젊은 전문가에게 어떤 이점이 있습니까? 젊은 전문가 리프팅 지불의 특징 농촌 지역 교사를위한 리프팅

젊은 교사를 시골로 유치하기 위한 캠페인을 계속하기로 결정했으므로 2016년 농촌 교사를 위한 혜택은 거의 동일하게 유지될 것입니다. 이는 2015년 9월 보건부 T. Golikova 국장이 밝혔습니다. 그러나 농촌 지역 교사를위한 전체 혜택 목록과 젊은 교사에 대한 물질적 보상 금액은 국가 지침뿐만 아니라 지역 법률에도 달려 있습니다. 이는 실제로 전문가가 자신의 작업에 대해받을 수 있음을 의미합니다 정부 대표들이 유창하게 말하는 보수가 전혀 없는 마을에서.

농촌 교사는 어떤 노동 혜택을 기대할 수 있습니까?

젊은 농촌 교사에게는 다음과 같은 노동 혜택이 제공됩니다.

유급 휴가 증가(연 1회 제공). 휴가 기간은 42일에서 56일이며 현지 법률에 따라 다릅니다. 또한, 10년 동안 마을에서 일한 교사는 1년 동안 휴가를 갈 수 있으며, 직장을 유지하고 월급의 일부를 매월 30%에서 50%까지 받을 수 있습니다(노동법 제335조). .
짧은 근무 주.동료들은 하루 36시간을 일해야 하는 반면, 수혜자의 경우 교사는 18시간이면 충분합니다. 이러한 근무 주는 노동법 위반으로 간주되지 않습니다.
파트타임으로 일할 수 있는 능력.
조기 퇴직 연금.수혜 교사는 연령에 관계없이 마을에서 25년 동안 일한 후 은퇴할 수 있습니다(연방법 "러시아 연방 노동 연금" 제28조에 따름). 중요한 점: 교육 활동은 지속적이어야 합니다.

농촌 교사에 대한 현금 보상

수혜 교사는 다음과 같은 보상을 받습니다.

선생님이 사는 방의 난방비(집이 천연 가스로 난방되는 경우). 보정량은 계량기 판독값에 따라 결정되며 계량기가 없으면 현재 소비율에 따라 결정됩니다.
전기 비용- 1제곱미터당 소비기준에 따름. 중.
장작이나 석탄을 구입하는 비용- 집이 이런 식으로 가열되는 경우.

이러한 특전은 2016년 퇴직한 농촌 교사에게도 혜택으로 제공됩니다.

젊은 교사를 위한 기타 특권

다른 "당근"도 젊은 전문가를 마을로 끌어들입니다.

5-10 급여의 일회성 큰 지불.젊은 전문가는이 돈을 새 집을 마련하는 데 사용해야한다고 믿어집니다.
"리프팅" 급여.젊은 교사가 잘 수행하면 첫 3년 동안 그의 월 수입이 5-10% 증가할 수 있습니다.
기타 "보너스".수혜자는 학급 관리, 특별 수업, 과외 활동(예: 올림피아드 준비) 및 심지어 유해한 조건에서의 작업(화학 교사에게 중요)에 대한 보상도 받을 수 있습니다.

국가에서 수혜자의 주택 비용을 지불합니까?

이전에는 이 법안에 따라 지방 자치 단체가 모든 젊은 전문가에게 임대료를 전액 보상하는 사회적 임대 계약에 따라 주택을 제공해야 했습니다. 2016 년에는 이러한 특권이 없습니다. 모든 지방 자치 단체가 교사 건물 유지 비용을 완전히 보상 할 수 없기 때문에 혜택 패키지가 수정되었습니다.

새로운 프로그램에 따르면 젊은 전문가는 8.5%의 우대 금리로 주택을 담보로 마을의 주택을 인수할 수 있습니다.... 그러한 대안의 모든 모호성에도 불구하고 잠재적인 차용인에게 다소 엄격한 요구 사항이 부과됩니다. 차용인은 35세 미만이어야 하고, 마을에서 최소 3년의 근무 경험이 있어야 하며, 높은 급여도 받아야 합니다. 월 소득의 45%를 초과할 수 없습니다.

2016년에 농촌 교사를 위한 현재 혜택 패키지가 젊은 전문직 종사자를 시골로 유인하기에 충분합니까? 교사들에게 사회적 임차 계약에 따라 주택을 구할 수 있는 기회를 박탈함으로써 정부는 혜택 패키지를 심각하게 약화시켰습니다.

