Курси з цілепокладання. Курс з цілепокладання "Не відкладай!"

Мрії припадають пилом на поличці з позначкою "не в цьому житті", а ваші бажання справджуються, але в інших?
Час навчитися перетворювати мрії на метуі досягати їх легко та із задоволенням!

«Постановка цілей є першим кроком на шляху перетворення мрії на реальність»,

Тоні Роббінс.

Як, досягаючи мети,
побудувати успішне життя?

Часто люди із зайвою вагою мріють скинути ненависні кілограмиі розгладити неприємний целюліт, щоб знайти стрункий і красиве тіло. Хочуть носити модний одягменше розміру XL, а у звичайних джинсах та футболці виглядатиме по-королівськи. Щоб перехожі на вулиці шиї згортали, а колеги заздрили: «Оце сила волі!».

У своїх діях вони поділяються на 4 типи:

Тип #1

«Несу свій хрест»

ніяких дій не робить і переконує оточуючих, що «мужик — не собака, на кістки не кинеться» та «хорошої людини має бути багато», а тим часом витрачає гроші на лікарів, бо зайва вага дорого обходиться... а ще ховає подалі комплекси та біль.

Тип #2

«Я сам обманюватися радий»

надто багато думає, але так і не переходить до дій. Або створює видимість готовності до змін — підписується на всіх фітоняшок інстаграма та програми на зразок «куплю ваш жир дорого» або «зараз вас схудну». За фактом просто займається самообманом — інформацію знаходить, «усі схеми знає», але не худне, тому що «кістка широка» або «погані гени».

Тип #3

«Не знаю куди... але кудись іду, навіть іноді біжу»

влаштовує безглузду метушню і часто впадає в крайнощі.

• Намагається скинути вагу локально в стегнах, сідницях чи щоках, що фізично неможливо, тому що тіло стрункішає у всіх місцях одночасно;
• Мучить себе дієтами та голодуваннями, а потім зривається, наїдаючись «як не в себе», тому радісні мінус 5 кг обертаються збільшенням у 10;
• Качає тільки ноги, тільки прес або тільки руки... отримуючи здорові квадрицепси хокеїста, кубики Шварцнеггера (приголомшливо виглядають з ніжками коника:D) або просто міцні чоловічі руки вантажника Михалича, а варто давати фізичні навантаження на всі групи м'язів для побудови гарного гармонійного тіла.

Тип #4

"Прийшов побачив переміг"

Проте не так сумно. Ще існує (як рідкісний вид, занесений до «Червоної книги») чудовий тип #4 «Прийшов, побачив, переміг» — той, хто ставить цілі, йде до своєї мрії, нікуди не згортаючи і не піддаючись на провокації, знаходить цінну інформацію та застосовує всі методи практично. Все просто - його сила у правильних діях.Ось цей тип справді досягає успіху!

«Гей, стоп! Який зв'язок між
зайвою вагою та вашим курсом?»

- Запитайте мене ви.

На курсі я розповідаю, які конкретні практичні діїдопомагають ставити та досягати мети у всіх сферах! Правильна постановка цілей та їх досягнення – запорука яскравого та успішного життя.

І тут ідеальне життя можна порівняти з ідеальною фігурою. І та, й інша – результат чіткої та планомірної роботи над собою. А цілі - ті ж м'язи, які потрібно використовувати і тренувати, інакше життя буде нудним і похмурим, а тіло - слабким і негарним.

У вас завжди є вибір:

Ви можете прикинутися типом #1 і сказати: «Ой, мені не дано», що дуже зручно, адже життя до вас несправедливе, і взагалі воно штука складна;

ви можете стати типом #3 і «качати» цілі локально (тільки кар'єра або тільки сім'я), кидаючись із крайнощів у крайність; а потім, незважаючи на досягнення, засмучуватись, що все погано в інших сферах;

а можете діяти, як тип #4, і у своїх цілях охопити всі сфери життя — матеріальну, духовну, емоційну та фізичну! І зробити це з розумом — не бігти в зал і хапатися за гриф із млинцями по 20 кг кожен, щоб першого ж дня зірвати собі спину. А ввести постановку та досягнення цілей у звичку— починати з дрібниць, щоб потім перейти до впевненого досягнення середніх та великих цілей.

Що заважає вам досягти ваших цілей?

Пройдіть невеликий тест!

Чи ставите ви хибні цілі— якими мріяли батьки, які вигідні дружині, або щоб друзі сказали «вау», а вам, відверто кажучи, «не дуже хочеться», але складно зізнатися?

Чи лякає вас сам процес досягнення мети:Що скажуть люди? Раптом мене засміють? І все буде даремно» чи «Мені відмовить»?

Чи трапляється, що ви витрачаєте час дарма— замість кількох годин ефективної роботи чаюкуєте з колегами чи втрачаєте робочий час, висиджуючи на марних нарадах?

Робота для вас у тягар, Ви приходите відсидіти 8 годин за «оклад» і тільки створюєте видимість активності, аби начальник не викликав на килим?

Чи змушуєте себе займатися справами, які відверто «бещать», виводять із рівноваги та забирають енергію?

Ваше оточеннязамість підтримки та розуміння тільки приземляє та руйнує ваші мрії?

Ви не вмієте будувати конкретні планинавіть наступного року, тому що не знаєте, що буде з вами завтра?

Ваші бажання дрібнуваті— купити новий телефон, потім автомобіль, поїхати до Туреччини... а що далі?

Або навпаки — планів величезний, але ви не знаєте, як свої грандіозні мрії втілити у реальність?

Ви освоїте ефективну технологію досягнення цілей з розряду
"бери і роби" - без складнощів і зайвих наворотів!

Як зміниться ваше життя після курсу?

Досягаючи мети, ви швидко побудуйте нове життяде є все, про що мрієте — улюблена справа, високий дохід, міцні стосунки, вірні друзі та однодумці... ну і, звичайно, струнке здорове тіло, куди ж без нього:)

Які бонуси ви отримаєте?

