1.1. Ця інструкція складена відповідно до Наказу Міздравсоцразвітія РФ від 26 серпня 2010р. № 761н. "Про затвердження Єдиного кваліфікаційного довідника посад керівників, фахівців і службовців, розділ" Кваліфікаційні характеристики посад працівників освіти "

1.2. Диспетчер технікуму відноситься до категорії технічних виконавців.

1.3. Дана посадова інструкція визначає посадові обов'язки, права і відповідальність диспетчера.

1.4.На посаду диспетчера технікуму приймається особа:

Має середню професійну освіту в області організації праці без пред'явлення вимог до стажу роботи;

Чи не має або не мало судимості, що не піддається або не підлягає кримінальному переслідуванню (за винятком випадків, коли кримінальне переслідування було припинено за реабілітуючими підставами) за злочини проти життя і здоров'я, волі, честі та гідності особи (за винятком незаконного приміщення в психіатричний стаціонар, наклепу і образи), статевої недоторканності і статевої свободи особистості, проти сім'ї та неповнолітніх, здоров'я населення і суспільної моралі, основ конституційного ладу і безпеки держави, а також проти громадської безпеки (Трудового кодексу РФ);

Чи не має незнятої або непогашеної судимості за умисні тяжкі та особливо тяжкі злочини (частина друга статті 331 Трудового кодексу РФ);

Чи не визнана недієздатною в установленому Федеральному законом порядку (частина друга статті 331 Трудового кодексу РФ);

Чи не має захворювань, передбачених переліком, який затверджується федеральним органом виконавчої влади, що здійснює функції з вироблення державної політики та нормативно-правового регулювання в галузі охорони здоров'я (частина друга статті 331 Трудового кодексу РФ).

1.5. Диспетчер призначається і звільняється з посади наказом директора технікуму.

1.6. Диспетчер повинен знати:

Федеральний закон від 29.12.2012 року №273-ФЗ «Про освіту в Російській Федерації»;

Закони та інші нормативно-правові акти, що регламентують освітню діяльність;

- Конвенцію про права дитини;

Пріоритетні напрямки розвитку освітньої системи Російської Федерації;

Вимоги до організації освітнього процесу та складання розкладу навчальних занять;

Керівні і нормативні документи, що стосуються планування та оперативного управління технікуму;

Психологічні і фізіологічні особливості різних вікових груп учнів;

Сучасні освітні технології;

Комп'ютерні програми з організації освітнього процесу в навчальних закладах;

Основи етики і естетики, правила ділового спілкування;

Правила внутрішнього трудового розпорядку;

Правила з охорони праці та пожежної безпеки;

1.7. Диспетчер в своїй роботі керується:

Статутом, наказами та вказівками директора технікуму;

Вимогами до організації освітнього процесу та складання розкладу навчальних занять;

Основними нормативно-методичними документами, що регламентують правила складання та оформлення документів і організацію роботи з ними;

Інструкцією з діловодства;

Правилами внутрішнього трудового розпорядку технікуму;

Цією посадовою інструкцією.

1.8.Діспетчер технікуму підпорядковується безпосередньо завідувачем відділенням, заступникові директора по УР.

1.9. На час відсутності (хвороба, відпустка, тощо.) Диспетчера - його обов'язки виконує особа, призначена наказом директора технікуму.

1. 2. функції

2.1. Регулювання організації освітнього процесу та інших видів діяльності в технікумі.

2.2. Оперативний контроль за ходом освітнього процесу.

3. Посадові обов'язки

Диспетчер виконує наступні обов'язки:

3.1. Бере участь у складанні розкладу занять (уроків) і здійсненні оперативного регулювання організації освітнього процесу та інших видів діяльності в технікумі, його підрозділах відповідно до освітньою програмою технікуму, в тому числі з використанням комп'ютерних програм і технологій.

3.2. Контролює забезпеченість класів, груп, підрозділів технікуму необхідними приміщеннями, навчально-методичними матеріалами, інформаційно-технічним обладнанням, а також транспортом.