모기지론은 동등한 대안이 아닙니다. 농촌 지역에서 신용으로 주택을 사는 것은 나중에 팔기가 얼마나 어려운지를 감안할 때 온화하게 말해서 이상한 행동입니다. 유틸리티에 대한 보상은 "소비 기준의 한계 내"라는 유일한 경고로 인해 견고한 도움으로 보이지 않습니다. 지방 당국이 설정한 이러한 기준이 얼마나 합리적인지, 젊은 전문가는 사실 이후에야 이해할 것입니다. 따라서 실제 도움 대신 젊은 교사는 대출의 지원과 "앵커"의 출현으로 만 예상되는 것으로 나타났습니다.

젊은 전문가를 위한 리프팅은 전문 교육 기관의 졸업생이 자신의 전문 분야에서 일하도록 동기를 부여하는 방법 중 하나입니다. 어떻게 한 젊은이가 학교 교사라는 세간의 이목을 끌지 못하는 직업을 선택하게 하고 사무실에서 중요한 상사의 조수로 조용히 일하게 합니까? 맞습니다. 돈을 제공하십시오!

순전히 물질적 동기에 근거하여 직장을 선택하고 인생의 목적에 대한 야심 찬 생각을 제쳐두고 “뒷담화”하는 것이 얼마나 옳은 일인지는 긴 추론을 위한 문제입니다. 우리가 사실을 가지고 일한다면, 이제 젊은 전문가들은 경력을 시작할 때 합당한 물질적 지원 이상을 받을 자격이 있다고 말할 수 있습니다.

젊은 전문가 - 누구입니까?

"젊은 전문가"라는 용어는 연방법에서 한 번만 발견됩니다. 고용주가 대학 / 직업 학교를 졸업한 지 1년 미만인 전문가에게 인턴십을 임명하는 것을 금지하는 노동법 70조(직업에 따라 다름). 동시에 TC는 "젊은 전문가"로 분류되어야 하는 사람과 그렇지 않은 사람을 지정하지 않습니다.

젊은 전문가의 특권은 지역 법률에 의해 보장됩니다. 그들의 가정에 따라 우대 지위를 얻기 위한 조건을 판단할 수 있습니다. 이것이 우리가 말하는 조건입니다.

연령 - 최대 35세. 일부 지역 및 일부 직업의 경우 최대 30년까지 더 엄격한 제한이 설정됩니다.

주정부 인증과 기존 형식의 졸업장이있는 대학 / 중등 학교의 풀 타임 부서 졸업. 학생 - "정부 직원"만이 특권을 믿을 수 있습니다. 졸업 후 "보너스"를 받는 "지급인"은 의지할 것이 없습니다.

졸업생은 예산 조직에서 졸업장을받은 날로부터 12 개월 이내에 일자리를 찾았습니다.

졸업생이 개인 회사에서 일한 경우 그는이 회사의 규제 법적 행위에 설명 된 권한 만받습니다. 국가도 지역도 그를 돕지 않을 것입니다.

젊은 전문가의 지위는 최대 3년 동안 한 번만 시민에게 할당됩니다. 예를 들어, 시민이 러시아 군대에 징집되거나 출산 휴가를 갔다면 기간을 6년으로 연장할 수 있습니다.

어떤 지불이 예정되어 있습니까?

젊은 전문가들은 그러한 특권을 기대할 수 있습니다.

젊은 전문가를 위한 리프팅. 신입사원에게 입사 시 일시불로 지급되는 금액입니다. 젊은 전문가를 위한 리프팅 정도는 지역 규정을 읽으면 알 수 있습니다. 금액은 지역과 직업에 따라 다릅니다.

급여 보충. 보충은 젊은 전문가의 상태가 관련되는 한 전체 기간 동안 매월 지급됩니다. 수당의 실제 금액은 급여 규모에 따라 다릅니다. 상대적 크기는 일반적으로 40 % - 일반 전문가의 경우 50 % - 빨간색 졸업장을 받기 위해 어려움을 겪은 졸업생의 경우입니다.

우대 조건의 모기지. 젊은 전문가는 모기지로 받는 주택 비용의 30%가 지방 자치 단체에서 지불될 것이라고 기대할 권리가 있습니다.

거주지와 다른 지역에 취업한 졸업생은 다른 보상도 받습니다.

이동을 위해.

