Kursy wyznaczania celów. Kurs wyznaczania celów „Nie zwlekaj!”

Marzenia zbierają kurz na oznaczonej półce „nie w tym życiu”, a Twoje życzenia się spełnią, ale dla innych?
Czas się uczyć zamień marzenia w cele i osiągaj je łatwo i z przyjemnością!

„Wyznaczanie celów to pierwszy krok w kierunku zamiany marzeń w rzeczywistość”

Tony’ego Robbinsa.

Jak osiągając cel,
zbudować udane życie?

Często osoby z nadwagą marzyć o utracie znienawidzonych kilogramów i wygładź nieprzyjemny cellulit, aby uzyskać szczupłą i piękną sylwetkę. Chcą nosić modne ubrania mniejszy niż rozmiar XL, ale w zwykłych jeansach i T-shircie będziesz wyglądać jak król. Aby przechodnie na ulicy skręcili kark, a koledzy pozazdroszczą: „To jest siła woli!”

W swoich działaniach dzielą się na 4 typy:

Typ #1

„Noszę swój krzyż”

nie podejmuje żadnych działań i przekonuje otoczenie, że „człowiek to nie pies, nie rzuci się na kości” i „dobrych ludzi powinno być dużo”, a tymczasem wydaje pieniądze na lekarzy, bo nadwaga jest kosztowna... a jednocześnie chroni przed kompleksami i bólem.

Typ #2

„Cieszę się, że sam dałem się oszukać”

myśli za dużo, ale nigdy nie podejmuje działań. Albo stwarza pozory gotowości do zmian – subskrybuje wszystkie dziewczyny fitness na Instagramie i programy typu „Kupię twój tłuszcz po drogiej cenie” lub „Teraz sprawię, że będziesz chuda”. W rzeczywistości po prostu oszukuje samego siebie - znajduje informacje, „zna wszystkie schematy”, ale nie traci na wadze, ponieważ „ma szerokie kości” lub „jego geny są złe”.

Typ #3

„Nie wiem dokąd... ale gdzieś idę, czasem nawet biegnę”

robi bezsensowne zamieszanie i często popada w skrajności...

• Próba odchudzania miejscowo w udach, pośladkach czy policzkach, co jest fizycznie niemożliwe, gdyż ciało wyszczupla się we wszystkich miejscach jednocześnie;
• Dręczy się dietami i postami, a potem załamuje się, jedząc „niewiarygodnie”, więc radosne minus 5 kg zamienia się w wzrost o 10;
• Działa tylko na nogi, tylko mięśnie brzucha lub tylko ramiona... zdobywając potężne mięśnie czworogłowe hokeisty, kostki Schwarzeneggera (niesamowicie wyglądają z nogami konika polnego: D) lub tylko silne męskie ramiona ładowniczego Michałycza, ale warto zadbać o aktywność fizyczną wszystkich grup mięśniowych, aby zbudować piękną, harmonijną sylwetkę.

Typ #4

"Przybyłem, zobaczyłem, zwyciężyłem"

Jednak nie wszystko jest takie smutne. Istnieje także (jako rzadki gatunek wymieniony w Czerwonej Księdze) wspaniały typ nr 4 „Przybyłem, zobaczyłem, zwyciężyłem” – ten, który wyznacza cele, podąża ku swoim marzeniom, nie odwracając się nigdzie i nie poddając się prowokacjom, znajduje cenne informacje i stosuje wszystkie metody w praktyce. To proste - jego siła leży we właściwym działaniu. Ten facet naprawdę odnosi sukces!

"Hej, przestań! Jaki jest związek pomiędzy
nadwaga i twój przebieg?

- pytasz mnie.

W trakcie kursu opowiem Ci co konkretnych działań praktycznych pomogę Ci wyznaczać i osiągać cele we wszystkich obszarach! Prawidłowe wyznaczanie celów i ich osiąganie jest kluczem do jasnego i udanego życia.

I tutaj idealne życie można porównać do idealnej sylwetki. Jedno i drugie jest efektem jasnej i systematycznej pracy nad sobą. A celem są te same mięśnie, które trzeba używać i trenować, inaczej życie będzie nudne i nudne, a ciało słabe i brzydkie.

Zawsze masz wybór:

Możesz udawać typ 1 i powiedzieć: „Och, nie dam rady”, co jest bardzo wygodne, bo życie jest wobec Ciebie niesprawiedliwe i w ogóle jest to trudne;

możesz stać się typem nr 3 i „pompować” swoje cele lokalnie (tylko kariera lub tylko rodzina), wpadając ze skrajności w skrajność; a potem, pomimo osiągnięć, denerwować się, że w innych obszarach wszystko jest źle;

Możesz też postępować jak typ nr 4 i objąć wszystkie obszary życia dla swoich celów – materialne, duchowe, emocjonalne i fizyczne! I rób to mądrze – nie biegnij na siłownię i chwytaj za drążek z ciężarkami po 20 kg każdy, tylko po to, by już pierwszego dnia urwać sobie plecy. Spraw, aby wyznaczanie i osiąganie celów stało się nawykiem- zacznij od małych rzeczy, a następnie przejdź do pewnego osiągania średnich i dużych celów.

Co powstrzymuje Cię przed osiągnięciem swoich celów?

Zrób krótki test!

Czy wyznaczasz fałszywe cele?— o których marzyli Twoi rodzice, które są korzystne dla Twojego współmałżonka, lub które Twoi znajomi powiedzieliby „wow”, a Ty, szczerze mówiąc, „nie bardzo chcesz”, ale trudno to przyznać?

Czy proces osiągania celu Cię przeraża?„Co ludzie powiedzą? A co jeśli będą się ze mnie śmiać? I wszystko pójdzie na marne” czy „Odrzucą mnie”?

Czy zdarza się, że ty marnujesz swój czas— zamiast kilku godzin efektywnej pracy pijesz herbatę ze współpracownikami lub marnujesz czas na przesiadywanie na bezużytecznych spotkaniach?

Praca jest dla Ciebie ciężarem, przychodzisz odsiedzieć 8 godzin za „pensję” i stwarzasz tylko pozory aktywności, tylko po to, żeby szef nie wołał cię na dywanik?

Czy zmuszasz się do robienia różnych rzeczy?, które otwarcie „rozwścieczają”, wytrącają z równowagi i odbierają energię?

Twój środowisko Czy zamiast wsparcia i zrozumienia, tylko uziemia i niszczy Twoje marzenia?

Ty nie wiesz, jak sporządzać konkretne plany choćby za rok, bo nie wiesz, co Cię jutro spotka?

Twoje pragnienia są zbyt małe— kup nowy telefon, potem samochód, jedź do Turcji… i co dalej?

Lub odwrotnie - jest wiele planów, ale nie wiesz, jakie będą Twoje wspaniałe plany Spełnij swoje marzenia?

Opanujesz skuteczną technologię, aby osiągnąć cele z tej kategorii
„bierz i zrób to” – bez komplikacji i zbędnych bajerów!

Jak zmieni się Twoje życie po kursie?

