내부 충돌 : 종, 원인, 해결책. 내부 충돌 : 그것이 무엇인지, 어떻게 될 것인가 (극복의 이해와 기회의 뉘앙스)는 내부 갈등이 무엇인지

남자는 연구가 필요한 어려운 생물입니다. 과학자들은 인체를 조사하는 데 관심을 기울일뿐만 아니라 내부 심리 세계의 중요성을 이해합니다. 사람은 자신과 충돌 할 수 있습니다. 이 기사는 개념, 유형, 외관의 원인, 허가 방법 및 결과를 고려합니다.

Intrapersonal 분쟁이란 무엇입니까?

각 사람의 삶에는 관찰 분쟁이 있습니다. 그것이 무엇인가? 이것은 동등한 필요, 욕구, 관심사와 동등한 것에 기초한 모순입니다.

자신의 욕망에 혼란스러워하는 것은 매우 쉽습니다. 한편으로, 사람이 복수하기를 원할 수 있습니다. 다른 사람들은 그의 행동이 편안한 존재를 해칠 것이라고 이해합니다. 한편으로, 사람이 부자가되고 싶어하는 다른 사람에게, 그는 그 주위의 사람들의 눈에 두려워하는 것을 두려워합니다.

사람이 선택의 앞에서 일어나면 다른 방향과 동등한 것을 선택해야합니다. 그러나 그에게는 그분의 반대편에 반대합니다.

이벤트의 개발은 두 방향 중 하나로 이동할 수 있습니다.

  1. 그가 자신의 잠재력을 동원하고 그의 질문을 해결하기 시작하면 사람이 빠르게 발전하기 시작할 것입니다.
  2. 사람은 자신이 선택할 수 없기 때문에 자신을 운전할 수 있고 연기를 시작하지 않을 것이기 때문에 자신을 운전할 수있는 "막힘"에있을 것입니다.

사람이 자신 안에 투쟁이있는 것은 정상입니다. 모두가 너무 많은 진리가있는 세상에서 살고 있습니다. 어린 시절부터 모든 사람들은 진실이 혼자있을 수 있고 그 밖의 모든 것이 거짓말이라는 사실에 관여합니다. 한 사람은 일방적으로 살아야합니다. 그러나 그는 "맹목적인 새끼 고양이"가 아니며, 사람들이 살고있는 많은 현실이 있음을 보여줍니다.

모순으로, 도덕적, 욕망, 신념 및 행동, 사회의 의견 및 그 자체의 요구 사항은 종종 결합됩니다. 그래서 사람은 피아니스트가되고, 그가 자신을 사랑하는 부모님, 회계사가 그것을 보게되기를 바랍니다. 그런 상황에서 사람은 종종 "부모"가 아니라 자신의 것이 아니라 사고로 이어지는 경로를 선택합니다.

intrapersonal 충돌의 개념

Intrapersonal Complict의 개념은 방향으로 두 상당과 반대 동기 사이의 성격 내에서 발생하는 대결입니다. 이 모든 것은 사람이 주목하거나 부인할 수 없거나 국가 활동 활동을 대체 할 수없는 다양한 경험 (두려움, 우울증, 방향 과제)이 수반됩니다.

많은 심리학자들은이 주제를 연구하여 복강 갈등의 개발을위한 동기와 메커니즘을 이해했습니다. 그것은 모두 Z. Freud로 시작 하여이 개념을 본능적 인 욕망과 사회적 역 간의 투쟁으로서 의식이 있고 잠재 의식이있는 사이에 밝혀졌습니다.

Intrapersonal 충돌의 다른 개념은 다음과 같습니다.

  • 진짜 "i"와 나 자신에 대한 이상적인 아이디어 사이의 충돌.
  • 동등한 가치 사이의 투쟁, 가장 높은자가 실현.
  • 오래된 상태가 새롭고 브랜드를 싸울 때 새로운 상태로 전환하는 위기.

심리학자들은 Intrapersonal 분쟁이 본질적으로 모순되는 사람을위한 완전히 정상적인 국가라고 믿습니다. 인생의 모든 사람들은 필연적으로 그가 이미 가지고있는 것에 직면하고 그가 가진 것을 잃을 것이라면 그가 가질 수 있다는 사실을 그가 가질 수 있습니다.

허가의 결과는 새로운 수준의 사람의 전환이며, 그가 오래된 경험을 사용하고 새로운 경험을 사용하고 있습니다. 그러나 사람들은 종종 이미 가지고있는 것을 보존하기 위해 개발을 거절합니다. 이것은 저하라고합니다. 이는 사람이 무결성, 안전, 독립성을 현저히 악화시킬 수있는 것을 보았을 경우 상황에서 벗어날 수 있습니다.

intrapersonal 충돌의 원인

Intrapersonal 분쟁의 발전에 많은 이유가 있습니다. 주요 이유는 세 가지 이유입니다.

  1. 성격의 모순으로 가르쳐지는 이유.
  2. 사회의 개인의 지위와 관련된 이유.
  3. 특정 사회적 그룹에서 개인의 지위와 관련된 이유.

이러한 원인은 상호 연관됩니다. 종종 내부 충돌은 외부 요인의 외관의 배경에 대해서 태어났습니다. 그 구조에 의해 더 사법, 이해 및 복잡할수록, 그 사람은 호환되지 않는 결합하기 위해 노력할 것이기 때문에 그가 내부 갈등에 더 많이 경향이 있습니다.

우리는 인내의 충돌이 발생하는 근거로 모순을합니다 :

  • 사회적 규범과 필요 사이.
  • 사회적 역할의 대결 (예를 들어 유치원에서 어린이를 데리고 동시에 일을 수행).
  • 동기, 관심사, 필요성의 불일치.
  • 도덕적 원칙 (예를 들어, 전쟁으로 가서 "죽이지 않는 원칙을 고수하는 것") 사이의 불일치.

intrapersonal 분쟁을 일으키는 가장 중요한 요소는 그 방향의 사람과 동일한 교차로에있는 사람과 동일합니다. 옵션 중 하나가 중요한 역할을하지 않으면 대립이 발생하지 않으면 대결이 발생하지 않습니다. 가장 중요한 옵션을 신속하게 선택할 수 있습니다. 충돌은 두 가지 옵션이 모두 중요하고 의미 있고 실제적으로 동등한 경우 시작됩니다.

그룹의 지위로 인해 사람 내에서 발생하는 모순 :

  • 다른 사람들이 조직하고 개인적인 필요를 충족시키는 것을 방해하는 물리적 장애물.
  • 사람이 모든 잠재력을 보여줄 수없는 생물학적 문제.
  • 원하는 감각을 달성 할 필요성을 실현할 수있는 능력이 없습니다.
  • 과도한 책임과 일을 막는 인권이 제한적입니다.
  • 작업 조건과 작업 성과에 대한 요구 사항 사이.
  • 전문성, 문화, 규범 및 개인적인 요구 사항, 가치 사이.
  • 호환되지 않는 작업 사이.
  • 이익과 도덕적 가치의 욕망 사이.
  • 명확한 과제와 그 실행의 모호함 사이.
  • 조직의 틀 내에서 경력 야망과 사람의 개인적인 능력 사이.

intrapersonal 충돌 유형


Intrapersonal 분쟁의 분류는 그러한 유형을 할당 한 K. Levin을 제안했다.

  1. 동등한 - 둘 이상의 중요한 작업을 수행 할 필요가 있습니다. 이 경우, 부분 대체가 발생할 때 절충안이 효과적이다.
  2. 똑같이 매력없는 솔루션을 취할 필요가 있습니다.
  3. 양면 - 수행 된 행동이 수행되고 성취 된 결과가 똑같이 매력적이고 반발합니다.
  4. Frusturing - 원하는 작업을 수행하거나 결정을 내릴 때, 도덕적 가치, 사회적 규범 및 규칙을 모순하는 경우.

다른 유형의 intrapersonal 충돌의 또 다른 분류는 사람의 가치 - 동기 부여 영역을 기반으로합니다.

  • 동기 부여 상충은 서로 모순되는 두 가지 동등하게 동등한 동향이 서로 모순되는 대결에 올 때 발생합니다.
  • 도덕적 모순 (규제 충돌)은 개인적인 필요와 도덕적 기초가 구성된 경우 내부 열망 및 외국 부채가 구성 될 때 발생합니다.
  • 비현실화 된 욕망의 충돌 - 사람이 외부 장벽으로 인해 목표를 구현할 수없는 경우.
  • 역할 충돌은 한 번에 여러 역할을 수행 해야하는 경우뿐만 아니라 외부 요구 사항이 한 역할의 구현에 대한 내부 이해와 일치하지 않을 때 발생합니다.
  • 적응 충돌은 내부 요구 사항과 외부 사회적 요구 사항이 모순 될 때 나타납니다.
  • 다른 사람들의 의견이 자신에 대한 사람의 의견과 일치하지 않을 때 부적절한 자부심의 갈등이 형성됩니다.

Intrapersonal 충돌 해상도

심리학자들은 인내 분쟁의 발전을위한 메커니즘을 고려했을뿐만 아니라 그 문제를 해결할 수있는 방법을 찾았습니다. 그 사람은 그의 삶의 처음 5 년 동안 형성된다고 믿어집니다. 이 기간 동안, 이는 복합체를 개발하거나 열등감을 개발하는 다양한 음성 외부 요인에 직면합니다.

