Ele sunt elementul principal al acestui sistem. Elemente ale sistemelor automate

3.1 Abordarea procesuală a managementului.

3.2 O abordare sistematică a studiului problemelor de management.

3.3 Abordarea situațională în procesul de management.

4. Cercetarea sistemelor de control și proiectarea acestora.

1. Vesnin V. R. Management: manual pentru universităţi / V. R. Vesnin. - Ed. a 3-a, Rev. si adauga. - M.: TK Welby. - 2006 .-- 504 p.

2. Mescon M. Kh. Fundamentele managementului / M. H. Mescon, M. Albert, F. Khedouri; pe. din engleza - M.: Delo, 2005 .-- 720 p.

3. Fundamentele teoriei managementului: manual pentru universităţi / ed. V.N. Parakhina, L.I. Ushvitsky. - M.: Finanțe și statistică. - 2004 .-- 560 p.

4. Teoria managementului OM Roy: un tutorial / OM Roy. - SPb. : Peter, 2008 .-- 256 p.

5. Teoria managementului: manual pentru universităţi / ed. A. L. Gaponenko, A. P. Pankrukhina. - Ed. a II-a. - M.: Editura RAGS, 2005 .-- 558 p.

Controlul are proprietatea consistenta, prin urmare, începem să-l studiem cu o cunoaștere a principiilor de bază ale teoriei sistemelor.

Sub sistem se înțelege un set de părți interconectate - componente combinate pentru a atinge un scop comun (efect de sistem) într-un singur întreg, a cărui interacțiune este caracterizată de ordine și regularitate la un interval de timp specific.

Principalele componente ale sistemului includ: element de sistem, relații între elemente, subsistem, structură de sistem.

Prima componentă a sistemului este element- partea integrală minimă a sistemului, care este capabilă funcțional să reflecte unele dintre legile generale ale sistemului în ansamblu.

Există două tipuri de elemente: muncitorii(funcția principală este de a transforma factorii de intrare într-un anumit rezultat) și de protecţie.

Fiecare sistem are o bază element de coloană vertebrală(calitatea, atitudinea), care într-o măsură sau alta asigură unitatea tuturor celorlalte. Dacă este determinat de natura sistemului, atunci se numește intern, în caz contrar - extern. În sistemele sociale, acest element poate fi fie explicit, fie implicit.

De exemplu, în URSS, PCUS și rolul său de conducere consacrat constituțional au fost un element de formare a sistemului. Neînțelegerea acestei împrejurări a dus la privarea PCUS de acest rol fără a-l atribui unei alte instituții. Ca urmare, nu numai sistemul politic și ideologic a fost distrus, ci și statul însuși.

Ca urmare a impactului elementului de coloană vertebrală, restul elementelor se formează calități la nivelul întregului sistem, adică trăsăturile inerente fiecăruia dintre ele în mod individual și sistemului în ansamblu.

Unitatea elementelor sistemului provine din faptul că între ele se stabilesc conexiuni, adică interacţiuni reale care se caracterizează prin: tip (sunt consistente, convergente, divergente); cu forta; caracter (poate fi subordonat, egal, indiferent); caracter (unilateral sau reciproc); gradul de constanță (episodic, regulat etc.).

Adică, a doua componentă a sistemului este relația dintre elemente sau conexiuni. Relațiile pot fi neutru când ambele elemente nu suferă modificări structurale sau funcționale sau funcţional când un element, acționând asupra altuia, duce la modificări structurale sau funcționale ale acestui element.

A treia componentă a sistemului este subsistem, constând dintr-un număr de elemente de sistem care pot fi combinate în funcție de manifestări funcționale similare. Sistemul poate avea un număr diferit de subsisteme. Depinde de funcțiile principale ale subsistemului: intern și extern.

A patra componentă a sistemului este structura sistemului- o anumită structură, aranjarea reciprocă a elementelor și legăturile existente între ele, mod de organizare un întreg alcătuit din părți. Conexiunile, ca un element de coloană vertebrală, asigură integritatea sistemului, unitatea acestuia.

Natura legăturii dintre elemente depinde nu numai de dispoziția reciprocă a acestora din urmă, ci și de caracteristicile lor (de exemplu, relațiile la femei, bărbați și grupuri mixte de aceeași dimensiune vor fi diferite).

Structura este determinată de scopurile și funcțiile sistemului, dar nu există moment de interacțiune în caracteristicile sale.

Într-un sens larg, structura poate fi considerată ca un set de reguli și reglementări care guvernează activitățile sistemului.

Structura sistemului poate fi clasificată după următoarele motive:

După numărul de niveluri ierarhice (un singur nivel și multi-nivel);

Conform principiilor subordonării (centralizare - descentralizare);

După scopul propus;

După funcțiile îndeplinite;

Conform principiilor defalcării elementelor în subsisteme (acestea pot fi funcționale și obiect).

În general, structura sistemului este descrisă de două grupuri principale de caracteristici:

Legate de ierarhie (număr de subsisteme, nivele, conexiuni; principii
defalcare în subsisteme; gradul de centralizare);

Reflectând eficiența funcționării (fiabilitate, supraviețuire, viteză, lățime de bandă, flexibilitate, variabilitate etc.).

Structura confera sistemului integritate si organizare internă,în cadrul căruia interacţiunea elementelor este supusă unor legi. Dacă o astfel de organizație este minimă, sistemele sunt apelate dezordonat de exemplu o mulțime în stradă.

Deoarece elementele și conexiunile sunt eterogene în cadrul aceluiași set structural al acestora, sistemul va avea modificări. De exemplu, echipele a două organizații care au același tablou de personal vor fi complet diferite, deoarece oamenii înșiși și relațiile lor personale sunt diferite.

Sistemul este caracterizat de o serie de proprietăți:

Sistemul are granițe, separându-l de Mediul extern. Ele pot fi „transparente”, permițând pătrunderea impulsurilor externe în el și „opace”, separând-o strâns de restul lumii.

Sistemul este inerent apariție, adică apariţia unor proprietăţi calitativ noi care sunt absente sau necaracteristice pentru elementele sale. În același timp, elementele combinate într-un sistem pot pierde proprietățile inerente lor în afara sistemului. Astfel, proprietățile întregului nu sunt egale cu suma proprietăților părților, deși depind de acestea.

Sistemul are părere, care este înțeles ca o anumită reacție a acesteia ca întreg (elementele individuale) la impulsurile și influențele externe ale celuilalt. Feedback-ul le oferă informații despre situația reală, compensează efectul interferenței. De exemplu, în relația „manager-subordonat”, forma feedback-ului poate fi o declarație de demisie.

Sistemul se caracterizează prin adaptabilitate, acestea. capacitatea de a menține certitudinea calității în condiții în schimbare. Adaptabilitatea este asigurată de simplitatea structurii, flexibilitatea, redundanța resurselor.

