“Innovatsiya”ni tamomlagandan keyin qayerda ishlash kerak? Mutaxassislik "innovatsiyalar" yuqori toifali tahlilchilarni ular ishlayotgan joyda tayyorlash yo'nalishidir.

Yekaterinburgdagi universitetlardan ma'lumotlarni yig'ish va tahlil qilish jarayonida men bir ajoyib tafsilotga e'tibor qaratdim - bir nechta oliy o'quv yurtlarida yangi va juda g'alati mutaxassislik - innovatsiyalar mavjudligi. Aksariyat odamlar uchun bu so'zning ma'nosi juda ko'p savollar tug'diradi va bunday ajoyib nomga ega bo'lgan kasbni egallash beparvolikning balandligi bo'lib tuyuladi.

Gumanitar fanlar texnikasi
Nazariy jihatdan universitetlarda innovatsiyalarni joriy qiluvchilar oldida turgan asosiy vazifa ishlab chiqarishda (odatda yirik sanoat) yangi, ilg‘or texnologiyalar va ishlanmalarni ilgari surishdir. Innovatsion mutaxassislar o'zlarining funktsional imkoniyatlariga ko'ra, yuqori texnologiyali tarmoqlarda ishlab chiqarishni imkon qadar tez va optimal tarzda modernizatsiya qilishlari kerak: masalan, aerokosmik soha, biotibbiyot sanoati va boshqalar - bu erda ularni doimiy ravishda amaliyotga joriy etish zarur.

To'g'ri, amalda turli universitetlarda innovatsiyalar haqidagi g'oyalar bir-biridan keskin farq qilishiga duch kelish mumkin. Ko'pincha, uni ishlab chiqish, asoslash va o'qitish fizika va texnologiya yo'nalishi (UrFU yoki USUE fizika va texnologiya, USPU fizika bo'limi) bilan bog'liq.

Ammo innovatsiyani texnik intizom sifatidagi nuqtai nazardan sezilarli darajada farq qiladigan yana bir talqin mavjud. Mutaxassislikning yana bir tushunchasi shundaki, u go'yoki ijtimoiy yo'naltirilgan. Ushbu soha mutaxassislari nafaqat yangi texnologiyalarni joriy etish, balki samarali boshqaruv va sifat menejmenti bilan shug'ullanishlari, o'z faoliyatini nafaqat sanoat, balki "gumanitar" tashkilotlarga ham korxona jamoalariga yoyishlari kerak. Masalan, ular Qo'rg'on va Janubiy Ural davlat universitetlarida innovatsiyalarni shunday ko'rishadi.

Agar Rossiyada ushbu mutaxassislikning hududiy tarqalishini tahlil qilsak, Sankt-Peterburg bu sohada etakchi hisoblanadi degan xulosaga kelishimiz mumkin. Bundan tashqari, o'qitish muddati va kurs mazmunini ishlab chiqish nuqtai nazaridan ham, "tashviqot" nuqtai nazaridan ham. Misol uchun, Sankt-Peterburg davlat universitetida yuqori texnologiyali ishlab chiqarishda talab qilinadigan mutaxassislarni tayyorlaydigan butun bir innovatsiya fakulteti mavjud. Shunisi e'tiborga loyiqki, hozirgi vaqtda, ehtimol, faqat Sankt-Peterburg davlat universitetida ish beruvchilardan innovatsiyalar bo'yicha mutaxassislar uchun barqaror buyurtmalar oqimi mavjud va nafaqat zamonaviy jamiyatda ushbu mutaxassislikning dolzarbligi haqida munozaralar.

Yekaterinburgda innovatsiyalar asosan texnik jihatdan taqdim etiladi va hozirda UrFUning fizika-texnika fakulteti bazasida ayniqsa rivojlangan. Ularning Innovatsion texnologiyalar bo‘limi bir necha yillardan buyon ushbu mavzu ustida ishlamoqda. UrFUdan tashqari, ushbu yo'nalishda o'qitish USPU, USU va USUE tomonidan amalga oshiriladi. Biroq, ushbu universitetlarda bu mutaxassislikning rivojlanish davri ancha qisqaroq. Ma’muriyat bunday ixtisoslikni ishlab chiqarishning aniq so‘rovlari asosida emas, balki “rivojlanish ishtiyoqi” tufayli ochgani hali ham ayon va buni universitet o‘qituvchilari norasmiy ravishda tan olishadi. Bu ularning hammasi ham bitiruvchilari qayerda talabga ega ekanligini tushuntira olmasligini tushuntiradi.