3.3. Здійснює оперативний контроль за ходом освітнього процесу, забезпечення раціонального використання навчальних і позанавчальних приміщень технікуму.

3.4. Забезпечує дотримання санітарних норм і правил при складанні розкладу навчальних занять.

3.5. Виявляє резерви освітнього процесу по встановленню найбільш раціональних режимів роботи інформаційно-технічного обладнання, більш повного і рівномірного завантаження навчально-методичного обладнання і навчальних приміщень технікуму.

3.6. Забезпечує раціональне використання сучасних електронних засобів оперативного управління освітнім процесом в навчальному закладі.

3.7. Веде диспетчерський журнал (електронний журнал), являє звіти, рапорти та іншу інформацію про хід освітнього процесу.

3.8. Бере участь в роботі по оцінці розкладу занять в класах, групах, підрозділах технікуму, дає рекомендації щодо його вдосконалення.

3.9. Працює в тісному зв'язку з заступниками директора і керівниками структурних підрозділів технікуму, методичними об'єднаннями педагогічних працівників.

3.10. Виконує правила з охорони праці та пожежної безпеки.

3.11. Виконує інші доручення керівництва технікуму, які не ввійшли в справжню посадову інструкцію, але виникли в зв'язку з виробничою необхідністю.

1. 4. права

Диспетчер має право:

4.1. Брати участь в обговоренні проектів рішень керівництва технікуму.

4.2. Ініціювати проведення нарад з організаційних питань.

4.3. Запитувати й одержувати від структурних підрозділів, фахівців необхідну інформацію, документи.

4.4. Брати участь в обговоренні питань, що стосуються виконання його обов'язків.

5. Відповідальність

Диспетчер несе відповідальність:

5.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю.

5.2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством Російської Федерації.

5.3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством Російської Федерації.

5.4. За порушення вимоги федерального закону «Про персональні дані» та інших нормативних правових актів Російської Федерації, а так же внутрішніх нормативних актів технікуму, що регламентують питання захисту інтересів суб'єктів персональних даних, порядку обробки та захисту персональних даних - в межах, встановлених чинним законодавством Російської Федерації.

5.5. За невиконання або неналежне виконання своїх функцій і обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, наказів, розпоряджень, доручень керівництва технікуму, які не ввійшли в справжню посадову інструкцію, але виникли в зв'язку з виробничою необхідністю та інші правопорушення - відповідно до чинного законодавства РФ: зауваження, догану, звільнення.

6.Взаімодействія

Диспетчер:

6.1. Працює за графіком, складеним виходячи з 40-годинного робочого тижня і затвердженим директором технікуму.

6.2. Отримує від завідувача відділенням технікуму інформацію нормативно-правового і організаційно-методичного характеру, ознайомлюється з відповідними документами.

6.3. Систематично обмінюється інформацією з питань, що входять до його компетенції, з заступниками директора технікуму та працівниками технікуму.

6.4. Взаємодіє зі співробітниками навчальною частиною, педагогічними працівниками.

6.5. Дотримується конфіденційність.

ЕКСД 2018. Редакція від 9 квітня 2018 року (у т.ч. зі змінами вступ. В силу 01.07.2018)
Для пошуку затверджених профстандартів мінпраці РФ використовуйте довідник профстандартів