Szybkie osiągnięcie celu zbudować nowe życie, gdzie masz wszystko, o czym marzysz - ulubiony biznes, wysokie dochody, silne relacje, prawdziwych przyjaciół i ludzi o podobnych poglądach... i oczywiście szczupłe, zdrowe ciało, gdzie byś był bez tego :)

Jakie bonusy otrzymasz?

Wraz z kursem otrzymujesz nagrania trzech kursów mistrzowskich:

#1

„Pieniądze bez złudzeń, czyli O czym milczą ludzie sukcesu”:

• prawidłowe strategie działania w przepływach finansowych
• formuła rozwiązywania problemów finansowych
• zasady „gry pieniężnej”

#2

„Co powstrzymuje Cię przed przyciągnięciem dużej ilości pieniędzy do swojego życia?”

• jakie ograniczające przekonania uniemożliwiają Ci zarobienie dużych pieniędzy?
• jak pozbyć się tych przekonań
• co zrobić, aby zwiększyć ilość pieniędzy w swoim życiu

#3

„Jak połączyć swój cel i pieniądze”:

• główny błąd tych, którzy szukają celu, swojego biznesu i swojej ścieżki
• prawidłowe strategie postępowania z pieniędzmi
• mądra strategia znalezienia prawdziwego celu

Kto jest autorem kursu?

Nazywam się Olga Yurkovskaya.

Jestem certyfikowanym psychologiem konsultant ds. zarządzania przedsiębiorstwem, autor książek i artykułów.

Mieszkam w Emiratach Lato spędzam w Hiszpanii lub we Włoszech. Pracuję kilka godzin dziennie, ale jednocześnie zarabiam ponad dwa miliony rubli miesięcznie.

Żyję teraz tak jak marzyłam – bez pośpiechu i stresu. Wychowuję trójkę dzieci, wpajając im ten sam styl życia.

Jak mogę to zrobić? Mądrze wyznaczam cele i osiągam je łatwo i bez walki. Żadnych pogawędek! 100% praktyki!

Opowiadam o tym szczegółowo na kursie.

Co mówią osoby, które uczestniczyły w kursie?

• Maria
  Kuwszinnikowa

  „Jestem mamą, która samotnie wychowuję czwórkę dzieci bez żadnych specjalnych środków, bardzo chciałam uczyć się od Olgi, zapłaciłam za szkolenie w Money, po trzech dniach szkolenie zwróciło się dwukrotnie – pieniądze przyszły niespodziewanie, mój były mąż wysłał dzieciom 10 000 (wcześniej nie wysyłał tego przez pięć lat), a przyjaciel dał 10 000. Bardzo chciałem kupić „Cele”, ale po Nowym Roku też nie mam dużo pieniędzy, a oni od razu dorzuciłem przelew kwotę równą cenie szkolenia) Cuda to cuda, ale jaka jest rzeczywistość – Olga wie, jak skierować się do działania, jest wyjątkową nauczycielką, psychologiem i niesamowitą kobietą.”

• Olga
  Kluth

  „Podczas słuchania kursu pojawiły się nieznane siły i, co najważniejsze, chęć działania. Zadania pomogły uporządkować przepływ myśli i pomysłów, które otwierały się pod napływem emocji. I dosłownie w ciągu pierwszego tygodnia nastąpiły zmiany w pracy i niespodziewany dodatkowy dochód. Naprawdę nie wiem, co o tym myśleć, to jakaś magia))). Olga jest doskonałą motywatorką na tej ścieżce. Dziękuję!"

• Rościsław
  Dmitriew

  „Oryginalny, charyzmatyczny coach. Jest wiele naprawdę skutecznych technik, a co najważniejsze - bez wody. Aby osiągnąć sposób myślenia biznesowego podobny do milionerów, nie trzeba przechodzić tego szkolenia, ale będziesz musiał spędzić 10 lat swojego życia i stracić ponad tysiąc dolarów (kwota jest inna dla każdego). Dziękuję Oldze za podzielenie się swoim doświadczeniem.”

• Ania
  Abdelhady

  „Główną tajemnicą skuteczności kursów O. Yu., oprócz osobistego talentu autora, jest oczywiście to, że Olga ma doskonałe doświadczenie, łącząc psychoterapię z praktycznymi umiejętnościami biznesowymi i doradztwem biznesowym. Stąd ścisła oszczędność czasu słuchaczy, a nie zbędne słowo, wszystko jest w sam raz. Kurs W prostych słowach, dwa lub dwa, uczą nas tego, co było już gdzieś w podświadomości, ale... Kto inny, jak nie kompetentny specjalista, wyciągnie z Ciebie te prawdy, wskaże je palcem i powiedz: wstań i zrób to! Dodanie kilku prawdziwych przykładów i praktycznych wskazówek. A co najważniejsze, miej silną wiarę w siebie: wszystko się ułoży.

• Swietłana
  Tryakina

  „Kurs zawiera: 1. Doskonałe i żywe metafory pomagające zrozumieć materiał. 2. Podano konkretne przepisy, JAK przestać pływać w amorficznych pragnieniach i fantazjach. Podano techniki JAK uporządkować nagromadzony gruz niedokończonych spraw. + te techniki można stale wykorzystywać do osiągania celów we wszystkich obszarach swojego życia. 3. Prawdziwe recepty na koncentrację i oszczędzanie wewnętrznych zasobów + przepisy na wydobywanie energii z własnych nieprzyjemnych stanów + umiejętność negocjacji z własnym ciałem + organizowanie przestrzeni wokół siebie, co sprzyja koncentracji i osiąganiu celów. 4. Nauczysz się odróżniać „rozrywkę” od działań prowadzących do rezultatów. 5. Istnieje zrozumienie, że zdrowie i czas są WAŻNIEJSZE niż pieniądze. Wszystko bardzo zwięźle i trafnie) :) Świetny kurs!..."

• Marianna
  Żylenka

  „Kurs stał się dla mnie impulsem do przejścia od młodości do dorosłości. Najważniejsze, że pierwszy krok został zrobiony, a nie tylko jeden. Wyznaczyłem sobie cele i zastanawiam się nad głównymi etapami ich osiągnięcia. Ma się wrażenie, że lody zostały przełamane i rozpoczęło się przejście do innego, lepszego życia. W tej chwili nie bawi mnie już słuchanie webinarów tak jak kiedyś, ale pracuję. Interesujące jest to, że to przejście następuje od 2014 do 2015 roku. 1 stycznia zaczynam nowe życie!)))))) Dołącz do nas! Olga, jeszcze raz bardzo dziękuję!”

