다우의 요리사의 샘플 기능. 요리사의 특성은 명예 증명서를 수여합니다. 학교 요리사의 특성

직원의 도덕적 격려 부여 인증서 명예 인증서 수여 증명서 특성 수령을위한 인증서 특성 수령을위한 쿡 에너지 부문 CJSC Novosibirsk Machine-Building 공장 Cherepov Enterprise Konstantin Anatolyevich는 자격을 갖춘 전문가, 높은 전문가, 이니셔티브 및 헤드가 높은 조직 능력을 소지 한 자격을 갖춘 전문가로서 자리를 확립했습니다.

정보

수여 증명서를위한 쿡 다우의 특성

아기 음식은 다음을 수행해야합니다 : - 설치된 샘플의 순수한 위생 옷과 신발에 위치한 작업장에 위치한 5 년 만에 적어도 1 회 적어도 자격을 높이려면 의료 검사 (시험)를 겪습니다. Wygienic 훈련, 2 년 만에 적어도 1 시간 이상, 위생 최소 2.4에서 시험을 통과시킵니다. 근무일이 끝날 때 아기 음식 요리사 : - 직장 청소 - 스토리지 룸에서 사용하지 않는 원료, 반제품 제품 및 비현실적인 기성품 제품을 제거합니다. - 보관소의 인벤토리 및 숙박 시설을보고합니다. 3. 책임 3.1. 아기 식품 요리사는이 지침서에 나열된 저작물 및 늦은 작업 및 책임의 가난한 품질 및 늦은 늦은 실행을 위해 러시아 연방의 노동 규범 제 192 조에 따라 징계 책임에 매료됩니다.
3.2.

샘플 인증서 수여를위한 쿡 다우의 특성

Chef Mkou의 특성 "Zavyalovskaya 특별 (교정) 학교 - 탑승 학교 VIII 종"N.N.N. n.n.n. MKOU "Zavyalovskaya 특별 (교정) 탑승 학교"09/29/97부터 " 요리사의 게시물에서. 1981 년에 그는 전문 이즈 헬즈 요리 학교를 졸업했습니다.
2005 년, N.N. 이 지역의 전문 "요리사", 세미나 및 회의에서 Gownpo "Professional Art of Cyrinary Art의 Professional Artum No. 38을 기준으로 고급 훈련 과정에서 기술을 제기했습니다. 학교에서 일하는 기간 동안 유능하고 자격을 갖춘 전문가로서 부하의 요구에 세심한 효과적인 지도자가 설립되었습니다. 그것은 즉각적인 일에 대한 양심적, 책임있는 태도에 의해 구별됩니다.

\u003e 졸업 증서를 수여하는 쿡 다우의 특성

조작 장소에서 직원에게 특징이 필요한 경우 다음과 같은 상황에서 작성됩니다.

• 직원의 개인 의지에 따르면 :
• 가족의 갈등을 해결하기 위해;
• 사전 재판 절차;
• 연구 장소;
• 새로운 고용주와 분쟁을 해결하려면.

• 상태 구조에 대한 요청을 수신 할 때 :
• 전력 부서에서;
• 교통 경찰에서;
• 법원에서.

• 내부 이벤트 조직의 머리를 이니셔티브에서 :
• 증명 검사 준비;
• 상 또는 보너스;
• 대체 위치를 준비하는데;
• 새로운 위치에 대한 후보자를 고려할 때.

조직에서 일하고 퇴색 한 직원에게는 직원에게 특성을 만들 수 있습니다.

사업 자질 외에도 개인적인 개인적으로 멈출 필요가 있습니다. 어떤 사람이 팀과 얼마나 잘 지내는지, 스트레스 저항의 수준은 무엇인가, 충돌 발생시 자체 통제력은 무엇입니까?

주의는 그의 반응성, 도덕적 인 자질 및 상호 지원을 위해 노력하고 일어나는 모든 인센티브를 열거 할 수 있습니다.

홍보의 특성으로서의 사무적인 일종의 사무실의 차이점은 거대한 수의 국가 기관과 대규모 조직의 인사 사무 작업에서 공통적으로 공통적으로 공통적이며 상상된다.

따라서이 문서는 항상 항상 완전히 컴파일되지 않으며 처음부터 완전히 컴파일되지는 않습니다.

그것은 벨트론 스트 란 스트로이 (Beltransstroy) "가 벨로루시 어 철도 교통 연구소의 끝단 이후에 보냈던 곳입니다.
1963 년부터 1965 년까지 그는 소비에트 군대의 계급을 봉사했습니다. 서비스가 끝난 후 건설 산업에서 경력을 계속했습니다.

1966 년부터 1978 년까지 Spinkova V.N의 노동 경로 그는 Vitebsk DSC와 관련이 있었으며, 그는 프로 - 일꾼, 2 호, CPD 공장의 책임자, 1973 년부터 1978 년까지 그는 집안의 결합을 주도했다.

Viktor Nikolayevich는 일과 리더십 기간 동안 CPD의 효율성 및 개발 계획 및 바닥이 향상 된 주택 개발 및 방출을위한 집 건설 공장의 전환에 참여했습니다.

그는 자신을 훌륭한 주최자와 지식이 풍부한 문학적 전문가로 보여 주었고, 새로운 기술과 모범 사례의 업적을 생산하는 새로운 기술 및 모범 사례의 새로운 기술 및 업적 구현에 적극적으로 유의했습니다.

노동의 유형으로서의 감사의 감사의 발표는 다음과 같이 지표를 향상시키는 지표를 향상시키고, 지표를 향상시키는 것으로, 지표를 개선하는 것; 생산 및 노동 조직 개선과 관련된 이벤트 개발 및 이행의 성공, 제품의 품질 향상 (제공된 작업); 높은 수준의 노동 의무를 수행합니다. 활동의 성공적인 구현, 프로젝트 구현, 이벤트 또는 프로젝트에 적극적으로 참여 등

다음 - 서명 및 인쇄. Ivanovo Peter Sidorovich의 성공적인 취득의 열쇠는 졸업장을 수여하기위한 유능한 특징이 될 것입니다.
학교 의료 센터에서 실행되는 간호사의 예는 물리학 교사의 예와 전문 활동과 관련된 일부 항목의 내용과 다를 것입니다.

교육 시스템의 모든 직원에게도 동일하게 적용됩니다.

다른 직업은 졸업장을 수여하는 운전자의 특징과 거의 동일합니다.
예제는 학교 버스 드라이버에는 적용되지 않으므로 체계 작업에 대한 데이터가 포함되어 있지 않습니다.

대신, 그의 전문 기술의 신뢰성, 새로운 기술 지식을 습득하고, 어린이와 의사 소통 할 수있는 능력을 반영해야합니다.

로그인

Chef Mkou의 특성 "Zavyalovskaya 특별 (교정) 학교 - 탑승 학교 VIII 종"N.N.N.
n.n.n. MKOU "Zavyalovskaya 특별 (교정) 탑승 학교"09/29/97부터 "
요리사의 게시물에서.

1981 년에 그는 전문 이즈 헬즈 요리 학교를 졸업했습니다.

2005 년, N.N. 이 지역의 전문 "요리사", 세미나 및 회의에서 Gownpo "Professional Art of Cyrinary Art의 Professional Artum No. 38을 기준으로 고급 훈련 과정에서 기술을 제기했습니다.

그것은 즉각적인 일에 대한 양심적, 책임있는 태도에 의해 구별됩니다.

수년 동안, 그녀는 수년 동안 식당을 향하고 각 직원에게 개인적인 접근 방식을 찾을 수 있습니다.

자신을 요구하고 부하님을 요구하십시오.

직원에게 특징

우선, 직원이 목표를 도왔던 개인적인 자질은 명예를 기록하기로 결정한 전문 업적의 날짜에 열거되어 있습니다. 시상식은 기관이나 기업의 감독이나 책임자가 이루어집니다.

기업이 작 으면 특징적인 자체입니다.

기관에 인사 사업부가있는 경우 전문가에게 부과됩니다.

국내 사용을위한 특성을 인출하기위한 엄격한 규칙이 존재하지 않으므로 손으로 작성된 문서가 유효합니다. 법학 중에서 확고하게 확립 된 형태는 졸업장이있는 변호사를 수여하는 특징이 없습니다. 편집의 예는 상기의 기초로서 취해질 수있다.

채우기 경연 대회로 확장을위한 요리사의 생산 특성

학생 여행자에 대한 특징 샘플 부분, 설계 및 사용자 정의 및 기업 요리, 국가 및 외국 요리의 요리; 전시회 및 판매를위한 제품 및 준비된 요리.

알아야합니다 : 조리법, 모든 종류의 요리 및 요리 제품의 준비를위한 기술; 국가, 기업 요리 및 해외 요리 요리의 준비의 특징; 특성 다이어트; 개별 다이어트에 사용하기 위해 금지 된 요리 및 제품; 단백질, 지방, 탄수화물, 비타민, 착색 및 식품에 포함 된 다른 물질로 열처리하는 동안 발생하는 변화; 관습, 브랜드 및식이 요리의 정량, 설계 및 제출을위한 규칙; 축제, 연회 메뉴 준비 규정, 개별 우연한 소송 및 기타의 유지 보수 메뉴; 완제품의 결함을 제거하는 방법.

관심 보조 교육 2010 년 2 월 그램. 조리 요리에 특징이 허용됩니다. 설명 : 모든 책 : "수상을 위해 쿡 다우의 특성". 유치원 요리사의 샘플 특성. 그래서 지금 똑같이하십시오.
누구를 가질 수 있습니까? 다우 샘플에서 요리사에게 특징을 다운로드 할 수 있습니까? 유치원 Tyuduzka P.

그의 요리사가 축하 될 것이고 streguri는 다르며, 우리는 이미 시간입니다. 기업의 기념일과 관련하여 직원 수여를위한 샘플 특성이 매우 필요합니다. Dou 177의 요리사는 무엇입니까? 다우에서 아이들을받는 것. 나는이 파일을 찾아 친구들을 도와 드리겠습니다. 여기서 참조 - 요리사의 특성은 수상을위한 다우 웁니다. 문서 관리»질문 11 비율.

당신은 당신을 휴가에 축하합니다.

내부 노동 규정 규칙 2. 책임 2.1. 일하는 날 (시프트)의 시작을하기 전에 아기 음식 요리사 : 1) 위생 의류와 신발을 착용하고, 적절한 상태로 이어지는 헤어 스타일 2) 필요한 액세서리 (재고, 장치, DR.

), 그들의 건강을 확인하십시오.

작품 중에는 아기 식품 요리사 : 1) 개인 보호 장비를 사용합니다. 2) 장치 및 도구 사용법 규칙을 준수합니다. 3) 발견 된 모든 단점의 직접적인 감독자에게 즉시 통보 4) 위생 요구 사항, 개인 위생 및 작업장 위생 규칙 준수.

마찬가지로 샘플은 요리사의 일과 실천에서 학생의 특성에 기록됩니다. "청구 장소에서"- 문서가 필요한 교육 기관의 이름을 나타냅니다. 모든 전문가의 직업을위한 연습 연습에서 샘플 학생 기능을 다운로드하면 큰 역할을합니다.

따라서 그려지면 부주의와 공식적인 접근법을 제외해야합니다.

Chef Mkou의 특성 "Zavyalovskaya 특별 (교정) 학교 - 탑승 학교 VIII 종"N.N.N. n.n.n. MKOU "Zavyalovskaya 특별 (교정) 탑승 학교"09/29/97부터 "

요리사의 게시물에서. 1981 년에 그는 전문 이즈 헬즈 요리 학교를 졸업했습니다.
수년 동안, 그녀는 수년 동안 식당을 향하고 각 직원에게 개인적인 접근 방식을 찾을 수 있습니다.

자신을 요구하고 부하님을 요구하십시오.

그녀는 모금을 위해 노력합니다 - 직원들을 맥주와 대접하십시오. 그것은 회의에서 모든 것보다 더 크게 지도자의 속성을 가지고 있습니다. 세부 사항에주의를 끄십시오 - Kopusha. 효과적으로 근무 시간을 사용합니다 - 종종 시계를 보입니다.

위트, 그는 유머 감각을 가지고 있습니다 - 끊임없이 앙이시징 사이트에 숨어있는 꿀 농담을 알고 있습니다. 공식 성장에 대한 지향 - 경력을 위해서는 분필을 위해 준비가되어 있습니다. 그것은 독점적으로 충성스러운 회사의 이익에 충실합니다. 일자리를 얻을 수는 없습니다.

개발을 위해 각 기회를 사용합니다. 종종 보스에 편안합니다. Tacty는 닥쳐야 할 때 알고 있습니다. 회사의 더 큰 가치가 있음을 나타냅니다. 그는 자신의 일을 사랑합니다. 그를 덜 지불하는 것은 가능합니다. 멀리 가십시오 - 이사회에서의 발상지가 있습니다.

종종 동료와 리더십과 상담합니다 - 모든 zadolbal. 부지런한 노동자 - 도심처럼 완고합니다.

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• 종이
• 누가 써야합니까?
• 컴파일을위한 일반 규칙
• 캡
• 결론 및 결론

문서를 요청하는 방법은 무엇입니까? 필요한 경우 다른 장소에서 요리사의 특성을 제공하면 직원은이 문서를 고용주로부터 요청할 권리가 있습니다. 요청은 구두로 이루어질 수 있습니다.