Диспетчер освітнього закладу

Посадові обов'язки. Бере участь у складанні розкладу занять (уроків) і здійсненні оперативного регулювання організації освітнього процесу та інших видів діяльності в освітній установі, його підрозділах відповідно до освітньою програмою освітнього закладу, в тому числі з використанням комп'ютерних програм і технологій. Контролює забезпеченість класів, груп, підрозділів навчального закладу необхідними приміщеннями, навчально-методичними матеріалами, інформаційно-технічним обладнанням, а також транспортом. Здійснює оперативний контроль за ходом освітнього процесу, забезпечення раціонального використання навчальних і позанавчальних приміщень освітнього закладу. Забезпечує дотримання санітарних норм і правил при складанні розкладу навчальних занять. Виявляє резерви освітнього процесу по встановленню найбільш раціональних режимів роботи інформаційно-технічного обладнання, більш повного і рівномірного завантаження навчально-методичного обладнання і навчальних приміщень освітнього закладу. Забезпечує раціональне використання сучасних електронних засобів оперативного управління освітнім процесом в навчальному закладі. Веде диспетчерський журнал (електронний журнал), являє звіти, рапорти та іншу інформацію про хід освітнього процесу. Бере участь в роботі по оцінці розкладу занять в класах, групах, підрозділах освітньої установи, дає рекомендації щодо його вдосконалення. Працює в тісному зв'язку з заступниками директора і керівниками структурних підрозділів навчального закладу, методичними об'єднаннями педагогічних працівників. Виконує правила з охорони праці та пожежної безпеки.

Повинен знати: пріоритетні напрямки розвитку освітньої системи Російської Федерації, закони та інші нормативні правові акти, що регламентують освітню діяльність, Конвенцію про права дитини, керівні та нормативні документи, що стосуються планування та оперативного управління освітньою установою, вимоги до організації освітнього процесу та складання розкладу навчальних занять, психологічні та фізіологічні особливості різних шкільних вікових груп, сучасні освітні технології, комп'ютерні програми по організації освітнього процесу в навчальних закладах, основи етики та естетики, правила ділового спілкування, правила внутрішнього трудового розпорядку навчального закладу, правила з охорони праці та пожежної безпеки.

Вимоги до кваліфікації. Середня професійна освіта в області організації праці без пред'явлення вимог до стажу роботи.

вакансії для посади Диспетчер освітнього закладу по загальноросійської базі вакансій

ЗАТВЕРДЖУЮ

Директор МАОУ «ЗОШ № 8»

Л.П.Водочнікова

«____» ___________ 20 ____ г

Муніципальне автономне загальноосвітній

установа «Середня загальноосвітня

школа № 8 »

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ

ДИСПЕТЧЕР ЗА РОЗКЛАДОМ

I .Загальні положення.

1.1. Дана посадова інструкція розроблена на основі Наказу Міністерства охорони здоров'я і соціального розвитку Російської Федерації (Мінздоровсоцрозвитку Росії) від 26 серпня 2010 року № 761н р Москва «Про затвердження Єдиного кваліфікаційного довідника посад керівників, фахівців і службовців, розділ« Кваліфікаційні характеристики посад працівників освіти » .

1.2. Диспетчер за розкладом призначається і звільняється з посади директором школи.

1.3.Діспетчер за розкладом повинен мати вищу педагогічну без пред'явлення вимог до стажу роботи або середню професійну освіту в області організації праці без пред'явлення вимог до стажу роботи, наявність комп'ютерної грамотності (включаючи навички роботи з Word, Excel, оргтехнікою (факс, ксерокс, сканер, міні-АТС, програмним забезпеченням для електронного складання розкладу навчальних і позанавчальних занять) і комунікативної компетентності (включаючи добре володіння російською мовою, техніку спілкування і професійний етикет).

1.4.Діспетчер за розкладом підпорядковується безпосередньо заступнику директора з навчальної роботи.

1.5.В своїй діяльності диспетчер за розкладом керується Федеральним законом Російської Федерації від 29.12.2012г №273-ФЗ «Про освіту в Російській Федерації», СанПіН 2.4.2.2821-10 «Санітарно-епідеміологічні вимоги до умов і організації навчання в загальноосвітніх установах», а також Статутом і локальними правовими актами школи (в тому числі Правилами внутрішнього трудового розпорядку, наказами і розпорядженнями директора, цією інструкцією), трудовим договором (контрактом).