Sistemul se caracterizează prin reducere, manifestată prin faptul că în anumite condiţii se comportă mai simplu decât elementele sale individuale. Acest lucru se datorează faptului că astfel de elemente din sistem își impun restricții unul altuia care nu le permit să-și aleagă în mod independent statele. Prin urmare, comportamentul sistemului în ansamblu este subordonat nu unor legi particulare, ci generale, care sunt de obicei mai simple în sine.

· Sistemul se poate prăbuși în cele din urmă sub influența atât a mediului extern, cât și a proceselor interne.

· Sistemul poate fi controlat pentru a se asigura că urmează o anumită traiectorie de dezvoltare și funcționare. Pentru a face acest lucru, există următoarele moduri:

1) reglarea și corectarea în cazul unor influențe imprevizibile care cauzează abateri;

2) o modificare a parametrilor sistemului bazată pe prognoză, aplicată
dacă este imposibil să se stabilească o traiectorie de referință de dezvoltare pentru întreaga perioadă sau abateri semnificative care nu permit revenirea la aceasta;

3) restructurare radicală, dacă obiectivele sunt de neatins în principiu
și este nevoie de căutarea unui nou sistem în care acest lucru să se poată face.

Să luăm în considerare ce sisteme sunt.

După direcția conexiunilorîntre elementele sistemului sunt împărțite în centralizate (toate comunicațiile se realizează printr-un singur element central) și descentralizate (predomină contactele directe între elemente). Un exemplu de sistem centralizat este un minister și organismele sale locale; descentralizat – asociere.

Sunt numite sisteme în care elementele sunt conectate doar de-a lungul unei linii parțial,și pentru mulți - deplin... Se numește un sistem în care fiecare element este conectat de-a lungul unei linii numai cu precedentul și următorul lanţ... Un exemplu în acest sens este o bandă transportoare.

După compoziția elementelor sistemele sunt omogen(omogen) și eterogen(diferite). De exemplu, în funcție de vârstă, clasa școlară este de obicei un sistem omogen, iar în funcție de gen este eterogen.

Se numesc sisteme caracterizate prin predominarea conexiunilor interne în comparație cu cele externe, în care centripetalitatea este mai mare decât centrifugalitatea, iar elementele individuale au caracteristici comune. holistică. Un exemplu de sistem coerent astăzi este blocul NATO.

Se numește un sistem care persistă ca un întreg atunci când unul sau mai multe elemente se schimbă sau dispar durabil, de exemplu orice organism biologic. Dacă în acest caz este posibilă restaurarea elementelor pierdute, atunci este regenerativ(ca șopârlele).

Sistemele pot fi schimbătoare (dinamice) și neschimbabile (statice). Primele includ organisme vii, cele din urmă - majoritatea dispozitivelor tehnice. Sistemele dinamice sunt împărțite în primar, originală, și secundar, au suferit deja anumite modificări.

Dacă modificările se fac liniar, unidirecțional, se vor observa înălţime sisteme. Modificări neliniare, multidirecționale care au loc cu intensitate inegală, în urma cărora conexiunile, raportul elementelor se modifică, caracterizează procesul dezvoltării sale .

Incompletitudinea se întâmplă substrat(transformări apar în elementele în sine) și structural(compoziția și raportul acestora se modifică). Dacă sistemul își păstrează caracteristicile la schimbarea substratului, se numește staționar. De exemplu, înlocuirea materialului rulant conferă sistemului de transport urban un substrat incomplet, iar modificarea rutelor și a numărului de mașini de pe linie - structurală. Deoarece posibilitatea de funcționare normală a acestui sistem nu depinde de ce mărci de vehicule sunt utilizate, acesta este staționar.

Se numește un sistem format dintr-un număr de elemente diferite complicat. Complexitatea sistemului se datorează numărului lor mare, diversității, interconexiunii, incertitudinii comportamentului și reacțiilor. Astfel de sisteme sunt, de obicei, pe mai multe niveluri și ierarhice (nivelul superior îl controlează pe cel inferior și, în același timp, el însuși se supune celui superior). Introducerea în ele a unui element suplimentar (chiar asemănător celor existente) generează noi și modifică relațiile existente în cadrul sistemului.

Sistemele sunt împărțite în mecanice și organice.

Sisteme mecaniciste au un set constant de elemente neschimbabile, granițe clare, conexiuni clare, nu sunt capabili să se schimbe și să se dezvolte, funcționează sub influența impulsurilor externe. Într-un sistem mecanicist, conexiunile dintre elemente sunt de natură externă, nu afectează esența interioară a fiecăruia dintre ele. Prin urmare, elementele sunt mai puțin dependente de sistem și în afara acestuia își păstrează existența independentă (roata ceasului poate juca rolul unei piese de schimb pentru o lungă perioadă de timp). Dar pierderea a cel puțin unui element de către un astfel de sistem duce la perturbarea întregului mecanism de funcționare. Cel mai viu exemplu în acest sens este același ceas.

Sisteme organice caracterizat prin calităţi opuse. În ele, dependența părții de întreg crește, iar întregul de parte, dimpotrivă, scade. De exemplu, o persoană cu pierderea multor organe își poate continua viața. Cu cât legătura dintre elementele unui sistem organic este mai profundă, cu atât rolul întregului în raport cu acestea este mai mare. Astfel de sisteme au proprietăți pe care cele mecaniciste nu le au, de exemplu, capacitatea de a se autoorganiza și de a se auto-reproduce.

O formă specifică a unui sistem organic este social(societate, firmă, echipă etc.).

DESCRIEREA GENERALĂ ȘI CLASIFICAREA SISTEMELOR

Sistem: Definiție și Clasificare

Conceptul de sistem este unul dintre fundamentale și este utilizat în diverse discipline și sfere științifice ale activității umane. Expresiile binecunoscute „sistem informațional”, „sistem om-mașină”, „sistem economic”, „sistem biologic” și multe altele ilustrează prevalența acestui termen în diferite domenii.

În literatură, există multe definiții a ceea ce este un „sistem”. În ciuda diferențelor de formulare, toate se bazează într-o măsură sau alta pe traducerea originală a cuvântului grecesc systema - un întreg format din părți, conectate. Vom folosi următoarea definiție destul de generală.

Sistem- un ansamblu de obiecte unite prin legături astfel încât să existe (funcționeze) ca un întreg, dobândind noi proprietăți pe care aceste obiecte nu le au separat.

Remarca despre noile proprietăți ale sistemului din această definiție este o caracteristică foarte importantă a sistemului care îl deosebește de un simplu set de elemente neconectate. Prezența unui sistem de noi proprietăți care nu sunt suma proprietăților elementelor sale se numește apariție (de exemplu, eficiența sistemului „colectiv” nu se reduce la suma eficienței elementelor sale - membrii acestui colectiv).

Obiectele din sisteme pot fi atât materiale, cât și abstracte. În primul caz, se vorbește despre material (empiric) sisteme; în al doilea – despre sisteme abstracte. Sistemele abstracte includ teorii, limbaje formale, modele matematice, algoritmi etc.

Sisteme. Principii de consecvență

Pentru a evidenția sistemele din lumea înconjurătoare, puteți folosi următoarele principii de consecvență.

