گروه Polytechnic Obninsky T 11. Hapow Co "کالج فناوری و خدمات Obninsky" - روز باز

پلی تکنیک Obninsky

مجوز سری شماره 101401 از 29.10. 2003 (صادر شده توسط مرکز صدور مجوز منطقه Kaluga)

اطلاعات برای متقاضیان در سال 2008

Polytechnic Obninsky - یکی از قدیمی ترین موسسات آموزشی دولتی شهر Obnisk. در سال 2005، مدرسه فنی 46 سالگرد خود را ذکر کرد. در تاریخ 27 ژوئن 1959، پلی تکنیک Obninsky توسط سفارش شماره 333 تحت وزارتخانه ماشین میانی ایجاد شد.

به عنوان یک موسسه آموزشی دولتی، پلی تکنیک Obninsky بیش از 5 هزار متخصص را تهیه کرده است که به طور فعال در شرکت های مختلف مالکیت کار می کنند. بسیاری از فارغ التحصیلان ما، کارشناسان صنعت پیشرو، رهبران بخش های بزرگ و واحدها بودند.

در طول وجود آن، یک تیم خلاق در پلی تکنیک Obninsky، که حدود 60 معلم را استخدام می کند، توسعه داده است. ما افتخار می کنیم که دانش و مهارت های شما با جوان P درباره kOLE سهم 4 نامزد علوم فنی، 3 معلم افتخار از روسیه، 3 کارمند افتخاری SPO و 26 معلم از بالاترین رده.

دانش آموزان پلی تکنیک Obninsky در زندگی شگفت انگیز زندگی زندگی می کنند. آنها برندگان و برندگان جایزه کنفرانس های علمی و فنی هر دو مقیاس شهری و همه روسیه هستند. دانش آموزان ما نه تنها می توانند به طور کامل یاد بگیرند، بلکه جالب توجه به استراحت هستند.

پلی تکنیک Obninsky آموزش را در دفتر روز انجام می دهد :

"اتوماسیون فرایندهای تکنولوژیکی و تولید" (آموزش رایگان، تمام وقت)
"سیستم های پردازش اطلاعات خودکار اطلاعات و مدیریت" (آموزش رایگان، تمام وقت)
« نگهداری و تعمیر حمل و نقل جاده ای "(آموزش رایگان، تمام وقت)
"پشتیبانی مستندات از مطالعات مدیریت و بایگانی" (آموزش رایگان، تمام وقت است)
"طراحی" (آموزش رایگان است)
"اقتصاد و حسابداری" (پرداخت، تحصیلات تمام وقت)

ثبت نام برای آموزش روزانه بر اساس رقابتی انجام می شود. مجموعه ای از آموزش های اضافی در هزینه برای همه تخصص های فوق ممکن است.

آموزش در قالب خارجی بر اساس تکنولوژی از راه دور :

"مدیریت" (بر اساس 11 کلاس، آموزش پرداخت شده).
"اقتصاد و حسابداری" (بر اساس 11 کلاس، آموزش پرداخت شده).
"سیستم های پردازش اطلاعات خودکار اطلاعات و مدیریت"
(بر اساس 11 کلاس، آموزش پرداخت شده).

در پلی تکنیک Obninsky، یک بخش تهیه کننده دارای بخش تهیه کننده است .

آماده سازی در بخش در حال انجام است:
- کلاس های علمی 9.10 برای تسلیم امتحانات ورودی
11 کلاس به eGE SURCHASE برای دوره دبیرستان
دریافت اسناد از 1 سپتامبر. آموزش پرداخت شده
در پایان مدرسه فنی، دیپلم نمونه ایالت را صادر کرد.

واشر برای سوالاتی که متقاضیان ما اغلب خواسته می شود.

چه رقابت در هنگام پذیرش؟
در سال 2006، مسابقه 4 نفر بود.

در میان دانش آموزان / فارغ التحصیلان:

مرجع تاریخی:

تاریخچه وقایع:

1959 - در ابتکار عمل موسسه فیزیکی و انرژی بر پایه آموزشی و مادی دفتر شب شماره 5 اسلام (منظور وزارت امور خارجه اتحاد جماهیر شوروی شماره 333 در 27 ژوئن 1959) شاخه ای از پلی تکنیک منطقه ای مسکو سازمان یافته بود؛

1961 - شاخه ای از دانشکده فنی منطقه ای مسکو به پلی تکنیک Obninsky تبدیل شد (سفارش شماره 34 01/12/1961)؛

1963 - پلی تکنیک های Obninsky به کمیته دولتی انرژی هسته ای منتقل شدند، سپس بخشی از شعبه Obninsky MEPI به وزارت بالاتر و متوسط آموزش ویژه;

1970 - Polytechnic Obninsky به وزارت آموزش عالی بالاتر و ثانویه اتحاد جماهیر شوروی در حقوق دانشکده منتقل شد (سفارش شماره 0160s / 51C از تاریخ 29.05.1970)؛

