Kurse zur Zielsetzung. Zielsetzungskurs „Zögern Sie nicht!“

Träume verstauben auf einem Regal mit der Aufschrift „ „nicht in diesem Leben“, und Ihre Wünsche werden wahr, aber für andere?
Es ist Zeit zu lernen Träume in Ziele verwandeln und erreichen Sie diese einfach und mit Freude!

„Ziele zu setzen ist der erste Schritt, um Träume in die Realität umzusetzen“

Tony Robbins.

Wie, wenn man ein Ziel erreicht,
ein erfolgreiches Leben aufbauen?

Oft übergewichtige Menschen Träume davon, die verhassten Pfunde zu verlieren und glätten Sie unangenehme Cellulite, um einen schlanken und schönen Körper zu erreichen. Sie wollen modische Kleidung tragen kleiner als Größe XL, aber in normalen Jeans und einem T-Shirt wirst du wie ein König aussehen. Damit sich Passanten auf der Straße das Genick brechen und Kollegen neidisch werden: „Das ist Willenskraft!“

In ihren Aktionen werden sie in 4 Typen unterteilt:

Typ #1

„Ich trage mein Kreuz“

ergreift keine Maßnahmen und überzeugt die Menschen um ihn herum davon, dass „ein Mann kein Hund ist, er stürzt sich nicht auf Knochen“ und „es sollte viele gute Menschen geben“ und gibt in der Zwischenzeit Geld für Ärzte aus, Denn Übergewicht ist teuer... und birgt auch Komplexe und Schmerzen.

Typ #2

„Ich bin froh, selbst getäuscht zu werden“

denkt zu viel nach, ergreift aber nie Maßnahmen. Oder er erweckt den Anschein der Bereitschaft zur Veränderung – er abonniert alle Fitness-Girls auf Instagram und Sendungen wie „Ich kaufe dir dein Fett teuer“ oder „Ich mache dich jetzt dünn“. Tatsächlich täuscht er sich einfach selbst – er findet Informationen, „kennt alle Pläne“, verliert aber nicht an Gewicht, weil „seine Knochen breit sind“ oder „seine Gene schlecht sind“.

Typ #3

„Ich weiß nicht wohin ... aber ich gehe irgendwohin, manchmal renne ich sogar“

macht sinnlose Aufregung und geht oft ins Extreme...

• Der Versuch, lokal an den Oberschenkeln, am Gesäß oder an den Wangen Gewicht zu verlieren, was physikalisch unmöglich ist, da der Körper an allen Stellen gleichzeitig schlank wird;
• Er quält sich mit Diäten und Fasten und bricht dann zusammen, isst „unglaublich“, sodass aus den freudigen minus 5 kg ein Zuwachs von 10 wird;
• Funktioniert nur mit den Beinen, nur mit den Bauchmuskeln oder nur mit den Armen ... den kräftigen Quadrizeps eines Hockeyspielers, Schwarzeneggers Würfel (sehen toll aus mit den Beinen einer Heuschrecke: D) oder einfach nur die starken männlichen Arme des Laders Mikhalych, aber Es lohnt sich, alle Muskelgruppen körperlich zu betätigen, um einen schönen, harmonischen Körper aufzubauen.

Typ #4

"Ich kam, ich sah, ich eroberte"

Allerdings ist nicht alles so traurig. Es gibt auch (als seltene Art, die im Roten Buch aufgeführt ist) einen wunderbaren Typ Nr. 4 „Ich kam, ich sah, ich siegte“ – derjenige, der sich Ziele setzt, seinem Traum entgegengeht, ohne sich irgendwo umzudrehen und ohne Provokationen zu erliegen, findet wertvolle Informationen und wendet alle Methoden in der Praxis an. Es ist einfach - Seine Stärke liegt im richtigen Handeln. Dieser Kerl hat wirklich Erfolg!

"Hey, hör auf! Was ist der Zusammenhang zwischen
Übergewicht und Ihr Verlauf?

- du fragst mich.

Während des Kurses erzähle ich Ihnen was konkrete praktische Maßnahmen helfen Ihnen, in allen Bereichen Ziele zu setzen und zu erreichen! Das richtige Setzen und Erreichen von Zielen ist der Schlüssel zu einem strahlenden und erfolgreichen Leben.

Und hier kann ein ideales Leben mit einer idealen Figur verglichen werden. Beides ist das Ergebnis einer klaren und systematischen Arbeit an sich selbst. Und Ziele sind die gleichen Muskeln, die beansprucht und trainiert werden müssen, sonst wird das Leben langweilig und langweilig und der Körper wird schwach und hässlich.

Sie haben immer die Wahl:

Sie können so tun, als wären Sie Typ Nr. 1 und sagen: „Oh, ich kann das nicht“, was sehr praktisch ist, weil das Leben Ihnen gegenüber unfair ist und es im Allgemeinen eine schwierige Sache ist;

Sie können Typ Nr. 3 werden und Ihre Ziele lokal „pumpen“ (nur Karriere oder nur Familie), indem Sie von einem Extrem ins andere stürzen; und sich dann trotz der Erfolge darüber aufregen, dass in anderen Bereichen alles schlecht ist;

Oder Sie verhalten sich wie Typ Nr. 4 und nutzen alle Lebensbereiche für Ihre Ziele – materiell, spirituell, emotional und körperlich! Und machen Sie es mit Bedacht – rennen Sie nicht ins Fitnessstudio und schnappen Sie sich eine Hantelstange mit jeweils 20-kg-Gewichten, nur um sich am ersten Tag den Rücken abzureißen. Machen Sie es sich zur Gewohnheit, Ziele zu setzen und zu erreichen- Beginnen Sie mit den kleinen Dingen und gehen Sie dann dazu über, mittlere und große Ziele souverän zu erreichen.

Was hält Sie davon ab, Ihre Ziele zu erreichen?

Machen Sie einen kurzen Test!

Setzen Sie sich falsche Ziele?– von denen Ihre Eltern geträumt haben, die Ihrem Ehepartner zugute kommen, oder dass Ihre Freunde „Wow“ sagen würden, Sie aber, ehrlich gesagt, „nicht wirklich wollen“, aber das ist schwer zuzugeben?

Macht Ihnen der Prozess, Ihr Ziel zu erreichen, Angst?„Was werden die Leute sagen? Was ist, wenn sie mich auslachen? Und alles wird umsonst sein“ oder „Sie werden mich ablehnen“?

Kommt es vor, dass Sie Du verschwendest deine Zeit— Trinken Sie statt ein paar Stunden effektiver Arbeit Tee mit Kollegen oder verschwenden Sie Ihre Arbeitszeit mit nutzlosen Besprechungen?

Arbeit ist eine Belastung für Sie Sie kommen, um 8 Stunden für ein „Gehalt“ abzusitzen und erwecken nur den Anschein von Aktivität, nur damit Ihr Chef Sie nicht auf den Teppich wirft?

Zwingen Sie sich, Dinge zu tun?, die offen „erzürnen“, aus dem Gleichgewicht bringen und Energie rauben?

Dein Umfeld Statt Unterstützung und Verständnis werden Sie dadurch nur geerdet und Ihre Träume zerstört?

Du Sie wissen nicht, wie Sie konkrete Pläne machen sollen auch nächstes Jahr, weil du nicht weißt, was morgen mit dir passieren wird?

Deine Wünsche sind zu klein– ein neues Telefon kaufen, dann ein Auto, in die Türkei fahren … und was kommt als nächstes?

Oder umgekehrt – es gibt viele Pläne, aber Sie wissen nicht, wie Ihre grandiosen Pläne aussehen werden machen Sie Ihre Träume wahr?

Sie beherrschen effektive Technologien, um Ziele aus der Kategorie zu erreichen
„Take it and do it“ – ohne Komplikationen und unnötigen Schnickschnack!