Principiul integrității externe - izolarea sisteme din mediu. Sistemul interacționează cu mediul în ansamblu, comportamentul său este determinat de starea mediului și de starea întregului sistem, și nu de vreo parte separată a acestuia.

Izolarea sistemuluiîn mediu are propriul scop, adică sistemul se caracterizează prin scopul său. Alte caracteristici ale sistemului din lumea înconjurătoare sunt intrarea, ieșirea și starea internă.

Intrarea unui sistem abstract, de exemplu, o teorie matematică, este enunțul problemei; rezultatul este rezultatul rezolvării acestei probleme, iar destinația va fi clasa de probleme rezolvate în cadrul acestei teorii.

Principiul integrității interne este stabilitatea conexiunilor dintre părțile sistemului. Starea sisteme depinde nu numai de starea părților sale - elemente, ci și de starea conexiunilor dintre ele. De aceea proprietățile sistemului nu se reduc la o simplă sumă a proprietăților elementelor sale; acele proprietăți apar în sistem care sunt absente din elemente separat.

Prezența unor conexiuni stabile între elementele sistemului determină funcționalitatea acestuia. Întreruperea acestor conexiuni poate duce la faptul că sistemul nu va putea îndeplini funcțiile care îi sunt atribuite.

Principiul ierarhiei - în sistem se pot distinge subsisteme, definindu-și pentru fiecare dintre ele propria intrare, ieșire, scop. La rândul său, sistemul în sine poate fi văzut ca parte a unei mai mari sisteme.

Împărțirea în continuare a subsistemelor în părți va duce la nivelul la care aceste subsisteme sunt numite elemente ale sistemului original. În teorie, sistemul poate fi descompus în bucăți mici, aparent la nesfârșit. Cu toate acestea, în practică, acest lucru va duce la apariția unor elemente, a căror legătură cu sistemul original, cu funcțiile sale va fi greu de înțeles. Prin urmare, un element al sistemului este considerat astfel de părțile sale mai mici, care au unele calități inerente sistemului însuși.

Conceptul structurii sale este important în cercetarea, proiectarea și dezvoltarea sistemelor. Structura sistemului- un set al elementelor sale și conexiuni stabile între ele. Pentru a afișa structura sistemului, cel mai des sunt utilizate notații grafice (limbi) și diagrame structurale. În acest caz, de regulă, prezentarea structurii sistemului se realizează la mai multe niveluri de detaliu: în primul rând, sunt descrise conexiunile sistemului cu mediul extern; apoi se desenează o diagramă cu selecția celor mai mari subsisteme, apoi se construiesc propriile diagrame pentru subsisteme etc.

Această detaliere este rezultatul unei analize structurale consistente a sistemului. Metodă analiza sistemelor structurale este un subset de metode de analiză a sistemelor în general și este utilizat, în special, în ingineria programării, în dezvoltarea și implementarea sistemelor informaționale complexe. Ideea principală a analizei sistemului structural este detalierea pas cu pas a sistemului sau procesului investigat (modelat), care începe cu o privire de ansamblu asupra obiectului de cercetare și apoi își asumă rafinarea secvențială.

V abordare sistematica la rezolvarea problemelor de cercetare, proiectare, producție și alte probleme teoretice și practice, etapa analizei împreună cu etapa sintezei formează conceptul metodologic al soluției. În studiul (proiectarea, dezvoltarea) sistemelor în stadiul de analiză, sistemul inițial (dezvoltat) este împărțit în părți pentru a-l simplifica și a rezolva în mod consecvent problema. În etapa de sinteză, rezultatele obținute, subsistemele individuale sunt conectate între ele prin stabilirea conexiunilor între intrările și ieșirile subsistemelor.

Este important de reținut că divizarea sisteme în părți va da rezultate diferite în funcție de cine și în ce scop realizează această partiție. Aici vorbim doar despre astfel de partiții, sinteza după care face posibilă obținerea sistemului original sau conceput. Aceasta nu include, de exemplu, „analiza” sistemului „calculator” cu ciocan și daltă. Deci, pentru un specialist care implementează un sistem informatic automatizat la o întreprindere, legăturile de informații între departamentele întreprinderii vor fi importante; pentru un specialist în departamentul de aprovizionare - legături care reflectă mișcarea resurselor materiale în întreprindere. Ca rezultat, este posibil să se obțină diverse opțiuni pentru diagramele structurale ale sistemului, care vor conține diverse conexiuni între elementele sale, reflectând un anumit punct de vedere și scopul studiului.

Performanţă sisteme, în care principalul lucru este afișarea și studierea conexiunilor sale cu mediul extern, cu sistemele externe, se numește reprezentare la nivel macro. Reprezentarea structurii interne a unui sistem este o reprezentare la nivel micro.

Clasificarea sistemului

Clasificare sisteme presupune împărțirea întregului set de sisteme în diferite grupe – clase care au caracteristici comune. Clasificarea sistemelor se poate baza pe diferite caracteristici.

În cel mai general caz, se pot distinge două mari clase de sisteme: abstracte (simbolice) și materiale (empirice).

După origine, sistemele sunt împărțite asupra sistemelor naturale(create de natură), artificiale, precum și sisteme de origine mixtă, în care sunt prezente atât elemente naturale, cât și produse de om. Sistemele care sunt artificiale sau mixte sunt create de oameni pentru a-și atinge obiectivele și nevoile.

Să prezentăm pe scurt caracteristicile unor tipuri generale de sisteme.

Sistem tehnic este un complex interconectat, interdependent de elemente materiale care oferă o soluție la o anumită problemă. Astfel de sisteme includ o mașină, o clădire, un computer, un sistem de comunicații radio etc. Omul nu este un element al unui astfel de sistem, iar sistemul tehnic însuși aparține clasei artificiale.

Sistem tehnologic- un sistem de reguli, norme care determină succesiunea operaţiilor din procesul de producţie.

Sistem organizatoricîn general, este un ansamblu de persoane (colectivități) interconectate prin anumite relații în procesul unei activități, create și controlate de oameni. Combinațiile binecunoscute de „sistem organizațional-tehnic, organizațional-tehnologic” extind înțelegerea sistemului organizațional prin mijloace și metode de activitate profesională a membrilor organizațiilor.

Alt nume - organizatorice si economice sistemul este utilizat pentru a desemna sisteme (organizații, întreprinderi) care participă la procesele economice de creare, distribuție, schimb de bunuri materiale.

Sistem economic- un sistem de forţe productive şi relaţii de producţie care se dezvoltă în procesul de producţie, consum, distribuţie a bunurilor materiale. Un sistem socio-economic mai general reflectă în plus legăturile și elementele sociale, inclusiv relațiile dintre oameni și colectivități, condițiile de muncă, odihna etc. Sistemele organizaționale și economice funcționează în producția de bunuri și/sau servicii, de ex. ca parte a unui sistem economic. Aceste sisteme sunt de cel mai mare interes ca obiecte de implementare. sisteme informaţionale economice(EIS), care sunt sisteme computerizate de colectare, stocare, prelucrare și diseminare a informațiilor economice. O interpretare privată a EIS sunt sisteme concepute pentru a automatiza sarcinile de gestionare a întreprinderilor (organizațiilor).

