Kurzy stanovování cílů. Kurz stanovování cílů "Nezdržovat!"

Sny hromadí prach na polici označené "ne v tomto životě", a vaše přání se plní, ale pro ostatní?
Je čas se učit proměnit sny v cíle a dosáhnout jich snadno a s radostí!

"Stanovení cílů je prvním krokem k proměně snů ve skutečnost"

Tony Robbins.

Jak při dosažení cíle,
vybudovat úspěšný život?

Často lidé s nadváhou sen o ztrátě těch nenáviděných kil a vyhladit ošklivou celulitidu, abyste dosáhli štíhlého a krásného těla. Chtějí nosit módní oblečení menší než velikost XL, ale v běžných džínách a tričku budete vypadat jako král. Aby si kolemjdoucí na ulici zlomili vaz a kolegové záviděli: "To je síla vůle!"

Ve svých akcích jsou rozděleni do 4 typů:

Typ #1

"nesu svůj kříž"

nic nedělá a přesvědčuje své okolí, že „člověk není pes, nevrhne se na kosti“ a „hodných lidí by mělo být hodně“, a přitom utrácí peníze za lékaře, protože nadváha je drahá... a také se skrývá před komplexy a bolestí.

Typ #2

"Jsem rád, že jsem sám oklamán"

příliš přemýšlí, ale nikdy nečiní. Nebo vytváří zdání připravenosti na změnu – přihlásí se k odběru všech fitnessek na Instagramu a programů jako „Koupím tvůj tuk za drahou cenu“ nebo „Teď tě zhubnu“. Ve skutečnosti je prostě zapojen do sebeklamu – najde informace, „zná všechna schémata“, ale nehubne, protože „jeho kosti jsou široké“ nebo „jeho geny jsou špatné“.

Typ #3

"Nevím kam... ale někam jdu, někdy dokonce běžím"

dělá nesmyslné povyky a často zachází do extrémů...

• Snaha zhubnout lokálně v oblasti stehen, hýždí nebo tváří, což je fyzicky nemožné, protože tělo zeštíhluje na všech místech současně;
• Trápí se dietami a půstem a pak se zhroutí, jí „neuvěřitelně“, takže radostných mínus 5 kg se změní v nárůst o 10;
• Funguje jen nohy, jen břišní svaly nebo jen ruce... dostat mohutné kvadricepsy hokejisty, Schwarzeneggerovy kostky (vypadat úžasně s nohama kobylky:D) nebo jen silné mužské paže nakladače Mikhalycha, ale stálo by za to věnovat fyzickou aktivitu všem svalovým skupinám, aby se vytvořilo krásné harmonické tělo.

Typ #4

"Přišel jsem, viděl jsem, zvítězil jsem"

Ne všechno je však tak smutné. Existuje také (jako vzácný druh uvedený v Červené knize) úžasný typ #4 „Přišel jsem, viděl jsem, dobyl jsem“ - ten, kdo si stanoví cíle, jde za svým snem, aniž by se nikam otočil a nepodlehl provokacím, zjišťuje cenné informace a aplikuje všechny metody v praxi. Je to jednoduché - jeho síla spočívá ve správném jednání. Tenhle chlap se opravdu povedl!

„Hej, přestaň! Jaká je souvislost mezi
nadváha a váš kurz?

- ptáš se mě.

Během kurzu vám řeknu co konkrétní praktické akce pomůže vám stanovit a dosáhnout cílů ve všech oblastech! Správné stanovení cílů a jejich dosažení je klíčem ke světlému a úspěšnému životu.

A zde lze ideální život přirovnat k ideální postavě. Obojí je výsledkem jasné a systematické práce na sobě. A cíle jsou stejné svaly, které je třeba používat a trénovat, jinak bude život nudný a nudný a tělo slabé a ošklivé.

Vždy máte na výběr:

Můžete předstírat, že jste typ č. 1, a říct: „Ach, já to nedokážu,“ což je velmi pohodlné, protože život je k vám nespravedlivý a obecně je to obtížná věc;

můžete se stát typem č. 3 a „pumpovat“ své cíle lokálně (pouze kariéra nebo jen rodina), spěchat z jednoho extrému do druhého; a pak se i přes úspěchy rozčilovat, že v jiných oblastech je všechno špatně;

Nebo se můžete chovat jako typ č. 4 a přijmout všechny oblasti života pro své cíle – materiální, duchovní, emocionální a fyzické! A dělejte to moudře – neutíkejte do posilovny a neberte tyč o hmotnosti 20 kg, abyste si hned první den utrhli záda. Udělejte ze stanovování a dosahování cílů zvyk- začněte s maličkostmi a poté přejděte k sebevědomému dosahování středních a velkých cílů.

Co vám brání dosáhnout vašich cílů?

Udělejte si krátký test!

Dáváte si falešné cíle?— o kterých snili vaši rodiče, které jsou prospěšné pro vašeho manžela nebo o kterých by vaši přátelé řekli „wow“, ale vy, upřímně řečeno, „to opravdu nechcete“, ale je těžké si to přiznat?

Děsí vás proces dosažení vašeho cíle?„Co řeknou lidé? Co když se mi budou smát? A všechno bude marné“ nebo „Odmítnou mě“?

Stává se, že vy ztrácíš čas— místo pár hodin efektivní práce si dáte čaj s kolegy nebo ztrácíte pracovní čas sezením u zbytečných porad?

Práce je pro vás zátěží, přijdete sloužit 8 hodin za „plat“ a vytváříte jen zdání aktivity, jen aby si vás šéf nezavolal na kobereček?

Nutíte se dělat věci?, které otevřeně „rozběsňují“, vyvádějí z rovnováhy a ubírají energii?

Váš životní prostředí Místo podpory a porozumění vás pouze uzemňuje a ničí vaše sny?

Vy nevíte, jak dělat konkrétní plány i příští rok, protože nevíš, co s tebou bude zítra?

Vaše touhy jsou příliš malé— koupit nový telefon, pak auto, jet do Turecka... a co dál?

Nebo naopak – plánů je spousta, ale nevíte, jaké budou vaše velkolepé plány Splň si své sny?

Osvojíte si efektivní technologii k dosažení cílů z kategorie
„vezmi to a udělej to“ – bez komplikací a zbytečných zvonků a píšťalek!

Jak se změní váš život po kurzu?

