کارنامه های زیبا برای دبستان. کارنامه دانش آموزان مقطع ابتدایی

در 10 آوریل 2018 ، دستور وزارت بهداشت روسیه از 28 نوامبر 2017 N 953n "در مورد اصلاح روش صدور گواهی نامه ناتوانی در کار ، تأیید شده توسط دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی" فدراسیون روسیهاز 29 ژوئن 2011 N 624n "(ثبت شده در وزارت دادگستری روسیه در 28 مارس 2018 N 50556 ، منتشر شده در پرتال رسمی اطلاعات حقوقی اینترنت در 30 مارس 2018).

به طور خاص ، تغییرات زیر پیش بینی شده است:

· گواهی ناتوانی در کار صادر می شود

هنگام مراقبت کودک معلولزیر 18 سال "مرخصی استعلاجی" نیز صادر می شود برای کل دوره درمانیک کودک به صورت سرپایی یا اقامت مشترک با یک کودک در یک سازمان پزشکی هنگام ارائه به او مراقبت پزشکیدر شرایط ثابت مراقبت در موارد بیماری کودک معلول می تواند انجام شود تا هجده سالگی اش ،و تا 15 سال دیگر ، مانند گذشته).

گواهی ناتوانی در کار در مراقبت از کودکان مبتلا به ویروس نقص ایمنی انسانی زیر 18 سال(و نه 15 سال ، مانند قبل) ,

هنگام مراقبت از کودکان زیر 18 سال

توجه به این نکته حائز اهمیت استشرایط و مدت زمان پرداخت سودبه دلیل ناتوانی موقت در کار مرتبط با مراقبت از یک عضو بیمار خانواده ، تغییر نکرده اندو هنوز توسط قانون فدرال 29 دسامبر 2006 N 255-FZ (با اصلاح) "در مورد بیمه اجباری اجتماعی در صورت از کار افتادگی موقت و در ارتباط با مادر شدن" تنظیم می شود.

ما به شما یادآوری می کنیم که در 1 ژوئیه 2017 ، قانون فدرال شماره 86-FZ از 2017/05/01 لازم الاجرا شد ، که بر اساس آن یک بیمار در انتصاب پزشک می تواند گواهی عدم توانایی در کار را به شکل الکترونیکی صادر کند. برای انجام این کار ، او فقط نیاز به نوشتن بیانیه دارد.

آدرس:
675002 ، منطقه آمور ، بلاگوفشنسک ، خیابان. گورکی ، 15
مسیرهای رانندگی

اصلاحات در روش صدور گواهی عدم توانایی برای کار اجرایی شد

به طور خاص ، تغییرات زیر ارائه شده است.

گواهی عدم توانایی در کار صادر می شود برای مراقبت از کودک بیمار زیر 7 سال - برای کل دوره درمان کودکبه صورت سرپایی یا اقامت مشترک با کودک در یک سازمان پزشکی هنگام ارائه مراقبت های پزشکی در بستری ، یعنی محدودیت های تعداد روزهای بیماری چنین کودکی برداشته می شود.

هنگام مراقبت کودک معلول«مرخصی استعلاجی» نیز صادر می شود برای کل دوره درمانیک کودک به صورت سرپایی یا ماندن مشترک با یک کودک در یک سازمان پزشکی هنگام ارائه مراقبت های پزشکی در بستری. در چنین مواردی می توانید به "مرخصی استعلاجی" بروید تا هجدهمین تولد یک کودک معلول(و تا 15 سالگی ، مانند قبل).

گواهی ناتوانی در کار در مراقبت از کودکان مبتلا به ویروس نقص ایمنی انسانی زیر 18 سال(و نه 15 سال ، مانند قبل) , برای کل مدت اقامت مشترک با کودک در یک موسسه پزشکی و پیشگیرانه بستری صادر می شود.

هنگام مراقبت از کودکان زیر 18 سال(و حداکثر تا 15 سال ، مانند قبل) در مورد بیماری آنها همراه با عارضه پس از واکسیناسیون ، نئوپلاسم های بدخیم ، از جمله نئوپلاسم های بدخیم لنفوئید ، خون ساز و بافت های مربوطه ، "مرخصی استعلاجی" برای کل دوره صادر می شود. درمان سرپایی یا اقامت مشترک یکی از اعضای خانواده (سرپرست ، سرپرست ، دیگر بستگان) با یک کودک در یک م inسسه پیشگیرانه پزشکی و پیشگیرانه.

توجه به این نکته ضروری است که شرایط و مدت زمان پرداخت مزایای ازکارافتادگی موقت مربوط به مراقبت از یک عضو بیمار خانواده تغییر نکرده است و هنوز توسط قانون فدرال 29 دسامبر 2006 N 255-FZ (با اصلاحات) تنظیم می شود "در بیمه اجتماعی اجباری در صورت از کار افتادگی موقت و در ارتباط با مادر شدن. "

نسخه جدید فرمان وزارت بهداشت ، درمان و توسعه اجتماعی روسیه در تاریخ 29 ژوئن 2011 شماره 624n در وب سایت رسمی شعبه منطقه ای تومسک صندوق بیمه اجتماعی یافت می شود.

آدرس:
634034 ، تومسک ، خیابان بلینسکی ، 61

دستور وزارت بهداشت ، درمان و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه در 29 ژوئن 2011 شماره 624n "در مورد تصویب روش صدور گواهی نامه ناتوانی در کار"

وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی
فدراسیون روسیه

سفارش

در مورد تصویب روش صدور برگه های معلولیت

مطابق با ماده 13 قانون فدرال 29 دسامبر 2006 N 255-FZ "در مورد بیمه اجتماعی اجباری در صورت از کار افتادگی موقت و در ارتباط با زایمان" (مجموعه قوانین فدراسیون روسیه ، 2007 ، N 1 ، ماده 18) ؛ 2009 ، N 30 ، ماده 3739 ؛ 2010 ، N 40 ، هنر 4969 ، N 50 ، ماده 660 ؛ 2011 ، N 9 ، ماده 1208) و به منظور ساده سازی صدور اسناد تأیید کننده ناتوانی موقت شهروندان ، من سفارش می دهم:

1. تصویب روش صدور گواهی عدم توانایی در کار مطابق ضمیمه.

2. برای نامعتبر بودن موارد زیر:

فرمان وزارت بهداشت ، درمان و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه از 1 اوت 2007 N 514 "در مورد نحوه صدور گواهی عدم توانایی در کار توسط سازمان های پزشکی" (ثبت شده توسط وزارت دادگستری فدراسیون روسیه در 13 نوامبر ، 2007 N 10476) ؛

فرمان وزارت بهداشت ، درمان و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه در 27 اکتبر 2008 N 593n "در مورد اصلاح روش صدور گواهی معلولیت توسط سازمان های پزشکی ، تأیید شده به دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه 1 اوت 2007 N 514 "(ثبت شده توسط وزارت دادگستری فدراسیون روسیه 1 دسامبر 2008 N 12774) ؛

دستور وزارت بهداشت ، درمان و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه ، 18 دسامبر 2008 N 737n "در مورد اصلاح روش صدور گواهی معلولیت توسط سازمان های پزشکی ، تأیید شده توسط دستور وزارت بهداشت ، درمان و توسعه اجتماعی روسیه از 1 اوت ، 2007 N 514 "(ثبت شده توسط وزارت دادگستری فدراسیون روسیه در 28 ژانویه 2009 g. N 13205).

سفارش
صدور ناتوانی ورق ها

I. مقررات عمومی

1. یک گواهی ناتوانی در کار برای بیمه شدگانی که دارای تابعیت فدراسیون روسیه هستند ، و همچنین اتباع خارجی و افراد بدون تابعیت (از این پس شهروندان) که به طور دائم یا موقت در قلمرو فدراسیون روسیه اقامت دارند ، مشخص می شود. ماده 2 قانون فدرال 29 دسامبر 2006 N 255- قانون فدرال "در مورد بیمه اجتماعی اجباری در صورت از کار افتادگی موقت و در ارتباط با مادر شدن" (از این پس- قانون فدرال 29 دسامبر 2006 N 255-FZ):

فرم گواهی ناتوانی در کار با دستور وزارت بهداشت ، درمان و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه در 26 آوریل 2011 N 347n تأیید شد (ثبت شده توسط وزارت دادگستری روسیه در 10 ژوئن 2011 N 21026) .

مجموعه قوانین فدراسیون روسیه ، 2007 ، N 1 ، هنر. 18 ؛ 2009 ، N 30 ، هنر. 3739؛ 2010 ، شماره 40 ، هنر. 4969 ، شماره 50 ، هنر. 6601؛ 2011 ، N 9 ، هنر. 1208.

افرادی که تحت قرارداد کار کار می کنند ؛

کارمند دولتی ، کارمند شهرداری ؛

اشخاصی که دارای پست های دولتی فدراسیون روسیه هستند ، موقعیت های دولتی یک نهاد تشکیل دهنده فدراسیون روسیه ، و همچنین موقعیت های شهرداری که به طور دائم مشغول به کار هستند.

اعضای یک تعاونی تولیدی که مشارکت شخصی کار در فعالیتهای آن را بر عهده دارند.

وکلا ، کارآفرینان فردی ، اعضای خانواده های دهقانی (مزرعه) ، افرادی که به عنوان کارآفرینان فردی شناخته نمی شوند (دفاتر اسناد رسمی مشغول به کار خصوصی ، سایر اشخاصی که مطابق روال تعیین شده توسط قوانین فدراسیون روسیه مشغول به فعالیت خصوصی هستند) ، اعضای خانواده جوامع (قبیله ای) افراد بومی کوچک شمالی شمال که به طور داوطلبانه در مورد بیمه اجتماعی اجباری در صورت از کار افتادگی موقت و در ارتباط با مادری وارد رابطه قانونی شده و حق بیمه را به صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه پرداخت می کنند. ماده 4 قانون فدرال 29 دسامبر 2006 N 255-FZ ؛

سایر گروههای مشمول بیمه اجتماعی اجباری در صورت از کار افتادگی موقت و در ارتباط با زایمان ، بیمه اجتماعی اجباری در برابر حوادث صنعتی و بیماریهای شغلی مطابق قوانین فدرال ، مشروط بر اینکه آنها یا برای آنها کمکهای بیمه ای به سازمان اجتماعی پرداخت کنند. صندوق بیمه فدراسیون روسیه ؛

اشخاصی که بیماری یا جراحت آنها ظرف 30 روز تقویمی از تاریخ پایان کار تحت قرارداد کار ، انجام فعالیتهای رسمی یا سایر فعالیتها یا در دوره از تاریخ انعقاد رخ داده است. قرارداد استخدامتا روز لغو آن

قسمت 2 از ماده 5 قانون فدرال 29 دسامبر 2006 N 255-FZ "در مورد بیمه اجتماعی اجباری در صورت از کار افتادگی موقت و در ارتباط با مادر شدن."

گواهی ناتوانی در کار نیز صادر می شود:

زنانی که در ارتباط با انحلال سازمان ها اخراج شده اند ، در ارتباط با خاتمه فعالیت خود به عنوان یک کارآفرین فردی ، خاتمه اختیارات دفتر اسناد رسمی مشغول به کار خصوصی ، خاتمه وضعیت وکیل ، که حاملگی آنها رخ داده است ظرف 12 ماه قبل از اینکه به روش مقرر بیکار شناخته شوند.

پاراگراف دوم ماده 6 قانون فدرال 19 مه 1995 N 81-FZ "در مورد مزایای دولتی برای شهروندان دارای فرزند" (مجموعه قوانین فدراسیون روسیه ، 1995 ، N 21 ، هنر. 1929 ؛ 1998 ، N 30 ، ماده 3613 ؛ 2002 ، شماره 30 ، هنر 3033 ؛ 2004 ، شماره 35 ، هنر 3607 ؛ 2006 ، شماره 50 ، هنر 5285 ؛ 2009 ، شماره 30 ، هنر 3739).

شهروندانی که بیکار شناخته شده و در آن ثبت نام کرده اند سازمان های دولتیخدمات اشتغال مردم ، در صورت بیماری ، جراحت ، مسمومیت و سایر شرایط مرتبط با ناتوانی موقت ، در هنگام پروتز در بیمارستان ، بارداری و زایمان ، هنگامی که فرزندخوانده می شود.

ماده 28 قانون فدراسیون روسیه 19 آوریل 1991 N 1032-1 "در مورد اشتغال در فدراسیون روسیه" (مجموعه قوانین فدراسیون روسیه ، 1996 ، N 17 ، هنر. 1915 ؛ 1999 ، N 18 ، هنر. 2211 ؛ 2000 ، N 33 ، مقاله 3348 ؛ 2003 ، شماره 2 ، ماده 160 ؛ 2004 ، شماره 35 ، مقاله 3607).

بیمه شدگان از بین اتباع خارجی و افراد بدون تابعیت که به طور موقت در قلمرو فدراسیون روسیه اقامت دارند و به دلیل حادثه صنعتی یا بیماری شغلی توانایی کار خود را از دست داده اند.

ماده 5 قانون فدرال 24.07.1998 N 125-FZ "در مورد بیمه اجتماعی اجباری در برابر حوادث صنعتی و بیماریهای شغلی" (مجموعه قوانین فدراسیون روسیه ، 1998 ، N 31 ، ماده 3803 ؛ 2010 ، N 50 ، هنر. 6606) ...

2. صدور گواهینامه ناتوانی کار توسط افرادی انجام می شود که مطابق قوانین فدراسیون روسیه در مورد مجوز ، دارای مجوز فعالیت های پزشکی ، از جمله کار (خدمات) برای بررسی ناتوانی موقت کار هستند.

ماده 49 مبانی قانون فدراسیون روسیه در مورد حفاظت از سلامت شهروندان 22 ژوئیه 1993 N 5487-1 (بولتن کنگره نمایندگان مردم فدراسیون روسیه و شورای عالی فدراسیون روسیه ، 1993 ، N 33 ، ماده 1318 ؛ مجموعه اقدامات رئیس جمهور و دولت فدراسیون روسیه ، 1993 ، N 52 ، ماده 5086 ؛ مجموعه قوانین فدراسیون روسیه ، N 10 ، 03/09/1998 ، هنر. 1143 ؛ 1999 ، N 51 ، مقاله 6289 ؛ 2000 ، N 49 ، مقاله 4740 ؛ 2003 ، N 2 ، هنر 167 ، شماره 9 ، هنر 805 ، شماره 27 ، هنر 2700 ؛ 2004 ، شماره 27 ، هنر 2711 ، شماره 35 ، هنر 3607 ، شماره 49 ، هنر 4850 ؛ 2005 ، شماره 10 ، هنر 763 ، شماره 52 ، هنر 5583 ؛ 2006 ، N 1 ، هنر 10 ، N 6 ، هنر. 640 ؛ 2007 ، N 1 ، هنر 21 ، N 31 ، هنر 4011 ، N 43 ، هنر 5084 ؛ 2008 ، N 30 ، هنر. 3616 ؛ 2008 ، N 45 ، هنر. 5149 ، N 52 ، هنر 6236 ؛ 2009 ، N 1 ، هنر 17 ، N 30 ، هنر 3739 ، N 48 ، هنر 5717 ، N 52 ، هنر 6441 ؛ 2010 ، N 31 ، هنر. 4161 ، N 40 ، هنر 4969) (از این پس - مبانی قوانین فدراسیون روسیه در مورد حفاظت از سلامت عمومی).

گواهی ناتوانی کار توسط کارکنان پزشکی افراد ذکر شده صادر می شود ، از جمله:

حضور پزشکان سازمان های پزشکی ؛

پیراپزشکان و دندانپزشکان سازمان های پزشکی (از این پس - پیراپزشکان و دندانپزشکان) ، سایر کارگران با متوسط آموزش پزشکیدر برخی موارد - با تصمیم مقام اجرایی نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه در زمینه مراقبت های بهداشتی ؛

حضور پزشکان کلینیک های موسسات تحقیقاتی (موسسات) ، از جمله کلینیک های موسسات تحقیقاتی (موسسات) پروتز یا پروتز - با توافق با وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه.

3. کارکنان پزشکی گواهی عدم توانایی کار را صادر نمی کنند:

سازمان های آمبولانس ؛

سازمانهای انتقال خون ؛

بخشهای پذیرش بیمارستانها ؛

بیمارستانهای بالنولوژی و حمامهای گلی ؛

سازمانهای پزشکی از نوع خاص (مراکز پیشگیری پزشکی ، پزشکی بلایا ، دفاتر معاینه پزشکی قانونی) ؛

موسسات مراقبت های بهداشتی برای نظارت بر حمایت از مصرف کننده و رفاه انسان.

4. صدور گواهی ناتوانی در کار با ارائه سند هویت انجام می شود. اگر یک شهروند در زمان شروع ناتوانی موقت ، مرخصی زایمان توسط چندین کارفرما اشغال شده باشد و در دو سال تقویم قبل از صدور گواهی ناتوانی در کار توسط همان کارفرمایان استخدام شده باشد ، چندین گواهی ناتوانی در کار برای هر محل کار صادر می شود.

5. صدور و تمدید گواهی ناتوانی در کار پس از معاینه شهروند و ثبت اطلاعات مربوط به وضعیت سلامتی وی در پرونده پزشکی یک بیمار سرپایی (سرپایی) و توجیه نیاز به مرخصی موقت از سوی کارمند پزشکی انجام می شود. کار

فرم های گواهینامه ناتوانی برای کار در اسناد پزشکی اولیه با ذکر تعداد آنها ، تاریخ صدور و تمدید ، ترخیص شهروند به کار ، اطلاعات مربوط به مسیر شهروند به یک سازمان پزشکی دیگر ثبت می شود.

6. یک گواهی ناتوانی برای کار صادر می شود و به طور معمول در یک سازمان پزشکی بسته می شود. هنگامی که یک شهروند برای درمان به یک سازمان پزشکی دیگر ارسال می شود ، یک گواهی جدید ناتوانی در کار (ادامه) توسط سازمان پزشکی که شهروند به آن اعزام می شود ، صادر می شود ، به استثنای موارد ذکر شده در بندهای 25 ، 31 - 33 از این رویه

7. اسناد تأیید کننده ناتوانی موقت شهروندان در طول اقامت آنها در خارج (پس از انتقال قانونی) ، با تصمیم کمیسیون پزشکی یک سازمان پزشکی (که از این پس به عنوان کمیسیون پزشکی نامیده می شود) ، می تواند با گواهی عدم توانایی در کار جایگزین شود. استاندارد تعیین شده در فدراسیون روسیه.

8. ثبت گواهی عدم توانایی در کار مطابق با فصل نهم این روش انجام می شود.

