Arkusz premiowy na kuchni jadalni w szkole. Charakterystyczne dla kucharzy szkoły przyznają dyplom

Tutaj - zbiór gotowych tekstów na certyfikat honoru dla kucharza. Są one skierowane do personelu przedszkola i szkoły, a także do każdego kucharza zasługującego na wysokie znaki. Napisane w imieniu administracji (organizacji), w prozie (nie w wersetach).

Wszystkie nazwy i nazwiska, nazwy organizacji i rozliczeń są wykorzystywane tylko do wygody prezentacji, nie zapomnij zmienić ich do niezbędnych.

Przykłady pracownika kuchennego znajdują się na oddzielnej stronie.

Opcja numer 1.

Wydział Edukacji

administracja dzielnica miejska Agapowa

nagrody.

Pyogo Alina Timofeevna,

gotuje Mbou Sosh.

osada wiejska "Village Agapovka",

przez wiele lat pracy sumiennej,

oraz w związku z profesjonalnym świętem -

Międzynarodowy dzień gotowania.

I o. Szef

wydział Edukacji

M. O. Lyskova.

z. Agapovka.

Opcja numer 2.

Nagrodzony

Medkov Varvara Lukichna,

cook Mbou "Szkoła średnia nr 71" Andreapol,

do pracy sumiennej i wysokiej jakości gotowania

w dziale przedszkolnym.

Dyrektor Mbou Sosh №71

M. S. Belonozhkin.

Zastępca dyrektora

E. K. savina.

andreapol.

Opcja numer 3.

szkoła na pokład №31 Główny Główny

edukacja Nizhny Novgorod

nagrody.

Sadykov irina fedorovna.

do pracy sumienia i wysokiego profesjonalizmu,

do wyśmienitego i wysokiej jakości żywności dla nauczycieli i studentów

szkoła na pokład №31.

Dyrektor

szkoła na pokład №31.

V. E. Solnthev.

Listopad 2018.

Opcja numer 4.

Administracja budżetu państwa

instytucja edukacyjna "Szkoła nr 3" Elista

nagrody.

Kostyov Tatyana Mironovna,

przez wiele lat pracy sumienia, pyszne obiady,

tworzenie przyjaznej atmosfery w jadalni i wrażliwe

stosunek do dzieci i nauczycieli.

Dyrektor Gbou "Szkoła №3"

A. U. Sychev.

elista.

Opcja numer 5.

Nagrodzony

Grigoriev Karina Eduardovna,

cook Gbnu "Multidyscyplinarne Lyceum gubernatora" Kemerovo

dla osobistego wkładu w organizację odżywiania instytucji edukacyjnych

i wysokiej jakości usługi podczas prowadzenia, konserwacji i serwisu

uroczyste wydarzenia.

Zastępca szefa

Wydział Edukacji

administracja Kemerovo.

R. L. Ivanov.

Opcja numer 6.

Na wysoki poziom profesjonalizmu, talent kulinarny,

kreatywne podejście do obowiązków, odpowiedzialności i propagandy

zdrowe odżywianie

Nagrodzony

Kashina Agata Ruslanovna,

cook GbDou "przedszkole №82" G. Chit

Głowa GDDOU D / C №82

N. Yu. Kalyagan

Opcja numer 7.

Nagrodzony

Ivanchikova Raisa Dmitrievna,

cook Mbdou "przedszkole №51"

dla lojalności wobec wybranego zawodu,

wydajność jakości naczyń dla dzieci

i personel przedszkolny.

Głowa d / s №51

I. s. Kamushkin

chernogorsk-2018.

Opcja numer 8.

Nagrodzony

Koreeshkova Larisa Nikolaevna,

cook Gbou Sosh №11. Chebarkul

w przypadku aktywnego udziału w organizacji i zachowaniu

doroczna umiejętność zawodowa konkurencji miejskiej

"Chebarkul Culinary"

przez zawód "kucharz"

wysoki profesjonalizm, kreatywne myślenie

i popularyzacja pracy

pracownicy gastronomii publicznej.

Wiceprezes Chebarkulskaya.

administracja miejską,

przewodniczący Komitetu Organizacyjnego Konkurencji

V. G. Lobuszkina.

Opcja numer 9.

Nagrodzony

Dow "Kindergarten №14" Tales Planet "

dla doskonałej jakości gotowania

estetyczna konstrukcja naczyń,

wysokie umiejętności zawodowe,

i wrażliwe podejście do indywidualnych potrzeb uczniów.

I o. Głowa Dow nr 14.

P. D. Zaaitseva.

Opcja numer 10.

Nagrodzony

Tshenzova Olga Varlamovna,

cook Gbou "Lyceum №18" Tuapse

dla profesjonalizmu, wysokiej kultury serwisowej,

aktywny udział w wprowadzeniu nowoczesnych metod roboczych

w organizacji instytucji jadalnej.

Dyrektor Gbou "Lyceum №18"

A. N. Kiselev.

Opcja numer 11.

Nagrodzony

Belyaeva Valentina Stepanovna.

cook MBDou "Przedszkole №8"

w przypadku odpowiedzialnego podejścia do organizacji żywieniowej

w letnim obozie dla dzieci "Las".

Szef obozu

E. O. Rybakov.

g. Tozhok.

Opcja numer 12.

Administracja miejską

ogólna instytucja edukacyjna.

"Szkoła średnia Koltushsky o nazwie AK. I. P. Pavlova "

Vsevolozhsky District.

nagrody.

Buncik Julia Yakovlevna.

do pracy sumienia

nie obojętny.

punktualność i inicjatywa

organizując odżywianie uczniów.

Dyrektor

I. B. Likhanova.

Opcja numer 13.

Nagrodzony

MBOU "Wtórna ogólna szkoła edukacyjna №870" St. Petersburg

Gornostaeva Lyudmila Borisovna,

dla wielkiego osobistego wkładu do rozwoju

zdrowa generacja uczniów.

Dyrektor MBou Sosh №870

V. T. Zhutukhina.

sankt Petersburg

Opcja numer 14.

Nagrodzony

Ghushchina Daria Vladimirovna.

Mieć miejsce

wśród kucharzy

w XIII Regional

profesjonalny konkurs

"Najlepszy przedstawiciel zawodu

publiczne kulki spożywcze "

w nominacji "gorące jedzenie".

Przewodniczący Komitetu Organizacyjnego

T. J. Shmelev.

togiatti.

Opcja numer 15.

Nagrodzony

Dragunova Ulyana Olegovna.

gotuj 4 rozładowanie Mbou Sosh №89,

pracownik LLC "School Food Combine",

do zwycięstwa w konkursie

"Najlepszy szef kuchni w szkole jadalni 2018"

wśród krajowych instytucji edukacyjnych ogólnych

Manturovsky Municipal District w 2018 roku.

Zamówienie Departamentu Edukacji

Administracja Manturovsky.

Obszar komunalny

№539-L Dated 19 grudnia 2018

Szef

wydział Edukacji

T. E. DUBENTSOVA.

manturovo.

Opcja numer 16.

Nagrodzony

Koltsova Svetlana Savelievna.

Gbou "Szkoła średnia nr 53",

dla kultury wysokiej obsługi,

dla rozwoju oryginalnych technik i projektów,

zapoznanie studentów z podstawnymi odżywianiem,

pragnienie i możliwość aktywnego przeniesienia wiedzy i doświadczenia sztuki kulinarnej,

udział w wychowaniu nowej generacji kompetentnych i kompetentnych dyscyplin żywności obywateli,

w celu kreatywnego podejścia do pracy i wprowadzenia nowych form i metod studiowania relacji między odżywianiem a zdrowiem ludzkim.

Dyrektor Gbou Sosh №53

M. I. Davydov.

g. Mednogorsk.

Opcja numer 17.