가구 및 개인 소지품 운송용.

도로에서 보낸 하루에 대한 일일 수당.

젊은 교사를 위한 혜택

수도의 젊은 교사에게는 리프팅 수당으로 약 10 만 루블이 제공됩니다. 또한 모스크바 교사는 월 40-50%의 보너스를 받습니다. 수당의 정확한 금액은 졸업장 색상에 따라 다릅니다.

상트페테르부르크에서는 졸업장의 색깔에 따라 일시금의 크기가 달라집니다. 우수한 학생은 한 번에 67,000 루블 이상을 받고 파란색 졸업장으로 졸업 한 전문가는 50,000 루블을 받게됩니다. 북부 수도 출신의 교사는 월간 수당을받을 자격이 없지만 대중 교통 비용의 절반에 대한 보상을 청구 할 권리가 있습니다.

리프트 발행은 지방 도시에서도 시행되지만 10 ~ 20,000 루블의 훨씬 덜 중요한 금액에 대해 이야기하고 있습니다. 이르쿠츠크에서 가장 유리한 조건이 제공됩니다. 이 도시에서 젊은 교사는 한 번에 50,000 루블을 받고 급여의 60 %에 대한 보너스가 첫해에 할당됩니다. 두 번째 및 세 번째 해에는 교사도 추가로 급여를 받지만 이미 각각 36%와 24%를 받습니다.

젊은 의사를 위한 혜택

젊은 의료인의 리프팅 수당 금액은 약 3 급여입니다. 또한 젊은 의사들은 월급의 30~40% 정도의 월급을 받는다. 일부 지역에서는 젊은 의사가 성공적으로 졸업장을 방어하기 전에 보험료를 지불하기 시작합니다. 이것은 특히 로스토프 지역의 경우입니다. Don에서 초보자 의사는 대학 4 학년에서 6 학년까지 추가 장학금을받습니다. Rostov의 인턴은 기본 급여를 초과하는 5,000 루블을받습니다.

가장 큰 보너스는 Zemsky Doctor 프로그램의 일환으로 시골로 이주하기로 동의한 젊은 의사에게 주어집니다. 그들은 100 만 루블의 일회성 지불이 제공됩니다! 그러나 새로 만든 시골 의사는 온라인 룰렛에 백만 달러를 쓸 수 없습니다. 농촌 지역의 젊은 전문가에 대한 리프팅 비율은 엄격하게 목표로 설정되어 있습니다. 돈은 오로지 자신의 생활 조건을 개선하는 데만 사용할 수 있습니다. 예를 들어, 백만의 경우 건설을 위해 완전히 무료로 zemstvo 의사에게 제공될 줄거리에 집을 지을 수 있습니다.

마을에서 일한 대가를 일시불로 받기 위해서는 의사가 5년 계약을 체결하는 것이 전제조건이다. 젊은 전문가가 "5개년" 계획을 완료하지 않고 그만두기로 결정하면 리프팅 수당의 일부를 반환해야 합니다.

리프트는 어떻게 타나요?

젊은 전문가를위한 리프트를 얻는 절차는 상당히 표준적이며 신청자의 많은 노력이 필요하지 않습니다. 문서 패키지를 수집하고 책임있는 조직으로 전송하고 돈을 기다리는 것만으로도 충분합니다. 교사는 교육부 지역 사무소, 의사에게 지역 MHIF에 연락해야 합니다. 리프팅을 받기 위한 필수 문서는 다음과 같습니다.

졸업장 원본과 사본.

워크북 사본.

노동 계약.

지불 제공 신청.

젊은 전문가의 지원서는 그가 지원한 기관에서 제공될 것입니다.

젊은 전문가를 위한 리프팅은 전문 교육 기관의 졸업생이 자신의 전문 분야에서 일하도록 동기를 부여하는 방법 중 하나입니다. 어떻게 하면 젊은 남자가 교사라는 세간의 이목을 끌지 못하는 직업을 선호하게 하고 어떤 사무실 센터에서 중요한 상사의 조수로 조용히 일하게 합니까? 맞습니다. 돈을 제공하십시오!

순전히 물질적 동기에 따라 직장을 선택하고 "뒷면에서" 인생의 목적에 대한 야심 찬 생각을 제쳐두고 긴 추론을 위해 직장을 선택하는 것이 어느 정도 옳습니다. 우리가 사실을 가지고 일한다면, 이제 젊은 전문가들은 경력을 시작할 때 합당한 물질적 지원 이상을 받을 자격이 있다고 말할 수 있습니다.