9. روش ارائه مدارک گواهی عدم توانایی کار ، حسابداری و ذخیره آنها مطابق دستور صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه و وزارت بهداشت فدراسیون روسیه در تاریخ 29 ژانویه 2004 N انجام می شود. 29/18 "در مورد تصویب دستورالعمل روش ارائه ورقه های سفید ناتوانی برای کار ، حسابداری و ذخیره آنها" (ثبت شده توسط وزارت دادگستری روسیه در 19 فوریه 2004 N 5573) با اصلاحیه دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی روسیه و صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه به تاریخ 23 ژوئیه 2004 N 42/130 (ثبت شده توسط وزارت دادگستری روسیه در 3 آگوست 2004 N 5956) ...

10. کنترل بر رعایت روش تعیین شده برای صدور گواهی ناتوانی در کار انجام می شود سرویس فدرالدر زمینه نظارت در زمینه مراقبت های بهداشتی و توسعه اجتماعی با همکاری صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه.

بند 21 مقررات مربوط به صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه ، تصویب شده توسط فرمان دولت فدراسیون روسیه از 12.02.1994 N 101 (مجموعه اقدامات رئیس جمهور و دولت فدراسیون روسیه ، 1994 ، N 8 ، Art.599 ؛ مجموعه قوانین فدراسیون روسیه ، 1995 ، N 31 ، Art. 3131 ؛ 1996 ، N 9 ، Art. 809 ؛ N 16 ، Art. 1908 ؛ 1997 ، N 1 ، Art. 174 ؛ N 48 ، Art 5555 ؛ 1999 ، N 52 ، هنر 6417 ؛ 2002 ، N 30 ، هنر 3044 ؛ 2005 ، N 32 ، هنر. 3324 ؛ 2008 ، N 48 ، هنر 5611).

دستور وزارت بهداشت ، درمان و توسعه اجتماعی روسیه مورخ 24 ژانویه 2012 شماره 31n

در مورد اصلاح روش صدور گواهینامه ناتوانی در کار ، به تأیید وزارت بهداشت ، درمان و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه در تاریخ 29 ژوئن 2011 شماره 624n

وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی

مورخ 24.01.2012 شماره 31n

در مورد اصلاح روش صدور گواهینامه ناتوانی در کار ، به تأیید وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه در تاریخ 29 ژوئن 2011 شماره 624N

برای اصلاح "روش" صدور گواهینامه ناتوانی در کار ، به تأیید وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه در 29 ژوئن 2011 N 624n (ثبت شده توسط وزارت دادگستری فدراسیون روسیه در 7 ژوئیه ، 2011 N 21286) ، طبق "ضمیمه".

به دستور وزارت

بهداشتی و اجتماعی

توسعه فدراسیون روسیه

به منظور صدور ورق ناتوانی ،

به دستور وزارت بهداشت تأیید شده است

و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه

1. در بند 1 ، در "پاورقی" بند نهم ، عبارت "در مورد بیمه اجتماعی اجباری در صورت از کار افتادگی موقت و در ارتباط با مادری" حذف می شود.

الف) "پاورقی" پاراگراف اول به شرح زیر بیان می شود:

"" بند 46 قسمت 1 ماده 12 "قانون فدرال 4 مه 2011 N 99-FZ" در مورد مجوز انواع خاصی از فعالیت ها "(مجموعه قوانین فدراسیون روسیه ، 2011 ، N 19 ، هنر. 2716). "؛

ب) در "بند چهار" کلمات "سایر کارگران با تحصیلات متوسطه پزشکی در برخی موارد - با تصمیم مقام اجرایی نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه در زمینه مراقبت های بهداشتی" با عبارت " - در موارد جایگزین می شود. توسط نهاد اجرایی فدرال مجاز تأسیس شده است. "؛

ج) پاراگراف چهارم را با پاورقی مطالب زیر "تکمیل" کنید:

"" قسمت 2 ماده 59 "قانون فدرال 21 نوامبر 2011 N 323-FZ" درمورد مبانی حفاظت از سلامت شهروندان در فدراسیون روسیه "(مجموعه قوانین فدراسیون روسیه ، 2011 ، N 48 ، هنر. 6724). "؛

د) در "بند پنج" ، کلمات "- در توافق با وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه" را حذف کنید.

3. روش "مکمل":

الف) بندهای 4.1 ، 4.2 و 4.3 از مطالب زیر:

"4.1 اگر یک شهروند در زمان شروع معلولیت موقت ، مرخصی زایمان توسط چندین کارفرما اشغال شده باشد ، و در دو سال تقویم قبلی در سایر کارفرمایان (کارفرمای دیگر) استخدام شده باشد ، یک گواهی ناتوانی در کار برای ارائه یک مورد صادر می شود. از آخرین مکان هاکار به انتخاب شهروند

4.2 اگر یک شهروند در زمان شروع ناتوانی موقت ، مرخصی زایمان توسط چندین کارفرما اشغال شده باشد ، و در دو سال تقویم قبلی او در این دو و سایر کارفرمایان (کارفرمای دیگر) استخدام شده باشد ، یا چندین گواهی عدم توانایی در کار مطابق بند 4 این روش برای ارسال برای هر محل کار ، یا یک گواهی عدم توانایی در کار برای ارائه آن در یکی از آخرین محل های کار به انتخاب شهروند مطابق بند 4.1 این روش.

4.3 در صورت شروع مرخصی زایمان در دوره قبل از 31 دسامبر 2012 (شامل) ، در صورت انتخاب روش انتصاب ، محاسبه و پرداخت ، چندین گواهی عدم توانایی برای کار در هر محل کار ارائه می شود. مزایای زایمان که قبل از 1 ژانویه 2011 اعمال شده بود. "؛

ب) با پاورقی به شرح زیر:

د) با پاورقی از مطالب زیر:

"" قسمت 2 ماده 3 "قانون فدرال 8 دسامبر 2010 N 343-FZ" در مورد اصلاح قانون فدرال "در مورد بیمه اجتماعی اجباری در موارد ناتوانی موقت و در ارتباط با زایمان" (مجموعه قوانین روسیه فدراسیون ، 2010 ، N 50 ، هنر 6601 ؛ 2011 ، N 11 ، هنر 1208). "

4- "بند 6" به شرح زیر بیان می شود:

"6 گواهی عدم توانایی در کار توسط یک شهروند به درخواست یک شهروند در روز درخواست یا در روز بستن گواهی ناتوانی کار صادر می شود.

گواهی ناتوانی در کار ، که توسط یک سازمان پزشکی برای تعیین و پرداخت مزایای ناتوانی موقت در کار ، برای بارداری و زایمان تهیه شده است ، به طور معمول توسط یک سازمان پزشکی در یک روز به شهروندان صادر می شود بسته.

اگر شهروندی برای درمان به یک سازمان پزشکی دیگر ارسال شود (درخواست می کند) ، یک گواهی عدم توانایی در کار در روز درخواست صادر می شود. تمدید و (یا) بستن گواهی ناتوانی کار توسط سازمان پزشکی انجام می شود که شهروند برای درمان به آن ارجاع (درخواست) شده است.

در صورت درمان طولانی مدت ، سازمان پزشکی گواهی ناتوانی در کار را صادر می کند (ادامه دارد) و در همان زمان گواهی ناتوانی کار برای انتصاب و پرداخت مزایای ناتوانی موقت کار را تهیه می کند ، بارداری و زایمان

در صورتی که شهروندی که در روز ترخیص از بیمارستان ناتوان است بتواند در سازمان پزشکی که برای ادامه درمان به آنجا اعزام شده است کار کند ، سازمان پزشکی در گواهی نامه خط "شروع به کار" را پر می کند. ناتوانی در کار و آن را می بندد. "

الف) در نسخه زیر بیان کنید:

"10 تأیید پیروی از روش تعیین شده برای صدور ، تمدید و صدور گواهی عدم توانایی کار توسط صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه به روشی که توسط دستگاه اجرایی فدرال مجاز تعیین شده است انجام می شود. "

ب) "پاورقی" بند 10 به شرح زیر قید می شود:

"" قسمت 7 ماده 59 "قانون فدرال 21 نوامبر 2011 N 323-FZ" مبانی حفاظت از سلامت شهروندان در فدراسیون روسیه "(مجموعه قوانین فدراسیون روسیه ، 2011 ، N 48 ، هنر. 6724) ".

"یازده در مورد درمان سرپایی بیماریها (جراحات) ، مسمومیت و سایر شرایط مرتبط با از دست دادن موقت توانایی کار توسط شهروندان ، پزشک معالج به تنهایی گواهی عدم توانایی در کار را برای شهروندان به مدت حداکثر 15 روز تقویمی صادر می کند. شامل. برای دوره های ناتوانی موقت کار بیش از 15 روز تقویمی ، گواهی ناتوانی کار صادر می شود و با تصمیم کمیسیون پزشکی تعیین شده توسط رئیس یک سازمان پزشکی تمدید می شود. "

ب) "پاورقی" بند 11 به شرح زیر قید می شود:

"شرایط تمدید گواهی ناتوانی کار توسط" قسمت 3 ماده 59 "قانون فدرال 21 نوامبر 2011 N 323-FZ" مبانی حفاظت از سلامت شهروندان در فدراسیون روسیه "تعیین شده است (جمع آوری شده قوانین فدراسیون روسیه ، 2011 ، N 48 ، هنر. 6724). "

7. "بند 12" به شرح زیر اصلاح می شود:

"12 یک پیراپزشک یا دندانپزشک یک گواهی ناتوانی در کار را تا 10 روز تقویمی با احتساب تمدید می کند. "

8- در "متن بند 13" کلمات "30 روز تقویمی" با کلمات "15 روز تقویمی" جایگزین می شود.

9. در "متن پاراگراف دوم بند 14" ، پس از کلمه "مسئله" ، کلمات "و پسوند" را اضافه کنید.

10- "اولین جمله بند 19" بعد از کلمه "صادر شده" با عبارت "روز ترخیص از بیمارستان" تکمیل می شود.

11. در "پاراگراف دوم بند 21" بعد از کلمه "مشخص شده" کلمه "تقویم" را اضافه کنید.

12- در بند 25 «بند سه» حذف می شود.

13. "بند سه بند 27" به شرح زیر بیان می شود:

"پیش آگهی بالینی و زایمان مطلوب حداکثر 10 ماه از تاریخ شروع ناتوانی موقت در وضعیت پس از جراحات و عملیات ترمیمی و حداکثر 12 ماه در درمان سل ، و یا شهروند به کار مرخص می شود."

الف) شکل "30" را با "15" جایگزین کنید ؛

ب) کلمات "ممکن است صادر شود" با کلمات "ممکن است تمدید شود" جایگزین شود.

15- "بند دوم بند 31" حذف می شود.

الف) پس از کلمات "گواهی ناتوانی کار برای کل دوره درمان و سفر صادر می شود" ، کلمات "با تصمیم کمیسیون پزشکی" را اضافه کنید ؛

ب) "بند دو" حذف می شود.

17. "بند دوم بند 33" حذف می شود.

18- "بند ششم بند 40" با عبارت "به استثنای مواردی که در مدت زمان مشخص به صورت نیمه وقت یا در خانه انجام کار می دهند" اضافه می شود.

19. در "بند سوم بند 46" کلمات "از تاریخ درخواست اولیه برای سند مشخص شده ، اما نه زودتر از دوره تعیین شده توسط پاراگرافهای اول یا دوم این بند" با کلمات "جایگزین می شود. از دوره تعیین شده در بندهای اول یا دوم این بند ".

20- در "بند 49" کلمات "از 28 تا 30" با کلمات "از 22 تا 30" جایگزین می شود.

21. "بند 50" به شرح زیر اصلاح می شود:

"پنجاه. در صورت خاتمه حاملگی در دوره حداکثر 21 هفته کامل بارداری ، گواهی ناتوانی در کار مطابق فصل دوم این روش برای کل دوره ناتوانی در کار ، اما حداقل به مدت یک دوره صادر می شود. سه روز. "

الف) در "پاراگراف اول" کلمات "و نباید به مرزهای سلول ها دست بزنند" حذف شوند.

ب) در "پاراگراف پنجم" کلمات "گواهی ناتوانی کار صادر می شود" با عبارت "کپی گواهی عدم توانایی کار در حال تهیه است" جایگزین می شود.

الف) "پاراگراف سوم" بعد از کلمات "در ارتباط با" کلمات "آسیب یا" را اضافه کنید.

ب) "پاراگراف هفت" بعد از کلمات "با فاصله در یک سلول" با کلمات "بین نام خانوادگی پزشک و حروف اول" تکمیل شود.

ج) "بند نهم":

پس از کلمات "با فاصله یک سلول" ، کلمات "بین نام خانوادگی و حروف اولیه کارفرما" را اضافه کنید ؛

یک جمله با محتوای زیر را تکمیل کنید: "این اطلاعات با توجه به کلمات شهروند نشان داده می شود."

الف) "بند دوازده" حذف می شود.

ب) "بند پانزده" پس از عبارت "با فاصله در یک سلول" با عبارت "بین نام خانوادگی و حروف اول پزشک" تکمیل شود.

25. "بند 61" با جمله زیر تکمیل می شود: "شخصی که گواهی ناتوانی در کار را صادر کرده است ، هنگام بستن گواهی ناتوانی در کار ، خطوط خالی جدول" معافیت از کار "به زیبایی مرتب شده است. با یک خط افقی. "

26. در "پاراگراف 65" ، کلمات "و نباید به مرزهای سلول ها دست بزنند" را حذف کنید.

الف) در "پاراگراف سوم" و "چهارم" کلمات "صادر شده برای ارسال" با کلمه "ارسال شده" جایگزین می شود.

ب) در "بند بیست و هفت" کلمات "قابل پرداخت" با عبارت "مزایای تعهدی" جایگزین می شود.

ج) "بند بیست و هشت" باید با عبارت زیر قید شود: "در خط" نام خانوادگی و حروف اصلی "نام خانوادگی و حروف اول رئیس بخش سازمان یا رئیس سازمان - در صورتی که سازمان هیچ گونه تقسیم بندی ندارد ، یا نام خانوادگی و حروف اولیه بیمه شده - یک فرد ، باید در قسمت "امضا" امضای وی قید شود ؛ "؛

د) "بند بیست و نه" باید در ویرایش زیر قید شود: "در خط" نام خانوادگی و حروف اول فصل. حسابدار "نام خانوادگی و حروف اصلی حسابدار اصلی (رئیس سرویس حسابداری) سازمان (بخش سازمان) نشان داده شده است ، امضای وی در قسمت" امضا "قرار داده شده است. در صورتی که بیمه گذار یک فرد باشد ، در خط "نام خانوادگی و حروف اول ch. حسابدار "نام خانوادگی و حروف اصلی حسابدار بیمه شده - فرد نشان داده شده است ، امضای وی در قسمت" امضا "قرار داده شده است. اگر فرد بیمه شده موقعیت حسابدار اصلی را ندارد ، در خط "نام خانوادگی و حروف اول Ch. حسابدار "نام خانوادگی و حروف اولیه بیمه شده نشان داده می شود ، امضای وی در قسمت" امضا "قرار می گیرد."

تغییرات در روش صدور گواهی عدم توانایی در کار (O. Zabolonkova)

تاریخ ارسال مقاله: 30/10/2015

در صفحات مجله ما ، نکات مبهمی در مورد پر کردن مرخصی استعلاجی در نظر گرفته شده است ، که FSS توضیحات خاصی در مورد آنها ارائه کرده است. ما این موضوع را ادامه می دهیم زیرا وزارت دادگستری در 6 آوریل 2012 دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی روسیه مورخ 24 ژانویه 2012 N 31n "در مورد اصلاح روش صدور مرخصی از کار افتادگی ، تأیید شده توسط فرمان وزارت بهداشت ، درمان و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه در 29 ژوئن 2011 شهر N 624n "(از این پس - دستور N 31n). بیایید نگاهی به این تغییرات بیندازیم.
———————————
این دستور در "منتشر شد روزنامه روسی"04/11/2012 (N 79) و در تاریخ 22/04/2012 لازم الاجرا شد.

افرادی که مجاز به صدور گواهی عدم توانایی در کار هستند

به یاد بیاورید که در بند 2 روش صدور مرخصی استعلاجی ، تأیید شده توسط فرمان وزارت بهداشت ، درمان و توسعه اجتماعی روسیه مورخ 29 ژوئن 2011 N 624n (از این پس - دستور N 624n) ، کارگران پزشکی ذکر شده اند که حق صدور دارند مرخصی استعلاجی.
تغییرات! بر اساس اصلاحات انجام شده در دستور شماره 624n ، در حال حاضر پزشکان کلینیک های موسسات تحقیقاتی (موسسات) ، از جمله کلینیک های موسسات تحقیقاتی (موسسات) پروتز یا پروتز ، نیازی به هماهنگی صدور گواهی عدم توانایی کار ندارند با وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی

صدور مرخصی استعلاجی برای فرد شاغل از چندین کارفرما

بند 4 دستور شماره 624n تأیید کرد که صدور گواهی عدم توانایی در کار با ارائه سند هویت انجام می شود. اگر یک شهروند در زمان شروع معلولیت موقت ، مرخصی زایمان توسط چندین کارفرما اشغال شده باشد و در طول دو سال تقویم قبلی در همان کارفرمایان مشغول به کار شده باشد ، برای هر محل کار چندین گواهی مرخصی استعلاجی به او صادر می شود.
تغییرات! دستور N 31n برخی ویژگیهای دیگر را برای صدور گواهی عدم توانایی در کار به شهروند در صورت اشتغال با چندین کارفرما ارائه می دهد (بندهای 4.1 - 4.3 روش N 624n). بیایید آنها را نشان دهیم.
1. اگر یک شهروند در زمان شروع معلولیت موقت ، مرخصی زایمان توسط چندین کارفرما اشغال شده باشد ، و در طول دو سال تقویم قبلی توسط سایر کارفرمایان (کارفرمای دیگر) استخدام شده باشد ، یک مرخصی استعلاجی به وی داده می شود تا یکی را تسلیم کند. آخرین محل کار به انتخاب شهروند (بند 4.1 روش N 624n). اگر او توسط این دو و سایر کارفرمایان (کارفرمای دیگر) مشغول به کار بوده است ، یا چندین گواهی ناتوانی در کار برای هر محل کار مطابق با بند 4 دستور شماره 624n ، یا یک مرخصی استعلاجی برای ارائه در یکی از آنها صادر می شود. آخرین محل کار به انتخاب شهروند بر اساس بند 4.1 روش مشخص شده (بند 4.2 روش N 624n).
2 - با شروع مرخصی زایمان در بازه زمانی تا 31 دسامبر 2012 (شامل) ، به زن چندین گواهی ناتوانی برای کار داده می شود که در هر محل کار ، در صورت انتخاب روش انتصاب ، ارائه می شود ، محاسبه و پرداخت مزایای زایمان ، که تا 1 ژانویه 2011 معتبر بود (بند 4.3 دستور N 624n). کاربرد این روش در بند 2 هنر ذکر شده است. 3 قانون فدرال 21.11.2011 N 323 -FZ "مبانی حفاظت از سلامت شهروندان در فدراسیون روسیه" (از این پس - قانون حفاظت از سلامت).

