Примерна функция на готвача в Dow. Характеристики на готвача Dow за връчване на удостоверение за чест. Характеристики в училище Кук

Удостоверение за морално насърчаване на служителите Почетен сертификат Примерна функция за готвач за възлагане на сертификат Характер за предоставяне на характеристики на служителите за награждаване на служител (12.0 KIB, 6,597 хитове) Характеристики за присъждане на характеристики на служителите Cherepov Константин Анатоливич, 23 март 1962 г., образование по-високо, основното Енергиен сектор CJSC Novosibirsk машиностроителна централа за периода на работа в Керепов Предприятие Константин Анатоливич се утвърди като квалифициран специалист, висока професионална, инициатива и притежаващ високи организационни способности по главата.

Информация

Характеристики на готвача Dow за удостоверение за възлагане

Бебешката храна трябва: - разположена на работното място в чисти санитарни дрехи и обувки на инсталираната проба - за увеличаване на квалификациите най-малко 1 път за 5 години - своевременно да претърпи медицински преглед (изследване) - слушане на курса на санитария и хигиенно обучение, най-малко 1 път за 2 години, преминават изпити в санитарен минимум 2.4. Бебешкия хранителен готвач в края на работния ден: - Почистване на работното място - премахва неизползваните суровини, полуготови продукти и нереализирани готови продукти в складовото помещение - възлиза на докладващата документация - инвентаризация и настаняване в места за съхранение. 3. Отговорност 3.1. Baby Food Cook е привлечен от дисциплинарна отговорност в съответствие с член 192 от Кодекса на труда на Руската федерация за лошо и късно изпълнение на произведения и отговорности, изброени в тази инструкция.
3.2.

Характеристики на готвача Dow за възлагане на примерна сертификат

Характеристики на главния готвач MKOU "ZAVYALOVSKAYA Special (поправително) училище - училище VIII видове" N.N.N. N.n.n. Работи в MKou "Zavyalovskaya Special (Корекционно) Училище за борда VIII от вида" от 09/29/97. В длъжността готвач. През 1981 г. завършва професионално Кулинарно училище "Ижевск".
През 2005 г., n.n. Повиши уменията си в усъвършенстваните курсове за обучение въз основа на Gookpo "Professional Lyceum of Cularian Art" № 38 в специалността "Кук", семинари и срещи в района. За периода на работа в училище, като компетентен и квалифициран специалист, е създаден ефективен лидер, внимателен към нуждите на подчинените. Тя се отличава с добросъвестно, отговорно отношение към непосредствената му работа.

\u003e Характеристики на готвача Dow за награждаване на диплома

Когато характеристиката е необходима за служителя от мястото на действие, той е съставен в следните ситуации:

Според личната воля на служителя:
за разрешаване на конфликти в семейството;
за досъдебни производства;
на мястото на обучение;
да разрешават споровете с нов работодател.

При получаване на искания за държавни структури:
от отделите за електроенергия;
от пътната полиция;
от съда.

По инициатива на ръководителя на организацията за вътрешни събития:
подготовка на проверки на атестация;
награди или бонуси;
при подготовката на въпроса за замяна на позиция;
при разглеждане на кандидати за нова позиция.

Можете да направите характеристика на служител като работи в организацията и избледнял.

В допълнение към бизнес качествата, е необходимо да се спре на лични лични: колко добре се разбира човек с екипа, какво е нивото на нейното устойчивост на стрес, самоконтрол по време на появата на конфликти.

Вниманието може да бъде написано за неговата отзивчивост, морални качества и стремеж към взаимопомощ, като изброяват всички предприети стимули.

Различията в офиса работят такъв вид идеи като характерни за промоцията е често срещано навсякъде и се предвижда в офиса на персонала да работи на огромен брой държавни органи и големи организации.

Следователно този документ не винаги се съставя изцяло и напълно от нулата.

Това е важно Белтрансстрой ", където е изпратен след края на беларуския институт за железопътен транспорт.
В периода от 1963 до 1965 г. той служи в редиците на съветската армия. След края на службата продължи кариерата си в строителната индустрия.

От 1966 до 1978 г. трудният път на Spinkova v.n. Той се свързва с ВИТЕБСК DSC, където работи като проникър, ръководител на дебит № 2, директор на завода за КЗД, а от 1973 до 1978 г. той ръководи комбинацията от сградата на къщата.

През периода на работа и лидерство Виктор Николаевич участва в реконструкцията на ефективността на КЗД и прехода на изграждането на жилища за развитието и освобождаването на къщи с подобрено планиране и увеличаване на етажите.

Той показа като отличен организатор и осведомен, литературен специалист на своя случай, активно обръща внимание на прилагането на нови техники и постижения на най-добрите практики при производството на нови техники и постижения на най-добрите практики.

Обявяването на благодарността на благодарността като вид насърчаване на труда е в публичното изразяване на оценката на работодателя до служителя за такива постижения в труда като: подобряване на показателите в сравнение с предходните периоди, прекомерно плана; Успех в ранното разработване и прилагане на събития, свързани с подобряване на организацията на производството и труда, с подобряване на качеството на продуктите (предоставената работа); Извършване на високо ниво на техните трудови мита; Успешно изпълнение на дейностите, изпълнението на проекта, активното участие в събития или проекти и др.

След това - подписи и печат. Ключът към успешното придобиване на Иваново Питър Сидорович, заслужената награда ще бъде компетентно нарисувана характеристика за възлагане на диплома.
Пример за медицинска сестра в училищния медицински център ще се различава от примера на учител по физика само на съдържанието на някои елементи, свързани с професионалните дейности.

Същото се отнася и за всеки служител в образователната система.

Други професии са почти същите като характеристиката на водача за възлагане на диплома.
Един пример няма да съдържа данни за методическата работа, тъй като тя не се прилага за шофьора на училищен автобус.

Вместо това е необходимо да се отразява надеждността на неговите професионални умения, желанието да се овладеят новите технически познания, способността да се общуват с децата и т.н.

Впиши се

През 1981 г. завършва професионално Кулинарно училище "Ижевск".

Тя се отличава с добросъвестно, отговорно отношение към непосредствената му работа.

В продължение на много години тя се занимава с трапезария в продължение на много години и може да намери индивидуален подход към всеки служител.

Изисквайки за себе си и за подчинените.

Характерно за служителя

На първо място, тези лични качества, които помогнаха на служителя да отидат в целта, се изброяват от датите на тези професионални постижения, които са решили да отбележат честта. Решението за награди е направено от директора или ръководител на институцията или предприятието.

Тя е характерната, ако предприятието е малко.

Ако институцията има работен отдел на персонала, той се начислява на специалисти.

Не съществуват строги правила за изготвяне на характеристиката за домашна употреба, документът, написан на ръка, е доста валиден. При юриспруденция, твърдо установената форма няма характеристика за възлагане на адвокат с диплома. Пример за компилация може да се приема като основа на горното.

Производствени характеристики на готвача за разширяване на конкурса за пълнене

Трябва да знаете: рецепти, технология за подготовка на всички видове ястия и кулинарни продукти; Характеристики на подготовката на национални, корпоративни ястия и ястия от чуждестранни кухни; Характерни диети; Ястия и продукти, забранени за използване на индивидуални диети; промени, възникнали по време на топлинна обработка с протеини, мазнини, въглехидрати, витамини, оцветяване и други вещества, съдържащи се в хранителни продукти; Правила за порционни, проектиране и подаване на обичайни, маркови и хранителни ястия; Правила за подготовка на празнично, банкетно меню, меню за поддръжка на индивидуални условия за хранене и др.; Начини за премахване на дефекти в готовите продукти.

Внимание Спомагателно образование Февруари 2010 г грама. Допуска се характеристика на готвенето на готвене. Описание: Всички книги за: "Характеристики на готвача Dow за награждаване." Характеристика на извадката върху готвачите на детската градина. Така че сега вземете същото.
Кой може да има някой? Изтеглете характеристика на готвача в Dow проба къде мога? Кук на детска градина Tyuduzka P.

Неговите готвачи ще бъдат празнувани, а Стренгери е различен, добре и вече сме време. Много е необходимо да се получи характеристика на извадката за възлагане на служител във връзка с годишнината на предприятието. Какво готви в Dou 177? Получават деца в Dow. Радвам се да ви помогна с приятели в търсене на този файл, моля, това е справка - характеристиката на готвача Dow за награждаване. Управление на документацията »Въпрос 11 Цена.

Вие ви поздравявате на празника.

Правила на вътрешните трудови регламенти 2. Отговорности 2.1. Преди началото на работния ден (смяна), бебешка храна готвач: 1) поставя санитарни облекла и обувки, води до правилно състояние, прическа 2) получава необходимите аксесоари (инвентаризация, устройства, д-р.

), Проверява тяхното здраве 3) получава от склада необходимите хранителни суровини, полуготови продукти 4), ако е необходимо, инструктиране на защитата на труда 2.2.

По време на работата, бебешка храна готвач: 1) използва лични предпазни средства 2) отговарят на правилата за използване на устройства и инструменти, методи и техники за безопасно изпълнение на работата 3) незабавно информира прекия надзора на всички открити недостатъци по време на Операция 4) Съответства на санитарните изисквания, правилата за лична хигиена и хигиена на работното място 2.3.

По същия начин извадката е записана на характеристиките на ученика от работата и практиката на готвача. "На мястото на вземане" - показва името на образователната институция, за която е необходим документът. Изтеглете примерни ученици от практиката практика за кариера на всяка специализирана положителна характеристика играе голяма роля.

Следователно, когато се изготви, е необходимо да се изключи невнимание и формален подход.

в длъжността готвач. През 1981 г. завършва професионално Кулинарно училище "Ижевск".
В продължение на много години тя се занимава с трапезария в продължение на много години и може да намери индивидуален подход към всеки служител.

Изисквайки за себе си и за подчинените.

Уойт, той има чувство за хумор - непрекъснато се придържаше към анедействащите места, знае много медни шеги. Ориентиран към официалния растеж - заради кариерата е готова за всеки тебешир. Той е верен на интересите на компанията, изключително лоялен - не може да си намери работа.

Използва всяка възможност за нейното развитие - често податци от шефове. Тактите е - знае кога трябва да млъкне. Представлява по-голяма стойност за компанията - е да работи навреме. Той обича работата си - е напълно възможно да му плати по-малко. Отидете далеч - има род в дирекцията.

Често се консултира с колеги и лидерство - всички zadolbal вече. Усърдният работник - упорито като в центъра.

Това е бързо и безплатно!

хартия
Кой трябва да пише?
Общи правила за компилиране
Шапка с козирка
Заключение и заключения

Как да поискате документ? Ако е необходимо, осигурете характеристика на готвача на друго място, служителят има право да поиска този документ от работодателя. Искането може да се направи орално.

Ако работодателят е конфликт, тогава можете да отидете по друг начин, да поискате характеристика в писмена форма.

В този случай член 62 от Кодекса на труда на Руската федерация става от страна на подчинената част, според която работодателят е длъжен да даде на служителя документите, поискали писмено относно неговите работни дейности. Член 62 от Кодекса на труда на Руската федерация.

