Rocket and Space Corporation „Energia” numită după S.P. Korolev, în conformitate cu Decretul Guvernului Federației Ruse din 03/05/2015 nr. 192 „Cu privire la planul de stat pentru instruirea personalului cu învățământ secundar profesional și superior pentru organizațiile complexului militar-industrial pentru 2016-2020” , selectează absolvenții de clasa a XI-a în orașul Korolev, regiunea Moscovei și alte regiuni ale Rusiei pentru formare direcționată în instituțiile de învățământ superior.

Pentru a obține o recomandare pentru pregătire specifică, candidații sunt invitați din rândul absolvenților instituțiilor de învățământ general cu performanțe academice la însușirea programului școlar de educație generală - școli de învățământ general: scor mediu - nu mai puțin de 4, scoruri la matematică, fizică și informatică - nu mai puțin de 4.

Selecția finală se face pe baza rezultatelor promovării examenului. Un acord privind educația vizată pentru admitere se eliberează candidaților care, în funcție de rezultatele promovării examenului la discipline specializate, necesare pentru admiterea la o universitate din specialitatea aleasă (limba rusă, matematică de profil, fizică sau informatică - în funcție de condițiile de admitere la universitate), nu este mai mică decât numărul total de promovări din concursul din anul precedent.

Este permis să se încheie un acord privind formarea specifică cu candidații care au un scor mai mic, dar nu mai mult de 10:

• a participat cu succes la proiectele RSC Energia: CanSat, Olimpiada Internațională a Spațiului, instruire de clasă aerospațială la liceul nr. 5 al RSC Energia;
• câștigători și câștigători ai olimpiadelor din Rusia „Pasul în viitor”, „Constelația” și alte olimpiade specializate;
• în prezența recomandărilor scrise de la manageri sau specialiști de frunte ai corporației;
• dacă există recomandări din partea cadrelor didactice participante la proiectul „Clasa de inginerie într-o școală din Moscova”.

Solicitanții selectați pentru admitere în zona țintă încheie un acord privind formarea specifică cu PJSC RSC Energia (a se vedea „Acordul model”) și trimit o copie a acestui acord la biroul de admitere al universității selectate.

Informații pentru solicitanții care intră în BSTU "VOENMEKH", Universitatea Samara:

1. Solicitanții selectați pentru admitere în direcția țintă sunt anunțați că poate fi încheiat un acord privind formarea specifică cu aceștia.
2. Dacă este convenit, acest acord este semnat de corporație și trimis comitetului de selecție al universității selectate.
3. La universitate, solicitantul semnează un acord și participă la un concurs de formare specializată.

Condiții de educație:

• Forma de studiu este bugetară, în timpul zilei.
• Pentru perioada de studiu, există o amânare de la serviciul militar.
• Admiterea la o universitate se efectuează la o trimitere din partea corporației (cu încheierea unui acord privind formarea țintită cu corporația).
• La finalizarea instruirii, este necesar să lucrați în corporație timp de 3 ani.
• Concurență separată pentru locuri vizate.

RSC Energia im. Regină

Educație la universitate pentru recrutarea țintă, informațiile sunt corecte pentru 2012

Departamentul de Resurse Umane al Companiei Anonime Deschise Rocket and Space Corporation Energia numită după SP Korolev în conformitate cu Rezoluția Guvernului Federației Ruse din 09 iunie 2010 nr. 421 „Cu privire la planul de stat pentru formarea oamenilor de știință și a specialiștilor în domeniul apărării complex industrial pentru perioada 2011-2015 "selectează absolvenții de clasa a XI-a din orașul Korolev, regiunea Moscovei și alte regiuni ale Rusiei pentru formare direcționată în instituții de învățământ superior în direcția corporației.

Instrucțiunile de admitere la universitate vor fi emise tuturor celor care doresc să obțină o specialitate spațială și care sunt gata să își asocieze munca viitoare cu RSC Energia. Toți solicitanții încheie cu RSC Energia. Împreună cu direcția, este necesar să depuneți documentul original privind educația la biroul de admitere, prin urmare, în direcția vizată, puteți introduce o singură specialitate în universitatea la alegere, adică direcția este eliberată numai unuia universitate și o specialitate.

