Parvozda maqsadli yo'nalishni qanday olish mumkin. Abituriyentlarga yordam: universitetda o'qish uchun maqsadli yo'llanmani qanday olish mumkin

Federal havo transporti agentligining maxsus ta'lim dasturi doirasida 33 nafar nomzod "Rossiya" aviakompaniyasining maqsadli ishga yollanishi bo'yicha yetakchi aviatsiya universitetlariga o'qishga kirdi.

Yil davomida Rossiya Rossiyaning turli mintaqalaridan shunga o'xshash maqsadli yo'nalishlar bo'yicha so'rovlarni oladi. Joriy yilda aviakompaniyaga parvoz mutaxassisliklari bo‘yicha kadrlar tayyorlash uchun yigirma uchta joy ajratildi. Aviakompaniya bilan maqsadli shartnoma imzolash huquqiga ega bo'lish uchun bo'lajak aviatorlar tanlovda ishtirok etishlari kerak.

Tanlov qoidalariga ko‘ra, maqsadli ishga qabul qilish komissiyasi tomonidan korxonaga hujjat yuborgan 110 nafar nomzodning hujjatlari ko‘rib chiqildi. Tanlovdan muvaffaqiyatli o'tish uchun yigitlar o'zlarining a'lo darajadagi sog'lig'ini VLEK sertifikati bilan tasdiqlashlari, yilning birinchi yarmida yuqori o'rtacha ballga ega bo'lishlari, ingliz tilidan a'lo bahoga ega bo'lishlari, ingliz tilini mukammal bilish darajasini tasdiqlashlari kerak. parvoz xodimlarini til o'rgatish, shuningdek, aviatsiya psixologidan uchuvchi sifatida o'qitish bo'yicha tavsiyanoma olish. Shu bilan birga, bolalarning fan va sport sohasidagi shaxsiy yutuqlari ham hisobga olinadi.

Maqsadli kvotalar doirasida talabalar an'anaviy tarzda fuqaro aviatsiyasi sohasida mutaxassislar tayyorlaydigan uchta yetakchi oliy o'quv yurtlariga o'qishga yuboriladi: Sankt-Peterburg davlat fuqaro aviatsiyasi universiteti, Aviatsiya bosh marshali B.P. nomidagi Ulyanovsk fuqaro aviatsiyasi instituti. Bugaev va Moskva davlat fuqaro aviatsiyasi universiteti.

Shunday qilib, aviakompaniya talablariga to‘liq javob beradigan 23 nafar nomzod tanlab olindi. Joriy yilda aviakompaniya parvozlardan tashqari “Havo kemalari parvozlarini aeronavigatsiya bilan taʼminlashni tashkil etish” va “Havo transportida tashishni tashkil etish va boshqarish” mutaxassisliklari boʻyicha oʻnta joy egalladi. Nomzodlar birinchi yarim yillikdagi baholari, ingliz tili fanidan, fan va sportdagi yutuqlaridan kelib chiqib tanlandi.

Barcha tanlangan nomzodlar bilan maqsadli o'qitish bo'yicha shartnomalar tuzildi, ularning amal qilish muddati "Rossiya" havo yo'llari OAJ bilan mehnat shartnomasi tuzilgunga qadar davom etadi.

Bu yigitlar “Rossiya”ning kelajagi va ular g‘urur bilan do‘stona jamoamiz safiga qo‘shilishadi.

Rossiya aviakompaniyasi Aeroflot guruhining bir qismi. Aviakompaniyaning umumiy yo'nalishlar tarmog'i 130 dan ortiq yo'nalishlarni o'z ichiga oladi. 2017 yilda Rossiya 11 milliondan ortiq yo'lovchini tashidi va bu ko'rsatkich bo'yicha Rossiya Federatsiyasi fuqaro aviatsiyasida birinchi uchlikdan joy oldi. Aviakompaniya Sankt-Peterburg aholisining sevimli tashuvchisi va Pulkovo aeroportining eng yirik tashuvchisi hisoblanadi. 2016 yildan beri u park va samolyot salonini yangilash dasturini amalga oshirmoqda. Boeing 747, Boeing 777, Boeing 737NG, Airbus A320 va Airbus A319 samolyotlari ichki va xalqaro yo'nalishlarda ishlaydi va barcha samolyotlar Rossiya shaharlari nomi bilan ataladi. Uzoq Sharqning noyob tabiatini qo'llab-quvvatlashga qaratilgan maxsus loyihalar Tigrolet va Leolet samolyotlari. Mahalliy sportni qo'llab-quvvatlashga qaratilgan maxsus loyiha mashhur "Sportolet" nomini olgan samolyot edi. 2014 yildan beri aviakompaniya "Zenit" futbol klubining rasmiy tashuvchisi hisoblanadi.

Universitetlarda ta'lim har doim ham fuqarolarning ixtiyorida emas - ko'pincha pul etarli emas. Ammo aniq fikrlash va o'rganish istagi mavjudligi, kirish uchun chiqishlar mavjudligiga olib keladi - ular universitetga maqsadli yo'nalishga murojaat qilishadi.

Hurmatli kitobxonlar! Maqolada huquqiy muammolarni hal qilishning odatiy usullari haqida gap boradi, ammo har bir holat individualdir. Qanday qilib bilmoqchi bo'lsangiz muammoingizni aniq hal qiling- maslahatchi bilan bog'laning:

MUROJAAT VA QO'NG'IROQLAR 24/7 va haftasiga 7 kun QABUL ETILADI.

Bu nima?