젊은 전문가 - 누구입니까?

연령 - 최대 35세. 일부 지역 및 일부 직업의 경우 제한이 더 엄격합니다(최대 30년).

주와 함께 대학 / 중등 학교의 전임 부서가 끝나고 확립 된 형태의 졸업장이 있습니다. 학생 - "정부 직원"만이 특권을 믿을 수 있습니다. 졸업 후 "보너스"를 받는 "지급인"은 의지할 것이 없습니다.

졸업생은 예산 조직에서 졸업장을받은 날로부터 12 개월 이내에 일자리를 찾았습니다.

졸업생이 개인 회사에서 일한 경우 그는이 회사의 규제 법적 행위에 설명 된 권한 만받습니다. 국가도 지역도 그를 돕지 않을 것입니다.

어떤 지불이 예정되어 있습니까?

젊은 전문가들은 그러한 특권을 기대할 수 있습니다.

우대 조건의 모기지. 젊은 전문가는 모기지로 받는 주택 비용의 30%가 지방 자치 단체에서 지불될 것이라고 기대할 권리가 있습니다.

거주지와 다른 지역에 취업한 졸업생은 다른 보상도 받습니다.

이동을 위해.

가구 및 개인 소지품 운송용.

도로에서 보낸 하루에 대한 일일 수당.

젊은 교사를 위한 혜택

리프트 발행은 지방 도시에서도 시행되지만 10 ~ 20,000 루블의 훨씬 덜 중요한 금액에 대해 이야기하고 있습니다. 이 도시에서 대부분의 조건이 제공되며 젊은 교사에게는 5만 루블의 일시금이 지급되며 첫 해에는 급여의 60%에 해당하는 보너스가 할당됩니다. 두 번째 및 세 번째 해에는 교사도 추가로 급여를 받지만 이미 각각 36%와 24%를 받습니다.

젊은 의사를 위한 혜택

젊은 의료인의 리프팅 수당 금액은 약 3 급여입니다. 또한 젊은 의사들은 월급의 30~40% 정도의 월급을 받는다. 일부 지역에서는 젊은 의사가 성공적으로 졸업장을 방어하기 전에 보험료를 지불하기 시작합니다. 이것은 특히이 지역의 관행입니다. Don에서 초보자 의사는 대학 4 학년에서 6 학년까지 추가 장학금을받습니다. Rostov의 인턴은 기본 급여를 초과하는 5,000 루블을받습니다.

리프트는 어떻게 타나요?

젊은 전문가를위한 리프트를 얻는 절차는 표준이며 신청자의 많은 노력이 필요하지 않습니다. 문서 패키지를 수집하고 조직으로 전송하고 돈을 기다리면됩니다. 교사는 교육부 지역 사무소, 의사에게 지역 MHIF에 연락해야 합니다. 리프팅을 받기 위한 필수 문서는 다음과 같습니다.

졸업장 원본과 사본.

노동 계약.

지불 제공 신청.

젊은 전문가의 지원서는 그가 지원한 기관에서 제공될 것입니다.

젊은 전문 교사 혜택

소득 지급은 젊은 전문가에게 제공되는 지급입니다. 여기에는 고등 교육 기관을 졸업한 사람들이 포함됩니다. 졸업 증명서를 받은 후, 그리고 다음 1년 동안은 신분이 바뀌지 않습니다. 그것을 얻으려면 대학 졸업자가 기말고사 후 합법적으로 과제에 가야합니다.

이것이 발생하지 않으면 "젊은 전문가"의 상태가 할당되지 않습니다. 노동 관계는 러시아 연방 노동법, 예술에 의해 규제되는 회사와 직원 사이에 발생합니다. 70. 이 경우 젊은 간부는 수습기간을 거치지 않고 일을 시작한다.

젊은 전문가에 대한 지불

젊은 전문가는 일시불로 지불할 수 있습니다. 금액은 거주 지역에 따라 다릅니다. 보상 제공 조건은 다음과 같습니다.

규제 법적 행위. 러시아 연방의 각 도시에는 지불에 관한 자체 법률이 있습니다. 예를 들어, 상트페테르부르크에서는 관세 및 해당 금액이 사회 규범에 명시되어 있습니다.
직원이 임무를 맡은 조직의 계약;
특정 기업과 지역 수준에서 모두 수립된 전문가의 지위에 관한 규정.

