یک ورق حق بیمه در اتاق ناهار خوری آشپزخانه در مدرسه. مشخصه سرآشپز های مدرسه برای اعطای یک دیپلم
در اینجا - مجموعه ای از متون به پایان رسید برای گواهی افتخار به آشپز. آنها به کارکنان مهد کودک و مدرسه، و همچنین هر کوک سزاوار علائم بالایی هستند. نوشته شده از طرف دولت موسسه (سازمان)، در پروسه (نه در آیات).
همه نام ها و نام خانوادگی، نام سازمان ها و شهرک ها فقط برای راحتی ارائه استفاده می شود، فراموش نکنید که آنها را به شما تغییر دهید.
نمونه هایی از کارگران آشپزخانه در صفحه جداگانه هستند.
گزینه شماره 1
اداره آموزش و پرورش
اداره منطقه شهرداری Agapov
جوایز
pyogo alina timofeevna،
آشپزی MBOU SOSH
حل و فصل روستایی "روستای Agapovka"،
برای سالها کار وجدان،
و در ارتباط با تعطیلات حرفه ای -
روز آشپزی بین المللی.
و در مورد. رئیس
اداره آموزش و پرورش
M. O. Lyskova
از جانب. agapovka
گزینه شماره 2
اعطا
Medkov Varvara Lukichna،
کوک MBOU "مدرسه متوسطه شماره 71" آندریاول،
برای کار وجدان و پخت و پز با کیفیت بالا
در بخش پیش دبستانی.
مدیر MBOU SOSH №71
M. S. Belonozhkin
معاون مدیر
E. K. Savina
اندراپول
گزینه شماره 3
مدرسه شبانه روزی №31 اصلی عمومی
آموزش Nizhny Novgorod
جوایز
Sadykov Irina Fedorovna
برای کار وجدان و حرفه ای بالا،
برای غذای خوشمزه و با کیفیت بالا برای معلمان و دانش آموزان
مدرسه شبانه روزی №31.
مدیر
مدرسه شبانه روزی №31
V. E. Solnthev
نوامبر 2018
گزینه شماره 4
اداره بودجه دولت
موسسه آموزش و پرورش "مدرسه شماره 3" Elista
جوایز
Kostyov تاتیانا Mironovna،
برای سالها کار وجدان، ناهار خوشمزه،
ایجاد یک فضای دوستانه در یک اتاق ناهار خوری و حساس
نگرش نسبت به کودکان و معلمان.
مدیر GBOU "مدرسه №3"
A. u. sychev
الیستا
گزینه شماره 5
اعطا
Grigoriev Karina Eduardovna،
cook GBNU "Lyceum چند رشته ای فرماندار" Kemerovo
برای کمک شخصی به سازمان تغذیه نهادهای آموزشی
و خدمات با کیفیت بالا در هنگام انجام، تعمیر و نگهداری و خدمات
رویدادهای رسمی
معاون سر
اداره آموزش و پرورش
اداره Kemerovo
R. L. Ivanov
گزینه شماره 6
برای سطح بالایی از حرفه ای، استعداد آشپزی،
رویکرد خلاقانه به وظایف، مسئولیت و تبلیغات
تغذیه سالم
اعطا
Kashina Agata Ruslanovna،
آشپزی GBDOU "Kindergarten №82" G. Chit
رئیس GDDOU D / C №82
n. yu Kalyagan
گزینه شماره 7
اعطا
Ivanchikova Raisa Dmitrievna،
آشپزی MBDOU "مهد کودک №51"
برای وفاداری به حرفه انتخاب شده،
عملکرد کیفیت ظروف برای کودکان
و کارکنان پیش دبستانی.
سر D / S №51
I. Sh. Kamushkin
chernogorsk-2018
گزینه شماره 8
اعطا
Koreshkova Larisa Nikolaevna،
کوک GBOU SOSH №11. Chebarkul
برای مشارکت فعال در سازمان و رفتار
مهارت حرفه ای رقابت سالانه شهرستان
"Chebarkul Culinary"
توسط حرفه "کوک"
حرفه ای بالا، تفکر خلاق
و محبوبیت کار
کارمندان پذیرایی عمومی.
معاون رئیس Chebarkulskaya
اداره شهری،
رئیس کمیته سازماندهی رقابت
V. G. Lobushkin
گزینه شماره 9
اعطا
Dow "Kindergarten №14" سیاره داستان "
برای کیفیت عالی پخت و پز،
طراحی زیبایی از ظروف،
مهارت حرفه ای بالا
و نگرش حساس به نیازهای فردی دانش آموزان.
و در مورد. رئیس Dow No. 14.
P. D. Zaitseva
گزینه شماره 10
اعطا
Tshenzova Olga Varlamovna،
کوک GBOU "Lyceum №18" Tuapse
برای حرفه ای بودن، فرهنگ خدمات بالا،
مشارکت فعال در معرفی روش های کار مدرن
در سازمان موسسه ناهارخوری.
مدیر GBOU "Lyceum №18"
A. n. kiselev
گزینه شماره 11
اعطا
Belyaeva Valentina Stepanovna
آشپزی MBDOU "مهد کودک №8"
برای یک رویکرد مسئول به سازمان تغذیه ای
در تابستان اردوگاه کودکان "جنگل".
سر اردک
E. O. Rybakov
g. Torzhok
گزینه شماره 12
اداره شهرداری
موسسه آموزش عمومی
"مدرسه متوسطه Koltushsky به نام AK. I. P. Pavlova "
منطقه Vsevolozhsky
جوایز
Bunchik جولیا Yakovlevna
برای کار وجدان
بی تفاوت
نقطه ضعف و ابتکار عمل
هنگام سازماندهی تغذیه دانش آموزان.
مدیر
I. B. Likhanova
گزینه شماره 13
اعطا
MBOU "مدرسه آموزشی متوسطه ثانویه №870" سنت پترزبورگ
gornostaeva lyudmila borisovna،
برای کمک شخصی شخصی به توسعه
دانش آموزان نسل سالم
مدیر MBOU SOSH №870
V. T. Zhutukhina
سنت پترزبورگ
گزینه شماره 14
اعطا
Ghushchina Daria Vladimirovna
انجام شده است
در میان آشپزخانه
در منطقه XIII
رقابت حرفه ای
"بهترین نماینده حرفه
حوزه های مواد غذایی عمومی "
در نامزد "غذای گرم".
رئیس کمیته سازماندهی
T. J. Shmelev
togliatti
گزینه شماره 15
اعطا
Dragunova Ulyana Olegovna
کوک 4 تخلیه MBOU SOSH №89،
کارمند LLC "دانشکده غذایی ترکیب"،
برای پیروزی در رقابت
"بهترین آشپز اتاق ناهارخوری مدرسه 2018"
در میان موسسات آموزش عمومی شهرداری
Manturovsky منطقه شهرداری در سال 2018.
سفارش وزارت آموزش و پرورش
مدیریت Manturovsky
منطقه شهرداری
№ 539-L دسامبر 19، 2018
رئیس
اداره آموزش و پرورش
T. E. Dubentova
ماکتوروو
گزینه شماره 16
اعطا
Koltsova Svetlana Savelievna
GBOU "مدرسه متوسطه شماره 53"،
برای فرهنگ خدمات بالا،
برای توسعه تکنیک ها و پروژه های اصلی،
آشنایی دانشجویان با مبانی تغذیه مناسب،
تمایل و فرصت به طور فعال انتقال دانش و تجربه هنر آشپزی،
مشارکت در تربیت نسل جدیدی از رشته های غذایی صالح و متخصص مواد غذایی شهروندان
برای رویکرد خلاقانه به کار و معرفی اشکال و روش های جدید برای مطالعه رابطه بین تغذیه و سلامت انسان.
مدیر GBOU SOSH №53
M. I. Davydov
g. Mednogorsk
گزینه شماره 17
اعطا
Karavaeva Marina Petrovna
آشپزی MBDOU "مهد کودک №2"،
انجام محل II
در رقابت منطقه
مهارت حرفه ای
"بهترین آشپز مهد کودک"
رئیس کمیته PO
تشکیل آلودگی
B. D. Zhukhkin
سفارش شماره 1603-AP DATE 17 دسامبر 2018
گزینه شماره 18
اداره مندلیوفسک
جوایز
Prokofiev Anton Petrovich
رستوران آشپزی "نستور"
llc "torgintercenter"
در نامزدی "برای مهارت حرفه ای"
در برنامه رقابتی
"ظرف عجیب و غریب"
ماراتن آشپزی شهری.
