डॉव में कुक पर नमूना सुविधा। सम्मान का प्रमाण पत्र देने के लिए कुक डॉव पर विशेषताएं। स्कूल कुक पर लक्षण

कर्मचारी के नैतिक प्रोत्साहन प्रावधान प्रमाणपत्र मानद सर्टिफिकेट नमूना सुविधा एक कर्मचारी की विशेषताओं को देने के लिए एक सर्टिफिकेट विशेषता के लिए एक कर्मचारी की विशेषताओं को प्रदान करने के लिए कर्मचारी विशेषताओं (12.0 किब, 6,597 हिट्स) के लिए कर्मचारी विशेषताओं को देने के लिए उदाहरण के लिए लक्षण विशेषताएं चेरेपोव कॉन्स्टेंटिन अनातोलीविच, 23 मार्च, 1 9 62, शिक्षा उच्चतर, मुख्य ऊर्जा क्षेत्र सीजेएससी नोवोसिबिर्स्क मशीन-बिल्डिंग प्लांट चेरेपोव एंटरप्राइज में काम की अवधि के लिए anatolyevich ने खुद को एक योग्य विशेषज्ञ, एक उच्च पेशेवर, पहल के रूप में स्थापित किया है और सिर द्वारा उच्च संगठनात्मक क्षमताओं के रूप में स्थापित किया है।

जानकारी

मूल्य निर्धारण प्रमाण पत्र के लिए कुक डॉव पर विशेषताएं

बेबी फूड: - शुद्ध सैनिटरी कपड़ों और स्थापित नमूने के जूते में कार्यस्थल में स्थित - 5 साल में कम से कम 1 बार योग्यता बढ़ाने के लिए - समय-समय पर एक चिकित्सा परीक्षा (परीक्षा) से गुजरना - सैनिटरी पर पाठ्यक्रम को सुनें और स्वच्छ प्रशिक्षण, 2 वर्षों में कम से कम 1 बार, एक सैनिटरी न्यूनतम 2.4 में परीक्षा उत्तीर्ण करें। कार्य दिवस के अंत में बेबी फूड कुक: - कार्यस्थल की सफाई - अप्रयुक्त कच्चे माल, अर्द्ध तैयार उत्पादों और भंडारण कक्ष में अवास्तविक तैयार उत्पादों को हटा देता है - दस्तावेज़ीकरण रिपोर्ट करने की राशि - भंडारण स्थानों में सूची और आवास। 3. जिम्मेदारी 3.1। बेबी फूड कुक रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 1 9 2 के अनुच्छेद 1 9 2 के अनुच्छेद 1 9 2 के अनुसार खराब गुणवत्ता और इस निर्देश में सूचीबद्ध कार्यों और जिम्मेदारियों के देर से निष्पादन के लिए आकर्षित किया जाता है।
3.2.

एक नमूना प्रमाण पत्र देने के लिए कुक डॉव पर विशेषताएं

शेफ Mkou "Zavyalovskaya विशेष (Correctional) स्कूल की विशेषताएं - बोर्डिंग स्कूल VIII प्रजाति" एनएनएन। N.N.N. 09/29/97 से एमकेओयू "ज़ाविलोव्स्काया विशेष (सुधारक) बोर्डिंग स्कूल VIII" में काम करता है। शेफ के पद में। 1 9 81 में उन्होंने एक पेशेवर इज़ेव्स्क पाक स्कूल से स्नातक की उपाधि प्राप्त की।
2005 में, एनएन। क्षेत्र में सेमिनार और बैठकों में जीओवीओपीओ "पाक कला कला के पेशेवर लियेकम" संख्या 38 के आधार पर उन्नत प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों में अपने कौशल को उठाया। एक सक्षम और योग्य विशेषज्ञ के रूप में स्कूल में काम की अवधि के लिए, एक प्रभावी नेता, अधीनस्थों की जरूरतों के प्रति चौकसता की स्थापना की गई है। यह अपने तत्काल काम के प्रति एक ईमानदार, जिम्मेदार दृष्टिकोण से प्रतिष्ठित है।

\u003e एक डिप्लोमा देने के लिए कुक डॉव पर विशेषताएं

जब कर्मचारी को ऑपरेशन की जगह से विशेषता की आवश्यकता होती है, तो यह निम्नलिखित स्थितियों में खींची जाती है:

कर्मचारी की व्यक्तिगत इच्छा के अनुसार:
परिवार में संघर्ष को हल करने के लिए;
पूर्व परीक्षण कार्यवाही के लिए;
अध्ययन के स्थान पर;
एक नए नियोक्ता के साथ विवादों को हल करने के लिए।

राज्य संरचनाओं के लिए अनुरोध प्राप्त करते समय:
बिजली विभागों से;
यातायात पुलिस से;
अदालत से।

आंतरिक घटनाओं के लिए संगठन के प्रमुख की पहल पर:
प्रमाणन जांच की तैयारी;
पुरस्कार या बोनस;
स्थान बदलने के मुद्दे की तैयारी में;
उम्मीदवारों को एक नई स्थिति के लिए विचार करते समय।

आप संगठन में काम करने और फीका करने के रूप में एक कर्मचारी पर एक विशेषता बना सकते हैं।

व्यावसायिक गुणों के अलावा, व्यक्तिगत व्यक्तिगत पर रोकना जरूरी है: एक आदमी टीम के साथ कितनी अच्छी तरह से मिलती है, संघर्ष की घटना के दौरान अपने तनाव प्रतिरोध का स्तर क्या है, आत्म-नियंत्रण।

ध्यान उनके जवाबदेही, नैतिक गुणों और आपसी सहायता के लिए प्रयास करने के बारे में लिखा जा सकता है, जो सभी प्रोत्साहनों को सूचीबद्ध करता है।

कार्यालय में मतभेद प्रचार के लिए एक विशेषता के रूप में ऐसे प्रकार के विचारों को हर जगह आम है और विभिन्न राज्य निकायों और बड़े संगठनों की एक बड़ी संख्या के कर्मियों के कार्यालय के काम में विचार किया गया है।

इसलिए, यह दस्तावेज़ हमेशा पूरी तरह से और पूरी तरह से स्क्रैच से संकलित नहीं किया जाता है।

यह महत्वपूर्ण बेल्ट्रांसस्ट्रॉय है "जहां उन्हें बेलारूसी इंस्टीट्यूट ऑफ रेलवे ट्रांसपोर्ट के अंत के बाद भेजा गया था।
1 9 63 से 1 9 65 की अवधि में, उन्होंने सोवियत सेना के रैंकों में सेवा की। सेवा के अंत के बाद निर्माण उद्योग में अपना करियर जारी रखा।

1 9 66 से 1 9 78 तक, स्पिंकोवा वीएन का श्रम मार्ग। वह विटेब्स्क डीएससी से जुड़े थे, जहां उन्होंने एक प्रो-वर्कर के रूप में काम किया, सीपीडी संयंत्र के निदेशक प्रवाह संख्या 2 के प्रमुख, और 1 9 73 से 1 9 78 तक उन्होंने घर के निर्माण को गठबंधन का नेतृत्व किया।

काम और नेतृत्व की अवधि के दौरान, विक्टर निकोलाविच ने सीपीडी की दक्षता के पुनर्निर्माण और बेहतर योजनाओं और बढ़ी हुई मंजिलों के विकास और रिहाई के लिए घर निर्माण संयंत्र के संक्रमण में भाग लिया।

उन्होंने खुद को एक उत्कृष्ट आयोजक और अपने मामले के एक जानकार, साहित्यिक विशेषज्ञ के रूप में दिखाया, सक्रिय रूप से नई तकनीकों और सर्वोत्तम प्रथाओं के उत्पादन में सर्वोत्तम प्रथाओं की उपलब्धियों और सर्वोत्तम प्रथाओं की उपलब्धियों के कार्यान्वयन पर ध्यान दिया।

श्रम पदोन्नति के एक प्रकार के रूप में कृतज्ञता की घोषणा की घोषणा श्रम में ऐसी उपलब्धियों के लिए कर्मचारी की प्रशंसा द्वारा सार्वजनिक अभिव्यक्ति में निहित है: पिछले अवधि की तुलना में संकेतकों में सुधार, योजना को अत्यधिक प्रभावित करना; उत्पादन और श्रम के संगठन में सुधार से संबंधित घटनाओं को कम करने में सफलता और कार्यान्वयन कार्यक्रमों में सुधार, उत्पादों की गुणवत्ता में सुधार (प्रदान किए गए कार्य); अपने श्रम कर्तव्यों के उच्च स्तर पर प्रदर्शन; गतिविधियों, परियोजना कार्यान्वयन, घटनाओं या परियोजनाओं में सक्रिय भागीदारी के सफल कार्यान्वयन आदि।

अगला - हस्ताक्षर और प्रिंट। इवानोवो पीटर सिडोरोविच के सफल अधिग्रहण की कुंजी, अच्छी तरह से योग्य पुरस्कार एक डिप्लोमा देने के लिए एक सक्षम रूप से तैयार की गई विशेषता होगी।
स्कूल मेडिकल सेंटर में चलने वाली नर्स का एक उदाहरण भौतिकी शिक्षक के उदाहरण से केवल पेशेवर गतिविधियों से संबंधित कुछ वस्तुओं की सामग्री से भिन्न होगा।

यह शिक्षा प्रणाली में किसी भी कर्मचारी पर लागू होता है।

अन्य व्यवसाय लगभग डिप्लोमा देने के लिए ड्राइवर की विशेषता के समान हैं।
एक उदाहरण में विधिवत कार्य पर डेटा नहीं होगा, क्योंकि यह स्कूल बस चालक पर लागू नहीं होता है।

इसके बजाए, अपने पेशेवर कौशल की विश्वसनीयता, नए तकनीकी ज्ञान को निपुण करने की इच्छा, बच्चों के साथ संवाद करने की क्षमता आदि को प्रतिबिंबित करना आवश्यक है।

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1 9 81 में उन्होंने एक पेशेवर इज़ेव्स्क पाक स्कूल से स्नातक की उपाधि प्राप्त की।

2005 में, एनएन। क्षेत्र में सेमिनार और बैठकों में जीओवीओपीओ "पाक कला कला के पेशेवर लियेकम" संख्या 38 के आधार पर उन्नत प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों में अपने कौशल को उठाया।

यह अपने तत्काल काम के प्रति एक ईमानदार, जिम्मेदार दृष्टिकोण से प्रतिष्ठित है।

कई सालों तक, वह कई सालों से भोजन कक्ष का नेतृत्व कर रही है और प्रत्येक कर्मचारी के लिए एक व्यक्तिगत दृष्टिकोण मिल सकती है।

अपने आप और अधीनस्थों की मांग।

कर्मचारी के लिए विशेषता

सबसे पहले, उन व्यक्तिगत गुण जिन्होंने कर्मचारी को लक्ष्य पर जाने में मदद की तब उन पेशेवर उपलब्धियों की तिथियों से सूचीबद्ध किया जाता है जिन्होंने सम्मान को नोट करने का फैसला किया। पुरस्कारों पर निर्णय संस्था या उद्यम के निदेशक या प्रमुख द्वारा किया जाता है।

यदि उद्यम छोटा है, तो यह विशेषता है।

यदि संस्थान में एक कार्मिक कार्य विभाग है, तो यह विशेषज्ञों से शुल्क लिया जाता है।

घरेलू उपयोग के लिए विशेषता को चित्रित करने के लिए सख्त नियम मौजूद नहीं हैं, हाथ से लिखे गए दस्तावेज़ काफी मान्य हैं। न्यायशास्र में, दृढ़ता से स्थापित फॉर्म में डिप्लोमा के साथ एक वकील को देने के लिए एक विशेषता नहीं है। संकलन का एक उदाहरण उपरोक्त के आधार के रूप में लिया जा सकता है।

भरने की प्रतियोगिता में विस्तार के लिए पका पर उत्पादन विशेषताएं

अवश्य पता होना चाहिए: सभी प्रकार के व्यंजनों और पाक उत्पादों की तैयारी के लिए व्यंजनों, प्रौद्योगिकी; राष्ट्रीय, कॉर्पोरेट व्यंजनों और विदेशी व्यंजनों के व्यंजनों की तैयारी की विशेषताएं; विशेषता आहार; अलग-अलग आहार पर उपयोग के लिए प्रतिबंधित व्यंजन और उत्पाद; प्रोटीन, वसा, कार्बोहाइड्रेट, विटामिन, रंग और खाद्य उत्पादों में निहित अन्य पदार्थों के साथ गर्मी उपचार के दौरान होने वाले परिवर्तन; कस्टम, ब्रांडेड और आहार व्यंजनों के भाग, डिजाइन और जमा करने के लिए नियम; एक उत्सव, भोज मेनू, व्यक्तिगत आकस्मिक भोजन के रखरखाव मेनू की तैयारी के लिए नियम; तैयार उत्पादों में दोषों को खत्म करने के तरीके।

ध्यान सहायक शिक्षा फरवरी 2010 ग्राम। खाना पकाने की कुकिंग पर विशेषता की अनुमति है। विवरण: सभी पुस्तकें: "पुरस्कार देने के लिए कुक डॉव पर विशेषताएं।" किंडरगार्टन के शेफ पर नमूना विशेषता। तो अब वही लें।
किसी के पास कौन हो सकता है? डॉव नमूना में कुक के लिए विशेषता डाउनलोड करें मैं कहाँ कर सकता हूं? किंडरगार्टन Tyuduzka पी का कुक।

उनके शेफ मनाए जाएंगे, और स्ट्रेंगुरी अलग है, और हम पहले से ही समय हैं। उद्यम की सालगिरह के संबंध में एक कर्मचारी को देने के लिए नमूना विशेषता यह बहुत जरूरी है। डू 177 में क्या खाना बनाती है? डॉव में बच्चों को प्राप्त करना। मुझे इस फ़ाइल की खोज में मित्रों की मदद करने में खुशी है, कृपया यहां एक संदर्भ है - पुरस्कार देने के लिए कुक डॉव की विशेषता। दस्तावेज़ीकरण प्रबंधन »प्रश्न 11 दर।

आप छुट्टी पर आपको बधाई देते हैं।

आंतरिक श्रम विनियमों के नियम 2. जिम्मेदारियां 2.1। कार्य दिवस की शुरुआत से पहले (शिफ्ट), एक बेबी फूड कुक: 1) सैनिटरी कपड़ों और जूते पर रखता है, उचित स्थिति की ओर जाता है, हेयर स्टाइल 2) आवश्यक सामान (सूची, डिवाइस, डॉ।

), अपने स्वास्थ्य की जांच करता है 3) स्टोररूम से आवश्यक खाद्य कच्चे माल, अर्द्ध तैयार उत्पादों को 4) यदि आवश्यक हो तो पास हो जाता है, श्रम संरक्षण 2.2 को निर्देश देना।

काम के दौरान, एक बच्चा भोजन कुक: 1) व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण का उपयोग करता है 2) कार्यों के सुरक्षित निष्पादन के लिए उपकरणों और उपकरणों, विधियों और तकनीकों के उपयोग के लिए नियमों का पालन करता है 3) तत्काल सभी कमियों के प्रत्यक्ष पर्यवेक्षक को सूचित करता है ऑपरेशन 4) स्वच्छता आवश्यकताओं, व्यक्तिगत स्वच्छता और कार्यस्थल स्वच्छता 2.3 के नियमों का अनुपालन करता है।

इसी तरह, नमूना के काम और अभ्यास से छात्र की विशेषताओं को लिखा जाता है। "दावे के स्थान पर" - शैक्षिक संस्थान के नाम को इंगित करता है जिसके लिए दस्तावेज़ की आवश्यकता है। किसी भी विशेषज्ञ सकारात्मक विशेषता के करियर के लिए अभ्यास अभ्यास से नमूना छात्र सुविधाओं को डाउनलोड करना एक बड़ी भूमिका निभाता है।

इसलिए, जब इसे तैयार किया जाता है, तो अपवित्रता और औपचारिक दृष्टिकोण को बाहर करना आवश्यक है।

शेफ के पद में। 1 9 81 में उन्होंने एक पेशेवर इज़ेव्स्क पाक स्कूल से स्नातक की उपाधि प्राप्त की।
कई सालों तक, वह कई सालों से भोजन कक्ष का नेतृत्व कर रही है और प्रत्येक कर्मचारी के लिए एक व्यक्तिगत दृष्टिकोण मिल सकती है।

अपने आप और अधीनस्थों की मांग।

बुद्धि, उसके पास हास्य की भावना है - लगातार एनीकेडिंग साइटों पर चिपके हुए, बहुत सारे शहद चुटकुले जानता है। आधिकारिक विकास पर उन्मुख - करियर के लिए किसी भी चाक के लिए तैयार है। यह कंपनी के हितों के प्रति वफादार है, विशेष रूप से वफादार - यह नौकरी पाने में सक्षम नहीं है।

इसके विकास के लिए प्रत्येक अवसर का उपयोग करता है - अक्सर मालिकों के लिए उपयुक्त। रणनीति है - जब आपको चुप रहने की आवश्यकता होती है। कंपनी के लिए अधिक मूल्य का प्रतिनिधित्व करता है - समय पर काम करना है। वह अपनी नौकरी से प्यार करता है - उसे कम भुगतान करना काफी संभव है। दूर तक - निदेशालय में जन्मस्थान है।

अक्सर सहकर्मियों और नेतृत्व के साथ परामर्श - सभी zadolbal पहले से ही। मेहनती कार्यकर्ता - शहर की तरह जिद्दी।

यह तेज़ और मुफ़्त है!