Avval siz maqsadli yo'nalish nimani anglatishini va uni amalda qanday ishlatishni aniqlashingiz kerak.

Maqsadli yo'llanmani korxona yoki davlat organi rahbaridan yangi xodimlarga yoki potentsial xodimlarga olish mumkin.

Ta'lim muassasasida o'qish uchun rahbariyat bir nechta byudjet joylarini ajratadi, ularga faqat tegishli hujjatlarga ega bo'lgan fuqarolar ro'yxatga olinadi.

Natijada, taqdim etilgan imkoniyatlar bir vaqtning o'zida ikkita muammoni hal qiladi:

Menejer korxona hisobidan o'qitilgan yangi xodimning bilimini oladi. Pullik o'qitish natijasida xodim yollanadi - u olingan moddiy yordamni "ishlab chiqishi" kerak, ammo bu ish haqiga ta'sir qilmaydi.
Abituriyentga universitetga qabul qilinadi, bilimi va diplomi kelajakda va ishlagan davrdan keyin topshirilishi mumkin. Bu imtiyozlar keyingi martabaga ta'sir qiladi.

Universitetga maqsadli yo'nalish bo'yicha asosiy qoidalar quyidagi hujjatlarda bayon etilgan:

Ijobiy va salbiy tomonlari

Universitetlarga maqsadli yo'nalish o'zining afzalliklari va kamchiliklariga ega, ular to'g'ri qaror qabul qilish uchun hisobga olinishi kerak.

Taqdim etilgan protsedura quyidagi afzalliklarga ega:

Universitetga kirish har bir kurs o'rniga 1,5-2 kishini hisobga olgan holda ta'minlanadi - bu yuqori imkoniyatlarni beradi.
Barcha qabul imtihon natijalarini topshirish va ularni keyingi tanlov asosida tanlashga asoslanadi.
Agar qo'shimcha kirish testlari o'tkazilsa, ko'p hollarda bular bir joyga 2 kishigacha bo'lgan abituriyentlar bilan maqsadli uchrashuvlardir.
Universitetlarga maqsadli yo'nalish faqat bepul ta'limdir. Talabani o'qitish imkoniyatini beruvchi korxona rahbariga qarab, agar talabgor boshqa shaharlardan bo'lsa, stipendiya va uy-joy berilishi mumkin.
O'qishni tugatgandan so'ng, bitiruvchi darhol ish bilan ta'minlanadi - u uzoq vaqt davomida o'z mutaxassisligi bo'yicha ish qidirishga majbur bo'lmaydi, bu tajribasiz qiyin. Korxonada "ishlash" paytida siz amaliyotda tajriba orttirishingiz va kelajakda yuqori maoshli ish topishingiz mumkin.

Ko'p afzalliklarga qaramay, kamchiliklar ham mavjud:

Asosiysi, bitiruvchilarning korxonada keyingi ishga joylashishdan bosh tortishi, chunki bu ko'pincha ko'rinmas joylar va ish haqi past.
Bundan tashqari, yangi mutaxassislar ko'pincha qishloqqa yuboriladi, bu yangi mutaxassislarni tayyorlash bo'yicha federal dasturda ishtirok etish orqali amalga oshiriladi.

Kim to'laydi va nima talab qilinadi?

Maqsadli yo'nalish davlat yoki korxona tomonidan beriladi. Davlat faqat davlat tomonidan moliyalashtiriladigan o'rinlarni beradi, korxonalar esa pullik. Qabul qilish uchun imtihondan o'tishda kerakli miqdordagi ballarni olish kerak, shundan so'ng allaqachon mavjud talaba yuqori organlarning "qanoti ostiga olinadi".

Maqsadli o'qitish va mumkin bo'lgan to'lov faktiga ko'ra tomonlar - talabalar, agar ular ozchilik bo'lsa - ularning ota-onalari va universitetda joy bergan tomon o'rtasida shartnoma tuziladi.

Shartnoma barcha huquq va majburiyatlarni belgilaydi. Shartnoma talabnoma beruvchiga kafolat bergan korxonada ma'lum muddatga majburiy ishdan bo'shatilgan holda tuzilishi mumkin.

2019 yilda universitetga maqsadli yo'nalishni qayerdan olish va qanday qilib olish mumkin?

Bepul ta'lim olishni va keyinchalik ishga joylashishni istaganlarning ko'pchiligi universitetga qanday qilib maqsadli yo'nalishni olishni qiziqtirmoqda. Bunday holda, hamma narsa yo'nalish shakliga va keyingi mutaxassislikka bog'liq.

Kim beradi va ish beruvchini qanday topish mumkin?

Avvalo, universitetning profiliga qarab maqsadli yo'nalishlarni kim belgilaydi degan savolni ko'rib chiqish kerak.

Tibbiyotda

Tibbiyot oliy o'quv yurtlariga maqsadli yo'llanmalar ikki usulda - ish beruvchi yoki Sog'liqni saqlash vazirligining bo'limida berilishi mumkin:

Birinchi holda, ariza beruvchi o'rta tibbiy ma'lumotga ega bo'lishi kerak va maqsadli yo'nalish malaka oshirish uchun beriladi.
Ikkinchi holda, maktab bitiruvchilari kelgusi yilda Sog'liqni saqlash vazirligi qanday dasturlarni amalga oshirayotganini aniqlashlari kerak.

Ko'pincha byudjet joylari tanlangan yo'llanma shakliga bog'liq - tibbiyotning ma'lum bir sohasi. Qaysi ta'lim muassasalari bepul ta'limni taklif qilishini ham aniqlashtirish muhimdir.

