BCT의 교육 부분의 전화 비서. 연구 비서 부서

업무 설명서

연구 비서 부서

I. 일반 조항

1.1. 연구 부서는 교육 및 지원 직원의 범주를 나타냅니다.

1.2. 사무 업무 분야에서 2 차 직업 교육을받은 사람은 연구를위한 요구 사항을 제시하지 않고 사무실 업무 분야에서 근무 경험이나 2 차 (FULL) 일반 교육 및 훈련을위한 요구 사항이없는 연구 부서의 비서관에 임명됩니다. 직장 경험.

1.3. 연구 부서 장관의 임명 및 면제는 기관의 이사의 명령에 따라 이루어집니다.

1.4. 연구 부분 장관은 알아야합니다.

법률 및 기타 규제 법적 행위가 교육 활동을 규제합니다

지침에 대한 조항 및 지침

교육 기관의 구조, 직원 관리

사무 장비 운영 규칙, 수신 협상 장치, 팩스, 다중 장치, 스캐너, 컴퓨터 사용

텍스트 편집자, 스프레드 시트, 이메일 및 브라우저, 데이터베이스 작업 규칙

문서 작성, 처리, 전송 및 저장 기술

사업 대응 규칙

조직 및 관리 문서의 통합 시스템의 주 표준

전형적인 샘플을 사용하여 비즈니스 문자를위한 규칙 인쇄

윤리 및 미학의 기본 사항, 비즈니스 커뮤니케이션 규칙

기관의 내부 규정

노동 및 화재 안전 규칙

1.5. ...에 연구 비서는 기관의 부국장 인 이사 직송에 따른다. 교육학 노동자, 구조 부서의 머리와 긴밀한 접촉으로 일합니다.

1.6. 연구 부서 (여행, 휴가, 질병 등)의 비서가 부족한 동안, 그의 임무는 이사의 명령에 의해 임명 된 사람이 성취하고 있습니다. 이 사람은 관련 권리를 얻고 그에게 배정 된 의무의 질적 및시기 적절한 실행을 담당합니다.

2 .. 공식 의무

연구 비서 부서

2.1. 연구 부분에 들어오는 서신을 수락하고, 직장 과정에서 사용하거나 답을 준비하기 위해 구조 단위 또는 특정 공연자로 헤드의 지시에 따라 그것을 전송합니다.

2.2. 전자식 양식을 포함하여 능력 내에서 사무실 작업을 이끌고 있습니다.

2.3. 학생들의 일자리의 움직임에 대한 명령과 명령을 준비합니다.

2.4. 훈련을 위해 채택 된 개인 문제를 양식, 변경합니다.

2.5. 그는 학생의 인원을 회계하고 필요한 참고 자료, 학생 티켓을 발행합니다.

2.6. 장기 보관을 위해 아카이브에 개인적인 사례의 전달을 처리하고 끌어냅니다.

2.7. 정보를 수집, 처리 및 제시하기위한 프로그램에 대한 컴퓨터 장비를 사용하여 다양한 작업을 수행합니다.

2.8. 이사를 대신하여 그의 부국인

편지, 요청, 기타 문서가 항소 작성자에게 답변을 준비시킵니다.

엄격한보고 문서의 공백을 사용하면서 우발적 인 보고서의 움직임에 대한 통계 보고서의 프로젝트를 준비합니다.

양측 제품에 대한 애플리케이션을 그립니다

학생의 거친 책

교육에 대한 서류 발급 책임장 (디플로마, 인증서)

책 회계 책

공제 및 등록 주문서

연구 책

2.10. 학생들에게 군대, 건강 기관, 연금 기금, Autocolonna, 고용 센터에 대한 요청한 정보를 제공합니다. 적시에 초안위원회에 기여하고 등록한 젊은이들에게 초안을 알리고 등록한 젊은이들에게 알려줍니다. 프레젠테이션을 제어합니다

2.11. 학생들을 먹는 일일 응용 프로그램. 생산 훈련의 워크샵의 활동을 식품에 대한 적시에 실행하는 활동을 제어합니다.

2.12. 적절한 설계 및 저장 장치를 제공합니다

자격 프로토콜, 검사위원회

학생들의 통합 진행성

발행 된 그룹의 이론적 및 생산 훈련의 회계 저널

개인적인 사례 가르침

2.13. 노동 보호 및 화재 안전 규칙과 동일합니다.

2.14. 공백을보고하는 수신, 저장 및 발급을 제공합니다.

2.15. 연구 부분의 아카이브의 기능을 특징으로합니다.

2.16. 학생들의 세트에 대한 경력 안내 작업을 고려할 때, 리셉션의 규칙, 리셉션 및 훈련의 조건, 부모 및 지원자의 완성 된 전문직 목록에 대해 알려줍니다.

연구 부분 장관이 권리가 있습니다 :

3.1. 개별 기관의 활동의 활동에 대한 의견, 작업 방법의 설립 및 개선의 활동을 향상시키는 제안.