رئیس اداره
شهرها Mendeleevsk
T. K. Petrov
گزینه شماره 13
اداره منطقه Pavlograd
جوایز
اتاق ناهار خوری مدرسه
Pavlograd Msosh Number 9،
برای مشارکت فعال در General-Cool و District
رویدادهای عملکرد بهتر
در سازمان تغذیه، ارائه خدمات دانشجویی
با تخصیص عنوان "بهترین اتاق ناهار خوری مدرسه Pavlograd District"
در رقابت منطقه در میان شرکت ها
غذا،
و به افتخار 93 سالگرد تشکیل منطقه Pavlograd.
رئیس اداره
H. E. Sidorov
گزینه شماره 20
Mikhailova Sophia Kharitonovna
GBAUSPO "کالج غذا شماره 33" مسکو
انجام محل II
در المپیاد بین المللی
"راه حرفه ای"
در جهت 01/21/02. محیط زیست صنعتی و بیوتکنولوژی،
52.03.04. خدمات و گردشگری
در نامزدی
"سازمان فرآیند پخت و پز
و پخت و پز نیمه تمام محصولات برای محصولات آشپزی پیچیده "
رئیس کمیته سازماندهی
المپیک های بین المللی
"راه حرفه ای"
یا S. Razumova
مسکو
گزینه شماره 21
اعطا
آشپز رستوران "باب"
Kuhnu-Star LLC
Ignatov Oleg Lukich
برای مشارکت فعال
به عنوان بخشی از هیئت منصفه
در مسابقات واجد شرایط
مسابقات بین المللی
در پخت و پز و خدمات
"گل طلایی - 2018"
رئیس اداره
منطقه Trootsky
شهرهای آستاراخان
T. V. Toporskov
گزینه شماره 22
اعطا
Herborobova نینا Ignatovna
برای هنر آشپزی، به کمال به ارمغان آورد
و همچنین برای توانایی آماده شدن فرنی از تبر،
جولین از یک قارچ
fua-grams گل مرغ.
با تخصیص عنوان "آشپز درخشان و متخصص هنر آشپزی"!
تیم والدین داو 4
نماینده توسط رئیس
M. Ya Klyshina
bagrationovsk
- تحت کلاه (بالای ورق) متن اصلی را قرار داده است، آن را در مرکز صفحه قرار داده شده است.
- واژه های جداگانه ای در متن اصلی مجاز به برجسته کردن حروف پررنگ و / یا حروف بزرگ (معمولا کلمه "اعطا شده" را برجسته می کند، و به صورت BOLD - نام و نام خانوادگی جایزه جایزه (اگر شرکت در رقابت)، قطعات دیگر متن ممکن است متمایز باشد. اختیار نویسنده).
- در پایان متن اصلی، مرکز یا لبه سمت چپ نشان می دهد تعداد (سری) و تاریخ سفارش، اگر هر.
- پس از متن اصلی (و اعداد سفارش)، در لبه سمت چپ صفحه، موقعیت شخص مسئول را قرار دهید.
- موقعیت مخالف، در لبه سمت راست صفحه، نام را نشان می دهد (حروف اولیه نام نام خانوادگی را نشان می دهد و نه بعد از آن).
- بین پست و نام خانوادگی، در مرکز صفحه، سازمان و امضای شخصی را قرار داد.
- در پایین ورق، نام حل و فصل و تاریخ را نشان می دهد. تاریخ را می توان با ترک تنها یک ماه و سال کاهش داد، یا - فقط یک سال از اعطای.
- اگر متن قبلا نام حل و فصل را ذکر کرده است (به عنوان مثال، در مورد زمانی که نام سازمان که در آن کار می کند، به طور کامل نشان داده شد، به طور کامل نشان داده شد، همراه با عنوان شهر)، اجازه نداد آن را در پایان صفحه نگاه کنید به عنوان در نمونه (گاهی مشخص شده، و گاهی اوقات نه. هر دو گزینه مجاز هستند).
- اگر متن مورد نیاز در صفحه یافت نشد، از متن متنوع نامه یا برای آن استفاده کنید.
- برای کلمات خود، از یک انتخاب خاص استفاده کنید.
- متون به نمایندگی از والدین یا کمیته والدین (در مهد کودک و مدرسه) مجاز به ساختن سبک رسمی نیستند. یک نمونه از این متن نمونه شماره 22 است.
مشخصه
آشپز MKOU "Zavyalovskaya ویژه (اصلاح)
مدرسه شبانه روزی VIII نوع "
n.n.n.
n.n.n. کار می کند در Mkou "Zavyalovskaya ویژه (اصلاحی) مدرسه شبانه روزیهشتم گونه "از 09/29/97 در پست آشپز. در سال 1981 او از یک مدرسه آشپزی حرفه ای Izhevsk فارغ التحصیل شد.
در سال 2005 n.n. مهارت های خود را در دوره های آموزشی پیشرفته بر اساس Gownpo "Lyceum حرفه ای از هنر آشپزی" شماره 38 در تخصص "کوک"، سمینارها و جلسات در این منطقه افزایش داد.
برای دوره کار در مدرسه، به عنوان یک متخصص صالح و واجد شرایط، یک رهبر موثر، توجه به نیازهای زیردستان، تأسیس شده است. این یک نگرش وجدان و مسئولیت پذیری نسبت به کار فوری آن متمایز است. سالهاست که او سالها اتاق ناهار خوری را به عهده گرفته است و می تواند رویکرد فردی را به هر کارمند پیدا کند. خواستار خود و وابستگی به خود. از سطح خوبی از رشته کار در تیم پشتیبانی می کند.
n.n. - آشپز با تجربه قادر به آماده سازی طیف گسترده ای از غذاهای خوشمزه از محصولات معمولی است. این مهارت در شرایط شبانه روزی اهمیت زیادی دارد، زیرا Syarotes در اینجا در اطراف ساعت زندگی می کنند. برای کار خود، او بارها و بارها از دولت، مهمانان مدارس، معلمان و کودکان برای شام خوشمزه و زیبایی شناختی دریافت کرد. در عمل او، ویژگی های دانش آموزان با فرصت های ویژه بهداشتی را در نظر می گیرد، می تواند شرایط درگیری را در زمان مصرف غذا حل کند. این اغلب گفتگوهای توضیحی در مورد حرفه آشپز، مورد نیاز برای آن و ارزش تغذیه کامل برای یک فرد را انجام می دهد.
n.n.n. پر انرژی، اجتماعی، حرفه ای حرفه ای در کار. این توانایی به خوبی در هر فضای کار می کند، در حالی که همیشه خوش بینی، قرار گرفتن در معرض و نگرش مثبت به فعالیت ها، کودکان و همکاران خود را حفظ می کند. در شرایط پیش بینی نشده، درک و آرامش را حفظ می کند. بلوغ و توانایی او برای کنترل احساسات، تجزیه و تحلیل وضعیت و تصمیم گیری درست - همکاران را دفع نمی کند، بلکه موجب احترام صادقانه به سر می شود.
n.n. تمایل به افزایش سطح دانش و آموزش حرفه ای خود را نشان می دهد. در ماه مه سال 2011، اتاق ناهار خوری مدرسه تحت هدایت قرار داردn.n.n. شرکت در رقابت جمهوری خواهان "بهترین سازمان تغذیه در موسسات آموزش عمومی - 2011" در رده "بهترین سازمان تغذیه در موسسات آموزش عمومی منطقه شهرداری" یک دیپلم دریافت کرددوم درجه، جام و گواهی برای 8000 روبل. وزارت بازرگانی و خدمات داخلی جمهوری Udmurt. در هزینه این وجوه، ظروف و تجهیزات در اتاق ناهار خوری به دست آمد. در رقابت منطقه، در همان نامزدی، نمرات اداره شهرداری "منطقه Zavyalovsky" اهدا شد - برای 1 محل.
n.n. همیشه دوستانه در ارتباطات، احترام بدی در میان دانش آموزان و کارکنان مدرسه. برای سالهای زیادی از کار، بارها و بارها به طور مکرر دیپلم اداره و کمیته اتحادیه های کارگری، در سال 2007، دیپلم افتخاری آموزش شهرداری "منطقه زوویلوفسکی"، در سال 2011، دیپلم افتخاری وزارت بازرگانی و خدمات داخلی جمهوری Udmurt.