Wie wird sich Ihr Leben nach dem Kurs verändern?

Schnell ans Ziel kommen ein neues Leben aufbauen, wo Sie alles haben, wovon Sie träumen – Ihr Lieblingsgeschäft, ein hohes Einkommen, starke Beziehungen, echte Freunde und Gleichgesinnte ... und natürlich einen schlanken, gesunden Körper, was wären Sie ohne ihn :)

Welche Boni erhalten Sie?

Begleitend zum Kurs erhalten Sie Aufzeichnungen von drei Meisterkursen:

#1

„Geld ohne Illusionen oder Worüber wirklich erfolgreiche Menschen schweigen“:

• richtige Handlungsstrategien in Finanzströmen
• Formel zur Lösung von Geldproblemen
• Regeln des „Geldspiels“

#2

„Was hindert Sie daran, viel Geld in Ihr Leben zu locken?“

• Welche einschränkenden Überzeugungen hindern Sie daran, viel Geld zu verdienen?
• wie man diese Überzeugungen beseitigt
• Was Sie tun können, um den Geldbetrag in Ihrem Leben zu erhöhen

#3

„So vereinen Sie Ihren Zweck und Ihr Geld“:

• Der Hauptfehler derjenigen, die nach einem Sinn, ihrem Geschäft und ihrem Weg suchen
• richtige Strategien im Umgang mit Geld
• Eine kluge Strategie, um Ihren wahren Zweck zu finden

Wer ist der Autor des Kurses?

Mein Name ist Olga Yurkovskaya.

Ich bin zertifizierter Psychologe Unternehmensberater, Autor von Büchern und Artikeln.

Ich lebe in den Emiraten Den Sommer verbringe ich in Spanien oder Italien. Ich arbeite ein paar Stunden am Tag, verdiene aber gleichzeitig mehr als zwei Millionen Rubel im Monat.

Ich lebe jetzt so, wie ich es mir erträumt habe – ohne Eile und Stress. Ich erziehe drei Kinder und bringe ihnen den gleichen Lebensstil bei.

Wie kann ich das machen? Ich setze mir Ziele mit Bedacht und erreiche sie leicht und ohne Probleme. Kein Geschwätz! 100 % Übung!

Darüber spreche ich im Kurs ausführlich.

Was sagen Teilnehmer des Kurses?

• Maria
  Kuvshinnikova

  „Ich bin eine Mutter, die ohne besondere Mittel allein vier Kinder großzieht, ich wollte unbedingt von Olga lernen, ich habe die Ausbildung mit Geld bezahlt, nach drei Tagen hat sich die Ausbildung doppelt amortisiert – das Geld kam unerwartet, meine Ex- Mein Mann schickte 10.000 an die Kinder (davor hatte er es fünf Jahre lang nicht geschickt) und ein Freund gab 10.000. Ich wollte unbedingt „Goals“ kaufen, aber nach Neujahr habe ich auch nicht mehr viel Geld und sie sofort warf eine Überweisung ein, deren Betrag dem Preis der Ausbildung entsprach) Wunder sind Wunder, aber was ist Realität – Olga weiß, wie man sie in die Tat umsetzt, sie ist eine einzigartige Lehrerin, Psychologin und eine erstaunliche Frau.“

• Olga
  Kluth

  „Beim Zuhören des Kurses kamen einige unbekannte Kräfte zum Vorschein und vor allem der Wunsch zu handeln. Die Aufgaben trugen dazu bei, den Gedanken- und Ideenfluss zu strukturieren, der sich unter dem Einfluss der Emotionen entfaltete. Und buchstäblich innerhalb der ersten Woche gab es Veränderungen am Arbeitsplatz und unerwartete zusätzliche Einnahmen. Ich weiß wirklich nicht, was ich denken soll, es ist eine Art Magie))). Olga ist eine hervorragende Motivatorin auf diesem Weg. Danke!"

• Rostislav
  Dmitriew

  „Ein origineller, charismatischer Trainer. Es gibt viele wirklich funktionierende Techniken und vor allem: kein Wasser. Um eine Geschäftsmentalität ähnlich der von Millionären zu erreichen, ist es nicht notwendig, diese Ausbildung zu absolvieren, aber Sie müssen 10 Jahre Ihres Lebens damit verbringen und mehr als tausend Dollar verlieren (der Betrag ist bei jedem unterschiedlich). Vielen Dank an Olga für das Teilen ihrer Erfahrungen.“

• Anna
  Abdelhady

  „Das Hauptgeheimnis der Wirksamkeit der Kurse von O. Yu. liegt neben dem persönlichen Talent der Autorin offensichtlich darin, dass Olga über einen hervorragenden Hintergrund verfügt, der Psychotherapie mit praktischen Geschäftskenntnissen und Unternehmensberatung verbindet. Daher die strikte Zeitersparnis der Zuhörer, kein überflüssiges Wort, alles kommt auf den Punkt. Der Kurs In einfachen Worten, so einfach wie zwei oder zwei, lehren sie uns, was bereits irgendwo im Unterbewusstsein war, aber... Wer sonst, wenn nicht ein kompetenter Spezialist, wird Ihnen diese Wahrheiten entlocken und mit dem Finger darauf zeigen und sagen: Steh auf und mach es! Hinzu kommen eine Reihe realer Beispiele und praktischer Tipps. Und vor allem: Glauben Sie fest an sich selbst: Alles wird gut.“

• Swetlana
  Tryakina

  „Der Kurs enthält: 1. Hervorragende und anschauliche Metaphern zum Verständnis des Stoffes. 2. Es werden konkrete Rezepte gegeben, WIE man aufhören kann, in amorphen Wünschen und Fantasien zu schwimmen. Es werden Techniken vermittelt, WIE man den angesammelten Schutt unvollendeter Dinge aussortieren kann. + Diese Techniken können kontinuierlich eingesetzt werden, um Ziele in allen Bereichen Ihres Lebens zu erreichen. 3. Echte Rezepte zur Konzentration und Schonung Ihrer inneren Ressourcen. + Rezepte, um Energie aus Ihren eigenen unangenehmen Zuständen herauszuholen. + Die Fähigkeit, mit Ihrem Körper zu verhandeln. + Den Raum um sich herum zu organisieren, der die Konzentration und das Erreichen von Zielen fördert. 4. Sie lernen, zwischen „Unterhaltung“ und ergebnisführenden Handlungen zu unterscheiden. 5. Es herrscht Einigkeit darüber, dass Gesundheit und Zeit WICHTIGER sind als Geld. Alles ist sehr prägnant und genau auf den Punkt gebracht :) Ausgezeichneter Kurs!..."

• Marianna
  Schilenko

  „Der Kurs wurde für mich zum Anstoß für den Übergang vom Jugend- zum Erwachsenenalter. Hauptsache, der erste Schritt ist getan und nicht nur einer. Ich habe mir Ziele gesetzt und denke über die wichtigsten Schritte nach, um diese zu erreichen. Man hat das Gefühl, dass das Eis gebrochen ist und der Übergang in ein anderes, besseres Leben begonnen hat. Im Moment macht es mir nicht mehr so ​​viel Spaß, Webinaren zuzuhören wie früher, aber ich arbeite. Und es ist interessant, dass dieser Übergang von 2014 auf 2015 stattfindet. Ich beginne am 1. Januar ein neues Leben!)))))) Machen Sie mit! Olga, vielen Dank nochmal!“