1.6.Должен знати:

• Постанови, розпорядження, накази, інші керівні та нормативні документи органів вищого рівня та інших органів, що стосуються планування та оперативного управління освітньою установою;
• організацію планування та диспетчеризація в освітньому закладі;
• санітарно-гігієнічні вимоги до організації освітнього процесу та складання розкладу навчальних занять;
• психологічні та фізіологічні особливості різних шкільних вікових груп; сучасні освітні технології;
• комп'ютерні програми по організації освітнього процесу в навчальних закладах;
• основи етики та естетики правила ділового спілкування;
• правила внутрішнього розпорядку;
• правила і норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії

II.Функціі

Основними напрямками діяльності диспетчера за розкладом є:

2.1.Організація навчального процесу в школі.

2.2.Обеспеченіе режиму дотримання норм і правил техніки безпеки в навчальному процесі та при організації науково-методичної роботи в школі.

III. Посадові обов'язки:

1. Складає розклад і здійснює оперативне регулювання ходу освітнього процесу та інших видів діяльності освітнього закладу, його підрозділів відповідно до освітньою програмою установи (організації), в тому числі і з використанням комп'ютерної програми по складанню шкільного розкладу.
2. Здійснює оперативний контроль за ходом освітнього процесу, забезпечуючи максимальне використання навчальних і позанавчальних приміщень, ритмічну безперебійну роботу освітнього закладу.
3. Забезпечує дотримання встановлених санітарних норм при складанні розкладу навчальних занять.
4. Веде журнал обліку пропущених і замінених уроків. Забезпечує якісну і своєчасну заміну уроків, тимчасово відсутніх учителів.
5. Бере участь в роботі і оцінці діяльності окремих класів (підрозділів) установи, виявляє внутріобразовательние резерви і дає рекомендації для внесення змін в навчальний (освітній) план установи.
6. Працює в тісному зв'язку з заступниками директора освітнього

установи та керівниками структурних підрозділів (методичний об'єднань).

1. Проходити щорічний безкоштовний медичний огляд.

IV. права

1. Диспетчер за розкладом має права, передбачені ТК РФ, Федеральним законом Російської Федерації від 29.12.2012г №273-ФЗ «Про освіту в Російській Федерації», «Типового положення про загальноосвітній навчальний заклад», Статутом школи, Правилами внутрішнього трудового розпорядку.
2. Диспетчер за розкладом має право на прийняття рішень, обов'язкових для виконання учнями і педагогами школи і вжиття заходів дисциплінарного впливу відповідно до Статуту установи.

V. Відповідальність.

5.1. У встановленому законодавством РФ порядку диспетчер за розкладом несе відповідальність:

За реалізацію не в повному обсязі навчального плану школи;

За порушення прав і свобод учнів, визначених законодавством РФ, Статутом і локальними актами установи.

5.2.У випадку порушення Статуту установи, Правил внутрішнього трудового розпорядку, цією посадовою інструкцією, наказів директора диспетчер за розкладом піддається дисциплінарним стягненням у відповідності зі статтею 192 ТК РФ.

VI. Взаємовідносини. Зв'язки за посадою

Диспетчер за розкладом:

6.1. Працює в режимі ненормованого робочого дня за графіком, складеним виходячи з 36-годинного робочого тижня

6.2.получает від директора школи і його заступників інформацію нормативно-правового і організаційно-методичного характеру, ознайомлюється з відповідними документами.

6.3.проходіт інструктаж з техніки безпеки, охорони праці, виробничої санітарії та пожежної безпеки під керівництвом фахівця з охорони праці.

6.4.взаімодействует з педагогічним, адміністративним, навчально-допоміжним з питань складання розкладу навчальних занять і виконання навчального плану школи.

6.5. взаємодіє з наглядовими органами з питання виконання санітарних норм при складанні розкладу навчальних і позакласних занять.