معلم سر:
در تماس با
odnoklassniki
سلام، در این مقاله ما سعی خواهیم کرد به سوال "مشخصه به نمونه کوک برای اعطای" پاسخ دهیم. شما همچنین می توانید به طور مستقیم بر روی وکلا آنلاین مشورت کنید.
در طول کار سرگئیوا اولگا Dmitripievna، در موقعیت کوک ارشد، تمام ممیزی ها و بازرسی ها انجام شده، از جمله مقامات نظارت، هیچ گونه تخلفی را نشان نمی دهد.
در سال 2011، در کارگاه عملی همه روسیه برای دانش آموزان APK و PPRA در موضوع "تمرکز ارتباطی آموزش در فرایند آموزشی یک مدرسه آموزش عمومی"، آن را توسط ساعت کلاس نگه داشته شد، "دوست یکی از آنها بود چه کسی بعدی است. " همه رویدادها ارزیابی بالایی از همکاران را دریافت کردند.
ویژگی های مثال برای اعطای گواهینامه کارمند
در تیم آموزشی، Anastasia Vladimirovna روابط دوستانه داشت، شرایط درگیری ها بوجود آمد. او مستقل است، اجتماعی، در بسیاری از مسائل، نظر خود را دارد که می تواند دفاع کند. شما می توانید یک سند مناسب را در سرویس "مبادله اسناد" یا در وضعیت خود پیدا یا انتخاب کنید یا سند خود را به طور مستقل کامپایل کنید، مراقبت از هموطنان خود را که خود را به شیوه ای مشابه پیدا کرده اند، انتخاب کنید. اگر فکر می کنید که آن را صرف ساخت یک سند زمان زیادی، نیروها، هوشمند و سایر منابع و منابع غیرمستقیم داشته باشید، می توانید قیمت سند را برای کاربر بعدی تعیین کنید و درآمد حاصل از کار فکری خود را دریافت کنید در نتیجه جبران هزینه ها یا از دست دادن. یا شما می توانید نتیجه کار خود را به عنوان یک هدیه به افرادی که می توانید سند را به صورت رایگان دانلود کنید، بدون ثبت نام را دانلود کنید.
مشخصه از محل کار کوک ممکن است برای اهداف کاملا متفاوت مورد نیاز باشد. به عنوان مثال، برای استخدام به مکان دیگری از کار، زمانی که یک کمپین در یک دفتر ثبت نام نظامی و دفتر ثبت نام یا ثبت نام ویزا و غیره
همه چیز در مورد چگونگی به درستی نوشتن یک مشخصه (نمونه). ویژگی های Ivanova پیتر Vasilyevich 1986 تولد دانش آموز از 10-A کلاس Oosh شماره 1 از شهرستان. اهدا شده (دیپلم، دیپلم، مدال). 9 ژوئن 2010. چنین مسابقات برای مبتدیان بسیار مفید هستند: فرم بازی کمک خواهد کرد. ظروف برنده (با تخصیص نام سرآشپز) در منوی کافه. کمتر از یک سال، بررسی بخش هایی که در آن. نماینده فروش سال "و با دیپلم و جوایز ارزشمند اعطا کرد. چندین حکم قبلا تصویب دیپلم خود را از هیئت رییس جمهور دریافت کرده اند. Cook Efreitor Parhomchuk، اپراتورهای پشتیبانی دستی Loboda، Melnichuk. ممکن بود نمونه تجهیزات را برای مطالعه، و به عنوان مردم، شوروی حتی.
برای دوره کار در مدرسه، به عنوان یک متخصص صالح و واجد شرایط، یک رهبر موثر، توجه به نیازهای زیردستان، تأسیس شده است. این یک نگرش وجدان و مسئولیت پذیری نسبت به کار فوری آن متمایز است.
برای دوره کار در مدرسه، به عنوان یک متخصص صالح و واجد شرایط، یک رهبر موثر، توجه به نیازهای زیردستان، تأسیس شده است. این یک نگرش وجدان و مسئولیت پذیری نسبت به کار فوری آن متمایز است. سالهاست که او سالها اتاق ناهار خوری را به عهده گرفته است و می تواند رویکرد فردی را به هر کارمند پیدا کند. خواستار خود و وابستگی به خود.
مشخصه محل کار یک سند رسمی است که قادر به ارائه ارزیابی عینی از فعالیت کار خود، و همچنین توصیف و ارزیابی ویژگی های شخصی کارمند است.
فعالیت کار کارمند و دستاوردهای حرفه ای و موفقیت های حرفه ای خود را شرح دهید. فراموش نکنید که طبخ باید تکنولوژی آماده سازی محصولات مختلف پخت و پز، الزامات کیفیت ظروف و محصولات، شرایط مهلت و شرایط ذخیره سازی را بداند. او همچنین باید با انتصاب محصولات مختلف (گوشت، پرندگان، غذاهای دریایی، و غیره) آشنا شود، با قوانین عملیات تجهیزات تکنولوژیکی و با دستگاه خود.
ارائه گواهینامه کوک
Sergeyeva Olga Dmitrievna صادر شد، فوریه 20، 1988، به عنوان سرآشپز ارشد در رستوران سلطنتی از ماه مه 01، 2010 کار کرد.
ویژگی های کلی دسته های اختلافات قانونی عمومی. اعطای یک هدیه ارزشمند یک دیپلم در ... برای دستاوردهای برجسته در ایالت، صنعتی، اجتماعی، علمی. و یک ورق حق بیمه نمونه تعیین شده توسط کمیسیون تایید شده است. نحوه نوشتن یک ویژگی برای. حتی در دیپلم افتخاری برای اعطای
برای شایستگی های خود، الکساندر کالیوتا دستور ستاره قرمز را به دست آورد. یک گرم با امضای شخصی یوری وروپوف وجود دارد. 28 فوریه 2014. و سال های آینده. همچنین در جلسه اعطا شده اعطا شده است. خود تیم مرکزی بخش نرم افزار را دریافت کرد. 13 فوریه 2014. فرمانده چای خدمت کوک Woodca. Suvorov دوست داشت چای سیاه. در اینجا یک توصیف دقیق از اقدامات سربازان تحت فرمان یکسان است. صحبت کردن در مورد دیگران، جوایز بسیار کمتر غنی است، او معمولا است. متاسفانه، این نمونه ها از سلاح های سرماخوردگی حق بیمه قرن XVIII به ما. ایوان الکساندروویچ Kiselev، ایوان الکساندروویچ Kiselev، مدال "برای دفاع" مدال اهدا شد. ابعاد ارائه پیشنهادات عقلانی. طولانی
این توانایی به خوبی در هر فضای کار می کند، در حالی که همیشه خوش بینی، قرار گرفتن در معرض و نگرش مثبت به فعالیت ها، کودکان و همکاران خود را حفظ می کند. در شرایط پیش بینی نشده، درک و آرامش را حفظ می کند.
از سطح خوبی از رشته کار در تیم پشتیبانی می کند. n.n. - آشپز با تجربه قادر به آماده سازی طیف گسترده ای از غذاهای خوشمزه از محصولات معمولی است. این مهارت در شرایط شبانه روزی اهمیت زیادی دارد، زیرا Syarotes در اینجا در اطراف ساعت زندگی می کنند.
این توزیع بزرگ و مواد آموزشی را در مورد موضوعی که سیستماتیک است، به دقت حفظ می شود، به طور منظم دوباره پر شده است.
تمام مواد ارسال شده در سایت توسط نویسندگان سایت ایجاد می شوند یا توسط کاربران سایت ارسال می شوند و تنها برای آشنایی ارائه می شوند. کپی رایت به مواد متعلق به نویسندگان حقوقی آنها است. کپی جزئی یا کامل از مواد سایت بدون اجازه کتبی از اداره سایت ممنوع است! نظر ویراستار ممکن است متفاوت از نویسندگان باشد.