• Rosenbaums
  Gunvaldis

  „Die Teilnahme an diesem Kurs hat mir eine neue Perspektive und das Verständnis gegeben, dass ich über genügend Ressourcen verfüge und dass die Dinge in meinem Leben anders sind, als sie vorher schienen. Was hat mir dieser Kurs konkret nach einem Monat Training gebracht? 1. das Konzept, dass ich nicht mehr immer mehr Informationen darüber benötige, was mit mir nicht stimmt, 2. Klarheit über meine Ziele, die wirklich meine sind und die mir auferlegt werden, 3. Klarheit darüber, was und auf welche Weise ich tun muss, um was zu erreichen 4. Leichtigkeit bei der Entscheidungsfindung (ich habe lange gezweifelt), 5. die wichtigsten Dinge mit Freude und ohne viel Aufhebens und Aufschub erledigen. Und das ist nicht die ganze Liste. Es gibt viele Einsichten, die „bittere“ Wahrheit und das Konzept der wahren Gründe und vor allem – die Freude am Tun und das Gefühl, dass „das Eis sich bewegt hat“. Ich möchte besondere Worte über den Trainer sagen. Olga lehrt mit gutem Beispiel. Sehr ergebnisorientiert. Er zeigt sehr direkt und ehrlich die wahren Gründe für das Geschehen auf und gibt sofort ein „Rezept für die Genesung“. Ohne unnötige Bewegungen „seziert“ er jede Situation, ohne Schmerzen zu verursachen, sondern im Gegenteil Inspiration zu schaffen. Der erste Mensch in meinem Leben, den ich gerne als meinen Mentor sehen würde.“

• Aliona
  Gordon

  „Mir hat der Kurs gefallen, es ist nützlich, alles zu regeln und ruhig auf das Ziel zuzugehen. Darüber hinaus begann auf wundersame Weise nach mehreren meiner Handlungen alles, was ich brauchte, von selbst zu mir zu finden. Angebote von Messegeländen, Geschäften, notwendigen Treffen ... Ich muss zugeben, ich bin überrascht und hatte nicht einmal Zeit, etwas auf Facebook zu schreiben))“

• Irina
  Klyueva

  „Für mich hat der Kurs das Problem der Selbstdesorganisation und Selbsttäuschung offengelegt, ich würde sogar sagen. Einige der Techniken, die Olga angibt, habe ich bereits gehört und ausprobiert. Aber sie hat es ständig nicht zu Ende gebracht, sondern aufgeschoben und nur die Illusion einer Aktion erzeugt. Die ständige Hektik lenkt ab. Jetzt, in den Ferien, habe ich mir die Aufgabe gestellt, den ersten Teil noch einmal durchzugehen und einen Kurs über Geld zu belegen. Für mich ist Olga eine sehr „komfortable“ Trainerin, der ich folgen möchte.“

• Elena
  Zhuravleva

  „Nach Abschluss des Kurses wurde ich ruhiger und machte mir keine Sorgen mehr, dass ich nicht rechtzeitig etwas erledigen könnte. Ich begann nüchtern meine Stärken einzuschätzen und hörte auf, mich selbst zu schelten. Ich fühlte mich wie ein Mensch, der leben, das Leben genießen und gleichzeitig ein wenig, aber produktiv arbeiten konnte. Irgendwie ist alles menschlich und real, ohne Täuschung und Illusionen. Danke, Olga!"

• Nata
  Heulen

  „Während ich an dem Kurs arbeitete, begann ich endlich, viele der Techniken, von denen ich zuvor gehört hatte, tatsächlich umzusetzen. Mein Erfolg in diesem Kurs ist, dass die Angst davor verschwindet, große und vielversprechende Ziele zu setzen und den Weg dorthin zu „bauen“. Die wichtigste „Einsicht“ ist vielleicht eine echte und ehrliche Antwort darauf, dass das dargestellte „Tun“ und „Beschäftigtsein“ uns dem Ziel tatsächlich keinen Schritt näher bringt, dies zu akzeptieren, zu erkennen und wirksame Handlungsrichtungen zu wählen. Ich habe noch viel Arbeit mit mir und an mir selbst, aber ich möchte nicht mehr „wie bisher“ aus Trägheit leben.“

• Yachthafen
  Bogdanow

  „Das Bewusstsein kam – viele Dinge (Handlungen, verschiedene Ereignisse in meinem Leben) offenbarten sich mir von einer ganz anderen Seite. Zweifellos wurde ich ruhiger, diese nutzlose Aufregung, die so viel Energie verschlang, verschwand. Handlungen wurden zielgerichtet. Ich fing an, meine einschränkenden Gedanken und Überzeugungen als alte Kleidung anzusehen. Was ich fleißig tiefer, auf dem hintersten Regal, vergraben hatte, musste ich herausnehmen, von allen Seiten betrachten und eine Entscheidung treffen – dass ich es nicht mehr brauche, es nimmt nur Platz weg. Lassen Sie in diesem Regal nur gesunde Gedanken und wahre Überzeugungen Platz finden. Meine Ziele begannen sich zu nähern, als ich die Liste schrieb. Da ist wirklich etwas dran. Sogar die scheinbar unglaublichsten, für die ich sechs Monate lang den Mut gesammelt hatte, machten plötzlich einen Schritt, dann einen zweiten und HURRA! Es ist fertig. Jetzt schaue ich nach vorne, ich habe keine Angst vor Problemen, denn auf die eine oder andere Weise weiß ich, dass ich sie lösen und nicht vor ihnen davonlaufen werde. Schließlich liegen noch weitere globale (realistische) Ziele vor uns.“

  Sie können auf der Couch liegen und träumen dass eines Tages eine gute Fee mit magischen Pillen gegen Dekubitus erscheint – und Ihr Leben sofort in leuchtenden Farben erstrahlen wird (ganz ehrlich? Das ist unwahrscheinlich ... na ja, oder es werden gar nicht die gleichen Pillen sein :))

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  — Setzen Sie sich Ziele und erreichen Sie sie, gewinnen Sie Selbstvertrauen, bekommen Sie, was Sie wollen, seien Sie stolz auf sich und genießen Sie das Ergebnis!

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1. Ich (der Kunde) erkläre hiermit mein Einverständnis mit der Verarbeitung meiner personenbezogenen Daten, die ich im Rahmen der Einreichung einer Bewerbung für Informations- und Beratungsleistungen/Zulassung zu Bildungsprogrammen erhalten habe.

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1. LLC „MBSh“, juristische Adresse: 119334, Moskau, Leninsky Prospekt, 38 A.
2. ANO DPO „MOSCOW BUSINESS SCHOOL“, juristische Adresse: 119334, Moskau, Leninsky Prospekt, 38 A.

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Personenbezogene Daten, die der Kunde über sich selbst bewusst und selbstständig angibt, wenn er auf den Seiten der Website der Unternehmensgruppe einen Antrag auf Schulung/Erhalt von Informations- und Beratungsdiensten ausfüllt
(nämlich: Nachname, Vorname, Vatersname (falls vorhanden), Geburtsjahr, Bildungsniveau des Kunden, gewähltes Schulungsprogramm, Wohnort, Mobiltelefonnummer, E-Mail-Adresse).

4. Kunde – eine natürliche Person (eine Person, die gemäß der Gesetzgebung der Russischen Föderation der gesetzliche Vertreter einer natürlichen Person unter 18 Jahren ist), die einen Antrag auf Schulung/auf Erhalt von Informations- und Beratungsdiensten ausgefüllt hat der Website der Unternehmensgruppe und bekundet damit seine Absicht, Bildungs-/Informations- und Beratungsdienstleistungen der Unternehmensgruppe in Anspruch zu nehmen.

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6. Die Unternehmensgruppe erhebt und speichert nur diejenigen personenbezogenen Daten, die für die Durchführung der Zulassung zu Schulungen/den Erhalt von Informations- und Beratungsleistungen der Unternehmensgruppe und die Organisation der Bereitstellung von Bildungs-/Informations- und Beratungsleistungen (Abwicklung von Vereinbarungen und Verträgen mit) erforderlich sind der Kunde).