미래에는이 느낌을 보상하는 데 편리한 방법을 찾고 있습니다. adler는 두 가지 방법을 할당했습니다.

  1. 전문 기술, 알코올 중독, 약물 중독의 개발에 미리 표시 될 수있는 사회적 관심과 감정의 발전
  2. 자체 잠재력을 자극하여 환경에 대한 우월성을 달성합니다. 이것은 다음과 같은 방법으로 수행됩니다.
  • 적절한 보상은 사회적 이익을 가진 우월성을 준수하는 것입니다.
  • SuperCompensation - 콘크리트 품질의 비대증 개발.
  • 상상의 보상 - 외부 상황은 열등감을 보상합니다.

M. Doycha는 Intrapersonal 분쟁의 허가의 개방 및 잠재 형태를 할당했습니다.

  • 열다:
  1. 의사 결정.
  2. 문제를 해결할 때 고정.
  3. 의심의 종료.
  • 숨어있는:
  1. 시뮬레이션, 히스테리, 고통.
  2. 꿈에서 현실에서 치료, 판타지.
  3. 보상은 불합리한 다른 목표를 대체하는 것입니다.
  4. 회귀는 욕망 거절, 책임을 피하고, 원시적 인 형태의 존재로의 전환입니다.
  5. 승화.
  6. Nomadizm - 영구 거주지의 변경, 작업.
  7. 신경 쇠약.
  8. 투영은 부정적인 자질을 이해하지 못하고 다른 사람들에게 기여합니다.
  9. 합리화는 샘플 논리적 결론을 찾아서 자체적으로 정의합니다.
  10. 이상화.
  11. 행복한 재미 - 15 초.
  12. 차별화 - 저자로부터 사고의 칸.

이러한 메커니즘을 이해하는 것은 모든 사람들에게 절대적으로 발생하는 인내파 분쟁의 성공적인 출구가 필요합니다.

intrapersonal 충돌의 결과


어떤 사람이 인내파 분쟁에서 어떻게 나오는지에 따라이 기간은 자체 경작 성격이나 그 분해에 의해 표시 될 수 있습니다. 결과는 종래로 긍정적이고 음수로 나뉩니다.

긍정적 인 결과는 사람이 그 흉막 문제를 해결할 때 발생합니다. 그는 문제에서 벗어나지 않고 자신을 알고, 갈등의 원인을 이해합니다. 때로는두면을 동시에 만족시키기 위해 꺼지고 때로는 사람이 타협적이거나 다른 사람의 실현을 위해 하나를 완전히 포기해야합니다. 사람이 그의 갈등을 해결하면 그가 완벽 해지면 긍정적 인 결과에 이릅니다.

부정적인 (파괴적인) 결과는 사람이 심리적으로 억압하기 시작할 때 결과입니다. 성격의 분열이 있으며, 신경 학적 자질이 발생합니다, 위기가 발생합니다.

더 많은 사람이 내부 갈등을 상하게할수록 관계의 파괴, 직장에서 해고, 악화, 또한 성격의 질적 변화에 대한 결과에뿐만 아니라,

  • 과민성.
  • 관심사.
  • 알람.

종종 그러한 갈등은 심리적 질병의 출현에 대한 이유가됩니다. 이 모든 것은 사람이 문제를 해결하지 못하고, 그는 그녀를 피하고 피하고, 탈출하려고 시도하거나, 그녀는 그와 걱정을 걱정합니다.

사람은 자신에게서 벗어날 수 없으므로 intrapersonal 갈등을 해결할 필요가 주요 하나입니다. 사람이 취한 결정에 따라 그는 하나 또는 다른 결과를 받게됩니다.

결과

사람은 신념, 규칙, 프레임 워크, 욕망, 관심사, 요구 사항 및 기타 설비의 복잡한 것, 그 중 일부는 본능적 인 부분적으로 개인적으로 개발되었으며 나머지는 사회적입니다. 일반적으로 사람은 동시에 모든 필요를 충족 시키려고합니다. 그러나, 그러한 욕망의 결과는 인내 분쟁이된다.

한 사람은 자신의 욕망, 관심이나 필요로 고군분투하고 있으며, 모든 곳에서 욕망을 찬성하고, 모든 욕망을 찬성하고, 아무도 자신을 포함하여 화가 나지 않아도됩니다. 그러나 현실 세계에서는 불가능 해집니다. 그것은 모든 필요를 충족시키는 것이 부정적인 감정을 유발할 수있는 자신의 무능력을 실현하는 것입니다.

사람은 자신의 경험에 대처해야하며 자신의 열등감을 더 이상 육성하지 못하고 더 이상 열등감을 키우지 않아야합니다. 내부 갈등을 일으키는 두 가지 반대의 힘을 연구하여 시작해야합니다. 그것을 제거하는 방법.

적어도 한 번만 한 번은 분쟁 상황에 빠지기 위해 밝혀졌으며, 외부 세계뿐만 아니라 그 외에도, 그 외에도, 내부 충돌은 외부로 쉽게 자랄 수 있습니다. 정신적으로 건강한 사람을 위해 내부 갈등은 전적으로 자연스럽지 않습니다. 또한, 특정 프레임에서의 인내 모순과 전압의 상황은 자연스러운 일뿐 만 아니라 불필요한 그 사람의 개선 및 개발. 모든 개발은 내부 모순없이 (위기)없이 발생할 수 없으며 모순이있는 곳에서는 갈등의 기초가 있습니다. 그리고 합리적인 관계의 틀에서 인내 분쟁이 진행되는 경우, 강력한 내부 엔진으로 자신의 "나는"나는 자신의 "i", 그 자체에 대한 불만이 자체 실현의 경로를 따르는 사람을 만드는 것이 정말로 필요합니다. 그리고 자기 개선, 그 의미를 충만시키는 것은 자신의 삶뿐만 아니라 세상을 개선합니다.

Intrapersonal 분쟁에 대한 과학적 연구는 XIX 세기가 끝날 때 시작되었으며 주로 정신 분석 창립자의 이름으로 인한 것입니다 - 오스트리아 과학자 Sigmund Freud. (1856 - 1939), 팬디컬 분쟁의 기원, 생물 사회 및 생체 심리학자를 중단시켰다. 그는 인간의 존재가 상수와 관련이 있음을 보여주었습니다 전압모순을 극복하는 것 의식과 무의식 사이의 사회 문화적 규범과 생물학적 명소와 욕망 사이. 이러한 파티와 끊임없는 대결에서 이러한 당사자들의 끊임없는 대결에서는 자유의 분쟁의 본질 인 Freud로 구성됩니다. 정신 분석의 일환으로, Intrapersonal 분쟁의 이론도 K. 정, K. Horney 등이 개발했습니다.

Intrapersonal 분쟁의 문제에 대한 연구에 큰 공헌은 독일 심리학자를 만들었습니다. 커트 레빈. (1890-1947), 인체당 상황으로 결정한 동시에 동등한 가치의 반향 방향성이 있습니다. 이와 관련하여, 그는 할당했다 갈등 상황의 전망.

1. 그 사람은 둘 사이입니다 긍정적 인 힘 대략 동등한 크기. "이것은 건초의 두 개의 동등한 스택 사이에있는 당나귀의 부리 나노바의 사례이며 굶주림에서 죽어가는 것입니다."

2. 그 사람은 두 명 사이에 거의 같습니다 부정적인 힘. 특징적인 예는 처벌의 상황입니다. 예 : 한편으로, 아이는 그가하고 싶지 않은 학교 작업을 수행해야하며, 다른쪽에는 그렇게하지 않을 경우 그를 처벌 할 수 있습니다.

3. 그 사람은 동시에 2 명을 행동합니다 도미 된 힘 같은 장소에서 대략 평등하다. 예 : 아이는 개를 뇌졸리기를 원하지만, 그는 두려워하거나 케이크를 먹고 싶어하고, 그는 금지되었습니다.

인내 분쟁 이론의 후속 발전은 저술에서 인본주의적인 심리학 대표를 받았다. 이 지역의 지도자 중 한 명은 미국의 심리학자입니다. Karl Rogers. (1902-1987). 성격 구조의 기본 구성 요소, 그는 "나는"나는 " - 개념 "- 환경과의 상호 작용 과정에서 나오는 자체의 "I"의 이미지 인 자체의 인격물의 프리젠 테이션. "i-concept"를 기반으로 인간의 행동의 자체 조절이 있습니다.

그러나 "I-Concept"는 종종 아이디어와 일치하지 않습니다. 이상적인 "나". 불일치가 이들이 발생할 수 있습니다. "I-Concept", 한편으로는 "i-concept"와 완벽한 "i"사이 에서이 불협화음 (불일치) - 다른 하나는 intrapersonal 충돌 심한 정신 질환이 될 수있는 결과.

미국 심리학자의 인류 주의적 심리학의 주요 대표 중 하나의 인간 주의적 상충 개념은 폭넓게 인기를 얻었습니다. 아브라함 masuel. (1908-1968). 오일에 따르면, 개별의 동기 부여 구조는 계층 적으로 조직 된 요구가 많은 수의 숫자를 형성합니다 (여기 참조).