고용주가 충돌하는 경우 다른 방법으로 가면 서면으로 특성을 요청할 수 있습니다.

이 경우 러시아 연방의 노동 규정 제 62 조는 종속의 측면에서 고용주가 직원에게 자신의 업무 활동에 관한 서면으로 요청한 서류를 직원에게 제공 할 의무가있는 것으로 나타났습니다. 러시아 연방의 노동 규범 제 62 조.

주석을위한 요리사의 샘플 특성

주 낸데의 샘플 특성

주의 직원의 주정부가 주 상을 예정한 경우 외관 인증서 수여에 예제가 필요합니다. 여기서는 모든 것이 엄격합니다. 일반적인 규칙이 있습니다. 사용 된 합법화 된 워크 플로 표준.

이 예제는 모두 본질적으로 긍정적 인 서비스 추천서입니다.

이러한 문서를 컴파일하는 데 단 하나의 샘플이 없으므로 인증서 인증서를 수여하는 특성의 예는 비즈니스 용지이므로 일반적인 작성 및 설계 규칙 만 필요합니다.

일반 규칙 모든 문서는 일반적으로 허용되는 원칙에 따라 작성됩니다. 대통령청은 사무실의 영예 증명서를 수여하기위한 특징의 어떤 예를 들어, 일관되게, 간단하고 정확하게 콘텐츠를 제시하는 공식 비즈니스 스타일로 써야합니다.

양심적 인 작업을위한 RGCP RDKB "Aksai"행정은 카자흐스탄 공화국 보건부의 의료원의 후보자에게 올가 보리 소 비나 (Olga Borisovna)의 후보자의 후보자를 의료원의 요일에 선보였습니다.

RGCP RDKB "Aksai"M.

Abdibekov 특징 - N과 수석 간호사 번호 7의 성능 RGCP RDKB "Aksai"Bolikov Lyudmila Egorovna, 1962

수여 증명서를위한 샘플 청원

일반적으로 기간은 내부 "직원의 홍보에 관한 규정"에 표시되지만, 그렇지 않은 경우, 적어도 2 주 전에는 혐의 상을 받았습니다.

기업에 대한 문서 규칙 정보, 제휴사의 개인 정보, 직접 감독자에게 묻는 원인 및 상황

명예를 수여하는 표현

T.P의 머리. 시정촌의 명예 졸업장에 대한 로맨스 아이디어 "Nivenskaya 농촌 정착"이름, 수상자 : Yulia yuryevna __________________________________ ______________________________ _____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 18, 1976.

나는 직원들을 격려하고 보상합니다

각 고용주는 직원들에게 적용되는 조치가 적용되는 조치 시스템이 단조롭지 않은지 확인하기 위해 노력해야합니다. 이는 다양한 형태와 격려의 방법을 사용해야합니다.

인센티브 조치와 해당 신청서의 실천을 규제하는 기능을 고려하십시오.

노동의 유형으로서의 감사의 감사의 발표는 다음과 같이 지표를 향상시키는 지표를 향상시키고, 지표를 향상시키는 것으로, 지표를 개선하는 것; 생산 및 노동 조직 개선과 관련된 이벤트 개발 및 이행의 성공, 제품의 품질 향상 (제공된 작업); 높은 수준의 노동 의무를 수행합니다. 활동의 성공적인 구현, 프로젝트 구현, 이벤트 또는 프로젝트에 적극적으로 참여 등

직원의 도덕적 홍보에 관한 규정

imaj.osata.net-stressa.ru.

수여 편지 요리사의 샘플 특성

수여 편지 요리사의 샘플 특성

특성

주요 에너지 CJSC Novosibirsk 기계 건물 공장

Cherepov Enterprise에서 일하는 기간 동안, Konstantin Anatolyevich는 자격을 갖춘 전문가, 높은 전문가, 이니셔티브 및 고등 조직 능력을 갖춘 전문가로 자격을 갖추고 있습니다.

ZAO Novosibirsk 기계 건물 공장의 일반 이사

직원 수상을위한 구조 특성

사용의 편의상, 우리는 다음과 같은 작성 알고리즘 특성을 제공합니다 :

문서는 기업의 책임이어야합니다. 상 수상은 지역 캐릭터를 의미한다면, 직접 감독자. 직원 수여를위한 특징은 조직의 인증을 받아야합니다.

기재

등록을 위해 특징은 기업 형식 (A4 용지)이 필요합니다.

요리 샘플에 특성

직원은 의무적 인 사회 보험 (조항)을 제공하는 신체의 고용 기록을 수령 한 날로부터 3 근무일 이후 일 의무를 받아서 고용주에게 반환합니다. 동시에 소유자가 의무를 수행 해야하는 최대 기간이 설정됩니다. 이것은 3 근무일입니다.

입법자는 전직 직원이 특징이 요구되는 경우의 규정을 제공하지 못했습니다. 주의! 부정적인 키로 노사 관계가 종결 된 경우, 특징이 부정적이거나 발행되지 않는다는 것을 주어질 것입니다.

법칙이 특정 사양을 설정하지 않기 때문에 자유로운 형태로 작성됩니다.

A4, 직원 서비스의 직원이나 직원이 특징 지어지고 머리에 의해 그려 지거나 그 문제에 대한 승인을받은 콘크리트 보스. - 조수 요리사, 카페 "행운", 그램.

제로 마크가있는 최신 레스토랑의 출시, 직원의 선택 및 연구의 기술, 모든 종류의 주방에 대한 지식,식이 요법의 맛의 성질을 가진 전문 기술 경험.

책임의 프로파일을 평가하기 위해 직원의 기술, 숙련 된 지식의 수준, 자기 교육 수준, 규제 및 법적 행위에 대한 지식, 관절 완성 등의 지식을 고려해야했습니다. 근로자의 개별 재산은이 상황에서 공동 문화 수준에서 노동 단체와의 관계로 표현 될 기회가 있으며, 주요 난이도는 많은 질문에 유사한 요청이 없다는 사실에 포함됩니다. , 어떤 정보가 법원을 구체적으로 필요로하는 정보.

내부 노동 규정 규칙 2. 책임 2.1. 일하는 날 (시프트)의 시작을하기 전에 아기 음식 요리사 : 1) 위생 의류와 신발을 착용하고, 적절한 상태로 이어지는 헤어 스타일 2) 필요한 액세서리 (재고, 장치, DR.

), 그들의 건강을 확인하십시오.

작품 중에는 아기 식품 요리사 : 1) 개인 보호 장비를 사용합니다. 2) 장치 및 도구 사용법 규칙을 준수합니다. 3) 발견 된 모든 단점의 직접적인 감독자에게 즉시 통보 4) 위생 요구 사항, 개인 위생 및 작업장 위생 규칙 준수.

작업장 쿡 샘플의 특성

샘플 특성은 작업장의 특성이 매우 요구됩니다. 규칙적 으로이 특성은 장치에 따라, 법원 및 법 집행 기관에 제출, 후견인 및 후견인의 시체에, 대출 수령시 은행에서 이력서에 필요합니다.

다수의 다른 경우에는 필요할 수도 있습니다. 이 기사에서는 특성과 여러 샘플을 쓸 때 팁을 찾을 수 있습니다.

작업 장소에서 특성 업무 수행 장소에서 직장의 특성의 특징은 과거의 남은 자리의 직장에서 특성을 고려해야한다는 사실에도 불구하고,이 문서는 여전히 수요.

직장에서의 특징은 현재 또는 해산 된 직원과 관련하여 전문적이고 개인적인 자질의 고용주가 평가합니다.

• - 고급 훈련 과정, 전문 교육, 교육의 통과를 나타냅니다.

세 번째 부분 - 개인적인 특성

• - 전문적 자질의 가용성;
• - 전문 품질의 경험과 기술과 작업을 신속하게 충족시킵니다.
• - 사교성;
• - 팀의 직원 관계;
• - 일할 수있는 능력 등

물론 이것은 직업에서 직원에게 직원에게 글쓰기 특성의 일반적인 레이아웃이며 아무도 정보의 추가를 방지하거나 추가 기술이나 지식과 관련이 있지만 직장에서 사용되지 않고 직장에서 사용되지 않음으로 인해 정보를 추가 할 수 없습니다. 직원의 첫 번째 양식 조직의 특성의 예 (개별 기업가의 데이터) 전의 사례.

주의

쿡. 특징 직업

단일 관세 - 자격 디렉토리

일과 직업 노동자

쿡

제 2 카테고리

일의 특징. 요리 및 요리 제품의 제조에서 보조 작업을 수행하십시오. 청소, 감자, 과일, 야채, 과일, 과일, 나이프 및 기타 조명기로 세척 전후에 열매를 맺습니다. 녹지, 과일, 야채, 딸기, 감자의 버너. 결함이있는 사본을 외부 불순물에 제거합니다. 청소 후 씻어 내고 야채를 씻어 낸 채소. 절단 빵, 감자, 야채, 녹지. 물고기, 고기, 새 해상. 신음 생선, 새, 게임. 절단 청어, sprat. 부산물 및 기타 가공.

알아야 할 사항 : 원재료 및 제품의 일차 요리 처리에 대한 규칙 및 이들의 반제품의 품질에 대한 요구 사항; 빵 절단 규칙; 정화 된 야채를 저장하기위한 이용 약관; 장치, 다른 브랜드의 세제 기계의 조정 규정; 수동 및 기계 절단 빵 작업을위한 안전한 기술.

3RD 방전

일의 특징. 간단한 요리 가공을 요구하는 요리와 요리 제품의 준비. 감자와 다른 야채, 죽, 식물, 파스타, 계란 요리. 튀김 감자, 야채, 커틀릿 (야채, 생선, 고기), 팬케이크, 팬케이크, 팬케이크. 베이킹 야채와 시리얼 제품. 채우기, 문지르고, 반죽, 연삭, 성형, 스터핑, 제품 작성. 샌드위치의 준비, 반제품, 통조림 및 농축 물의 요리. 목적 (장비), 대량 수요의 분포.

요리법, 요리 기술, 품질 요구 사항, 유통 규칙 (완전 세트), 요리의 저장을위한 마감 및 조건; 감자, 야채, 버섯, Croup, 파스타 및 콩과 콩케이즈, 코 티 지 치즈, 계란, COTELETS, 반죽, 통조림 용품, 농축 물질 및 기타 제품, 징후 및 기타 제품, 징후 및 고관절 방법 ; 열처리 준비를위한 규칙, 기술 및 작업 순서; 약속, 기술 장비, 산업 장비, 도구, 무게,기구 및 관리 규정을 사용하기위한 규칙.

4 번째 범주

일의 특징. 중형 복잡성의 요리 가공을 요구하는 요리 및 요리 제품의 준비 : 고기, 물고기가있는 신선하고 삶은 채소가있는 다양한 샐러드; vinaigrettes; 마리 네이드 아래 물고기; 젤리; 청어는 자연스럽고 장식이 있습니다. 요리 눈썹, 수프. 야채, 생선 및 해산물, 고기 및 육류 제품, 농업 조류 및 토끼에서 끓인, 스튜, 튀김, 구운 형태로의 두 번째 요리의 준비; 소스, 다양한 종류의 passerovok; 뜨겁고 차가운 음료수; 달콤한 요리, 밀가루 제품 : 만두, 만두, 망막, 쿠거, 파이, 국수 수제, 치즈 케이크 등

알아야 할 사항 : 요리법, 요리 요리 기술 및 중형 복잡성의 요리 처리가 필요한 요리 제품; 품질, 타이밍, 저장 조건 및 배포 요구 사항; 물고기, 해산물, 고기, 육류 제품, 농업 조류 및 토끼의 요리 목적, 그들의 풍성을 결정하기위한 징후 및 관능적 인 방법; 생성물의 열처리 기간 동안의 산, 염 및 물의 경도의 영향; 기술 장비의 작동 및 작업 규칙.

1988 년 1 월 7 일의 USSR 및 CPSC 사무국의 주정부 보호의 해상도, 1988 년 1 월 7 일 N4 / 1-16 직업의 관세 특성 "_ 20. 쿡"개정

5th 카테고리

일의 특징. 복잡한 요리 가공을 요구하는 요리 및 요리 제품 준비 : 필러의 물고기, 육류 제품의 충전제, 모듬 된 물고기, 고기 등; 물고기, 고기, 농업 조류, 깃털 게임에서 투명한 국물에 수프; 국물, 야채 및 과일 달성에 대한 다이어트 스프; 절인 것; 다양한 소스, 조림, 튀김, 농업 조류, 사과 또는 감자 등의 다양한 사이에 튀김, 튀긴 고기 천연, 튀김, 튀김 된 고기와 함께 만들어진 요리. 보급, 모래, 퍼프 페이스 트리의 제품 : 자원 봉사자, 타트, 타르트렛. 반제품 및 제품, 상품 보고서를위한 메뉴, 응용 프로그램을 그리기.

요리법, 요리 기술, 품질 요구 사항, 타이밍, 저장 조건, 복잡한 요리 가공이 필요한 요리 및 요리 제품 및 요리 제품 및 요리 제품을 알아야합니다. 합리적인 영양의 기본; 복잡한 요리와 요리 제품을 준비하는 데 사용되는 원료 및 반제품을 처리하는 종, 특성 및 방법; 열처리 중에 식품의 영양 가치의 손실 및 보존을 줄이는 방법 (다양한 가열 또는 가열 방법의 사용, 특정 환경, 소금 등의 생성); 요리 제품의 맛의 자질을 향상시키기 위해 방향족 물질 및 사용 방법; 기존 조리법, 기술적 지침 및 이들을 사용하기위한 규칙의 컬렉션; 메뉴, 제품 용 응용 프로그램, 회계 및 컴파일 보고서를위한 규칙. 2 차 특수 교육이 필요합니다.