După gradul de complexitate, se disting sistemele simple, complexe și foarte complexe (mari). Sisteme simple caracterizat printr-un număr mic de conexiuni interne și o relativă ușurință de descriere matematică. Ele sunt caracterizate prin prezența a doar două stări posibile de operabilitate: atunci când elementele eșuează, sistemul fie își pierde complet operabilitatea (capacitatea de a-și îndeplini scopul), fie continuă să îndeplinească în totalitate funcțiile specificate.

Sisteme complexe au o structură ramificată, o mare varietate de elemente și conexiuni și multe stări de sănătate (mai mult de două). Aceste sisteme se pretează la descriere matematică, utilizând de obicei dependențe matematice complexe (deterministe sau probabiliste). Sistemele complexe includ aproape toate sistemele tehnice moderne (TV, mașini-unelte, nave spațiale etc.).

Sistemele organizaționale și economice moderne (întreprinderi mari, exploatații, producție, transport, companii energetice) se numără printre sistemele foarte complexe (mari). Următoarele caracteristici sunt caracteristice unor astfel de sisteme:

complexitatea scopului și varietatea funcțiilor îndeplinite;

dimensiune mare a sistemului în ceea ce privește numărul de elemente, interconexiunile acestora, intrările și ieșirile;

o structură ierarhică complexă a sistemului, care face posibilă evidențierea mai multor niveluri în acesta cu elemente destul de independente la fiecare dintre niveluri, cu propriile obiective ale elementelor și caracteristicilor funcționării lor;

prezența unui scop comun al sistemului și, în consecință, managementul centralizat, subordonarea între elemente de diferite niveluri cu autonomia lor relativă;

prezența în sistem a elementelor care acționează activ - oameni și echipele lor cu propriile obiective (care, în general, pot să nu coincidă cu scopurile sistemului însuși) și comportament;

o varietate de tipuri de interconexiuni între elementele sistemului (conexiuni materiale, informaționale, energetice) și sistemul cu mediul extern.

Datorită complexității scopului și proceselor de funcționare, construirea unor modele matematice adecvate care caracterizează dependențele parametrilor de ieșire, de intrare și interni pentru sisteme mari este impracticabilă.

După gradul de interacțiune cu mediul extern se disting sisteme deschiseși sisteme închise... Un sistem se numește închis, al cărui element are conexiuni numai cu elementele sistemului însuși, adică. un sistem închis nu interacționează cu mediul extern. Sistemele deschise interacționează cu mediul extern, schimbând materie, energie, informații. Toate sistemele reale sunt strâns sau slab conectate cu mediul extern și sunt deschise.

Prin natura comportamentului lor, sistemele sunt împărțite în deterministe și nedeterministe. Sistemele deterministe includ acele sisteme în care componentele interacționează între ele într-un mod precis definit. Comportamentul și starea unui astfel de sistem pot fi prezise fără ambiguitate. Cand sisteme nedeterministe o astfel de predicție fără ambiguitate nu poate fi făcută.

Dacă comportamentul unui sistem se supune legilor probabilistice, atunci se numește probabilistic. În acest caz, prezicerea comportamentului sistemului se realizează folosind modele matematice probabilistice. Putem spune că modelele probabiliste sunt o anumită idealizare care vă permite să descrieți comportamentul sistemelor nedeterministe. În practică, clasificarea unui sistem ca determinist sau nedeterminist depinde adesea de obiectivele studiului și de detaliile luării în considerare a sistemului.

Cursul 1: Concepte de bază ale teoriei sistemelor

Termenii teorie a sistemelor și analiză a sistemelor, în ciuda unei perioade de mai mult de 25 de ani de utilizare, încă nu au găsit o interpretare general acceptată, standard.

Motivul acestui fapt constă în dinamismul proceselor din domeniul activității umane și în posibilitatea fundamentală de a folosi o abordare sistematică în aproape orice problemă rezolvată de o persoană.

Teoria generală a sistemelor (GTS) este o disciplină științifică care studiază cele mai fundamentale concepte și aspecte ale sistemelor. Ea studiază diverse fenomene, făcând abstracție de natura lor specifică și bazându-se doar pe relațiile formale dintre diverșii factori care le alcătuiesc și pe natura schimbării lor sub influența condițiilor externe, în timp ce rezultatele tuturor observațiilor sunt explicate doar prin interacțiune. a componentelor lor, de exemplu, prin natura organizării și funcționării lor, și nu prin abordarea directă a naturii mecanismelor implicate în fenomene (fie ele fizice, biologice, ecologice, sociologice sau conceptuale)

Pentru OTS, obiectul cercetării nu este „realitatea fizică”, ci „sistemul”, adică. o relație formală abstractă între caracteristicile și proprietățile de bază.

Cu o abordare sistematică, obiectul cercetării este prezentat ca un sistem. Conceptul de sistem în sine poate fi atribuit unuia dintre conceptele metodologice, întrucât considerarea unui obiect este investigată ca sistem sau refuzul unei astfel de considerații depinde de sarcina cercetării și a cercetătorului însuși.

Există multe definiții ale unui sistem.

Sistemul este un complex de elemente care interacționează.
Un sistem este un set de obiecte împreună cu relațiile dintre aceste obiecte.
Sistem - un set de elemente care sunt în relații sau conexiuni între ele, formând integritate sau unitate organică (dicționar explicativ)

Termenii „relație” și „interacțiune” sunt folosiți în sensul lor cel mai larg, incluzând întregul set de concepte înrudite precum constrângere, structură, conexiune organizațională, conexiune, dependență etc.

Astfel, sistemul S este o pereche ordonată S = (A, R), unde A este o mulțime de elemente; R este mulțimea relațiilor dintre A.

Un sistem este un set complet, integral de elemente (componente), interconectate și care interacționează între ele, astfel încât funcția sistemului să poată fi realizată.

Studiul unui obiect ca sistem presupune utilizarea unui număr de sisteme de reprezentări (categorii), dintre care principalele sunt:

Reprezentarea structurală este asociată cu alocarea elementelor sistemului și a conexiunilor dintre ele.
Reprezentarea funcțională a sistemelor - selectarea unui set de funcții (acțiuni vizate) ale sistemului și ale componentelor sale care vizează atingerea unui scop specific.
Reprezentarea macroscopică - înțelegerea sistemului ca un întreg indivizibil care interacționează cu mediul extern.
Reprezentarea microscopică se bazează pe considerarea unui sistem ca o colecție de elemente interdependente. Aceasta implică dezvăluirea structurii sistemului.
Reprezentarea ierarhică se bazează pe conceptul de subsistem obținut prin descompunerea (descompunerea) unui sistem care are proprietăți sistemice care trebuie distinse de elementul său - indivizibil în părți mai mici (din punct de vedere al problemei care se rezolvă). Sistemul poate fi reprezentat sub formă de agregate de subsisteme de diferite niveluri, constituind o ierarhie de sistem, care este închisă de jos doar de elemente.
Reprezentarea procedurală presupune înțelegerea unui obiect sistem ca obiect dinamic caracterizat prin succesiunea stărilor sale în timp.

