비행 중 목표 방향을 얻는 방법. 지원자를 위한 도움말: 대학에서 공부할 대상 추천을 받는 방법

Federal Air Transport Agency의 특수 교육 프로그램의 일환으로 Rossiya 항공사의 모집 대상에 따라 33명의 후보자가 주요 항공 대학에 입학했습니다.

연중 내내 Rossiya는 러시아의 여러 지역에서 유사한 대상 목적지에 대한 요청을 받습니다. 올해 이 항공사는 비행 전문 교육을 위해 23곳을 배정받았습니다. 항공사와 목표 계약에 서명할 수 있는 탐나는 권리를 얻으려면 미래의 비행사가 경쟁에 참여해야 합니다.

공모규정에 따르면 대상채용위원회는 회사에 서류를 보낸 후보자 110명의 서류를 심사했다. 선발에 통과하려면 VLEK의 증명서로 우수한 건강 상태를 확인해야 하며, 상반기 평균 점수가 높으며, 영어 성적이 우수하고, 해당 분야의 전문가로부터 높은 수준의 영어 능력을 확인해야 합니다. 비행 요원의 언어 교육 및 항공 심리학자로부터 조종사 훈련에 대한 추천을받습니다. 무엇보다도 과학 및 스포츠 분야에서 어린이의 개인적인 성취도 고려됩니다.

목표 할당량 내에서 학생들은 전통적으로 민간 항공 분야의 전문가를 양성하는 3개의 주요 대학, 즉 St. Petersburg State University of Civil Aviation, Ulyanovsk Institute of Civil Aviation of Aviation B.P.에서 공부하도록 보내집니다. Bugaev 및 모스크바 주립 민간 항공 대학.

따라서 항공사의 요구 사항을 완전히 충족하는 23명의 후보자가 선택되었습니다. 이 항공사는 비행 외에도 올해 '항공기 운항에 대한 항행 지원 조직'과 '항공 운송의 운송 조직 및 관리'라는 전문 분야에서 지상 10위를 수상했다. 상반기 영어성적, 이과·체육성적을 기준으로 후보자를 선정했다.

선택된 모든 후보자와 함께 목표 교육에 대한 계약이 체결되었으며 그 유효 기간은 Rossiya Airlines JSC와 고용 계약이 체결될 때까지 연장됩니다.

이 사람들은 "러시아"의 미래이며 자랑스럽게 우리의 우호적인 팀 대열에 합류할 것입니다.

로시야항공사 Aeroflot 그룹의 일부입니다. 항공사의 전체 노선 네트워크에는 130개 이상의 목적지가 포함됩니다. 2017년 Rossiya는 1,100만 명이 넘는 승객을 수송하여 러시아 연방 민간 항공 부문에서 이 지표에서 상위 3위를 차지했습니다. 이 항공사는 상트페테르부르크 주민들이 가장 좋아하는 항공사이자 풀코보 공항의 가장 큰 항공사입니다. 2016년부터 항공기 및 항공기 객실 갱신 프로그램을 시행하고 있습니다. 보잉 747, 보잉 777, 보잉 737NG, 에어버스 A320, 에어버스 A319 항공기는 국내선과 국제선에서 운항하고 있으며, 모든 항공기는 러시아 도시의 이름을 따서 명명됐다. 극동 지역의 고유한 특성을 지원하기 위한 특별 프로젝트는 Tigrolet 및 Leolet 항공기 상징입니다. 국내 스포츠 지원을 목표로 한 특별 프로젝트는 "Sportolet"이라는 대중적인 이름을받은 항공기였습니다. 2014년부터 이 항공사는 Zenit 축구 클럽의 공식 항공사였습니다.

대학에서의 교육은 항상 시민의 권한 안에 있는 것은 아닙니다. 종종 자금이 충분하지 않습니다. 그러나 명확한 사고 방식과 학습에 대한 열망이 있으면 입학을위한 출구가 발견된다는 사실로 이어집니다. 그들은 대학에 대한 목표 방향에 의존합니다.

친애하는 독자 여러분! 이 기사에서는 법적 문제를 해결하는 일반적인 방법에 대해 설명하지만 각 사례는 개별적입니다. 방법을 알고 싶다면 정확히 당신의 문제를 해결- 컨설턴트에게 문의:

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그것은 무엇입니까?

먼저 목표 방향이 무엇을 의미하는지, 실제로 어떻게 사용하는지 정의해야 합니다.