Разом із курсом ви отримуєте записи трьох майстер-класів:

#1

«Гроші без ілюзій або Про що мовчать по-справжньому успішні люди»:

• правильні стратегії дій у фінансових потоках
• формула вирішення проблем із грошима
• правила «ігри в гроші»

#2

«Що вам заважає залучити багато грошей у ваше життя?»

• які обмежуючі переконання не дають отримувати багато грошей
• як прибрати ці переконання
• що зробити для збільшення кількості грошей у вашому житті

#3

«Як поєднати ваше Призначення та гроші»:

• основна помилка тих, хто шукає призначення, свою справу і свій шлях
• правильні стратегії поведінки з грошима
• розумна стратегія для пошуку вашого справжнього Призначення

Хто автор курсу?

Мене звуть Ольга Юрковська.

Я – дипломований психолог,консультант з управління бізнесом, автор книг та статей.

Живу в Еміратах,літо проводжу в Іспанії чи Італії. Працюю кілька годин на день, але при цьому заробляю більше двох мільйонів рублів на місяць.

Я зараз живу так, як мріяла — без поспіху та стресу. Виховую трьох дітей, прищеплюючи їм такий самий спосіб життя.

Як це у мене виходить?Я грамотно ставлю цілі та досягаю їх легко та без боротьби. Жодної балаканини! 100% практика!

Про це докладно розповідаю на курсі.

Що кажуть люди, котрі вивчили курс?

• Марія
  Кувшиннікова

  «Я - мама, яка одна виховує чотирьох дітей особливими засобами не володіючи, дуже захотіла повчитися у Ольги, оплатила тренінг по Грошах, через три дні тренінг окупився вдвічі - прийшли гроші несподівано, колишній чоловік надіслав 10000 дітям (до цього п'ять років не надсилав) і подруга подарувала 10000. Дуже хотілося придбати "Цілі", але, після Нового Року теж не особливо гроші є, і тут же підкинули переказ, сумою рівною ціною тренінгу) Чудеса чудесами, але те, що є реальністю - вона унікальний педагог, психолог та дивовижна жінка.»

• Olga
  Kluth

  «Під час прослуховування курсу з'явилися якісь невідомі сили, а головне Бажання діяти. Завдання допомагали структурувати потік думок та ідей, що відкрився під напливом емоцій. І буквально вже першого тижня з'явилися зміни на роботі та непередбачений додатковий дохід. Прямо і не знаю що думати, чари якісь))). Ольга — чудовий мотиватор на цьому шляху. Дякую!"

• Ростислав
  Дмитрієв

  «Оригінальний, харизматичний тренер. Дуже багато технік, що реально працюють, а головне - ніякої води. Для досягнення подібного мільйонерам бізнес-мислення не обов'язково проходитиме цей тренінг, але доведеться витратити років 10 життя, і втратити не одну тисячу доларів (сума у ​​кожного своя). Дякую Ользі за те, що ділиться своїм досвідом».

• Anna
  Abdelhady

  «Головний секрет ефективності курсів О. Ю. — крім особистого таланту автора, очевидно, у тому, що Ольга має чудовий бекграунд, що поєднує психотерапію з практичними навичками ведення бізнесу та бізнес-консультування. Звідси - жорстка економія часу слухачів, жодного слова зайвого, все по суті. Простими як двічі-два словами нам викладають те, що й так було десь на підсвідомості, але... Хто ще, якщо не грамотний фахівець, витягне з тебе ці істини, тицьне в них пальцем і скаже: вставай і роби! Додавши купу реальних прикладів та практичних порад. А головне, твердої віри у себе: все вийде».

• Світлана
  Трякіна

  «Курс містить: 1.Прекрасні та яскраві метафори для розуміння матеріалу. 2. Даються конкретні рецепти ЯК перестати плавати в аморфних бажаннях та фантазіях. Дано техніки ЯК розібрати завали, що накопичилися, з незавершених справ. + Ці техніки можна постійно використовувати при досягненні цілей у всіх сферах свого життя. 3. Реальні рецепти концентрації та заощадження своїх внутрішніх ресурсів.+ рецепти діставання енергії зі своїх же неприємних станів.+ вміння домовлятися зі своїм організмом.+ організація навколо себе простору, що сприяє концентрації та досягненню мети. 4. Навчаєшся розрізняти "розваги" та дії, що ведуть до результату. 5. З'явилося розуміння, що Здоров'я та Час ВАЖЛИВІШИЙ за Гроші. Все дуже ємно і точно в ціль) :) Відмінний курс!

• Marianna
  Жиленко

  «Курс став для мене поштовхом переходу від Юнака до Дорослого. Головне, що перший крок зроблено і не один. Намічені цілі, продумую основні кроки до їхнього досягнення. Є відчуття, що крига скресла і перехід до іншого, кращого життя почався. На даний момент я не розважаюсь, слухаючи вебінари, як раніше, а працюю. І цікаво, що цей перехід відбувається із 2014 на 2015 рік. Починаю нове життя з 1 січня!)))))) Приєднуйтесь! Ольга, ще раз дякую!»

• Rozenbaums
  Gunvaldis

  «Участь у даному курсі дала мені нову точку зору та розуміння, що ресурсів у мене вистачає і що справи в моєму житті інакше, ніж здавалося раніше. Що конкретного дав мені цей курс після місяця навчання? 1. поняття, що більше не потрібно мені все нової та нової інформації про те, що зі мною не в порядку, 2. ясність про мої цілі, які істинно мої а які нав'язані, 3. ясність, що і в якій послідовності робити для досягнення бажаного, 4. легкість у прийнятті важливих рішень (раніше я жив у довгих сумнівах), 5. радісне діяння найважливіших справ без суєти та відкладення. І це не весь список. Багато інсайтів, „гірка” правда та поняття справжніх причин, а головне – радість діяння та почуття, що „лід зрушився”. Особливі слова хочу сказати про тренера. Ольга вчить своїм прикладом. Дуже концентрована на результат. Дуже прямо та чесно вказує на справжні причини того, що відбувається, і миттєво дає „рецепт для одужання”. Без зайвих рухів „препарує” будь-яку задану ситуацію, при цьому не завдаючи біль, а навпаки, створюючи наснагу. Перша людина в моєму житті, яку я хотів би бачити як свого Наставника».