3.2. 실행 파일에 관한 문제에 대한 논의에 참여하십시오

직장.

3.3. 기관의 모든 구조 부서의 직원들과 협력을 구현합니다.

3.4. 구조 부서와 개인 전문가의 머리에서 개인적으로 또는 기관의 이사를 대신하여 공무원을 이행하는 데 필요한 정보와 문서를 대신하여 요청하십시오.

3.6. 행정부가 직무와 권리의 성과를 돕기 위해 행정부에서 요구합니다.

4. 책임

연구 부분 장관은 책임이 있습니다.

4.1. 부적절한 성능이나 공무원의 비행기

이 공식 교육에 제공된 책임

러시아 연방의 노동법에 의해 정의 된 제한.

4.2. 그들의 구현 과정에서 헌신적 인 범죄

활동 - 행정, 범죄 및

러시아 연방의 민법.

4.3. 소재 손상을 일으키는 경우 - 특정 내에서

러시아 연방의 노동 및 민법.

4.4. 학교 전세 위반을 위해.

4.6. 노동 보호 및 안전 규칙 위반.

지시에 익숙해지고 있습니다

"____"_____________ 20__g.

	승인
	감독 PU № 11.
	Spetsin e.a.
	"____"____________ 20__g

업무 설명서

생활 안전의 기초의 교사 주최자

이 직업 디자인은 2010 년 8 월 26 일 러시아 연방의 보건부의 보건 사회 발전의 순서에 따라 개발되었으며, 조항과 관련하여 관리자, 전문가 및 직원의 단일 자격있는 참고서의 승인에 관한 "761N" 러시아 연방 및 기타 규제 법의 노동 규범은 기관 및 지역 규정의 전세 기준으로 러시아 연방의 노동 법적 관계를 규제하는 행위

1. 일반 조항

1.1. 체육 교육의 책임자는 교육적 근로자의 범주를 의미하며, 교육 부서의 책장뿐만 아니라 과학 및 방법 론적 부서의 머리뿐만 아니라 교육 부서의 책임자에게 직접적으로 종속됩니다. 신체 교육의 전문 활동과 관련된 기능적 임무에 대한 위의 관계자의 실행의 일환으로

1.2. 체육의 머리의 위치가 허용됩니다.

업무 경험을 제시하지 않고 체육 경험을 제시하지 않고 체육 경험을 제시하지 않고 체육 경험이나 높은 전문 교육 및 추가 직업 교육 분야의 직업 교육 분야의 직업 교육을받은 사람, 업무 경험의 프리젠 테이션없이 체육 교육 및 스포츠 분야의 추가 직업 교육 체육에서의 교육 및 업무 경험. 적어도 2 년 동안 스포츠.

1.3. 체육의 머리는 받아 들여지고 해고됩니다

기관의 이사의 명령으로 일하러.

1.4. 체육의 머리는 알아야합니다.

러시아 연방 교육 시스템의 개발을위한 우선 순위; 법률 및 기타 규제 법적 행위 교육, 체육 교육 및 스포츠, 웰빙 활동;

아이의 권리에 관한 협약;

교육학, 심리학, 이론 및 체육 기술의 기초;

학생들의 삶과 건강을 보호하기위한 규칙;

스포츠 시설 및 껍질의 수업을 수행하는 방법론;

보고 문서를 컴파일하는 형식;

교육 시스템 관리 이론 및 방법;

생산성, 차별화 된 교육 훈련의 현대적인 교육 기술, 능력 접근 방식의 구현;

다른 연령대, 부모, 교육학자를 공부하는 접촉을 수립하는 방법;

기술 진단 충돌 상황의 원인, 예방 및 허가; 생태학, 경제, 사회학의 기본 사항;

노동법;

텍스트 편집자, 스프레드 시트, 이메일 및 브라우저, 멀티미디어 장비로 작업하는 기본 사항;

2. 공식적인 의무

체육의 머리 :

2.1. 기관의 체육 교육 (물리적 문화)에서의 훈련, 선택 및 과외 활동 계획 및 조직

2.2. 연간 360 시간 이내에 학생들의 체육 세션을 훈련 세션을 수행합니다.

2.3. 체육 교육 교사의 작품을 관리합니다. 수업의 품질을 제어합니다

2.4. 교사의 체계적인 작업을 육체적으로 관리합니다

교육

2.5. 연구의 학업 및 출석의 회계를 조직합니다.

2.6. 학생들의 가장 효과적인 형태, 방법 및 체육 교육의 수단을 소개하고 전문 적으로 적용된 물리적 훈련을 수행하기 위해 전체 공부 기간 동안 건강 및 육체적 발전 상태를 통제합니다.

2.7. 건강 검진을 실시하고 신체적 훈련에서 학생들을 시험하기 위해 보건 기관의 참여와 함께 조직합니다.

2.8. 과외 활동 시간에 웰빙 신체 문화 행사의 조직 및 행동을 지원하고 스포츠 및 레크리에이션 캠프의 작품을 조직합니다.