대상 추천은 기업 또는 정부 기관의 장으로부터 신입 사원 또는 잠재적 직원에게 얻을 수 있습니다.

교육 기관에서 공부하기 위해 경영진은 관련 문서가 있는 시민만 등록할 여러 예산 장소를 구체적으로 할당합니다.

결과적으로 제시된 가능성은 한 번에 두 가지 문제를 해결하는 것으로 나타났습니다.

관리자는 기업의 비용으로 교육을 받은 신입 사원의 지식을 받습니다. 유급 교육의 결과로 직원이 고용됩니다. 그는받은 물질적 지원을 "해결"해야하지만 이는 임금에 영향을 미치지 않습니다.
지원자는 대학에 입학할 수 있으며, 미래와 근무 기간 후에 지원할 수 있는 지식과 졸업장을 제공합니다. 이러한 혜택은 이후의 경력에 영향을 미칩니다.

대학의 목표 방향에 대한 주요 조항은 다음 문서에 명시되어 있습니다.

장점과 단점

대학이 지향하는 방향에는 장단점이 있으므로 정확한 결정을 위해서는 이를 고려하여야 한다.

제시된 절차에는 다음과 같은 장점이 있습니다.

코스 당 1.5-2 명을 고려하여 대학 입학이 보장됩니다. 이는 높은 기회를 제공합니다.
모든 입학은 시험 결과 및 후속 경쟁 선택의 전달을 기반으로 합니다.
추가 입학 시험이 실시되는 경우 대부분의 경우 한 장소에 최대 2명까지 지원자를 대상으로 하는 약속입니다.
대학이 지향하는 방향은 오로지 무상교육이다. 학생에게 연수기회를 제공하는 기업의 장에 따라 타 도시 출신인 경우 장학금 및 숙소가 제공될 수 있습니다.
졸업 직후 졸업생에게는 직업이 제공됩니다. 경험 없이는 어려운 오랜 시간 동안 전문 분야에서 직업을 찾을 필요가 없습니다. 기업에서 "운동"하는 동안 활동을 연습하고 미래에 더 높은 급여를 받는 직업을 찾을 수 있습니다.

수많은 장점에도 불구하고 다음과 같은 단점도 있습니다.

주된 것은 졸업생이 기업에서 더 이상 고용을 거부하는 것입니다. 왜냐하면 이들은 종종 제시 할 수없고 임금이 낮은 곳이기 때문입니다.
더욱이, 새로운 전문가는 종종 새로운 전문가를 훈련시키기 위한 연방 프로그램에 참여함으로써 발생하는 시골로 파견됩니다.

누가 지불하고 무엇이 필요합니까?

목표 방향은 국가 또는 기업에서 발행합니다. 국가는 국가가 자금을 지원하는 장소만 제공하고 기업은 유료 장소를 지불합니다. 입학을 위해서는 시험에 합격할 때 필요한 점수를 획득해야 하며, 그 후에 이미 존재하는 학생은 상급 기관의 "날개 아래로 데려가게 됩니다".

대상 교육 및 가능한 지불의 사실에 따라 당사자 - 학생, 미성년자인 경우 - 부모 및 대학에 자리를 제공한 당사자 간에 계약이 작성됩니다.

계약에는 모든 권리와 의무가 포함됩니다. 계약은 신청자에게 보증한 기업에서 일정 기간 동안 의무적으로 근무하는 것으로 작성될 수 있습니다.

2019년 대학 진학 목표와 방향은?

무료 교육과 가능한 후속 취업을 원하는 대부분의 사람들은 대학에 대한 목표 방향을 얻는 방법에 대해 궁금해하고 있습니다. 이 경우 모든 것은 방향의 형태와 후속 전문 분야에 달려 있습니다.

누가 제공하고 고용주를 찾는 방법은 무엇입니까?

우선 대학의 프로필에 따라 대상 분야를 누가 발행하느냐의 문제를 고려할 필요가 있다.

의료에서

의과 대학에 대한 대상 추천은 고용주 또는 보건부에서 두 가지 방법으로 발행할 수 있습니다.

첫 번째 경우 신청자는 중등 의학 교육을 이수해야하며 고급 훈련을 위해 목표 방향이 발행됩니다.
두 번째 경우 학교 졸업생은 내년에 보건부가 어떤 프로그램을 운영하는지 알아 내야합니다.

