대상 지역 지원자를 위한 도움말: 대학에서 공부할 대상 추천을 받는 방법

그는 AiF와 정보를 공유하면서 "대학에 대한 목표 입학 메커니즘을 개선하는 법안이 앞으로 몇 달 안에 State Duma에 제출될 것"이라고 말했습니다. Alexander Sobolev, 교육 과학부 고등 교육 정책국 국장.

우리가 설명하자. 대학 입학은 3개 또는 4개 과목(전문 분야에 따라 다름)의 USE(Unified State Examination) 결과에 따라 결정됩니다. 그리고 명문 대학일수록 총 USE 점수가 높아집니다. 하지만 C급 학생들이 입학할 때 우수한 학생들을 우회하는 허점이 있다. 이것이 "목표 세트"입니다. 지역 당국, 지방 자치 단체, 국영 소유 기업은 신청자를 국가 비용으로 최고의 대학에 보낼 수 있습니다. 그리고 이 특권은 유감스럽게도 종종 재능 있는 사람들이 아니라 필요한 인맥이 있는 사람들에게 주어집니다. 예를 들어, 명문과목의 합격점수가 240점이라면 시험에서 239점을 받은 아동은 입학하지 않고 130점을 받은 대상 학생이 등록됩니다. 그리고 공식적으로는 모든 것이 합법화될 것입니다. 2016년에 "대상 학생"에 대해 일반 지원자와 동일한 최소 합격 점수(210점)를 설정한 유일한 대학은 MISIS입니다.

처음에 목표 세트는 지역에 전문가를 제공하도록 설계되었습니다. "언제 USE 등장, 대상 모집의 효율성은 사실상 0으로 감소, - 설명 Vladimir Filippov, RUDN 대학 총장... - 졸업장을 가진 전문가가 해당 지역에서 다시 일하도록 강제할 수 있는 방법은 없습니다. 지역에서 필요한 전문가 교육에 대한 할당량을 항상 요구하는 것은 아닙니다. 많은 지역 학교 졸업생들이 치과의사, 변호사 및 국제 관계 전문가가 되기를 원합니다. 분명히, 그들은 그들의 지역에서 대량으로 필요하지 않습니다."

"대상자"의 3~12%만이 졸업장을 받은 후 유학을 보낸 기업에 취직합니다. MISIS 총장 Alevtina Chernikova.

작년에 교육과학부는 대상 입학을 모니터링한 결과 대상 교육에 대한 계약의 51% 이상이 학생에 대한 사회적 지원 조치를 포함하지 않았고 계약의 62%가 졸업생의 고용 조건을 명시하지 않았다고 밝혔습니다. 법은 대상 입시 고객 및 학생의 의무를 규정하고 있지만 실제로는 이행되지 않고 있습니다. 2016년 가을, 초연 D. 메드베데프... 법안의 주요 혁신은 졸업생이 조직에서 최소 3년 동안 일해야 한다는 것입니다. 변경 사항은 현재 시즌의 지원자에게 영향을 미치지 않습니다.

대상 교육

지금

대상 교육에 대한 계약은 신청자와 파견 기관 간에 체결되는 쌍방향입니다.

대학은 지원자를 수락 한 다음 그와 계약을 체결 한 회사에 고용 추천서를 발급해야합니다. 이 계약에 따르면 지원자는 졸업장을 받은 후 한 달 이내에 유학을 보낸 기관에 출석하여 고용 계약을 체결해야 합니다.

실제로 일부만 반환되며 이에 대한 제재는 제공되지 않습니다.

무엇이 바뀔까요?*

계약

지원자, 고객(정부기관, 유학파견기업)과 대학 사이의 3면이어야 합니다. 계약은 입학 캠페인 시작 전에 체결되며, 계약에 서명하고 계약서에 지원자와 고객의 상호 의무의 존재에 대한 책임이 있는 당사자는 대학입니다.