تعیین لحظات صدور و تعطیلی مرخصی استعلاجی

تغییرات و بند 6 دستور N 624n را متحمل شده است. نسخه قبلی آن ثابت کرد که گواهی عدم توانایی برای کار در یک سازمان پزشکی صادر و بسته می شود. هنگامی که یک شهروند برای درمان به یک سازمان پزشکی دیگر فرستاده می شود ، گواهی جدید ناتوانی در کار (ادامه) توسط سازمان پزشکی که شهروند به آن اعزام می شود ، به استثنای موارد ذکر شده در پاراگراف های 25 ، 31 برای وی صادر می شود - 33 سفارش شماره 624n.
تغییرات! دستور شماره 31n این بند را گسترش داده و نکات زیر را تنظیم می کند.
گواهی عدم توانایی در کار توسط یک شهروند توسط شهروندی در روز درمان یا روز تعطیلی مرخصی استعلاجی به شهروندان صادر می شود.
مرخصی استعلاجی ، که توسط یک سازمان پزشکی برای تعیین و پرداخت مزایای ناتوانی موقت ، بارداری و زایمان صادر می شود ، به عنوان یک قاعده ، توسط یک سازمان پزشکی در روز تعطیلی آن برای شهروندی صادر می شود.
اگر شهروندی برای درمان به یک سازمان پزشکی دیگر ارسال شود (درخواست می کند) ، یک گواهی عدم توانایی در کار در روز درخواست صادر می شود. تمدید و (یا) بستن مرخصی استعلاجی توسط سازمان پزشکی انجام می شود که شهروند برای درمان به آن ارجاع (درخواست) شده است.
در صورت درمان طولانی مدت ، سازمان پزشکی گواهی ناتوانی در کار را صادر می کند (ادامه دارد) و همزمان مرخصی استعلاجی قبلی را برای انتصاب و پرداخت مزایای ناتوانی موقت در کار ، بارداری و زایمان تنظیم می کند. .
اگر شهروندی که در روز ترخیص از بیمارستان قادر به کار نیست بتواند در سازمان پزشکی که برای ادامه درمان به آنجا اعزام شده است ، کار کند ، سازمان پزشکی خط مرخصی استعلاج "به کار بروید" را پر می کند و آن را می بندد
همانطور که مشاهده می کنید ، در نسخه جدید بند 6 دستور شماره 624n هیچ هنجاری برای صدور و بستن مرخصی استعلاجی در یک سازمان پزشکی وجود ندارد. توجه داشته باشید که حذف آن در سایر شرایطی که با دستور شماره 624n تنظیم شده است منعکس می شود. کمی بعد در مورد آنها صحبت خواهیم کرد.

کنترل صدور مرخصی استعلاجی

به یاد بیاورید که مطابق بند 10 فرمان شماره 624n ، FSS عملکردهای نظارتی را همراه با سرویس فدرال نظارت بر مراقبت های بهداشتی و توسعه اجتماعی انجام داد.
تغییرات! طبق سند نامگذاری شده ، با اصلاح شماره 31n ، FSS باید مطابق با قوانین تعیین شده توسط دستگاه اجرایی فدرال مجاز ، مطابقت با روش تعیین شده برای صدور ، تمدید و صدور گواهی ناتوانی برای کار را تأیید کند.
این تعدیل به این دلیل است که حق FSS برای تأیید رعایت روش صدور ، تمدید و صدور گواهی عدم توانایی برای کار در بند 7 هنر قید شده است. 59 قانون حمایت از سلامت بنابراین ، بند 10 فرمان شماره 624n مطابق با قوانین فعلی تنظیم شده است.

شرایط صدور و تمدید مرخصی استعلاجی

دستور N 31n شرایط صدور گواهینامه ناتوانی در کار را تغییر داد.
مدت زمان صدور مرخصی استعلاجی توسط پزشک معالج برای درمان سرپایی بیماریها (جراحات) ، مسمومیت و سایر شرایط مرتبط با ناتوانی موقت توسط شهروندان از 10 روز به 15 روز تقویم (با بند 11 دستور شماره) افزایش یافته است. 624n).

توجه داشته باشید! شرایط تمدید گواهی نامه ناتوانی در کار توسط بند 3 هنر تعیین می شود. 59 قانون حمایت از سلامت

با در نظر گرفتن تغییرات اعمال شده در دستور شماره 624n ، یک پیر پزشک یا دندانپزشک حق صدور و تمدید گواهی عدم توانایی کار تا 10 روز تقویمی را شامل می شود (بند 12 دستور مذکور). پیش از این ، آن را در یک زمان به مدت پنج روز صادر کرد و می تواند برای 10 روز تمدید شود. علاوه بر این که شرایط صدور و تمدید مرخصی استعلاجی تغییر کرده است ، دستور شماره 31n از دستور شماره 624 این قانون را که طبق این دسته از پزشکان می توانستند ، در موارد استثنایی ، پس از مشورت با کمیسیون پزشکی سازمان پزشکی (با تبعیت) ، مرخصی استعلاجی را تا 30 روز تقویمی (با سابقه اجباری مشاوره در اسناد اولیه پزشکی) تمدید کنید.
به نظر می رسد که اکنون فقط یک دوره معادل 10 روز تعیین شده است ، هم برای صدور و هم برای تمدید مرخصی استعلاجی در هر صورت ، بدون هیچ استثنائی.
بر اساس تغییرات فوق ، تنظیمات زمان بندی زیر منطقی است. به طور خاص ، اکنون کمیسیون پزشکی در مورد موضوع درمان بیشتر و صدور مرخصی استعلاجی برای مدت ناتوانی موقت کار بیش از 15 روز تقویمی (قبلاً - 30 روز تقویمی) تصمیم گیری می کند.
همچنین ، برای دوره ای بیش از 15 روز تقویمی (قبلاً - 30 روز تقویمی) ، پزشکان دارای مجوز برای انجام فعالیت های پزشکی ، از جمله انجام کار (ارائه خدمات) برای معاینه ناتوانی موقت ، یک شهروند را به کمیسیون پزشکی در سازمان پزشکی در محل پیوست یا ثبت نام در محل اقامت (محل اقامت ، اقامت موقت) برای تمدید گواهی عدم توانایی در کار.
علاوه بر این ، طبق تصمیم کمیسیون پزشکی ، با پیش آگهی مطلوب بالینی و زایمان ، می توان مرخصی استعلاجی را تا روز بازگرداندن ظرفیت کار به روش مقرر صادر کرد ، اما به مدت حداکثر 10 ماه ، و در برخی موارد (در صورت آسیب ، وضعیت پس از عملیات ترمیمی ، سل) - برای مدت حداکثر 12 ماه با فرکانس تمدید با تصمیم کمیسیون پزشکی حداقل 15 روز تقویمی.

توجه داشته باشید! در حد برابر 2 ص 14 از دستور شماره 624n ، شفاف سازی شده است ، که بر اساس آن نه تنها صدور ، بلکه همچنین تمدید گواهی ناتوانی کار در روزهای گذشته ، زمانی که شهروند توسط کارمند پزشکی معاینه نشده بود ، تمدید می شود. ، مجاز نیست.

طبق دستور شماره 31n ، هنگامی که یک شهروند پس از درمان بستری مرخص می شود ، گواهی ناتوانی در کار در روز مرخص شدن از بیمارستان برای کل دوره درمان بستری برای وی صادر می شود. مانند گذشته ، با تداوم ناتوانی موقت در کار ، مرخصی استعلاجی را می توان تا 10 روز تقویمی (بند 19 فرمان N 624n) تمدید کرد.
به یاد بیاورید: بند 21 دستور شماره 624n تأیید کرد که در برخی موارد (مطالعات پیچیده اورولوژی ، زنان ، پروکتولوژی و سایر اقدامات ، دستکاری ها ، روش ها) در طول درمان سرپایی با استفاده از روش متناوب ، ممکن است با تصمیم کمیسیون پزشکی در روزهای مطالعه مربوطه (دستکاری ، روش).
در این موارد ، روزهای تحقیق (دستکاری ها ، رویه ها) در گواهی عدم توانایی کار ذکر شده است و مرخص شدن از کار در این روزها انجام می شود.
این سوال مطرح شد که چه روزهایی باید مشخص شود (تقویم یا روزهای کاری). در سفارش شماره 31n مشخص می شود که این روزهای تقویمی است که باید ضمیمه شود.

صدور گواهینامه ناتوانی در کار با مراجعه شهروندان برای تخصص پزشکی و اجتماعی

در بند 27 دستور شماره 624n ، شرایطی ارائه می شود که شهروندان دارای معلولیت و معلولیت مداوم که نیاز به حمایت اجتماعی دارند ، در پایان کمیسیون پزشکی ، برای تخصص پزشکی و اجتماعی (از این پس - MSE) اعزام می شوند.
تغییرات! دومین شرایط برای ارجاع به ITU تنظیم شده است: یک شهروند با پیش آگهی مطلوب بالینی و کاری به ITU اعزام می شود حداکثر (زودتر - بیش از) 10 ماه از تاریخ شروع ناتوانی موقت در وضعیت پس از جراحات و عملیات ترمیمی و نه بیشتر (زودتر - بیش از) 12 ماه در درمان سل یا برای کار مرخص می شود.
معلولین موقت که معلول شناخته نشده اند ، مرخصی استعلاجی می تواند با تصمیم کمیسیون پزشکی تا زمان احیای ظرفیت کاری با دفعات تمدید با تصمیم کمیسیون پزشکی حداقل 15 ، تمدید شود (قبلاً صادر شده است). روز (قبلاً - 30 روز) یا تا ارجاع مجدد به ITU (ص 29 سفارش N 624n).

بستن مرخصی استعلاجی صادر شده برای یک دوره درمان آبگرم

طبق بند 25 دستور N 624n ، شهروندان فرستاده شده توسط سازمانهای پزشکی و مقامات بهداشتی نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه برای درمان به درمانگاههای موسسات تحقیقاتی (موسسات) بالنیولوژی ، فیزیوتراپی و توانبخشی ، آسایشگاهها ، از جمله تخصصی (ضد سل) ) ، م institutionsسسات ، اعلامیه های ناتوانی برای کار توسط پزشکان بر اساس تصمیم کمیسیون پزشکی برای طول مدت درمان و سفر به محل درمان و بازگشت صادر می شود.
تغییرات! این ماده حذف شد ، بر اساس آن بسته شدن مرخصی استعلاجی توسط سازمان پزشکی که شهروند را برای درمان فرستاده بود انجام می شد.
هنگامی که بیمار برای مراقبت های بعدی به یک م specializedسسه تخصصی آسایشگاه واقع در قلمرو فدراسیون روسیه فرستاده می شود ، بلافاصله پس از درمان بستری ، گواهی ناتوانی کار توسط یک کارمند پزشکی با تصمیم کمیسیون پزشکی چنین موسسه ای برای کل دوره پیگیری ، اما بیش از 24 روز تقویمی (بند 31 روش N 624n).
تغییرات! این ماده حذف شده است ، بر اساس آن بسته شدن گواهی ناتوانی کار توسط سازمانی انجام شده است که شهروندی را برای پیگیری به یک موسسه تخصصی آسایشگاه فرستاده است.
بند 32 فرمان شماره 624n تصریح می کند که وقتی افرادی که از حوادث شدید کار رنج می برند در طول دوره ناتوانی موقت (قبل از اعزام به ITU) به درمانگاه آسایشگاه اعزام می شوند ، گواهی مرخصی استعلاجی برای کل دوره برای آنها صادر می شود. درمان و سفر به محل درمان و بازگشت. ...
تغییرات! اکنون مرخصی استعلاجی مشخص شده باید با تصمیم کمیسیون پزشکی صادر شود. همچنین لازم نیست گواهی عدم توانایی برای کار در سازمانی که شهروندی را که از سانحه شدید صنعتی رنج می برد ، به درمان آبگرم فرستاده است ، ببندد.
مطابق بند 33 فرمان شماره 624n ، هنگامی که سازمان های پزشکی بیماران سل را با کوپن به مراکز تخصصی (ضد سل) آسایشگاه-استراحتگاه می فرستند تا در صورت جایگزینی درمان سرپایی ، و همچنین موارد زیر ، درمان شوند. مراقبت های بعد از درمان بستری ، گواهی عدم توانایی در کار با تصمیم کمیسیون پزشکی درمانگاه ضد سل صادر می شود و توسط کمیسیون پزشکی موسسه تخصصی (ضد سل) آسایشگاه-اقامتگاه برای کل دوره درمان تمدید می شود. ، پیگیری درمان و سفر مطابق با این روش.
تغییرات! این ماده حذف شد ، بر اساس آن بسته شدن گواهی ناتوانی در کار توسط سازمانی انجام شد که شهروندی را برای درمان (مراقبت های بعدی) به یک م sanسسه آسایشگاه تخصصی (ضد سل) فرستاد.

صدور گواهی ناتوانی در کار برای مراقبت برای یک عضو بیمار خانواده

در بند 40 دستور شماره 624n مواردی که مرخصی استعلاجی صادر نمی شود ، از جمله دوره مرخصی والدین تا رسیدن سن کودک به سه سال ذکر شده است.
تغییرات! دستور شماره 31n توضیحاتی را در مورد این هنجار ارائه داد ، که بر اساس آنها ، اگر در این دوره کار به صورت پاره وقت یا در خانه انجام شود ، گواهی ناتوانی در کار صادر می شود.

صدور گواهی ناتوانی در کار برای بارداری و زایمان

بند 46 دستور شماره 624n تأیید کرد که گواهی ناتوانی در کار به دلیل بارداری و زایمان توسط یک متخصص زنان و زایمان ، در غیاب یکی ، توسط پزشک عمومی (پزشک خانواده) و در غیاب دومی ، صادر می شود. ، توسط امدادگر در هفته سی ام بارداری ، گواهی ناتوانی در کار برای بارداری و زایمان در یک زمان با مدت زمان 140 روز تقویمی (70 روز تقویمی قبل از زایمان و 70 روز تقویمی پس از زایمان) صادر می شود.
در صورت حاملگی های متعدد در هفته بیست و هشتم ، گواهی ناتوانی در کار در یک زمان با مدت زمان 194 روز تقویمی (84 روز تقویم قبل از زایمان و 110 روز تقویم پس از زایمان) صادر می شود.
اگر زنی هنگام تماس با یک سازمان پزشکی ، در مهلت مقرر از دریافت گواهی ناتوانی در کار برای بارداری و زایمان برای مدت مرخصی زایمان خودداری کند ، امتناع وی در اسناد پزشکی ثبت می شود.
تغییرات! با توجه به موارد مندرج در بند. 3 صفحه 46 دستور شماره 624n به تغییر زمانی که زن قبل از زایمان مجدداً گواهی عدم توانایی کار به دلیل بارداری و زایمان را برای ثبت مرخصی زایمان درخواست می کند ، به مدت 140 روز تقویم به او مرخصی استعلاجی می دهد ( به مدت 194 روز تقویم - در صورت حاملگی های متعدد) از دوره شروع شده ، بند تعیین شده. 1 یا 2 ص 46 دستور N 624n. قبل از آن ، از تاریخ درخواست اولیه برای سند مشخص شده صادر می شد ، اما نه زودتر از دوره پیش بینی شده در پاراگراف. 1 یا 2 ص 46 دستور N 624n.
علاوه بر این ، یک گواهی ناتوانی در کار برای بارداری و زایمان توسط سازمان پزشکی صادر می شود که در آن تولد به مدت 156 روز تقویمی در طول زایمان اتفاق افتاده است که در دوره 22 (قبلاً - از 28) تا 30 هفته رخ داده است. بارداری (بند 49 دستور شماره 624n).

جهت اطلاع شما معیارهای پزشکی برای تولد ، تأیید شده توسط فرمان وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی روسیه مورخ 27 دسامبر 2011 N 1687n ، سن حاملگی 22 هفته یا بیشتر است ، وزن بدن کودک هنگام تولد 500 گرم یا بیشتر است ( کمتر از 500 گرم - برای زایمان های متعدد) ، طول بدن کودک هنگام تولد 25 سانتی متر و بیشتر است (اگر وزن تولد نوزاد مشخص نیست).

بند 50 دستور N 624n اصلاح می شود که بر اساس آن ، هنگامی که حاملگی تا 21 هفته کامل بارداری خاتمه می یابد ، مرخصی استعلاجی مطابق با CH صادر می شود. II دستور N 624n برای کل دوره ناتوانی در کار ، اما برای مدت حداقل سه روز. مقررات مربوط به صدور مرخصی استعلاجی هنگام تولد جنین مرده یا جنین زنده که در شش روز کامل (168 ساعت) زنده نمانده (زنده نمانده) از این بند مستثنی است.