USSR의 국가 보호의 결정으로 1988 년 1 월 7 일 7 월 7 일에 1988 년 1 월 7 일에 일자하여이 참조 책의 직업 "_ 21. 요리사"

(이전 에디션의 관세 자격 특성의 텍스트)

6 번째 카테고리

일의 특징. 특히 복잡한 요리 처리가 필요한 요리 및 요리 제품의 준비 : 퓨즈의 새끼 돼지 또는 박제; 간 페이트; 젤리의 물고기 침대; 물고기 작성, 박제; 고기, 탈피, 채식 젤리의 미트볼; 고기 치즈; profitrols, 노드, 고기 미트볼이있는 부용; 다양한 생선 품종의 귀; bottwin, Okroshka 야채, 고기, 위대한; 물고기, 고기, 다양한 소스의 개별 부분으로 구운 고기; 고기 퓌레, 수플레, 푸딩, 롤, 천연 cutlets 또는 닭 또는 게임으로 박제; 달걀 오일 소스, 오일 혼합물, 다양한 맛과 방향족 첨가제가있는 마요네즈 소스; 겔 화 된 크림, 무수, sibes, 달콤한 소스, 과일 및 딸기 설탕에 휘 핑된 크림; 에어 파이, 수플레, 디저트 아이스크림, 패스트, 뜨거운 음료 및 다른 부분, 설계 및 기업 요리, 국가 및 외국 요리의 요리; 전시회 및 판매를위한 제품 및 준비된 요리.

알아야합니다 : 조리법, 모든 종류의 요리 및 요리 제품의 준비를위한 기술; 국가, 기업 요리 및 해외 요리 요리의 준비의 특징; 특성 다이어트; 개별 다이어트에 사용하기 위해 금지 된 요리 및 제품; 단백질, 지방, 탄수화물, 비타민, 착색 및 식품에 포함 된 다른 물질로 열처리하는 동안 발생하는 변화; 관습, 브랜드 및식이 요리의 정량, 설계 및 제출을위한 규칙; 축제, 연회 메뉴 준비 규정, 개별 우연한 소송 및 기타의 유지 보수 메뉴; 완제품의 결함을 제거하는 방법. 2 차 특수 교육이 필요합니다.

샘플 특성은 작업장의 특성이 매우 요구됩니다. 규칙적 으로이 특성은 장치에 따라, 법원 및 법 집행 기관에 제출, 후견인 및 후견인의 시체에, 대출 수령시 은행에서 이력서에 필요합니다. 다수의 다른 경우에는 필요할 수도 있습니다. 이 기사에서는 특성과 여러 샘플을 쓸 때 팁을 찾을 수 있습니다. 작업 장소에서 특성 업무 수행 장소에서 직장의 특성의 특징은 과거의 남은 자리의 직장에서 특성을 고려해야한다는 사실에도 불구하고,이 문서는 여전히 수요. 직장에서의 특징은 현재 또는 해산 된 직원과 관련하여 전문적이고 개인적인 자질의 고용주가 평가합니다.

장면 샘플에서 특성

직장에서의 특성은 새로운 작업장과 다른 기관이나 조직의 공식 요청에 따라 직원 자체의 요청을 받아야합니다. 법원, 집행 당국 등의 공식 요청에 따라 발행됩니다. 일반적으로 이것은 사람이 할 수있는 권한있는 당국을 설명하는 다소 중요한 문서입니다. 어쨌든 특징은 인사 관리자 (인사 장교가)와 기업, 조직 또는 기관의 책임자가 인사 관리자와 기업 또는 기관의 책임자에 의해 작성되고 서명됩니다.
동시에이 문서에는 다음 정보가 포함되어야합니다. 기업의 날짜 및 세부 사항, 특성을 발급 한 조직 또는 기관; 직원의 발목 데이터; 기능 및 관세의 묘사 및 평가; 전문성 및 업적 수준의 평가; 직원의 개인적인 자질의 평가; 팀과 직원으로부터 개발 한 관계의 평가.

필요할 것이예요

• - 종이;
• - 펜;
• - 인쇄.

지침 1 문서화 시트를 문서화 된 A4 형식 또는 기업 형식의 조직을 컴파일 할 준비를하십시오. 2 요리 사이트의 표준 특성은 일반적으로 직원의 다음 기본 데이터를 포함합니다. - 문서의 이름; - 이름, 생년월일 및 교육에 대한 정보와 같은 요리사의 개인 데이터; - 정보 요리사의 일; - 어떤 회사 또는이 특성에 대한 정보가 의도 된 사람. 3 요리사의 작품에 대한 정보는 직원이 작동하는 조직의 이름을 지정하십시오 (작업). 4 그에게 보유한 위치의 이름을 언급하는 것을 잊지 마십시오 (요리, 요리사, 조수 요리사). 5 직원이 귀하의 기관에서 얼마나 오랫동안 작동하는지 지정하십시오. 6 직원의 일과 전문적인 업적과 성공을 묘사하십시오.

• 1 직장에서 기능을 작성하는 방법은 무엇입니까?
• 2 예의 특성
• 3 샘플 기능 작업 장소 : 다운로드

직장의 주요 자질이 꽤 간단하고 똑같이 묘사되는 공식적인 문서로 인식되는 공식 문서로 인식되는 공식적인 문서로 인식되는 경우가 많습니다. 그러나 그러한 종이는 종종 많은 결정을 내리는 다큐멘터리 기반의 역할을 취합니다. 직장의 주요 자질이 꽤 간단하고 똑같이 묘사되는 공식적인 문서로 인식되는 공식 문서로 인식되는 공식적인 문서로 인식되는 경우가 많습니다.

그러나 이러한 종이는 종종 새로운 작업장에서 시민들의 고용에 관한 다큐멘터리 기반의 역할을 시민의 취업, 채택 (채택)을 자녀의 입양 (채택) 또는 완벽한 범죄에 대한 책임을집니다.

작업장 쿡 샘플의 특성

그것은 우수한 비즈니스 협상 기술을 가지고 있습니다. 그는 자신을 책임있는 직원으로 설립하고 혁신적인 솔루션을 신속하게 채택 할 준비가되어 있습니다. 노동의 생산성이 높습니다. 개인적인 자질 - 지도적 인 고객들과 의사 소통의 미묘함, 팀에서 존경심을 누리고 있으며, 리더십 자질이 있습니다. 자신에게 필요합니다. 위치 i.o.familia 서명 예제 두 번째 ""20 특성이 기능이 이름으로 발행 된이 기능, 생년월일 : 작동합니다. (조직 이름 및 그 세부 사항) C»»20 to Office에 있습니다.

직원은 경험이있는 전문가입니다. 모금 과정에서는 독독되지 않았으며 독립적으로 실시 된 고급 훈련이 있습니다. 징계 복구가 적어지지 않았습니다. 동료들과 밝은 지도력 자질이 없으면 친근감있는 관계가 있습니다.

• 문서를 요청하는 방법은 무엇입니까?

학생 여행자에 대한 특징 샘플 부분, 설계 및 사용자 정의 및 기업 요리, 국가 및 외국 요리의 요리; 전시회 및 판매를위한 제품 및 준비된 요리. 알아야합니다 : 조리법, 모든 종류의 요리 및 요리 제품의 준비를위한 기술; 국가, 기업 요리 및 해외 요리 요리의 준비의 특징; 특성 다이어트; 개별 다이어트에 사용하기 위해 금지 된 요리 및 제품; 단백질, 지방, 탄수화물, 비타민, 착색 및 식품에 포함 된 다른 물질로 열처리하는 동안 발생하는 변화; 관습, 브랜드 및식이 요리의 정량, 설계 및 제출을위한 규칙; 축제, 연회 메뉴 준비 규정, 개별 우연한 소송 및 기타의 유지 보수 메뉴; 완제품의 결함을 제거하는 방법.

머리와 보통 요리사의 개인적인 접촉이 없을 때 큰 기업에서 항상 가능한 것은 아닙니다. 요리사의 특성이 즉각적인 보스에 의해 구성되는 것이 가장 좋습니다. 요리사. 일상적인 노동 관계는 현실에 가능한 한 닫을 수있게 해줍니다.
주에서 조직에 하나의 쿡이 하나 뿐입니다면, 문서는 인력을 관리하여 작성해야합니다. 원하는 문서를 얻으려면 쿡이 인사 부서에 연락 할 수도 있습니다. 중대한! 객관적 인자로부터 독점적으로 진행될 특성을 컴파일 할 수있는 독립적 인 주제를 선택해야합니다.

특성을 컴파일하기위한 일반적인 규칙에는 등록의 형식이 없습니다. 자유 형태로 컴파일됩니다. 매년 연례 교육 2010 년 2 월 그램. 조리 요리에 특징이 허용됩니다. 설명 : 모든 책 : "수상을 위해 쿡 다우의 특성". 유치원 요리사의 샘플 특성. 그래서 지금 똑같이하십시오.
누구를 가질 수 있습니까? 다우 샘플에서 요리사에게 특징을 다운로드 할 수 있습니까? 유치원의 요리사 쿡 S. 요리사가 알아볼 것이고 streguri는 다르며 이미 시간이 있습니다. 기업의 기념일과 관련하여 직원 수여를위한 샘플 특성이 매우 필요합니다. Dow 177의 요리사는 무엇입니까? 다우에서 아이들을받는 것. 나는이 파일을 찾아 친구들을 도와 드리겠습니다. 여기서 참조 - 요리사의 특성은 수상을위한 다우 웁니다. 문서 관리»질문 11 비율. 당신은 당신을 휴가에 축하합니다.

개인 데이터 이후에 요리 샘플에 대한 특성이 뒤 따르는 연구 (작업)의 감소가 뒤 따릅니다.

• 그것이 작동하는 조직 (기업, 교육 기관)의 전체 이름 (학습) 징집;
• 일하는 태도 (연구);
• 전문적인 자질의 평가, 교육 업적을 포함한 교육 자료의 소유 수준.

다음 부분은 프로모션 (벌칙), 팀의 관계 수준 (갈등, 사회)에 관한 정보를 특징으로하는 사람의 도덕적 및 전문적 자질의 평가를 반영합니다. 최종 부분에서는 특성이 초안 보드로 전송되는 것으로 표시되어야합니다. 드래프트 보드의 특성의 편집은 또한 학생 (직원), 기질, 다양한 종류의 상황에서의 동작, 가족 및 가족 상태에 대한 설명을 평가할 수 있습니다.

장소가 알려지지 않은 경우 "청구 장소에서"구문을 등록 할 수 있습니다. "특징은 모기지 은행 OJSC에서 발행됩니다. 참고! 문서는 쿡이 작동하는 조직의 머리에 서명해야합니다. 관리자의 서명은 기업이 인증해야합니다.
마찬가지로 샘플은 요리사의 일과 실천에서 학생의 특성에 기록됩니다. "청구 장소에서"- 문서가 필요한 교육 기관의 이름을 나타냅니다. 모든 전문가의 직업을위한 연습 연습에서 샘플 학생 기능을 다운로드하면 큰 역할을합니다. 따라서 그려지면 부주의와 공식적인 접근법을 제외해야합니다.

생산 특성을 직원에게 채우는 샘플

프로모션 및 복구를 포함한 장점과 업적,

• 직원의 개인적인 자질에 대한 설명;
• 가입자 문서의 데이터.

처음 특성을 작성하는 사람들을 위해 다음 정보를 지정할 것을 권합니다.

1. 전문성 (요리의 역량 수준);
2. 성능 (주문 준비의 적시성, 예를 들어, 기관 출석의 시간대에 프리랜서 상황을 수집하는 능력);
3. 비즈니스 자질 (보스 및 부하와의 접촉을 찾을 수있는 기회, 불만족 고객과의 충돌을 규제하는 능력);
4. 도덕적 자질 (사교성, 친선, 대응, 심리적 안정, 자부심, 자기 - 중요 능력 및 자기 개발).

누가 써야합니까? 이 법은 조직의 머리에 의해 컴파일되어야합니다.

권리 의무를 수행 할 때, 아기 식량 서비스는 노동 계약의 직원, 내부 노동 규정, 지방 규정, 러시아 연방 및 기타 노동 행위의 노동 규정에 대한 노동 권리가 제공됩니다. 법률 제정. 4. 책임 4.1. 아기 식품 요리사는이 지침서에 나열된 책임 인 러시아 연방의 노동 규정의 노동 규정 제 192 조에 따라 징계 책임을 겪고 있습니다. 4.2. 아기 식품 요리사는 그로부터 재고에 위탁 된 안전을 보장하기위한 소재의 책임을 운반합니다.
4.3.