Примерни характеристики за главния готвач за държавната награда

Примерни характеристики на държавата NIGRADE

Внимание, ако представителството на служителя е насрочено за държавна награда, тогава пример за присъждане на сертификат за екстериор. Тук всичко е строго: има общи правила, използвани легализирани стандарти за работни потоци.

Въпреки че - и двата примера са по същество, са положителни препоръчителни писма за услуга.

Няма никаква извадка за съставяне на такъв документ и следователно пример за характеристика за възлагане на сертификат за удостоверение изисква само общите правила за писане и проектиране, тъй като това е бизнес хартия.

Общи правила Всички документи са съставени в съответствие с общоприет принцип. Всеки пример за характеристика за възлагане на удостоверението за чест на министерството или офиса, дори президентската администрация трябва да бъде написана от официален бизнес стил, където последователно, но накратко и точно да определи съдържанието.

Администрацията на RGCP RDKB "Aksai" за добросъвестната работа представлява кандидатурата на кандидатите на Олга Борисовна до благодарността на Министерството на здравеопазването на Република Казахстан до Деня на медицинския работник.

Директор на RGCP RDKB "Aksai" М.

Характеристика на Абдейков - изпълнение на N и старши медицинска сестра номер 7 нефрологичен клон на RGCP RDKB "Аксай" Боливав Людмила Егоровна, 1962

Примерна петиция за удостоверение за възлагане

Обикновено, периодът е посочен във вътрешните "регламенти за насърчаването на служителите", но ако не, тогава, най-малко две седмици преди предполагаемата награда.

Документ правила информация за предприятието, лична информация за партньорския служител, причините и обстоятелствата, които му подтикват преките надзорни органи

Представителство за връчване на чест

Главата на t.p. Идея за романтика към уважаемата грамота на ръководителя на общината "НИленская селско селище" име, покромишление: Юлия Юняевна __________________________________ позиция, място на работа: педагог, общински бюджет предучилищна ______ образователна институция - детска градина № 7 село Владимирово _________________ Дата на раждане: юни 18, 1976.

Насърчавам и възнаграждавам персонала

Всеки работодател трябва да се стреми да гарантира, че системата за насърчаване на мерките, прилагани за служителите, не е монотонна, за това трябва да използвате различни форми и методи за насърчение.

Разгледайте характеристиките на регулиране на мерките за стимулиране и практиката на тяхното прилагане.

Регламенти относно моралното насърчаване на служителя

imaj.osata.net-stressa.ru.

примерни характеристики на готвачи за награждаване

Характеристика

основна енергия CJSC Novosibirsk машиностроителна централа

През периода на работа в предсад на Черепов Константин Анатоливич се е утвърдил като квалифициран специалист, висока професионална, инициатива и притежаващ високи организационни способности по главата.

Генерален директор на Завода за машиностроиране на машината на Зао Новосибирск

Структурни характеристики за награда на служителите

За удобство в употреба предлагаме следните алгоритъм за пълнене характеристики за награждаване:

Документът трябва да бъде ръководител на предприятието. Ако възлагането предполага местен характер, тогава прекият надзорен орган. Характерната за възлагане на служител трябва да бъде сертифицирана от организацията.

Регистрация

За регистрация характеристиката се нуждае от корпоративна форма (хартия A4).

Характеристика на приятната проба

Служителят е длъжен не по-късно от три работни дни от датата на получаване на заетостта в органа, който осигурява задължително социално осигуряване (предоставяне), върнете го на работодателя. В същото време максималният период е определен, по време на който собственикът трябва да изпълни задълженията си - това е 3 работни дни.

Законодателят не предвижда регулирането на случаите, когато характеристиката се изисква от бивш служител. Внимание! Ако трудовите отношения бяха прекратени в отрицателен ключ, характеристиката ще бъде дадена или отрицателна, нито отказът да бъде издаден.

документ, тъй като законът не установява определени спецификации, тя е написана в свободна форма.

А4, конкретен шеф, характеризиращ се с служител или служител на персонала и е рисуван от главата или разрешен по този въпрос. - помощник готвач, кафе "късмет", грамове.

Професионални умения Опитът в старта на най-новия ресторант с нулеви марки, уменията за подбор и изучаване на персонала, познаването на всички видове кухни на света, вкусовите свойства на диетата.

за да се оценят профилите на отговорността, е необходимо да се вземат предвид уменията на служителя, нивото на сръчно знание, способността за самоосърдие, познаването на регулаторните и правни актове, съвместно ерудиция и т.н. Отделните свойства на работниците имат всички шансове да бъдат изразени в отношенията си с колективния труд, в нивото на съвместната култура и т.н., в тази ситуация, основната трудност се съдържа във факта, че няма подобни искания в много въпроси , коя информация специално се нуждае от съд.

Характеристика от мястото на работа

Тя може също така да е необходима в редица други случаи. В статията ще намерите съвети за писане на характеристиките и няколко проби.

Характерни от мястото на трудовите примери характеристики от мястото на работа, характерно от мястото на работа, изтегляте характеристиката от мястото на работа, въпреки факта, че много от тях разглеждат характерното от работното място на остатъка от миналото, този документ все още е в търсене.

Характерно от мястото на работа е оценка от страна на работодателя на професионални и лични качества по отношение на настоящия или освободен служител.

- показват преминаването на напреднали курсове за обучение, професионални обучения, обучение.

Трета част - лични характеристики в нея

- наличие на професионални качества;
- опит и умения на специалист и бързо изпълнение на задачите;
- общителност;
- отношения на служителите в екипа;
- Способност за работа и т.н.

Разбира се, това е общо оформление на писане на характеристики на служител от работа и никой не позволява добавянето на информация или да добави информация от самата информация, например допълнителни умения или знания (не е свързана с професионалните дейности, но се използват на работното място) \\ t Примери за характеристиките на първите организации на служителя (фирми, предприятия, данни за индивидуален предприемач).

Внимание

Готвач. Характерна професия

Единична тарифа - квалификационна директория

Работи и професии работници

готвач

2-ро категория

Характеристика на работата. Извършване на спомагателна работа в производството на ястия и кулинарни продукти. Почистване, дъщеря на картофи, плодове, зеленчуци, плодове, плодове преди или след измиване с ножове и други тела. Горелка на зеленина, плодове, зеленчуци, плодове, картофи. Отстраняване на дефектни копия при външни примеси. Измиване на зеленчуци, промиване след почистване, натискане. Рязане на хляб, картофи, зеленчуци, зеленина. Размразяване на риба, месо, птици. Снежиране на риба, птици, игра. Рязане херинга, цаца. Обработка на странични продукти и др.

Трябва да знаят: правилата за първична кулинарна обработка на суровини и продукти и изисквания за качеството на полуготовите продукти от тях; Правила за рязане на хляб; Условия за съхранение на пречистени зеленчуци; Устройство, разпоредби за регулиране и работа на машини за детергент от различни марки; Сигурни техники за работа с ръчно и рязане на машини.

3-та освобождаване

Характеристика на работата. Подготовка на ястия и кулинарни продукти, които изискват проста кулинарна обработка. Готвене на картофи и други зеленчуци, овесена каша, бобови растения, тестени изделия, яйца. Пържене картофи, зеленчуци, продукти от котлети (зеленчуци, риба, месо), палачинки, палачинки, палачинки. Печене на зеленчукови и зърнени продукти. Пълнеж, триене, месене, шлайфане, формоване, пълнеж, пълнене на продукта. Приготвяне на сандвичи, ястия от полуготови продукти, консервирани и концентрати. Цел (оборудване), разпределение на масовото търсене.

Трябва да знаете: рецепти, технология за готвене, изисквания за качество, правила за разпространение (пълни комплекти), срокове и условия за съхранение на ястия; Видове, свойства и кулинарни цели на картофи, зеленчуци, гъби, круп, тестени изделия и бобови продукти, извара, яйца, полуготови продукти от котлети, тесто, консерви, концентрати и други продукти, знаци и органолептични методи за определяне на тяхната доброжелателност \\ t Шпакловка Правила, техники и последователност на операциите за тяхното подготовка за термична обработка; Назначаване, правила за използване на технологично оборудване, промишлено оборудване, инструменти, тегла, прибори и регламенти за грижа.

4-та категория

Характеристика на работата. Подготовка на ястия и кулинарни продукти, изискващи кулинарна обработка на средна сложност: различни салати, изработени от пресни, варени и отглеждани зеленчуци, с месо, риба; винегрети; Риби под марината; желе; Херинга е естествена и с гарнитура. Готвещи вежди, супи. Подготовка на второ ястия от зеленчуци, риба и морски дарове, месо и месни продукти, селскостопански птици и заек в варени, яхния, пържена, печена форма; Сосове, различни видове Passerovok; Горещи и студени напитки; Сладки ястия, брашно Продукти: кнедли, кнедли, сглобяване, пума, пайове, домашно приготвени, сладкиши и др.

Трябва да знаете: рецепти, технология на ястия за готвене и кулинарни продукти, изискващи кулинарна обработка на средна сложност; изисквания за тяхното качество, време, условия на съхранение и разпределение; кулинарна цел на риба, морски дарове, месо, месни продукти, селскостопански птици и заек, знаци и органолептични методи за определяне на тяхната доброжелателност; Влиянието на киселини, соли и твърдост на водата върху продължителността на топлинната обработка на продуктите; Устройство и правила за работа на технологично оборудване.

Резолюция на държавната защита на СССР и секретариата на ЦПСС от 7 януари 1988 г. N 4 / 1-16 в тарифните квалификационни характеристики на професията "20. готвач" на този справочник

5-та категория

Характеристика на работата. Подготовка на ястия и кулинарни продукти, изискващи сложна кулинарна обработка: риб на пълнителя, пълнителя от месни продукти, разнообразни риби, месо и др.; Супи на прозрачни бульоли от риба, месо, земеделска птица, пернат игра; Диета супи на бульони, зеленчукови и плодови отвари; кисели краставички; Ястия, изработени от варени, назъбени или задушени риби с различни сосове, задушени, пържено месо, естествено, с различни странични ястия, селскостопански птици, пълнени с ябълки или картофи и др. Подготовка на парни омлети от естествени и пълнени, яйчни каша, различни сосове и зареждане, продукти от пясъчни, бутер тесто: доброволци, плодове, таблетки. Изготвяне на меню, приложения за полуготови продукти и продукти, доклади за стоки.

Трябва да знаете: рецепти, технология за готвене, изисквания за качество, време, условия за съхранение, порционни, дизайн и хранене на ястия и кулинарни продукти, които изискват сложна кулинарна обработка; Основи на рационалното хранене; Видове, свойства и методи за преработка на суровини и полуготови продукти, използвани за приготвяне на комплексни ястия и кулинарни продукти; Методи за намаляване на загубите и опазване на хранителната стойност на хранителните продукти по време на топлинната им обработка (използването на различни методи за нагряване или нагряване, създаване на определена среда - кисело, сол и др.); ароматни вещества и методи за тяхното използване, за да се подобрят вкусовите качества на кулинарните продукти; съществуващи колекции от рецепти, технологични инструкции и правила за използването им; Правила за изработване на меню, приложения за продукти, отчитане и компилиране на доклади. Изисква средно специално образование.