در صفحه اول پوشش: آخرین پاداش به نمایندگی از اتحاد جماهیر شوروی: مسکو. اجازه دهید ما به طور خلاصه ویژگی های این محدودیت ها، موانع را ارائه دهیم. در 9 فوریه 1879، فرماندار خارکف، D. Kropotkin. این در مورد کودکان "Kucherov، Laceyev، آشپز، پازل، مغازه داران کوچک و t بود. فرماندار، شروع به جستجو طولانی، بسیار محتاطانه برای بستگان. همسرانش ماریا ایوانوانا، سپس بررسی ها در مورد آنها یکنواخت و یکنواخت هستند. سیمون دیپلم را نمی دانست و بنابراین نمی توان در هر سرویس تعریف کرد. با شاهزاده الیزابت و خواهر، از اتاق، فجی، سرآشپزها بازدید می کند. 11 ژوئیه 2014.
جزئیات در سند رسمی نمی تواند کلمات را کاهش دهد. این یک نامه رایگان از نوشتن، با توجه به توجه، الزامات خاص برای زبان، به روش ارائه و ساختار ساخت و ساز متن است. به عنوان مثال: بالاتر، با افتخارات از MGPA در سال 1978 با فیزیک تخصص با مدارک تحصیلی معلم دبیرستان است.
آنها احتمالا همه در موضوع شخصی و کتابخانه ذکر شده اند، که به دقت مورد نیاز است، با توجه به تاریخ، انتقال به ستون مناسب: معلم متدیست، بالاترین دسته، نامه، قدردانی، دیپلم و غیره را به دست آورد.
در سال 1981 او از یک مدرسه آشپزی حرفه ای Izhevsk فارغ التحصیل شد. در سال 2005، N.N. مهارت های خود را در دوره های آموزشی پیشرفته بر اساس Gownpo "Lyceum حرفه ای از هنر آشپزی" شماره 38 در تخصص "کوک"، سمینارها و جلسات در این منطقه افزایش داد.
Sergeeva Olga Dmitrievna به کار در رستوران "سلطنتی" به عنوان دستیار آشپز رفت. سه سال بعد او قبلا موضع آشپزی ارشد را برگزار کرد. در طول کار Sergeeva، اولگا Dmitrievna خود را به عنوان یک کارمند شسته و رفته و مسئول تلاش برای سفارش. کاملا تکنولوژی پخت و پز غذاهای مختلف را می داند و آن را نگه می دارد، و همچنین کیفیت محصولات آشپزی، مهلت و شرایط برای ذخیره سازی آنها را در نظر می گیرد.
ویژگی های Cook Dow برای اعطای گواهینامه نمونه
روز حفاظت مدنی در لیسه و ارائه دیپلم گروه 211 "کوک" برای. Lubnets الکساندر Grigorievich سفارش ستاره قرمز اهدا شد. بچه ها به تاریخ رسیدند و نمونه های قدیمی را به دقت مطالعه کردند. 11 ژوئیه 2014. ارتش اوکراین از آشپز Prigogine، الیگارشی Ligaeyev اجرا می شود. شکی نیست که جوانانی که جوایز و نامه ها را دریافت کرده اند. و در اینجا ویژگی های اصلی قهرمانان اصلی است: "صاحبان. نمونه هایی از ماشین آلات توربین گاز ما تولید، تولید و. برای اعطای برنده جایزه در نامزدی "بهترین Tokar 2013" در. در نامزدی "بهترین آشپز 2013" III، محل توسط کوک ها تقسیم شد. 4. مواد اولیه و جوشکاری (طبقه بندی، ویژگی ها و. تاریخ 8 فوریه 2012. دولت در هر هزینه مورد نیاز نمونه های دستگاه، تجهیزات الکترونیکی و تجهیزات مورد نیاز بود.
دارای ... رده واجد شرایط تجربه عمومی آموزش و پرورش ... سال. معلم آزادانه در مفاهیم روانشناختی و آموزشی مدرن آموزش و پرورش و آموزش و پرورش، به دنبال نوآوری های ادبیات متدولوژیک است و از همه مهمتر، از آنها به عنوان پایه ای در فعالیت های آموزشی خود استفاده می کند که به شما امکان می دهد تا وظایف یادگیری و آموزش را حل کنید دانش آموزان سبک تدریس جهت گیری علمی و عملی، هدفمند و استقامت در شکل گیری دانش عمیق و با دوام از موضوع، مهارت ها و مهارت های پایدار در دانش آموزان متمایز است. درس های معلم همیشه فکر می کنند، با دقت برنامه ریزی شده، نقاشی های احساسی.
ورود به سایت توسط مجموعه ای از کارگروه PDP "پروژه" موسسه پروژه "Rue" Vitebsk DSC "پروتکل شماره 1 تاریخ 8 ژانویه 2008 به گواهی افتخار وزارت معماری و ساخت جمهوری بلاروس. شرح: اعطای گواهی افتخار دولت دوما. APR 2013 "مواد حاوی نمونه ای از ویژگی های نوشتن است. 1 آوریل 2013 فرماندار افتخاری منطقه Murmansk. 16. 1. مشخصه در فرم اعطا شده (حجم متن - حداقل 1 صفحه) 2. درخواست برای اعطای اعطای به رئیس مدیریت آموزش و پرورش. دیپلم افتخاری، نامه شکرگذاری فرماندار مسکو. بودجه برای یک کتاب پس انداز مطابق با نمونه (این یک فرم ویژه ثابت به جایزه شیشه ای است. ویژگی های مدیر موسسه آموزشی شهرداری (به ترتیب. دیپلم افتخاری شهروندان اعطا می شود. با تشکر از آن. آن الکساندرونا، کوک.
ویژگی های نمونه برای اعطای
ورود به سایت توسط مجموعه ای از کارگروه PDP "پروژه" موسسه پروژه "Rue" Vitebsk DSC "پروتکل شماره 1 تاریخ 8 ژانویه 2008 به گواهی افتخار وزارت معماری و ساخت جمهوری بلاروس. Beltransstroy "جایی که او پس از پایان موسسه حمل و نقل راه آهن بلاروس فرستاده شد.
مجوز اجرای فعالیت های آموزشی: شماره 5201 تاریخ 04/02/2018.
وزارت بازرگانی و خدمات داخلی جمهوری Udmurt. در هزینه این وجوه، ظروف و تجهیزات در اتاق ناهار خوری به دست آمد.
لیست های بعدی آثار علمی و تحولات روش شناختی که توسط ایوانوف پیتر سیدوروویچ برای سالهای کار ایجاد شده است. آنها مطلوب هستند تا تاریخ های نشریات را نشان دهند. X و R و T E R و با T و SPYKKOVA ویکتور نیکولاویچ متولد سال 1939، آموزش روسیه بالاتر Schinkov V.N. به همین دلیل است که تیم مدرسه Ivanova P.s. برای اعطای دیپلم محترم از وزارت آموزش و پرورش و علوم.
کارمند اغلب در سمینارهای آموزشی و همچنین در مسابقات حرفه ای شرکت می کند، جایی که سطح دیپلم ها و جوایز حرفه ای خود را تایید می کند.
قادر به آماده سازی طیف گسترده ای از غذاهای خوشمزه از محصولات معمولی است. این مهارت در شرایط شبانه روزی اهمیت زیادی دارد، زیرا Syarotes در اینجا در اطراف ساعت زندگی می کنند. برای کار خود، او بارها و بارها از دولت، مهمانان مدارس، معلمان و کودکان برای شام خوشمزه و زیبایی شناختی دریافت کرد. در عمل او، ویژگی های دانش آموزان با فرصت های ویژه بهداشتی را در نظر می گیرد، می تواند شرایط درگیری را در زمان مصرف غذا حل کند.
هر سال تجربه خود را با همکاران در کارگاه های منطقه ای از معلمان ریاضیات به اشتراک می گذارد: "استفاده از فن آوری های نوآورانه در ساختار یک درس مدرن" (2008)، "تشکیل مهارت های کلیدی دانش آموزان در درس های ریاضی به عنوان یک شرط برای اطمینان از جدید کیفیت آموزش "(2010)،" تشکیل پتانسیل خلاق معلم و دانش آموز در زمینه توسعه یادگیری به عنوان راهی برای بهبود کیفیت آموزش "(2011). او یک کارگاه آموزشی و کارگاه "عمل با کسرهای عادی" (2008)، یک کارگاه آموزشی در مورد موضوع "Pollogram" (2010)، یک درس عمومی برگزار شد
در صورت لزوم، یک ویژگی آشپزی را در یک مکان دیگر ارائه می دهد، کارمند حق دارد از این سند از کارفرما درخواست کند. درخواست را می توان به صورت خوراکی انجام داد..