Nagrodzony

Karavaeva Marina Petrovna.

cook MBDou "przedszkole №2",

po wykonaniu II miejscu

w konkursie dzielnicy

umiejętności zawodowe

"Najlepszy szef kuchni przedszkola"

Przewodniczący Komitetu Po

formacja Aleisk

B. D. Zhukhkin.

Nr zamówienia 1603-AP z dnia 17 grudnia 2018 r

Opcja numer 18.

Administracja Mendeleevsk.

nagrody.

Prokofiev anton petrovich.

cook Restaurant "Nestor"

LLC "torgintercenter"

w nominacji "dla umiejętności zawodowych"

w konkurencyjnym programie

"Egzotyczne danie"

miejski maraton kulinarny.

szef administracji

miasta Mendeleeewsk.

T. K. Petrov.

Opcja numer 13.

Administracja dzielnicy Pavlograd

nagrody.

szkolna jadalnia

Pavlograd MSSH Numer 9,

w przypadku aktywnego udziału w ogólnym chłodzie i dzielnicy

wydarzenia mające lepszą wydajność

w organizacji odżywiania świadczenie usług studenckich

z zadaniem tytułu "Najlepsza jadalnia szkolna Pavlograd District"

w konkursie dzielnicy wśród przedsiębiorstw

Żywnościowy,

i na cześć 9. rocznicę formowania dzielnicy Pavlograd.

szef administracji

H. E. Sidorov.

Opcja numer 20.

Mikhailova Sophia Kharitonovna.

GBAUSPO "Food College nr 33" Moskwa

po wykonaniu II miejscu

w olimpiadę międzyregionalną

"Profesjonalny sposób"

w kierunku 01/21/02. Ekologia przemysłowa i biotechnologia,

52.03.04. Serwis i turystyka

w nominacji

"Organizacja procesu gotowania

i gotowanie półproduktów dla złożonych produktów kulinarnych "

Przewodniczący Komitetu Organizacyjnego

międzyregionalne olimpiady

"Profesjonalny sposób"

Ya. Razumova

moskwa

Opcja numer 21.

Nagrodzony

Restauracja szefa kuchni "Bob"

Kuhnu-Star LLC

Ignatov Oleg Lukich.

dla aktywnego udziału.

w ramach jury

w konkursach kwalifikacyjnych

Międzynarodowe Mistrzostwa

w gotowaniu i obsłudze

"Złoty talerz - 2018"

szef administracji

Dzielnica Trootsky.

miasta Astrachan.

T. V. Toporskov.

Opcja numer 22.

Nagrodzony

Herborobova Nina Ignatovna.

dla sztuki kulinarnej, doprowadziło do perfekcji,

a także dla zdolności do przygotowywania owsianki z AX,

julienne z jednego szampinionu,

fua-gramów kwiatów z kurczaka.

Z zadaniem tytułu "Genirant Cooks i Expert Sztuki Kulinarnej"!

Drużyna nadrzędna Dow nr 4

reprezentowany przez przewodniczącego

M. Ya. Klyshina

bagrationovsk.

Pod kołpakiem (na górze arkusza) umieścił główny tekst, jest umieszczony na środku strony.
Oddzielne słowa w głównym tekście są dopuszczalne, aby podświetlić odważne i / lub wielkie litery (zazwyczaj podkreślają słowo "nagrodzone" i pogrubione - nazwisko i nazwisko przyznanego miejsca (jeśli uczestniczyli w konkursie), inne fragmenty tekstu można również wyróżnić. Umieszczenie autora).
Na końcu głównego tekstu środek lub lewą krawędź wskazuje numer (seria) i datę zamówienia, jeśli istnieje.
Po głównym tekście (i numery zamówień), na lewej krawędzi strony umieść pozycję osoby odpowiedzialnej.
Pozycja przeciwna, na prawym brzegu strony wskazują nazwę (początkowe litery nazwy wskazują nazwisko, a nie po nim).
Między postem a nazwiskiem, na środku strony umieścić organizację i podpis osobisty.
Na dole arkusza wskazują nazwę osady i daty. Data może zostać zmniejszona, pozostawiając zaledwie miesiąc i rok lub - tylko rok przyznawania.
Jeśli tekst wspomniał już nazwę osady (na przykład w przypadku, gdy nazwa organizacji, w której przyznano pracownikom pracownikom, został w pełni wskazany, wraz z tytułem miasta), pozwala na nie powtarzanie go na koniec strony. Patrz jak w próbkach (czasami określonych, a czasem nie. Oba opcje są dopuszczalne).
Jeśli żądany tekst nie został znaleziony na stronie, użyj wszechstronnego tekstu listu do lub dla.
Dla własnych słów użyj specjalnego wyboru.
Teksty w imieniu rodziców lub komitetu dominującego (w przedszkolu i szkole) mogą wystąpić w mniej formalnym stylu. Przykładem takiego tekstu jest próbka №22.

Charakterystyka

szef kuchni Mkou "Zavyalovskaya Special (Correctional)

szkoła na pokład VIII Typ "

N.n.n.

N.n.n. działa w MKou "Zavyalovskaya Special (Correctional) SchoolViii. Gatunki "od 09/29/97 Na stanowisku szefa kuchni. W 1981 r. Ukończył profesjonalną szkołę kulinarną Izhevsk.

W 2005 N.n. Podniósł swoje umiejętności na zaawansowanych kursach szkoleniowych na podstawie profesjonalnych licyum sztuki kulinarnej "nr 38 w specjalności" kucharz ", seminaria i spotkania w okolicy.

W okresie pracy w szkole, jako właściwy i wykwalifikowany specjalista, skuteczny przywódca, uważa się za uprzejmy związany z potrzebami podwładnych. Wyróżnia się sumienną, odpowiedzialną postawą w kierunku jego natychmiastowej pracy. Od wielu lat zmierza do jadalni przez wiele lat i może znaleźć indywidualne podejście do każdego pracownika. Wymagający dla siebie i podporządkowania. Obsługuje dobry poziom dyscypliny pracy w zespole.

N.n. - Doświadczony kucharz. Potrafi przygotować szeroką gamę pysznych dań z najbardziej zwykłych produktów. Ta umiejętność ma ogromne znaczenie w warunkach nabożeństwa, ponieważ Syaroty mieszkają tutaj po zegarze. W swojej karierze wielokrotnie otrzymał wdzięczność ustną do administracji, gości szkół, nauczycieli i dzieci do pysznych i estetycznych obiadów. W swojej praktyce uwzględnia cechy uczniów ze specjalnymi możliwościami zdrowotnymi, mogą rozwiązać sytuacje konfliktowe w godzinach spożywczych żywności. Często prowadzi konwersacje wyjaśniające na temat zawodu gotowania, wymagań i wartości pełnego odżywiania dla osoby.

N.n.n. Energiczny, towarzyski, profesjonalnie kompetentny w pracy. Jest w stanie dobrze pracować w dowolnej atmosferze, a jednocześnie zachowuje optymizm, ekspozycję i pozytywne podejście do działań, dzieci i kolegów. W nieprzewidzianych sytuacjach zachowuje zrozumienie i spokój. Jej dojrzałość i zdolność do kontrolowania emocji, analizuje sytuację i podejmują właściwą decyzję - nie odpychaj kolegów, ale powodują szczery szacunek dla głowy.

N.n. Pokazuje pragnienie podwyższenia poziomu swojej zawodowej wiedzy i edukacji. W maju 2011 r. Szkolna jadalnia jest pod przewodnictwemN.n.n. wziął udział w konkursie republikańskim "Najlepsza organizacja żywienia w Instytucji Edukacji Ogólnych - 2011" w kategorii "Najlepsza organizacja żywienia w instytucjach edukacji ogólnej dzielnicy miejskiej" otrzymała dyplomII. Stopnie, kubek i certyfikat 8 000 rubli. Ministerstwo Commerce i Usługi krajowe Republiki Udmurtu. Na koszt tych funduszy naczynia i wyposażenie zostały nabyte w jadalni. W konkursie okręgowym, w tej samej nominacji, oceniono oceny administracji gminy "Okręg Zavyalovsky" - za 1 miejsce.

