نحوه نوشتن گزارش تمرین نحوه نوشتن گزارش تمرین مطالعه (نمونه)

و در این مقاله با پیچیدگی های تهیه گزارش سفر میدانی آشنا می شوید.

کارآموزییک دوره کارآموزی تابستانی بدون حقوق برای یک دانشجو در یک شرکت است.

اهداف عمل تولید:

• تثبیت دانش به دست آمده در حین تحصیل در دانشگاه و طی گذراندن دوره آموزشی و همچنین توسعه دانش جدید.
• تسلط بر مهارت های عملی این حرفه؛
• تسلط بر فناوری کار، کسب مهارت های حرفه ای؛
• افزایش توانایی دانش آموزان برای انطباق با شرایط واقعی که پس از آموزش باید با آن مواجه شوند.

اولین روز کارآموزی در مطالعه اسناد، مقررات شرکت، برنامه کاری کارمندان انجام می شود.

علاوه بر این، دانش آموزان در شرایط کاری تا حد امکان نزدیک به زمان حال غوطه ور هستند. معمولاً آنها در برخی از محل‌های کار زیر آموز می‌شوند، اما گاهی اوقات شرکت یک جای خالی کامل ایجاد می‌کند و دانشجو حقوق مناسبی دریافت می‌کند. در مورد دوم، تجربه کاری حتی انباشته می شود.

با این حال!طرح فوق ایده آل است. به عنوان یک قاعده، اکثر شرکت‌ها یا کاغذبازی‌های معمولی (به‌ویژه سازمان‌های دولتی) یا توزیع بروشورها را در مراکز خرید به دانش‌آموزان واگذار می‌کنند. بنابراین، اگر واقعاً به "تمرین" نیاز دارید، مکان عبور آن را با دقت انتخاب کنید.

شرایط گذراندن کار صنعتیتوسط هر موسسه آموزشی به صورت جداگانه تعیین می شود. معمولاً بسته به پیچیدگی حرفه از چند هفته تا چند ماه متغیر است.

زمانی که دانشجو یک دوره کارآموزی را به پایان می رساند، باید ثابت کند که چیزهای زیادی یاد گرفته است، برای این کار لازم است گزارشی از دوره کارآموزی در مقابل دپارتمان بنویسد و از آن دفاع کند.

بسیاری از دانشجویان با تجربه کاری خود به عنوان یک امر رسمی برخورد می کنند. این یک تصور اشتباه بسیار بزرگ است، زیرا تمرین می تواند فرصت های خاصی را برای دانش آموز فراهم کند:

• فرصتی برای به دست آوردن اطلاعات لازم در مورد بازار حرفه خود و ارزیابی ارتباط و ارتباط موقعیت.
• توانایی درک اینکه در کدام سازمان می خواهید در آینده کار کنید (دولتی، بودجه ای، خصوصی، تجاری، غیرانتفاعی، چه نوع مدیریتی به شما نزدیکتر است).
• توانایی شناسایی شکاف ها در دانش و رفع آنها؛
• فرصتی برای حفظ موقعیتی که در آن تمرین انجام می شود در آینده.
• فرصتی برای تسلط بر مهارت کاریابی، افزایش توانایی برقراری ارتباط با کارفرمای بالقوه.

در طول دوره کارآموزی، اگر چیزی برای شما روشن نیست، از فرصت پرسیدن سوال از متصدی آموزش غافل نشوید.

بنابراین، تمرین صنعتی مرحله مهمی از آموزش است که در آن ساختار یک حرفه ای آینده شکل می گیرد.

برای اثبات موفقیت آمیز بودن این عمل، نوشتن یک گزارش مهم است، باید به درستی و با شایستگی تدوین و از آن دفاع شود، که به خودی خود کار دشواری است.

گزارش تمرین میدانی- این کار دانشجویی در 30-40 صفحه است که به صورت چاپی ساخته شده است که واقعیت کارآموزی دانشجو در شرکت را ثابت می کند. صفحه عنوان باید با امضای مدیر و مهر مؤسسه تأیید شود.

مدارک همراه:

• تمرین خاطرات- شکلی از گزارش در مورد وظایف انجام شده در طول دوره کارآموزی. این به شکل یک جدول ساخته شده است، که در آن زمینه های اصلی عبارتند از: وظیفه، زمان اجرا، نتیجه و امضای رئیس عمل از شرکت.
• مشخصات از محل کارآموزی- ارزیابی فعالیت های دانشجو در طول دوره کارآموزی توسط مدیریت شرکت.

بسیاری از مردم فکر می کنند که نوشتن گزارش سفر یک چیز ساده و رایج است، مانند یک ترم یا مقاله. اصلا شبیه به آن نیست. هر سندی، از جمله گزارش تمرین کار، ساختار و قوانین نوشتاری خاصی دارد که باید رعایت شود، اما این همیشه به درستی انجام نمی شود.

بنابراین، گزارش عملکرد تولید شامل موارد زیر است:

1. معرفی- بخشی که هدف از کارآموزی، وظایف آن را مشخص می کند، اسناد و مقرراتی را که قرار است مورد استفاده قرار گیرد، مشخص می کند، به طور خلاصه مراحل دانشجو در طول دوره کارآموزی را شرح می دهد.
2. بخش اصلی- بخشی که معمولاً از دو قسمت تشکیل شده است. بخش اول شرح سازمانی است که در آن تمرین انجام شده است. این بخش نظری است که هدف از وجود سازمان، اصل کار آن، مسئولیت های شغلی و برنامه کاری کارآموز را تعیین می کند. بخش دوم تحلیلی است که در آن تمام محاسبات لازم انجام می شود، نمودارها، جداول، نقشه ها ترسیم می شود. این قسمت باید با پیوست های گزارش تثبیت شود.
3. نتیجه- بخشی از گزارش که در آن تمام نتیجه گیری های لازم ترسیم شده، خلاصه می شود، دانش به دست آمده و مهارت های کسب شده شرح داده می شود و توصیه های خود برای بهبود کار شرکت ارائه می شود. فراموش نکنید که نشان دهید که در طول ماجراهای تمرین امکان تسلط وجود نداشت، اما باید روی شایستگی ها تأکید شود. نتیجه گیری معمولاً بر اساس مقدمه نوشته می شود و میزان دستیابی به اهداف و مقاصد را توصیف می کند.
4. برنامه های کاربردی- اسناد جداگانه، اقدامات هنجاری، نقشه ها، مصاحبه ها، داده های آماری. هر برنامه باید در یک صفحه جدید قرار گیرد.
5. کتابشناسی - فهرست کتبمطابق با الزامات موسسه آموزشی صادر می شود. معمولاً ابتدا اسناد و اقدامات حقوقی مورد استفاده، سپس کتاب های درسی، کتاب ها و مجلات و در پایان سایت های اینترنتی و سایر منابع ذکر می شود.