• Aliona
  Gordon

  «Мені сподобався курс, корисно розкласти все по поличках та спокійно йти до мети. До того ж якимось чудовим чином, після кількох моїх дій, все те, що мені потрібно, стало знаходити мене саме. Пропозиції з виставкових майданчиків, магазинів, потрібні зустрічі ... зізнатися я здивована і писати що-небудь у фб було навіть ніколи))»

• Іріна
  Клюєва

  «Для мене курс відкрив, навіть я б сказала обнажив проблему самонеорганізованості та самообману. Частину технік, які дає Ольга, я вже чула і намагалася проходити. Але не доробляла, відкладала, лише створюючи ілюзію дії. Постійна метушня відволікає. Зараз, під час канікул, поставила завдання – переглянути ще раз першу частину та пройти курс про гроші. Для мене Ольга – це дуже "комфортний" тренер, за яким хочеться слідувати».

• Олена
  Журавльова

  «Пройшовши курс, я стала спокійнішою, перестала так турбуватися, що чогось не встигну. Почала тверезо розраховувати свої сили, перестала лаяти себе. Відчула себе людиною, яка може жити, отримувати задоволення від життя та працювати при цьому небагато, але продуктивно. Якось все по-людськи і реально, без обману та ілюзій. Дякую Ольго!"

• Ната
  Вій

  «Працюючи на курсі, нарешті почала реально виконувати багато методик з тих, про які чула раніше. Моє досягнення в даному курсі в тому, що пропадає страх ставити великі та перспективні цілі та "будувати" шлях до них. Головне "осяяння", мабуть, це реальна і чесна відповідь про те, що зображуване "роблення" і "зайнятість" насправді ні на крок не наближає до мети, прийняття цього, усвідомлення та вибір вже ефективних напрямів для діяльності. Має бути ще багато попрацювати з собою і над собою, але "як і раніше", за інерцією вже не хочеться жити».

• Марина
  Богданова

  «Настала усвідомленість — багато речей (вчинки, різні події в моєму житті) розкрилися для мене зовсім з іншого боку. Безперечно, я стала спокійнішою, пішла ця марна суєта, яка забирала так багато енергії. Дії стали цілеспрямованими. Свої обмежуючі думки та переконання я почала розглядати як старий одяг. Те, що я старанно закопувала глибше, на найдальшу полицю, довелося дістати, розглянути з усіх боків і прийняти рішення - що це вже мені не треба, воно лише місце займає. Нехай місце на цій полиці займуть лише здорові думки та вірні переконання. Щодо цілей, у мене вони почали закриватися, коли я написала список. У цьому справді щось є. Навіть найбільш здавалося б неймовірні, на які я півроку збиралася з духом, раптом і зробила крок, потім другий і УРА! Здійснилося. Зараз я дивлюся вперед, мене не лякають проблеми, бо так чи інакше я знаю, що їх вирішуватиму, а не тікатиму від них. Адже попереду є більш глобальні (реалістичні) цілі».

  Можна лежати на дивані та мріяти, що одного разу з'явиться добрий фей з чарівними пігулками від пролежнів — і ваше життя одразу заграє яскравими фарбами (чесно? навряд чи… ну чи це будуть зовсім не ті пігулки:))

  А можна діяти

  - ставити цілі і досягати їх, набувати впевненості, отримувати бажане, пишатися собою і насолоджуватися результатом!

  Оформити замовлення прямо зараз

1. Я (Клієнт), цим висловлюю свою згоду на обробку моїх персональних даних, отриманих від мене під час надсилання заявки на отримання інформаційно-консультаційних послуг/прийому на навчання за освітніми програмами.

2. Я підтверджую, що вказаний мною номер мобільного телефону є моїм особистим номером телефону, виділеним мені оператором стільникового зв'язку, і готовий нести відповідальність за негативні наслідки, викликані вказівкою мною номера мобільного телефону, що належить іншій особі.

До Групи компаній входять:
1. ТОВ «МБШ», юридична адреса: 119334, м. Москва, Ленінський проспект, буд. 38 А.
2. АНО ДПО «МОСКОВСЬКА БІЗНЕС ШКОЛА», юридична адреса: 119334, Москва, Ленінський проспект, д. 38 А.

3. У рамках цієї угоди під «персональними даними» розуміються:
Персональні дані, які Клієнт надає про себе усвідомлено та самостійно при оформленні Заявки на навчання/отримання інформаційно-консультаційних послуг на сторінках Сайту Групи компаній
(а саме: прізвище, ім'я, по-батькові (якщо є), рік народження, рівень освіти Клієнта, обрана програма навчання, місто проживання, номер мобільного телефону, адреса електронної пошти).

4. Клієнт - фізична особа (особа, яка є законним представником фізичної особи, яка не досягла 18 років, відповідно до законодавства РФ), що заповнила Заявку на навчання/на отримання інформаційно-консультаційних послуг на Сайту Групи компаній, що висловила таким чином свій намір скористатися освітою /інформаційно-консультаційними послугами Групи компаній.

5. Група компаній у загальному випадку не перевіряє достовірність персональних даних, що надаються Клієнтом, та не здійснює контроль за його дієздатністю. Однак Група компаній виходить з того, що Клієнт надає достовірну та достатню персональну інформацію з питань, які пропонуються у формі реєстрації (форма Заявки), та підтримує цю інформацію в актуальному стані.

6. Група компаній збирає та зберігає лише ті персональні дані, які необхідні для проведення прийому на навчання/отримання інформаційно-консультаційних послуг у Групи компаній та організації надання освітніх/інформаційно-консультаційних послуг (виконання угод та договорів з Клієнтом).