7. Die gesammelten Informationen ermöglichen es Ihnen, Informationen in Form von E-Mails und SMS-Nachrichten über Kommunikationskanäle (SMS-Mailing) an die vom Kunden angegebene E-Mail-Adresse und Mobiltelefonnummer zu senden, um einen Empfang für die Erbringung von Dienstleistungen durchzuführen der Unternehmensgruppe, die Organisation des Bildungsprozesses, das Versenden wichtiger Mitteilungen wie etwa Änderungen der Geschäftsbedingungen und Richtlinien der Gruppe. Diese Informationen sind außerdem erforderlich, um den Kunden unverzüglich über alle Änderungen der Bedingungen für die Bereitstellung von Informations- und Beratungsdienstleistungen und die Organisation des Aufnahmeprozesses für Bildung und Ausbildung in die Unternehmensgruppe zu informieren, den Kunden über bevorstehende Werbeaktionen, bevorstehende Veranstaltungen usw. zu informieren andere Veranstaltungen der Unternehmensgruppe, indem wir ihm E-Mails und Informationsnachrichten senden, sowie zum Zweck der Identifizierung einer Partei im Rahmen von Vereinbarungen und Verträgen mit der Unternehmensgruppe, Kommunikation mit dem Kunden, einschließlich der Zusendung von Benachrichtigungen, Anfragen und Informationen bezüglich der Erbringung von Dienstleistungen sowie Bearbeitung von Anfragen und Anträgen des Kunden.

8. Bei der Arbeit mit den personenbezogenen Daten des Kunden richtet sich die Unternehmensgruppe nach dem Bundesgesetz der Russischen Föderation Nr. 152-FZ vom 27. Juli 2006. „Über personenbezogene Daten.“

9. Ich bin darüber informiert, dass ich den Erhalt von Informationen per E-Mail jederzeit per E-Mail abbestellen kann: . Sie können den Erhalt von Informationen per E-Mail auch jederzeit abbestellen, indem Sie auf den Link „Abmelden“ am Ende des Briefes klicken.

10. Ich bin darüber informiert, dass ich den Empfang von SMS-Newslettern an meine angegebene Mobiltelefonnummer jederzeit ablehnen kann, indem ich eine E-Mail an die folgende Adresse sende:

11. Die Unternehmensgruppe ergreift notwendige und ausreichende organisatorische und technische Maßnahmen, um die personenbezogenen Daten des Kunden vor unbefugtem oder versehentlichem Zugriff, Zerstörung, Veränderung, Sperrung, Vervielfältigung, Verbreitung sowie vor anderen rechtswidrigen Handlungen Dritter zu schützen.

12. Diese Vereinbarung und die Beziehungen zwischen dem Kunden und der Unternehmensgruppe, die im Zusammenhang mit der Anwendung der Vereinbarung entstehen, unterliegen dem Recht der Russischen Föderation.

13. Mit dieser Vereinbarung bestätige ich, dass ich über 18 Jahre alt bin und die im Text dieser Vereinbarung aufgeführten Bedingungen akzeptiere und gebe außerdem meine uneingeschränkte freiwillige Zustimmung zur Verarbeitung meiner personenbezogenen Daten.

14. Diese Vereinbarung, die die Beziehung zwischen dem Kunden und der Unternehmensgruppe regelt, gilt für den gesamten Zeitraum der Bereitstellung der Dienste und des Zugriffs des Kunden auf die personalisierten Dienste der Website der Unternehmensgruppe.

Rechtsadresse der LLC „MBSH“: 119334, Moskau, Leninsky Prospekt, 38 A.
Rechtsadresse von MBSH Consulting LLC: 119331, Moskau, Vernadsky Avenue, 29, Büro 520.
CHUDPO „MOSCOW BUSINESS SCHOOL – SEMINARE“, juristische Adresse: 119334, Moskau, Leninsky Prospekt, 38 A.

FÜHRUNGSKURSE: WERTESYSTEM DES FÜHRERS

Die Zielsetzung basiert immer auf der Existenz eines bestimmten Ziels Wertesysteme. Bei der Zielsetzung kommt es oft vor, dass zwei wichtige und wünschenswerte Ziele in Konflikt geraten und miteinander in Konflikt geraten. Wenn Sie sie nicht klar priorisiert haben Zielsetzungsprozess, können die Folgen sehr katastrophal sein: Sie werden beide Ziele aufgeben. Wenn Sie es jedoch selbst bestimmen Wertesystem, auf deren Grundlage Prioritäten werden gesetzt und Zielsetzung erfolgt, können solche unerwünschten Folgen vermieden werden. An Führungskurse entsteht Fähigkeit, Ziele zu setzen und zu erreichen. Bei der Zielsetzung haben Sie die Möglichkeit, diese beiden Zielkonflikte noch einmal zu betrachten, zu analysieren und zu entscheiden, welches für Sie wichtiger ist. Vielleicht ist das Problem ein Mangel an Zeit für die Zielsetzung. Und die Lösung besteht darin, nur eine davon jetzt umzusetzen und die Umsetzung der zweiten auf einen angemesseneren Zeitpunkt in der Zukunft zu verschieben. Erst wenn du deine Sache definitiv verstehst Prioritäten bei der Zielsetzung, werden Sie aufkommende Schwierigkeiten und Widersprüche erfolgreich meistern können. Führungskurse entsteht Fähigkeit zur Priorisierung. Sie werden die Grundlage für weitere Schritte in diese Richtung bilden konkrete Pläne entwickeln. Versuchen Sie, dieser Phase Zeit zu widmen Ziele planen besondere Aufmerksamkeit in Zielsetzungsprozess. Wenn Sie zunächst keine Clear erstellen strukturiertes Wertesystem und Prioritäten setzen, besteht die Gefahr von Enttäuschungen und Misserfolgen bei der weiteren Arbeit mit der Zielsetzung. An Führungskurse entsteht Fähigkeit, ein Wertesystem zu schaffen.

FÜHRUNGSKURSE: MISSIONSSTELLUNG UND FÜHRUNG

Indem Sie die Werte identifizieren und aufschreiben, die für Sie am wichtigsten sind, sind Sie bereit, den nächsten Schritt zu gehen und eine systematische Zielsetzung für sich selbst zu erstellen. jeden Lebensbereich. An Führungskurse Werden entwickelt langfristige Ziele für die wichtigsten Bereiche Ihres persönlichen Lebens. Allerdings fehlt ein Schlüsselelement: eine erklärte Mission. Die Mission ist kurz und eine prägnante Aussage über den Sinn Ihres Lebens. In der Regel sind es nicht mehr als ein bis drei Sätze. Die Mission bestimmt die Strategie Ihres Handelns, die Richtung Ihrer Hauptbemühungen und das Fehlen innerer Widersprüche darin. Eine leicht zu merkende, prägnante und äußerst informative Mission ermöglicht es Ihnen, Ihre Fortschritte auf dem Weg ständig zu überwachen Ihre Ziele zu erreichen, auch wenn die anfängliche Sicherung etwas nachlässt. Die Mission ist in Bezug auf persönliche und geschäftliche Ziele gleichermaßen wirksam; Deshalb viele Leute im Leben Erfolg gehabt haben, formulierte sowohl persönliche als auch geschäftliche Missionen für sich. An Führungskurse werden entwickelt als persönliche und geschäftliche Missionen. Wenn Sie danach streben effektive Führung, Definition persönlicher und geschäftlicher Missionen wird zur Grundlage, auf der Sie Entscheidungen treffen und Planen Sie Ihre persönlichen Lebens- und Karriereziele.