С решението на държавната защита на СССР и Централния административен съд на СССР от 7 януари 1988 г. N 4/1-16 в тарифната квалификационна характеристика на професията "21. готвач" на този референтен указател

(Текст на характеристиката на тарифната квалификация в предишното издание)

6-та категория

Характеристика на работата. Подготовка на ястия и кулинарни продукти, изискващи особено сложна кулинарна обработка: прасенца на предпазителя или пълнените; черен паст; Рибни легла в желе; Пълнене на риба; Месо, карантии, телешки кюфтета във вегетариански желе; Месоар; Буйони с професионалисти, възли, месни кюфтета; ухо от различни рибни породи; Ботвин, оккрошка зеленчук, месо, с голям; Риба, месо, месо, печено с индивидуални порции в различни сосове; месо пюре, суфле, пудинги, ролки, естествени котлети или пълнени с пилета или игра; Сосови сосове от яйцеклетки, маслени смеси, майонеза сос с различен вкус и ароматни добавки; Великолепни кремове, чукове, сияници, сладки сосове, плодове и плодове в сироп, с бита сметана върху захар; Въздушни пайове, суфле, десерт сладолед, сладък, топли напитки и други портуши, проектиране и разпространение на обичай и корпоративни ястия, ястия от национални и чуждестранни кухни; Продукти и приготвени ястия за изложби и продажби.

Характеристиката на извадката от мястото на работа е доста търсена. Като правило, тази характеристика е необходима под устройството до нова работа, за подаване на съдилища и правоприлагащи органи, на органите на настойничеството и настойничеството, в банките при получаване на заема. Тя може също така да е необходима в редица други случаи. В статията ще намерите съвети за писане на характеристиките и няколко проби. Характерни от мястото на трудовите примери характеристики от мястото на работа, характерно от мястото на работа, изтегляте характеристиката от мястото на работа, въпреки факта, че много от тях разглеждат характерното от работното място на остатъка от миналото, този документ все още е в търсене. Характерно от мястото на работа е оценка от страна на работодателя на професионални и лични качества по отношение на настоящия или освободен служител.

Характеристика от пробата на сцената

Характерно от мястото на работа се издава както по искане на самия служител при уволнение или преход към ново място на работа и по официално искане на други институции или организации - съдилищата, изпълнителните органи и др. Като цяло това е доста важен документ, който обяснява компетентните органи, на които вие, като човек, са способни. Във всеки случай, характеристиката се изготвя и подписва от ръководителя на персонала (от служителя на персонала) и ръководителя на предприятието, организацията или институцията, която го е предоставила.
В същото време документът трябва да съдържа следната информация: датата и детайлите на предприятието, организацията или институцията, които издават характеристиките; Данни за Ankal на служителя; описание и оценка на функционалните задължения; оценка на нивото на професионализъм и постижения; Оценка на личните качества на служителя; Оценка на отношенията, които са се развили от служител с екип.

Ще имаш нужда

- хартия;
- химикалка;
- Печат.

Инструкции 1 Подгответе се да компилирате документален лист хартия A4 формат или корпоративна форма на организация. 2 Имайте предвид, че стандартната характеристика на мястото за готвене обикновено съдържа следните основни данни на служителя: - името на документа; - лични данни на готвачите, като например името, датата на раждане и информация за образованието; Работата на готвача; - информация за това коя компания или за които е предназначена тази характеристика. 3 В информацията за работата на готвача, посочете името на организацията, в която работи служителят (работил). 4 Не забравяйте да споменете името на поставената от него позиция (готвач, готвач, помощник готвач). 5 Посочете колко дълго служителят работи във вашата институция. 6 Опишете работата на служителя и нейните професионални постижения и успех.

1 Как да напишете функция от мястото на работа?
2 Примери характеристики от
3 Примерни функции от мястото на работа: Изтегляне

Характерно от мястото на работа често се възприема като официален документ, в който основните качества на служителя са доста кратки и сухо. Но такава хартия често поема ролята на документален база за вземане на много решения. Характерно от мястото на работа често се възприема като официален документ, в който основните качества на служителя са доста кратки и сухо.

Но такава хартия често приема ролята на документална основа за вземане на решения относно наемането на гражданин на ново място на работа, приемане (осиновяване) на дете или поставяне на отговорността за перфектно престъпление.

Характеристика от мястото на работа

Той има отлични умения за бизнес преговори. Той се утвърждава като отговорен служител, цели да доведе до бързо приемане на иновативни решения. Се различава в висока производителност на труда. Лични качества - точност, деликатес в общуването с клиентите подчинени, ползващи се в екипа, има лидерски качества. Необходими за себе си. Позиция i.o.familia Пример за подпис Второ "" 20 Характеристики Тази функция е издадена с пълно име, дата на раждане: работа в. (Име на организацията и неговите детайли) c »» 20 към настоящето в длъжност.

Служител е професионалист с опит. По време на набиращите курсове тя не е била отровена, напредналото обучение се провежда самостоятелно. Дисциплинарното възстановяване никога не е било подложено. С колегите са в приятелски отношения, без ярки лидерски качества.

Как да поискате документ?

Характеристика на студентите пътници готвят проба част, проектиране и разпространение на обичайни и корпоративни ястия, ястия от национални и чуждестранни кухни; Продукти и приготвени ястия за изложби и продажби. Трябва да знаете: рецепти, технология за подготовка на всички видове ястия и кулинарни продукти; Характеристики на подготовката на национални, корпоративни ястия и ястия от чуждестранни кухни; Характерни диети; Ястия и продукти, забранени за използване на индивидуални диети; промени, възникнали по време на топлинна обработка с протеини, мазнини, въглехидрати, витамини, оцветяване и други вещества, съдържащи се в хранителни продукти; Правила за порционни, проектиране и подаване на обичайни, маркови и хранителни ястия; Правила за подготовка на празнично, банкетно меню, меню за поддръжка на индивидуални условия за хранене и др.; Начини за премахване на дефекти в готовите продукти.

Важно е да не винаги е възможно в големи предприятия, когато няма личен контакт на главата и обикновен готвач. Най-добре е характеристиката на готвача да се състои от непосредствения му шеф, т.е. Готвач. Ежедневните трудови отношения ще позволят на снимката възможно най-близо до реалността.
Ако в организацията има само един готвач в организацията, документът трябва да бъде изготвен чрез управление на персонала. За получаване на желания документ, готвачът може също да се свърже с отдел "Персонал". Важно! Необходимо е да се избере независим предмет, за да състави характеристиката, която ще пристъпи изключително от обективни фактори.

Общите правила за съставяне на характеристиката няма установена форма на регистрация. Компилиран в свободна форма. Годишно образование на Договора февруари 2010 г грама. Допуска се характеристика на готвенето на готвене. Описание: Всички книги за: "Характеристики на готвача Dow за награждаване." Характеристика на извадката върху готвачите на детската градина. Така че сега вземете същото.
Кой може да има някой? Изтеглете характеристика на готвача в Dow проба къде мога? Кук на детска градина Tyuduzplia S. Той ще забележи готвачите, а Strenguri е различен и вече сме време. Много е необходимо да се получи характеристика на извадката за възлагане на служител във връзка с годишнината на предприятието. Какво готви в Dou 177? Получават деца в Dow. Радвам се да ви помогна с приятели в търсене на този файл, моля, това е справка - характеристиката на готвача Dow за награждаване. Управление на документацията »Въпрос 11 Цена. Вие ви поздравявате на празника.

Характеристики на извадката за готвене след личните данни са последвани от намаляването на изследването (работа):

пълното име на организацията (предприятие, образователна институция), в която работи (научава) съзнание;
отношение към работата (проучвания);
оценка на професионалните качества, степента на собственост върху образователни материали, включително постижения за обучение.

Следващата част отразява оценката на моралните и професионалните качества на характеризираното лице, информация за промоциите (санкции), нивото на отношенията в екипа (конфликт, общителност). В крайна сметка трябва да се посочи, че характеристиката се изпраща в проекта на борда. Съставянето на характеристиките на проекта на борда също така позволява оценката на емоционалните качества на студента (служител), неговия темперамент, поведение в различни видове ситуации, описание на семейството и семейното си състояние.

Ако мястото е неизвестно, можете да регистрирате фразата "на мястото на вземане". "Характеристиката се издава в ипотечна банка OJSC. Справка! Документът трябва да бъде подписан от ръководителя на организацията, в която работи готвачът. Подписът на управителя трябва да бъде сертифициран от предприятието.
По същия начин извадката е записана на характеристиките на ученика от работата и практиката на готвача. "На мястото на вземане" - показва името на образователната институция, за която е необходим документът. Изтеглете примерни ученици от практиката практика за кариера на всяка специализирана положителна характеристика играе голяма роля. Следователно, когато се изготви, е необходимо да се изключи невнимание и формален подход.

Образец на попълване на производствени характеристики към служителя

заслуги и постижения, включително промоция и възстановяване, ако има такива;

описание на личните качества на служителя;
данни за лицето на абоната.

За тези, които първо пишат характеристика, ще ви посъветваме да посочите следната информация:

професионализъм (ниво на компетентност в готвенето);
изпълнение (навременност на подготовката на поръчката, способността за събиране на ситуации на свободна практика, например в пика на час на посещаемостта на институцията);
бизнес качества (възможност да се намери контакт с шефовете и подчинените, способността да се регулират конфликти с недоволни клиенти);
морални качества (общителност, добра воля, отзивчивост, психологическа стабилност, самочувствие, самокритична способност и саморазвитие).

Кой трябва да пише? Този закон трябва да бъде съставен от ръководителя на организацията.

Права при изпълнение на техните задължения, детската храна има трудови права, предвидени от работната сила с служител на трудовия договор, правилата на вътрешния трудов регламент, местните разпоредби, Кодекса на труда на Руската федерация и други актове на труда законодателство. 4. Отговорност 4.1. Бебешкия хранителен готвач е привлечен от дисциплинарна отговорност в съответствие с член 192 от Кодекса на труда на Руската федерация за неправилно изпълнение от неговата вина, отговорностите, изброени в тази инструкция. 4.2. Бебешката храна готвач носи материална отговорност за осигуряване на безопасността на поверените му запасите.
4.3.

/ Производствени характеристики

Тя се стреми да повдигне - третира служители с бира. Той има свойствата на лидера - на срещите са по-силни от всички. Обърнете внимание на детайла - Копуша. Ефективно използва работното време - често гледа часовника. Уойт, той има чувство за хумор - непрекъснато се придържаше към анедействащите места, знае много медни шеги. Ориентиран към официалния растеж - заради кариерата е готова за всеки тебешир. Той е верен на интересите на компанията, изключително лоялен - не може да си намери работа. Използва всяка възможност за нейното развитие - често податци от шефове. Тактите е - знае кога трябва да млъкне. Представлява по-голяма стойност за компанията - е да работи навреме. Той обича работата си - е напълно възможно да му плати по-малко. Отидете далеч - има род в дирекцията. Често се консултира с колеги и лидерство - всички zadolbal вече.
Усърдният работник - упорито като в центъра.
Характеристика на готвачите за възлагане на примерно внимание трябва да знаят: рецепти, технология за готвене и кулинарни продукти, изискващи кулинарна обработка на средна сложност; изисквания за тяхното качество, време, условия на съхранение и разпределение; кулинарна цел на риба, морски дарове, месо, месни продукти, селскостопански птици и заек, знаци и органолептични методи за определяне на тяхната доброжелателност; Влиянието на киселини, соли и твърдост на водата върху продължителността на топлинната обработка на продуктите; Устройство и правила за работа на технологично оборудване. С решението на държавната защита на СССР и Централната административна служба на КПДС от 7 януари 1988 г., N 4/1-16 в тарифните квалификационни характеристики на професията "_ 20.
Това е бързо и безплатно! Съдържание:

Как да поискате документ?