가장 높은 것은 자기 실현의 필요성이며, 즉 엄청난, 능력 및 인재의 재능을 실현할 때입니다. 그녀는 사람이 그가 될 수있는 사람이되고 싶다는 사실로 표현됩니다. 그러나 그것은 항상 성공하지 못합니다. 능력이 대부분의 사람들에게 존재할 수 있지만 소수 민족만이 성취 될 수 있지만, 시행되는 소수 민족. 자기 실현에 대한 욕망과 실제 결과 사이의 틈 그리고 intrapersonal 갈등을 밑줄을 긋는다.

오스트리아의 심리학자와 정신과 의사가 매우 인기있는 또 다른 인기있는 인기있는 인기있는 이론은 개발되었습니다. Viktor Franklom. (1905-1997), 정신 요법에 새로운 방향을 창조했다 - 로그 요법. (GR. 로고 - 생각, 마음 및 기사. 치료법 - 치료법). 그에 따르면, 로지 요법은 인간 존재의 의미 와이 의미를 찾는 것을 다루었습니다. "


Frankl의 개념에 따르면, 모든 사람의 삶의 주요 원동력은 삶의 의미와 그분을위한 투쟁을 찾는 것입니다. 삶의 감각이 없으면 사람의 상태가 실존적인 진공증이나 목적없는과 공허감을 부르는 사람의 상태를 일으킨다. 그것은 나중에 인테리어리얼리 분쟁의 원인이되는 실존적인 진공이며, 나중에 "NOOS에서 의미는 의미가있는 것입니다.

이론의 저자에 따르면, 정신적 문제로 인한 인간의 존재의 의미와 가치가 수집되는 "성격의 영적 핵심"의 장애로 인한 정신적 문제로 인해 인간의 무질서로 인해 발생하는 정신적 인 신경증의 형태가 발생합니다. 그것은 그 사람의 행동의 기초를 구성합니다. 따라서 비효율적 인 신경증은 실존 진공으로 인한 장애이며, 사람의 삶의 감각이 없을 것입니다.

그것은 실존의 진공이며, 존재의 공허함은 모든 단계에서 그 사람의 실존 적 좌절감을 발생시키고, 가장 자주 지루함과 무관심에서 나타났습니다. 지루함 - 삶의 의미 부족, 감각적 인 가치의 의미 부족의 증거는 이미 심각합니다. 삶의 의미는 부의보다 훨씬 어렵고 더 중요합니다. 또한, 예를 들어, 사람을 행동에 푸시하고 신경증을 없애는 데 기여하며, 존재하는 진공과 관련된 지루함은 비 활동성을 위해 그를 격려하고 심리 장애의 발전에 기여합니다.

고려중인 문제의 개발에 상당한 공헌을 한 국내 과학자들 중에서 A. N. Leontiev. (1903-1979), 그 이론은 누구입니까? 객체의 역할에 대해서 사람의 형성에서, 많은 사람들이 intrapersonal 갈등을 이해하기 위해 수행되었습니다.

그것의 이론에 따르면, 인내 분쟁의 내용과 본질은 성격 구조의 성격 때문이다. 이 구조는 회전하는 관계에 의해 인한 관계에 의해 다양한 활동을 수행합니다. 내부 성격 구조의 가장 중요한 특징 중 하나는 선도적 인 행동 동기와 인생의 주요 목표를 갖는 사람이 반드시 하나의 목표 나 동기만을 살지 않는 사람이 아니라는 것입니다. A. N. Leontiev에 따르면 사람의 동기 부여 영역은 가장 높은 개발에서도 냉동 피라미드와 유사하지 않습니다. 비 유적으로 말하면, 성격의 동기 부여 영역은 항상 여러입니다.

동기 부여 구의 이러한 "정점"의 모순 된 상호 작용, 그 사람의 다양한 동기와 복강 갈등을 형성합니다.

결과적으로 성격의 내부 구조에 자연적으로 내재적으로 내재적으로 내재적으로 내재 된 인내 분쟁은 정상적인 현상입니다. 어떤 개성은 내륙의 모순과 다양한 열망 사이의 투쟁을 가지고 있습니다. 보통이 투쟁은 정상 범위 내에서 실행되며 개인의 조화를 위반하지 않습니다. "결국 조화로운 사람은 어떤 내면의 투쟁을 모르는 사람이 아닙니다." 그러나 때로는이 투쟁은 사람과 전체 생활 방식의 행동을 결정하는 주요 일이됩니다. 그 결과는 불행한 사람과 해결되지 않은 운명이었습니다.

이것들은 intrapersonal 갈등의 원인입니다. Intrapersonal Complict의 정의 : 인내 분쟁은 동시에 모순되고 상호 배타적 인 동기가 모순되고 상호 배타적 인 동기가 있고, 가치 방향 및 현재 대처할 수없는 가치 방향 및 목표가있는 상태입니다. 그들을 기반으로 우선 순위 행동을 개발하십시오.

하나는 다르게 말할 수 있습니다 : intrapersonal 갈등은 요소의 혼란을 특징으로하는 성격의 내부 구조의 상태입니다.

따라서, intrapersonal 분쟁의 다음과 같은 특성을 구별 할 수 있습니다.

1) 내부 성격 구조의 요소의 상호 작용의 결과로 IntraperSonal 충돌이 나타납니다.

2) 복강 갈등의 측면은 다양하고 상충되는 관심사, 목표, 동기 및 욕망의 성격의 구조에 동시에 존재합니다.

3) intrapersonal 갈등은 그 사람이 동작하는 힘이 동등한 경우에만 발생합니다. 그렇지 않으면 두 악의 사람이 더 작고 두 가지 이점을 더 작게 선택하며 처벌은 보상을 선호합니다.

4) 내부 충돌은 부정적인 감정을 동반합니다.

5) 모든 intrapersonal 분쟁의 기초는 다음을 특징으로하는 상황입니다.

4.27777777777778 등급 4.28 (9 표)

사람이 개발하고자하는 욕망이 없다면, 그는 삶의 맛을 가지고 있지 않으며, 공황 발작은 영구적 인 위성이되었다 - 그러한 문제가있는 내부 심리학자가 아니며 그러한 문제가 신속하게 대처할 것입니다. 사람이 자신의 생각을 이해하지 못하면 더욱 악화됩니다. 그것은 이미 알람 가치가 있습니다.

정의

내부 갈등은 잠재 의식의 사람에게서 발생하는 모순입니다. 환자는 대부분 자주 해결할 수없는 감정적 인 문제로서의 상황을 묘사하지 않는 것을 이해하지 못합니다.

우울증은 그 사람의 내부 갈등의 필수 불가결 한 동반자이며 사람에 의존하고, 그는 그것을 극복 할 수있게 될 것입니다.

내부 갈등으로 고통받는 사람은 부정적으로 생각합니다. 그는 합리적인 사고가 없습니다.

발사 된 형태의 분쟁이 신경증이나 심지어 정신 질환으로 인도한다는 것을 아는 것은 중요합니다. 따라서 시간에 걱정하고 치료를 시작하는 것이 중요합니다. 내부 충돌이 얼마나 큰지에 달려 있습니다. 이것은 전문가가 먼저 문제를 분류하고 그 결정에 대해서만 사용해야한다는 것을 의미합니다.

갈등의 분류

우선, 그가 문제가 있다는 것을 이해하는 사람은 그 자신을 이용 약관에 익숙해 져야합니다. 결국, 대부분의 사람들은 이미 실행중인 무대에서옵니다. 그런 다음 심리학자가 작은 결과를줍니다.

현재까지, 과학자들은 두 가지 유형의 내부 충돌 만 할당합니다.

  1. 사람의 감정은 사회의 규칙을 준수하지 않습니다.
  2. 사회와의 불일치 또는 자극적 인 요인의 존재는 미묘한 정신적 인간 조직에 적합하지 않습니다.

또한 모순 수준을 구별합니다. 후자는 잠재 의식의 사람에게 나타납니다.

  1. 환자의 내면의 세계의 평형.
  2. 내적 갈등.
  3. 삶의 위기.

첫 번째 수준은 사람의 내부 충돌이 자신을 허용한다는 사실에 의해 결정됩니다.

그러나 내부 갈등은 사람이 자신의 문제를 해결할 수없는 경우입니다. 이 경우 모든 삶의 모든 영역이 만족되며 갈등은 단지 악화됩니다.

삶의 위기는 머리에 그려진 계획과 프로그램의 실시 예의 불가능에 의해 결정됩니다. 모순의 해결이 될 때까지 사람은 필요한 수명 기능을 충족시키지 못합니다.

모든 수준의 모든 모순은 결정을 받아야한다는 것을 이해해야합니다. 모든 것은 그들이 그들을 제거하거나 거절 할 수 있는지 여부에 관계없이 모두 매우 높습니다.

내부 세계의 평형이 깨지기 위해서는 개인적인 기능뿐만 아니라 적절한 상황이 있어야합니다. 그들은 외부 및 내부입니다. 외부는 깊은 동기의 만족에 기인 할 수 있습니다. 예를 들어, 만족스러운 요구가 다른 필요를 상승하는 상황 일 수 있습니다. 또는 자연과의 싸움.

그러나 내부 상황은 개인의 내부 충돌입니다. 즉, 성격은 상황이 해결하기 어려운 사실을 알고 있으며, 따라서 모순이 중요한 힘을 가지고 있습니다.