تکمیل گواهی عدم توانایی در کار

با توجه به موارد معرفی شده در چ. IX "پر کردن گواهی ناتوانی در کار" دستور شماره 624n تغییرات:
- تماس سوابق در سلولهای گواهی مرخصی استعلاجی با مرزهای سلولها مجاز است (بند 1 بند 56) ؛
- اگر در پر کردن گواهی ناتوانی کار خطاهایی رخ دهد ، آن را آسیب دیده می دانند و به جای آن مرخصی استعلاجی جدید (قبلاً - جدید) صادر می شود (بند 5 ، بند 56).
ستون فقرات مرخصی بیمار. در بند 57 دستور شماره 624n تغییرات زیر اعمال شد:
- در خط "تکراری" علامت "V" در صورتی قرار می گیرد که پزشک معالج و رئیس کمیسیون پزشکی یک نسخه تکراری از مرخصی استعلاجی را برای شخص بیمه شده تهیه کنند ، نه تنها در صورت از دست دادن ، بلکه همچنین به دلیل آسیب به گواهی ناتوانی در کار (بند 3) ؛
- در خط "(نام خانوادگی ، حروف اولیه پزشک)" بین نام خانوادگی و حروف اول پزشک در یک سلول فاصله وجود دارد (بند 7) ؛
- در خط "محل کار - نام سازمان" بین نام خانوادگی و حروف اولیه کارفرما فاصله یک سلول وجود دارد. اطلاعات مربوط به نام کامل یا مختصر سازمان یا نام خانوادگی و حروف اولیه کارفرما - فرد باید مطابق کلمات شهروند مشخص شود (بند 9).
معافیت از میز کار. در این بخش از مرخصی استعلاجی ، تنظیمات زیر انجام شد (بندهای 60 - 65 دستور N 624n):
- حذف مواردی که مستلزم بستن گواهی ناتوانی برای کار در موارد مشخص شده در بندهای 25 ، 31 - 33 دستور شماره 624n است (در بخش "بستن مرخصی استعلاجی صادر شده برای دوره درمان آسایشگاه "از مقاله) توسط سازمانی که شهروند را برای درمان (مراقبت های بعدی) فرستاده است.
- در ستونهای "نام خانوادگی و حروف اول پزشک یا شماره شناسایی" و "امضای پزشک" بین نام خانوادگی و حروف اول پزشک در یک سلول فاصله قرار دهید.
- ثابت شده است که شخصی که گواهی ناتوانی کار را صادر کرده است ، هنگام بستن آن ، خطوط خالی جدول "معافیت از کار" را با یک خط افقی با دقت رد می کند.
- توضیحات تکراری شده است ، بر اساس آن سوابق در سلولهای مرخصی استعلاجی مجاز است با مرزهای سلولها تماس پیدا کند.
بخش "تکمیل توسط کارفرما". در بند 66 دستور N 624n ، که مشخصات تکمیل این بخش از مرخصی استعلاجی را تنظیم می کند ، تغییرات زیر اعمال شد:
- روشن شده است که خط "مجموع تعهدی" نشان دهنده کل مزایایی است که به بیمه شده تعلق می گیرد و نه فقط مبلغ قابل پرداخت ، مانند قبل ؛
- پر کردن خط "نام خانوادگی و حروف سر" با جزئیات بیشتری توضیح داده شده است: این نشان می دهد نام خانوادگی و حروف اصلی رئیس بخش سازمان (رئیس سازمان - اگر سازمان بخش نداشته باشد) یا نام خانوادگی و حروف اول بیمه شده - یک فرد ، و امضای وی در قسمت "امضا" قرار می گیرد.
- پر کردن خط "نام خانوادگی و حروف چ. حسابدار " به طور خاص ، روشن شد که شامل نام خانوادگی و حروف اصلی حسابدار اصلی (رئیس سرویس حسابداری) سازمان (بخش سازمان) است و امضای وی در قسمت "امضا" قرار داده شده است. در صورتی که بیمه گذار یک فرد باشد ، در خط "نام خانوادگی و حروف اول ch. حسابدار "نام خانوادگی و حروف اصلی حسابدار اصلی بیمه شده - یک فرد ، نشان داده شده و امضای وی در قسمت" امضا "قرار می گیرد. اگر فرد بیمه شده موقعیت حسابدار اصلی را نداشته باشد ، نام خانوادگی و حروف اولیه خود بیمه شده در این خط نشان داده می شود و امضای وی در قسمت "امضا" قرار می گیرد.

اعضای یک تعاونی تولیدی که مشارکت شخصی کار در فعالیتهای آن را بر عهده دارند.

روحانیت ؛

وکلا ، کارآفرینان فردی ، اعضای خانواده های دهقانی (مزرعه) ، افرادی که به عنوان کارآفرینان فردی شناخته نمی شوند (دفاتر اسناد رسمی مشغول به کار خصوصی ، سایر اشخاصی که مطابق روال تعیین شده توسط قوانین فدراسیون روسیه مشغول به فعالیت خصوصی هستند) ، اعضای خانواده جوامع (قبیله ای) افراد بومی کوچک شمالی شمال که به طور داوطلبانه در مورد بیمه اجتماعی اجباری در صورت از کار افتادگی موقت و در ارتباط با مادری وارد رابطه قانونی شده اند و برای خود بیمه نامه به صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه پرداخت می کنند. مطابق با ماده 4.5 قانون فدرال ؛

افرادی که ظرف 30 روز تقویمی از تاریخ پایان کار تحت قرارداد کار ، انجام وظایف رسمی یا سایر فعالیتها ، یا از تاریخ انعقاد قرارداد کار تا روز لغو آن ، بیماری یا جراحت دارند.<3>.

گواهی ناتوانی در کار نیز صادر می شود:

زنان اخراج شده در ارتباط با انحلال سازمانها ، در ارتباط با خاتمه فعالیت به عنوان یک کارآفرین فردی ، خاتمه اختیارات یک دفتر اسناد رسمی مشغول به کار خصوصی ، خاتمه وضعیت وکیل ، که حاملگی وی ظرف 12 ماه رخ داده است قبل از اینکه به روش مقرر بیکار شناخته شود<4>;

<4>پاراگراف دوم ماده 6 قانون فدرال 19 مه 1995 N 81-FZ "در مورد مزایای دولتی برای شهروندان دارای فرزند" (مجموعه قوانین فدراسیون روسیه ، 1995 ، N 21 ، هنر. 1929 ؛ 1998 ، N 30 ، ماده 3613 ؛ 2002 ، شماره 30 ، هنر 3033 ؛ 2004 ، شماره 35 ، هنر 3607 ؛ 2006 ، شماره 50 ، هنر 5285 ؛ 2009 ، شماره 30 ، هنر 3739).

شهروندانی که در صورت بیماری ، جراحت ، مسمومیت و سایر شرایط مرتبط با ناتوانی موقت ، در هنگام پروتز در بیمارستان ، حاملگی و زایمان ، هنگامی که فرزندخوانده می شود ، بیکار شناخته می شوند و در خدمات استخدامی دولتی ثبت نام می کنند.<5>;

بیمه شدگان از بین اتباع خارجی و افراد بدون تابعیت که به طور موقت در قلمرو فدراسیون روسیه اقامت دارند و به دلیل حادثه صنعتی یا بیماری شغلی توانایی کار خود را از دست داده اند<6>.

2. صدور گواهی ناتوانی کار توسط افرادی انجام می شود که مطابق قوانین فدراسیون روسیه در مورد مجوز ، دارای مجوز فعالیت های پزشکی ، از جمله کار (خدمات) برای بررسی ناتوانی موقت کار هستند.<7>.

گواهی ناتوانی کار توسط کارکنان پزشکی افراد ذکر شده صادر می شود ، از جمله:

حضور پزشکان سازمان های پزشکی ؛

پیراپزشکان و دندانپزشکان سازمان های پزشکی (از این پس - پیراپزشکان و دندانپزشکان) - در مواردی که توسط دستگاه اجرایی فدرال مجاز تعیین شده است<7а>; مورخ 24.01.2012 N 31n)

حضور پزشکان کلینیک های موسسات تحقیقاتی (موسسات) ، از جمله کلینیک های موسسات تحقیقاتی (موسسات) پروتز یا پروتز. (مطابق دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه در تاریخ 24.01.2012 N 31n اصلاح شده است)

3. کارکنان پزشکی گواهی عدم توانایی کار را صادر نمی کنند:

سازمان های آمبولانس ؛

سازمانهای انتقال خون ؛

بخشهای پذیرش بیمارستانها ؛

بیمارستانهای بالنولوژی و حمامهای گلی ؛

سازمانهای پزشکی از نوع خاص (مراکز پیشگیری پزشکی ، پزشکی بلایا ، دفاتر معاینه پزشکی قانونی) ؛

موسسات مراقبت های بهداشتی برای نظارت بر حمایت از مصرف کننده و رفاه انسان.

4. صدور گواهی ناتوانی در کار با ارائه سند هویت انجام می شود. اگر یک شهروند در زمان شروع معلولیت موقت ، مرخصی زایمان توسط چندین کارفرما اشغال شده باشد و در دو سال تقویم قبل از صدور گواهی ناتوانی در کار توسط همان کارفرمایان استخدام شده باشد ، چندین گواهی عدم توانایی کار برای هر محل کار صادر می شود<8.

4.2 اگر یک شهروند در زمان شروع ناتوانی موقت ، مرخصی زایمان توسط چندین کارفرما اشغال شده است ، و در دو سال تقویم قبلی او در این دو و کارفرمایان دیگر (کارفرمای دیگر) استخدام شده است ، یا چندین گواهی عدم توانایی در کار برای ارسال برای هر محل کار مطابق بند 4 این روش ، یا یک گواهی ناتوانی برای کار برای ارائه آن در یکی از آخرین محل های کار به انتخاب شهروند مطابق بند 4.1 این روش<8б>. (مطابق دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه در تاریخ 24.01.2012 N 31n اصلاح شده است)

6. گواهی ناتوانی در کار توسط یک شهروند به درخواست یک شهروند در روز درخواست یا در روز بستن گواهی ناتوانی کار صادر می شود.

در صورتی که یک شهروند معلول در روز ترخیص از بیمارستان بتواند در سازمان پزشکی که برای ادامه درمان به آنجا اعزام شده است کار کند ، سازمان پزشکی در گواهی نامه خط "شروع به کار" را پر می کند. ناتوانی در کار و آن را می بندد. " (مطابق دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه در تاریخ 24.01.2012 N 31n اصلاح شده است)

7. اسناد تأیید کننده ناتوانی موقت کار شهروندان در مدت اقامت آنها در خارج (پس از انتقال قانونی) ، با تصمیم کمیسیون پزشکی یک سازمان پزشکی (که از این پس به عنوان کمیسیون پزشکی نامیده می شود) ، می تواند با گواهی عدم توانایی برای کار با استاندارد تعیین شده در فدراسیون روسیه.

8. ثبت گواهی عدم توانایی در کار مطابق با فصل نهم این روش انجام می شود.

9. روش ارائه مدارک گواهی عدم توانایی کار ، حسابداری و ذخیره آنها مطابق دستور صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه و وزارت بهداشت فدراسیون روسیه در تاریخ 29 ژانویه 2004 N انجام می شود. 29/18 "در مورد تصویب دستورالعمل روش ارائه پرونده های خالی برای گواهی های ناتوانی در کار ، حسابداری و ذخیره آنها" (ثبت شده توسط وزارت دادگستری روسیه در 19 فوریه 2004 N 5573) با اصلاحیه دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی روسیه و صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه به تاریخ 23 ژوئیه 2004 N 42/130 (ثبت شده توسط وزارت دادگستری روسیه در 3 آگوست 2004 N 5956) ...

10. تأیید رعایت روش تعیین شده برای صدور ، تمدید و صدور گواهی عدم توانایی کار توسط صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه به روشی که توسط دستگاه اجرایی فدرال مجاز تعیین شده است انجام می شود.<9>. (مطابق دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه در تاریخ 24.01.2012 N 31n اصلاح شده است)

II روش صدور گواهی ناتوانی در کار در مورد بیماریها ، بیماریهای شغلی ، جراحات ، از جمله مواردی که در نتیجه یک حادثه صنعتی ، مسمومیت بدست آمده است (برخی دیگر از عواقب عوامل خارجی)

11- در مورد درمان سرپایی بیماریها (جراحات) ، مسمومیت و سایر شرایط مرتبط با از دست دادن موقت توانایی کار شهروندان ، پزشک معالج به تنهایی باید به مدت یک دوره گواهی عدم توانایی کار را برای شهروندان صادر کند. تا 15 روز تقویمی شامل برای دوره ناتوانی موقت کار بیش از 15 روز تقویمی ، گواهی ناتوانی کار صادر می شود و با تصمیم کمیسیون پزشکی تعیین شده توسط رئیس یک سازمان پزشکی تمدید می شود.<10>. (مطابق دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه در تاریخ 24.01.2012 N 31n اصلاح شده است)

<10>شرایط تمدید گواهی ناتوانی کار با قسمت 3 ماده 59 قانون فدرال 21 نوامبر 2011 N 323-FZ "در مبانی حفاظت از سلامت شهروندان در فدراسیون روسیه" تعیین شده است (مجموعه قوانین فدراسیون روسیه ، 2011 ، N 48 ، هنر. 6724). (مطابق دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه در تاریخ 24.01.2012 N 31n اصلاح شده است)

12. یک دستیار پزشکی یا دندانپزشک گواهی عدم توانایی در کار را تا 10 روز تقویمی شامل می شود و تمدید می کند. (مطابق دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه در تاریخ 24.01.2012 N 31n اصلاح شده است)

13. در صورتی که مدت ناتوانی موقت کار بیش از 15 روز تقویمی باشد ، تصمیم گیری در مورد موضوع ادامه درمان و صدور گواهی ناتوانی کار توسط کمیسیون پزشکی انجام می شود. (مطابق دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه در تاریخ 24.01.2012 N 31n اصلاح شده است)

پزشکانی که دارای مجوز فعالیتهای پزشکی ، از جمله کار (خدمات) برای معاینه ناتوانی موقت هستند ، با مدت ناتوانی موقت بیش از 15 روز تقویمی ، یک شهروند را به کمیسیون پزشکی در سازمان پزشکی در محل دلبستگی خود ارسال می کنند یا ثبت نام در محل اقامت (در محل اقامت ، اقامت موقت) برای تمدید گواهی ناتوانی در کار. (مطابق دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه در تاریخ 24.01.2012 N 31n اصلاح شده است)

با تصمیم کمیسیون پزشکی ، با پیش آگهی مطلوب بالینی و زایمان ، ممکن است تا روز بازگرداندن توانایی کار ، گواهی عدم توانایی در کار به روش مقرر صادر شود ، اما به مدت بیش از 10 ماه ، و در برخی موارد (صدمات ، شرایط پس از عمل های ترمیمی ، سل) - برای مدت بیش از 12 ماه ، با دفعات تمدید با تصمیم کمیسیون پزشکی حداقل 15 روز تقویمی. (مطابق دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه در تاریخ 24.01.2012 N 31n اصلاح شده است)

14. در مورد بیماریها ، بیماریهای شغلی (صدمات ، از جمله آسیبهای ناشی از تصادف صنعتی) ، هنگامی که درمان در محیط سرپایی انجام می شود ، گواهی ناتوانی کار در روز تعیین ناتوانی موقت برای کار در تمام مدت ناتوانی موقت در کار ، از جمله تعطیلات غیر کاری و آخر هفته ...

صدور گواهی ناتوانی در کار در روزهای گذشته که شهروند توسط پزشک معاینه نشده بود ، مجاز نیست. صدور و تمدید گواهی ناتوانی در کار در زمان گذشته می تواند در موارد استثنایی با تصمیم کمیسیون پزشکی هنگامی که شهروندی به سازمان پزشکی مراجعه می کند یا توسط کارمند پزشکی در خانه به وی مراجعه می کند ، انجام شود. (مطابق دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه در تاریخ 24.01.2012 N 31n اصلاح شده است)

15. شهروندانی که پس از پایان ساعت کار (شیفت) برای مراقبت های پزشکی اقدام کرده اند ، به درخواست آنها ، تاریخ رهایی از کار در گواهی عدم توانایی کار می تواند از روز تقویم بعدی مشخص شود.

16. به شهروندی که از یک مرکز درمانی به سازمان پزشکی اعزام شده و ناتوان در کار شناخته شده است ، گواهی عدم توانایی در کار از لحظه تماس با یک مرکز بهداشتی با حضور اسناد پزشکی که ناتوانی وی در کار را تأیید می کند ، صادر می شود.

17. به شهروندانی که در یک سازمان پزشکی تخصصی نیاز به درمان دارند ، گواهی عدم توانایی کار مستقیماً در یک سازمان پزشکی تخصصی صادر می شود. در موارد استثنایی ، هنگامی که یک شهروند برای ادامه درمان به یک سازمان پزشکی تخصصی مربوطه فرستاده می شود ، گواهی عدم توانایی در کار صادر می شود.

18. به شهروندی که به طور موقت معلول است ، برای مشاوره (معاینه ، درمان) به سازمان پزشکی واقع در خارج از منطقه اداری ، با تصمیم کمیسیون پزشکی که او را فرستاده است ، گواهی عدم توانایی کار به تعداد روزهای مورد نیاز برای سفر به محل سازمان پزشکی مربوطه ...

19. هنگامی که یک شهروند پس از درمان بستری مرخص می شود ، گواهی ناتوانی کار در روز ترخیص از بیمارستان برای کل دوره درمان بستری صادر می شود. با تداوم ناتوانی موقت کار ، گواهی ناتوانی کار می تواند تا 10 روز تقویمی تمدید شود. (مطابق دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه در تاریخ 24.01.2012 N 31n اصلاح شده است)

۲۰- به شهروندانی که با تصمیم دادگاه برای معاینه پزشکی قانونی یا پزشکی قانونی اعزام شده اند ، که ناتوان از کار شناخته شده اند ، از روزی که شهروند برای معاینه حاضر می شود ، گواهی ناتوانی کار برای آنها صادر می شود.

21. در برخی موارد (مطالعات پیچیده اورولوژی ، زنان ، پروکتولوژی و سایر اقدامات ، دستکاری ها ، روش ها) در طول درمان سرپایی با استفاده از روش متناوب ، ممکن است با تصمیم کمیسیون پزشکی در روزهای مربوطه گواهی ناتوانی کار صادر شود. مطالعه (دستکاری ، روش).

در این موارد ، گواهی ناتوانی در کار ، روزهای تقویمی تحقیق (دستکاری ها ، رویه ها) را نشان می دهد و رهایی از کار در روزهای تحقیق (دستکاری ها ، رویه ها) انجام می شود. (مطابق دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه در تاریخ 24.01.2012 N 31n اصلاح شده است)

22. در صورت از کار افتادگی موقت در مرخصی بدون حقوق ، مرخصی زایمان ، مرخصی والدین تا رسیدن سن کودک به 3 سالگی ، گواهی عدم توانایی در کار از تاریخ پایان مرخصی مذکور در صورت ادامه موقت صادر می شود. ناتوانی

23. در صورت ناتوانی موقت برای کار افراد در مرخصی والدین تا رسیدن به سن 3 سالگی ، کار پاره وقت یا در خانه ، گواهی عدم توانایی کار به طور کلی صادر می شود.

24. در صورت ناتوانی موقت کار به دلیل بیماری (بیماری شغلی ، جراحت ، از جمله مواردی که در اثر حادثه صنعتی ، مسمومیت به دست آمده است) یک شهروند ، که در دوره مرخصی با حقوق سالانه رخ داده است ، گواهی عدم توانایی برای کار مطابق با این روش صادر می شود ، از جمله در دوره مراقبت پس از آن در یک موسسه آسایشگاه.

25. شهروندانی که توسط سازمانهای پزشکی و مراجع بهداشت عمومی نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه برای درمان به درمانگاههای موسسات تحقیقاتی (موسسات) بالنیولوژی ، فیزیوتراپی و توانبخشی ، م institutionsسسات تفریحی آسایشگاه ، از جمله آسایشگاههای تخصصی (ضد سل) فرستاده شده اند. موسسات اقامتی ، یک گواهی ناتوانی برای کار که توسط یک کارمند پزشکی بر اساس تصمیم کمیسیون پزشکی برای مدت درمان و سفر به محل درمان و بازگشت صادر شده است.

با علائم پزشکی مناسب ، گواهی عدم توانایی در کار توسط پزشک معالج کلینیک های ذکر شده ، م institutionsسسات تفرجگاه درمانی تمدید می شود.