2.9. 현실 주의자는 건강과 약한 신체적 훈련을위한 편차가있는 학생들의 육체적 재활을위한 조치를 취합니다.

2.10. 캠페인 및 프로모션 작업을 구성합니다

신체 교육에 디 학생

2.11. 기존 스포츠 시설 및 구내의 상태 및 운영을 모니터링하고, 스포츠 양식, 재고 및 장비의 보관 및 적절한 사용을 위해 교육 세션을 수행 할 때 안전을 준수합니다.

2.12. 스포츠 속성 획득을 할당 할당 가능합니다.

2.13. 전자식 형식의 문서를 사용하여 규정 된 양식을보고합니다. 교육 및 스포츠 작업을위한보고 문서의 수행을 통제합니다.

2.14. 교육 과정 개선을 상대합니다. 2.15. 교육학 및 기관의 다른 협의회뿐만 아니라 체계적 협회 및 기타 형태의 체계적인 작품의 활동에서. 2.16. 교육 과정에서 학생들의 삶과 건강을 보호하는 것을 지원합니다.

2.17. 그것은 학생들의 부모와의 관계입니다 (사람들이 교체하는 사람들이). 2.18. 노동 보호 및 화재 안전을 유동합니다.

2.19. 물리적 복구 센터의 작업을 관리합니다.

2.20. 도시, 지역 스포츠 및 대중 사건의 학교 직원 팀의 교육 및 참여를 제공합니다.

2.21. 그것은 앞으로의 달에 대한 월간 작업 계획입니다.

2.22. 학년도가 끝나면 만료 된 학년도에 대한 부서 작업에 대한 학교 보고서의 이사가 다음 학년도 기관의 노동 계획을 제안합니다.

2.23. 물리적 문화의 인증 교사에 대한 문서 등록 자료를 나타냅니다.

2.24. 설립에서 의무 일정에 따라, 의무 책임자는 책임이 있습니다.

2.25. 부서의 작품에 대한 문서의 질적 준비 및 보관을 제공합니다.

그래픽 및 실제 숙달 일정

작업 계획

경쟁 규정

달력 이벤트 계획

FC-1의 형태로 텍스트 및 통계 보고서

의료 통제 문서

체육의 머리는 권리가 있습니다.

3.1. 법으로 제공되는 모든 사회 보증.

3.2. 기관 관리 초안에 알리고,

그의 활동.

3.3. 고려를 위해 제안서를 제출하십시오

이 작품에 의해 제공되는 의무와 관련된 일에 의해 와우

명령.

3.4. 그 역량 내에서 보고서를 직접보고합니다

프로세스에서 식별 된 모든 단점에 관한 운전자가

그들의 제거를위한 제안.

3.5. 구조 단위와 전문가로부터받습니다

그 직무를 수행하는 데 필요한 서류.

3.6. 전문가를 유치) 기관의 머리를 허락하여 그에게 할당 된 문제를 해결하기위한 기관의 구조 부문.

3.7. 직무와 권리의 성과를 돕기 위해 지도력 기관이 필요합니다.

3.8. 전문 자격을 향상시킵니다.

3.9. 노동법에 의해 제공되는 다른 권리.

4. 책임

체육의 책임은 책임이 있습니다.

4.1. 공무원의 비행기 또는 부적절한 성과

이 공식 교육에서 규정 된 의무 -

러시아 연방의 현재 노동법에 의해 정의 된 업무.

4.2. 고용주에게 재료 손상을 일으키는 경우 -

러시아 연방의 현재 노동 및 민법에 의해 정의됩니다.

4.3. 그들의 구현 과정에서 헌신적 인 범죄

활동 - 해당 관리에 의해 정의 된 한계 내에서

러시아 연방의 민법.

4.4. 학교 전세 위반

4.5. 교육 과정에서 참가자들의 전문적인 상호 작용의 도덕적 및 윤리적 표준과는 달리 행동의 성취를 위해서.

4.6. 훈련 세션 및 과외 물리적 문화 행사를 수행하는 안전 규칙을 준수하지 않도록.

지침은 다음에 익숙합니다.

"___"_____________ 20__g.

	승인	승인 감독
	감독 PU № 11.	Spetsin e.a.
	Spetsin e.a.	"____"____________ 20__g
	"____"____________ 20__g

업무 설명서

교육 부서의 머리

1. 일반 조항

1.1. 교육 작업의 머리는 관리자의 범주에 적용됩니다.

1.2. 더 높은 전문 교육을받은 사람은 구조 단위의 프로필에 해당하는 전문 분야에서 전문 교육을받는 교육 및 교육 사업의 지위에 임명되어 있으며, 그 프로필에 해당하는 전문 분야에서의 직장 경험 기관의 구조 단위는 3 년 이상이 아닙니다.

1.3. 교육 부서의 머리는 감독의 질서로 임명되고 면제됩니다.

프레젠테이션 기관.