Rychlé dosažení cíle vybudovat nový život, kde máte vše, o čem sníte - svůj oblíbený byznys, vysoký příjem, pevné vztahy, opravdové přátele a stejně smýšlející lidi... a samozřejmě štíhlé zdravé tělo, kde byste bez něj byli :)

Jaké bonusy získáte?

Spolu s kurzem obdržíte nahrávky tří mistrovských kurzů:

#1

„Peníze bez iluzí aneb O čem skutečně úspěšní lidé mlčí“:

• správné strategie jednání ve finančních tocích
• recept na řešení problémů s penězi
• pravidla "hry o peníze"

#2

"Co ti brání přitáhnout do svého života spoustu peněz?"

• jaká omezující přesvědčení vám brání vydělat hodně peněz?
• jak tato přesvědčení odstranit
• co dělat, abyste zvýšili množství peněz ve svém životě

#3

„Jak spojit svůj účel a peníze“:

• hlavní chyba těch, kteří hledají účel, své podnikání a svou cestu
• správné strategie nakládání s penězi
• chytrou strategii, jak najít svůj skutečný účel

Kdo je autorem kurzu?

Jmenuji se Olga Jurkovskaja.

Jsem atestovaný psycholog konzultant pro obchodní management, autor knih a článků.

Žiju v Emirátech Léto trávím ve Španělsku nebo Itálii. Pracuji pár hodin denně, ale zároveň vydělávám více než dva miliony rublů měsíčně.

Nyní žiji tak, jak jsem si vysnil – bez spěchu a stresu. Vychovávám tři děti, vštěpuji jim stejný životní styl.

Jak to mohu udělat? Stanovuji si cíle moudře a dosahuji je snadno a bez námahy. Žádné tlachání! 100% praxe!

Podrobně o tom mluvím na kurzu.

Co říkají lidé, kteří kurz absolvovali?

• Maria
  Kuvšinnikovová

  „Jsem matka, která sama bez zvláštních prostředků vychovává čtyři děti, moc jsem se chtěla učit od Olgy, zaplatila jsem školení na Money, po třech dnech se školení zaplatilo dvakrát - peníze přišly nečekaně, můj ex- manžel poslal dětem 10 000 (předtím pět let neposílal) a přítel dal 10 000. Strašně jsem chtěla koupit „Góly“, ale po Novém roce taky nemám moc peněz a oni hned přihodil transfer, částku rovnající se ceně školení) Zázraky jsou zázraky, ale co je realita - Olga umí nasměrovat do akce, je to jedinečná učitelka, psycholožka a úžasná žena.“

• Olga
  Kluth

  „Během poslechu kurzu se objevily nějaké neznámé síly a hlavně touha jednat. Úkoly pomohly strukturovat tok myšlenek a nápadů, které se otevřely pod přívalem emocí. A doslova během prvního týdne došlo ke změnám v práci a nečekaným přivýdělkům. Opravdu nevím, co si myslet, je to nějaký druh kouzla))). Olga je na této cestě vynikající motivátor. Děkuji!"

• Rostislav
  Dmitrijev

  „Originální, charismatický kouč. Existuje spousta skutečně fungujících technik a hlavně – žádná voda. K dosažení obchodního myšlení podobného tomu u milionářů není nutné toto školení absolvovat, ale budete muset strávit 10 let svého života a přijít o více než tisíc dolarů (u každého je částka jiná). Děkuji Olze za sdílení svých zkušeností.“

• Anna
  Abdelhady

  „Hlavním tajemstvím efektivity kurzů O. Yu je vedle autorčina osobního talentu samozřejmě to, že Olga má vynikající zázemí, v němž se snoubí psychoterapie s praktickými obchodními dovednostmi a obchodním poradenstvím. Proto přísná úspora času posluchačů, nikoli zbytečné slovo, vše je k věci. Kurz Jednoduchými slovy, jednoduchými jako dva dva, nás učí to, co už někde v podvědomí bylo, ale... Kdo jiný, když ne kompetentní specialista, z vás tyto pravdy vytáhne, ukažte na ně prstem a řekni: vstaň a udělej to! Přidání hromady reálných příkladů a praktických tipů. A co je nejdůležitější, mějte silnou víru v sebe: všechno bude fungovat.“

• Světlana
  Tryakina

  „Kurz obsahuje: 1. Vynikající a živé metafory pro pochopení látky. 2. Jsou uvedeny konkrétní recepty, JAK přestat plavat v amorfních touhách a fantaziích. Jsou uvedeny techniky, JAK třídit nahromaděné trosky nedokončených záležitostí. + tyto techniky lze neustále používat k dosažení cílů ve všech oblastech vašeho života. 3. Skutečné recepty na soustředění a úsporu vnitřních zdrojů + recepty na získání energie z vlastních nepříjemných stavů + schopnost vyjednávat se svým tělem + uspořádání prostoru kolem sebe, které podporuje koncentraci a dosahování cílů. 4. Naučíte se rozlišovat mezi „zábavou“ a akcemi vedoucími k výsledkům. 5. Existuje pochopení, že zdraví a čas jsou DŮLEŽITĚJŠÍ než peníze. Všechno je velmi stručné a přesně na cíl) :) Skvělý kurz!...

• Marianna
  Zhilenko

  „Kurz se pro mě stal impulsem pro přechod z mládeže do dospělého. Hlavní je, že byl učiněn první krok a ne jen jeden. Stanovil jsem si cíle a promýšlím hlavní kroky k jejich dosažení. Je tu pocit, že se ledy prolomily a začal přechod do jiného, ​​lepšího života. Momentálně mě nebaví poslouchat webináře jako dřív, ale pracuji. A je zajímavé, že k tomuto přechodu dochází od roku 2014 do roku 2015. 1. ledna začínám nový život!)))))) Přidejte se k nám! Olgo, ještě jednou moc děkuji!”