Innovatsion dasturlarni yaratuvchilarning taxminiy hisob-kitoblariga ko'ra, shunga o'xshash mutaxassislikni olgan odamlar quyidagi kasblarda talabga ega bo'lishi mumkin:

1. Direktorlar va rivojlanish menejerlari, kompaniyalarning ijodiy direktorlari;
2. Loyiha menejerlari;
3. Rivojlanayotgan kompaniyalar menejerlari;
4. Yangi va rivojlanayotgan ishlab chiqarish maydonlari rahbarlari;
5. Tor yuqori texnologiyali tarmoqlar bo'yicha mutaxassislar;
6. Rag'batlantirish, marketing va rivojlanish bo'yicha biznes maslahatchilar;
7. Nazorat qiluvchi organlarning mutaxassislari (sifat nazorati va boshqalar);
8. Yangi ishlanmalar sohasidagi IT-mutaxassislari.

Ekaterinburgda talabnoma beruvchilarning innovatsiyalarga qiziqishiga kelsak, buni baholash hali ham qiyin. Biz faqat ba'zi xususiyatlar haqida gapirishimiz mumkin. Misol uchun, bu yil USUEda ular innovatsiyalar bo'yicha 25 nafar bo'lajak bakalavrlar guruhini faqat shartnoma bo'yicha askarlardan jalb qilishdi, o'qish narxi bir semestr uchun 26 ming. Va USUda ular ushbu mutaxassislik bo'yicha 25 ta byudjet o'rinlarini rejalashtirdilar va ularni har bir o'rin uchun etti kishidan iborat tanlov orqali ishga olishdi.

Umuman olganda, o'sish bor, shuning uchun mavzuga qiziqishning xabardorligi. Biroq, innovatsiyalar fan sifatida ko'plab universitet mutaxassisliklariga xos bo'lgan o'tkir muammoga ega, ammo bu erda u ayniqsa sezilarli darajada namoyon bo'lish bilan tahdid qilmoqda. “Innovatorlar”ning asosiy vazifasi ishlab chiqarishga yangi texnologiyalarni joriy etish, uni optimallashtirish, samaradorlik va mahsuldorlikni oshirishdan iborat. Innovatsion mutaxassislar juda muhim va mas'uliyatli ish bilan shug'ullanishlari kerak, ammo bu ish nafaqat maxsus ta'limni, balki juda jiddiy tajriba, amaliy ko'nikma, qobiliyat va malakalarni ham talab qiladi. Vaziyatni menejment ta'limi bilan solishtirish mumkin: menejer maxsus ma'lumotni afzal ko'radi (ko'pchilik tajribaga ega bo'lgan soha mutaxassislari menejer bo'lgan Sovet davrida yo'qligini ta'kidlab, professional boshqaruv zarurligini ta'kidlaydi), ammo etakchilikni egallash mumkin. rahbarlik lavozimida katta tajribaga ega bo'lgandan keyingina lavozimlarga. Xuddi shunday, innovatsion mutaxassislar asosiy ishlab chiqarish jarayonida uzoq vaqt ishlashlari kerak. Va shundan keyingina ular birinchi qo'l haqida o'rgangan narsalarni modernizatsiya qilishni boshlaydilar.