N.n. Zawsze przyjazny w komunikacji, cieszy się bezspornym szacunkiem wśród uczniów i personelu szkolnego. Przez wiele lat pracy wielokrotnie przyznano dyplomów administracji i Komitetu Związku Zawodowego w 2007 r. Honorowy dyplom Edukacji Miejskiej "Okręg Zavyalovsky", w 2011 r. Honorowy dyplom Ministerstwa Commerce i Usługi krajowe Republiki Udmurtu.

Dyrektor szkoły:

W kontakcie z

Odnoklassnik.

Witaj, w tym artykule postaramy się odpowiedzieć na pytanie "charakterystyczne dla próbki gotowania do przyznawania". Możesz także skonsultować się z prawnikami online bezpośrednio na stronie.

Podczas pracy Sergeyeva Olga Dmitrievna, na stanowisku wyższego szczebla, wszystkie przeprowadzane audyty i kontrole, w tym od organów nadzorczych, nie ujawniły żadnych naruszeń.
W 2011 r. W całym rosyjskim praktycznym warsztacie dla studentów APK i PPRA na ten temat "Komunikatywny koncentracja nauczania w procesie edukacyjnym w szkole edukacyjnej", odbył się przez godzinę klasowej -Sklepy "Przyjaciel jest tym kto następny." Wszystkie wydarzenia otrzymały wysoką ocenę kolegów.

Przykładowe funkcje przyznawania certyfikatu pracownika

W zespole edukacyjnym Anastasia Vladimirovna miał przyjazne stosunki, sytuacje konfliktów nie powstały. Jest niezależna, towarzyska, w wielu kwestiach ma swoją opinię, która może bronić. Możesz znaleźć lub wybrać odpowiedni dokument na serwis "wymianę dokumentów" lub w swojej sytuacji, lub umieść własny, niezależnie skompilowany dokument, dbając o rodaków, które znalazły się w podobny sposób. Jeśli uważasz, że wydano na dokonywanie dużo czasu, siły, inteligentne i inne zasoby materialne i niematerialne, możesz określić cenę dokumentu, dla kolejnego użytkownika i uzyskać dochód z pracy intelektualnej, w ten sposób kompensując koszty lub straty. Albo możesz sobie wyobrazić wynik swojej pracy jako prezent dla osób, które mogą pobrać dokument za darmo, bez rejestracji.

Charakterystyczne z miejsca pracy kucharza może być wymagane do zupełnie różnych celów. Na przykład, do zatrudnienia do innego miejsca pracy, gdy kampania w biurze rejestracji wojskowej i zaciągu lub rejestracji wizy itp.
Wszystko o tym, jak prawidłowo napisać charakterystykę (próbkę). Charakterystyka Ivanova Peter Vasilyevich 1986 Narodziny ucznia z 10-klasy oosh Numer 1 miasta. Przyznany (dyplom, dyplom, medal). 9 czerwca 2010. Takie konkursy dla początkujących są szczególnie przydatne: formularz gry pomoże. Zdobywcze naczynia (z przypisaniem nazwy szefa kuchni) w menu Cafe. Mniej niż rok, recenzje działów, w których. Przedstawiciel handlowy w roku "i nagrodzony dyplomem i cennymi nagrodami. Kilka wcześniej przyjęła dekret przyznawający dyplom Prezydium. Cook Efreitor Parhomchuk, ręczne operatorzy wsparcia Loboda, Melnichuk. Można wyjąć próbkę sprzętu do nauki, a jak dla ludzi, radziecki.

W okresie pracy w szkole, jako właściwy i wykwalifikowany specjalista, skuteczny przywódca, uważa się za uprzejmy związany z potrzebami podwładnych. Wyróżnia się sumienną, odpowiedzialną postawą w kierunku jego natychmiastowej pracy. Od wielu lat zmierza do jadalni przez wiele lat i może znaleźć indywidualne podejście do każdego pracownika. Wymagający dla siebie i podporządkowania.

Charakterystyka pracy jest formalnym dokumentem, który jest w stanie zapewnić obiektywną ocenę swojej działalności, a także opisując i oceniają osobiste cechy pracownika.
Opisz aktywność pracy pracownika i jego osiągnięć zawodowych i sukcesów. Nie zapominaj, że kucharz powinien znać technologię przygotowywania różnych produktów gotowania, wymagania dotyczące jakości naczyń i produktów, terminów i warunków przechowywania. Powinien być również zaznajomiony z wizytą różnych produktów (mięso, ptaki, owoce morza itp.), Z zasadami obsługi sprzętu technologicznego i urządzenia.

Prezentacja na certyfikacie Cook

Sergeyeva Olga Dmitrievna została wydana, 20 lutego 1988 r., Pracując jako starszy szef kuchni w restauracji królewskiej od 01 maja 2010 r.

Ogólne cechy kategorii publicznych sporów prawnych. Przyznanie cennego daru przyznającego dyplom w ... za wybitne osiągnięcia w państwie, przemysłowym, społecznym, naukowym. oraz arkusz premii ustalonej próbki zatwierdzonej przez Komisję. Jak napisać funkcję. Nawet w honorowych dyplomach. Do przyznania.

W przypadku ich zasług, Aleksander Kalyuta został nagrodzony kolejnością Czerwonej Gwiazdy. Istnieje gram z osobistym podpisem Yuri Andropov. 28 lutego 2014 r. I nadchodzące lata. Również podczas przyznanego spotkania. Sam otrzymał zespół Centralnego Departamentu Oprogramowania. 13 lutego 2014 r. Dowódca herbaty służył gotować Woodca. Suvorov kochał czarną herbatę. Oto dokładny opis działań wojsk pod dowództwem tego samego. Mówiąc o innych, mniej bogatych ich nagrody, zwykle jest. Niestety, te próbki premium zimnej broni XVIII wieku do naszego. Ivan Alexandrovich Kiselev, Ivan Alexandrovich Kiselev, otrzymał medal "na obronę. Wymiary ofert racjonalizacji. Długo.

Jest w stanie dobrze pracować w dowolnej atmosferze, a jednocześnie zachowuje optymizm, ekspozycję i pozytywne podejście do działań, dzieci i kolegów. W nieprzewidzianych sytuacjach zachowuje zrozumienie i spokój.

Obsługuje dobry poziom dyscypliny pracy w zespole. N.n. - Doświadczony kucharz. Potrafi przygotować szeroką gamę pysznych dań z najbardziej zwykłych produktów. Ta umiejętność ma ogromne znaczenie w warunkach nabożeństwa, ponieważ Syaroty mieszkają tutaj po zegarze.
Zgromadził ogromną dystrybucję i materiał dydaktyczny na tym, który jest systematyzowany, starannie zachowany, regularnie uzupełniany.

Wszystkie materiały opublikowane na stronie są tworzone przez autorów witryn lub są publikowane przez użytkowników witryny i są prezentowane na stronie wyłącznie do zapoznania się. Prawa autorskie do materiałów należą do swoich autorów prawnych. Częściowa lub pełna kopia materiałów witryny bez pisemnej zgody podawania witryny jest zabronione! Redakcja może różnić się od tych autorów.

Na 1. stronie okładki: Ostatnia nagroda w imieniu Związku Radzieckiego: Moskwa. Krótko daj nam cechy tych ograniczeń, barier. 9 lutego 1879 r. Charkow Gubernator D. Kropotkin. Chodzi o dzieci "KucheRov, Laceyev, Cooks, Pubes, małych sklepikarzy i t. Gubernator, zaczął długo, bardzo ostrożne poszukiwania krewnych. Jego żony Marii Ivanovny, a następnie opinie o nich są jednomyślne i monotonne. Simon nie znał dyplomów i dlatego nie można było zdefiniować w żadnej służbie. Z księżniczką Elizabeth i siostrą, odwiedza komorę, faji, kucharzy i. 11 lipca 2014 roku.