• Rozenbaums
  Gunvaldis

  „Účast v tomto kurzu mi dala nový pohled a pochopení, že mám dostatek zdrojů a že věci v mém životě jsou jiné, než se dříve zdály. Co konkrétně mi tento kurz dal po měsíci školení? 1. koncept, že již nepotřebuji více a více informací o tom, co se mnou není v pořádku, 2. jasno v mých cílech, které jsou skutečně mé a které jsou vnuceny, 3. jasno v tom, co a jakým způsobem mám dělat, abych dosáhl čeho chcete, 4. snadnost při důležitých rozhodnutích (dříve jsem žil v dlouhých pochybách), 5. radostně dělat ty nejdůležitější věci bez rozruchu a otálení. A to není celý seznam. Existuje mnoho poznatků, „hořká“ pravda a koncept skutečných důvodů, a co je nejdůležitější – radost z konání a pocit, že se „ledy pohnuly“. Chci říct zvláštní slova o trenérovi. Olga učí příkladem. Hodně zaměřený na výsledky. Velmi přímo a upřímně poukazuje na skutečné důvody toho, co se děje, a okamžitě dává „recept na uzdravení“. Bez zbytečných pohybů „rozpitvává“ jakoukoli danou situaci, aniž by způsoboval bolest, ale naopak vytváří inspiraci. První člověk v mém životě, kterého bych rád viděl jako svého mentora.“

• Aliona
  Gordon

  „Hřiště se mi líbilo, je užitečné si vše utřídit a v klidu jít k cíli. Navíc si mě nějakým zázračným způsobem po několika mých činech začalo vše, co jsem potřeboval, nacházet samo. Nabídky z výstavišť, prodejen, nutné schůzky... Musím se přiznat, že jsem překvapen a ani jsem nestihl nic napsat na Facebook))“

• Irina
  Klyueva

  „Kurz pro mě otevřel, řekl bych, odhalil problém sebedezorganizace a sebeklamu. Některé techniky, které Olga dává, jsem už slyšel a vyzkoušel. Ale neustále to nedokončila, odkládala, jen vytvořila iluzi akce. Neustálý ruch odvádí pozornost. Teď o prázdninách jsem si dal za úkol - znovu zrecenzovat první díl a udělat si kurz o penězích. Olga je pro mě velmi „pohodlná“ trenérka, kterou chci následovat.“

• Eleno
  Zhuravleva

  „Po absolvování kurzu jsem se uklidnil, přestal jsem se tolik bát, že bych něco nestihl. Začal jsem střízlivě vypočítat své síly a přestal jsem si vyčítat. Cítil jsem se jako člověk, který umí žít, užívat si života a zároveň trochu pracovat, ale produktivně. Všechno je tak nějak lidské a skutečné, bez klamu a iluzí. Děkuji, Olgo!"

• Naty
  Výt

  „Během práce na kurzu jsem konečně začal skutečně implementovat mnoho technik, o kterých jsem předtím slyšel. Mým úspěchem v tomto kurzu je, že mizí strach ze stanovování velkých a slibných cílů a „budování“ cesty k nim. Hlavním „vhledem“ je snad skutečná a upřímná odpověď, že zobrazené „dělání“ a „zaneprázdněnost“ nás vlastně nepřibližuje ani o krok blíže k cíli, jeho přijetím, uvědoměním si a výběrem efektivních směrů činnosti. Mám ještě hodně práce se sebou a se sebou, ale už nechci žít „jako dřív“, ze setrvačnosti.“

• přístav
  Bogdanov

  „Přišlo uvědomění – mnoho věcí (čin, různé události v mém životě) se mi odhalilo ze zcela jiné stránky. Nepochybně jsem se zklidnil, tento zbytečný povyk, který nabíral tolik energie, zmizel. Akce se staly účelovými. Začal jsem pohlížet na své omezující myšlenky a přesvědčení jako na staré oblečení. To, co jsem pilně zahrabal hlouběji, na nejvzdálenější polici, jsem musel vyndat, prohlédnout si to ze všech stran a rozhodnout se – že už to nepotřebuji, jen mi to zabírá místo. Ať se na této polici odehrávají pouze zdravé myšlenky a skutečná přesvědčení. Co se týče mých cílů, začaly se uzavírat, když jsem psal seznam. Něco na tom opravdu je. I ti nejneuvěřitelnější, na které jsem půl roku sbíral odvahu, najednou udělali krok, pak druhý a HURÁ! Je to hotové. Teď se těším, problémů se nebojím, protože tak či onak vím, že je vyřeším a nebudu před nimi utíkat. Koneckonců, před námi jsou globálnější (realističtější) cíle.“

  Můžete ležet na gauči a snítže se jednoho dne objeví hodná víla s kouzelnými pilulkami na proleženiny - a váš život se okamžitě rozzáří jasnými barvami (upřímně? Je to nepravděpodobné... no, nebo to vůbec nebudou stejné pilulky :))

  Umíš jednat?

  — stanovte si cíle a dosáhněte je, získejte sebevědomí, získejte to, co chcete, buďte na sebe hrdí a užijte si výsledek!

  Zadejte objednávku

1. Já (Objednatel) tímto vyjadřuji svůj souhlas se zpracováním mých osobních údajů, které jsem ode mne obdržel při podání žádosti o informační a poradenské služby/přijetí do vzdělávacích programů.

2. Potvrzuji, že uvedené mobilní telefonní číslo je mé osobní telefonní číslo, které mi bylo přiděleno mobilním operátorem, a jsem připraven nést odpovědnost za negativní následky způsobené uvedením mobilního telefonního čísla patřícího jiné osobě.

Skupina společností zahrnuje:
1. LLC "MBSh", adresa sídla: 119334, Moskva, Leninsky Prospekt, 38 A.
2. ANO DPO "MOSCOW BUSINESS SCHOOL", sídlo: 119334, Moskva, Leninsky Prospekt, 38 A.

3. Pro účely této smlouvy „osobní údaje“ znamenají:
Osobní údaje, které o sobě Klient vědomě a samostatně poskytuje při vyplňování Žádosti o školení/příjem informačních a poradenských služeb na stránkách Webu Skupiny společností
(jmenovitě: příjmení, jméno, příjmení (pokud existuje), rok narození, úroveň vzdělání klienta, zvolený vzdělávací program, město bydliště, číslo mobilního telefonu, e-mailová adresa).

4. Klient - fyzická osoba (osoba, která je zákonným zástupcem fyzické osoby mladší 18 let, v souladu s legislativou Ruské federace), která vyplnila Přihlášku ke školení/o odběru informačních a poradenských služeb na webové stránky Skupiny společností, čímž vyjadřuje svůj záměr využít vzdělávacích/informačních a poradenských služeb Skupiny společností.

5. Skupina společností obecně neověřuje správnost osobních údajů poskytnutých Klientem a nevykonává kontrolu nad jeho způsobilostí k právním úkonům. Skupina společností však předpokládá, že klient poskytuje spolehlivé a dostatečné osobní údaje k otázkám navrženým v registračním formuláři (formulář žádosti) a tyto informace udržuje v aktuálním stavu.