بند 3 - حذف شد. (مطابق دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه در تاریخ 24.01.2012 N 31n اصلاح شده است)

26. گواهی ناتوانی کار برای شهروندان صادر نمی شود:

در صورت عدم مشاهده علائم ناتوانی موقت برای کمک پزشکی به یک سازمان پزشکی ؛

تحت معاینه پزشکی ، معاینه پزشکی یا درمان در جهت کمیساریاهای نظامی ؛

در بازداشت یا دستگیری اداری ؛

تحت معاینات دوره ای پزشکی (معاینات) ، از جمله در مراکز آسیب شناسی شغلی ؛

با بیماریهای مزمن بدون تشدید (بدتر شدن) ، تحت معاینه ، انجام روشهای مختلف و دستکاری در محیط سرپایی ؛

دانشجویان موسسات آموزشی آموزش حرفه ای ابتدایی ، حرفه ای متوسطه و آموزش عالی حرفه ای و موسسات آموزش حرفه ای فوق لیسانس<11>.

<11>در صورت بیماری (جراحت ، مسمومیت) دانش آموزان موسسات آموزشی آموزش حرفه ای ابتدایی ، متوسطه حرفه ای و عالی حرفه ای و موسسات آموزش کارشناسی ارشد ، گواهی معافیت از تحصیل صادر می شود.

در این موارد ، به درخواست یک شهروند ، عصاره ای از کارت پزشکی یک بیمار سرپایی (بستری) صادر می شود.

در صورت بیماری (جراحت ، مسمومیت) دانش آموزان موسسات آموزشی مقدماتی حرفه ای ، متوسطه حرفه ای و آموزش عالی حرفه ای و م institutionsسسات آموزش حرفه ای فوق لیسانس در طول مدت کار با دستمزد در طول فعالیت صنعتی ، و همچنین در صورت انجام کار تحت قرارداد کار ، گواهی عدم توانایی کار مطابق با این روش صادر می شود.

سوم روش صدور گواهی ناتوانی در کار هنگام ارسال شهروندان برای معاینه پزشکی و اجتماعی

27. شهروندانی که دارای معلولیت ها و معلولیت های مداوم هستند و نیاز به حمایت اجتماعی دارند ، برای تخصص پزشکی و اجتماعی (از این پس - ITU) فرستاده می شوند.<12>، با توجه به نتیجه گیری کمیسیون پزشکی زمانی که:

<12>ارجاع به ITU مطابق فرم N 088 / u-06 "ارجاع برای معاینه پزشکی و اجتماعی توسط سازمان ارائه دهنده خدمات درمانی و پیشگیرانه" ، تأیید شده توسط دستور وزارت بهداشت ، درمان و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه 31 ژانویه 2007 N 77 "در مورد تأیید فرمهای ارجاع برای تخصص پزشکی و اجتماعی توسط یک سازمان ارائه دهنده مراقبتهای پزشکی و پیشگیرانه" (ثبت شده توسط وزارت دادگستری روسیه در 12 مارس 2007 N 9089) که با دستور اصلاح شده است وزارت بهداشت ، درمان و توسعه اجتماعی روسیه به تاریخ 28 اکتبر 2009 N 853n (ثبت شده توسط وزارت دادگستری روسیه در 26 نوامبر 2009. N 15324).

پیش آگهی بالینی نامطلوب بالینی و زایمان ، صرف نظر از زمان ناتوانی موقت ، اما حداکثر 4 ماه از تاریخ شروع آن.

پیش آگهی مطلوب بالینی و زایمان حداکثر 10 ماه از تاریخ شروع ناتوانی موقت در وضعیت پس از جراحات و عملیات ترمیمی و حداکثر 12 ماه در درمان سل ، یا شهروند به کار مرخص می شود (مطابق دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه در تاریخ 24.01.2012 N 31n اصلاح شده است)

نیاز به تغییر برنامه توانبخشی حرفه ای برای افراد دارای معلولیت کار در صورت بدتر شدن پیش آگهی بالینی و کاری ، صرف نظر از گروه ناتوانی و زمان ناتوانی موقت.

28. هنگامی که ناتوانی ایجاد می شود ، دوره ناتوانی موقت کار در تاریخی که بلافاصله قبل از روز ثبت اسناد در موسسه ITU به پایان می رسد ، به پایان می رسد.

29. افراد دارای معلولیت موقت که معلول شناخته نشده اند ، گواهی ناتوانی در کار می تواند با تصمیم کمیسیون پزشکی تا زمان بازسازی ظرفیت کار با دفعات تمدید گواهی ناتوانی کار با تصمیم تمدید شود. حداقل 15 روز بعد یا تا ارجاع مجدد به ITU از کمیسیون پزشکی. (مطابق دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه در تاریخ 24.01.2012 N 31n اصلاح شده است)

30. اگر شهروندی از فرستادن وی به ITU امتناع کند یا در موعد مقرر در ITU به دلایلی ناموفق حاضر نشود ، گواهی عدم توانایی در کار از روز امتناع از ارسال به ITU یا ثبت اسناد در موسسه ITU ؛ اطلاعات مربوط به این مورد در گواهی عدم توانایی کار و در پرونده پزشکی بیمار سرپایی (سرپایی) ذکر شده است.

IV روش صدور گواهی عدم توانایی در کار برای دوره درمان آبگرم

31. هنگام ارجاع بیماران به منظور پیگیری به موسسات تخصصی آسایشگاه واقع در قلمرو فدراسیون روسیه ، بلافاصله پس از درمان بستری ، گواهی عدم توانایی در کار توسط یک کارمند پزشکی با تصمیم کمیسیون پزشکی یک متخصص تمدید می شود. م institutionسسه تخصصی آسایشگاه-اقامتگاه برای کل دوره درمان پیگیری ، اما بیش از 24 روز تقویمی از روز<13>.

32. هنگامی که افرادی که در اثر یک حادثه جدی در محل کار مجروح می شوند در طول مدت ناتوانی موقت (قبل از اعزام به ITU) به درمانگاه آسایشگاه اعزام می شوند ، گواهی ناتوانی کار برای کل دوره درمان صادر می شود و طبق تصمیم این کمیسیون با تصمیم کمیسیون پزشکی سفر کنید. (مطابق دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه در تاریخ 24.01.2012 N 31n اصلاح شده است)

33. هنگامی که سازمان های پزشکی بیماران سل را با کوپن به موسسات تخصصی (ضد سل) آسایشگاه-تفرجگاه برای درمان می فرستند در صورتی که درمان آسایشگاه-درمانی جایگزین درمان بستری شود و همچنین برای مراقبت های بعدی پس از درمان بستری ، گواهی ناتوانی در کار با تصمیم کمیسیون پزشکی درمانگاه ضد سل صادر می شود و توسط کمیسیون پزشکی یک موسسه تخصصی (ضد سل) آسایشگاه-اقامتگاه برای کل دوره درمان ، پیگیری درمان و مسافرت در مطابق این رویه

V. روش صدور گواهی عدم توانایی در کار برای مراقبت از یک عضو بیمار خانواده

34. گواهی ناتوانی در کار برای مراقبت از یک عضو بیمار خانواده توسط یکی از اعضای خانواده (سرپرست ، امین ، سایر اقوام) که در واقع مراقبت می کند ، توسط کارگر پزشکی صادر می شود.

35. برای مراقبت از یک عضو بیمار خانواده ، گواهی ناتوانی در کار صادر می شود<14>:

<14>ویژگیهای پرداخت مزایای ناشی از ناتوانی موقت کار در مواقع ضروری برای مراقبت از اعضای خانواده بیمار ، توسط قسمت 5 ماده 6 قانون فدرال 29 دسامبر 2006 N 255-FZ مشخص شده است.

توسط یک کودک زیر 7 سال: برای کل دوره درمان کودک به صورت سرپایی یا اقامت مشترک با کودک در یک سازمان پزشکی و ارائه مراقبت های پزشکی به او در شرایط بستری. (اصلاح شده توسط فرمان وزارت بهداشت فدراسیون روسیه در 28 نوامبر 2017 N 953n)

کودک 7 تا 15 سال: برای درمان سرپایی یا اقامت مشترک یکی از اعضای خانواده (سرپرست ، سرپرست ، سایر اقوام) با کودک در یک موسسه پیشگیرانه پزشکی و پیشگیرانه - حداکثر 15 روز برای هر مورد بیماری ، کمیسیون به مدت طولانی تری نیاز ندارد ؛

یک کودک معلول زیر 18 سال: برای کل دوره درمان کودک به صورت سرپایی یا اقامت مشترک با کودک در یک سازمان پزشکی و ارائه مراقبت های پزشکی در بستری. (اصلاح شده توسط فرمان وزارت بهداشت فدراسیون روسیه در 28 نوامبر 2017 N 953n)

کودکان زیر 18 سال مبتلا به ویروس نقص ایمنی انسانی - برای کل مدت اقامت مشترک با کودک در یک موسسه پزشکی و پیشگیرانه بستری ؛ (اصلاح شده توسط فرمان وزارت بهداشت فدراسیون روسیه در 28 نوامبر 2017 N 953n)

کودکان زیر 18 سال: در صورت بیماری آنها با عارضه پس از واکسیناسیون ، نئوپلاسم های بدخیم ، از جمله نئوپلاسم های بدخیم لنفوئید ، خون ساز و بافت های مربوطه - برای کل دوره درمان سرپایی یا ماندن مشترک یکی از اعضای خانواده (سرپرست ، سرپرست ، سایر اقوام) با یک کودک در یک موسسه پزشکی و پیشگیرانه بستری ؛ (اصلاح شده توسط فرمان وزارت بهداشت فدراسیون روسیه در 28 نوامبر 2017 N 953n)

کودکان زیر 15 سال ، ساکن منطقه اسکان مجدد و منطقه اقامت با حق اسکان مجدد ، تخلیه و اسکان مجدد از مناطق محرومیت ، اسکان مجدد ، اقامت با حق اسکان مجدد ، از جمله کسانی که در روز تخلیه در وضعیت رشد داخل رحمی ، و همچنین برای فرزندان نسل اول و بعدی شهروندان که پس از قرار گرفتن در معرض اشعه یکی از والدین متولد شده اند - در تمام مدت بیماری<15>;

کودکان زیر 15 سال به دلیل قرار گرفتن در معرض اشعه در معرض والدین از بیماری ها رنج می برند - در تمام مدت بیماری<16>;

بیش از 15 سال: برای درمان سرپایی - تا 3 روز ، با تصمیم کمیسیون پزشکی - حداکثر 7 روز برای هر مورد بیماری.

36. در صورت لزوم ، گواهی ناتوانی در کار برای مراقبت از کودک بیمار می تواند به طور متناوب برای اعضای مختلف خانواده در محدوده زمانی تعیین شده در بندهای 11 ، 12 ، 13 و 35 این روش صادر شود.

37. گواهی ناتوانی در کار برای مراقبت از اعضای خانواده بیمار مطابق با بندهای 11 ، 12 ، 13 و 35 این روش صادر می شود.

38. در صورت بیماری دو کودک ، همزمان یک گواهی ناتوانی در کار برای مراقبت از آنها صادر می شود. اگر بیش از دو کودک همزمان بیمار باشند ، دومین گواهی ناتوانی در کار صادر می شود.

39. در صورت بیماری فرزند دوم (سوم) در دوران بیماری فرزند اول ، گواهی عدم توانایی در کار صادر شده برای مراقبت از فرزند اول تا زمان بهبودی همه کودکان بدون احتساب روزها تمدید می شود. که همزمان با روزهایی بود که اولین فرزند از کار آزاد شد. در همان زمان ، تاریخ شروع و پایان بیماری ، نام و سن همه کودکان در گواهی عدم توانایی کار مشخص شده است.

40. گواهی عدم توانایی در کار برای مراقبت صادر نمی شود:

برای یک عضو بیمار خانواده بالای 15 سال با درمان بستری ؛

برای بیماران مزمن در حال بهبودی ؛

در طول دوره مرخصی با حقوق سالانه و مرخصی بدون حقوق ؛

در طول مرخصی زایمان ؛

در طول مدت مرخصی والدین تا رسیدن کودک به سن 3 سالگی ، به استثنای مواردی از کار که در طول مدت مشخص شده به صورت نیمه وقت یا در خانه انجام شده است. (مطابق دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه در تاریخ 24.01.2012 N 31n اصلاح شده است)

41. در صورت بیماری کودک در دوره ای که مادر (یکی دیگر از اعضای خانواده که در واقع از کودک مراقبت می کند) نیازی به مرخص شدن از کار ندارد (مرخصی با حقوق سالانه ، مرخصی زایمان ، مرخصی والدین تا رسیدن فرزند به سن 3 سال ، مرخصی بدون حقوق) ، گواهی ناتوانی در کار برای مراقبت از کودک (در صورت ادامه مراقبت از کودک) از روزی که مادر (یکی دیگر از اعضای خانواده که در واقع از کودک مراقبت می کند) صادر می شود. ) باید کار را شروع کند

Vi روش صدور گواهی عدم توانایی در کار در قرنطینه

42. در صورت تعلیق موقت از کار شهروندانی که با بیماران عفونی در تماس بوده اند یا شهروندانی که به عنوان ناقل باکتری شناخته شده اند ، گواهی عدم توانایی در کار توسط پزشک بیماری های عفونی و در غیاب وی توسط پزشک صادر می شود. مسئول مدت تعلیق از کار در این موارد با شرایط مصوب انزوای افرادی که از بیماری های عفونی رنج می برند و با آنها در تماس بوده اند تعیین می شود.

43. در صورت قرنطینه ، گواهی ناتوانی در کار برای مراقبت از کودک زیر 7 سال که در م institutionسسه آموزشی پیش دبستانی حضور دارد یا برای یکی از اعضای خانواده که از نظر قانونی ناتوان شناخته شده است ، توسط پزشک معالج که بر کودک نظارت می کند (برای یکی از اعضای خانواده که از نظر قانونی ناتوان شناخته شده است) ، یکی از اعضای خانواده کار (سرپرست) برای کل دوره قرنطینه که بر اساس تصمیم دولت فدراسیون روسیه یا دستگاه اجرایی یک نهاد تشکیل دهنده فدراسیون روسیه ایجاد شده است ، یک نهاد خودگردان محلی ، و همچنین تصمیم مقامات مجاز ، یک دستگاه اجرایی فدرال یا دستگاههای سرزمینی آن ، که وظیفه تأسیسات دفاعی و سایر اهداف خاص را بر عهده دارند ، مطابق با ماده 31 قانون فدرال 30 مارس 1999 N 52-FZ "درباره رفاه بهداشتی و اپیدمیولوژیک جمعیت"<17>.

<17>مجموعه قوانین فدراسیون روسیه ، 1999 ، N 14 ، هنر. 1650؛ 2002 ، N 1 ، هنر. 2؛ 2003 ، N 2 ، هنر. 167 ، شماره 27 ، هنر. 2700؛ 2004 ، N 35 ، هنر. 3607؛ 2005 ، N 19 ، هنر. 1752؛ 2006 ، N 1 ، هنر. 10 ، N 52 ، هنر. 5498؛ 2007 ، N 1 ، هنر. 21 ، شماره 1 ، هنر. 29 ، شماره 27 ، هنر. 3213 ، شماره 46 ، هنر. 5554 ، شماره 49 ، هنر. 6070؛ 2008 ، N 24 ، هنر. 2801 ، N 29 ، هنر. 3418 ، شماره 30 ، هنر. 3616 ، شماره 44 ، هنر. 4984 ، شماره 52 ، هنر. 6223؛ 2009 ، N 1 ، هنر. 17؛ 2010 ، شماره 40 ، هنر. 4969؛ 2011 ، N 1 ، هنر. 6

44. شهروندانی که در سازمانهای پذیرایی عمومی ، تامین آب ، م institutionsسسات مراقبت از کودکان کار می کنند ، در صورت ابتلا به بیماری هلمینتیاز ، گواهی ناتوانی در کار برای کل دوره کرم زدایی صادر می شود.

Vii. روش صدور گواهی ناتوانی در کار در هنگام پروتز

45. به شهروندانی که از طرف یک سازمان پزشکی برای پروتز به یک موسسه تخصصی ثابت فرستاده می شوند ، گواهی عدم توانایی در کار این سازمان پزشکی برای زمان سفر به محل پروتز صادر می شود. گواهی صادر شده از ناتوانی کار توسط کارمند پزشکی یک موسسه تخصصی بستری برای کل دوره پروتز و زمان سفر به محل ثبت نام در محل اقامت (در محل اقامت ، اقامت موقت) تمدید می شود.

هشتم روش صدور گواهی عدم توانایی کار در دوران بارداری و زایمان<18>

<18>جزئیات پرداخت مزایای زایمان و مدت مرخصی زایمان توسط ماده 10 قانون فدرال 24 دسامبر 2006 N 255-FZ تعیین شده است.

46. گواهی ناتوانی در کار به دلیل بارداری و زایمان توسط متخصص زنان و زایمان ، در غیاب وی - توسط پزشک عمومی (پزشک خانواده) و در غیاب پزشک - توسط امداد پزشک صادر می شود. گواهی ناتوانی در کار برای بارداری و زایمان در 30 هفته بارداری در زمان 140 روز تقویمی (70 روز تقویم قبل از زایمان و 70 روز تقویم بعد از زایمان) صادر می شود.

در صورت حاملگی های متعدد ، گواهی معلولیت ناشی از بارداری و زایمان در 28 هفته بارداری در زمان 194 روز تقویمی (84 روز تقویم قبل از زایمان و 110 روز تقویم بعد از زایمان) صادر می شود.

اگر زنی هنگام تماس با یک سازمان پزشکی ، در مهلت مقرر از دریافت گواهی ناتوانی در کار برای بارداری و زایمان برای مدت مرخصی زایمان خودداری کند ، امتناع وی در اسناد پزشکی ثبت می شود. هنگامی که یک زن مکرراً برای گواهی معلولیت ناشی از بارداری و زایمان برای ثبت مرخصی زایمان درخواست می کند ، گواهی معلولیت به مدت 140 روز تقویمی (برای 194 روز تقویمی - در صورت بارداری های متعدد) از دوره تعیین شده در پاراگراف های 1 صادر می شود. یا دو مورد از این بند (مطابق دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه در تاریخ 24.01.2012 N 31n اصلاح شده است)

47. در صورت تشخیص تشخیص بارداری چند قلو در هنگام زایمان ، گواهی ناتوانی در کار برای بارداری و زایمان به مدت 54 روز تقویمی توسط سازمان پزشکی محل تولد صادر می شود.

48. در صورت زایمان پیچیده ، گواهی ناتوانی در کار به دلیل بارداری و زایمان به مدت 16 روز تقویمی دیگر توسط سازمان پزشکی محل تولد صادر می شود.