다른 과학자들은 intrapersonal 갈등의 원인을 다른 방식으로 해석합니다. 그 중 대부분은 이유가있는 버전에 대한 경향이 있습니다.

  1. 인간의 정신의 이유.
  2. 한 사람이 사회에서 어떤 곳에서 데려 오는 것을 일으킨다.
  3. 사회적 그룹에서 점령 된 사람의 위치가 영향을받는 이유가 영향을받습니다.

그러나 헌신적 인 원인은 분리되지 않습니다. 하나가 아니라 많은 이유가 내부 충돌에 영향을 미칩니다. 즉, 그들의 분리는 매우 epemeryno입니다.

이유를 확인하는 데 도움이되면 성격 충돌의 유형을 결정할 수 있습니다.

남자의 정신의 모순의 원인

인간의 정신의 모순의 내부 원인은 다음과 같습니다.

  1. 사회의 개인적인 필요와 표준의 충돌.
  2. 사회적 역할과 지위의 불일치.
  3. 사회의 규범과 가치의 초판.
  4. 관심의 모순.

Intrapersonal 분쟁의 모든 원인은 사람이 근본적인 요구와 생명의 동기를 만족시킬 수 없다는 사실 때문입니다. 그리고 그 사람에게 많은 것을 의미한다면, 그들에게 깊은 의미가 있으며, 문제는 불쾌감을 느낍니다.

소셜 그룹의 사람의 위치와 관련된 외부 이유로 다음은 다음과 같습니다.

  1. 물리적 인 장애물은 그 필요를 충족시키는 것은 불가능한 것입니다.
  2. 필요성을 충족시키지 못한 생리 학적 자원.
  3. 필요를 충족시키기 위해서는 물체가 없습니다.
  4. 요구를 만족시키는 사회의 조건은 불가능합니다.

사회적 지위와 관련된 인내파 분쟁의 이유 외에도 사회 조직과 의사 소통의 이유가 있습니다. 다음 항목을 구별 할 수 있습니다.

  1. 작업 조건과 결과에 제시된 요구 사항 간의 불일치.
  2. 권리와 책임의 차이점.
  3. 조직 가치는 직원의 개인 가치를 충족시키지 못합니다.
  4. 사회적 역할은 사회의 지위와 일치하지 않습니다.
  5. 창조하고 자기 실현할 가능성은 없습니다.
  6. 작업 및 요구 사항은 서로를 배제하는 것으로 전달됩니다.

현대 현실에서는 도덕적 규범이 이익을 창출하고자하는 욕구와 불협화음을 불러 일으키는 갈등의 원인입니다. 그러나 더 자주, 그것은 사람이 첫 번째 돈을 절약하고 인생에서의 장소를 찾기 시작할 때만 발생합니다.

시장 관계에서, 사람은 다른 사람들과 경쟁해야하며, 이는 사회에 대한 적대감으로 적대감을 가질 것이라는 다른 사람들과 경쟁해야합니다. 그래서 intrapersonal 갈등을 시작합니다. 우리 사회에서는 절대적으로 반대의 것들이 시장 관계에 참가자가 필요합니다. 그는 자신을 위해 그 자리를이기는 것이 공격적이어야하지만 동시에 자신과 다른 덕목에서 자신의 덕분에 꼭 적절해야합니다. 그것은 내부 갈등을위한 비옥 한 토양 인 상호 배타적 요구 사항입니다.

내부 충돌의 플러스

사람이 갈등의 증상을 발견 한 경우, 무엇을해야합니까? 그것은 성격에 달려 있습니다. 사람이 강한 정신이라면, 내부 갈등은 그것을 가치의 재평가로 밀어, 일부 신념의 변화로 인해 그것을 푸시합니다.

정신적 분쟁을 전문으로하는 심리학자들은 다음과 같은 긍정적 인 요소를 할당합니다.

  1. 갈등에있는 사람은 힘을 동원하고 상황에서 벗어나는 길을 찾습니다.
  2. 환자는 상황을 정연하게 평가하고 그녀를 보는 것을 평가합니다. 따라서 그는 자신의 문제를 다시 생각하고 해결할 수 있습니다.
  3. 그가 자신의 문제를 해결 한 후에 사람이 자부심을 증가시킵니다.
  4. intrapersonal 갈등에서는 작동하지 않는 합리적인 사고가 있습니다.
  5. 성격은 자신을 배웁니다. 그러므로 내부 조화를 통해 그것은 사회에 더 낫습니다.
  6. 사람이 자신의 문제에 대한 해결책을 찾고있는 동안 그는 그가 자존심이 낮기 때문에 그 잠재력을 열 수 있으며 의심하지 않았습니다.

그러나 그것을 모두 얻으려면 당신은 수줍어하지 않아서 전문가의 도움을 구해야합니다. 단위만이 문제를 정말로 해결할 수 있기 때문에이 경우에는이 경우자가 치료를받을 필요가 없습니다. 가중화 된 환경은 충돌의 발사 단계에서 존재하는 신경증 질환이 솔루션 검색 만 복잡하게 만합니다.

갈등의 위험

이 용어가 얼마나 무해한 것이 소리가 지르지 않더라도, 과소 평가되어서는 안됩니다. 물론, 많은 사람들이 성격에 달려 있지만, 여전히 부정적인 결과는 밝은 형태의 누군가가 똑같습니다. 따라서 내부 갈등은 사람이 자신의 정체성을 공개하는 것을 방지하여 다른 사람들과의 의사 소통을 수립하는 것입니다. 성격은 자신의 강점을 보여줄 수 없으며 그것으로부터 불 태우기 시작합니다.

내부 모순은 고통의 영구적 인 이유가됩니다. 나는 아무것도하고 싶지 않아, 손이 낮아지고, 내부 황폐화의 느낌이 증가하고 자기 자신의 눈 앞에서 자신감이 녹습니다.

문제를 해결하지 못하면 신경 쓰레기를 밟을 수 있습니다. 이 사람은 쉽게 분리됩니다. 출시 된 관심들은 심각한 심각한 정신병증을 일으킨다. 따라서 문제를 시작하고 그것이 말할 것이라고 생각하면 안됩니다. 그것은 사라지지 않습니다. 즉, 좋은 전문가를 찾아야합니다.

다수의 인물

정신병에서는 그런 현상이 있습니다. 그러한 상황에서 무엇을해야합니까? 전문가에게 문의하십시오. 그러나 항상 치료가 발생하는 것은 아닙니다.

예는 미국에서 발생한 이야기입니다. American Billy Milligan은 유죄 판결을 받았지만 소송에 등장했을 때 그는 무슨 일이 일어나고 있는지 이해하지 못했습니다. 배심원 만나는 사람들은 여러 사람을 들었고, 모든 것이 아무것도 아닐 것입니다. 그러나 전체 과정은 피고 만만 말했습니다. 그는 습관을 변화시키고 말하는 방식을 바꾸었고 악센트가 나타났습니다. 빌리는 혼란 스러울 수 있고, 소송에서 담배를 피우고, 그의 독백을 감옥 용어로 희석시킬 수 있습니다. 그리고 2 분 안에 목소리가 높아졌고, coquetty가 행동에 나타나고 피고가 매우 우아하게 표현되기 시작했습니다.

모든 종류의 연구가 끝나면 과학자들은 빌리가 여러 가지 성격 장애로 진단된다고 결론지었습니다. 의식에서는 24 개의 절대적으로 성격이있었습니다. 주기적으로 그는 매력적인 여성, 그 다음 정치인, 그 다음 작은 아이 또는 죄수처럼 느꼈습니다.

그럼에도 불구하고 이것은 내부 충돌의 극단적 인 상태입니다. 규칙적으로 그러한 합병 의사에게 적시에 적시에 호소함으로써 피할 수 있습니다.

인내의 형태의 충돌

내부 충돌을 제거하는 방법을 결정하려면 해제 된 양식을 이해해야합니다. 섹스 6 형식 :

  1. 신경 쇠약. 남자는 짜증이납니다. 성능이 저하되어 심하게 잔다. 자주 두통이 나타납니다. 영구 위성은 사소하게됩니다. 실제로, 신경 쇠제는 신경증의 유형 중 하나입니다. 내부 충돌이 잘못되거나 채용이 가능하기 때문에 이러한 신경 정신병 장애가 있습니다. 일반적으로 신경은 자신의 정신을 상하게하는 요인에 오랜 시간이 드는 경우에 신경 쇠제 증상이 발생합니다.
  2. 행복감. 한 사람은 대중에게 지나치게 쾌활하게되며, 자신의 긍정적 인 감정을 표현하며, 상황에 대한 규정 준수에 대해 걱정하지 않고, 눈에 눈물로 웃음을 잃지 않습니다. 이러한 분쟁의 형태는 정신 운동 흥분과 활동의 특징입니다 - 모방 및 모터.
  3. 회귀. 이러한 충돌 형태가있는 사람은 매우 원시적으로 행동하기 시작하고 그 행동에 대한 책임을 피하려고합니다. 이것은 심리적 보호의 일종입니다. 즉, 의도적으로 그가 보호받는 곳에서 느꼈던 곳을 고의적으로 반환합니다. 사람이 회귀하기 시작하면 이것은 신경증이나 유아 성격의 직접적인 징후입니다.
  4. 투사. 이 양식은 신원이 다른 사람에게 단점을 속성, 다른 사람들을 비판하기 시작하는 사실을 특징으로합니다. 이 형태는 심리적 인 보호와의 연결을 의미하는 고전적 투영이나 보호의 이름을 따랐습니다.
  5. 유목 생활. 남자는 빈번한 변화를 자주합니다. 그것은 파트너, 일 또는 숙박 시설의 영구적 인 문장이 될 수 있습니다.
  6. 이성론. 이러한 분쟁의 형태로, 사람은 그 행동과 행동을 정당화해야합니다. 즉, 그 사람은 자신의 행동이 시위를 일으키지 않도록 진정한 동기, 감정 및 생각을 재구성하려고 노력하고 있습니다. 사람이 자신을 존중하고 자신의 눈에서 존엄성을 유지하기를 원한다는 사실에 의해이 행동을 설명 할 수 있습니다.