Szczegóły w oficjalnym dokumencie nie mogą zmniejszyć słów. Przeważa bezpłatną literę pisania, biorąc pod uwagę jednak szczególne wymagania dla języka, do procedury prezentacji i struktury budowy tekstu. Na przykład: wyższy, z wyróżnieniem z MGPA w 1978 r. Z fizyki specjalistycznej z kwalifikacjami nauczyciela szkoły średniej.

Prawdopodobnie wszystkie są wymienione w osobistej materii i skoroszycie, które są potrzebne uważnie, według daty, przeniesienie do odpowiedniej kolumny: nauczyciel metodistycznych, przyznał najwyższą kategorię, litery, wdzięczność, dyplomy i tym podobne.

W 1981 r. Ukończył profesjonalną szkołę kulinarną Izhevsk. W 2005 r. N.N. Podniósł swoje umiejętności na zaawansowanych kursach szkoleniowych na podstawie profesjonalnych licyum sztuki kulinarnej "nr 38 w specjalności" kucharz ", seminaria i spotkania w okolicy.

Sergeeva Olga Dmitrievna poszła do pracy w restauracji "Royal" jako asystent do kucharza. Trzy lata później miała już pozycję starszego kucharza. Podczas pracy Sergeeva Olga Dmitrievna ustaliła się jako schludny i odpowiedzialny pracownik dążenie do zamówienia. Doskonale zna technologię gotowania różnych potraw i utrzymuje go, a także uwzględnia jakość produktów kulinarnych, terminów i warunków ich przechowywania.

Charakterystyka na kucharze Dow przyznanie przykładowego certyfikatu

Dzień ochrony ludności w Lyceum i przedstawiła dyplom grupy 211 "Cook". Lubnety Aleksander Grigorievich otrzymał zamówienie Red Star. Faceci pogrążyli się w historii i starannie badali próbki starego. 11 lipca 2014 r. Ukraińska armia biegnie od kucharza Prigogine, oligarcha ligaeyeva. Nie ma wątpliwości, że młodzi ludzie otrzymali nagrody i listy od. A oto cechy głównych dodatnich bohaterów: "Właściciele. Jakie próbki maszyn turbiny gazowej rozwijamy, produkować i. Przyznanie zwycięzców w nominacji "Najlepszy Tokar 2013". W nominacji "Best Chef 2013" III, miejsce podzielono przez kucharze 4. Materiały podstawowe i spawalnicze (klasyfikacja, charakterystyki i. 8 lutego 2012 r. Państwo według dowolnego kosztu było potrzebne próbki urządzeń, sprzętu elektronicznego i.
Ma ... Kategoria kwalifikacyjna. Ogólne doświadczenie pedagogiczne ... rok. Nauczyciel jest swobodnie zorientowany w nowoczesnych koncepcjach psychologicznych i pedagogicznych szkolenia i edukacji, podąża za innowacjami literatury metodycznej, a co najważniejsze, używa ich jako podstawy w swoich działaniach pedagogicznych, co pozwala z powodzeniem rozwiązać zadania uczenia się i edukacji uczniowie. Styl nauczania. Orientacja naukowa i praktyczna, celowość i wytrwałość w tworzeniu głębokiej i trwałej wiedzy na temat przedmiotu, zrównoważonych umiejętności i umiejętności u studentów są wyróżnione. Lekcje nauczyciela są zawsze przemyślane, starannie zaplanowane, emocjonalnie malowane.

Wejście do witryny z kolekcją pracy zbiorowej PDP PDP "Rue" Vitebsk DSC "Protokół nr 1 z dnia 8 stycznia 2008 r. W celu przedłożenia certyfikatu Honoru Ministerstwa Architektury i Budowa Republiki Białorusi. Opis: Przyznanie certyfikatu honoru Dumy Państwowej. Kwi 2013 "Materiał zawiera próbkę charakterystyki pisania. 1 kwietnia 2013 r. Gubernator Honorowy regionu Murmańska. 16. 1. Charakterystyczne w formie przyznanej (objętość tekstowa - co najmniej 1 strona) 2. Petycja na przyznanie adresowania do szefa zarządzania edukacją. Honorowy dyplom, dziękczynienie list gubernatora Moskwy. Fundusze na książkę oszczędnościową zgodnie z próbką (jest to specjalna forma ustalona do nagrody szklanej. Charakterystyka dyrektora miejskiej instytucji edukacyjnej (zwanej dalej. Obywatele Honor Dyplom jest przyznawany. Dzięki. Anne Alexandrovna, Cook.

Przykładowe cechy do przyznawania

Wejście do witryny z kolekcją pracy zbiorowej PDP PDP "Rue" Vitebsk DSC "Protokół nr 1 z dnia 8 stycznia 2008 r. W celu przedłożenia certyfikatu Honoru Ministerstwa Architektury i Budowa Republiki Białorusi. Beltransstroy "Gdzie został wysłany po zakończeniu Białoruskiego Instytutu Transportu kolejowego.
Licencja na realizację działań edukacyjnych: nr 5201 Data 04/02/2018.

Ministerstwo Commerce i Usługi krajowe Republiki Udmurtu. Na koszt tych funduszy naczynia i wyposażenie zostały nabyte w jadalni.
Następna lista prac naukowych i rozwój metodologiczny, które zostały stworzone przez Ivanov Peter Sidorowicz przez wiele lat pracy. Pożądane są wskazywanie dat publikacji. X i R i T E R oraz z T i i Spykkova Viktor Nikolaevich Urodzony w 1939 r. Rosyjska edukacja wyższa Schinkov V.n. Dlatego zespół szkoły zaleca Ivanova P.S. Aby przyznawać honorowy dyplom z Ministerstwa Edukacji i Nauki.

Pracownik często uczestniczy w seminariach szkoleniowych, a także w zawodach zawodowych, gdzie potwierdza swój poziom profesjonalizmowych dyplomów i nagród.

Potrafi przygotować szeroką gamę pysznych dań z najbardziej zwykłych produktów. Ta umiejętność ma ogromne znaczenie w warunkach nabożeństwa, ponieważ Syaroty mieszkają tutaj po zegarze. W swojej karierze wielokrotnie otrzymał wdzięczność ustną do administracji, gości szkół, nauczycieli i dzieci do pysznych i estetycznych obiadów. W swojej praktyce uwzględnia cechy uczniów ze specjalnymi możliwościami zdrowotnymi, mogą rozwiązać sytuacje konfliktowe w godzinach spożywczych żywności.

Każdego roku dzieli doświadczenie z kolegami w warsztatach dręgowych nauczycieli matematycznych: "wykorzystanie innowacyjnych technologii w strukturze nowoczesnej lekcji" (2008), "tworzenie kluczowych kompetencji studentów na lekcjach matematycznych jako warunek zapewnienia nowego Jakość edukacji "(2010)," Tworzenie kreatywnego potencjału nauczyciela i studenta w kontekście rozwoju uczenia się jako sposobu na poprawę jakości edukacji "(2011). Odbyła się lekcja-warsztaty "Akcja ze zwykłymi frakcjami" (2008), warsztat lekcji na temat "Polgogram" (2010), uogólniającą lekcję

W razie potrzeby podaj charakterystykę kucharza w innym miejscu, pracownik ma prawo zażądać tego dokumentu od pracodawcy. Żądanie można wykonać ustnie..