• Rozenbaumsa
  Gunvaldisa

  „Udział w tym kursie dał mi nową perspektywę i zrozumienie, że mam wystarczające zasoby i że sprawy w moim życiu wyglądają inaczej, niż wcześniej się wydawało. Co konkretnie dał mi ten kurs po miesiącu szkolenia? 1. świadomość, że nie potrzebuję już coraz większej ilości informacji o tym, co jest ze mną nie tak, 2. jasność co do moich celów, które są naprawdę moje i które są narzucone, 3. jasność co do tego, co i w jaki sposób zrobić, aby to osiągnąć chcesz, 4. łatwość w podejmowaniu ważnych decyzji (żyłem w długich wątpliwościach), 5. radosne robienie najważniejszych rzeczy, bez zamieszania i zwlekania. A to nie jest cała lista. Jest wiele spostrzeżeń, „gorzkiej” prawdy i koncepcji prawdziwych powodów, a co najważniejsze – radości z działania i poczucia, że ​​„lód się poruszył”. Chciałbym powiedzieć szczególne słowa o trenerze. Olga uczy poprzez przykład. Bardzo skupiony na wynikach. Bardzo bezpośrednio i uczciwie wskazuje prawdziwe przyczyny tego, co się dzieje i od razu podaje „przepis na wyzdrowienie”. Bez zbędnych ruchów „analizuje” każdą sytuację, nie zadając bólu, a wręcz przeciwnie, inspirując. Pierwsza osoba w moim życiu, którą chciałbym widzieć jako swojego Mentora.”

• Aliona
  Gordona

  „Trasa mi się podobała, warto wszystko uporządkować i spokojnie zmierzać do celu. Co więcej, w jakiś cudowny sposób, po kilku moich działaniach, wszystko, czego potrzebowałem, zaczęło mnie samo znajdować. Oferty z wystaw, sklepów, niezbędne spotkania... Muszę przyznać, że jestem zaskoczona i nawet nie miałam czasu nic napisać na Facebooku))”

• Irina
  Klyueva

  „Dla mnie kurs otworzył, powiedziałbym nawet, że odsłonił problem samodezorganizacji i samooszukiwania się. Słyszałem już i wypróbowałem niektóre techniki, które podaje Olga. Ale ciągle tego nie dokańczała, odkładała, stwarzając jedynie iluzję działania. Ciągły ruch rozprasza. Teraz, w czasie wakacji, postawiłem sobie zadanie – jeszcze raz przejrzeć pierwszą część i przejść kurs o pieniądzach. Dla mnie Olga jest bardzo „wygodnym” trenerem, za którym chcę podążać.

• Elena
  Żurawlewa

  „Po ukończeniu kursu uspokoiłam się, przestałam się tak bardzo martwić, że nie zdążę czegoś zrobić na czas. Zacząłem trzeźwo kalkulować swoje mocne strony i przestałem się karcić. Poczułam się jak osoba, która potrafi żyć, cieszyć się życiem, a przy tym trochę pracować, ale produktywnie. W jakiś sposób wszystko jest ludzkie i prawdziwe, bez oszustw i złudzeń. Dziękuję, Olgo!”

• Nata
  Wycie

  „Pracując nad kursem, w końcu zacząłem wdrażać wiele technik, o których wcześniej słyszałem. Moim osiągnięciem na tym kursie jest to, że zniknął strach przed wyznaczaniem wielkich i obiecujących celów oraz „budowaniem” ścieżki do nich. Być może głównym „wglądem” jest prawdziwa i szczera odpowiedź, że ukazane „robienie” i „zajęcie” tak naprawdę nie przybliża nas ani o krok do celu, do zaakceptowania tego, uświadomienia sobie i wybrania skutecznych kierunków działania. Mam jeszcze dużo do zrobienia ze sobą i nad sobą, ale nie chcę już żyć „jak dawniej”, z bezwładności.

• przystań
  Bogdanow

  „Przyszła świadomość - wiele rzeczy (działań, różnych wydarzeń w moim życiu) objawiło mi się z zupełnie innej strony. Niewątpliwie uspokoiłam się, odeszło to bezsensowne zamieszanie, które pochłaniało tyle energii. Działania stały się celowe. Zacząłem postrzegać moje ograniczające myśli i przekonania jako stare ubrania. To, co skrupulatnie zakopałam głębiej, na najdalszej półce, musiałam wyjąć, obejrzeć ze wszystkich stron i podjąć decyzję – że już tego nie potrzebuję, po prostu zajmuje miejsce. Niech na tej półce dzieją się tylko zdrowe myśli i prawdziwe przekonania. Jeśli chodzi o moje cele, zaczęły się one zamykać, kiedy pisałem listę. Naprawdę coś w tym jest. Nawet te najbardziej z pozoru niewiarygodne, na które zbierałam się od pół roku, nagle zrobiły krok, potem drugi i hurra! Jest skonczone. Teraz patrzę w przyszłość, nie boję się problemów, bo tak czy inaczej wiem, że je rozwiążę, a nie ucieknę od nich. Przecież przed nami jeszcze więcej globalnych (realistycznych) celów.”

  Możesz leżeć na kanapie i marzyćże pewnego dnia pojawi się dobra wróżka z magicznymi pigułkami na odleżyny - a Twoje życie od razu zabłyśnie jasnymi kolorami (szczerze? Mało prawdopodobne... cóż, albo to wcale nie będą te same pigułki :))

  Czy potrafisz działać?

  — wyznaczaj cele i je osiągaj, zyskaj pewność siebie, zdobądź to, czego chcesz, bądź z siebie dumny i ciesz się efektem!

  Złóż zamówienie już teraz

1. Ja (Klient) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych otrzymanych ode mnie w związku z składaniem wniosku o udzielenie usług informacyjno-doradczych/dopuszczenie do programów edukacyjnych.

2. Oświadczam, że wskazany przeze mnie numer telefonu komórkowego jest moim osobistym numerem telefonu przydzielonym mi przez operatora komórkowego i jestem gotowy ponieść odpowiedzialność za negatywne skutki spowodowane przeze mnie wskazaniem numeru telefonu komórkowego należącego do innej osoby.

W skład Grupy spółek wchodzą:
1. LLC „MBSh”, adres siedziby: 119334, Moskwa, Leninsky Prospekt, 38 A.
2. ANO DPO „MOSCOW BUSINESS SCHOOL”, adres siedziby: 119334, Moskwa, Leninsky Prospekt, 38 A.

3. Na potrzeby niniejszej umowy „dane osobowe” oznaczają:
Dane osobowe, które Klient podaje o sobie świadomie i samodzielnie podczas wypełniania Wniosku o szkolenie/otrzymanie informacji i usług doradczych na stronach Serwisu Grupy Firm
(tj.: nazwisko, imię, patronimik (jeśli istnieje), rok urodzenia, poziom wykształcenia Klienta, wybrany program szkoleniowy, miasto zamieszkania, numer telefonu komórkowego, adres e-mail).

4. Klient – ​​osoba fizyczna (osoba będąca prawnym przedstawicielem osoby, która nie ukończyła 18 lat zgodnie z ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej), która wypełniła Wniosek o szkolenie/otrzymanie usług informacyjno-doradczych na Stronie Internetowej Grupy Kapitałowej, wyrażając w ten sposób chęć skorzystania z usług edukacyjnych/informacyjnych i doradczych Grupy Kapitałowej.

5. Grupa spółek co do zasady nie weryfikuje prawidłowości podanych przez Klienta danych osobowych i nie sprawuje kontroli nad jego zdolnością prawną. Grupa Kapitałowa zakłada jednak, że Klient podał rzetelne i wystarczające dane osobowe dotyczące kwestii zaproponowanych w formularzu rejestracyjnym (formularz zgłoszeniowy) i na bieżąco aktualizuje te informacje.