Luați în considerare definițiile altor concepte strâns legate de sistem și de caracteristicile acestuia.

Un obiect.

Obiectul cunoașterii este o parte a lumii reale, care se distinge și este percepută ca un întreg pentru o lungă perioadă de timp. Un obiect poate fi material și abstract, natural și artificial. În realitate, obiectul are un set infinit de proprietăți de natură variată. Practic, în procesul de cunoaștere, interacțiunea se desfășoară cu un set limitat de proprietăți care se află în culoarul posibilității percepției lor și al necesității scopului cunoașterii. Prin urmare, sistemul ca imagine a unui obiect este specificat pe un set finit de proprietăți selectate pentru observare.

Mediul extern.

Conceptul de „sistem” apare acolo unde și când și când tragem material sau speculativ o graniță închisă între un set nelimitat sau un set limitat de elemente. Acele elemente, cu condiționările reciproce respective, care se încadrează în interior, formează un sistem.

Acele elemente care au rămas în afara graniței formează o mulțime, care este numită în teoria sistemelor „mediu de sistem” sau pur și simplu „mediu” sau „mediu extern”.

Din aceste considerente rezultă că este de neconceput să se ia în considerare un sistem fără mediul său extern. Sistemul își formează și își manifestă proprietățile în procesul de interacțiune cu mediul, fiind în același timp componenta principală a acestui impact.

În funcție de impactul asupra mediului și de natura interacțiunii cu alte sisteme, funcțiile sistemelor pot fi aranjate în rang crescător astfel:

existență pasivă;
material pentru alte sisteme;
întreținerea sistemelor de ordin superior;
opoziție față de alte sisteme (supraviețuire);
absorbția altor sisteme (expansiune);
transformarea altor sisteme și medii (rol activ).

Orice sistem poate fi considerat, pe de o parte, ca un subsistem de ordin superior (supersisteme), iar pe de altă parte, ca un supersistem al unui sistem de ordin inferior (subsistem). De exemplu, sistemul „magazin de producție” este inclus ca subsistem într-un sistem de rang superior - „firmă”. La rândul său, supersistemul „firmă” poate fi un subsistem „corporație”.

De obicei, părțile mai mult sau mai puțin independente ale sistemelor apar ca subsisteme, distinse după anumite caracteristici, care posedă independență relativă, un anumit grad de libertate.

Componentă- orice parte a sistemului care intră în anumite relații cu alte părți (subsisteme, elemente).

Element un sistem este o parte a unui sistem cu proprietăți definite în mod unic, care îndeplinește anumite funcții și nu este supusă diviziunii ulterioare în cadrul problemei care se rezolvă (din punctul de vedere al cercetătorului).

Conceptul de element, subsistem, sistem este reciproc transformabil, un sistem poate fi considerat ca un element al unui sistem de ordin superior (metasistem) și un element în analiza aprofundată ca sistem. Faptul că orice subsistem este în același timp un sistem relativ independent duce la 2 aspecte ale studiului sistemelor: la nivel macro și micro.

Când se studiază la nivel macro, atenția principală este acordată interacțiunii sistemului cu mediul extern. Mai mult, sistemele de nivel superior pot fi considerate ca parte a mediului extern. Prin această abordare, factorii principali sunt funcția țintă a sistemului (scopul), condițiile de funcționare a acestuia. În acest caz, elementele sistemului sunt studiate din punctul de vedere al organizării lor într-un singur întreg, impactul asupra funcțiilor sistemului în ansamblu.

La nivel micro, principalele sunt caracteristicile interne ale sistemului, natura interacțiunii elementelor între ele, proprietățile și condițiile lor de funcționare.

Ambele componente sunt combinate pentru a studia sistemul.

Structura sistemului.

Structura sistemului este înțeleasă ca un set stabil de relații, care rămâne neschimbat mult timp, cel puțin în intervalul de observație. Structura sistemului este înaintea unui anumit nivel de complexitate în ceea ce privește compoziția relațiilor pe setul de elemente ale sistemului sau, ceea ce este echivalent, nivelul varietății de manifestări ale obiectului.

Conexiuni- sunt elemente care interacționează direct între elemente (sau subsisteme) ale sistemului, precum și cu elemente și subsisteme ale mediului.

Comunicarea este unul dintre conceptele fundamentale în abordarea sistemelor. Sistemul în ansamblu există tocmai datorită prezenței conexiunilor între elementele sale, adică, cu alte cuvinte, conexiunile exprimă legile funcționării sistemului. Legăturile se disting prin natura relației ca directă și inversă și prin tipul de manifestare (descriere) ca deterministă și probabilistică.

Conexiuni directe sunt destinate unui transfer funcțional dat de materie, energie, informații sau combinații ale acestora - de la un element la altul în direcția procesului principal.

Părere, practic, indeplinesc functii informative, reflectand schimbarea starii sistemului ca urmare a actiunii de control asupra acestuia. Descoperirea principiului feedback-ului a fost un eveniment remarcabil în dezvoltarea tehnologiei și a avut consecințe extrem de importante. Procesele de management, adaptare, autoreglare, autoorganizare, dezvoltare sunt imposibile fără utilizarea feedback-urilor.

Orez. - Exemplu de feedback

Cu ajutorul feedback-ului, semnalul (informația) de la ieșirea sistemului (obiectul de control) este transmis organului de control. Aici, acest semnal, care conține informații despre munca efectuată de obiectul de control, este comparat cu un semnal care specifică conținutul și cantitatea de muncă (de exemplu, un plan). În cazul unei discrepanțe între starea efectivă și cea planificată a muncii, se iau măsuri pentru eliminarea acesteia.

Principalele funcții de feedback sunt:

contracararea a ceea ce face sistemul în sine atunci când depășește limitele specificate (de exemplu, răspunde la o scădere a calității);
compensarea perturbațiilor și menținerea unei stări stabile de echilibru a sistemului (de exemplu, defecțiuni în funcționarea echipamentelor);
sintetizarea perturbațiilor externe și interne care urmăresc să scoată sistemul dintr-o stare de echilibru stabilă, reducând aceste perturbații la abateri ale uneia sau mai multor cantități controlabile (de exemplu, dezvoltarea comenzilor de control pentru apariția simultană a unui nou competitor și scăderea calității produse);
desfăşurarea acţiunilor de control asupra obiectului de control conform unei legi slab formalizate. De exemplu, stabilirea unui preț mai mare pentru resursele energetice determină schimbări complexe în activitățile diferitelor organizații, modifică rezultatele finale ale funcționării acestora, necesită schimbări în procesul de producție și economic prin intermediul unor influențe care nu pot fi descrise cu ajutorul expresiilor analitice.