कागज़
कौन लिखना चाहिए?
संकलन के लिए सामान्य नियम
टोपी
निष्कर्ष और निष्कर्ष

दस्तावेज़ का अनुरोध कैसे करें? यदि आवश्यक हो, तो एक अलग जगह पर कुक की एक विशेषता प्रदान करें, कर्मचारी को इस दस्तावेज़ को नियोक्ता से अनुरोध करने का अधिकार है। अनुरोध मौखिक रूप से किया जा सकता है।

यदि नियोक्ता संघर्ष है, तो आप एक और तरीके से जा सकते हैं, लिखित में एक विशेषता का अनुरोध करें।

इस मामले में, रूसी संघ के श्रम संहिता का अनुच्छेद 62 अधीनस्थ के पक्ष में हो जाता है, जिसके अनुसार नियोक्ता कर्मचारी को अपनी कार्य गतिविधियों से संबंधित लेखन में अनुरोध किए गए दस्तावेजों को देने के लिए बाध्य किया जाता है। रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 62।

राज्य पुरस्कार के लिए शेफ के लिए नमूना विशेषताएं

राज्य निग्रेड पर नमूना विशेषताएं

ध्यान दें कि एक कर्मचारी का प्रतिनिधित्व राज्य पुरस्कार के लिए निर्धारित है, तो बाहरी प्रमाण पत्र के पुरस्कार के लिए एक उदाहरण आवश्यक है। यहां, सबकुछ सख्ती से है: सामान्य नियम हैं, कानूनी वर्कफ़्लो मानकों का उपयोग किया जाता है।

हालांकि - इन दोनों उदाहरणों में संक्षेप में सकारात्मक सेवा अनुशंसित पत्र हैं।

ऐसे दस्तावेज़ को संकलित करने का कोई भी नमूना नहीं है, और इसलिए प्रमाण पत्र के प्रमाण पत्र के लिए विशेषता का एक उदाहरण केवल सामान्य लेखन और डिजाइन नियमों की आवश्यकता है, क्योंकि यह एक व्यवसाय पत्र है।

सामान्य नियम सभी दस्तावेज आम तौर पर स्वीकृत सिद्धांत के अनुसार तैयार किए जाते हैं। मंत्रालय या कार्यालय के सम्मान के प्रमाण पत्र को देने के लिए विशेषता का कोई भी उदाहरण, यहां तक \u200b\u200bकि राष्ट्रपति प्रशासन को एक आधिकारिक-व्यापार शैली द्वारा लिखा जाना चाहिए, जहां लगातार, लेकिन संक्षेप में और सटीक सामग्री को निर्धारित किया जाना चाहिए।

ईमानदार कार्य के लिए आरजीसीपी आरडीकेबी "अक्साई" का प्रशासन चिकित्सा कार्यकर्ता के दिन कज़ाखस्तान गणराज्य के स्वास्थ्य मंत्रालय, धन्यवाद के लिए ओल्गा बोरिसोनाव के उम्मीदवार की उम्मीदवार को प्रस्तुत करता है।

आरजीसीपी आरडीकेबी "अक्साई" एम।

Abdibekov विशेषता - आरजीसीपी आरडीकेबी "Aksai" बोलिकोव Lyudmila Egorovna, 1 9 62 की एन और वरिष्ठ नर्स संख्या 7 नेफ्रोलॉजिकल शाखा का प्रदर्शन

प्रमाण पत्र के लिए नमूना याचिका

आम तौर पर, अवधि आंतरिक "कर्मचारियों के प्रचार पर विनियम" में इंगित की जाती है, लेकिन यदि कम से कम, कम से कम, कथित पुरस्कार से दो सप्ताह पहले नहीं।

दस्तावेज़ नियमों की जानकारी उद्यम, संबद्ध कर्मचारी, कारणों और परिस्थितियों पर व्यक्तिगत जानकारी जो उसे प्रत्यक्ष पर्यवेक्षकों को प्रेरित करती है

सम्मान देने का प्रतिनिधित्व

टीपी के प्रमुख नगर पालिका के माननीय डिप्लोमा के लिए रोमांस विचार "निवेन्स्काया ग्रामीण निपटान" नाम, संरक्षक: यूलिया यूरीवना __________________________________ स्थिति, कार्य का स्थान: शिक्षक, नगरपालिका बजट पूर्वस्कूली ______ शैक्षिक संस्थान - बाल विहार № 7 गांव व्लादिमिरोवो _________________ जन्म की तारीख: जून 18, 1976

मैं कर्मचारियों को प्रोत्साहित करता हूं और इनाम देता हूं

प्रत्येक नियोक्ता को यह सुनिश्चित करने की आवश्यकता होती है कि कर्मचारियों को लागू उपायों को प्रोत्साहित करने की प्रणाली एकान्त नहीं है, इसके लिए आपको विभिन्न रूपों और प्रोत्साहन के तरीकों का उपयोग करने की आवश्यकता है।

प्रोत्साहन उपायों और उनके आवेदन के अभ्यास को पुनः स्थापित करने की विशेषताओं पर विचार करें।

कर्मचारी के नैतिक पदोन्नति पर नियम

imaj.osata.net-stressa.ru।

पत्र देने के लिए कुक पर नमूना विशेषताएं

विशेषता

मुख्य ऊर्जा सीजेएससी नोवोसिबिर्स्क मशीन बिल्डिंग प्लांट

चेरेपोव एंटरप्राइज में काम की अवधि के दौरान, कॉन्स्टेंटिन अनातोलीविच ने खुद को एक योग्य विशेषज्ञ, एक उच्च पेशेवर, पहल और सिर द्वारा उच्च संगठनात्मक क्षमताओं के रूप में स्थापित किया है।

ज़ोओ नोवोसिबिर्स्क मशीन बिल्डिंग प्लांट के सामान्य निदेशक

कर्मचारी पुरस्कार के लिए संरचना विशेषताएं

उपयोग में सुविधा के लिए, हम पुरस्कार देने के लिए निम्नलिखित भरने वाले एल्गोरिदम विशेषताओं की पेशकश करते हैं:

एक दस्तावेज़ उद्यम का प्रमुख होना चाहिए। यदि पुरस्कार एक स्थानीय चरित्र, फिर प्रत्यक्ष पर्यवेक्षक का तात्पर्य है। किसी कर्मचारी को देने के लिए विशेषता संगठन द्वारा प्रमाणित की जानी चाहिए।

पंजीकरण

पंजीकरण के लिए, विशेषता को कॉर्पोरेट फॉर्म (ए 4 पेपर) की आवश्यकता होती है।

कुक नमूने पर विशेषता

कर्मचारी को शरीर में रोजगार रिकॉर्ड की प्राप्ति की तारीख से तीन कार्य दिवसों के बाद भी बाध्य किया जाता है जो अनिवार्य सामाजिक बीमा (प्रावधान) प्रदान करता है, इसे नियोक्ता को वापस कर देता है। साथ ही, अधिकतम अवधि निर्धारित की जाती है जिसके दौरान मालिक को अपने दायित्वों को पूरा करना होगा - यह 3 कार्य दिवस है।

विधायक मामलों के विनियमन के लिए प्रदान नहीं करते थे जब एक पूर्व कर्मचारी द्वारा विशेषता का अनुरोध किया जाता है। ध्यान! यदि श्रम संबंधों को नकारात्मक कुंजी में समाप्त कर दिया गया है, तो विशेषता को नकारात्मक या अस्वीकार करने से इंकार दिया जाएगा।

पेपर चूंकि कानून कुछ विनिर्देश स्थापित नहीं करता है, यह मुक्त रूप में लिखा गया है।

ए 4, एक कर्मचारी या कर्मचारी सेवा के कर्मचारी या कर्मचारी द्वारा विशेषता एक ठोस मालिक और उस मामले पर अधिकृत या अधिकृत किया जाता है। - सहायक महाराज, कैफे "गुड लक", ग्राम।

शून्य अंक के साथ नवीनतम रेस्तरां के लॉन्च में पेशेवर कौशल का अनुभव, चयन और कर्मियों के अध्ययन के कौशल, दुनिया के सभी प्रकार के रसोई के ज्ञान, आहार के स्वाद गुण।

जिम्मेदारी की प्रोफाइल का आकलन करने के लिए, कर्मचारी के कौशल, कुशल ज्ञान का स्तर, आत्म-शिक्षा की क्षमता, नियामक और कानूनी कृत्यों का ज्ञान, संयुक्त उन्मूलन, और उदाहरण के लिए, ध्यान में रखना आवश्यक था, कार्यकर्ता के व्यक्तिगत गुणों में संयुक्त संस्कृति के स्तर में श्रम सामूहिक के साथ अपने रिश्ते में व्यक्त होने का हर मौका होता है और इसी तरह, इस स्थिति में, मुख्य कठिनाई इस तथ्य में निहित है कि कई प्रश्नों में कोई समान अनुरोध नहीं है , किस जानकारी को विशेष रूप से एक अदालत की आवश्यकता होती है।

कार्य कुक नमूने की जगह से विशेषता

कई अन्य मामलों में इसकी भी आवश्यकता हो सकती है। लेख में आपको विशेषताओं और कई नमूने लिखने पर युक्तियां मिलेंगी।

काम के स्थान की जगह से विशेषता कार्यों की जगह से कार्य की जगह से विशेषताओं की जगह से विशेषताओं को इस तथ्य के बावजूद कार्य के स्थान से विशेषता डाउनलोड करें कि कई लोग अतीत के अवशेष के कार्यस्थल से विशेषता पर विचार करते हैं, यह दस्तावेज़ अभी भी अंदर है मांग।

काम की जगह से विशेषता वर्तमान या खारिज कर्मचारी के संबंध में पेशेवर और व्यक्तिगत गुणों के नियोक्ता द्वारा मूल्यांकन है।

- उन्नत प्रशिक्षण पाठ्यक्रम, पेशेवर प्रशिक्षण, प्रशिक्षण के पारित होने का संकेत दें।

तीसरा भाग - इसमें व्यक्तिगत विशेषताएं

- पेशेवर गुणों की उपलब्धता;
- एक विशेषज्ञ गुणवत्ता के अनुभव और कौशल और जल्दी से कार्यों को पूरा करें;
- समाजशीलता;
- टीम में कर्मचारी संबंध;
- काम करने की क्षमता, आदि

बेशक, यह किसी कर्मचारी को नौकरी से लिखित विशेषताओं का एक सामान्य लेआउट है और कोई भी जानकारी के अतिरिक्त को रोकता है या स्वयं से जानकारी जोड़ता है, उदाहरण के लिए, अतिरिक्त कौशल या ज्ञान (पेशेवर गतिविधियों से संबंधित नहीं बल्कि कार्यस्थल में उपयोग किया जाता है) कर्मचारी के पहले फॉर्म संगठनों (फर्म, उद्यम, एक व्यक्तिगत उद्यमी के डेटा) की विशेषताओं के उदाहरण पूर्व।

ध्यान

रसोइया। विशेष पेशे

एकल टैरिफ - योग्यता निर्देशिका

काम करता है और कार्यकर्ता

रसोइया

दूसरी श्रेणी

काम की विशेषता। व्यंजन और पाक उत्पादों के निर्माण में सहायक काम करें। चाकू और अन्य फिक्स्चर के साथ अपनी धुलाई से पहले या बाद में आलू, फल, सब्जियां, फलों, जामुन की सफाई, सफाई। हरियाली, फल, सब्जियां, जामुन, आलू के बर्नर। अपर्याप्त अशुद्धियों पर दोषपूर्ण प्रतियों को हटाने। सब्जियों को धोना, सफाई के बाद उन्हें फ्लश करना, धक्का देना। रोटी, आलू, सब्जियां, हरियाली काटने। Defrosting मछली, मांस, पक्षियों। ग्रोनिंग मछली, पक्षियों, खेल। कटिंग हेरिंग, स्प्राट। उत्पादों और दूसरों द्वारा प्रसंस्करण।

अवश्य पता होना चाहिए: कच्चे माल और उत्पादों की प्राथमिक पाक प्रसंस्करण के लिए नियम और उनके अर्द्ध तैयार उत्पादों की गुणवत्ता के लिए आवश्यकताएं; रोटी काटने के नियम; शुद्ध सब्जियों को संग्रहीत करने के लिए नियम और शर्तें; डिवाइस, विभिन्न ब्रांडों की डिटर्जेंट मशीनों के समायोजन और संचालन के विनियम; मैनुअल और मशीन काटने की रोटी के साथ काम करने के लिए सुरक्षित तकनीकें।

तीसरा निर्वहन

काम की विशेषता। व्यंजन और पाक उत्पादों की तैयारी जिसमें सरल पाक प्रसंस्करण की आवश्यकता होती है। आलू और अन्य सब्जियां पाक कला, दलिया, फलियां, पास्ता, अंडे। कटलट (सब्जी, मछली, मांस), पेनकेक्स, पेनकेक्स, पेनकेक्स से फ्राइंग आलू, सब्जियां, उत्पाद। बेकिंग सब्जी और अनाज उत्पादों। भरना, रगड़ना, घुटने, पीसने, मोल्डिंग, भरना, उत्पाद भरना। सैंडविच की तैयारी, अर्द्ध तैयार उत्पादों से व्यंजन, डिब्बाबंद और ध्यान केंद्रित। उद्देश्य (उपकरण), सामूहिक मांग का वितरण।

पता होना चाहिए: व्यंजनों, खाना पकाने की तकनीक, गुणवत्ता आवश्यकताओं, वितरण नियम (पूर्ण सेट), व्यंजनों के भंडारण के लिए समय सीमाएं और शर्तें; आलू, सब्जियों, मशरूम, क्रुप, पास्ता और लेग्यूमिनस उत्पादों, कुटीर चीज़, अंडे, कटलेट, आटा, डिब्बाबंद सामान, सांद्रता और अन्य उत्पादों, संकेतों और संगठनात्मक तरीकों से अर्द्ध तैयार उत्पादों के प्रजातियों, संपत्तियों और पाकथा उद्देश्यों को उनके सौहार्द से निर्धारित करने के लिए ; थर्मल प्रसंस्करण के लिए अपनी तैयारी के लिए नियम, तकनीक और संचालन के अनुक्रम; तकनीकी उपकरण, औद्योगिक उपकरण, उपकरण, वजन, बर्तन, और देखभाल नियमों का उपयोग करने के लिए नियुक्ति, नियम।

चौथा श्रेणी

काम की विशेषता। व्यंजन और पाक उत्पादों की तैयारी मध्यम जटिलता की पाक प्रसंस्करण की आवश्यकता: मांस, मछली के साथ ताजा, उबला हुआ और नस्ल सब्जियों से बने विभिन्न सलाद; vinaigrettes; Marinade के तहत मछलियों; जेली; हेरिंग प्राकृतिक और एक गार्निश के साथ है। कुकिंग ब्राउज, सूप। सब्जियों, मछली और समुद्री भोजन, मांस और मांस उत्पादों, कृषि पक्षियों और खरगोश से उबले हुए, स्टू, तला हुआ, बेक्ड फॉर्म में दूसरे व्यंजनों की तैयारी; सॉस, विभिन्न प्रकार के पासरोकोक; गर्म और शीतल पेय; मीठे व्यंजन, आटा उत्पाद: पकौड़ी, पकौड़ी, स्क्वेल, कौगर, पाई, नूडल्स घर का बना, चीज़केक, आदि

पता होना चाहिए: व्यंजनों, खाना पकाने के व्यंजनों और पाक उत्पादों की तकनीक मध्यम जटिलता की पाक प्रसंस्करण की आवश्यकता है; उनकी गुणवत्ता, समय, भंडारण की स्थिति और वितरण के लिए आवश्यकताएं; अपने सौहार्द को निर्धारित करने के लिए मछली, समुद्री भोजन, मांस, मांस उत्पादों, कृषि पक्षियों और खरगोश, संकेत और ऑर्गोल्टिक तरीकों का पाक उद्देश्य; उत्पादों के गर्मी उपचार की अवधि पर एसिड, लवण और पानी की कठोरता का प्रभाव; तकनीकी उपकरणों के संचालन के उपकरण और नियम।

इस संदर्भ पुस्तिका के टैरिफ-योग्यता विशेषताओं में 7 जनवरी, 1 9 88 एन 4/16 के यूएसएसआर और सीपीएससी सचिवालय की राज्य सुरक्षा का संकल्प "_ 20. कुक" में संशोधन किया गया

5 वीं श्रेणी

काम की विशेषता। जटिल पाक प्रसंस्करण की आवश्यकता वाले व्यंजनों और पाक उत्पादों की तैयारी: फिलर की मछली, मांस उत्पादों से भराव, मिश्रित मछली, मांस, आदि; मछली, मांस, कृषि पक्षी, पंख वाले खेल से पारदर्शी शोरबा पर सूप; शोरबा, सब्जी और फल decoctions पर आहार सूप; अचार; विभिन्न सॉस, स्ट्यूड, तला हुआ मांस प्राकृतिक, विभिन्न साइड व्यंजनों, कृषि पक्षियों, सेब या आलू के साथ भरवां आदि के साथ उबले हुए, स्वीट या स्ट्यूड मछली से बने व्यंजन आदि। प्राकृतिक और भरवां, अंडा दलिया, विभिन्न सॉस के भाप के आमलेट की तैयारी रिफाइवलिंग, रेतीले, पफ पेस्ट्री से उत्पाद: स्वयंसेवी, टार्ट्स, टार्टलेट्स। एक मेनू चित्रित, अर्द्ध तैयार उत्पादों और उत्पादों, कमोडिटी रिपोर्ट के लिए आवेदन।

अवश्य पता होना चाहिए: व्यंजनों, खाना पकाने की तकनीक, गुणवत्ता आवश्यकताओं, समय, भंडारण की स्थिति, भाग, डिजाइन और भोजन व्यंजन और पाक उत्पादों को जटिल पाक प्रसंस्करण की आवश्यकता होती है; तर्कसंगत पोषण के मूलभूत सिद्धांत; कच्चे माल और अर्द्ध तैयार उत्पादों को प्रसंस्करण के प्रजातियों, गुणों और विधियों का उपयोग जटिल व्यंजन और पाक उत्पादों को तैयार करने के लिए किया जाता है; अपने ताप उपचार के दौरान खाद्य उत्पादों के पौष्टिक मूल्य के नुकसान और संरक्षण को कम करने के तरीके (हीटिंग या हीटिंग के विभिन्न तरीकों का उपयोग, एक निश्चित वातावरण का निर्माण - खट्टा, नमक, आदि); पाक उत्पादों के स्वाद गुणों को बेहतर बनाने के लिए सुगंधित पदार्थ और उनके उपयोग के तरीके; व्यंजनों के मौजूदा संग्रह, तकनीकी निर्देश और नियमों का उपयोग करने के लिए; एक मेनू बनाने के नियम, उत्पादों के लिए आवेदन, लेखांकन और संकलन रिपोर्ट। माध्यमिक विशेष शिक्षा की आवश्यकता है।

यूएसएसआर के राज्य संरक्षण और यूएसएसआर के केंद्रीय प्रशासनिक न्यायालय ने 7 जनवरी, 1 9 88 एन 4/16 को पेशे की टैरिफ-योग्यता विशेषताओं में "_ 21. कुक" की इस संदर्भ पुस्तक में संशोधित किया

(पिछले संस्करण में टैरिफ योग्यता विशेषता का पाठ)