1. 계약을 확인합니다. 당사자의 의무와 책임이 명확하게 명시되지 않은 경우 대학은 문서 서명을 거부하고 목표 입학 정원에 따라이 지원자를 수락하지 않아야합니다.

2. 목표 입학 정원 내에서 대회를 조직합니다.

3. 학생이 교육 프로그램을 마스터할 수 있는 조건을 만듭니다.

학생

1. 교육 프로그램을 성공적으로 마스터하기 위해 착수합니다(더 이상 강의에 참석하지 않을 수 없음). 교육 성공의 기준은 대학에서 설정하고 계약서에 명시되어 있습니다.

2. 대상자는 대학 졸업 후 계약서에 명시된 조건에 따라 계약서에 명시된 조직에서 최소 3년 동안 일할 의무가 있습니다.

고객(회사 또는 정부 기관)

1. 사회적 지원 수단 제공: 급여 인상, 주거비 지급 등

2. 학생 실습을 조직합니다.

3 받은 교육 수준에 해당하는 직위의 졸업생을 고용합니다.

* 규범은 아직 논의 중이며 2018-2019 입학 캠페인에서 발효됩니다.

실습에 따르면 대학의 목표 입학이 무엇인지 이해하는 학생은 거의 없습니다. 따라서 문제: 사람들은 누가, 어떻게, 어디서 그것을 사용할 수 있는지 완전히 이해하지 못합니다.

대학 추천 대상이 무엇인지, 입학 규정은 무엇이며, 이 서비스를 이용할 수 있는 곳을 함께 알아봅시다.

거의 모든 대학에 목표 장소가 있습니다. 그리고 가장 큰 대학에서는 이러한 장소에 대한 경쟁이 엄청납니다.

표적 학습이란 무엇인가: 장점과 단점

목표 방향을 가르칠 방법과 장소를 찾기 전에(모스크바 또는 다른 대도시에서), 그렇게 할 권리가 있는지 파악해야 합니다.

목표 입학은 국영 기업 또는 부서의 추천을 통해 예산 기반으로 대학에 입학하는 것입니다.

기업의 추천으로 대학에 갈 계획이라면 여러 번 고려해 볼 가치가 있습니다. 결국 이것은 미래의 학생이 계약에 지정된 기간 동안이 기업에서 일할 의무를 부과합니다.

정부 기관에서 모스크바 또는 다른 도시의 대학에 대한 대상 추천을 받은 경우 주 배포 시스템을 통해 작업해야 합니다.

이처럼 어렵고 부담스러워 보이는 조건에도 불구하고 목표 방향에는 다음과 같은 이점이 있습니다.

무료 학습;
졸업 후 고용 보장;
목표 방향에 등록한 사람들에 대한 낮은 경쟁;
본 대회 전에 "대상 후보자"의 등록 기간이 경과합니다. 즉, 지원하지 않아도 일반 조건으로 다른 사람들과 함께 대회에 참가할 수 있습니다.
일반적으로 미래의 고용주가 "대상"학생을 제공하기 때문에 확장 된 사회 패키지 (장학금, 호스텔 제공, 여행 카드 지불 및 추가 합의)
종종 - 고용주로부터 필요한 자료(예: 학기 논문, 졸업장 작성 시)를 수집하는 데 도움이 됩니다.

그러나 2018년과 2019년에 대학에 대한 목표 방향이 단 한 번 부족하지만 다음 중 하나는 다음과 같습니다. 미래의 고용주와 일정 기간 동안 강제 노동 ... 그리고 공부하는 동안 갑자기 방향을 잘못 알고 선택한 과정에서 공부를 계속하고 싶지 않다는 것을 갑자기 깨달았더라도 이것에서 벗어날 수있는 방법은 거의 없습니다.

시스템에 반대하기로 결정하면 교육에 사용된 자금에 대해 목표 방향을 제시한 사람들에게 상환해야 합니다. 교육 비용을 상환해야 할 뿐만 아니라 동일한 추가 사회적 패키지, 때로는 도덕적 피해를 배상해야 하는 경우가 종종 있습니다. 따라서 총 금액은 2-3배 증가할 수 있습니다.