Fuqarolik aviatsiyasi universitetida

Bunday universitetga kirish uchun siz potentsial yangi kadrlarni tayyorlashdan manfaatdor bo'lishi mumkin bo'lgan har qanday fuqaro aviatsiyasi tashkilotiga murojaat qilishingiz kerak.

Ariza beruvchini (uning shaxsiy ishi va ta'lim darajasi) batafsil ko'rib chiqqach, u maxsus maqsadli talabalar uchun joylar ajratilgan universitetga kirishni xohlovchilar bilan birga yuborilishi mumkin.

Ichki ishlar vazirligida

Faqat Suvorov harbiy maktabining bitiruvchilari, shuningdek, Rossiya Ichki ishlar vazirligining ixtisoslashtirilgan bazasiga ega bo'lgan o'rta ta'lim muassasalarining bitiruvchilari Ichki ishlar vazirligining oliy o'quv yurtlariga maqsadli yo'nalish olishlari mumkin.

Ko'pincha bo'lim boshliqlari o'z xodimlariga malakasini oshirish uchun yo'llanmalar beradi.

Pedagogikada

Ta'lim bo'limi pedagogik profilning maqsadli yo'nalishlari bilan shug'ullanadi. Shuningdek, ixtisoslashtirilgan oliy o'quv yurtlarida abituriyentlar uchun joylar ma'lum shartlar bo'yicha ajratiladi - keyinchalik ishlab chiqarish qishloq joylarida joylashgan umumiy ta'lim muassasalarida.

Iqtisodiy sohada

Bu erda, shuningdek, agar siz ilgari texnik maktab yoki kollejda ta'lim olgan bo'lsangiz, malaka va bilim darajasini oshirish uchun maxsus maqsadni olish uchun korxona rahbariga murojaat qilishingiz mumkin.

Iqtisodiy tuzilmaning maqsadi ma'lumot uchun murojaat qilish kerak bo'lgan mahalliy hokimiyatning mas'uliyatidir.

Rossiya temir yo'llari universitetiga

Har kim Rossiya temir yo'llari universitetiga o'z maqsadi bo'yicha kirishi mumkin, agar ular taqdim etilgan dastur ishlaydigan ta'lim muassasasiga kirsa.

Qoidaga ko'ra, hujjatlarni topshirayotganda ham, ariza beruvchilar o'z majburiyatlari - Rossiya temir yo'llarida ma'lum muddatda ishlashlari haqida darhol ogohlantiriladi.

Qonuniy jihatdan

Yuridik fakultetga maqsadli yo'nalishni tegishli profildagi kollej yoki texnikum bitiruvchilari olishlari mumkin. Bunday holda, sizning rahbaringizga mavjud ish joyi bo'yicha murojaat qilishingiz kerak.

Shuningdek, prokuratura yoki mahalliy hokimiyat yangi kadrlar izlamoqda.

Moskva va Sankt-Peterburgda

Rossiyaning poytaxtlarida maqsadli yo'llanma olish uchun ko'proq imkoniyatlar mavjud, buning uchun kam narsa talab etiladi. Boshlash uchun siz o'quv profilini tanlashingiz va "homiy" ni topishga harakat qilishingiz kerak - bitiruvchi o'z ta'limini to'lash evaziga ishlashni va'da qilgan korxona.

Hujjatlar

Maqsadli yo'llanmani olish uchun, masalan, mahalliy ma'muriyat orqali siz quyidagilarni tayyorlashingiz kerak:

abituriyentga universitetda joy berish so'rovi bilan ariza - profil va siz o'qimoqchi bo'lgan universitetni ko'rsatish muhimdir;
o'qish joyidan - maktabdan xususiyatlar;
so'rov - bitiruvchining maqsadli yo'nalishini olishdan manfaatdor bo'lgan o'qituvchilar va yuqori organlarning universitetda o'qish uchun joy ajratish to'g'risidagi so'rovi.

Bu mutlaqo talab qilinadigan asosiy hujjatlar. Talabaning jiddiy niyatlarini va uning aqliy qobiliyatlarini isbotlash uchun siz ma'lum sohalarda a'lo daraja uchun olingan turli xatlar va faxriy yorliqlarni ilova qilishingiz mumkin.

Bayonot

Ariza bo'lajak arizachidan topshiriladi va mahalliy ma'muriyat rahbari nomiga bepul shaklda yoziladi. Matnda aniq shaxsiy ma'lumotlar va joriy trening haqida ma'lumotlar mavjud.

Xarakterli

Xarakteristika o'qituvchi yoki arizachi ishlayotgan korxona rahbari bo'lgan fuqarolar tomonidan beriladi. Matnda barcha ijobiy fazilatlar va fazilatlar ko'rsatilishi kerak.

Ariza

Arizani korxona rahbari yoki o'qituvchilarning ikkinchi arizasi sifatida topshirish mumkin.

Muhim nuanslar

Maqsadli yo'nalishni olish o'ziga xos xususiyatlarga va muhim nuanslarga ega:

maqsadli qabullar asosan tarmoq oliy o'quv yurtlarida - energetika, neft-gaz yoki engil sanoat profillarida amalga oshiriladi;
Maqsadli hududga kiruvchi abituriyentlar birinchi navbatda natijalar bilan tanishadilar, natijada muvaffaqiyatsizlikka uchragan taqdirda ular yana umumiy asosda qabul qilish uchun ariza topshirishlari mumkin;
har yili bitta profildagi universitetga kirishning maqsadli yo'nalishlari soni ortib bormoqda, boshqasi uchun esa kamaymoqda, bu ma'lum bir sohada kadrlarni to'ldirish zarurati bilan bog'liq;
Universitetlar maqsadli qabul qilish uchun abituriyentlarga qancha o'rin berishga tayyorligini mustaqil ravishda belgilaydi.