사회적 지원은 가장 많이 요구되지만 가장 보호되지 않는 활동 영역에 제공됩니다. 교사와 의료 종사자들이 받습니다. 결제는 일시불로만 이루어지지 않습니다. 젊은 교육 전문가는 월 급여를 받을 수 있습니다.

러시아 연방 법률은 고용 계약이 끝날 때 지불을 규정합니다. 젊은 직원이 러시아 노동법 제 80 조에 따라 그만두고 싶다면 이전에받은 자금을 국가 예산으로 반환해야합니다. 리프팅 수당은 2012년부터 2011년 이후 대학을 졸업한 젊은 직원에게 지급됩니다. 대학 또는 학교를 졸업하고 중등 전문 교육을 받은 졸업생도 이 유형의 지불을 기대할 수 있습니다.

중요한! 2012년 6월 22일에 채택된 결의안 821호에 따르면 젊은 졸업생은 근무 첫 달 이내에 금전적 보상을 받아야 합니다. 들어 올리는 양은 선택한 전문 분야와 작업 장소의 영향을 받습니다. 이 프로젝트는 새로운 직원이 자신의 직업에서 일할 수 있도록 자극하기 위해 만들어졌습니다.

직원이 이사를 계획하는 경우 보상에 의존할 필요가 없습니다. 배포 프로그램은 그가 대학에 입학하기 전에 살았던 곳으로 안내합니다.

2017년 일시금 지급

젊은 의사를위한 프로그램 "Zemsky Doctor"

2010 년 11 월 20 일에 채택 된 "러시아의 의무 건강 보험"에 관한 법률은 의학 교육을받는 젊은 졸업생에게 1,000,000 루블의 금전적 보상을 제공합니다.

농촌 병원에서 일하기를 원하는 의사에게 자신의 주택을 구입하거나 건설할 때 지불합니다. 프로그램에 따라 자금을 수령하기 위한 조건은 12.1항, 예술에 명시되어 있습니다. 러시아 노동법 51조:

고등 의료 기관 졸업 디플로마.
전문의의 나이는 50세를 넘지 않습니다.
후속 고용으로 다른 지역에서 시골로 영구 거주를 위해 이사합니다.

보상은 의대 졸업자에 한합니다. 중등 의학 교육을 받은 전문가는 "Zemsky Doctor" 프로그램에 따라 기금을 받을 수 없습니다. 졸업 졸업장 외에도 젊은 의사는 인턴십을 완료하고 멘토 없이 일할 준비가 되어 있어야 합니다.

일시금을 받기 위해서는 고용주가 신청서를 가지고 지역 센터 행정실에 신청해야 합니다. 보상 지불은 연방 기금을 희생하여 수행됩니다. 정확한 보상 수령 날짜는 MHIF 지역 지점에 확인하는 것이 좋습니다.

젊은 교사에 대한 지불

고용 지역은 리프팅 지불 금액에 영향을 미칩니다. 일회성 자금을 수령하는 조건은 러시아 연방 전역에서 동일합니다.

젊은 교사의 나이는 30-35세입니다.
전문 중등 또는 고등 교육 교육의 가용성. 미래의 교사가 공부한 기관은 국가의 인증을 받아야합니다.
전문의는 졸업 후 3개월 이내에 정부기관에 취직해야 합니다.

'젊은 전문가' 자격은 3년에 한 번 부여됩니다. 이 법률은 이 지위의 연장 사례를 규정하고 있습니다.

출산 휴가;
긴급 군사 호소;
풀타임 대학원 공부.

젊은 전문 교사를 위한 기금이 발행됩니다.

일시불.금액은 미래의 직장에 따라 지불됩니다 : 20-100,000 루블. 3년 동안 1년에 1번, 지정된 금액이 사원의 계좌로 이체됩니다. 보상 비용은 고용 지역의 평균 급여, 생활 수준과 같은 다양한 요인에 따라 다릅니다. Nizhny Novgorod, Novosibirsk 및 Ufa는 젊은 인력을위한 프로그램을 조직했습니다. 1 년 - 4 만 루블, 2 년 - 35,000 루블, 3 년 - 30,000 루블. 가장 높은 지불은 자본에서 일하는 교사에게 주어집니다-100,000 루블. 상트 페테르부르크에 고용 된 전문 교사는 63,000 루블의 보상을받을 자격이 있습니다.
기존 급여에 대한 보너스로.모스크바의 경우 파란색 졸업장 소지자의 경우 추가 40%, 빨간색 졸업장의 경우 50%입니다.
우대 조건의 모기지.대출의 일부는 지역 예산에서 조달됩니다.