Criteriul de selecție este dorința de a lucra în RKK și o bună performanță academică.

Instruire orientată în universități tehnice pentru absolvenții de clasa a XI-a:

• Universitatea Tehnică de Stat din Moscova N.E. Bauman (Universitatea Tehnică de Stat din Moscova numită după N. Bauman)
• Institutul de Aviație din Moscova (Universitatea Națională de Cercetare) (MAI)
• Universitatea de Stat din Silvicultură din Moscova (MGUL)
• Universitatea de Stat din Moscova de Inginerie Instrumentală și Informatică (MGUPI)
• Universitatea Tehnică de Stat din Moscova pentru Inginerie Radio, Electronică și Automatizare (MIREA)
• Universitatea Tehnologică de Stat din Moscova „Stankin” (MSTU „STANKIN”)
• Universitatea Națională de Cercetare „Moscow Power Engineering Institute” (MPEI)
• Institutul de Fizică și Tehnologie din Moscova (Universitatea de Stat) (MIPT)
• Universitatea Națională de Cercetare Nucleară "MEPhI" (MEPhI)
• Universitatea Tehnică de Stat Baltic "VOENMEKH" D.F. Ustinova ("VOENMEKH")
• Universitatea de Stat din Sankt Petersburg de Instrumentare Aerospațială (SPb GU AP)
• Universitatea Națională de Cercetare în Tehnologia Informației, Mecanică și Optică din Sankt Petersburg (SPb NRU ITMO)
• Universitatea Politehnică de Stat din Sankt Petersburg (SPb GPU)
• Universitatea de Inginerie Radio de Stat Ryazan (RGRU)

Condiții de educație:

• Forma de studiu este bugetară, în timpul zilei.
• Pentru perioada de studiu, există o amânare de la serviciul militar.
• Admiterea la o universitate se efectuează la o trimitere din partea corporației (cu încheierea unui contract cu corporația și solicitantul).
• La finalizarea instruirii, este necesar să lucrați în corporație timp de 3 ani.

După absolvire, munca în corporație așteaptă:

• crearea unui sistem promițător de spațiu echipat cu transport pentru o nouă generație;
• programe pentru dezvoltarea spațiului apropiat de Pământ bazate pe dezvoltarea segmentului rus al Stației Spațiale Internaționale (ISS);
• programe lunare și marțiene;
• crearea tehnologiilor spațiale de bază bazate pe energia nucleară;
• dezvoltarea și crearea de sisteme de telecomunicații și energie bazate pe antene spațiale mari și reflectoare etc.

Tinerilor specialiști li se oferă următoarele condiții:

• locul de muncă garantat;
• pentru nerezidenți - cazare preferențială la hotelul Corporation;
• stagiu sub îndrumarea unui mentor experimentat;
• creștere profesională;
• posibilitatea de a studia în cursul postuniversitar al corporației, cu normă întreagă și cu jumătate de normă;
• asistență medicală gratuită în unitatea medicală a întreprinderii;
• asistență financiară anuală pentru vacanță;
• primirea unei remunerații pentru vechime;
• recreere culturală și sportivă;
• bonuri preferențiale la sanatoriul Krepost din Kislovodsk, la pensiuni din Tuapse și regiunea Moscovei pentru recreere activă de iarnă și vară;
• posibilitatea obținerii unui împrumut fără dobândă pentru achiziționarea de locuințe.