/ 생산 특성

그녀는 모금을 위해 노력합니다 - 직원들을 맥주와 대접하십시오. 그것은 회의에서 모든 것보다 더 크게 지도자의 속성을 가지고 있습니다. 세부 사항에주의를 끄십시오 - Kopusha. 효과적으로 근무 시간을 사용합니다 - 종종 시계를 보입니다. 위트, 그는 유머 감각을 가지고 있습니다 - 끊임없이 앙이시징 사이트에 숨어있는 꿀 농담을 알고 있습니다. 공식 성장에 대한 지향 - 경력을 위해서는 분필을 위해 준비가되어 있습니다. 그것은 독점적으로 충성스러운 회사의 이익에 충실합니다. 일자리를 얻을 수는 없습니다. 개발을 위해 각 기회를 사용합니다. 종종 보스에 편안합니다. Tacty는 닥쳐야 할 때 알고 있습니다. 회사의 더 큰 가치가 있음을 나타냅니다. 그는 자신의 일을 사랑합니다. 그를 덜 지불하는 것은 가능합니다. 멀리 가십시오 - 이사회에서의 발상지가 있습니다. 종종 동료와 리더십과 상담합니다 - 모든 zadolbal.
부지런한 노동자 - 도심처럼 완고합니다.
샘플주의를 수여하기위한 요리사의 특징은 요리법, 요리 기술 및 요리 제품의 중형 복잡성 가공을 요구하는 요리 제품을 알아야합니다. 품질, 타이밍, 저장 조건 및 배포 요구 사항; 물고기, 해산물, 고기, 육류 제품, 농업 조류 및 토끼의 요리 목적, 그들의 풍성을 결정하기위한 징후 및 관능적 인 방법; 생성물의 열처리 기간 동안의 산, 염 및 물의 경도의 영향; 기술 장비의 작동 및 작업 규칙. 1988 년 1 월 7 일 CPSC의 USSR 및 중앙 관리 사무소의 국가 보호의 결정에 따라 직업의 관세 자격 특성 "_ 20.
빠르고 무료입니다! 목차 :

• 문서를 요청하는 방법은 무엇입니까?

좋은 하루, 친애하는 동료!

학년도가 끝나면 DOU의 주요 교육 프로그램 개발에 대한 미취학 아동의 결과 인 다우의 작품을 분석하고 있습니다. 이 기간 동안 나는 최상의 결과를 보이는 기관의 직원들에게 주어졌으며 수여하도록 제출하고 싶습니다. 종종 쓰기 특성에 어려움이 나타납니다. 내 사이트에서 교사의 특성 샘플, 교육부의 명예 디플로마 인증서, 교육부의 행정부, 교육 부서 행정, 교육부의 특성, 교육자의 책임자, 과학.

내 샘플이 서면 특성에 도움이되면 기뻐할 것입니다.

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시사:

특성

교육원이 가득 찼습니다

교육자

교육 기관의 이름

생년월일 :

교육:

경험:

Pedagogue라는 이름 그것은 1999 년부터 간병인의 게시물에서 "유치원 XXXXXX"시립 국가 기관에서 일합니다. 최고의 자격 카테고리가 있습니다.

우리 기관에서 17 년의 일에 대해, 그녀는 유능한 전문가로 입증되었습니다. "달성 된 것을 멈추지 마십시오."여기는 모토가 있습니다.Pedagogue라는 이름 그의 교육학에서. 그래서 그것은 끊임없이 자기 교육에 종사하고 있습니다.

Pedagogue라는 이름 교사 혁신가에게 전화 할 수 있습니다. 교육학 혁신을 인식하고, 그녀는 대담하게 교육 과정에 대한 소개를 통해 가장 허용되는 및 실제, 학생들의 부모와 부모의 부모를 선택합니다.

2005 년에 Pedagogue 이름입니다 첫째, 교수 A.F가 제안한 문화적 및 역사적 접근법에 근거하여 지역 교육의 내용을 연구하기 위해 지구의 실험적 연구에 참여했습니다. Malyshevsky.Pedagogue라는 이름 성공적으로 실제로 문화적 및 역사적인 접근의 원리를 성공적으로 구현했습니다. 이 작품은이 작업을 통해 교육 및 교육 과정의 모델을 결정할 수있었습니다. 이는 지금까지의 행동, 커뮤니케이션 및 활동의 문화적 샘플의 성인 자녀를 기반으로합니다. 유치원 어린이를 가르치는 주요 방법.

실험 작업 중에 선생님은 학교 전 장비의 연속성 이이 접근법의 사용을위한 주요 요구 사항 중 하나이기 때문에 초등학교 교사와 긴밀히 협력했습니다. 학교와의 연속성Pedagogue라는 이름 지금까지는 학교 교육을 위해 어린이를 준비 할 때, 특히 학교 전전 교육의 첫 번째 단계가 일반 교육의 첫 걸음을 준비 할 때 큰주의를 기울입니다.

문화적 및 역사적 접근법에 근거한 기술에 따라 미취학 아동의 건강을 유지하고 강화하기위한 조건을 창출해야합니다. 에 대한Pedagogue라는 이름 이 일의 방향은 우선 순위를 유지하고 남아 있습니다. 교육 과정에서 장기간의 건강 절약 기술을 적극적으로 사용합니다. 이 작품의 시작 부분은 연구를 해고했습니다 Pedagogue라는 이름 V.F 교수가 개발 한 건강 시스템 바자. V.F가 제안한 교육 과정에서 아이들의 회복의 44 개의 독특한 기술 중 Basaar, 교사는 수락 가능하고 자녀와의 교육 및 교육 과정에서 성공적으로 사용했습니다. 작품의 결과를 기반으로 특히 효과적인 기술은 지금까지 사용합니다. 그것은 그 일을 주목해야합니다 Pedagogue라는 이름 많은 교육 기관에서 채택 된대로 미취학 아동의 신체 건강의 발전뿐만 아니라 젊은 세대의 정신적, 지적, 사회적 건강에 큰 관심을 기울이는 것뿐만 아니라

미취학 아동의 건강에 따라 교사는 부모와 적극적으로 상호 작용합니다. 상담, 부모의 회의 개발, 건강한 생활 방식에 대한 경험을 교환하고, 공동 스포츠 레저 활동 및 공휴일을 실시하고, 지구 및 지역에 참여할 수있는 가족을 끌어 들이고 있습니다. 스포츠 이벤트. 유치원 학생 출석 결과에 따르면Pedagogue라는 이름 발생률을 줄이는 역학이 표시됩니다. 지난 3 년간만 아픈 아이들의 수는 4 명에서 아이에게 감소했으며, 이환율의 백분율은 16 % 감소했으며 8 %입니다.

2012 년부터 2016 년 전체 이름 그는 다시 한 번의 학교 교육을위한 대략적인 일반 교육 프로그램의 대략적인 일반 교육 프로그램의 도입을 다시 한 번 썼다. Berezina, I.A. Bulkova, E.N. Gerasimova. 이 지역에서는이 프로그램에서 사용되는 유일한 학교 그룹이었으며, 다른 모든 교육 기관은 N. E. Veracs, T. S. Komarova, M. A. Vasilyeva의 N. E. Veracs에 의해 편집 된 프로그램 "출생부터"프로그램에 따라 프로세스를 구축했습니다. 이 프로그램 "성공"은 포괄적 인 주제적인 원칙으로 지어졌으며, 이는 휴일 캘린더, 유치원 어린이의 양성 및 훈련에 대한 성별 접근 방식입니다. 이 프로그램에서 일하는이 프로그램을 통해 엘레나 발렌티노 로이 지역의 첫 번째는 프로젝트 활동, 실험 연구 활동, 정보 및 의사 소통 기술과 같은 교육 및 교육 과정에서 혁신적인 기술을 사용하기 시작했습니다.

그 기간 동안 "성공"프로그램에 따라 교육 및 방법 론적 자료가 부족하기 때문에, 교사는 독립적으로 유망하고 포괄적 인 주제 계획, 어린이와 조직 된 교육 활동의 초록, 학생의 가족과의 상호 작용을 계획하므로 체계적인 돼지 저금통. 모든 일은 미취학 아동의 개인, 심리적, 연령 특징의 회계를 기반으로하는 개인 지향적 인 접근법을 기반으로했습니다.

학교 전 교육 수준의 수준 완료 단계에서 "성공"프로그램 개발 결과를 분석하면 자녀의 성격의 필요한 사회적 및 심리적 특성의 졸업생이있는 것에 대해 결론지었습니다. 높은 수준의 통합적 인 자질은 미취학 아동의 77 %를 보였고, 교육 지역에서의 프로그램 개발 수준이 81 %로 낮은 수준이 없었습니다. 이것은 실험 그룹의 긍정적 인 결과를 증명합니다.

교육원에서의 경험 유치원 교육의 혁신을 사용하기 위해, 전문 교육을위한 연방 교육 기준을 연구하는 데 도움이되었습니다 (다음으로, GEF). Pedagogue라는 이름 그는 연방 국가 단일 기업 BC의 연구 및 이행에 대한 워킹 그룹의 일원이었으며, 유치원 기관의 주요 교육 프로그램 준비에 관해 워킹 그룹이었으며, 교사가 각각의 교육 프로그램 개발에 도움이되는 교사 연령 그룹, 추가 교육 프로그램.

2012 년 이후 교사의 전문적인 역량을 감안할 때 그것은 파트 타임 기관의 고령 교육자입니다.

Pedagogue라는 이름 지구의 방법 론적 업무에 적극적으로 참여하십시오 : 체계적 회의에 대한 보고서가있는 스탠드, 교육적 회의는 동료들과의 경험을 공유합니다. 지구 방법 론적 협회의 틀뿐만 아니라 고급 훈련 과정의 청취자는 자녀와 함께 조직 된 교육 활동에 대한 개방형 전망이 있습니다. Kaluga State Institute of Education Development의 프리랜서 강사입니다.

Pedagogue라는 이름 - 기관의 증식위원회의 위원장은 지구 증명위원회의 일부입니다. 그것은 동료들의 인증을 준비하는 데 자격을 갖춘 지원을 제공하고 전문적인 조언을 제공합니다.

Pedagogue라는 이름 적극적으로 다양한 수준의 대회에 참여합니다. 그녀의 전문 경력에서 가장 중요한 것 :

• 지구의 승자와 지역 경쟁 참여자 "2008 년의 교육 자";
• 러시아 연방 A.F.IVANOV의 인민 교사 선생님의 선생님의 이름을 따서 명명 된 경쟁 참가자;
• 지구의 승자와 지역 경쟁 참여자 "2012 년 - 2012 년 교육 자";
• iI 러시아의 모든 러시아 대회 회원 "러시아의 교육자"지명 "교육 기관 최고의 교육자"- 2016 년.

Pedagogue라는 이름 창조적 인 성격, 그녀는 사교적입니다. 팀은 잘 가치있는 권위를 사용합니다. 유치원과 지역의 공공 생활에 적극적으로 참여합니다. 그것은 팀에서 축제 행사를 조직하고 실시하여 도시의 전문 교육 기관 간의 동료들과 함께 지구 행사에서 팀을 제공합니다. 시립 지구의 청소년, 체육 및 스포츠 행정부의 업무를 적극적으로 상호 작용합니다.

Pedagogue라는 이름 한 번 이상 유치원의 행정을 장려하여 주문에 의해 입증되었습니다. "Sukhininsky District 씨의 교육부의 명예로운 학위와"수 킨스키 지구 "의 행정부가 있습니다. 2010 년에.Pedagogue라는 이름 그것은 그의 영역의 유치원 교육의 최고의 교사 중 한 명으로 인정 받았으며 Kaluga 지역의 교육부 (Kaluga) 지역의 교육부 (Kaluga) 지역의 신병 모집 증명서를 받았다 "는 교육 및 과학의 최고의 직원" 2012 년에, 그녀는 MR "Sukhininsky District 씨의 교육부의 부서의 졸업장을 발행했습니다.

모든 업적을 감안할 때 Pedagogue라는 이름 그녀의 후보자는 2014 년 Kaluga 지역의 교육부 및 과학부의 명예 디플로마 수상을 위해 승인되었습니다.

Mkdou의 머리 : ________________

mp.

시사:

특성

성명,

교사 - 연설 치료사 시영 정부

학교 전 교육 기관

생년월일 : XXX 년

교육 : 더 높은 교육학

경험 : 7 년.

성명은 2015 년 이후 2015 년부터 POST를 준수하도록 인증 된 "Logoped Teacher"의 위치에서 McDou "Solnyshko"에서 작동합니다.

그런 짧은 시간 동안, 이름은 스피치 치료법을 조직하는 근본적인 지식을 가진 경험이 풍부한 책임있는 교사로서 자신을 확립 할 수있었습니다. 그것은 높은 전문적 자질을 가지고 있으며, 항상 활동에 끊임없이 긍정적 인 결과를 얻습니다. 교육 관계 참석자가있는 탠덤을 윤곽이 쌓은 윤곽을 그리며 어린이를위한 풍부한 발전 환경을 만듭니다.

음성 위반이있는 아이들을위한 로고의 심리적 및 교육적 지향의 일은 다음과 같은 프로그램에서 수행됩니다. "어린이에서 연설의 음성 음성화 저발 발달을 극복하기위한 언어 치료 프로그램"저자 T.B. Phileeva, T.V. Chirkina, T.V. Tumanova, "어린이의 연설의 일반적인 저개발을 극복하기 위해 언어 치료 프로그램"저자 T.B. Phileeva, T.V. Chirkina, T.V. Tumanova. 이 일을 계획 할 때, Fulal은 차별화 된 개별 접근 방식을 수행합니다.