1.4. 교육 사업부의 머리는 다음을 알아야합니다.

러시아 연방 헌법;

러시아 연방 교육 및 지역 교육 관리 기관 의사 결정 및 교육 활동을 관리하는 교육 및 교육 문제의 결정 및 결정;

러시아 연방 교육 시스템의 개발을위한 우선 순위; 아이의 권리에 관한 협약;

교육학; 현대 심리적 및 교육학 과학 및 실천의 업적; 심리학; 생리학의 펀더멘털, 위생; 교육 시스템 관리 이론 및 방법;

생산적인 차별화 된 학습, 능력 접근 방식, 교육 훈련의 구현을위한 현대적인 교육 기술;

믿음의 방법, 그들의 위치의 논쟁, 다른 나이, 부모님 (그들을 대체하는 사람), 직장 동료들과의 연락처를 수립합니다.

기술 진단 충돌 상황의 원인, 예방 및 허가; 텍스트 편집자, 스프레드 시트, 이메일 및 브라우저, 멀티미디어 장비로 작업하는 기본 사항;

경제의 기본, 사회학;

교육 기관의 재정적 및 경제 활동을 조직하는 방법.

시민, 행정, \u200b\u200b노동, 예산, 기관의 활동을 규제하는 측면에서 세금 입법.

관리, 인사 관리의 기본 사항;

교육 기관의 내부 노동 규제 규칙;

노동 보호 및 화재 안전을위한 규칙.

1.5. 교육 사업부의 책임자는 대리인 이사의 이사에게 직접 적용됩니다. 훈련 - 고아, 사회 선생님, 과학 및 방법 론적 부서장의 책임자의 사회 선생님의 사회 보호국의 사회 보호국과 상호 작용합니다. 수석 주인; 사서, 신체 교육의 머리, Obzh의 교사 주최자; 실제 활동, 기관의 이사 와이 공식 교육 관리자.

1.6. 교육 및 교육 부서 (여행, 휴가, 질병 등)의 머리가 부족한 동안, 그의 의무는 기관의 이사의 명령에 의해 임명 된 사람을 이행합니다.이 사람은 관련 권리를 취득하고 그것에 할당 된 책임의 질적 및시기 적절한 실행.

2. 공식적인 의무

교육 부서의 머리

2.1. 교육 부서의 활동을 관리합니다.

2.2. 목표, 목표 및 지침을 고려하여 부서 활동의 현재 및 유망한 계획을 조직하여 일반적인 2 차 교육, 기본 직업 교육에 대한 연방 주 교육 표준의 구현입니다. 교육은 포괄적 인 개발 된 사회적으로 적응 된 성격입니다.

2.3. 계획된 업무의 구현을 통제하고, 산업 교육 마스터, 클래스 교육자, 신체 교육의 책임자, Obzh의 교사 주최자, 교육 활동을 수행하기 위해 추가 교육 교사의 교사를 조정합니다.

2.4. 학생들의 과외 활동 조직, 과외 교육 사건의 품질을 제어합니다.

2.5. 부모 회의, 학부모를위한 교육적 일의 준비와 행동을 조직합니다. 교육 과정 조직, 기관의 교육 사업의 방향에 대해 부모에게 알리고있는 부모를 제공합니다.

2.6. 체계적이고 문화적, 엄청난, 과외 활동을 조직합니다. 수업 교육자의 방법 론적 업무를 조직합니다

2.7. 혁신적인 프로그램 및 기술을 마스터 링하고 개발하는 교육학 노동자에게 도움을 제공합니다.

2.8. 학생들의 수집에 참여하고 보존하기위한 조치가 취해야하며 선택 사양의 일정 준비에 참여합니다.

2.9. 그것은 도시 서비스와 상호 작용합니다 : 미성년자의 범죄, 청소년 사무소, 위기 청소년 센터의 행정위원회.

2.10. 능력의 한계에서, 기관의 사회적 파트너와의 협력.

2.11. 교육에서 장기 연방 프로그램 행사 계획을 세우는 계획을 세우는데, 일반 교육의 과외 교육 활동에 종업원 및 학생들의 참여를 제공합니다.

2.12. 학생들의 수집에 참여하고 그것을 보존하기위한 조치를 취합니다.

2.13. 출석에 대한 생산 학습 워크샵의 보고서 요청

2.14. 교육 및 선택 수업 일정을 끌어 올리는 데 참여합니다. 교육 교육원의 선택 및 배열에서의 역량에 참여합니다.

2.15. 교육 과정 및 기관 관리 개선을위한 제안을 제시합니다.

2.16. 고급 교육 계획에 대한 제안을 거래하고 실행을 조직합니다.

2.17. 일반 교육 분야의 교사 인증을위한 재료 준비에 참여합니다.

2.18. 적시에 확립 된 계획 및보고 문서를 작성하는 것을 제공합니다.

향후 월에 대한 작업 계획 및 관리 통제 계획을 대표합니다.