Ekaterinburg universitetlarida abituriyentlar uchun "Innovatsiya" deb nomlangan yangi mutaxassislik tez sur'atlar bilan rivojlanmoqda. “Bitiruvchi” bu qanday mutaxassislik ekanligini va u yerda nimalarni o‘rgatishini aniqlashga harakat qildi.Yo‘nalish sifatida innovatsiyalar, birinchi navbatda, ishlab chiqarishda zamonaviy texnologiyalarni ilgari surish bilan bog‘liq. Bu ixtisoslikni olganlar turli sohalarda (aerokosmik soha, biotibbiyot ishlab chiqarish va h.k.) ishlab chiqarishni modernizatsiya qilish bilan shug'ullanadilar.Qizig'i shundaki, bu mutaxassislikning talqini turli universitetlarda ham har xil bo'lib chiqadi. UrFU, USUE va USPU uni fizika va texnologiya yo'nalishi bilan bog'laydi, ammo Uralsdagi ba'zi universitetlarda u ijtimoiy yo'naltirilgan mutaxassislik sifatida tushuniladi, shuning uchun trening "gumanitar" komponentga ega, xususan, odamlar bilan ishlash. Sankt-Peterburg. Innovatsiyalarni rivojlantirishda hali ham yetakchi bo'lgan Sankt-Peterburg davlat universitetida allaqachon innovatsiyalar fakulteti mavjud.Yekaterinburgda bu mutaxassislik faol rivojlanmoqda. UrFU(innovatsion texnologiyalar kafedrasi buning uchun yaxshi bazaga aylandi), innovatsiyalarni ham o'rganish mumkin USPU Va USUE Albatta, ushbu mutaxassislik bitiruvchilari qanchalik muvaffaqiyatli ish topishlari haqida ma'lumotlar kam, chunki innovatsiyalar oliy ta'limda yangi hodisadir. Yangi yo'nalish tarafdorlari buning teskarisini aytishadi: o'zingizni ifoda etishingiz mumkin bo'lgan ko'plab sohalar mavjud.Innovatsion dasturlarni yaratuvchilarning taxminiy hisob-kitoblariga ko'ra, shunga o'xshash mutaxassislikni olgan odamlar quyidagi kasblarda talabga ega bo'lishi mumkin: 1. Direktorlar va rivojlanish menejerlari, kompaniyalarning ijodiy direktorlari; 2. Loyiha menejerlari; 3. Rivojlanayotgan kompaniyalar rahbarlari; 4. Yangi va rivojlanayotgan ishlab chiqarish maydonlari rahbarlari; 5. Yuqori texnologiyali tor sohalardagi mutaxassislar; 6. Rag'batlantirish, marketing va rivojlanish bo'yicha biznes maslahatchilar; 7. Nazorat organlarining mutaxassislari (sifat nazorati va boshqalar); 8. Yangi ishlanmalar sohasida IT-mutaxassislari.Birgina muammo shundaki, har qanday menejer, ayniqsa mas'uliyatli ishlab chiqarish yoki jiddiy texnik soha rahbari uchun nafaqat bilim, balki katta tajriba ham kerak, afsuski, bu ham kelmaydi. oliy ma'lumotli diplom bilan. Bu shuni anglatadiki, yangi va ilg'or hamma narsani modernizatsiya qilish va joriy etish bo'yicha direktor vazifasini bajarishdan oldin innovatsion mutaxassis uzoq vaqt ishlab chiqarishda ishlashi kerak bo'ladi. Biroq, bo'lajak talabalar orasida innovatsiyalarga qiziqish ortib bormoqda. Yekaterinburgdagi universitetlardan birida ushbu mutaxassislik bo'yicha tanlov bo'lib o'tdi Har bir o'ringa 7 kishi. Innovatsiya taraqqiyotning bir qismidir, unga "odatlanib qolish" uchun biroz vaqt o'tishi kerak. Kim biladi deysiz, balki tez orada bu mutaxassislik bo'yicha raqobat osmonga ko'tarilib, yetakchi korxonalar bitiruvchilar uchun kurashar?

Mutaxassisligi haqida:

Universitetlarda innovatsiyalar, qabul, imtihonlar, mutaxassislik bo'yicha fanlar o'qitiladigan innovatsion mutaxassislik tavsifi.

O'quv rejasi iqtisodiyot, menejment va ko'plab texnik mutaxassisliklarni birlashtiradi. Talaba mexanika, ishlab chiqarish texnologiyasi, elektronika, iqtisodiyot, menejment va menejment kabi ko'plab fanlarni o'zlashtirishi kerak. Talaba o‘quv jarayonida tizimli tahlil va qarorlar qabul qilish va amalga oshirish mexanizmlarini, ishlab chiqarishga yangi texnologiyalarni joriy etishni, iqtisodiyotning zamonaviy sohalarida zamonaviy innovatsiya va marketingning barcha nozik tomonlarini o‘zlashtiradi.

Innovatsiyalar ixtisosligi bo'yicha bandlik

Ushbu mutaxassislik ham butun mamlakatni, ham uning hududlarini, sanoat hududlari va alohida korxonalarni innovatsion rivojlantirish bo'yicha mutaxassislarni tayyorlashga qaratilgan. Bitiruvchilar turli darajadagi davlat organlarida ham, o‘z biznesining innovatsion rivojlanishidan manfaatdor bo‘lgan turli kompaniyalarda ham o‘z o‘rnini topa oladi. Innovatsiyalar bo'yicha mutaxassislar loyiha menejerlari, biznes-rejachilar, boshqaruvning barcha darajalarida apparat va dasturiy ta'minot uchun mas'ul texnik direktorlar va turli tarkibiy bo'linmalar rahbarlari lavozimlariga ishonishlari mumkin.

