Вътрешен конфликт: видове, причини, решения. Вътрешен конфликт: какво е и как да бъдем с него (нюанси на разбиране и възможности за преодоляване) Какво е вътрешен конфликт на човека

Човекът е трудно създание, което изисква проучване. Учените не само обръщат внимание на изследването на човешкото тяло, но и разбират значението на вътрешния психологически свят. Човек може да противоречи със себе си. Статията разглежда концепцията, нейните вида, причините за външния вид, методите на разрешение и последствията.

Какво е интрапресорно конфликт?

В живота на всеки човек има вътрешни конфликти. Какво е? Това е противоречие в себе си, което се основава на еквивалент и в същото време противоположни нужди, желания, интереси.

Много лесно да се обърка в собствените си желания. От една страна, човек може да желае да отмъсти, от друга страна, той разбира, че действията му ще навредят на релаксиращото му съществуване. От една страна, човек иска да бъде богат, от друга страна, той се страхува да бъде в очите на хората около тях.

Когато човек се изправи пред избора, където трябва да избере нещо, което е еквивалентно на другия начин, но срещу него, тогава той влиза в интраперен конфликт.

Развитието на събитията може да отиде в една от двете посоки:

Човек бързо ще започне да се развива, ако мобилизира собствения си потенциал и започне да решава въпроса си.
Човек ще бъде в "мъртъв край", където той ще се качи, защото няма да може да направи избор и няма да започне да действа.

Много е нормално човек да има борба в себе си. Всеки живее в свят, в който има толкова много истина. От детството всички участват във факта, че истината може да е сама и всичко останало е лъжа. Човек се свиква да живее едностранно. Той обаче не е "сляп котенце", вижда, че има много реалност, в която живеят хората.

В противоречие, морал и желания, вярвания и действия, мнение за обществото и техните собствени нужди често се съединяват. И така, човек може да иска да бъде пианист и родителите му, които той обича себе си, пожелава му да го види с счетоводител. В такава ситуация човек често избира пътя "родителски", а не негов, което води до злополука.

Концепцията за интрапресорно конфликт

Концепцията за вътрешен конфликт е конфронтация, която се случва в личността между двата еквивалентни и противоположни мотива в посоката. Всичко това е придружено от различни преживявания (страх, депресия, дезориентация), при която човек може да не бъде забелязан или да ги отрече, като заменят държавните си активни дейности.

Много психолози са изучавали тази тема, за да разберат мотивите и механизмите за развитието на интрапериален конфликт. Всичко започна с З. Фройд, който идентифицира тази концепция като борба между инстинктивните желания и социокултурни станции, между съзнание и подсъзнание.

Други понятия за вътрешнопреорнален конфликт са:

Сблъсъкът между истинската "аз" и идеалната идея за себе си.
Борбата между еквивалентни ценности, сред които най-високата е самореализацията.
Кризата на прехода към нова държава, когато старите се бият нови и марки.

Психолозите смятат, че вътрешният конфликт е напълно нормална държава за човек, който присъства всъщност противоречиво същество. Всеки в живота се случва периоди, когато той неизбежно е изправен пред това, което вече има, и фактът, че той може да има в случай, че ще загуби това, което има.

Резултатът от разрешението е преходът на човек на ново ниво, където той използва стария опит и развива нов. Въпреки това, хората често отказват развитие в името на запазването на вече. Това се нарича деградация. Това може също да бъде изход от ситуацията, ако човек видя нещо, което може значително да влоши целостта, безопасността, независимостта си.

Причини за вътрешен конфликт

Има много причини за развитието на вътрешен конфликт. Основните са три причини:

Причините, които се преподават в противоречия на личността.
Причините, свързани със състоянието на индивида в обществото.
Причините, свързани със състоянието на индивида в определена социална група.

Тези причини са взаимосвързани. Често вътрешните конфликти се раждат на фона на появата на външни фактори, като обратното. Колкото повече съдебно, разбиране и усложнение от неговата структура е, толкова повече е склонен към вътрешен конфликт, защото ще се стреми да комбинира несъвместимо.

Ние даваме противоречия, въз основа на които възникват вътрешни конфликти:

Между социалните норми и нужди.
Конфронтация на социалните роли (например, за да се вземе дете в детска градина и в същото време да извърши работа).
Несъответствието на мотивите, интересите, нуждите.
Несъответствие между моралните принципи (например, да отидат на война и да се придържат към принципа "не убиват").

Най-важният фактор, който провокира вътрешен конфликт, е еквивалентен на лицето на тези насоки, на кръстопътя, от които се намира. Ако за отделните един от опциите не играе важна роля, тогава конфронтацията няма да възникне: тя бързо ще направи избор в полза на възможността, която е най-важна за него. Конфликтът започва, когато и двете варианти са важни, значими и практически еквивалентни.

Противоречия, които се случват в лице поради статут в групата:

Физически препятствия, които са организирани от други хора и пречат на задоволителните си лични нужди.
Биологични проблеми, които не позволяват на човек да покаже целия си потенциал.
Няма способност да осъзнавате необходимостта ви да постигнете желаните усещания.
Прекомерна отговорност и ограничени човешки права, които му попречат на работата.
Между условията на труд и изискванията за изпълнение на работата.
Между професионализма, културата, нормите и личните нужди, ценностите.
Между несъвместими задачи.
Между желанието за печалба и морални ценности.
Между ясната задача и неяснотата на нейното изпълнение.
Между амбициите на кариерата и личните способности на човека в рамките на организацията.

Видове вътрешен конфликт

Класификацията на интрааленствествения конфликт предложи К. Левин, който разпределя такива видове:

Еквивалент - необходимостта от извършване на две или повече съществени задачи. В този случай компромисът е ефективен, когато настъпи частично заместване.
Жилищен - необходимостта да се вземат еднакво непривлекателни решения.
Ambivalent - когато извършените действия и постигнатите резултати са еднакво привлекателни и отблъскващи.
Изсмукване - при извършените действия или решения за постигане на желаното, но противоречат на моралните ценности, социалните норми и правила.

Друга класификация на видовете интрааленторнични конфликти се основава на стойност-мотивационна сфера на човек:

Мотивационният конфликт възниква, когато две еднакво еквивалентни тенденции влизат в конфронтация, която се противопоставят един на друг.
Моралното противоречие (регулаторен конфликт) възниква, когато личните нужди и морални фондации са конфигурирани, вътрешни стремежи и външен дълг.
Конфликтът на нереализираните желания - когато човек не може да изпълни целта си поради външни бариери.
Ролевият конфликт възниква, когато трябва да извършите няколко роли веднага, както и когато външните изисквания не съответстват на вътрешното разбиране за изпълнението на една роля.
Конфликтът за адаптация се появява, когато вътрешните нужди и външните социални изисквания участват в противоречие.
Конфликтът на неадекватно самочувствие се формира, когато мнението на другите не съвпада със становището на човек за себе си.

Резолюция на вътрешен конфликт

Психолозите не само разглеждат механизма за развитието на вътрешнопрелдосов конфликт, но и търсиха начини да го разрешат. Смята се, че лицето се формира първите 5 години от живота си. През този период тя е изправена пред различни отрицателни външни фактори, които развиват комплекси в него, или чувство за малоценност.