Încălcarea feedback-urilor în sistemele socio-economice din diverse motive duce la consecințe grave. Anumite sisteme locale își pierd capacitatea de a evolua și de a percepe subtil noile tendințe emergente, dezvoltarea pe termen lung și prognoza bazată științific a activităților lor pe o perioadă lungă de timp, adaptarea eficientă la condițiile de mediu în continuă schimbare.

O caracteristică a sistemelor socio-economice este faptul că nu este întotdeauna posibil să se exprime clar feedback-urile, care, de regulă, sunt lungi în ele, trec printr-o serie de verigi intermediare, iar vizualizarea lor clară este dificilă. Cantitățile controlate în sine nu se pretează adesea la o definiție clară și este dificil să se stabilească multe constrângeri impuse parametrilor cantităților controlate. De asemenea, nu se cunosc întotdeauna motivele reale pentru care variabilele controlate depășesc limitele stabilite.

Conexiunea deterministă (rigidă), de regulă, determină fără ambiguitate cauza și efectul, oferă o formulă clar definită pentru interacțiunea elementelor. Conexiunea probabilistă (flexibilă) determină o relație implicită, indirectă, între elementele sistemului. Teoria probabilității oferă un aparat matematic pentru investigarea acestor relații, numite „dependențe de corelație”.

Criterii- semne prin care se face o evaluare a conformităţii funcţionării sistemului la rezultatul (obiectivul) dorit sub constrângerile date.

Eficiența sistemului- raportul dintre indicatorul dat (țintă) al rezultatului funcționării sistemului și cel efectiv implementat.

Functionare orice sistem ales arbitrar constă în procesarea parametrilor de intrare (cunoscuți) și a parametrilor cunoscuți ai impactului asupra mediului în valorile parametrilor de ieșire (necunoscuti), ținând cont de factorii de feedback.

Orez. - Funcționarea sistemului

Intrare- tot ceea ce se modifică pe parcursul procesului (funcționării) sistemului.

Ieșire- rezultatul stării finale a procesului.

CPU- traducerea intrării la ieșire.

Sistemul comunică cu mediul după cum urmează.

Intrarea acestui sistem este în același timp și ieșirea celui precedent, iar ieșirea acestui sistem este intrarea următorului. Astfel, intrarea și ieșirea sunt situate la granița sistemului și îndeplinesc simultan funcțiile de intrare și ieșire ale sistemelor precedente și următoare.

Managementul sistemului este asociat cu conceptele de direct și feedback, constrângeri.

Părere- concepute pentru a efectua urmatoarele operatii:

compararea datelor de intrare cu rezultatele de ieșire cu identificarea diferențelor lor calitative și cantitative;
evaluarea conținutului și sensului diferenței;
elaborarea unei soluții care decurge din diferență;
impact asupra intrării.

Prescripţie- asigură corespondența între ieșirea sistemului și cerințele acestuia, în ceea ce privește intrarea în sistemul ulterior - consumatorul. Dacă cerința specificată nu este îndeplinită, constrângerea nu o trece prin ea însăși. Restricția joacă, așadar, rolul de a coordona funcționarea acestui sistem cu scopurile (nevoile) consumatorului.

Definiția funcționării sistemului este asociată cu conceptul de „situație problemă”, care apare atunci când există o diferență între ieșirea necesară (dorită) și intrarea (reală) existentă.

Problemă Este diferența dintre sistemul existent și sistemul dorit. Dacă această diferență nu există, atunci nu există nicio problemă.

Rezolvarea unei probleme înseamnă ajustarea vechiului sistem sau construirea unuia nou după dorință.

Starea sistemului se numeşte ansamblul proprietăţilor esenţiale pe care sistemul le posedă în fiecare moment de timp.

Sistemul (în forma sa cea mai generală) poate fi caracterizat ca ceva întreg, constând din părți interconectate și interdependente, a căror interacțiune dă naștere la noi calități integrative care nu sunt inerente componentelor individuale.

Orice sistem are două caracteristici de fond principale.

În primul rând, integritatea: sistemul este un set de beton, cu proprietățile lor inerente și natura interconexiunii părților.

În al doilea rând, divizibilitatea: un sistem este format din subsisteme care au și proprietăți sistemice, adică pot fi reprezentate ca sisteme de un nivel inferior.

Un sistem de management (management) este un sistem în care sunt implementate funcțiile de management (management).

Sistemul de control poate fi reprezentat ca interacțiunea a trei elemente. Primul element este subiectul controlului. Ca al doilea element de control (management) sau partea de control a sistemului, care exercită o influență managerială, al treilea element al sistemului este obiectul controlului.

Subsistemul de control este un set de organisme de conducere ale întreprinderii, a reușit - un set de ateliere, secții, echipe și locuri de muncă. Subsistemele de control și controlate sunt interconectate prin fluxuri de comenzi și fluxuri inverse de informații, reflectând reacția subsistemului controlat la comenzile primite.

Subsistemul de control include o serie de elemente, a căror funcționare simultană vă permite să gestionați eficient întreprinderea.

Acestea includ:

Managementul organizației (funcții de management și structuri de management);

Metode de management (economic, administrativ și juridic, organizatoric, social și psihologic);

Tehnologia de control;

Tehnologia de control.

Obiectul conducerii este un angajat, un grup de persoane și un colectiv de muncă. Obiectele managementului mai pot fi: resurse, procese, rezultate, toate tipurile de activitate umană.

Organizațiile în cursul activităților lor folosesc resurse materiale, forțe de muncă, financiare, informaționale, tehnologice și alte resurse. În consecință, următoarele pot acționa ca obiecte de management - resurse:
- stocuri de mărfuri;

Resurse financiare;

matrice de informații;

Personalul organizatiei.

În orice organizație au loc multe procese, de la procesul de management până la procesul de producție. Cele mai importante părți ale procesului de producție sunt furnizarea, producția și comercializarea produselor. În conformitate cu aceasta, următoarele pot acționa ca obiecte de control - procese:

Proces de fabricație;

Comerț și proces tehnologic;

Activități de marketing pentru întreprinderi;

Aprovizionarea materială și tehnică a întreprinderii etc.

Rezultatele (ieșirile sistemului) includ: profit, profitabilitate, volume de producție și vânzări de produse, costuri, calitatea produsului etc. În consecință, următoarele pot fi utilizate ca obiecte de control - rezultate:
- calitatea bunurilor produse sau a serviciilor prestate;

Rezultatele activităților manageriale sau de producție;

Productivitatea muncii;

Costurile de producție sau management etc.

O întreprindere ca sistem deschis poate fi reprezentată după cum urmează:

Sistemul de management al unei organizații moderne (întreprinderi) trebuie să îndeplinească următoarele cerințe de bază:

Fii foarte flexibil;

Să fie adecvat unei tehnologii complexe de producție care necesită forme adecvate de control, organizare și diviziune a muncii;

Răspunde prompt la schimbările din factorii mediului extern și intern al întreprinderii, condițiile de piață;

Luați în considerare concurența pe piața relevantă pentru bunuri (servicii);

Luați în considerare cerințele privind calitatea serviciului clienți și implementarea contractelor;

Asigurarea eficienței ridicate a managementului întreprinderii;

Contribuie la dezvoltarea organizației;

Asigurarea implementării progreselor științifice și a celor mai bune practici;

Să aibă capacitatea de a se autoregla astfel încât orice abateri de la normă (în ceea ce privește costul, calitatea, calendarul etc.) să fie înregistrate rapid (ideal, automat) și să fie dezvoltate și luate imediat contramăsuri pentru a readuce sistemul de control la precedentul stare normală.