اگر کارفرما درگیری باشد، می توانید به روش دیگری بروید، یک ویژگی را به صورت کتبی درخواست کنید. در این مورد، ماده 62 قانون کار فدراسیون روسیه در کنار زیردستان قرار می گیرد، بر اساس آن کارفرما موظف است که به کارمند اسناد درخواست شده در نوشتن مربوط به فعالیت های کار خود بپردازد.
ماده 62 قانون کار فدراسیون روسیه. صدور اسناد مربوط به کار و کپی های آنها
با توجه به بیانیه کتبی کارمند، کارفرما باید یک کتاب کارگری را به کارمند خود برای بیمه اجتماعی اجباری خود (ارائه) از تاریخ ارسال این بیانیه (وثیقه)، کپی اسناد مربوط به کار (کپی) صادر کند از نظم اشتغال، سفارشات برای انتقال به کار دیگری، مرتکب اخراج از کار؛ عصاره های رکورد اشتغال؛ گواهینامه های دستمزد، در مورد مشارکت و در واقع کمک هزینه بیمه برای بیمه بازنشستگی اجباری، در دوره کار در این کارفرما و دیگر).
کپی اسناد مربوط به کار باید به صورت مناسب "گواهی" باشد و کارمند را به صورت رایگان ارائه دهد.
کارمند بعد از سه روز کاری از تاریخ دریافت رکورد اشتغال در بدن موظف است که بیمه اجتماعی اجباری را فراهم می کند (مقررات)، آن را به کارفرما بازگرداند.
در عین حال، حداکثر دوره تعیین شده است که در آن مالک باید تعهدات خود را برآورده کند - این 3 روز کاری است. قانونگذار برای مقررات پرونده ای که توسط یک کارمند سابق درخواست شده بود، ارائه نکرد.
توجه! اگر روابط کارگری در یک کلید منفی خاتمه یابد، مشخصه هر دو داده خواهد شد، یا از امتناع از انتشار آن پیروی خواهد کرد.
از آنجایی که قانون الزامات خاصی را برای محتوای مشخصه مشخص نمی کند، به صورت رایگان نوشته شده است.
با این حال، تمرین نشان می دهد که در یک سند که طبخ را مشخص می کند باید مشخص شود.:
- نام خانوادگی، نام، نامزد کارمند؛
- سال تولد؛
- آموزش و پرورش (ثانویه، ثانویه ویژه، بالاتر، و غیره)، تخصص؛
- محل کار، موقعیت، دوره کار؛
- فهرست مسئولیت های شغلی؛
- شایستگی و دستاوردها، از جمله ارتقاء و بهبودی، در صورت وجود؛
- شرح ویژگی های شخصی کارمند؛
- داده ها در مورد سند سند مشترک.
برای کسانی که برای اولین بار یک ویژگی را بنویسید، ما به شما توصیه می کنیم اطلاعات زیر را مشخص کنید:
چه کسی باید بنویسد؟
این قانون باید توسط رئیس سازمان تهیه شود. با این حال، همیشه در شرکت های بزرگ امکان پذیر نیست، زمانی که هیچ تماس شخصی از سر و آشپز معمولی وجود ندارد. بهتر است که مشخصه در آشپز توسط رئیس فوری خود، I.E. آشپز روابط روزمره کار به تصویر اجازه می دهد تا به واقعیت نزدیک به واقعیت نزدیک شود.
اگر تنها یک طبخ در سازمان وجود داشته باشد، سند باید توسط مدیریت پرسنل طراحی شود. برای به دست آوردن یک سند دلخواه، آشپز نیز می تواند با اداره پرسنل تماس بگیرد.
مهم! لازم است یک موضوع مستقل را انتخاب کنید تا مشخص شود که مشخصه ای است که به طور انحصاری از عوامل عینی ادامه خواهد یافت.
قوانین عمومی برای جمع آوری
مشخصه یک فرم ثبت نام را ندارد. به صورت رایگان کامپایل شده است. چاپ شده بر روی یک فرم کارفرمای یا کاغذ ساده، اما با نشانه اجباری جزئیات سازمان که سند را صادر کرد.
اگر داخلی باشد، می توان آن را بر روی ورق معمول چاپ کرد. این در کمک آشپز ذخیره می شود. اگر مشخصه برای استفاده خارجی مجددا تعیین شود، باید در فرم سازمانی چاپ شود.
مشخصه لازم نیست که کارمند را ستایش کند. اگر آشپز وظایف خود را انجام دهد، کارفرما حق دارد بازخورد منفی را بنویسد.
در جمع آوری این شرح، غیرممکن است که با شرایطی که مربوط به استخدام کارمند نیست (به عنوان مثال، وابستگی مذهبی، ملیت، وضعیت تاهل، شرایط مسکن) هدایت شود. اطلاعات باید حداکثر هدف باشد.
کلاه لبه دار
سند باید با نام "مشخصه" شروع شود. این در مرکز در بالای صفحه قرار دارد. بعد، شما باید نام، نام، نام تجاری سرآشپز را مشخص کنید؛ تاریخ تولد او؛ سطح آموزش و پرورش همچنین در هدر اغلب جزئیات کارفرما را نشان می دهد.
مثلا: "مشخصه دانا زلنزوف ایگور پالوویچ، در 25 مه 1986، کار در Soverene LLC (Volgograd، Ul. شوروی 58)، به عنوان آشپز جوانتر. Zelentsov I. P. دارای بالاترین تحصیلات در آشپزخانه تخصص است. "
بدن
این بخش اطلاعات دقیق را در مورد استخدام مشخصه نشان می دهد. این به نظر می رسد این. "Zelentsov I. P. در روابط کار با Szostna LLC از 3 مارس 2012 به حال حاضر است. در طول این دوره، او خود را به عنوان یک متخصص خوب ثابت کرده است.
این کارمند دارای دانش بالایی در حوزه غذاهای طعم و مزه، آماده سازی آنها و طراحی اصلی است. نتایج خوب را در هنگام قیمت گذاری و محاسبه غذاهای دسر نشان داد. از بخش خود، نقض قوانین ذخیره سازی مواد غذایی متوجه نشده است. فعالانه در انتخاب و خرید تجهیزات تکنولوژیکی برای کافه ما شرکت کرد. کار به سرعت، کارآمد، بدون تاخیر در ظروف به سرعت ساخت. "
نتیجه گیری و نتیجه گیری
در نتیجه، شما می توانید شرح شخصیت کوک را توضیح دهید. « Zelentsov I. P. در تیم اجتماعی، در شرایط درگیری دیده نشد. خالص، مرتب، همیشه قوانین بهداشتی و اپیدمیولوژیک را در آشپزخانه مشاهده می کند. برای مشارکت در برگزاری موفقیت رویدادهای سال نو در موسسه ما اهدا شد و قدردانی نوشته شده از مدیر را به دست آورد. "
این سند باید با نتیجه گیری خلاصه شود، که تمام موارد فوق را خلاصه می کند. "به طور کلی، Zelentsov I. P. یک کارمند خوب است که مربوط به موقعیت برگزار می شود". همچنین در نتیجه، شما می توانید محل آشپز را مشخص کنید. "در محل ادعا" - نام موسسه آموزشی را نشان می دهد که سند مورد نیاز است.
برای جزئیات بیشتر در مورد چگونگی نوشتن آن حق، بررسی ویژگی از محل کار، خواندن.
برای حرفه ای از هر متخصص، یک ویژگی مثبت نقش مهمی ایفا می کند. از این رو با آن، لازم است که رویکرد بی توجهی و رسمی را از بین ببریم.. اگر فعالیت کار یک وکیل یا اقتصاددان بتواند اوراق بهادار خود را مورد قضاوت قرار دهد، پس از آن کار آشپز می تواند تنها بر روی ظروف به پایان رسید که نمی تواند به بایگانی برای مطالعه بلند مدت وارد شود.
در این راستا، برای آشپزی مهم است که شهرت خوبی و روابط مثبت با کارفرمایان داشته باشد، که کلبه را در آینده حذف می کند.
روز خوب، همکاران عزیز!