Amaliyot shuni ko'rsatadiki, universitetlarga maqsadli qabul qilish nimani anglatishini kam o'quvchilar tushunadi. Muammo shundan kelib chiqadi: odamlar undan kim, qanday va qayerda foydalanishi mumkinligini to'liq tushunmaydilar?

Keling, universitetga maqsadli yo'nalish nima ekanligini, qabul qilish qoidalari qanday va ushbu xizmatdan qayerda foydalanishingiz mumkinligini birgalikda aniqlaylik.

Deyarli har bir universitetda maqsadli joylar mavjud. Eng yirik universitetlarda esa bu o‘rinlar uchun raqobat juda katta.

Maqsadli ta'lim nima: afzalliklari va kamchiliklari

Maqsadli hududni (Moskva yoki boshqa yirik shaharlarda) qanday va qayerda o'rgatish kerakligini izlashdan oldin, siz buni qilish huquqiga ega ekanligingizni aniqlab olishingiz kerak.

Maqsadli qabul davlat korxonasi yoki idorasi yoʻnalishi boʻyicha oliy oʻquv yurtiga byudjet asosida qabul qilinadi.

Agar siz universitetga korxona yo'nalishi bo'yicha kirmoqchi bo'lsangiz, bir necha bor o'ylab ko'rishga arziydi. Axir, bu bo'lajak talabaga shartnomada ko'rsatilgan muddatda ushbu korxonada ishlash majburiyatlarini yuklaydi.

Agar siz Moskva yoki boshqa shaharlardagi universitetlarga davlat idoralaridan maqsadli yo'llanma olsangiz, unda siz davlat taqsimlash tizimiga muvofiq ishlashingiz kerak bo'ladi.

Bunday qiyin va og'ir ko'rinadigan sharoitlarga qaramay, maqsadli yo'nalishda afzalliklar mavjud:

bepul ta'lim;
o'qishni tugatgandan so'ng kafolatlangan ishga joylashish;
maqsadli hududga kirganlar uchun past raqobat;
"maqsadli oluvchilar"ni ro'yxatga olish muddati asosiy tanlov oldidan o'tadi. Bu shuni anglatadiki, agar siz qatnasha olmagan bo'lsangiz, qolganlari bilan birgalikda umumiy shartlar bo'yicha tanlovda qatnashishingiz mumkin;
kengaytirilgan ijtimoiy paket (stipendiya, yotoqxona, sayohat xarajatlari va keyinchalik kelishuv bo'yicha), chunki, qoida tariqasida, kelajakdagi ish beruvchi "maqsadli" talabani ta'minlaydi;
tez-tez - ish beruvchidan kerakli materialni to'plashda (masalan, kurs ishini, diplomni yozishda) barcha yordam.

Ammo 2018 va 2019-yillarda universitetga maqsadli yo'nalishlarning bittasi yo'q, ammo qaysi biri: kelajakdagi ish beruvchi bilan muayyan vaqt davomida majburiy ish . Va bundan qutulishning deyarli hech qanday usuli yo'q, hatto o'qish paytida siz to'satdan yo'nalishda xato qilganingizni va tanlangan kursda o'qishni davom ettirishni xohlamasangiz ham.

Agar siz tizimga qarshi chiqishga qaror qilsangiz, sizga maqsadli yo'llanma berganlarga ta'limingizga sarflangan mablag'ni qaytarishingiz kerak bo'ladi. Ko'pincha shunday bo'ladiki, nafaqat ta'lim xarajatlari, balki qo'shimcha ijtimoiy paket, hatto ba'zan ma'naviy zarar ham qoplanishi kerak. Shunday qilib, umumiy miqdorni 2-3 barobar oshirish mumkin.

O'z xodimlariga o'qish davrida qulayroq ish tartibini taqdim etadigan tashkilotlar mavjud.

Universitet / institutga maqsadli yo'llanmani qayerdan olsam bo'ladi

Barcha xarajatlarni o'z zimmasiga olishga tayyor bo'lgan bunday "shirin" tashkilotni qanday topish mumkin va keyin siz uchun ishlash unchalik qiyin bo'lmaydi? 2018 yilda nafaqat tashkilotlar, balki universitetlar (ko'pincha Moskvada) maqsadli yo'nalishlarni taqdim etishini bilish sizni qiziqtiradi. Qaysi biri ekanligini bilishgina qoladi.

Shunday qilib, siz bilishingiz foydali bo'lgan bir nechta nuanslar:

Siz o'qishga kirmoqchi bo'lgan universitetga maqsadli qabul bo'yicha qaysi tashkilot/korxonalar bilan kelishuv borligini bilib oling. Odatda bunday ma'lumotlar universitet veb-saytida mavjud. Masalan, MAI, MSTU im. N.E.Bauman, Moskva fizika-texnika instituti;
hududingizdagi tegishli davlat organi sizni qiziqtirgan universitetga yo‘llanma berishi mumkinligini aniqlang (masalan, agar siz tibbiyot fakultetiga boradigan bo‘lsangiz, mintaqangizdagi Sog‘liqni saqlash boshqarmasidan yo‘llanma so‘rang);
agar siz kelajakdagi ish beruvchini qanday topishni bilmasangiz, mahalliy hokimiyat organlaridan (shahar ma'muriyati) maslahat so'rang. Ko'pincha ular maqsadli shartnoma tuzish uchun tanlangan universitetga qaysi tashkilotlar murojaat qilganligi to'g'risidagi ma'lumotlardan bepul foydalanishlari mumkin;
kelajakdagi ish beruvchi sifatida sizni qiziqtiradigan tashkilotdan to'g'ridan-to'g'ri maqsadli yo'llanma olish mumkinligini ko'rib chiqing. Etakchi kompaniyalarni "tarash" va shaxsiy tashrif davomida ular endi maqsadli yo'nalishni taqdim etgan holda, mukammal yosh mutaxassisni olishni xohlashlarini bilish kifoya;