Добър ден, скъпи колеги!

В края на учебната година тя анализира работата на Dow, резултатите от предучилищна възраст за развитието на основната образователна програма на Ду. През този период бих искал да отбележа персонала на институцията, който показа най-добри резултати, да ги предаде. Често трудностите се появяват в писането на характеристики. На моя сайт ще можете да намерите образци от характеристиките на учителите, асистентите на възпитателите, ръководителя на икономическата част към представянето на удостоверението за почетната грамота на отдел "Образование", администрацията на г-н, Министерството на образованието и наука.

Ще се радвам, ако моите проби ще ви помогнат в писането на характеристики.

Изтегли:

Визуализация:

Характеристика

Педагог пълен

педагогер

име на образователната институция

Дата на раждане:

образование:

опит:

Име Педагог Работи в общинската държавна институция "Kindergarten XXXXXX" от 1999 г. в длъжността Парцец. Има най-висока категория квалификация.

За 17 години работа в нашата институция, тя се е доказала като компетентен специалист. "Не спирайте в постигнатото" - тук е мототоИме Педагог В педагогическата си работа. Ето защо тя непрекъснато се занимава със самообразование.

Име Педагог Можете да се обадите на учителя-иноватора. Бъдете наясно с педагогическите иновации, тя смело поема въвеждането им в образователния процес, като избира най-приемливия и действителен контингент на учениците и техните родители.

Така че през 2005 г. името на педагога Сред първите, участва в експерименталната работа на областта, за да проучи концепцията за съдържанието на регионалното образование въз основа на културен и исторически подход, предложен от професор A.f. Malyshevsky.Име Педагог Успешно прилага принципа на културния и историческия подход на практика. Тази работа позволи да определи модела на образователния и образователния процес с предучилищна възраст, която тя се придържа към досега, която се основава на възрастното дете на културните проби от поведение, комуникация и дейност, а не упражнение или задача, а не упражнение или задача, Основният метод за преподаване на деца в предучилищна възраст.

По време на експерименталната работа учителят работи в тясно сътрудничество с началните учители, тъй като непрекъснатостта на предучилищното и основното общо образование е едно от основните изисквания за използването на този подход. Непрекъснатост с училищеИме Педагог Досега, обръща голямо внимание при подготовката на децата за училищно образование, особено сега, когато предучилищното образование е първата стъпка от общото образование.

В съответствие с технологията, базирана на културен и исторически подход, е необходимо да се създадат условия за запазване и укрепване на здравето на деца в предучилищна възраст. ЗаИме Педагог Тази посока на работа беше и остава приоритет. В образователен процес тя активно използва здравните технологии за дълги години. Началото на тази работа постави проучването Име Педагог Здравни системи, разработени от професор v.f. Базар. На четиридесет и четири уникални технологии за възстановяване на деца в процеса на образование, предложен от v.f. Basaar, учителят избра приемлив и успешно ги използва в образователния и образователен процес с деца. Особено ефективни технологии, въз основа на резултатите от работата, използва досега. Трябва да се отбележи, че работата Име Педагог Насочени не само към развитието на физическото здраве на деца в предучилищна възраст, както е прието в много образователни институции, но също така обръща голямо внимание на умственото, интелектуалното и социалното здраве на по-младото поколение.

По отношение на здравето на предучилищнаците, учителят активно взаимодейства с родителите си: развива консултации, родителски срещи, организира срещи на родителите за обмен на опит за здравословен начин на живот, провежда съвместни спортни дейности и празници, привлича семейства, които да участват в район и регионален начин спортни събития. Според резултатите от присъствието на учениците от детската градинаИме Педагог Вижда се динамиката на намаляването на честотата. Само през последните три години броят на често болните деца намалява от четири на детето, процентът на заболеваемостта намалява с 16% и е 8%.

От 2012 г. до 2016 г. пълно име Той отново влезе в експерименталната група за одобряване и въвеждането на приблизителна обща образователна програма за предучилищно образование "успех" - редактирано от N.O. Berezina, I.А. Булкова, напр. Герасимова. В района това е единствената предучилищна група, използвана от тази програма, всички други образователни институции са изградени в процес в съответствие с програмата "от раждането до училище", редактирана от Н. Е. Верач, Т. С. Комарова, М. А. Василева. Програмата "Успех" е изградена с всеобхватен тематичен принцип, основата на който е ваканционен календар, подход на половете към възпитанието и обучението на децата в предучилищна възраст. Работейки по тази програма, Елена Валентинна, с колега, един от първите в района започна да използва иновативни технологии в образователен и образователен процес, като например: дейности по проекта, експериментални изследователски дейности, информационни и комуникативни технологии.

Поради липсата на образователен и методологически материал по програмата "успех" за този период от време, учителите самостоятелно развиха обещаващо, всеобхватно тематично планиране, резюмета на организирани образователни дейности с деца, планирано взаимодействие със семействата на учениците, като по този начин събират голям Методическа гнева. Цялата работа се основаваше на лично ориентиран подход, който се основава на отчитането на индивидуалните, психологическите, възрастта на деца в предучилищна възраст.

Анализ на резултатите от развитието на програмата "Успех" на етапа на завършване на нивото на предучилищното образование бе сключено за присъствието на завършилите необходимите социални и психологически характеристики на личността на детето. Високото ниво на интегриращите качества имаше 77% от предучилищна възраст, високото ниво на развитие на програмата в образователните райони възлиза на 81%, няма ниско ниво. Това доказва положителния резултат от експерименталната група.

Опит в педагога За използването на иновациите в предучилищното образование тя помогна да се проучи федералният образователен стандарт за предучилищното образование (след това GEF към). Име Педагог Той е част от работната група за изследване и прилагане на Федералното държавно единно предприятие БЦ, е ръководител на работната група за подготовката на основната образователна програма на предучилищна институция, подпомага учителите в развитието на образователни програми на всеки Възрастова група, допълнителни образователни програми.

Като се има предвид професионалната компетентност на учителя, от 2012 г. е по-стар възпитател на своята институция на непълно работно време.

Име Педагог Активно участва в методологическата работа на областта: стои с доклади за методически срещи, педагогически конференции споделя опит с колеги. В рамките на областните методически асоциации, както и за слушатели на напреднали курсове за обучение, има открита гледка към организираните образователни дейности с деца. Това е преподавател на свободна практика на държавния институт на Калуга за развитие на образованието.

Име Педагог - Председател на Комисията за атестация на своята институция е част от окръжната атестационна комисия. Тя осигурява квалифицирана помощ при подготовката за сертифициране на техните колеги, дава професионални съвети.

Име Педагог активно участва в състезания на различни нива. Най-значимо в професионалната си кариера:

победителят на областта и участника на регионалния конкурс "Педагог на годината - 2008";
участникът на конкурса за възлагане на наградата, посочена на народния учител на Руската федерация A.F.IVANOV - 2008 г.;
победителят на областта и участника на регионалния конкурс "Педагог на годината - 2012";
член на "Ай-руски конкурс" Педагози на Русия ", номинацията" Най-добрият педагог на образователната организация "- 2016.

Име Педагог Творческа личност, тя е общителна. Екипът използва заслужена власт. Активно участва в обществения живот на детската градина и района. Тя организира и провежда празнични събития в екипа и между предучилищните образователни институции на града, заедно с колегите с чест представя своя екип в областни събития. Активно взаимодейства с отдела за дела на младостта, физическото възпитание и спортната администрация на общинския район.

Име Педагог Повече от веднъж насърчиха администрацията на детска градина, както се вижда от заповеди. Има уважаеми дипломи на отдел "Образование" на г-н "Сухински район" и администрацията на г-н "Сухински район". В 2010.Име Педагог Беше признат за един от най-добрите учители на предучилищното образование на своя район и получил сертификат за набиране на Министерството на образованието и науката за региона на Калуга "най-добрите служители на образованието и науката". През 2012 г. е издала диплома за разделение на образователния отдел на администрацията на г-н "Сухински област".

Като се имат предвид всички постижения Име Педагог Нейната кандидатура беше одобрена за възлагане на почетната грамота на Министерството на образованието и науката за региона на Калуга през 2014 година.

Ръководител на mkdou: ________________

MP.

Визуализация:

Характеристика

ПЪЛНО ИМЕ,

учителско-речево терапевт Общинско правителство

предучилищна образователна институция

Дата на раждане: XXX година

образование: по-висок педагогически

опит: 7 години.

Пълното име работи в MCDOU "Solnyshko" от 2015 г. в положението на "логопроектиран учител", сертифициран за съответствие с длъжността.

За толкова кратко време името успя да се утвърди като опитен, отговорен учител, с основните познания за организиране на речева терапия. Той има високи професионални качества, винаги постига постоянни положителни резултати в дейността си. Достига очертаните цели, тандем с участници в образователните отношения, създава богата развиваща се среда за деца.

Работата на психологическата и педагогическата ориентация в логопанята за деца с речеви нарушения се извършва в следните програми: "Програмата за речева терапия работа за преодоляване на фонетичното-фонмематично развитие на речта при деца" Автор Т.Б. Филева, t.v. Чиркина, Т.В. Туманова, "Програмата за речева терапия работи за преодоляване на общото недоразвитие на речта при деца" Автор Т.Б. Филева, T.V. Чиркина, Т.В. Туманова. При планирането на работата, звукът извършва диференцирани и индивидуални подходи за деца.

При определяне на причините и механизмите на нарушенията при деца, пълното име използва различни методи, резултатите от диагностичното изследване, информационния материал. Осъществява набирането на групи според резултатите от диагнозата, като се вземе предвид структурата на нарушението, психофизичните особености и възможностите на учениците. Разработва компенсаторните възможности на всяко дете, извършва ориентирана корекция, наблюдава динамиката и промоцията. За да генерирате оптимални начини, корекцията взаимодейства с педагозите на групите.

Пълното име активно си сътрудничи с родителите, като се вземат предвид техните основни съюзници в поправителната работа. Тя извършва родителски срещи, провежда открити снимки на поправителни класове, колективни и индивидуални разговори, консултации, публикува необходимия информационен материал в родителските ъгли, произвежда месечен бюлетин, брошури за всеки родител със съвети и препоръки, провежда майсторски класове, семинари, винаги може да осъществява оперативна, компетентна речева терапия и педагогическа помощ.

Планирането на корективното обучение води, въз основа на приоритетите в работата със специален контингент на учениците, пътеките на групата и индивидуалната работа, свързва тяхното планиране с плана на възпитателите на групите.

При подготовка за класове, използване на ICT елементи. Той има прасенце на дидактичния материал и файловете с карти, непрекъснато ги актуализира и ги попълва, следва иновациите в областта на речевата терапия, с желание ги споделя с колеги.