در پایان سال تحصیلی، آن را تجزیه و تحلیل کار Dow، نتایج پیش دبستانی در توسعه برنامه آموزشی اصلی DOU. در طول این دوره، من می خواهم به عنوان کارکنان موسسه که بهترین نتایج را نشان می دهند، توجه داشته باشید، آنها را به اعطای اعطا کنید. اغلب مشکلات در نوشتن ویژگی ها ظاهر می شود. در سایت من شما قادر خواهید بود نمونه هایی از ویژگی های معلمان، دستیاران مربیان، رئیس بخش اقتصادی را به ارائه گواهینامه دیپلم افتخاری وزارت آموزش و پرورش، اداره وزارت آموزش و پرورش، پیدا کنید و علم
خوشحال خواهم شد اگر نمونه های من به شما در نوشتن ویژگی ها کمک کنند.
دانلود:
پیش نمایش:
مشخصه
تعلیم و تربیت کامل
معلم
نام موسسه آموزشی
تاریخ تولد:
تحصیلات:
تجربه:
نام خانوادگی این کار در موسسه دولتی شهرداری "Kindergarten XXXXXX" از سال 1999 در پست مراقب کار می کند. دارای بالاترین رده صلاحیت است.
برای 17 سال کار در موسسه ما، او خود را به عنوان یک متخصص صالح ثابت کرده است. "بر روی دست ندهید" - در اینجا شعار استنام خانوادگی در کار آموزشی خود. به همین دلیل است که به طور مداوم در خود تحصیل مشغول به کار است.
نام خانوادگی شما می توانید معلم نوآور تماس بگیرید. آگاهی از نوآوری های آموزشی، او به شدت به معرفی خود در روند آموزشی، انتخاب قابل قبول و واقعی ترین دانش آموزان و والدین آنها می پردازد.
بنابراین در سال 2005، نام خانوادگی در میان اول، در کار آزمایشی منطقه برای مطالعه مفهوم محتوای آموزش منطقه ای بر اساس یک رویکرد فرهنگی و تاریخی پیشنهاد شده توسط پروفسور A.F، شرکت کرد. Malyshevsky.نام خانوادگی با موفقیت، اصل رویکرد فرهنگی و تاریخی را در عمل انجام داد. این کار به آن اجازه داد تا او را تعیین مدل فرآیند آموزشی و آموزشی با پیش دبستانی ها، که تا کنون پایبند است، که بر اساس فرزند بالغ از نمونه های فرهنگی رفتار، ارتباطات و فعالیت، و نه یک تمرین یا کار است روش اصلی آموزش کودکان پیش دبستانی.
در طول کار آزمایشی، معلم با معلمان ابتدایی مشغول به کار بود، زیرا تداوم آموزش پیش دبستانی و ابتدایی اصلی یکی از الزامات اصلی استفاده از این روش است. تداوم با مدرسهنام خانوادگی تا کنون، هنگام تهیه کودکان برای تحصیلات مدرسه، توجه زیادی را به خود جلب می کند، به ویژه در حال حاضر، زمانی که آموزش پیش دبستانی اولین گام آموزش عمومی است.
مطابق با تکنولوژی بر اساس یک رویکرد فرهنگی و تاریخی، لازم است شرایطی را برای حفظ و تقویت سلامت کودکان پیش دبستانی ایجاد کنیم. براینام خانوادگی این جهت کار بود و اولویت آن بود. در یک فرآیند آموزشی، آن را به طور فعال از فن آوری های صرفه جویی در سلامت در طول سال های طولانی استفاده می کند. آغاز این کار این مطالعه را تأسیس کرد نام خانوادگی سیستم های بهداشتی توسعه یافته توسط پروفسور V.F. بازار از چهل و چهار فن آوری منحصر به فرد از بهبود کودکان در روند آموزش و پرورش پیشنهاد شده توسط v.f. باسار، معلم پذیرفته شده و با موفقیت آنها را در فرآیند آموزشی و آموزشی با کودکان انتخاب کرد. به خصوص فن آوری های موثر بر اساس نتایج کار، تا کنون استفاده می شود. لازم به ذکر است که کار نام خانوادگی نه تنها به توسعه سلامت جسمی کودکان پیش دبستانی، که در بسیاری از نهادهای آموزشی تصویب شده است، بلکه همچنین توجه زیادی به سلامت روان، فکری و اجتماعی نسل جوان را نیز به خود جلب می کند.
در سلامت پیش دبستانی ها، معلم به طور فعال با والدین خود تعامل می کند: مشاوره، جلسات والدین، جلسات والدین را برای تبادل تجربه در مورد یک شیوه زندگی سالم سازماندهی می کند، فعالیت های ورزشی مشترک و تعطیلات را انجام می دهد، خانواده ها را برای شرکت در منطقه و منطقه ای جذب می کند رویدادهای ورزشی با توجه به نتایج حضور دانش آموزان مهد کودکنام خانوادگی پویایی کاهش میزان بروز قابل مشاهده است. تنها در طی سه سال گذشته، تعداد کودکان اغلب بیمار از چهار تا کودک کاهش یافت، درصد بیماری های ناشی از آن 16 درصد کاهش یافت و 8 درصد کاهش یافت.
از سال 2012 تا 2016 نام کامل او دوباره به گروه تجربی در مورد تأیید و معرفی یک برنامه آموزشی تقریبی عمومی برای تحصیلات پیش دبستانی "موفقیت" - ویرایش شده توسط N.O. Berezina، I.A. Bulkova، E.N. Gerasimova. در منطقه این تنها گروه پیش دبستانی مورد استفاده این برنامه بود، تمام موسسات آموزشی دیگر این روند را مطابق با برنامه "از تولد تا مدرسه" ساخته شده توسط N. E. Veracs، T. S. Komarova، M. Vasilyeva ساخته شده است. برنامه "موفقیت" با یک اصل جامع موضوعی ساخته شده است، اساس آن تقویم تعطیلات، رویکرد جنسیتی به تربیت و آموزش کودکان پیش دبستانی است. کار بر روی این برنامه، النا ولنتینووا، با همکارش، یکی از اولین در این منطقه، شروع به استفاده از فن آوری های نوآورانه در فرایند آموزشی و آموزشی مانند فعالیت های پروژه، فعالیت های تحقیقاتی تجربی، اطلاعات و فن آوری های ارتباطی کرد.
با توجه به فقدان مواد آموزشی و روش شناختی تحت برنامه "موفقیت" برای آن دوره زمانی، معلمان مستقل به طور مستقل برنامه ریزی موضوعی، خلاصه ای از فعالیت های آموزشی سازمان یافته را با کودکان توسعه دادند، تعامل برنامه ریزی شده با خانواده های دانش آموزان، به این ترتیب جمع آوری بزرگ بانک Piggy Modelical. تمام کارها بر اساس یک رویکرد شخصی گرا بود که بر اساس حسابداری ویژگی های فردی، روانشناختی، سن پیش دبستانی ها است.
تجزیه و تحلیل نتایج توسعه برنامه "موفقیت" در مرحله اتمام سطح تحصیلات پیش دبستانی در مورد حضور فارغ التحصیلان ویژگی های اجتماعی و روانی مورد نیاز شخصیت کودک به دست آمد. سطح بالایی از ویژگی های یکپارچه 77٪ از پیش دبستانی ها، سطح بالایی از توسعه برنامه در مناطق آموزشی به میزان 81٪ بود، هیچ سطح پایین وجود نداشت. این نشان دهنده نتیجه مثبت گروه تجربی است.
تجربه در آموزش برای استفاده از نوآوری در آموزش پیش دبستانی، به مطالعه استاندارد آموزشی فدرال برای تحصیلات پیش دبستانی کمک کرد (بعدی، GEF به). نام خانوادگی او بخشی از گروه کاری در مورد این مطالعه بود و پیاده سازی سازمانی سازمان ملل متحد فدرال BC، رئیس گروه کاری در آماده سازی برنامه آموزشی اصلی موسسه پیش دبستانی بود، کمک به معلمان در توسعه برنامه های آموزشی هر یک گروه سنی، برنامه های آموزشی اضافی.
با توجه به صلاحیت حرفه ای معلم، از سال 2012، این مربی قدیمی تر از موسسه نیمه وقت آن است.