В бъдеще човек просто търси удобни начини за компенсиране на това чувство. Адлер отпусна два такива метода:

Развитието на социален интерес и чувства, които могат да се проявят в развитието на професионални умения, алкохолизъм, наркомания и др.
Стимулиране на собствен потенциал, постигане на превъзходство над околната среда. Това се извършва по такъв начин:

Адекватното обезщетение е съответствието на превъзходството на социалните интереси.
Суперкомпенсация - хипертрофиране на качеството на бетона.
Въображаемо обезщетение - външните обстоятелства компенсират чувството за малоценност.

M. Doycha разпределени отворени и латентни форми на разрешение за вътрешнопрестъпление:

Отворен:

Вземане на решение.
Фиксиране върху решаването на проблема.
Прекратяване на съмнение.

Латент:

Симулация, истерия, мъчение.
Грижа се от реалността в сънищата, фантазията.
Компенсацията е замяна на неразумни други цели.
Регресията е отказ на желанията, като се избягва отговорността, преходът към примитивни форми на съществуване.
Сублимация.
Nomadizm - промяна на постоянно пребиваване, работа.
Неврастения.
Прожекцията е незащитена от негативните си качества, като ги приписва на други хора.
Рационализацията е самоопределяща се, намирането на пробни логически заключения.
Идеализация.
Euphoria - Забавно забавление.
Диференциация - отделение на мисленето от автора.

Разбирането на тези механизми е необходимо за успешен изход от вътрешното конфликт, който възниква абсолютно на всички хора.

Последиците от интрааленствествения конфликт

В зависимост от това как човек излиза от вътрешния си конфликт, този период може да бъде белязан от самооценяващ личност или неговото разграждане. Последствията са конвенционално разделени на положителни и отрицателни.

Възникват положителни последици, когато човек решава нейния интрацертиен въпрос. Той не избяга от проблема, знае себе си, разбира причините за конфликта. Понякога се оказва едновременно да задоволи двете страни, понякога човек идва на компромис или трябва напълно да изостави един за реализацията на другата. Ако човек решава конфликта си, тогава той става съвършен, достига положителни резултати.

Отрицателни (разрушителни) последствия са резултатите, когато човек започва психологически потискащ. Наблюдава се разделяне на личността, възникват невротични качества, възникват кризи.

Колкото повече човек нарани вътрешните конфликти, толкова повече той подлежи не само на последиците под формата на унищожаване на отношенията, уволнение от работа, влошаване, но и качествени промени в тяхната личност: \\ t

Раздразнителност.
Загриженост.
Аларми.

Често такива конфликти стават причини за появата на психологически болести. Всичко това предполага, че човек не реши проблема, но страда от нея, избягва, се опитва да избяга или да не забележи, но тя го притеснява и се тревожи.

Човек не може да избяга от себе си, така че необходимостта да се реши вътрешното конфликт е основната. В зависимост от решението, взето от човек, той ще получи един или друг резултат.

Резултат

Човек е комплекс от убеждения, правила, рамки, желания, интереси, нужди и други инсталации, някои от които са инстинктивни, частично разработени, а останалите са социални. Обикновено човек се опитва да задоволи всички нужди в същото време, които са положени. Въпреки това, резултатът от такова желание става вътрешен конфликт.

Човек се бори със собствените си желания, интереси или нужди, защото се опитва да бъде навсякъде и навсякъде, за да живее в полза на всички желания, никой не е разстроен, включително себе си. Въпреки това става невъзможно в реалния свят. Това е реализация на собствената неспособност да задоволи всичките му нужди, провокират негативни чувства.

Човек трябва да се справи със собствения си опит, за да започне да се занимава с възникнал проблем, а не по-скоро да се култивира чувство за малоценност в себе си. Трябва да се започне с изучаването на тези две противоположни сили, които причиняват вътрешен конфликт, и след това решават Как да го елиминирате.

Всеки човек, поне веднъж, се оказа в конфликтна ситуация, а не само с външния свят - заобикаляща, но и преди всичко със себе си. И вътрешните конфликти могат лесно да прерастват във външни. За психически здрав човек вътрешният конфликт не е съвсем естествен. Освен това положението на вътрешнорадичностните противоречия и напрежение при определени рамки е не само естествено, но и ненужен За подобряване и развитие на самия човек. Всяко развитие не може да се случи без вътрешни противоречия (кризи) и когато има противоречия, има и в основата на конфликта. И ако интрааленствественият конфликт протича в рамките на разумно, е наистина необходимо, за умерено критично отношение към собственото си "аз", недоволство от себе си, като мощен вътрешен двигател, прави човек да следва пътя на самоактуализацията и самоусъвършенстване, като по този начин запълва значението не само собствения си живот, но и за подобряване на света.

Научното изследване на вътрешнопрелсовия конфликт започва в края на XIX век и се дължи главно на името на основателя на психоанализата - австрийски учен Зигмунд Фройд. (1856 - 1939), преустановяват биосоциалния и биопсихолога, произхода на интрапериално конфликта. Той показа, че човешкото съществуване е свързано с постоянна волтаж и преодоляване на противоречието Между социално-културните норми и биологични атракции и желания на човека, между съзнанието и в безсъзнание. В това противоречие и постоянно конфронтация на тези партии и се състои от Фройд, същността на вътрешния конфликт. Като част от психоанализата теорията на вътрешнопрелдосовия конфликт е разработена и от К. Юнг, К. Кобни и др.

Голям принос за изучаването на проблема с вътрешен конфликт направи немски психолог Курт Левин. (1890-1947), което го определя като ситуация, в която на човек в същото време има противоположни сили с еднаква стойност. В това отношение той разпределя той тривъзглед за конфликтната ситуация.

1. Лицето е между две положителни сили приблизително еднакъв размер. "Такъв е случаят с Буриданова от магарето, което е между две равни кутии на сеното и умират от глад."

2. лицето е между две приблизително равни отрицателни сили. Характерният пример е положението на наказанието. Пример: От една страна, детето трябва да изпълнява училищната задача, която не иска да прави, а от друга - те могат да го накажат, ако няма да го направи.

3. Човекът едновременно действа две метрирани сили приблизително равни на едно и също място. Пример: Детето иска да удари кучето, но той се страхува от това или иска да яде торта и той е бил забранен.

Последващото развитие на теорията на интрааленствествения конфликт получи представители на хуманистичната психология в писанията. Един от лидерите на тази област е американски психолог Карл Роджърс. (1902-1987). Основният компонент на структурата на личността, той вярва, е "аз - концепция "- Представяне на личността на себе си, образа на собствения си "I", който се появява в процеса на взаимодействие с околната среда. Въз основа на "I-концепция" има саморегулиране на човешкото поведение.

Но "I-концепция" често не съвпада с идеята идеален "аз". Между тях може да се появи несъответствието. Това дисонанс (несъответствие) между "I-концепция", от една страна, и перфектното "аз" - от друга, и действа като вътрешен конфликт Следствие от това, което може да бъде тежко психично заболяване.

Концепцията за вътрешен конфликт на един от водещите представители на хуманистичната психология на американския психолог получи широка популярност Авраам Масуел (1908-1968). Според петрола мотивационната структура на индивида представлява редица йерархично организирани нужди (виж тук).