Specialități

• 010500.62 Matematică aplicată și informatică - MGUL
• 010900.62 Departamentul de Matematică Aplicată și Fizică "Mecanică Aerofizică" Facultatea de "Cercetare Aerofizică și Spațială" - MIPT
• 010900.62 Matematică aplicată și fizică Departamentul de control al mișcării, Facultatea de Aerofizică și Cercetare Spațială - MIPT
• 090301.65 Securitate computerizată - MSTU im. N.E. Bauman
• 090900.62 Securitatea informațiilor - MGUPI
• 140400.62 Energie electrică și inginerie electrică (profil Izolație electrică, inginerie cabluri și condensatoare) - MPEI
• 140400.62 Energie electrică și inginerie electrică (profil Inginerie electrică) - MPEI
• 140400.62 Energie electrică și inginerie electrică (profil Echipamente electrice pentru aeronave) - MPEI
• 140600.62 Plasme și centrale electrice de înaltă tehnologie - MGTU im. N.E. Bauman
• 140700.62 Energia nucleară și fizica termică (profil Termofizică) - MPEI
• 140800.62 Fizică și tehnologii nucleare - NRNU "MEPhI"
• 140801.65 Electronică și automatizarea instalațiilor fizice - NRNU "MEPhI"
• 14100.62 Energie electrică (specializarea 150802 Mașini hidraulice, acționări hidraulice și automatizare hidropneumatică) - MSTU im. N.E. Bauman
• 141100.62 Energie electrică - MSTU "STANKIN"
• 141401.65 Reactoare și materiale nucleare - MSTU im. N.E. Bauman, Universitatea Națională de Cercetare Nucleară "MEPhI"
• 141403.65 Centrale nucleare: proiectare, operare și inginerie (profilul „Siguranța radiației oamenilor și a mediului”) - NRNU „MEPhI”
• 1500100.62 Știința materialelor și tehnologia materialelor (specializarea 150502 Proiectarea și fabricarea materialelor compozite) - Universitatea Tehnică de Stat din Moscova numită după N.E. Bauman
• 150700.62 Inginerie mecanică - MSTU "STANKIN"
• 151600.62 Mecanică aplicată (specializarea „Dinamica și rezistența aeronavelor”) - MAI
• 151701.65 Proiectarea mașinilor și complexelor tehnologice (specializarea 150202 Echipamente și tehnologie de producție a sudării) - MSTU im. N.E. Bauman
• 151701.65 Proiectarea mașinilor și complexelor tehnologice (specializarea 150201 Mașini și tehnologie pentru formarea metalelor prin presiune) - MSTU im. N.E. Bauman
• 151701.65 Proiectarea mașinilor și complexelor tehnologice (specializarea 151001 Tehnologia ingineriei mecanice) - Universitatea Tehnică de Stat din Moscova numită după N.E. Bauman
• 151701.65 Proiectarea mașinilor și complexelor tehnologice (specializarea 151003 Sisteme instrumentale ale industriilor de construcții de mașini) - Universitatea Tehnică de Stat din Moscova numită după N.E. Bauman
• 151900.62 Proiectare și suport tehnologic pentru industriile de construcții de mașini - MSTU im. N.E. Bauman, MGTU "STANKIN", MGUPI
• 160400.62 Complexe de rachete și astronautică (specializarea "Analiza computerizată și rezistența structurilor aerospațiale") - MAI
• 160400.65 Proiectarea, producția și operarea rachetelor și a complexelor spațiale rachete (specializarea „Nave spațiale și sisteme automate și automate”) - MAI
• 160400.65 Proiectarea, producerea și operarea rachetelor și complexelor spațiale rachete (specializarea „Proiectarea structurilor și sistemelor complexelor de informații radio-tehnice”) - MAI
• 160400.65 Proiectarea, producerea și operarea rachetelor și a complexelor spațiale rachete (specializarea "Sisteme de transport rachete") - MAI
• 160400.65 Proiectarea, producerea și operarea rachetelor și a complexelor spațiale rachete (specializarea „Sisteme de susținere a vieții, termostatare și protecție a complexelor spațiale rachete”) - MAI
• 160400.65 Proiectarea, producerea și operarea rachetelor și a complexelor spațiale rachete (specializarea 160801 Inginerie rachete) - Universitatea Tehnică de Stat din Moscova numită după N.E. Bauman
• 160400.65 Proiectarea, producerea și operarea rachetelor și a complexelor de rachete și spațiale (specializarea 1608010060 Tehnologii de inginerie a rachetelor și spațiului) - MSTU im. N.E. Bauman