6. Grupa Spółek zbiera i przechowuje wyłącznie te dane osobowe, które są niezbędne do prowadzenia przyjęć na szkolenia/otrzymywania usług informacyjno-doradczych od Grupy Kapitałowej oraz organizacji świadczenia usług edukacyjnych/informacyjnych i doradczych (realizacja umów i kontraktów z Klient).

7. Zebrane informacje umożliwiają przesyłanie informacji w formie wiadomości e-mail i SMS za pośrednictwem kanałów komunikacji (mailing SMS) na podany przez Klienta adres e-mail i numer telefonu komórkowego w celu realizacji odbioru świadczenia usług przez Grupy Kapitałowej, organizując proces edukacyjny, przesyłając ważne powiadomienia, takie jak zmiany w regulaminach i politykach Grupy. Informacje te są także niezbędne do niezwłocznego informowania Klienta o wszelkich zmianach w warunkach świadczenia usług informacyjno-doradczych oraz organizacji procesu przyjęć edukacyjno-szkoleniowych do Grupy Kapitałowej, informowania Klienta o nadchodzących promocjach, nadchodzących wydarzeniach i innych zdarzeń Grupy Kapitałowej, poprzez wysyłanie mu mailingów i wiadomości informacyjnych, a także w celu identyfikacji strony umów i kontraktów z Grupą spółek, komunikacji z Klientem, w tym przesyłania powiadomień, żądań i informacji dotyczących świadczenia usług oraz obsługi żądań i wniosków Klienta.

8. Pracując z danymi osobowymi Klienta, Grupa Firm kieruje się Ustawą Federalną Federacji Rosyjskiej nr 152-FZ z dnia 27 lipca 2006 roku. „O danych osobowych”.

9. Zostałem poinformowany, że w każdej chwili mogę zrezygnować z otrzymywania informacji drogą elektroniczną wysyłając wiadomość na adres: . Możesz także w każdej chwili zrezygnować z otrzymywania informacji drogą e-mailową, klikając link „Anuluj subskrypcję” znajdujący się na dole wiadomości.

10. Zostałem poinformowany, że w każdej chwili mogę odmówić otrzymywania newsletterów SMS na podany przeze mnie numer telefonu komórkowego, wysyłając wiadomość e-mail na adres:

11. Grupa spółek podejmuje niezbędne i wystarczające środki organizacyjne i techniczne w celu ochrony danych osobowych Klienta przed nieuprawnionym lub przypadkowym dostępem, zniszczeniem, modyfikacją, blokowaniem, kopiowaniem, rozpowszechnianiem, a także przed innymi niezgodnymi z prawem działaniami osób trzecich.

12. Niniejsza umowa oraz stosunki pomiędzy Klientem a Grupą spółek powstałe w związku ze stosowaniem umowy podlegają prawu Federacji Rosyjskiej.

13. Niniejszą umową potwierdzam, że mam ukończone 18 lat i akceptuję warunki wskazane w treści tej umowy, a także wyrażam pełną, dobrowolną zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych.

14. Niniejsza umowa regulująca relacje pomiędzy Klientem a Grupą Firm obowiązuje przez cały okres świadczenia Usług i dostępu Klienta do spersonalizowanych usług Strony Internetowej Grupy Firm.

LLC „MBSH” adres prawny: 119334, Moskwa, Leninsky Prospekt, 38 A.
Adres prawny MBSH Consulting LLC: 119331, Moskwa, Vernadsky Avenue, 29, biuro 520.
CHUDPO „MOSCOW BUSINESS SCHOOL - SEMINARS”, adres siedziby: 119334, Moskwa, Leninsky Prospekt, 38 A.

KURSY LIDERA: SYSTEM WARTOŚCI LIDERA

Wyznaczanie celów zawsze opiera się na istnieniu czegoś pewnego systemy wartości. Często przy wyznaczaniu celów zdarza się, że dwa ważne i pożądane cele kolidują i wchodzą ze sobą w konflikt. Jeśli nie określiłeś im wyraźnie priorytetów proces wyznaczania celów, skutki mogą być bardzo katastrofalne: zrezygnujesz z obu celów. Jeśli jednak sam zdecydujesz system wartości, na podstawie którego priorytety są ustalone i wyznaczanie celów, można uniknąć takich niepożądanych konsekwencji. NA kursy przywódcze się tworzy umiejętność wyznaczania i osiągania celów. Podczas wyznaczania celów będziesz miał okazję jeszcze raz przyjrzeć się tym dwóm sprzecznym celom, przeanalizować je i zdecydować, który z nich jest dla Ciebie ważniejszy. Być może problemem jest brak czas na wyznaczanie celów. A rozwiązaniem będzie wdrożenie tylko jednego z nich teraz, a wdrożenie drugiego przesunie się na bardziej odpowiedni moment w przyszłości. Tylko wtedy, gdy na pewno zrozumiesz swoje priorytety w wyznaczaniu celów, będziesz w stanie skutecznie stawić czoła pojawiającym się trudnościom i sprzecznościom. kursy przywódcze się tworzy umiejętność ustalania priorytetów. Staną się podstawą do dalszych kroków w kierunku opracowywanie konkretnych planów. Spróbuj poświęcić czas temu etapowi cele planowania szczególną uwagę w proces wyznaczania celów. Jeśli początkowo nie zbudujesz jasnego ustrukturyzowany system wartości i priorytety, ryzykujesz rozczarowaniem i porażką w dalszej pracy nad wyznaczaniem celów. NA kursy przywódcze się tworzy umiejętność tworzenia systemu wartości.

KURSY PRZYWÓDZTWA: USTALANIE MISJI I PRZYWÓDZTWO

Identyfikując i zapisując najważniejsze dla Ciebie wartości, jesteś gotowy na kolejny krok tworzenia systematycznego wyznaczania sobie celów. każdą sferę życia. NA kursy przywódcze są opracowywane długoterminowe cele dotyczące głównych obszarów Twojego życia osobistego. Brakuje jednak jednego kluczowego elementu: określonej misji. Misja jest krótka i zwięzłe określenie sensu swojego życia. Z reguły nie jest to więcej niż jedno do trzech zdań. Misja określa strategię twoich działań, kierunek twoich głównych wysiłków i brak w nich wewnętrznych sprzeczności. Łatwa do zapamiętania, zwięzła i zawierająca wiele informacji misja pozwoli Ci na ciągłe monitorowanie swoich postępów osiągnięcie swoich celów, nawet jeśli początkowy bezpiecznik nieco zaniknie. Misja jest równie skuteczna zarówno w odniesieniu do celów osobistych, jak i biznesowych; dlatego wiele osób osiągnęli sukces w życiu, formułowali dla siebie misje zarówno osobiste, jak i biznesowe. NA kursy przywódcze są rozwijane jako misje osobiste i biznesowe. Jeśli dążysz do efektywne przywództwo, definiowanie misji osobistych i biznesowych stanie się podstawą, na której będziesz podejmować decyzje i planuj swoje życie osobiste i cele zawodowe.