종종 예산 장소는 선택한 추천 형태, 즉 특정 의학 분야에 따라 다릅니다. 또한 어떤 교육 기관이 가능한 무료 교육을 제공하는지 명확히 하는 것이 중요합니다.

민간항공대학교에서

이러한 대학에 입학하려면 잠재적인 새 직원 교육에 관심이 있을 수 있는 민간 항공 기관에 연락해야 합니다.

지원자격(개인정보, 학력 등)을 자세히 고려하여 입학을 희망하는 다른 사람과 함께 파견할 수 있으며, 특별한 목적을 가진 학생들을 위한 자리가 배정되어 있습니다.

내무부에서

Suvorov Military School 졸업생과 러시아 내무부의 전문 기반을 갖춘 중등 교육 기관 졸업생만이 내무부 대학에 대한 목표 지시를 받을 수 있습니다.

종종 부서장은 직원의 기술 향상을 위해 추천서를 발행합니다.

교육학에서

교육부는 교육학 프로필의 대상 영역을 다룹니다. 또한 전문 대학의 경우 특정 조건에 따라 지원자에게 자리가 할당되며 이후에는 농촌 지역에 있는 일반 교육 기관에서 근무할 수 있습니다.

경제에서

이전에 기술 학교 또는 대학에서 교육을받은 경우 여기에서 기업 책임자에게 연락하여 자격 및 지식 수준을 향상시키기위한 특수 목적을받을 수도 있습니다.

경제 구조의 목적은 정보를 위해 연락해야 하는 지방 자치 단체의 책임입니다.

러시아 철도 대학으로

제시된 프로그램이 운영되는 교육 기관에 입학하면 누구나 의도한 목적을 위해 러시아 철도 대학에 입학할 수 있습니다.

일반적으로 문서를 제출할 때에도 신청자는 특정 기간 동안 러시아 철도에서 운동하는 의무에 대해 즉시 경고를 받습니다.

법적으로

로스쿨에 대한 목표 방향은 해당 프로필의 대학 또는 기술 학교 졸업생이 얻을 수 있습니다. 이 경우 고용 가능 여부를 상사에게 신청해야 합니다.

또 검찰이나 지방자치단체에서 새 인력을 찾고 있다.

모스크바와 상트페테르부르크에서

러시아의 수도에는 타겟 추천을 받을 수 있는 더 많은 기회가 있으며 이는 거의 할 일이 없습니다. 우선 교육 프로필을 선택하고 졸업생이 교육비를 지불하는 대가로 일하기로 약속하는 기업인 "후원자"를 찾아야 합니다.

그 문서들

예를 들어 지역 행정부를 통해 대상 추천을 받으려면 다음을 준비해야 합니다.

대학에서 지원자에게 자리 제공을 요청하는 신청서 - 프로필과 공부하려는 대학을 표시하는 것이 중요합니다.
학습 장소의 특성 - 학교;
권유 - 대학에서 공부할 장소를 할당하기 위해 졸업생의 목표 방향을 얻는 데 관심이 있는 교사 및 상위 당국의 요청.

꼭 필요한 기본서류들입니다. 학생의 진지한 의도와 정신적 능력을 증명하기 위해 특정 분야에서 우수성을 인정받은 다양한 편지와 상장을 첨부 할 수 있습니다.

성명

신청서는 미래의 신청자로부터 제출되며 지방 자치 단체의 장의 이름으로 자유 형식으로 작성됩니다. 텍스트에는 정확한 개인 데이터와 현재 교육에 대한 정보가 포함되어 있습니다.

특성

특성은 지원자가 고용된 기업의 교사 또는 대표인 시민에 의해 제공됩니다. 텍스트는 모든 긍정적인 자질과 장점을 나타내야 합니다.

청원

청원은 기업의 장 또는 교사의 두 번째 신청서로 제출할 수 있습니다.

중요한 뉘앙스

목표 방향을 얻는 것에는 고유한 특성과 중요한 뉘앙스가 있습니다.

대상 등록은 주로 에너지, 석유 및 가스 또는 경공업 프로필과 같은 부문별 대학에서 수행됩니다.
대상 지역에 진입하는 지원자는 먼저 결과에 대해 알게 될 것이므로 실패할 경우 일반적으로 다시 지원에 지원할 수 있습니다.
매년 한 프로필의 대학 입학 목표 방향 수가 증가하고 다른 프로필의 경우 특정 산업의 인력을 보충해야 할 필요성과 관련하여 감소합니다.
대학은 대상 입학 지원자에게 제공할 준비가 된 장소를 독립적으로 결정합니다.