학기 말에 부서의 일에 대한 보고서를 제시하고,

학년도가 끝나면 다음 학년도 기관의 노동 계획에 대한 제안을 제공합니다.

기관의 이사를 대신하여 무르만스크 지역의 교육부 및 과학 기관의 지역 프로그램을 시행하는 데시기 적절하게 보고서를 제출하도록 보장합니다.

확립 된 형태에 따라 기관의 졸업생 취업에 대한 결과에 대한 보고서를 제시합니다.

2.19. 기관의 교육 기지, 자산의 구제, 여가 활동 박물관, 현대 장비, 시각적 혜택 및 도서관의 기술적 수단, 도서관의 기술 수단 및 도서관의 기술 수단 및 라이브러리의 보충 수단 교육 과정에 대한 방법 론적 지원에서 교육 및 교육 및 소설, 정기적 인 간행물의 체계적인 사무실.

2.20. 위원회가 위반의 예방을위한 것입니다.

2.21. 식당에서 학생들의 식사, 매일 메뉴의 내용, 음식의 질, 주방 구내의 위생 상태, 식당의 식당을 조절합니다. 식품위원회의 일에 참여합니다. 식당에서 의무를 통제합니다.

2.22. 듀티 교육적 근로자와 훈련에 의한 기관에서 의무를 수행하는 이행을 통제합니다.

2.23. 의료 전문가와 함께 학생들의 건강을 보존하고 홍보하는 활동을 제공합니다 (예방 접종, 요법, 요리 캠프에서의 레크리에이션). 학생, 학생의 의료 상태에 대한 통제를 수행합니다.

2.24. 문서의 편집 및 저장을 제공합니다.

구현에 대한 훈련 및 보고서에 대한 유망한 교육 계획

한 달 동안 교육 작업 계획, 그들을위한 문서

직업적지도 작업, 구성 및 보존의 이벤트 계획

부모 회의의 프로토콜

위원회위원회 의회의 회의의 프로토콜

행정 통제 재료 (일정 계획, 결과 인증서)

2.25. 산업 교육, 교육자, 사서의 워크샵 교육 과정을 촉진하기위한 보너스의 규모를 확립하기위한 제안서를 취급합니다.

2.26. 설립에 대한 의무 일정에 따라, 의무 임원은 책임이 있습니다.

2.27. 노동 보호 및 화재 안전을위한 규칙을 수행합니다.

2.28. 학생의 필요한 사회 국내 조건을 창출하기위한 현실 주의자 조치

2.29. 기관의 학자원위원회의 일에 참여합니다.

교육 사업부의 머리는

3.1. 부서 활동에 관한 기관 관리 초안 결정에 익숙해 져있다.

3.2. 그들의 공무원과 관련된 이슈에 대한 논의에 참여하십시오.

3.3. 구조 단위의 활동을 향상시키기 위해 기관의 지도력을 준수합니다.

3.4. 기관의 모든 구조 단위의 머리와 협력을 구현하십시오.

3.5. 교육 기관의 머리를 허락하여 그에게 할당 된 일을 해결하기 위해 구조 단위의 전문가를 끌어들이십시오.

3.6. 귀하의 능력 내에서 문서를 구독하고 시청하십시오.

3.7. 구별 된 직원의 홍보를위한 제안을하기 위해 산업 및 노동 규율 위반자의 부과를 부과합니다.

3.8. 직무와 권리의 성과를 돕기 위해 지도력 기관이 필요합니다.

3.9. 풀 타임 또는 원격 교육 과정에서 훈련을받는 5 년마다 한 번

4. 책임

교육 및 교육 개발 부서의 책임은 다음과 같습니다.

4.1. 러시아 연방의 노동법에 의해 정의 된 한계 내 에서이 공식적인 지시에 제공된 공식적인 업무를 수행하는 공식적인 업무의 부적절한 성능 또는 비 이행을 위해서.

4.2. 러시아 연방의 행정, 형사 및 민법에 의해 정의 된 한도 내에서 활동을 수행하는 과정에서 헌신적 인 범죄 행위.

4.3. 러시아 연방의 노동 및 민법에 의해 정의 된 한계 내에서 소재의 손상을 일으키는 경우.

4.4. 학교 전세 위반을 위해.

4.5. 교육 과정에서 참가자들의 전문적인 상호 작용의 도덕적 및 윤리적 표준과는 달리 행동의 성취를 위해서.

4.6. 교육 과정의 안전한 조건을 보장하는 조치의 비 수용은 구현 중에 요건을 위반하고 TB를 위반하는 것입니다.

지시에 익숙해지고 있습니다

전형적인 샘플

승인

_______________________________ (이니셜, 성)
(회사의 이름, _________________________
기업 등, 그 (감독 또는 다른)
조직 및 법적 양식) 임원
커미셔너 주장
업무 설명서)
""____________ 20__g.