49. در مورد زایمان ، که در بازه زمانی 22 تا 30 هفته بارداری رخ داده است ، گواهی عدم توانایی در کار برای بارداری و زایمان توسط سازمان پزشکی محل تولد به مدت 156 روز تقویمی صادر می شود. (مطابق دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه در تاریخ 24.01.2012 N 31n اصلاح شده است)

50. در صورت خاتمه حاملگی در بازه زمانی حداکثر 21 هفته کامل بارداری ، گواهی ناتوانی در کار مطابق فصل دوم این روش برای کل دوره ناتوانی کار صادر می شود ، اما به مدت حداقل سه روز (مطابق دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه در تاریخ 24.01.2012 N 31n اصلاح شده است)

51. زنانی که در شهرک هایی زندگی می کنند که در معرض آلودگی رادیواکتیو هستند در نتیجه حادثه در نیروگاه هسته ای چرنوبیل (در منطقه محل سکونت با حق اسکان مجدد) ، و همچنین زنان ساکن در شهرک های در معرض تابش آلودگی در نتیجه حادثه در انجمن تولید "مایاک" و تخلیه زباله های رادیواکتیو به رودخانه تچا ، گواهی عدم توانایی در کار به دلیل بارداری و زایمان برای مرخصی قبل از زایمان به مدت 90 روز تقویمی صادر می شود<19>.

<19>مدت زمان مرخصی زایمان برای این افراد مطابق با ماده 18 قانون فدراسیون روسیه 15 مه 1991 ، N 1244-1 "در مورد حمایت اجتماعی شهروندان در معرض تابش در اثر فاجعه چرنوبیل" و مقاله تعیین می شود. 1 قانون فدرال 26.11. 1998 N 175-FZ "در مورد حمایت اجتماعی شهروندان فدراسیون روسیه در معرض تابش در نتیجه حادثه در 1957 در انجمن تولید" مایاک "و تخلیه زباله های رادیواکتیو به Techa رودخانه "(مجموعه قوانین فدراسیون روسیه ، 1998 ، N 48 ، ماده 5850 ؛ 2000 ، شماره 33 ، مقاله. 3348 ؛ 2004 ، شماره 35 ، مقاله 3607 ؛ 2008 ، شماره 30 (قسمت دوم) ، هنر . 3616 ؛ 2011 ، شماره 1 ، هنر 26).

52. با شروع مرخصی زایمان در حالی که زن در مرخصی سالانه پایه یا اضافی با حقوق است ، مرخصی والدین تا سن 3 سالگی ، گواهی ناتوانی در کار برای بارداری و زایمان به طور کلی صادر می شود.

53. به زنی که فرزند زیر 3 ماه را به فرزندی قبول می کند ، گواهی عدم توانایی کار از تاریخ فرزندخواندگی به مدت حداکثر 70 روز تقویمی (با پذیرش همزمان دو یا چند فرزند - برای 110 تقویم) صادر می شود. روز) از تاریخ تولد کودک.

54. هنگام انجام روش لقاح آزمایشگاهی ، یک گواهی معلولیت توسط یک سازمان پزشکی مطابق مجوز فعالیتهای پزشکی ، از جمله کار (خدمات) در زنان و زایمان و معاینه ناتوانی موقت ، برای یک زن برای یک زن صادر می شود. دوره درمان (تحریک فوق تخمک گذاری ، سوراخ تخمدان و انتقال جنین) تا تعیین نتیجه عمل و سفر به محل سازمان پزشکی و بازگشت.

در مواردی که یک سازمان پزشکی که روش های لقاح آزمایشگاهی را انجام داده است مجوز انجام کار (خدمات) برای معاینه ناتوانی موقت را ندارد ، یک گواهی ناتوانی در کار توسط یک سازمان پزشکی در محل ثبت نام برای زن صادر می شود در محل اقامت (در محل اقامت ، اقامت موقت) بر اساس عصاره (گواهی) از کارت سرپایی صادر شده توسط یک سازمان پزشکی که اقدامات لقاح آزمایشگاهی را انجام داده است.

55. در صورت جراحی سقط جنین ، گواهی ناتوانی در کار مطابق با بند 11 این روش برای کل دوره ناتوانی کار صادر می شود ، اما برای مدت حداقل 3 روز ، از جمله زمانی که بارداری کوتاه مدت است. خاتمه یافت

نهم تکمیل گواهی عدم توانایی در کار

56. درج گواهی ناتوانی در کار به زبان روسی با حروف بزرگ و با جوهر سیاه یا با استفاده از دستگاه های چاپ انجام می شود. استفاده از ژل ، مویرگی یا قلم مجاز است. استفاده از خودکار مجاز نیست. ورودی های گواهی ناتوانی برای کار نباید از محدوده سلول هایی که برای ایجاد ورودی های مربوطه ارائه شده است ، فراتر رود. (مطابق دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه در تاریخ 24.01.2012 N 31n اصلاح شده است)

مهرهای یک سازمان پزشکی ، موسسات تخصصی پزشکی و اجتماعی می توانند فراتر از فضای مخصوص تعیین شده بیرون بیایند ، اما نباید بر روی سلولهای حوزه اطلاعاتی گواهی ناتوانی کار قرار گیرند.

مهر سازمان پزشکی باید مطابق با نام مشخص شده در اساسنامه سازمان پزشکی باشد. هنگام صدور گواهی ناتوانی در کار در برخی از سازمانهای پزشکی (روانپزشکی ، سازمانهای مخدر ، مراکز پیشگیری و کنترل ایدز و بیماریهای عفونی و غیره) ، ممکن است از مهرها یا مهرهای ویژه ای بدون مشخص شدن مشخصات سازمان استفاده شود.

اگر در پر کردن گواهی ناتوانی در کار اشتباهاتی وجود داشته باشد ، آن را آسیب دیده می دانند و به جای آن یک نسخه تکراری از گواهی ناتوانی کار صادر می شود. (مطابق دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه در تاریخ 24.01.2012 N 31n اصلاح شده است)

57. هنگام پر کردن پشت گواهی ناتوانی کار:

در خط "اولیه [_]" ، علامت مربوطه "V" در صورتی که گواهی ناتوانی برای کار اصلی باشد ، ساخته شده است.

در خط "تکراری [_]" علامت "V" در صورتی قرار می گیرد که به دلیل آسیب یا از دست دادن گواهی ناتوانی در کار ، یک نسخه تکراری از گواهی ناتوانی کار برای بیمه شده تهیه شود شخص توسط پزشک معالج و رئیس کمیسیون پزشکی ؛ (مطابق دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه در تاریخ 24.01.2012 N 31n اصلاح شده است)

در خط "ادامه ورق N [_] [_] [_] [_] [_] [_] [_] [_] [_] [_] [_] [_]" نشان دهنده تعداد گواهی قبلی ناتوانی برای کار در صورتی که گواهی عدم توانایی برای کار ادامه برگه ای باشد که قبلاً صادر شده است.

خط "تاریخ صدور [_] [_] - [_] [_] - [_] [_] [_] [_]" تاریخ ، ماه ، سال صدور گواهی ناتوانی کار را نشان می دهد.

در خط "(نام خانوادگی ، حروف اولیه پزشک)" نام خانوادگی کارمند پزشکی که گواهی ناتوانی کار را صادر کرده و حروف اولیه وی (با فاصله در یک سلول بین نام خانوادگی و حروف اولیه پزشک) ؛ (مطابق دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه در تاریخ 24.01.2012 N 31n اصلاح شده است)

در خط "N سابقه پرونده [_] [_] [_] [_] [_] [_] [_] [_] [_]" تعداد پرونده پزشکی سرپایی یا بستری وارد شده است ؛

"در خط" محل کار - نام سازمان "نام کامل یا مختصر سازمان ، یا نام خانوادگی و حروف اولیه کارفرما - یک فرد (با فاصله یک سلول بین نام خانوادگی و حروف اولیه کارفرما ) نشان داده شده است. این اطلاعات با توجه به کلمات شهروند نشان داده می شود. (مطابق دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه در تاریخ 24.01.2012 N 31n اصلاح شده است)

در قسمت "دریافت گیرنده" امضای شهروندی که گواهی ناتوانی کار را دریافت کرده است قرار می گیرد.

58. هنگام پر کردن بخش "برای پر شدن توسط پزشک سازمان پزشکی" گواهی عدم توانایی در کار:

خطوط "اولیه [_]" ، "تکراری [_]" ، "ادامه ورق N

"مطابق با پاراگرافهای دوم - چهارم از بند 57 این روش پر می شود.

در خط "(نام سازمان پزشکی)" نام کامل یا مختصر شخصی که دارای مجوز فعالیتهای پزشکی ، از جمله کار (خدمات) برای معاینه ناتوانی موقت است ، که به او کمک پزشکی ارائه شد و گواهی صادر کرد ناتوانی در کار ؛

در خط "(آدرس یک سازمان پزشکی)" آدرس ارائه خدمات پزشکی توسط شخصی که دارای مجوز فعالیت پزشکی است ، از جمله کارهای (خدمات) برای معاینه ناتوانی موقت (نام شهرک شهری یا روستایی ، خیابان ، شماره خانه ، ساختمان ، آپارتمان (دفتر) ، نشان داده شده است) ، مربوط به آدرس صدور واقعی گواهی نامه ناتوانی در کار و انجام فعالیت های پزشکی تحت مجوز فعالیت های پزشکی است. داده های مشخص شده در فواصل زمانی یک وارد می شوند سلول ، شماره ساختمان با "/" در سلول بعد از شماره خانه ، شماره آپارتمان (دفتر) با فاصله در یک سلول بعد از شماره خانه یا ساختمان نشان داده شده است (به عنوان مثال ، | B | a | p | n | a | y | l | [_] | C | y | x | o | c | a || [_] | 5 | / | 3 | [_] | 13 |) "؛

خط "تاریخ صدور [_] [_] - [_] [_] - [_] [_] [_] [_]" تاریخ ، ماه و سال صدور گواهی ناتوانی کار را نشان می دهد.

در خط "(OGRN)" شماره ثبت دولتی اصلی شخصی که دارای مجوز فعالیتهای پزشکی ، از جمله کار (خدمات) برای معاینه ناتوانی موقت است ، که گواهی ناتوانی کار را صادر کرده است ، باید مشخص شود.

در خط "نام کامل" در سلولهای مناسب ، نام خانوادگی ، نام و نام خانوادگی (در صورت وجود نام خانوادگی مشخص می شود) شهروند معلول موقت مطابق سند هویت ؛

خط "تاریخ تولد [_] [_] - [_] [_] - [_] [_] [_] [_]" تاریخ تولد یک شهروند معلول را نشان می دهد.

در سلولهای "m [_]" "f [_]" علامت مربوطه "V" گذاشته شده است.

در خط "دلیل ناتوانی در کار":

در سلول های "کد [_] [_]" کد دو رقمی مربوطه نشان داده شده است:

01 - بیماری ؛

02 - آسیب ؛

03 - قرنطینه ؛

04 - حادثه صنعتی یا پیامدهای آن ؛

05 - مرخصی زایمان ؛

06 - پروتزهای بستری ؛

07 - بیماری شغلی یا تشدید آن ؛

08 - پیگیری درمان در آسایشگاه ؛

09 - مراقبت از یک عضو بیمار خانواده ؛

10 - شرایط دیگر (مسمومیت ، دستکاری و غیره) ؛

11 - بیماری مشخص شده در بند 1 فهرست بیماریهای مهم اجتماعی ، تصویب شده توسط فرمان دولت فدراسیون روسیه از 1 دسامبر 2004 N 715<20>;

<20>مجموعه قوانین فدراسیون روسیه ، 2004 ، N 49 ، هنر. 4916.

12 - در صورت بیماری کودک زیر 7 سال ، شامل لیست بیماریها ، تعیین شده توسط وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه مطابق با قسمت 5 ماده 6 قانون فدرال 29 دسامبر ، 2006 N 255-FZ ؛

13 - کودک معلول ؛

14 <21>- در صورت بیماری همراه با عارضه پس از واکسیناسیون ، یا با نئوپلاسم بدخیم در کودک ؛

<21>

15 <22>- کودک آلوده به HIV ؛

<22>فقط با رضایت بیمه شده ضمیمه می شود.

در سلولهای "کد اضافی [_] [_] [_]" یک کد سه رقمی اضافی نشان داده شده است:

017 - در طول درمان در آسایشگاه تخصصی ؛

018 - برای درمان آبگرم در ارتباط با یک حادثه صنعتی در دوران ناتوانی موقت (قبل از مراجعه به ITU) ؛

019 - در طول درمان در کلینیک یک موسسه تحقیقاتی (موسسه) بالن شناسی ، فیزیوتراپی و توانبخشی ؛

020 - با مرخصی زایمان اضافی ؛

021 - در صورت بیماری یا آسیب ناشی از مسمومیت الکلی ، مخدر ، سمی یا اقدامات مربوط به چنین مسمومیت ؛

در سلولهای "تغییر کد [_] [_]" در صورت تغییر در علت ناتوانی موقت کار ، کد دو رقمی مربوطه (از بالا) نشان داده می شود.

در خط "(محل کار - نام سازمان)" نام کامل یا مختصر سازمان (زیرمجموعه جداگانه) نشان داده شده است. نام خانوادگی و حروف بیمه گذار - یک فرد (با فاصله یک سلول) ؛

در خط "اصلی [_]" ، علامت "V" در صورتی که گواهی ناتوانی کار برای ارسال در محل اصلی کار صادر شده باشد ، علامت گذاری می شود.

در خط "همزمان [_] N [_] [_] [_] [_] [_] [_] [_] [_] [_] [_] [_] [_]" "V" اگر گواهی ناتوانی کار برای ارسال در محل کار برای کار نیمه وقت خارجی صادر می شود و شماره گواهی ناتوانی برای کار صادر شده برای ارائه در محل اصلی کار مشخص می شود.

در خط "ثبت شده در آژانس های استخدامی دولتی [_]" ، علامت "V" در صورت وجود اطلاعاتی مبنی بر اینکه شهروند طبق روش تعیین شده بیکار شناخته شده است ، ایجاد می شود. در مورد قرار دادن این علامت در خطوط "(محل کار - نام سازمان)" ، "اصلی [_]" ، "به طور همزمان N [_] [_] [_] [_] [_] [_ ] [_] [_] [_] [_] [_] [_] "- پر نشده است ؛

در خط "تاریخ 2" تاریخ پایان کوپن برای درمان (درمان پیگیری) وارد می شود.

در خط "N کوپن" تعداد کوپن برای درمان (درمان پیگیری) نشان داده شده است.

در خط "OGRN آسایشگاه یا درمانگاه موسسه تحقیقاتی" توسط موسسه آسایشگاه ، درمانگاه موسسه تحقیقاتی (موسسه) بالن شناسی ، فیزیوتراپی و توانبخشی ، شماره اصلی ثبت نام دولتی مطابق با سند نشان داده شده است تأیید ثبت نام دولتی سازمان پزشکی ؛

در مورد مراقبت از یک عضو بیمار خانواده (از جمله زمانی که کودک در قرنطینه است) ، زیر بخش "مراقبت" پر می شود:

در خط "سن (سال / ماه)" ، دو سلول اول تعداد سالهای کامل مراقبت از اعضای خانواده بیمار را نشان می دهد ، و در مورد مراقبت از کودک بیمار زیر 1 سال ، دو مورد اول سلول ها پر نشده اند ، اما دو سلول دوم سن کودک را در ماه ها نشان می دهد.

در خط "رابطه" کد دو رقمی مربوطه نشان داده شده است:

40 - سرپرست ؛

42 - یکی دیگر از بستگان در واقع از یک عضو بیمار خانواده مراقبت می کند.

در خط "نام کامل عضو خانواده تحت مراقبت" نام خانوادگی ، نام ، نام خانوادگی (در صورت وجود نام خانوادگی مشخص می شود) شهروند تحت مراقبت (با فاصله در یک سلول) مشخص شده است.

هنگام مراقبت همزمان از دو کودک ، در ردیف اول سلولهای خط نامگذاری شده ، سن ، رابطه ، نام خانوادگی ، نام ، نام خانوادگی اولین فرزند تحت مراقبت ، در ردیف دوم سلولها در نام ذکر شده است. اطلاعات ذکر شده در مورد فرزند دوم که تحت مراقبت است نشان داده می شود. هنگام مراقبت همزمان از بیش از دو کودک ، هنگامی که دومین گواهی ناتوانی در کار صادر می شود ، سن ، رابطه ، نام خانوادگی ، نام ، نام خانوادگی سایر کودکان تحت مراقبت در ردیف اول و دوم نشان داده می شود. سلولهای خطوط نامگذاری شده ، خطوط (ستون) باقیمانده از گواهی ناتوانی برای کار یکسان با خطوط (ستونها) اولین گواهی ناتوانی برای کار ترسیم شده است.

در خط "ثبت شده در اوایل بارداری (حداکثر 12 هفته)" ، در کادر "بله [_]" "نه [_]" ، در صورت موجود بودن اطلاعات مربوطه ، "V" درج شده است.

در خط "یادداشت های نقض رژیم" ، بسته به نوع تخلف ، کد دو رقمی زیر نشان داده شده است:

23 - عدم رعایت رژیم تجویز شده ، خروج غیر مجاز از بیمارستان ، خروج برای درمان در منطقه اداری دیگر بدون اجازه پزشک معالج ؛

24 - حضور دیر هنگام در ملاقات پزشک ؛

25 - رفتن به محل کار بدون ترخیص ؛

26 - امتناع از مراجعه به موسسه تخصص پزشکی و اجتماعی ؛

27 - حضور بی موقع در موسسه تخصص پزشکی و اجتماعی ؛

28 - سایر تخلفات

تاریخ نقض در خط "تاریخ [_] [_] - [_] [_] - [_] [_] [_] [_]" نشان داده شده است ، امضای پزشک معالج در زمینه قرار داده شده است "امضای پزشک".

در صورت عدم نقض رژیم ، خطوط نشان داده شده پر نمی شوند.

در خط "در بیمارستان بود" در سلولها "از [_] [_] - [_] [_] - [_] [_] [_] [_]" "تا [_] [_] - [_ ] [_] - [_] [_] [_] [_] "تاریخ شروع و پایان درمان بستری یک شهروند به ترتیب در جدول" معافیت از کار "گواهی نامه درج شده است. ناتوانی در کار ، مدتی در مورد مدت زمان درمان ذکر می شود.

در صورت درمان طولانی مدت بستری و نیاز به ارائه گواهی ناتوانی در کار برای پرداخت ، جدول "معافیت از کار" و خط "در بیمارستان بود" شرایط درمان مربوطه را در خط "سایر" نشان می دهد. کد دو رقمی مربوطه وارد می شود - "همچنان مریض است".

پس از مرخص شدن از بیمارستان ، به شهروند معلول گواهی ناتوانی در کار داده می شود که ادامه گواهینامه قبلی است ، در حالی که خط "در بیمارستان بود" کل مدت درمان را نشان می دهد ، و در جدول "معافیت" از کار "شرایط درمان منهای روزهای مشخص شده در گواهی ناتوانی کار قبلاً صادر شده است".