KURSY PRZYWÓDZTWA: DEFINICJA OSOBISTEJ MISJI I ROZWOJU KARIERY

To, co mówisz o sobie, ma ogromny wpływ na to, kim jesteś. Starasz się spełnić swoje misja - cel Twoje działania determinują ich zgodność z napisanym przez Ciebie planem działania i Twoją chęć jego realizacji. Dlatego tak ważne jest, aby Twoja osobista misja odzwierciedlała istotę Twojego punktu widzenia dotyczącego wyznaczania celów, sensu życia, przywództwa i wzrost kariera. NA kursy przywódcze są opracowywane cele zawodowe. Dla skuteczny lider nic nie jest tak ważne jak jasna wiedza o sobie trasa życia i ostateczny cel, dla którego realizujesz wszystkie zaplanowane działania. W kilku zdaniach zapisz formułę podsumowującą Twoje działania wartości życiowe, wyznaczanie celów i motywacja, która determinuje Twoje zachowanie. Upewnij się, że Twoja misja i cel są włączające obszary swojego życia, ale postaraj się zapisać je możliwie najkrócej. Napisz tyle wersji roboczych, ile potrzeba, aż będziesz pewien, że ostateczna wersja Twojej misji zawiera najważniejsze punkty i pomysły, które zainspirują Cię do odważenia się na realizację swoich planów i dodania dynamizmu wyznaczaniu celów i Twojemu życiu. Ona będzie na ciebie wywierać presję motywujący wpływ i stanie się niezbędnym narzędziem do pokonywania przeszkód w wyznaczaniu celów, które napotkasz na swojej drodze życia. Z biegiem czasu stajesz się starszy, Twój światopogląd się zmienia, więc możesz chcieć ponownie rozważyć i przeanalizować swoje przeszłe cele i wcześniej sformułowaną misję, a następnie wprowadzić do nich zmiany. Ważne jest, aby lider miał spisaną misję, wtedy będzie ona go inspirować i kierować. Kiedy masz już jasną i konkretną formułę, sens życia, to podejmuj decyzje i planować cele będzie łatwiej: w końcu proces wyznaczania celów będzie opierać się na zgodności Twoich decyzji i celów z ogólną linią, którą wyznaczyłeś dla swojego życia.

KURSY LIDERA: DEFINICJA MISJI BIZNESU

Niezależnie od tego, czy prowadzisz biznes, jesteś menadżerem, czy dopiero budujesz karierę, powinieneś to mieć sformułowana misja biznesowa. Ona tłumaczy powód istnienia firmy Lub funkcjonowanie organizacji. Jeśli nie ma jasno opracowanego i napisanego ogólna strategia firmy, podejmowane decyzje i podejmowane działania, nawet jeśli okażą się dość „ciekawe”, a czasem sensacyjne, nie przyniosą prawdziwych rezultatów. NA kursy przywódcze Jest rozwijana misja biznesowa firmy. Dzięki misji biznesowej Twoja kreatywność jest skierowana na osiągnięcie konkretnych wyników i sukcesu biznesowego lub wzrost kariera V długoterminowy. Starannie przemyślana i poprawnie sformułowana misja biznesowa opisuje cele biznesu lub funkcjonowania przedsiębiorstwa nie tylko z perspektywy wytwarzanych produktów czy świadczonych usług, ale także w oparciu o interesy konsumentów. Jakie korzyści odnosi Twój klient, co zyskuje korzystając z Twojego produktu lub usługi i co zyskuje korzystając z Twojego produktu lub usługi? osiągnięcie sukcesu otrzymuje firma? Zdefiniowanie misji biznesowej organizacji pozwala swoim pracownikom, niezależnie od zajmowanego stanowiska, zrozumieć, jak ważną rolę pełnią w efektywnym wykonywaniu pracy. Formułowanie misji biznesowej jak i osobiste, jest najbardziej skuteczne narzędzie do analizy i podejmowania decyzji. Jeśli to możliwe, wszyscy uczestnik biznesowy lub pracownik firmy musi wziąć w nim udział opracowanie misji biznesowej, ponieważ wkład każdego z nas jest bardzo znaczący dla rozwoju długoterminowa strategia rozwoju organizacji. Jeśli pracownicy podzielają wspólne wartości i długoterminowa wizja, cenią nazwę firmy, do biznesu traktują z duszą, a w pracy pracują z pełnym zaangażowaniem. Misją biznesową jest kluczowym elementem, leżące u podstaw stworzenia jedność wspólnych poglądów I motorem rozwoju firmy. Bez jasno określonego kierunku firma nie będzie w stanie odnieść sukcesu rozwijać się w dłuższej perspektywie i osiągnąć maksymalną wysokość. Twoje wysiłki miały na celu rozwój misji biznesowej, nie pójdzie na marne ani dla Ciebie, ani dla Twoich pracowników. Tak jak siła fundamentu determinuje wysokość budynku, tak też determinuje poprawnie sformułowana misja biznesowa przyszłość firmy i cały biznes.

KURSY LIDERA: PODSTAWOWE ZASADY WYZNACZANIA CELÓW

Nigdy nie należy mylić jasne wyznaczanie celów i budowanie „zamków w powietrzu”, bezsensowne fantazjowanie i projekcja. Zamki w powietrzu i fantazje to sposób na oderwanie się od rzeczywistości, ucieczkę od otaczającego nas życia, a będąc w tym stanie tak naprawdę nigdy nie planujemy podjęcia żadnych konkretnych działań. Wręcz przeciwnie, faktyczne planowanie i wyznaczanie celów jest pierwszym krokiem w kierunku pozytywnych działań. Oczywiście cele mogą być wyimaginowane i iluzoryczne, ale nie jest to już tylko fantazja. Wyznaczanie celów jest wstępem poprzedzającym konkretne działania, jest drogą, którą należy podążać strategia zachowania. Wyznaczanie celów nie wypiera ani nie zastępuje rzeczywistości. Cele są wyrazem twoich najszlachetniejszych cech, ucieleśnieniem twojego pragnienia opanowania - pragnienia zmiany swojego przeznaczenia i stania się jutro trochę lepszym niż jesteś dzisiaj. NA kursy przywódcze się tworzy skuteczna umiejętność przywództwa. Aby optymalnie planować i formułować efektywne cele, musisz przestrzegać pewnych zasad. Podobnie jak podczas gry w piłkę nożną, musisz wiedzieć, jaki jest sens gry i jakie są jej zasady; w przeciwnym razie nie będziesz mógł działać poprawnie. Aby Twoje cele wyglądały atrakcyjnie, zmuszając Cię do skierowania wszystkich wysiłków na ich osiągnięcie i popychając Cię do sukcesu, musisz przestrzegać następujących zasad zasady planowania I ustalać cele- tak zwane „reguły gry”.