اهداف نتیجه ای هستند که دانش آموز باید برای رسیدن به آن تلاش کند. برخی از مؤسسات آموزشی خود فهرستی از اهداف را ارائه می دهند و برخی به دانش آموزان این حق را می دهند که به طور مستقل این مورد را تشکیل دهند.

وظایف حوزه‌های مشکل‌دار یا شکاف‌هایی در دانش هستند که باید در طول دوره کارآموزی برطرف شوند. هر دانش آموز باید به طور مستقل وظایف خاصی را برای خود تشکیل دهد و آنها را حل کند.

علاوه بر یک ساختار خاص، قوانین اجباری برای تهیه گزارش در مورد عملکرد تولید وجود دارد.

قوانین تهیه گزارش در مورد عملکرد تولید

به عنوان یک قاعده، هر بخش دستورالعمل هایی را برای تدوین و قالب بندی گزارش در مورد تجربه کاری تهیه می کند. با این حال، تعدادی از الزامات گزارش دهی عمومی وجود دارد:

• یک گزارش روی صفحه A4 نوشته شده است، فونت 14، تورفتگی باید 25 میلی متر در سمت چپ و 20 میلی متر در بالا و پایین ایجاد شود.
• روش تراز انتخابی، اغلب بر اساس عرض.
• فاصله بعد از پاراگراف ها غیرقابل قبول است.
• فاصله بین خطوط لزوماً یک و نیم است.
• کل گزارش باید از برگه اول شماره گذاری شود.
• بخش ها باید به ترتیب شماره گذاری شوند. توجه: ضمائم مربوط به بخش ها نمی شود و شماره گذاری نمی شوند.
• موضوع و بخش ها در یک خط و بدون نقطه بعد از موضوع نوشته می شوند. پیچیدن کلمات نیز غیرقابل قبول است.
• یک خط، تورفتگی مجاز از یک بخش به بخش دیگر است.
• شمارش ها توسط لیست ها انجام می شود.
• شماره گذاری فقط پیوسته است و اعداد فقط عربی هستند.
• در صفحه عنوان، شماره گذاری الصاق نشده است، بلکه ضمنی است.
• تمام عناصر گزارش (مقدمه، متن اصلی، کتابشناسی، نتیجه گیری، ضمائم) در یک برگه جدید شروع می شوند.
• همه کاهش ها باید توجیه شوند.
• متن نباید حاوی گفتار محاوره ای باشد.
• یک مفهوم برای نامیدن اصطلاحات مختلف قابل قبول نیست.
• اختصار کلماتی که دارای اختصارات پذیرفته شده عام هستند غیرممکن است، نه بر اساس قوانین;
• نام جدول در بالا یا سمت چپ نوشته شده است. مثال: "جدول 2 - عنوان"؛
• هر جدول باید از متن اثر ارجاع داده شود.
• هر سلول جدول نباید تورفتگی داشته باشد.
• پس از پایان جدول، یک خط خالی تورفتگی کنید.
• در صفحه عنوان باید نام موسسه آموزشی، تخصص، عنوان شغلی، نام کارآموز و متصدی، سال و شهر تحویل را ذکر کنید.

بنابراین، شما باید بسیار مراقب باشید که گزارش سفرهای میدانی را به درستی قالب بندی کنید. پیروی از همه استانداردها دشوار است، بنابراین باید صبور باشید و برای کار هماهنگ باشید.

نکاتی برای نوشتن گزارش سفر میدانی

از جمله نکات اجباری متعددی در تهیه گزارش وجود دارد که بسیاری از افراد فراموش می کنند، اما نمی توان این کار را انجام داد:

• وظیفه تمرین باید توسط متصدی امضا شود.
• حتما مطالب را در گزارش بنویسید و شماره گذاری کنید.
• در بخش اصلی، از اطلاعاتی مانند نام مدیر، آدرس شرکت، تحولات جدید آن غافل نشوید. چنین اطلاعاتی در حال مطالعه است، و شما می توانید یک سوال اضافی در مورد آن برای محافظت دریافت کنید.
• حتما بنویسید در چه موقعیتی کار می کردید، چه وظایفی انجام دادید.
• ارائه گزارش به همراه دفترچه خاطرات تمرینی ضروری است که در ادامه به آن می پردازیم.
• نتیجه گیری باید بر اساس تجربه و نظر شخصی باشد.

این نکات به شما کمک می کند تا گزارش بهتری بنویسید و در اولین بار از آن محافظت کنید.

دفتر خاطرات تمرین کار - چگونه آن را به درستی پر کنید

دفتر خاطرات گزارش کارآموزی مجموعه ای از سوابق در مورد کارهایی است که دانشجو انجام داده است، چه وظایفی انجام داده است، چه مهارت هایی را در طول دوره کارآموزی به دست آورده است. دفتر خاطرات تمرین هر روز با تاریخ مشخص شده پر می شود. برخی از مدارس از شما می خواهند که هر ساعت یک دفتر خاطرات تمرینی را تکمیل کنید.

برای پر کردن صحیح و شایسته یک دفتر خاطرات تمرینی، باید نکات زیر را دنبال کنید:

• محاسبه چند روز کلاس های عملی.
• تمام تاریخ های تمرین را در دفترچه یادداشت کنید (فراموش نکنید تعطیلات آخر هفته و تعطیلات را حذف کنید).
• در کنار هر تاریخ، تمام کارهایی که در آن روز انجام شده است را بنویسید. هنجار - 3-5 کار. اگر دانش آموز در تمرین شرکت نکرده باشد، باید فانتزی را روشن کنید.
• دفتر خاطرات تمرین معمولاً خیلی دقیق بررسی نمی شود، اما متصدی باید آن را به عنوان تکمیل شده علامت گذاری کند.
• دفترچه خاطرات تمرینی باید با مهر شرکت ایمن شود.