갈등 해결 방법

사람이 내부 갈등의 문제를 이해하지 못하고 심리학자로 넘어지고 싶지 않은 경우, 당신은 당신 자신의 현상에 대처하려고 노력할 수 있습니다. 그러나 가까운 사람들을 유치하기 위해 여전히해야합니다. 그래서, 갈등과 불일치를 해결하는 몇 가지 방법이 있습니다. 각각 별도로 고려하십시오.

타협

내부 충돌을 해결하기 위해 손상된 솔루션을 시도해 볼 수 있습니다. 즉, 문제를 해결하기 전에 선택의 외모를 제공해야합니다. 예를 들어, 어디로 가야 할 것입니다 : 테니스 또는 체스의 경우? 즉시 3 번째 옵션을 선택해야합니다 (예 : 운동). 의심 할 수있는 기회를 줄 필요가 없습니다.

당신은 항상 선택하려고 노력해서는 안되며, 결합 할 수 있습니다 - 이것은 타협입니다. 결국, 햄과 치즈로 샌드위치를 \u200b\u200b만들기 위해서, 구매할 것을 선택할 필요가 없습니다 : 치즈 나 햄. 필요를 충족시키기 위해서는 그 두 가지를 모두 가져 가야합니다.

당신은 여전히 \u200b\u200b문제를 해결하고 치유 주의자가되기를 거부 할 수 있습니다. 즉, 사람이 운명이주는 모든 것을 취하고 사건을 방해하지 않습니다.

사람이 내부 갈등에서 경화되었을 때의 의식을 폐쇄 한 것만으로 인해 그가 받아 들일 수없는 것으로 간주하는 생각을 위해 의식을 닫을 때 의식을 닫을 때 의식을 닫을 때입니다. 이 사람은 William Stanley Milligan이라는 이름의 이름을 따서 명명하며, 그는 단순히 자신이 받아 들일 수없는 것으로 간주하는 것을 실현하기를 거부했습니다.

문제에 성공적으로 대처하려면 특정 상황에서 때로는 충분히 조정됩니다. 그러나 그러한 행동은 습관에 포함되어서는 안됩니다. 그러나 자신의 기초와 가치를 조정하는 것이 매우 필요합니다.

일부 전문가들은 부적절한 문제를 조언함으로써 환상을 시작합니다. 이것은 사람이 자신의 환상에 살 것이고, "나는 원하는 모든"그리고 "분쟁은 자신 사이에 있지 않을 것입니다. 그러나 여전히 대부분의 심리학자들은이 방법에 진지하게 속하지 않습니다. 그들의 의견으로는 환상 뒤에 숨기지 않는 것이 좋습니다. 그러나 어려운 상황에서 자신을 격려하는 것이 좋습니다. 절망적 인 상황이 없어도 이러한 목적에 완벽합니다.

자신의 장점을 취하고 있습니다

각 사람은 강점을 가지고 있으며, 찾을 수있게, 사람이 그것을 정리해야합니다. 대부분 종종 사람들은 그들의 업적에주의를 기울이지 않습니다. 따라서 그들은 끊임없이 기회가 부족하다는 것을 불평합니다. 그러나 요점은 후자가 부족하지는 않지만, 사람이 문제를 해결할 수있는 방법을보고 싶지 않다는 사실. 내부 갈등은 사람의 자체의 자세가있는 태도라고 할 수 있습니다. 그리고 그 일들이 나머지와 상대적으로 다른 것보다 생각하고 생각할 필요가 있습니다. 존경심을 얻고 강력한 당사자가 무엇인지 알게되면 내부 갈등을 극복하면 문제가되지 않습니다.

충돌은 주로 사람이 귀중한 것보다 자신을 이해하지 못하고 다른 사람들에게 증명하려고 노력합니다. 아무도 자신을 존경하기 때문에 아무도 겸손하고 모욕을 느끼지 않을 것입니다. 이는 다른 사람들이 존중받는 것을 의미합니다.

목적

내부 갈등은이 투쟁에서는 패자만이 있기 때문에 성격을 파괴합니다. 한 사람은 기꺼이 다른 사람들에 대한 책임을 지키거나 사회에 적응합니다. 그러나 신원이 목적을 발견하면 내부 조화가 복원됩니다. 성격이 강하고 내부 설치 덕분에 무언가를 부과하거나 자신을 혼동 할 수 없습니다.

간단히 말해서, 행복을 위해 좋아하는 사업이 필요합니다. 그것은 좋은 감정, 영감과 활력의 원천이 될 것입니다. 그것은 그의 목적지를 이해하고 정신이 강한 사람이며 어떤 문제를 해결할 수 있습니다.

케어

한 사람은 의도적으로 문제를 해결하기 위해 피할 수 있습니다. 그것은 어려운 선택을 할 필요가 없습니다. 즉, 성격이 기간 동안 구제를 느끼는 것을 의미합니다. 본질적으로 사람은 그 자체로 문제가 사라지는 것을 기다리고 있으며 사라지지 않으면 갈등은 단지 악화됩니다.

승화

이 방법의 내부 충돌은 성격이 정신적 에너지를 수용 가능한 형태로 전달한다는 사실 때문에 해결됩니다. 이것은 가장 효율적인 방법 중 하나이며 원인을 찾을뿐만 아니라 영향을 미칠 수 있습니다. 모든 사람들이 모든 사람들이라는 사실에도 불구하고 영구적 인 운동을 개발할 필요성을 수립 할 수있는 능력.

재조합

이런 식으로 사람들은 먼저 갈등을 자극하고 누가 벗어 났는지 또는 그 중 누가 도발했는지 이해해야합니다. 재구성을 적용하기 위해서는 동기 부여를 관리하기 위해 기술을 소유해야합니다. 이 방법은 빠르지 않지만 그 결과는 탁월합니다. 자신의 ID 가치 시스템을 이해하기 위해 작동하지 않으면 전문가에게 연락해야합니다. 심리학자의 지도력하에 갈등을 없애기 위해 훨씬 쉽습니다.

붐비는 것

성격이 인용 할 수없는 생각과 모티프를 자신을 위해 모티브로하려고하는 경우, 이것은 또한 갈등을 없애는 방법으로 간주됩니다. 일반적으로 유아 미성숙 성격은 그러한 방식으로 의지됩니다. 원인을 제거하려고하는 것이 아니라 그것들이 무언가를 잊어 버리거나 자신에 대해 생각할 수 있도록하는 것이 더 쉽습니다. 모래의 타조의 위치는 문제를 알아 내지 않아도되는 것이 아니라는 경우에만 해결되지 않습니다. 반복 갈등의 가능성은 훌륭하고, 더 심각한 형태가 아니라는 사실이 아닙니다.

보정

각 사람은 자신에 대한 몇 가지 아이디어를 가지고 있습니다. 이 방법의 본질은 투쟁이 충돌의 원인으로 인한 것이 아니라 그녀에 대한 자신의 아이디어로 인한 것이 아니라는 것입니다. 즉, 원인을 근절하는 방법을 찾는 것이 쉽지 만, 후자의 태도를 바꿀 수 있습니다. 그가 정말로 도왔던 사람들이 있지만, 방법의 효과는 상당히 매체입니다. 일반적으로 사람이 문제가 있고 해결 될 필요가 있음을 이해하면 해결할 수있는 방법은 자신을 선택해야합니다. 결국, 그것은 그들의 힘에 대한 자신감이 그 결과에 따라 다릅니다.

결론

  1. intrapersonal 갈등은 과소 평가할 필요가없는 심각한 문제입니다. 충돌을 해결할 수있는 적절한 관심과 방법을 찾는 방법은 수많은 질병으로 이어질 수 있으며, 정신병이 있습니다.
  2. 내부 갈등에 대한 이유는 꽤 많이 있으므로 인터넷이나 지인에서의 조언에 따라 행동 할 필요가 없습니다. 모든 상황과 특정 행동의 원인. 한 사람에게 다가 가면 적합하고 다른 것을 의미하지는 않습니다. 전문가만이 이유를 알아 내고 제거하는 데 도움이 될 것이기 때문에 심리학자에게가는 것이 가장 좋습니다.
  3. 또한 인내 분쟁을 해결하는 데는 많은 방법이 있지만 이유는 동일한 원칙입니다. 특정 방법에 대해서는 어떤 리뷰가 부정적인 것에 대해서는 문제를 해결하는 방법을 선택하고 사람 만해야합니다. 그가 이것이 충돌을 제거 할 수있는 방법이라고 생각하면 다른 사람들의 의견을 의지해서는 안됩니다.