По време на индивидуални, подгрупи и фронтални класове контролира психологическата атмосфера на детския екип. Анализира нивото на усвояване на поправителния материал и развитието на учениците въз основа на резултатите от диагностично проучване с периодичност 2 пъти годишно. Съгласно резултатите от докладите за извършената работа, може да се отбележи ефективността на ефекта на речевата терапия.

Пълното име участва в методологическата работа на своята институция и района. Той съветва педагозите, действа с доклади за педагогически съвети, дава майсторски класове, на които колегите преподават артикула за гимнастика с деца, практически съвети за развитието на плитки ръце. През 2017 г. той изпълнява на областната педагогическа конференция с опит в сътрудничество с родителите в елиминирането на проблемите на реч нарушението на предучилищна възраст.

Името води кръг работа с децата на подготвителната група "Училище за умело молив", чиято работа е насочена към развитието на плитка подвижност на ръцете. Тя разработва програма за допълнително образование, за да коригира нарушаването на речта на предучилищна възраст, в съответствие с ГЕФ

Пълното име използва заслужена власт. Въпреки краткосрочния период в нашата институция, тя успява да се присъедини към новия екип, утвърдил се с висококвалифициран специалист, общителен благосклоннен, достоен човек.

Ръководител на Mkdou

MP.

Визуализация:

Характеристика

ПЪЛНО ИМЕ,

помощник-учител

образователна институция

"Детска градина" Слънчев "Духиничи Калуга Регион

Дата на раждане: XXX година

опит: 18 години.

Пълно име работи в общинската здравна институция "Детска градина" Слънчев "като помощник учител от 2003 г. насам.

През годините на работа в тази институция тя се е доказала като отговорен съвестен работник. Сериозното отношение към работата, компетентността и професионализма разграничават характеристиките на неговия характер. Високата степен на отговорност, изискванията на себе си, обществото, съчетано с ефективна организация на труда, позволи на Алла Николаевна да постигне високи резултати в областта на своите дейности.

Пълно име той е директен член на педагогическия процес. Тя отговорно се отнася до техните задължения, като по този начин осигурява комфорта на престоя на децата в групата. Редовно Хигиенните помещения на групата, от които зависи здравето на деца в предучилищна възраст.

Името подпомага организирането на детското хранене, а именно, той извършва разпределение на порции на ястия, почистване и миене на ястия, а също така преподава на децата красиво да обслужват масата. Така името успява не само да възбуди апетита на децата, но и да образува умения за всмукване на храна, култура на поведение на масата.

Помощникът работи в тясна връзка с учителите на групата. Помага за извършване на моменти на режима. Една от важните точки е организацията на децата. Пълно име, приемане на опит от педагози, използва различни педагогически методи и техники.

Пълното име споделя своя опит с децата с млади служители, дава професионални съвети.

При подготовката и провеждането на публични събития помощникът е активна част. Понякога тя може да действа като игрален герой в матрицата, както и да подпомага производството на необходимите атрибути.

При работа с учениците на родителите помощникът играе голяма роля. Приятелската комуникация с тях ви позволява най-успешно да изградите образователен процес.

Ръководител на Mkdou

"Детска градина" Слънчев ": ________________

MP.

Визуализация:

Характеристика

ПЪЛНО ИМЕ,

готвачи на общинската държавна предучилищна възраст

образователна институция

"Детска градина" Слънчев "Духиничи Калуга Регион

Дата на раждане: XXXX година

образование: вторичен специален

опит: 16 години.

Името работи в общинската предучилищна институция "Детска градина" Слънчев "в длъжността готвач от 2008 година.

През годините пълното име се утвърди като инициатива, изпълнителен и дисциплиниран работник. Отговорно се отнася до изпълнението на техните задължения, извършва готвене, включително: продукти за миене и бланширане, продукти за смесване, пържене, печене, готвене за двойка, сосови сосове, супи, бульони, студени закуски и салати.

В работата си тя може да се характеризира като твърд, целенасочен служител. Всички възложени задачи изпълняват своевременно и ефективно. Тя има необходимите знания в своята област. Активно разширява сферата на своите дейности чрез овладяване на нови технологии за приготвяне на различни ястия

Пълното име работи ефективно без контрол. Производствените задачи винаги се изпълняват навреме.

Пълното име не се губи в стресовата ситуация, като тежкият срок знае как да се разпределят най-важното и активно действа в съответствие с наличните възможности. Бързо и качествено поглъща нова информация.

Тя внимателно се позовава на критични коментари в техния адрес, ги отчита и прави конструктивни заключения.

В колектива името се радва на заслужено правомощия и уважение от колегите.

През годините тя няма строги коментари от администрацията на Dow, санитарна и епидемиологична служба.

Ръководител на Mkdou

"Детска градина" Слънчев ": ________________

MP.

Визуализация:

Характеристика

ПЪЛНО ИМЕ,

началник на икономиката

оБЩИНСКО НЕЗАВИСИМО ПРЕЗКА

образователна институция

"Детска градина" Слънчев "Духиничи Калуга Регион

Дата на раждане: XXX година

образование: средно

опит: 44 години.

Пълно име работи в общинската предучилищна образователна институция "Детска градина" Съншаков "в длъжността Zagokhoz от 1982 година. Опитът на работата й в тази позиция е на 33 години.

През годините на работа в тази институция тя се е доказала като отговорен съвестен работник. Трудолюбив, отговорно се отнася до непосредствената си работа. Изисквайки както за себе си, така и за подчинените - по-младия сервизен персонал. В продължение на 33 години тя организира качествено и осигурява икономическа поддръжка на детска градина, може да се справи с голямо количество работа, като отговорност се отнася до резултатите от работата.

Името е енергично, знае как да защитава своята гледна точка, винаги води до края. Благодарение на постоянството си, детската градина е оборудвана с необходимите материали и изобретатели, осигурява опазването на държавната собственост, предприема мерки за навременния ремонт на помещения, институция за оборудване, наблюдава състоянието на детските обекти.

Пълното име е незаменим асистент на главата на MKDou в прилагането на санитарния режим в детската градина и на територията в непосредствена близост до нея, както и при провеждането на пожарогасителни събития. Точно в провеждането на съответните доклади, той го представя своевременно в счетоводния отдел и ръководителя на институцията. През всяка учебна година, с познаване на случая, води работата по подобряване и градинарство на институцията. Благодарение на дейността си, Dow е редовен участник в общинските наблюдения за подобряване на територията. През 2012 г., 2015 г., ДП стана победител в общинската конкуренция в номинацията "Best Enterprise", за активна работа по санитарна поддръжка, подобряване и градинарство на територията, през 2016 г. - стана победител. В рамките на две години екипът на Ду, благодарение на инициативата на името, е победител в общинската конкуренция за новата година в регистрацията на институцията. През 2015 г. MKDou "Kindergarten" Sunny "стана участник в регионалната конкуренция за най-добрата образователна институция.

Въпреки факта, че името подкрепя атмосферата на високо взаимодействие в екипа, интерес към качественото изпълнение на техните задължения, тя се радва на уважение от подчинените и всички членове на персонала.

Понастоящем пълното име непрекъснато предава огромното си производство и жизнения си опит към младите професионалисти. Случаите на нарушаване на труда и извършване на дисциплина не позволяват.

По време на труда тя многократно беше насърчавана от награди, той бе награден с почетни сертификати.

Възложена:

Почетна грамота на Министерството на образованието г-н "Sukhinsky област" (2008).

Сертификат за диплома за администриране на г-н "Сухински район" (2012);

Ръководител на Макду.

"Детска градина" Слънчев ": ________________

Характеристика

главен готвач MKOU "ZAVYALOVSKAYA SPECTION (поправителен)

school School VIII тип "

N.n.n.

N.n.n. работи в MKou "Zavyalovskaya Special (поправително) училищеVIII. Видове "от 09/29/97 В длъжността готвач. През 1981 г. завършва професионално Кулинарно училище "Ижевск".

През 2005 година Н.н. Повиши уменията си в усъвършенстваните курсове за обучение въз основа на Gookpo "Professional Lyceum of Cularian Art" № 38 в специалността "Кук", семинари и срещи в района.

За периода на работа в училище, като компетентен и квалифициран специалист, е създаден ефективен лидер, внимателен към нуждите на подчинените. Тя се отличава с добросъвестно, отговорно отношение към непосредствената му работа. В продължение на много години тя се занимава с трапезария в продължение на много години и може да намери индивидуален подход към всеки служител. Изисквайки за себе си и за подчинените. Поддържа добро ниво на трудова дисциплина в екипа.

Н.н. - опитен готвач. Може да приготви широка гама от вкусни ястия от най-обикновените продукти. Това умение е от голямо значение в условията на борда, защото Syarotes живеят тук денонощно. За кариерата си той многократно получава Устна благодарност към администрацията, гостите на училищата, учителите и децата за вкусни и естетични вечери. В своята практика тя взема предвид характеристиките на учениците със специални здравни възможности, могат да разрешат конфликтни ситуации в прием на храна. Той често провежда обяснителни разговори за професията готвач, изисквания за него и стойността на пълното хранене за човек.

N.n.n. Енергични, общителни, професионално компетентни в работата. Тя е способна да работи добре във всяка атмосфера, докато винаги запазва оптимизъм, експозиция и положително отношение към дейностите, децата и колегите. В непредвидени ситуации тя запазва разбирането и спокойствието. Нейната зрялост и способност за контрол на емоциите, анализира ситуацията и да вземе правилното решение - не отблъскват колегите, но причиняват искрено уважение към главата.

Н.н. Показва желанието да повиши нивото на техните професионални знания и образование. През май 2011 г. трапезарията на училището е под ръководствотоN.n.n. Участва в републиканския конкурс "Най-добрата организация на храненето в общите учебни заведения - 2011" в категория "Най-добрата организация на храненето в общинските образователни институции на общинския район" получи дипломаII. Степени, Купа и сертификат за 8000 рубли. Министерство на търговията и вътрешните служби на република Удмърт. За сметка на тези средства, ястия и оборудване бяха придобити в трапезарията. В районната конкуренция, в същата номинация, бяха наградени оценките на Община "Заавяловския квартал" - за 1 място.

Н.н. Винаги приятелски в комуникацията, се радва на безспорно отношение сред учениците и училищния персонал. В продължение на много години на работа тя многократно е присъждала дипломите на администрацията и Комитета на синдикатите на училището през 2007 г. почетната грамота на общинското образование "Zavyalovsky област", през 2011 г. почетната грамота на Министерството на търговията и Домашни служби на република Удмърт.

Главен учител:

Здравейте, в тази статия ще се опитаме да отговорим на въпроса "Характеристики на готвача Dow за награждаване на диплома." Можете също така да се консултирате директно с онлайн адвокатите на сайта.

Служителите, които са преминали дълъг път в отделна организация, които отговарят на тези, които са изпълнили задълженията си, и недисциплинарните санкции могат да очакват да популяризират работодателя.

Какво представлява характеристика за възлагане на сертификата на министерството?

Любоц Александър Григориерич бе награден със заповедта на Червената звезда. Момчетата се хвърлиха в историята и внимателно проучиха пробите на старото. 11 Юли 2014. Украинската армия минава от готвача на преигогена, олигарха на Лигайев. Няма съмнение, че младите хора, които са получили награди и писма.