6 वीं श्रेणी

काम की विशेषता। व्यंजन और पाक उत्पादों की तैयारी विशेष रूप से जटिल पाक प्रसंस्करण की आवश्यकता: फ्यूज या भरवां के पिगलेट; जिगर खोपड़ी; जेली में मछली बिस्तर; मछली भरने, भरवां; शाकाहारी जेली में मांस, offal, वील meatballs; मांस पनीर; Profitrols, नोड्स, मांस मीटबॉल के साथ Bouillons; विभिन्न मछली नस्लों से कान; Bottwin, Okroskhka सब्जी, मांस, महान के साथ; मछली, मांस, मांस विभिन्न सॉस में अलग-अलग हिस्सों के साथ बेक्ड; मांस प्यूरी, सॉफल, पुडिंग, रोल, प्राकृतिक कटलेट या मुर्गियों या खेल के साथ भरवां; अंडे के तेल सॉस, तेल मिश्रण, मेयोनेज़ सॉस विभिन्न स्वाद और सुगंधित additives के साथ; जेलयुक्त क्रीम, mouses, sibes, मीठे सॉस, फल और सिरप में जामुन, चीनी पर व्हीप्ड क्रीम के साथ; वायु पाई, सफ़ल, मिठाई आइसक्रीम, पैरफास्ट, गर्म पेय और अन्य भाग, डिजाइन और कस्टम और कॉर्पोरेट व्यंजनों का वितरण, राष्ट्रीय और विदेशी व्यंजनों के व्यंजन; प्रदर्शनी और बिक्री के लिए उत्पाद और तैयार व्यंजन।

काम की जगह से नमूना विशेषता काफी मांग में है। एक नियम के रूप में, ऋण की प्राप्ति के बाद बैंकों में, अदालतों और कानून प्रवर्तन एजेंसियों को जमा करने के लिए, एक नई नौकरी के लिए डिवाइस के तहत इस विशेषता की आवश्यकता होती है। कई अन्य मामलों में इसकी भी आवश्यकता हो सकती है। लेख में आपको विशेषताओं और कई नमूने लिखने पर युक्तियां मिलेंगी। काम के स्थान की जगह से विशेषता कार्यों की जगह से कार्य की जगह से विशेषताओं की जगह से विशेषताओं को इस तथ्य के बावजूद कार्य के स्थान से विशेषता डाउनलोड करें कि कई लोग अतीत के अवशेष के कार्यस्थल से विशेषता पर विचार करते हैं, यह दस्तावेज़ अभी भी अंदर है मांग। काम की जगह से विशेषता वर्तमान या खारिज कर्मचारी के संबंध में पेशेवर और व्यक्तिगत गुणों के नियोक्ता द्वारा मूल्यांकन है।

दृश्य नमूने से विशेषता

काम की जगह से विशेषता कर्मचारी के अनुरोध पर ही जारी की जाती है जब काम की एक नई जगह और अन्य संस्थानों या संगठनों के आधिकारिक अनुरोध पर और अन्य संस्थानों या संगठनों के आधिकारिक अनुरोध पर। आम तौर पर, यह एक महत्वपूर्ण दस्तावेज है जो सक्षम अधिकारियों को समझाता है कि आप एक व्यक्ति के रूप में सक्षम हैं। किसी भी मामले में, विशेषता को कार्मिक प्रबंधक (कार्मिक अधिकारी द्वारा) और उद्यम, संगठन या संस्थान के प्रमुख द्वारा हस्ताक्षरित किया जाता है, जो इसे प्रदान करता है।
साथ ही, दस्तावेज़ में निम्न जानकारी होनी चाहिए: उद्यम की तारीख और विवरण, संगठन या संस्था जो विशेषताओं को जारी करती है; कर्मचारी का एंकल डेटा; कार्यात्मक कर्तव्यों का विवरण और मूल्यांकन; व्यावसायिकता और उपलब्धियों के स्तर का आकलन; कर्मचारी के व्यक्तिगत गुणों का मूल्यांकन; एक टीम के साथ एक कर्मचारी से विकसित संबंधों का आकलन।

आपको चाहिये होगा

- कागज;
- एक कलम;
- प्रिंट करें।

निर्देश 1 पेपर ए 4 प्रारूप या संगठन के कॉर्पोरेट रूप की एक दस्तावेज़ शीट संकलित करने के लिए तैयार करें। 2 ध्यान दें कि खाना पकाने की साइट की मानक विशेषता में आमतौर पर कर्मचारी का निम्न मूल डेटा होता है: - दस्तावेज़ का नाम; - खाना पकाने का व्यक्तिगत डेटा, जैसे नाम, जन्मतिथि और शिक्षा के बारे में जानकारी; - सूचना खाना पकाने का काम; - किस कंपनी के बारे में जानकारी या जिसके लिए यह विशेषता इरादा है। 3 शेफ के काम के बारे में जानकारी में, उस संगठन का नाम निर्दिष्ट करें जिसमें कर्मचारी काम करता है (काम करता है)। 4 उसके द्वारा आयोजित स्थिति के नाम का उल्लेख करना न भूलें (कुक, शेफ, सहायक शेफ)। 5 निर्दिष्ट करें कि कर्मचारी आपके संस्थान में कितना समय काम करता है। 6 कर्मचारी के काम और इसकी पेशेवर उपलब्धियों और सफलता का वर्णन करें।

1 काम की जगह से एक सुविधा कैसे लिखें?
2 उदाहरण विशेषताएं
3 काम की जगह से नमूना विशेषताएं: डाउनलोड करें

काम की जगह से विशेष रूप से एक औपचारिक दस्तावेज़ के रूप में माना जाता है, जिसमें कर्मचारी के मुख्य गुण काफी संक्षिप्त और सूखे तरीके से वर्णन करते हैं। लेकिन इस तरह के पेपर अक्सर कई निर्णय लेने के लिए एक वृत्तचित्र आधार की भूमिका निभाते हैं। काम की जगह से विशेष रूप से एक औपचारिक दस्तावेज़ के रूप में माना जाता है, जिसमें कर्मचारी के मुख्य गुण काफी संक्षिप्त और सूखे तरीके से वर्णन करते हैं।

लेकिन इस तरह के पेपर अक्सर एक बच्चे के एक नए स्थान पर, एक बच्चे के गोद लेने या एक परिपूर्ण अपराध के लिए जिम्मेदारी स्थापित करने के बारे में निर्णय लेने के लिए निर्णय लेने के लिए एक वृत्तचित्र आधार की भूमिका मानते हैं।

कार्य कुक नमूने की जगह से विशेषता

इसमें उत्कृष्ट व्यापार वार्ता कौशल है। उन्होंने खुद को एक जिम्मेदार कर्मचारी के रूप में स्थापित किया, परिणामस्वरूप, अभिनव समाधानों को तुरंत अपनाने के लिए तैयार है। श्रम की उच्च उत्पादकता में भिन्न है। व्यक्तिगत गुण - समय-समय पर, ग्राहकों के साथ संचार करने में व्यंजन, टीम में सम्मान का आनंद लेते हुए, नेतृत्व गुण हैं। अपने लिए आवश्यक है। स्थिति I.O.Familia हस्ताक्षर उदाहरण दूसरा "" 20 विशेषताएं इस सुविधा को पूर्ण नाम, जन्म की तारीख: परिचालन द्वारा जारी किया गया। (संगठन का नाम और इसके विवरण) सी »» 20 कार्यालय में वर्तमान में।

एक कर्मचारी एक पेशेवर अनुभव है। बढ़ते पाठ्यक्रमों के दौरान, यह जहर नहीं था, उन्नत प्रशिक्षण स्वतंत्र रूप से आयोजित किया गया था। अनुशासनात्मक वसूली कभी भी अधीन नहीं हुई है। सहयोगियों के साथ उज्ज्वल नेतृत्व गुणों के बिना, दोस्ताना संबंधों में हैं।

दस्तावेज़ का अनुरोध कैसे करें?

छात्र यात्री पर विशेषता कस्टम और कॉर्पोरेट व्यंजनों, राष्ट्रीय और विदेशी व्यंजनों के व्यंजनों का नमूना भाग, डिजाइन और वितरण पकाएं; प्रदर्शनी और बिक्री के लिए उत्पाद और तैयार व्यंजन। अवश्य पता होना चाहिए: सभी प्रकार के व्यंजनों और पाक उत्पादों की तैयारी के लिए व्यंजनों, प्रौद्योगिकी; राष्ट्रीय, कॉर्पोरेट व्यंजनों और विदेशी व्यंजनों के व्यंजनों की तैयारी की विशेषताएं; विशेषता आहार; अलग-अलग आहार पर उपयोग के लिए प्रतिबंधित व्यंजन और उत्पाद; प्रोटीन, वसा, कार्बोहाइड्रेट, विटामिन, रंग और खाद्य उत्पादों में निहित अन्य पदार्थों के साथ गर्मी उपचार के दौरान होने वाले परिवर्तन; कस्टम, ब्रांडेड और आहार व्यंजनों के भाग, डिजाइन और जमा करने के लिए नियम; एक उत्सव, भोज मेनू, व्यक्तिगत आकस्मिक भोजन के रखरखाव मेनू की तैयारी के लिए नियम; तैयार उत्पादों में दोषों को खत्म करने के तरीके।

यह महत्वपूर्ण है कि बड़े उद्यमों पर हमेशा संभव नहीं होता है, जब सिर और साधारण शेफ का कोई व्यक्तिगत संपर्क नहीं होता है। यह सबसे अच्छा है कि कुक पर विशेषता अपने तत्काल मालिक द्वारा बनाई गई है, यानी बावर्ची। रोजमर्रा के श्रम संबंध चित्र को यथार्थ के रूप में यथासंभव बंद करने की अनुमति देंगे।
यदि राज्य पर संगठन में केवल एक पका है, तो दस्तावेज़ को प्रबंधित करने के द्वारा तैयार किया जाना चाहिए। वांछित दस्तावेज़ प्राप्त करने के लिए, कुक कार्मिक विभाग से भी संपर्क कर सकता है। महत्वपूर्ण! उस विशेषता को संकलित करने के लिए एक स्वतंत्र विषय चुनना आवश्यक है जो विशेष रूप से उद्देश्य कारकों से आगे बढ़ेगा।

विशेषता को संकलित करने के लिए सामान्य नियमों में पंजीकरण का एक स्थापित रूप नहीं है। मुक्त रूप में संकलित। रेट्यून वार्षिक शिक्षा फरवरी 2010 ग्राम। खाना पकाने की कुकिंग पर विशेषता की अनुमति है। विवरण: सभी पुस्तकें: "पुरस्कार देने के लिए कुक डॉव पर विशेषताएं।" किंडरगार्टन के शेफ पर नमूना विशेषता। तो अब वही लें।
किसी के पास कौन हो सकता है? डॉव नमूना में कुक के लिए विशेषता डाउनलोड करें मैं कहाँ कर सकता हूँ? किंडरगार्टन Tyuduzplia एस के कुक यह रसोइयों को नोटिस करेगा, और स्ट्रेंगुरी अलग है, और हम पहले से ही समय हैं। उद्यम की सालगिरह के संबंध में एक कर्मचारी को देने के लिए नमूना विशेषता यह बहुत जरूरी है। डॉव 177 में क्या खाना बनाती है? डॉव में बच्चों को प्राप्त करना। मुझे इस फ़ाइल की खोज में मित्रों की मदद करने में खुशी है, कृपया यहां एक संदर्भ है - पुरस्कार देने के लिए कुक डॉव की विशेषता। दस्तावेज़ीकरण प्रबंधन »प्रश्न 11 दर। आप छुट्टी पर आपको बधाई देते हैं।

व्यक्तिगत डेटा के बाद कुक नमूने पर लक्षण अध्ययन में कमी (कार्य) में कमी के बाद:

संगठन (उद्यम, शैक्षणिक संस्थान) का पूरा नाम, जिसमें यह एक कृत्य (सीखता है) करता है;
काम करने के लिए दृष्टिकोण (अध्ययन);
पेशेवर गुणों का मूल्यांकन, प्रशिक्षण उपलब्धियों सहित शैक्षिक सामग्री के स्वामित्व का स्तर।

अगला भाग व्यक्ति के नैतिक और पेशेवर गुणों के मूल्यांकन को दर्शाता है, पदोन्नति (दंड) के बारे में जानकारी, टीम में संबंधों का स्तर (संघर्ष, सामाजिकता)। अंतिम भाग में, यह संकेत दिया जाना चाहिए कि विशेषता ड्राफ्ट बोर्ड को भेजी जाती है। मसौदे बोर्ड की विशेषताओं का संकलन छात्र के भावनात्मक गुणों (कर्मचारी), अपने स्वभाव, विभिन्न प्रकार की स्थितियों में व्यवहार, उनके परिवार और पारिवारिक स्थिति का विवरण भी प्रदान करता है।

यदि जगह अज्ञात है, तो आप "दावे के स्थान पर" वाक्यांश पंजीकृत कर सकते हैं। "विशेषता बंधक बैंक ओजेएससी में जारी की जाती है। संदर्भ! दस्तावेज़ को उस संगठन के प्रमुख द्वारा हस्ताक्षरित किया जाना चाहिए जिसमें पकाना काम करता है। प्रबंधक के हस्ताक्षर को उद्यम द्वारा प्रमाणित किया जाना चाहिए।
इसी तरह, नमूना के काम और अभ्यास से छात्र की विशेषताओं को लिखा जाता है। "दावे के स्थान पर" - शैक्षिक संस्थान के नाम को इंगित करता है जिसके लिए दस्तावेज़ की आवश्यकता है। किसी भी विशेषज्ञ सकारात्मक विशेषता के करियर के लिए अभ्यास अभ्यास से नमूना छात्र सुविधाओं को डाउनलोड करना एक बड़ी भूमिका निभाता है। इसलिए, जब इसे तैयार किया जाता है, तो अपवित्रता और औपचारिक दृष्टिकोण को बाहर करना आवश्यक है।

कर्मचारी को उत्पादन विशेषताओं को भरने का नमूना

पदोन्नति और वसूली, यदि कोई हो, योग्यता और उपलब्धियां;

कर्मचारी के व्यक्तिगत गुणों का विवरण;
सब्सक्राइबर दस्तावेज़ व्यक्ति पर डेटा।

उन लोगों के लिए जो पहली बार एक विशेषता लिखते हैं, हम आपको निम्नलिखित जानकारी निर्दिष्ट करने की सलाह देंगे:

व्यावसायिकता (खाना पकाने में क्षमता का स्तर);
प्रदर्शन (आदेश की तैयारी की समयबद्धता, फ्रीलांस परिस्थितियों को इकट्ठा करने की क्षमता, उदाहरण के लिए, संस्था उपस्थिति के घंटे-चोटी में);
व्यापार गुण (मालिकों और अधीनस्थों के साथ संपर्क खोजने का अवसर, असंतुष्ट ग्राहकों के साथ संघर्ष को नियंत्रित करने की क्षमता);
नैतिक गुण (समाजशीलता, सद्भावना, प्रतिक्रिया, मनोवैज्ञानिक स्थिरता, आत्म-सम्मान, आत्म-महत्वपूर्ण क्षमता और आत्म-विकास)।

कौन लिखना चाहिए? इस अधिनियम को संगठन के प्रमुख द्वारा संकलित किया जाना चाहिए।

अधिकार अपने कर्तव्यों को पूरा करते समय, एक शिशु खाद्य सेवा में श्रमिक अनुबंध के कर्मचारी, आंतरिक श्रम विनियमों के नियम, स्थानीय नियम, रूसी संघ के श्रम संहिता और श्रम के अन्य कृत्यों के कर्मचारियों के साथ श्रमिकों द्वारा प्रदान किए गए श्रम अधिकार हैं विधान 4. जिम्मेदारी 4.1। बेबी फूड कुक को रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 1 9 2 के अनुच्छेद 1 9 2 के अनुचित जिम्मेदारी के लिए आकर्षित किया गया है, इसकी गलती के लिए अनुचित प्रदर्शन, इस निर्देश में सूचीबद्ध जिम्मेदारियां। 4.2। बेबी फूड कुक ने उन्हें सूचीबद्ध करने की सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए सामग्री जिम्मेदारी रखती है।
4.3.

/ उत्पादन विशेषताओं

वह जुटाने के लिए प्रयास करती है - बीयर के साथ कर्मचारियों का इलाज करती है। इसमें नेता के गुण हैं - बैठकों में सभी की तुलना में जोर से हैं। विस्तार पर ध्यान केंद्रित करता है - कोपुषा। प्रभावी रूप से कामकाजी घंटों का उपयोग करता है - अक्सर घड़ी को देखता है। बुद्धि, उसके पास हास्य की भावना है - लगातार एनीकेडिंग साइटों पर चिपके हुए, बहुत सारे शहद चुटकुले जानता है। आधिकारिक विकास पर उन्मुख - करियर के लिए किसी भी चाक के लिए तैयार है। यह कंपनी के हितों के प्रति वफादार है, विशेष रूप से वफादार - यह नौकरी पाने में सक्षम नहीं है। इसके विकास के लिए प्रत्येक अवसर का उपयोग करता है - अक्सर मालिकों के लिए उपयुक्त। रणनीति है - जब आपको चुप रहने की आवश्यकता होती है। कंपनी के लिए अधिक मूल्य का प्रतिनिधित्व करता है - समय पर काम करना है। वह अपनी नौकरी से प्यार करता है - उसे कम भुगतान करना काफी संभव है। दूर तक - निदेशालय में जन्मस्थान है। अक्सर सहकर्मियों और नेतृत्व के साथ परामर्श - सभी zadolbal पहले से ही।
मेहनती कार्यकर्ता - शहर की तरह जिद्दी।
नमूना ध्यान देने के लिए रसोइयों पर विशेषता जाननी चाहिए: व्यंजनों, खाना पकाने की तकनीक और पाक उत्पादों को मध्यम जटिलता की पाक प्रसंस्करण की आवश्यकता होती है; उनकी गुणवत्ता, समय, भंडारण की स्थिति और वितरण के लिए आवश्यकताएं; अपने सौहार्द को निर्धारित करने के लिए मछली, समुद्री भोजन, मांस, मांस उत्पादों, कृषि पक्षियों और खरगोश, संकेत और ऑर्गोल्टिक तरीकों का पाक उद्देश्य; उत्पादों के गर्मी उपचार की अवधि पर एसिड, लवण और पानी की कठोरता का प्रभाव; तकनीकी उपकरणों के संचालन के उपकरण और नियम। यूएसएसआर के राज्य संरक्षण और 7 जनवरी, 1 9 88 के सीपीएससी के केंद्रीय प्रशासनिक कार्यालय, पेशे की टैरिफ-योग्यता विशेषताओं में एन 4/1-16 के निर्णय द्वारा "_ 20।
यह तेज़ और मुफ़्त है! विषयसूची:

दस्तावेज़ का अनुरोध कैसे करें?