결국, 주목할 가치가 있습니다. 문제를 한 번 영원히 해결하기 위해서는 어떻게 수행되는지 알아야합니다. 그리고 그것은 전문가 만 알고 있습니다. 따라서 전문가의 도움을 무시하지 마십시오. 왜냐하면이게 존재하고 존재하기 때문에 자신을 이해하는 데 도움이됩니다.

Intrapersonal 갈등은 여러 가지 이유로 사람에서 발생하는 모순입니다. 갈등은 심각한 정서적 문제로 인식됩니다. Intricency 갈등은 특별한주의를 기울여야합니다. 허가가 강화되고 내부 작업이 향상됩니다.

내부 충돌의 원인 :

  • 그들이 일하지 않을 새로운 상황에서 오래된 전략의 사용;
  • 책임있는 결정을 내릴 수 없음;
  • 상황을 통제하는 데 필요한 정보 부족;
  • 인생의 자리의 불만;
  • 본격적인 의사 소통의 부족;
  • 자부심 문제;
  • 큰 의무;
  • 상황을 바꿀 수 없음.

IntraperSonal 분쟁을 정확하게 분석하고 허가의 길을 찾으려면 주요 이유가 그 사람에게 사회적 환경의 압력이라는 것을 기억해야합니다.

IntraperSonal Compricts의 전체 그룹은 두 개의 하위 그룹으로 나눌 수 있습니다.

  1. 개인의 내면의 세계에 영향을 미치는 객관적인 모순으로 인해 신흥 (도덕적 갈등, 적응 등)
  2. 전 세계의 개성의 내면의 불일치로 인해 나타납니다 (자존심이나 동기 부여와 관련된 갈등).

intrapersonal 갈등의 해결은 새로운 자질을 얻는 것과 관련이 있습니다. 성격은 환경, 사회와 함께 자체 세계에 동의해야합니다. 모순을 실현하는 습관을 실현하는 습관은 그렇게 급성되지 않습니다. intrapersonal 충돌 - 건설적이고 파괴적인 일을 극복하기위한 두 가지 옵션이 있습니다. 건설적인 옵션을 사용하면 새로운 생활 품질을 얻을 수 있으며 조화 및 정신적 균형을 달성하고 깊고 삶을 더 정확하게 실현할 수 있습니다. 내부 갈등을 극복하는 것은 분쟁 때문에 이전에 발생한 고통스러운 감각이 없어도 조건을 개선하고 효율성의 증가를 향상시키는 고통스러운 감각이 없을 것으로 이해할 수 있습니다.

모든 사람들은 intrapersonal 갈등으로 여러 가지 방법으로 대처합니다. 그것은 개별적인 자질과 기질에 달려 있습니다. 후자는 경험의 속도와 안정성에 강도에 영향을 미칩니다. 또한 기질에도 충돌이 내측이나 외향으로 보내 지는지 여부가 달려 있습니다. 각 사람은 관심들이 다른 방식으로 자체적으로 나타납니다.

IntraperSonal 충돌을 해결하는 방법 :

  • 선택한 전략 변경

많은 사람들이 종종 새로운 상황에서 지각 방식을 바꾸고 생각할 수 없습니다. 우리는 비슷한 행동을 준수하고 상황이 추기경 변화가 필요하지 않다는 것을 암시하십시오. 사실을 분석하는 법을 배우는 것이 필요하지만 문제에 대한 자신의 태도를 실현하는 것도 필요합니다. 선택한 행동 전략이 특정 사례와 관련이 있는지 여부를 항상 물어보십시오. 접근 방식을 변경하고 싶다면 행동해야합니다. 그런 다음 개인의 내부 충돌이 건설적으로 해결 될 것입니다.

  • 긴장감을 다루는 능력

갈등을 인식 할 때 특정 상황의 요구 사항을 준수 할 수 없을수록 사소한 정신 부상으로 발생할 수 있습니다. 문제와 그 관계를 해결하기 위해 접근 방식을 변경할 수있는 발사 메커니즘이 될 것입니다. 남자는 과증이있는 자질을 보여주기 시작합니다. 이전에 그것이 움직이는 경우, 이제는 어리 석고 혼란 스럽습니다. 이전에 그는 짜증이 났을 때, 이제 주요 기능이 뜨겁게 될 것입니다. 쉬운 불안은 두려움으로 변할 수 있습니다. 상황은 사람이 적극적으로 행동하도록 강요합니다. 종종, 인내의 갈등으로 복합체가 나타납니다. 한 사람은 자신의 불능에 대한 이유를 발명하기 시작하고 그 자체로 들어갑니다.

내부 갈등을 없애기위한 건설적인 방법을 찾으려면 자신의 문제를 실현할 필요가 있습니다. 모두는 어려움이 있지만 문제의 존재를 이해하는 사람 만 그들을 싸울 수 있습니다. 그것은 영적 및 신체적 상태, 의사 소통 및 상상력 간의 조화를 이루기 위해 필요합니다. 물리적 방전은 정신 상태의 안정성에 따라 적극적으로 영향을받습니다. 정신의 일을 정상화하기 위해 간단한 행동을 수행해야합니다.

마가렛 대처가 그들에 대해 썼습니다. 그녀는 집의 어려운 날이 끝나면 모든 문제가 그녀에게 넘어 졌던 것처럼 보였습니다. 그녀가 집의 단순한 수업을 제거한 영적 장력 - 나는 옷장에 접시를 쓰거나 접시했다. 이것은 정상을 정상으로 가져 오는 것이 허락되었습니다.

  • 최고의 토크 검색

행동하지 않는 정보가 부족하여 조금 기다릴만한 가치가 있습니다. 그러나이 기대는 너무 휘발성이 있습니다. 이 경우, 적절한 순간을 기다리는 것은 가치가 있습니다. 이 설정은 끊임없는 불안으로부터 저장 될 것이므로 기다리는 것이 더 쉬워 질 것입니다. 종종, 문자 그대로 장거리 활동이 불가능 할 수있는 콜레 더를 먹는 것을 기다리고 있습니다. 그러나 다른 기질의 사람들은 부적절한 조건으로 연기되고 시작될 수 있습니다. 그래서 오류가 나타납니다. 규칙을 기억하십시오 - 당신이 무엇을 해야할지 모르겠다면 아무 것도하지 않는 것이 좋습니다. 그것은 당신을 오류에서 저장합니다. 나중에 필요한 정보를 받고 활성 작업을 수행하는 최적의 시간을 결정합니다.

  • 결과를 기다리고 있습니다

모든 사람이 좋은 순간뿐만 아니라 행동의 결과를 기다릴 수는 없습니다. 당신은 오히려 나타나는 것으로 뭔가가 나타나는 것을 제시합니다. 이것은 시간에 따라 원하는 결과를 얻는 모든 동작이 실행되었음을 불확실성 때문입니다. 이 경우 결과가 그 자체로 오는 것을 설치해야합니다. 그러므로 불확실성으로부터 긴장을 제거 할 수 있으므로 기대 조건에 적응하는 것이 좋습니다.

  • 어려운 상황에서 자신을 찬양합니다

문제와 문제는 어떤 사무국의 충실한 동반자입니다. 원활하게 갈 수있는 것은 없습니다. 어려움이있는 경우, 당신은 자신을 비난하거나 사라지지 않아야합니다. 그 후 더 나은 후에는 이해해야합니다. 따라서 CALM 간격이 생성됩니다. 한 사람이 짧은 시간에 그 모든 어려움이 될 것이라는 것을 이해하면 추가 세력을 가지고 있습니다. 원하는 결과를 얻는 데 오랜 시간이 걸리는 경우 활동이 필요합니다. 최종 결과뿐만 아니라 중간 성공을 위해주의를 기울이십시오. 각 단계의 구절은 격려가 자격이 있습니다. 어려운 상황에서 유머는 종종 저장됩니다. 슬픈 생각을 제거하고 상황을 다른 각도로보십시오.

  • 혜택을 가진 격리 감각을 경험하는 법을 배우십시오

의사 소통은 다른 사람들과 의사 소통 할뿐만 아니라 귀하와 의사 소통에도 있습니다. 사람이 격리 감을 느끼면, 그는 그것을 분석하고 그 이유를 이해해야합니다. 몇 가지 이유가있을 수 있습니다. 이것이 자기 존중감이 감소하면 과거의 업적을 회상해야합니다. 그러면 자신감이 나타납니다. 이것이 동료 또는 친구와의 관계의 악화 인 경우 측면이나 사과에 대한 양보가 필요하더라도 친밀감을 회복해야합니다.

건설적으로 해결할 수 있습니까? 내적 갈등강요 상황으로 인해 발생합니까? 우리 모두는 자유가 다르지만 그 범위는 성격의 성격과 특성에 달려 있습니다. 사회 생활은 사회 자체에서 격리 할 수 \u200b\u200b없다는 것을 깨닫는 것이 필요합니다. 그런 다음 수명 설치와 양보를 비교해야합니다. 양보가 주요 생활 가치의 무결성을 위반하지 않으면 갈등은 충돌하지 않습니다. 그러나이 질문에 대한 답변은 모두를위한 개인입니다.