Innovatsiya sohasida martaba

Ushbu sohadagi mutaxassislar iqtisodiyotning barcha tarmoqlarida talabga ega. Eng katta talab siyosat, logistika va IT sohalarida kuzatilmoqda. Bunday lavozimga da'vogardan menejment, biznes boshqaruvi va IT texnologiyalari bo'yicha bilimga ega bo'lishi talab qilinadi. Mutaxassislarga yuqori talablar yuqori ish haqi darajasiga mos keladi. Yosh mutaxassis loyiha menejeri va innovatsiyalar bo'yicha mutaxassis kabi quyi boshqaruv darajalarida lavozimlarni egallashi kerak bo'ladi

"Innovatsiya" tushunchasi butun dunyoda har qachongidan ham mashhur. Har kuni biz televizor ekranlari va media sahifalaridan innovatsion kashfiyotlar va texnologiyalar haqida bilib olamiz. Zamon talabidan kelib chiqib, universitetlarda yangi ta’lim dasturlari ochilmoqda. GlavSprav ITMO Milliy tadqiqot universitetining Xalqaro biznes va huquq institutiga tashrif buyurib, bo‘lajak “innovatsion” mutaxassislarga nima va qanday saboq berilishini o‘rgandi.

"Innovatsiya" nima?

Bogdanova Elena Leonardovna, IMBIP direktori:

"Innovatsiya" so'zining ko'plab ta'riflari mavjud, shu jumladan ilmiy. Ammo agar biz ilmiy atamalarni ishlatmasdan, tushunarli tilda gapiradigan bo'lsak, bularning barchasi ixtiro qilingan, ishlab chiqilgan va ishda qo'llanilgan yangi narsadir.

Mamlakatimiz fan va texnikaning yangi yutuqlarini ishlab chiqarish, xizmat ko‘rsatish va iqtisodiyotning boshqa tarmoqlariga joriy etishga tayandi. Shu munosabat bilan “Innovatsiya” kabi bilim sohasi ochildi va unda bir necha yillardan buyon kadrlar tayyorlash ishlari olib borilmoqda. Bu kadrlar iqtisodiyotda talabga ega, ular turli sohalarda mehnat qilmoqda. Ishlab chiqarishda bu texnik mutaxassislik: muhandislar ixtirolar qanday ro'yxatga olinganligini, intellektual mulk va uni qanday qilib tijoratlashtirish mumkinligini tushunishlari kerak.

Iqtisodchilar, ta’limning keyingi bosqichi – magistraturani nazarda tutyapman, bu ixtirodan keyin nima qilish, tadbirkorlarni qanday jalb qilish, uni qanday sotish, qanday reklama qilishni tushunishi kerak.

“Innovatsiya” texnik mutaxassislik bo‘lib, 2 bosqichga bo‘lingan: bakalavr (4 yil) va magistratura (2 yil). Boshqa oliy ma'lumotga ega bo'lganlar magistraturada o'qishlari mumkinligini hisobga olsak, birinchi oliy ma'lumot sifatida bakalavr darajasi haqida va uzluksiz ta'lim haqida alohida gapirish mumkin.

Murashova Svetlana Vitalievna, magistratura va kasbiy qayta tayyorlash va ikkinchi oliy ta’lim yo‘nalishlari boshlig‘i:

O'z-o'zidan "innovatsiya" iqtisodchilar va texnik mutaxassislar tomonidan turlicha qabul qilinadi. Birinchisi uchun bu "innovatsiyalarga sarmoya kiritish" tushunchasining qisqartmasi, ya'ni. foyda olish maqsadida biron bir innovatsiyaga pul investitsiya qilish. Va "texnologiyalar" innovatsion mahsulotni yaratishga yondashuvni anglatadi.

Har holda, biz klassik texnik muhandislik ta'limiga e'tibor qaratamiz. Bizning bitiruvchilarimiz - ham bakalavr, ham magistrlar - ixtirochi bo'lishlari shart emas, lekin ular innovatsiya va uning samaradorligini tushunishlari kerak.

Bizning bakalavriat dasturimiz endi litsenziyalangan: bular ixtirochilik muammolarini hal qilish nazariyasi bilan yaqindan tanish bo'lgan muhandislar. Bu odamlar texnik masalalarni yaxshi bilishlari kerak, qo'shimcha ravishda ular ijodiy fikrlovchi, patent tadqiqotlarini olib borishga qodir bo'lishi va bu yangilik qanchalik innovatsion ekanligini tushunishi kerak. "Innovatsiya" tushunchasi shunchalik kengki, masalan, elektromexanika sohasida tor profilga ega bo'lgan muhandisni ishlab chiqarish mumkin emas. Bu fanlararo yo'nalishdir. Federal ta'lim standarti ushbu yo'nalishda bakalavrlarni tayyorlash uchun o'quv rejasining federal deb ataladigan tarkibiy qismiga kiritilishi kerak bo'lgan fanlarni belgilaydi. Va biz, o'z navbatida, uni universal fanlar bilan to'ldiramiz.