این سند به همراه گزارش ارائه می شود. بسیاری از موسسات آموزشی فرمی برای پر کردن دفترچه خاطرات ارائه می دهند، بنابراین قبل از شروع کار می توانید این فرم را از متصدی درخواست کنید و کار خود را تسهیل کنید.

علاوه بر دفتر خاطرات تمرینی، گزارش باید با بازخورد شرکت همراه باشد.

مشخصات از محل کارآموزی

هر کارآموز مستقیماً در شرکت یک متصدی دارد که در حین پیشرفت در تمرین دائماً با او در تعامل است.

در پایان دوره کارآموزی، متصدی باید شرحی از دانشجو بنویسد که در آن عواملی مانند حضور، میزان علاقه، شرکت در رویدادهای تولید، کمک در سازماندهی تولید، ابتکار، سطح توانایی، سطح تسلط بر موارد جدید در نظر گرفته شود. مهارت ها، توانایی سازگاری با شرایط جدید و سایر ویژگی های مهم، به گفته متصدی.

مشخصه توسط متصدی امضاء می شود و مهر سازمان بر روی آن زده می شود. معمولاً هنگام دفاع از گزارش سفرهای میدانی، مرور به خوبی مورد مطالعه قرار می گیرد.

ویژگی های گزارش عملکرد تولید که باید به خاطر بسپارید

نوشتن گزارش سفر یک فرآیند دشوار و زمان بر است. با این حال، این تمام پیچیدگی این درس نیست. هنوز نکاتی وجود دارد که باید با آنها کنار بیایید و سعی کنید این نکات را برآورده کنید:

• گزارش عملکرد تولید در شرکت، به عنوان یک قاعده، باید منحصر به فرد باشد. هرچه منحصر به فرد بودن مورد نیاز بیشتر باشد، برای به دست آوردن نتیجه مناسب باید بیشتر تلاش کنید.
• گزارش باید بدون شکست در مدت زمان کوتاهی نوشته شود، زیرا تکمیل آن اغلب با پیشرفت تمرین ارائه می شود.
• اگر دانش آموز در تمرین حضور نداشته باشد، ممکن است مشکلاتی در دفتر خاطرات تمرین و بررسی از سوی متصدی وجود داشته باشد. در همان زمان، در پر کردن دفتر خاطرات، می توانید تخیل و نبوغ خود را نشان دهید، اما وضعیت بررسی بستگی به توانایی شما در مذاکره دارد. بهتر است از همان ابتدا با سرپرست خود در مورد حضور خود صحبت کنید.

بنابراین، نوشتن گزارش در مورد کارآموزی کاری پرزحمت، دشوار و نیازمند صبر است، بنابراین شما باید در ابتدا به اندازه کافی توانایی ها، نقاط قوت، تمایل به شرکت در دوره کارآموزی و یادگیری مهارت های جدید را ارزیابی کنید.

اگر تمایل و قدرت لازم برای تکمیل دوره کارآموزی و نوشتن گزارش را در خود احساس نمی کنید، بهتر است به سادگی گزارشی را به متخصصانی سفارش دهید که مطابق با الزامات موسسه آموزشی شما به موقع آن را تهیه کنند.

مهم این است که قبل از ارائه گزارش باید مطالعه شود. برخی از معلمان سوالات سطحی می پرسند، در حالی که برخی دیگر با نزدیک شدن به نظرسنجی از همان پایان دوره کارآموزی، دانش عمیق دانش آموز را آزمایش می کنند. عمل صنعتی، گزارشی که باید در مورد آن به یک موسسه آموزشی ارسال شود، اغلب هنگام انتخاب فعالیت یک متخصص آینده تعیین کننده است.

نحوه نوشتن گزارش سفر میدانیبه روز رسانی: 15 فوریه 2019 توسط: مقالات علمی.Ru

تمرین یک عنصر ضروری در فرآیند آموزشی آماده سازی دانش آموزان مطابق با استانداردهای آموزشی ایالتی فدرال است و دوره و حرفه اهمیتی ندارد. این توسط همه دانش آموزانی که هم آموزش عالی و هم آموزش حرفه ای متوسطه را دریافت می کنند، صرف نظر از حرفه آینده آنها تصویب می شود:

• وکلا
• اقتصاددانان
• حسابداران
• مدیران

هدف:

1. بررسی امکان استفاده از دانش نظری به دست آمده در یک موسسه آموزشی، زنده، در کار مستقیم در حرفه ای که در آن تسلط یافته است.
2. با در نظر گرفتن نظر رفقای قدیمی، مهارت های کار در یک تیم جدید را به دست آورید.
3. بلوغ خود را در کار مستقل ارزیابی کنید.

این عمل توسط رئیس سازمان (شرکت)، رئیس بخش، مدیر تالار معاملات مدیریت می شود، اما سایر افراد مجاز توسط مدیریت نیز می توانند انجام دهند.

گزارش تمرین: انواع، ویژگی ها، ساختار

اختصاص دهید آموزشی(مقدمه)، تولیدو کارشناسیتمرینات

تمرین آموزشیمعمولا در یک موسسه آموزشی برگزار می شود. این مطالب سخنرانی های دریافت شده در یک مدرسه فنی یا یک کالج، در یک دانشگاه را با حل مشکلات و موقعیت های زندگی یکپارچه می کند.

عمل تولید (فناوری).در سازمان ها، مؤسسات، شرکت ها یا بخش های یک سازمان آموزشی انجام می شود. در طی گذراندن آن، دانش آموز با فعالیت های سازمانی که در جهتی که در آن تسلط دارد، فعالیت می کند، آشنا می شود و می تواند محل کار را خودش تعیین کند یا توسط یک موسسه آموزشی اعزام شود. فقدان گزارشی از عملکرد صنعتی می تواند به ادامه تحصیل دانش آموز «پایان دهد».

عمل در مقطع کارشناسی"صحبت می کند" - بلافاصله قبل از نوشتن پایان نامه انجام می شود تا قسمت پایانی را بنویسد که باید مشکلات مربوط به موضوع مورد مطالعه و راه های حل آنها را بر اساس تجربه عملی دانش آموز منعکس کند.