실습에 따르면 대학의 목표 입학이 무엇인지 이해하는 학생은 거의 없습니다. 따라서 문제: 사람들은 누가, 어떻게, 어디서 그것을 사용할 수 있는지 완전히 이해하지 못합니다.

대학에 대한 목표 지향점이 무엇인지, 입학 규칙은 무엇이며, 이 서비스를 어디에서 사용할 수 있는지 함께 알아봅시다.

거의 모든 대학에 대상 장소가 있습니다. 그리고 가장 큰 대학에서는 이러한 장소에 대한 경쟁이 엄청납니다.

표적 학습이란 무엇인가: 장점과 단점

대상 지역(모스크바 또는 기타 대도시)을 가르칠 방법과 장소를 찾기 전에 그렇게 할 권리가 있는지 파악해야 합니다.

목표 입학은 국영 기업 또는 부서의 방향으로 예산 기반으로 대학에 입학하는 것입니다.

기업 쪽 방향으로 대학에 입학할 생각이라면 몇 번이고 생각해 볼 가치가 있다. 결국 이것은 미래의 학생이 계약에 지정된 기간 동안이 기업에서 일할 의무를 부과합니다.

정부 기관에서 모스크바 또는 다른 도시의 대학에 대한 대상 추천을 받은 경우 주 배포 시스템에 따라 작업해야 합니다.

그렇게 어렵고 부담스러워 보이는 조건에도 불구하고 목표 방향에는 다음과 같은 이점이 있습니다.

무료 교육;
졸업 후 고용 보장;
목표 지역에 진입하는 사람들을 위한 낮은 경쟁;
"대상 수령자"의 등록 기간은 본 대회 전에 경과합니다. 즉, 참가에 실패할 경우 일반 조건으로 나머지와 함께 대회에 참가할 수 있습니다.
일반적으로 미래의 고용주가 "대상"학생을 제공하기 때문에 확장 된 사회 패키지 (장학금, 기숙사, 여행 경비 및 더 나아가 합의에 따라);
종종 - 고용주로부터 필요한 자료(예: 학기 논문, 졸업장 작성 시)를 수집하는 데 가능한 모든 지원.

그러나 2018년과 2019년에 대학에 대한 목표 방향이 단 한 가지 부족하지만 다음 중 하나는 다음과 같습니다. 미래의 고용주와 일정 기간 동안 의무적 인 작업 . 그리고 공부하는 동안 갑자기 방향을 잘못 잡았고 선택한 과정에서 공부를 계속하고 싶지 않다고하더라도 이것에서 벗어날 수있는 방법은 거의 없습니다.

시스템에 반대하기로 결정한 경우, 교육에 사용된 자금에 대해 대상 추천을 제공한 사람에게 상환해야 합니다. 교육 비용을 상환해야 할 뿐만 아니라 매우 추가적인 사회적 패키지, 때로는 도덕적 피해까지 보상해야 하는 경우가 종종 있습니다. 따라서 총 금액은 2-3배 증가할 수 있습니다.

직원들에게 공부하는 동안보다 편리한 작업 일정을 제공하는 조직이 있습니다.

대학/기관에 대한 대상 추천은 어디에서 받을 수 있습니까?

모든 비용을 스스로 감당할 준비가 된 "달콤한"조직을 찾는 방법은 무엇입니까? 그러면 운동하는 것이 그렇게 어렵지 않을 것입니다. 2018년에는 조직뿐만 아니라 대학(종종 모스크바에 있음)도 목표 방향을 제시한다는 사실에 관심이 있을 것입니다. 어떤 것을 알아내는 것만 남아 있습니다.

따라서 다음은 알아두면 유용할 몇 가지 뉘앙스입니다.