صدور گواهی ناتوانی در کار در طول درمان در "بیمارستان روزانه" طبق قوانین تعیین شده برای صدور گواهی ناتوانی کار در طول درمان سرپایی انجام می شود.

59. هنگام مراجعه به معاینه پزشکی و اجتماعی (ITU) در گواهی ناتوانی کار ، تاریخهای مربوطه در خطوط نشان داده می شود: "تاریخ ارجاع به دفتر ITU: [_] [_] - [_] [ _] - [_] [_] [_] [_] "،" تاریخ ثبت اسناد در دفتر ITU: [_] [_] - [_] [_] - [_] [_] [_ ] [_] "،" تایید شده در دفتر ITU: [_] [_] - [_] [_] - [_] [_] [_] [_] ".

در خط "گروه معلولیت ایجاد شد / تغییر کرد [_]" ، گروه معلولیت (1 ، 2 ، 3) با اعداد عربی نشان داده می شود اگر در نتیجه معاینه در موسسه ITU ، فرد معلول شناخته شده یا تغییر ناتوانی داده شود. گروه

در قسمت "امضای رئیس دفتر ITU" امضای رئیس دفتر ITU قرار داده شده است.

60. در جدول "معافیت از کار":

ستون "از چه تاریخی" تاریخ (روز ، ماه و سال) را نشان می دهد که شهروند از آنجا آزاد می شود.

ستون "تا چه تاریخی" تاریخ (روز ، ماه و سال) (شامل) که شهروند از کار آزاد می شود را نشان می دهد.

در صورت درمان سرپایی ، تمدید گواهی عدم توانایی کار از روز بعد از روز معاینه شهروند توسط پزشک انجام می شود. هرگونه تمدید گواهی ناتوانی برای کار در خطوط جداگانه ستون جدول ثبت می شود.

هنگام صدور گواهی تکراری ناتوانی در کار در ستون "از چه تاریخی" و "تا چه تاریخی" جدول "معافیت از کار" ، یک خط کل دوره ناتوانی در کار را نشان می دهد.

هنگام تنظیم گواهی ناتوانی در کار با تصمیم کمیسیون پزشکی ، از جمله برای زمان گذشته ، در ستون های "موقعیت پزشک" و "نام خانوادگی و حروف اول پزشک یا شماره شناسایی" نام خانوادگی ، حروف اولیه و موقعیت پزشک معالج ، نام خانوادگی و حروف اول رئیس کمیسیون پزشکی پس از بررسی هر مورد توسط کمیسیون پزشکی.

هنگام درمان (مراقبت های بعدی) در یک موسسه تخصصی (ضد سل) آسایشگاه ، اقامتگاه ، گواهی ناتوانی در کار تهیه می شود (باز می شود) و توسط پزشک معالج سازمان پزشکی و رئیس کمیسیون پزشکی قبل از شهروند امضا می شود. برگها برای درمان آسایشگاه (مراقبتهای بعدی).

هنگام درمان سل ، هنگامی که درمان آسایشگاه جایگزین درمان بستری می شود ، در ستون "از چه تاریخی" و "به چه تعداد" از جدول "معافیت از کار" یک خط با در نظر گرفتن روزهای اقامت در موسسه آسایشگاه-تفریحی نشان می دهد. روزهای مورد نیاز برای سفر به محل درمان و بازگشت.

هنگامی که یک سازمان پزشکی یک شهروند را برای درمان به درمانگاه یک موسسه تحقیقاتی (موسسه) بالن شناسی ، فیزیوتراپی و توانبخشی می فرستد ، یک گواهی ناتوانی در کار تهیه می شود (باز می شود) و توسط پزشک معالج سازمان پزشکی امضا می شود و رئیس کمیسیون پزشکی قبل از ترک شهروند برای درمان در درمانگاه موسسه تحقیقاتی (موسسه) بالن شناسی ، فیزیوتراپی و توانبخشی. در ستون های "از چه تاریخی" و "تا چه تعداد" از جدول "معافیت از کار" ، یک خط روزهای اقامت در درمانگاه موسسه تحقیقاتی (موسسه) بالن شناسی ، فیزیوتراپی و توانبخشی را با در نظر گرفتن نشان می دهد. روزهای مورد نیاز برای سفر به محل درمان و بازگشت ...

هنگام ارجاع برای مراقبت های پیگیری بلافاصله پس از درمان بستری ، یک کد در گواهی عدم توانایی برای کار در خط "سایر"-"در صورت ارجاع برای درمان پیگیری بلافاصله پس از درمان بستری" قرار می گیرد. ادامه گواهی ناتوانی کار در یک سازمان پزشکی تهیه می شود که یک شهروند را برای مراقبت های بعدی ارسال می کند. در جدول "معافیت از کار" در ستون "از چه تاریخی" تاریخ شروع درمان نشان داده شده است. ثبت بیشتر گواهی ناتوانی برای کار توسط پزشک معالج موسسه آسایشگاه-اقامتگاه (بخش) انجام می شود: در خط "در بیمارستان بود" مدت اقامت در آسایشگاه ، در ستون "از چه چیزی تاریخ "و" برای چه تعداد "از جدول" معافیت از کار "یک خط طول مدت اقامت در یک موسسه (بخش) آسایشگاه-اقامتگاه را نشان می دهد.

هنگام ارسال افراد مصدوم در ارتباط با یک حادثه جدی در محل کار ، برای درمان آسایشگاه در دوران ناتوانی موقت ، در ستون های "از چه تاریخی" و "با چه عددی" از جدول "معافیت از کار" گواهی ناتوانی برای کار ، یک خط تاریخ شروع آسایشگاه - درمان آبگرم مطابق با دستور کمیسیون پزشکی را نشان می دهد. خط "در بیمارستان بود" طول مدت اقامت در یک م sanسسه آسایشگاهی را نشان می دهد.

بند 12 - حذف شد. (مطابق دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه در تاریخ 24.01.2012 N 31n اصلاح شده است)

در ستون "موقعیت پزشک" جدول "معافیت از کار" موقعیت پزشک را نشان می دهد ، و در مواردی که توسط کمیسیون پزشکی در نظر گرفته می شود ، رئیس کمیسیون پزشکی (به عنوان مثال ، | p | p | e | d | [_] | B | K |).

هنگام تنظیم گواهی ناتوانی برای کار در برخی از سازمانهای پزشکی (روانپزشکی ، سازمانهای مخدر ، مراکز پیشگیری و کنترل ایدز و بیماریهای عفونی و غیره) ، با توافق شهروند معلول یا نماینده قانونی وی ، موقعیت پزشکان عمومی ، یا "دندانپزشک" ، "پیراپزشک" ؛

در ستون "نام خانوادگی و حروف اول پزشک یا شماره شناسایی" و "امضای پزشک" جدول "معافیت از کار" - نام خانوادگی و حروف اولیه پزشک به ترتیب مشخص شده است (با فاصله در یک سلول بین نام خانوادگی و حروف اول پزشک) ، و در مواردی که توسط کمیسیون پزشکی مورد بررسی قرار می گیرد ، رئیس کمیسیون پزشکی یا شماره شناسایی (شماره های شناسایی) وی (امضا) می شود و امضاء (امضا) قرار می گیرد. (مطابق دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه در تاریخ 24.01.2012 N 31n اصلاح شده است)

61. در خط "شروع کار" در سلولها "با [_] [_] - [_] [_] - [_] [_] [_] [_]" تاریخ بازگرداندن ظرفیت کار مشخص شده است روز بعد از معاینه و تشخیص شهروند توانمند.

خط "سایر: [_] [_]" شامل کد دو رقمی زیر است:

31 - اگر شهروند همچنان بیمار باشد و به او گواهی ناتوانی کار داده شود (ادامه) ؛

32 - هنگام ایجاد ناتوانی ؛

33 - هنگام تغییر گروه معلولیت ؛

34 - در صورت مرگ ؛

35 - در صورت امتناع از انجام معاینه پزشکی و اجتماعی ؛

36 - در صورتی که شهروند ، پس از صدور یا تمدید گواهی ناتوانی در کار ، در پذیرش ظاهر نشده و در ملاقات بعدی به عنوان توانمند شناخته شود ؛

37 - در صورت ارجاع برای مراقبت های پیگیری بلافاصله پس از درمان بستری.

به دنبال کد دو رقمی در خط "سایر:

"، در سلولها" [_] [_] - [_] [_] - [_] [_] [_] [_] "برای کدهای 32 ، 33 ، 34 و 36 ، تاریخ تأسیس ، تغییر گروه معلولیت نیز مشخص شده است ، تاریخ فوت شهروند ، تاریخ ظاهر شدن توسط فرد توانمند شخصی که گواهی ناتوانی کار را صادر کرده است ، هنگام بستن گواهی ناتوانی کار ، خطوط خالی " جدول معافیت از کار "به طور منظم با یک خط افقی مشخص شده است. (مطابق دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه در تاریخ 24.01.2012 N 31n اصلاح شده است)

62. خط "صدور بروشور (ادامه) N" نشان دهنده شماره تمدید گواهی ناتوانی در کار است.

63. در قسمت "امضای پزشک" امضای پزشک معالج قرار می گیرد.

64. بخش "پر شدن توسط کارمند" گواهی عدم توانایی در کار توسط کارفرمای شخص بیمه شده تنظیم شده است.

65. درج گواهی ناتوانی در کار به زبان روسی با حروف بزرگ و با جوهر سیاه یا با استفاده از دستگاه های چاپ انجام می شود. استفاده از ژل ، مویرگی یا قلم مجاز است. استفاده از خودکار مجاز نیست. ورودی های گواهی ناتوانی برای کار نباید از محدوده سلول هایی که برای ایجاد ورودی های مربوطه ارائه شده است ، فراتر رود. (مطابق دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه در تاریخ 24.01.2012 N 31n اصلاح شده است)

همه نوشته ها در سلول های مخصوص تعیین شده از سلول اول شروع می شوند.

مهر کارفرما می تواند فراتر از فضای مخصوص تعیین شده بیرون بیاید ، اما نباید روی سلولهای قسمت اطلاعاتی فرم گواهی ناتوانی در کار بیفتد.

برای تصحیح اشتباهات هنگام پر کردن این بخش ، ورودی اشتباه با دقت خط کشی می شود ، ورودی درست به جای اشتباه در پشت فرم گواهی ناتوانی در کار ، با تأیید مدخل "معتقد است اصلاح شده" وارد می شود. ، امضا و مهر کارفرما (برای کارفرما - فرد ، مهر در صورت موجود بودن قرار می گیرد) ... تصحیح خطاها با استفاده از ابزارهای اصلاحی یا مشابه دیگر مجاز نیست.

66. هنگام تکمیل بخش "برای پر شدن توسط کارمند":

در خط "(محل کار - نام سازمان)" نام کامل یا مختصر سازمان (زیرمجموعه جداگانه) نشان داده شده است. نام خانوادگی ، نام ، نام خانوادگی (نام خانوادگی در صورت وجود مشخص شده است) بیمه گذار - یک فرد (با فاصله در یک سلول) ؛

در خط "اصلی [_]" ، علامت "V" در صورتی که گواهی عدم توانایی برای کار در محل اصلی کار ارائه شود ، ایجاد می شود. (مطابق دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه در تاریخ 24.01.2012 N 31n اصلاح شده است)

در خط "پاره وقت [_]" ، علامت "V" در صورت ارائه گواهی عدم توانایی برای کار در محل کار برای کار نیمه وقت خارجی ارائه می شود. (مطابق دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه در تاریخ 24.01.2012 N 31n اصلاح شده است)

در خط "ثبت نام N" ، شماره ثبت شده در اعلان (اعلان) دارنده بیمه (از این پس - اخطار) ، که پس از ثبت نام در نهاد سرزمینی صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه صادر می شود (از این پس - نهاد سرزمینی صندوق) ؛

در خط "کد تبعی" یک کد مطابق با اعلامیه ، شامل پنج رقم ، نشان دهنده قسمت قلمرو صندوق ، که بیمه گذار در حال حاضر در آن ثبت شده است ، وارد می شود.

خط "TIN فرد معلول (در صورت وجود)" ممکن است شامل شماره شناسایی مالیات دهنده باشد - شهروندی که حق دریافت مزایای ناتوانی موقت کار را دارد (که از این پس به عنوان دریافت کننده مزایا نامیده می شود) ، که از سند الصاق شده است. تأیید ثبت مالیات این فرد در سازمان مالیاتی. اگر دریافت کننده مزایا شماره مالیاتی فردی نداشته باشد ، همچنین برای دریافت کنندگان مزایای زایمان و مزایای یک بار هنگام ثبت نام در سازمان های پزشکی در مراحل اولیه بارداری ، این خط پر نمی شود.

خط "SNILS" شماره بیمه حساب شخصی شخصی را در سیستم بیمه بازنشستگی اجباری دریافت کننده نوع مزایای مربوطه مطابق با گواهی بیمه بیمه بازنشستگی دولتی نشان می دهد.

خط "شرایط محاسبه" کد دو رقمی مربوطه را نشان می دهد (در صورت لزوم ، چندین کد):

43 - اگر بیمه شده متعلق به گروه افرادی باشد که در معرض تابش قرار می گیرند ، که مطابق قوانین فدراسیون روسیه ، حق تعیین مزایای تعیین و محاسبه مزایای ناتوانی موقت ، برای بارداری و زایمان را دارند.

44 - در صورتی که بیمه شده تا سال 2007 در مناطق دور شمالی و مناطق مشابه آن شروع به کار کرده و در این مناطق به کار خود ادامه دهد.

45 - اگر بیمه شده معلول باشد ؛

46 - اگر قرارداد کار (قرارداد خدمات) با بیمه شده به مدت کمتر از 6 ماه منعقد شده باشد. اگر کد "11" در خط "دلیل ناتوانی در کار" مشخص شده باشد ، این کد حذف نمی شود.

47 - اگر بیماری (جراحت) ظرف 30 روز تقویمی از تاریخ پایان کار تحت قرارداد کار ، انجام وظیفه رسمی یا سایر فعالیتها رخ داده است ، که طی آن شخص در صورت از کار افتادگی موقت و در ارتباط با بیمه اجتماعی اجباری است. با مادر شدن ؛

48 - با یک دلیل معتبر برای نقض رژیم (اگر کد مربوطه در خط "یادداشت های نقض رژیم [_] [_]" وارد شده باشد) ؛

49 - اگر مدت بیماری بیش از 4 ماه متوالی باشد - برای افراد دارای معلولیت در روز حادثه. اگر کد "11" در خط "دلیل ناتوانی در کار" مشخص شده باشد ، این کد حذف نمی شود.

50 - اگر مدت بیماری بیش از 5 ماه در یک سال تقویم باشد - برای بیمه شدگان دارای معلولیت در روز حادثه بیمه شده. اگر کد "11" در خط "دلیل ناتوانی در کار" مشخص شده باشد ، این کد حذف نمی شود.

در خط "قانون فرم N -1 از [_] [_] - [_] [_] - [_] [_] [_] [_]" تاریخ ، ماه و سال تنظیم قانون در در مورد ناتوانی موقت کارمند در اثر تصادف صنعتی ؛

خط "تاریخ شروع [_] [_] - [_] [_] - [_] [_] [_] [_]" نشان دهنده روز ، ماه و سالی است که کارمند باید در آن رویداد کار خود را آغاز کرده باشد لغو قرارداد کار (اگر بیماری یا آسیب در طول دوره از تاریخ انعقاد قرارداد کار تا روز لغو آن رخ داده باشد) ؛

در خط "تجربه بیمه" در سلولهای "[_] [_] سال" ، "[_] [_] ماه ، تعداد سالهای کامل ، ماههای فعالیت کارمند ، در نظر گرفته شده در تجربه بیمه در مطابق با قوانین فدراسیون روسیه ، نشان داده شده است ؛

در خط "شامل دوره های غیر بیمه" در سلولهای "[_] [_] سال" ، "[_] [_] ماه." نشان می دهد تعداد سالهای کامل ، ماههای خدمت سربازی کارمند و سایر خدمات ارائه شده توسط قانون فدراسیون روسیه در 12 فوریه 1993 N 4468-1 "در مورد حقوق بازنشستگی افرادی که در خدمت سربازی خدمت کرده اند ، در نهادهای امور داخلی ، آتش نشانی ایالتی ، دستگاه های کنترل گردش مواد مخدر و روانگردان ، موسسات و ارگان های سیستم کیفری و خانواده های آنها "<23>از 1 ژانویه 2007 ؛

<23>بولتن کنگره نمایندگان مردم فدراسیون روسیه و شورای عالی فدراسیون روسیه ، 1993 ، شماره 9 ، هنر. 328؛ مجموعه قوانین فدراسیون روسیه ، 1995 ، N 49 ، هنر. 4693؛ 1996 ، شماره 1 ، هنر. 4؛ 1997 ، شماره 51 ، هنر. 5719؛ 1998 ، شماره 30 ، هنر. 3613؛ 1999 ، N 23 ، هنر. 2813؛ 2000 ، N 50 ، هنر. 4864؛ 2001 ، N 17 ، هنر. 1646 ، 1767 ؛ 53 ، هنر. 5030؛ 2002 ، N 2 ، هنر. 129؛ N 10 ، هنر. 965؛ N 22 ، هنر. 2029 ؛ شماره 24 ، هنر. 2254؛ شماره 27 ، هنر. 2620؛ شماره 30 ، هنر. 3033؛ 2003 ، N 2 ، هنر. 154؛ شماره 27 ، هنر. 2700؛ 2004 ، N 27 ، هنر. 2711؛ شماره 35 ، هنر. 3607؛ 2006 ، N 3 ، هنر. 341؛ شماره 6 ، هنر. 637؛ شماره 52 ، هنر. 5505؛ 2007 ، N 1 ، هنر. 35؛ 49 ، هنر. 6072؛ N 50 ، هنر. 6232؛ 2008 ، N 7 ، هنر. 543؛ 19 ، هنر. 2098؛ شماره 30 ، هنر. 3612؛ 2009 ، N 18 ، هنر. 2150؛ شماره 30 ، هنر. 3739؛ N 45 ، هنر. 5271؛ 2010 ، N 26 ، هنر. 3247؛ N 50 ، هنر. 6612.

در خط "مزایای دوره" در سلول ها از [_] [_] - [_] [_] - [_] [_] [_] [_] "" تا [_] [_] - [ _] [_] - [_] [_] [_] [_] "نشان دهنده دوره ای است که برای کارمند باید مزایای ازکارافتادگی موقت ، مزایای زایمان تعیین و پرداخت شود.