Награди във връзка с годишнини *. А-24-16 юбилейни дати за отбори на институции и. Петицията за присъждане на ръководител на отдела за управление. Pattitude Probe 9 Jul 2009. Примерни характеристики за служител. Работата бе наградена с писмо "Best Jucetere 2009". Примерна функция от мястото на работа. Напишете функция на служител за награждаване?

Строгите правила за това как се пише характеристиката от мястото на работа не съществува - документът, извършен от ръката, ще бъде валиден.

Характеристика на готвачите на училището да присъди диплома

Това се отнася за възлагането на квалифицирани категории, реклами на благодарност, награждаване на дипломи и грамотност. Указание за някоя от наградите следва да бъде придружена от кратко обяснение - да се изброят тези заслуги, за които е представен. С по-голям мащаб, като правило, има специалисти от отдел "Персонал", които знаят как да напишат описание на служителя.

Правила за документи Информация за предприятието, лична информация за партньорския служител, причините и обстоятелствата, които подтикнаха своя пряк ръководител да възлагат почетен помощник.

Вход на обекта чрез колекция от колективен PDP "Проект" RUE "Vitebsk DSC" Протокол № 1 от 8 януари 2008 г. за представяне на сертификата за чест на Министерството на архитектурата и изграждането на Република Беларус.

Как да пресичате документи? Инструкции за стъпка по стъпка със снимки се съдържат в новата ни статия за връзката.

През 2005 г., n.n. Повиши уменията си в усъвършенстваните курсове за обучение въз основа на Gookpo "Professional Lyceum of Cularian Art" № 38 в специалността "Кук", семинари и срещи в района. За периода на работа в училище, като компетентен и квалифициран специалист, е създаден ефективен лидер, внимателен към нуждите на подчинените.
Примерни характеристики на служител за възлагане на диплома. Характеристика на подкрепата на учителя за възлагане на диплома.

Тя може да бъде написана за неговата отзивчивост, морални качества и стремеж към взаимопомощ, като изброява всички извършени промоции.

Каква е характеристиката за възлагане на диплома?

Един различен вид насърчение им позволява да ги стимулират да поддържат високо работещо темпо и да покажат останалата част от екипа, че ръководството се обръща внимание на своите служители. Не винаги насърчават материална форма и наградата е точно този случай.

Петицията може да бъде написана от ръката или отпечатана на компютър, както на обичайния A4 лист от формата, така и върху корпоративната форма на организацията.

Примерни характеристики на Zagokhoz Dow за възлагане на сертификат за чест видео на темата примерни характеристики на Poshirosta Dow за присъждане на почетен. Представителство на удостоверяване на сертификат за форма на празна. Необходими функции за възлагане на диплома. Секцията съдържа уникални проби, съставени от нашите специалисти.

Няма нужда да забравяме, че петицията може да съдържа информация не за една, но непосредствено за няколко служители, представени на наградата.

Примерни характеристики на ученика DW за речева терапия. Много е необходимо за характеристика на извадката за присъждане на главния счетоводител от диплома на учителя по Dow. Много е необходима характеристика на извадката за присъждане на служител във връзка с.

Характерно за служителя принадлежи към категорията на местните документи, която съдържа информация за личните и личните качества на служителя. Много работодатели, които приемат на новия служител, често се иска да представят този документ, издаден на последното работно място.

Представяне на готвача Dow за удостоверение за удостоверяване на сертификат

Особеностите за писане на отрицателна и положителна характеристика на служител в предприятията на всички области на дейност Налице е практика за прилагане на морални и. Yu.v. Firsova, NB. Белова, много често трябва да пишете характеристики и изгледи. Ние го искаме или не, но в очите ни винаги изглеждаме малко по-добре, отколкото е включено.

Всичко за това как да напишете правилно характеристика (проба). Характеристики на Иванова Питър Василевич 1986 Раждане на ученика на 10-а клас Oash номер 1 на града. Наградена (диплома, диплома, медал). 9 юни 2010 година.

Всяка компания трябва да има местни документи, регламентиращи процеса на стимулиране на служителите за подобряване на ефективността на процеса на заетост.

F. I. O. _, _ Година на раждане, работи в _ в качеството _ с "_" _ 2010. През времето, изработено в нашето предприятие, се утвърди като специалист ...

В своята практика тя взема предвид характеристиките на учениците със специални здравни възможности, могат да разрешат конфликтни ситуации в прием на храна.

Той често провежда обяснителни разговори за професията готвач, изисквания за него и стойността на пълното хранене за човек. Участва в социалния живот на екипа. В екипа, с който работи директно, се радва на уважение. В общуването е еднакво и скромно. Нарушения на нормативната уредба и труда не позволяват.

Академик Александров, 87, KV-T - Московски Държавен университет по технологии и управление на Mgutu, експерт по стоки 1998-2000. - кулинарни, ресторант "Каприсио", грам. 6 Опишете работата на служителя и уменията му и късмет.

Причината за писане на петиция за възлагане на удостоверение за сертификат може да служи като различно обстоятелство. Не е необходимо да се прави някакъв вид глобален подвиг на труда, може да е просто отлично изпълнение на трудовите си задължения, със стриктно спазване на трудовата дисциплина. Въпреки това, най-често служителите получават

претоварване на плановете за продажби или производство на продукти,
постигане на определен професионален опит в предприятието (обикновено над 10 години),
специални трудови заслуги.

Характеристики на главния готвач

Професионални умения: опит за пускане на нов ресторант от умения за надраскване, набиране и обучение, познаване на различни кухни на света, качествени ястия за вкус.

Официалната характеристика на министерството е още по-лесна от всяка друга, тъй като външният тип държавен стандарт е държавен стандарт с единни правила за проектиране и готови реквизити.

През 1981 г. завършва професионално Кулинарно училище "Ижевск". През 2005 г., n.n. Повиши уменията си в усъвършенстваните курсове за обучение въз основа на Gookpo "Professional Lyceum of Cularian Art" № 38 в специалността "Кук", семинари и срещи в района.
Вход на обекта чрез колекция от колективен PDP "Проект" RUE "Vitebsk DSC" Протокол № 1 от 8 януари 2008 г. за представяне на сертификата за чест на Министерството на архитектурата и изграждането на Република Беларус. Beltransstroy "Къде е изпратен след края на беларуския институт за железопътен транспорт.

Подобни файлове. Характеристика на училищната трапезария готвач за награждаване. Определение на Министерството на вътрешните работи на Русия 340-2006. Olympus VG-110 инструкция. Характеристики на BIGS 33. Форма 3 Plaving Ploing Ploing. Официална инструкция на главата на трапезарията. Ястията не съдържат вредни, остри вещества, които влияят негативно на храносмилането. Характеристиката на вагона върху готвачите на детската градина за присъждане на характеристиката на готвачите на детската градина за награждаване на Гарет. В повечето регулаторни правни актове, регулирането на процедурата за насърчаване и възлагане на работници, горната разпоредба означава подготовката на подаването може да бъде предвидена да доведе до кратка характеристика на служителя.
Например, за да се отговори на въпроса за промоцията, за сертифициране, награждаване и др. Много често, характеристиката е непосредственият ръководител - ръководителят на устройството.

Процедурата за присъждане на специалист е позната разлика е свързана с подготовката на определени документи. Сред тях важното място е заето от характеристиката за представяне на служителя. И така, как да направите правилно характеристика на служител за възлагане на диплома? Характеристика на Абдейков - изпълнение на N и старши медицинска сестра номер 7 нефрологичен клон на RGCP RDKB "Аксай" Боливав Людмила Егоровна, 1962

Примерни функции за възлагане на сертификат за служител

Искам да привлече вниманието на модератора към това съобщение, защото видовете характеристики. Ако е необходимо да се отбележи специалистът на местно ниво - в катедрата, в града - ще се нуждаете от пример за характеристиките за предоставяне на почетната грамота на вътрешните видове. Тя е по-пълно отразена от качествата на лице, свързано с изпълнението на служебни задължения, мениджърите или специалистите на персонала ще помогнат на характеристиките на извадката на служителя за възлагане на сертификат за диплома или когато едно устройство за ново място на работа ще помогне. Отидете, за да напишете функция на готвача в лична градина за възлагане на диплома. Автомобилна балансирана минимизация: Александър Берзин. Следваща списък Научни произведения и методологически разработки, създадени от Иванов Питър Сидорович в продължение на многогодишна работа. Те са желателни да посочат датите на публикациите. X и R и T E R и с Т и до и Спиккова Виктор Николаевич Роден през 1939 г., руско образование Висша Шинков В. Ето защо екипът на училището препоръчва Иванова P.S. Да присъжда уважаемата грамота от Министерството на образованието и науката.

Учителите на Мадоу притежават съвременни подходи за работа с деца, принципи на образователно обучение, извършват диференциран подход в възпитанието на всяко дете.

Тя обръща внимание на нивото на оборудването и организацията на методикалната служба, която съответства на назначаването като Център за просветление, обобщения, за получаване на необходимата помощ за възпитателите. В него, интересен модерен педагогически, когнитивен материал, който помага на педагозите да организират компетентно педагогически процес.

В сътрудничество със семействата се организира и провежда разнообразие от работа, включително съвместни празници, нетрадиционни форми на родителски срещи, отчитане на финални класове с деца и др.

Коптелова Наталия Александровна

сайт на главата на детската градина

Професия: Глава

Професионални интереси: управление на персонала

Хоби: боулинг

Регион: Свердловска област

Местност: азбест

Няма неразрешими проблеми, има неуспешни решения

Прочетете същото: Как да отворите стоматологията от нулевия бизнес план

Роден в град Асбеста Свердловска област 12.07.1977. Имам две висши учебни заведения в специалитетите "Логопиран учител", "психолог". 10 години са работили като логопед в детската градина. Набиране на персонал "Управление на персонала", 3 години, работещи като ръководител на детската градина на MDOU № 47 в Асбеста. Женен, извади и развива две деца: дъщеря Уляна и син на Арсен. Ние водим активен образ на живота.

Книги, които са формирали моя вътрешен свят

Литература на социалната психология

Моето мнение за света

Победителите не вярват в случайност. Успехът може да бъде постигнат от колективния труд и безкрайното търпение, както в личния живот, така и в професионален път.

Моите постижения

Характеристики на общото събрание на работната колектива за присъждане на почетния дипломит за образованието на градския район

Наталия Александровна работи като ръководител на ръководителя на 16 март 2009 година. Наталия Александровна - отговорен, компетентен лидер. Тя се отличава с ясна организация на своите дейности и професионализъм при работа с учители, деца и родители. Тя има способността да осигурява функционирането и развитието на детската градина в съответствие с изискванията на държавната политика в областта на предучилищното образование. За този период на работа успешно успя да насочи работата на извеждането на самоуправление на детска градина отчитане на изпълнението и прилагането на учебния процес.

Мениджърът умело избира педагогически рамки в съответствие с целите, задачите на Хартата на детската градина, поддържайки благоприятен морален и психологически микроклимат. Наталия Александровна стимулира нивото на професионалните квалификации на учителите. Тя успя да създаде атмосфера на творчество сред учителите, постоянно търсене на ефективни форми на образователния процес. През този период учителите и учениците на детската градина активно участваха в градски творчески изложби, състезания, педагогически четения, спортни събития и бяха наградени многобройни оценки, благодарни писма, чаши, запомнящи се подаръци.