7. Інформація, що збирається, дозволяє надсилати на адресу електронної пошти та номер мобільного телефону, зазначені Клієнтом, інформацію у вигляді електронних листів та СМС-повідомлень по каналах зв'язку (СМС-розсилка) з метою проведення прийому для надання Групою компаній послуг, організації освітнього процесу, відправки важливих повідомлень, таких як зміна положень, умов та політики Групи компаній. Також така інформація необхідна для оперативного інформування Клієнта про всі зміни умов надання інформаційно-консультаційних послуг та організації освітнього та процесу прийому на навчання до Групи компаній, інформування Клієнта про майбутні акції, найближчі події та інші заходи Групи компаній, шляхом направлення йому розсилок та інформаційних повідомлень, а також з метою ідентифікації сторони в рамках угод та договорів з Групою компаній, зв'язку з Клієнтом, у тому числі направлення повідомлень, запитів та інформації щодо надання послуг, а також обробки запитів та заявок від Клієнта.

8. Працюючи з персональними даними Клієнта Група компаній керується Федеральним законом РФ № 152-ФЗ від 27 липня 2006г. "Про персональні дані".

9. Я поінформований, що у будь-який час можу відмовитися від отримання на адресу електронної пошти інформації шляхом надсилання електронного листа на адресу: . Також відмовитися від отримання інформації на адресу електронної пошти можливо в будь-який час, натиснувши на посилання «Відписатися» внизу листа.

10. Я поінформований, що у будь-який час можу відмовитися від отримання на вказаний мною номер мобільного телефону СМС-розсилки шляхом надсилання електронного листа на адресу:

11. Група компаній вживає необхідних та достатніх організаційних та технічних заходів для захисту персональних даних Клієнта від неправомірного або випадкового доступу, знищення, зміни, блокування, копіювання, розповсюдження, а також від інших неправомірних дій з нею третіх осіб.

12. До цієї угоди та відносин між Клієнтом та Групою компаній, що виникають у зв'язку із застосуванням угоди, підлягає застосуванню право Російської Федерації.

13. Ця угода підтверджує, що я старше 18 років і приймаю умови, зазначені в тексті цієї угоди, а також даю свою повну добровільну згоду на обробку своїх персональних даних.

14. Ця угода, що регулює відносини Клієнта та Групи компаній, діє протягом усього періоду надання Послуг та доступу Клієнта до персоналізованих сервісів Сайту Групи компаній.

ТОВ "МБШ" юридична адреса: 119334, м. Москва, Ленінський проспект, д. 38 А.
ТОВ «МБШ Консалтинг» юридична адреса: 119331, м. Москва, проспект Вернадського, 29, офіс 520.
ЧУДПО «МОСКОВСЬКА БІЗНЕС ШКОЛА - СЕМІНАР», юридична адреса: 119334, Москва, Ленінський проспект, д. 38 А.

КУРСИ ЛІДЕРСТВА: СИСТЕМА ЦІННОСТЕЙ ЛІДЕРА

Цілепокладання завжди ґрунтується на існуванні певної системи цінностей. Часто при цілепокладанні трапляється так, що дві важливі та бажані цілі конфліктують і вступають у протиріччя один з одним. Якщо ви чітко не розставили пріоритети для них у процесі цілепокладання, результати можуть виявитися дуже плачевними: ви відмовитеся від обох цілей. Однак, якщо для себе ви визначите систему цінностей, на підставі якої розставляються пріоритетиі відбувається цілепокладання, таких небажаних наслідків можна уникнути. на курси лідерстваформується навик постановки та досягнення цілей. У вас з'явиться можливість під час мети ще раз поглянути на ці дві суперечливі цілі, проаналізувати їх і прийняти рішення, яка з них для вас важливіша. Можливо, проблема полягає у нестачі часу для цілепокладання. І рішення буде в тому, щоб в даний час реалізувати лише одну з них, а здійснення другий відкласти на більш відповідний час у майбутньому. Тільки коли ви точно зрозумієте свої пріоритети при цілепокладанні, вам вдасться успішно справлятися з складнощами, що виникають, і протиріччями. курси лідерстваформується навик розміщення пріоритетів. Вони стануть фундаментом для подальших кроків розроблення конкретних планів. Намагайтеся приділити цьому етапу планування цілейособливу увагу в процесі цілепокладання. Якщо ви спочатку не збудуєте для себе чітко структуровану систему цінностейта пріоритетів, вам загрожує розчарування та невдача при подальшій роботі з цілепокладанням. на курси лідерстваформується навик створення системи цінностей.

КУРСИ ЛІДЕРСТВА: ВИЗНАЧЕННЯ МІСІЇ ТА ЛІДЕРСТВО

Визначивши та письмово зафіксувавши найважливіші для себе цінності, ви завершуєте підготовку до наступного кроку зі створення систематизованого цілепокладання для кожної життєвої сфери. на курси лідерстварозробляються довгострокові цілі для основних сфер особистого життя. Однак не вистачає одного ключового елемента: сформульованої місії. Місія - це коротка і ємне формулювання сенсу вашого життя. Як правило, воно не більше одного-трьох пропозицій. Місія визначає стратегію ваших вчинків, напрями основних зусиль та відсутність у них внутрішніх протиріч. Коротка і максимально інформативна місія, що легко запам'ятовується, дозволить вам постійно контролювати ваш прогрес на шляху досягнення поставленої метинавіть коли початковий запал дещо згасне. Місія однаково ефективна стосовно і до особистих, і до ділових цілей; ось чому багато людей, досягли успіху в житті, Формулювали для себе як особисту, так і бізнес місії. на курси лідерстварозробляються як особиста так і бізнес місії. Якщо ви прагнете ефективному лідерству, визначення особистої та бізнес місійстануть фундаментом, на основі якого ви прийматимете рішення та планувати цілі вашого особистого життя та кар'єрного зростання.