Jeśli pracodawca jest konflikt, możesz iść do innego sposobu, poproś o charakterystykę na piśmie. W tym przypadku art. 62 Kodeksu Pracy Federacji Rosyjskiej staje się po stronie podporządkowanej, zgodnie z którą pracodawca jest zobowiązany dać pracownikowi dokumenty wymagane na piśmie dotyczące jego działalności pracy.

Artykuł 62 Kodeksu Pracy Federacji Rosyjskiej. Wydawanie dokumentów związanych z pracą i ich kopiami

Zgodnie z pisemnym oświadczeniem pracownika pracodawca jest zobowiązany do wydawania księgi pracy dla swojego pracownika za obowiązkowe ubezpieczenie społeczne (przepis) od daty złożenia tego oświadczenia (zabezpieczenie), kopie dokumentów związanych z pracą (kopie zamówienia na zatrudnienie, zamówienia na transfery do innej pracy, kolejność zwolnienia z pracy; wyciągi z rejestru zatrudnienia; certyfikaty wynagrodzenia, o naliczonych i faktycznie płaconych składek na ubezpieczenie na obowiązkowe ubezpieczenie emerytalne, w okresie pracy w tym pracodawcy i inny).

Kopie dokumentów związanych z pracą powinny być "certyfikowane" w odpowiedni sposób i zapewnić pracownikowi za darmo.

Pracownik jest zobowiązany nie później niż trzy dni robocze od daty otrzymania rekordu zatrudnienia w organizmie, który zapewnia obowiązkowe ubezpieczenie społeczne (przepis), zwrócić go do pracodawcy.

Jednocześnie ustalono maksymalny okres, podczas którego właściciel musi wypełnić swoje obowiązki - to 3 dni robocze. Ustawodawca nie przewidował regulacji przypadków na wniosek byłego pracownika.

Uwaga! Jeśli stosunki pracy zostały zakończone w kluczowym kluczu, charakterystyka zostanie podana lub będzie podążać za odmową wydania go.

Ponieważ prawo nie ustanawia pewnych wymagań dotyczących treści charakterystyki, jest napisany w wolnej formie.

Jednak praktyka to pokazuje w dokumencie należy określić, że należy określić kucharza.:

nazwisko, imię, patronimy pracownika;
rok urodzenia;
edukacja (wtórna, wtórna specjalna, wyższa itp.), Specjalna;
miejsce pracy, pozycji, okres pracy;
lista obowiązków zawodowych;
zalety i osiągnięcia, w tym promocja i odzyskanie, jeśli w ogóle;
opis osobistych cech pracownika;
dane dotyczące osoby dokumentu abonentów.

Dla tych, którzy najpierw napisali charakterystykę, doradzimy, aby określić następujące informacje:

Kto powinien pisać?

Ustawa ta musi być skompilowana przez szefa organizacji. Jednak nie zawsze jest to możliwe w dużych przedsiębiorstwach, gdy nie ma osobistego kontaktu głowy i zwykłego szefa kuchni. Najlepiej jest, aby charakterystyka na kucharze składa się przez jego najbliższego szefa, tj. Szef kuchni. Codzienne stosunki pracy pozwolą na zdjęcie jak najbliżej rzeczywistości.

Jeśli w organizacji jest tylko jeden kucharz w organizacji, dokument musi zostać sporządzony przez kierownictwo personelu. Aby uzyskać pożądany dokument, kucharz może również skontaktować się z działem personelu.

Ważny! Konieczne jest wybranie niezależnego przedmiotu do skompilowania charakterystyki, która będzie kontynuowana wyłącznie z czynników obiektywnych.

Ogólne zasady kompilacji

Charakterystyka nie ma zestawu rejestracji. Skompilowane w wolnej formie. Wydrukowano na formularzu pracodawcy lub na zwykłym papierze, ale z obowiązkowym wskazaniem szczegółów organizacji, która wydała dokument.

Jeśli wewnętrzny, można go wydrukować na zwykłym arkuszu. Jest przechowywany w pomocy szefa kuchni. Jeśli charakterystyka jest ponownie przypisana do użytku zewnętrznego, należy go wydrukować w formie przedsiębiorstwa.

Charakterystyka nie musi chwalić pracownika. Jeśli kucharz wykonał swoje obowiązki, pracodawca ma prawo napisać negatywną informację zwrotną.

W kompilacji tego opisu, niemożliwe jest prowadzenie okoliczności, które nie są związane z zatrudnieniem pracownika (na przykład przynależności religijnej, narodowości, stanu cywilnego, warunków mieszkaniowych). Informacje muszą być maksymalnie obiektywne.

Czapka

Dokument musi zostać uruchomiony od jego nazwy "charakterystykę". Znajduje się w centrum na szczycie arkusza. Następnie musisz określić nazwę, imię, patronimię szefa kuchni; jego data urodzenia; Poziom wykształcenia. Również w nagłówku często wskazują szczegóły pracodawcy.

Na przykład: "Charakterystyka Dany Zelenzov Igor Pavlovich, 25 maja 1986 r., Pracując w Soveren LLC (Volgograd, ul. Radziecki 58), jako młodszy szef kuchni. Zelentov I. P. ma najwyższą edukację w specjalistycznej cukiernicy. "

Ciało

Ta część wskazuje szczegółowe informacje na temat zatrudnienia scharakteryzowanego. To wygląda tak. "Zelentov I. P. jest w stosunkach pracy z Szostną LLC od 3 marca 2012 r. Do chwili obecnej. W tym okresie okazał się dobrym specjalistą.

Ten pracownik ma wysoką wiedzę w sferach dań wysokiej jakości smaku, ich przygotowania i oryginalnego projektu. Pokazał dobre wyniki przy wycenie i obliczanie dań deserowych. Z jego części nie zauważono naruszenia zasad przechowywania żywności. Aktywnie uczestniczył w wyborze i zakupie sprzętu technologicznego dla naszej kawiarni. Praca szybko się buduje, skutecznie, bez opóźniania potraw. "

Wniosek i wnioski

Podsumowując, możesz podać opis osobowości kucharza. « Zelentov I. P. w zespole towarzyskim, w sytuacjach konfliktów nie była widziana. Czysty, schludny, zawsze obserwuje zasady sanitarne i epidemiologiczne w kuchni. W celu udziału w udanym gospodarstwie noworocznych wydarzeń w naszej instytucji otrzymało i przyznano pisemną wdzięczność dyrektora. "

Dokument musi zostać podsumowany przez wniosek, który podsumowuje wszystkie powyższe. "Ogólnie rzecz biorąc, Zelentov I. P. jest dobrym pracownikiem odpowiadającym posiadaniu pozycji". Również podsumowując, możesz określić miejsce szefa kuchni. "W miejscu roszczenia" - wskazuje nazwę instytucji edukacyjnej, dla której wymagany jest dokument.

Szczegółowe informacje na temat pisania tego w prawo, sprawdź charakterystykę z miejsca pracy, przeczytaj.

Dla kariery o każdej specjalistę pozytywna cecha odgrywa dużą rolę. w związku z tym dzięki nim konieczne jest wyeliminowanie nieuważności i formalnego podejścia.. Jeśli aktywność pracy prawnika lub ekonomisty może być oceniana przez ich papiery wartościowych, wtedy praca szefa kuchni można ocenić tylko na gotowych potrawach, których nie można wprowadzić do archiwum do badań długoterminowych.

W tym względzie ważne jest, aby kucharz mógł zdobyć dobrą reputację i pozytywne relacje z pracodawcą, który wykluczyłby domek w przyszłości.

Dzień dobry, drogi koledzy!

Pod koniec roku szkolnego analizuje pracę Dow, wyniki przedszkolaków na temat rozwoju głównego programu edukacyjnego dou. W tym okresie chciałbym zauważyć personel instytucji, który pokazał najlepsze wyniki, prześlij je do przyznawania. Często trudności pojawiają się na piśmie właściwości. Na mojej stronie będziesz mógł znaleźć próbki charakterystyk nauczycieli, asystentów wychowawców, szefem ekonomicznej części do prezentacji świadectwa honorowego dyplomu Departamentu Edukacji, Administracja Ministerstwa Edukacji i nauka.