مسائل سازمانی به معلم مؤسسه آموزشی که این تمرین را هدایت می کند واگذار می شود - او باید:

• دستور را توضیح دهید
• کاغذبازی
• دست دادن کاغذهای خاطرات
• دستورالعمل ها را صادر کند. خوب، یا حداقل آدرسی را که همه اینها را می توان در وب سایت موسسه آموزشی پیدا کرد، نشان دهید.

بر اساس نتایج، گزارشی از دوره کارآموزی نوشته می شود. سرپرست عمل از کادر آموزشی موسسه آموزشی محتوای و کیفیت اجرای آن را ارزیابی می کند. نمونه گزارشات در سایت موسسه آموزشی قرار داده شده است.

گزارش تمرین یک کار خلاقانه مستقل از دانش آموز است. این فقط فعالیت کارگری او را در شرکت (در سازمان، موسسه) به عنوان یک متخصص آینده توصیف می کند. یعنی وکلا بر چارچوب نظارتی تمرکز می کنند، مدیران و حسابداران - در بعد مالی، معلمان - در بعد آموزشی. اقتصاددانان گزارشی در مورد عملکرد اقتصاد شرکت ارائه می دهند.

هنگام نوشتن گزارش، می توانید از ادبیات علمی و آموزشی و همچنین قوانین حقوقی استفاده کنید که به طور کامل به شما امکان می دهد فعالیت های مکانی را که در آن تخصص در حال توسعه است آشکار کنید. موارد فعلی باید در نظر گرفته شوند:

1. دستورالعمل های سازمان
2. دستورالعمل های روشی (توصیه ها)،
3. اسناد محلی تنظیم کننده کار سازمان (شرکت، موسسه)، از جمله حسابداری
4. مشاهده نمونه هایی از طراحی گزارش، بازخورد و ویژگی ها.

می توان گفت که این یک کار علمی کوچک است که هنگام نوشتن آن کارآموز دانش نظری به دست آمده در یک موسسه آموزشی و تجربه عملی به دست آمده در شرکت را نشان می دهد.

در مرحله پایانی ماجراهای تمرین، دانش آموز باید اطلاعاتی را که جمع آوری کرده است را در قالب گزارش تنظیم، ساختار و ترسیم کند.

توصیه نمی شود گزارش کارآموزی را از اینترنت دانلود کنید - هر دانش آموز ویژگی های خاص خود را در محل کارآموزی دارد، علاوه بر این، موسسات آموزشی مختلف ممکن است الزامات متفاوتی برای طراحی و ساختار داشته باشند.

این گزارش مطابق با الزامات برنامه با در نظر گرفتن اجباری ویژگی های شرکت (سازمان) مطابق با برنامه توافق شده با رئیس تهیه می شود.

هنگام تهیه گزارش، دانشجو باید الزامات استاندارد یکنواخت زیر را رعایت کند:

از نظر ساختاری، گزارش باید از 4 بخش تشکیل شود:

1. مقدمه - قسمت مقدماتی گزارش. در اینجا دانشجو مشخص می کند که در کدام موسسه (سازمان) کارآموزی داشته است، وظایف و وظایف موسسه، ساختار سازمان و غیره چیست. در مقدمه باید هدف از کارآموزی و وظایفی که راه حل آن در جهت دستیابی به هدف است مشخص شود. مقدمه باید تقریباً 1-2 صفحه باشد.
2. بخش اصلی. با مراجعه به قانون، به سؤالات مربوط به محتوای کار پاسخ می دهد. شامل یک بخش تحلیلی، از جمله تجزیه و تحلیل عملکرد قضایی و اجرای قانون است. حمایت قانونی از فعالیت حرفه ای آشکار می شود. در متن گزارش باید به اسناد ضمیمه گزارش اشاره شود.
3. نتیجه. در آن، یک دانش آموز یا دانش آموز نتیجه گیری در مورد کار شرح داده شده در گزارش را خلاصه می کند، در مورد برداشت های خود از کار، در مورد دانش و مهارت های به دست آمده، در مورد کاستی ها در سازمان کار و پیشنهادات خود برای بهبود آن صحبت می کند. حجم گزارش (بدون ضمیمه) باید 10-15 صفحه متن چاپی با فاصله 1.5، 14 در Times New Roman باشد. صفحات گزارش شماره گذاری شده است.
4. برنامه های کاربردی. توصیه می شود آنچه را که کارآموز با آن کار کرده است اعمال کنید - می تواند هر فرم و نمونه باشد. الزامات فقط در طراحی آنها اعمال می شود - شماره برنامه باید مشخص شود و در متن به آن اشاره شود.

ارسال اولیه گزارش نهایی برای تایید به مسئول عمل از موسسه آموزشی مورد استقبال قرار می گیرد.

تمرین در شرکت، نوشتن گزارش فرصتی برای دانش آموزان است تا دانش و مهارت های خود را به کارفرمای آینده نشان دهند تا خود را در جنبه مثبت ثابت کنند. نمونه گزارش تمرین را می توانید در اینجا بیابید.

بازخورد از سر (ویژگی) در مورد تمرین دانش آموز: یک مثال

بازخورد دانش آموز از محل تمرین به شما امکان می دهد کار دانش آموز را خارج از دیوارهای موسسه آموزشی ارزیابی کنید و نظر یک کارفرمای بالقوه را در مورد کارآموز به عنوان یک متخصص آینده بیابید. این سند همراه با یک گزارش تمرین تکمیل شده و یک دفتر خاطرات ارائه می شود. رئیس بخش باید بررسی را بنویسد، اما برخی از معلمان از نوشتن گزارش توسط دانش‌آموز استقبال می‌کنند.

توضیحات باید شامل موارد زیر باشد:

بنابراین ، یک دانشجو می تواند به ترتیب در بخش حسابداری یک سازمان دولتی یا تجاری کارآموزی انجام دهد ، گزارش باید حاوی اطلاعاتی در مورد کار یک کارآموز حسابداری در یک شرکت باشد: گزارش ، قوانین حذف ، محاسبات حقوق و دستمزد و غیره. اگر دانشجویی در حال تحصیل در رشته آشپزی یا تکنسین باشد و در یک شرکت پذیرایی عمومی کارآموزی داشته باشد، وظایف مربوط به پردازش و پخت غذا نیز خواهد بود.

توصیه می شود بیش از 1 صفحه متن بنویسید.