نام خانوادگی به طور فعال در کار روش شناختی منطقه شرکت می کند: با گزارش های مربوط به جلسات متدونی، کنفرانس های آموزشی با همکاران شرکت ها را تجربه می کند. در چارچوب انجمن های متدولوژی منطقه، و همچنین برای شنوندگان دوره های آموزشی پیشرفته، دیدگاه های باز از فعالیت های آموزشی سازمان یافته با کودکان وجود دارد. این سخنران آزاد از موسسه توسعه آموزش و پرورش کالج است.
نام خانوادگی - رئیس کمیسیون کمیته موسسه خود، بخشی از کمیسیون گواهینامه منطقه است. این کمک های واجد شرایط را در آماده سازی صدور گواهینامه به همکاران خود فراهم می کند، به مشاوره حرفه ای می دهد.
نام خانوادگی فعالانه در مسابقات سطوح مختلف شرکت می کند. مهم ترین در حرفه حرفه ای خود:
- برنده منطقه و شرکت کننده رقابت منطقه ای "مربی سال 2008"؛
- شرکت کننده رقابت برای اعطای جایزه به نام معلم مردم فدراسیون روسیه A.F.Inovov - 2008؛
- برنده منطقه و شرکت کننده رقابت منطقه ای "مربی سال - 2012"؛
- عضو II رقابت جامع روسیه "مربیان روسیه"، نامزدی "بهترین مربی سازمان آموزشی" - 2016.
نام خانوادگی شخصیت خلاق، او اجتماعی است. این تیم از اقتدار به خوبی سزاوار استفاده می کند. فعالانه در زندگی عمومی مهد کودک و منطقه شرکت می کند. این سازمان ها را برگزار می کند و رویدادهای جشن را در تیم و بین موسسات آموزشی پیش دبستانی شهر برگزار می کند، همراه با همکارانش با افتخار، تیم خود را در رویدادهای منطقه ای ارائه می دهد. به طور فعال با وزارت امور جوانان، تربیت بدنی و اداره ورزش منطقه شهرداری ارتباط برقرار می کند.
نام خانوادگی بیش از یک بار، دولت مهد کودک را تشویق کرد، همانطور که توسط دستورات نشان داد. دارای دیپلم های شریف از وزارت آموزش و پرورش آقای "Sukhininsky District" و اداره MR "Sukhininsky District" است. در سال 2010.نام خانوادگی این یکی از بهترین معلمان آموزش پیش دبستانی منطقه او به رسمیت شناخته شد و گواهینامه استخدام وزارت آموزش و پرورش و علم منطقه Kaluga را "بهترین کارمندان آموزش و علوم" دریافت کرد. در سال 2012، او دیپلم بخش بخش آموزش و پرورش اداره امور خارجه "منطقه Sukhininsky" صادر شد.
با توجه به تمام دستاوردها نام خانوادگی نامزدی او برای اعطای دیپلم افتخاری وزارت آموزش و پرورش و علوم منطقه Kaluga در سال 2014 تایید شد.
رئیس MKDOU: ________________
نماینده
پیش نمایش:
مشخصه
نام و نام خانوادگی،
دولت شهرداری درمانگر معلم
موسسه آموزشی پیش دبستانی
تاریخ تولد: XXX سال
آموزش و پرورش: آموزش عالی
تجربه: 7 سال.
نام کامل در McDou "Solnyshko" کار می کند از سال 2015 در موقعیت "معلم لپ تاپ"، گواهی شده برای انطباق با پست.
برای چنین مدت کوتاهی، نام توانست خود را به عنوان یک معلم با تجربه، مسئول، با دانش اساسی سازماندهی کار گفتار درمان، تاسیس کند. این ویژگی های حرفه ای با کیفیت بالا است، همیشه نتایج مثبت پایدار را در فعالیت های خود به دست می آورد. به اهداف مشخص، Tandem با شرکت کنندگان در روابط آموزشی، یک محیط گفتاری غنی را برای کودکان ایجاد می کند.
کار جهت گیری روانی و آموزشی در Logopunk برای کودکان مبتلا به نقض سخنرانی در برنامه های زیر انجام می شود: "برنامه تمرین گفتار برای غلبه بر عدم توسعه فونتی-فونماتیک در کودکان" نویسنده T.B. Phileeva، T.V. Chirkina، T.V. TUMANOVA، "برنامه گفتار درمانی برای غلبه بر توسعه کلی سخنرانی در کودکان" نویسنده T.B. Phileeva، T.V. Chirkina، T.V. تومانوا هنگام برنامه ریزی کار، فولال رویکردهای متمایز و فردی را به کودکان انجام می دهد.
هنگام تعیین علل و مکانیزم های نقض در کودکان، نام کامل از روش های مختلف استفاده می کند، نتایج حاصل از بررسی تشخیصی، مواد اطلاعاتی. استخدام گروه ها بر اساس نتایج تشخیص، با توجه به ساختار نقض، ویژگی های روانشناختی و امکانات دانش آموزان، انجام می شود. قابلیت های جبران کننده هر کودک را توسعه می دهد، اصلاح گرا را انجام می دهد، پویایی و ارتقاء را نظارت می کند. برای ایجاد راه های بهینه، اصلاح با مربیان گروه ها تعامل دارد.
نام کامل به طور فعال با والدین همکاری می کند، با توجه به متحدان اصلی خود در کار اصلاحی. او بر روی جلسات والدین عمل می کند، عکس های باز از کلاس های اصلاح شده، مکالمات جمعی و فردی، مشاوره ها را انجام می دهد، مطالب اطلاعات لازم را در گوشه های والدین ارسال می کند، یک بولتن ماهانه، جزوه برای هر پدر و مادر با راهنمایی ها و توصیه ها تولید می کند، کلاس های کارشناسی ارشد، کارگاه ها را انجام می دهد همیشه می تواند عملیات عملی، سخنرانی صالح و کمک آموزشی را ارائه دهد.
برنامه ریزی یادگیری اصلاحی بر مبنای اولویت های کار با مشارکت ویژه دانش آموزان، مسیرهای گروه و کار فردی، برنامه ریزی خود را با برنامه مربیان گروه ها مرتبط می کند.
هنگام آماده سازی برای کلاس ها، عناصر ICT استفاده می شود. این یک بانک پیگگی از مواد آموزشی و فایل های کارت، به طور مداوم آنها را به روز می کند و آنها را دوباره پر می کند، به دنبال نوآوری در زمینه گفتار درمانی، به دلخواه آنها را با همکاران به اشتراک می گذارد.
در طول کلاس های فردی، زیرگروه ها و کلاس های جلو، فضای روانشناختی تیم کودکان را کنترل می کند. تجزیه و تحلیل سطح جذب مواد در حال توسعه اصلاح شده و توسعه دانش آموزان بر اساس نتایج یک بررسی تشخیصی با دوره ای 2 بار در سال است. بر اساس نتایج گزارشات در مورد کار انجام شده، اثربخشی اثر گفتار درمانی می تواند توجه شود.
نام کامل در کار روش شناختی موسسه و منطقه آن شرکت دارد. او به مربیان توصیه می کند، با گزارش های مربوط به شوراهای آموزشی، به کلاس های کارشناسی ارشد کمک می کند که همکاران خود را به ژیمناستیک های تفصیلی با کودکان آموزش می دهند، توصیه های عملی در مورد توسعه دست های کم عمق. در سال 2017، او در کنفرانس آموزشی منطقه ای با تجربه در همکاری با والدین در از بین بردن مشکلات ناشی از نقض سخنرانی پیش دبستانی ها انجام داد.
این نام یک کار دایره ای را با فرزندان گروه آموزشی "مدرسه مداد مهارت"، کار می کند که کارش به توسعه تحرک کم عمق دست هدایت می شود. او یک برنامه آموزش اضافی برای اصلاح نقض سخنرانی پیش دبستانی ها، مطابق با GEF به
نام کامل از اقتدار به خوبی سزاوار استفاده می کند. علیرغم کوتاه مدت کار در مؤسسه ما، او توانست به تیم جدید بپیوندد، خود را با یک متخصص بسیار واجد شرایط، یک شخص خوش بینانه و شایسته ی اجتماعی، تاسیس کرد.
رئیس MKDOU.
نماینده
پیش نمایش:
مشخصه
نام و نام خانوادگی،
معلم دستیار
موسسه تحصیلی
"مهد کودک" آفتابی "Dukhinichi Kaluga Region
تاریخ تولد: XXX سال
تجربه: 18 ساله.