शुभ दिन, प्रिय सहयोगी!

स्कूल वर्ष के अंत में, यह डॉव के काम का विश्लेषण कर रहा है, डू के मुख्य शैक्षिक कार्यक्रम के विकास पर प्रीस्कूलर के परिणाम। इस अवधि के दौरान, मैं उस संस्थान के कर्मचारियों को नोट करना चाहता हूं जिसने सर्वोत्तम परिणाम दिखाए, उन्हें पुरस्कार देने के लिए सबमिट किया। अक्सर, लेखन विशेषताओं में कठिनाइयों में दिखाई देते हैं। मेरी साइट पर आप शिक्षकों की विशेषताओं, शिक्षकों के सहायक, शिक्षा विभाग के मानद डिप्लोमा के मानद डिप्लोमा, श्रीमान, शिक्षा मंत्रालय के प्रशासन की प्रस्तुति के लिए आर्थिक भाग के प्रमुखों के नमूने ढूंढ पाएंगे और विज्ञान।

अगर मेरे नमूने आपकी विशेषताओं में आपकी मदद करेंगे तो मुझे खुशी होगी।

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विशेषता

अध्यादेश पूर्ण

शिक्षक

शिक्षण संस्थान का नाम

जन्म की तारीख:

शिक्षा:

अनुभव:

नाम Pedagoge यह देखभाल करने वाले पद में 1 999 से नगरपालिका राज्य संस्थान "किंडरगार्टन XXXXXX" में काम करता है। उच्चतम योग्यता श्रेणी है।

हमारे संस्थान में 17 वर्षों के काम के लिए, उसने खुद को एक सक्षम विशेषज्ञ के रूप में साबित कर दिया है। "हासिल मत करो" - यहाँ आदर्श वाक्य हैनाम Pedagoge उनके शैक्षिक कार्य में। यही कारण है कि यह लगातार आत्म-शिक्षा में लगी हुई है।

नाम Pedagoge आप शिक्षक-नवप्रवर्तनक को कॉल कर सकते हैं। शैक्षिक नवाचारों के बारे में जागरूक होने के नाते, वह साहसी रूप से शैक्षिक प्रक्रिया में अपना परिचय लेती हैं, जो विद्यार्थियों और उनके माता-पिता के सबसे स्वीकार्य और वास्तविक, आकस्मिक चुनती हैं।

तो 2005 में, अधोगालय का नाम पहले में, इसने प्रोफेसर एएफ द्वारा प्रस्तावित एक सांस्कृतिक और ऐतिहासिक दृष्टिकोण के आधार पर क्षेत्रीय शिक्षा की सामग्री की अवधारणा का अध्ययन करने के लिए जिले के प्रायोगिक काम में हिस्सा लिया। Malyshevsky।नाम Pedagoge अभ्यास में सांस्कृतिक और ऐतिहासिक दृष्टिकोण के सिद्धांत को सफलतापूर्वक लागू किया। इस काम ने इसे प्रीस्कूलर के साथ शैक्षिक और शैक्षिक प्रक्रिया के मॉडल को निर्धारित करने की अनुमति दी, जिसे वह अब तक का पालन करती है, जो व्यवहार, संचार और गतिविधि के सांस्कृतिक नमूने के वयस्क बच्चे पर आधारित होती है, न कि व्यायाम या कार्य, जैसा कि पूर्वस्कूली बच्चों को पढ़ाने का मुख्य तरीका।

प्रयोगात्मक काम के दौरान, शिक्षक ने प्राथमिक स्कूल शिक्षकों के साथ मिलकर काम किया, क्योंकि प्री-स्कूल और प्राथमिक सामान्य शिक्षा की निरंतरता इस दृष्टिकोण के उपयोग के लिए मुख्य आवश्यकताओं में से एक है। स्कूल के साथ निरंतरतानाम Pedagoge अब तक, स्कूल शिक्षा के लिए बच्चों की तैयारी करते समय बहुत ध्यान देता है, खासकर अब, जब प्री-स्कूल शिक्षा सामान्य शिक्षा का पहला कदम है।

एक सांस्कृतिक और ऐतिहासिक दृष्टिकोण के आधार पर प्रौद्योगिकी के अनुसार, पूर्वस्कूली के स्वास्थ्य को संरक्षित और मजबूत करने के लिए शर्तों को बनाना आवश्यक है। के लियेनाम Pedagoge काम की यह दिशा प्राथमिकता बनी हुई है। एक शैक्षणिक प्रक्रिया में, यह सक्रिय रूप से लंबे समय से स्वास्थ्य-बचत प्रौद्योगिकियों का उपयोग करता है। इस काम की शुरुआत ने अध्ययन किया नाम Pedagoge प्रोफेसर वीएफ द्वारा विकसित स्वास्थ्य प्रणाली बाज़ार। वीएफ द्वारा प्रस्तावित शिक्षा की प्रक्रिया में बच्चों की वसूली की चालीस चार अद्वितीय प्रौद्योगिकियों में से बसार, शिक्षक ने स्वीकार्य और सफलतापूर्वक बच्चों के साथ शैक्षिक और शैक्षिक प्रक्रिया में उनका उपयोग किया। विशेष रूप से प्रभावी प्रौद्योगिकियां, काम के परिणामों के आधार पर, अब तक का उपयोग करती है। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि काम नाम Pedagoge कई शैक्षिक संस्थानों में अपनाया गया पूर्वस्कूली के शारीरिक स्वास्थ्य के विकास के लिए न केवल निर्देशित किया गया है, बल्कि युवा पीढ़ी के मानसिक, बौद्धिक और सामाजिक स्वास्थ्य पर भी बहुत ध्यान देता है।

पूर्वस्कूली के स्वास्थ्य पर, शिक्षक सक्रिय रूप से अपने माता-पिता के साथ बातचीत करता है: परामर्श विकसित करता है, माता-पिता की बैठकों, स्वस्थ जीवनशैली के बारे में अनुभव के आदान-प्रदान के लिए माता-पिता की बैठकों का आयोजन करती है, संयुक्त खेल अवकाश गतिविधियों और छुट्टियों का आयोजन करती है, परिवारों को जिला और क्षेत्रीय में भाग लेने के लिए आकर्षित करती है खेल की घटनाए। किंडरगार्टन विद्यार्थियों की उपस्थिति के परिणामों के अनुसारनाम Pedagoge घटनाओं को कम करने की गतिशीलता दिखाई दे रही है। केवल पिछले तीन वर्षों में, अक्सर बीमार बच्चों की संख्या चार से बच्चे की कमी हुई, विकृति का प्रतिशत 16% की कमी हुई और 8% है।

2012 से 2016 तक पूरा नाम उन्होंने फिर से प्रायोगिक समूह में प्रवेश और पूर्व-विद्यालय शिक्षा "सफलता" के लिए अनुमानित सामान्य शिक्षा कार्यक्रम की शुरूआत में प्रवेश किया - एनओ द्वारा संपादित। बेरेज़िना, आईए। बुलकोवा, ई.एन. Gerasimova। इस क्षेत्र में यह एकमात्र प्री-स्कूल समूह था जो इस कार्यक्रम द्वारा उपयोग किया गया था, अन्य सभी शैक्षिक संस्थानों को "जन्म से स्कूल से" कार्यक्रम के अनुसार प्रक्रिया का निर्माण किया गया था कार्यक्रम "सफलता" एक व्यापक विषयगत सिद्धांत के साथ बनाया गया है, जिसका आधार छुट्टी कैलेंडर है, जो पूर्वस्कूली बच्चों के पालन-पोषण और प्रशिक्षण के लिए एक लिंग दृष्टिकोण है। इस कार्यक्रम पर काम करना, ऐलेना वैलेंटाइनोवना, अपने सहयोगी के साथ, क्षेत्र में पहले में से एक ने शैक्षणिक और शैक्षणिक प्रक्रिया में अभिनव प्रौद्योगिकियों का उपयोग करना शुरू किया, जैसे: परियोजना गतिविधियां, प्रयोगात्मक अनुसंधान गतिविधियां, सूचना और संचार प्रौद्योगिकियां।

कार्यक्रम के तहत "सफलता" के तहत शैक्षणिक और पद्धतिगत सामग्री की कमी के कारण, शिक्षकों ने स्वतंत्र रूप से आशाजनक विकसित, व्यापक विषयगत योजना, बच्चों के साथ संगठित शैक्षिक गतिविधियों के सार तत्व, विद्यार्थियों के परिवारों के साथ योजनाबद्ध बातचीत, जिससे एक बड़ा एकत्रित किया गया विधिवत पिग्गी बैंक। सभी काम एक व्यक्तिगत उन्मुख दृष्टिकोण पर आधारित थे, जो व्यक्तिगत, मनोवैज्ञानिक, पूर्वस्कूली की आयु सुविधाओं के लेखांकन पर आधारित है।

प्री-स्कूल शिक्षा के स्तर के पूरा होने के चरण में कार्यक्रम "सफलता" के विकास के परिणामों का विश्लेषण करने से बच्चे के व्यक्तित्व की आवश्यक सामाजिक और मनोवैज्ञानिक विशेषताओं के स्नातकों की उपस्थिति के बारे में निष्कर्ष निकाला गया था। एक उच्च स्तर के एकीकृत गुणों में प्रीस्कूलर का 77% था, शैक्षिक क्षेत्रों में कार्यक्रम के उच्च स्तर के विकास में 81% की राशि थी, वहां कोई निम्न स्तर नहीं था। यह प्रयोगात्मक समूह का सकारात्मक परिणाम साबित करता है।

अध्यादेश में अनुभव पूर्वस्कूली शिक्षा में नवाचार के उपयोग के लिए, इसने प्री-स्कूल शिक्षा के लिए संघीय शैक्षिक मानक का अध्ययन करने में मदद की (अगला, जीईएफ से)। नाम Pedagoge वह संघीय राज्य एकता उद्यम ईसा पूर्व के अध्ययन और कार्यान्वयन पर कार्यकारी समूह का हिस्सा थे, पूर्वस्कूली संस्थान के मुख्य शैक्षणिक कार्यक्रम की तैयारी पर कार्यकारी समूह का प्रमुख, प्रत्येक के शैक्षिक कार्यक्रमों के विकास में शिक्षकों की सहायता करता था आयु समूह, अतिरिक्त शिक्षा कार्यक्रम।

शिक्षक की पेशेवर क्षमता को देखते हुए, 2012 से यह अपने अंशकालिक संस्थान का पुराना शिक्षक है।

नाम Pedagoge सक्रिय रूप से जिले के पद्धतिपरक कार्य में भाग लेता है: विधिवत बैठकों पर रिपोर्ट के साथ खड़ा है, शैक्षिक सम्मेलन सहकर्मियों के साथ अनुभव साझा करता है। जिला पद्धति संबंधी संघों के ढांचे के साथ-साथ उन्नत प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों के श्रोताओं के लिए, बच्चों के साथ संगठित शैक्षिक गतिविधियों के खुले दृश्य हैं। यह कलुगा स्टेट इंस्टीट्यूट फॉर एजुकेशन डेवलपमेंट का फ्रीलांस लेक्चरर है।

नाम Pedagoge - इसके संस्थान के प्रमाणन आयोग के अध्यक्ष जिला प्रमाणन आयोग का हिस्सा हैं। यह उनके सहयोगियों को प्रमाणीकरण की तैयारी में योग्य सहायता प्रदान करता है, पेशेवर सलाह देता है।

नाम Pedagoge सक्रिय रूप से विभिन्न स्तरों की प्रतियोगिताओं में भाग लेता है। अपने पेशेवर करियर में सबसे महत्वपूर्ण:

जिले के विजेता और क्षेत्रीय प्रतिस्पर्धा के प्रतिभागी "वर्ष के शिक्षक - 2008";
रूसी संघ के पीपुल्स टीचर ए। एफआईआईएनएनओवी - 2008 के नाम पर पुरस्कार देने के लिए प्रतियोगिता के प्रतिभागी;
जिले के विजेता और क्षेत्रीय प्रतिस्पर्धा के प्रतिभागी "वर्ष के शिक्षक - 2012";
iI ऑल-रूसी प्रतियोगिता "रूस के शिक्षक", नामांकन "शैक्षिक संगठन का सर्वश्रेष्ठ शिक्षक" - 2016 के सदस्य।

नाम Pedagoge रचनात्मक व्यक्तित्व, वह मिलनसार है। टीम अच्छी तरह से योग्य प्राधिकारी का उपयोग करती है। किंडरगार्टन और जिले के सार्वजनिक जीवन में सक्रिय रूप से भाग लेता है। यह टीम में और शहर के पूर्व-विद्यालय शैक्षिक संस्थानों के बीच उत्सव की घटनाओं का आयोजन करता है और आयोजित करता है, साथ ही सम्मान के साथ सहयोगियों को जिला कार्यक्रमों में अपनी टीम प्रस्तुत करता है। नगरपालिका जिले के युवाओं, शारीरिक शिक्षा और खेल प्रशासन के मामलों के लिए सक्रिय रूप से इंटरैक्ट करता है।

नाम Pedagoge एक बार से अधिक बार किंडरगार्टन के प्रशासन को प्रोत्साहित किया जाता है, जैसा कि आदेशों से प्रमाणित होता है। है जो श्री "सुखिनिंस्की जिला" के शिक्षा विभाग और श्री "सुखिनिंस्की जिला" के प्रशासन के माननीय है। 2010 में।नाम Pedagoge इसे अपने क्षेत्र की पूर्वस्कूली शिक्षा के सर्वश्रेष्ठ शिक्षकों में से एक के रूप में पहचाना गया था और इसे कलुगा क्षेत्र "शिक्षा और विज्ञान के सर्वोत्तम कर्मचारियों" की शिक्षा और विज्ञान मंत्रालय की भर्ती का प्रमाण पत्र प्राप्त हुआ था। 2012 में, उन्हें श्री "सुखिनिंस्की जिला" के प्रशासन विभाग के विभाजन का डिप्लोमा जारी किया गया था।

सभी उपलब्धियों को देखते हुए नाम Pedagoge उनकी उम्मीदवारी को 2014 में कलुगा क्षेत्र के शिक्षा मंत्रालय के मानद डिप्लोमा के लिए अनुमोदित किया गया था।

Mkdou के प्रमुख: ________________

एमपी

पूर्वावलोकन:

विशेषता

पूरा नाम,

शिक्षक-भाषण चिकित्सक नगरपालिका सरकार

प्री-स्कूल एजुकेशनल इंस्टीट्यूट

जन्म तिथि: XXX वर्ष

शिक्षा: उच्च शैक्षिक

अनुभव: 7 साल।

पूरा नाम 2015 से "Logoped शिक्षक" की स्थिति में McDou "Solnyshko" में काम करता है, पद के अनुपालन के लिए प्रमाणित।

इस तरह के थोड़े समय के लिए, नाम भाषण चिकित्सा कार्य आयोजित करने के मौलिक ज्ञान के साथ, एक अनुभवी, जिम्मेदार शिक्षक के रूप में खुद को स्थापित करने में सक्षम था। इसमें उच्च पेशेवर गुण हैं, हमेशा अपनी गतिविधियों में लगातार सकारात्मक परिणाम प्राप्त करते हैं। रेखांकित लक्ष्य तक पहुंचता है, शैक्षिक संबंधों में प्रतिभागियों के साथ, बच्चों के लिए एक समृद्ध विकासशील भाषण वातावरण बनाता है।

भाषण उल्लंघन वाले बच्चों के लिए लॉगऑक्संक में मनोवैज्ञानिक और शैक्षिक अभिविन्यास का काम निम्नलिखित कार्यक्रमों में किया जाता है: "भाषण थेरेपी का कार्यक्रम बच्चों में भाषण के ध्वन्यात्मक-फोनमेमेटिक अविकसित अविकसितता को दूर करने के लिए काम करता है" लेखक टी.बी. Pipeeve, टी.वी. चिरकिना, टी.वी. तुमानोवा, "भाषण थेरेपी का कार्यक्रम बच्चों में भाषण के सामान्य अविकसितता को दूर करने के लिए काम करता है" लेखक टी.बी. Pipeeve, टी.वी. चिरकिना, टी.वी. तुमानोवा। काम की योजना बनाते समय, पूर्ण बच्चों को अलग-अलग और व्यक्तिगत दृष्टिकोणों को पूरा करता है।

बच्चों में उल्लंघन के कारणों और तंत्र को निर्धारित करते समय, पूर्ण नाम विभिन्न विधियों, नैदानिक \u200b\u200bसर्वेक्षण, सूचना सामग्री के परिणामों का उपयोग करता है। निदान के परिणामों के अनुसार समूहों की भर्ती करता है, उल्लंघन की संरचना, मनोविज्ञान सुविधाओं और विद्यार्थियों की संभावनाओं को ध्यान में रखते हुए। प्रत्येक बच्चे की क्षतिपूर्ति क्षमताओं को विकसित करता है, उन्मुख सुधार करता है, गतिशीलता और पदोन्नति पर नज़र रखता है। इष्टतम तरीकों को उत्पन्न करने के लिए, सुधार समूहों के शिक्षकों के साथ बातचीत करता है।

पूर्ण नाम सक्रिय रूप से संदर्भित कार्यों में अपने मुख्य सहयोगियों पर विचार करते हुए माता-पिता के साथ सहयोग करता है। वह माता-पिता की बैठकों पर प्रदर्शन करती है, सुधारक कक्षाओं, सामूहिक और व्यक्तिगत वार्तालापों के खुले शॉट्स का आयोजन करती है, परामर्श, माता-पिता कोनों में आवश्यक सूचना सामग्री पोस्ट करती है, प्रत्येक माता-पिता के लिए युक्तियों और सिफारिशों के लिए एक मासिक बुलेटिन, पुस्तिकाएं बनाती है, मास्टर क्लासेस, कार्यशालाओं का आयोजन करती है, हमेशा परिचालन, सक्षम भाषण चिकित्सा और शैक्षिक सहायता प्रदान कर सकते हैं।