КУРСИ ЛІДЕРСТВА: ВИЗНАЧЕННЯ ОСОБИСТОЇ МІСІЇ І КАР'ЄРНЕ ЗРОСТАННЯ

Те, що ви говорите про себе, насправді дуже сильно впливає на те, що ви уявляєте. Ви прагнете виконати вашу власну місію - призначення, ваші вчинки визначають їхню відповідність написаному вами плану дій і прагнення дотримуватися його. Саме тому так важливо, щоб сформульована вами особиста місія відображала сутність вашої точки зору щодо цілепокладання, сенсу життя, лідерства та кар'єрного росту. на курси лідерстварозробляються цілі кар'єрного зростання. Для ефективного лідераніщо так не важливо, як чітке знання свого життєвого маршрутуі кінцевої мети, заради якої ви реалізуєте всі задумані події. У кількох реченнях запишіть формулу, що узагальнює ваші життєві цінності, цілепокладання та мотивацію , що визначає вашу поведінку . Переконайтеся, що ваша місія та цілепокладання охоплюють усі сфери вашого життяПроте постарайтеся по можливості записати їх коротко. Напишіть стільки чорнових варіантів, скільки потрібно, поки не переконайтеся, що остаточний варіант вашої місії включає найважливіші положення та ідеї, що надихають наважуватися для досягнення задуманого і надають динамічність цілепокладання та вашого життя. Вона виявить на вас мотивуючий впливі стане необхідним інструментом для подолання перешкод при цілепокладанні, з якими ви стикатиметеся на життєвому шляху. Згодом ви стаєте дорослішим, змінюється ваш світогляд, тому у вас може виникнути бажання заново переглянути і проаналізувати минуле мету мети і сформульовану раніше місію, внести в них корективи. Для лідера важливо мати місію викладену письмово, тоді вона надихатиме і направлятиме його. Коли у вас є чітка та конкретна формула, сенс у житті , тоді приймати рішення та планувати цілістане простіше: адже процес цілепокладаннябуде заснований на відповідності ваших рішень та цілей генеральної лінії, яку ви визначили для свого життя.

КУРСИ ЛІДЕРСТВА: ВИЗНАЧЕННЯ БІЗНЕС МІСІЇ

Незалежно від того, чи займаєтеся ви бізнесом, є керівником або тільки будуєте кар'єру, у вас має бути сформульована бізнес-місія. Вона пояснює причину існування бізнесуабо функціонування організації. Якщо не існує чітко розробленої та написаної генеральної стратегії компанії, прийняті рішення і дії, навіть виявляючись досить «цікавими» і часом сенсаційними, не принесуть справжньої результативності. на курси лідерстварозробляється бізнес місія компанії. За наявності бізнес місії ваш творчий потенціал спрямовується на досягнення конкретних результатів та успіх бізнесу або кар'єрного ростув довгостроковій перспективі. Ретельно продумана і правильно сформульована бізнес місія описує цілі бізнесу або функціонування компанії не тільки з позиції продукції, що випускається або надаються, але й виходячи з інтересів споживачів. Як ваш споживач виграє, що він отримує від використання ваших товарів або послуг і що при досягненні успіхуотримує компанія? Визначення бізнес місії організаціїдозволяє її співробітникам, незалежно від посади, зрозуміти значимість тієї ролі, що вони грають у виконанні результативної роботи. Формулювання бізнес-місіїтак само як і особистою, є найбільш ефективним інструментомдля аналізу та прийняття рішень. По можливості кожен учасник бізнесуабо співробітник компанії повинен брати участь у розробці бізнес місії, оскільки вклад кожного дуже значний для вироблення довгострокової стратегії розвитку організації. Якщо співробітники поділяють спільні цінності та бачення довгострокових перспектив, вони цінують ім'я компанії, ставляться до справі з душею і працюють на роботі з повною віддачею. Бізнес місія – це ключовий елемент, що лежить в основі створення єдності спільних поглядіві рушійної сили розвитку компанії. Не маючи чітко визначеного напрямку, компанія не зможе успішно розвиватися у довгостроковій перспективіта досягти максимальних вершин. Ваші зусилля, спрямовані на розробку бізнес місії, не будуть марними ні для вас, ні для ваших співробітників. Як міцність фундаменту визначає висоту будівлі, так і правильно сформульована бізнес-місія визначає майбутнє компаніїта всього бізнесу.

КУРСИ ЛІДЕРСТВА: ОСНОВНІ ПРИНЦИПИ УКРАЇНИ

Ніколи не слід плутати чітке цілепокладанняі побудова «повітряних замків», безглузде фантазування чи прожектерство. Повітряні замки та фантазії - це спосіб абстрагуватися від реальності, втекти від навколишнього життя, і якраз перебуваючи в такому стані, ми насправді ніколи не плануємо робити будь-яких конкретних дій. Навпаки, реальне планування та цілепокладання - це перший крок у напрямку позитивної дії. Звичайно, і цілі можуть бути уявними та ілюзорними, проте це вже не просто фантазування. Цілепокладання - це прелюдія, що передує конкретним діям, це маршрут прямування, це стратегія поведінки. Цілепокладання не витісняє і не замінює реальності. Цілі служать виразом ваших найблагородніших якостей, втіленням вашого бажання опанувати - бажання змінити свою долю і стати завтра трохи кращим, ніж сьогодні. на курси лідерстваформується навик ефективного лідерства. Для того щоб планувати та формулювати оптимально ефективні ціліВам необхідно дотримуватися певних принципів. Подібно до того, як, граючи у футбол, ви повинні знати, в чому полягає сенс гри і які її правила; в іншому випадку, ви не зможете правильно діяти. Щоб ваші цілі виглядали привабливо, змушуючи вас спрямовувати всі зусилля на їх досягнення і рухати вперед до успіху, ви повинні слідувати наступним принципам плануванняі формулювання цілей- так званим, "правилам гри".

КУРСИ ЛІДЕРСТВА: ПРАВИЛА ЦЕЛЕПІДПРИЄМСТВА

Курси лідерства: правило перше: свої цілі ви повинні визначати особисто самі

Очевидний факт: ви швидше досягнете тих цілей, які сформулювали для себе особисто самі, ніж тих, які для вас визначив хтось інший. Однак, говорячи, що цілі мають бути вашими власними, ми вкладаємо в цей принцип ще більш глибоке значення. Якщо ви знаєте, що про вашу справжню мету може дізнатися хтось сторонній, у вас може виникнути бажання дещо видозмінити і спотворити мету: адже ви хочете відповідати власному іміджу в очах оточуючих. Необхідно формулювати цілі, спрямовані на задоволення ваших потреб, а не будь-кого ще. Ви не сформулюєте цілі, що відображають ваші устремління, поки в їх основі лежатимуть чужі, а не ваші власні цінності. на курси лідерстварозробляється система особистих цінностей. Такі цілі будуть слабо значущими або формальними, в них не буде жодного заклику до дії і жодної цінності, оскільки вони не принесуть вам задоволення ваших реальних потреб.