Най-високата е необходимостта от самоактуализация, т.е. в реализацията на потенции, способности и таланти на човек. Тя е изразена във факта, че човек се стреми да бъде това, което може да стане. Но това не винаги успява. Самоактуализацията като способност може да присъства в повечето хора, но само малцинство, което е изпълнено, реализира. Тази празнина между желанието за самоактуализация и реалния резултат И в основата на вътрешния конфликт.

Друга много популярна теория на вътрешнопрелдосовия конфликт е разработена от австрийския психолог и психиатър Виктор Франклом (1905-1997), създаде нова посока в психотерапията - логотерапия (от гр. Лога - мисъл, ум и в. тераперия - лечение). Според него, логотерапията "се занимава със значението на човешкото съществуване и търсенето на това значение".

Според концепцията за Франк, основната движеща сила на живота на всеки човек е да се намери значението на живота и борбата за него. Липсата на чувство за живот води до състояние на човек, който той нарича екзистенциален вакуум или чувство за безцелие и празнота. Това е екзистенциален вакуум, който става причина за интраденски конфликт, който по-късно води до "нежелана невроза" (от гр. Noos е смисълът).

Според автора на теорията, вътрешният конфликт под формата на неогенна невроза възниква поради духовни проблеми и причинени от разстройството на "духовното ядро \u200b\u200bна личността", в което се събират значенията и ценностите на човешкото съществуване , които представляват основата на поведението на човека. Така, нежеланата невроза е нарушение, причинено от екзистенциален вакуум, липсата на чувство за живот на човек.

Това е екзистенциален вакуум, чувството за безцелие и празнотата на съществуването генерира екзистенциално разочарование на лицето на всяка стъпка, най-често се проявява в скука и апатия. Скуката - доказателство за липсата на смисъл на живота, снощи ценности и това вече е сериозно. Тъй като смисълът на живота, е много по-труден и по-важен от богатството. В допълнение, необходимостта, например, принуждава човек да предприеме и допринася за получаване на невроза, а скуката, свързана с екзистенциален вакуум, напротив, го насърчава за бездействие и по този начин допринася за развитието на психологическо разстройство.

Сред местните учени, които са допринесли значителен принос за развитието на разглеждания проблем, трябва да се нарече А. Н. Леонтиев (1903-1979), кой е неговата теория за ролята на обекта При формирането на човек, много е направено, за да разберем интрааленствествения конфликт.

Според неговата теория съдържанието и същността на интрааленствествения конфликт се дължат на естеството на структурата на личността. Тази структура на свой ред е причинена от противоречиви отношения, при които идва човек, който извършва различни дейности. Една от най-важните характеристики на вътрешната структура на личността е, че всеки човек, дори има водещ мотив за поведение и основната цел в живота, не е задължително да живее само една цел или мотив. Мотивационната сфера на човек, според А. Н. Леонтиев, дори в най-високото си развитие никога не прилича на замръзнала пирамида. Образно казано, мотивационната сфера на личността винаги е многократна.

Противоречивото взаимодействие на тези "върхове" на мотивационната сфера, различни мотиви на човека и образува интраперен конфликт.

Следователно вътрешното конфликт, естествено присъщ на вътрешната структура на личността, е нормален феномен. Всяка личност има вътрешни противоречия и борба между различни стремежи. Обикновено тази борба протича в нормалната граница и не нарушава хармоничната част на индивида. "В края на краищата хармоничният човек изобщо не е човек, който не знае никаква вътрешна борба." Но понякога тази борба става най-важното нещо, което определя поведението на човек и целият начин на живот. Тогава последствията са нещастният човек и нерешената съдба.

Това са причините за интрааленстверонния конфликт. Определение за вътрешнопрестъптелния конфликт: интраалсощният конфликт е състоянието на структурата на личността, когато в същото време има противоречиви и взаимно изключващи се мотиви, ценните ориентации и целите, с които в момента не могат да се справят, т.е. Разработване на приоритети въз основа на тях.

Може да се каже по различен начин: интраалсощният конфликт е състоянието на вътрешната структура на личността, характеризираща се с объркването на неговите елементи.

По този начин могат да се разграничат следните свойства на интрааленствествения конфликт:

1) в рамките на взаимодействието на елементите на структурата на вътрешната личност;

2) страните на интрапералния конфликт са едновременно съществуващи в структурата на личността на разнообразни и противоречиви интереси, цели, мотиви и желания;

3) Интраличностният конфликт възниква само когато силите, действащи върху лицето, са еквивалентни. В противен случай човек от две зли просто избира по-малък, от две ползи - повече, а наказанието предпочита награда;

4) всеки вътрешен конфликт е придружен от отрицателни емоции;

5) В основата на всеки вътрешен конфликт е ситуация, характеризираща се с:

4.2777777777778 Рейтинг 4.28 (9 гласа) \\ t

Ако човек няма желание да се развива, той няма вкус към живота, а пристъпите на паника са станали постоянни спътници - това не е вътрешен психолог с такива проблеми, ще се справят бързо. По-лошо, ако човек не разбира мислите си. Вече си струва алармата.

Дефиниция

Вътрешният конфликт е противоречията, които възникват в лице в подсъзнанието. Пациентът най-често не разбира какво е и описва своята ситуация като емоционални проблеми, които не могат да бъдат решени.

Депресията е незаменим спътник на вътрешния конфликт на човека и зависи от човек, той ще може да го преодолее или не.

Човек, страдащ от вътрешен конфликт, смята негативно, той няма рационално мислене.

Важно е да се знае, че стартираната форма на конфликт води до невротични или дори психични заболявания. Ето защо е толкова важно да се тревожите навреме и да започнете лечение. Тя ще зависи от това колко голям е вътрешният конфликт. Това означава, че специалистът първо ще трябва да класифицира проблема и само след това да вземе решението си.

Класификация на конфликта

На първо място, човек, който разбира, че има проблем, трябва да се запознае с условията. В края на краищата, най-често хората идват на вече течащ етап, а след това работят само един психолог, който дава малък резултат.

Към днешна дата учените разпределят само два вида вътрешни конфликти:

Чувствата на човек не отговарят на правилата на обществото.
Несъгласието с обществото или наличието на дразнене фактори слабо засягат фината психична човешка организация.

Също така разграничават нивата на противоречия. Последният се появява в лице в подсъзнанието.

Равновесие на вътрешния свят на пациента.
Вътрешен конфликт.
Криза на живота.

Първото ниво се определя от факта, че вътрешните конфликти на човек се разрешават.

Но вътрешният конфликт е, когато човек не може да реши проблемите си. В този случай всички области на живота са удовлетворени и конфликтът се влошава само.

Кризата на живота се определя от невъзможността на въплъщение на планове и програми, начертани в главата. До разрешаването на противоречието човек дори не може да изпълни необходимите жизнени функции.

Трябва да се разбира, че всички противоречия на всяко ниво подлежат на решение. Всичко зависи от това колко са високо дали е възможно да се премахнат или откажат.

За да се наруши равновесието на вътрешния свят, не само лични характеристики. Трябва да има подходящи ситуации. Те са външни и вътрешни. Външното може да се дължи на удовлетворението на дълбоките мотиви. Пример може да бъде ситуация, при която доволни нужди пораждат други нужди; Или борбата срещу природата.