نتیجه گیری گزارش تمرین

بخش پایانی گزارش تمرین نتیجه گیری است. با جمع بندی کار در سازمان، دانشجو به طور خلاصه محل کارآموزی، جهت فعالیت خود را توصیف می کند، در مجموعه نتیجه گیری می کند، مشکلات را منعکس می کند و راه هایی برای حل آنها پیشنهاد می کند. نتیجه گیری حاصل خلاقیت علمی دانش آموز، تعمیم نتیجه گیری بر اساس نتایج کار و ارزیابی نتایج است.

نتیجه گیری باید شامل نتیجه گیری های دانش آموز بر اساس نتایج تمرین باشد، از جمله:

1. آنچه دانش آموز جدید در جریان فعالیت های عملی آموخته است
2. چه موضوعات نظری بیشتر مورد استفاده قرار می گرفت
3. جنبه های مثبت سازمان و فعالیت های موسسه
4. چه کاستی هایی در سازماندهی فعالیت های موسسه وجود دارد
5. پیشنهادات برای بهبود کار موسسه، معرفی روش های جدید کار و غیره.

سپس امضا و تاریخ گذاری شد.

نتیجه گیری باید منعکس کننده موارد زیر باشد:

• ارزیابی وضعیت عمومی محل کارآموزی؛
• نتایج تجزیه و تحلیل مسئله مورد مطالعه در سازمان؛
• شرح مختصری از پیشنهادات و پیشنهادات پروژه پیشنهادی و همچنین کارایی اقتصادی و اجتماعی مورد انتظار آنها، کاربرد عملی.

نتیجه گیری باید سطح بلوغ حرفه ای دانش آموز، توانایی تعمیم دانش به دست آمده و ارتباط آن با اهداف و مقاصد مطالعه، توانایی نتیجه گیری مستقل در مورد مشکل را نشان دهد.

گزارش عملکرد فناورانه

وزارت آموزش و پرورش و علوم روسیه

موسسه آموزشی بودجه ایالتی فدرال آموزش عالی حرفه ای

"دانشگاه دولتی چلیابینسک"

(FGBOU VPO "ChelGU")

شعبه میاس

گزارش

در عمل تولید

JSC "GRC Makeeva"

گروه مکانیک کاربردی

تکمیل شده توسط دانشجویی Contracts O.S.

گروه MFI-301

Miass 2015

تکلیف به دانش آموز گروه MFI-301

پودریادوف اولگ سرگیویچ

برای عمل صنعتی

مسائلی که باید در طول دوره کارآموزی مورد توجه قرار گیرد:

گذراندن جلسه توجیهی ایمنی

آشنایی با ساختار شرکت

آشنایی با کارکنان بخش

حل مسئله حرکت یک جسم با روش رانگ کوتا درجه اول

تجزیه و تحلیل نتایج حل مسئله

تدوین گزارش تمرین

رهبر را تمرین کنید

D.V. اوساچف، معاون رئیس خدمات پرسنلی

_______________________

(امضا، تاریخ)

توافق شد:

رئیس عمل از دانشگاه

B.M. تیولکین

_______________________

(امضا، تاریخ)

دفتر خاطرات

عبور از تولیدتمرینات

دانشجوی سال 3گروه MFI-301

پودریادوف اولگ سرگیویچ

که یک دوره کارآموزی در JSC "GRTS Makeev" داشته است

رهبر تمرین از شرکت: دنیس ویاچسلاوویچ اوساچف.

شروع تمرین: 1394/07/13

پایان تمرین: 1394/07/26

روز و ماه	شرح مختصری از کار	امضای رهبر را تمرین کنید
	توضیحات نصب در مورد اهداف، اهداف، ضرب الاجل ها و گزارش های مورد نیاز. اطلاع رسانی در مورد اقدامات ایمنی، الزامات رژیم و انضباط کار، ثبت پاس.
	بیان ریاضی مسئله. انتخاب روش های حل. جمع آوری و پردازش اولیه داده های اولیه. توسعه الگوریتم و نرم افزار. نوشتن کد برنامه لازم تست برنامه انجام محاسبات.
	تجزیه و تحلیل نتایج تمرین.
	نوشتن و قالب بندی گزارش. تهیه یک ارائه برای گزارش نتایج تمرین.
	ارائه و دفاع از گزارش تمرین در جلسه اداره.

رئیس عمل از شرکت،

قائم مقام رئیس خدمات پرسنلی D.V. اوساچوف

محل مهر سازمان

نتیجه

بر اساس نتایج تمرین در SRC در بخش PGD

در طول دوره کارآموزی، موضوعات روش شناختی در مورد آئروالاستیسیته پوسته ها در جریان مایع و گاز، ارتعاشات سیستم های تغییر شکل پذیر، تسلط بر مستندات، بسته های کاربردی ANSYS، MSC/NASTRAN، MSC/PATRAN مربوط به دسته نرم افزارهای مورد استفاده برای تسریع تهیه مدل های محاسباتی برای بررسی مقاومت، دینامیکی و سایر خواص و ویژگی های محاسبه شده سازه های طراحی شده.

در فرآیند تسلط بر روش‌شناسی و نرم‌افزار این بسته‌های کاربردی، محاسباتی از حالت تنش-کرنش استاتیکی و دینامیکی سازه‌های متداول مختلف (از جمله کلید، صفحه گرد، بال گلایدر و غیره) انجام شد. ). شکل و فرکانس ارتعاشات نیز محاسبه شد، تجزیه و تحلیل میدان های دما و تنش های حرارتی، و تجزیه و تحلیل دینامیکی فرآیندهای گذرا انجام شد.

در دوره بعدی تمرین در مقطع کارشناسی، تسلط عمیق بیشتر بر زبان فرمان سیستم MSC / PATRAN - PCI و مطالعه دینامیک ساختار هواپیما مورد نیاز است.

دانشجو (نام و نام خانوادگی)

__ _______________________

(امضا، تاریخ)

نتیجه گیری رئیس تمرین (نام و نام خانوادگی)

قراردادهای O.S. او در فرآیند گذراندن تمرین صنعتی، مهارت های عمیق نظری و عملی در علوم کامپیوتر، مبانی مکانیک نظری را نشان داد. در انجام تکلیف سابقه کار، استقلال، پشتکار، هدفمندی و نظم و انضباط از خود نشان داد و در زمینه توسعه نرم افزار نیز مهارت خوبی از خود نشان داد.