6. Skupina společností shromažďuje a uchovává pouze ty osobní údaje, které jsou nezbytné pro provádění přijímání na školení/přijímání informačních a poradenských služeb od Skupiny společností a organizování poskytování vzdělávacích/informačních a poradenských služeb (uzavření dohod a smluv s klient).

7. Shromážděné informace Vám umožňují zasílat informace ve formě e-mailů a SMS zpráv prostřednictvím komunikačních kanálů (SMS mailing) na e-mailovou adresu a číslo mobilního telefonu uvedené Klientem za účelem provedení recepce za účelem poskytování služeb skupiny společností, organizování vzdělávacího procesu, zasílání důležitých oznámení, jako jsou změny podmínek a zásad skupiny. Tyto informace jsou rovněž nezbytné k okamžitému informování Klienta o všech změnách podmínek poskytování informačních a poradenských služeb a organizaci vzdělávacího a školícího přijímacího řízení do Skupiny společností, informování Klienta o připravovaných akcích, připravovaných akcích a další akce Skupiny společností, zasíláním korespondence a informačních zpráv, jakož i za účelem identifikace smluvní strany na základě dohod a smluv se skupinou společností, komunikace s Klientem, včetně zasílání oznámení, žádostí a informací týkajících se poskytování služeb, jakož i vyřizování požadavků a žádostí Klienta.

8. Při práci s osobními údaji Klienta se Skupina společností řídí federálním zákonem Ruské federace č. 152-FZ ze dne 27. července 2006. "O osobních údajích."

9. Jsem informován, že se mohu kdykoli odhlásit ze zasílání informací prostřednictvím e-mailu zasláním e-mailu na adresu: . Z odběru informací prostřednictvím e-mailu se také můžete kdykoli odhlásit kliknutím na odkaz „Odhlásit“ ve spodní části dopisu.

10. Jsem informován, že kdykoli mohu odmítnout zasílání novinek SMS na mé zadané mobilní telefonní číslo zasláním e-mailu na následující adresu:

11. Skupina společností přijímá nezbytná a dostatečná organizační a technická opatření k ochraně osobních údajů Klienta před neoprávněným nebo náhodným přístupem, zničením, úpravou, blokováním, kopírováním, šířením, jakož i před jiným protiprávním jednáním třetích osob.

12. Tato smlouva a vztahy mezi Klientem a Skupinou společností vzniklé v souvislosti s aplikací smlouvy podléhají právu Ruské federace.

13. Touto smlouvou potvrzuji, že jsem starší 18 let a souhlasím s podmínkami uvedenými v textu této smlouvy a také uděluji svůj plný dobrovolný souhlas se zpracováním mých osobních údajů.

14. Tato smlouva upravující vztah mezi Klientem a Skupinou společností je platná po celou dobu poskytování Služeb a přístupu Klienta k personalizovaným službám Webové stránky Skupiny společností.

LLC "MBSH" právní adresa: 119334, Moskva, Leninsky Prospekt, 38 A.
Sídlo MBSH Consulting LLC: 119331, Moskva, Vernadsky Avenue, 29, kancelář 520.
CHUDPO "MOSKVA OBCHODNÍ ŠKOLA - SEMINÁŘE", adresa sídla: 119334, Moskva, Leninsky Prospekt, 38 A.

KURZY VEDENÍ: SYSTÉM HODNOT VŮDCE

Stanovení cílů je vždy založeno na existenci určitého hodnotové systémy. Často se při stanovování cílů stává, že se dva důležité a žádoucí cíle střetnou a dostanou se do vzájemného rozporu. Pokud jste jim jasně neupřednostnili proces stanovování cílů, výsledky mohou být velmi katastrofální: vzdáte se obou cílů. Pokud si však sami určíte hodnotový systém, na jehož základě priority jsou stanoveny a stanovení cílů, lze takovým nežádoucím následkům předejít. Na vůdcovské kurzy se tvoří schopnost stanovovat a dosahovat cílů. Během stanovování cílů budete mít příležitost znovu se podívat na tyto dva protichůdné cíle, analyzovat je a rozhodnout se, který z nich je pro vás důležitější. Možná je problém v nedostatku čas na stanovení cíle. A řešením bude nyní implementovat pouze jeden z nich, přičemž realizaci druhého odložit na vhodnější dobu v budoucnu. Teprve když definitivně rozumíte svému priority při stanovování cílů, budete schopni se úspěšně vypořádat se vznikajícími obtížemi a rozpory. vůdcovské kurzy se tvoří schopnost stanovování priorit. Stanou se základem pro další kroky směrem k nim vypracování konkrétních plánů. Zkuste této fázi věnovat čas plánování cílů zvláštní pozornost v proces stanovování cílů. Pokud zpočátku nevytvoříte jasno strukturovaný hodnotový systém a priorit, hrozí vám zklamání a neúspěch v další práci se stanovováním cílů. Na vůdcovské kurzy se tvoří schopnost vytvářet hodnotový systém.

KURZY VEDENÍ: STANOVENÍ MISÍ A VEDENÍ

Identifikací a zapsáním hodnot, které jsou pro vás nejdůležitější, jste připraveni udělat další krok k vytvoření systematického stanovování cílů. každá sféra života. Na vůdcovské kurzy se vyvíjejí dlouhodobé cíle pro hlavní oblasti vašeho osobního života. Chybí však jeden klíčový prvek: stanovené poslání. Mise je krátká a stručné vyjádření smyslu vašeho života. Zpravidla to není více než jedna až tři věty. Mise určuje strategii vašeho jednání, směr vašeho hlavního úsilí a absenci vnitřních rozporů v nich. Snadno zapamatovatelná, stručná a vysoce informativní mise vám umožní neustále sledovat váš pokrok na cestě dosažení vašich cílů, i když počáteční pojistka poněkud slábne. Mise je stejně účinná ve vztahu k osobním i obchodním cílům; proto mnoho lidí dosáhli v životě úspěchu, formulovali pro sebe osobní i obchodní poslání. Na vůdcovské kurzy jsou vyvíjeny jako osobní a obchodní mise. Pokud usilujete o efektivní vedení, definování osobních a obchodních poslání se stane základem, na kterém se budete rozhodovat a naplánujte si svůj osobní život a kariérní cíle.