Cieszę się, gdyby moje próbki pomogą Ci w pisaniu charakterystyk.

Ściągnij:

Zapowiedź:

Charakterystyka

Pedagog Pełny

pedagog

nazwa instytucji edukacyjnej

Data urodzenia:

edukacja:

doświadczenie:

Nazwisko Pedagoge. Działa w instytucji miejskiej "Przedszkola XXXXXX" od 1999 roku na stanowisku opiekuna. Ma najwyższą kategorię kwalifikacyjną.

Przez 17 lat pracy w naszej instytucji okazała się właściwym specjalistą. "Nie zatrzymuj się na osiągniętym" - tutaj jest mottoNazwisko Pedagoge. W pracy pedagogicznej. Dlatego stale się angażuje się w samokształcenie.

Nazwisko Pedagoge. Możesz zadzwonić do innowatora nauczyciela. Świadomość innowacji pedagogicznych, odważnie przejmuje ich wprowadzenie do procesu edukacyjnego, wybierając najbardziej akceptowalny i rzeczywisty, kontyngent uczniów i ich rodziców.

Więc w 2005 r. Nazwa pedagoga Wśród pierwszych wzięło udział w eksperymentalnej dzielnicy dzielnicy, aby zbadać koncepcję treści edukacji regionalnej na podstawie podejścia kulturowego i historycznego zaproponowanego przez profesora A.F. Malyshevsky.Nazwisko Pedagoge. Skutecznie wdrożył zasadę podejścia kulturowego i historycznego w praktyce. Praca ta pozwoliła na określenie jej modelu procesu edukacyjnego i edukacyjnego z przedszkolakami, które przestrzegają do tej pory, co opiera się na dorosłym dziecku próbek kultury, komunikacji i aktywności, a nie ćwiczenia lub zadania, jak Główna metoda nauczania dzieci w wieku przedszkolnym.

Podczas pracy eksperymentalnej nauczyciel ściśle współpracował z nauczycielami szkół podstawowych, ponieważ ciągłość przedszkola i podstawowej edukacji ogólnej jest jednym z głównych wymogów dotyczących wykorzystania tego podejścia. Ciągłość ze szkołąNazwisko Pedagoge. Do tej pory zwracają uwagę przy przygotowywaniu dzieci do edukacji szkolnej, zwłaszcza teraz, gdy edukacja przedszkolna jest pierwszym krokiem edukacji ogólnej.

Zgodnie z technologią opartą na podejściu kulturowym i historycznym, konieczne jest stworzenie warunków do zachowania i wzmocnienia zdrowia przedszkolaków. DlaNazwisko Pedagoge. Ten kierunek pracy był i pozostaje priorytetem. W procesie edukacyjnym aktywnie wykorzystuje technologie oszczędzania zdrowia przez długie lata. Początek tej pracy położył studia Nazwisko Pedagoge. Systemy zdrowia opracowane przez profesora V.F. Bazar. Z czterdziestu czterech unikalnych technologii odzyskiwania dzieci w procesie edukacji proponowanej przez V.F. Basaar, nauczyciel wybrał akceptowalny i z powodzeniem użył ich w procesie edukacyjnym i edukacyjnym z dziećmi. Szczególnie skuteczne technologie oparte na wynikach pracy, do tej pory używa. Należy zauważyć, że praca Nazwisko Pedagoge. Skierowane nie tylko do rozwoju zdrowia fizycznego przedszkolaków, przyjętych w wielu instytucjach edukacyjnych, ale także zwraca dużą uwagę na zdrowie psychiczne, intelektualne i społeczne młodszego pokolenia.

W sprawie zdrowia przedszkolaków nauczyciel aktywnie współdziała z rodzicami: rozwija konsultacje, spotkania rodzicielskie, organizuje spotkania rodziców na wymianę doświadczeń o zdrowym stylu życia, prowadzi wspólne sporty zajęcia i wakacje, przyciąga rodziny do udziału w dzielnicy i regionalnej imprezy sportowe. Zgodnie z wynikami obecności uczniów przedszkolnychNazwisko Pedagoge. Dynamika zmniejszenia częstości występowania jest widoczna. Tylko w ciągu ostatnich trzech lat liczba często chorych dzieci zmniejszyła się z czterech do dziecka, odsetek zachorowalności spadł o 16% i wynosi 8%.

Od 2012 do 2016 pełna nazwa Ponownie wszedł do grupy eksperymentalnej w sprawie aprobaty i wprowadzenia przybliżonego programu edukacji ogólnej dla edukacji przedszkolnej "sukces" - edytowany przez n.o. Berezina, I.a. Bulkova, E.N. Gerasimova. W okolicy była jedyną grupą przedszkolną wykorzystywaną przez ten program, wszystkie inne instytucje edukacyjne zostały zbudowane proces zgodnie z programem "od urodzenia do szkoły" edytowane przez N. E. Veracs, T. Komarova, M. A. Vasilyeva. Program "Sukces" jest zbudowany z kompleksową zasadą tematyczną, z których podstawą jest Kalendarz wakacyjny, podejście do płci do wychowania i szkolenia dzieci w wieku przedszkolnym. Pracując nad tym programem, Elena Valentinovna, ze swoim kolegą, jednym z pierwszych w okolicy zaczął korzystać z innowacyjnych technologii w procesie edukacyjnym i edukacyjnym, takich jak: działania projektowe, działania badawcze eksperymentalne, technologie informacyjne i komunikacyjne.

Ze względu na brak materiałów edukacyjnych i metodologicznych w ramach programu "Sukces" na ten okres, nauczyciele niezależnie rozwinęli obiecujący, kompleksowy planowanie tematyczne, streszczenia zorganizowanych działań edukacyjnych z dziećmi, planowanych interakcji z rodzinami uczniów, zbierając w ten sposób duży Metoda Skarbonka. Wszystkie prace opierały się na podejściu zorientowanego na osobistym, który opiera się na rachunkowości indywidualnych, psychologicznych, w wieku przedszkolaków.

Analizowanie wyników rozwoju programu "Sukces" na etapie ukończenia poziomu edukacji przedszkolnej zawierano obecność absolwentów niezbędnych cech społecznych i psychologicznych osobowości dziecka. Wysoki poziom cech integracyjnych miał 77% przedszkolaków, wysoki poziom rozwoju programu w regionach edukacyjnych wyniósł 81%, nie było niskiego poziomu. Dowodzi to pozytywny wynik grupy eksperymentalnej.

Doświadczenie w pedagogu. Do wykorzystania innowacji w kształceniu przedszkolnym pomogło studiować federalny standard edukacyjny dla edukacji przedszkolnej (następnie GEF do). Nazwisko Pedagoge. Był częścią grupy roboczej na temat badania i wdrażania państwa federalnego Jednostkarskiego przedsiębiorstwa BC, był szefem grupy roboczej w sprawie przygotowań głównego programu edukacyjnego instytucji przedszkola, nauczycieli wspomaganych w rozwoju programów edukacyjnych każdego Grupa wiekowa, dodatkowe programy edukacyjne.

Biorąc pod uwagę kompetencje zawodowe nauczyciela, od 2012 r. Jest starszym pedagogem swojej instytucji w niepełnym wymiarze godzin.

Nazwisko Pedagoge. Aktywnie uczestniczy w pracach metodologicznych dzielnicy: stoi z raportami na temat metodowych spotkań, konferencje pedagogiczne dzieli doświadczenie z kolegami. W ramach okręgowych stowarzyszeń metodologicznych, a także dla słuchaczy zaawansowanych kursów szkoleniowych, istnieją otwarte widoki zorganizowanych działań edukacyjnych z dziećmi. Jest to niezależny wykładowca Instytutu Państwowego Kaluga ds. Rozwoju Edukacji.