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어떤 사람들은 그 사람의 내부에 큰 분쟁이 발생하는지 때문에 심각한 심리적 인 문제에 직면합니다. 다른 말로하면, intrapersonal 갈등은 개인을 커버하는 모순이다. 그것은 큰 의심이며, 두 개의 반대쪽 지점이 같은 "무게"가있는 것처럼 유일한 해결책을 채택 할 수 없습니다. 사람이 모든 자원을 연결하고 동원하고 큰 문제를 해결하면이 심리적 인 문제가 심각한 개인적인 성장을 이끌 수 있다는 것은 주목할 가치가 있습니다.

인생에서는 어떻게 일어 납니까? 예를 들어, 성격은 어려운 상황에 처해서 계산하여 실제 감정과 결혼 사이에서 최종 선택을 할 수 없습니다. 직장과 가족간에 최종 선택을 할 수는 없습니다. 많은 그러한 상황이 있습니다. 그러나 "머리에 그들을 뽑아냅니다"라면 그 (것)들을 훌륭한 중요성을 부여하면 임대 된 갈등에 올 위험이 있습니다. 외부 세계와 자체 사이의 조화가 부족하기 때문에 더 심각한 심리적 편차를 개발할 위험이 있습니다. 따라서, 그것은 인내파 분쟁을 이해하기 위해 분해되어야합니다.

Intrapersonal 충돌의 기초와 특징

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위에서 언급했듯이, 그러한 갈등의 기초는 주로 개인 내에서 경험되는 불일치입니다. 이 갈등은 사람 안에서 위로 튀어 나와 보통 그걸 세계 곳곳에서 가져 가지 않습니다. 개인은 당신이 당신의 가치를 재검토 해야하는 경우, 그것이 할 수있는 경우, 세계의 새로운 유용한 자질과 비전이된다. 그러나 실제로는 상황에 대처할 수있는 것은 항상 가능하지는 않으며 더 큰 옷장과 아시아 시대즘이 발생합니다. 그러한 갈등의 특징은 스트레스, 좌절 및 불안을 일으킨다.

불안이 상황이 펼쳐지기 전에 나타납니다. 그녀는 차례로 상황과 개인으로 나뉘어져 있습니다. 상황 불안은 외부 상황으로 인해 발생하지만 그 사람이 그것에 대처할 시간이 없으면 즉시 개인적으로 들어갑니다. 어린 시절에서 우리가 TWOS를 맹세하고 처벌을 위협하는 방법을 기억하십시오. 아기가 부정적인 평가를 받으면 상황 불안이 발생합니다 (외부 상황이 나쁜 방식으로 곱해졌습니다). 따라서, 내부 불안이 나타나기 시작합니다. 이 순간에서는 내부 대화가 시작되기 시작하여 예를 들어 intrapersonal 충돌이나 좌절감으로 변합니다.

근처리는 사람이 큰 실망을 겪고있는 상태입니다. 주제 또는 객관적인 이유로 복잡한 문제를 해결할 수있는 경우가 있습니다. 같은 아이가 스캔들의 집을 피할 수 있으므로 그를 억압과 좌절로 이끌어냅니다. 어른들에는이 주정부는 목표를 설정할 때 가장 자주 만나고 그것을 달성 할 수 없습니다. 개인이 문제를 해결하기 위해 모든 힘과 자원을 모두 던지면서 시간의 순간에 해결되지 않습니다. 결과적으로, 거대한 실망, 발기 부전, 그의 욕망이있는 사람은 가능성과 일치하지 않습니다.

또한, 개체가 개발하는 내부 음수에 대처하지 못하면 일반적으로 삶과 그 위치에 관한 더 훨씬 더 숨어있는 스트레스가 발생할 수 있습니다. 목표 설정 주제로 돌아 가자. 개인이 훨씬 더 많은 돈을 벌기 위해 목표를두고 평상시가 일어나는 것처럼 그분의 능력을 과대 평가한다고 가정 해보십시오. 그러나 그는 값 비싼 자동차, 새로운 숙박 시설과 아름다운 것들을 갖고 싶어합니다. 그 결과, 모든 힘의 동원이 있고 얼마 후에 그는 벤처 기업을 던졌습니다. 작은 갈등이 그 사람 안에서 시작되며, 사람은 자신을 비난하기 시작한 다음 전체 세상에 불의를 불러 일으키기 시작합니다. 생명이 불쾌감, 운이 좋은만이 나쁜 사람, 둥근 속임수 및 부패라는 진술을 충족시킬 수 있습니다. 대부분의 경우 이러한 문제는 성격에 직접적인 영향을 미치지 않으며 그의 삶에 사소한 영향을 미치지 않습니다.

Intrapersonal 분쟁이란 무엇입니까?

마침내 인내파 분쟁의 개념을 이해하려면 의심의 상태를 상상해보십시오. 너무 강하고 두 명의 반대 의견은 너무 지적이며 어떤 겁쟁이에서 자신을 발견합니다. 그리고 주변 세계에서 자신의 불가능한 도움으로 문제의 불가능한 문제가 더 많은 것을 추가하면 그 사람은 자신 안에서 갈등에 더 큰 침입했습니다. 흥미롭게도, 대결은 여러 시나리오에서 개발되고 있습니다.

  • 지연 시간. 그러한 국가로, 사람은 대결 상태임을 알지 못합니다. 규칙적으로 그는 많은 일을하고, 그는 혼자서 방문 할 기회가 없기 때문에 그는 소란 스럽습니다. 활동적인 활동이나 행복감의 가면에서 성격의 칭찬을 숨 깁니다.
  • 특이한 구조. 이 상태를 사용하면 충돌은 다른 주제를 기반으로하지 않습니다.
  • 특성. 다른 것들 중에서도 스트레스, 공포, 우울 상태를 겪고 있습니다.

서구 세계의 유명한 심리학자는 인간 본성의 본질이 끊임없는 정신적 모순에 있다고 믿었습니다. 이 긴장은 종종 사회 문화의 표준과 개인의 욕구와 관련이 있습니다. 작은 예로서 행동의 규칙을 제공하십시오. 예를 들어, 우리는 "조용히 행동 해야하는 도서관에서"라고 말했습니다. " 그러나 어쩌면 우리는 누군가와 토론하기를 원할 것입니다. 엄청난 수의 상황이 있으며 대부분은 우리가 대처할 수있는 작습니다.

독일 심리학자 Levin은 두 가지 반대 의견이 사람에게 직면 한 경우에 강한 VC가 개발되고 있다고 믿었습니다. 그리고 그들이 중요성이 있고 중요한 중요성이 높을수록 스스로의 대결의 위험이 커집니다. Rogers는 흥미로운 관점을 설명했습니다. 얼마나 자주 우리가 얻을 수없는 이상을 두는 것을 두는 것입니다. 더욱이, 때로는 우리의 판단은 주관적으로 그들 자신이 성취의 가능성을 부인한다는 것입니다. 결과적으로, 내가 이상적인 이상을 이해하고, 실제 불일치는 큰 문제와 무력감을 초래합니다.

품종 및 유형

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우리가 주요 유형의 intrapersonal 갈등에 대해 이야기하면 주관적인 의견을 다루는 것이 이해 가치가 있습니다. 결과적으로 저자가 문제가 다르게 보이면서 정확한 개념이 없습니다. 그러나 기초가 가능합니다. 일반적으로 VC는 사회 소비자와 가치있는 동기 부여 구역에서 발생합니다.

귀중한 동기 부여 구 :

  • 사기. 사람이 선호도와 도덕 사이의 균형을 찾지 못할 때. 사회에 개인 설치와 부채 사이에;
  • 자극. 목표를 달성 할 때 상황에서 종종 개발되어 안전과 편안함으로 희생되어야합니다. 결과적으로, 평온과 무언가를 소유하고자하는 욕망 사이에는 문제가 발생합니다.
  • 적응. 충돌은 사람이 새로운 현실에 적응하기가 어려울 때 발생합니다. 예를 들어, 통신 원이나 새로운 작업장을 변경하는 것;
  • 비현실화. 원하는 것은 실제와 일치하지 않습니다.
  • 부적절한 자부심. 때로는 사람이 자신의 능력을 끊거나 그 반대로 그 반대로 인해 현실과의 내부 갈등이 있습니다.

사회 소비자 분야의 인내 분쟁의 분류 :

  • 갈등 사회적 규범. 종종 사람은 내부 비전과 일치하지 않기 때문에 사회적 기초를 부인합니다.
  • 충돌이 필요합니다. 제한된 예산으로 인해 종종 우리는 올바른 재화를 선택할 수 없으며 변덕이 이길 수 없습니다. 결과적으로 많은 대출, 인생의 의미가 잃어 버리고 소유로부터 기쁨이 없습니다.
  • 사회적 규범과 필요 사이의 갈등.

또한 intrapersonal 갈등의 종류가 있습니다. Levin (독일 심리학자)은 4 가지 주요 유형을 제안했습니다 : 근접 히기, 필수, 동등한 및 양면.