FÜHRUNGSKURSE: DEFINITION DER PERSÖNLICHEN MISSION UND DES KARRIEREWACHSTUMS

Was Sie über sich selbst sagen, hat tatsächlich einen großen Einfluss darauf, wer Sie sind. Sie streben danach, Ihre eigenen Ziele zu erreichen Mission – Zweck, Ihre Handlungen bestimmen die Übereinstimmung mit dem von Ihnen verfassten Aktionsplan und Ihren Wunsch, ihn zu befolgen. Deshalb ist es so wichtig, dass Ihr persönliches Leitbild die Essenz Ihrer Sichtweise auf Zielsetzung, den Sinn des Lebens, Führung usw. widerspiegelt Karriere Wachstum. An Führungskurse Werden entwickelt Karriereziele. Für effektiver Anführer Nichts ist so wichtig wie eine klare Kenntnis Ihrer Lebensweg und das ultimative Ziel, für das Sie alle Ihre geplanten Aktionen umsetzen. Schreiben Sie in wenigen Sätzen eine Formel auf, die Ihre Situation zusammenfasst Lebenswerte, Zielsetzung und Motivation, die Ihr Verhalten bestimmt. Stellen Sie sicher, dass Ihre Mission und Ihr Zweck inklusiv sind Bereiche Ihres Lebens, aber versuchen Sie, sie so kurz wie möglich aufzuschreiben. Schreiben Sie so viele Entwürfe wie nötig, bis Sie sicher sind, dass die endgültige Version Ihres Leitbilds die wichtigsten Punkte und Ideen enthält, die Sie dazu inspirieren, den Mut zur Verwirklichung Ihrer Pläne zu wagen und Ihrer Zielsetzung und Ihrem Leben Dynamik zu verleihen. Sie wird Druck auf dich ausüben motivierender Einfluss und wird zu einem notwendigen Werkzeug zur Überwindung von Hindernissen bei der Zielsetzung, denen Sie auf Ihrem Lebensweg begegnen werden. Mit der Zeit werden Sie älter, Ihre Weltanschauung verändert sich, sodass Sie möglicherweise den Wunsch verspüren, Ihre früheren Zielsetzungen und zuvor formulierten Missionen zu überdenken, zu analysieren und Anpassungen daran vorzunehmen. Für einen Leiter ist es wichtig, eine schriftliche Mission zu haben, denn diese wird ihn inspirieren und leiten. Wenn Sie eine klare und spezifische Formel für den Sinn des Lebens haben, dann treffen Sie Entscheidungen und Ziele planen es wird einfacher: schließlich Zielsetzungsprozess basiert auf der Übereinstimmung Ihrer Entscheidungen und Ziele mit der Grundlinie, die Sie für Ihr Leben festgelegt haben.

FÜHRUNGSKURSE: DEFINITION DER GESCHÄFTSMISSION

Unabhängig davon, ob Sie in der Wirtschaft tätig sind, ein Manager sind oder gerade eine Karriere aufbauen, sollten Sie dies tun Geschäftsmission formuliert. Sie erklärt Grund für die Existenz eines Unternehmens oder Funktionieren der Organisation. Wenn es nicht klar entwickelt und geschrieben ist allgemeine Strategie des Unternehmens, werden die getroffenen Entscheidungen und die ergriffenen Maßnahmen, auch wenn sie sich als recht „interessant“ und manchmal sensationell erweisen, keine echten Ergebnisse bringen. An Führungskurse wird entwickelt Geschäftsmission des Unternehmens. Mit einer Geschäftsmission ist Ihre Kreativität darauf ausgerichtet, bestimmte Ergebnisse und Geschäftserfolg zu erzielen Karriere Wachstum V langfristig. Eine sorgfältig durchdachte und richtig formulierte Geschäftsmission beschreibt die Ziele des Unternehmens oder des Betriebs des Unternehmens nicht nur aus der Perspektive der hergestellten Produkte oder erbrachten Dienstleistungen, sondern auch basierend auf den Interessen der Verbraucher. Wie profitiert Ihr Verbraucher, was hat er von der Nutzung Ihres Produkts oder Ihrer Dienstleistung und was hat er von der Nutzung Ihres Produkts oder Ihrer Dienstleistung? Erfolg erzielen erhält das Unternehmen? Definieren der Geschäftsmission der Organisation ermöglicht es seinen Mitarbeitern, unabhängig von ihrer Position, die Bedeutung ihrer Rolle bei der Ausführung effektiver Arbeit zu verstehen. Formulierung einer Geschäftsmission sowie persönlich, ist das Beste wirksames Werkzeug zur Analyse und Entscheidungsfindung. Wenn möglich, alle Geschäftsteilnehmer oder ein Mitarbeiter des Unternehmens muss daran teilnehmen Entwicklung einer Geschäftsmission, da der Beitrag jedes Einzelnen für die Entwicklung von großer Bedeutung ist langfristige Entwicklungsstrategie der Organisation. Wenn Mitarbeiter gemeinsame Werte teilen und langfristige Vision Sie schätzen den Namen des Unternehmens, gehen Geschäfte mit Seele an und arbeiten mit vollem Einsatz bei der Arbeit. Geschäftsmission ist Schlüsselelement, der Schöpfung zugrunde liegend Einheit gemeinsamer Ansichten Und treibende Kraft der Unternehmensentwicklung. Ohne eine klar definierte Ausrichtung wird ein Unternehmen nicht erfolgreich sein können langfristig weiterentwickeln und maximale Höhen erreichen. Ihre Bemühungen zielen darauf ab Entwicklung der Geschäftsmission, wird weder für Sie noch für Ihre Mitarbeiter umsonst sein. So wie die Stärke des Fundaments die Höhe des Gebäudes bestimmt, so bestimmt auch eine richtig formulierte Geschäftsmission Zukunft des Unternehmens und das gesamte Geschäft.

FÜHRUNGSKURSE: GRUNDPRINZIPIEN DER ZIELESETZUNG

Sollte nie verwechselt werden klare Zielsetzung und „Luftschlösser“ zu bauen, bedeutungsloses Fantasieren oder Projizieren. Luftschlösser und Fantasien sind eine Möglichkeit, uns von der Realität zu distanzieren, dem Leben um uns herum zu entfliehen, und in diesem Zustand planen wir eigentlich nie, bestimmte Maßnahmen zu ergreifen. Im Gegenteil: Die tatsächliche Planung und Zielsetzung ist der erste Schritt zu positivem Handeln. Natürlich können Ziele imaginär und illusorisch sein, aber das ist nicht mehr nur Fantasie. Das Setzen von Zielen ist ein Vorspiel, das bestimmten Aktionen vorausgeht, es ist ein Weg, dem man folgen muss Verhaltensstrategie. Zielsetzung verdrängt oder ersetzt nicht die Realität. Ziele dienen als Ausdruck Ihrer edelsten Qualitäten, als Verkörperung Ihres Wunsches, Meister zu werden – dem Wunsch, Ihr Schicksal zu ändern und morgen ein wenig besser zu werden als heute. An Führungskurse entsteht effektive Führungskompetenz. Um optimal planen und formulieren zu können wirksame Ziele, müssen Sie bestimmte Grundsätze befolgen. Genau wie beim Fußballspielen müssen Sie wissen, was die Bedeutung des Spiels ist und welche Regeln es gibt; Andernfalls können Sie nicht richtig handeln. Damit Ihre Ziele attraktiv aussehen, Sie dazu gezwungen werden, alle Ihre Anstrengungen darauf auszurichten, diese zu erreichen und Sie zum Erfolg führen, müssen Sie Folgendes beachten Planungsgrundsätze Und Ziele setzen- die sogenannten „Spielregeln“.