نام کامل در موسسه آموزشی پیش دبستانی شهری "باغ کودکان" آفتابی "به عنوان دستیار معلم از سال 2003 کار می کند.
در طول سالهای کار در این نهاد، او خود را به عنوان یک کارمند مسئول وجدان ثابت کرده است. نگرش جدی نسبت به کار، شایستگی و حرفه ای بودن ویژگی های شخصیت آن را متمایز می کند. سطح بالایی از مسئولیت، تقاضای خود، جامعه همراه با یک سازمان موثر کار، به Alla Nikolaevna اجازه داد تا نتایج زیادی در زمینه فعالیت های خود را به دست آورد.
نام و نام خانوادگی او عضو مستقیم فرآیند آموزشی است. او مسئولانه به وظایف خود اشاره دارد، به این ترتیب راحتی از اقامت کودکان در گروه را تضمین می کند. به طور منظم دنبال می شود محل بهداشتی گروه، که از آن سلامت کودکان پیش دبستانی بستگی دارد.
این نام در سازماندهی تغذیه کودکان کمک می کند، یعنی، توزیع بخشی از ظروف، تمیز کردن و شستشو ظروف را انجام می دهد و همچنین کودکان را به زیبایی می آموزد. بنابراین، این نام نه تنها برای تحریک اشتها فرزندان، بلکه همچنین برای ایجاد مهارت های مصرف غذا، فرهنگ رفتار در جدول، موفق می شود.
معلم دستیار در ارتباط نزدیک با معلمان گروه کار می کند. این کمک می کند تا لحظات رژیم را انجام دهد. یکی از نکات مهم سازمان کودکان است. نام کامل، اتخاذ تجربه مربیان، از روش های مختلف آموزشی و تکنیک های آموزشی استفاده می کند.
نام کامل تجربه خود را با کودکان با کارکنان جوان به اشتراک می گذارد، مشاوره حرفه ای را ارائه می دهد.
در آماده سازی و انجام رویدادهای عمومی، دستیار دستیار یک بخش فعال را می گیرد. گاهی اوقات می تواند به عنوان یک شخصیت بازی در ماتین عمل کند، و همچنین در ساخت ویژگی های لازم کمک می کند.
در کار با دانش آموزان والدین، دستیار معلم نقش مهمی ایفا می کند. ارتباطات دوستانه با آنها اجازه می دهد تا شما را به موفقیت بیشتر فرایند آموزشی را ایجاد کنید.
رئیس MKDOU.
"مهد کودک" آفتابی ": ________________
نماینده
پیش نمایش:
مشخصه
نام و نام خانوادگی،
آشپزی دبیرستان شهرداری
موسسه تحصیلی
"مهد کودک" آفتابی "Dukhinichi Kaluga Region
تاریخ تولد: سال XXXX
آموزش و پرورش: ویژه ثانویه
تجربه: 16 ساله.
این نام در موسسه آموزشی پیش دبستانی شهری "باغ کودکان" آفتابی "در پست آشپزی از سال 2008 کار می کند.
در طول سالها، نام کامل خود را به عنوان یک کارآموز، مدیر اجرایی و انضباطی تاسیس کرده است. مسئولانه به تحقق وظایف خود اشاره دارد، پخت و پز را انجام می دهد، از جمله: شستشو و محصولات بلانچینگ، مخلوط کردن محصولات، سرخ کردن، پخت، پخت و پز برای یک زن و شوهر، سس پخت و پز، سوپ، سوپاپ، تنقلات سرد و سالاد.
در کار او، می توان آن را به عنوان یک کارمند متقاعد کننده و هدفمند مشخص کرد. تمام وظایف اختصاص داده شده به موقع و کارآمد انجام می شود. این دانش لازم در زمینه آن است. به طور فعال، حوزه فعالیت های خود را با تسلط بر تکنولوژی های جدید برای تهیه غذاهای مختلف گسترش می دهد
نام کامل کار می کند به طور موثر بدون کنترل. وظایف تولید همیشه در زمان اجرا می شود.
نام کامل در وضعیت استرس زا گم شده است، با محدودیت زمانی سخت می داند که چگونه می تواند موضوع اصلی را تخصیص دهد و به طور فعال با توجه به فرصت های موجود عمل کند. به سرعت و کیفی اطلاعات جدید را جذب می کند.
او به دقت به نظرات انتقادی در آدرس خود اشاره می کند، آنها را یادداشت می کند و نتیجه های سازنده را انجام می دهد.
در مجموعه جمعی، این نام از اقتدار به خوبی سزاوار برخوردار است و از همکاران احترام می گذارد.
در طول سالها، او نظرات دقیقتری از اداره داو، خدمات بهداشتی و اپیدمیولوژیک نداشت.
رئیس MKDOU.
"مهد کودک" آفتابی ": ________________
نماینده
پیش نمایش:
مشخصه
نام و نام خانوادگی،
رئیس اقتصاد
شهرداری پیش دبستانی پیش دبستانی
موسسه تحصیلی
"مهد کودک" آفتابی "Dukhinichi Kaluga Region
تاریخ تولد: XXX سال
آموزش و پرورش: میانگین
تجربه: 44 سال.
نام کامل آثار در موسسه آموزشی پیش دبستانی شهری "باغ کودکان" Sunshikov "در پست Zagokhoz از سال 1982. تجربه کار او در این موقعیت 33 ساله است.
در طول سالهای کار در این نهاد، او خود را به عنوان یک کارمند مسئول وجدان ثابت کرده است. سختگیرانه، مسئولانه به کار فوری آن اشاره دارد. خواستار هر دو به خودتان و زیردستان - پرسنل خدمات جوانتر. برای 33 سال، آن را به صورت کیفی سازماندهی می کند و نگهداری اقتصادی یک مهد کودک را فراهم می کند، قادر به مقابله با مقدار زیادی از کار است، با مسئولیت به نتایج کار اشاره دارد.
نام پر انرژی است، می داند که چگونه از دیدگاه خود دفاع کند، همیشه کار را به پایان می رساند. با توجه به استقامت آن، مهد کودک با مواد لازم و مخترعان مجهز شده است، آن را تضمین حفظ اموال دولتی، اقدامات لازم را برای به موقع تعمیر مکان، موسسه تجهیزات، نظارت بر وضعیت سایت های کودکان را تضمین می کند.
نام کامل یک دستیار ضروری به سر MKDOU در اجرای رژیم بهداشتی در مهد کودک و قلمرو مجاور آن، و همچنین در انجام رویدادهای مبارزه با آتش است. دقیق در انجام پرونده های گزارشگری مربوطه، آن را به موقع در بخش حسابداری و رئیس موسسه ارائه می دهد. در طول هر سال تحصیلی، با دانش پرونده، منجر به بهبود و باغبانی موسسه می شود. با تشکر از فعالیت های آن، Dow یک شرکت کننده به طور منظم در مسابقات مشاهدات شهری در بهبود قلمرو است. در سال 2012، 2015، DW برنده مسابقه شهرداری در نامزدی "بهترین سازمانی" شد، برای کار فعال در تعمیر و نگهداری بهداشت، بهبود و باغبانی قلمرو، در سال 2016 - برنده شد. در عرض دو سال، تیم Dou، به لطف ابتکار نام، برنده مسابقه شهرداری برای ثبت نام سال نو از موسسه است. در سال 2015، MKDOU "مهد کودک" آفتابی "به عنوان یک شرکت کننده در رقابت های منطقه ای برای بهترین موسسه آموزشی تبدیل شد.
با وجود این واقعیت که این نام از فضای تعامل بالا در تیم پشتیبانی می کند، علاقه به تحقق کیفی وظایف خود، از احترام به زیردستان ها و تمام اعضای کارکنان برخوردار است.
در حال حاضر نام کامل، تولید ناخوشایند تولید و تجربه زندگی خود را به متخصصان جوان منتقل می کند. موارد نقض کار و انجام رشته ای اجازه نمی دهد.
در طول مسیر کار، بارها و بارها توسط جوایز تشویق شد، او با گواهینامه های افتخاری اهدا شد.
اعطا شده:
دیپلم افتخاری وزارت آموزش و پرورش آقای "Sukhinsky District" (2008).
گواهی دیپلم اداره MR "Sukhininsky District" (2012)؛
رئیس McDou.
"مهد کودک" آفتابی ": ________________