  • 양면 대립 유형은 결과 또는 일부 행동이 똑같이 반발되고 선택되는 경우가 발생합니다. 모순을 일으킨다.
  • 동등한. 개인이 중요성이있는 여러 가지 작업을 수행하도록 설정된 경우. 갈등에서 벗어나기 위해서는 타협을 찾아야합니다.
  • 결실 유형은 그 사람이 일반적으로 받아 들여지는 도덕적 인 도덕과 사회에 동의하지 않기 때문에 사람이 행동을 취하기 위해 스스로를 금지 할 때 개발 중입니다.
  • 치명적인. 사람이 그가 좋아하지 않는 결정을 내릴 때, 그들은 필요합니다.

Intrapersonal 충돌의 징후의 주요 형태를 강조하는 것은 가능합니다.

  • 행복감 - 불충분하게 된 기쁨, 눈물은 종종 웃음과 맞물 렸습니다.
  • Neurasthenia - 편두통, 불면증, 높은 우울증, 낮은 성능;
  • 투영 - 비판, 사람들과의 관계에서 부정적인;
  • 회귀 - 행동에서의 프리미티즘, 책임 거부.
  • 유목민은 변화하고자하는 끊임없는 욕망입니다.
  • 합리주의는 자기 여행이다.

그 원인

규칙으로, VC의 원인, 그 외관 및 개발은 세 가지 주요 요인으로 인해 다음과 같습니다.

  • 외부, 특정 그룹 내의 개인의 행동으로 인해;
  • 내부, 매우 성격의 모순에 숨어 있습니다.
  • 외부, 전체 상태로 인해 전체적으로

사회 전체와의 대결으로 인해 사람이 외부 요인에 직면하면 보통 개인적인 지위를 기반으로합니다. 즉, 사람은 사회에서 자신의 입장을 좋아하지 않거나 그를 대할 때입니다.

특정 그룹 내의 VCS는 다를 수 있지만, 일반적인 프레임 워크가 있습니다. 그들의 요구를 충족시킬 수 없음. 예 :

  • 원하는 물체의 부재. 나는 커피 한잔을 원하지만,이 도시는 그러한 다양성을 판매하지 않습니다.
  • 물리적 장애물. 그 사람은 닫힌 방에 있으며, 외부를 만지지 않을 수 있습니다.
  • 사회적 상황;
  • 생물학적 장애물.

그러나 이유 중 하나가 다른 이유로 분리되어있는 것은 불가능합니다. 사실, 모든 것이 매우 상호 연결되어 하나의 이유가 다른 이유가 다른 것으로 부드럽게 흐릅니다. 예를 들어, 내부 갈등의 개발은 특정 그룹이나 사회 전체와의 대결으로 인해 가장 자주 발생합니다. 그것은 단지 모순이 (공허함에서)가 나타나지 않을 수 있습니다. 대결의 기초는 중요 해야하는 두 가지 반대 의견을 기반으로하는 것을 잊지 마십시오. 그렇지 않으면 개인에게는 문제가되지 않으며 자체 분석으로 그들을 놓칠 것입니다.

의견이 동일한 힘이라는 것이 중요합니다. 그렇지 않으면 개인은 단순히 가장 강한 것을 선택할 것입니다. 그들이 같은 크기 일 때, 혼란이 있고, 폭풍우가있는 대화가 내부를 개발합니다. 기본 모순은 무엇입니까?

  • 반 사회적 역할. 현대적인 세계는 많은 일을 수행 할 수있는 사람이 필요하며, 시간은 규칙적으로 충분하지 않습니다. 예를 들어, 성인은 유치원에서 아이를 데리고 긴급한 일을 위해 긴급한 명령을 완수하는 도전입니다.
  • 일반적인 필요와 사회적 표준 사이의 대결. 아시다시피, 사람의 위장이 일하고 때로는 가스를 제거해야합니다. 그러나 회의가 오거나 괜찮은 사회에있을 때해야 할 일;
  • 종교와 사회적 가치의 모순. 밝은 예 - 적대 행위. 진정한 기독교인은 "죽음이 아닌"계명이 지른다. 그러나 무언가가 가족이나 고향을 위협 할 때, 큰 딜레마도 발생한다.
  • 관심사, 필요 및 모티프 간의 오케지. 즉, 사람 자신이 삶에서 전체에서 필요한 것을 이해하지 못합니다.

대부분의 시간이 일어나고 외부 환경에서 생성되는 조건에 있기 때문에 기업 내의 작업 관계로 인해 VK는 종종 발전합니다. 사람이 그를 어떻게 선택할 수 있는지 선택할 수있는 경우 많은 문제가 발생하지 않았습니다. 특정 그룹 내에서 갈등의 개발을위한 주된 이유 :

  • 인생, 인덱스 및 전문 업무에 대한 그들의 견해 사이의 가치와 싸우는 것. 예를 들어 사람이 순수한 영혼이라면 솔직히 말하면서 광고 및 판매에 종사하는 것이 어려울 것입니다.
  • 사람의 가능성과 양립 할 수없는 큰 책임과 과도한 작업.
  • 기업에서 창의력과 일상적인 일에 대한 욕구;
  • 두 가지 호환되지 않는 작업;
  • 작업 및 나쁜 작업 조건의 하드웨어 요구 사항;
  • 목표, 모호함, 모호성 및 동시에 특정 작업을 달성하는 나쁜 메커니즘.
  • 도덕성과 이익.

문제를 해결할 수있는 양식과 방법

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징후의 형태를 분해하고 내부 충돌을 해결하는 방법을 분해하는 것은 각 사람에게 중요한 작업입니다. 우리는 이미 양식에 대해 이야기했습니다. 이제 상황 허가의 주제로 이동할 수 있습니다. 그 요점은 사람이 자신을 위해 긍정적 인 결정을 찾지 못하고, 이것은 장기적으로 대결하고 결과적으로 자살 상황, 신경 분석 또는 심리적 이상의 발달로 이어질 것입니다. 그래서 조건 조건에서 행동하는 방법을 아는 것이 중요합니다. 특히, 당신이 침착하게 이해하면 그렇게 어려운 것은 아닙니다.

가능한 한 신속하게 인내 분쟁의 해상도가 발생하기 위해 다음 사항에주의를 기울일 가치가 있습니다.

  • 케어. 복잡한 상황을 놓고 다른 주제로 전환하십시오. 때로는 기존 기술과 기능으로 문제를 해결할 수 없습니다. 그러므로 그것은 오는 가치가 있습니다.
  • 타협. 선택의 여지가 있으면 타협에 올려 즉시 연기를 시작하십시오.
  • 승화. 작업을 해결할 수없는 경우 즐거움을 가져 오는 다른 유형의 활동으로 전환하십시오. 예를 들어, 취미, 스포츠 또는 창의력, 결과를 얻을 수 있습니다. 나중에 새로운 세력으로 해결되지 않은 문제로 돌아갑니다.
  • 재조정. 사람이나 물건에 대한 당신의 태도를 바꾸십시오.
  • 이상화. 현실이 매우 나빠지면 음악을 켜고 게시하십시오. 현실로부터 끄십시오. 당신이 가장 좋아하는 코미디 또는 영화를 확인하십시오.
  • 보정. 객관적으로 자신의 방식으로 치료하십시오.
  • 군집. 욕망이 비현실적이면, 그들을 억제하거나 오랫동안 밀어 내거나 더 달성 할 수 있도록 전환하십시오.

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흥미롭게도, 인내파 분쟁의 결과는 대결 자체뿐만 아니라 동일한 "자연"과 동일합니다. 즉, 성격과 부정에 긍정적 인 영향을 모두 제공 할 수 있습니다. 어쨌든 결과는 특정 사람에게만 의존합니다.

부정적인 결과

  • 교착 상태의 개인 개발, 분해가 가능합니다.
  • 스트레스, 불안, 지향적, 다른 사람들과 상황의 의견에 대한 의존의 끊임없는 상태;
  • 생리 학적 및 심리적 조건에서의 통보;
  • 감소 된 활동;
  • 극지질의 발현은 겸손이나 공격성입니다. 종종 그들의 행동에 대한 불확실성, 불확실성을 자주 개발하고, 삶의 의미가 손실됩니다.

사회에서는 행동이 다음과 같이 나타납니다.

  • 다른 사람들에 대한 부적절한 반응;
  • 그룹의 다른 구성원과의 분리;
  • 그들의 실패로 다른 사람들의 비난.

사람이 VC의 원인을 해결하지 못하면 신경증 심리적 편차가 발생할 위험이 있습니다. 그래서 상황을 해결할 수없는 경우 어떤 연령대의 심리학자에게 연락하는 것이 중요합니다.

긍정적 인 결과

  • 싸움은 의지와 성격에 의해 강화됩니다. 자주 스스로를 극복하는 사람들은 강력 해지고 국내 자원을 통제 할 수 있습니다.
  • 자기 개선, 자기 개발 및 자기 확증;
  • Intrapersonal Intelligence를 개발합니다.
  • 인간의 정신은 외부 자극의 효과에 더 강합니다. 여러 승리 후에, 사람은 더 이상 도전과 대담하게 싸우는 것을 두려워하지 않고, 그의 나중에 개선됩니다.

당신이 보시다시피, 그러한 문제는 우리에게 우리에게 도전을 던졌습니다. 그러나 그들 안에 숨겨진 성장 잠재력이 있습니다. 정신을 모으거나 전문가의 도움을 받으면, 그들은 인내파 분쟁의 원인을 제거하고 당신을 더 강하게 만드는 데 도움이 될 것입니다.