MIIT Moskva metropoliteni va Rossiya temir yo'llari bilan maqsadli hamkorlik to'g'risida kelishuvga ega; RUDN dan keyin maqsadli ishchilar Gidrospetsproekt va Mosenergoga boradilar. Aytgancha, Gazprom ham ko'plab nufuzli universitetlar bilan hamkorlik qiladi.

Universitetga maqsadli yo'nalishni qanday olish kerak: bosqichma-bosqich ko'rsatmalar

Buni qachon qilish kerak? Qanchalik erta bo'lsa, shuncha yaxshi. O'qishni tugatishdan kamida olti oy oldin kerakli ma'lumotlarni to'plashni boshlashga harakat qiling.

Va bu erda harakatlarning taxminiy algoritmi:

Sizni qiziqtirgan yo'nalishni tanlang.
Ta'limingiz uchun pul to'laydigan tashkilotni qidiring (agar, albatta, siz bo'lmasangiz). Bu kompaniya yoki davlat organi bo'lishi mumkin.
Kerakli hujjatlar to'plamini to'plang.
Kelajakdagi ish beruvchi bilan maqsadli shartnoma tuzing (sayohat kartasi, tibbiy sug'urta, yotoqxona va boshqalar ko'rinishidagi qo'shimcha "yaxshiliklarni" muhokama qilishni unutmang).
Universitetga topshirish uchun hujjatlarni oling, ularga maqsadli shartnomaning nusxasini ilova qiling.

Bitta talaba universitetga faqat bitta maqsadli yo'nalish olishi mumkin. Ko'pgina ish beruvchilarda bunday so'rov bilan murojaat qilganlar uchun raqobatbardosh tizim mavjudligi ajablanarli emas. Shuning uchun ular ham sertifikat, ham shaxsiy yutuqlarni ko'rib chiqadilar va suhbat o'tkazadilar.

Agar siz olimpiadalarda sovrinli o'rinlarni qo'lga kiritgan bo'lsangiz, bu kompaniya uchun katta plyus bo'ladi.

Maqsadli yo'llanmani olish uchun hujjatlarni topshirish sanasini kuzatib boring. O'z vaqtida murojaat qilish muhimdir.

Maqsadli yo'llanmani olish uchun hujjatlar

Shartnomani tuzish uchun quyidagi hujjatlarni to'plashga vaqt ajrating:

agar siz talaba bo'lsangiz, maktab direktorining muhri bilan bitiruv sinfingizning dastlabki 6 oyi uchun akademik rekordingiz kerak bo'ladi;
agar siz o'rta maktabni o'tgan yili yoki undan oldin tugatgan bo'lsangiz, o'rta maktab diplomini ilova qiling;
agar siz kollej / texnikumdan keyin universitetga o'qishga kirmoqchi bo'lsangiz, o'rta maxsus ma'lumot to'g'risidagi diplomni ilova qiling;
pasportning nusxalari;
o'qish joyidan ma'lumotnoma (so'rov bo'yicha);
shaxsiy yutuqlarni tasdiqlovchi hujjatlar (medallar, sertifikatlar, diplomlar va boshqalar).

Umuman olganda, maqsadli o'qitishning mohiyati aniq: shartnoma bo'yicha tashkilotda keyingi ish bilan bepul ta'lim.

Ko'pchilik tarqatishdan qo'rqishadi. Lekin biz sizni vahima qilmaslikka chaqiramiz. Birinchidan, bunday tashkilotni tanlashga oqilona yondashing. Agar kompaniya mustahkam va siz tanlagan sohaga bevosita bog'liq bo'lsa, unda siz nafaqat bepul o'qish imkoniyatiga ega bo'lasiz, balki o'z kuchingizni (ko'plab kursdoshlaringiz kabi) olganingizdan so'ng darhol ish topishga sarflamaysiz. diplom.

Ikkinchidan, siz o'qishni tugatgandan keyingi dastlabki ikki yil davomida bitiruvchi tajriba va imidj uchun ishlashini tushunishingiz kerak. U apriori boshidan ko'p narsaga erisha olmaydi. Va maqsadli yo'nalishni ishlab chiqish sizning kelajakdagi ish tajribangiz uchun ajoyib asos bo'ladi.

Ayni paytda, qolganlar bu taqsimotdan qanday qochish kerakligini hayajon bilan izlamoqdalar, uni ishlab chiqishda bemalol. Yo'lingizdagi har qanday qiyinchilik sizni kuchliroq qiladi. Va agar siz o'zingizni yaxshi isbotlasangiz, martaba zinapoyasida yuqoriga ko'tarilishingiz mumkin.

Ammo, asosiysi, universitetni shunday tugatish kerakki, ular hech bo'lmaganda mashg'ulotlarga borishadi. Ammo bu haqda tashvishlanmang, chunki yaqin atrofda har doim nazorat, test va imtihonlarni xafa qilmaydigan ishonchli odam bo'ladi!