З інструкцією ознайомлена __________________

Візитна картка

Посадова інструкція диспетчера розкладу

1. Загальні положення

1.1 На посаду диспетчера розкладу навчальної частини приймається особа, що має вищу професійну освіту, навички роботи на персональному комп'ютері;

1.2 Диспетчер розкладу навчальної частини безпосередньо підпорядковується завідувачу учбовою частиною;

1.3 Диспетчер розкладу навчальної частини приймається на роботу і звільняється з неї наказом директора за поданням заступника директора з навчальної роботи;

1.4 Диспетчер розкладу навчальної частини в своїй діяльності керується розпорядчими документами коледжу, вказівками завідуючого навчальною частиною, правилами внутрішнього розпорядку, державними нормативами, документами в області діловодства, положення про обробку і захист персональних даних, правилами і нормами охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії і протипожежного захисту, а також цією посадовою інструкцією.

1.5 На час відсутності диспетчера бюро розкладу (відпустка, хвороба, відрядження), його обов'язки виконує особа, призначена наказом директора коледжу. Дана особа набуває відповідних прав і несе відповідальність за якісне і своєчасне виконання покладених на нього обов'язків.

2. Основні завдання та функції

2.1. Складання розкладу навчальних занять коледжу, іспитів, консультації. 2.2.Распределеніе аудиторій відповідно до розкладу, з огляду на специфіку, проведених занять.

2.3. Ведення журналів заміни та обліку зриву занять;

2.4. Своєчасне ознайомлення викладачів та студентів з розкладом занять, іспитів, консультацій.

2.5. Забезпечення викладачів розкладом занять, іспитів, консультацій;

2.6. Відстеження стану аудиторного фонду, дощок, оформлення заявок на ремонт дощок в аудиторіях і усунення інших недоліків.

2.7. Виконання доручень завідувача навчальною частиною, пов'язаних з організацією навчального процесу.

2.8. Знання і виконання правил внутрішнього розпорядку, статуту, правил і норм охорони праці, пожежної безпеки, електробезпеки, виробничої санітарії;

2.9. Забезпечення збереження майна і обладнання, переданого для виконання службових обов'язків, на робочому місці підтримувати чистоту і порядок;

2.10.Сообщеніе завідувачу учбовою частиною про всі випадки зриву або непроведення занятті;

2.11 Збереження конфіденційність службової інформації, а також персональних даних працівників організації;

2.14 Дотримуватися встановленої в організації субординації, дотримуватися правил ділового спілкування і норми службового етикету;

З. Обов'язки

Для виконання покладених на нього функцій диспетчер розкладу навчальної частини зобов'язаний:

3.1. Виконувати розпорядження керівництва.

3.2. Дотримуватися Статут і Правила внутрішнього розпорядку коледжу та трудового законодавства.

3.3. Виконувати діючі накази, розпорядження, інструкції.

4. Права

Диспетчер розкладу навчальної частини має право:

3.1 Координувати виконання викладацьким складом затвердженого розкладу навчальних занять, вирішувати питання заміни і перенесення занять, проводити зміни в розкладі в випадках виробничої необхідності.

3.2 Вносити пропозиції щодо вдосконалення своєї роботи завідувачу учбовою частиною.

5.0тветственность

Диспетчер розкладу навчальної частини несе відповідальність за:

5.1 Невиконання (неналежне виконання) статуту, правил внутрішнього розпорядку, розпоряджень і вказівок завідувача навчальною частиною, посадових обов'язків, а також за невикористання наданих прав.

5.2 За порушення правил пожежної безпеки, електробезпеки та охорони праці встановлених в установі.

6. Взаємозв'язки

Диспетчер розкладу навчальної частини взаємодіє з:

6.1.Зам директора з навчальної роботи.

6.2. Завідувачами відділеннями.

6.3. Диспетчером навчальної частини.

6.4. 6.4.Класснимі керівниками.

ЗАТВЕРДЖУЮ:

[Назва посади]

_______________________________

_______________________________

[Найменування організації]

_______________________________

_______________________ / [П.І.Б..] /

«______» _______________ 20___ р

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ

Диспетчера освітнього закладу

1. Загальні положення

1.1. Дана посадова інструкція визначає і регламентує повноваження, функціональні та посадові обов'язки, права і відповідальність диспетчера освітнього закладу [Найменування організації в родовому відмінку] (далі - Освітня установа).