직원들에게 공부하는 동안보다 편리한 작업 일정을 제공하는 조직이 있습니다.

대학/기관에 대한 대상 추천을 어디에서 받을 수 있습니까?

모든 비용을 스스로 부담할 준비가 되어 있으면서 구금을 받는 것이 그렇게 어렵지 않을 그러한 "달콤한" 조직을 어떻게 찾을 수 있습니까? 2018년에는 조직뿐만 아니라 대학(종종 모스크바에 있음)에서도 목표 방향을 제공한다는 사실을 아는 것이 흥미로울 것입니다. 어떤 것을 알아내는 것만 남아 있습니다.

따라서 다음은 알아두면 유용한 몇 가지 뉘앙스입니다.

입학하려는 대학의 목표 입학에 대해 어떤 조직 / 기업과 합의했는지 확인하십시오. 일반적으로 이 정보는 대학 웹사이트에 포함되어 있습니다. 예를 들어, MAI, MSTU im. N.E Bauman, 모스크바 물리 및 기술 연구소;
해당 지역의 관련 정부 기관이 관심 대학에 추천을 제공할 수 있는지 알아보십시오(예: 의과 대학에 가려면 해당 지역의 보건부에 추천을 요청하십시오).
미래의 고용주를 찾는 방법을 모르는 경우 지방 자치 단체(시 행정부)에 조언을 구하십시오. 그들은 종종 목표 계약을 체결하기 위해 선택한 대학에 지원한 조직에 대한 정보에 무료로 액세스할 수 있습니다.
미래의 고용주로서 관심이 있는 조직에서 직접 대상 추천을 받을 수 있는지 고려하십시오. 주요 회사를 "통과"하고 개인 방문 중에 이제 목표 방향을 제시한 우수한 젊은 전문가를 얻고 싶은지 알아보십시오.

MIIT는 RUDN 대학이 Gidrospetsproekt 및 Mosenergo로 이동한 후 모스크바 지하철 및 러시아 철도와 표적 협력에 대한 협정을 체결했습니다. 그건 그렇고, Gazprom은 또한 많은 최고의 대학과 협력합니다.

대학으로 목표 방향을 잡는 방법: 단계별 지침

언제해야합니까? 빠를수록 좋다. 졸업하기 최소 6개월 전에 필요한 정보 수집을 시작하십시오.

다음은 대략적인 동작 알고리즘입니다.

관심 있는 목적지를 선택하십시오.
교육 비용을 지불할 조직을 찾기 시작하십시오(물론 그렇지 않은 경우). 회사일 수도 있고 정부 기관일 수도 있습니다.
필요한 문서 패키지를 수집하십시오.
미래의 고용주와 목표 계약에 서명하십시오(여행 카드, 의료 보험, 기숙사 등의 형태로 추가 "선물"에 대해 논의하는 것을 잊지 마십시오).
대학에 제출할 서류를 가지고 목표 계약서 사본을 첨부하십시오.

한 학생은 대학에 대한 하나의 목표 방향만 받을 수 있습니다. 많은 고용주가 그러한 요청으로 지원하는 사람들을 위한 경쟁 시스템을 가지고 있다는 것은 놀라운 일이 아닙니다. 따라서 수료증과 개인 성취도를 살펴보고 면접도 진행하게 됩니다.

올림피아드에서 상을 받으면 회사에 큰 도움이 될 것입니다.

대상 추천에 대한 문서 제출 날짜를 추적합니다. 신청서를 제시간에 제출하는 것이 중요합니다.

목표 방향을 얻기 위한 문서

계약을 체결하려면 다음 문서를 수집할 시간이 있습니다.

학생인 경우, 학교장의 직인이 찍힌 졸업 수업의 첫 6개월 동안의 진척도에 대한 설명이 필요합니다.
작년 또는 그 이전에 학교를 졸업한 경우 교육 증명서를 첨부하십시오.
대학 졸업 후/기술 대학 진학을 지원하는 경우 중등 특수 교육 졸업장을 첨부하십시오.
여권 사본;
연구 장소의 특성(요청 시);
개인 성취의 증거(메달, 인증서, 졸업장 등).