업무 설명서
연구 비서 부서
______________________________________________
(조직, 기업 등의 이름)

""______________ 20__g. 엔_________

이 직업 설명이 개발되고 승인되었습니다
__________________________________________E로 고용 계약의 기초
(누구의 사람의 위치 이름
____________________________________________________ 및에 따라
이 작업을 컴파일했습니다)
러시아 연방 및 기타 규제의 노동 규정 조항
러시아 연방의 노동 법적 관계를 규제하는 행위.

I. 일반 조항

1.1. 연구 부서는 기술의 범주를 나타냅니다.
수행자.
1.2. 연구부 장관이 임명 된 사람이 임명됩니다.
평균 (가득 차있는) 일반 교육 _____________________________________
(주장을 게시하지 않고
_________________________________________________________________________
작업; 최소한 3 년 이상의 직장 경험)
요구 사항을 제시하지 않고도 높은 직업 교육
나는 직장에 직면 할 것이다.
1.3. 연구 부서와 해방 장관으로 임명
그것으로부터 프레젠테이션의 기관의 책임자의 명령에 의해 만들어진다.

1.4. 연구 부분 장관은 알아야합니다.
- 사무실 작업을위한 조항 및 지침;
- 기관의 통치 직원과 그 부서;
- 음성 레코더, 테이프 레코더 사용 규칙;
- 수신 및 협상 장치의 사용 규칙;
- 통합 조직 및 관리 시스템의 표준
선적 서류 비치;
- 내부 노동 규정 규칙;
- 노동 보호, 안전,
산업 위생 및 화재 보호;
- _________________________________________________________________.
1.5. 연구 부분의 비서는 직접적으로 하위
________________________________________________________________________.
(기관의 머리, 다른 공무원)
1.6. 연구 부분 장관이 부족한 동안 (휴가, 질병 및
)) 그의 책임은 머리 순서로 임명 된 사람을 수행합니다.
관련 권리를 습득하고 운반하는 기관
그것에 할당 된 고품질의 실행에 대한 책임
직장.
1.7. ______________________________________________________________.

ii. 공식 의무

연구부 비서 :
2.1. 채택 및 채택 된 교육 및 프로토콜을 채택한 개인 문제
수수료 기관.
2.2. 공연 서적 선언, 학생 예고편.
2.3. 책을 발급하는 책을 발행하고 디플로마를 복제합니다
인증서, 학생의 알파벳표.
2.4. 교육 사업 교사와 출석의 회계 시간을 이끌어냅니다
수업 학습.
2.5. 교육 세션, 주문 및 주문의 저널을 준비합니다.
훈련 우발 운동.
2.6. 회계 및보고 문서를위한 응용 프로그램을 규제합니다.
2.7. 개인 파일의 배달을 아카이브에 처리하고 끌어냅니다.
2.8. 교사, 헤드와 긴밀한 접촉에서 작동합니다
부서, 교육 기관의 회계 서비스.
2.9. ______________________________________________________________.

iii. 진상

연구 부분 장관이 권리가 있습니다 :
3.1. 프로젝트 관리 기관에 익숙해지고 있습니다.
그의 활동에 관해서.
3.2. 능력의 문제점,
활동 개선을위한 기관 제안의 지도력을 고려한
기관 및 작업 방법 개선; 활동에 대한 설명
기관 근로자; 제공 할 수있는 옵션을 제공합니다
활동 기관 결핍.
3.3. 개인적으로 또는 기관 관리를 대신하여 요청
구조 부서 및 전문가 정보 및 문서,
공식 의무를 수행하는 데 필요합니다.
3.4. 모든 (개인) 구조의 전문가를 끌어들이십시오
그것에 할당 된 작업을 해결하는 단위 (그것이있는 경우
구조 부서의 조항이 제공하지 않으면
기관의 머리의 권한).
3.5. 지도력 기관의 수요가 돕기 위해 수요
직업 책임 및 권리의 성과.
3.6. ______________________________________________________________.

iv. 책임

연구 부분 장관은 책임이 있습니다.
4.1. 부적절한 성능이나 공무원의 비행기
이 공식 교육에 제공된 책임
러시아 연방의 노동법에 의해 정의 된 제한.
4.2. 그들의 구현 과정에서 헌신적 인 범죄
활동 - 행정, 범죄 및
러시아 연방의 민법.
4.3. 소재 손상을 일으키는 경우 - 특정 내에서
러시아 연방의 노동 및 민법.

작업 지시는 ________________에 따라 설계되었습니다.
(이름,
_____________________________.
문서 번호 및 날짜)

구조부의 머리 (이니셜, 성)
_________________________
(서명)

""_____________ 20__g.

동의 :

법무부의 머리

(이니셜, 성)
_____________________________
(서명)

""________________ 20__.