입학하려는 대학의 목표 입학에 대해 어떤 조직 / 기업과 합의했는지 확인하십시오. 일반적으로 이러한 정보는 대학 웹사이트에 포함되어 있습니다. 예를 들어 MAI, MSTU im. N.E. Bauman, Moscow Institute of Physics and Technology;
해당 지역의 적절한 정부 기관이 관심 대학에 대한 추천을 제공할 수 있는지 알아보십시오(예: 의과 대학에 가려면 해당 지역의 보건부에 추천을 요청하십시오).
미래의 고용주를 찾는 방법을 모르는 경우 지방 당국(시 행정부)에 조언을 구하십시오. 종종 그들은 목표 계약을 체결하기 위해 선택한 대학에 지원한 조직에 대한 정보에 무료로 액세스할 수 있습니다.
미래의 고용주로서 관심이 있는 조직에서 직접 대상 추천을 받을 수 있는지 여부를 고려하십시오. 주요 회사를 "스크럽"하고 개인 방문 중에 이제 목표 방향을 제시한 우수한 젊은 전문가를 원하는지 알아보십시오.

MIIT는 모스크바 지하철 및 러시아 철도와 표적 협력에 대한 협정을 맺고 있으며, RUDN 이후에는 표적 작업자가 Gidrospetsproekt 및 Mosenergo로 이동합니다. 그건 그렇고, Gazprom은 또한 많은 최고의 대학과 협력합니다.

대학으로 목표 방향을 잡는 방법: 단계별 지침

언제 해야 합니까? 빠를수록 좋습니다. 최소한 졸업 6개월 전에 필요한 정보 수집을 시작하십시오.

대략적인 동작 알고리즘은 다음과 같습니다.

관심 있는 방향을 선택하십시오.
교육비를 지불할 조직을 찾으십시오(물론 그렇지 않은 경우). 회사일 수도 있고 정부 기관일 수도 있습니다.
필요한 문서 패키지를 수집하십시오.
미래의 고용주와 목표 계약을 체결하십시오(여행 카드, 의료 보험, 호스텔 등의 형태로 추가 "상품"에 대해 논의하는 것을 잊지 마십시오).
대학에 제출할 서류를 가지고 목표 계약서 사본을 첨부하십시오.

한 학생은 대학에 대한 하나의 목표 방향만 받을 수 있습니다. 당연히 많은 고용주가 그러한 요청으로 지원하는 사람들을 위한 경쟁력 있는 시스템을 갖추고 있습니다. 따라서 수료증과 개인 성취도를 모두 살펴보고 면접도 진행합니다.

올림피아드에서 상을 받으면 회사에 큰 도움이 될 것입니다.

대상 추천을 받기 위한 문서 제출 날짜를 추적합니다. 제때 신청하는 것이 중요합니다.

대상 추천을 받기 위한 문서

계약을 체결하려면 다음 문서를 수집할 시간이 있습니다.

학생인 경우, 학교장의 직인이 찍힌 졸업반 첫 6개월 동안의 학업 기록이 필요합니다.
작년 또는 그 이전에 고등학교를 졸업했다면 고등학교 졸업장을 첨부하십시오.
대학 / 기술 학교 졸업 후 대학에 지원하는 경우 중등 전문 교육 졸업장을 첨부하십시오.
여권 사본;
연구 장소에서 참조 (요청시);
개인 성취의 증거(메달, 인증서, 졸업장 등).

일반적으로 대상 교육의 본질은 명확합니다. 계약에 따라 조직에서 후속 작업을 수행하는 무료 교육입니다.

많은 사람들이 배포를 두려워합니다. 그러나 당황하지 말 것을 촉구합니다. 먼저, 그러한 조직의 선택에 현명하게 접근하십시오. 회사가 견실하고 귀하가 선택한 산업과 직접 관련이 있는 경우 무료로 공부할 수 있는 기회를 얻을 수 있을 뿐만 아니라 (많은 동료 학생들과 마찬가지로) 취업한 직후 일자리를 찾는 데 에너지를 낭비하지 않을 것입니다. 졸업장.

두 번째로, 졸업 후 첫 몇 년, 졸업생은 경험과 이미지를 위해 일한다는 것을 이해해야 합니다. 그는 선험적으로 처음부터 많은 것을 얻을 수 없습니다. 그리고 목표 영역을 설정하는 것은 미래의 업무 경험을 위한 훌륭한 기반이 될 것입니다.

그 동안 나머지 사람들은 바로 이 배포를 피하는 방법을 미친 듯이 찾고 있습니다. 자유롭게 해결하십시오. 어떤 어려움도 당신을 더 강하게 만들 것입니다. 그리고 자신을 잘 증명하면 경력 사다리를 올라갈 수 있습니다.