قراردادهای O.S. وظیفه ای که برای تمرین به او محول شده بود را به طور کامل انجام داد ، با ویژگی های کار بخش آشنا شد و سزاوار رتبه "عالی" است.

ارزیابی برای آموزش عملی Podryadov O.S. - عالی.

رهبر را تمرین کنید (نام خانوادگی، نام، نام خانوادگی، سمت، مدرک تحصیلی، عنوان تحصیلی)

_______________________

(امضا، تاریخ)

گزارش تمرین در جلسه مشترک این بخش دفاع شد.

دانشجوی پودریادوف O.S. دارای رتبه - _____________________.

B.M. تیولکین

تمرین مهمترین حلقه در مرحله آمادگی دانش آموز است. این روشی برای شناخت فرآیند تولید از درون، تثبیت و به کارگیری دانش به دست آمده در طول آموزش است. آموزش صنعتی به شما امکان می دهد تا با ویژگی های عملکرد شرکت آشنا شوید و مهارت های کار عملی را شکل دهید که از بسیاری جهات با دانش نظری متفاوت است. برای شرکت ها، این فرصتی است تا رتبه های خود را با متخصصان جوان و شایسته دوباره پر کنند.

کارآموزی چطوره

گذراندن رشته صنعتی هم برای دانشجویان موسسات آموزش عالی و هم برای دانشجویان حرفه ای الزامی است.

شما نباید آن را به عنوان یک کار غیر جالب دیگر در نظر بگیرید. رویداد می تواند باشد شروع یک حرفه موفقفرصتی برای یافتن شغل بلافاصله پس از فارغ التحصیلی.

این یک امر رسمی نیست، بلکه یک فرصت منحصر به فرد برای یافتن نقش خود در این حرفه، ارزیابی توانایی های خود حتی در مرحله فارغ التحصیلی است. بنابراین، از فعالیت های عملی، باید سعی کنید حداکثر بهره را ببرید و خود را از بهترین طرف نشان دهید.

دوره کارآموزی در شرکت فرصت های زیر را برای فارغ التحصیل فراهم می کند:

معمولاً دانشجویان برای دوره های کارآموزی در سازمان هایی که مؤسسه آموزشی با آنها توافق نامه دارد اعزام می شوند. فعالیت های اصلی شرکت باید با تخصص دانشجو مطابقت داشته باشد.

برای دانش آموزان انتخاب مستقل پایه برای اجرای فعالیت های عملی ممنوع نیست. با موافقت رئیس شرکت، لازم است تأییدیه موسسه آموزشی را دریافت کنید.

تمام جنبه های سازمانی این عمل در اختیار مدیریت دانشگاه است. دپارتمان باید وسایل کمک آموزشی و برنامه ای برای عبور آن تهیه کند.

دانشجو در زمان کسب تجربه عملی دارای وظایف زیر است:

1. یک دفترچه خاطرات و تمام وسایل همراه با خود داشته باشید.
2. تمام دستورالعمل های مربی تعیین شده را به وضوح دنبال کنید.
3. با دستورالعمل های داخلی شرکت در مورد حفاظت از کار و مقررات داخلی آشنا شوید. آنها را به شدت رعایت کنید.
4. برنامه کاری تعیین شده در شرکت را دنبال کنید، وظایف محوله را انجام دهید و مسئولیت عملکرد با کیفیت آنها را بر عهده بگیرید.
5. گزارش کار انجام شده

کارآموز با در نظر گرفتن ویژگی های هر تخصص، یک طرح فردی را دنبال می کند. در طول دوره فعالیت عملی، برنامه باید به طور کامل اجرا شود. تمام اقدامات در دفتر خاطرات و گزارش منعکس شده است، که باید توسط مدیر محافظت شود. مهارت های به دست آمده مورد ارزیابی قرار می گیرد که در مورد آنها نمره ای در کتاب نمره گذاشته می شود.

نحوه شروع گزارش نویسی

صرف نظر از نوع تمرین، پایان آن توسط گزارش ثابت شده است. این سند منعکس کننده آموزش حرفه ای متخصص آینده، ویژگی های تجاری او، دانش به دست آمده است.

اجرای کیفی کار برای دانش آموز بسیار مهم است، زیرا محل تمرین مطابق با حرفه آینده انتخاب می شود. یعنی دانشجو در فضایی متناسب با تخصص خود قرار می گیرد.

نگرش دانش آموز نسبت به وظایف محوله، مسئولیت پذیری و زیرکی او، نشان دهنده نحوه رفتار او در استخدام آینده است.

قبل از شروع گزارش نویسی، لازم است کلیه اسناد مربوط به فعالیت های سازمان، مقررات، ساختار شرکت مطالعه شود. دانش آموز فعالیت های خود را نه تنها با استفاده از شرح وظایف، بلکه مستقیماً بر اساس فرآیند کار توصیف می کند.

یک متخصص جوان و آموزش دیده می تواند توصیه هایی را برای فرآیند کار ارائه دهد. درباره دستاوردها و دیدگاه های شما در مورد کار شرکت باید در گزارش گنجانده شود.

کلیه اطلاعات مطابق با استانداردهای گزارشگری تعیین شده ارائه می شود. بنابراین، نوشتن یک سند با مطالعه کتابچه راهنمای روش شناختی دریافت شده در موسسه آموزشی آغاز می شود.

راهنما یک دستورالعمل گام به گام است که به دانش آموز کمک می کند تا یک سند را ساختار ساختاری کند.

کمک هزینه در بخش صادر می شود. این شامل تمام اطلاعات در مورد اهداف تمرین و قوانین تهیه گزارش است.

بر اساس کتابچه راهنمای آموزشی، یک برنامه عمل ترسیم می شود، با آن است که نوشتن سند آغاز می شود. نکات طرح از اهداف تمرین است. بر اساس آنها، دانش آموز اطلاعات کلیدی در مورد شرکت را انتخاب می کند، گردش کار را تجزیه و تحلیل می کند و توصیه های خود را ارائه می دهد.

نوشتن گزارش شایسته بدون دخالت واقعی در فعالیت کاری غیرممکن است.بنابراین، باید از بخش عملی شروع کنید، سپس نوشتن یک سند هیچ مشکلی نخواهد داشت.