지침은 다음과 같이 익숙합니다 : (이니셜, 성)
_________________________
(서명)

2018 년 EKD....에 2018 년 4 월 9 일 개정 (진입의 변경 포함). Force 01.07.2018
민트 RF 사역의 승인 된 교수 회원 검색 교수의 디렉토리

연구 비서 부서

공식 의무. 교육 기관에 들어가는 서신을 받아 들여서 교육 기관의 책임자의 지시에 따라 답을 준비하는 과정에서 사용하기위한 특정 임원에 따라 교육 기관의 지시에 따라 이송하십시오. 전자식 양식을 포함하여 사무 작업을 이끌고, 학생들의 일치에 대한 주문 프로젝트 및 수주를 준비하고 훈련을 위해 채택 된 개인 문제를 끌어 들이고, 학생들의 알파벳성 책 및 교육 기관의 교육 기관의 회계 시간을 이끌고, 프로세스를 처리하고 학생들의 개인 파일을 아카이브에 전달합니다. 정보를 수집, 처리 및 제시하기위한 프로그램에 대한 컴퓨터 장비를 사용하여 다양한 작업을 수행합니다. 시기 적절한 검토 및 문서 준비, 실행을 위해 수주, 교육 기관 및 특정 공연자의 구조 부서. 감독 (그의 부국인)을 대신하여 편지, 요청, 기타 서류가 항소 작성자에게 답변을 준비시킵니다. 그것은 교육 기관의 직원이 명령 및 주문을 발표 한 것뿐만 아니라 통제하기 위해 교육 기관의 책임자의 지시 사항 및 지침의 조건을 준수함에 따라 실행을 모니터링합니다. 그것은 교육 기관 (그의 대리인), 교육학 노동자, 구조 단위의 머리와 긴밀히 협력합니다. 노동 보호 및 화재 안전을위한 규칙을 수행합니다.

알아야 해: 법률 및 기타 규제 법적 행위, 사무 활동 수행, 교육 기관의 구조, 직원, 사무 장비 운영 규칙, 팩스, 팩스의 사용법 규칙 다중 장치, 스캐너, 컴퓨터, 텍스트 작업 규칙 편집자 및 스프레드 시트, 데이터베이스, 이메일, 브라우저, 문서 만들기, 처리, 전송 기술, 비즈니스 대응 규칙, 조직 및 관리 문서의 통합 시스템의 주 표준, 규칙 전형적인 샘플, 윤리 및 미학의 기본 사항, 비즈니스 커뮤니케이션 규칙, 교육 기관의 국내 노동 규제 규칙, 노동 보호 및 화재 안전 규칙의 규칙.

요구 사항. 직장 경험이나 보조 (완료)의 사무실 업무 분야의 보조 전문 교육 업무 경험을위한 요구 사항을 제시하지 않고 사무실 분야에서 일반 교육 및 훈련.

직업 모든 러시아의 공석 기지에있는 연구부 장관 사무 총장

연구 비서의 직업 설명 부분 [교육 기관의 이름]

이 직업 설명은 2012 년 12 월 29 일 연방 법률 러시아 연방의 교육 및 노동 관계를 규제하는 기타 규제 법인 12 월 29 일의 연방 법률에 따라 개발 및 승인되었습니다.

1. 일반 조항

1.1. 훈련 부서는 교육 및 보조 요원을 의미하며 직접적으로 종속 [직접 감독자의 게시물].

1.2. 더 높은 전문 교육을받은 사람은 경험이나 2 차 (가득 차있는) 일반 교육 및 업무 경험을 최소한 [가치] 년의 경험이나 2 차 교육 및 업무 경험을 제시하지 않고 연구 부서의 비서 부분에 임명됩니다.

1.3. 연구의 요구 사항에 따라 연구부 비서관의 게시물에 351.1. 정신병 병원, 중상과 모욕, 가족 및 미성년자, 공중 보건 및 공공 도덕, 헌법 체계 및 주 보험의 기초, 공공 안보에 대한 부정확성, 성적 면역 및 모욕에 대한 불법 구내 예외 ...에

1.4. 연구 부분 장관은 알아야합니다.

Office 작업을 수행하기위한 조항 및 지침;

조직 및 그 부서의 경영 구성;

음성 레코더, 테이프 레코더 사용 규칙;

수신 및 협상 장치의 사용을위한 규칙;

조직 및 관리 문서의 통합 시스템 표준;

내부 노동 규제의 규칙;

노동 보호, 안전, 위생 및 화재 방지 규칙 및 규범;

1.5. 연구 부분 장관은 [머리의 이름]을 주문하여 임명하고 면제됩니다.

2. 공식적인 의무

연구부 비서 :

2.1. 입학위원회의 교육 및 의정서에 채택 된 개인 문제를 규제합니다.

2.2. 공연 서적 선언, 학생 예고편.

2.3. 디플로마를 발행하기위한 책과 학위 조명, 인증서 인 학생들의 알파벳성 도서를 이끌어냅니다.

2.4. 그는 교사의 교육 사업의 회계 시간과 훈련 연구 출석을 설명합니다.

2.5. 학생들의 일자리의 움직임을위한 훈련 세션, 주문 및 주문의 저널을 준비시킵니다.