그러나 가장 중요한 것은 최소한 운동을 할 수 있도록 대학을 졸업하는 것입니다. 그러나 통제, 테스트 및 시험에 불쾌감을주지 않을 신뢰할 수있는 사람이 항상 근처에 있기 때문에 이것에 대해 걱정하지 마십시오!

조종사 부족 문제는 러시아에서 1년 이상 지속되어 왔습니다. 비행 학교는 노동 시장에서 연간 600-800명의 전문가를 배출하지만 여전히 충분하지 않습니다. 전문가에 따르면 2031년까지 러시아(CIS 국가와 함께)에는 약 12,000명의 새로운 조종사가 필요합니다.

“크라스노쿠츠크 민간 항공 비행 학교와의 계약은 우리 항공사뿐만 아니라 업계 전체의 이익을 고려합니다. 아에로플로트의 비탈리 사벨리예프(Vitaly Savelyev) 총괄 이사는 “러시아 민간 항공은 젊고 잘 훈련된 인력 유입의 필요성을 불가피하게 겪게 될 것”이라고 말했다. - 이 부분은 협약을 준비할 때 처음에 고려되었습니다. 이 중요한 작업의 창시자는 Vyacheslav Viktorovich Volodin이었습니다. 이 프로젝트의 적극적인 추진에 대해 그에게 특별한 감사를 전하고 싶습니다. 그 의미는 업계를 훨씬 뛰어넘습니다. 특히, 사라토프 지역은 인적 자본을 개발하기 위해 추가적인 인센티브를 받습니다. 그리고 물론 생도가 이깁니다. 그들에게 영예를 안겨주는 졸업장은 이제 대형 항공으로 가는 진정한 길입니다.

몇 년 전 Vitaly Savelyev는 민간 조종사의 부족을 연간 천 명으로 추산했습니다. "Aeroflot에는 약 140명의 항공기 지휘관이 필요합니다."라고 그는 말했습니다. 항공기에 자격을 갖춘 조종사를 제공하기 위해 이 회사는 먼저 외국 조종사에 의존했습니다. 그러나 루블화 가치 하락 이후 외국인들은 해외로 끌려갔다. 2015-2016년에 Aeroflot는 파산한 Transaero의 직원들로 공석을 채웠고 한 번에 수천 명을 고용했습니다. 그러나 이러한 모든 결정은 일시적이었습니다. 결국 전문가들은 자격을 갖춘 비행 인력이 부족하다고 계속 말합니다.

“2년 전만 해도 우리 민간 항공에 조종사가 매우 부족했다면 지금은 산업 전반에 걸쳐 조종사가 과잉되기도 합니다. 그러나 가장 흥미로운 점은 적자를 완전히 없애지 못했다는 것입니다! 조종사는 다양한 유형의 항공기에 대해 교육을 받으며 보잉-767에 대해 교육을 받은 경우 A-320을 비행할 권리가 없습니다. 따라서 항공사는 특정 유형의 항공기 조종사를 계속 찾고 있습니다.”라고 AVIA RU 네트워크 포털의 편집장인 Roman Gusarov가 설명했습니다.

업계에서 가장 큰 고용주인 Aeroflot는 다른 운송업체보다 더 많은 문제를 겪고 있습니다. 오늘날 직원 수는 21,000 명을 초과하고 회사 그룹의 경우이 수치는 34,000 명에 이릅니다. 전문가들의 예측에 따르면 2016년에는 이 항공사의 인력이 다시 증가할 것입니다. 따라서 인력 부족을 해소하려는 회사 경영진의 끊임없는 열망은 충분히 이해할 수 있습니다.

졸업생 취업 보장 협약 덕분에 이 항공사는 결국 성공을 거둔 것 같다. Krasnokutsk Civil Aviation Flight School(KKLU GA)은 길고 영광스러운 역사를 가지고 있습니다. 설립 이후 소련과 러시아의 영웅, 사회주의 노동의 영웅, 소련과 러시아의 명예 조종사 및 항해사를 포함하여 27,000명이 넘는 민간 항공 조종사를 훈련시켰습니다.

“특정한 목표가 설정되어 있는 것으로 나타났고, 승무원을 위한 이러한 교육 메커니즘은 환영받아야 한다고 생각합니다. 조종사 부족이나 과잉, 훈련의 질과 수준에 대한 모든 문제는 비행 요원 훈련 시스템이 구식이기 때문에 발생합니다. 국가는 비즈니스 요구에 맞지 않는 파일럿만 준비하고 있습니다.”라고 Gusarov가 말했습니다.