FÜHRUNGSKURSE: REGELN DER ZIELSETZUNG

Führungskurse: Regel eins: Sie müssen Ihre Ziele selbst bestimmen

Eine offensichtliche Tatsache: Es ist wahrscheinlicher, dass Sie die Ziele erreichen, die Sie persönlich formuliert haben, als die, die sich jemand anderes für Sie gesetzt hat. Wenn wir jedoch sagen, dass Ziele die eigenen sein sollten, geben wir diesem Prinzip eine noch tiefere Bedeutung. Wenn Sie wissen, dass jemand anderes von Ihren wahren Zielen erfahren könnte, haben Sie möglicherweise den Wunsch, das Ziel leicht zu modifizieren und zu verzerren: Schließlich möchten Sie in den Augen anderer mit Ihrem eigenen Bild übereinstimmen. Es ist notwendig, Ziele zu formulieren, die darauf abzielen, Ihre Bedürfnisse zu befriedigen, nicht die anderer. Sie werden keine Ziele formulieren, die Ihre Ambitionen widerspiegeln, solange diese auf denen anderer und nicht auf Ihren basieren. eigene Werte. An Führungskurse wird entwickelt persönliches Wertesystem. Solche Ziele werden von geringer Bedeutung oder völlig formal sein; sie werden keinen Aufruf zum Handeln und keinen Wert enthalten, da sie Ihnen keine Befriedigung Ihrer tatsächlichen Bedürfnisse bringen.

Führungskurse: Regel zwei: Sie müssen Ihre Ziele positiv formulieren.

Unser Bewusstsein funktioniert in Bildern. Wir „sehen“ buchstäblich ein Bild mit der Vision unseres Geistes – eine grafische Darstellung jedes Gedankens. Wenn ein Ziel negativ formuliert ist und etwas verneint, kann das Bewusstsein es nicht reproduzieren, da es unmöglich ist, Leere oder Vakuum darzustellen. Nehmen wir ein einfaches Beispiel. Wenn Sie im Vertrieb arbeiten, könnten Sie sagen: „Ich habe nicht vor, mit dem Telefonieren zur Terminvereinbarung aufzuschieben, weil die Termine, die ich in der Vergangenheit vereinbart habe, zu selten zu den Umsätzen geführt haben, die ich brauche.“ Welches Bild oder Bild werden Sie als Ausdruck Ihres „Aufschubs“ in Ihrem Kopf sehen? Die Wahrscheinlichkeit, dass Sie Ihr Ziel erreichen, ist deutlich größer, wenn Sie es wie folgt formulieren: „Ich telefoniere jeden Morgen von 9:00 bis 10:00 Uhr.“ Jetzt haben Sie ein Bild im Kopf, das Sie visualisieren können. Sie können sich vorstellen, wie Sie im Büro an Ihrem Schreibtisch sitzen und telefonieren. Sie können einige spezifische Aktivitäten planen, um diese Aktion zu unterstützen. Schreiben Sie beispielsweise am Vorabend eine Liste der Kunden auf, die Sie anrufen möchten. Wenn Sie am nächsten Morgen ins Büro kommen, sehen Sie die Liste und Ihr nächster Schritt wird Ihnen ganz klar sein. Alles ist äußerst informativ. Ein solches Bild wird für Sie zu einer positiven, aufladenden Kraft, die Ihre Aufmerksamkeit fesseln und Sie darauf vorbereiten kann das Ziel erreichen. Für Ihre Ziele effektiv zu erreichen notwendig Triebfeder, mit dem Sie sich selbst erstellen positives Bild Stellen Sie sich vor, Sie tun das, was Sie tun möchten, oder werden Sie zu der Person, die Sie werden möchten. An Führungskurse entsteht positive Einstellung zur Lebenskompetenz.

Führungskurse: Regel drei: Sie müssen realistische und erreichbare Ziele formulieren

Wenn wir sagen, dass Ziele realistisch sein sollten, meinen wir keineswegs, dass sie unbedeutend, mittelmäßig oder trivial sein sollten. Sie müssen etwas erreichen wollen Ziele setzen, und Sie müssen über die Fähigkeiten dazu verfügen. Wenn das Ziel von der Realität getrennt ist, dann wird es nicht so sein starker motivierender Einfluss. Die Umsetzung des Plans muss in realistischen, erreichbaren Phasen erfolgen. Es liegt an Ihnen, zu entscheiden, wie groß und hochgesteckt Ihre Ziele sein werden.

Führungskurse: Regel vier: Ihre Ziele sollten Veränderungen in einigen Merkmalen Ihrer Persönlichkeit beinhalten

Viele junge Berufstätige möchten es werden Unternehmensleiter Sie bekleiden eine hohe Position, wissen aber nicht (und haben daher kein Ziel, auf das sie hinarbeiten können). professionelle Fähigkeiten Und persönliche Eigenschaften muss ein Top-Manager oder führender Spezialist sein. Unabhängig von Ihrer aktuellen Position oder der Art der ausgeführten Arbeit, wenn Ziele planen Karriereförderung Es ist notwendig, als einen der Faktoren das persönliche Wachstum anzugeben, das notwendig ist, um der neuen Position und den neuen Verantwortlichkeiten gerecht zu werden. Wenn Sie beispielsweise selbst feststellen, dass Sie lernen müssen, Ihre Zeit effektiver und effizienter zu nutzen, dann reicht es offensichtlich nicht aus, sich einfach zu sagen: „Ich werde lernen, meine Zeit zu organisieren.“ Sie müssen genauer hinschauen und verstehen, warum Sie die Angewohnheit entwickelt haben, eine Aufgabe aufzuschieben oder von einer zur nächsten zu springen, ohne die Arbeit zu Ende zu bringen. Vernachlässigen Sie Details, von denen Sie glauben, dass sie Ihnen nicht wirklich wichtig sind? Möglicherweise können Sie dieses Problem lösen, indem Sie Aufgaben und Verantwortlichkeiten effektiver auf Ihre Teammitglieder verteilen. Auf diese Weise hätten Sie mehr Zeit, sich auf andere, wichtigere Projekte zu konzentrieren. Wenn Sie dazu neigen, von einer Aufgabe zur nächsten zu springen, kann das daran liegen, dass Sie nicht vorsichtig genug waren effektive Planung des Arbeitstages. Indem Sie ein System zum Aufzeichnen und Planen aller Ereignisse und Aufgaben des kommenden Tages erstellen, gewinnen Sie die Gewissheit, dass Sie eine Sache nach der anderen konsequent erledigen. Viele Menschen streben nach dem Ziel, „etwas zu haben“, setzen sich aber nie das Ziel, „zu sein“ oder „zu werden“. Eine Sache ist sicher: Sie müssen zunächst Ziele definieren, die darauf abzielen, etwas zu werden- d.h. persönliche Qualitäten entwickeln dass es dir fehlt und setze dir erst dann Ziele, um etwas zu besitzen. Bewusst Notwendigkeit interner Veränderungen Ziel ist es, das Gewünschte zu erreichen Zielsetzungsprozess. Eine Aussage ist absolut wahr: Zuerst entwickeln wir unsere Gewohnheiten, und dann funktionieren unsere Gewohnheiten für uns – oder zerstören uns!

FÜHRUNGSKURSE: ZIELARTEN BEI DER ZIELESETZUNG

Das Setzen von Zielen ist das wirksamste Instrument zur Entwicklung interner Motivation

Allerdings sind nicht alle Ziele gleich die Kraft der inneren Motivation. Manche Ziele sind viel wichtiger als andere. Manche sind ganz nah dran, helfen einfach mit, andere gehören in die ferne Zukunft. Manche Ziele zielen darauf ab, etwas zu besitzen, während andere darauf abzielen, größere Höhen zu erreichen oder bestimmte Charakter- und Persönlichkeitsmerkmale zu entwickeln. Manche Ziele sind klar und bunt, andere sind vage und schwer zu planen. An Führungskurse entsteht interne Motivationsfähigkeit. Und bis wir lernen, zu organisieren, zu sequenzieren und priorisieren In dem Chaos, in dem unsere Ziele entstehen, wird es sehr schwierig sein, auch nur die engsten und garantiertsten Ziele zu erreichen. Das menschliche Gehirn ist wie ein komplexer Computer; es arbeitet nicht unter willkürlichen und ungeordneten Bedingungen.

