Definition der persönlichen Qualitäten. Liste der positiven und negativen menschlichen Eigenschaften

Auf der Suche nach Wegen zum persönlichen und beruflichen Erfolg versuchen vielversprechende Ambitionierte eine Antwort auf die Frage zu finden, welche externen Faktoren zum Erfolg beitragen, welche Aspekte der eigenen Persönlichkeit entwickelt werden können und sollen?

Natürlich spielen der Bildungsstand, persönliche Erziehungsfaktoren sowie eine gesunde Portion Glück eine wichtige Rolle auf dem Weg zum Erfolg. Aber es ist das persönliche Wachstum und die Entwicklung bestimmter Qualitäten, die eine Schlüsselrolle bei der Bildung der Selbstständigkeit, der menschlichen Reife, spielen. Eine hohe Entwicklung dieser Qualitäten wird Sie sicherlich zu den Höhen der Selbstverwirklichung führen.

Wie Persönlichkeitsmerkmale entstehen

In der Struktur der persönlichen Qualitäten gibt es sowohl erbliche als auch über die Zeit geformte Qualitäten die die Persönlichkeit charakterisieren. Sie können eine Liste erstellen, die aus vier Unterstruktur-Ebenen besteht, unter deren Einfluss sich spezifische persönliche Eigenschaften bilden.

1. Temperament. Die Art des Temperaments einer Person hängt von den Merkmalen der Funktion ihres Nervensystems ab. Von den vier Temperamentstypen hat jede Person normalerweise zwei Haupttypen. Zwei unterschiedliche Menschen können die gleichen Persönlichkeitsmerkmale haben, aber sie werden sich auf unterschiedliche Weise manifestieren, weil einer von ihnen cholerisch und der andere phlegmatisch ist. Zum Beispiel manifestiert sich Kreativität bei einer cholerischen Person durch eine hohe kreative Aktivität, einen erhöhten emotionalen Hintergrund. Ein phlegmatischer Mensch kann nicht weniger kreativ sein, aber er wird seine Ideen und aufkommenden Emotionen nicht öffentlich zur Schau stellen. Das Ergebnis wird das gleiche sein, aber der Weg, es zu erreichen, wird anders sein.
2. Mentale Prozesse... Ihre individuellen Eigenschaften tragen zur Entwicklung von Persönlichkeitsmerkmalen bei, die mit dem Entwicklungsstand von Wahrnehmung, Gedächtnis, Willen, Denken, Empfindungen und Vorstellungskraft verbunden sind. Merkmale logischer Denkoperationen bilden den Weg geistiger Handlungen, die sich auch auf die Bildung von Persönlichkeitsmerkmalen auswirken. Zum Beispiel, eine Person mit entwickelten Willensqualitäten zeichnet sich durch Zielstrebigkeit, hohe Anpassungsfähigkeit und Stressresistenz aus, und eine entwickelte Vorstellungskraft und Denkweise trägt zur Bildung von Ideologie, Begeisterung und hoher kreativer Aktivität bei... Entwickelte logische Operationen der Denkform Fähigkeit, schnell zu lernen und Informationen aufzunehmen.
3. Eine Erfahrung . Persönliche Qualitäten werden auf der Grundlage von Gewohnheiten, Kenntnissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten einer Person gebildet, die im Lernprozess und in der praktischen Tätigkeit festgelegt wurden. Sie können zum Beispiel mitgestalten Genauigkeit, Flexibilität, Zartheit, Durchsetzungsvermögen oder Askese, Rücksichtslosigkeit, Nachlässigkeit.
4. Direktionalität. Basierend auf den Ansichten, Interessen, Überzeugungen, sozialen Einstellungen, Wertorientierungen, moralischen Prinzipien und Weltanschauung eines Menschen werden persönliche soziale Qualitäten gebildet, die seine Einstellung gegenüber anderen Menschen, der Welt als Ganzes, charakterisieren und die treibende Kraft hinter seiner Motivation sind und Verhalten. Richtung ist die Grundlage des Selbstverwaltungsmechanismus. Das sind zum einen Eigenschaften wie Takt, Altruismus, Selbstlosigkeit, Dankbarkeit... Auf der anderen Seite ist es Arroganz, Vulgarität, Herrschsucht, Jähzorn.

Wie Sie sehen, besteht die Liste aus genetisch bedingten Eigenschaften - dies ist der zentrale Kern der Persönlichkeit (Temperament und Merkmale der mentalen Prozesse). Die Bildung anderer Qualitäten ist auf das Leben einer Person in der Gesellschaft (Erfahrung und Orientierung) zurückzuführen.

Persönlichkeitsmerkmale eines erfolgreichen Menschen

Die vorangegangene Aufzählung zeigt deutlich, welche facettenreichen Aspekte die Persönlichkeit ausmachen, wobei die Ausbildung persönlicher Qualitäten von komplexen biologischen und sozialen Aspekten beeinflusst wird. Dadurch ist ein Mensch Träger vieler vielseitiger individueller Eigenschaften, aus denen eine Liste der bedeutendsten Eigenschaften unterschieden werden kann, deren hoher Entwicklungsstand der Schlüssel zum gesellschaftlichen Erfolg ist.

• Eine Verantwortung. Diese Qualität bedeutet die Fähigkeit, Bereitschaft, Selbständigkeit, Integrität und Effizienz des eigenen Lebens und Handelns in ihren verschiedenen Erscheinungsformen zu gewährleisten und zu regulieren. Verantwortung bestimmt die Erfolgsvorstellung einer Person, hilft, klare, logische und durchdachte Handlungsstrategien im Bereich der persönlichen und beruflichen Leistung zu schaffen.
• Kreative Aktivitäten. Dies ist der Wunsch, mit Hilfe einer entwickelten kreativen Vorstellungskraft und Kreativität neue Dinge zu verstehen, die Fähigkeit, eigenständig persönliche Ideen zu entwickeln. Es setzt Urteilsfreiheit, die Fähigkeit zum Vergleichen, Analysieren, Auffinden von Widersprüchen, Begründen des eigenen Standpunkts auf dem Weg zur Umsetzung von ungewöhnlichen originellen Ideen und Projekten voraus.
• Charisma. Dies ist eine starke Energie, eine starke treibende Kraft, die andere Menschen dazu bringt, ihm zuzuhören, ihm zu "folgen", ihn zu einem Führer zu machen. Charisma kommt von einem besonderen erhöhten emotionalen Zustand, der von den Menschen um ihn herum als Willenskraft, ein hohes Maß an Selbstvertrauen wahrgenommen wird. Persönliche äußere Aspekte wie Stimmintonation, Gestik und Mimik spielen eine große Rolle. in der Lage, andere Menschen zu inspirieren, Respekt und sogar eine Art Bewunderung hervorzurufen.
• Existenzielle Angst... Dieses Konzept bedeutet ein Gefühl der Endlichkeit, Sterblichkeit, das einen Menschen ein ständiges Bedürfnis nach Selbstverwirklichung verspürt, den Wunsch, Zeit zu haben, um seine Ziele zu erreichen, solange es innere Stärke und Inspiration gibt, solange der Mensch es ist gesund und munter. Diese Menschen sind mit einer Art inneren Motor ausgestattet, der sich des schnellen Flusses der Zeit sehr bewusst ist, versucht, ihre potenziellen Möglichkeiten so gut wie möglich wahr werden zu lassen, nie beim Erreichten stehen zu bleiben und sich ständig zu neuen Höhen zu bewegen.
• „Die Macht der Ziele“... Dies bedeutet die Eigenschaft eines Menschen, sich extrem auf ferne Ziele zu konzentrieren, die den Hauptwunsch seines Lebens ausmachen. Dies ist die Fähigkeit, sich unter allen Umständen zu erinnern und zu wissen, warum bestimmte Aktionen ausgeführt werden. Dies ist die Kraft, die einen Menschen sein ganzes Leben lang leitet. Nur die Fähigkeit, sich ein großes Ziel zu setzen und es geduldig in kleinen Schritten zu erreichen, führt zu echtem Erfolg und Selbstverwirklichung.
• Optimismus. Es ist ein unerschöpflicher Glaube an ihre persönlichen Fähigkeiten, Stärken, die Fähigkeit, auch nach vielen Misserfolgen nicht damit aufzuhören, wenn die meisten Menschen aufgeben. Dies ist die Fähigkeit, Ihre Chancen und Fähigkeiten höher einzuschätzen als andere Menschen, und gleichzeitig nicht nur darüber zu erzählen, sondern auch in der Realität zu demonstrieren. Misserfolge steigern nur den Enthusiasmus und den Wunsch, ihre Fähigkeit zu beweisen, die Besten auf ihrem Gebiet zu sein. Qualität wird als einer der wichtigsten aufgeführt.