항공사는 이제 생도들이 항공기의 함대를 구성하는 이러한 유형의 항공기에서 비행하는 방법을 의도적으로 가르칠 것이라고 언급합니다. 항공사의 언론 서비스는 “따라서 회사는 장기 추가 교육이 필요하지 않은 실질적으로 준비된 자격을 갖춘 조종사를 받게 될 것”이라고 강조했다. 새로운 라이너 작업의 모든 복잡한 작업에 미래의 조종사를 할애하기 위해 KKLU의 교육 프로그램에 많은 변경 사항이 적용되었습니다.

“우리는 가능한 한 빨리 우리 항공기를 지휘할 수 있는 모든 자질을 갖춘 훌륭하게 훈련되고 의욕이 넘치며 재능 있는 사람들이 필요합니다. 나는 이제 우리가 그러한 보충을 받기 시작할 좋은 기회가 있다고 생각합니다.”라고 대리인이 말했습니다. 총책임자 - Aeroflot PJSC Igor Chalik의 비행 책임자.

비행 요원 훈련 전통의 부활과 학교 수준에서 조종사의 직접 훈련으로의 전환은 기업 인사 정책의 효율성을 높이기 위해 고안되었습니다.

"Aeroflot과 비행 학교 간의 합의는 전 세계적으로 매우 효과적으로 작동하는 메커니즘을 사용하는 것입니다."라고 Roman Gusarov가 말했습니다. - 수요가 많은 전문가를 준비하는 것이 필요합니다. 항공에서 이들은 단순한 조종사가 아니라 특정 유형의 항공기에 대한 특정 자격과 훈련을 받은 조종사입니다. 따라서 항공사의 목표 주문은 조종사 확보 비용을 최소화하고 교육 시스템을 최적화하며 수준을 높입니다. 이러한 계약은 실제 돈이기 때문에 교육 시스템에도 유익합니다. 회사에서 파일럿 교육을 주문하고 비용을 지불하고, 학교는 계속해서 이러한 명령을 받을 수 있도록 적절한 수준에서 작업하도록 노력할 것”이라고 말했다.

항공사와 비행 학교 간의 상호 작용은 지역의 직업 교육 시스템을 부활시키는 데 도움이 될 것이라고 전문가들은 믿습니다. 물론 수도권에 있는 Aeroflot의 기본 공항 인근에서 자체 파일럿 과정을 개설하는 것도 가능합니다. 그러나 결국 KKLU가 위치한 사라토프 지역에 유리한 결정이 내려졌다. 이제 Muscovites뿐만 아니라 남부 러시아 지역의 주민들도 "천국"경력을 쌓을 수 있습니다.

당신은 그것을 사용할 수 있습니다. 우리 자료에서 우리는 이러한 유형의 교육의 특징을 설명하고 대학에 대한 목표 방향을 어디에서 어떻게 얻을 수 있는지 알려줄 것입니다.

목표 학습의 특징: 장점과 단점

목표 입학은 국무부 또는 기업의 지시에 따라 예산으로 대학에 입학하는 것입니다. 기업에서 교육 비용을 지불하는 경우 계약에 지정된 기간 내에 교육을 위해 일할 것을 약속합니다. 주정부 기관에서 추천을 받으면 주 분배에 따라 일하게됩니다.

대상 지역의 주요 이점:

무료 교육;
졸업 후 고용 보장;
"대상 수혜자를 위한" 별도의 경쟁;
등록은 첫 번째 웨이브가 시작되기 전에 이루어지며, 통과하지 못한 경우 메인 대회에 참가할 수 있습니다.
일부 기업은 유연한 일정으로 공부하면서 일할 수 있는 기회를 제공합니다.
미래 고용주의 사회적 지원: 장학금, 호스텔, 여행 경비 등 (계약에서 협상)
교육 과정에서 고용주의 지원(예: 용어 논문, 초록, 과학 기사 및 논문에 필요한 정보 수집).

그러한 훈련의 가장 중요하고 중대한 결점- 고용주에 대한 의무. 훈련 중에 선택한 직업과 운명을 연결하고 싶지 않다고 결정하더라도 여전히 대상 계약에 지정된 기간을 해결해야 합니다. 그렇지 않으면 교육에 사용한 자금을 때로는 두세 번 상환해야 합니다.