일반적으로 목표 교육의 본질은 명확합니다. 계약에 따라 조직에서 후속 교육을 포함하는 무료 교육입니다.

많은 사람들이 배포를 두려워합니다. 그러나 당황하지 말 것을 촉구합니다. 처음에, 그러한 조직의 선택에 현명하게 접근하십시오. 회사가 견고하고 선택한 산업과 직접적인 관련이 있는 경우 무료로 공부할 수 있는 기회를 얻을 수 있을 뿐만 아니라 졸업장을 받은 직후 직장을 찾는 데 에너지를 낭비하지 않을 것입니다(많은 동료 학생들처럼).

두 번째로, 졸업 후 첫 몇 년 동안 졸업생은 경험과 이미지에 대해 작업한다는 것을 이해해야 합니다. 선험적으로 그는 처음부터 많은 것을 얻을 수 없습니다. 그리고 목표 방향을 설정하는 것은 미래의 업무 경험을 위한 훌륭한 기반이 될 것입니다.

그 동안 나머지 사람들은 바로 이 배포를 피하는 방법을 미친 듯이 찾고 있습니다. 자유롭게 해결하십시오. 어떤 어려움도 당신을 더 강하게 만들 것입니다. 그리고 자신을 잘 증명하면 경력 사다리를 올라갈 수 있습니다.

그러나 가장 중요한 것은 대학을 졸업하여 나중에 적어도 일을 할 수 있도록하는 것입니다. 그러나 시험, 시험 및 시험에 화를 내지 않을 신뢰할 수있는 사람이 항상 근처에 있기 때문에 이것에 대해 걱정하지 마십시오!

블로그 사이트 독자 여러분 안녕하세요. 오늘 저는 지원자에게 목표 방향, 장단점에 대해 상기시키거나 말씀드리고자 합니다. 그렇다면 목표 방향으로의 입학에 대한 좋은 점과 나쁜 점은 무엇입니까? 사실 주제가 상당히 방대해서 요점만 다루겠습니다. 궁금한 사항이 있으면 댓글로 물어봐주시면 답변해드리도록 하겠습니다.

목표 방향은 무엇이며 어떻게 얻을 수 있으며 장점은 무엇입니까?

목표 방향은 대학에서 무료로 공부하고 전문 분야와 가장 흥미롭게도 직장을 얻을 수 있는 기회입니다. 교육 대상 추천은 어떻게 받나요? 솔직히 말해서 목표 방향이 수신되는 경우가 많습니다. "당김"이라고 하지만 공식적으로 목표 방향을 얻을 수 있는 옵션은 다음과 같습니다.

그러나 목표한 방향이 자동으로 학생을 만든다고 생각할 필요는 없습니다. 이것은 완전히 사실이 아닙니다. 여전히 입학 경쟁이 있지만 모든 지원자가 아닌 "대상 학생", 즉 목표 방향이있는 지원자 사이에서만 경쟁합니다. 이 경쟁은 경쟁이 훨씬 낮고 통과하는 USE 점수가 약간 낮기 때문에 더 쉽습니다.

대상 지역에서의 훈련과 관련된 또 다른 점은 현재 모든 대학이 소위 볼로냐 교육 시스템으로 이동하고 있다는 것입니다. 간단히 말해서, 지금은 전문가를 양성하는 대신 학사와 석사를 위한 훈련이 있습니다. 논리적인 질문이 제기되고 있습니다. 목표 방향(학사 또는 석사)으로 교육을 받은 후 누구가 될 수 있습니까? 법 수준에서 이것은 철자되어 있지 않지만 (또는 찾지 못했습니다) 회사와 체결 한 계약과 교육 비용을 지불 할 의지에 따라 학사 또는 석사 학위가 될 수 있음을 알았습니다. 회사에 석사가 필요하고 magistracy의 교육 비용을 지불 할 준비가되어 있다면 마스터가되어야합니다. 그렇지 않으면 학사

이제 목표 방향으로 입학의 모든 이점을 종합해 보겠습니다.