Но вътрешните ситуации са вътрешни конфликти на индивидите. Това означава, че личността е наясно с факта, че ситуацията е трудна за решаване и следователно противоречията имат значителна сила.

Различни учени тълкуват причините за вътрешнопрелсовия конфликт по различни начини. Повечето от тях са склонни към версията, че причините са:

Причините за човешката психика.
Причинява този резултат от това, което човек приема в обществото.
Причините, за които е засегната позицията на лицето, заета в социалната му група.

Но отдадените причини не са отделни. Не един, но много причини засягат вътрешния конфликт. Това означава, че тяхното разделяне е много ефеферино.

С помощта на идентифициране на съображения можете да определите вида на конфликта на личността.

Причините за противоречията на психиката на човека

Вътрешните причини за противоречие в човешката психика са:

Сблъсък с лични нужди и норми на обществото.
Несъответствието между социалната роля и статуса.
Извинения на нормите и ценностите на обществото.
Противоречие на интереса.

Всички причини за вътрешен конфликт се дължат на факта, че човек не може да задоволи основните му нужди и живи мотиви. И ако искат много за човека, в тях има дълбок смисъл, проблемът само влошава.

По външни причини, свързани с позицията на лице в нейната социална група, включват:

Физическо препятствие, поради което е невъзможно да се посрещнат нуждите си.
Физиологични ресурси, които не позволяват да се задоволят необходимостта.
За да задоволи нуждите, няма предмет.
Условия на обществото, които правят удовлетворението на нуждите е невъзможно.

В допълнение към причините за вътрешен конфликт, свързан със социалния статус, има и причини за общуване със социалната организация. Могат да се разграничат следните елементи:

Несъответствието между условията на труд и изискванията, които са представени в резултата.
Различия между правата и отговорността.
Организационните ценности не отговарят на личните ценности на служителя.
Социалната роля не съответства на статута в обществото.
Няма възможност за създаване и самосъзнание.
Представат се задачи и изисквания, които изключват взаимно.

В съвременните реалности често е причината за конфликта, че моралните норми влизат в дисонанс с желанието да се възползват. Но по-често това се случва само когато човек започне да спасява първите си пари и да търси място в живота.

Всички, защото в пазарните отношения човек е принуден да се конкурира с други хора, което означава рано или по-късно враждебността към обществото да бъде увита с враждебност към себе си. Така започва вътрешен конфликт. В нашето общество абсолютно противоположните неща изискват участник в пазарните отношения. Той трябва да бъде агресивен, за да спечели мястото за себе си, но в същото време и други добродетели в себе си. Това взаимно изключващи се изисквания са плодородна почва за вътрешния конфликт.

Плюсове за вътрешен конфликт

Ако човек е открил симптомите на конфликта, какво трябва да се направи? Това зависи от личността. Ако човек е силен дух, тогава вътрешният конфликт ще го изтласка до преоценка на ценностите, промяна в някои убеждения.

Психолозите, специализирани в интрапрелващ конфликти, разпределят следните положителни фактори:

Човекът, който е в конфликт, мобилизира своята сила и намира изход от ситуацията.
Пациентът трезво оценява ситуацията, гледайки я. Така той може да преосмисли проблемите си и да ги реши.
Човек се издига самостоятелно, след като решава проблема си.
Има рационално мислене, което не работи с вътрешен конфликт.
Личността се учи и следователно чрез вътрешната хармония е по-добре за обществото.
Докато човек търси решение на проблемите си, той може да отвори потенциала, за който той заради ниско самочувствие и не подозира.

Но за да получите всичко, не трябва да сте срамежливи и да потърсите помощ от специалист. Не е необходимо да се занимавате с самолечение в този случай, защото само единиците могат наистина да решат проблема. Утежняващото обстоятелство е, че невротичните заболявания, които присъстват на стартирания етап на конфликта, само усложняват търсенето на решения.

Опасност от конфликт

Без значение колко безвредно този термин не звучи, то не трябва да се подценява. Разбира се, много зависи от личността, но все още негативните последици имат същото, само на някого в по-една по-светла форма. Така че вътрешният конфликт е това, което пречи на човек да разкрие своята идентичност, да установи комуникация с други хора. Личността не може да покаже силните си страни и от нея започва да изгаря.

Вътрешните противоречия се превръщат в постоянна причина за страдание. Не искам да правя нищо, ръцете се понижават, чувството за вътрешно опустошение се увеличава, а самоувереността се топи пред очите му.

Ако не лекувате проблема, той може да стигне до нервната разбивка. И този човек дори лесно се отделя. Стартираният интрапоказател конфликт води до сериозни вече психиатрични заболявания. Затова не трябва да стартирате проблема и да мислите, че ще говори. Тя не изчезва, което означава, че трябва да търсите добър специалист.

Множество личности

В психиатрията има такъв феномен. Какво трябва да се направи в такава ситуация? Свържете се с професионалист. Но не винаги лечението дава резултати.

Пример за това е историята, която е настъпила в Америка. Американският Били Милиен беше осъден, но когато се появи в съдебния процес, той не разбра какво се случва. Срещата на журито слушаше няколко души и всичко ще бъде нищо, но целият процес говори само на обвиняемия. Той промени навиците, начина на говорене и дори се появи акцент. Били можеше да се държи объркана, пуши в съдебния процес, разрежда монолога си със затвора жаргон. И за две минути гласът стана по-висок, кокети се появи в поведението, а обвиняемият започна да се изразява много елегантно.

След всички видове изследвания учените заключават, че Били се диагностицира с множество личностно разстройство. В съзнанието му имаше двадесет и четири абсолютно формирана личност. Периодично, той се почувства като привлекателна жена, после политик, после малко дете или затворник.

Все пак това е крайното състояние на вътрешния конфликт. Като правило, с навременна обжалване на доктора на такива усложнения, е възможно да се избегне.

Форми на интрапресорно конфликт

За да определите как да се отървете от вътрешния конфликт, трябва да разберете в каква форма се проявява. Секс шест форми:

Неврастения. Човекът става раздразнителен, намален производителността, той спи зле. Появяват се чести главоболия, сънят е счупен. Постоянният сателит става малък. В действителност, неврастения е един от видовете невроза. И има такова невропсихиатрично разстройство, тъй като вътрешният конфликт е разрешен неправилно или вносен. Обикновено в случая възникват неврастенични симптоми, когато човек е изложен на фактори, които нараняват психиката му.
Еуфория. Човек става прекалено весел публично, изразява своите положителни емоции, без да се тревожи за спазването на ситуацията, смее се със сълзи в очите му. Тази форма на конфликт е характерна за психомоторната възбуда и активността - имик и мотор.
Регресия. Този, който има тази форма на конфликт започва да се държи много първоначално и се опитва да избегне отговорността за своите действия. Това е един вид психологическа защита, т.е. човек умишлено се връща там, където се чувства при защита. Ако човек започне да регресира, това е пряк признак на невротична или инфантилна личност.
Проекция. Тази форма се характеризира с факта, че идентичността започва да приписва недостатъци на друго лице, критикува други хора. Формулярът е наречен класическа проекция или защита, което предполага връзката му със защитата на психологически.
Номадизъм. Човекът е често срещан промени. Тя може да бъде постоянна присъда на партньор, работа или настаняване.
Рационализъм. В тази форма на конфликт човек трябва да оправдае действията и действията си. Това означава, че човек се опитва да преформулира своите истински мотиви, чувства и мисли, така че собственото му поведение не причинява протест. Възможно е да се обясни това поведение от факта, че човек иска да уважава себе си и да държи достойнството си в собствените си очи.