Rossiyada uchuvchilar etishmasligi muammosi bir yildan ortiq vaqtdan beri mavjud. Parvoz maktablari mehnat bozorida yiliga 600-800 mutaxassis tayyorlaydi, ammo bu hali ham yetarli emas. Mutaxassislarning fikricha, 2031 yilga kelib Rossiyaga (MDH davlatlari bilan birgalikda) 12 mingga yaqin yangi uchuvchi kerak bo‘ladi.

“Krasnokutsk fuqaro aviatsiyasi parvozlar maktabi bilan tuzilgan shartnomada nafaqat aviakompaniyamiz, balki butun soha manfaatlari hisobga olingan. Rossiya fuqaro aviatsiyasi muqarrar ravishda yosh va yaxshi tayyorlangan kadrlar oqimiga ehtiyoj sezadi, - dedi Aeroflot bosh direktori Vitaliy Savelyev. – Kelishuvni tayyorlashda dastlab shu jihat hisobga olindi. Ushbu muhim ishning tashabbuskori Vyacheslav Viktorovich Volodin edi. Ahamiyati soha doirasidan ham uzoqqa cho‘zilgan loyihani faol targ‘ib qilgani uchun unga alohida minnatdorchilik bildirmoqchiman. Xususan, Saratov viloyati inson kapitalini rivojlantirish uchun qo'shimcha rag'bat oladi. Va, albatta, kursantlar g'alaba qozonishadi: ular uchun imtiyozli diplom endi katta aviatsiyaga haqiqiy yo'llanmadir.

Bir necha yil avval Vitaliy Savelyev fuqarolik uchuvchilari yetishmasligini yiliga ming kishi deb hisoblagan edi. "Aeroflotga 140 ga yaqin samolyot komandirlari kerak", dedi u. Samolyotlarini malakali uchuvchilar bilan ta'minlash uchun bu kompaniya birinchi navbatda xorijiy uchuvchilarga tayandi. Biroq, rubl qulagandan so'ng, chet elliklar chet elda ishlashga jalb qilindi. 2015-2016 yillarda Aeroflot bo'sh ish o'rinlarini bankrot bo'lgan Transaero xodimlari bilan to'ldirib, bir vaqtning o'zida bir necha ming kishini ish bilan ta'minladi. Ammo bu qarorlarning barchasi vaqtinchalik edi - oxir-oqibat, mutaxassislar malakali parvoz xodimlarining etishmasligini aytishda davom etmoqdalar.

“Agar ikki yil avval bizning fuqaro aviatsiyasida uchuvchilar yetishmayotgan bo‘lsa, hozir butun sanoatda hattoki ortiqcha uchuvchilar yetishib chiqmoqda. Lekin eng qizig'i shundaki, u kamomadni to'liq bartaraf etmadi! Uchuvchilar har xil turdagi samolyotlar uchun o'qitiladi va agar siz Boeing-767da o'qitilgan bo'lsangiz, unda siz A-320 uchish huquqiga ega emassiz. Shuning uchun aviakompaniyalar samolyotlarning ayrim turlari uchun uchuvchilarni izlashda davom etmoqda”, deb tushuntirdi AVIA RU Network portali bosh muharriri Roman Gusarov.

Aeroflot sanoatdagi eng yirik ish beruvchi sifatida boshqa tashuvchilarga qaraganda ko'proq muammolarni boshdan kechirmoqda. Bugungi kunda uning xodimlari soni 21 ming kishidan oshadi, kompaniyalar guruhida esa bu ko'rsatkich 34 ming kishiga etadi. Mutaxassislarning prognozlariga ko'ra, 2016 yilda tashuvchining ishchi kuchi yana ko'payadi. Shu sababli, kompaniya rahbariyatining doimiy ravishda kadrlar etishmasligiga chek qo'yish istagi tushunarli ko'rinadi.

Bitiruvchilarni kafolatli ishga joylashtirish bo‘yicha kelishuv tufayli bu aviakompaniya nihoyat muvaffaqiyatga erishganga o‘xshaydi. Krasnokutsk fuqaro aviatsiyasi parvozlar maktabi (KKLU GA) uzoq va shonli tarixga ega. Tashkil etilganidan beri u 27 mingdan ortiq fuqaro aviatsiyasi uchuvchilarini tayyorladi, ular orasida Sovet Ittifoqi va Rossiya Qahramonlari, Sotsialistik Mehnat Qahramonlari, SSSR va Rossiyada xizmat ko'rsatgan uchuvchilar va navigatorlar mavjud.

"Ma'lum bir maqsad aniqlandi va men parvoz ekipajlarini tayyorlashning bunday mexanizmini faqat mamnuniyat bilan qabul qilish kerak deb hisoblayman. Bizda uchuvchilarning etishmasligi yoki ko'pligi, tayyorgarlik sifati va darajasi bilan bog'liq barcha muammolar parvoz xodimlarini tayyorlash tizimi eskirganligi sababli yuzaga keladi. Davlat biznes ehtiyojlariga to‘g‘ri kelmaydigan uchuvchi tayyorlamoqda”, — dedi Gusarov.

Aviakompaniyaning qayd etishicha, endilikda kursantlar o‘z samolyotlari parkini tashkil etuvchi samolyotlarda parvoz qilishni maqsadli ravishda o‘rgatadilar. "Shunday qilib, kompaniya uzoq muddatli qo'shimcha tayyorgarlikni talab qilmaydigan amalda tayyor malakali uchuvchilarni qabul qiladi", - deya ta'kidladi tashuvchi matbuot xizmati. Bo'lajak uchuvchilarni yangi laynerlarda ishlashning barcha nozikliklariga bag'ishlash uchun KKLU ta'lim dasturiga bir qator o'zgartirishlar kiritildi.