در خط "میانگین درآمد برای محاسبه مزایا [_] [_] [_] [_] [_] [_] p [_] [_] k" میزان متوسط درآمد را که از مزایای ناتوانی موقت باید دریافت شود نشان می دهد محاسبه شده ، برای بارداری و زایمان ، مطابق با قانون فدرال 29 دسامبر 2006 N 255-FZ و ماده 2 قانون فدرال 8 دسامبر 2010 N 343-FZ "در مورد اصلاح قانون فدرال" در مورد بیمه اجباری اجتماعی در ناتوانی موقت و در ارتباط با مادر شدن "<24>;

<24>مجموعه قوانین فدراسیون روسیه ، 2010 ، N 50 ، هنر. 6601؛ 2011 ، N 9 ، هنر. 1208.

در خط "متوسط درآمد روزانه [_] [_] [_] [_] [_] [_] ص. [_] [_] ک." متوسط درآمد روزانه نشان داده شده است ، مطابق با قانون فدرال 29 دسامبر 2006 N 255-FZ محاسبه شده است.

در خط "میزان مزایا: با هزینه صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه [_] [_] [_] [_] [_] [_] ص. [_] [_] K. در هزینه کارفرما [_] [_] [_] [_] [_] [_] ص. [_] [_] به. " مبلغ مزایایی که باید از بودجه صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه و هزینه کارفرما مطابق قوانین فدراسیون روسیه پرداخت شود ، به ترتیب مشخص شده است.

در خط "TOTAL وصول شد [_] [_] [_] [_] [_] [_] p. [_] [_] k." مبلغ کل سود تعهدی به بیمه شده نشان داده شده است "؛ (مطابق دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه در تاریخ 24.01.2012 N 31n اصلاح شده است)

در خط "نام خانوادگی و حروف اصلی سر" نام خانوادگی و حروف اول رئیس بخش سازمان یا رئیس سازمان ذکر شده است - اگر سازمان هیچ تقسیم بندی نداشته باشد ، یا نام خانوادگی و حروف اولیه بیمه شده یک فرد است ، امضای او در قسمت "امضا" قرار می گیرد. (مطابق دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه در تاریخ 24.01.2012 N 31n اصلاح شده است)

در 22 آوریل 2012 ، فرمان وزارت بهداشت ، درمان و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه از 24 ژانویه 2012 شماره 31n به اجرا درآمد ، که روش صدور گواهی نامه ناتوانی در کار را که با دستور وزارت تصویب شده بود ، اصلاح کرد. بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه مورخ 29 ژوئن 2011 شماره 624n (از این پس - سفارش شماره 624n). در این مقاله ، ما نگاهی دقیق تر به این تغییرات خواهیم داشت.

به شما یادآوری می کنیم که از 01.07.2011 فرم جدید گواهی ناتوانی در کار شروع به کار کرد. بر این اساس ، یک روش جدید برای پر کردن این فرم تصویب شد ، مورد تأیید قرار گرفت شماره وزارت بهداشت ، درمان و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه شماره624n. شماره سفارش.624nشامل 10 بخش بیایید جزئیاتی را که در آن تغییرات ایجاد شده است ، با جزئیات در نظر بگیریم.

بخش اول "مقررات عمومی"

مطابق با ص 1 سفارش شماره624nگواهی معلولیت برای بیمه شدگان شهروندان فدراسیون روسیه و همچنین اتباع خارجی و افراد بدون تابعیت که به طور دائم و موقت در قلمرو فدراسیون روسیه اقامت دارند صادر می شود ، مشخص شده در هنر 2 قانون شماره255-FZ... صدور مرخصی استعلاجی توسط افرادی انجام می شود که مطابق قوانین فدراسیون روسیه دارای مجوز برای انجام فعالیت های پزشکی از جمله انجام کار (ارائه خدمات) برای معاینه ناتوانی موقت هستند ( ص 2 سفارش شماره624n).

علاوه بر این ، بر اساس ص 4 سفارش شماره624nبا ارائه سند هویت صادر می شود. همان پاراگراف ثابت کرد که اگر یک شهروند در زمان شروع معلولیت موقت ، مرخصی زایمان توسط چندین کارفرما اشغال شده باشد و در دو سال تقویم قبل از صدور گواهی عدم توانایی کار در کارفرمایان مشابه ، چندین گواهی نامه به او صادر می شود ناتوانی در کار ... این مطابقت داشت ساعت. 2 قاشق غذاخوری 13 قانون شماره255-FZ، که می گوید اگر بیمه شده در زمان وقوع بیمه نامه توسط چندین بیمه گذار استخدام شده و در دو سال تقویم قبلی در بیمه گذاران یکسانی استخدام شده باشد ، مزایای ناتوانی موقت ، بارداری و زایمان توسط وی تعیین و پرداخت می شود بیمه گذاران در همه محل های کار (خدمات ، سایر فعالیتها).

اکنون ص 4 سفارش شماره624nکاملاً منطبق با هنر 13 قانون شماره255-FZ... بندهای فرعی زیر به آن اضافه شده است:

nn 4.1: در صورتی که یک شهروند در زمان شروع ناتوانی موقت ، مرخصی زایمان توسط چندین کارفرما اشغال شده باشد ، و در دو سال تقویم قبلی در استخدام سایر کارفرمایان بوده است (کارفرمای دیگر) ، یک گواهی ناتوانی در کار برای ارسال در یکی از آخرین محل های کار به انتخاب شهروند صادر می شود ... این زیر بند مطابقت دارد قسمت 2.1 هنر. 13 قانون شماره255-FZ، که می گوید در مورد شرح داده شده در nn 4.1 شماره سفارش624n، مزایای ناتوانی موقت ، حاملگی و زایمان توسط بیمه شده در یکی از آخرین محل های کار (خدمات ، سایر فعالیتها) به انتخاب بیمه شده به شهروند اختصاص داده می شود و به شهروند پرداخت می شود.
nn 4.2: اگر یک شهروند در زمان شروع ناتوانی موقت ، مرخصی زایمان توسط چندین کارفرما اشغال شده است ، و در دو سال تقویم قبلی او در کارگران و کارفرمایان دیگر (کارفرمای دیگر) مشغول به کار بوده است ، یا چندین گواهی ناتوانی در کار برای نمایندگی های هر محل کار مطابق با آن صادر می شود ص 4از این دستور ، یا یک گواهی ناتوانی برای کار برای ارائه در یکی از آخرین محل های کار به انتخاب شهروند مطابق با صفحه 4.1سفارش. این زیر بند مطابقت دارد قسمت 2.2 هنر. 13 قانون شماره255-FZ، که طبق آن در مورد شرح داده شده در nn 4.2 شماره سفارش624n، مزایای ناشی از معلولیت موقت ، بارداری و زایمان به بیمه شده اختصاص داده می شود یا توسط بیمه گذاران در همه محل های کار ، یا توسط بیمه گذار در یکی از آخرین محل های کار (خدمات ، سایر فعالیت ها) به انتخاب بیمه گر پرداخت می شود. بیمه شده

به یاد بیاورید که با توجه به ساعت 2 قاشق غذاخوری 3 قانون شماره343-FZاگر مرخصی زایمان در بازه زمانی 01.01.2011 تا 31.12.2012 شروع شده است ، یک زن حق دارد برای محاسبه مزایا مطلوب ترین گزینه را انتخاب کند ( ساعت 2 قاشق غذاخوری 3 قانون شماره343-FZ) در این مورد ، محاسبه یا مطابق هنجارها انجام می شود قانون شماره255-FZقبل از 01.01.2011 یا طبق قوانین تعیین شده پس از این تاریخ در این رابطه ، در شماره سفارش.624nمعرفی شد صفحه 4.3با محتوای زیر: در صورت شروع مرخصی زایمان قبل از 31 دسامبر 2012 (شامل) ، در صورت انتخاب روش تعیین ، محاسبه و پرداخت مزایای زایمان ، چندین گواهی عدم توانایی برای کار در هر محل کار ارائه می شود. که قبل از 1 ژانویه 2011 مثر بود.

بند 6 رویه شماره624nروش صدور گواهی عدم توانایی در کار توسط یک موسسه پزشکی تعیین شد. طبق این بند ، مرخصی استعلاجی صادر و در یک سازمان پزشکی افتتاح شد. تنها نشانه این بود که وقتی شهروندی برای درمان به سازمان دیگری اعزام می شود ، گواهی جدید ناتوانی در کار (ادامه) توسط سازمان پزشکی که این شهروند به آن اعزام شده بود ، برای وی صادر می شود. اکنون این مورد به طور کامل تغییر کرده است:

یک گواهی ناتوانی برای کار توسط یک شهروند به درخواست شهروند در روز تجدیدنظر یا روز بستن گواهی ناتوانی کار صادر می شود.
گواهی ناتوانی در کار ، که توسط یک سازمان پزشکی برای تعیین و پرداخت مزایای ناتوانی موقت در کار ، برای بارداری و زایمان تهیه شده است ، به طور معمول در یک روز توسط یک سازمان پزشکی به شهروندی صادر می شود بسته؛
اگر شهروندی برای درمان به یک سازمان پزشکی دیگر ارسال شود (درخواست می کند) ، یک گواهی ناتوانی برای کار توسط یک سازمان پزشکی در روز درخواست صادر می شود. تمدید و (یا) بستن گواهی ناتوانی در کار توسط سازمان پزشکی انجام می شود که شهروند برای درمان به آن اعزام شده است (درخواست شده است).
در صورت درمان طولانی مدت ، سازمان پزشکی گواهی ناتوانی در کار را صادر می کند (ادامه دارد) و همزمان گواهی ناتوانی کار قبلی را برای انتصاب و پرداخت مزایای ناتوانی موقت کار تهیه می کند ، بارداری و زایمان ؛
در صورتی که یک شهروند معلول در روز ترخیص از بیمارستان بتواند در سازمان پزشکی که برای ادامه درمان به آنجا اعزام شده است کار کند ، سازمان پزشکی در گواهی نامه خط "شروع به کار" را پر می کند ناتوانی در کار و آن را می بندد.

بخش دوم "روش صدور گواهی ناتوانی در کار در مورد بیماریها ، بیماریهای شغلی ، جراحات ، از جمله مواردی که در نتیجه یک حادثه صنعتی ، مسمومیت (برخی دیگر از عواقب ناشی از عوامل خارجی) به دست آمده است"

تغییرات اصلی در این بخش مربوط به دوره صدور گواهی ناتوانی در کار است. برای وضوح ، این اصلاحات را در قالب یک جدول ارائه می دهیم.

شماره سفارش عادی624n	قبل از ایجاد تغییرات	از 22.04.2012
	در مورد درمان سرپایی بیماریها (جراحات) ، مسمومیت و سایر شرایط مرتبط با از دست دادن موقت ظرفیت کار توسط شهروندان ، کارمند پزشکی به تنهایی گواهی عدم توانایی کار در یک زمان حداکثر تا 10 روز تقویمی را صادر می کند. (تا معاینه بعدی شهروندان توسط کارمند پزشکی) و به صورت جداگانه آن را تا 30 روز تقویم روز افزایش می دهد.	در مورد درمان سرپایی بیماریها (جراحات) ، مسمومیت و سایر شرایط مرتبط با از دست دادن موقت توانایی کار توسط شهروندان ، پزشک معالج به تنهایی گواهی عدم توانایی در کار را برای شهروندان به مدت حداکثر 15 روز تقویمی صادر می کند. شامل. برای دوره های ناتوانی موقت برای کار بیش از 15 روز تقویمی ،
	برای دوره های ناتوانی موقت کار بیش از 30 روز تقویمی ، گواهی ناتوانی کار با تصمیم کمیسیون پزشکی صادر می شود	گواهی ناتوانی کار صادر می شود و با تصمیم کمیسیون پزشکی تعیین شده توسط رئیس یک سازمان پزشکی تمدید می شود
	یک پیراپزشک یا دندانپزشک باید به تنهایی گواهی عدم توانایی کار در یک زمان حداکثر تا پنج روز تقویمی را صادر کرده و آن را برای یک دوره تمدید کند. حداکثر 10 روز تقویمی ، و در موارد استثنایی پس از مشورت با کمیسیون پزشکی یک سازمان پزشکی (با تابع) - حداکثر 30 روز تقویمی (با سابقه اجباری مشاوره در اسناد اولیه پزشکی)	یک پیراپزشک یا دندانپزشک یک گواهی عدم توانایی در کار را تا 10 روز تقویمی با احتساب تمدید می کند
	با دوره ناتوانی موقت برای کار بیش از 30 روز تقویمی ، تصمیم گیری در مورد درمان بیشتر و صدور گواهی ناتوانی کار توسط کمیسیون پزشکی انجام می شود.	با دوره ناتوانی موقت برای کار بیش از 15 روز تقویمی ، تصمیم گیری در مورد درمان بیشتر و صدور گواهی ناتوانی کار توسط کمیسیون پزشکی انجام می شود

بخش V "روش صدور گواهی ناتوانی در کار برای مراقبت از یک عضو بیمار خانواده"

بند 40 روش رویه شماره624nثابت شد که گواهی ناتوانی در کار برای مراقبت صادر نمی شود:

برای یک عضو بیمار خانواده بالای 15 سال با درمان بستری ؛
برای بیماران مزمن در حال بهبودی ؛
برای یک عضو بیمار خانواده در طول دوره مرخصی با حقوق سالانه و مرخصی بدون حقوق ؛
برای یک عضو بیمار خانواده در طول مرخصی زایمان ؛
برای یک عضو بیمار خانواده در طول مرخصی والدین تا زمانی که کودک به سه سالگی برسد.

در حال حاضر یک گواهی ناتوانی در کار صادر می شود در صورتی که مراقبت در دوران مرخصی والدین تا رسیدن سن سه سالگی کودک انجام شود و در همان زمان کارمند به صورت پاره وقت یا در خانه در این مدت کار کند ( بند 18 فرمان وزارت بهداشت ، درمان و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه شماره31n).

بخش هشتم "روش صدور گواهی عدم توانایی کار در دوران بارداری و زایمان"

در این بخش ، تغییرات بر زمان صدور گواهی ناتوانی در کار تأثیر می گذارد. برای وضوح ، این اصلاحات را در قالب یک جدول ارائه می دهیم.

شماره سفارش عادی624n	قبل از ایجاد تغییرات	از 22.04.2012
	در صورت زایمان ، که در دوره 28 تا 30 هفته بارداری اتفاق افتاده است ، گواهی عدم توانایی کار در دوران بارداری و زایمان توسط سازمان پزشکی که محل تولد در آن به مدت 156 روز تقویمی است ، صادر می شود.	در صورت زایمان ، که در دوره 22 تا 30 هفته بارداری اتفاق افتاده است ، گواهی عدم توانایی در کار برای بارداری و زایمان توسط سازمان پزشکی که محل تولد در آن به مدت 156 روز تقویمی صادر شده است ، صادر می شود.
	در صورت خاتمه بارداری با دوره حداکثر 27 هفته بارداری ، تولد جنین مرده یا جنین زنده که در شش روز اول (168 ساعت) زنده نمانده باشد ، گواهی ناتوانی در کار صادر می شود. مطابق با بخش II این دستور برای کل دوره ناتوانی در کار ، اما به مدت حداقل سه روز	در صورت خاتمه بارداری قبل از بیست و یکمین هفته کامل بارداری ، گواهی عدم توانایی کار مطابق با بخش صادر می شود. II این دستور برای کل دوره ناتوانی در کار ، اما به مدت حداقل سه روز

بخش نهم "پر کردن گواهی ناتوانی در کار"

از عنوان بخش مشخص است که با طراحی صحیح مرخصی استعلاجی مرتبط است. بیایید نوآوری های این بخش را در نظر بگیریم:

از جانب ص 56و شماره 65 سفارش624nالزام این که نوشته های گواهی ناتوانی برای کار نباید مرزهای سلول ها را لمس کند ، حذف شد ، یعنی اکنون مجاز است ، با این حال ، این شرط که سوابق از مرزهای سلول ها فراتر نروند باقی می ماند ؛
که در ص 56از دستور تعیین شده ، اکنون به وضوح بیان شده است که اگر در پر کردن گواهی ناتوانی کار خطایی رخ دهد ، آسیب دیده تلقی می شود و به جای آن یک نسخه تکراری صادر می شود (قبلاً الزامی برای صدور مرخصی استعلاجی جدید وجود داشت). این بدان معناست که در ستون مربوطه باید مشخص شود که این یک نسخه تکراری است. تغییر مربوطه در انجام شد ص 57روشی که بر اساس آن علامت "V" روی خط "تکراری" قرار می گیرد در صورتی که به دلیل آسیب یا از دست دادن گواهی ناتوانی در کار ، پزشک معالج و رئیس کمیسیون پزشکی یک نسخه تکراری تهیه کنند مرخصی استعلاجی برای شخص بیمه شده (قبل از اعمال تغییرات ، هیچ نشانه ای از آسیب به گواهی ناتوانی کار وجود نداشت) ؛
که در برابر 9 ص 57 دستور شماره624n، جایی که در مورد پر کردن خط "محل کار - نام سازمان" گفته می شود ، اکنون ذکر شده است که این اطلاعات با توجه به کلمات شهروند نشان داده می شود ؛
که در ص 61اضافه شد که هنگام بستن گواهی ناتوانی در کار ، شخصی که این برگه را صادر کرده است باید خطوط خالی جدول "معافیت از کار" را با یک خط افقی با دقت رد کند.
که در برابر 28 ص. 66 سفارش شماره624nتوضیح داده شد: در خط "نام خانوادگی و حروف اصلی سر" نام خانوادگی و حروف اصلی رئیس بخش سازمان (رئیس سازمان - در صورت عدم تقسیم سازمان) یا نام خانوادگی و حروف اولیه بیمه شده - یک فرد نشان داده می شود و امضای وی در قسمت "امضا" قرار می گیرد.
که در برابر 29 ص 66ترتیب نیز مشخص شد: در خط "نام خانوادگی و حروف اول ch. حسابدار "نام خانوادگی و حروف اصلی حسابدار اصلی (رئیس سرویس حسابداری) سازمان (بخش سازمان) نشان داده می شود و امضای وی در قسمت" امضا "قرار می گیرد. در صورتی که بیمه گذار باشد ، در خط "نام خانوادگی و حروف اول ch. حسابدار "نام خانوادگی و حروف اصلی حسابدار بیمه شده - یک فرد ، نشان داده می شود و امضای وی در قسمت" امضا "قرار می گیرد. اگر فرد بیمه شده موقعیت حسابدار اصلی را ندارد ، در خط "نام خانوادگی و حروف اول Ch. حسابدار "نام خانوادگی و حروف اصلی خود بیمه گذار نشان داده می شود و امضای وی در قسمت" امضا "قرار می گیرد.

قانون فدرال 29 دسامبر 2006 شماره 255-FZ "در مورد بیمه اجتماعی اجباری در صورت از کار افتادگی موقت و در ارتباط با مادر شدن."

قانون فدرال 08.12.2010 شماره 343-FZ "در مورد اصلاح قانون فدرال" در مورد بیمه اجتماعی اجباری در موارد ناتوانی موقت و در ارتباط با زایمان ".