Начини за решаване на конфликти

Ако човек не разбира проблемите на вътрешния конфликт и не иска да се обърне към психолози, тогава можете да се опитате да се справите със собственото си явлението. Но за да привлечем близки хора, все още ще трябва. Така че има няколко начина за решаване на конфликти и разногласия. Помислете поотделно.

Компромис

За да разрешите вътрешния конфликт, можете да опитате компромисни решения. Това е, преди да решите проблема, трябва да си дадеш избор. Например, къде да отидете: за тенис или шах? И веднага трябва да изберете третия вариант, например, атлетичен. Няма нужда да си давате шанс да се съмнявате.

Не винаги трябва да се опитвате да изберете, можете да комбинирате - това е компромис. В края на краищата, за да направите сандвичи с шунка и сирене, не е необходимо да избирате какво да купувате: сирене или шунка. За да отговорим на необходимостта, трябва да вземете и двете, и малко.

Все още можете да откажете да разрешите проблема и да станете фаталист. Това означава, че човек взема всичко, което съдбата дава, и не пречи на събитията.

Има пример, когато човек, излекуван от вътрешния конфликт, просто затваря съзнанието за мисли, че счита за неприемливо. Този човек е наречен Уилям Станли Милиган и той просто отказва да осъзнае това, което смяташе за неприемливо.

Да се \u200b\u200bсправят успешно с проблема, понякога достатъчно коригирани при определени обстоятелства. Но такова поведение не трябва да се включва в навика. Но е много необходимо да коригирате собствените си основи и ценности.

Мечтае

Някои експерти съветват неадекватните проблеми, като по този начин започват да фантазират. Това означава, че човек ще живее в неговите фантазии и всичките му "искам и трябва" да не са сред себе си. Но повечето психолози не принадлежат сериозно към този метод. Според тях е по-добре да не се крият зад фантазиите, но да се насърчавате в трудни ситуации. Фразата, която няма безнадеждни ситуации, тя е идеална за тези цели.

Вземете вашите собствени предимства

Всеки човек има силни страни и да ги намери, човек трябва да го подреди. Най-често хората не обръщат необходимото внимание на техните постижения. Ето защо те непрекъснато се оплакват, че им липсват възможности. Но въпросът не е в липсата на последния, но фактът, че човек не иска да вижда начини за решаване на проблема. Може да се каже, че вътрешният конфликт е предубедено отношение на човек. И просто трябва да седнете и да мислите, отколкото личността е относително различна от останалите. Ако откриете в себе си това, което заслужава уважение и е силна партия, тогава преодоляването на вътрешните конфликти ще престанат да бъдат проблем.

Конфликтите възникват главно поради факта, че човек не разбира себе си, отколкото е ценен, но се опитва да го докаже на другите. Силният човек никой няма да бъде смуча и унижал, защото уважава себе си, което означава, че те се уважават от другите.

Предназначение

Вътрешните конфликти унищожават личността, защото в тази борба има само губещи. Човек с радост измества отговорността за други хора или се приспособява към обществото. Но ако идентичността намери своя цел, тогава вътрешната хармония е възстановена. Личността става силна и благодарение на вътрешната инсталация не позволява да се наложи нещо или да се обърка.

Просто поставете, за щастие, имате нужда от любим бизнес. Това ще бъде източник на добри емоции, вдъхновение и жизненост. Това е човек, който разбира своята дестинация, силен по дух и е в състояние да реши всички проблеми.

Грижа

Човек умишлено е избягва да реши проблема. Тя не трябва да прави труден избор, което означава, че личността се чувства облекчение за период. По същество човек просто чака проблема да изчезне сам по себе си и ако не изчезне, тогава конфликтът се утежнява само.

Сублимация

Вътрешният конфликт в този метод се решава поради факта, че личността прехвърля психическата енергия в приемливи форми. Това е един от най-ефективните методи, тъй като позволява не само да се намери причината, но и да я влияе. Способността да се възприемат необходимостта от развитие на постоянни упражнения, въпреки факта, че е във всички хора.

Преориентиране

По този начин хората трябва първо да разберат причината, която провокира конфликта, и който или че е провокирал. За да приложите преориентацията, трябва да притежавате уменията за управление на мотивацията. Методът не е бърз, но резултатът е гарантиран отличен. Ако не работи, за да разбере собствената си система за идентичност, тогава трябва да се свържете с специалист. Под ръководството на психолог, да се отървем от конфликта, ще бъде много по-лесно.

изтласкване

Ако личността се опитва да преустанови неприемливи мисли и мотиви за себе си, това също се счита за начин да се отървете от конфликта. Обикновено инфантилни незрели личности са прибягвани до такъв начин. По-лесно е да забравят нещо или да се откажат да мислят за това, вместо да се опитват да премахнат причината. Позицията на щрауса в пясъка не е ефективна, само защото не забелязва проблемите - не означава да се премахне. Вероятността за повтарящи се конфликт е голяма, а не фактът, че тя няма да бъде в по-сериозна форма.

Корекция

Всеки човек има някои идеи за себе си. Същността на метода е, че борбата не се дължи на причината за конфликта, но със собствените си идеи за нея. Това е по-лесно да не търсите начини за премахване на причините, но просто ще промените отношението към последното. Ефектът от метода е доста среден, въпреки че има хора, на които той наистина помогна. Като цяло, ако човек разбира, че има проблем и трябва да бъде решен, начините за решаване трябва да избере сам. В крайна сметка, това е от доверие в тяхната сила до по-голяма степен, зависи от резултата.

Заключение

Интраалсощният конфликт е сериозен проблем, който не трябва да подценява. Липсата на подходящо внимание и намиране на начини за решаване на конфликта може да доведе до многобройни заболявания, сред които има психиатрични.
Причините за вътрешния конфликт са доста много и следователно не е необходимо да действате по отношение на интернет или от познати. Всички различни ситуации и причините за дадено поведение. И ако се приближи до един човек, това не означава това, което е подходящо и друго. Най-добре е да отидете на психолог, защото само специалист ще помогне да разберат причините и да ги премахне.
Има и много начини за решаване на вътрешен конфликт, но тук е един и същ принцип по отношение на причините. Каквито и отзиви да са отрицателни за конкретен метод, изберете как да решите проблемите си, трябва само човек. Ако смята, че това е как може да се отърве от конфликта, тогава не трябва да разчитате на мнението на другите.

В края си струва да се отбележи: да решавате проблема веднъж завинаги, трябва да знаете как се прави. И познава само специалист. Затова не пренебрегвайте помощта на професионалисти, защото те съществуват за това и съществуват - помагат да разберете себе си.

Интраалсощният конфликт е противоречие, което се случва на човек по редица причини. Конфликтът се признава като сериозен емоционален проблем. Вътрешният конфликт изисква специално внимание, сили за неговото разрешение, засилена вътрешна работа.