“Bizga imkon qadar tezroq samolyotimizga qo‘mondonlik qilishni boshlash uchun barcha imkoniyatlarga ega bo‘lgan ajoyib o‘qitilgan, g‘ayratli va iqtidorli yigitlar kerak. O‘ylaymanki, endi bizda aynan shunday to‘ldirishni olishni boshlash uchun yaxshi imkoniyat bor”, — dedi deputat. Bosh direktor - "Aeroflot" YoAJ parvoz direktori Igor Chalik.

Parvoz xodimlarini tayyorlash an'analarini qayta tiklash va maktab darajasida uchuvchilarni bevosita tayyorlashga o'tish korporativ kadrlar siyosati samaradorligini oshirishga qaratilgan.

"Aeroflot va parvoz maktabi o'rtasidagi kelishuv butun dunyoda juda samarali ishlaydigan mexanizmdan foydalanishdir", dedi Roman Gusarov. - Ehtiyojga ega bo'lgan mutaxassislarni tayyorlash kerak. Aviatsiyada bular nafaqat uchuvchilar, balki ma'lum bir malakaga ega va ma'lum bir samolyot turi uchun tayyorgarlikka ega uchuvchilardir. Shu sababli, aviakompaniyaning maqsadli buyurtmasi uchuvchini olish xarajatlarini minimallashtiradi, o'qitish tizimini optimallashtiradi va uning darajasini oshiradi. Bunday kelishuvlar ta'lim tizimi uchun ham foydalidir, chunki u haqiqiy puldir. Kompaniya uchuvchilarni tayyorlashga buyurtma beradi va buning uchun pul to'laydi va maktab bunday buyurtmalarni olishda davom etish uchun kerakli darajada ishlashga harakat qiladi.

Aviakompaniya va parvoz maktabining o‘zaro hamkorligi hududlarda kasb-hunar ta’limi tizimini jonlantirishga yordam beradi, deb hisoblaydi ekspertlar. Albatta, Aeroflotning poytaxt viloyatidagi tayanch aeroportlari yaqinida o‘z tajriba kurslarimizni ochish mumkin bo‘lardi. Ammo oxir-oqibat, qaror KKLU joylashgan Saratov viloyati foydasiga qabul qilindi. Endi nafaqat moskvaliklar, balki Rossiyaning janubiy viloyatlari aholisi ham "samoviy" martaba qilishlari mumkin.

Uni qanday ishlatish mumkin. Bizning materialimizda biz ushbu turdagi ta'limning xususiyatlarini tasvirlab beramiz, shuningdek, universitetga maqsadli yo'nalishni qayerda va qanday olishingiz mumkinligini aytib beramiz.

Maqsadli ta'limning xususiyatlari: afzalliklari va kamchiliklari

Maqsadli qabul - davlat bo'limi yo'nalishi bo'yicha yoki korxonadan byudjet bo'yicha universitetga qabul qilish. Agar sizning ta'limingiz korxona tomonidan to'langan bo'lsa, unda siz shartnomada ko'rsatilgan muddatda u uchun ishlash majburiyatini olasiz. Agar siz davlat organidan yo'llanma olgan bo'lsangiz, unda siz davlat taqsimoti bo'yicha ishlaysiz.

Maqsadli hududning asosiy afzalliklari:

bepul ta'lim;
o'qishni tugatgandan so'ng kafolatlangan ishga joylashish;
"maqsadli benefitsiarlar uchun" alohida tanlov;
ro'yxatga olish birinchi to'lqin boshlanishidan oldin sodir bo'ladi, agar siz o'tmagan bo'lsangiz, asosiy tanlovda ishtirok etishingiz mumkin;
ba'zi korxonalar moslashuvchan jadval bo'yicha o'qish paytida ishlash imkoniyatini beradi;
kelajakdagi ish beruvchidan ijtimoiy qo'llab-quvvatlash: stipendiya, yotoqxona, sayohat xarajatlari va boshqalar (shartnomada kelishilgan);
ish beruvchining o'quv jarayonida yordami (masalan, kurs ishlari, tezislar, ilmiy maqolalar va tezislar uchun zarur ma'lumotlarni to'plash).

Bunday treningning eng muhim va muhim kamchiligi- ish beruvchi oldidagi majburiyat. Trening davomida siz o'z taqdiringizni tanlangan kasb bilan bog'lashni xohlamasligingizga qaror qilsangiz ham, siz baribir maqsadli shartnomada ko'rsatilgan muddatni ishlab chiqishingiz kerak. Aks holda, ta'lim olish uchun sarflangan mablag'ni ba'zan ikki yoki uch marta qaytarishingiz kerak bo'ladi.

Maqsadli 2018: qanday o'zgarishlar mumkin

2018 yilda hukumat maqsadli qabul qilish shartlarini kuchaytiruvchi yangi qonun qabul qilishni rejalashtirmoqda. Ta'limdan keyin korxonada majburiy ishning minimal muddati kamida 3 yil bo'lishi kutilmoqda.

Ariza beruvchi va ish beruvchi - universitet o'rtasidagi shartnomada yangi ishtirokchi paydo bo'ladi. U hujjatda har ikki tomon uchun barcha majburiyatlarning mavjudligi uchun javobgar bo'ladi. Shuningdek, ushbu majburiyatlarni bajarmaganlik uchun javobgarlikni kuchaytirish rejalashtirilgan.