Einige weitere Qualitäten:

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Wie Victor Hugo zu sagen pflegte, hat ein Mensch bis zu drei Charaktere: der eine schreibt ihm die Umgebung zu, der andere schreibt er sich selbst zu und der dritte ist real, objektiv.

Es gibt mehr als fünfhundert Charaktereigenschaften einer Person, und nicht alle von ihnen sind eindeutig positiv oder negativ, vieles hängt vom Kontext ab.

Daher ist jede Person, die bestimmte Eigenschaften in individuellen Proportionen gesammelt hat, einzigartig.

Der Charakter einer Person ist eine spezifische, nur ihm innewohnende Kombination von persönlichen, geordneten psychologischen Merkmalen, Merkmalen, Nuancen. Es wird inzwischen ein Leben lang gebildet und manifestiert sich während der Arbeit und der sozialen Interaktion.

Den Charakter der ausgewählten Person nüchtern einzuschätzen und zu beschreiben, ist keine leichte Aufgabe. Schließlich werden der Umwelt nicht alle Eigenschaften demonstriert: Einige Eigenschaften (gut und schlecht) bleiben im Schatten. Ja, und für uns selbst wirken wir etwas anders als im Spiegel gesehen.

Ist es möglich? Ja, es gibt eine Version, in der dies möglich ist. Mit viel Mühe und Übung können Sie die Qualitäten, die Sie lieben, annehmen und ein wenig besser werden.

Der Charakter einer Person manifestiert sich in Handlungen, im sozialen Verhalten. Es ist sichtbar in Bezug auf die Einstellung einer Person zur Arbeit, zu Dingen, zu anderen Menschen und in ihrem Selbstwertgefühl.

Darüber hinaus werden Charaktereigenschaften in Gruppen unterteilt - "willensstark", "emotional", "intellektuell" und "sozial".

Wir werden nicht mit bestimmten Eigenschaften geboren, sondern erwerben sie im Prozess der Erziehung, Bildung, Erkundung der Umwelt usw. Natürlich beeinflusst auch der Genotyp die Charakterbildung: Der Apfel fällt oft sehr nah an den Apfelbaum.

Im Wesentlichen ist der Charakter dem Temperament nahe, aber sie sind nicht dasselbe.

Um dich und deine Rolle in der Gesellschaft relativ nüchtern einzuschätzen, raten Psychologen, deine positiven, neutralen und negativen Eigenschaften auf ein Blatt Papier zu schreiben und zu analysieren.

Versuchen Sie dies und Sie finden unten Beispiele für Charaktereigenschaften.

Positive Persönlichkeitsmerkmale (Liste)

Negative Charaktereigenschaften (Liste)

Gleichzeitig sind manche Qualitäten kaum gut oder schlecht zuzuordnen, und man kann sie nicht einmal neutral nennen. Also, jede Mutter möchte, dass ihre Tochter schüchtern, still und schüchtern ist, aber ist das gut für das Mädchen?

Auch hier kann ein verträumter Mensch süß sein, aber völlig Pech haben, weil er immer in den Wolken schwebt. Eine durchsetzungsfähige Person für jemanden sieht stur aus, für jemanden - unerträglich und stur.

Ist es schlecht, spielend und sorglos zu sein? Ist List weit von Weisheit und Einfallsreichtum entfernt? Führen Ehrgeiz, Ehrgeiz und Entschlossenheit zu Erfolg oder Einsamkeit? Dies hängt wahrscheinlich von der Situation und dem Kontext ab.

Und wie Sie sein werden, entscheiden Sie selbst!

Was sind die wichtigsten positiven Eigenschaften eines Menschen für die Arbeit und ein angenehmes Leben in der Gesellschaft? Wie charakterisieren Sie sich am besten und was gehört in Ihren Lebenslauf? Lass es uns herausfinden. Um Ihre Tugenden persönlich kennenzulernen, haben wir eine Liste positiver Eigenschaften zur Charakterisierung einer Person zusammengestellt.

Genauigkeit

Das ist das Streben nach Ordnung und Sauberkeit. Ordnung manifestiert sich in äußerer Sauberkeit, fürsorglicher Einstellung zu den Dingen, Genauigkeit und Gründlichkeit im Geschäft. Diese Eigenschaft ist eher bei Frauen verankert, daher ist es für einen Mann besonders wichtig, die Angewohnheit zu entwickeln, Sauberkeit zu schaffen und aufrechtzuerhalten. Denken Sie daran: Ordnung im Haus ist auch Ordnung im Kopf.

Sparsamkeit

Dies ist eine fürsorgliche Haltung gegenüber den verfügbaren Gütern, unabhängig von der eigenen oder der anderer. Wir sprechen nicht nur über materielle Dinge, sondern sogar über die mentale Stärke und Lebensenergie eines Menschen. Diese Qualität ermöglicht es Ihnen, den Verbrauch jeglicher Ressourcen zu optimieren, um mehr zu erreichen, indem Sie klein bleiben.

Selbstlosigkeit

Dies ist der Mangel an Profitstreben. Egoistische Menschen werden nur von persönlichem Gewinn angetrieben. Für ehrliche und selbstlose Menschen ist der eigene Nutzen nicht wichtig, sie werden helfen und keine Gegenleistung verlangen, daher wird ihnen viel mehr vertraut.