• 160400.65 Proiectarea, producția și operarea rachetelor și a complexelor spațiale-rachete (specializarea 160802 Nave spațiale și etape superioare) - Universitatea Tehnică de Stat din Moscova numită după N.E. Bauman
• 160400.65 Proiectarea, producerea și operarea rachetelor și complexelor spațiale rachete (specializarea 160803 Lansarea și complexele tehnice ale rachetelor și navelor spațiale) - MSTU im. N.E. Bauman
• 160700.65 Proiectarea motoarelor pentru avioane și rachete - BSTU "VOENMEKH"
• 160700.65 Proiectarea motoarelor pentru avioane și rachete (specializarea „Proiectarea motoarelor și a centralelor electrice pentru avioane”) - MAI
• 160700.65 Proiectarea motoarelor pentru rachete și avioane (specializarea 160302 Motoare pentru rachete pentru motoare cu rachete cu combustibil lichid) - Universitatea Tehnică de Stat din Moscova numită după N.E. Bauman
• 161101.65 Sisteme de control al aeronavelor - MGUL
• 161101.65 Sisteme de control al aeronavelor (specializarea „Sisteme de control al mișcării aeronavelor”) - MAI
• 161101.65 Sisteme de control al aeronavelor (specializarea 160402 Dispozitive și sisteme de orientare, stabilizare și navigație) - Universitatea Tehnică de Stat din Moscova numită după N.E. Bauman
• 161101.65 Sisteme de control al aeronavelor (specializarea 160403 Sisteme de control al aeronavelor) - MSTU im. N.E. Bauman
• 161700.62 Balistică și hidro-aerodinamică (specializarea „Dinamica zborului și controlul sistemelor aerospațiale”) - MAI
• 161702.65 Navigație și suport balistic pentru utilizarea tehnologiei spațiale - MSTU im. N.E. Bauman, BSTU "VOENMEKH"
• 162110.65 Testarea aeronavelor (specializarea "Funcționarea și testarea navelor spațiale pentru transport interorbital și echipamentul tehnologic al acestora") - MAI
• 200100.62 Fabricarea instrumentelor - MIREA, MGUL
• 200400.62 Inginerie optică (Departamentul de dispozitive optoelectronice) - SPb NRU ITMO
• 200401.65 Dispozitive și sisteme electronice și optoelectronice pentru scopuri speciale - MSTU im. N.E. Bauman
• 210302.65 Inginerie radio - MIREA, RGRU
• 210400.62 Inginerie radio (profil Mijloace radio de transmisie, recepție și prelucrare a semnalelor) - MPEI
• 210400.62 Inginerie radio (profil Radiofizică) - MPEI
• 210400.62 Inginerie radio (profil electronică radio, microelectronică și nanoelectronică) - MPEI
• 210601.65 Sisteme și complexe radio-electronice - MGTU im. N.E. Bauman, MIREA
• 210601.65 Sisteme și complexe radio-electronice (specializarea „Sisteme și dispozitive de antenă”) - MAI
• 210601.65 Sisteme și complexe radio-electronice (specializarea „Sisteme și complexe radar”) - MAI
• 210601.65 Sisteme și complexe radio-electronice (specializarea „Sisteme radio și complexe de control”) - MAI
• 210601.65 Sisteme și complexe radio-electronice (specializarea „Sisteme radio-electronice de transmitere a informațiilor”) - MAI
• 220400.62 Management în sisteme tehnice - MIREA, MGUL, SPb GPU
• 220700.62 Automatizarea proceselor tehnologice și a producției - MSTU "STANKIN"
• 221000.62 Mecatronică și robotică - MSTU im. N.E. Bauman, MIREA, MSTU "STANKIN", MGUPI, St. Petersburg GPU
• 230100. 62 Informatică și tehnologie computerizată - MGUL, MGTU "STANKIN", MGUPI, St. Petersburg GUAP, St. Petersburg GPU
• 230100.62 Informatică și inginerie computerizată (Departamentul de Informatică) - SPb NRU ITMO
• 230100.62 Informatică și tehnologie computerizată (specializarea 230101 Mașini de calcul, complexe, sisteme și rețele) - Universitatea Tehnică de Stat din Moscova numită după N.E. Bauman
• 230100.62 Informatică și tehnologie computerizată (specializare 230102 Sisteme automatizate de procesare și control al informațiilor) - MSTU denumită după N.E. Bauman
• 230100.62 Informatică și inginerie computerizată (specializarea 230104 Sisteme de proiectare asistată de computer) - Universitatea Tehnică de Stat din Moscova numită după N.E. Bauman
• 231300.62 Matematică aplicată - MSTU im. N.E. Bauman, Universitatea Națională de Cercetare Nucleară "MEPhI"