어린이의 위반의 원인과 메커니즘을 결정할 때, 전체 이름은 다양한 방법, 진단 조사 결과, 정보 자료의 결과를 사용합니다. 위반의 구조, 정신 물리학적 특징 및 학생의 가능성을 고려하여 진단 결과에 따라 그룹 모집을 수행합니다. 각 어린이의 보상 능력을 개발하고 지향적 인 수정을 수행하고 역학 및 프로모션을 모니터링합니다. 최적의 방법을 생성하기 위해 수정은 그룹 교육자와 상호 작용합니다.

성명은 정확한 일에서 주요 동맹국을 고려하여 부모와 적극적으로 협력합니다. 그녀는 부모 회의에서 수행하고, 교정 수업, 집단 \u200b\u200b및 개별 대화, 상담, 부모 모서리에 필요한 정보 자료를 게시하고, 매월 게시판, 각 부모에 대한 책임자를 팁 및 권장 사항, 마스터 클래스, 워크샵을 실시하고, 항상 운영, 유능한 언어 요법 및 교육적 도움을 렌더링 할 수 있습니다.

교정 학습 리드 계획은 그룹 및 개인의 경로의 특별한 우발과 협력하는 우선 순위에 따라 자신의 계획을 그룹의 교육자 계획과 관련이 있습니다.

클래스를 준비 할 때 ICT 요소가 사용하십시오. 그것은 교훈적인 재료와 카드 파일의 돼지 저금통을 가지고 있으며, 끊임없이 업데이트하고 그들을 보충하고, 언어 치료 분야의 혁신을 따라 기꺼이 동료들과 기꺼이 공유합니다.

개인, 하위 그룹 및 정면 수업 중에는 어린이 팀의 심리적 분위기를 조절합니다. 연도 2 회 주기적으로 2 회 진단 조사 결과에 따라 교정 현상 재료의 동화 수준과 학생의 개발 수준을 분석합니다. 연구 결과에 따르면, 말하기 치료 효과의 효과는 언급 될 수 있습니다.

성명은 기관 및 지역의 방법 론적 업무에 관여합니다. 그는 교육자들이 교육원의 보고서와 함께 행동하여 동료들이 어린이들과의 조음 체조를 가르치고 얕은 손의 발전에 관한 실제 조언을 가르치는 마스터 수업을 제공합니다. 2017 년에 그는 미취학 아동의 음성 위반 문제를 제거하는 데있어서 부모와 협력하여 지구 교육적 회의를 수행했습니다.

이 이름은 준비 그룹 "숙련 된 연필의 학교"의 어린이와 동그라미 작업을 이끌어냅니다. 그 일은 손의 얕은 운동성의 개발에 관한 것입니다. 그녀는 GEF에 따라 미취학 아동의 연설을 위반하는 것을 수정하기 위해 추가 교육 프로그램을 개발했습니다.

전체 이름은 잘 가치없는 권한을 사용합니다. 우리 기관에서 단기적 인 일의 기간에도 불구하고 새로운 팀에 가입 할 수 있었고, 자격을 갖춘 전문가 인 사교적 인 자비로운 사람과 자신을 설립했습니다.

Mkdou의 머리

mp.

시사:

특성

성명,

보조 교사

교육 기관

"유치원"써니 "Dukhinichi Kaluga Region.

생년월일 : XXX 년

경험 : 18 세.

성명은 시립 유치원 교육 기관에서 "어린이 정원"써니 "2003 년부터 보조 선생님으로 작품입니다.

이 기관에서 수년간의 일을 통해 그녀는 책임있는 양심적 근로자로서 자신을 입증했습니다. 일에 대한 심각한 태도, 역량 및 전문성은 그 캐릭터의 특징을 구별하고 있습니다. 책임감이 높은 노동 조직과 결합 된 노동 조직과 결합하여 Alla Nikolaevna는 활동 분야에서 높은 결과를 얻을 수있게했습니다.

성명 그는 교육학 과정의 직접적인 구성원입니다. 그녀는 책임감있게 그들의 의무를 의미하므로 그룹의 어린이들의 체류의 편안함을 보장합니다. 정기적으로 다음과 같습니다 미취학 아동의 건강이 의존하는 그룹의 위생 구내.

그 이름은 어린이의 영양 조직에 도움이됩니다. 즉, 요리의 부분 분포, 청소 및 세탁 요리를 수행하며, 어린이들은 테이블을 아름답게 제공 할 수 있습니다. 따라서 이름은 자녀의 식욕을 자극하는 것뿐만 아니라 식품 섭취 기술, 테이블에서 행동 문화를 형성하는 것도 성공합니다.

조수 교사는 그룹 교사와 긴밀한 관계에 빠져 있습니다. 정권 순간을 수행하는 데 도움이됩니다. 중요한 점 중 하나는 어린이 조직입니다. 교육자의 경험을 채택한 성명은 다양한 교육 방법 및 기술을 사용합니다.

성명은 젊은 직원들과 함께 아이들과 그의 경험을 공유하고, 전문적인 조언을 제공합니다.

공공 행사의 준비와 행동에서 보조 조수는 적극적인 부분을 취합니다. 때로는 Matinee에서 게임 캐릭터로 작용할 수있을뿐만 아니라 필요한 속성의 제조를 돕습니다.

부모 학생들과 협력하여 조수 교사는 큰 역할을합니다. 친절한 커뮤니케이션을 통해 교육 과정을 가장 성공적으로 구축 할 수 있습니다.

Mkdou의 머리

"유치원"써니 ": ________________

mp.

시사:

특성

성명,

시영업 유치원 요리사

교육 기관

"유치원"써니 "Dukhinichi Kaluga Region.

생년월일 : XXXX 년

교육 : 2 차 특별

경험 : 16 세.

이름은 2008 년부터 요리사의 쿡 (Cook of Cook)에서 "어린이 정원"Sunny에서 일하고 있습니다.

수년 동안 성명은 이니셔티브, 임원 및 징계 근로자로 자리를 확립했습니다. 책임감있게 그들의 임무를 수행하고, 세탁 및 블랜치 링 제품, 믹싱 제품, 튀김, 베이킹, 커플을위한 요리, 소스, 수프, 국물, 콜드 스낵 및 샐러드를 포함하여 요리를 수행합니다.

그녀의 일에서는 독단적이고 의도적 인 직원으로 특징 지어 질 수 있습니다. 할당 된 모든 작업은시기 적절하고 효율적으로 수행됩니다. 그것은 그 분야에서 필요한 지식을 가지고 있습니다. 다양한 요리를 준비하기 위해 새로운 기술을 마스터하여 활동의 영역을 적극적으로 확장합니다.

성명은 통제없이 효율적으로 작동합니다. 생산 작업은 항상 시간에 수행됩니다.

스트레스가 많은 상황에서 성명은 손실되지 않으므로 거친 시간 제한이있는 방법을 알고있는 방법을 알고 있으며 사용 가능한 기회에 따라 적극적으로 행동합니다. 새로운 정보를 빠르고 질적으로 흡수합니다.

그녀는주의 깊게 주소의 중요한 의견을 말하며, 노트를 가져 와서 건설적인 결론을냅니다.

집단에서, 이름은 동료들의 권위와 존중을 잘 갖추고 있습니다.

수년 동안 그녀는 다우, 위생 및 역학 서비스의 행정으로부터 엄격한 의견을 가지고 있지 않았습니다.

Mkdou의 머리

"유치원"써니 ": ________________

mp.

시사:

특성

성명,

경제의 머리

시립 캐주얼 프리 - 스쿨

교육 기관

"유치원"써니 "Dukhinichi Kaluga Region.

생년월일 : XXX 년

교육 : 평균

경험 : 44 년.

성명은 1982 년부터 Zagokhoz의 게시물에서 "어린이 정원"선샤 코프에서 성명서 작품입니다. 이 직책에서 일하는 경험은 33 세입니다.

이 기관에서 수년간의 일을 통해 그녀는 책임있는 양심적 근로자로서 자신을 입증했습니다. 근면지, 책임감있게 직접적인 작업을 의미합니다. 자신과 부하에 모두를 요구하는 것 - 젊은 서비스 직원. 33 년 동안, 그것은 성질을 조직하고 유치원의 경제적 유지를 제공하고 많은 양의 일에 대처할 수 있으며, 책임은 일의 결과를 의미합니다.

이름은 정력적이며, 그의 관점의 지점을 방어하는 방법을 알고 있으며, 항상 끝까지 시작된 작업을 가져옵니다. 인내심 덕분에 유치원은 필요한 재료와 발명가가 갖추어져 있으며 정부 자산 보존을 보장하고,시기 적절한 수리, 장비 기관의 조치를 취하고 어린이 사이트의 상태를 모니터합니다.

성명은 유치원 및 그것에 인접한 영토뿐만 아니라 소방 이벤트의 행위에서의 위생 체제의 구현에있는 MKDOU 헤드에 필수적인 조수입니다. 관련보고 기록을 정확히 정확하게, 그것은 회계 부서와 기관의 책임자들에게 적시에 그것을 제시한다. 각 학년도 동안 사건에 대한 지식을 통해 기관의 개선과 원예를 이끌어냅니다. 그 활동 덕분에 다우는 영토 개선에 관한 시정 관찰 대회에 정기적 인 참여자입니다. 2015 년 DW는 2016 년에 위생 유지 보수, 개선 및 정원 가공에 대한 적극적인 일을 위해 "Best Enterprise"의 시정 경쟁 우승자가되었습니다. 2 년 이내에, 이름의 주도권 덕분에 Dou 팀이 덕분에 새로운 해의 기관 등록을위한 시정 경쟁 우승자입니다. 2015 년에 MKDOU "유치원"써니는 최고의 교육 기관을위한 지역 경쟁에 참가했습니다.

그 이름이 팀에서 높은 상호 작용의 분위기를 지원하는 사실에도 불구하고, 그들의 의무의 질적 성취에 대한 관심이 있음에도 불구하고 부하와 모든 직원들의 존경심을 누리고 있습니다.

현재, 성명한 이름은 무관하게 젊은 전문가들에게 엄청난 생산과 삶의 경험을 전달합니다. 노동 위반 사례 및 징계 수행은 허용되지 않았습니다.

노동 경로 중에는 명예 인증서를 받았습니다.

수여 :

교육부의 명예 디플로마 MR "Sukhinsky District"(2008).

MR "Sukhininsky District"(2012) 미스터 행정 증서 증명서;

McDou의 머리

"유치원"써니 ": ________________

특성

chef Mkou "Zavyalovskaya 특별 (교정)

탑승 학교 viii 유형 "

n.n.n.

n.n.n. mKOU "Zavyalovskaya 특별 (교정) 탑승 학교에서 일합니다.viii. 종 "09/29/97부터 요리사의 게시물에서. 1981 년에 그는 전문 이즈 헬즈 요리 학교를 졸업했습니다.

2005 년에 n.n. 이 지역의 전문 "요리사", 세미나 및 회의에서 Gownpo "Professional Art of Cyrinary Art의 Professional Artum No. 38을 기준으로 고급 훈련 과정에서 기술을 제기했습니다.

학교에서 일하는 기간 동안 유능하고 자격을 갖춘 전문가로서 부하의 요구에 세심한 효과적인 지도자가 설립되었습니다. 그것은 즉각적인 일에 대한 양심적, 책임있는 태도에 의해 구별됩니다. 수년 동안, 그녀는 수년 동안 식당을 향하고 각 직원에게 개인적인 접근 방식을 찾을 수 있습니다. 자신을 요구하고 부하님을 요구하십시오. 팀에서 좋은 수준의 노동 규율을 지원합니다.

n.n. - 숙련 된 요리사. 가장 일반적인 제품에서 다양한 맛있는 요리를 준비 할 수 있습니다. 이 기술은 탑승 조건에서 중요합니다. 왜냐하면 Syarotes는 여기 시계 주위에 살고 있습니다. 그의 경력을 위해, 그는 학교, 교사 및 맛있는 및 미적 맛있는 저녁 식사를위한 학교, 교사 및 어린이들의 구강 감사를 반복적으로 받았습니다. 그의 관행에서, 특별한 건강 기회를 가진 학생들의 특징을 고려하여 음식 섭취 시간에 갈등 상황을 해결할 수 있습니다. 그것은 종종 요리사의 직업, 요구 사항 및 사람을위한 완전한 영양 가치에 대한 설명 대화를 종종 수행합니다.

n.n.n. 정력적이고 사교적이며 전문적으로 유능한 일. 그것은 어떤 분위기에서도 잘 작동 할 수 있으며, 항상 낙천적 인, 노출 및 활동에 대한 활동에 대한 태도, 어린이 및 동료들에게는 긍정적 인 태도를 유지합니다. 예기치 않은 상황에서는 이해력과 진정을 유지합니다. 그녀의 성숙함과 감정을 통제하고 상황을 분석하고 올바른 결정을 내리지 만, 머리에 대한 진지한 존경을 일으키지 마십시오.

n.n. 전문 지식과 교육의 수준을 높이고자하는 욕구를 보여줍니다. 2011 년 5 월 학교 식당은 지침에 따라n.n.n. 공화당 경쟁에 참여한 "일반 교육 기관에서 영양 최고의 영양소"카테고리 "카테고리"카테고리 "일반 교육 지구의 일반 교육 기관에서의 최고의 영양 조직"졸업장을 받았습니다.ii. 학위, 컵 및 인증서 8,000 루블. Udmurt Republic의 상무부 및 국내 서비스. 이 자금을 희생하면서 식당에서 요리와 장비가 획득되었습니다. 지구 대회에서 동일한 지명에서 시정촌 "Zavyalovsky District"의 투여 등급이 1 위를 기록했습니다.

n.n. 항상 친근한 의사 소통은 학생들과 학교 직원들 사이에서의 존중을 불러옵니다. 수년간의 일에 대해서는 2011 년 매니아 교육 "Zavyalovsky District"의 명예 졸업장의 명예 디플로마를 2007 년에 반복적으로 수상했습니다. Udmurt Republic의 국내 서비스.