지역에서는 시골로 이주한 젊은 간부-교사를 위한 프로그램이 있습니다. 교사에 대한 보상은 지역 사회 보호 당국에 제출된 신청서를 기준으로 지급됩니다.

대금 수령 및 과세 절차

러시아 연방 법률에 따라 젊은 졸업생을위한 장소를 제공 한 고용주는 리프팅 지불을 작성합니다. 주에서 신규 직원을 지원하기 위해 할당한 수당에는 과세되지 않습니다. 리프팅을 받기 위한 가장 중요한 조건은 전문 분야에서 일하는 것입니다.

우선 주택 구입 프로그램이 있습니다. 참여하려면 해당 조직에서 최소 5년 동안 근무했으며 좋은 생활 조건이 필요합니다. 문서에는 자신의 주택이 없다는 증명서 또는 개선 필요성을 나타내는 문서가 첨부되어야 합니다.

이 프로그램의 단점은 다음과 같습니다.

높은 초기 지불 - 30%. 고용주는 부채의 월별 공제에 따라 직원을 위해 이 기금을 지불할 수 있습니다. 고용주와 직원 간의 기타 합의 조건이 가능합니다.
일반적으로 이 프로그램은 농촌 지역의 사람들을 대상으로 합니다.

선적 서류 비치

리프팅 수당을 받으려면 전문가가 고용 신청서를 작성해야 합니다. 고용주는 지불 명령을 준비하고 직원에게 알립니다. 직원이 문서를 검토하고 서명합니다.

필요한 서류:

직원이 서명한 진술서;
대학 졸업 증명서 사본;
공증된 통합 문서의 사본. 직원이 조직에 입학 한 날짜가 포함되어야합니다.

위의 서류에 의거하여 교사와 의사에게 보상금을 지급합니다.

젊은 전문가를 위한 기타 혜택

농촌 지역에는 자격을 갖춘 전문가가 부족하기 때문에 급여 인상, 주택 부분 지불, 공과금 지불과 같은 혜택이 도입됩니다.

젊은 졸업생을 위한 추가 지원 프로그램이 있습니다. 참여를 위해서는 배부작업 종료 시 사회단체에 연락을 주셔야 합니다. 이 프로그램에 따라 전문가는 같은 지역의 저렴한 주택 구입을 신청할 수 있습니다. 프로그램 참여에 필요한 서류:

성명.
여권.
중등 특수 또는 고등 교육 디플로마.
자녀의 출생 증명서.
생활 조건 개선의 필요성을 확인하는 증명서 (특별위원회의 주택 검사를 기반으로 발행 됨).
초기 지불을 위한 자금 가용성을 확인하는 은행 거래 내역서.

중요한!젊은 교사들은 국가의 도움으로 주택을 구입할 수 있습니다. 우대 조건의 모기지는 미래 주택에 대한 부분 지불, 저렴한 가격으로 아파트 구매, 모기지이자 상환을위한 대출을 의미합니다.

일부 지역에서는 분포에 따라 젊은 졸업생이 경력 초기에 물질적 지원, 연간 보너스 및 대중 교통 요금 할인을 받을 자격이 있습니다.

젊은 대학 졸업생은 종종 직업을 찾는 데 어려움을 겪습니다.

고용주는 빨간색 졸업장을 가지고 있더라도 경험이 없는 전문가를 고용하기를 꺼립니다. 그 결과 졸업생들은 저임금 직위를 맡을 수밖에 없다.

동시에 농촌에는 전문 인력이 급격히 부족합니다. 마을의 주요 문제는 낮은 생활 수준입니다.

오래전부터 청년들이 마을에서 도시로 유출되는 경향이 있었다. 결과적으로 마을에는 모든 분야의 전문가가 필요합니다.

현 상황을 해결하고 젊은 인력을 농촌으로 유치하기 위해 입법 차원에서 "농촌 청년 전문가" 프로그램이 도입되었습니다.

젊은 전문가에게 속한 사람

법률에는 "젊은 전문가"라는 용어에 대한 정의가 없습니다. 그러나이 개념은 젊은 직원의 노사 관계를 설정하는 규제 법적 행위에서 자주 발견됩니다.