Höflichkeit

Respektvoller Umgang mit anderen. Ist immer. Auch in Fällen, in denen die Situation einer höflichen und taktvollen Behandlung nicht förderlich ist. Übrigens, diese Qualität nervt die Engländer. Sie wollen sich streiten, aber eine höfliche Person gerät nicht in Konflikt mit ihnen. Höflichkeit stoppt den, der um den Gürtel schimpft, und erobert die Stadt!

Loyalität

Das ist Hingabe, aber nicht nur in Bezug auf die Lieben, sondern auch auf die eigene Weltanschauung, Ideen und Ansichten. Dies ist ein wichtiger Aspekt der Beziehung zwischen Mann und Frau, da damit ein so negativer Charakterzug wie Eifersucht verbunden ist. Loyalität spricht für die Zuverlässigkeit und Beständigkeit eines Menschen mit dieser Qualität.

Gute Zucht

Es sind gute Manieren und gutes Benehmen in der Gesellschaft. Eine wohlerzogene Person ist höflich zu anderen, unabhängig von ihrem sozialen Status. Dies ist die Kenntnis und Umsetzung der Verhaltensregeln in der Gesellschaft, der Respekt vor dem Eigentum anderer Menschen, der Natur, der Gesellschaft. Man schämt sich nie für eine gut erzogene Person.

Disziplin

Dies ist die Fähigkeit, die Regeln und Vorschriften zu befolgen. Ein disziplinierter Mensch hält sich nicht nur strikt an die aufgestellten Regeln, sondern weiß auch seine eigene Zeit so einzuteilen, dass für alle wichtigen Angelegenheiten genug davon vorhanden ist.

Freundlichkeit

Dies ist eine liebevolle und fürsorgliche Haltung gegenüber Menschen. Reaktionsfähigkeit und Aufmerksamkeit anderen gegenüber, der Wunsch zu helfen und aus schwierigen Situationen heraus zu helfen, ohne eine Gegenleistung zu erwarten. Diese Eigenschaft bringt keinen unmittelbaren Nutzen, aber seine Umgebung weiß es zu schätzen, und die gezeigte Freundlichkeit wird oft mit der gleichen Freundlichkeit und Sorgfalt beantwortet.

Freundlichkeit

Dies ist eine freundliche Haltung gegenüber anderen. Dies ist nicht nur eine Gelegenheit, freundschaftliche Beziehungen zu jeder Person aufzubauen, sondern auch die Fähigkeit, sich offen und mitfühlend gegenüber Menschen zu verhalten. Ein freundlicher Mensch strebt nach gegenseitiger angenehmer Kommunikation, daher hat er nicht nur wahre Freunde, sondern auch viele nützliche Bekannte.

Geselligkeit

Es ist die Fähigkeit, Kontakte zu knüpfen. Eine Person, die keine Kommunikationsbarrieren hat, tritt leicht in ein Team ein und findet Freunde. Wir leben in einer Gesellschaft, daher ist die Fähigkeit, mit anderen zu kommunizieren, in jedem Lebensbereich nützlich. Eine Person mit einer solchen Qualität wird nie allein gelassen.

Eine Verantwortung

Dies ist die Fähigkeit eines Menschen, für das ihm Anvertraute verantwortlich zu sein, schwierige Entscheidungen zu treffen und deren Konsequenzen abzuschätzen. Ehemänner sind für Ehefrauen verantwortlich, Mütter für Kinder, Angestellte für berufliche Aufgaben. Ein Mensch, der keine Angst hat, Verantwortung für etwas zu übernehmen, manifestiert sich als unabhängiger und mündiger Mensch.

Empfänglichkeit

Das ist die Hilfsbereitschaft, die Fähigkeit, desinteressiert auf eine Bitte zu reagieren, in einer schwierigen Situation zu helfen. Der Vorteil dieser Eigenschaft liegt nicht nur in der guten Einstellung anderer, sondern auch in der Selbstwahrnehmung als gütiger Mensch.

Pünktlichkeit

Dies entspricht der Einhaltung von Regeln und Vorschriften. Im Leben ist diese Qualität eher mit der Abwesenheit von Verzögerungen, der Fähigkeit, Aufträge pünktlich auszuführen und Vereinbarungen einzuhalten, verbunden. Besonders geschätzt in Branchen, in denen "Zeit Geld ist". Aber vernachlässigen Sie die Pünktlichkeit in anderen Lebensbereichen nicht – ihr Fehlen kann als Respektlosigkeit empfunden werden.

Festlegung

Das ist die Bereitschaft, Entscheidungen zu treffen, die Fähigkeit, das Gedachte umzusetzen, nicht zu schüchtern und keinen Ängsten zu erliegen. Entschlossenheit ist das Fehlen der sogenannten Willenslähmung, wenn Zweifel die Aktivität beeinträchtigen. Eng verbunden mit Stärke und Mut. Über entscheidungsfreudige Menschen sagt man: "Er hat einen inneren Kern."

Selbstkritik

Dies ist ein nüchternes Selbstwertgefühl, eine angemessene Wahrnehmung der eigenen Ansichten und Aktivitäten. Ein selbstkritischer Mensch hält seine eigene Meinung nicht für die einzig richtige, hat eine gesunde Einstellung zu Ansichten von außen. Aber Sie müssen sich an die goldene Mitte erinnern, denn übermäßige Selbstkritik weist auf ein geringes Selbstwertgefühl hin.

Bescheidenheit

Es ist ein Mangel an Absicht, sich selbst zu erhöhen. Es ist schön, mit Menschen umzugehen, die viel erreicht haben und sich gleichzeitig nicht auf Schritt und Tritt anpreisen. Bescheidenheit ist nicht nur ein Mangel an Prahlerei, sondern auch Taktgefühl gegenüber anderen. Diese Eigenschaft kann sich sowohl aus Respekt gegenüber anderen Menschen als auch aus Schüchternheit manifestieren.

Mut

Es ist die Fähigkeit, der Angst zu widerstehen. Sie sagen, dass ein mutiger Mensch vor nichts Angst hat, aber die völlige Abwesenheit von Angst ist nicht nur Leichtsinn, sondern auch ein Syndrom bestimmter psychischer Störungen. Mut hingegen ist die Fähigkeit, gegen Angst vorzugehen. Auch Feuerwehrleute können zum Beispiel Angst vor Feuer haben, aber ihrer beruflichen Tätigkeit nachgehen, ohne der Angst nachzugeben.

Justiz

Das ist Korrektheit und Unparteilichkeit. Dieses Konzept basiert auf dem Konzept von Gut und Böse, den Gesetzen der Vergeltung für gute und schlechte Taten. Bei der Bewertung von Ereignissen schließt ein gerechter Mensch Veranlagungen und Sympathie für jemanden aus. Ein Mensch ist nur dann, wenn er objektiv ist.

Toleranz

Das ist Toleranz gegenüber den Menschen. Toleranz erlaubt es nicht, Menschen in Vertreter anderer Nationen, ethnischer Gruppen und Religionen zu spalten. Ein toleranter Mensch lehnt den Standpunkt eines anderen nicht ab und wird sich wahrscheinlich nicht erlauben, jemandem grob zu antworten. Toleranz ist in der modernen Welt eine Notwendigkeit.