هر سوال نامفهومی را می توان مستقیماً با مربی یا سایر کارکنان سازمان روشن کرد. برای هر گونه توضیح می توانید با متصدیان تماس بگیرید. این یک مربی ثابت در محل تمرین و یک سرپرست مستقیم از موسسه آموزشی است.

سعی نکنید ساختار گزارش را تغییر دهید. به طور کلی پذیرفته شده است و پیچیده نیست، اما نوشتن یک سند را تسهیل می کند.

ساختار سند

با رعایت دستورالعمل ها، دانش آموز موظف است یک دفترچه خاطرات روزانه داشته باشد. فعالیت های روزانه دانش آموز را منعکس می کند:

• برای جمع آوری اطلاعات؛
• فعالیت در محل کار؛
• در مورد نوع کار انجام شده؛
• در مورد دستاوردها و تجربیات

مربی سازمان باید پس از اتمام دوره کارآموزی دفترچه یادداشت را تأیید کند. در صورت پیش‌بینی برنامه، استاد راهنما می‌تواند به دانش‌آموز تکالیف عملی بدهد و بر اساس نتایج اجرای آنها، نمرات و نظرات خود را در دفترچه یادداشت بنویسد.

دفتر خاطرات بخشی جدایی ناپذیر از گزارش تمرین است. بدون آن، کار برای تأیید پذیرفته نمی شود.

ساختار سند بر اساس کتابچه راهنمای روش شناختی شکل می گیرد.

برای موسسات آموزش عالی، توسعه یک برنامه فردی از گزارش عمل ممنوع نیست. اگر دانشگاه از یک سیستم پذیرفته شده استفاده می کند، ساختار گزارش عملکرد تولید به شرح زیر است:

1. صفحه عنوان.
2. محتوا.
3. معرفی.
4. بخش اصلی.
5. نتیجه.
6. برنامه های کاربردی.

بسته به نوع تمرین ممکن است تفاوت های جزئی در ساختار وجود داشته باشد.

هر موسسه آموزشی دارای طراحی صفحه عنوان استاندارد است. . اطلاعات اجباری زیر باید به ترتیب خاصی در آن وارد شود:

• نام دانشگاه؛
• بخش، تخصص، دوره، گروه و غیره؛
• موضوع گزارش و نوع آن؛
• پیوند به رئیس تمرین؛
• نام خانوادگی، نام و نام خانوادگی دانش آموز؛
• محل موسسه آموزشی؛
• سال ارائه سند

تغییر نام موارد طرح و یا انتقال آنها به صفحات دیگر که با محتوا مطابقت ندارند ممنوع است.

مقدمه از کتابچه راهنمای روش شناسی شکل گرفته است. اهداف و مقاصد عملی را که انتظار می رفت دانش آموز تکمیل کند را مشخص می کند. محل اجرای فعالیت های عملی تشریح شده است.

بخش اصلی شامل دو بخش فرعی است:

• نظری؛
• کاربردی.

بخش عملی با شرح شاخص های فنی و اقتصادی شرکتی که دانش آموز در آن مستقر بود آغاز می شود. ساختار و اسناد هنجاری آن شرح داده شده است. این بخش با محاسبات، شرح وظایف عملکردی انجام شده توسط دانشجو دنبال می شود.

نتیجه گیری مهمترین بخش گزارش است. در او دانش آموز می تواند در مورد کار انجام شده نتیجه گیری کند، تجزیه و تحلیل نهایی فعالیت های سازمان را خلاصه کند، دستاوردهای خود را در محل توصیف کرده و توصیه هایی برای بهبود کار سازمان به طور کلی یا در یک منطقه جداگانه ارائه می دهند.

کاربرد. این بخش پایانی سند است. هنگام نوشتن متن اصلی، دانش آموز می تواند به کاربردهای مختلفی مراجعه کند. آنها فهرست شده اند. ترتیب اولیه همانی است که اولین پیوند به آن می رود.

گزارش کامل تمرین باید حاوی اسناد زیر باشد:

1. راهنمای عمل (این مدرک توسط دانشگاه ها صادر می شود و با امضا و مهر سازمانی که دانشجو را برای تمرین پذیرفته است تأیید شده است).
2. تمرین خاطرات (بدون امضا و مهر مؤسسه باطل تلقی می شود).
3. قرارداد گذر از عمل صنعتی.
4. برنامه عمل تولید (به وضوح بر اساس روزها و موضوعات تفکیک شده است).
5. گواهی نامه یا گواهی نوشته شده توسط مربی از شرکت. باید با امضا و مهر سازمان تایید شده باشد.
6. گزارشی در مورد اتمام دوره کارآموزی که مطابق با الزامات موسسه آموزشی تهیه شده است.

این لیست برای همه انواع تمرین ها اعمال می شود و به طور استاندارد در همه موسسات آموزشی اعمال می شود.

انواع تمرین و ویژگی های گزارش های بعد از آنها

در مؤسسات آموزش عالی، دوره های کارآموزی سه بار ارائه می شود. اولین کارها در سال اول ظاهر می شوند. انواع فعالیت های عملی زیر برای یک دانشجو ضروری است:

1. آموزشی.
2. تولید.
3. کارشناسی.

قبل از رویداد، رهبر موظف است نکات اصلی فرآیند یادگیری را به دانش آموزان منتقل کند، معنی را توضیح دهد و وظایف کلیدی را تدوین کند. هر نوع تمرین ویژگی‌ها و زمان‌بندی اجرای خاص خود را دارد.

آموزشی

دانشجویان می توانند پس از نیمسال اول یا دوم تحصیل تجربه عملی کسب کنند. برنامه وظایف عملی توسط هر دانشگاه به صورت جداگانه تهیه می شود. در عین حال، دانش آموزان لزوما به هیچ شرکتی فرستاده نمی شوند. کلاس ها را می توان در قلمرو موسسه آموزشی، در کارگاه ها یا آزمایشگاه های آن برگزار کرد.

تمرین آموزشی چندین شکل دارد:

• گشت و گذار متخصصان آینده از شرکت بازدید می کنند، روند تولید را مشاهده می کنند.
• خود معرفی دانش آموزان مجاز به بازدید فردی از سازمان، ارتباط با کارکنان هستند.
• درس های عملی آنها را می توان هم در یک موسسه آموزشی و هم در یک شرکت انجام داد.