등록하기가 더 쉽고 경쟁자가 적으며 시험의 합격 점수가 더 낮습니다.
모든 비용은 목표 방향을 발표한 회사에서 지불하기 때문에 무료 교육.
졸업 후 직장의 가용성. 또한 입학 후 기관, 기업 및 귀하 사이에 계약이 체결되어이 기업에서 몇 년 동안 일하거나 교육 비용을 지불하는 데 지출 한 모든 돈을 기업에 상환해야한다고 쓰여집니다.

목표 방향으로의 입학, 단점.

항상 그렇듯이 좋은 사업에는 연고에 파리가 있습니다. 아마도 당신에게는 이 모든 것이 사소한 일이 될 것이지만 그들에 대해 아는 것은 불필요하지 않을 것입니다.

전공 선택에 실망할 수 있습니다. 갑자기 당신은 의사가 아니라 예를 들어 건축가가 되기를 원한다는 것을 이해하게 될 것입니다. 그러나 졸업 후에는 몇 년(최소 3년) 동안 의사로 일해야 합니다.
당신은 연구소에서 장학금을받지 못할 것이고 당신도 그것을 잊을 수 있습니다. 아마도 기업에서 장학금이있을 것이지만 사실은 아닙니다.
계약서에 명시된 기간을 마칠 때까지 다른 도시로 이동할 수 없습니다.
아마도 매년 여름에 목표 방향을 제시한 기업에서 인턴십을 하게 될 것입니다.
당신은 당신이 들어간 연구소가 마음에 들지 않을 수도 있지만, 이것은 내가 보기에 이미 아주 사소한 일입니다.

목표 방향으로의 훈련은 졸업 후 몇 년 동안 직업이 보장되는 항상 무료 고등 교육입니다.

예산 기반으로 공부하고 나중에 전문 분야에서 일하기를 원하는 지원자에게 그러한 방향을 얻는 것은 소중한 꿈, 미래로 가는 티켓, 직업 전망으로 가는 길입니다.

대상 방향을 발행할 권리가 있는 사람, 대학 지원자가 그것을 얻을 수 있는 방법, 발행을 거부하는 근거는 무엇입니까? 이 기사에서 이러한 모든 문제를 고려할 것입니다.

고용 안정과 함께 공부

목표 훈련 계획은 오랫동안 러시아에서 친숙했습니다. 이전에 소비에트 시대에는 모든 대학이 졸업생을 국가의 다른 지역에 배포했으며 새로 발행 된 전문가가 경력을 시작해야했습니다. 현재 강제 배분은 없지만, 국가에서는 부족한 인력이 골고루 채워진다는 점에 여전히 관심을 갖고 있다.

수십만 명의 공인 변호사, 경제학자 및 관리자의 배경에 대해 많은 지원자는 수의사, 생태 학자, 역사가와 같은 직업이 그다지 권위가 없다고 생각합니다. 전문 분야의 고용 문제는 여전히 심각합니다. 많은 사람들이 직업을 가지고 있지만 낮은 급여 때문에 교사와 의사가 되지 못합니다.

목표 지역에서의 훈련은 인적 문제를 어느 정도 해결합니다. 그 본질은 국가 또는 민간 기업이 학생의 교육 비용을 지불한다는 것입니다. 졸업 후 젊은 전문가는 추천을받은 조직에서 일자리를 찾아 3-5 년 동안 일해야합니다.

졸업생이 "운동"을 거부하면 직업 훈련에 사용한 전체 금액을 반환해야합니다.