सुधारात्मक सीखने की योजना, विद्यार्थियों के एक विशेष दल के साथ काम करने में प्राथमिकताओं के आधार पर, समूह और व्यक्तिगत कार्य के मार्ग, समूह के शिक्षकों की योजना के साथ उनकी योजना को दर्शाती है।

कक्षाओं की तैयारी करते समय, आईसीटी तत्वों का उपयोग करते हैं। इसमें एक पिग्गी बैंक ऑफ द डिविटिक सामग्री और कार्ड फाइलें हैं, लगातार उन्हें अपडेट करती हैं और उन्हें भरती हैं, भाषण चिकित्सा के क्षेत्र में नवाचारों का पालन करती है, स्वेच्छा से उन्हें सहयोगियों के साथ साझा करती है।

व्यक्तिगत, उपसमूहों और ललाट वर्गों के दौरान, बच्चों की टीम के मनोवैज्ञानिक वातावरण को नियंत्रित करता है। सुधार-विकासशील सामग्री के आकलन के स्तर का विश्लेषण और एक वर्ष में 2 बार आवधिकता के परिणाम के आधार पर विद्यार्थियों के विकास के आधार पर विद्यार्थियों के विकास का विश्लेषण करता है। काम पर रिपोर्ट के परिणामों के मुताबिक, भाषण चिकित्सा प्रभाव की प्रभावशीलता को ध्यान में रखा जा सकता है।

पूर्ण नाम इसकी संस्था और क्षेत्र के पद्धतिपरक कार्य में शामिल है। वह शिक्षकों को सलाह देते हैं, शैक्षिक परिषदों पर रिपोर्ट के साथ कार्य करता है, मास्टर कक्षाएं देता है जिन पर सहयोगियों ने बच्चों के साथ आर्टिक्यूलेशन जिमनास्टिक सिखाया, उथले हाथों के विकास पर व्यावहारिक सलाह। 2017 में, उन्होंने प्रीस्कूलर के भाषण उल्लंघन की समस्याओं के उन्मूलन में माता-पिता के साथ सहयोग में अनुभव के साथ जिला शैक्षणिक सम्मेलन में प्रदर्शन किया।

नाम प्रारंभिक समूह "स्कूल ऑफ कुशल पेंसिल" के बच्चों के साथ एक सर्कल काम की ओर जाता है, जिसका काम हाथों की उथली गतिशीलता के विकास के लिए निर्देशित किया जाता है। उन्होंने पूर्वस्कूली के भाषण के उल्लंघन को सही करने के लिए अतिरिक्त शिक्षा का एक कार्यक्रम विकसित किया, जो जीईएफ के अनुसार

पूरा नाम अच्छी तरह से योग्य प्राधिकारी का उपयोग करता है। हमारी संस्था में काम की अल्प अवधि के बावजूद, वह नई टीम में शामिल होने में सक्षम थी, खुद को एक उच्च योग्य विशेषज्ञ, एक मिलनसार परोपकारी, सभ्य व्यक्ति के साथ स्थापित किया।

Mkdou के प्रमुख।

एमपी

पूर्वावलोकन:

विशेषता

पूरा नाम,

सह अध्यापक

शैक्षिक संस्था

"किंडरगार्टन" सनी "दुखिनिची कलुगा क्षेत्र

जन्म तिथि: XXX वर्ष

अनुभव: 18 साल पुराना।

पूर्ण नाम 2003 से एक सहायक शिक्षक के रूप में नगरपालिका पूर्वस्कूली शैक्षिक संस्थान "बच्चों के बगीचे" सनी "में काम करता है।

इस संस्थान में काम के वर्षों में, उसने खुद को एक जिम्मेदार ईमानदार कार्यकर्ता के रूप में साबित कर दिया है। काम, क्षमता और व्यावसायिकता के प्रति गंभीर दृष्टिकोण अपने चरित्र की विशेषताएं विशिष्ट हैं। जिम्मेदारी की उच्च डिग्री, खुद की मांग, समाज के एक प्रभावी संगठन के साथ संयुक्त समाज ने एला निकोलेवना को अपनी गतिविधियों के क्षेत्र में उच्च परिणाम प्राप्त करने की अनुमति दी।

पूरा नाम वह शैक्षिक प्रक्रिया का प्रत्यक्ष सदस्य है। वह जिम्मेदारी से अपने कर्तव्यों को संदर्भित करती है, जिससे समूह में बच्चों के ठहरने का आराम सुनिश्चित होता है। नियमित रूप से अनुसरण करता है समूह के स्वच्छता परिसर, जिससे प्रीस्कूलर का स्वास्थ्य निर्भर करता है।

नाम बच्चों के पोषण आयोजित करने में सहायता करता है, अर्थात्, यह व्यंजनों, सफाई और धोने वाले व्यंजनों का एक हिस्सा वितरण करता है, और बच्चों को खूबसूरती से टेबल की सेवा करने के लिए सिखाता है। इस प्रकार, नाम न केवल बच्चों की भूख को उत्तेजित करने के लिए, बल्कि खाद्य सेवन कौशल, तालिका में व्यवहार की संस्कृति बनाने के लिए भी सफल होता है।

सहायक शिक्षक समूह के शिक्षकों के साथ घनिष्ठ संबंध में काम करता है। यह शासन के क्षणों को पूरा करने में मदद करता है। महत्वपूर्ण बिंदुओं में से एक बच्चों का संगठन है। पूर्ण नाम, शिक्षकों के अनुभव को अपनाने, विभिन्न शैक्षिक तरीकों और तकनीकों का उपयोग करता है।

पूर्ण नाम युवा कर्मचारियों वाले बच्चों के साथ अपने अनुभव को साझा करता है, पेशेवर सलाह देता है।

सार्वजनिक घटनाओं की तैयारी और आचरण में, सहायक सहायक एक सक्रिय हिस्सा लेता है। कभी-कभी यह मैटिनी में एक गेम चरित्र के रूप में कार्य कर सकता है, साथ ही साथ आवश्यक विशेषताओं के निर्माण में सहायता कर सकता है।

माता-पिता के विद्यार्थियों के साथ काम करने में, सहायक शिक्षक एक बड़ी भूमिका निभाते हैं। उनके साथ दोस्ताना संचार आपको एक शैक्षिक प्रक्रिया को सफलतापूर्वक बनाने की अनुमति देता है।

Mkdou के प्रमुख।

"किंडरगार्टन" सनी ": ________________

एमपी

पूर्वावलोकन:

विशेषता

पूरा नाम,

नगरपालिका राज्य पूर्वस्कूली के कुक

शैक्षिक संस्था

"किंडरगार्टन" सनी "दुखिनिची कलुगा क्षेत्र

जन्म तिथि: XXXX वर्ष

शिक्षा: माध्यमिक विशेष

अनुभव: 16 साल पुराना।

यह नाम 2008 से कुक के पद में नगरपालिका पूर्वस्कूली शैक्षिक संस्थान "बच्चों के बगीचे" सनी "में काम करता है।

वर्षों से, पूर्ण नाम ने खुद को एक पहल, कार्यकारी और अनुशासित कार्यकर्ता के रूप में स्थापित किया है। जिम्मेदारी से अपने कर्तव्यों की पूर्ति को संदर्भित करता है, खाना पकाने का पालन करता है, जिसमें शामिल हैं: धोने और ब्लैंचिंग उत्पादों, मिश्रण उत्पादों, फ्राइंग, बेकिंग, एक जोड़े के लिए खाना बनाना, खाना पकाने सॉस, सूप, शोरबा, ठंडा स्नैक्स और सलाद।

अपने काम में, इसे एक मुखर, उद्देश्यपूर्ण कर्मचारी के रूप में चिह्नित किया जा सकता है। सभी असाइन किए गए कार्य समय पर और कुशलता से प्रदर्शन करते हैं। इसके क्षेत्र में यह आवश्यक ज्ञान है। विभिन्न व्यंजनों की तैयारी के लिए नई प्रौद्योगिकियों को महारत हासिल करके सक्रिय रूप से अपनी गतिविधियों के क्षेत्र का विस्तार करता है

पूर्ण नाम नियंत्रण के बिना कुशलता से काम करता है। उत्पादन कार्य हमेशा समय पर प्रदर्शन करते हैं।

तनावपूर्ण स्थिति में पूर्ण नाम खो नहीं गया है, एक कठिन समय सीमा जानता है कि मुख्य बात को कैसे आवंटित किया जाए और सक्रिय अवसरों के अनुसार सक्रिय रूप से कार्य करता है। जल्दी और गुणात्मक रूप से नई जानकारी को अवशोषित करता है।

वह सावधानी से उनके पते में महत्वपूर्ण टिप्पणियों को संदर्भित करती है, उन्हें ध्यान में रखती है और रचनात्मक निष्कर्ष निकालती है।

सामूहिक रूप से, नाम सहकर्मियों से अच्छी तरह योग्य प्राधिकारी और सम्मान का आनंद लेता है।

पिछले कुछ वर्षों में, उसके पास डॉव, स्वच्छता और महामारी विज्ञान सेवा के प्रशासन से सख्त टिप्पणियां नहीं थीं।

Mkdou के प्रमुख।

"किंडरगार्टन" सनी ": ________________

एमपी

पूर्वावलोकन:

विशेषता

पूरा नाम,

अर्थव्यवस्था का प्रमुख

नगरपालिका आरामदायक प्री-स्कूल

शैक्षिक संस्था

"किंडरगार्टन" सनी "दुखिनिची कलुगा क्षेत्र

जन्म तिथि: XXX वर्ष

शिक्षा: औसत

अनुभव: 44 साल।

पूर्ण नाम 1 9 82 से ज़ागोकोहोज के पद में नगरपालिका प्रीस्कूल शैक्षिक संस्थान "बच्चों के बगीचे" सनशिकोव "में काम करता है। इस स्थिति में उनके काम का अनुभव 33 साल पुराना है।

इस संस्थान में काम के वर्षों में, उसने खुद को एक जिम्मेदार ईमानदार कार्यकर्ता के रूप में साबित कर दिया है। मेहनती, जिम्मेदारी से अपने तत्काल काम को संदर्भित करता है। खुद को और अधीनस्थों को मांगना - युवा सेवा कर्मियों। 33 वर्षों के लिए, यह गुणात्मक रूप से व्यवस्थित करता है और किंडरगार्टन का आर्थिक रखरखाव प्रदान करता है, बड़ी मात्रा में काम से निपटने में सक्षम होता है, जिम्मेदारी काम के परिणामों को संदर्भित करती है।

नाम ऊर्जावान है, जानता है कि कैसे अपने दृष्टिकोण की रक्षा करना है, हमेशा काम को अंत तक शुरू करता है। इसके दृढ़ता के लिए धन्यवाद, किंडरगार्टन आवश्यक सामग्रियों और आविष्कारकों से लैस है, यह सरकारी संपत्ति का संरक्षण सुनिश्चित करता है, परिसर, उपकरण संस्थान की समय पर मरम्मत, बच्चों की साइटों की निगरानी करता है।

पूर्ण नाम किंडरगार्टन और इसके आसन्न क्षेत्र के साथ-साथ अग्निशमन घटनाओं के संचालन में स्वच्छता शासन के कार्यान्वयन में एमकेडीओ प्रमुख के लिए एक अनिवार्य सहायक है। प्रासंगिक रिपोर्टिंग रिकॉर्ड के आचरण में सटीक, यह लेखांकन विभाग और संस्थान के प्रमुख में समय-समय पर प्रस्तुत करता है। प्रत्येक स्कूल वर्ष के दौरान, मामले के ज्ञान के साथ, संस्थान के सुधार और बागवानी पर काम करता है। अपनी गतिविधियों के लिए धन्यवाद, दावे क्षेत्र के सुधार पर नगर पालन प्रतियोगिताओं में एक नियमित प्रतिभागी है। 2012, 2015 में, डीडब्ल्यू 2016 में, सैनिटरी रखरखाव, क्षेत्र के सुधार और बागवानी पर सक्रिय काम के लिए, नामांकन "सर्वश्रेष्ठ उद्यम" में नगरपालिका प्रतियोगिता का विजेता बन गया - 2016 में - विजेता बन गया। दो साल के भीतर, ड्यू की टीम, नाम की पहल के लिए धन्यवाद, संस्था के नए साल के पंजीकरण के लिए नगर प्रतियोगिता का विजेता है। 2015 में, एमकेडौ "किंडरगार्टन" सनी "सर्वश्रेष्ठ शैक्षिक संस्थान के लिए क्षेत्रीय प्रतिस्पर्धा में एक प्रतिभागी बन गया।

इस तथ्य के बावजूद कि नाम टीम में उच्च बातचीत के वातावरण का समर्थन करता है, अपने कर्तव्यों की गुणात्मक पूर्ति में रूचि, यह अधीनस्थों और सभी कर्मचारियों के सदस्यों से सम्मान का आनंद लेता है।

वर्तमान में, पूर्ण नाम निराशाजनक रूप से युवा पेशेवरों को अपने विशाल उत्पादन और जीवन अनुभव को व्यक्त करता है। श्रम और प्रदर्शन अनुशासन के उल्लंघन के मामलों की अनुमति नहीं दी गई।

श्रम मार्ग के दौरान, इसे बार-बार पुरस्कारों से प्रोत्साहित किया गया था, उन्हें मानद प्रमाण पत्र से सम्मानित किया गया था।

सम्मानित:

शिक्षा विभाग के मानद डिप्लोमा श्री "सुखिंस्की जिला" (2008)।

श्री "सुखिनिंस्की जिला" (2012) के प्रशासन के डिप्लोमा का प्रमाणपत्र;

मैकडौ का प्रमुख

"किंडरगार्टन" सनी ": ________________

विशेषता

शेफ Mkou "Zavyalovskaya विशेष (सुधार)

बोर्डिंग स्कूल VIII प्रकार "

N.N.N.

N.N.N. mkou "Zavyalovskaya विशेष (सुधारक) बोर्डिंग स्कूल में काम करता हैआठवीं। प्रजाति "09/29/97 से शेफ के पद में। 1 9 81 में उन्होंने एक पेशेवर इज़ेव्स्क पाक स्कूल से स्नातक की उपाधि प्राप्त की।

2005 में एन.एन. क्षेत्र में सेमिनार और बैठकों में जीओवीओपीओ "पाक कला कला के पेशेवर लियेकम" संख्या 38 के आधार पर उन्नत प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों में अपने कौशल को उठाया।

एक सक्षम और योग्य विशेषज्ञ के रूप में स्कूल में काम की अवधि के लिए, एक प्रभावी नेता, अधीनस्थों की जरूरतों के प्रति चौकसता की स्थापना की गई है। यह अपने तत्काल काम के प्रति एक ईमानदार, जिम्मेदार दृष्टिकोण से प्रतिष्ठित है। कई सालों तक, वह कई सालों से भोजन कक्ष का नेतृत्व कर रही है और प्रत्येक कर्मचारी के लिए एक व्यक्तिगत दृष्टिकोण मिल सकती है। अपने आप और अधीनस्थों की मांग। टीम में श्रम अनुशासन का एक अच्छा स्तर का समर्थन करता है।

एन.एन. - एक अनुभवी कुक। सबसे सामान्य उत्पादों से स्वादिष्ट व्यंजनों की एक विस्तृत श्रृंखला तैयार करने में सक्षम। यह कौशल बोर्डिंग स्थितियों में बहुत महत्वपूर्ण है, क्योंकि Syarotes घड़ी के आसपास यहाँ रहते हैं। अपने करियर के लिए, उन्होंने बार-बार प्रशासन के लिए मौखिक कृतज्ञता प्राप्त की, स्कूलों के मेहमानों, शिक्षकों और बच्चों के स्वादिष्ट और सौंदर्य के लिए बच्चों के डिनर की सेवा की। अपने अभ्यास में, यह विशेष स्वास्थ्य अवसरों के साथ विद्यार्थियों की विशेषताओं को ध्यान में रखता है, खाद्य सेवन घंटों में संघर्ष स्थितियों को हल कर सकता है। यह अक्सर कुक के पेशे, इसके लिए आवश्यकताओं और किसी व्यक्ति के लिए पूर्ण पोषण के मूल्य के बारे में व्याख्यात्मक बातचीत आयोजित करता है।

N.N.N. ऊर्जावान, मिलनसार, व्यावसायिक रूप से काम में सक्षम। यह किसी भी वातावरण में अच्छी तरह से काम करने में सक्षम है, जबकि हमेशा आशावाद, एक्सपोजर और गतिविधियों के सकारात्मक दृष्टिकोण, बच्चों और सहयोगियों को बनाए रखता है। अप्रत्याशित परिस्थितियों में, यह समझ और शांतता को बरकरार रखता है। उनकी परिपक्वता और भावनाओं को नियंत्रित करने, स्थिति का विश्लेषण करने और सही निर्णय लेने की क्षमता - सहकर्मियों को पीछे हटाना न करें, लेकिन सिर के लिए ईमानदार सम्मान का कारण बनें।

एन.एन. अपने पेशेवर ज्ञान और शिक्षा के स्तर को बढ़ाने की इच्छा दिखाता है। मई 2011 में, स्कूल डाइनिंग रूम मार्गदर्शन में हैN.N.N. रिपब्लिकन प्रतियोगिता में हिस्सा लिया गया "सामान्य शिक्षा संस्थानों में पोषण का सबसे अच्छा संगठन - 2011" श्रेणी में "नगर निगम के सामान्य शिक्षा संस्थानों में पोषण का सबसे अच्छा संगठन" एक डिप्लोमा प्राप्त हुआद्वितीय। 8,000 रूबल के लिए डिग्री, कप और प्रमाण पत्र। उदमार्क गणराज्य की वाणिज्य और घरेलू सेवाएं मंत्रालय। इन फंडों की कीमत पर, डाइनिंग रूम में व्यंजन और उपकरण हासिल किए गए थे। जिला प्रतियोगिता में, एक ही नामांकन में, नगर पालिका "zavyalovsky जिला" के प्रशासन के ग्रेड को 1 स्थान के लिए सम्मानित किया गया था।

एन.एन. संचार में हमेशा दोस्ताना, विद्यार्थियों और स्कूल कर्मचारियों के बीच निर्विवाद सम्मान का आनंद लेता है। कई वर्षों के काम के लिए, इसे बार-बार प्रशासन के डिप्लोमा और स्कूल की ट्रेड यूनियन कमेटी से सम्मानित किया गया था, 2007 में नगर शिक्षा के मानद डिप्लोमा "ज़ाविलोव्स्की जिला", 2011 में, वाणिज्य मंत्रालय के मानद डिप्लोमा और उदमार्क गणराज्य की घरेलू सेवाएं।

मुख्य शिक्षक:

हैलो, इस लेख में हम प्रश्न का उत्तर देने की कोशिश करेंगे "डिप्लोमा देने के लिए कुक डॉव पर विशेषताएं।" आप साइट पर सीधे ऑनलाइन वकील से परामर्श भी कर सकते हैं।

जिन कर्मचारियों ने एक अलग संगठन में एक लंबे समय से काम किया है, जिन्होंने उन लोगों का जवाब दिया जिन्होंने अपने दायित्वों को पूरा किया है, और गैर अनुशासनिक दंड नियोक्ता को बढ़ावा देने की उम्मीद कर सकते हैं।

मंत्रालय के प्रमाण पत्र देने के लिए एक विशेषता क्या है?