노동법 제 70 조에는 국가 인증을받은 기관에서 훈련을 마치고 전문 분야에 취업 한 사람에 대한 설명이 포함되어 있습니다. 전제 조건취업은 졸업 후 1년 이내로 간주됩니다.

젊은 전문가는 전문 기관에서 노동 전문 교육을받은 졸업생입니다.

젊은 전문가 범주에는 생산 중단으로 교육 과정을 마치고 학업을 마친 후 3 개월 이내에 조직에서받은 전문 분야에 취업 한 경우 아직 35 세가되지 않은 시민도 포함됩니다. 이 경우 청년전문가의 자격은 고용계약일로부터 3년간 유지된다. 직원은 계약이 체결된 조직에서 최소 3년 동안 일할 의무가 있습니다.

위의 내용을 요약하면 강조할 수 있습니다. 세 가지 주요 기준젊은 전문가의 개념 특징 :

국가에서 인정하는 기관에서 전문교육을 받은 졸업생
전문가는 전문 분야를 받은 후 프로필에 따라 직업을 가져야 합니다.
졸업 후 1년 이내에 취직해야 합니다.

지불 유형 및 지원을 위한 소셜 프로그램

젊은 전문직 종사자들에게 많은 지불 및 소셜 프로그램.

그들은 다음을 신뢰할 수 있습니다.

일시불
리프팅.

일시금은 다양한 방식으로 청구됩니다. 예를 들어, 유치원 교사와 교사는 3년 동안 월급을 보충받습니다. 법령에 의거 근로계약기간 종료시에 지급할 수 있습니다.

지불 해제 2012년에 등장했다. 보상 또는 인센티브 지급은 계약 체결 후 첫 달에 전문가에게 지급되어야 합니다. 지불 금액은 전문 분야와 작업 장소에 따라 다릅니다.

젊은 전문가가 자신의 요청에 따라 떠나면 조직의 예산, 기업, 그에게 발행 된 리프팅 지불로 돌아가야합니다.

고용주는 모든 지불 처리를 처리합니다.

청년 인력을 지원하기 위한 주정부 수당은 면세입니다. 직원이 사회 프로그램에 참여하려면 리프트를 받은 후 이 조직에서 일해야 합니다. 최소 5년... 또한 전문 활동은 획득한 전문 분야에만 관련되어야 합니다.

의료종사자는 마을에 거주해야만 급여를 받을 수 있다.

국가 지원 프로그램의 목표와 조건

2002년부터 농촌에 거주하는 시민들의 생활여건을 개선하기 위한 프로그램이 시작되었습니다.

현재까지 프로그램 동작 2020년까지 계산.

연방법에 따라 주택 조건 개선 기금은 연방 예산에서 러시아 연방 구성 기관에 보조금을 할당하여 제공됩니다. 보조금은 농촌 개발 프로그램의 일부로 제공됩니다.

농촌 지역의 젊은 전문가를 위한 주택시골에서 아파트나 집을 구입하는 가족을 돕기 위해 고안된 프로그램입니다. 촌락이란 촌락과 촌락 사이의 촌락을 의미한다.

예산에서 국가 지원의 도움으로 주택 조건을 개선할 권리는 일생에 한 번 젊은 전문가에게 부여될 수 있습니다.

젊은 전문가들은 보조금을 받다소프트 론의 형태로. 대출이 제공되는 이율은 연 5%입니다. 10년 이내에 균등 분할 상환이 가능합니다.

보조금 금액주택 제곱미터의 시가에 따라 별도로 각 지역의 규정에 의해 규제됩니다. 그러나 그 크기는 주택 금액의 70 %를 초과 할 수 없습니다. 즉, 젊은 전문가는 아파트를 사기 위해 자신의 자금의 30 %가 있어야합니다. 각 지역은 아파트의 최대 비용을 설정하며 그 이상은 프로그램에 따라 주택을 구매할 수 없습니다. 두 가족 모두가 젊은 전문가 범주에 속하면 금액이 증가합니다.

2차 시장과 1차 시장 모두에서 주택을 구입할 수 있습니다.

이 프로그램이 제공하는 혜택은 무엇입니까? "시골의 젊은 전문직 종사자를위한 주택 제공"

이 프로그램의 주요 이점은 참가자가 최대 10년 동안 주 예산에서 연 5%의 우대 조건으로 대출을 받을 권리가 있다는 것입니다.