KURZY VEDENÍ: DEFINICE OSOBNÍHO POSLÁNÍ A KARIÉRNÍHO RŮSTU

To, co o sobě říkáte, má ve skutečnosti obrovský dopad na to, kým jste. Snažíte se naplnit své vlastní poslání – účel, vaše činy určují jejich soulad s akčním plánem, který jste napsali, a vaši touhu jej dodržovat. Proto je tak důležité, aby vaše osobní prohlášení poslání odráželo podstatu vašeho pohledu na stanovování cílů, smysl života, vedení a kariérní růst. Na vůdcovské kurzy se vyvíjejí kariérní cíle. Pro efektivní vůdce nic není tak důležité jako jasná znalost sebe sama životní cesta a konečný cíl, pro který realizujete všechny své plánované akce. Zapište si v několika větách vzorec, který vás shrnuje životních hodnot, stanovení cílů a motivace, která určuje vaše chování. Ujistěte se, že vaše poslání a účel jsou inkluzivní oblastí vašeho života, ale pokuste se je sepsat co nejstručněji. Napište tolik návrhů, kolik je třeba, dokud si nebudete jisti, že konečná verze vašeho prohlášení o poslání obsahuje nejdůležitější body a myšlenky, které vás inspirují k tomu, abyste se odvážili dosáhnout svých plánů a dodali dynamiku vašemu stanovování cílů a vašemu životu. Bude na tebe tlačit motivační vliv a stane se nezbytným nástrojem pro překonávání překážek při stanovování cílů, se kterými se na cestě životem setkáte. Postupem času stárnete, mění se váš pohled na svět, takže možná budete mít touhu přehodnotit a analyzovat své minulé vytyčení cílů a dříve formulované poslání a upravit je. Pro lídra je důležité mít písemné poslání, pak ho bude inspirovat a vést. Když máte jasný a konkrétní vzorec, smysl života, pak se rozhodujte a plánovat cíle bude to jednodušší: koneckonců proces stanovování cílů bude založen na souladu vašich rozhodnutí a cílů s obecnou linií, kterou jste si pro svůj život určili.

KURZY VEDENÍ: DEFINICE OBCHODNÍHO POSLÁNÍ

Bez ohledu na to, zda podnikáte, jste manažer nebo teprve budujete kariéru, měli byste to udělat formulována obchodní mise. Ona vysvětluje důvod existence podnikání nebo fungování organizace. Pokud tam není jasně rozvinuté a napsané obecnou strategii firmy, přijatá rozhodnutí a podniknuté kroky, i když se ukážou jako docela „zajímavé“ a někdy senzační, nepřinesou skutečné výsledky. Na vůdcovské kurzy se vyvíjí podnikatelské poslání společnosti. S podnikatelskou misí směřuje vaše kreativita k dosažení konkrétních výsledků a obchodního úspěchu resp kariérní růst PROTI dlouhodobý. Pečlivě promyšlená a správně formulovaná podnikatelská mise popisuje cíle podnikání či fungování firmy nejen z pohledu vyráběných produktů či poskytovaných služeb, ale i na základě zájmů spotřebitelů. Jaký prospěch má váš zákazník, co získává používáním vašeho produktu nebo služby a co získává používáním vašeho produktu nebo služby? dosažení úspěchu přijímá společnost? Definování podnikatelského poslání organizace umožňuje svým zaměstnancům, bez ohledu na jejich postavení, pochopit důležitost role, kterou hrají při výkonu efektivní práce. Formulování podnikatelské mise stejně jako osobní, je nejvíce efektivní nástroj pro analýzu a rozhodování. Pokud možno všichni účastník obchodu nebo se musí zúčastnit zaměstnanec společnosti rozvíjení podnikatelské mise, protože každý příspěvek je pro rozvoj velmi významný dlouhodobá strategie rozvoje organizace. Pokud zaměstnanci sdílejí společné hodnoty a dlouhodobá vize váží si jména společnosti, k podnikání přistupují s duší a pracují v práci s plným nasazením. Podnikatelská mise je klíčový prvek, který je základem stvoření jednota společných názorů A hnací silou rozvoje společnosti. Bez jasně definovaného směru nebude společnost schopna úspěšně rozvíjet v dlouhodobém horizontu a dosáhnout maximální výšky. Vaše úsilí směřuje k rozvoj podnikatelské mise, nebude marná ani pro vás, ani pro vaše zaměstnance. Stejně jako síla základů určuje výšku budovy, rozhoduje i správně formulovaná podnikatelská mise budoucnost firmy a celý byznys.

KURZY VEDENÍ: ZÁKLADNÍ PRINCIPY STANOVOVÁNÍ CÍLŮ

Nikdy by neměl být zmatený jasné stanovení cílů a stavění „vzduchových zámků“, nesmyslné fantazírování nebo promítání. Vzdušné zámky a fantazie jsou způsobem, jak se abstrahovat od reality, uniknout ze života kolem nás, a v tomto stavu vlastně nikdy neplánujeme podniknout žádné konkrétní akce. Naopak, skutečné plánování a stanovení cílů je prvním krokem k pozitivní akci. Samozřejmě, že cíle mohou být imaginární a iluzorní, ale to už není jen fantazie. Stanovení cíle je předehrou, která předchází konkrétním akcím, je to cesta, po které se jde, to je strategie chování. Stanovení cílů nevytlačuje ani nenahrazuje realitu. Cíle slouží jako vyjádření vašich nejušlechtilejších vlastností, ztělesnění vaší touhy ovládnout – touhy změnit svůj osud a stát se zítra o něco lepším, než jste dnes. Na vůdcovské kurzy se tvoří efektivní vůdčí schopnosti. Aby bylo možné optimálně plánovat a formulovat efektivní cíle, je potřeba dodržovat určité zásady. Stejně jako při hraní fotbalu musíte vědět, jaký je smysl hry a jaká jsou její pravidla; jinak nebudete moci jednat správně. Aby vaše cíle vypadaly atraktivně, nutily vás nasměrovat veškeré své úsilí k jejich dosažení a posunuly vás vpřed k úspěchu, musíte dodržovat následující principy plánování A stanovení cílů- takzvaná „pravidla hry“.