هدف اصلی آن توسعه تجربه عملی و ادغام مطالب نظری مورد مطالعه است.

تولید

او در سال سوم، چهارم برگزار شد. اصلی هدف این کار این است که به دانش آموز اجازه دهد ویژگی های حرفه انتخابی خود را در یک محل کار واقعی مطالعه کند. در آنجا دانش آموز به یک مربی متصل می شود که فعالیت های او را کنترل می کند و به مطالعه روند کار از درون کمک می کند.

یک دانشجوی دانشگاه باید دستیار یک متخصص برجسته شود، به عنوان مثال، دستیار یک فروشنده یا یک مدیر پرسنل.

کارشناسی

این نوع تمرین است قبل از دفاع از پایان نامه. مرحله یادگیری دانش آموز را کامل می کند.

هدف به دست آوردن اطلاعات برای نوشتن یک پروژه فارغ التحصیلی، تثبیت خود به عنوان یک متخصص جوان و کسب مهارت های ارتباطی کاری است.

تفاوت های روش شناختی قابل توجهی بین عملکرد آموزشی و صنعتی وجود دارد. در مورد اول دانش آموز با روند کلی آشنا می شود ، در مرحله دوم - مستقیماً در آن شرکت می کند. بنابراین گزارش تمرین مطالعه شامل بخش تمرین نخواهد بود.

تفاوت بین دیپلم و کار صنعتی چندان قابل توجه نیست. تمرین پیش از دیپلم یک جمع بندی، انگیزه ای برای یک فعالیت حرفه ای موفق است.

حفاظت

هنگامی که تمرین تکمیل شد و به طور کامل در گزارش شرح داده شد، لازم است برای دفاع از آن آماده شوید. برای دانش آموزی که به طور مستقل یک سند تهیه کرده و واقعاً در عمل بوده است، این انجام آن سخت نخواهد بود.

او حتی مجبور نیست چیزی یاد بگیرد یا حفظ کند. کسب تجربه عملی، جمع آوری و پردازش اطلاعات دریافتی حافظه بلند مدت. دانشجو باید به گزارش خود اشراف داشته باشد تا در صورت لزوم اطلاعات لازم را مشاهده کند.

قبل از دفاع، ارزش آماده کردن سخنرانی را دارد. تدوین یک گزارش شایسته ارائه شفاهی، که بیش از 15 دقیقه طول نمی کشد. باید حاوی نکات کلیدی گزارش باشد که به سبک تجاری ارائه شده است.

ارائه کامل و مشخص اطلاعات، سوالات مطرح شده توسط کمیسیون را به حداقل می رساند.

اغلب برای محافظت از یک سند نیاز به تهیه یک ارائه کوتاه. این شامل چندین اسلاید است که کاملاً دشوار نخواهد بود. می توانید اطلاعات بصری دیگری را تهیه کنید. جداول، نمودارها، فهرست ها و فرمول ها در یک تصویر بصری به درک بهتر اطلاعات کمک می کنند.

به خوبی نوشته شده گزارش تضمینی برای رتبه بندی عالی نیست. ظاهر، سخنرانی ارائه شده، ارائه جالب و گزارش شایسته کلید دفاع موفق از گزارش است.

نهادهای آموزشی مطالبات جدی از دانش آموزان دارند. اما اگر با دقت و مسئولیت پذیری به کار بپردازید، تمام توصیه های روش شناختی را مطالعه و رعایت کنید، تهیه گزارش تمرین کار چندان دشواری به نظر نمی رسد.

در این ویدئو قوانین تهیه گزارش عملکرد تولید را به وضوح مشاهده می کنید.

ما یک گزارش نمونه در مورد کارآموزی در شرکت برای یک دانشجو در سال 2019 تهیه می کنیم.

داده های اجباری در گزارش عمل

چه کسانی در این سازمان کار کردید، چه سمتی را تمرین کردید.محل تمرین باید همیشه با تخصص مطابقت داشته باشد

ساختار سازمانی سازمان.بهتر است این ساختار را به صورت گرافیکی به تصویر بکشید. این کار با رسم بلوک دیاگرام یک ساختار درختی انجام می شود. خود نمودار جریان در برنامه درج می شود.

مسئولیت های شغلی هر کارمندبه صورت رایگان، عملکردهایی که توسط همه کارکنان ارائه شده در یک ساختار درختی انجام می شود، شرح داده شده است.

روش پردازش اسناد، انجام اقداماتمختص به تخصصی که در آن دوره کارآموزی خود را انجام می دهید. تمام فرآیندهایی که در طول تمرین انجام داده اید را شرح دهید. اگر اجرای اسناد بود لیستی از این اسناد و ویژگی های اجرای آنها را ارائه دهید. سازمان های دولتی که در طول دوره کارآموزی با آنها تعامل داشتید را فهرست کنید.

برنامه ها و ابزارهایی که در طول دوره کارآموزی به آنها تسلط پیدا کرده اید.اگر این تخصص نیاز به کار در برنامه‌ها و محیط‌های توسعه خاص (فتوشاپ، VS، آفیس) دارد، توضیح دهید که در چه سطحی با آن‌ها تعامل داشته‌اید و چه چیزی یاد گرفته‌اید.

گزارش کار تکمیل شدهاگر دفتر خاطرات تمرینی ندارید، در خود گزارش باید هر روز کاری را شرح دهید. این به صورت رایگان انجام می شود و توسط GOST ها تعیین نمی شود.

راه اندازی محل کار نصب نرم افزارهای لازم - 2 ساعت.

آشنایی با تیم - 1 ساعت.

جلسه توجیهی ایمنی در شرکت - 1 ساعت.

مطالعه الزامات گزارش - 2 ساعت.

کار پروژه - 2 ساعت.

طراحی اپلیکیشنبرنامه مطابق با همان GOST به عنوان مقالات ترم، پایان نامه ها تهیه شده است. شماره گذاری برنامه ها شامل حروف الفبای روسی است. ضمیمه A، ضمیمه B و غیره هر صفحه برنامه، که با صفحه اول شروع می شود، با یک صفحه شکست از صفحه قبلی جدا می شود.

نمونه گزارش عمل در مقطع کارشناسی

استاندارد

نمونه گزارش عملکرد تولید در شرکت

نمونه گزارش عملکرد آموزشی بر اساس مشخصات