이러한 방식으로 교육을 받는 것은 원하는 교수진에 들어가기가 더 쉽기 때문에 우대라고 할 수 있습니다. USE 결과에 따른 합격 점수는 더 낮습니다. 드문 경우지만(인기 있는 전문 분야의 경우) 경쟁업체에 대한 요구 사항이 매우 엄격할 수 있습니다. 한 방향은 특정 한 사람에게만 발급되며 다른 지원자에게 양도 할 수 없으며 여러 대학에 입학하는 데 사용하는 것이 금지됩니다.

대상 입학은 고등 교육 기관 대표와 다음과 같은 계약을 기반으로 한 교육을 의미합니다.

연방 국가 기관(예: 러시아 연방 대검찰청, 러시아 연방 조사 위원회 본부)
러시아 연방 구성 기관의 국가 기관(예: 의과 대학 교육을 위한 대상 장소 할당에 대한 러시아 연방 구성 기관의 시 당국)
주립 시립 기관(학교, 체육관에서 교육 대학으로 추천);
국영 기업 또는 승인된 자본에 국영 자금의 지분이 있는 기업(Rosneft, Gazprom)
미래 인력의 교육 비용을 지불할 수단이 있는 영리 기업.

기본적으로 추천은 주정부에서 받습니다. 이들은 법 집행 기관(검사), 의료 기관, 젊은 교사-대학원생의 관심에 의존하는 교육 기관 등이 될 수 있습니다. 대기업도 학생 교육 비용을 지불할 수 있습니다. 선택한 전문 분야의 프로필과 교육 기관의 규칙을 고려하여 일반 조항이 조정되기 때문에 주 또는 다른 조직을 희생하여 공부할 기회를 얻는 절차는 특정 경우마다 다릅니다.

그건 그렇고, 교육에 관한 법률은 올해가 아니라 더 일찍 학교를 졸업 한 사람들과 훈련에 대한 목표 입학을 허용합니다. 이러한 시민의 경우 필요 서류 목록과 함께 중등 교육을받는 순간부터 입학까지의 기간 동안 작업 또는 학업에 대한 데이터를 제출해야합니다.

검찰청

검찰은 지난 20여 년간 표적지향을 통한 인사모집을 적극 활용해 왔다. 검사의 계급을 보충하는 것은 그리 쉬운 일이 아닙니다. 여러 가지 특별 테스트를 통과하고 공무원에게 적용되는 특정 요구 사항을 충족해야 합니다. 또한 법 집행 기관에서 일하는 것은 스트레스에 대한 저항, 업무에 대한 헌신, 높은 도덕 원칙 및 러시아어, 역사 등에 대한 탁월한 지식을 의미합니다. 나열된 기준을 충족하면 검찰청에서 대학 진학 추천을 받을 수 있습니다.

이를 위해서는 지방검찰청 또는 전문부서(교통, 환경)에 연락해야 하며, 공식 홈페이지에 명시된 기간(보통 학원 입소 예정인 2016년 6월 20일 이전) , 추천 신청서를 제출하십시오.

신청서와 함께 다음 서류를 제출해야 합니다.

증명서(아직 접수되지 않은 경우 상반기 학업성적표)
검찰청에서 일하는 것에 대한 그의 동의;
자서전, 개인 기록;
여권 사본(완성된 모든 페이지가 복사됨);
학교 또는 lyceum의 특성;
군인 신분증 사본;
진단서(양식 086).

또한 직업 적합성을 위한 심리 진단(테스트)을 받아야 합니다.

고려한 후 문서는 연구에 할당 된 장소의 수가 결정되는 러시아 연방 검찰 총무실로 보내집니다.

자리가 충분하면 지방검찰청 인사과에서 추천서를 발급한다.

범죄인 인도 거부는 다양한 상황이 될 수 있습니다. 따라서 가까운 친척뿐만 아니라 후보자의 범죄 기록이 있으면이 부서의 직원이 될 수 없습니다. 또한 테스트 과정에서 확인된 캐릭터의 심리적 특성 역시 취업에 장애가 될 수 있다.

대상 입학을 결정할 때 미래의 검사 직원의 건강 상태가 고려됩니다-정부 기관에서 고용 가능성을 배제하는 질병의 유형을 나타내는 목록이 있습니다 (예 : 신경계의 심각한 질병 , 시각 장애, 암 등) ).