KURZY VEDENÍ: PRAVIDLA STANOVOVÁNÍ CÍLŮ

Kurzy vedení: pravidlo jedna: své cíle si musíte určit sami

Zřejmý fakt: s větší pravděpodobností dosáhnete cílů, které jste si sami formulovali osobně, než těch, které vám stanovil někdo jiný. Když však říkáme, že cíle by měly být vaše vlastní, dáváme tomuto principu ještě hlubší význam. Pokud víte, že někdo jiný by se mohl dozvědět o vašich skutečných cílech, možná budete mít touhu cíl mírně upravit a pokřivit: koneckonců chcete v očích ostatních odpovídat svému obrazu. Je třeba formulovat cíle směřující k uspokojení potřeb vašich, nikoli cizích. Nebudete formulovat cíle, které odrážejí vaše aspirace, pokud budou založeny na někom jiném a ne na vašich. vlastní hodnoty. Na vůdcovské kurzy se vyvíjí systém osobních hodnot. Takové cíle budou slabě významné nebo zcela formální, nebudou v nich žádná výzva k akci a žádná hodnota, protože vám nepřinesou uspokojení vašich skutečných potřeb.

Kurzy vedení: Pravidlo 2: Své cíle musíte formulovat pozitivně.

Naše vědomí funguje v obrazech. Obraz doslova „vidíme“ vizí naší mysli – grafické znázornění každé myšlenky. Když je cíl formulován v negativní formě a něco popírá, vědomí jej nemůže reprodukovat, protože je nemožné zobrazit prázdnotu nebo vakuum. Vezměme si jednoduchý příklad. Pokud pracujete v oblasti prodeje, můžete říci: „Mám v plánu neodkládat telefonování kvůli domluvě schůzek, protože schůzky, které jsem si udělal v minulosti, příliš zřídka vedly k úrovni prodeje, kterou potřebuji.“ Jaký obrázek nebo obrázek uvidíte ve své mysli jako reprezentaci své „prokrastinace“? S mnohem větší pravděpodobností dosáhnete svého cíle, když jej zformulujete takto: „Telefonuji každé ráno od 9:00 do 10:00.“ Nyní máte ve své mysli obrázek, který si můžete představit. Můžete se vidět, jak sedíte v kanceláři u svého stolu a mluvíte po telefonu. Na podporu této akce můžete naplánovat některé konkrétní aktivity. Například večer předtím si sepište seznam klientů, kterým plánujete volat. Druhý den ráno, když přijdete do kanceláře, uvidíte seznam a váš další postup vám bude zcela jasný. Vše je velmi informativní. Takový obrázek se pro vás stane pozitivní nabíjecí silou, schopnou udržet vaši pozornost a připravit vás dosažení cíle. Pro efektivně dosahovat svých cílů nutné motivační síla, kterou si sami vytvoříte pozitivní obraz, představovat si, že děláte to, co chcete, nebo se stáváte osobou, kterou se chcete stát. Na vůdcovské kurzy se tvoří pozitivní přístup k životní dovednosti.

Kurzy vedení: Pravidlo tři: Musíte formulovat realistické a dosažitelné cíle

Když říkáme, že cíle by měly být realistické, vůbec tím nemyslíme, že by měly být bezvýznamné, průměrné, triviální. Musíte chtít dosáhnout stanovit cíle a k tomu musíte mít schopnosti. Pokud je cíl oddělen od reality, pak nebude mít silný motivační vliv. Realizace plánu musí probíhat prostřednictvím realistických, dosažitelných fází. Je na vás, abyste se rozhodli, jak velké a vznešené budou vaše cíle.

Kurzy vedení: Pravidlo čtyři: Vaše cíle by měly zahrnovat změny některých rysů vaší osobnosti

Mnoho mladých profesionálů by se chtělo stát manažeři společnosti, zaujímá vysokou pozici, ale neví (a proto ani nemá cíl se dopracovat) o čem profesionální zkušenosti A osobní charakteristiky musí být vrcholovým manažerem nebo předním specialistou. Bez ohledu na vaši aktuální pozici nebo povahu vykonávané práce, pokud plánování cílů kariérní postup je nutné zajistit jako jeden z faktorů osobní růst nezbytný pro splnění nové pozice a nových povinností. Pokud si například sami určíte, že se potřebujete naučit efektivněji a efektivněji využívat svůj čas, pak zjevně nestačí říci si: „Naučím se organizovat svůj čas.“ Musíte se podívat hlouběji a pochopit, proč jste si vytvořili zvyk prokrastinovat nebo přeskakovat z jednoho úkolu na druhý a nikdy práci nedokončit. Zanedbáváte detaily, o kterých si myslíte, že pro vás nejsou až tak důležité? Tento problém můžete vyřešit efektivnějším rozdělením povinností a odpovědností mezi členy vašeho týmu. Tímto způsobem byste měli více volného času věnovat se jiným, důležitějším projektům. Pokud máte tendenci přeskakovat z jednoho úkolu na druhý, může to být proto, že jste na to nebyli dostatečně opatrní efektivní plánování pracovního dne. Výsledkem je, že vytvořením systému pro zaznamenávání a plánování všech událostí a úkolů nadcházejícího dne si dodáte jistotu, že důsledně děláte jednu věc za druhou. Mnoho lidí usiluje o cíle „něco mít“, ale nikdy si nekladou za cíl „být“ nebo „stát se“. Jedna věc je jistá: musíte nejprve definovat cíle zaměřené na to, abyste se stali něčím- tj. rozvíjet osobní vlastnostiže vám chybí a teprve potom si stanovte cíle něco vlastnit. Vědomý potřeba vnitřních změn zaměřené na dosažení požadovaného, ​​je jedním z hlavních proces stanovování cílů. Jedno tvrzení je naprosto pravdivé: nejprve si utvoříme zvyky, a pak naše zvyky pracují pro nás – nebo nás ničí!

KURZY VEDENÍ: TYPY CÍLŮ PŘI STANOVOVÁNÍ CÍLŮ

Stanovení cílů je nejmocnějším nástrojem rozvoje vnitřní motivace

Ne všechny cíle však mají stejné síla vnitřní motivace. Některé cíle jsou mnohem důležitější než jiné. Některé jsou docela blízko, stačí přiložit ruku k dílu, zatímco jiné patří do vzdálené budoucnosti. Některé cíle jsou zaměřeny na vlastnictví něčeho, zatímco jiné jsou zaměřeny na dosažení větších výšek nebo rozvoj určitých charakterových a osobnostních rysů. Některé cíle jsou jasné a barevné, zatímco jiné jsou vágní a obtížně plánovatelné. Na vůdcovské kurzy se tvoří schopnost vnitřní motivace. A dokud se nenaučíme organizovat, řadit a upřednostnit v chaosu, ve kterém se tvoří naše cíle, bude dosažení i těch nejbližších a nejzaručenějších z nich velmi obtížné. Lidský mozek je jako složitý počítač, nepracuje v nahodilých a neuspořádaných podmínkách.