1986 - در ارتباط با افتتاح موسسه انرژی اتمی Obninsky، Polytechnic Obninsky به وزارت مهندسی میانی منتقل شد (سفارش شماره 097 از 04.22.1986)؛

1992 - بنیانگذار Gou "آکادمی فنی پلی تکنیک Obninsky" در حال تبدیل شدن به وزارت است فدراسیون روسیه توسط انرژی اتمی؛

2004 - مطابق با نظم دولت فدراسیون روسیه از 30 اوت 2004 شماره 1139 از بنیاد بنیانگذار مدرسه فنی، آژانس فدرال را برای انرژی اتمی انجام می دهد؛

2005 - طبق دستور دولت فدراسیون روسیه، تاریخ 24 ژانویه 2005 شماره 64-P، بر اساس حکم دولت فدراسیون روسیه، 2004/06/27 و دستور فدرال آژانس آموزش 13 اکتبر 2005 شماره 1180 از بنیاد بنیانگذار دانشکده فنی آموزش و پرورش؛

2007 - بر اساس دستور آژانس فدرال برای آموزش و پرورش شماره 699 از تاریخ 18.04.2007، دانشکده فنی به عنوان موسسه آموزشی دولتی فدرال آموزش عالی حرفه ای "Obninsky Polytechnic Academy" نامگذاری شد.

2009 - مطابق با نظم دولت فدراسیون روسیه، شماره 480-P، سفارش روسیه از تاریخ 29.04.2009 شماره 461، مدرسه فنی دوباره سازماندهی شد و به "آکادمی فنی پلی تکنیک Obninsky" تغییر نام داد - شاخه ای از دولت فدرال موسسه تحصیلی بالاتر آموزش حرفه ای "دانشگاه ملی تحقیقات ملی" MIII ".

بایگانی عکس:

کار رفت (30.09.2014)

به 55 سالگرد آن، پلی تکنیک Obninsky بازگشت به این قانون - تعدادی از دانش آموزان را از دو سال پیش بازسازی کرد.

دو سال به یک ردیف، پلی تکنیک Obninsky، که امروزه به طور کامل و ارگانیک به حقوق دانشکده دانشکده دانشکده نینا مافی پیوست، سردرد برای رهبری همه ی صفات، از اداره دانشگاه هسته ای خود و شهرداری بود مقامات Obninsk به Rectorate سر Mephi و دولت منطقه Kaluga. با این حال، فریم های قدیمی و اثبات شده "فریم ها تصمیم می گیرند همه چیز" کار می کرد و این بار - با ورود رئیس مدرسه فنی ولادیمیر کازارینینوف، که قبلا خدمات مالیاتی Obninsk را رهبری کرده بود، و حتی قبلا تجربه عملی را به دست آورد بخش یادگیری - شش سال به عنوان وزارت امور خارجه دانشکده تاشکند دانشگاه ایالتی آنها. V. I. لنین، کسب و کار در مدرسه فنی شروع به تاسیس کرد. اگر چه رئیس مدرسه فنی، شاد و باز، شایستگی او شایستگی او را نمی بیند، اما نشان می دهد کمک های مستقیم و کمک به مدیر Jahetu Miphy Natalia Aarepetova، فرماندار منطقه Kaluga Anatoly Artamonova و ... خداوند متعال خودت.

"به محض این که من به مدرسه فنی آمدم، پرتره های مارشال ژوکوف و پرزیدنت پوتین، آیکون سنت ولادیمیر، و سپس پدر ارتدوکس را به موسسه ما دعوت کرد. به خصوص کار رفت! - ولادیمیر کازارینینوف با لبخند می گوید. - ما به سالگرد در یک محیط عادی آمدیم، یعنی، آنها بسیاری از دانش آموزان را پذیرفتند - این یکی از شاخص های کلیدی است. ما در سال جاری 280 نفر را پذیرفتیم، یعنی بیشتر از گذشته و قبل از سال گذشته، ترکیب شده است. پذیرش در 8 تخصص به تصویب رسید: برنامه نویسی، اتوماسیون فرایندهای تکنولوژیکی، ایمنی تابش، برق، خودرو، حسابداری، طراحی و کسب و کار بایگانی. اینها دانش آموزان نه تنها از Obninsk هستند، بلکه از Maloyaroslavets، Borovsk، Naro-Fominsk و منطقه Zhukovsky، دانش آموزان متعددی از مناطق جنوب منطقه Kaluga، و همچنین خارجی ها وجود دارد: آذربایجانی ها، مولکوپ ها، اوکراینی ها. بیشترین تقاضای تخصص برنامه ریزی و حسابداری است. در حال حاضر ما به این واقعیت آمده ایم که ما نیمی از تخصص های بودجه (برنامه نویسی، ATP، ایمنی تابش و تعمیر تجهیزات الکترومکانیکی) را داریم و نیمه دوم پرداخت می شود. "