FÜHRUNGSKURSE: KURZFRISTIGE ZIELE MIT ZIELSETZUNG

Kurzfristige Ziele - wirksames Mittel um Ihr Selbstvertrauen zu stärken. Nichts inspiriert Sie so sehr wie Erfolg. Je kürzer der Zeitraum ist, den Sie eingeplant haben Zielerreichung, desto kraftvoller und inspirierender wird die Motivation sein, diese Ziele zu erreichen. Und in dem Moment, in dem Sie Ihr wichtigstes Ziel verwirklichen, werden Ihr Selbstvertrauen und Ihre Begeisterung so stark, dass Sie bereit sind, die ganze Welt zu erobern. Das schnelle Erreichen steigert sich Selbstvertrauen. Die Umsetzung kurzfristiger Ziele trägt dazu bei Begeisterung stärken Und Gewohnheitsbildung Erfolgreichen Menschen innewohnend. Positive Erfahrungen bei der Verwirklichung Ihrer Pläne steigern Ihr Selbstwertgefühl und geben Ihnen Selbstvertrauen bei der Bewältigung schwierigerer Aufgaben. Gleichzeitig gibst du immer mehr von dir preis inneres Potenzial. Unter anderem das Erreichen kurzfristiger Ziele löst ein weiteres Problem. Erfolg ermöglicht es Ihnen, höher zu steigen und Erweitert den Horizont. Ziele, die Ihnen gestern noch nicht aufgefallen sind, sind Ihnen heute klar und verständlich; Mit jeder neuen Errungenschaft fängt man an, immer mehr zu sehen und zu verstehen – denn jedes Mal blickt man von einer höheren Ebene aus. Es muss jedoch beachtet werden: Man darf nicht verwechseln kurzfristiges Ziel mit unbedeutend und unbedeutend. Das Ziel ist immer eine Herausforderung, es gibt keine andere Möglichkeit. An Führungskurse entsteht Fähigkeit, kurzfristige Ziele zu setzen und zu erreichen. Nein Motivation für ein Ziel, das zu leicht erreicht wird. Ein kurzfristiges Ziel ist ein Ziel, das in kurzer Zeit erreicht werden soll. Es wird von der Zeit bestimmt und nicht von den Anstrengungen, die unternommen werden müssen, um es zu vollenden.

FÜHRUNGSKURSE: LANGFRISTIGE ZIELE MIT ZIELSETZUNG

Effektive Führung erfordert ausnahmslos Weitsicht, Einsicht, Verständnis und Mut langfristige Ziele planen. Sie müssen in der Lage sein, über morgen hinauszuschauen: in das nächste Jahr, in das nächste Jahrzehnt oder sogar in die nächste Generation. Es reicht jedoch nicht aus, nur in die Zukunft zu blicken, Sie müssen sie planen. Sie bestimmen selbst Langzeit ziele und beginnen Sie noch heute, daran zu arbeiten, diese zu erreichen. An Führungskurse die Fähigkeit, mit zu arbeiten Langzeit ziele. Als die Fähigkeit, zu identifizieren und Ziele setzen, stellen Sie möglicherweise fest, dass langfristige Ziele wenig dazu beitragen, Sie zu motivieren. Egal, machen Sie weiter. Repariere dein Langzeit ziele. Planen und notieren Sie dann mehrere Zwischenschritte auf dem Weg dorthin. Dies hilft Ihnen sowohl bei der Motivation als auch bei einem System zur Messung und Verfolgung dieses Weges. Beispielsweise stellen sich Absolventen juristischer oder wirtschaftswissenschaftlicher Hochschulen zunächst nicht in die Rolle von Topmanagern vor, die höchste Positionen in Organisationen oder im Staat besetzen. Obwohl höchstwahrscheinlich sie Karriereambitionen Streben Sie nach diesen Höhen. Allerdings geht es allmählich bergauf Karriereleiter Sie erreichen schließlich die höchsten Positionen. An Führungskurse entsteht Fähigkeiten zur Karriereplanung. Jede lange Reise beginnt mit dem ersten Schritt. Eine sorgfältig durchdachte Abfolge von Zwischenschritten ermöglicht Ihnen dies Langzeitziel spezifischer und realistischer.

FÜHRUNGSKURSE: materielle und immaterielle Ziele bei der Zielsetzung

Es gibt vielleicht keinen Aspekt der Planung, der schwieriger zu verstehen ist als die Notwendigkeit Ziele setzen beide Typen: greifbar und immateriell. Manche Menschen haben fast ein Schuldgefühl entwickelt, weil sie etwas Materielles erreichen wollen. Vielleicht ist dies Teil des veralteten, falsch interpretierten Mythos, dass es eine Sünde sei, reich zu sein. Im Gegenteil, eine große Anzahl von Menschen hat nur greifbare materielle Ziele als ob für sie das einzige Kriterium im Leben wäre materielle Werte. Beide Ansätze sind nicht wahr. Niemand ist in der Lage, all seine Aufmerksamkeit und Anstrengung darauf zu richten Befriedigung der Bedürfnisse nach Selbstverwirklichung und Selbstentwicklung, wenn gleichzeitig für die Sicherung eines angemessenen Lebensstandards gesorgt werden muss. Umgekehrt sind Menschen, die über beträchtliches Vermögen verfügen, unglücklich und enttäuscht, wenn es ihnen an Vermögen mangelt Bedeutung, Prinzipien, Ideale.

Führungskurse: Konkrete Ziele setzen

Es werden konkrete Ziele angestrebt messbare Ergebnisse zu erzielen oder der Erwerb gewünschter Gegenstände, die sowohl auf Bedürfnissen als auch auf Wünschen basieren. An Führungskurse entsteht Fähigkeit, mit konkreten Zielen zu arbeiten. Greifbares Bedürfnis manifestiert sich in Form von Augenblicken oder kurzfristiges Ziel. Es konzentriert sich auf jeden Gegenstand von materiellem Wert und stimuliert Ihre Fähigkeit, andere Ziele zu erreichen, neue Gewohnheiten und Beziehungen zu entwickeln oder eine höhere Ebene zu erreichen. Nehmen wir an, Sie als Personalmanager müssen die Fluktuationsrate Ihrer Mitarbeiter im nächsten Jahr um 10 Prozent senken. Sie verstehen, dass Sie dazu ständig über die neuesten Nachrichten in diesem Bereich informiert sein müssen, wofür Sie alle behördlichen Dokumente lesen müssen, die das Zivilrecht in Bezug auf den für Sie interessanten Bereich regeln. Sie haben nicht genug Zeit, um Ihre täglichen Aufgaben zu erledigen und sich auf die Lösung zukünftiger Probleme vorzubereiten. Sie entscheiden, dass Sie durch die Beherrschung des Schnelllesens beides gleichzeitig tun können. Solange Sie dieses Ziel nicht schriftlich festhalten, werden Sie die Umsetzung dieser Entscheidung mit ziemlicher Sicherheit auf unbestimmte Zeit hinauszögern. Wann werden Sie Ihren Vorsatz niederschreiben, ein Schnellleser zu werden? greifbares Bedürfnis und Ziele können Sie besser einschätzen, wie viel Zeit Sie dafür benötigen, und dann versuchen, sich für die nächste anzumelden Trainingskurse schnelle Lektüre. Die Wirksamkeit der Zielsetzung hängt maßgeblich von den bewussten Entscheidungen ab, die wir fast täglich treffen und die sich im Laufe der Zeit in Gewohnheiten und Einstellungen verwandeln, die zum Erfolg führen. Neben konkreten Bedürfnissen verspüren Sie viele sehr konkrete Wünsche: ein Land oder einen historischen Ort zu besuchen, Ihre Lebensbedingungen zu verbessern, Geld für ein gutes Auto zu verdienen, ein Haus auf dem Land zu haben. Wenn Sie sich dieser Wünsche in sich selbst bewusst sind, müssen Sie in dieser Phase nicht tief darüber nachdenken, ob Sie Erfolg haben werden oder wie Sie das alles erreichen können. Die Liste der konkreten Wünsche und Bitten soll es Ihnen ermöglichen, über Dinge nachzudenken, von denen Sie vorher nie zu träumen gewagt haben. Indem Sie eine solche Liste erstellen, „erweitern Sie Ihren eigenen Horizont“. Auch wenn Sie Ziele definieren, die im Moment so weit entfernt sind, dass Sie nicht wissen, wie Sie sie angehen sollen, werden Sie dennoch unbewusst beginnen, danach zu streben und danach zu streben, wenn sie für Sie wirklich wichtig und bedeutsam sind. Sie werden gezielte Maßnahmen ergreifen, um Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und beginnen, an der Verbesserung Ihrer finanziellen Situation zu arbeiten – schließlich sind dies notwendige Voraussetzungen, um Ihre Wünsche erfüllen zu können. Sie werden die Welt um Sie herum mit anderen Augen betrachten und Chancen wahrnehmen, die Ihnen vorher nicht aufgefallen sind. Sie werden beginnen, neue Wege zu finden, einander näherzukommen Verwirklichung Ihrer Ziele. Wenn Sie beginnen, diesem Prinzip zu folgen, ohne sich selbst und Ihr Selbstvertrauen einzuschränken, dann wird das, was so illusorisch, fern und unrealistisch erscheint, nach und nach näher kommen und sich als durchaus erreichbar erweisen. Und das wird nicht passieren, weil das Ziel an Ausmaß und Größe verliert, sondern weil Sie es einfach erreichen werden persönliches Wachstum und erweitern Sie die Möglichkeiten, die jetzt ausreichen, um das, was Sie wollen, in die Realität umzusetzen.