Курси лідерства: правило друге: ви повинні формулювати свої цілі у позитивній формі.

Наша свідомість функціонує образами. Ми буквально зором нашого розуму «бачимо» картинку - графічне зображення кожної думки. Коли ціль сформульована в негативній формі і заперечує будь-що, свідомість не може її відтворити, оскільки неможливо зобразити порожнечу або вакуум. Візьмемо простий приклад. Якщо ви працюєте у продажах, тоді ви можете сказати: «Я планую не відкладати на потім телефонні дзвінки для призначення зустрічей, оскільки зустрічі, що раніше призначалися, дуже рідко приводили в тому рівні продажів, який потрібен мені». Яку картинку чи образ ви побачите у своїй уяві як відтворення вашого «відкладення на потім»? Ви з набагато більшою ймовірністю досягнете поставленої мети, якщо сформулюєте її наступним чином: «Щранку з 9.00 до 10.00 я роблю телефонні дзвінки». Ось тепер у вас у свідомості є картинка, яку ви можете наочно уявити. Ви можете побачити себе самого, який сидить в офісі за робочим столом і розмовляє телефоном. Для підтримки цієї дії ви можете спланувати конкретні заходи. Наприклад, напередодні ввечері напишіть список клієнтів, яким ви плануєте здійснити дзвінки. Наступного дня вранці, прийшовши до офісу, ви побачите список, і вам буде гранично зрозумілим ваш наступний крок. Усі гранично інформативно. Подібна картинка стане для вас позитивною силою, що заряджає, здатною утримувати вашу увагу і налаштувати на досягнення поставленої мети. Для ефективного досягнення поставленої метинеобхідна мотивуюча сила, яку ви самі створюєте за допомогою позитивного образу, уявляючи себе, що займається тим, чим вам хочеться займатися, або перетворюється на ту людину, якою ви хочете стати. на курси лідерстваформується навик позитивного ставлення до життя.

Курси лідерства: правило третє: ви повинні формулювати реалістичні та досяжні цілі

Коли ми говоримо, що цілі мають бути реалістичними, ми зовсім не маємо на увазі, що вони мають бути незначними, посередніми, банальними. Ви повинні хотіти досягти поставленої мети, і у вас мають бути можливості для цього. Якщо мета відірвана від реальності, то вона не матиме сильним мотивуючим впливом. Реалізація задуманого має здійснюватися у вигляді реалістичних, досяжних етапів. Вам самим слід вирішувати, наскільки масштабними та високими будуть ваші цілі.

Курси лідерства: правило четверте: ваші цілі мають на увазі зміни деяких рис вашої особистості

Багато молодих фахівців хотіли б стати керівниками компаній, обіймати високу посаду, проте не знають (а тому не мають мети, над якою треба працювати) про те, якими професійними навичкамиі особистісними характеристикамиповинен мати топ-менеджер або провідний спеціаліст. Незалежно від займаної вами в даний час посади або характеру виконуваної роботи, плануванні цілей просування кар'єрними сходаминеобхідно передбачити як один з факторів особистісне зростання, необхідне для відповідності нової посади та нових обов'язків. Наприклад, якщо ви для себе визначите, що вам необхідно навчитися ефективніше і раціональніше використовувати свій час, то явно недостатнім просто сказати самому собі: «Я навчуся організовувати свій час». Вам необхідно глянути глибше і розібратися, чому у вас виробилася звичка відкладати справи на потім або перестрибувати з однієї справи на іншу, ніколи не доводячи до кінця. Чи нехтуєте ви деталями, які, як вам здається, насправді не такі важливі для вас? Можливо, ви змогли б вирішити цю проблему, ефективно розподіляючи обов'язки та відповідальність між членами своєї команди. Таким чином, у вас з'явилося більше вільного часу для заняття іншими, більш важливими проектами. Якщо у вас є схильність перестрибувати з однієї справи на іншу, може виявитися, що причина цього криється в недостатньо ретельному і ефективному плануванні робочого дня. В результаті, складаючи систему обліку та планування всіх заходів та завдань майбутнього дня, ви додасте собі впевненості, що виконуєте послідовно одну справу за іншою. Багато хто прагне до цілей «мати що-небудь», але ніколи не ставлять завдання «бути» або «стати». Про одне можна сказати з упевненістю: ви повинні спочатку визначати цілі, спрямовані на те, щоб стати будь-ким- тобто. розвивати у собі особисті якості, яких вам не вистачає і лише потім ставити цілі чимось мати. Усвідомлена потреба внутрішніх змін, спрямованих на досягнення бажаного, є однією з головних у процесі цілепокладання. Цілком вірно одне твердження: спочатку ми формуємо свої звички, а потім наші звички працюють на нас – чи руйнують!

КУРСИ ЛІДЕРСТВА: ТИПИ ЦІЛІВ ПРИ МІСЦІЇ

Цілепокладання є найпотужнішим інструментом формування внутрішньої мотивації

Однак не всі цілі мають однакову силою внутрішньої мотивації. Одні цілі набагато важливіші за інші. Деякі - досить поруч, тільки руку простягнути, інші ж належать до далекого майбутнього. Якісь мети спрямовані на володіння чимось, інші ж спрямовані на досягнення висот або розвитку певних рис характеру та особистості. Деякі цілі - чіткі і барвисті, інші ж - неясні і важко піддаються плануванню. на курси лідерстваформується навик внутрішньої мотивації. І поки ми не навчимося належним чином упорядковувати, вибудовувати послідовність і розставляти пріоритетиу тому хаосі, в якому формуються наші цілі, досягнення навіть найближчих і гарантованих з них буде дуже важким. Людський мозок подібний до складного комп'ютера, він не працює в безсистемних і безладних умовах.