Причини за вътрешни конфликти:

използването на стари стратегии в новата ситуация, в която те няма да работят;
невъзможност да се вземат отговорни решения;
липса на информация, необходима за контролиране на ситуацията;
недоволство от собственото място в живота;
липса на пълноправна комуникация;
проблеми със самочувствието;
големи задължения;
невъзможността да се промени ситуацията.

Да се \u200b\u200bанализира точно вътрешното конфликт и да намери пътя на неговото разрешение, е необходимо да се помни, че основната причина е натискът на социалната среда на човека.

Цялата група интрапресорни конфликти може да бъде разделена на две подгрупи:

възникналост поради обективни противоречия, които засягат вътрешния свят на индивида (тук са морални конфликти, адаптация и т.н.)
поради несъответствията във вътрешния свят на личността по света (конфликти, свързани със самочувствие или мотивация).

Резолюцията на вътрешния конфликт е свързана с получаването на нови качества. Личността трябва да се съгласи на собствения си вътрешен свят с околната среда, обществото. Тя трябва да изработи навика да осъзнава противоречието не е толкова остра. Има две възможности за преодоляване на вътрешното конфликт - конструктивно и разрушително. Конструктивната опция ви позволява да получите ново качество на живот, да постигнете хармония и психически баланс, по-дълбоко и по-точно реализирайте живота. Преодоляването на вътрешния конфликт може да се разбира за намаляване на негативните социално-психологически фактори, при липса на болезнени усещания, които преди това са възникнали поради конфликта, за подобряване на състоянието и повишаване на ефективността.

Всички хора се справят по различни начини с техните вътрешни конфликти. Това зависи от техните индивидуални качества и темперамент. Последното влияе върху скоростта и стабилността на преживяванията, върху тяхната интензивност. Също така при темперамента зависи дали конфликтът ще бъде изпратен или навън. Всеки човек има интрапоказан конфликт се проявява по различни начини.

Начини за разрешаване на вътрешни конфликти:

Промяна на избраната стратегия

Много хора често не са в състояние да променят начина на възприятие и мислене в нова ситуация. Ние се придържаме към подобно поведение, опитайте се да се заблуждаваме, че ситуацията не изисква кардинални промени. Необходимо е не само да се научите да анализирате фактите, но и да реализирате собственото си отношение към проблема. Запитайте се всеки път, дали избраната стратегия за поведение е от значение за конкретен случай. Ако искате да промените подхода, трябва да действате. Тогава вътрешният конфликт на индивида ще бъде решен конструктивно.

Способност за справяне с напрежението

Когато е наясно с конфликта, може да възникне невъзможност за спазване на изискванията на конкретна ситуация с незначителни умствени наранявания. Той ще стане механизъм за стартиране, който може да промени подхода за решаване на проблема и връзката с нея. Човекът започва да показва хипертрофирани качества. Ако по-рано се движеше, сега ще се държи нервни и хаотични. Ако по-рано е бил раздразнителен, сега основната функция ще стане гореща. Лесно безпокойство може да се превърне в страх. Обстоятелствата сочат лице да се държи агресивно. Често, с интрапресорно конфликт, се появяват комплекси. Човек започва да измисля причините за собствената си несъстоятелност и влиза в себе си.

За да се намери конструктивен начин да се отървете от вътрешния конфликт, е необходимо да се реализират собствените си проблеми. Всеки има трудности, но само този, който разбира присъствието на проблеми, може да се бори с тях. Необходимо е да се постигне хармония между духовното и физическото състояние, комуникацията и въображението. Физическото освобождаване е положително засегнато от стабилността на психичното състояние. За нормализиране на работата на психиката е необходимо да се извършат прости действия.

Маргарет Тачър пише за тях. Тя каза, че след труден ден на къщата всички проблеми сякаш са паднали върху нея, донесени на сълзи. Духовното напрежение тя премахна простия клас дом - погалих или сложих ястията в килера. Това позволи на психиката до нормално, да се отпусне.

Най-добър въртящ момент Търсене на действия

С липсата на информация, която не действа, си струва малко чакане. Това очакване обаче е твърде нестабилно. В този случай е полезно да направите настройка да изчакате подходящия момент. Тази настройка ще спаси от постоянна тревожност, ще улесни изчаканието. Често чакането буквално яде холери, неспособни за дълга бездействие. Но хората от други темпераменти могат да се счупят и започват да действат в неподходящи условия. Така че се появяват грешки. Помнете правилото - ако не знаете какво да правите, по-добре е да не правите нищо. Това ще ви спести от грешки. По-късно ще получите необходимата информация и определете оптималното време, за да направите активни действия.

Изчаквайте резултати

Не всеки може да изчака не само добър момент, но и резултатът от техните действия. Вътрешността прави нещо, което се появява, че той се появява по-скоро. Това се дължи на несигурността, че всички действия за постигане на желания резултат са изпълнени навреме. В този случай трябва да направите инсталация, която резултатът ще дойде сам по себе си. Така че можете да премахнете напрежението от несигурност, по-добре е да се адаптирате към условията на очакванията.

Хвалете себе си в трудни ситуации

Проблемите и проблемите са верни спътници на всеки дела. Нищо не може да върви гладко. В случай на неприятности, не трябва да се обвиняваш или да изчезнеш. Необходимо е да се разбере, че след това ще бъде по-добро. Така се създава спокоен интервал. Ако човек разбира, че за кратко време ще отидат всички трудности, той има допълнителни сили. Това е необходимо, ако вашата активност изисква дълго време за получаване на желания резултат. Обърнете внимание не само към крайния резултат, но и за междинни успехи. Проходът на всеки етап заслужава насърчаване. В трудни ситуации хуморът често спестява. Можете да се отървете от тъжни мисли, да погледнете ситуацията в различен ъгъл.

Научете се да изпитате чувството за изолация с обезщетение

Комуникацията не е само в комуникация с други хора, но и в общуването с вас. Ако човек има усещане за изолация, той трябва да го анализира, да разбере причините. Възможно е да има няколко причини. Ако това е намаление на самочувствието, тогава трябва да си припомните предишните постижения, тогава ще се появи доверие. Ако това е влошаване на взаимоотношенията с колеги или приятели, тогава трябва да възстановите интимността, дори ако това ще изисква отстъпки на вашата страна или извинение.

Възможно ли е конструктивно да се реши вътрешен конфликтпричинени от принуда ситуацията? Ние всички се различаваме в свободата, но нейният обхват зависи от личността и характеристиките на неговия характер. Необходимо е да се осъзнае, че социалният живот е невъзможен в изолация от самата общество. След това трябва да сравните концесиите с житейски инсталации. Ако концесиите не нарушават целостта на основните жизнени стойности, тогава конфликтът е неоправдан. Но отговорът на този въпрос е индивидуален за всички.

Ако сте намерили грешка, моля, изберете фрагмента на текста и кликнете върху Ctrl + Enter..