Harte Arbeit

Es ist die Fähigkeit, die eigene Arbeit positiv zu bewerten. Harte Arbeit ist nicht nur die Bereitschaft, seine Kraft und persönliche Zeit dem Arbeitsprozess zu widmen, sondern auch die Fähigkeit, dies mit Freude zu tun. Ein Mensch, der sich systematisch vor der Arbeit scheut und seine Arbeit nicht mit Interesse wahrnehmen kann, ist die Last des gesamten Teams.

Respekt für andere

Dies ist eine Anerkennung des Wertes der Ansichten anderer Menschen. Respekt für andere legt nahe, dass Sie in jedem Menschen Persönlichkeit sehen. In Arbeitsabläufen ist diese Qualität zwingend, äußert sich in Distanz und Unterordnung.

Vertrauen

Dies ist eine positive Einschätzung Ihrer eigenen Qualitäten. Vertrauen hängt eng mit der Fähigkeit einer Person zusammen, sich in unklaren Situationen selbst zu managen. Ein selbstbewusster Mensch kennt seinen eigenen Wert, hat keine Angst vor öffentlichen Reden, in einer Stresssituation weiß er sich zu beherrschen. Bei einem solchen Menschen könnte man denken: "Er weiß, was er tut."

Beharrlichkeit

Dies ist die Fähigkeit, auf das Ziel zuzugehen. Diese Eigenschaft ist charakteristisch für starke Menschen, die Schwierigkeiten und Misserfolgen nicht erliegen. Beharrlichkeit bei der Erreichung von Zielen und der Umsetzung von Plänen zeigt Charakterfestigkeit und Standhaftigkeit des Geistes. Hartnäckige Menschen erreichen Höhen allein.

Ehrlichkeit

Das ist Offenheit, die Unzulässigkeit der Täuschung gegenüber anderen. Diese Qualität spricht für Anstand, Moral und einen starken Charakter. Ein ehrlicher Mensch respektiert den Gesprächspartner immer, daher manchmal sogar unangenehm, aber notwendig, er sagt ihm die Wahrheit.

Selbstachtung

Das ist Selbstachtung und eine hohe Einschätzung der eigenen Qualitäten, ein Verständnis von Wert und Bedeutung. Eine Person, die diese Eigenschaft besitzt, wird sich wahrscheinlich nicht für eine niedrige Handlung, Täuschung oder sogar das übliche Fluchen an einem öffentlichen Ort entscheiden. Das ist unter seiner Würde. Für einen solchen Menschen ist nicht einmal die Meinung anderer wichtig, sondern die eigene Einschätzung seines Handelns.

Sinn für Humor

Dies ist die Fähigkeit, die Situation von der komischen Seite aus wahrzunehmen. Besser noch, finde diese komische Seite in allem. So macht es mehr Spaß zu leben und es ist angenehm für die Menschen, mit einer solchen Person zu kommunizieren. Humor ist ein Indikator für die psychische Gesundheit einer Person. Es ist nicht bekannt, ob Lachen die Lebenserwartung erhöht, aber es kann Sie definitiv vor unnötigen Sorgen bewahren.

Großzügigkeit

Es ist die Bereitschaft, mit anderen zu teilen, absolut keine Gegenleistung zu erhalten. Großzügige Menschen können zum Beispiel Wohltätigkeitsarbeit leisten - Bedürftigen helfen, Gelder an Sonderfonds spenden. Selbst die selbstlosesten Menschen schätzen diese Eigenschaft, denn sie zeigt die Weite der Seele.

Persönlichkeitsqualitäten sind eine charakteristische Reihe von Merkmalen, die einer Person innewohnen und die Originalität von Zuständen, psychologischen Prozessen, Charaktereigenschaften und Verhaltensmodellen in der Gesellschaft oder der natürlichen Umgebung ausdrücken. Die Qualitäten der Persönlichkeit eines Menschen sind immer persönlich. Sie haben quantitative Merkmale, wodurch sie nach Grad, Entwicklungsstadium oder Niveau gemessen werden.

Ein persönlicher Charakterzug zeichnet sich gleichzeitig durch Stabilität (zum Zeitpunkt der Messung) und Dynamik aus, dh er befindet sich in ständiger Entwicklung (über die Jahre des Bestehens einer Person). Ihre Produktion und Transformation ist auf viele Bedingungen biologischer Orientierung und sozialer Natur zurückzuführen. Ihr Aussehen und ihre Weiterentwicklung wird maßgeblich von der Spiritualität des Einzelnen beeinflusst.

Was ist das

Persönliche Qualitäten von Menschen sind die sogenannten persönlichen "Attribute" einer Person, die alle möglichen Aspekte ihres Lebens betreffen, angefangen bei der Wahl der täglichen Garderobe bis hin zu beruflichen Vorlieben. Einfach ausgedrückt sind dies angeborene Eigenschaften und erworbene Charaktereigenschaften. Einige persönliche Parameter können durch den Einfluss der Gesellschaft, der Lebensumstände verändert werden, während andere konstant bleiben. Unter Psychologen besteht die Meinung, dass die meisten Persönlichkeitsmerkmale in den ersten fünf Jahren des Bestehens einer Krume gebildet werden, in den Folgejahren nur noch korrigiert werden.

Die Persönlichkeitsmerkmale eines angeborenen Charakters umfassen verschiedene Charaktermerkmale. So zählt beispielsweise Kettell dazu, die Besonderheiten der Merk- und Wahrnehmungsprozesse, das Gedächtnis, die musikalische oder künstlerische Begabung, die grundlegenden Eigenschaften des Temperaments.

Jung wiederum folgte einer ähnlichen Theorie und teilte die Menschen nach ihren Hauptuntertypen in Intuitiv, Fühlen, Fühlen, Denken ein.

Bei der Berufswahl spielen vor allem persönliche Eigenschaften eine Rolle. Die meisten Psychologen behaupten, dass eine Person, die für die gewählte Aktivität nicht geeignet ist, darin nie erfolgreich sein wird.

Darüber hinaus zeichnet sich jeder Tätigkeitsbereich durch eine eigene Reihe wünschenswerter und unerwünschter Persönlichkeitsmerkmale aus. Ein erfolgreicher Geschäftsmann braucht zum Beispiel die folgenden "Eigenschaften": harte Arbeit, Unabhängigkeit, Engagement, angemessenes Selbstwertgefühl, Mut, Verantwortung, Initiative und Geselligkeit. Darüber hinaus sollten ihm Parameter wie Unsicherheit, Aggressivität und Taktlosigkeit fehlen.

Der Lehrer muss Beobachtungsgabe, ein angemessenes Maß an Genauigkeit und Fingerspitzengefühl haben. Er sollte ausgeglichen und aufmerksam sein, aber gleichzeitig ist es besser für ihn, keine Neigung zu aggressiven Manifestationen zu haben, sich nicht zurückzuziehen, verantwortungslos und unpünktlich zu sein.