Lubnets अलेक्जेंडर Grigorievich लाल सितारा के आदेश से सम्मानित किया गया था। लोग इतिहास में गिर गए और ध्यान से पुराने के नमूने का अध्ययन किया। 11 जुलाई 2014. यूक्रेनी सेना लिगैयेव के कुलीन प्रजनन के कुक से चलती है। इसमें कोई संदेह नहीं है कि युवा लोगों को पुरस्कार और पत्र प्राप्त हुए।

वर्षगांठ के संबंध में पुरस्कार *। ए -24-16 सालगिरह संस्थानों की टीमों के लिए तिथियां और। प्रबंधन विभाग के प्रमुख को देने के लिए याचिका। पैट्यूड नमूना 9 जुलाई 200 9. एक कर्मचारी के लिए उदाहरण विशेषताएं। इस काम को "सर्वश्रेष्ठ कर्मचारी 200 9" पत्र से सम्मानित किया गया था। काम की जगह से नमूना सुविधा। पुरस्कार देने के लिए एक कर्मचारी को एक सुविधा लिखें?

कार्य की जगह से विशेषता कैसे लिखी जाती है इस पर सख्त नियम मौजूद नहीं हैं - हाथ से किए गए दस्तावेज़ मान्य होंगे।

डिप्लोमा देने के लिए स्कूल के शेफ पर विशेषता

यह क्वालीफाइंग श्रेणियों, कृतज्ञता के विज्ञापन, डिप्लोमा और साक्षरता के असाइनमेंट पर लागू होता है। किसी भी पुरस्कार का एक संकेत एक संक्षिप्त स्पष्टीकरण के साथ होना चाहिए - उन योग्यताओं को सूचीबद्ध करने के लिए जिनके लिए इसे प्रस्तुत किया गया था। बड़े पैमाने पर, एक नियम के रूप में, कर्मियों के विभाग से विशेषज्ञ हैं जो जानते हैं कि कर्मचारी का विवरण कैसे लिखना है।

दस्तावेज़ नियमों की जानकारी उद्यम, संबद्ध कर्मचारी, कारणों और परिस्थितियों पर व्यक्तिगत जानकारी, जिसने अपने प्रत्यक्ष पर्यवेक्षक को सम्मानजनक सहायता छात्रावास देने के लिए प्रेरित किया।

श्रम सामूहिक पीडीपी "प्रोजेक्ट इंस्टीट्यूट" रूए "विटस्क्स डीएससी" प्रोटोकॉल नंबर 1 के संग्रह द्वारा साइट पर प्रवेश 8 जनवरी, 2008 को आर्किटेक्चर और बेलारूस गणराज्य के निर्माण के प्रमाण पत्र के प्रमाण पत्र को जमा करने के लिए।

दस्तावेजों को कैसे पार करें? फ़ोटो के साथ चरण-दर-चरण निर्देश लिंक पर हमारे नए लेख में निहित हैं।

2005 में, एनएन। क्षेत्र में सेमिनार और बैठकों में जीओवीओपीओ "पाक कला कला के पेशेवर लियेकम" संख्या 38 के आधार पर उन्नत प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों में अपने कौशल को उठाया। एक सक्षम और योग्य विशेषज्ञ के रूप में स्कूल में काम की अवधि के लिए, एक प्रभावी नेता, अधीनस्थों की जरूरतों के प्रति चौकसता की स्थापना की गई है।
डिप्लोमा देने के लिए एक कर्मचारी को नमूना विशेषताएं। डिप्लोमा देने के लिए समर्थन शिक्षक पर विशेषता।

इसे अपनी प्रतिक्रिया, नैतिक गुणों और पारस्परिक सहायता के लिए प्रयास करने के लिए लिखा जा सकता है, जो सभी प्रचारों को सूचीबद्ध करता है।

डिप्लोमा देने के लिए विशेषता क्या है?

एक अलग तरह का प्रोत्साहन उन्हें उच्च काम करने वाले टेम्पो को बनाए रखने के लिए प्रोत्साहित करने की अनुमति देता है, और शेष टीम को भी दिखाता है कि मैनुअल अपने कर्मचारियों पर ध्यान देता है। हमेशा पदोन्नति एक भौतिक रूप नहीं है, और पुरस्कार सिर्फ यह मामला है।

याचिका को हाथ से लिखा जा सकता है या प्रारूप की सामान्य ए 4 शीट और संगठन के कॉर्पोरेट रूप पर कंप्यूटर पर मुद्रित किया जा सकता है।

मानद पुरस्कार देने के लिए पॉशिरोस्टा डॉव पर विषय नमूना विशेषताओं पर सम्मान वीडियो के प्रमाण पत्र के लिए ज़ागोकोज़ डॉव पर नमूना विशेषताएं। रिक्त के एक रूप का प्रमाण पत्र देने का प्रतिनिधित्व। डिप्लोमा देने के लिए आवश्यक विशेषताएं। इस अनुभाग में हमारे विशेषज्ञों द्वारा संकलित अद्वितीय नमूने शामिल हैं।

यह भूलने की ज़रूरत नहीं है कि याचिका में जानकारी एक के बारे में नहीं हो सकती है, लेकिन तुरंत पुरस्कार देने के लिए कई कर्मचारियों के बारे में।

भाषण चिकित्सा के लिए छात्र डीडब्ल्यू पर उदाहरण विशेषताएं। दावे के शिक्षक पर डिप्लोमा द्वारा मुख्य एकाउंटेंट को देने के लिए नमूना विशेषता के लिए यह बहुत जरूरी है। कनेक्शन में किसी कर्मचारी को देने के लिए नमूना विशेषता बहुत जरूरी है।

कर्मचारी की विशेषता स्थानीय दस्तावेजों की श्रेणी से संबंधित है, जिसमें कर्मचारी के व्यक्तिगत और व्यक्तिगत गुणों के बारे में जानकारी शामिल है। नए कर्मचारी के पद पर जाने वाले कई नियोक्ता अक्सर अंतिम कार्यस्थल पर जारी किए गए इस दस्तावेज़ को सबमिट करने के लिए कहा जाता है।

सर्टिफिकेट सर्टिफिकेट के लिए कुक डॉव पर प्रस्तुति

गतिविधि के सभी क्षेत्रों के उद्यमों में एक कर्मचारी को एक नकारात्मक और सकारात्मक विशेषता लिखने की विशिष्टताएं नैतिक और लागू करने का अभ्यास करती हैं। Yu.v. Firsova, एनबी बेलोवा, अक्सर आपको विशेषताओं और विचारों को लिखना होता है। हम इसे चाहते हैं या नहीं, लेकिन हमारी आंखों में हम हमेशा इस पर थोड़ा बेहतर दिखते हैं।

एक विशेषता (नमूना) को सही तरीके से लिखने के तरीके के बारे में। इवानोवा पीटर वासिलविच की विशेषताएं 1 9 86 शहर के 10-ए क्लास ओश संख्या 1 के छात्र का जन्म। सम्मानित (डिप्लोमा, डिप्लोमा, पदक)। 9 जून, 2010।

प्रत्येक कंपनी को रोजगार प्रक्रिया की प्रभावशीलता में सुधार के लिए कर्मचारियों को उत्तेजित करने की प्रक्रिया को विनियमित करने वाले स्थानीय दस्तावेज होना चाहिए।

एफ। I. O. _, _ जन्म का वर्ष, _ में "_" _ 2010 के साथ _ में काम करता है। हमारे उद्यम पर काम करने के समय के दौरान, खुद को एक विशेषज्ञ के रूप में स्थापित किया है ...

अपने अभ्यास में, यह विशेष स्वास्थ्य अवसरों के साथ विद्यार्थियों की विशेषताओं को ध्यान में रखता है, खाद्य सेवन घंटों में संघर्ष स्थितियों को हल कर सकता है।

यह अक्सर कुक के पेशे, इसके लिए आवश्यकताओं और किसी व्यक्ति के लिए पूर्ण पोषण के मूल्य के बारे में व्याख्यात्मक बातचीत आयोजित करता है। टीम के सामाजिक जीवन में भाग लेता है। टीम में, जिसके साथ यह सीधे काम करता है, सम्मान का आनंद लेता है। संचार में समान और मामूली है। सुरक्षा और श्रम नियमों के विकार अनुमति नहीं देते हैं।

शिक्षण Aleksandrov, 87, केवी-टी - मॉस्को स्टेट प्रौद्योगिकी विश्वविद्यालय और Mgutu के प्रबंधन, Merchandise विशेषज्ञ 1998-2000। - पाक, रेस्तरां "कैप्रिसियो", ग्राम। 6 कर्मचारी और उसकी प्रवीणता और शुभकामनाओं के काम का वर्णन करें।

प्रमाण पत्र प्रमाण पत्र देने के बारे में एक याचिका लिखने का कारण एक अलग परिस्थिति के रूप में कार्य कर सकता है। किसी प्रकार की वैश्विक श्रम करतब बनाने के लिए जरूरी नहीं है, यह श्रम अनुशासन के सख्त पालन के साथ, अपने रोजगार कर्तव्यों का उत्कृष्ट प्रदर्शन हो सकता है। हालांकि, अक्सर, कर्मचारियों के लिए सम्मानित किया जाता है

उत्पादों की बिक्री या उत्पादन के लिए योजनाओं को ओवरफुल करना,
उद्यम में एक निश्चित कार्य अनुभव प्राप्त करना (आमतौर पर 10 से अधिक वर्षों),
विशेष श्रम योग्यता।

शेफ विशेषताएं

व्यावसायिक कौशल: स्क्रैच, भर्ती और प्रशिक्षण कौशल, दुनिया के विभिन्न रसोई के ज्ञान, स्वाद गुणवत्ता व्यंजनों के ज्ञान से एक नया रेस्तरां लॉन्च करने का अनुभव।

मंत्रालय के लिए आधिकारिक विशेषता किसी भी अन्य की तुलना में भी आसान है, क्योंकि बाहरी प्रकार का राज्य मानक एकीकृत डिजाइन नियमों और तैयार आवश्यकताओं के साथ एक राज्य मानक है।

1 9 81 में उन्होंने एक पेशेवर इज़ेव्स्क पाक स्कूल से स्नातक की उपाधि प्राप्त की। 2005 में, एनएन। क्षेत्र में सेमिनार और बैठकों में जीओवीओपीओ "पाक कला कला के पेशेवर लियेकम" संख्या 38 के आधार पर उन्नत प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों में अपने कौशल को उठाया।
श्रम सामूहिक पीडीपी "प्रोजेक्ट इंस्टीट्यूट" रूए "विटस्क्स डीएससी" प्रोटोकॉल नंबर 1 के संग्रह द्वारा साइट पर प्रवेश 8 जनवरी, 2008 को आर्किटेक्चर और बेलारूस गणराज्य के निर्माण के प्रमाण पत्र के प्रमाण पत्र को जमा करने के लिए। बेल्ट्रांसस्ट्रॉय "जहां उन्हें बेलारूसी इंस्टीट्यूट ऑफ रेलवे ट्रांसपोर्ट के अंत के बाद भेजा गया था।

इसी तरह की फाइलें। पुरस्कार देने के लिए एक स्कूल डाइनिंग रूम कुक पर विशेषता। रूस के आंतरिक मामलों के मंत्रालय 340-2006 का आदेश। ओलंपस वीजी -110 निर्देश। Birs 33 विशेषता। फॉर्म 3 एनडीएफएल 2016 नमूना भरना। भोजन कक्ष के प्रमुख का आधिकारिक निर्देश। व्यंजनों में हानिकारक, तीव्र पदार्थ नहीं होते हैं जो पाचन को नकारात्मक रूप से प्रभावित करते हैं। गेटेट के पुरस्कार के लिए किंडरगार्टन के रसोइयों के रसौतियों पर विशेषता देने के लिए किंडरगार्टन के रसोइयों पर वैगन विशेषता आती है। अधिकांश नियामक कानूनी कृत्यों में, श्रमिकों के पदोन्नति और पुरस्कार देने की प्रक्रिया को विनियमित करते हुए, उपर्युक्त प्रावधान का अर्थ है कि किसी कर्मचारी को एक संक्षिप्त विशेषता लाने के लिए सबमिशन की तैयारी की कल्पना की जा सकती है।
उदाहरण के लिए, प्रमाणीकरण, पुरस्कार, आदि के लिए पदोन्नति के मुद्दे को संबोधित करने के लिए। अक्सर, विशेषता तत्काल पर्यवेक्षक - इकाई का मुखिया है।

एक विशेषज्ञ को देने की प्रक्रिया एक परिचित अंतर है जो कुछ दस्तावेजों की तैयारी से संबंधित है। उनमें से, कर्मचारी के पुरस्कार के प्रतिनिधित्व के लिए विशेषताओं द्वारा एक महत्वपूर्ण स्थान पर कब्जा कर लिया गया है। तो, डिप्लोमा देने के लिए एक कर्मचारी पर उचित रूप से एक विशेषता कैसे बनाएं? Abdibekov विशेषता - आरजीसीपी आरडीकेबी "Aksai" बोलिकोव Lyudmila Egorovna, 1 9 62 की एन और वरिष्ठ नर्स संख्या 7 नेफ्रोलॉजिकल शाखा का प्रदर्शन

कर्मचारी प्रमाण पत्र देने के लिए उदाहरण सुविधाएँ

मैं इस संदेश पर मॉडरेटर का ध्यान आकर्षित करना चाहता हूं, क्योंकि विशेषताओं के प्रकार। यदि स्थानीय स्तर पर विशेषज्ञ को नोट करने की आवश्यकता है - विभाग में, शहर में - आपको आंतरिक प्रजातियों के मानद डिप्लोमा देने की विशेषताओं का एक उदाहरण होगा। यह आधिकारिक कर्तव्यों, प्रबंधकों या कर्मियों की सेवा के विशेषज्ञों के निष्पादन से संबंधित व्यक्ति के गुणों से अधिक पूरी तरह से परिलक्षित होता है, कर्मचारी को डिप्लोमा का प्रमाण पत्र देने के लिए या जब एक नए काम के लिए डिवाइस होगा तो कर्मचारी को नमूना विशेषताओं में मदद मिलेगी ह मदद। डिप्लोमा देने के लिए एक व्यक्तिगत बगीचे में कुक पर एक सुविधा लिखने के लिए जाएं। मोटर वाहन संतुलित न्यूनतमकरण: अलेक्जेंडर Berzin। अगली सूची वैज्ञानिक कार्यों और पद्धतिगत विकास जो कई वर्षों के काम के लिए इवानोव पीटर सिडोरोविच द्वारा बनाए गए थे। वे प्रकाशनों की तिथियों को इंगित करने के लिए वांछनीय हैं। एक्स और आर और टी ई आर और टी और टू और स्पाइकोवा विकोलाविच 1 9 3 9 में पैदा हुए रूसी शिक्षा उच्च शिंकोव वीएन। यही कारण है कि स्कूल की टीम इवानोवा पीएस की सिफारिश करती है शिक्षा और विज्ञान मंत्रालय से माननीय डिप्लोमा का पुरस्कार देने के लिए।

मदो के शिक्षकों के बच्चों के साथ काम करने के लिए आधुनिक दृष्टिकोण, शैक्षिक प्रशिक्षण के सिद्धांत, प्रत्येक बच्चे के पालन-पोषण में एक अलग दृष्टिकोण करते हैं।

यह विधिवत कार्यालय के उपकरण और संगठन के स्तर पर ध्यान आकर्षित करता है, जो शिक्षकों को आवश्यक सहायता प्राप्त करने के लिए प्रबुद्धता, सामान्यीकरण केंद्र के रूप में नियुक्ति के अनुरूप है। इसमें, एक दिलचस्प आधुनिक शैक्षिक, संज्ञानात्मक सामग्री जो शिक्षकों को सक्षम रूप से एक शैक्षिक प्रक्रिया को सक्षम करने में मदद करती है।

परिवारों के सहयोग से, विभिन्न प्रकार के काम आयोजित किए जाते हैं और किए जाते हैं, जिसमें संयुक्त छुट्टियों, माता-पिता की बैठकों के गैर-पारंपरिक रूप, बच्चों और दूसरों के साथ अंतिम कक्षाओं की रिपोर्टिंग शामिल है।

Coptelova Natalia Alexandrovna

किंडरगार्टन के प्रमुख की साइट

पेशे: सिर

पेशेवर हित: कार्मिक प्रबंधन

शौक: बॉलिंग

क्षेत्र: Sverdlovsk क्षेत्र

लोकैलिटी: अदह

कोई अघुलनशील समस्याएं नहीं हैं, असफल समाधान हैं

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Asbesta Sverdlovsk क्षेत्र 12.07.1977 के शहर में पैदा हुआ। मेरे पास "लॉगऑप्ड टीचर", "मनोवैज्ञानिक" विशिष्टताओं में दो उच्च शिक्षाएं हैं। 10 साल किंडरगार्टन में एक भाषण चिकित्सक के रूप में काम किया। कार्मिक भर्ती "कार्मिक प्रबंधन", 3 साल एस्बेस्टा में एमडीओयू किंडरगार्टन नंबर 47 के प्रमुख के रूप में काम कर रहे हैं। विवाहित, दो बच्चों को लाओ और विकसित करें: बेटी उलाना और आर्सेनिया का पुत्र। हम जीवन की एक सक्रिय छवि का नेतृत्व करते हैं।

किताबें जिन्होंने मेरी आंतरिक दुनिया का गठन किया है

सामाजिक मनोविज्ञान साहित्य

दुनिया का मेरा विचार

विजेता मौके पर विश्वास नहीं करते हैं। व्यक्तिगत जीवन और पेशेवर मार्ग में सामूहिक श्रम और अंतहीन धैर्य द्वारा सफलता हासिल की जा सकती है।