머리 교사 :

안녕하세요,이 기사에서 우리는 졸업장을 수여하기위한 요리사 다우에 대한 "특성"이라는 질문에 대답하려고 노력할 것입니다. 또한 사이트에서 온라인 변호사를 직접 상담 할 수도 있습니다.

2005 년, N.N. 이 지역의 전문 "요리사", 세미나 및 회의에서 Gownpo "Professional Art of Cyrinary Art의 Professional Artum No. 38을 기준으로 고급 훈련 과정에서 기술을 제기했습니다.

그들의 의무를 이행 한 사람들에게 응답 한 별도의 조직에서 긴 노력을 기울이는 직원들이 고용주를 홍보 할 수 있습니다.

사역의 증명서를 수여하는 특징은 무엇입니까?

문서는 기업의 책임이어야합니다. 상 수상은 지역 캐릭터를 의미한다면, 직접 감독자. 직원 수여를위한 특징은 조직의 인증을 받아야합니다.

Lubnets Alexander Grigorievich는 레드 스타의 주문을 수여 받았습니다. 녀석들은 역사에 급락하고 신중하게 오래된 샘플을 연구했습니다. 2014 년 11 월 11 일. 우크라이나 군대는 리가 티프의 올리거시 인 Prigogine의 요리사에서 운행합니다. 상과 편지를받은 젊은이들이 의심의 여지가 없습니다.

기념일과 관련된 상 *. 기관의 팀을위한 A-24-16 기념일 및. 경영 부서의 책임자에게 수여를위한 청원서. 패턴 샘플 9 2009 년 7 월 9 일. 직원의 예시적인 특성. 이 작품은 "Best Employee 2009"편지를 수여했습니다. 샘플 기능은 작업 장소의 기능입니다. 수여를 위해 직원에게 기능을 작성하십시오.

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졸업장을 수여하는 학교 요리사에 특징

이것은 자격있는 범주의 할당, 감사 광고, 졸업장 및 문맹 퇴치의 임무에 적용됩니다. 상상의 징후는 간단한 설명을 동반해야합니다. - 제시된 장점을 나열해야합니다. 더 큰 규모로 규칙적으로 직원에 대한 설명을 작성하는 방법을 아는 직원 부서의 전문가가 있습니다.

문서 규칙 기업에 대한 정보, 제휴 직원, 원인 및 상황에 대한 개인 정보, 직접적인 감독관이 영예로운 도움말 호스텔을 수여하도록 촉구했습니다.

노동 단체 PDP "Project Institute"Rue "Vitebsk DSC"프로토콜 1 호에 의해 2008 년 1 월 8 일에 벨로루시 공화국의 건축부의 기원 증명서에 제출할 수 있습니다.

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그것은 그의 반응성, 도덕적 자질 및 상호 지원을 위해 노력하여 일어나는 모든 프로모션을 열거 할 수 있습니다.

졸업장을 수여하는 특징은 무엇입니까?

다른 종류의 격려는 높은 작업 템포를 유지하기 위해 그들을 자극 할 수있게 해주고, 설명서가 직원들에게주의를 기울이는 나머지 팀을 보여줍니다. 항상 홍보가 재료 형식을 가지고 있지 않으며,상은이 경우에 있습니다.

청원서는 손으로부터 쓸 수 있거나 평소 A4 시트의 형식의 A4 시트 및 기업 형식의 조직에서 인쇄 할 수 있습니다.

Zagokhoz의 샘플 특성은 명예 비디오의 증명서를 수여하는 주제에 대한 샘플 특성에 대한 샘플 특성을 수여합니다. 공백의 형태의 인증서를 수여하는 표현. 디플로마를 수여하기위한 필수 기능. 이 섹션에는 전문가가 컴파일 한 고유 한 샘플이 포함되어 있습니다.

청원서가 정보가 아닌 정보가 포함될 수 있지만 여러 직원이 보너스로 제시 한 정보가 포함될 수 있음을 잊을 필요가 없습니다.

스피치 치료를위한 학생 DW에 대한 예시적인 특성. 다우 교사의 졸업장이 수석 회계사를 수여하는 샘플 특성에 매우 필요합니다. 연결 중에 직원 수여를위한 샘플 특성이 매우 필요합니다.

직원의 특성은 직원의 개인적이고 개인적인 자질에 대한 정보가 들어있는 지역 문서의 범주에 속합니다. 신입 사원의 게시물로 사용하는 많은 고용주는 종종 마지막 직장에서 발행 된이 문서를 제출해야합니다.

인증서 인증서 수여를위한 쿡 다우 프레 젠 테이 션

모든 활동 분야의 기업에서 직원에게 부정적인 특징을 작성하는 특성은 도덕적이고 적용하는 관행이 있습니다. yu.v. Firsova, Nb. Belova는 매우 자주 특성과 견해를 작성해야합니다. 우리는 그것을 원하거나 아닙니다. 그러나 우리의 눈에는 우리는 항상 그것보다 조금 더 나아졌습니다.

모든 것이 특성 (샘플)을 적절하게 작성하는 방법에 관한 것입니다. Ivanova Peter Vasilyevich 1986의 특성은 도시의 10-A 클래스 oosh 번호 1의 학생을 출생했습니다. 수여 된 (디플로마, 디플로마, 메달). 2010 년 6 월 9 일.

각 회사는 직원을 자극하는 과정을 규제하는 현지 문서가있어 고용 과정의 효과를 향상시켜야합니다.

F. I. O. _ _ _ _ _ "_"_ 2010을 사용하여 _ _에서 작동합니다. 당분간 우리 기업에서 일하는 동안 전문가로 자리를 확립했습니다 ...

그의 관행에서, 특별한 건강 기회를 가진 학생들의 특징을 고려하여 음식 섭취 시간에 갈등 상황을 해결할 수 있습니다.

그것은 종종 요리사의 직업, 요구 사항 및 사람을위한 완전한 영양 가치에 대한 설명 대화를 종종 수행합니다. 팀의 사회 생활에 참여하십시오. 그것이 직접적으로 작동하는 팀에서는 존경심을 누리십시오. 의사 소통은 똑같이 겸손합니다. 안전과 노동 규정의 장애가 허용되지 않습니다.

Academician Aleksandrov, 87, KV-T - Moscow State of Technology 및 Mgutu, 상품 전문가 1998-2000의 관리. - 요리, 레스토랑 "Caprissio", 그램. 6 직원과 그의 숙련도와 행운의 작품을 묘사하십시오.

인증서 인증서 수여에 대한 청원서를 작성하는 이유는 다른 상황으로 사용될 수 있습니다. 어떤 종류의 글로벌 노동력을 만드는 것이 필요하지 않으며, 노동 규율의 엄격한 준수로 단순히 고용 의무의 탁월한 성과 일 수 있습니다. 그러나 대부분 자주 직원이 수여됩니다

• 판매 또는 제품 생산 계획,
• 기업에서 특정 업무 경험을 달성 (보통 10 년 이상),
• 특별 노동 장점.

요리사 특성

전문 기술 : 처음부터 모집 및 훈련 기술, 세계 여러 부엌에 대한 지식, 품질 요리를 맛볼 수있는 새로운 레스토랑을 시작하는 경험.

국가 표준의 외부 유형은 통일 된 설계 규칙 및 기성품 필수 조건을 갖춘 국가 표준이므로 사역의 공식적인 특성은 다른 것보다 훨씬 쉽습니다.

1981 년에 그는 전문 이즈 헬즈 요리 학교를 졸업했습니다. 2005 년, N.N. 이 지역의 전문 "요리사", 세미나 및 회의에서 Gownpo "Professional Art of Cyrinary Art의 Professional Artum No. 38을 기준으로 고급 훈련 과정에서 기술을 제기했습니다.
노동 단체 PDP "Project Institute"Rue "Vitebsk DSC"프로토콜 1 호에 의해 2008 년 1 월 8 일에 벨로루시 공화국의 건축부의 기원 증명서에 제출할 수 있습니다. Beltransstroy "그는 벨로루시 어 (Belarusian) 철도 교통 연구소의 끝이 끝난 후에 보냈습니다.

비슷한 파일. 수상을 위해 학교 식당 요리사에 특징. 러시아의 내과부의 주문 340-2006. Olympus VG-110 지침. Birs 33 특성. 양식 3 NDFL 2016 충전 샘플. 식당의 머리의 공식 지시. 요리에는 소화에 부정적인 영향을 미치는 유해한 급성 물질이 포함되어 있지 않습니다. Garrett를 수상하기 위해 유치원 요리사의 특성을 수여하기 위해 유치원 요리사에 대한 왜곡이 있습니다. 대부분의 규제 법적 행위에서,위원회의 홍보 및 수령 절차를 규제하는 경우, 위의 조항은 직원에게 간략한 특징을 가져 오기 위해 제출 준비를 의미합니다.
예를 들어 홍보 문제를 해결하려면 인증, 수여 등 매우 자주, 특성은 즉각적인 감독자입니다 - 단위의 머리입니다.

전문가 수여 절차는 친숙한 차이가 특정 문서의 준비와 관련이 있습니다. 그 중에서도 중요한 장소는 직원의 표현에 대한 특징에 의해 점령됩니다. 그럼, 졸업장을 수여하기 위해 직원에게 특성을 올바르게 만들 수있는 방법은 무엇입니까? Abdibekov 특징 - N과 수석 간호사 번호 7의 성능 RGCP RDKB "Aksai"Bolikov Lyudmila Egorovna, 1962

Employee 인증서를 수여하는 기능의 예제 기능

특성의 유형이 있기 때문에이 메시지에 대한 중재자의주의를 이끌어 내고 싶습니다. 시내에서 지역 수준에서 전문가에게 주를 기록 할 필요가있는 경우, 내면 종의 명예 디플로마 수여 특성의 예가 필요합니다. 공식 의무, 관리자 또는 인사 서비스 전문가의 실행과 관련된 사람의 자질에보다 완전히 반영됩니다. 졸업장 증명서를 수여하거나 새로운 업무를위한 장치가 도움. 졸업장을 수여하기 위해 개인 정원에서 요리사에있는 기능을 작성하십시오. 자동차 균형 정보 최소화 : Alexander Berzin. 다음 목록 수년간의 일을 위해 Ivanov Peter Sidorovich에서 창안 한 과학적 작업 및 방법 론적 발전. 출판물의 날짜를 나타내는 것이 바람직합니다. X 및 R 및 T r 및 T 및 Spykkova Viktor Nikoloevich가 1939 년에 태어난 러시아어 교육 Schinkov V.n. 그래서 학교의 팀이 이바 나바 P.에게 권장되는 이유입니다. 교육 과학부에서 영예로운 졸업장을 수여하는 것.

Madou의 교사들은 어린이들과 일하는 현대적인 접근법, 교육 훈련의 원칙을 가지고 있으며, 각 어린이의 육성에서 차별화 된 접근법을 수행합니다.

계몽, 일반화의 중심에 대한 임명에 해당하는 체계 사무소의 장비 및 조직의 수준에주의를 기울이며 교육자에게 필요한 지원을 얻습니다. 교육자가 유능하게 교육 과정을 유능하게 조직하는 데 도움이되는 흥미로운 현대적인 교육학 적,인지 자료.

가족과 협력하여 공동 공휴일, 비 전통적인 양의 모의 회의, 아동 및 기타 클래스를보고하는 것을 포함하여 다양한 일을 포함합니다.

coptelova natalia alexandrovna.

coptelova natalia alexandrovna.

유치원의 머리의 사이트

직업: 머리

전문적인 관심사 : 인사 관리

취미 : 볼링

부위: Sverdlovsk 지역

소재지: 석면

불용성 문제가 없으며 실패한 해결책이 있습니다.

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Asbesta Sverdlovsk 지역에서 태어난 12.07.1977. 특선 요리에 2 개의 고등 교육이 있습니다 "Logoped Teacher", "심리학자" 10 년은 유치원에서 언어 치료사로 일했습니다. 직원 모집 "인사 관리", 3 년간 석면에서 MDOU 유치원 번호 47의 머리로 일하고 있습니다. 결혼, 개발하고 두 자녀를 개발하십시오 : 딸 Ulyana와 Arsenia의 아들. 우리는 삶의 활동적인 이미지를 이끌어냅니다.

내 내면의 세계를 형성 한 책

사회 심리학 문학

세계의 내 견해

수상자는 기회를 믿지 않습니다. 성공은 개인적인 삶과 전문적인 경로에서 집단 노동과 끝없는 인내에 의해 달성 될 수 있습니다.

내 업적

Asbest City District 교육을 위해 명예 Diploss 수상을위한 노사 집단의 총회의 특성

Natalia Alexandrovna는 2009 년 3 월 16 일의 머리로 일합니다. Natalia Alexandrovna- 책임, 유능한 지도자. 교사, 어린이 및 부모와 함께 일할 때의 활동과 전문성의 명확한 조직으로 구별됩니다. 그것은 학교 전 교육 분야에서 주 정책의 요구 사항에 따라 유치원의 기능과 개발을 보장 할 수있는 능력이 있습니다.이 기간 동안 유치원 자치 정부의 일을 성공적으로 지시 할 수있었습니다. 교육 과정의 구현 및 구현을 설명하십시오.