1.2. Диспетчер освітнього закладу призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом керівника Освітньої установи.

1.3. Диспетчер освітнього закладу відноситься до категорії технічних виконавців і має в підпорядкуванні [найменування посад підлеглих в давальному відмінку].

1.4. Диспетчер освітнього закладу підпорядковується безпосередньо [найменування посади безпосереднього керівника в давальному відмінку] Освітньої установи.

1.5. На посаду диспетчера освітнього закладу призначається особа, яка має середню професійну освіту в області організації праці без пред'явлення вимог до стажу роботи.

1.6. Диспетчер освітнього закладу відповідає за:

• ефективне виконання доручається йому роботи;
• дотримання вимог виконавської, трудової та технологічної дисципліни;
• збереження що знаходяться у нього на зберіганні (які стали йому відомі) документів (відомостей), що містять (складових) комерційну таємницю Освітньої установи.

1.7. Диспетчер освітнього закладу повинен знати:

• пріоритетні напрямки розвитку освітньої системи Російської Федерації;
• закони та інші нормативні правові акти, що регламентують освітню діяльність;
• Конвенцію про права дитини;
• керівні і нормативні документи, що стосуються планування та оперативного управління освітньою установою;
• вимоги до організації освітнього процесу та складання розкладу навчальних занять;
• психологічні та фізіологічні особливості різних шкільних вікових груп;
• сучасні освітні технології;
• комп'ютерні програми по організації освітнього процесу в навчальних закладах;
• основи етики та естетики, правила ділового спілкування;
• правила внутрішнього трудового розпорядку навчального закладу;
• правила з охорони праці та пожежної безпеки.

1.8. Диспетчер освітнього закладу в своїй діяльності керується:

• локальними актами та організаційно-розпорядчими документами Освітньої установи;
• правилами внутрішнього трудового розпорядку;
• правилами охорони праці та техніки безпеки, забезпечення санітарії та протипожежного захисту;
• вказівками, розпорядженнями, рішеннями та дорученнями безпосереднього керівника;
• цією посадовою інструкцією.

1.9. В період тимчасової відсутності диспетчера освітнього закладу його обов'язки покладаються на [найменування посади заступника].

2. Завдання та обов'язки

Диспетчер освітнього закладу зобов'язаний здійснювати такі трудові функції:

2.1. Бере участь у складанні розкладу занять (уроків) і здійсненні оперативного регулювання організації освітнього процесу та інших видів діяльності в освітній установі, його підрозділах відповідно до освітньою програмою освітнього закладу, в тому числі з використанням комп'ютерних програм і технологій.

2.2. Контролює забезпеченість класів, груп, підрозділів навчального закладу необхідними приміщеннями, навчально-методичними матеріалами, інформаційно-технічним обладнанням, а також транспортом.

2.3. Здійснює оперативний контроль за ходом освітнього процесу, забезпечення раціонального використання навчальних і позанавчальних приміщень освітнього закладу.

2.4. Забезпечує дотримання санітарних норм і правил при складанні розкладу навчальних занять.

2.5. Виявляє резерви освітнього процесу по встановленню найбільш раціональних режимів роботи інформаційно-технічного обладнання, більш повного і рівномірного завантаження навчально-методичного обладнання і навчальних приміщень освітнього закладу.

2.6. Забезпечує раціональне використання сучасних електронних засобів оперативного управління освітнім процесом в навчальному закладі.

2.7. Веде диспетчерський журнал (електронний журнал), являє звіти, рапорти та іншу інформацію про хід освітнього процесу.

2.8. Бере участь в роботі по оцінці розкладу занять в класах, групах, підрозділах освітньої установи, дає рекомендації щодо його вдосконалення.

2.9. Працює в тісному зв'язку з заступниками директора і керівниками структурних підрозділів навчального закладу, методичними об'єднаннями педагогічних працівників.