검사를 통과하고 건강 상태가 양호하면 검사실의 교수진에서만 풀 타임으로 진행되는 교육, 추천이 제공됩니다. 이 교수진은 모든 법률 학교에서 사용할 수 있는 것은 아닙니다. 사라토프, 예카테린부르크, 모스크바, 상트페테르부르크 등 전국에 여러 대학이 있습니다. 실습에 따르면 추천은 가장 가까운 고등 교육 기관과 많은 도시에 있는 해당 기관에 제공됩니다.

예산 교육에 대한 탐나는 문서가 있음에도 불구하고 아무도 입학시 우수한 지식을 취소하지 않았습니다.

시험은 역사, 러시아어 및 문학에서 높은 점수를 받아야 합니다.
평균 등록 점수는 일반 지원자보다 약간 낮지만 극복해야합니다. 그렇지 않으면 당신이 "대상"이더라도 등록의 문제가 없습니다. 일반적으로 대상 지원자에 대한 세 가지 분야의 평균 점수는 230입니다.
여러 지원자가 동일한 점수를 얻은 경우 추가 정보를 기반으로 입학 문제가 결정됩니다.
- 금(은) 메달의 존재,
- 명예 증명서,
- 올림피아드 우승 등

졸업 후 졸업생은 계약서에 따라 사본 중 하나가 인사부에 보관되어 자신이 보낸 검찰청에서 일자리를 찾아야합니다. 어떤 경우에는 고용주(러시아 연방 검찰청 대표)와의 합의에 따라 다른 지역에서 계속 일할 수 있습니다. 어떤 이유로 졸업생이 검찰청 직원이 될 수 없거나 5년 미만의 직위에서 근무한 경우 훈련 비용을 전액 그에게 청구합니다.

의과대학

미래 의사의 목표 훈련은 연방 수준의 채택 된 법령에 의해 규제됩니다. 국가는 특히 의료 분야의 자격을 갖춘 인력에 관심이 있으며 국가 예산의 많은 금액이 매년 이에 사용됩니다.

의과 대학에 대한 대상 추천의 발급을 위해서는 지역 시립 기관의 특별위원회에서 결정을 내려야합니다. 노동 시장에 대한 철저한 모니터링이 수행되고 특정 범주의 전문가가 수치적으로 부족하다는 결론이 도출됩니다.

의료 전문 분야에서 공부하기 위해 대상 추천을 받으려는 신청자는 시 당국에 중등 교육 수료 증명서를 제출하고 필요한 수의 "통과" 점수를 수집해야 합니다. 또한 대상 훈련은 고등 교육을 처음 받는 사람만 훈련할 수 있습니다.

추천 신청이 수락되는 기간을 아는 것이 중요합니다. 마감일을 놓치면 내년에만 새로운 기회가 나타납니다. 이러한 종류의 정보는 지방 자치 단체의 웹 사이트 또는 의과 대학에서 직접 얻을 수 있습니다. 따라서 2016년에는 이르면 3월에 신청서를 제출할 수 있었고, 가능한 마지막 제출 날짜는 6월 10일이었습니다.

교육 기관에서 신청서를 검토하기 위해 제출해야 하는 서류를 확인할 수 있습니다. 주로:

목표 방향 발급 신청서 - 승인 된 양식으로 작성, 양식은 교육부, 시정촌 또는 대학에서 얻을 수 있습니다.
시민 여권 사본(신청자의 이름과 등록이 기재된 시트);
각종 증명서, 올림피아드, 대회 참가를 확인하는 서류 등

지원서를 접수한 후 명단을 작성하여 시험 결과에 따라 우수한 학생을 선발하여 첫해에 등록합니다.

방향의 교사가 되십시오.