2.6. 회계 및보고 문서를위한 응용 프로그램을 규제합니다.

2.7. 개인 파일의 배달을 아카이브에 처리하고 끌어냅니다.

2.8. 교사, 본부, 교육 조직의 회계 서비스와 긴밀한 접촉으로 일합니다.

2.9. [기타 직업 의무].

3. 권리

연구 부분 장관이 권리가 있습니다 :

3.1. 러시아 연방 법안에 의해 제공되는 모든 사회 보증.

3.2. 그 활동에 관한 초안 관리 결정에 익숙해 져야합니다.

3.3. 능력의 문제점에 따라 기존 결함을 제거하기위한 옵션을 제공하기 위해 조직의 활동을 개선하고 작업 방법의 개선을 향상시키기위한 리더십에 대한 제안.

3.4. 개인적으로 또는 구조 부서 및 전문가, 정보 및 문서에서 공무원을 이행하는 데 필요한 정보 및 서류를 대신하여 요청하십시오.

3.5. 직무 및 권리의 성과에 따라 지도력 지원을 요구합니다.

3.6. [기타 직업 의무].

4. 책임

연구 부분 장관은 책임이 있습니다.

4.1. 교육 기관의 전세 위반을 위해

4.2. 이 공식적인 지침서에서 러시아 연방의 현재 노동법에 의해 정의 된 한도 내 에서이 공식적인 지침서에서 제공되는 공식적인 업무의 비행기 또는 부적절한 성과를 위해서.

4.3. 러시아 연방의 현재 노동 및 민법에 의해 정의 된 한계 내에서 고용주에게 재료 손상을 일으킨다.

4.4. 러시아 연방의 현재 행정, 형사상의 민법에 의해 정의 된 한도 내에서 자신의 활동을 수행하는 과정에서 헌신적 인 범죄 행위.

작업 명령은 [이름, 번호 및 문서의 날짜에 따라 설계되었습니다]

인사의 머리

[이니셜, 성]

[서명]

[일 월 년]

동의 :

[위치]

[이니셜, 성]

[서명]

[일 월 년]

지침은 다음에 익숙합니다.

[이니셜, 성]

[서명]

[일 월 년]

관리자, 전문가 및 기타 직원 (EKS), 2019 년의 통일 된 자격 디렉토리
섹션 "교육자의 게시물의 자격 특성"
2010 년 8 월 26 일 러시아 연방의 보건 사회 개발의 순서로 승인 한 섹션 N 761N

연구 비서 부서

공식 의무. 교육 기관에 들어가는 서신을 받아 들여서 교육 기관의 책임자의 지시에 따라 답을 준비하는 과정에서 사용하기위한 특정 임원에 따라 교육 기관의 지시에 따라 이송하십시오. 전자 형식을 포함하여 사무실 작업을 이끌고 있습니다. 그는 학생들의 일치에 대한 명령 프로젝트와 수주를 준비하고 훈련을 위해 채택 된 개인 문제를 일으키고, 학생들의 알파벳성 책을 이끌고, 교육 기관의 교육 기관의 교육 기관의 회계 시간을 이끌고, 과정 및 개인의 지나가고 끌어 들이고 있습니다. 아카이브에 학생의 파일. 정보를 수집, 처리 및 제시하기위한 프로그램에 대한 컴퓨터 장비를 사용하여 다양한 작업을 수행합니다. 시기 적절한 검토 및 문서 준비, 실행을 위해 수주, 교육 기관 및 특정 공연자의 구조 부서. 감독 (그의 부국인)을 대신하여 편지, 요청, 기타 서류가 항소 작성자에게 답변을 준비시킵니다. 그것은 교육 기관의 직원이 명령 및 주문을 발표 한 것뿐만 아니라 통제하기 위해 교육 기관의 책임자의 지시 사항 및 지침의 조건을 준수함에 따라 실행을 모니터링합니다. 그것은 교육 기관 (그의 대리인), 교육학 노동자, 구조 단위의 머리와 긴밀히 협력합니다. 노동 보호 및 화재 안전을위한 규칙을 수행합니다.

알아야 해: 법률 및 기타 규제 법적 행위는 교육 활동을 규제합니다. Office 작업을 수행하기위한 조항 및 지침; 교육 기관의 구조, 그 직원 배치; 사무 장비의 운영 규칙; 수신 및 협상 장치의 이용 약관, 팩스, 승수 장치, 스캐너, 컴퓨터; 텍스트 편집자 및 스프레드 시트, 데이터베이스, 이메일, 브라우저 작업 규칙; 문서 작성, 처리, 전송 및 저장 기술 사업 대응 규칙; 조직 및 관리 문서의 통합 시스템의 주 표준; 전형적인 샘플을 사용하여 비즈니스 문자 인쇄 규칙; 윤리 및 미학의 기본 사항; 비즈니스 커뮤니케이션 규칙; 교육 기관의 내부 노동 규제 규칙; 노동 보호 및 화재 안전을위한 규칙.