Hârtii

Înregistrarea zonelor vizate se efectuează din aprilie până în iulie.

Solicitantul (dacă solicitantul este minor la 1 septembrie, atunci - și reprezentantul său legal) trebuie să ajungă la departamentul de dezvoltare profesională a personalului (baza de instruire a corporației) la adresa: regiunea Moscovei, Korolev, st. Grabina, 2 "B", camera 10 (5 minute de mers pe jos de gara Podlipki-Dachnye Yaroslavl Railway) Luni. - NS. de la 9 la 17, vineri. de la 9 la 15.45, masa de prânz de la 12-30 la 13-30.

Nerezidenții pot trimite informații prin e-mail la adresa: [e-mail protejat] sau [e-mail protejat]:

Numele complet (complet)
Data de nastere
Instituție de învățământ din învățământul preuniversitar (pe care solicitantul o finalizează)
Universitatea (unde vrea să meargă)
Codul și numele specialității (trebuie să specificați o singură specialitate)

Date pașaport:

• serie;
• cameră;
• când și de către cine a emis

Dacă solicitantul este minor la 1 septembrie, atunci sunt necesare datele unuia dintre părinți (reprezentant legal):

Numele complet (complet)
Înregistrare indicată în pașaport (indicați codul poștal)
Date pașaport:

• serie;
• cameră;
• când și de către cine a emis

Telefoane (mobile și casă)

Cererea trebuie să fie însoțită de o declarație de note pentru anul universitar, o copie a certificatului pentru clasa a 9-a și, dacă este disponibil, certificate pentru premii la olimpiade.

Pe baza datelor primite, vor fi pregătite o sesizare către o universitate și un contract între solicitant și RSC Energia.

Informațiile despre candidați vor fi transferate la universități.

Rocket and Space Corporation Energia recrutează pentru formare conform planului de stat în universitățile tehnice de top:

• Universitatea Tehnică de Stat din Moscova N.E. Bauman (Universitatea Tehnică de Stat din Moscova numită după N. Bauman)
• Institutul de Aviație din Moscova (Universitatea Națională de Cercetare) (MAI)
• Filiala Universității Tehnice de Stat din Moscova. N.E. Bauman, Mytishchi (MF MSTU numit după N. Bauman)
• Universitatea Tehnică de Stat Baltic "VOENMEKH" D.F. Ustinova (BSTU VOENMEH)
• Universitatea Națională de Cercetare Samara numită după academicianul S.P. Koroleva (Universitatea Samara)

Specialități ale recrutării țintă pentru 2019

Cifru	Direcția de formare	Universitate	Scorul de promovare al competiției generale
11.05.01	Sisteme electronice și complexe	MSTU le. N.E. Bauman, MAI
16.05.01	Sisteme speciale de susținere a vieții	MSTU le. N.E. Bauman	210
24.05.01	Proiectarea, producția și operarea rachetelor și a complexelor spațiale rachete	MSTU le. N. Bauman (FRKT)>, MAI, BSTU "VOENMEKH", Universitatea Samara	195 210 210 205
24.05.02	Proiectarea motoarelor pentru avioane și rachete	MSTU le. N. E. Bauman	235
24.05.03	Testarea aeronavelor	MAI	200
24.05.04	Navigare și suport balistic pentru aplicații de tehnologie spațială	MSTU le. N.E. Bauman	240
24.05.06	Sisteme de control al aeronavelor	MSTU le. N.E. Bauman (FRKT) MF MSTU im. N.E. Bauman	210 210
03.03.01	Matematică și fizică aplicată	MIPT	265

Specialități pentru recrutarea țintă 2019 a ZAO ZEM RSC Energia numai pentru solicitanții care locuiesc în Moscova și regiunea Moscovei (direcția nord-est)

Pentru a obține o sesizare pentru pregătire specializată în specialitățile ZAO ZEM, candidații care locuiesc la Moscova sau regiunea Moscovei (direcția nord-est) sunt invitați, dintre: - absolvenți ai instituțiilor de învățământ cu progrese în însușirea programului de învățământ general școlar: scor mediu - nu mai puțin de 4, scoruri la matematică, fizică și informatică - nu mai puțin de 4; - absolvenți de facultate (clasele 4 și 5).