교육 대학에 대한 대상 추천을 받는 방법은 무엇입니까? 대학에서 직접 계약이 체결된 학교 및 lyceum의 목록을 찾을 수 있습니다. 그 후에 선택한 학교의 이사와 인터뷰를 거쳐이 특정 기관에서 일하고 싶은 열망을 주목해야합니다. 후보자가 승인되면 쉽게 추천을 받을 수 있습니다.

교육학 프로필의 기관 및 대학은 학교에서 고용이 보장 될 사람들을 훈련시키기 위해 기꺼이 수락합니다. 결국 이러한 방식으로 교사 부족 문제가 해결됩니다. 그들은 특히 외딴 지역, 마을, 마을에서 교사로 일하기를 원하는 사람들에게 충성합니다. 그런 지원자가 거의 없기 때문에 경쟁에 통과하는 것이 어렵지 않습니다.

모스크바의 일부 대학에서는 수도 졸업생만을 대상으로 모집을 위해 특별히 장소를 만들었습니다.

예를 들어, Moscow Pedagogical University에서는 모스크바와 모스크바 지역의 학교 졸업생을 위해 100개 이상의 자리가 할당됩니다. 이 기관은 모스크바 지역 교육 부서의 추천에 대한 교육을 오랫동안 연습해 왔으며 지원자는 일반 경쟁에 동시에 참여할 수 있습니다. 졸업 후 이 젊은 교사는 해당 학군의 학교 중 한 곳에서 일하게 되며 그곳에서 무료 교육을 받을 수 있는 우대 기회를 얻게 됩니다.

고용주를 찾는 방법

대학에 지원

등록금을 지불할 회사를 찾으려면 대학에 직접 가야 합니다. 대상 학생 등록에 대한 계약 관계가 있는 회사 목록이 있을 수 있기 때문입니다.

예를 들어, 모스크바 메트로폴리탄의 JSC 러시아 철도를 통해 모스크바 철도 대학에서 교육의 "대상"이 될 수 있습니다.
RUDN University는 매년 Gidrospetsproekt의 Mosenergo의 미래 직원을 교육할 장소를 만듭니다.

교육부에 문의

또한 학교 관리자에게 연락하거나 해당 지역의 지방 자치 단체에 직접 연락하여 대상 계약을 체결하기 위해 어떤 고용주의 지원을 받았는지 알 수 있습니다. 이러한 정보는 해당 지역의 교육부 및 선택한 대학에 직접 보고할 수 있습니다. 입학 전날 겨울부터이 문제를 처리해야합니다.

회사를 직접 찾을 수도 있습니다. 대기업에도 연구비를 지불할 준비가 된 전문가가 절실히 필요하다는 것은 비밀이 아닙니다.

고용주를 찾았을 때 해야 할 일

귀하의 지원이 응답되었고 문제가 긍정적으로 해결된 경우 선택한 교육 기관의 선발 위원회는 미래 고용주의 데이터와 귀하가 필요한 기간을 나타내는 3자 합의를 가져와야 합니다. 일하다. 계약서를 주의 깊게 읽으면 엄격한 지불 또는 근무 조건의 형태로 불쾌한 놀라움을 피하는 데 도움이 됩니다(예: 회사의 목표 방향에 대한 계약에 10년 및 12년 의무 근무가 모두 포함된 경우가 있음).

또한 신청자의 권리에 대한 계약 조항을주의 깊게 연구해야합니다.

그가 사회적 지원(장학금, 의료)을 제공받을 것인지,
주택 제공 문제를 해결하기 위해 제안된 방법(호스텔 제공 여부).
대학 졸업 후 출현 날짜에주의하십시오-실제로 지정된 날짜에 졸업생이 건망증으로 인해 조직에 오지 않아 나중에 법적 사유가되었습니다. 그의 교육 비용을 회수하기 위해 논쟁.

계약서는 또한 졸업생이 고용 의무를 이행하지 못한 유효한 이유를 명시해야 합니다: 자신의 장애 또는 사랑하는 사람(부모, 배우자, 자녀 중 한 명)의 장애, 특별한 상황(청산, 기업 파산, 등.).