Кликнете, за да увеличите

Някои хора са изправени пред сериозен психологически проблем, поради което в човека възниква голям спор. С други думи, вътрешносъобразният конфликт е противоречия, който покрива индивида. Тя е в големи съмнения, не може да приеме единственото решение, тъй като двете противоположни гледни точки имат същото "тегло". Заслужава да се отбележи, че този психологически проблем може да доведе до сериозен личен растеж, ако човек свързва всички свои ресурси и мобилизира и към големи проблеми.

Как се случва това в живота? Например, личността се оказва в трудна ситуация и не може да направи окончателния избор между истински чувства и брак чрез изчисление. Не може да направи окончателния избор между работа и семейство. Има много такива ситуации, но ако "в тях са с главата си" и им дават голямо значение, съществува риск да стигнем до наетия конфликт. Поради липсата на хармония между външния свят и нейната собствена, съществува и риск от развитие на по-сериозни психологически отклонения. Ето защо трябва да се демонтира, за да се разбере вътрешносощният конфликт.

Основата и характеристиките на вътрешнопрелсовия конфликт

Кликнете, за да увеличите

Както бе споменато по-горе, основата на такъв конфликт е преди всичко несъгласието в индивида. Този конфликт изръмжа вътре в човек и той обикновено не го приема в света. Индивидът е в ситуация, в която трябва да преосмислите ценностите си и ако може да се направи, става нови полезни качества и визия на света. В действителност обаче не винаги е възможно да се справят със ситуацията, което води до още по-големи гардероби и асоциализъм. Характеристиките на такива конфликти са такива, че те причиняват стрес, разочарование и безпокойство.

Безпокойството се проявява преди ситуацията да се развива. Тя, от своя страна, е разделена на ситуационни и лични. Ситуационното безпокойство се развива поради външни обстоятелства, но ако лицето няма време да се справи с него, той незабавно влиза в лични. Помнете как в детството се заклехме за двойки и застрашихме наказанието. Когато бебето получи отрицателна оценка, настъпи ситуационно безпокойство (външните обстоятелства са се умножили по лош начин), след което припомня родителите и предполагаемите последствия. Така вътрешното безпокойство започва да се проявява. В тези моменти започва вътрешните диалози, които могат да се превърнат в нещо повече, например, в интрапрельонални конфликти или разочарование.

Прокълването е състояние, в което човек изпитва голямо разочарование. Тя възниква в случаите, когато няма възможност за решаване на сложния проблем по тема или обективни причини. Същото дете може да избегне къщата на скандала, той го води до потисничество и разочарование. При възрастни това състояние най-често се среща при определянето на целта и невъзможността да се постигне. Когато лицето хвърли цялата си сила и ресурси за решаване на проблема, но не е решен в момента на времето. В резултат на това човек изпитва огромно разочарование, импотентност и желанията му не съвпадат с възможностите.

Освен това, ако индивидите не успяват да се справят с развитието на вътрешния отрицателен, стресът, който покрива още по-свързан с живота като цяло и неговата позиция в нея, може да възникне. Нека да се върнем към темата за определяне на цели. Да предположим, че индивидът поставя за цел да печели много повече пари и както обикновено се случва, той надценява своите способности. Той обаче иска да има скъп автомобил, ново настаняване и красиви неща. В резултат на това има мобилизиране на всички сили и след известно време той разбира, че не успява да постигне, хвърля своето начинание. Един малък конфликт започва вътре в човека, човек започва да обвинява себе си и тогава целият свят около несправедливостта. Често можете да се срещнете с изявленията, които животът е неприятно, късметлите само лоши хора, кръстосана измама и корупция. Въпреки че най-често тези проблеми не засягат пряко личността и имат само незначително влияние върху живота му.

Какво е интрапресорно конфликт?

Най-накрая да разберем концепцията за вътрешнопреорнален конфликт, представете си състоянието на пълно съмнение. Толкова е силно и двете противоположни мнения са толкова интелигентни, че се озовавате в някой ступор. И ако добавите по-неспособност на проблема със собствената си и невъзможна помощ от околния свят, човекът е още по-потопен в конфликт в себе си. Интересното е, че конфронтацията се развива в няколко сценария.

Латентност. С такава държава човек дори не забелязва, че е в конфронтационна държава. Като правило той има много дела, той е в юмрук, поради което няма възможност да посетите сама. Под маската на активната дейност или еуфорията крие положение на личността;
Необичайна структура. С това състояние конфликтът не се основава на други теми;
Специфичност. Човекът, наред с други неща, изпитва стрес, страх, депресивни държави.

Известният психолог в западния свят Сигмунд Фройд вярва, че същността на човешката природа е в постоянно психическо противоречие. Това напрежение често се свързва със стандартите на социалната култура и желанието на индивида. Като малък пример служат правилата за поведение. Например, ние се казва: "В библиотеката трябва да се държите тихо." Но може би искаме да обсъдим с някой, който да обсъди интересна тема в пълен глас или като цяло стои в средата на стаята по главата. Има огромен брой такива ситуации и повечето от тях са малки, с които можем да се справим.

Германският психолог Левин вярва, че силната VC се развива в случаите, когато в дадено лице са изправени две противоположни мнения. И колкото по-големи имат значение и жизненоважно значение, толкова по-голям е рискът от конфронтация в себе си. Роджърс също очертава интересна гледна точка. Колко често поставяме идеали, които не могат да бъдат постигнати. Нещо повече, понякога нашите решения са толкова субективни, че самите те отричат \u200b\u200bвъзможността за постигане. В резултат на това разбирането на идеала, което търся, и истинската непоследователност води до големи проблеми и безсилие.

Сортове и видове

Кликнете, за да увеличите

Ако говорим за основните видове вътрешни конфликти, тогава си струва да се разберем, че се занимаваме със субективни мнения. В резултат на това няма точни концепции, както авторите изглеждат по различен начин върху проблема. Въпреки това, базата е налична. Като правило, VC пламна в социално-потребителя и ценната мотивационна сфера.

Ценна мотивационна сфера:

Морален. Когато човек не намира баланса между нейните предпочитания и морал. Между лична инсталация и дълг към обществото;
Мотивация. Често се развива в ситуации, когато да се постигне цел трябва да се жертва с безопасността и комфорта си. В резултат на това възниква въпросът между спокойствието и желанието да притежават нещо.
Адаптация. Конфликтът възниква, когато човек е трудно да се адаптира към нова реалност. Например, промяна на кръга на комуникация или ново работно място;
Нереализиране. Желаното не съвпада с действителното;
Неадекватно самочувствие. Понякога човек също доминира способностите му или обратното им наблюдава, в резултат на това има вътрешни конфликти с реалността.

Класификация на вътрешните конфликти в сектора на социалните потребители:

Конфликтни социални норми. Често човек отрича социалните основи, тъй като те не съвпадат с вътрешната визия;
Нужди от конфликт. Често се дължи на ограничен бюджет, ние не можем да изберем правилните стоки и капризите ще спечелят. В резултат на това се губи много заеми, смисълът на живота, няма радост от притежание;
Конфликт между социалната норма и нужда.

Има и видове вътрешни конфликти. Левин (немски психолог) предложи 4 основни вида: смущаване, жизненоважно, еквивалентно и амбивалентно.