Alle Eigenschaften, die der Persönlichkeit innewohnen und sich während ihrer Existenz offenbart haben, sind paarweise verbunden. Sie haben entsprechend ihrer Orientierung einen positiven Anteil und eine negative Farbe.

Die Hauptqualitäten einer Person zeigen die Spezifität mentaler Phänomene, Eigenschaften und Bedingungen einer Person, drücken ihre Charaktereigenschaften, Temperamentsseiten, Originalität des Verhaltens, Exzentrizität der Interaktion mit der Gesellschaft, der Umwelt und ihrer eigenen Person aus. Einfach ausgedrückt zeigen sie die individuellen psychologischen Eigenschaften einer Person. Zu diesen Qualitäten gehören auch die Fähigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten des Subjekts.

Wer persönliche Qualitäten kennt, kann diese an sich offenbaren, um den Verlauf und die Wege der Strafvollzugsarbeit zu skizzieren.

Darüber hinaus trägt dieses Wissen dazu bei, Verwandte, Kollegen und einfach umliegende Themen besser zu verstehen, trägt zu einem optimalen Umgang mit der Gesellschaft und zum Erhalt von Beziehungen bei.

Daher ist es notwendig, Ihre eigenen persönlichen Eigenschaften zu kennen, um zu verstehen, wie Sie sich weiterentwickeln können. Während es wichtig ist, die Eigenschaften anderer Akteure zu verstehen, um die Kompatibilität zu bestimmen und zu erraten, welche Art von Beziehung hergestellt werden kann.

Positive Eigenschaften werden in der Regel unterstützt und stetig weiterentwickelt, aus negativen - die meisten Menschen versuchen fleißig, sie loszuwerden oder zu korrigieren.

Gleichzeitig ist die Einteilung persönlicher Eigenschaften in Parameter mit positiver Farbe und mit negativer Komponente sehr bedingt, da sie auf allgemein anerkannten moralischen und ethischen Normen basiert. Es versteht sich, dass die nicht-schwarze Komponente nicht weiß ist, daher können Persönlichkeitsmerkmale nicht in gute Eigenschaften und schlechte Parameter unterteilt werden.

Traditionell werden als negative persönliche Eigenschaften eingestuft: Betrug, Doppelzüngigkeit, Verantwortungslosigkeit, Vernachlässigung, Aggressivität, Grobheit, Inkontinenz, Faulheit, Nachlässigkeit, Grobheit, Hass, übermäßiger Egoismus, Trägheit, Charakterschwäche, Nachlässigkeit, Unsicherheit, Groll, Gier, Feigheit , exzessive Selbstkritik, Neid, Rachsucht und vieles mehr.

Diese Eigenschaften führen zu dem entsprechenden Verhalten. Zum Beispiel ist ein faules Subjekt in jeder Aktivität faul, und ein unverantwortliches lässt andere unweigerlich im Stich.

Das Vorhandensein der oben genannten negativen Parameter schadet sowohl dem Besitzer selbst als auch der Gesellschaft, den Lieben. Sie eignen sich jedoch perfekt zur Korrektur. Mit ein wenig Aufwand können Sie Ihr eigenes Wesen, die Beziehungen zu Ihren Lieben, Kollegen verbessern und einfach glücklicher werden.

Zu den positiven Komponenten der Persönlichkeit eines Menschen gehören: Freundlichkeit, Mitgefühl, Empathie, harte Arbeit, Verantwortung, Geduld, Friedfertigkeit, Fleiß, Freundlichkeit, Kultur, Moral, Zuverlässigkeit, Desinteresse, Offenheit, Wahrhaftigkeit, Vertrauen, Intellektualität, Besonnenheit, Optimismus , Zielstrebigkeit, Fröhlichkeit, Energie, Genauigkeit, Aufmerksamkeit, Zärtlichkeit, Fürsorge. Es gibt viel mehr Merkmale mit einer positiven Farbe als aufgelistet, sowie negative Komponenten.

Aus den aufgeführten Parametern mit dem „+“-Zeichen ergeben sich die entsprechenden Fähigkeiten und Fertigkeiten im Arbeitsumfeld, im persönlichen Umgang und im gesellschaftlichen Leben.

Aus der obigen Liste von Eigenschaften mit negativer und positiver Farbe geht hervor, dass es Merkmale gibt, die die Einstellung einer Person zur Gesellschaft, zur Arbeit, zur Welt und zu den Dingen ausdrücken. Dies liegt daran, dass die individuellen Eigenschaften eines Menschen in allem zu finden sind, von seinen freundschaftlichen Beziehungen bis hin zur Kleidung.

Es gibt keine Menschen, die ausschließlich aus "guten" Eigenschaften bestehen, aber es gibt eine große Anzahl von Menschen, die von positiven Eigenschaften dominiert werden. Gleichzeitig ist jeder Mensch in der Lage, die Anzahl der negativen Eigenschaften in sich selbst zu minimieren und sie durch positive Antagonisten zu ersetzen.

Sozialpsychologische Qualitäten

Jeden Tag müssen Menschen mit der Gesellschaft interagieren, ihre eigenen Kommunikationsfähigkeiten und eine Reihe sozialpsychologischer Persönlichkeitsmerkmale zum Ausdruck bringen.

Der Begriff der "Persönlichkeit" selbst setzt eine gewisse Qualität voraus, da jedes Subjekt in seiner eigenen Person eigenständig eine Persönlichkeit entwickeln muss. Niemand wird sofort als Person geboren. Dieser Bildungsprozess wird von vielen Umständen beeinflusst und das ist vor allem die Erziehung, das Straßenumfeld, die Existenzbedingungen.

Sozialpsychologische Persönlichkeitsparameter werden als Folge des Einflusses der Interaktion mit den umgebenden Subjekten entwickelt, wodurch geformte Überzeugungen, soziale Anforderungen an sich selbst und die Gesellschaft entstehen.

Psychologische Merkmale und soziale Merkmale werden in Abhängigkeit von der Anwesenheit einer kommunikativen Interaktion mit sozialen Untergruppen gebildet. Soziale Persönlichkeitsmerkmale spiegeln ihre grundlegenden Merkmale wider, die es Menschen ermöglichen, bestimmte Positionen in der Gesellschaft in Besitz zu nehmen.

Sozialpsychologische Parameter in der Persönlichkeitsstruktur unterteilen die Individuen in drei Typen: Leichtathletik, Picknick usw.

Menschen, die der ersten Spezies angehören, haben Merkmale einer sozial energischen Persönlichkeit, die danach streben, im Kreis der Aufmerksamkeit zu bleiben. Der Sportler möchte das Vertrauen anderer gewinnen, eine führende Position im sozialen Umfeld einnehmen. Solche Persönlichkeiten sind sehr ausdrucksstark.

Menschen der zweiten Art passen sich schnell an neue Bedingungen an. Sie bauen Beziehungen zu den umgebenden Individuen in der Gesellschaft auf, basierend auf der Fähigkeit, ihre eigenen Überzeugungen, Interessen und Prinzipien frei auszudrücken und gleichzeitig Konfliktsituationen zu vermeiden.