KURZY VEDENÍ: KRÁTKODOBÉ CÍLE S STANOVENÍM CÍLŮ

Krátkodobé cíle - účinná náprava zvýšit své sebevědomí. Nic vás nenadchne tak jako úspěch. Čím kratší období máte naplánováno dosažení cílů, tím silnější a inspirativnější bude motivace k jejich dosažení. A ve chvíli, kdy si uvědomíte svůj nejvýznamnější cíl, vaše sebevědomí a nadšení zesílí natolik, že budete připraveni dobýt celý svět. Dosažení rychle roste sebevědomí. Realizace krátkodobých cílů přispívá k posílení nadšení A utváření návyků vlastní úspěšným lidem. Pozitivní zkušenosti s plněním vašich plánů zvyšují vaše sebevědomí a dodávají vám sebedůvěru při řešení složitějších úkolů. Zároveň odhalujete stále více ze svého vnitřní potenciál. Dosahování krátkodobých cílů mimo jiné řeší další problém. Úspěch umožňuje stoupat výš a rozšiřuje mysl. Cíle, kterých jste si včera nevšimli, dnes jsou vám jasné a srozumitelné; S každým novým úspěchem začínáte vidět a chápat víc a víc – protože pokaždé se díváte z vyšší úrovně. Je však třeba mít na paměti: člověk se nesmí plést krátkodobý cíl s bezvýznamným a bezvýznamným. Cíl je vždy výzva, jiná možnost není. Na vůdcovské kurzy se tvoří schopnost stanovovat a dosahovat krátkodobých cílů. Ne motivace pro cíl, kterého lze dosáhnout příliš snadno. Krátkodobý cíl je cíl, jehož dosažení je plánováno v krátkém časovém období. Bude určen časem, a ne úsilím, které je třeba vynaložit na jeho dokončení.

KURZY VEDENÍ: DLOUHODOBÉ CÍLE S STANOVENÍM CÍLŮ

Efektivní vedení vždy vyžaduje, abyste měli předvídavost, vhled, porozumění a odvahu plánování dlouhodobých cílů. Musíte být schopni podívat se za zítřek: do příštího roku, do příštího desetiletí nebo dokonce do další generace. Nestačí vám však jen vidět budoucnost, musíte ji plánovat. Sami si určíte dlouhodobé cíle a začněte pracovat na jejich dosažení ještě dnes. Na vůdcovské kurzy dovednost pracovat s dlouhodobé cíle. Jako dovednost identifikace a stanovení cílů, možná zjistíte, že dlouhodobé cíle vás málo motivují. Bez ohledu na to, jděte vpřed. Opravte si své dlouhodobé cíle. Poté naplánujte a zapište několik mezikroků na cestě k jejich dosažení. To vám pomůže jak s motivací, tak se systémem měření a sledování této cesty. Například absolventi právnických nebo ekonomických vysokých škol si sami sebe zpočátku nepředstavují v roli vrcholových manažerů na nejvyšších postech v organizacích nebo ve státě. I když s největší pravděpodobností oni kariérní ambice aspirovat na tyto výšky. Postupně však stoupáme nahoru kariérní žebřík nakonec dosáhnou nejvyšších pozic. Na vůdcovské kurzy se tvoří dovednost plánování kariéry. Každá dlouhá cesta začíná prvním krokem. Pečlivě promyšlený sled mezikroků vám umožní udělat dlouhodobý cíl konkrétnější a realističtější.

KURZY VEDENÍ: HMOTNICKÉ A NEHMOTNÉ CÍLE PŘI STANOVOVÁNÍ CÍLŮ

Snad neexistuje žádný aspekt plánování, který by byl obtížnější pochopit než potřeba stanovení cílů oba typy: hmotné i nehmotné. Někteří lidé si téměř vytvořili komplex viny ohledně touhy dosáhnout něčeho hmotného. Možná je to součástí zastaralého, nesprávně interpretovaného mýtu, že být bohatý je hřích. Velké množství lidí naopak pouze má hmotné cíle jako by pro ně bylo jediným kritériem v životě materiální hodnoty. Oba tyto přístupy nejsou pravdivé. Nikdo není schopen nasměrovat veškerou svou pozornost a úsilí uspokojení potřeb seberealizace a seberozvoje, je-li zároveň nutné pečovat o zajištění přijatelné životní úrovně. Naopak lidé, kteří mají v rukou značné bohatství, jsou nešťastní a zklamaní, pokud jim chybí smysl, principy, ideály.