Pregătindu-se pentru admitere, solicitanții își pun o varietate de întrebări: ce universitate să aleagă? Aplicați la diferite instituții sau vă concentrați asupra uneia? Plătiți sau luptați pentru un loc bugetar? Și întrebarea principală: va fi cerută specialitatea aleasă? Teama de a fi lăsați pe margine și fără muncă cel puțin o dată a vizitat fiecare absolvent. Cu excepția, probabil, a celor care au participat la programul de recrutare vizat. Aceasta este o categorie specială de studenți care știu exact ce îi așteaptă după absolvire. Înțelegem nuanțele recrutării țintă special pentru începutul noului an universitar.

Angajarea în avans

Dacă un absolvent nou creat este așteptat cu nerăbdare într-o mare corporație de stat, atunci el este o țintă. Acesta este numele dat studenților care au încheiat un acord cu angajatorul în etapa de intrare în universitate. Tehnica țintă, populară în epoca sovietică, a revenit la modă. Abia acum perspectivele pentru un student SUSU sunt mai largi. Guvernul rus a decis să rezolve problema lipsei de personal, iar acum solicitanții pot aplica în locuri bugetare, comerciale sau vizate. Acesta din urmă presupune încheierea unui contract, care este discutat preliminar de trei părți (student, angajator, reprezentant al universității).

De obicei, principalele condiții pentru un student în contract sunt:

• stagiu anual la această întreprindere;
• absența datoriilor academice (studiu fără cozi);
• după pregătire, studentul este obligat să lucreze la întreprindere pentru o anumită perioadă.

În general, compania se angajează să:

• plătiți pentru educația studentului și, în unele cazuri - asigurați anumite tipuri de sprijin social (de exemplu, plata pentru servicii educaționale comerciale, burse, plata sau furnizarea de locuințe în perioada de studiu);
• să dea posibilitatea de a se supune practicii industriale și, la finalizarea instruirii, să ofere un loc de muncă în conformitate cu calificările dobândite;
• să ia în considerare motivele pentru eliberarea sau amânarea îndeplinirii obligațiilor. Aceasta, de exemplu, poate fi o stare de sănătate modificată, sarcină etc.

Schema de recrutare țintă este după cum urmează: mai întâi, o companie interesată de tinerii specialiști plasează o comandă pentru ca o universitate să îi instruiască. La rândul său, solicitantul alege un program țintă interesant pentru el și încheie un acord cu compania. Apoi trimite documentul la universitate în cadrul cotei de locuri pentru recrutarea țintă. Procedura de înscriere este aceeași ca și pentru candidații care participă la concursul general. Comitetul de selecție trebuie să furnizeze rezultatele USE la trei sau patru subiecte, în funcție de specialitate.

Până la primirea diplomei, studenții vor fi specialiști gata pregătiți, „ascuțiți” pentru o anumită companie, deoarece de-a lungul studiilor lor la SUSU, li se oferă cunoștințele necesare pentru abilitățile practice. Ca urmare, compania primește specialiști instruiți, rezolvând cu succes problema personalului.

Cine caută minți tinere?

Un număr foarte mare de angajatori cooperează cu universitatea, care primesc o misiune de stat și încheie un acord cu SUSU pentru formarea specialiștilor de care au nevoie. Spectrul este destul de larg: este corporația de stat Roskosmos, Ruselectronics, Ministerul Industriei și Comerțului din Rusia și Rosatom. Întreprinderi de apărare „Turbina”, „Radiy”, „Zbor”, „Kupol”. Pe linia Roskosmos, cel mai mare număr de locuri pentru recrutarea țintă este Makeev SRC.