KURSY LIDERA: ZASADY WYZNACZANIA CELÓW

Kursy przywództwa: zasada pierwsza: musisz sam określić swoje cele

Oczywisty fakt: masz większe szanse na osiągnięcie celów, które sam sobie wyznaczyłeś, niż tych, które wyznaczył ci ktoś inny. Kiedy jednak mówimy, że cele powinny być Twoje, nadajemy tej zasadzie jeszcze głębsze znaczenie. Jeśli wiesz, że ktoś inny może dowiedzieć się o Twoich prawdziwych celach, możesz mieć ochotę na lekką modyfikację i wypaczenie celu: w końcu chcesz dopasować swój wizerunek w oczach innych. Konieczne jest formułowanie celów mających na celu zaspokojenie potrzeb własnych, a nie cudzych. Nie będziesz formułować celów odzwierciedlających Twoje aspiracje, o ile opierają się one na cudzych, a nie Twoich. własne wartości. NA kursy przywódcze Jest rozwijana osobisty system wartości. Takie cele będą mało istotne lub całkowicie formalne, nie będzie w nich wezwania do działania i żadnej wartości, bo nie przyniosą Ci zaspokojenia Twoich realnych potrzeb.

Kursy przywództwa: Zasada druga: Musisz formułować swoje cele w pozytywny sposób.

Nasza świadomość funkcjonuje w obrazach. Dosłownie „widzimy” obraz wizją naszego umysłu – graficzną reprezentację każdej myśli. Kiedy cel jest sformułowany w formie negatywnej i czemuś zaprzecza, świadomość nie jest w stanie tego odtworzyć, ponieważ nie da się przedstawić pustki ani próżni. Weźmy prosty przykład. Jeśli pracujesz w sprzedaży, możesz powiedzieć: „Nie zamierzam odkładać rozmów telefonicznych w celu umawiania spotkań, ponieważ spotkania, które umawiałem w przeszłości, zbyt rzadko kończyły się sprzedażą na poziomie, jakiego potrzebuję”. Jaki obraz lub obraz zobaczysz w swoim umyśle jako reprezentację swojego „zwlekania”? Dużo większe szanse na osiągnięcie celu masz, jeśli sformułujesz go w następujący sposób: „Rozmawiam telefonicznie codziennie od 9:00 do 10:00”. Teraz masz w umyśle obraz, który możesz sobie wyobrazić. Możesz zobaczyć siebie siedzącego w biurze przy biurku i rozmawiającego przez telefon. Możesz zaplanować konkretne działania wspierające tę akcję. Na przykład poprzedniego wieczoru zapisz listę klientów, do których planujesz dzwonić. Następnego ranka, kiedy przyjdziesz do biura, zobaczysz listę i Twój następny krok będzie dla Ciebie bardzo jasny. Wszystko jest niezwykle pouczające. Taki obraz stanie się dla Ciebie pozytywną siłą ładującą, zdolną do przytrzymania Twojej uwagi i ustawienia Cię osiągnięcie celu. Dla skutecznie osiągać swoje cele niezbędny siła motywująca, które sam tworzysz za pomocą pozytywny wizerunek, wyobrażając sobie, że robisz to, co chcesz, lub stajesz się osobą, którą chcesz się stać. NA kursy przywódcze się tworzy pozytywne nastawienie do umiejętności życiowych.

Kursy przywództwa: Zasada trzecia: musisz formułować realistyczne i osiągalne cele

Kiedy mówimy, że cele powinny być realistyczne, wcale nie mamy na myśli tego, że powinny być nieistotne, przeciętne, trywialne. Musisz chcieć osiągnąć wyznaczone cele i musisz mieć do tego możliwości. Jeśli cel jest oderwany od rzeczywistości, nie będzie go miał silny wpływ motywujący. Wdrażanie planu musi odbywać się poprzez realistyczne, osiągalne etapy. To Ty decydujesz, jak duże i wzniosłe będą Twoje cele.

Kursy przywództwa: Zasada czwarta: Twoje cele powinny obejmować zmiany niektórych cech Twojej osobowości

Wielu młodych profesjonalistów chciałoby zostać menadżerowie firmy, zajmują wysokie stanowisko, ale nie wiedzą (i dlatego nie mają celu, do którego mogliby dążyć), o czym umiejętności zawodowe I cechy osobiste musi być menedżerem wyższego szczebla lub wiodącym specjalistą. Niezależnie od Twojego aktualnego stanowiska czy charakteru wykonywanej pracy, jeśli cele planowania postęp kariery konieczne jest zapewnienie jako jednego z czynników rozwoju osobistego niezbędnego do sprostania nowemu stanowisku i nowym obowiązkom. Na przykład, jeśli sam stwierdzisz, że musisz nauczyć się efektywniej i wydajniej wykorzystywać swój czas, to zdecydowanie nie wystarczy po prostu powiedzieć sobie: „Nauczę się organizować swój czas”. Musisz przyjrzeć się bliżej i zrozumieć, dlaczego nabyłeś nawyk odwlekania lub przeskakiwania z jednego zadania do drugiego, nigdy nie kończąc pracy. Czy zaniedbujesz szczegóły, które Twoim zdaniem nie są dla Ciebie aż tak istotne? Być może uda Ci się rozwiązać ten problem, efektywniej rozdzielając obowiązki i odpowiedzialności pomiędzy członków zespołu. Dzięki temu będziesz miał więcej wolnego czasu, który możesz poświęcić na inne, ważniejsze projekty. Jeśli masz tendencję do przeskakiwania z jednego zadania do drugiego, może to wynikać z tego, że nie byłeś wystarczająco ostrożny efektywne planowanie dnia pracy. W rezultacie, tworząc system rejestrowania i planowania wszystkich wydarzeń i zadań nadchodzącego dnia, dodasz sobie pewności, że robisz jedno po drugim konsekwentnie. Wiele osób dąży do celu, jakim jest „posiadanie czegoś”, ale nigdy nie stawia sobie za cel „bycia” lub „stawania się”. Jedno jest pewne: musisz najpierw zdefiniować cele, których celem jest stanie się czymś- tj. rozwijać cechy osobisteże Ci brakuje i dopiero wtedy stawiaj sobie za cel posiadanie czegoś. Świadomy potrzeba zmian wewnętrznych mające na celu osiągnięcie pożądanego, jest jednym z głównych proces wyznaczania celów. Jedno stwierdzenie jest całkowicie prawdziwe: najpierw kształtujemy nasze nawyki, a potem te nawyki służą nam – lub nas niszczą!

KURSY PRZYWÓDZTWA: RODZAJE CELÓW W WYZNACZANIACH CELÓW

Wyznaczanie celów jest najpotężniejszym narzędziem rozwijania wewnętrznej motywacji

Jednak nie wszystkie cele mają takie same siła motywacji wewnętrznej. Niektóre cele są o wiele ważniejsze od innych. Niektórzy są całkiem blisko, wystarczy podać rękę, a inni należą do odległej przyszłości. Niektóre cele mają na celu posiadanie czegoś, podczas gdy inne skupiają się na osiąganiu większych wysokości lub rozwijaniu określonych cech charakteru i osobowości. Niektóre cele są jasne i kolorowe, inne zaś są niejasne i trudne do zaplanowania. NA kursy przywódcze się tworzy umiejętność motywacji wewnętrznej. I dopóki nie nauczymy się organizować, porządkować i priorytet w chaosie, w jakim kształtują się nasze cele, osiągnięcie nawet najbliższego i najbardziej gwarantowanego z nich będzie bardzo trudne. Ludzki mózg jest jak złożony komputer; nie działa w przypadkowych i nieuporządkowanych warunkach.