Führungskurse: Immaterielle Ziele setzen

Normalerweise unter immaterielle Ziele bedeutet mehr als nur interne Veränderungen in einer Person, notwendig, um andere, greifbarere und spezifischere Ziele zu erreichen. An Führungskurse entsteht Fähigkeit, mit immateriellen Zielen zu arbeiten. ZU immaterielle Ziele betreffen persönliche Eigenschaften und Qualitäten die auf dem Weg dazu entwickelt werden müssen Erfolg erzielen in Ihrem Tätigkeitsbereich oder Fachgebiet. Nehmen wir an, Sie sind Leiter der Vertriebsabteilung und möchten im nächsten Jahr bessere Ergebnisse erzielen. Darüber hinaus haben Sie Langzeitziel- Werden Sie CEO dieses Unternehmens. Sie wissen, dass Sie sich weiterentwickeln müssen, bevor Sie in diese hohe Position berufen werden Führungsqualitäten und lernen, Entscheidungen zu treffen, die der Ebene und Größe des Unternehmens angemessen sind. Sie müssen in der Lage sein, Menschen zu führen und zu motivieren wirksame Tätigkeit. Sie müssen eine Liste der Änderungen Ihrer Gewohnheiten und Einstellungen erstellen, die Ihren Fortschritt blockieren Langzeit ziele. All dies wird als „immaterielle Ziele“ definiert. Solche Ziele zielen darauf ab, jemand zu „werden“. Entwicklung bestimmter Persönlichkeitsmerkmale, die Sie vorher nicht hatten, oder die Verbesserung derjenigen Charakteraspekte, die zuvor relativ schwach waren. Es gibt Beispiele dafür, dass immaterielle Bestrebungen das ehrgeizigste und grandioseste Ziel darstellen und greifbare Bestrebungen einen Schritt zur Erreichung dieses Ziels darstellen. Ihr Ziel, soziale Anerkennung zu erlangen, bezieht sich beispielsweise auf immaterielle Ziele, und das neue Zuhause, das Sie kaufen oder bauen möchten, ist ein greifbares Ziel, das Ihnen dabei helfen kann, ein immaterielles Ziel zu erreichen. Manchmal sind immaterielle und materielle Ziele untrennbar miteinander verbunden. Die meisten fallen darunter Kategorie immaterieller Ziele, obwohl das Kriterium für ihre Bewertung manchmal recht real und materiell ist. Der Grund für die meisten großen Erfindungen und Entdeckungen liegt tief zurück Wertesysteme Und Bedürfnisse nach Selbstverwirklichung Autoren. Möglicherweise fällt es Ihnen schwer, immaterielle Ziele zu formulieren und aufzuschreiben, insbesondere wenn es sich dabei auch um langfristige Ziele handelt und Sie über wenig Planungserfahrung verfügen. Denken Sie jedoch daran, dass dies Ihr Aktionsplan ist. Niemand außer Ihnen sollte es sehen: keine Freunde, nicht Ihr Chef und Ihre Kollegen, nicht einmal Ihre Lieben. Versuchen Sie also, Ihre immateriellen Ziele völlig ehrlich aufzulisten. Visualisieren Sie Ihre besten Fähigkeiten und definieren Sie sie als immaterielle Ziele für die Entwicklung von Charaktereigenschaften und Ihrer eigenen Persönlichkeit. Seien Sie nicht verärgert, wenn Sie sie im Moment nicht klar formulieren oder nicht sofort erkennen können, wie Sie sie erreichen können. Sammeln Sie immer mehr Erfahrungen in Ziele planen, kehren Sie in regelmäßigen Abständen zur Formulierung zurück, wodurch Sie früher oder später ein klares Bild sowohl vom Ziel selbst als auch von der Möglichkeit zur Lösung des Problems haben, das seiner Erreichung im Wege steht. Diese methodische Unterteilung der Ziele in verschiedene Arten wird Ihnen sehr dabei helfen, sich über Ihre Wünsche und Bedürfnisse klarer zu werden und zu verstehen, in welche Richtung Sie sich bewegen sollten. Der Hauptgrund, warum wir keine besseren Pläne für die Zukunft machen, liegt darin, dass wir von unserer Zeit, der Gesellschaft und ihren Institutionen beeinflusst werden. Alles, was uns umgibt, von Modeartikeln bis hin zu Diäten, wird verpackt und in Massenproduktion hergestellt; Alles ist für uns vorbereitet: Nehmen Sie es einfach und verzehren Sie es. Zu viel von dem, was wir sagen, denken oder tun, ist das Ergebnis einer „Folge dem Führer“-Haltung. Wir stützen unsere Überzeugungen und Ansichten auf die Handlungen anderer Menschen. Wir leben unter dem Einfluss unserer Umwelt. An Führungskurse ausführlich besprochen Einfluss des äußeren Umfelds auf die Entwicklung von Führungskompetenzen. Wir befolgen seine Regeln und Grundlagen, wir ahmen nach allgemein anerkannte Standards, weil sie es selbst nicht vollständig gemeistert haben die Kunst effektiver Führung. Wenn man bei der Herstellung auf „andere“ schaut (vage Menschen, die uns ihren Geschmack aufzwingen). Managemententscheidungen Und eine Strategie wählen, berauben Sie sich Ihrer wunderbarsten Fähigkeiten: der Fähigkeit, Handlungen zu planen, sich vorzustellen und zu sequenzieren. Ihr Leben wird erfüllter und reicher, wenn Sie Ihre einzigartige Individualität wiederentdecken und entdecken, dass Sie Ihre Zukunft selbstbewusster beeinflussen können, als wenn Sie einfach zulassen, dass die Zukunft Ihr Verhalten und Handeln bestimmt. Auch wenn es keine anderen Argumente gäbe, verleiht diese Tatsache dem Prozess der Planung und Zielsetzung Bedeutung und Vorteil.