Амбивалентният тип конфронтация се развива в случаите, когато резултатът или някои действия са еднакво отблъснати и избрани. Възниква противоречие;
Еквивалентен. Когато човек е настроен да изпълнява няколко задачи, които са еднакви по важност. За да излезете от конфликта, трябва да намерите компромис;
Възрастният тип се развива, когато лицето забранява да изпълнява някои действия, тъй като те не са съгласни с общоприетото морално стопец и общество;
Жизненоважна. Когато човек трябва да вземе решения, които той не харесва, но те са необходими.

Възможно е да се подчертаят основните форми на проявяване на интрапресорни конфликти:

Euphoria - неоправдана радост, сълзи често се разминават със смях;
Неврастения - мигрена, безсъние, висока депресия, ниска производителност;
Проекция - критики, отрицателни в отношенията с хората;
Регресия - примитивизъм в поведение, отказ на отговорност.
Номадизмът е постоянно желание за промяна;
Рационализмът е самокрук.

Причините

Като правило причините за VC, неговия външен вид и развитие, поради трите основни фактора:

Външен, поради поведението на индивида в определена група;
Вътрешни, скрити в противоречия на самата личност;
Външен, поради статуса като цяло в рамките на социума.

Когато човек е изправен пред външни фактори, причинени от конфронтация с обществото като цяло, те обикновено се основават на личен статус. Това означава, че човек не обича позицията си в обществото или когато го третират.

VCS в определена група може да бъде различно, но има обща рамка - невъзможността да се задоволят техните нужди. Например:

Липсата на желания предмет. Искам чаша кафе, но този град не продава такова разнообразие и така нататък;
Физически препятствия. Човекът е в затворено помещение, не може да докосне външната страна;
Социални обстоятелства;
Биологични препятствия.

Въпреки това е невъзможно да се каже, че една от причините е отделена от другата. Всъщност всичко е много взаимосвързано и една причина гладко тече в друга. Например, развитието на вътрешния конфликт най-често се дължи на конфронтация с определена група или общество като цяло. Това са просто тези противоречия да не се появят (от празнота) не могат. Не забравяйте, че основата на конфронтацията се основава на две противоположни мнения, които трябва да бъдат важни. В противен случай, за дадено лице, това няма да е проблем и той ще им липсва чрез самоанализ.

Важно е мнението да са същите сили, в противен случай индивидът просто ще избере най-силния. Когато те са със същата величина, има объркване, вътрешността на бурните диалози се развиват. Какви са основните противоречия?

Антисоциална роля. Съвременният свят изисква човек да изпълнява много задачи и времето, като правило, не е достатъчно. Например възрастен е предизвикателство да вземе дете от детска градина и да изпълни спешна поръчка за работа;
Конфронтация между обичайната нужда и социална норма. Както знаете, стомахът на човек работи и понякога е необходимо да се премахват газове. Но какво да правя, когато идва среща или сте в достоен общество;
Противоречие на религията и социалните ценности. Ярък пример - военни действия. Истински християнски ястия заповедта "не до смърт", но когато нещо заплашва семейството му или родината, възниква голяма дилема;
Разрешението между интересите, нуждите и мотивите. С други думи, самият човек не разбира какво има нужда от живота като цяло.

Често VK се развива поради работните взаимоотношения вътре в предприятието, тъй като през повечето време човек трябва да работи и е в условия, създадени от външната среда. Ако човек може да избере къде и как да го работи, много проблеми просто не възникват. Основните причини за развитието на конфликта в рамките на определена група:

Борба с ценностите между техните виждания за живота, индекси и професионални задачи. Например, ако човек е чист душа, вие сте говорили честно, ще бъде трудно за него или дори невъзможно да се ангажират с реклама и продажби;
Голяма отговорност и прекомерни задачи, които са несъвместими с възможността за човек.
Желанието за творчество и рутинна работа в предприятието;
Две несъвместими задачи;
Хардуерни изисквания за работа и лоши условия на труд;
Лош механизъм за постигане на цел, неяснота, двусмислие и в същото време конкретна задача.
Морал и печалба.

Форми и начини за решаване на проблема

Кликнете, за да увеличите

Разглобете формите на проявление и начините за разрешаване на вътрешни конфликти е важна задача за всеки човек. Вече говорихме за формуляри, сега можете да отидете на тема на разрешението на ситуацията. Въпросът е, ако човек не намери положително решение за себе си, това ще доведе до продължителна конфронтация и в резултат на това суицидна ситуация, нервна разбивка или развитие на психологически аномалии. Ето защо е важно да се знае как да действа в условията на условията. Особено, ако спокойно разбирате, не е толкова трудно.

За да се извърши резолюцията на вътрешнопрелдомерния конфликт възможно най-бързо, си струва да се обърне внимание на следните точки:

Грижа. Опитайте се да пуснете сложна ситуация и да преминете към друга тема. Понякога не е възможно да се реши проблемът със съществуващите умения и способности. Ето защо си струва да дойдем;
Компромис. Ако имате избор, опитайте се да стигнете до компромис и веднага да започнете да действате;
Сублимация. В случаите, когато не можете да решите задачата, преминете към друг вид дейност, която носи удоволствие. Например, хобита, спорт или творчество, където можете да постигнете резултати. По-късно обратно към нерешения проблем с новите сили;
Преориентиране. Променете отношението си към човек или обект;
Идеализация. Ако реалността е много лоша, включете музиката и се опитайте да публикувате. Изключете реалността. Проверете комедия или филм, който ви харесва най-много;
Корекция. Опитайте обективно за лечение на свой собствен начин;
Изтласкване. Ако желанията са нереални, опитайте се да ги потиснете или да избутате дълго време, като превключите към по-постижимо.

Кликнете, за да увеличите

Интересното е, че последиците от вътрешнопрелдосовия конфликт имат една и съща "природа", както и самата конфронтация. Това означава, че може да осигури както положителен ефект върху личността, така и отрицателното. Във всеки случай резултатът ще зависи само от конкретно лице.

Отрицателни последици.

Устойчив на личностно развитие, е възможен разграждането;
Постоянно състояние на стреса, безпокойство, импортиви, зависимост от мненията на други хора и обстоятелства;
Неорганизация във физиологични и психологически термини;
Намалена активност;
Проявата на полярните качества е смирение или агресивност. Често развива малоценност, несигурност в техните действия, смисълът на живота се губи.

В обществото поведението се проявява както следва:

Неадекватна реакция на други хора;
Отделяне от други членове на групата;
Обвинението на другите в техните неуспехи.

Ако човек не реши причината за VC навреме, съществува риск от развитие на невротични психологически отклонения. Ето защо е важно да се свържете с психолозите на всяка възраст, ако не можете да решите ситуацията.

Положителни последствия

Борбата е закалена от волята и характера. Хората, които често се преодоляват, стават силни, могат да контролират вътрешния ресурс;
Самоусъвършенстване, саморазвитие и самоутвърждаване;
Развива интравеннална интелигентност;
Човешката психика е по-устойчива на ефектите на външните стимули. След няколко победи човек вече не се страхува да предизвика предизвикателство и смело отива да се бие, подобрявайки я.

Както виждате, такива проблеми ни хвърлят предизвикателство, обаче, в тях има скрит потенциал за растеж. Ако събирате дух или се отнасят до помощта на специалисти, те ще ви помогнат да премахнете причините за интраалентоналния конфликт и да ви направят по-силни.