Kurzy vedení: Stanovení hmatatelných cílů

Směřují k hmatatelným cílům dosažení měřitelných výsledků nebo získání požadovaných předmětů, které jsou založeny jak na potřebách, tak na přáních. Na vůdcovské kurzy se tvoří schopnost pracovat s hmatatelnými cíli. Hmatatelná potřeba se projevuje formou instantní resp krátkodobý cíl. Zaměřuje se na jakýkoli předmět materiální hodnoty a stimuluje vaši schopnost dosahovat dalších cílů, vytvářet si nové návyky a vztahy nebo se posunout na vyšší úroveň. Řekněme, že vy, HR manažer, potřebujete v příštím roce snížit fluktuaci zaměstnanců o 10 procent. Chápete, že k tomu musíte být neustále informováni o nejnovějších zprávách v této oblasti, pro které si musíte přečíst všechny regulační vládní dokumenty upravující občanskou legislativu ve vztahu k oblasti, která vás zajímá. Nemáte dostatek času na plnění každodenních povinností a přípravu na řešení budoucích problémů. Rozhodnete se, že zvládnutím rychlého čtení zvládnete obojí současně. Dokud tento cíl nezadáte písemně, je téměř jisté, že realizaci tohoto rozhodnutí odložíte na neurčito. Kdy si zapíšete své předsevzetí stát se rychlým čtenářem? hmatatelná potřeba a cíle, budete moci lépe analyzovat, kolik času na to budete potřebovat, a poté se pokusíte přihlásit na další školení rychlé čtení. Efektivita stanovování cílů do značné míry závisí na vědomých rozhodnutích, která děláme téměř denně a která se postupem času transformují do návyků a postojů vedoucích k úspěchu. Kromě hmatatelných potřeb zažíváte mnoho velmi hmatatelných tužeb: navštívit nějakou zemi nebo historické místo, zlepšit si životní podmínky, vydělat si peníze na dobré auto, mít dům na venkově. Když si tyto touhy v sobě uvědomíte, nemusíte v této fázi hluboce přemýšlet o tom, zda uspějete nebo jak toho všeho můžete dosáhnout. Seznam hmatatelných tužeb a žádostí je navržen tak, aby vám umožnil přemýšlet o věcech, o kterých jste se nikdy předtím neodvážili snít. Vytvořením takového seznamu „rozšíříte své vlastní obzory“. I když si definujete cíle, které jsou v tuto chvíli tak vzdálené, že nevíte, jak k nim přistupovat, stále podvědomě začnete usilovat a dosahovat jich, pokud jsou pro vás skutečně důležité a významné. Učiníte konkrétní kroky k rozvoji svých schopností a začnete pracovat na zlepšení své finanční situace - to jsou koneckonců nezbytné podmínky pro schopnost splnit vaše přání. Budete se dívat na svět kolem sebe jinak a začnete si všímat příležitostí, kterých jste si dříve nevšimli. Začnete hledat nové způsoby, jak se k nim přiblížit realizaci svých cílů. Pokud se začnete řídit tímto principem, aniž byste omezovali sebe a své sebevědomí, pak se to, co se zdá tak iluzorní, vzdálené a nereálné, postupně přiblíží a ukáže se jako docela dosažitelné. A to se nestane proto, že cíl ztratí svůj rozsah a velikost, jednoduše dosáhnete osobní růst a rozšířit možnosti, nyní dostačující k tomu, abyste to, co chcete, proměnili ve skutečnost.

Kurzy vedení: Stanovení nehmotných cílů

Obvykle pod nehmotné cíle znamená víc než jen vnitřní změny v člověku, nezbytné k dosažení jiných, hmatatelnějších a konkrétnějších cílů. Na vůdcovské kurzy se tvoří schopnost pracovat s nehmotnými cíli. NA nehmotné cíle vztahovat osobní vlastnosti a vlastnosti které je třeba rozvíjet na cestě k dosažení úspěchu ve vašem oboru činnosti nebo specializace. Řekněme, že jste vedoucím obchodního oddělení a chcete v příštím roce dosáhnout lepších výsledků. Navíc máte dlouhodobý cíl- stát se generálním ředitelem této společnosti. Víte, že než budete jmenováni do této vysoké funkce, budete se muset rozvíjet manažerské dovednosti a naučit se činit rozhodnutí odpovídající úrovni a rozsahu společnosti. Musíte umět vést lidi a motivovat je k tomu efektivní činnost. Musíte si udělat seznam změn ve svých návycích a postojích, které blokují váš pokrok dlouhodobé cíle. To vše je definováno jako „nehmotné cíle“. Tyto cíle jsou zaměřeny na „stát se“ někým, na rozvoj určitých osobnostních rysů, které jste dříve neměli, nebo vylepšení těch aspektů postavy, které byly dříve relativně slabé. Existují příklady, že nehmotná aspirace představuje ten nejambicióznější a nejvelkolepější cíl a hmatatelná aspirace je krokem k jeho dosažení. Například váš cíl dosáhnout společenského uznání se týká nehmotné cíle a nový dům, který plánujete koupit nebo postavit, je hmatatelný cíl, který vám může pomoci dosáhnout cíle nehmotného. Někdy jsou nehmotné a hmatatelné cíle od sebe neoddělitelné. Většina spadá pod kategorie nehmotných cílů, i když kritérium pro jejich posouzení je někdy zcela reálné a věcné. Důvod většiny velkých vynálezů a objevů sahá hluboko do minulosti hodnotové systémy A potřeby seberealizace autorů. Může být pro vás obtížné formulovat a zapisovat nehmotné cíle, zvláště pokud jsou to také dlouhodobé cíle a máte malé předchozí zkušenosti s plánováním. Pamatujte však, že toto je váš akční plán. Nikdo kromě vás by to neměl vidět: ani přátelé, ani váš šéf a spolupracovníci, dokonce ani vaši blízcí. Pokuste se tedy vyjmenovat své nehmotné cíle s naprostou upřímností. Vizualizujte si své nejlepší schopnosti a definujte je jako nehmotné cíle pro rozvoj charakterových vlastností a své vlastní osobnosti. Nebuďte naštvaní, pokud je v tuto chvíli nedokážete jasně formulovat nebo okamžitě nevidíte způsoby a prostředky, jak jich dosáhnout. Získávat stále více zkušeností plánování cílů, budete se k formulaci periodicky vracet, v důsledku čehož budete mít dříve či později živou představu jak o samotném cíli, tak o způsobu řešení problému, který stojí v cestě k jeho dosažení. Toto metodologické rozdělení cílů do různých typů vám velmi pomůže ve snaze ujasnit si svá přání a potřeby a pochopit, jakým směrem byste se měli ubírat. Základním důvodem, proč si neděláme lepší plány do budoucna, je to, že jsme ovlivněni naší dobou, společností a jejími institucemi. Vše, co nás obklopuje, od módních věcí po diety, je baleno a sériově vyráběno; Vše je pro nás připraveno: stačí vzít a zkonzumovat. Příliš mnoho z toho, co říkáme, myslíme nebo děláme, je výsledkem postoje následovníka. Svá přesvědčení a názory zakládáme na činech jiných lidí. Žijeme pod vlivem našeho prostředí. Na vůdcovské kurzy podrobně probráno vliv vnějšího prostředí na rozvoj vůdčích schopností. Dodržujeme její pravidla a základy, napodobujeme obecně uznávané standardy, protože oni sami to úplně nezvládli umění efektivního vedení. Když se při výrobě podíváte na „jiné“ (nejasné lidi, kteří nám vnucují svůj vkus). manažerská rozhodnutí A výběr strategie, připravujete se o své nejúžasnější schopnosti: schopnost plánovat, představovat si a řadit akce. Váš život se stane naplňujícím a bohatším, když znovu objevíte svou jedinečnou individualitu a zjistíte, že svou budoucnost můžete ovlivňovat s větší jistotou, než když jednoduše dovolíte budoucnosti, aby určovala vaše chování a jednání. I kdyby neexistovaly žádné další argumenty, tato skutečnost dává procesu plánování a stanovování cílů význam a výhodu.