Comunicarea este un element indispensabil al oricărui sistem de control. Comunicarea poate fi definită ca un canal important în scopuri de control, interacțiune între subiecți de substanță, energie, informație. Impactul acționează ca un singur act de comunicare.

Legăturile pot fi înainte, înapoi, verticale, orizontale etc.

Conexiunea directă este impactul subiectului managementului asupra obiectului sub formă de comenzi de management, decizii, recomandări etc.

Feedback-ul este informații care emană de la obiectul managementului către subiectul managementului. Existența feedback-ului înseamnă că rezultatul funcționării obiectului de control într-un anumit mod afectează influențele care vin asupra acestuia. De regulă, feedback-ul acționează ca un regulator important în sistemul de control.

Legăturile directe și de feedback date sunt denumite verticale. Pe lângă acestea, există și legături orizontale care permit implementarea unor relații informale, facilitând transferul de cunoștințe și competențe, asigurând coordonarea acțiunilor subiecților de același nivel pentru atingerea obiectivelor stabilite pentru aceasta de sistemul de management.

Astfel, managementul este un sistem de management care asigură funcționarea și dezvoltarea eficientă a unei organizații într-un mediu competitiv.

5. Organizare: concept, semne, clasificare

Companie - este o entitate economică independentă creată de un antreprenor sau de o asociație de antreprenori pentru producția de bunuri, prestarea muncii și prestarea de servicii în vederea satisfacerii nevoilor sociale și a obținerii de profit.

Întreprinderile specializate în producția de produse omogene formează ramurile corespunzătoare ale producției materiale: industrie, agricultură, transporturi, construcții etc. Ele constituie structura industriei, le determină profilul și scara. În plus, întreprinderile și organizațiile formează specializarea teritorială a orașelor și regiunilor în care se află. Astfel, întreprinderile și colectivele acestora sunt principalele elemente din care se formează simultan complexele sectoriale și teritoriale. Prin urmare, întreprinderile acționează ca verigi principale în complexul economic național.

În prezent, conceptul de „firmă” devine din ce în ce mai răspândit în practica internă. Acesta din urmă este adesea folosit ca sinonim pentru o întreprindere, ceea ce contrazice scopul ei semantic. Deci, dacă o întreprindere joacă rolul unui producător direct de mărfuri, atunci firma este chemată să joace rolul unui antreprenor, creând sau transformând o întreprindere, oferind finanțare pentru activitățile lor. Însuși numele companiei, marca sa înregistrată, utilizată la încheierea contractelor de afaceri pentru mărfuri, ambalarea acestora, vă permite să individualizați o anumită întreprindere și activitățile companiei, spre deosebire de alți producători de produse omogene.

Rolul economic al întreprinderii consta in satisfacerea nevoilor consumatorilor si asigurarea de venituri angajatilor, proprietarului si furnizorilor sai.

Funcționând pe un anumit teritoriu (oraș, district, regiune, republică), întreprinderile asigură bunăstarea acestuia, de care depind ele însele. Firma trebuie să-și organizeze activitățile, să se concentreze pe persoană, adică să joace și ea rol social.

Să luăm în considerare funcțiile economice și sociale ale întreprinderii în trei aspecte:

Rolul companiei în raport cu clienții săi,

Rolul întreprinderii în raport cu angajații săi,

Rolul întreprinderii în raport cu proprietarul proprietății întreprinderii.

Majoritatea produselor companiei sunt destinate vânzării pe piață pentru a satisface nevoile lor clientii... Pentru asta face profit, deci firma are nevoie de o clientela stabila. La rândul său, consumatorul are nevoie de bunuri de o anumită calitate la prețuri accesibile. Între ei se creează o relație puternică, care poate exista și poate deveni mai puternică doar dacă ambele părți sunt mulțumite de legăturile lor. Doar servind clienții o companie își poate satisface cu adevărat nevoile și, prin urmare, poate realiza profituri. Astfel, rolul companiei în raport cu clienții săi este de a-i servi.

Întreprinderile, în cele din urmă, asigură dezvoltarea armonioasă a unei economii axate pe satisfacerea nevoilor recunoscute ca fiind cele mai benefice pentru indivizi și societate.

În raport cu angajatii lorîntreprinderea trebuie să le furnizeze:

1) mijloacele tehnice necesare care permit personalului să atingă cea mai mare productivitate,

2) cele mai bune condiții de muncă, mediul în care personalul lucrează cu plăcere,

3) remunerație adecvată,

4) protecția muncii.

Rolul întreprinderii în raport cu proprietarul proprietății se rezumă la realizarea profitului necesar pentru:

1) asigură stabilitatea cerută de întreprindere însăși și de personalul acesteia,

2) să nu provoace prejudicii angajaților lor, precum și creditorilor, societății în cazul încălcării funcționării normale a întreprinderii;

3) asigura autofinanţarea întreprinderii.

Scopul intreprinderii:

1) satisfacerea nevoilor sociale,

2) realizarea de profit.

Următoarele semne ale unei întreprinderi.

1. O întreprindere este, în primul rând, organizare- acestea. combinație armonioasă a elementelor materiale ale producției și muncii.

Pentru funcționarea unei astfel de organizații este necesar un complex, inclusiv un teren, clădiri, structuri, echipamente. Pe lângă mijloacele de muncă, producția și activitatea economică necesită și forță de muncă.

2. Orice întreprindere produce produse sau prestează servicii. Aceste produse sunt folosite ca:

O marfa,

Mijloace de producție în noi cicluri de producție.

Întreprinderea este obligată să producă produse de înaltă calitate cu costuri optime pentru o satisfacere mai deplină a nevoilor sociale și creșterea bunăstării colectivului întreprinderii.

3. Întreprinderea este entitate legală, dețin, administrează sau administrează proprietăți separate și sunt responsabili pentru obligațiile care le revin față de această proprietate.

4. Întreprinderea desfășoară orice fel de activități care sunt prevăzute de statutul său și nu sunt interzise de legea aplicabilă.

5. Întreprindere:

Organizează producția în mod independent în conformitate cu obiectivele sale,

Alege independent partenerii de afaceri,

Aruncă produsele finite în mod independent,

Vinde produse finite independent prin cele mai profitabile canale și la prețuri rezonabile,

Își gestionează propriile venituri în mod independent.

6. Fiecare întreprindere, ca entitate economică independentă cu drepturi de persoană juridică, își găsește toate mijloacele pentru activitățile sale pe piața(bani, bunuri, muncă, informații). Pe piață, compania își vinde produsele. O întreprindere poate funcționa stabil doar în condițiile unei interacțiuni normale neîntrerupte cu mediul de piață. Funcții de piață: informațional, de stabilire a prețurilor.