Muhim ko'rsatma ish beruvchilarning manfaatlaridir

Bogdanova Elena Leonardovna:

O'quv dasturlarini ishlab chiqishda IMBIP "yuqoridan pastga" ketdi: magistratura darajasidan bakalavr darajasiga, va aksincha. Bu borada esa bizga osonroq bo'ldi, chunki bir paytlar magistraturaga kelgan talabalar bizga o'quv dasturlarini kengaytirish va to'ldirishni maslahat berishdi va maslahat berishdi. Ammo ular orasida uzoq vaqtdan beri ushbu yo'nalishda ishlab kelayotgan kompaniya rahbarlari, mutaxassislari, muhandislari bor edi. Shu ma'noda, biz uchun osonroq bo'ldi: bir nechta magistraturani tamomlab, bo'lajak bakalavrlar uchun o'quv dasturini tuzish maqsadida ushbu yo'nalishda ishlayotgan odamlarning fikrlarini to'pladik.

Fanlarni tanlashning asosiy mezoni kelajakdagi ishga joylashishdir, chunki biz kelajak eshigini ochadigan va talabga ega bo'lgan yigitlarni tayyorlashimiz kerak. Institutimizni bitirib, qayerga ishga borishlarini bilishlari kerak. Va, albatta, kelajakda yuqori maosh oladigan mutaxassislarni tayyorlash muhim.

Murashova Svetlana Vitalievna:

Yirik sanoat obyektlarini qurish yo‘nalishida faoliyat yurituvchi “Stroytextsentr” korxonasi bilan bir necha yildan buyon hamkorlik qilib kelamiz. Biz, shuningdek, ekologiya va suv muhitini muhofaza qilish sohasida patent ishlab chiqish va tadqiqotlarni himoya qilish bilan shug'ullanadigan Aquapatent kompaniyasi bilan hamkorlik qilamiz. Universitet hamkorlaridan biri Sankt-Peterburg Patent advokatlari kolleji prezidenti Vyacheslav Vladimirovich Turenko bo‘lib, u talabalarimizga patent tadqiqotlarini qaysi yo‘nalishda olib borish kerakligi, hozirda nimalar ommabopligi va qayerda muammolar borligi haqida maslahatlar beradi.

Bo‘lajak bakalavriat bitiruvchilarimiz korxonalarda shogird va direktor yordamchisi bo‘lib ishlashlari mumkin. Ammo hamma narsa boshqaruvga bog'liq emas. Bular dasturchilar yoki kompaniyaning IT menejerlarining yordamchilari bo'lishi mumkin. Agar qurilishni oladigan bo'lsak, bular hozir barcha yirik kompaniyalarda yaratilayotgan rivojlanish bo'limlari. Agar bu ma'muriy ish bo'lsa, unda, masalan, hukumatdagi innovatsiyalar qo'mitasi. Agar siz o'zingizni faqat ixtirochi sifatida ko'rsangiz va faqat buni qilishni istasangiz, dizayn byurosida yoki boshqa kompaniyada muhandis lavozimini egallang. Ko'p imkoniyatlar va yo'llar mavjud.

"Innovatsiya" o'z mazmuniga ko'ra fanlararo dasturdir. Ammo bu "Avtomatlashtirish va boshqarish" mutaxassisliklarining kengaytirilgan guruhiga kiradi va bu faqat texnik, muhandislik ta'limi. Va shuning uchun bizning vazifamiz eng qisqa vaqt ichida ish beruvchining ehtiyojlariga moslashtirilishi mumkin bo'lgan fundamental texnik bilimlarni taqdim etishdir. Biz talabalar va maktab loyihalari uchun ish beruvchilar va mutaxassislardan foydalanamiz.

... Menga o‘rgatishsin!

Murashova Svetlana Vitalievna:

Fizikani yaxshi biladigan yigitlar kelishini istardik. Afsuski, amaliyot shuni ko'rsatadiki, maktab o'quvchilari fizika bo'yicha Yagona davlat imtihonini etarli darajada topshirishmaydi. Universitetimizda o‘tish balliga qo‘yiladigan talablar 3 ta fandan kamida 210 ball. Muammo shundaki, o'quv dasturlari maktabdan maktabga juda farq qiladi. Shunday qilib, biz talab qilinadigan darajadan biroz pastroq bo'lganlarni "tortib olishga" va ularga yanada rivojlanish uchun teng imkoniyatlar berishga tayyormiz. Biz o'rganishni xohlaydigan va sevadigan yigitlarni kutamiz va ularni kelajakdagi yo'nalishlariga yo'naltirishga harakat qilamiz.