Nazwisko Pedagoge. - Przewodniczący Komisji Atestacji swojej instytucji, jest częścią Komisji Regionowej Atestacji. Zapewnia kwalifikowaną pomoc w przygotowaniu do certyfikacji swoich kolegów, daje profesjonalne porady.

Nazwisko Pedagoge. aktywnie bierze udział w konkursach różnych poziomów. Najbardziej znaczący w swojej karierze zawodowej:

zwycięzca dzielnicy i uczestnika regionalnego konkursu "pedagogo roku - 2008";
uczestnik konkursu na przyznanie nagrody o nazwisku na cześć nauczyciela Ludowego Federacji Rosyjskiej A.F.ivanov - 2008;
zwycięzca dzielnicy i uczestnika regionalnego konkursu "pedagogo roku - 2012";
członek II rosyjskiej konkurencji "Wydawców Rosji", nominacji "Najlepszy pedagog Organizacji Edukacyjnej" - 2016.

Nazwisko Pedagoge. Kreatywna osobowość, jest towarzyska. Zespół wykorzystuje zasłużony autorytet. Aktywnie uczestniczy w życiu publicznym przedszkola i okolicy. Organizuje i prowadzi świąteczne wydarzenia w zespole i między przedszkolnymi instytucjami edukacyjnymi miasta, wraz z kolegami z honorami prezentuje swój zespół w wydarzeniach powiatowych. Aktywnie współdziała z Departamentem Spraw Dowieści Młodzieży, Wychowania Fizycznego i Administracji Sportowej dzielnicy Miejskiej.

Nazwisko Pedagoge. Więcej niż kiedyś zachęcił administrację przedszkola, o czym świadczy rozkazy. Ma honorowe dyplomy Departamentu Edukacji Pana "Sukhininsky District" i administrację pana "dzielnicy Sukhininsky". W 2010.Nazwisko Pedagoge. Został uznany za jednego z najlepszych nauczycieli edukacji przedszkolnej jego obszaru i otrzymał certyfikat rekrutacji Ministerstwa Edukacji i Nauki Regionu Kaluga "najlepsi pracownicy edukacji i nauki". W 2012 r. Wydano dyplom podziału Departamentu Wydziału Edukacji Administracji Pana "Sukhininsky District".

Biorąc pod uwagę wszystkie osiągnięcia Nazwisko Pedagoge. Jej kandydatura została zatwierdzona do przyznawania honorowego dyplomu Ministerstwa Edukacji i Nauki Regionu Kaluga w 2014 roku.

Głowa MKDOU: ________________

poseł

Zapowiedź:

Charakterystyka

PEŁNE IMIĘ I NAZWISKO,

rządowy rząd nauczyciela

przedszkola instytucja edukacyjna

Data urodzenia: XXX rok

edukacja: Wyższy pedagogiczny

doświadczenie: 7 lat.

Pełna nazwa działa na McDou "SolnyHko" od 2015 r. W pozycji "Nauczyciela Logoped", certyfikowane za zgodność z postem.

Za taki krótki czas nazwa była w stanie ustalić siebie jako doświadczonego, odpowiedzialnego nauczyciela, z podstawową wiedzą na temat organizacji pracy terapii mowy. Ma duże cechy zawodowe, zawsze osiąga uporczywe pozytywne wyniki w swojej działalności. Osiąga określone cele, tandema z uczestnikami stosunków edukacyjnych, tworzy bogate środowisko mowy dla dzieci.

Prace orientacji psychologicznej i pedagogicznej w Logopunk dla dzieci z naruszeniem mowy są przeprowadzane w następujących programach: "Program pracowania terapii mowy, aby przezwyciężyć fonetyczną fonmatyczną niedocenianie mowy u dzieci" Autor T.B. Phireeva, T.v. Chirkina, T.v. Tumanova, "Program pracuje terapii mowy, aby przezwyciężyć ogólną słabość mowy u dzieci" Autor T.B. Phireeva, T.v. Chirkina, T.v. Tumanova. Planując pracę, pełnia realizuje zróżnicowane i indywidualne podejścia do dzieci.

Przy określaniu przyczyn i mechanizmów naruszeń u dzieci pełna nazwa wykorzystuje różne metody, wyniki badania diagnostycznego, materiałów informacyjnych. Wykonuje rekrutację grup zgodnie z wynikami diagnozy, biorąc pod uwagę strukturę naruszenia, cech psychofizycznych i możliwości uczniów. Rozwija możliwości wyrównawcze każdego dziecka, wykonuje zorientowaną korektę, monitoruje dynamikę i promocję. Aby wygenerować optymalne sposoby, korekta współdziała z wychowawcami grup.

Pełna nazwa aktywnie współpracuje z rodzicami, biorąc pod uwagę swoje główne sojuszniki w pracy korectional. Wykonuje na spotkaniach rodzicielskich, prowadzi otwarte strzały klas korectional, rozmowy zbiorowe i indywidualne, konsultacje, opublikowane niezbędne materiały informacyjne w rogach rodzicielskich, produkuje miesięczny biuletyn, broszury dla każdego rodzica z poradami i zaleceniami, prowadzi klasy główne, warsztaty, zawsze może renderować operacyjną, kompetentną terapię gazetową i pomoc pedagogiczną.

Planowanie leadów uczenia się naprawczego, na podstawie priorytetów w pracy ze specjalnym kontyngentem uczniów, ścieżki pracy grupy i indywidualnej pracy, dotyczy ich planowania z planem wychowawców grup.

Przygotowując się do klas, elementy ICT używają. Ma piggy bank materiałów dydaktycznych i plików kart, stale ich aktualizuje i uzupełniają ich, podąża za innowacjami w dziedzinie terapii mowy, chętnie dzieli się nimi z kolegami.

Podczas indywidualnych podgrup i klas czołowych kontroluje psychologiczną atmosferę zespołu dla dzieci. Analiza poziomu asymilacji materiału rozwijającego korektę i rozwój uczniów opartych na wynikach badania diagnostycznego z okresową 2 razy w roku. Zgodnie z wynikami raportów w sprawie pracy można zauważyć skuteczność efektu terapii mowy.

Pełna nazwa jest zaangażowana w prace metodologiczne swojej instytucji i okolicy. Doradza wychowawcom, działa z raportami w sprawie rad pedagogicznych, daje magisterskie klasy, na których koledzy uczą gimnastyki artykulacji z dziećmi, praktyczne porady na temat rozwoju płytkich rąk. W 2017 r. Występował na konferencji dzielnicy pedagogicznej z doświadczeniem we współpracy z rodzicami w wyeliminowaniu problemów związanych z naruszeniem przedszkolaków.

Nazwa prowadzi pracę koła z dziećmi grupy przygotowawczej "Szkoła zręcznego ołówka", którego praca jest skierowana do rozwoju płytkiej motorów rąk. Opracowała program edukacji dodatkowej, aby skorygować naruszenie przemówienia przedszkolaków, zgodnie z GEF

Pełna nazwa używa zasłużonego autorytetu. Pomimo krótkoterminowej pracy w naszej instytucji, była w stanie dołączyć do nowego zespołu, założyła się wysoko wykwalifikowaną specjalistą, towarzyską życzliwą, przyzwoitą osobą.

Kierownik MKDOU.

poseł

Zapowiedź:

Charakterystyka

PEŁNE IMIĘ I NAZWISKO,

asystent nauczyciela

instytucja edukacyjna

"Kindergarten" Sunny "Dukhinichi Kaluga Region

Data urodzenia: XXX rok

doświadczenie: 18 lat.

Pełna nazwa działa w komunalnej instytucji edukacyjnej przedszkolnej "Ogród dziecięcy" Sunny "jako asystent nauczyciela od 2003 roku.