Menschen, die zu letzteren Arten gehören, zeichnen sich durch eine geringe Geselligkeit aus. Sie suchen nicht nach Verbindungen, Beziehungen und neuen Bekanntschaften.

Die sozialen und psychologischen Eigenschaften einer Person werden bestimmt durch:

- Interessen und Bedürfnisse, der Grad des schnellen Wechsels von einem zum anderen oder deren Stabilität, unbedeutender Inhalt von Bedarfsinteressen oder umgekehrt;

- das Maß an Integrität einer solchen Weltanschauung und persönlichen Einstellungen;

- den Grad des Bewusstseins über den eigenen Zweck im sozialen Umfeld;

- eine außergewöhnliche Manifestation eines Komplexes verschiedener Qualitäten.

Für ein erfolgreiches Leben sollte eine Person daher ausnahmslos soziale Eigenschaften und psychologische Qualitäten in ihrer eigenen Persönlichkeit entwickeln. Da die Höhe der sozialpsychologischen Parameter des Individuums einen direkten Einfluss auf die Leistung der Aktivität hat.

Willensstarke Persönlichkeitsmerkmale

Viele würden zweifellos wollen, dass alles im Leben von selbst fließt, damit sie sich nicht anstrengen müssen. Der Alltag vertreibt jedoch ihre Träume. Schließlich müssen Menschen jeden Tag viele Probleme lösen, haben viele Schwierigkeiten und müssen sich ständig anstrengen.

Auch der Gang zum nächsten Supermarkt ist schon ein bisschen mühsam. Gleichzeitig handeln die Menschen, um voranzukommen und sich zu entwickeln, aber jedes Subjekt wählt den Weg des Fortschritts individuell. Seine Länge und Geschwindigkeit der Bewegung wird am häufigsten durch die Einstellung des Einzelnen zu Schwierigkeiten bestimmt, wie viel er überwinden will, um das Ziel zu erreichen.
Einfach ausgedrückt, nutzt eine Person auf diesem Weg nur ihre eigenen Willensqualitäten.

Zu den Willensqualitäten einer Person gehören die folgenden:

- Entschlossenheit (die Fähigkeit, das Ziel und den Weg seiner Umsetzung auch unter extremen Umständen sofort zu erkennen);

- Zielstrebigkeit (zuversichtliches Erreichen des gesetzten Ziels, Entschlossenheit, Zeit zu geben und Anstrengungen zu unternehmen, um es zu erreichen);

- Beharrlichkeit (die Fähigkeit, ein neues Geschäft zu einem konsequenten Abschluss zu bringen, nicht vom Geplanten abzuweichen, keinen einfacheren Weg zu suchen);

- Mut (Überwindung von Verwirrung und Angst mit einem nüchternen Verständnis potenzieller Gefahren);

- Ausdauer (Selbstbeherrschung, die Fähigkeit, die eigenen Handlungen durch Willen zu beschränken, die die Umsetzung des Plans verhindern);

- Disziplin (sinnvolle Unterordnung des eigenen Handelns unter bestimmte Normen);

- Unabhängigkeit (die Fähigkeit, Handlungen allein auszuführen, ohne auf die Umwelt zurückzublicken, sowie das Verhalten anderer Personen nach ihren eigenen Überzeugungen zu bewerten).

Es wird angenommen, dass die Willensparameter einer Person nicht zu angeborenen Eigenschaften gehören. Es sollte verstanden werden, dass ihre Bildung bedingt ist, die von den physiologischen Eigenschaften des Nervensystems abhängt. Die Reaktion von Menschen auf bestimmte Lebensschwierigkeiten ist mit der Intensität und Geschwindigkeit der Reaktionen der Psyche verbunden, die Bildung von Willensparametern der Persönlichkeit entsteht jedoch erst im Prozess der Aktivität und des Erfahrungsgewinns.

Die ersten Manifestationen von Willenshandlungen werden in der frühen Kindheit beobachtet, wenn das Baby versucht, sich selbst zu kontrollieren (erfordert keine sofortige Befriedigung der Bedürfnisse). Kommunikation und Kenntnis der umgebenden Realität bilden einen Charakter, in dem Willensmerkmale später die führende Position in der Struktur der Persönlichkeit einnehmen.

Persönliche Entwicklung findet nur unter Bedingungen der Überwindung von Hindernissen statt. Je ausgeprägter die Willensparameter eines Menschen ausgeprägt sind, desto erfolgreicher sind sein Berufsfeld, sein Lebensstandard, seine sozialen Beziehungen und seine Zufriedenheit mit dem eigenen Sein im Allgemeinen.

Jeder möchte als starke Persönlichkeit gelten, aber nur wenige erkennen, dass eine starke Persönlichkeit die Qualitäten hat, die sich durch die tägliche Arbeit und den Kampf mit den Hindernissen des Lebens erworben haben. Mit anderen Worten, eine starke Person ist ein Subjekt mit entwickelten willentlichen Persönlichkeitsparametern, Vertrauen und einer positiven Einstellung, da sie durch keine Schwierigkeiten und Hindernisse erschreckt oder aufgehalten werden kann.

Somit werden alle Willensmerkmale einer Person während ihrer gesamten Existenz, Interaktion und Aktivität entwickelt. Gleichzeitig gilt die Kindheit als besonders bedeutsames Stadium dieser Ausbildung.

Moralische Qualitäten

Moral bezieht sich auf das System der inneren Werte einer Person, die seine Verhaltensreaktion, Einstellung gegenüber dem sozialen Umfeld, seinen Lieben und seiner eigenen Person bestimmen.
Das System menschlicher innerer Normen entwickelt sich durch den Einfluss vieler Faktoren: familiäre Beziehungen, persönliche Erfahrungen, schulisches Umfeld, soziale Beziehungen.

Moral ist rassisch, humanistisch, religiös-fanatisch, nationalistisch, was auf die Werte zurückzuführen ist, die die Grundlage für die Bildung menschlicher innerer Regeln waren.

Die moralische Bildung der Persönlichkeit eines Babys wird durch seine Wahrnehmung moralischer Normen, das Wissen um solche Normen, Verhaltensgewohnheiten und die innere Position des Babys bestimmt.

Für die Entwicklung des Babys als soziales Wesen ist die Kenntnis der Verhaltensnormen von größter Bedeutung. Das Vorschulalter des Babys ist gekennzeichnet durch die Assimilation sozialer Verhaltenspostulate durch Interaktion mit der Umwelt (nahe Personen, Gleichaltrige, Erzieher).

Die Assimilation von Normen setzt zunächst ein allmähliches Verstehen und Begreifen des Kindes seiner Rolle sowie die Entwicklung von Verhaltensgewohnheiten durch die Interaktion mit der Gesellschaft voraus. Die Gewohnheit zeigt eine emotional empfundene stimulierende Kraft - das Kind muss handeln und das normale Verhalten stören, was dem Baby ein Gefühl von Unbehagen gibt. Darüber hinaus beinhaltet die Assimilation von Normen die Aufnahme einer bestimmten emotionalen Einstellung des Babys zu den Normen.