Ayniqsa, chet tillari haqida bir narsa aytmoqchiman. Hozirgi vaqtda fanning barcha turlarining integratsiyalashuvi va globallashuvi jarayoni shu qadar rivojlanganki, asosiy ish sohasi bo'lgan patent tadqiqotlarini faqat o'z mamlakatingizda qilish qiyin bo'ladi. Chet tillarini bilish esa sizning sohangizda juda yuqori darajada, bundan tashqari, biznes, texnik tilda zarur. ITMOda bizda bunday treninglar bilan shug'ullanadigan lingvistik markaz mavjud.

"Maktab patenti" Jenevaga sayohat sifatida

Bogdanova Elena Leonardovna:

Bo'lajak abituriyentlarimiz bilan ishlashning aksariyati maktab tanlovlari, shu jumladan. xalqaro. Biz bilan ro'yxatdan o'tishni rejalashtirayotgan yoki allaqachon bizning talabalarimiz bo'lgan talabalar ishtirok etadigan ikkita forumni nomlashim mumkin.

Maktab patenti tanlovi uchinchi yildirki o‘tkazilmoqda. Unda iqtidorli yigitlar ishtirok etishadi va g‘oliblarga bizga murojaat qilganda imtiyozlar beramiz. Misol uchun, byudjetdan tashqari joyga hujjat topshirishda o'qish uchun chegirma.

Ikkinchi forum – “Dunyo kelajagi”. U “Dunyoning oltin mingligi” reytingiga ega bo‘lib, ushbu forumda o‘z biznes rejalari bilan ishtirok etayotgan yigitlar ham o‘qishga kirish uchun sovg‘alar va imtiyozlarga ega bo‘lishadi. Bunday tadbirlarni tashkil etishda talabalarimiz ham ishtirok etishadi - bu ular uchun yaxshi amaliy tajriba. Biz tanlovning yaxshi natijalaridan juda xursandmiz, chunki undan keyin yigitlar haqiqatan ham innovatsion yo'nalishda ishlashni davom ettirishni xohlashadi: ixtiro qilish, o'z ixtirolarini rasmiylashtirish, davom etish, mashhur bo'lish... Va biz uchun muhim - biz yordam berdik. buni amalga oshirish uchun.

Murashova Svetlana Vitalievna:

Bizning institutimiz, shuningdek, Rospatentning yordamchi tashkiloti hisoblanadi, ya'ni maktab tanlovlari g'oliblariga o'zlarining intellektual mulklarini ro'yxatdan o'tkazish va himoya qilish bo'yicha patent vakillaridan bepul maslahatlar beriladi. Bizda intellektual mulk obyektlarini ro‘yxatdan o‘tkazish bilan shug‘ullanuvchi mutaxassislar bor, agar talabalarimiz biror narsa o‘ylab topsa, ularga maslahat beramiz va ixtironi rasmiylashtiramiz, ularga o‘z patentlarini olish imkoniyatini beramiz.

IMBIP talaba ixtirochilari, shuningdek, xorijiy amaliyot o'tash imkoniyatiga ega. Ulardan biri BMTning Yevropa komissiyasida, innovatsion guruhda bo‘lib, u yerda ko‘plab tadqiqotlar olib borilmoqda. Bunday amaliyotlar tufayli biz bolalarga hozir dunyoda nimalar bo'layotgani haqida tasavvur berish imkoniyatiga egamiz. Biz Jenevani tark etganimizda esa yigitlar dunyolari ostin-ustun bo‘lib ketganini aytishadi.

Va agar biz universitetimiz haqida gapiradigan bo'lsak, albatta, innovatsion kichik korxonalar haqida gapirishga arziydi. Agar talabalarimizdan biri tavakkal qilishni istasa va o‘z ixtirosi tijorat talabiga ega bo‘lishiga ishonchi komil bo‘lsa, ITMOda o‘zining kichik korxonasini yaratishi mumkin. Bunday tashabbuslar hozirda katta talabga ega, ya'ni ular barcha kartalarni ushlab turadilar!

Innovatsiya menejeri- haqiqat transformatori, zamonaviy Rossiyaning yangi avlodining kasbi. Kasb fizika, kimyo va ijtimoiy fanlarga qiziquvchilar uchun javob beradi (Maktab fanlariga qiziqish asosida kasb tanlashga qarang).