관리자는 능력에 따라 교육학 프레임을 능숙하게 선택하여 유치원의 헌장의 업무를 통해 유리한 도덕적 및 심리적 미립자를 유지합니다. Natalia Alexandrovna는 교사의 전문 자격 수준을 자극합니다. 그녀는 교사들 사이에서 창의력을 창조 할 수 있었고, 효과적인 형태의 교육 과정을 영구적으로 검색 할 수있었습니다. 이 기간 동안 유치원의 교사와 학생들은 도시의 창의력 전시회, 대회, 교육적 판독 값, 스포츠 이벤트에 적극적으로 참여했으며 수많은 등급, 감사 편지, 컵, 기억에 남는 선물을 수상했습니다.

Natalia Alexandrovnov의 지도력하에 유치원과 "건강"의 교육 프로그램이 성공적으로 이행됩니다. 부모의 사회적 질서, 건강 상태, 어린이의 개별 특성에 따라 어린이 그룹의 획득에 대한 포괄적 인 접근 방식을 위해 조건이 생성되었습니다. 교육 프로그램의 구현의 품질은 유치원을 방문하는 어린이 간의 발생률뿐만 아니라 교육 프로그램 개발에서 어린이 홍보의 긍정적 인 역학뿐만 아니라 교육 서비스를 보장합니다. 부모 조사 결과에 의해 확인 된 미생물의 유치원. 유치원 졸업생은 쉽게 학교 조건에 적응합니다 : 어린이의 100 %는 광학 정도를 가지고 있으며, 50 %는 학교 프로그램 개발에서 높은 업적입니다.

3 년 동안 라이센스, 보육 인증 절차 및 수많은 주제별 검사가 성공적으로 수행되었으며, 관리자로서의 활동의 긍정적 인 결과가 주목 받았습니다.

재무 및 경제 활동에 관한 숙련 된 작업 덕분에 Natalia Aleksandrovna는 재료 및 기술 조건 개선 문제, 교육 절차 장비, 유치원 영토의 건물 및 개선을 수리하는 문제를 해결할 수있었습니다. Natalia Aleksandrovna의 활동은 기업 및 조직, 도시의 후원자와의 파트너십 개발에 관한 것으로 기록됩니다.

그것은 석면 도시 지구의 형성을위한 교육부 덕분에 덕분에 표시되었습니다.

유치원 교사의 특징 머리 : 샘플 문서

다른 카테고리 교육자에 대한 특성 샘플

이 기사에서는 복상 또는 인증을위한 Dow, Student-Travelers의 교사 및 성능 특성에 대한 국토 샘플을 찾을 수 있습니다.

사전 학교 기관의 준비에서 많은 일을 할 때 많은 일이 필요할 때 많은 일을 제공합니다. 그것은 증명서, 졸업 증서, 인턴쉽 등의 인증 일 수 있습니다. 데이터가 문서에서 자세히 설명 될 것으로 설정된 목표에서 발생합니다.

법은 전형적인 특성의 형태의 특성을 정의하지 않으며, 그 안에 지정 해야하는 필수 정보 만 있습니다. 다우 교사에 대한 모든 공개 된 정보는 여러 대형 섹션으로 나눌 수 있습니다.

샘플 문서를 다운로드하십시오

이 정보는 구체적으로 구체적인 예로 진실하게 게시됩니다. 직원의 개인적이고 전문적인 초상화에 대한 설명과 관련된 머리 또는 다른 공무원을 대신하여 감정을 보여줄 수 없습니다.

조수 교육자에게는 인사 또는 심리학자가 될 수 있습니다. 첫 번째 범주의 직원의 경우 설명은 일반적으로 기관의 머리에 의해 준비됩니다.

특징은 두 사본으로 작성되며, 하나는 수취인에게 요구 사항의 장소로 보내졌으며, 두 번째는 Yasnaya Group의 직원의 개인적인 문제로 공급됩니다.

다우에서 연습을했던 학생의 특징

자신의 일을 자녀의 육성으로 연결하고자하는 학생은 다우에서 인턴쉽을 시작합니다. 그 말에, 연수생은 자유 스타일로 설정된 특징을 작성합니다. 그것은 학생의 비즈니스 및 개인적인 자질의 평가를 포함하는 서면 문서입니다. 특징은 특정 교육 기관에서 학생의 성공 또는 실패한 첫 번째 노동 경험을 나타냅니다.

종이에는 교육 기관에서 학생 활동의 진술뿐만 아니라 그에 대한 중요하고 긍정적 인 정보가 포함됩니다. 문서는 다음을 지정해야합니다.

• 성명과 학술 대학교 학생 그룹.
• 인턴쉽이있는 다우의 이름과 카테고리, 큐레이터의 전체 곡예사가있었습니다.
• 교육 기관에서 개발 된 이론 훈련의 수준.
• 유치원에서의 교육 프로그램에 대한 기존 규제 요구 사항에 대한 지식.
• 학생들의 자녀와 함께 일하고 유익한 연구, 여가, 유용한 업무 활동을 수행 할 수있는 기본적인 교육 순간을 소개하는 능력.
• 개인적인 자질 (사교성, 친절 함, 공손함, 인내, 전술, 스트레스 저항), 교사의 학생의 전문 활동에 중요한 역할을합니다.
• 학생들의 부모의 참여를 포함하여 대량 문화 및 엔터테인먼트 행사를 수행하는 기술.
• 특정 약점, 실제 기술 및 기타 소원의 개발을위한 권장 사항.

유치원에서 실제로 샘플 특성을 다운로드 할 수 있습니다.

특징 정보는 유치원에서 여행자의 업무를 모니터링하는 직접 큐레이터로 입력됩니다. 서면 서면 문서는 다우의 머리에 서명되거나, 결석, 다른 승인 된 사람이 서명됩니다. 교육 기관의 인장이 인증 한 완성 된 특징은 자신의 연구 대상의 학생입니다. 미래에 미래의 고용주는 여행자의 고용 문제를 해결할 때 자신을 익히고 있기 때문에 좋은 특징은 사람의 경력의 시작 부분에서 매우 중요합니다.

숙박 시설 특성

프로필 부서의 일부로 다우의 선생님의 노동 성공을 주목할 수있는 좋은 근거가있는 경우, 그것의 내부 특성이 준비 중입니다. 이 문서의 프리젠 테이션 스타일은 자유롭지 만 동시에 간결하고 명확합니다. 본질적으로 교육부의 디플로마 수여의 내부 특성은 긍정적 인 열쇠에서 컴파일 된 서비스 권장 사항입니다. 다음 항목에 대한 설명으로 구성됩니다.

• 교육 및 직장 경험.
• 노동 의무에 대한 태도.
• 이전 상.
• 자격 업적 (할당 된 카테고리).

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보조 도우미에서 문서가 작성된 경우 추가로 다음을 나타냅니다.

• 교육 기관에서 설립 된 규칙 및 요구 사항의 실행.
• 위탁 된 그룹에서 위생, 순도 및 주문의 규범을 준수합니다.
• 유치원에서 편안한 심리적 분위기를 만드는 것.
• 신뢰와 아동과 부모와의 관계를 맺고 있습니다.
• 개인적인 특성 (진정, 인내, 전시성, 인류).

수석 간병인 상 수상을위한 리콜을 준비 할 때 다음 특수 지표에 대한 참조가 포함됩니다.

• 특정 교육 기술 및 기술의 사용.
• 정량적이고 질적 성취 (예를 들어, 일정 기간 동안 DW의 아픈 학생의 수가 감소 함).
• 특별 발전을 가진 어린이의 형성을위한 조건 창출.
• 조직 능력.
• 집단적 인 상호 작용.

권고안은 교육 기관의 책임자에 서명하고 인감을 끼 웁니다. 또한 지방지도의 방향이 지역 사역에 들어가는 곳 에서이 논문이 지구 부서로 보내지며 이미 졸업장을 수여하기위한 특정 후보자를 승인 한 지역 사역에 이르기까지

인증에 대한 특성

교육자가 속한 Pedacral의 각 직원은 증명을 통과 할 의무가 있습니다. 5 년마다 한 번 주기적으로 수행됩니다.

인증의 목적은 DOS 직원의 전문적인 적합성을 확인하는 것입니다. 따라서이 경우 발행 된 특성의 본질은 직원, 지식 및 기술의 능력을 확립하는 것입니다. 교육자의 전문성은 포트폴리오의 연구를 토대로 결정되며 그룹의 공개 수업을 개최하여 구강 인터뷰의 일환으로 결정됩니다.

Dow의 교육자 인증을위한 특징은 다음과 같은 필수 사항을 확장 형식으로 표시합니다.

• 성명, 생년월일 및 직원의 위치.
• 교육 및 경험 (노동, 교육학, 유치원의 특정 위치에서).
• 기능적 의무의 동그라미, 구현의 정도.
• 카테고리에 배정 된 결합 된 자격 과정.
• 주제의 소유 수준, 현재 표준에 대한 지식.
• 특정 수치에서 사용되는 기술의 안정적인 결과로 확인 된 적용된 교육 기술.
• 개인적인 자질.

요리사가 아기 음식

생산 지침

요리사가 아기 음식

1.2. 아기 음식은 알아야합니다.

다양한 식품 제품의 특성 및 생물학적 가치, 식품의 양성 징후 및 정의를위한 관능적 인 방법

원시 및 완제품, 반제품 제품의 스토리지 및 판매 조건

어린이를위한 요리 처리 제품의 특징

첫 번째, 두 번째, 세 번째, 차가운 요리 및 테스트 제품 요리 기술

열처리 및 기타 요리 프로세스의 모드 및 기간, 프라이팬, 허용, 베이킹

아이들의 나이에 따라 요리의 원료 양의 양식의 규범, 비율 및 서열

식품 콘텐츠의 내용을위한 위생 규칙

개인 위생의 규칙

식중독 조치

어린이를위한 유통 규칙

내부 노동 규칙

노동 보호, 산업 위생에 대한 규칙 및 규범

직무의 원에서 수행 된 작업의 질 요구 사항

작업장에서 합리적인 노동 조직의 요구 사항

1.3. ______________________________________.

2. 책임

2.1. 작품을 시작하기 전에 요리사가 아기 음식 :

적절한 상태 위생 옷, 헤어 스타일로 이어집니다

필요한 액세서리 (재고, 장치 등)를 가져옵니다.

제품 및 반제품을위한 응용 프로그램을 만듭니다

매장에서 필요한 음식 원료, 반제품

필요한 인벤토리, 조명기를 준비합니다

2.2. 근무일 동안, 아기 음식 요리사 :

a) 다른 시대의 어린이를위한 요리 요리 :

우유 혼합물은 적응 된 우유 혼합물을 복원했습니다

야채, 과일, 과일 및 야채 및 Measproof 샐러드, vinigrets

- _________________________________________

b) 준비 :

고기와 닭고기 국물

채식주의 자, 퓌레, 추위 및대로 수프에 작성

Passerovok, 토마토, 사워 크림, 유제품 및 과일 소스의 다양한 유형

수플레, 미트볼, 할라, 커틀릿, 굴라쉬 및 기타 고기, 닭고기 및 생선 제품, offal

곡물의 캐서롤

유제품과 계란 요리

뜨겁고 차가운 음료, 과일 주스 및 야채 주스, compone, kissel, morsa, mousse, jelly 및 기타 세 번째 요리

- _________________________________________

c) 반죽 (효모와 신선한)을 반죽하고, 굽는 만두, 파이, 팬케이크, 팬케이크, 치즈 케이크, 크래커 및 기타 제품을 생산합니다

d) 유아 아동, 초기, 유치원 및 학교 연령에 대한 연령 규범에 따라 요리의 배분 및 유통을 생산합니다.

e) __________________________________________

2.3. 아기 식품 서비스가 필요합니다 :

우리는 순수한 위생 옷을 입고 설치된 샘플의 신발에 직장에 있습니다.

5 년 만에 적어도 1 시간 이상 고급 교육을 통과하십시오.

처음에는 건강 검진을받습니다 (시험)

위생 및 위생 교육을 듣고, 2 년 동안 적어도 1 시간 동안 위생 최소에 대한 시험을 통과합니다.

2.4. 근무일의 끝에있는 요리사가 아기 음식 :

직장 청소

금토스런에서 사용하지 않는 원료, 반제품 제품 및 비현실적인 완제품 송금

이것은보고 문서입니다

저장소 위치의 인벤토리 및 조명기를 전달합니다

- __________________________________________________.

3. 책임

3.1. 아기 식품 요리사는이 지침서에 나열된 저작물 및 늦은 작업 및 책임의 가난한 품질 및 늦은 늦은 실행을 위해 러시아 연방의 노동 규범 제 192 조에 따라 징계 책임에 매료됩니다.

3.2. 관리는 행정 위반의 잘못이 발생한 경우 어린이의 영양을 끌어 올리면 벌칙의 적용이 발생합니다.

3.3. 그들의 성격과 결과에 따라 그 활동 과정에서의 활동 과정에서 범죄를 저지르는 영양 요리는 법률에 의해 규정 된 방식으로 시민, 행정 및 형사 책임을지고 있습니다.