КУРСИ ЛІДЕРСТВА: КОРОТКОТЕРМІНОВІ ЦІЛІ ПРИ МІСЦІЇ

Короткострокові цілі - ефективний засібдля підвищення вашої впевненості у власних силах. Ніщо так не окрилює, як успіх. Чим коротший термін, який ви запланували на досягнення цілей, тим сильнішою та надихаючою буде мотивація для їх досягнення. А в момент реалізації найзначнішої мети, ваші впевненість та ентузіазм стануть настільки сильними, що ви будете готові підкорити весь світ. Швидке досягнення підвищує впевненість у власних силах. Реалізація короткострокових цілей сприяє зміцненню ентузіазмуі формуванню звичок, притаманних успішним людям . Позитивний досвід здійснення задуманого підвищує вашу самооцінку та надає вам впевненості у вирішенні складніших завдань. При цьому ви все більше і більше розкриваєте ваш внутрішній потенціал. Досягнення короткострокових цілей, до того ж, вирішує й інше завдання. Успіхдозволяє вам піднятися вище та розширює кругозір. Цілі, Яких ще вчора ви не помічали, сьогодні чіткі та зрозумілі вам; з кожним новим досягненням ви починаєте бачити і розуміти все більше і більше - адже ви щоразу дивитесь з вищого ступеня. Однак слід пам'ятати: не можна плутати короткострокову метуз незначною та несуттєвою. Ціль - завжди виклик, іншого не дано. на курси лідерстваформується навик постановки та досягнення короткострокових цілей. Ні мотиваціїдля мети, яка досягається дуже легко. Короткострокова ціль - це мета, досягнення якої заплановано через короткий проміжок часу. Вона визначатиметься часом, а не зусиллями, які необхідно докласти для її виконання.

КУРСИ ЛІДЕРСТВА: ДОВГОСРОЧНІ ЦІЛІ ПРИ МІСЦІЇ

Ефективне лідерствонезмінно вимагає від вас далекоглядності, проникливості, розуміння та сміливості для планування довгострокових цілей. Ви повинні вміти заглянути далі, ніж у завтрашній день: наступного року, наступного десятиліття або навіть наступного покоління. Однак вам мало просто розглянути майбутнє, вам треба спланувати його. Ви визначаєте для себе довгострокові ціліі починаєте працювати над їхнім досягненням сьогодні. на курси лідерстваформується навичка роботи з довгостроковими цілями. У міру розвитку навички визначення та формулювання цілейВи можете виявити, що довгострокові цілі слабо мотивують вас. Незважаючи на це, йдіть уперед. Зафіксуйте свої довгострокові цілі. Потім сплануйте та запишіть кілька проміжних етапів на шляху їх досягнення. Це допоможе вам як у мотивації, так і в системі вимірювання та відстеження цього шляху. Наприклад, випускники юридичних чи економічних ВНЗ не представляють спочатку себе у ролі топ-менеджерів, котрі обіймають найвищі посади у організаціях чи державі. Хоча, швидше за все, їх кар'єрні амбіціїспрямовані саме до цих висот. Однак, поступово підіймаючись вгору кар'єрних сходахвони, зрештою, досягають найвищих посад. на курси лідерстваформується навичка планування кар'єри. Будь-яка довга дорога починається з першого кроку. Ретельно продумана послідовність проміжних етапів дозволить зробити довгострокову метубільш конкретної та реалістичної.

КУРСИ ЛІДЕРСТВА: ДОЯЗНІ ТА НЕ ДОСЛІДНІ ЦІЛІ ПРИ МІСКУМЕНЦІЇ

Мабуть, немає у плануванні аспекту важчого для розуміння, ніж необхідність постановки цілейобох видів: відчутних і невловимих. У деяких людей сформувався чи не комплекс провини щодо бажання добиватися чогось матеріального. Можливо, це частина застарілого міфу, що неправильно тлумачиться, що бути багатим - гріх. Велика кількість людей мають, навпаки, лише відчутні матеріальні цілі, начебто їм єдиним критерієм у житті служать матеріальні цінності. Обидва ці підходи не відповідають істині. Ніхто не в змозі тривалий час звертати всю свою увагу та зусилля на задоволення потреб у самореалізації та саморозвиткуякщо одночасно необхідно піклуватися про забезпечення прийнятного рівня життя. І навпаки, люди, в руках яких значні багатства, нещасні та розчаровані, якщо у них у житті відсутня сенс, принципи, ідеали.

Курси лідерства: постановка відчутних цілей

Відчутні цілі спрямовані на досягнення вимірних результатівабо придбання бажаних предметів, в основі яких лежать і потреби та бажання. на курси лідерстваформується навик роботи з відчутними цілями. Відчутна потребапроявляється у вигляді миттєвої або короткострокової мети. Вона спрямована на будь-який предмет, що має матеріальну цінність, і стимулює вашу здатність домагатися інших цілей, формувати нові звички та відносини або підніматися на більш високий щабель. Допустимо, вам, менеджеру з кадрів, треба знизити рівень плинності кадрів наступного року на 10 відсотків. Ви розумієте, що для цього необхідно постійно бути в курсі останніх новин у цій галузі, для чого ви повинні читати всі нормативні державні документи, що регламентують норми цивільного законодавства стосовно цікавої для вас сфери. Вам не вистачає часу виконувати повсякденні обов'язки та готуватись до вирішення майбутніх проблем. Ви вирішуєте, що опанувавши вміння швидкого читання, ви зможете справлятися одночасно і з тим, і з іншим. Поки ви письмово не зафіксуєте цю мету, майже з упевненістю можна сказати, що ви відкладатимете реалізацію цього рішення на невизначений термін. Коли ж ви запишите своє рішення опанувати вміння швидкого читання як відчутної потребиі цілі, у вас з'явиться більше можливостей проаналізувати, скільки часу вам для цього знадобиться, після чого ви намагатиметеся записатися на найближчі курси навчанняшвидкого читання. Ефективність цілепокладання багато в чому залежить від усвідомлених рішень, які ми приймаємо майже щодня і які згодом трансформуються у звички та відносини, що ведуть до успіху.Крім відчутних потреб ви відчуваєте багато цілком відчутних бажань: відвідати якусь країну або історичне місце, покращити житлові умови, заробити на хорошу машину, мати будинок загородом. Коли ви усвідомлюєте ці бажання, на даному етапі вам зовсім не обов'язково заглиблюватися в роздуми щодо того, чи вийде це у вас або яким чином ви зможете всього цього досягти. Перелік бажань, що відчутно, і запитів призначений для того, щоб ви змогли подумати про речі, про які раніше не сміли і мріяти. Складаючи такий перелік, ви «розсуваєте власні горизонти». Навіть визначаючи цілі настільки далекі зараз, що ви не знаєте, як до них підступитися, ви все одно підсвідомо почнете прагнути і тягтися до них, якщо вони дійсно важливі і істотні для вас. Ви робитимете конкретні дії для розвитку своїх здібностей, почнете працювати над підвищенням свого фінансового стану - адже це необхідні умови для можливості здійснити бажання. Ви по-іншому поглянете на навколишній світ і почнете помічати можливості, що відкриваються, які раніше не помічали. Ви почнете знаходити нові способи наблизитись до реалізації своїх цілей. Якщо ви станете дотримуватися цього принципу, не обмежуючи себе і свою впевненість у власних силах, тоді те, що здається таким примарним, далеким і нездійсненним, поступово наблизиться і виявиться цілком досяжним. І станеться це не тому, що мета втратить свою масштабність і величину, просто ви досягнете особистісного зростанняі розширіть можливості, тепер уже достатні, щоб перетворити бажане на реальність.