मेरी उपलब्धियां

एस्बेस्ट सिटी जिले की शिक्षा के लिए मानद प्रकाय के लिए श्रम सामूहिक की आम तौर पर सामूहिक की विशेषताओं की विशेषताएं

नतालिया अलेक्जेंड्रोना 16 मार्च, 200 9 के प्रमुख के प्रमुख के रूप में काम करता है। नतालिया Alexandrovna- जिम्मेदार, सक्षम नेता। शिक्षकों, बच्चों और माता-पिता के साथ काम करते समय यह अपनी गतिविधियों और व्यावसायिकता के एक स्पष्ट संगठन द्वारा प्रतिष्ठित किया जाता है। प्री-स्कूल शिक्षा के क्षेत्र में राज्य नीति की आवश्यकताओं के अनुसार किंडरगार्टन के कार्य और विकास को सुनिश्चित करने की क्षमता है। काम की इस अवधि के लिए, यह सफलतापूर्वक एक किंडरगार्टन स्व-सरकार के काम को निर्देशित करने में कामयाब रहा शैक्षिक प्रक्रिया के कार्यान्वयन और कार्यान्वयन को ध्यान में रखें।

प्रबंधक कुशलतापूर्वक उद्देश्यों, एक किंडरगार्टन के चार्टर के कार्यों के कार्यों के अनुसार शैक्षिक फ्रेम का चयन करता है, एक अनुकूल नैतिक और मनोवैज्ञानिक माइक्रोक्राम्य को बनाए रखता है। Natalia Alexandrovna शिक्षकों की पेशेवर योग्यता के स्तर को उत्तेजित करता है। वह शिक्षकों के बीच रचनात्मकता का माहौल बनाने में कामयाब रहे, शैक्षिक प्रक्रिया के प्रभावी रूपों की स्थायी खोज। इस अवधि के दौरान, किंडरगार्टन के शिक्षकों और विद्यार्थियों ने सक्रिय रूप से शहरी रचनात्मक प्रदर्शनियों, प्रतियोगिताओं, शैक्षिक रीडिंग, खेल आयोजनों में भाग लिया और उन्हें कई ग्रेड, आभारी पत्र, कप, यादगार उपहार दिए गए।

नतालिया अलेक्जेंड्रोव्नोव के नेतृत्व में, किंडरगार्टन और "हेल्थ" के शैक्षणिक कार्यक्रम को सफलतापूर्वक कार्यान्वित किया जाता है। माता-पिता के सामाजिक आदेश, स्वास्थ्य की स्थिति, बच्चों की व्यक्तिगत विशेषताओं के अनुसार बच्चों के समूहों के अधिग्रहण के लिए एक व्यापक दृष्टिकोण के लिए स्थितियां बनाई गई हैं। शैक्षिक कार्यक्रम के कार्यान्वयन की गुणवत्ता किंडरगार्टन पर जाने वाले बच्चों के बीच की घटनाओं के साथ-साथ शैक्षिक कार्यक्रम के विकास में बच्चों के प्रचार की सकारात्मक गतिशीलता के आधार पर प्रमाणित है। बशर्ते शैक्षिक सेवाएं उच्च प्रतिष्ठा सुनिश्चित करती हैं Microdistrict में किंडरगार्टन, जो माता-पिता के सर्वेक्षणों के परिणामों द्वारा पुष्टि की जाती है। किंडरगार्टन के स्नातक आसानी से स्कूल की स्थितियों को अनुकूलित करते हैं: 100% बच्चों के पास अनुकूलन की एक हल्की डिग्री है, स्कूल कार्यक्रम के विकास में 50% उच्च उपलब्धियां हैं।

3 सालों तक, लाइसेंसिंग, चाइल्डकेयर प्रमाणीकरण प्रक्रियाएं और कई विषयगत जांच सफलतापूर्वक की गई हैं, जिसके दौरान प्रबंधक के रूप में अपनी गतिविधियों के सकारात्मक परिणामों को नोट किया जाता है।

वित्तीय और आर्थिक गतिविधियों पर काम के कुशल संगठन के लिए धन्यवाद, नतालिया Aleksandrovna सामग्री और तकनीकी स्थितियों, शैक्षिक प्रक्रिया के उपकरण, भवन की मरम्मत और किंडरगार्टन के क्षेत्र में सुधार की समस्याओं को हल करने में कामयाब रहे। नतालिया Aleksandrovna की गतिविधि उद्यमियों और संगठनों, शहर के प्रायोजकों के साथ साझेदारी के विकास पर नोट किया गया है।

इसे एस्बेस्टो सिटी जिले के गठन के लिए शिक्षा विभाग के लिए धन्यवाद दिया गया था।

हेड से किंडरगार्टन शिक्षक पर विशेषता: नमूना दस्तावेज

विभिन्न श्रेणियों के शिक्षकों पर विशेषताओं के नमूने

इस लेख में, आपको डॉव, छात्र-यात्रियों के साथ-साथ पुरस्कार या प्रमाणन के लिए प्रदर्शन विशेषताओं के शिक्षक पर सामयिक नमूने मिलेंगे।

ऐसे मामले जब बहुत सारे काम प्रदान करने के लिए प्री-स्कूल संस्थान की तैयारी से बहुत सारे काम की आवश्यकता होती है। यह प्रमाणीकरण, डिप्लोमा, इंटर्नशिप, आदि का पुरस्कार हो सकता है। यह दस्तावेज़ में अधिक जानकारी में डेटा का वर्णन करने के द्वारा निर्धारित लक्ष्यों से है।

कानून विशेषताओं के एक सामान्य रूप को परिभाषित नहीं करता है, केवल अनिवार्य जानकारी है जिसे इसमें निर्दिष्ट किया जाना चाहिए। डॉव ट्यूटर के बारे में सभी प्रकटीकरण जानकारी को कई बड़े वर्गों में विभाजित किया जा सकता है।

नमूना दस्तावेज़ डाउनलोड करें

इस जानकारी को ठोस उदाहरणों के साथ सचमुच पोस्ट किया गया है। यह कर्मचारी के व्यक्तिगत और पेशेवर चित्र के विवरण में शामिल सिर या अन्य आधिकारिक की ओर से भावनाओं को दिखाने की अनुमति नहीं है।

एक सहायक शिक्षक पर एक सुविधा लिखें एक कर्मियों या मनोवैज्ञानिक। पहली श्रेणी के कर्मचारियों के लिए, विवरण आमतौर पर संस्थान के प्रमुखों द्वारा तैयार किया जाता है।

विशेषता दो प्रतियों में खींची जाती है, किसी को पते को आवश्यकता के स्थान पर भेजा जाता है, दूसरा यासनाय समूह के कर्मचारी के व्यक्तिगत मामले में खिलाया जाता है।

एक छात्र पर विशेषता जिसने डॉव में अभ्यास किया है

एक छात्र जो बच्चों के पालन-पोषण के साथ अपने काम करियर को जोड़ना चाहता है, डॉव में इंटर्नशिप शुरू करता है। इसके अंत में, प्रशिक्षु को फ्री-शैली में विशेषता सेट तैयार किया जाता है। यह एक लिखित दस्तावेज है जिसमें छात्र के व्यापार और व्यक्तिगत गुणों का आकलन शामिल है। विशेषता एक विशिष्ट शैक्षिक संस्थान में एक छात्र के सफल या असफल पहले श्रम अनुभव को इंगित करती है।

पेपर में एक शैक्षिक संस्थान में छात्र की गतिविधियों का बयान, साथ ही उनके बारे में महत्वपूर्ण और सकारात्मक जानकारी शामिल है। दस्तावेज़ को निम्नलिखित निर्दिष्ट करना होगा:

छात्र का पूरा नाम और अकादमिक विश्वविद्यालय समूह।
डॉव का नाम और श्रेणी, जहां एक इंटर्नशिप, क्यूरेटर के पूर्ण-शत्रु शिक्षकों थे।
एक शैक्षिक संस्थान में विकसित सैद्धांतिक प्रशिक्षण का स्तर।
किंडरगार्टन में शैक्षिक कार्यक्रम के लिए मौजूदा नियामक आवश्यकताओं का ज्ञान।
छात्रों की प्राथमिक शैक्षिक क्षणों को बच्चों के साथ काम करने, सूचनात्मक-अनुसंधान, अवकाश, उनके साथ उपयोगी कार्य गतिविधियों का संचालन करने की क्षमता।
शिक्षक के छात्र की पेशेवर गतिविधि में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हुए व्यक्तिगत गुण (समाजशीलता, मित्रता, विनम्रता, धैर्य, व्यवहार, तनाव प्रतिरोध)।
विद्यार्थियों के माता-पिता की भागीदारी सहित सामूहिक सांस्कृतिक और मनोरंजन कार्यक्रमों का संचालन करने के कौशल।
कुछ कमजोरियों, व्यावहारिक कौशल और अन्य इच्छाओं के विकास के लिए सिफारिशें।

किंडरगार्टन में अभ्यास में नमूना विशेषता यहां डाउनलोड की जा सकती है:

विशिष्ट क्यूरेटर द्वारा विशेषता जानकारी दर्ज की जाती है जो किंडरगार्टन में यात्रियों के काम की निगरानी कर रहे हैं। एक लिखित लिखित दस्तावेज़ को डॉव के सिर द्वारा हस्ताक्षरित किया जाता है या, इसकी अनुपस्थिति के साथ, एक और अधिकृत व्यक्ति। शैक्षिक संस्थान की मुहर से प्रमाणित, पूर्ण विशेषता, उनके अध्ययन के स्थान पर एक छात्र है। भविष्य में, भविष्य के नियोक्ता यात्रियों के रोजगार के मुद्दे को हल करते समय खुद को परिचित कर सकते हैं, इसलिए किसी व्यक्ति के करियर की शुरुआत में अच्छी विशेषता अत्यंत महत्वपूर्ण है।

आवास देने के लिए विशेषता

यदि प्रोफाइल विभाग के हिस्से के रूप में डॉव के शिक्षक की श्रम सफलताओं को नोट करने के लिए अच्छे आधार हैं, तो इसकी आंतरिक विशेषता तैयार हो रही है। इस दस्तावेज़ की प्रस्तुति की शैली को मुक्त होना चाहिए, लेकिन एक ही समय में संक्षिप्त और स्पष्ट। संक्षेप में, शिक्षा मंत्रालय के डिप्लोमा को देने की आंतरिक विशेषता एक सकारात्मक कुंजी में संकलित एक सेवा अनुशंसा है। इसमें निम्नलिखित मदों का विवरण शामिल है:

शिक्षा और कार्य अनुभव।
श्रम कर्तव्यों के प्रति रवैया।
पिछला पुरस्कार।
योग्यता उपलब्धियां (सौंपी गई श्रेणियां)।

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यदि एक दस्तावेज़ एक सहायक सहायक पर तैयार किया जाता है, तो इसके अतिरिक्त संकेत दें:

शैक्षिक संस्थान में स्थापित नियमों और आवश्यकताओं का निष्पादन।
सौंपा समूह में स्वच्छता, शुद्धता और आदेश के मानदंडों के साथ अनुपालन।
किंडरगार्टन में एक आरामदायक मनोवैज्ञानिक वातावरण बनाना।
बच्चों और माता-पिता के साथ विश्वास और करीबी रिश्तों की स्थापना।
व्यक्तिगत विशेषताओं (शांत, धैर्य, साम्यवाद, मानवता)।

वरिष्ठ देखभाल करने वाले पुरस्कार के लिए याद की तैयारी में, निम्नलिखित विशेष संकेतकों का संदर्भ शामिल है:

विशिष्ट शैक्षिक तकनीकों और प्रौद्योगिकियों का उपयोग।
मात्रात्मक और गुणात्मक उपलब्धियां (उदाहरण के लिए, एक निश्चित समय अवधि के लिए डीडब्ल्यू के बीमार विद्यार्थियों की संख्या में कमी)।
विशेष विकास वाले बच्चों के गठन के लिए स्थितियां बनाना।
संगठनात्मक क्षमताओं।
सामूहिक बातचीत।

सिफारिशें शैक्षिक संस्थान के प्रमुख पर हस्ताक्षर करती हैं और मुहर को तेज करती हैं। इसके अलावा, पेपर जिला विभाग को भेजा जाएगा, जहां से स्थानीय नेतृत्व की दिशा में क्षेत्रीय मंत्रालय में प्रवेश किया गया है, जो पहले से ही डिप्लोमा देने के लिए एक विशिष्ट उम्मीदवार को मंजूरी दे दी है।

प्रमाणन पर विशेषता

पेडाक्रल के प्रत्येक कर्मचारी, जिसके लिए शिक्षक संबंधित है, प्रमाणन को पारित करने के लिए बाध्य है। यह हर पांच साल में एक बार आवधिकता के साथ किया जाता है।

प्रमाणीकरण का उद्देश्य डौ कर्मचारियों की पेशेवर उपयुक्तता की पुष्टि करना है, इसलिए, इस मामले में जारी की गई विशेषताओं का सार कर्मचारी, उसके ज्ञान और कौशल की क्षमता स्थापित करना है। शिक्षक का व्यावसायिकता पोर्टफोलियो के अध्ययन के आधार पर निर्धारित किया जाता है, जो इसके साथ मौखिक साक्षात्कार के हिस्से के रूप में समूह में खुली कक्षाएं आयोजित करता है।

डॉव के शिक्षकों के प्रमाणन के लिए विशेषता विस्तारित रूप में निम्नलिखित आवश्यक बिंदुओं का संकेत शामिल है:

पूरा नाम, जन्म की तारीख और कर्मचारी की स्थिति।
शिक्षा और अनुभव (श्रम, शैक्षिक, किंडरगार्टन में एक निश्चित स्थिति में)।
कार्यात्मक कर्तव्यों का चक्र, उनके कार्यान्वयन की डिग्री।
पहले श्रेणी को सौंपा गया क्वालीफाइंग पाठ्यक्रम।
विषय के स्वामित्व का स्तर, वर्तमान मानकों का ज्ञान।
विशिष्ट आंकड़ों में उपयोग की जाने वाली तकनीकों के स्थिर परिणामों द्वारा लागू लागू शैक्षिक तकनीकों।
व्यक्तिगत गुण।

शेफ बेबी फूड

उत्पादन अनुदेश

शेफ बेबी फूड

1.2। बेबी फूड को पता होना चाहिए:

विभिन्न खाद्य उत्पादों के लक्षण और जैविक मूल्य, खाद्य उत्पादों के सौहार्द के संकेत और उनकी परिभाषा के लिए ऑर्गेनोलेप्टिक विधियों

कच्चे और तैयार उत्पादों की भंडारण और बिक्री की शर्तें, अर्द्ध तैयार उत्पादों

बच्चों के लिए पाक प्रसंस्करण उत्पादों की विशेषताएं

खाना पकाने की तकनीक, दूसरा, तीसरा, ठंडा व्यंजन और परीक्षण उत्पादों

थर्मल प्रसंस्करण और अन्य खाना पकाने की प्रक्रियाओं की अवधि और अवधि, फ्राइंग, अनुमति, बेकिंग

बच्चों की उम्र के अनुसार कच्चे माल की कच्ची सामग्री की मात्रा के रूप में कच्चे माल की मात्रा के मानदंड, अनुपात और अनुक्रम

खाद्य सामग्री की सामग्री के लिए स्वच्छता नियम

व्यक्तिगत स्वच्छता के नियम

खाद्य विषाक्तता उपाय

बच्चों के लिए वितरण नियम

आंतरिक श्रम नियम

श्रम संरक्षण, औद्योगिक स्वच्छता पर नियम और मानदंड

कर्तव्यों के एक चक्र में किए गए कार्य की गुणवत्ता के लिए आवश्यकताएं

कार्यस्थल में श्रम के तर्कसंगत संगठन के लिए आवश्यकताएं

1.3. ______________________________________.

2. जिम्मेदारियां

2.1। काम शुरू करने से पहले शेफ बेबी फूड:

उचित स्थिति स्वच्छता कपड़े, केश विन्यास की ओर जाता है

आवश्यक सामान (सूची, उपकरण, आदि) प्राप्त करता है

उत्पादों और अर्द्ध तैयार उत्पादों के लिए आवेदन करता है

स्टोररूम से आवश्यक खाद्य कच्चे माल, अर्द्ध तैयार उत्पादों से मिलता है

आवश्यक सूची, फिक्स्चर तैयार करता है

2.2। कार्य दिवस के दौरान, बेबी फूड कुक:

ए) विभिन्न उम्र के बच्चों के लिए खाना पकाने के व्यंजन:

दूध मिश्रण ने मिश्रित दूध मिश्रण बहाल किया

सब्जी, फल, फल और सब्जी और मापरोधी सलाद, vinigrets

- _________________________________________

b) तैयार करता है:

मांस और चिकन शोरबा

शाकाहारी, प्यूरी, ठंडा और Boulevard सूप पर भरना

विभिन्न प्रकार के पासरोवोक, टमाटर, खट्टा क्रीम, डेयरी और फल सॉस

Souffle, meatballs, halaers, cutlets, goulash और अन्य मांस, चिकन और मछली उत्पादों, ofalal

अनाज से पुलाव

डेयरी और अंडा व्यंजन

गर्म और ठंडे पेय, फलों के रस और सब्जियों के रस, मुरब्बा, Kissel, Morsa, मूस, जेली और अन्य तीसरे व्यंजन

- _________________________________________

सी) आटा (खमीर और ताजा) घुटने, बेकिंग बन्स, पाई, पेनकेक्स, पेनकेक्स, चीज़केक, पटाखे और अन्य उत्पादों का उत्पादन करता है

डी) शिशु, प्रारंभिक, पूर्वस्कूली और स्कूल की आयु के बच्चों के लिए आयु मानदंडों के अनुसार व्यंजनों का निर्माण और वितरण उत्पन्न करता है

इ) ________________________________________।

2.3। बेबी खाद्य सेवा की आवश्यकता:

हम शुद्ध सैनिटरी कपड़ों और स्थापित नमूने के जूते में कार्यस्थल में हैं

5 साल में कम से कम 1 बार उन्नत प्रशिक्षण पास करें

शुरुआत में एक चिकित्सा परीक्षा (परीक्षा) से गुजरना

सैनिटरी और स्वच्छ प्रशिक्षण को सुनें, एक सैनिटरी न्यूनतम पर 2 साल की परीक्षा में कम से कम 1 बार

2.4। कार्य दिवस के अंत में शेफ बेबी फूड:

एक कार्यस्थल की सफाई

अप्रयुक्त कच्चे माल, अर्द्ध तैयार उत्पादों और पेंट्री में अवास्तविक तैयार उत्पादों को भेजता है

यह रिपोर्टिंग दस्तावेज है

भंडारण स्थानों में सूची और फिक्स्चर पास करता है

- __________________________________________________.