KURSY PRZYWÓDZTWA: CELE KRÓTKOTERMINOWE Z WYZNACZANIEM CELÓW

Krótkoterminowe cele - skuteczny środek aby zwiększyć swoją pewność siebie. Nic nie inspiruje tak, jak sukces. Im krótszy okres, na który zaplanowałeś osiągnięcia celów, tym silniejsza i bardziej inspirująca będzie motywacja do ich osiągnięcia. A w chwili, gdy zrealizujesz swój najważniejszy cel, Twoja pewność siebie i entuzjazm staną się tak silne, że będziesz gotowy na podbój całego świata. Osiągnięcia szybko rosną pewność siebie. Realizacja celów krótkoterminowych przyczynia się do wzmocnienie entuzjazmu I kształtowanie się nawyków nieodłącznym elementem ludzi sukcesu. Pozytywne doświadczenia z realizacji swoich planów podnoszą Twoją samoocenę i dodają pewności siebie w stawianiu czoła trudniejszym zadaniom. Jednocześnie odkrywasz coraz więcej siebie potencjał wewnętrzny. Osiąganie celów krótkoterminowych rozwiązuje między innymi kolejny problem. Powodzenie pozwala wznieść się wyżej i poszerza horyzonty. Cele których wczoraj nie zauważyłeś, dzisiaj są dla ciebie jasne i zrozumiałe; Z każdym nowym osiągnięciem zaczynasz widzieć i rozumieć coraz więcej – bo za każdym razem patrzysz z wyższego poziomu. Należy jednak pamiętać: nie należy mylić cel krótkoterminowy z nieistotnymi i nieistotnymi. Cel jest zawsze wyzwaniem, nie ma innej opcji. NA kursy przywódcze się tworzy umiejętność wyznaczania i osiągania celów krótkoterminowych. NIE motywacja do celu, który można osiągnąć zbyt łatwo. Cel krótkoterminowy to cel, który planuje się osiągnąć w krótkim czasie. Zadecyduje o tym czas, a nie wysiłki, jakie należy podjąć, aby go ukończyć.

KURSY PRZYWÓDZTWA: CELE DŁUGOTERMINOWE Z WYZNACZANIEM CELÓW

Efektywne przywództwo niezmiennie wymaga przewidywania, wnikliwości, zrozumienia i odwagi planowanie celów długoterminowych. Trzeba umieć spojrzeć poza jutro: na przyszły rok, następną dekadę, a nawet następne pokolenie. Jednak nie wystarczy tylko widzieć przyszłość, trzeba ją planować. Sam decydujesz Cele długoterminowe i zacznij pracować nad ich osiągnięciem już dziś. NA kursy przywódcze umiejętność pracy z Cele długoterminowe. Jako umiejętność identyfikacji i ustalać cele może się okazać, że cele długoterminowe nie będą Cię motywować. Niezależnie od tego, idź do przodu. Napraw swoje Cele długoterminowe. Następnie zaplanuj i zapisz kilka pośrednich kroków na drodze do ich osiągnięcia. Pomoże Ci to zarówno w motywacji, jak i systemie pomiaru i śledzenia tej ścieżki. Przykładowo absolwenci uczelni prawniczych czy ekonomicznych początkowo nie wyobrażają sobie siebie w roli menedżerów najwyższego szczebla zajmujących najwyższe stanowiska w organizacjach czy państwie. Chociaż najprawdopodobniej oni ambicje zawodowe aspirować do tych szczytów. Jednak stopniowo wspinając się w górę drabina kariery ostatecznie osiągają najwyższe pozycje. NA kursy przywódcze się tworzy umiejętność planowania kariery. Każda długa podróż zaczyna się od pierwszego kroku. Dokładnie przemyślana sekwencja kroków pośrednich pozwoli Ci to zrobić cel długoterminowy bardziej konkretny i realistyczny.

KURSY PRZYWÓDZTWA: CELE MATERIAŁOWE I NIEMATERIALNE W WYZNACZaniu CELÓW

Być może nie ma aspektu planowania trudniejszego do zrozumienia niż potrzeba ustalać cele oba typy: materialne i niematerialne. Niektórzy ludzie niemal utworzyli kompleks poczucia winy w związku z chęcią osiągnięcia czegoś materialnego. Być może jest to część przestarzałego, błędnie interpretowanego mitu, że bycie bogatym jest grzechem. Wręcz przeciwnie, duża liczba osób ma tylko wymierne cele materialne jakby dla nich jedynym kryterium w życiu było wartości materialne. Obydwa te podejścia nie są prawdziwe. Nikt nie jest w stanie skierować całej swojej uwagi i wysiłków na coś zaspokojenie potrzeb samorealizacji i samorozwoju, jeżeli jednocześnie należy zadbać o zapewnienie akceptowalnego poziomu życia. I odwrotnie, ludzie, którzy mają w rękach znaczny majątek, są nieszczęśliwi i rozczarowani, jeśli ich brakuje znaczenie, zasady, ideały.