Под ръководството на Наталия Александровнов, образователната програма на детска градина и "здраве". Създадени са условия за цялостен подход към придобиването на групи деца в съответствие със социалния ред на родителите, състоянието на здравеопазването, индивидуалните характеристики на децата. Качеството на изпълнението на образователната програма се доказва от спад в честотата сред децата, които посещават детската градина, както и положителната динамика на насърчаването на децата в развитието на образователната програма. Предоставените образователни услуги осигуряват високия престиж на детската градина в микрораздирката, която се потвърждава от резултатите от родителските проучвания. Завършилите детска градина лесно се адаптират към условията на училище: 100% от децата имат светлинна степен на адаптация, 50% са високи постижения в развитието на училищната програма.

В продължение на 3 години бяха успешно проведени лицензионни, детски процедури за детски заведения и многобройни тематични проверки, по време на които се отбелязват положителните резултати от нейните дейности като мениджър.

Благодарение на умелата организация на работата по финансови и икономически дейности, Наталия Александровна успя да реши проблемите за подобряване на материалните и техническите условия, оборудването на образователния процес, ремонтиране на сградата и подобряване на територията на детската градина. Дейността на Наталия Александровна се отбелязва за развитието на партньорства с предприятия и организации, спонсори на града.

Беше белязано от благодарение на образователния отдел за формиране на градския район Асбесто.

Характеристика на учител по детска градина от главата: примерен документ

Проби от характеристики на възпитатели на различни категории

В тази статия ще намерите локални проби на учителя на Dow, Travellers на студентите, както и характеристиките на производителността за награда или сертифициране.

Случаи, когато се изисква много работа от подготовката на предучилищна институция, която да осигури много работа. Тя може да бъде сертификация, награждаване на диплома, стаж и др. Това е от целите, определени от това, което данните ще бъдат описани по-подробно в документа.

Законът не определя типична форма на характеристики, има само задължителна информация, която трябва да бъде посочена в нея. Цялата разкрита информация за The Dow Outhor може да бъде разделена на няколко големи раздела.

Изтеглете примерния документ

Тази информация е поставена вярно, с конкретни примери. Не е позволено да се проявяват емоции от името на главата или други служители, участващи в описанието на личния и професионален портрет на служителя.

Напишете функция на асистентски преподавател може ли персонал или психолог. За служителите от първата категория описанието обикновено се подготвя от ръководителите на институцията.

Характеристиката е съставена в две копия, изпраща се на адресата на мястото на изискването, второто се подава в личния въпрос на служителя на групата Yasnaya.

Характеристика на студент, който е предприел практика в Dow

Студент, който иска да свърже работата си с възпитанието на децата, започва стаж в Dow. След края си стажантът е съставен от характерния комплект в свободен стил. Той е писмен документ, който съдържа оценката на бизнеса и личните качества на ученика. Характерността показва успешен или неуспешен първи трудов опит на студент в конкретна образователна институция.

Документът включва изявление на учениците в образователна институция, както и критична и положителна информация за него. Документът трябва да посочва следното:

Пълно име и академична университетска група на ученика.
Името и категорията на Dow, където има стаж, учители по пълно гробища на куратори.
Нивото на теоретично обучение, разработено в образователна институция.
Познаване на съществуващите регулаторни изисквания за образователната програма в детската градина.
Способността на ученика да въвежда основни образователни моменти за работа с деца, да провежда информативни изследвания, свободно време, полезни работни дейности с тях.
Лични качества (общителност, приятелство, учтивост, търпение, такт, устойчивост на стрес), играят важна роля в професионалната дейност на ученика на учителя.
Умения за провеждане на масови културни и развлекателни събития, включително с участието на родители на ученици.
Препоръки за развитието на определени слабости, практически умения и други желания.

Характеристиката на извадката на практика в детската градина може да бъде изтеглен тук:

Характерната информация се въвежда от директни куратори, които наблюдават работата на пътниците в детската градина. Писмен писмен документ е подписан от ръководителя на Dow или, с неговото отсъствие друго упълномощено лице. Готовата характеристика, заверена от печат на образователната институция, е студент на мястото на обучението му. В бъдеще бъдещите работодатели могат да се запознаят с нея при решаването на въпроса за заетостта на пътниците, така че добра характеристика е изключително важна в началото на кариерата на човека.

Характеристика за награждаване на настаняване

Ако има добри основания да се отбележат успехите на труда на учителя на Dow като част от профила, вътрешната характеристика се подготвя. Стилът на представяне на този документ трябва да бъде свободен, но в същото време кратък и ясен. По същество вътрешната характеристика за присъждане на диплома на Министерството на образованието е препоръка за услуга, съставена в положителен ключ. Състои се от описанието на следните елементи:

Образование и професионален опит.
Отношение към задълженията на труда.
Предишни награди.
Квалификационни постижения (определени категории).

Прочетете същото: Кои региони са включени в средната група на Русия

Ако даден документ е съставен на асистент, след това се посочва допълнително:

Изпълнение на правила и изисквания, установени в образователната институция.
Спазване на нормите на хигиената, чистотата и реда в поверената група.
Създаване на удобна психологическа атмосфера в детската градина.
Създаване на доверие и близки отношения с деца и родители.
Лични характеристики (спокойствие, търпение, тактичност, човечество).

При подготовката на припомнянето за наградата за висши грижи се включва позоваването на следните специални показатели:

Използването на специфични образователни техники и технологии.
Количествени и качествени постижения (например намаление на броя на болните ученици на DW за определен период от време).
Създаване на условия за формиране на деца със специално развитие.
Организационни способности.
Колективно взаимодействие.

Препоръките подписват ръководителя на образователната институция и затегнете печата. Освен това, хартията ще бъде изпратена в областния отдел, откъдето по посока на местното ръководство влиза в регионалното министерство, което вече одобрява конкретен кандидат за възлагане на диплома.

Характеристика на сертифицирането

Всеки служител на педакралната, към който принадлежи възпитателят, е длъжен да предаде атестацията. Провежда се с периодичност веднъж на всеки пет години.

Следователно целта на сертифицирането е да потвърди професионалната годност на дюрой служителите, следователно същността на характеристиките, издадени в този случай, е да установи компетентността на служителя, неговите знания и умения. Професионализмът на педагога се определя въз основа на изследването на портфейла, провеждайки отворени класове в групата, като част от устно интервю с него.

Характерната за сертифицирането на педагозите на Dow включва индикация за следните необходими точки в разширена форма:

Пълно име, дата на раждане и позиция на служителя.
Образование и опит (труд, педагогически, на определена позиция в детската градина).
Кръг на функционалните задължения, степента на тяхното изпълнение.
Съчетани квалификационни курсове, присвоени на категорията по-рано.
Нивото на собственост на темата, познаването на текущите стандарти.
Приложни образователни техники, потвърдени от стабилни резултати от технологии, използвани в специфични цифри.
Лични качества.

Готвач Бебешка храна

Производствена инструкция

готвач Бебешка храна

1.2. Бебешката храна трябва да знае:

Характеристики и биологична стойност на различни хранителни продукти, признаци на доброта на хранителните продукти и органолептичните методи за тяхното определяне

Условия за съхранение и продажба на сурови и готови продукти, полуготови продукти

Характеристики на кулинарни преработвателни продукти за деца

Технологията на готвене Първо, втора, трета, студена ястия и тестови продукти

Режим и продължителност на термичната обработка и други процеси на готвене, пържене, разрешаване, печене

Норми, съотношение и последователност от отметки за обема на суровините на ястия в съответствие с възрастта на децата

Санитарни правила за съдържанието на съдържанието на храни

Правила за лична хигиена

Мерки за отравяне с храни

Правила за разпространение на децата

Правила за вътрешни труд

Правила и норми за защита на труда, промишлени санитарни условия

Изисквания за качеството на работата, извършени в кръг от мита

Изисквания за рационалната организация на труда на работното място

1.3. ______________________________________.

2. Отговорности

2.1. Шеф Бебешка храна преди започване на работа:

Води до правилно състояние санитарни дрехи, прическа

Получава необходимите аксесоари (инвентаризация, устройства и др.)

Прави приложения за продукти и полуготови продукти

Получава от склада необходимите хранителни суровини, полуготови продукти

Подготвя необходимата инвентара, тела

2.2. През работния ден бебешката храна готвач:

а) ястия за готвене за деца от различни възрасти:

Млечни смеси възстановени адаптирани млечни смеси

Зеленчуци, плодове, плодове и зеленчукови и безпроблемни салати, винигре

- _________________________________________

б) подготвя:

Месо и пилешки булгове

Вегетарианец, пюре, студ и пълнене на булевард супи

Различни видове Passerovok, домати, заквасена сметана, млечни и плодови сосове

Суфле, кюфтета, хайер, котлети, гулаш и други месни, пилешки и рибни продукти, карантии

Касереоли от зърнени култури

Млечни и яйчни ястия

Горещи и студени напитки, плодови сокове и зеленчукови сокове, компот, целувка, масла, мус, желе и други трети ястия

- _________________________________________

в) месеците на тестото (дрожди и пресни), произвежда печене на кифлички, пайове, палачинки, палачинки, сиезек, бисквити и други продукти

г) произвежда порции и разпределение на ястия в съответствие с възрастовите норми за деца на дете, рано, предучилищна и училищна възраст

д) ________________________________________.

2.3. Изисква се услуга за бебешка храна:

Ние сме на работното място в чисти санитарни дрехи и обувки на инсталираната проба

Преминават напреднали тренировки най-малко 1 път за 5 години

Първоначално преминават медицински преглед (изследване)

Слушайте санитарно и хигиенно обучение, най-малко 1 път за 2 години проход на санитарен минимум

2.4. Готвачката бебешка храна в края на работния ден:

Почистване на работното място

Отменя неизползваните суровини, полуготови продукти и нереализирани готови продукти в килера

Това е документацията за докладване

Преминава инвентаризация и осветителни тела в места за съхранение

- __________________________________________________.

3. Отговорност

3.1. Baby Food Cook е привлечен от дисциплинарна отговорност в съответствие с член 192 от Кодекса на труда на Руската федерация за лошо и късно изпълнение на произведения и отговорности, изброени в тази инструкция.

3.2. Ръководството има право да привлече храна на децата към съвместна отговорност в случай на вина на административните нарушения, което води до прилагането на санкции.

3.3. Хранене на готвач за извършване на престъпления в процеса на нейните дейности, в зависимост от тяхното естество и последиците, носи гражданска, административна и наказателна отговорност по начина, предписан от закона.

3.4. __________________________________________________.

Официална инструкция за готвене на служебни задължения.

Не забравяйте, че действителният кулинар е длъжен да познава технологията за производство на различни кулинарни продукти, оценявайки качеството на Yokes и стоки, условия и условия за тяхното опазване. Текстура на заглавието на данните - посочете реквизитите на организацията, теста на имота, в центъра на думата документ за повреда на думата информация информация - този раздел ще се счита за първи параграф в документа, той е посочен с това име Беше ли характеристиката на името на служителя, годината на раждане, придобита от образователните характеристики на труда - в този раздел, трябва да регистрирате датата на устройството за работата на служителя в компанията, кратка информация за кариерата стълбата, показват обхвата на по-важните резултати, че служителят достигна оценка на различни свойства на служителя - и пряко оценка на индивидуалните, бизнес и емоционалните предимства, заетостта и професионалните зони за отговорност на служителите, също така информация за одобрение, заслуги или наказания. Щетите от мястото на работа е този документ, в който са описани и оценени личните и бизнес имоти на работниците.