7. Caracteristicile indispensabile ale unei întreprinderi moderne ar trebui să fie dinamism, lupta pentru viitor. Trebuie să dezvolte, să producă și să comercializeze produse noi, să introducă noi metode de producție și de organizare, distribuție, să găsească noi piețe pentru produsele sale, să dezvolte noi surse de materii prime și energie. Funcționarea cu succes a unei întreprinderi în era progresului științific și tehnologic depinde în mare măsură de acuratețea prognozelor, atât pe termen scurt, cât și pe termen lung. Activitățile întreprinderii, preocupările sale trebuie transformate în viitor. Compania trebuie să cunoască nevoile viitoare pentru produsele sale și să se pregătească în timp util pentru a le satisface. Acest lucru crește importanța cercetării, cercetării științifice a pieței, utilizarea metodelor de prognoză, implementarea programelor de formare, recalificare și pregătire avansată a personalului.

Clasificarea întreprinderilor. Formele organizatorice și juridice ale întreprinderilor

Afacerile pot fi clasificate după:

Sectorul economiei;

Obiectul de activitate;

Forma organizatorica si juridica;

Scopurile activității;

Dimensiuni;

Tipul proceselor de producție;

Grade de specializare.

Pe sector al economiei distingeîntreprinderi din sectoarele primar, secundar și terțiar.

Întreprinderi din sectorul primar- exploatează direct resursele naturale (de exemplu, producția de petrol) și furnizează materii prime pentru industria de prelucrare (de exemplu, pescuitul).

Întreprinderile din sectorul secundar- întreprinderi care transformă materiile prime în mijloace de producție și bunuri de consum (de exemplu, NP și NHP).

Întreprinderi din sectorul terțiar (sectorul serviciilor)- furnizează diverse servicii (de exemplu, transport, educație, bănci, instituții medicale).

După obiectul de activitate distinge intreprinderi: agricultura, transport, constructii, comert, prestatori de servicii, industriale.

După scopurile activității diferenta dintre:

Întreprinderi care urmăresc, pe lângă satisfacerea nevoilor membrilor societății, să realizeze profit - comercial;

Întreprinderi care satisfac nevoile personale sau colective ale membrilor societății și nu își stabilesc obiective în realizarea de profit - nonprofit.

După mărime diferenta dintre: mic, mediu, mare și foarte mareîntreprinderilor.

După tipul proceselor de producție distinge intre intreprinderi producție în masă, în serie și unică.

După gradul de specializare diferenta dintre: specializate, diversificate și combinate.

În conformitate cu legislația Federației Ruse, următoarele sunt create și își desfășoară activitățile de producție și economice, în funcție de formele de proprietate. forme organizatorice si juridice intreprinderi:

Stat;

Municipal;

Individual;

Parteneriate de afaceri;

Companii de afaceri;

Cooperative de consum;

Instituții;

Organizatii publice si religioase (asociatii);

Societăți pe acțiuni (SA, SA);

Întreprinderi create pe bază de leasing etc.

Conform legii ruse companie - o entitate economică independentă (entitate juridică) creată pentru a desfășura activități economice, care sunt desfășurate în scopul generării de profit și satisfacerii nevoilor sociale.

O întreprindere acționează ca o entitate juridică, care este determinată de un set de caracteristici:

1. Izolarea proprietății dumneavoastră;

2. Raspunde de obligatiile cu aceasta proprietate;

3. Disponibilitatea unui cont bancar;

4. Vorbește în numele său.

Izolarea proprietății se exprimă prin prezența unui bilanţ independent, care include proprietatea întreprinderii.

Să luăm în considerare mai detaliat clasificarea întreprinderilor după forma organizatorică și juridică.

Conceptul elementului de sistem

Prin definiție, un element este o parte constitutivă a unui întreg complex. În conceptul nostru, un întreg complex este un sistem care este un complex integral de elemente interconectate.

Un element este o parte indivizibilă a sistemului. Un element este o parte a unui sistem care este independentă în raport cu întregul sistem și este indivizibilă cu o anumită metodă de separare a părților. Indivizibilitatea unui element este percepută ca inutilitatea contabilității în cadrul modelului unui sistem dat al structurii sale interne.

Elementul în sine se caracterizează doar prin manifestările sale exterioare sub formă de legături și relații cu alte elemente și mediul extern.

Mulțimea A de elemente ale sistemului poate fi descrisă astfel:

A = {un i}, i = 1, ..., n, (1.1)

unde un i ― i al-lea element al sistemului;

n- numărul de elemente din sistem.

Fiecare a i articolul este caracterizat m proprietăți specifice Z i 1 , ..., Z im(greutate, temperatură etc.), care îl definesc în mod unic în acest sistem.

Totalitatea tuturor m proprietățile elementului a i se va numi starea elementului Z i:

Z i = (Z i 1 , Z i 2 , Z i 3 , ..., Z i k,..., Z im) (1.2)

Starea unui element pe baza diverșilor factori (timp, spațiu, mediu extern etc.) se poate modifica.

Se vor apela modificări succesive ale stării unui element mișcarea elementului.

Conceptul de comunicare

Conexiune- un set de dependențe ale proprietăților unui element față de proprietățile altor elemente ale sistemului. A stabili o legătură între două elemente înseamnă a dezvălui prezența dependențelor proprietăților lor.

Multe Q legături între elemente a i si a j poate fi reprezentat ca:

Q = {q ij}, i, j = 1 ... n. (1.3)

Dependența proprietăților elementelor poate fi unidirecțională și bidirecțională.

Relații- un set de dependențe pe două fețe ale proprietăților unui element față de proprietățile altor elemente ale sistemului.

Interacţiune- un ansamblu de relaţii şi relaţii între proprietăţile elementelor atunci când acestea capătă caracter asistenta reciproca fiecare.

Conceptul structurii sistemului

Structura sistemului- un set de elemente de sistem și conexiuni între ele sub forma unui set.

D = {A, Q}. (1.4)

Structura este un model static al sistemului și caracterizează doar structura sistemului și nu ia în considerare setul de proprietăți (stări) elementelor sale.

Conceptul de mediu extern

Sistemul există printre alte obiecte materiale care nu au intrat în sistem și care sunt unite prin conceptul de „mediu extern” – obiecte ale mediului extern.

Intrarea caracterizează impactul mediului extern asupra sistemului, ieșirea caracterizează impactul sistemului asupra mediului extern.

În esență, delimitarea sau identificarea unui sistem este împărțirea unei anumite zone a lumii materiale în două părți, dintre care una este percepută ca un sistem - un obiect de analiză (sinteză), iar cealaltă ca un exterior. mediu inconjurator.

Mediul extern este un ansamblu de sisteme naturale și artificiale pentru care acest sistem nu este un subsistem funcțional.

Prelegerea a fost dezvoltată de:

profesorul V.I. Mukhin

Conceptul de element de sistem - concept și tipuri. Clasificarea și caracteristicile categoriei „Conceptul unui element de sistem” 2017, 2018.