Kursy przywództwa: wyznaczanie wymiernych celów

Należy dążyć do konkretnych celów osiąganie wymiernych rezultatów lub nabycie pożądanych przedmiotów, które opierają się zarówno na potrzebach, jak i pragnieniach. NA kursy przywódcze się tworzy umiejętność pracy z konkretnymi celami. Namacalna potrzeba objawia się w formie natychmiastowej lub cel krótkoterminowy. Koncentruje się na dowolnym przedmiocie mającym wartość materialną i stymuluje Twoją zdolność do osiągania innych celów, tworzenia nowych nawyków i relacji lub wznoszenia się na wyższy poziom. Załóżmy, że Ty, menedżer HR, musisz w przyszłym roku zmniejszyć rotację pracowników o 10 procent. Rozumiesz, że w tym celu musisz stale być na bieżąco z najnowszymi wiadomościami w tej dziedzinie, dla których musisz zapoznać się ze wszystkimi regulacyjnymi dokumentami rządowymi regulującymi ustawodawstwo cywilne w odniesieniu do interesującego Cię obszaru. Nie masz wystarczająco dużo czasu na wykonywanie codziennych obowiązków i przygotowanie się do rozwiązywania przyszłych problemów. Decydujesz, że opanowując szybkie czytanie, możesz robić jedno i drugie na raz. Dopóki nie określisz tego celu na piśmie, jest prawie pewne, że będziesz odkładać realizację tej decyzji w nieskończoność. Kiedy zapiszesz swoje postanowienie, że zostaniesz szybkim czytelnikiem? wymierna potrzeba i cele, będziesz mógł lepiej przeanalizować, ile czasu będziesz na to potrzebował, po czym będziesz próbował zapisać się na kolejny kursy przygotowujące szybkie czytanie. Skuteczność wyznaczania celów w dużej mierze zależy od świadomych decyzji, które podejmujemy niemal codziennie, a które z biegiem czasu przekształcają się w nawyki i postawy prowadzące do sukcesu. Oprócz potrzeb materialnych odczuwasz wiele bardzo wymiernych pragnień: odwiedzić jakiś kraj lub miejsce historyczne, poprawić swoje warunki życia, zarobić na dobry samochód, mieć dom na wsi. Kiedy jesteś świadomy tych pragnień w sobie, na tym etapie nie musisz głęboko zastanawiać się, czy ci się uda i jak możesz to wszystko osiągnąć. Lista namacalnych pragnień i próśb ma na celu umożliwienie Ci myślenia o rzeczach, o których nigdy wcześniej nie odważyłeś się marzyć. Tworząc taką listę, „poszerzasz własne horyzonty”. Nawet jeśli zdefiniujesz cele, które w danym momencie są tak odległe, że nie wiesz, jak do nich podejść, i tak podświadomie zaczniesz do nich dążyć i sięgać, jeśli są one dla Ciebie naprawdę ważne i znaczące. Podejmiesz konkretne działania, aby rozwinąć swoje umiejętności i zaczniesz pracować nad poprawą swojej sytuacji finansowej - są to przecież warunki niezbędne, aby móc realizować swoje pragnienia. Inaczej spojrzysz na otaczający Cię świat i zaczniesz dostrzegać możliwości, których wcześniej nie dostrzegałeś. Zaczniesz szukać nowych sposobów na zbliżenie się do siebie realizację swoich celów. Jeśli zaczniesz kierować się tą zasadą, nie ograniczając siebie i swojej pewności siebie, to to, co wydaje się tak iluzoryczne, odległe i nierealne, stopniowo zacznie się przybliżać i okaże się całkiem osiągalne. A stanie się tak nie dlatego, że cel straci swoją skalę i wielkość, po prostu go osiągniesz rozwój osobisty i poszerz możliwości, teraz wystarczające, aby zamienić to, czego chcesz, w rzeczywistość.

Kursy przywództwa: wyznaczanie celów niematerialnych

Zwykle pod cele niematerialne znaczy więcej niż tylko zmiany wewnętrzne w osobie, niezbędne do osiągnięcia innych, bardziej wymiernych i konkretnych celów. NA kursy przywódcze się tworzy umiejętność pracy z celami niematerialnymi. DO cele niematerialne odnieść się cechy i cechy osobiste które należy rozwinąć w drodze do osiągnięcie sukcesu w Twojej dziedzinie działalności lub specjalizacji. Załóżmy, że jesteś szefem działu sprzedaży i chcesz osiągnąć lepsze wyniki w przyszłym roku. Ponadto masz cel długoterminowy- zostać dyrektorem generalnym tej firmy. Wiesz, że zanim zostaniesz powołany na to wysokie stanowisko, będziesz musiał się rozwijać Umiejętnośći zarządzania i nauczyć się podejmować decyzje adekwatne do poziomu i skali przedsiębiorstwa. Trzeba umieć kierować ludźmi i motywować ich do działania efektywna działalność. Musisz sporządzić listę zmian w swoich nawykach i postawach, które blokują Twój postęp Cele długoterminowe. Wszystko to definiuje się jako „cele niematerialne”. Takie cele mają na celu „stać się” kimś, przy rozwój określonych cech osobowości, których wcześniej nie miałeś, lub ulepszanie tych aspektów charakteru, które wcześniej były stosunkowo słabe. Istnieją przykłady, że aspiracje niematerialne stanowią najbardziej ambitny i wspaniały cel, a aspiracje materialne są krokiem w kierunku jego osiągnięcia. Na przykład Twój cel, jakim jest osiągnięcie uznania społecznego, odnosi się do cele niematerialne, a nowy dom, który planujesz kupić lub zbudować, jest namacalnym celem, który może pomóc Ci osiągnąć cel niematerialny. Czasem cele niematerialne i namacalne są od siebie nierozłączne. Większość podpada kategoria celów niematerialnych, choć kryterium ich oceny jest czasem całkiem realne i materialne. Powody większości wielkich wynalazków i odkryć sięgają głębiej systemy wartości I potrzeby samorealizacji autorski. Formułowanie i zapisywanie celów niematerialnych może być dla Ciebie trudne, szczególnie jeśli są to także cele długoterminowe i nie masz wcześniejszego doświadczenia w planowaniu. Pamiętaj jednak, że to jest Twój Plan Działania. Nikt oprócz ciebie nie powinien tego widzieć: ani przyjaciele, ani twój szef i współpracownicy, ani nawet twoi bliscy. Spróbuj więc wymienić swoje niematerialne cele z całkowitą szczerością. Wizualizuj swoje najlepsze umiejętności i zdefiniuj je jako niematerialne cele rozwoju cech charakteru i własnej osobowości. Nie denerwuj się, jeśli w tej chwili nie możesz ich jasno sformułować lub od razu zobaczyć sposoby i środki ich osiągnięcia. Zdobywam coraz większe doświadczenie w cele planowania, będziesz okresowo wracać do sformułowania, dzięki czemu prędzej czy później będziesz miał żywy obraz zarówno samego celu, jak i sposobu rozwiązania problemu, który stoi na drodze do jego osiągnięcia. Ten metodologiczny podział celów na różne typy znacznie pomoże Ci w lepszym określeniu swoich pragnień i potrzeb oraz w zrozumieniu, w jakim kierunku powinieneś podążać. Podstawowym powodem, dla którego nie robimy lepszych planów na przyszłość, jest to, że wpływa na nas nasz czas, społeczeństwo i jego instytucje. Wszystko, co nas otacza, od artykułów modowych po diety, jest pakowane i produkowane masowo; Wszystko jest dla nas przygotowane: po prostu weź to i skonsumuj. Zbyt wiele z tego, co mówimy, myślimy i robimy, wynika z postawy podążania za liderem. Opieramy nasze przekonania i poglądy na działaniach innych ludzi. Żyjemy pod wpływem naszego środowiska. NA kursy przywódcze szczegółowo omówione wpływ otoczenia zewnętrznego na rozwój umiejętności przywódczych. Kierujemy się jego zasadami i założeniami, naśladujemy ogólnie przyjęte standardy, ponieważ sami nie opanowali ich w pełni sztuka skutecznego przywództwa. Jeśli spojrzysz na „innych” (niejasnych ludzi, którzy narzucają nam swoje upodobania) podczas robienia decyzje zarządcze I wybór strategii pozbawiasz się swoich najwspanialszych zdolności: umiejętności planowania, wyobrażania sobie i sekwencjonowania działań. Twoje życie stanie się pełniejsze i bogatsze, gdy na nowo odkryjesz swoją wyjątkową indywidualność i odkryjesz, że możesz wpływać na swoją przyszłość z większą pewnością, niż wtedy, gdy po prostu pozwolisz przyszłości decydować o Twoim zachowaniu i działaniach. Nawet gdyby nie było innych argumentów, fakt ten nadaje znaczenie i przewagę procesowi planowania i wyznaczania celów.