Курси лідерства: постановка невловимих цілей

Зазвичай під невловимими цілямирозуміється щось більше, ніж просто внутрішні зміниу людині, необхідні досягнення інших, більш відчутних і конкретних цілей. на курси лідерстваформується навик роботи з невловимими цілями. До невловимим цілямвідносяться особистісні характеристики та якості, які потрібно розвивати на шляху до досягненню успіхуу вашій сфері діяльності чи спеціальності. Припустимо, ви є керівником департаменту продажів і наступного року бажаєте досягти кращих результатів. Крім того, у вас є довгострокова мета- Стати генеральним директором цієї компанії. Ви знаєте, що перш, ніж вас призначать на цю високу посаду, вам доведеться розвинути в собі управлінські здібностіта навчитися приймати рішення, що відповідають рівню та масштабу компанії. Ви повинні вміти вести за собою людей і мотивувати їх на ефективну діяльність. Вам необхідно скласти перелік змін у своїх звичках та відносинах, що перешкоджають вашому просуванню довгостроковим цілям. Все це і визначається як «Невідчутні цілі». Такі цілі спрямовані на те, щоб «стати» будь-ким, на розвиток певних рис особистості, яких у вас раніше не було, або вдосконалення тих сторін характеру, які раніше були відносно слабкі. Існують приклади того, що невловима спрямованість є наймасштабнішою і грандіознішою метою, а відчутна - крок до її досягнення. Наприклад, ваша мета досягти суспільного визнання відноситься до невловимим цілям, А новий будинок, який ви плануєте купити або побудувати, - це матеріальна мета, яка може допомогти вам досягти нематеріальної. Іноді невловимі і відчутні цілі невіддільні один від одного. Більшість підпадають під категорію невловимих цілей, Хоча критерій їхньої оцінки іноді цілком речовий і матеріален. Причина більшості великих винаходів і відкриттів сягає корінням углиб системи цінностейі потреб у самореалізаціїавторів. Для вас може виявитися складним формулювання та запис невловимих цілей, особливо якщо вони також відносяться до довгострокових, а ваш попередній досвід планування – невеликий. Однак, пам'ятайте, що це саме ваш План дій. Ніхто, крім вас, не повинен його бачити: ні друзі, ні начальник і товариші по службі, ні навіть ваші близькі. Тому постарайтеся перерахувати з досконалою чесністю свої невловимі цілі. Уявіть найкращі свої здібності та визначте їх як невловимі цілі до розвитку рис характеру та власної особистості. Не засмучуйтеся, якщо в даний момент у вас не вдасться чітко сформулювати їх або відразу побачити шляхи і способи їх досягнення. Набуваючи все більше досвіду в плануванні цілей, Ви періодично повертатиметеся до формулювання, в результаті чого рано чи пізно у вас виникне яскравий образ і самої мети, і способу вирішення проблеми, що стоїть на шляху до її досягнення. Подібний методологічний поділ цілей на різні типи надасть вам суттєву допомогу в прагненні чіткіше і ясно представляти свої бажання та потреби та у розумінні, в якому напрямку слід рухатися. Принципова причина того, чому ми не складаємо більш продумані плани на майбутнє, полягає в тому, що ми під впливом свого часу, суспільства та його інститутів. Все, що нас оточує, від предметів моди до дієт, розфасовано та розмножено масовим тиражем; для нас все підготовлено: просто бери та споживай. Занадто значна частина того, що ми говоримо, думаємо або робимо, є результатом установки «йди за лідером» . В основу своїх переконань та поглядів ми закладаємо вчинки інших людей. Ми живемо під впливом навколишнього середовища. на курси лідерствадетально розглядається вплив довкілля на розвиток лідерських навичок. Ми дотримуємося її правил і підвалин, ми наслідуємо загальноприйнятим стандартамоскільки самі не повною мірою опанували мистецтвом ефективного лідерства. Якщо ви озираєтесь на «інших» (невизначених людей, які нав'язують нам свої смаки) при прийнятті управлінських рішеньі виборі стратегії, Ви позбавляєте себе своїх найчудовіших здібностей: здатності планувати, уявляти та визначати послідовність дій. Ваше життя стане більш насиченим і багатим, якщо ви знову відкриєте свою неповторну індивідуальність і виявите, що ви можете з більшою впевненістю впливати на своє майбутнє, ніж коли просто дозволяєте майбутньому визначати вашу поведінку та вчинки. Навіть якби не було інших аргументів, цей факт надає значущості та переваги процесу планування та постановки цілей.