Wichtige Persönlichkeitsmerkmale wie Fingerspitzengefühl, Korrektheit, Respekt, ein sorgsamer Umgang mit Erbe, Natur - dies ist die Grundlage, auf der das wohlhabende Zusammenleben eines Menschen in der Gesellschaft aufbaut.

Zu den primären moralischen Eigenschaften gehören die folgenden:

- Philanthropie (selbstlose Hilfe für Menschen, Freundlichkeit);

- Loyalität (diese Eigenschaft hat zwei Richtungen: zu sich selbst, dh zu den eigenen Prinzipien, Idealen und nach außen, was die Loyalität zum Vaterland impliziert);

- Respekt;

- Desinteresse (Handlungen ohne persönlichen Gewinn);

- Spiritualität (eine Eigenschaft, die moralische Aspekte und Religiosität umfasst, die den Geist einer Person erhöht).

Professionelle Qualität

Moderne berufliche Tätigkeiten sind sehr vielfältig und komplex. Schließlich gibt es eine Vielzahl von Aktivitäten, an denen sich die Menschen beteiligen müssen, damit die Gesellschaft erfolgreich bestehen und vorankommen kann. Eine bestimmte Art von Arbeitstätigkeit, die von einem Individuum ausgeübt wird, um dadurch einen Sinn in die Gesellschaft zu bringen und sich als Person zu zeigen, wird als Beruf bezeichnet.

Heute gibt es viele Handwerke, die es Menschen ermöglichen, sich in verschiedenen Bereichen der Gesellschaft aktiv zu beteiligen. Einige Berufe beinhalten produktive Arbeit, andere - der Dienstleistungssektor, wieder andere - Management und der vierte - Bildung.

Die Art der mit der Produktion verbundenen Tätigkeit ist durch bestimmte Vorgaben gekennzeichnet, die besondere Anforderungen an den Mitarbeiter und die Umstände stellen, unter denen diese Tätigkeit stattfindet. Gleichzeitig kann man eine allgemeine Anforderung aller Berufe herausgreifen, die Zuverlässigkeit genannt wird. Schließlich sollten alle Mechanismen, Arbeitsinstrumente, Geräte zuverlässig sein. Darüber hinaus müssen auch alle psychophysischen Merkmale und Persönlichkeitsparameter des Arbeitnehmers zuverlässig sein.

Professionelle Persönlichkeitsbildung ist ein ganzheitlicher, sich beweglich entfaltender Prozess, der die Entwicklung beruflicher Ziele und die unbedingte Verwirklichung der eigenen Qualitäten im Handeln beinhaltet. Als Hauptwiderspruch in der beruflichen Entwicklung wird die Kollision von vorherrschenden persönlichen Parametern und objektiven Bedürfnissen der Haupttätigkeit angesehen, deren Bedeutung ihren Einfluss auf die weitere Entwicklung der Persönlichkeit umfasst.

Wenn sich eine Person in Aktivität verkörpert, ändert sich nach und nach, was zu einer Neuordnung der Motive der Hauptaktivität, der Entwicklung neuer Persönlichkeitsparameter, führt.

Berufliche Fähigkeiten, Organisation, Initiative, Genauigkeit, Kompetenz, Pünktlichkeit und Einsatzbereitschaft gelten in der Regel als professionelle Qualitäten.

Die primäre psychologische Anpassung, die die rechtzeitige und genaue Erfüllung der beruflichen Pflichten sicherstellt, ist die Fähigkeit, diese zu verbessern. Selbstkontrolle bezieht sich auf die Fähigkeit einer Person, die Durchführung der Arbeitstätigkeit genau zu beurteilen und gemachte Fehler rechtzeitig zu erkennen und zu beseitigen. Selbstkontrolle kann verkörpert werden, sofern man versteht, was kontrolliert werden soll und nach welchem ​​Muster diese Kontrolle durchgeführt werden soll. Wenn diese Parameter nicht eindeutig angegeben sind, ist die Selbstkontrolle kompliziert und die Person kann den Zusammenhang zwischen dem geplanten und dem bestehenden nicht rechtzeitig herstellen.

Die Entwicklung der Selbstkontrolle besteht in dem ständigen Wunsch, die effektivsten Techniken und Methoden zur Ausübung beruflicher Aufgaben zu erlernen.

Die oben beschriebenen Fähigkeiten sind untrennbar mit einem persönlichen Parameter wie der Verantwortung verbunden, der den Wunsch einer Person beinhaltet, ihre eigene Arbeitstätigkeit so zu verwirklichen, dass sie der Gesellschaft maximalen Sinn verleiht. Ein unverantwortlicher Mitarbeiter wird seine beruflichen Pflichten nachlässig machen und Fehler bei der Arbeit machen.

Einer der wichtigsten Bestandteile einer erfolgreichen Jobsuche ist ein gut geschriebener Lebenslauf. Dieses kleine Dokument soll den Bewerber von anderen Bewerbern für die Stelle unterscheiden und einen potentiellen Arbeitgeber interessieren. Wichtig ist, nicht nur Alter, Ausbildung und Berufserfahrung, sondern auch persönliche Eigenschaften im Lebenslauf zuverlässig anzugeben. Beispiele aus dem wirklichen Leben zeigen, dass Recruiter und Manager diesen Informationen in letzter Zeit ernsthaft Beachtung geschenkt haben. Sie können Spezialisten um Hilfe bitten oder versuchen, es selbst zu tun.

Wichtige Nuancen

Machen Sie sich mit den Grundregeln zum Ausfüllen dieses Abschnitts vertraut, bevor Sie auswählen, welche persönlichen Eigenschaften Sie im Lebenslauf, in den Beispielen und Mustern angeben möchten, die Sie studieren müssen.

• Alle Informationen müssen wahr und wahr sein. Früher oder später wird sich die Täuschung immer noch aufdecken, daher sollten Sie weder Ihre Umgebung noch sich selbst an der Nase führen.
• Persönliche Eigenschaften sollten kurz und klar angegeben werden. Sie sollten jedoch nicht nur abgedroschene allgemeine Formulierungen verwenden, die keine spezifischen Informationen für einen potenziellen Arbeitgeber enthalten.
• Dieser Abschnitt muss wie der gesamte Lebenslauf im Allgemeinen korrekt, fehlerfrei und umgangssprachlich verfasst sein.
• In der Regel werden Sie gebeten, die fünf wichtigsten persönlichen Eigenschaften anzugeben, damit Sie es nicht übertreiben und alles angeben müssen. Es ist notwendig, sorgfältig zu analysieren, welche Charaktereigenschaften oder Verhaltensweisen für einen bestimmten Beruf oder eine bestimmte Position nützlich sein können. Ein Ökonom muss beispielsweise nicht kreativ sein, aber ein Verkäufer ist sehr nützlich, um aus Konfliktsituationen herauszukommen.

Gruppen und Vorlagen

Persönliche Eigenschaften für einen Lebenslauf können bedingt in mehrere Gruppen unterteilt werden, von denen jede ihre eigenen Musterphrasen hat.