Centrul State Rocket, numit după academicianul V. P. Makeev, este un dezvoltator rus de rachete balistice, submarine, unul dintre cele mai mari centre de cercetare și dezvoltare din Rusia pentru dezvoltarea rachetei și a tehnologiei spațiale. Până în prezent, 20 de studenți SUSU înscriși la recrutarea țintită de la întreprinderea din Miass și Chelyabinsk au garanția că vor obține locuri de muncă la SRC.

Permiteți-ne să prezentăm o listă completă a organizațiilor clienților care cooperează cu SUSU în cadrul recrutării țintă:

• Rosatom - FSUE Instrumente de fabricare a instrumentelor;
• Rosatom - FSUE RFNC;
• Roscosmos - SA "GRTs Makeeva";
• Roscosmos - Zlatmash JSC;
• Roscosmos - OJSC MMZ;
• Roskosmos - JSC NII Hermes;
• Roscosmos - JSC NPO Electromecanică;
• Roscosmos - RSC Energia numită după SP Korolev;
• Roskosmos - FSUE „GKNPTs im. M. V. Khrunicheva ";
• Roscosmos - FSUE NIIMash;
• Mechel OJSC;
• IDGC al Uralilor, OJSC;
• Ministerul Industriei și Comerțului din Federația Rusă - Combinatul Electromecanic SA Izhevsk Kupol;
• Ministerul Industriei și Comerțului din Federația Rusă - OKB Novator SA;
• Ministerul Industriei și Comerțului din Federația Rusă - Radiy SA;
• Ministerul Industriei și Comerțului din Federația Rusă - SA SKB Turbina;
• Ministerul Industriei și Comerțului din Federația Rusă - Centrala radio SA Chelyabinsk POLET;
• Ministerul Industriei și Comerțului din Federația Rusă - SA NPO Elektromashina;
• Ministerul Industriei și Comerțului din Federația Rusă - Signal OJSC;
• Ministerul Industriei și Comerțului din Federația Rusă - SA SKB Mashinostroeniya;
• Ministerul Industriei și Comerțului din Federația Rusă - OJSC UPKB DETAL;
• Ministerul Industriei și Comerțului din Federația Rusă - Uzina de tractoare Chelyabinsk - URALTRAK LLC;
• Ministerul Industriei și Comerțului din Federația Rusă - FSUE PO octombrie.

Din octombrie, la SUSU au avut loc lunar diverse evenimente cu angajatori. Acestea sunt excursii comune în jurul universității, între întreprinderi, târguri de locuri de muncă. De exemplu, în martie a avut loc o adunare a angajatorilor, la care erau reprezentate 60 de organizații. Practic, acestea sunt organizații ale complexului militar-industrial și Rosatom. Sunt foarte interesați de absolvenții universitari.

În plus, anul acesta industria alimentară, autoritățile executive și sectorul bancar au arătat un mare interes față de absolvenții SUSU. Băncile și companiile de audit angajează 150 de tineri specialiști cu studii de la Universitatea de Stat din Uralul de Sud pentru a lucra.

„sunt postate informații detaliate despre campania de admitere din 2018. Aici puteți afla, de asemenea, despre punctajele de promovare, competiția, condițiile pentru asigurarea unui hostel, numărul de locuri vacante, precum și punctele minime necesare pentru a înscrie pentru a o primi.Baza universităților este în continuă creștere!

Serviciu nou de pe site. Acum va fi mai ușor să treci examenul. Proiectul a fost creat cu participarea specialiștilor din mai multe universități de stat și a experților în domeniul examenului de stat unificat.

În secțiunea „Admitere 2019” folosind serviciul „„, puteți afla despre cele mai importante date asociate cu admiterea la universitate.

"". Acum, aveți ocazia să comunicați direct cu comitetele de admitere ale universităților și să le puneți întrebările. Răspunsurile vor fi postate nu numai pe site-ul web, ci vă vor fi trimise și personal prin e-mailul pe care l-ați indicat în timpul înregistrării. Mai mult, suficient de rapid.

Olimpiada în detaliu - o nouă versiune a secțiunii "" cu o indicație a listei olimpiadelor pentru anul universitar curent, nivelurile acestora, linkuri către site-urile organizatorilor.