3.4. __________________________________________________.

공식 교육 요리 공식 의무.

실제 요리는 그들의 보전을위한 요크 및 물품, 이용 약관의 품질에 감사하는 다른 요리 제품을 제조하는 기술을 알아야합니다. 데이터 제목 쓰기의 질감 - 조직의 필수 항목, 속성 테스트, 단어 문서의 중심에서 단어 손상 Questionnaire 정보 -이 섹션은 문서의 첫 번째 단락으로 간주됩니다. 이 섹션에서 직원 교육 기능의 직원 교육 기능에 의해 인수 한 일년간의 직원의 이름의 특징이었습니다.이 섹션에서는 회사의 직원의 작업을 위해 장치의 일자를 등록해야합니다, 경력에 대한 짧은 정보 사다리는 직원이 직원의 다른 속성에 대한 평가에 도달했으며 개인, 비즈니스 및 정서적 이점, 고용 및 전문 직원 책임 영역, 또한 승인, 장점 또는 벌칙에 대한 정보에 대한 정보를 직접 평가하는보다 중요한 결과의 범위를 보여줍니다. 작업장에서의 손상은이 문서이며,이 문서는 근로자의 개인 및 비즈니스 특성을 설명하고 평가합니다.

자본, 요리. 결론 -이 항목은 외부 특성에서만 표시됩니다.이 항목은이 문서를 그리는 작업을 등록해야합니다. 주소 숙박 시설 그램.

또한 그는 모든 종류의 육류 제품, 새, 해산물 등의 임명을 가진 상징이어야합니다. 과학 기술 장비의 운영 규칙과 그들의 적응에 대한 규칙. 이것은 노동자를 행정 또는 형사 책임으로 끌어들이는 경우에, 재판소는 죄책감의 사람을 묘사 한 고용주의 정보를 신실한 법원 결정을 내릴 것이라는 사실에 관계가 있습니다.

직원에게 특징을 등록하는 방법이 문서는 A4 시트 형식의 회사의 기업 논문에서 발행되며, 직원 서비스의 직원이나 직원이 특징 지어지며 머리에 의해 그려 지거나 돌출부가 공인 ...에 - 조수 요리사, 카페 "행운", 그램. 제로 마크가있는 최신 레스토랑의 출시, 직원의 선택 및 연구의 기술, 모든 종류의 주방에 대한 지식,식이 요법의 맛의 성질을 가진 전문 기술 경험.

책임의 프로파일을 평가하기 위해 직원의 기술, 숙련 된 지식의 수준, 자기 교육 수준, 규제 및 법적 행위에 대한 지식, 관절 완성 등의 지식을 고려해야했습니다. 근로자의 개별 재산은 공동 문화의 수준에서 노동 단체와의 관계로 표현 될 기회가 있습니다.

이러한 상황에서 주요 난이도는 다중 행진 요청에 유사한 쿼리가 없음을 특별히 필요로하는 정보가 포함되어 있습니다. 자본 2007 년 11 월 그램.

Tikhonov Yuri Alekseevich G. 권장 사항의 생일은 요청에 제공됩니다. 예를 들어, "주장의 장소에 참석해야합니다."

Academician Aleksandrov, 87, KV-T - Moscow State of Technology 및 Mgutu, 상품 전문가 1998-2000의 관리. - 요리, 레스토랑 "Caprissio", 그램.

6 직원과 그의 숙련도와 행운의 작품을 묘사하십시오. 후속 사용의 목표에 따라 데이터는 조작 장소에서 프로토 타입 속성으로 나뉩니다. 예를 들어 조직에서만 사용됩니다. 예를 들어 징계 복구 직원에게 적용 할 때 기타 부서에서 직원을 이전 할 때만 사용됩니다. 또는 프로모션 등 야외 - 신체 자체 또는 조직의 요청에 따라 경과하고, 결정에 대한 대출 수령시 육군 서비스의 후속 통행을 위해 군대 등록 및 입대청부를 부름 할 때 예를 들어 군대 봉사를위한 주장 장소에 발표됩니다. - 국가 또는 시립 당국에 의해, 허가를 발급하는 근로자와 관련하여, 다른 조치 제재 또는 상 등을 사용하여 나열된 모든 변형에서 일하는 곳에서의 특성이 균일 한 로버에서 밀어 넣습니다. - Chef Antonio Ruis, G.와 함께 일하고 연습하십시오.

2011 년 5 월 일의 기술은 현재 시간입니다 - 요리사 인 레스토랑 "Hermitage", 그램. 그것은 재판소에서 제공하는 것이 중요하다는 것을 곧바로 옵션을 강조하는 것은 가치가 있습니다.

19 Mob 전화.

샘플 특성 - 참조 작성 방법.

제과자의 2 차 교육 기관 V. 기능적 업무 조직 식당에서 식당에서 제품 검색 제품의 수색 장비 구매 및 상품 조사의 기준 조사 문서 유지 보수. 다기능 직접 의무 전통 제조.

결과적으로 조사중인 직원을 방지하지 않으므로 기울기, 글쓰기 특성은 변호사 또는 개인적으로 근로자에게 상담하는 것이 바람직합니다. 자본. 자본. 자본. 자본.

2006 년 10 월 - 9 월 2007 그램. 요리 수정 관리 제어 자료 및 기술 공급의 조정 조정 조정을위한 조정 조정이없는 요리사의 기능적 책임 교체. 2009 년 2 월 - 2011 그램. 2007 년 10 월 - 1 월 2009 그램.

하이퍼런션은 제로 마크 검색 및 공부 인사 인사 인사 관리 주방 조직이있는 레스토랑을 열어줍니다. 제품 표준을 준수하는 식당의 조치는 제품 제공 업체가보고 문서를 수행하는 제품 제공 업체와 협력합니다. 자본, ul. - SPU 189, 그램. - 요리사, 레스토랑 "Piccolo", 그램.

직원의 작업 능력을 평가할 때 작업 설정의 성능, 취업 프로세스, 작업의 품질 및 마감일을 조직하는 능력, 비정상적인 어려움, 스트레스가 많은 환경에서의 여전히 동작, 반환 결정의 결정 중, 일의 결과에 대한 책임을 맡을 수있는 능력. 보조 교육 2010 년 2 월 그램.

조리 요리에 특징이 허용됩니다.

기술:

모든 책은 다음과 같습니다. "수상을 위해 요리사의 특징." 유치원 요리사의 샘플 특성. 그래서 지금 똑같이하십시오. 누구를 가질 수 있습니까? 다우 샘플에서 요리사에게 특징을 다운로드 할 수 있습니까? 유치원의 요리사 쿡 S. 요리사가 알아볼 것이고 streguri는 다르며 이미 시간이 있습니다. 기업의 기념일과 관련하여 직원 수여를위한 샘플 특성이 매우 필요합니다. Dow 177의 요리사는 무엇입니까? 다우에서 아이들을받는 것. 나는이 파일을 찾아 친구들을 도와 드리겠습니다. 여기서 참조 - 요리사의 특성은 수상을위한 다우 웁니다. 문서 관리»질문 11 비율. 당신은 당신을 휴가에 축하합니다.

유치원 요리사의 샘플 기능

34 분 후에 게시 됨

전문가 결론 샘플 - 연방 네트워크 자동 추가

변화의 전체 역사를 지켜보십시오. Google 어스, 흥미롭고 유익한 존엄성에 대한 새로운 리뷰 : - 프로그램의 주요 이점은 고유성입니다. Google 어스에 대한 대안은 없으며 누군가가 대안을 만들 수는 없을 것입니다. 일반적으로, 검색 거인이 진정으로 완벽하고 흥미로운 제품으로 밝혀 졌기 때문에이를위한 필요가 없습니다.

서명의 해독 및 조직 인쇄 근처. 통지 전송 (종종주의를 기울이지 않는 질문은 충분하지 않습니다. 최종 줄은 다른 쪽이 임대 관계를 완료하기로 결정한 것이 아니라면 시간을 강화 할 수 있습니다. 그리고 편지 결함이 우수하고 꽤 많은 법적 이유가 있습니다. 따라서 편지를 제공하는 것이 좋습니다. 개인적으로 조직의 머리는 개인적으로 손에 있습니다.이 경우 그는 그를 즉시 연락 할 의무가 있습니다.

라이저를 대체하기위한 응용 프로그램의 샘플은 모든 FAU 지점에서 찾을 수 있습니다. 라이저 교체는 이러한 작업을 포함합니다 : 낡은 가열, 물 공급 및 하수 설치의 오래된 서리를 해체하고, 시스템의 올바른 작동을 제어하는 \u200b\u200b새로운 라이저를 연결하는 새로운 라이저 설치. 난방 시스템의 파이프 및 라이저의 교체 기능, 팁 : 난방 파이프를 교체 할 때는 위와 아래의 이웃을 지원할 필요가 있습니다.

아기 음식에 대한 지침

요리사가 아기 음식

1.3. 아기 음식은 알아야합니다.

규제 법률 문서, 기술 규정 케이터링 서비스, 케이터링

유방, 일찍, 유치원 및 학교 나이의 자녀의 영양의 기본 및 가치

다양한 식품 제품의 특성 및 생물학적 가치, 양질의 제품의 징후 및 그들의 정의를위한 관능적 인 방법

원시 식품, 반제품 및 요리 요리의 스토리지 및 판매 조건

아기 음식을위한 요리 가공 제품의 특징

요리 기술의 기본 사항 첫째, 두 번째, 세 번째, 차가운 요리 및 테스트 제품

모드 파라미터 및 제품의 열처리 기간, 요리 프로세스, 튀김, 허용, 베이킹

사용 된 장비의 원료를 북마크하는 표준, 비율 및 시퀀스

아이들의 나이에 따라 접시를 이루는 방법

제품 교체 표의 이용 약관

서비스, \u200b\u200b열, 무게 계량, 냉동 및 기타 장비의 작동의 장치 및 원리, 운영 규칙 및 관리 규칙

식중독을위한 경고 방법

어린이를위한 유통 규칙

전문 용어

전문 윤리의 규범과 표준

화재 안전 규칙

위생 표준 및 규칙, 개인 위생 및 위생 규칙

개인 보호 조건

노동법의 기본 사항

내부 노동 규칙

2. 책임

2.1. 하루 종일 (교대)의 일하기 전에, 아기 음식 요리사 :

1) 위생 옷과 신발을 착용하고 적절한 상태로 이어집니다.

2) 필요한 액세서리 (재고, 장치 등)를 가져오고, 그들의 서비스 가능성을 확인합니다.

3) 매장에서 필요한 식품 원료, 반제품

4) 노동 보호에 필요한 경우 패스

2.2. 아기 음식 요리사의 일 동안 :

1) 개인 보호 장비를 사용합니다

2) 안전한 성능을위한 조명기 및 도구, 방법 및 기술 사용 규칙을 준수합니다.

3) 작동 중에 발견 된 모든 단점에 대해 직접 감독자에게 즉시 알려줍니다.

4) 위생, 개인 위생 및 직장 위생의 요구 사항을 준수합니다.

2.3. 근무일 (교대) 아기 음식 요리사 :

1) 다른 시대의 어린이를위한 요리 요리 :

"IN"유형의 우유 혼합물, 적응 된 우유 혼합물 감소

다양한 Croup에서 점성, 반도체, 닦아내고 부서지기 쉬운 캐스터

삶은, 스튜, 구운, 퓌레 및 기타 야채 요리

야채, 과일, 과일 및 야채와 고기와 야채 샐러드, Vinegretov

2) 고기와 닭고기 국물, 채식주의 자, 남성, 추위 및 가로 레벨 스프를 작성하는 것으로 생산됩니다.

3) 준비 :

passerovok, 토마토, 신맛, 유제품 및 과일 소스의 다른 유형

수플레, 미트볼, 할라스, 커틀릿, 구울 및 기타 고기, 닭고기 및 생선 요리 요리

뇌, 가샤 및 기타 하위 제품 요리

곡물의 캐서롤

고기, 계란 및 코 티 지 치즈 야채

유제품과 계란 요리

뜨겁고 차가운 음료, 과일 및 야채 주스, compone, kissel, morsa, mousse, jelly 및 다른 세 번째 요리

4) 혼합 효모와 신선한 반죽, 베이킹 만두, 파이, 팬케이크, 팬케이크, 치즈 케이크, 크래커 및 기타 요리 제품을 만듭니다.

5) 가슴 아동, 초기, 유치원 및 학교 나이에 대한 연령 규범에 따라 요리의 배분 및 분포를 수행합니다.

3. 권리

그 임무를 수행 할 때, 유아식 식품 서비스는 인력에 의해 고용 계약의 직원, 내부 노동 규제 규칙, 러시아 연방 및 기타 노동 법령의 노동 규정에 대한 노동 권리가있다.

4. 책임

4.1. 아기 식품 요리사는이 지침서에 나열된 책임 인 러시아 연방의 노동 규정의 노동 규정 제 192 조에 따라 징계 책임을 겪고 있습니다.

4.2. 아기 식품 요리사는 그로부터 재고에 위탁 된 안전을 보장하기위한 소재의 책임을 운반합니다.

4.3. 자연과 결과에 따라 활동 과정에서의 공헌에 대한 기부금은 자연과 결과에 따라 규정 된 방식으로 민법, 행정 및 형사 책임에 관여합니다.

4.4. ___________________________________________________________________.