желанието на човек да реализира собствената си трудова дейност по такъв начин, че да донесе максимална полза на обществото. Безотговорният служител ще прояви небрежност към професионалните си задължения и ще допусне грешки в работата си.