Zamonaviy Rossiyada innovatsion faoliyatga alohida e'tibor berilmoqda. Har qanday kompaniya va umuman iqtisodiyotning muvaffaqiyatli gullab-yashnashining sharti innovatsion komponentni rivojlantirishdir. Buning uchun ishlab chiqarish yoki fan bo'yicha malakali texnik mutaxassislardan tashqari, innovatsion fikrlash qobiliyatiga ega bo'lgan malakali boshqaruv xodimlari kerak. Shu sababli, ko'plab Rossiya universitetlari o'zlarining o'quv dasturlariga alohida ixtisoslik va hatto innovatsion va texnologik biznesning butun fakultetlarini kiritdilar. Innovatsiya menejeri kasbining kelajagi katta.

Kasbning xususiyatlari

Innovatsiya menejeri kasbi turli muammolarni bosqichma-bosqich hal qilishni o'z ichiga oladi:

• aholining yangi mahsulotlar, xizmatlar, materiallar va yuqori texnologiyalarga bo'lgan ehtiyojlarini aniqlash maqsadida marketing bozorini o'rganish;
• innovatsion mahsulotga bo'lgan ehtiyoj hajmini dastlabki hisoblash;
• aholi ehtiyojlariga javob beradigan innovatsion g‘oyalarni izlash (yoki yaratish) va tahlil qilish;
• g'oya, marketing siyosati va biznes-rejani amalga oshirish loyihasini ishlab chiqish;
• ushbu yangilikni joriy etishga qodir bo'lgan mos korxonani izlash;
• texnologiya va ishlab chiqarish texnikasini ishlab chiqish bo'yicha muayyan korxona bilan birgalikda ishlash;
• zarur asbob-uskunalar va xom ashyo yetkazib beruvchilarni izlash, shartnomalar tuzish.

Xatarlar bilan ishlashga alohida e'tibor berilishi kerak. Har qanday innovatsion loyiha foydasiz yoki muvaffaqiyatsiz bo'lishi mumkin. Innovatsiya menejeri buni yodda tutishi va loyihani to'xtatish yaxshiroq bo'lgan voqealar va shartlar ro'yxatini tuzish orqali loyihani xavflardan himoya qilishi kerak.

Kasbning ijobiy va salbiy tomonlari

pros

• Jiddiy innovatsion loyihalar, qoida tariqasida, yirik va ilg'or kompaniyalarda ishga tushiriladi. U erda ishlashning o'zi professional o'sish, ijodkorlik imkoniyatlari, munosib maosh va oxir-oqibat obro'li maqom nuqtai nazaridan katta plyusdir.
• Innovatsion loyihalar bilan ishlash jarayonida siz loyihalarning istiqbollarini ishonchli bashorat qiladigan yuqori toifali mutaxassisga aylanishingiz mumkin.

Minuslar

• Har qanday yangilik muvaffaqiyatsizlik xavfini o'z ichiga oladi.
• Rossiyada doimiy ravishda innovatsion loyihalarni amalga oshiradigan kompaniyalar ko'p emasligi sababli ish bilan ta'minlanmaganligi va past talab. Bundan tashqari, inqiroz sharoitida har qanday kompaniyaning xarajatlarini kamaytirish innovatsion loyihalarni qisqartirishdan boshlanadi.
• Yangi va g'ayrioddiy mahsulotni yaratish bo'yicha doimiy intensiv ish charchoqni va "professional charchash" ni keltirib chiqaradi. Har doim yuqorida bo'lish, ajoyib g'oyalar yaratish va yorqin yangi mahsulotlar bilan ajablanish oson emas.

Muhim fazilatlar

Muvaffaqiyatli innovatsion menejerlar qobiliyatga ega tadqiqotchi olim, an'anaviy menejer va malakali iqtisodchi.

Muhim shaxsiy fazilatlar:

• innovatsion loyiha amalga oshirilayotgan faoliyat sohasida yuqori professionallik;
• keng dunyoqarash;
• ijodkorlik, zukkolik, topqirlik;
• yangi bilimlarni o'zlashtirishga doimiy intilish;
• o'z nuqtai nazarini ishontirish va himoya qilish qobiliyati;
• etakchilik fazilatlari va tashkilotchilik qobiliyati;
• g'oya atrofida jamoani birlashtirish va ajoyib natijalarni ilhomlantirish qobiliyati.

Kerakli kasbiy ko'nikmalar:

• ilmiy ishlanmalar, modellashtirish va jarayonlarni boshqarish tajribasi;
• intellektual mulk huquqlari va ularni himoya qilish usullarini bilish;
• moliyaviy tahlil va buxgalteriya hisobi asoslarini bilish.