Przez lata pracy w tej instytucji sprawdziła się jako odpowiedzialny pracownik sumienny. Poważne podejście do pracy, kompetencji i profesjonalizmu rozróżniają cechy jego charakteru. Wysoki stopień odpowiedzialności, wymagająca w sobie, społeczeństwo w połączeniu z skuteczną organizacją pracy pozwoliła Alla Nikolaevnie osiągnąć wysokie wyniki w dziedzinie jego działalności.

Pełne imię i nazwisko jest bezpośrednim członkiem procesu pedagogicznego. Odpowiedzialnie odnosi się do ich obowiązków, zapewniając w ten sposób komfort pobytu dzieci w grupie. Regularnie następujący Pomieszczenia higieny grupy, z której zależy zdrowie przedszkolaków.

Nazwa pomaga w organizowaniu odżywiania dzieci, a mianowicie, wykonuje część dystrybucji naczyń, czyszczenia i mycia naczyń, a także uczy dzieci, aby pięknie służyć stole. W ten sposób nazwa uda się nie tylko podniecać apetyt dzieci, ale także tworzyć umiejętności wlotu żywności, kultury zachowania przy stole.

Asystent nauczyciel pracuje w bliskim związku z nauczycielami grupy. Pomaga wykonywać chwile reżimu. Jednym z ważnych punktów jest organizacja dzieci. Pełna nazwa, przyjęcie doświadczenia wychowawców, wykorzystuje różne metody pedagogiczne i techniki.

Imię i nazwisko podziela swoje doświadczenia z dziećmi z młodymi pracownikami, daje profesjonalne porady.

W przygotowaniu i prowadzeniu wydarzeń publicznych, asystent asystent bierze aktywną część. Czasami może działać jako postać z gry w Matinee, a także pomaga w produkcji niezbędnych atrybutów.

W pracy z uczniami rodziców, asystent nauczyciel gra dużą rolę. Przyjazna komunikacja z nimi pozwala na większą z powodzeniem zbudować proces edukacyjny.

Kierownik MKDOU.

"Przedszkole" Sunny ": ________________

poseł

Zapowiedź:

Charakterystyka

PEŁNE IMIĘ I NAZWISKO,

kucharze przedszkola stanu miejskiego

instytucja edukacyjna

"Kindergarten" Sunny "Dukhinichi Kaluga Region

Data urodzenia: XXXX rok

edukacja: dodatkowe specjalne

doświadczenie: 16 lat.

Nazwa działa w komunalnej instytucji edukacyjnej przedszkolnej "Ogród dziecięcy" Sunny "na stanowisku Cook od 2008 roku.

Z biegiem lat pełna nazwa stała się inicjatywa, wykonawczym i zdyscyplinowanym pracownikiem. Odpowiedzialny odnosi się do spełnienia swoich obowiązków, przeprowadza gotowanie, w tym: produkty do mycia i blanszowania, produkty mieszające, smażenie, pieczenie, gotowanie na parę, gotowanie sosów, zupy, bulionów, zimnych przekąsek i sałatek.

W swojej pracy można scharakteryzować jako asertywny, celowy pracownik. Wszystkie przypisane zadania występują na bieżąco i wydajnie. Ma niezbędną wiedzę w swojej dziedzinie. Aktywnie rozszerza sferę swoich działań, opanowanie nowych technologii do przygotowywania różnych potraw

Pełna nazwa działa skutecznie bez kontroli. Zadania produkcyjne zawsze występują na czas.

Pełna nazwa nie jest stracona w stresującej sytuacji, z trudnym terminem wie, jak przydzielić najważniejsze rzeczy i aktywnie działa zgodnie z dostępnymi możliwościami. Szybko i jakościowo pochłania nowe informacje.

Ostrożnie odnosi się do krytycznych komentarzy na ich adresie, bierze ich notatkę i sprawia, że \u200b\u200bkonstruktywne wnioski.

W kolektywu nazwa cieszy się zasłużonym autorytetem i szacunkiem od kolegów.

Przez lata nie miała surowych komentarzy do administracji Dow, Sanitarnej i Epidemiologicznej służby.

Kierownik MKDOU.

"Przedszkole" Sunny ": ________________

poseł

Zapowiedź:

Charakterystyka

PEŁNE IMIĘ I NAZWISKO,

kierownik gospodarki

municipal Casual Pre-School

instytucja edukacyjna

"Kindergarten" Sunny "Dukhinichi Kaluga Region

Data urodzenia: XXX rok

edukacja: średnia

doświadczenie: 44 lata.

Pełna nazwa działa w komunalnej instytucji edukacyjnej przedszkolnej "Ogród dziecięcy" Sunshikov "na stanowisku Zagokhoz od 1982 roku. Doświadczenie jej pracy w tej pozycji wynosi 33 lata.

Przez lata pracy w tej instytucji sprawdziła się jako odpowiedzialny pracownik sumienny. Pracowity, odpowiedzialnie odnosi się do jego natychmiastowej pracy. Wymagający zarówno dla siebie, jak i podporządkowanych - młodszy personel serwisowy. Przez 33 lata organizuje jakościowo i zapewnia konserwację gospodarczą przedszkola, jest w stanie poradzić sobie z dużą ilością prac, z odpowiedzialnością odnosi się do wyników pracy.

Nazwa jest energiczna, wie, jak bronić jego punkt widzenia, zawsze przynosi pracę rozpoczął się do końca. Dzięki jego wytrwałości przedszkole jest wyposażone w niezbędne materiały i wynalazców, zapewnia zachowanie nieruchomości rządowej, podejmuje środki w terminowej naprawie pomieszczeń, instytucji wyposażenia, monitoruje stan witryn dziecięcych.

Pełna nazwa jest niezbędnym asystentem głowicy MKDou we wdrażaniu reżimu sanitarnego w przedszkolu i terytorium przylegające do niego, a także w prowadzeniu wydarzeń walki zeprzeszonymi. Dokładne w prowadzeniu odpowiednich zapisów raportowania, prezentuje go w odpowiednim czasie w Departamencie Rachunkowym i szefem instytucji. Przez cały rok szkolny, z wiedzą o sprawie, prowadzi prace nad poprawą i ogrodnictwem instytucji. Dzięki swojej działalności Dow jest regularnym uczestnikiem komunalnych konkursów obserwacyjnych na temat poprawy terytorium. W 2012 r. 2015 r. DW stała się zwycięzcą konkurencji miejskiej w nominacji "Najlepsze przedsiębiorstwo", dla aktywnej pracy nad konserwacją sanitarną, poprawą i ogrodnictwem terytorium, w 2016 r. - stał się zwycięzcą. W ciągu dwóch lat zespół Dou, dzięki inicjatywie nazwy, jest zwycięzcą konkurencji miejskiej na Nowy Rok Rejestrację Instytucji. W 2015 r. Mkdou "przedszkole" Słoneczny "stał się uczestnikiem regionalnej konkurencji za najlepszą instytucję edukacyjną.

Pomimo faktu, że nazwa popiera atmosferę wysokiej interakcji w zespole, zainteresowanie jakością spełnienia swoich obowiązków, cieszy się szacunkiem od podwładnych i wszystkich pracowników.

Obecnie pełna nazwa bezinteresownie przekazuje swoją ogromną produkcję i doświadczenie dla młodych profesjonalistów. Przypadki naruszenia pracy i wykonywania dyscypliny nie pozwalały.

Podczas ścieżki pracy była wielokrotnie zachęcana przez nagrody, został nagrodzony certyfikatami honorowymi.

Nagrodzony:

Honorowy Dyplom Departamentu Edukacji Pan "Sukhinsky District" (2008).

Certyfikat dyplomu administracji panu "Sukhininsky District" (2012);

Głowa McDou.

"Przedszkole" Sunny ": ________________