• Job und berufliche Verantwortung. Dazu gehören: hohe Effizienz und Fleiß, Engagement oder Ergebnisorientierung, analytische Fähigkeiten, Entschlossenheit, Verantwortung, Anpassungsfähigkeit, Disziplin.
• Beziehung zu Menschen. Vorlagen: Geselligkeit, Freundlichkeit, Stressresistenz und Konfliktfreiheit, Überzeugungskraft, Teamwork, Fairness, Höflichkeit, Sprachkompetenz.
• Kreatives Denken und Entwicklung. Mögliche Optionen: leichtes Lernen, Entwicklungsdrang, Verbesserungswille, Kreativität, Kreativität, Einfallsreichtum.
• Charaktereigenschaften. Typische Ausdrücke: Ausdauer, Aufmerksamkeit, Genauigkeit, Aktivität, Pünktlichkeit, Anstand, Fröhlichkeit.

Persönliche Eigenschaften im Lebenslauf: Schreibbeispiele für einige Berufe und Positionen

Es gibt viele Vorlagenphrasen, die beim Verfassen eines Fragebogens verwendet werden können. Der Arbeitgeber prüft die persönlichen Eigenschaften im Lebenslauf.

Führungsbeispiel:

• Fokus auf das Ergebnis der Arbeit des gesamten Teams;
• die Fähigkeit zu überzeugen und zu lenken; Verfügbarkeit von Fähigkeiten zur schnellen Lageanalyse und Entscheidungsfindung;
• Stresstoleranz;
• erhöhte Effizienz.

Buchhalter: Aufmerksamkeit für Details, Sorgfältigkeit im Umgang mit Dokumenten, leichte Erlernbarkeit und Anpassungsfähigkeit an sich ändernde gesetzliche Anforderungen, Beharrlichkeit, Anstand.

Rechtsanwalt: Alphabetisierung, Fähigkeit, Informationsmengen zu finden, zu merken und zu analysieren, Beharrlichkeit bei der Arbeit mit Dokumenten, schnelle Entscheidungsfindung, Kontakt.

Sekretärin: angenehmes und gepflegtes Erscheinungsbild, kompetente Rede und gute Diktion, Kommunikationsfähigkeit, Konfliktbewältigung, Schnelligkeit, Genauigkeit.

Für Berufe, die mit Menschen arbeiten (Manager, Verkäufer, Berater usw.), ist es sehr wichtig, die persönlichen Eigenschaften richtig zu beschreiben. Sie können ein Muster verwenden, um einen Lebenslauf zu erstellen.

Persönliche Eigenschaften (Beispiel): Kontaktfreudigkeit, Kontaktfreudigkeit, Überzeugungskraft, Stressresistenz, Konfliktfreiheit.

Erster Job

Wenn der Lebenslauf zum ersten Mal erstellt wird und die Spalte zur Arbeitstätigkeit noch nicht ausgefüllt ist, ist es im Abschnitt über die persönlichen Eigenschaften eines Spezialisten besser, Folgendes anzugeben:

• Wunsch nach Weiterentwicklung und Verbesserung;
• schneller Lerner;
• gutes Gedächtnis;
• Aktivität;
• Kreativität und kreative Arbeitsweise;
• Lust im Team zu arbeiten.

Vergessen Sie jedoch nicht die Relevanz von Qualitäten für einen bestimmten Arbeitsplatz.

Niemand ist perfekt

Aus den Informationen in den vorherigen Absätzen ist klar, wie man persönliche Eigenschaften in einen Lebenslauf schreibt. Die obigen Beispiele helfen Ihnen, diesen Abschnitt zu verstehen und richtig auszufüllen. Aber was ist, wenn der Arbeitgeber Sie auffordert, Ihre Mängel zu erklären?

Auf keinen Fall sollten Sie dieses Element ignorieren und leer lassen. Denn ideale Menschen gibt es einfach nicht. Eine Zurückhaltung, auf Ihre Schwächen hinzuweisen, kann einen potenziellen Arbeitgeber alarmieren. In diesem Zusammenhang ist zu beachten, dass einige negative Charaktereigenschaften oder Verhaltensmerkmale für einige Berufe einfach inakzeptabel sind, für andere jedoch keine Rolle spielen oder im Gegenteil sehr nützlich sein können.

Schauen wir uns also die persönlichen Eigenschaften in einem Lebenslauf an: Beispiele, Schwächen in einem günstigen Licht:

• Übermäßige Skrupellosigkeit oder Perfektionismus. Für einen Urlaubsorganisator oder Animateur wird ein solcher Nachteil höchstwahrscheinlich ihre Arbeit stark beeinträchtigen. Aber ein solcher Buchhalter oder Finanzier wird für den Manager nur ein Glücksfall sein.
• Übermäßige Aktivität. Für Berufe, die Ausdauer erfordern (Analysten, Taschenrechner, Ökonomen, Buchhalter, Näherinnen, Telefonisten usw.) ) ), ist diese negative Eigenschaft eigentlich einfach unersetzlich.
• Unfähigkeit zu täuschen oder zu betrügen. Für den Verkäufer wird ein solcher Nachteil höchstwahrscheinlich erheblich sein, aber ein stellvertretender Manager mit einer so schwachen Seite passt zu einem potenziellen Arbeitgeber.
• Das Vorhandensein von schlechten Gewohnheiten. Heutzutage weigern sich viele Firmen und Unternehmen, Menschen mit einem ungesunden Lebensstil einzustellen, aber eine Person, die Zigaretten raucht, passt ganz harmonisch in die Position eines Verkaufsleiters in einem Tabakunternehmen.
• Aussehen. Übergewicht kann beispielsweise für viele Berufe ein großer Nachteil sein, aber für einen Support-Disponenten oder eine Telefonistin, die Taxibestellungen entgegennimmt, spielt ein solcher Nachteil keine Rolle, da ihn niemand sieht.

Lebenslauf bei einem Vorstellungsgespräch

Beim Verfassen Ihres Profils sollten Sie die Wahrscheinlichkeit berücksichtigen, dass der Bewerber beim Vorstellungsgespräch aufgefordert wird, das Geschriebene mit konkreten Aktionen zu bestätigen. Daher lohnt es sich, ernsthaft darüber nachzudenken, welche persönlichen Eigenschaften Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen sollten.

Beispiel: Eine Person, die behauptet, ein Analytiker zu sein, schrieb über ihre Fähigkeit, schnell Informationen zu finden. Im Vorstellungsgespräch kann er dazu aufgefordert werden, um sich in der Praxis zu vergewissern, dass er diese Fähigkeit besitzt.

Oder ein anderes Beispiel: Ein Jobsuchender für die Position eines Vertriebsleiters, der leicht Zugang zu Menschen findet, wird möglicherweise gebeten, sich zu treffen und die Telefonnummer von der ersten Person zu übernehmen, die er trifft.

Solche Schecks sind mittlerweile sehr beliebt und werden in vielen großen Unternehmen bei der Einstellung verwendet.