3. जिम्मेदारी

3.1। बेबी फूड कुक रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 1 9 2 के अनुच्छेद 1 9 2 के अनुच्छेद 1 9 2 के अनुसार खराब गुणवत्ता और इस निर्देश में सूचीबद्ध कार्यों और जिम्मेदारियों के देर से निष्पादन के लिए आकर्षित किया जाता है।

3.2। प्रबंधन को प्रशासनिक अपराधों की गलती के मामले में संयुक्त जिम्मेदारी के लिए बच्चों के पोषण को आकर्षित करने का अधिकार है, जिसके परिणामस्वरूप जुर्माना का आवेदन होता है।

3.3। अपनी गतिविधियों की प्रक्रिया में अपराध करने के लिए एक कुक पोषण, अपनी प्रकृति और परिणामों के आधार पर, कानून द्वारा निर्धारित तरीके से नागरिक, प्रशासनिक और आपराधिक दायित्व लेता है।

3.4. __________________________________________________.

आधिकारिक निर्देश कुक आधिकारिक कर्तव्यों।

याद रखें, वास्तविक पाक को विभिन्न पाक उत्पादों के निर्माण की तकनीक को जानने के लिए बाध्य किया जाता है, जो उनके संरक्षण के लिए योक और सामान, नियम और शर्तों की गुणवत्ता की सराहना करते हैं। डेटा शीर्षक लिखने का बनावट - संगठन की आवश्यकता, संपत्ति का परीक्षण, शब्द दस्तावेज़ के केंद्र में शब्द दस्तावेज़ के केंद्र में, इस खंड को दस्तावेज़ में पहला अनुच्छेद माना जाएगा, इसका नाम किसके नाम से संकेत दिया जाता है कर्मचारी के नाम की सुविधा थी, जन्म का वर्ष, श्रम कार्य की कर्मचारी शिक्षा की विशेषताओं द्वारा अधिग्रहित - इस खंड में, आपको कंपनी में कर्मचारी के काम के लिए डिवाइस की तारीख पंजीकृत करना होगा, कैरियर के बारे में संक्षिप्त जानकारी सीढ़ी, अधिक महत्वपूर्ण परिणामों की श्रृंखला को दिखाएं कि कर्मचारी कर्मचारी के विभिन्न गुणों के आकलन तक पहुंचा - और सीधे व्यक्तिगत, व्यापार और भावनात्मक फायदे, रोजगार और पेशेवर कर्मचारी जिम्मेदारी जोन, अनुमोदन, योग्यता या दंड पर जानकारी भी। काम की जगह से नुकसान यह दस्तावेज़ है, जिसमें कार्यकर्ता के व्यक्तिगत और व्यावसायिक गुणों का वर्णन और मूल्यांकन किया जाता है।

पूंजी, पाक। निष्कर्ष - यह आइटम केवल बाहरी विशेषता में इंगित किया गया है, जिसमें इस दस्तावेज़ को चित्रित करने के कार्य को पंजीकृत करना आवश्यक होगा। पता आवास ग्राम।

इसके अलावा, वह मांस उत्पादों, पक्षियों, समुद्री भोजन इत्यादि के सभी प्रकार की नियुक्ति के साथ एक प्रतीक होना चाहिए। वैज्ञानिक और तकनीकी उपकरणों के संचालन के नियमों के साथ और उनके अनुकूलन के साथ। यह इस तथ्य से जुड़ा हुआ है कि एक कार्यकर्ता को प्रशासनिक या आपराधिक दायित्व के लिए आकर्षित करने के मामले में, ट्रिब्यूनल को नियोक्ता की जानकारी का अनुरोध करने का अधिकार है जो एक वफादार न्यायालय के निर्णय लेने के लिए दोषी के व्यक्ति का वर्णन करता है।

कर्मचारी को विशेषता कैसे पंजीकृत करें, यह दस्तावेज़ ए 4 शीट के प्रारूप के कंपनी के कॉर्पोरेट पेपर पर जारी किया गया है, एक कर्मचारी या कर्मियों की सेवा के कर्मचारी या कर्मचारी द्वारा विशेषता एक विशिष्ट मालिक और सिर द्वारा चित्रित किया जाता है या प्रलोभन द्वारा अधिकृत किया जाता है । - सहायक महाराज, कैफे "गुड लक", ग्राम। शून्य अंक के साथ नवीनतम रेस्तरां के लॉन्च में पेशेवर कौशल का अनुभव, चयन और कर्मियों के अध्ययन के कौशल, दुनिया के सभी प्रकार के रसोई के ज्ञान, आहार के स्वाद गुण।

इस स्थिति में, मुख्य कठिनाई इस तथ्य में निहित है कि गुणक अनुरोध में कोई समान प्रश्न नहीं हैं, जो विशेष रूप से जानकारी की आवश्यकता है। राजधानी नवंबर 2007 ग्राम।

Tikhonov Yuri Alekseevich जी सिफारिशों का जन्मदिन अनुरोध पर प्रदान किया जाएगा। उदाहरण के लिए, "दावे के स्थान पर उपस्थित होने के लिए दिया गया।"

शिक्षण Aleksandrov, 87, केवी-टी - मॉस्को स्टेट प्रौद्योगिकी विश्वविद्यालय और Mgutu के प्रबंधन, Merchandise विशेषज्ञ 1998-2000। - पाक, रेस्तरां "कैप्रिसियो", ग्राम।

6 कर्मचारी और उसकी प्रवीणता और शुभकामनाओं के काम का वर्णन करें। बाद के उपयोग के उद्देश्यों के आधार पर, डेटा को ऑपरेशन आंतरिक स्थान से प्रोटोटाइप प्रॉपर्टी में विभाजित किया गया है - उनका उपयोग केवल उदाहरण के लिए किया जाता है उदाहरण के लिए जब अनुशासनात्मक रिकोवर्स के कर्मचारी को लागू होते हैं तो 1 विभाग के पहले विभाग से कर्मचारी को स्थानांतरित करते समय या प्रचार, आदि आउटडोर - शरीर के अनुरोध पर या संगठनों के पदों पर बीता और उदाहरण के लिए दावे के स्थान पर प्रस्तुत किया जाता है उदाहरण के लिए एक कर्मचारी को एक सैन्य पंजीकरण और सूची कार्यालय के साथ कॉल करते समय, निर्णय में ऋण प्राप्त होने पर सेना सेवा के बाद के पारित होने के लिए। - राज्य या नगर निगम के अधिकारियों द्वारा, विभिन्न उपायों प्रतिबंधों या पुरस्कारों आदि का उपयोग करके, जारी करने वाले परमिट से जुड़े श्रमिकों के संबंध में। सभी सूचीबद्ध रूपों में, कार्य की जगह से विशेषता समान रोवर से बाहर धक्का जारी की जाती है। - शेफ एंटोनियो रुइस, जी के साथ काम और अभ्यास।

काम का कौशल 2011 वर्तमान समय है - शेफ, रेस्तरां "हेर्मिटेज", ग्राम। ट्रिब्यूनल में प्रदान करने के लिए लक्षण महत्वपूर्ण रूप से विकल्प को हाइलाइट करने के लिए केवल इसके लायक है।

19 भीड़ टेलीफोन।

नमूना विशेषताओं - एक संदर्भ कैसे लिखें।

कन्फेक्शनरों के माध्यमिक शैक्षिक संस्थान वी। कार्यात्मक कर्तव्यों डाइनिंग रूम में तकनीकी कार्रवाइयों का संगठन उत्पाद उत्पादों की खोज उत्पादों के उत्पादों की खरीद राशन की जांच के मानकों के मान दस्तावेज़ीकरण को बनाए रखें। बहुआयामी प्रत्यक्ष कर्तव्यों पारंपरिक विनिर्माण।

नतीजतन, किसी कर्मचारी को जांच के तहत, एक झुकाव, लेखन की विशेषता, अधिमानतः एक वकील से परामर्श करने या किसी कार्यकर्ता को व्यक्तिगत रूप से से परामर्श करने के लिए। राजधानी। राजधानी। राजधानी। राजधानी।

अक्टूबर 2006 - सितंबर 2007 ग्राम। कार्यात्मक जिम्मेदारियां शेफ के प्रतिस्थापन के अपने उत्पादन के बिना पाक सुधार प्रबंधन नियंत्रण सामग्री और तकनीकी आपूर्ति के समन्वय समन्वय के उत्पादन के बिना। फरवरी 200 9 - अप्रैल 2011 ग्राम। अक्टूबर 2007 - जनवरी 200 9 ग्राम।

उच्च-कार्यक्षमताओं शून्य अंक के साथ एक रेस्तरां खोलना और अध्ययन कर्मियों के कर्मियों के प्रबंधन रसोई संगठन के साथ। उत्पाद मानकों के साथ भोजन कक्ष अनुपालन में कार्रवाई रिपोर्टिंग दस्तावेज आयोजित करने वाले उत्पाद प्रदाताओं के साथ काम करती है। पूंजी, उल। - एसपीयू 189, ग्राम। - शेफ, रेस्तरां "पिकोलो", ग्राम।

कर्मचारी की कार्यशील क्षमता का मूल्यांकन करते समय, कार्यों के प्रदर्शन में इसकी गतिविधि पर विचार किया गया है, रोजगार प्रक्रिया को व्यवस्थित करने की क्षमता, काम की गुणवत्ता और समय सीमा पूरी की गई है, और अभी भी असामान्य कठिन, तनावपूर्ण वातावरण, वापसी में व्यवहार किए गए निर्णयों में, काम के परिणामों पर जिम्मेदारी लेने की क्षमता। सहायक शिक्षा फरवरी 2010 ग्राम।

खाना पकाने की कुकिंग पर विशेषता की अनुमति है।

विवरण:

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किंडरगार्टन के रसोइयों पर नमूना विशेषताएं

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विशेषज्ञ निष्कर्ष नमूना - संघीय नेटवर्क ऑटो अतिरिक्त

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हस्ताक्षर के डिक्रिप्शन के पास और संगठन को मुद्रित करना। नोटिस का स्थानांतरण (पत्र एक प्रश्न जिसे अक्सर ध्यान देने के लिए भुगतान नहीं किया जाता है वह पर्याप्त नहीं है। नीचे की रेखा यह है कि यदि दूसरी तरफ किराये के संबंध को पूरा करने का निर्णय है तो यह सूट नहीं करता है, यह समय कसने लगा सकता है। और पत्र इसकी कमी के लिए कमी उत्कृष्ट और काफी कानूनी कारण है। इसलिए, एक पत्र देने की सलाह दी जाती है। व्यक्तिगत रूप से, संगठन के प्रमुख व्यक्तिगत रूप से हाथ में। इस मामले में, वह तुरंत उससे संपर्क करने के लिए बाध्य हो जाएगा।

रिज़र को बदलने के लिए आवेदन का एक नमूना किसी भी एफएयू शाखा में पाया जा सकता है। Risers की जगह में काम के ऐसे चरण शामिल हैं: हीटिंग के पुराने खड़े को नष्ट करना, पानी की आपूर्ति और सीवेज स्थापना वायरिंग में कनेक्ट करने वाले नए Risers को स्थापित करने, सिस्टम के सही संचालन को नियंत्रित करने के लिए। हीटिंग सिस्टम के पाइप और रिकर्स के प्रतिस्थापन की विशेषताएं, युक्ति: हीटिंग पाइप को बदलने पर, ऊपर और नीचे दोनों पड़ोसियों के समर्थन का आनंद लेना आवश्यक है।

बेबी फूड के लिए निर्देश

शेफ बेबी फूड

1.3। बेबी फूड को पता होना चाहिए:

नियामक कानूनी दस्तावेज, तकनीकी विनियमन खानपान सेवाओं, खानपान के लिए अधिनियम

मूल बातें और स्तन, जल्दी, पूर्वस्कूली और स्कूल की उम्र के बच्चों के पोषण का मूल्य

विभिन्न खाद्य उत्पादों के लक्षण और जैविक मूल्य, अच्छी गुणवत्ता वाले उत्पादों के संकेत और उनकी परिभाषा के लिए ऑर्गेलाप्टिक विधियों

कच्चे खाद्य पदार्थों की भंडारण और बिक्री की शर्तें, अर्द्ध तैयार उत्पादों और पके हुए व्यंजन

बच्चे के भोजन के लिए पाक प्रसंस्करण उत्पादों की विशेषताएं

खाना पकाने प्रौद्योगिकी की मूल बातें, दूसरा, तीसरा, ठंडा व्यंजन और परीक्षण उत्पादों

मोड पैरामीटर और उत्पादों की थर्मल प्रसंस्करण की अवधि, खाना पकाने की प्रक्रिया, फ्राइंग, बेकिंग, बेकिंग

प्रयुक्त उपकरणों में कच्चे माल की बुकमार्किंग के मानदंड, अनुपात और अनुक्रम

बच्चों की उम्र के अनुसार भागों के बर्तन के तरीके

उत्पाद प्रतिस्थापन तालिका के उपयोग की शर्तें

सर्विस, थर्मल, वजन मीटरींग, प्रशीतन, और अन्य उपकरणों के संचालन के उपकरण और सिद्धांत, इसके संचालन के लिए नियम और इसके लिए देखभाल

खाद्य विषाक्तता के लिए चेतावनी के तरीके

बच्चों के लिए वितरण नियम

व्यावसायिक शब्दावली

पेशेवर नैतिकता के मानदंड और मानक

अग्नि सुरक्षा नियम

स्वच्छता मानकों और नियम, व्यक्तिगत स्वच्छता और स्वच्छता नियम

व्यक्तिगत सुरक्षा के उपयोग की शर्तें

श्रम कानून की मूल बातें

आंतरिक श्रम नियम

2. जिम्मेदारियां

2.1। दिन के काम से पहले (शिफ्ट), एक बच्चा खाना पकाना:

1) सैनिटरी के कपड़े और जूते पर रखता है, उचित स्थिति की ओर जाता है

2) आवश्यक सामान (सूची, उपकरण, आदि) प्राप्त करता है, उनकी सेवाशीलता की जांच करता है

3) स्टोररूम से आवश्यक खाद्य कच्चे माल, अर्द्ध तैयार उत्पादों से मिलता है

4) श्रम संरक्षण पर आवश्यक होने पर गुजरता है

2.2। एक बच्चे के भोजन के काम के दौरान:

1) व्यक्तिगत सुरक्षात्मक उपकरण का उपयोग करता है

2) सुरक्षित प्रदर्शन के लिए फिक्स्चर और उपकरण, तरीकों और तकनीकों का उपयोग करने के नियमों का अनुपालन करता है

3) तुरंत ऑपरेशन के दौरान खोज की गई सभी कमियों के बारे में प्रत्यक्ष पर्यवेक्षक को सूचित करता है

4) स्वच्छता, व्यक्तिगत स्वच्छता और कार्यस्थल स्वच्छता की आवश्यकताओं का अनुपालन करता है

2.3। कार्य दिवस (शिफ्ट) के दौरान एक बच्चा खाना पकाना:

1) विभिन्न उम्र के बच्चों के लिए खाना पकाने के व्यंजन:

"इन" प्रकार के दूध मिश्रण, अनुकूलित दूध मिश्रण कम हो गया

चिपचिपा, अर्धचालक, विभिन्न समूहों से पोंछे और caster

उबला हुआ, स्टू, बेक्ड, प्यूरी और अन्य सब्जी व्यंजन

सब्जी, फल, फल और सब्जी और मांस और सब्जी सलाद, सिरगेटोव

2) खाना पकाने के मांस और चिकन शोरबा, शाकाहारी, मर्दाना, ठंड और Boulevard सूप पर भरना

3) तैयार करता है:

विभिन्न प्रकार के पासरोवोक, टमाटर, खट्टा, डेयरी और फल सॉस

सॉफल, मीटबॉल, हला, कटलेट, गौलाशी और अन्य मांस, चिकन और मछली उत्पाद व्यंजन

दिमाग, गाशा और अन्य उप-उत्पाद व्यंजन

अनाज से पुलाव

मांस, अंडा और कुटीर पनीर के साथ सब्जियां

डेयरी और अंडा व्यंजन

गर्म और ठंडे पेय, फल और सब्जियों के रस, मुरब्बा, Kissel, Morsa, मूस, जेली और अन्य तीसरे व्यंजन

4) गूंज खमीर और ताजा आटा, बेकिंग बन्स, पाई, पेनकेक्स, पेनकेक्स, चीज़केक, पटाखे और अन्य पाक उत्पादों को बनाता है

5) छाती, प्रारंभिक, पूर्वस्कूली और स्कूल की उम्र के बच्चों के लिए आयु मानदंडों के अनुसार व्यंजनों का हिस्सा और वितरण करता है

3. अधिकार

अपने कर्तव्यों को पूरा करते समय, एक शिशु खाद्य सेवा में श्रमिकों द्वारा रोजगार अनुबंध के कर्मचारी, आंतरिक श्रम विनियमन, स्थानीय नियमों, रूसी संघ के श्रम संहिता और श्रम कानून के अन्य कृत्यों के नियमों के साथ श्रमिकों द्वारा विचार किए गए श्रम अधिकार हैं।

4. जिम्मेदारी

4.1। बेबी फूड कुक को रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 1 9 2 के अनुच्छेद 1 9 2 के अनुचित जिम्मेदारी के लिए आकर्षित किया गया है, इसकी गलती के लिए अनुचित प्रदर्शन, इस निर्देश में सूचीबद्ध जिम्मेदारियां।

4.2। बेबी फूड कुक ने उन्हें सूचीबद्ध करने की सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए सामग्री जिम्मेदारी रखती है।

4.3। बच्चों के बच्चों की अपनी गतिविधियों की प्रक्रिया में योगदान के योगदान के लिए, उनकी प्रकृति और परिणामों के आधार पर, कानून द्वारा निर्धारित तरीके से नागरिक कानून, प्रशासनिक और आपराधिक दायित्व में शामिल हैं।

4.4. ___________________________________________________________________.