2018년 목표 설정: 어떤 변경이 가능한지

2018년에 정부는 대상 입학 조건을 강화하는 새로운 법률을 채택할 계획입니다. 훈련 후 기업에서 의무적으로 일하는 최소 기간은 최소 3년이 될 것으로 예상됩니다.

새로운 참가자는 신청자와 고용주 - 대학 사이의 계약에 나타납니다. 그는 양 당사자에 대한 모든 의무 문서에 존재하는 데 책임이 있습니다. 이러한 의무 미이행에 대한 책임도 강화할 계획이다.

국내 유명 대학은 대상 장소를 놓고 경쟁이 치열하다.

대학에 대한 타겟 추천을 받을 수 있는 곳

대학에서 교육의 고객이 될 조직을 찾는 방법은 무엇입니까? 여기에는 몇 가지 옵션이 있습니다.

특정 대학에 등록하려면 해당 대학의 입학처에 연락하여 목표 입학에 대한 협정을 체결한 기관을 확인하십시오. 일부 대학은 웹사이트에서 이러한 정보를 제공합니다.

정부 기관에서 추천을 받을 수 있습니다. 예를 들어, 등록하려면 해당 지역의 보건부에 문의하십시오.
지방 정부(예: 시 행정부)에서 대상 계약 체결을 위해 어떤 고용주가 신청서를 남겼는지에 대한 정보를 얻을 수 있습니다. 거기에서 원하는 전문 분야를 나타내는 목표 방향을 받기위한 신청서를 작성할 수도 있습니다.
조직을 직접 찾을 수 있습니다. 방향을 결정하고 이 업계의 대규모 조직을 선택하십시오. 그런 다음 직접 방문하거나 사이트로 이동하여 대학 추천을 받을 수 있는지 알아보십시오.

보건부 또는 특정 병원을 통해 대상 진료 의뢰를 받을 수 있습니다.

목표 대학 추천을 받는 방법: 단계별 지침

대상 교육에 대한 입학 준비를 약 6개월 전에 미리 시작하십시오.

다음은 일반적인 작업 알고리즘입니다.

가고자 하는 방향을 결정하십시오.
교육비를 지불하고/하거나 정부 기관에 연락할 기관을 찾으십시오.
필요한 서류를 수집합니다.
고객(고용주 또는 정부 기관)과 대상 계약을 체결합니다.
목표 계약서 사본과 함께 대학에 문서를 제출하십시오.

하나의 대학에 대해 하나의 목표 방향만 얻을 수 있습니다. 많은 대기업들이 지원한 학생들 사이에서 경쟁적인 선발을 실시합니다. 그들은 학교 성적과 개인 성취도를 살펴보고 인터뷰를 할 것입니다. 추가 보너스는 조직의 방향에 가까운 주요 올림피아드에서 상을 받을 수 있습니다.

정부 기관으로부터 대상 추천을 받는 경우, 제 시간에 신청서를 제출해야 합니다. 날짜에 대한 정보는 해당 기관의 웹사이트에서 확인할 수 있습니다. 더 자주 3월부터 신청 가능합니다.

Gazprom은 테스트까지 대상 고객 중에서 진지한 선택을 수행합니다.

대상 추천을 받기 위해 필요한 문서

필요할 것이예요:

학교에서 공부하는 경우 - 학교 책임자의 인장이 인증 된 졸업반 전반기 학업 성과에 대한 추출물;
이전 연도의 졸업생 인 경우 교육 증명서;
기술 학교 또는 대학 이후에 지원하는 경우 중등 전문 교육 졸업장;
여권 사본;
연구 장소에서 참조 (필요한 경우);
특별한 성취를 확인하는 문서(졸업장, 메달 등).

따라서 미래의 전문 분야를 이미 결정했다면 꿈꾸는 조직의 목표 방향의 도움으로 대학에서 무료 교육을받을 수 있습니다. 동시에 가장 중요한 것은 교육 후에 대상 계약에 지정된 기간 동안 기업에서 일할 의무가 있기 때문에 선택에 확신을 갖는 것입니다. 따라서 책임감있게 전문 분야 및 조직 선택에 접근하고 필요한 문서 패키지를 수집하고 과감하게 연구를 진행하십시오. 졸업장을 받으면 취업이 보장됩니다.

대상 교육을 선택하기 전에 장단점을 비교하십시오. 이것은 무료로 교육을 받을 수 있는 좋은 방법입니다. 그러면 해결해야 합니다.