Innovatsiyalar menejeri bo'lish uchun qayerda o'qish kerak

Rossiya kasb-hunar ta'limi instituti "IPO" - kasbiy qayta tayyorlash va malaka oshirishning masofaviy dasturi orqali mutaxassislik olish uchun talabalarni jalb qiladi. IPOda o'qish masofaviy ta'lim olishning qulay va tezkor usuli hisoblanadi. 200 dan ortiq o'quv kurslari. 200 ta shahardan 8000+ bitiruvchilar. Hujjatlarni to'ldirish va tashqi ta'limning qisqa muddatlari, institutdan foizsiz to'lovlar va individual chegirmalar. Biz bilan bog'lanish!

Innovatsion menejerning asosiy ta'limi uning innovatsion loyihalarni boshqaradigan sohadagi asosiy mutaxassisligi hisoblanadi. Innovatsion loyihalarni boshqarish bo'yicha ikkinchi qo'shimcha ta'limni quyidagi ta'lim muassasalarida olish mumkin:

Innovatsion menejerlarning oliy ma'lumoti

• Rossiya Federatsiyasi hukumati huzuridagi Xalq xo'jaligi akademiyasi, Innovatsion va texnologik biznes fakulteti;
• Davlat menejment universiteti qoshidagi Innovatsiyalar va logistika instituti.
• Mutaxassislar davlat texnika universitetlarida texnologiya bilan bog'liq innovatsion loyihalarni amalga oshirish uchun mukammal texnik tayyorgarlikdan o'tadilar:
• nomidagi Moskva davlat universiteti Lomonosov - Menejment va innovatsiyalar oliy maktabi, Innovatsion biznes oliy maktabi;
• MSTU im. N.E.Bauman;
• MGUPB (Moskva davlat amaliy biotexnologiya universiteti);
• nomidagi Moskva davlat texnologiya va texnologiya universiteti. M.V.Lomonosova (Moskva davlat nozik kimyo texnologiyalari universiteti);
• MIPT - Innovatsiyalar va yuqori texnologiyalar fakulteti;
• MEPhI (Moskva muhandislik-fizika instituti).

Ish joyi

Faoliyat turiga qarab innovatsiya menejeri turli sohalarda ishlashi mumkin: yuqori texnologiyalar sohasidagi ilmiy ishlanmalardan tortib, yangi xususiyatlarga ega oddiy iste'mol tovarlarini ishlab chiqarishgacha.

Innovatsiya menejerlarining ish joylari:

• Fanlar akademiyasi;
• Innovatsion menejerlar uchun kasbiy tayyorgarlikni ta'minlaydigan universitetlar;
• o'z ilmiy ishlanmalarini amalga oshiruvchi ilmiy-tadqiqot institutlari;
• ilmiy jamiyatlar;
• o'z tuzilmasida ishlab chiqish va tadqiqot bo'limlariga ega bo'lgan korporatsiyalar;
• dizayn byurolari;
• venchur fondlari;
• biznes farishtalari uyushmalari;
• biznes-inkubatorlar, texnoparklar;
• innovatsion jarayonlarga hamrohlik qiluvchi konsalting firmalari.

Ish haqi

08.08.2019 dan boshlab ish haqi

Rossiya 20000—90000 ₽

Moskva 35000-150000 ₽

Karyera qadamlari va istiqbollari

Innovatsion menejerning karerasi ikki xil lavozimdan boshlanishi mumkin: professional Va havaskor. Professionallar qatoriga maxsus ma'lumotga ega bo'lgan menejerlar kiradi - boshqaruv, iqtisodiy yoki moliyaviy. Havaskorlar - bu o'z innovatsion loyihasini ilgari suruvchi ilmiy soha mutaxassislari yoki o'z hamkasblarining ilmiy ishlanmalarini targ'ib qilishga ixtisoslashgan texnik oliy o'quv yurtlarining bitiruvchilari.

Ko‘p yillik tajribaga ega, bir nechta muvaffaqiyatli innovatsion loyihalarni amalga oshirgan menejer mehnat bozorida yuqori baholanadi. Quyidagi lavozimlarda martaba ko'tarilishi mumkin: sifat direktori, rivojlanish bo'yicha direktor, yo'nalish direktori, ijrochi direktor.

Nisbatan yaqinda Rossiyada innovatsion menejer kasbining professional standartlari ishlab chiqilgan bo'lib, ular Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining 2004 yil 5 martdagi 34-sonli "Kasbning kasbiy standartini tasdiqlash to'g'risida" gi qarorida mustahkamlangan. Ilmiy-texnikaviy va ishlab chiqarish sohalarida innovatsion faoliyat bo‘yicha menejer”.