Un nou serviciu „Amintește-mi despre eveniment” a fost lansat în secțiune, cu ajutorul căruia solicitanții au posibilitatea de a primi automat memento-uri despre cele mai importante date pentru ei.

A fost lansat un nou serviciu - „”. Alătură-te grupului nostru! Instalați orice aplicație de calcul pe pagina dvs. personală, apoi veți primi toate actualizările acesteia înaintea tuturor și automat.

Țintă stabilită. Totul va fi diferit?

Începând din acest an, universitățile pot modifica regulile de admitere vizată. Ministerul Educației și Științei pregătește inovațiile adecvate.

Cine sunt publicul țintă? După cum știți, aceștia sunt studenți care studiază în zona țintă. Adică, conform unui acord încheiat între universitate, viitorul student și întreprinderea cu care cooperează universitatea. Conform acestui acord, solicitantul participă la o competiție separată, în care, de regulă, există mai puțini oameni și scoruri mai mici. Compania își plătește studiile și plătește o bursă suplimentară. Și după absolvire, studentul trebuie să meargă la muncă pentru această întreprindere.

Cu toate acestea, în realitate totul arată diferit. În fiecare an, 250 de mii de studenți țintă sunt instruiți în universități și nu mai mult de 20-30 la sută se întorc la angajatorii din regiunile lor. Ca rezultat, se dovedește că zonele țintă, de fapt, devin o modalitate de a intra într-o universitate cu un scor scăzut al USE. Nu mai mult ca.

Dar asta nu este tot. Persoanele vizate au învățat să beneficieze chiar și de reguli stricte de admitere. Iată ce se face pentru asta. După cum știți, universitățile înregistrează acum solicitanții în două etape. Concurența și scorurile de promovare în rândul studenților țintă sunt întotdeauna semnificativ mai mici decât cele ale tuturor celorlalți candidați, iar universitatea este obligată să le înscrie puțin mai devreme decât cei care sunt înscriși în prima etapă. Dându-și seama de acest lucru, solicitantul solicită atât locul țintă, cât și locul obișnuit. Este înscris ca persoană țintă și apoi arată: dacă trece prin puncte în prima etapă, atunci ia cererea din locul țintă și intră la universitate ca toți ceilalți. Fără nicio obligație față de viitorul angajator. Și dacă un absolvent de școală vede că nu trece în termeni de puncte cu fluxul principal, atunci rămâne în grupul țintă.

Se dovedește a fi un joc câștig-câștig. În ceea ce privește viitorii angajatori, dintre care majoritatea sunt agenții guvernamentale, aceștia nu sunt foarte dispuși să caute „ținta” lor, dacă nu ajung la locul lor de muncă după absolvirea universităților. Relațiile de drept civil impun angajatorilor să meargă în instanță, iar acest lucru costă timp, efort și bani. Este adevărat, atunci toate costurile legale pot fi recuperate de la persoana vinovată, dar mai întâi trebuie să-l găsești și să-i dovedești vinovăția. Dar ce se întâmplă dacă studentul țintă a fost expulzat pentru studii proaste, sau circumstanțele sale de viață s-au schimbat, sau a devenit tată cu mulți copii, sau a plecat să locuiască în altă țară sau ..., sau ..., sau ...? Așadar, este necesar să ne ocupăm de fiecare caz specific.

Există o singură cale de ieșire din această situație - este necesară schimbarea radicală a regulilor jocului deja în etapa inițială și separarea țintei stabilite de admitere. Și anume, toți solicitanții trebuie să fie admiși la universitate numai pe o bază generală și apoi să construiască relații cu studentul, astfel încât angajatorul să-l rețină în procesul de studiu, adică după înscrierea în primul an. Studentul dorește să obțină un loc de muncă garantat la sfârșitul universității - noroc, să semneze acordul corespunzător cu angajatorul și să negocieze toate condițiile. Dacă nu doriți acest lucru, continuați să studiați în general și obțineți un loc de muncă oriunde doriți.

Este posibil ca aceste schimbări să fie puse în aplicare în viitorul apropiat.