Mamlakatning mashhur universitetlarida maqsadli o'rinlar uchun yuqori raqobat mavjud

Universitetga maqsadli yo'llanmani qayerdan olish mumkin

Universitetdagi ta'limingizning mijozi bo'ladigan tashkilotni qanday topish mumkin? Bu erda bir nechta variant mavjud:

Agar siz ma'lum bir universitetga o'qishga kirmoqchi bo'lsangiz, uning qabul komissiyasiga murojaat qiling va u qaysi tashkilotlar bilan maqsadli qabul qilish bo'yicha shartnomalar tuzganligini bilib oling. Ba'zi universitetlar o'z veb-saytlarida bunday ma'lumotlarni taqdim etadilar.

Siz davlat organlaridan yo'llanma olishingiz mumkin. Misol uchun, agar siz ro'yxatdan o'tmoqchi bo'lsangiz, mintaqangizdagi Sog'liqni saqlash boshqarmasiga murojaat qiling.
Mahalliy hukumatlarda (masalan, shahar ma'muriyatida) siz qaysi ish beruvchilar maqsadli shartnoma tuzish uchun arizalarni qoldirganligi haqida ma'lumot olishingiz mumkin. U erda siz kerakli mutaxassislikni ko'rsatgan holda maqsadli yo'nalishni olish uchun ariza yozishingiz mumkin.
Tashkilotni o'zingiz topishingiz mumkin. Yo'nalish bo'yicha qaror qabul qiling, ushbu sohadagi yirik tashkilotlarni tanlang. Keyin ularga shaxsan tashrif buyuring yoki saytlarga kiring, ulardan universitetga yo'llanma olish mumkinligini bilib oling.

Sog'liqni saqlash boshqarmasi yoki ma'lum bir shifoxona orqali maqsadli yo'llanma olishingiz mumkin

Universitetga maqsadli yo'llanmani qanday olish mumkin: bosqichma-bosqich ko'rsatmalar

Maqsadli treningga kirish uchun oldindan, taxminan olti oy oldin tayyorgarlik ko'rishni boshlang.

Mana harakatlarning umumiy algoritmi:

O'zingiz bormoqchi bo'lgan yo'nalishga qaror qiling.
Ta'limingiz uchun pul to'laydigan tashkilotni toping va/yoki davlat idorangizga murojaat qiling.
Kerakli hujjatlarni yig'ing.
Buyurtmachi (ish beruvchi yoki davlat organi) bilan maqsadli shartnoma tuzing.
Hujjatlarni maqsadli shartnoma nusxasi bilan birga universitetga topshiring.

Siz bitta universitetga faqat bitta maqsadli yo'nalish olishingiz mumkin. Ko'pgina yirik korxonalar ularga murojaat qilgan talabalar orasida tanlov asosida tanlov o'tkazadilar. Ular sizning maktabdagi natijalaringizni va shaxsiy yutuqlaringizni ko'rib chiqadilar, suhbat o'tkazadilar. Siz uchun qo'shimcha bonus tashkilot yo'nalishiga yaqin bo'lgan yirik olimpiadalarda sovrinlar bo'lishi mumkin.

Agar davlat organidan maqsadli yo‘llanma olayotgan bo‘lsangiz, arizangizni o‘z vaqtida topshirishni unutmang. Sana haqida ma'lumotni muassasa veb-saytida topish mumkin. Hammasidan ko'proq Mart oyidan boshlab murojaat qilishingiz mumkin.

"Gazprom" maqsadli mijozlar orasida sinovdan o'tgunga qadar jiddiy tanlov o'tkazadi

Maqsadli yo'llanmani olish uchun qanday hujjatlar kerak

Sizga kerak bo'ladi:

agar siz maktabda o'qiyotgan bo'lsangiz - maktab direktorining muhri bilan tasdiqlangan bitiruvchi sinfning birinchi yarmidagi o'quv natijalari to'g'risidagi ko'chirma;
ta'lim to'g'risidagi guvohnoma, agar siz o'tgan yillar bitiruvchisi bo'lsangiz;
o'rta maxsus ma'lumot to'g'risidagi diplom, agar siz texnikum yoki kollejdan keyin hujjat topshirsangiz;
pasport nusxasi;
o'qish joyidan ma'lumotnoma (agar kerak bo'lsa);
maxsus yutuqlarni tasdiqlovchi hujjatlar (diplomlar, medallar va boshqalar).

Shunday qilib, agar siz kelajakdagi mutaxassisligingizga allaqachon qaror qilgan bo'lsangiz, ishlashni orzu qilgan tashkilotning maqsadli yo'nalishi yordamida universitetda bepul ta'lim olishingiz mumkin. Bir vaqtning o'zida asosiy narsa sizning tanlovingizga ishonch hosil qilishdir, chunki ta'limdan so'ng siz korxonada maqsadli shartnomada ko'rsatilgan muddatda ishlashga majbur bo'lasiz. Shuning uchun, mutaxassislik va tashkilot tanlashga mas'uliyat bilan yondashing, kerakli hujjatlar to'plamini to'plang va jasorat bilan o'qishni davom eting. Diplom olganingizdan so'ng sizga ishga joylashish kafolatlanadi.

Maqsadli treningni tanlashdan oldin, ijobiy va salbiy tomonlarini torting. Bu bepul ta'lim olishning yaxshi usuli, keyin uni ishlab chiqish kerak bo'ladi.