보조금의 예상 비용은 가족 수에 대한 규범을 고려하여 주거의 총 면적을 기준으로 결정됩니다. 1 인의 경우이 비율은 33 평방 미터이고 2 인 가족의 경우 표준은 42 평방 미터이며 3 명 이상인 경우 계산은 18 평방 미터입니다. 사람마다.

전문가 사용할 권리가 있습니다지불:

운영한 지 5년 미만인 농촌 지역의 주택 구입
주거용 개인 주택의 건설 또는 이미 시작된 건설의 완료;
마을에서 건설 중인 아파트 건물에서 아파트를 구입합니다.

회원이 될 수 있는 사람

"시골의 젊은 전문직 종사자를 위한 주택 제공" 프로그램에 따라 보조금을 받을 권리는 다음 카테고리:

35세 미만의 시민
농촌에 상시 거주하는 자
더 나은 주거 환경이 필요하다고 인정됨
주택 비용의 최소 30%에 해당하는 자금에 대한 증빙 서류를 손에 들고 있어야 합니다.
국가 인증 기관에서 중등 또는 고등 교육을 받았습니다.
교육부에서 시골로 파견되어 졸업장을 받은 후 3개월 이내에 자신의 전문 분야에 취업한 전문가
해당 분야에서 3년 이상 근무한 자.

사회 보조금을 받으면 프로그램 참가자는 사회 영역의 농촌 지역 또는 농업 생산에서 일할 의무가 있습니다. 5년 이상... 농업 산업 기업은 농산물 생산자로 이해되며 이 목록에는 개별 보조 농장의 소유자가 포함되지 않습니다.

사회 영역에서의 고용은 교육, 의료, 체육 및 사회 서비스 분야에서 개인 기업가 정신을 포함하여 농촌 지역의 모든 형태의 작업으로 이해됩니다.

등록 절차

프로그램에 참여하려면 전문가가 주택위원회에그 주제에. "시골의 젊은 전문직 종사자에게 주택 제공" 프로그램 참여를 신청하기 전에 더 나은 주거 환경이 필요하다는 것을 인식해야 합니다. 관련 문서를 받은 후 보조금을 신청하다.

이렇게 하려면 다음을 제공해야 합니다.

문서 목록은 지역 규정에 따라 증가할 수 있습니다.

지방 당국은 제출된 문서를 확인하고 프로그램 참가자 목록을 구성합니다. 신청 심사 기간 2개월입니다. 기간이 만료되면 보조금을 받기 위해 대기열에 전문가가 포함되었다는 공식 응답이 신청자에게 전송됩니다.

수령 조건지역과 보조금을 신청하는 전문가의 수에 따라 다릅니다.

농촌 행정부는 내년 9월 1일까지 행정 당국에 명단을 보낸다. 신청자 수에 따라 대략적인 보조금 금액과 금액이 결정됩니다. 행정당국은 신청자 명단을 작성하여 통보한다.

보조금 수 및 금액 계산연맹에서 구성 기관으로 보낼 , 11월 1일 이후 연간 예산 승인 후 이루어집니다.

농업부는 분배에서 다음 요소를 고려합니다.

마을의 인구, 생활 수준;
주어진 농촌 지역에서 얼마나 많은 황폐한 주택;
이 지역의 노동력 부족;
평방 미터당 평균 비용.

보조금은 연간 5%로 10년을 초과하지 않는 기간 동안 젊은 전문가에게 지급됩니다. 지불 금액은 동일한 부분으로 나뉩니다.

국가에서 할당한 보조금의 자금 이체는 신용 기관에서 다음 계정으로 이루어집니다.

매도인, 개인으로부터 매매계약에 의하여 아파트를 매수하는 경우
젊은 전문가를 위해 집을 짓는 계약자;
건설중인 건물에서 아파트를 구입하는 경우 개발자에게;
매매계약에 따른 건축자재 매도인에게 단독주택을 건축하는 경우

프로그램이 진행되는 동안 많은 지역에서 시골에서 전문적인 전문가를 확보했습니다. 프로그램의 결과는 눈에 띄지 않을 수 없습니다. 이제 졸업생들은 보수가 좋은 일자리를 얻을 수 있을 뿐만 아니라 우대 조건으로 주택을 구입할 수 있는 인센티브를 갖게 되었습니다.

Kuraga 지역에서 이 프로그램의 구현에 대한 다음 비디오를 참조하십시오.