2.10. Виконує правила з охорони праці та пожежної безпеки.

У разі службової необхідності диспетчер освітньої установи може залучатися до виконання своїх посадових обов'язків понаднормово, в порядку, передбаченому положеннями федерального законодавства про працю.

3. Права

Диспетчер освітнього закладу має право:

3.1. На всі передбачені законодавством Російської Федерації соціальні гарантії, в тому числі:

• на скорочену тривалість робочого часу;
• на додаткову професійну освіту за профілем педагогічної діяльності не рідше ніж один раз на три роки;
• на щорічну основну подовжений оплачувану відпустку, тривалість якого визначається Кабінетом Міністрів України;
• на тривалу відпустку строком до одного року не рідше ніж через кожні десять років безперервної педагогічної роботи;
• на дострокове призначення трудової пенсії по старості;
• на надання позачергово житлового приміщення за договором соціального найму (якщо працівник перебуває на обліку як потребує житловому приміщенні);
• на надання житлового приміщення спеціалізованого житлового фонду;
• на надання компенсації витрат на оплату житлового приміщення, опалення та освітлення [для проживають і працюють у сільських населених пунктах, робочих селищах (селищах міського типу)];
• на оплату додаткових витрат на медичну, соціальну та професійну реабілітацію у випадках ушкодження здоров'я внаслідок нещасного випадку на виробництві та отримання професійного захворювання.

3.2. Знайомитися з проектами рішень керівництва, що стосуються його діяльності.

3.3. З питань, що стосуються виконання його компетенції, вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо поліпшення діяльності організації та вдосконалення методів роботи, а також варіанти усунення наявних у діяльності організації недоліків.

3.4. Запитувати особисто або за дорученням керівництва від структурних підрозділів та фахівців інформацію та документи, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків.

3.5. Залучати фахівців усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення задач, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо немає - то з дозволу керівництва).

3.6. Вимагати створення умов для виконання професійних обов'язків, в тому числі надання необхідного обладнання, інвентарю, робочого місця, відповідного санітарно-гігієнічним правилам та нормам.

3.7. Інші права, передбачені законодавством України про працю.

4. Відповідальність і оцінка діяльності

4.1. Диспетчер освітнього закладу несе адміністративну, дисциплінарну та матеріальну (а в окремих випадках, передбачених законодавством РФ, - і кримінальну) відповідальність за:

4.1.1. Невиконання або неналежне виконання службових вказівок безпосереднього керівника.

4.1.2. Невиконання або неналежне виконання своїх трудових функцій і доручених йому завдань.

4.1.3. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.

4.1.4. Недостовірну інформацію про стан виконання дорученої йому роботи.

4.1.5. Невжиття заходів щодо припинення виявлених порушень правил техніки безпеки, протипожежних та інших правил, що створюють загрозу діяльності підприємства і його працівникам.

4.1.6. Незабезпечення дотримання трудової дисципліни.

4.2. Оцінка роботи диспетчера освітнього закладу здійснюється:

4.2.1. Безпосереднім керівником - регулярно, в процесі повсякденного здійснення працівником своїх трудових функцій.

4.2.2. Атестаційною комісією підприємства - періодично, але не рідше 1 разу на два роки на підставі документованих підсумків роботи за оцінний період.

4.3. Основним критерієм оцінки роботи диспетчера освітнього закладу є якість, повнота та своєчасність виконання ним завдань, передбачених цією посадовою інструкцією.

5. Умови роботи

5.1. Режим роботи диспетчера освітнього закладу визначається відповідно до правил внутрішнього трудового розпорядку, встановленими в Освітньому установі.

6. Право підпису

6.1. Диспетчеру освітнього закладу для забезпечення його діяльності надається право підпису організаційно-розпорядчих документів з питань, віднесених до його компетенції цією посадовою інструкцією.

З інструкцією ознайомлений ___________ / ____________ / «____» _______ 20__ р