Капитал, кулинарен. Заключение - Този артикул се посочва само във външната характеристика, в която ще бъде необходимо да се регистрира задачата за изготвяне на този документ. Адрес на настаняване грамове.

Освен това той трябва да бъде символ с назначаването на всякакви месни продукти, птици, морски дарове и др. С правилата за работа на научно и техническо оборудване и с тяхната адаптация. Това е свързано с факта, че в случай на привличане на работник до административна или наказателна отговорност, съдът има право да поиска информация от работодателя, който описва лицето, което е виновно, за да направи вярно съдебно решение.

Как да се регистрирате характеристиката на служителя, този документ се издава на корпоративните документи на компанията на формата на листа А4, определен шеф, характеризиращ се с служител или служител на персонала и е рисуван от главата или разрешен от издатината . - помощник готвач, кафе "късмет", грамове. Професионални умения Опитът в старта на най-новия ресторант с нулеви марки, уменията за подбор и изучаване на персонала, познаването на всички видове кухни на света, вкусовите свойства на диетата.

за да се оценят профилите на отговорността, е необходимо да се вземат предвид уменията на служителя, нивото на сръчно знание, способността за самоосърдие, познаването на регулаторните и правни актове, съвместно ерудиция и т.н. Отделните свойства на работниците имат всички шансове да бъдат изразени в отношенията си с колективния труд, на нивото на съвместната култура и т.н.

В тази ситуация основната трудност се съдържа във факта, че няма сходни запитвания в множителното искане, коя информация конкретно е необходима. Столица ноември 2007 грам.

Тихонов Юрий Алексеевич Рожден ден на Г. Препоръки ще бъде предоставен по искане. Например, "дадено на мястото на вземане."

Академик Александров, 87, KV-T - Московски Държавен университет по технологии и управление на Mgutu, експерт по стоки 1998-2000. - кулинарни, ресторант "Каприсио", грам.

6 Опишете работата на служителя и уменията му и късмет. Въз основа на целите на последващото използване, данните се разделят на прототипното имущество от мястото на експлоатация вътрешно - те се използват само от организацията, например при прехвърляне на служител от 1-ви отдел в други, когато се прилага за служител на дисциплинарни възстановявания или промоции и др. Външното - изтекло по искане на самия орган или длъжности на организации и се представя на мястото на искане, например при призоваване на служител с военна служба за регистрация и назначаване, за последващото преминаване на армията при получаване на заеми в решение - продажба на държавни или общински власти, по отношение на работници, свързани с издаването на разрешителни, като се използват различни санкции или награди и др. Във всички изброени варианти, чертата от мястото на работа се издава от униформения Rover. - работа и практика с главен готвач Antonio Ruis, G.

Умението на работа май 2011 е текущото време - готвачът, ресторантът "Ермитаж", грам. Само заслужава да се подчертае опцията веднага след като чертата е важна за предоставянето в трибунала.

19 Mob телефон.

Характеристики на извадката - как да напишете справка.

Вторична образователна институция на сладкарници V. Функционални задължения Организиране на технологични действия в трапезарията Търсене на продукти Продукти Закупуване на спазването на стандартите на стоките Изследване на дажбите поддържат документация. Многофункционални преки мита традиционно производство.

В резултат на това, за да не се предотврати разследване на служител, наклонена, писане характерна, за предпочитане да се консултира с адвокат или лично на работник. Капитал. Капитал. Капитал. Капитал.

октомври 2006 - септември 2007 грама. Функционални отговорности заместване на главния готвач без неговото производство на улеснение координация координация на материали за управление на кулинарни корекции и техническо снабдяване. Февруари 2009 - април 2011 г грама. Октомври 2007 - януари 2009 грам.

Високофункционалности отваряне на ресторант с нулеви марки Търсене и проучване на персонала Управление на персонала Кухни Организация на тези. Действие в спазването на трапезарията с продуктовите стандарти работят с доставчици на продукта, които извършват докладване за докладване. Столица, ул. - Spu 189, грама. - готвач, ресторант "Пиколо", грам.

при оценката на работоспособността на служителя, дейността му се предвижда при изпълнението на задачите, способност за организиране на трудовия процес, качеството и крайните срокове на извършената работа и все още поведение в необичайна трудна, стресираща среда, връщане От взетите решения способността да се поеме отговорността за резултатите от работата. Спомагателно образование февруари 2010 грам.

Допуска се характеристика на готвенето на готвене.

Описание:

Всички книги за: "Характеристика на готвача Dow за награждаване." Характеристика на извадката върху готвачите на детската градина. Така че сега вземете същото. Кой може да има някой? Изтеглете характеристика на готвача в Dow проба къде мога? Кук на детска градина Tyuduzplia S. Той ще забележи готвачите, а Strenguri е различен и вече сме време. Много е необходимо да се получи характеристика на извадката за възлагане на служител във връзка с годишнината на предприятието. Какво готви в Dou 177? Получават деца в Dow. Радвам се да ви помогна с приятели в търсене на този файл, моля, това е справка - характеристиката на готвача Dow за награждаване. Управление на документацията »Въпрос 11 Цена. Вие ви поздравявате на празника.

Примерни функции на готвачите на детската градина

Публикувано след 34 минути

Експертно заключение проба - Федерална мрежа AUTO EXHER

Гледайте цялата история на промяната. Нови ревюта за Google Земя, интересно, информативно, достойнство: - Основното предимство на програмата е неговата уникалност. Няма алтернатива на Google Земя и е малко вероятно някой да може да създаде алтернатива. Като цяло, няма нужда от това, тъй като гигантът за търсене се оказа наистина перфектен и интересен продукт, който бързо спечели популярност.

Близо до декриптиране на подписи и отпечатване на организацията. Прехвърлянето на известието (писма, който често не се обръща към вниманието, не е достатъчно. Долната линия е, че ако другата страна е вашето решение за завършване на наемната връзка не отговаря, тя може да започне да затяга времето. И буквите Недостигът е отличен и доста правна причина за това. Затова е препоръчително да се даде писмо. Лично ръководителят на организацията лично в ръка. В този случай той ще бъде задължен да се свърже с него веднага.

Проба от приложението за замяна на щранга може да бъде намерена във всеки FAU клон. Смяната на Rissers включва такива стъпки на работа: демонтаж на старо състояние на отопление, водоснабдяване и канализация Инсталиране на нови щрача, свързващи се в окабеляването, контролиране на правилната работа на системата. Характеристики на подмяната на тръби и щрача на отоплителната система, накрайник: При смяна на тръбите за отопление е необходимо да се насладите на подкрепата на съседите както от горе, така и отдолу.

Инструкции за бебешка храна

Готвач Бебешка храна

1.3. Бебешката храна трябва да знае:

Регулаторни правни документи, технически актове за кетъринг услуги, кетъринг

Основи и стойност на храненето на децата на гърдата, ранното, предучилищна и училищна възраст

Характеристики и биологична стойност на различни хранителни продукти, признаци на качествени продукти и органолептични методи за тяхното определяне

Условия за съхранение и продажба на сурови храни, полуготови продукти и варени ястия

Характеристики на кулинарни преработвателни продукти за бебешка храна

Основи на технологията за готвене Първо, втора, трета, студени ястия и тестови продукти

Режим параметри и продължителност на термичната обработка на продукти, процеси на готвене, пържене, разрешаване, печене

Норми, съотношение и последователност на отметки суровини в използваното оборудване

Методи за порционни ястия в съответствие с възрастта на децата

Условия за ползване на таблицата за подмяна на продукта

Устройството и принципа на работа на обслужваните, термични, измерване на теглото, охлаждане и друго оборудване, правилата за нейното функциониране и грижи за него

Предупредителни методи за хранително отравяне

Правила за разпространение на децата

Професионална терминология

Норми и стандарти за професионална етика

Правила за пожарна безопасност

Санитарни стандарти и правила, лична хигиена и хигиенни правила

Условия за ползване на индивидуална защита

Основи на трудовото законодателство

Правила за вътрешни труд

2. Отговорности

2.1. Преди работата на деня (смяна), бебешка храна, готваща:

1) поставя санитарни дрехи и обувки, води до правилно състояние

2) Получава необходимите аксесоари (инвентаризация, устройства и др.), Проверява тяхната работоспособност

3) получава от склада необходимите хранителни суровини, полуготови продукти

4), ако е необходимо, за защита на труда

2.2. По време на работата на бебешка храна готвене:

1) използва лични предпазни средства

2) Съответства на правилата за използване на тела и инструменти, начини и техники за безопасно изпълнение

3) незабавно информира директния надзорен орган за всички недостатъци, открити по време на работа

4) отговаря на изискванията за хигиена на хигиената и работното място

2.3. По време на работния ден (смяна) бебешка храна за готвене:

1) ястия за готвене за деца от различни възрасти:

Млечни смеси от тип "в", намалени адаптирани млечни смеси

Вискозни, полупроводници, избършете и ронлив ластър от различни крупа

Варени, яхния, печени, пюре и други зеленчукови ястия

Зеленчуци, плодове, плодове и зеленчуци и месо и зеленчукови салати, Vinegretov

2) произвежда готвене месо и пилешки булгове, вегетариански, мъжки, студ и пълнене на булевард супи

3) Подготвя:

Различни видове Passerovok, домати, кисели, млечни и плодови сосове

Суфле, кюфтета, хала, котлети, гулаши и други месни, пилешки и рибни продукти ястия

Мозъци, гаша и други суб-продукти ястия

Касереоли от зърнени култури

Зеленчуци с месо, яйце и извара

Млечни и яйчни ястия

Горещи и студени напитки, плодове и зеленчукови сокове, компот, кисел, мас, мус, желе и други трети ястия

4) Младещи дрожди и прясно тесто, прави печене на кифлички, пайове, палачинки, палачинки, сиезек, бисквити и други кулинарни продукти

5) извършва порции и разпределение на ястия в съответствие с нормите на възрастта за деца на гръдния кош, рано, предучилищна и училищна възраст

3. Права

Когато изпълнява задълженията си, детската храна има трудови права, предвидени от работната сила с служител на трудовия договор, правилата на вътрешния трудов регламент, местните разпоредби, Кодекса на труда на Руската федерация и други актове на трудовото законодателство.

4. Отговорност

4.1. Бебешкия хранителен готвач е привлечен от дисциплинарна отговорност в съответствие с член 192 от Кодекса на труда на Руската федерация за неправилно изпълнение от неговата вина, отговорностите, изброени в тази инструкция.

4.2. Бебешката храна готвач носи материална отговорност за осигуряване на безопасността на поверените му запасите.

4.3. Детските деца за приноса на приноса в процеса на нейните дейности, в зависимост от тяхното естество и последици, са включени в гражданското право, административната и наказателна отговорност по начина, определен от закона.

4.4. ___________________________________________________________________.