"مدرسه فنی به شدت به طور عمده با شرکت های متعلق به ساختار Rosatom کار می کند - ولادیمیر کازارینینوف همچنان ادامه دارد - بسیار محکم بر اساس پذیرش هدف - از SSC فدراسیون روسیه فیت، OJSC" کارخانه ابزار دقیق "، Niikovt و شاخه ای از Nifchi به نام L. I. Karkova نامیده می شود - آنها متخصصان خاص ما تحت نیازهای خود را سفارش می دهند و ما این متخصصان را ارائه می دهیم. علاوه بر این، دانش آموزان تمرین در این شرکت هایی که "آنها را سفارش می دهند" برگزار می کنند. با چنین شرکت هایی به عنوان OJSC PZ "سیگنال"، Fnifhi آنها. Karpov، بخشی از ساختار Rosatom، کار جداگانه را انجام می دهد. از علاقه زیادی به امکانات دانشکده فنی، مدیر JSC "PZ Signal" والنتین Rodionov، که قصد دارد برای جذب متخصصان جوان به شرکت به عنوان بخشی از توافق با دانش آموزان با تعهد به کار کردن یک زمان خاص در کارخانه، جذب کند پس از فارغ التحصیلی در دانشکده فنی. وظیفه ما این نیست که به سادگی دانشجویان را آزاد کنیم و پس از پایان مدرسه فنی به کار یا یادگیری رفت. بنابراین، در سال جاری، هر چهارم 175 نفر از فارغ التحصیلان ما وارد دانشگاه ها شدند، از جمله در eateau mafi، برای بهبود تحصیلات خود. بیش از 20 نفر به ارتش طراحی شده اند. ما در حال حاضر طرح "موسسه مؤسسه موسسه" را در سطح توافق داخلی کار می کنیم - این نیز برای ما و دانش آموزان مفید است، زیرا بچه ها بر روی مسیر مستقیم به تخصص انتخاب شده ایستاده اند، بیشتر از آن آماده می شوند آنها بلافاصله پس از مدرسه به مؤسسه می روند، دور زدن مدرسه فنی، به علاوه کارکنان دولتی انگیزه برای مطالعه در پنج در فرم افزایش بورس تحصیلی - اگر شما یک کارت عالی دور هستید، پس شما 500 روبل اساسی را دریافت نمی کنید، اما بیش از 3000 بورس تحصیلی روبل. ما مطالعات بسیار دشوار داریم ما دانش آموزان را حفظ نمی کنیم اگر فقط در سخنرانی ها نشسته باشند - اگر دانش آموز با آن مقابله کند برنامه تحصیلی، من بلافاصله کسر می کنم به هر حال، در مورد کارکنان آموزش. میانگین تجربه کار معلمان ما، با توجه به پرسنل جوان - 15 سال. با این حال، سقوط گارد قدیمی، معلمان که در سالهای زیادی کار می کنند: ولادیمیر Muhortov - 54 ساله، الکساندر Estertes - 44 ساله، Svetlana Svetlana - بیش از 40 سال، والنتینا بابانینا - 36 ساله، نیکولای Fatov - 24 ساله ، والری Lunkin - 16 ساله.

به مدت دو سال، دانشکده فنی از دست دادن شدید در قدرت پر جنب و جوش رنج می برد: تعداد دانش آموزان از 800 تا 560 کاهش یافته و در اولین نرخ مجموعه به تعدادی از تخصص ها، به طور کامل نبود. اما ما توسط رهبری Umita Miphi، Obninsk و منطقه Kaluga کمک کردیم، و اکنون ما کمی بازسازی کرده ایم و به جلو حرکت کردیم. در مجموع، 560 نفر در حال حاضر در مدرسه فنی تحصیل می کنند، اما اگر سه سال دیگر 200-250 نفر دیگر را مصرف کنیم، این امر در شاخصی از 800 نفر خواهد بود. و اگر در میان متقاضیان، محبوب ترین تخصص، برنامه نویسان هستند، سپس شرکت ها به طور عمده الکترومکانیک نیاز دارند - آنها در صنعت کافی نیستند. "

با این حال، دانشکده فنی بر نیازهای شرکت های Obninsk در حرفه ای های آموزش دیده جوان حساب می شود - امروزه همه آنها به پرسنل تخصص کارگران نیاز دارند. ولادیمیر Casarininov به مدیران شرکت های Obninsk با پیشنهاد برای آماده سازی برای آنها فریم ها در سراسر طیف تخصص های دانشکده فنی مورد استفاده قرار می گیرد: تعمیر و نگهداری و تعمیر وسایل نقلیه موتوری، ایمنی تابش، عملیات فنی و نگهداری تجهیزات الکتریکی و الکترومکانیکی، پردازش اطلاعات خودکار سیستم و مدیریت صنعت، اتوماسیون فرایندهای تکنولوژیکی و صنایع و نرم افزار تجهیزات کامپیوتر سیستم های خودکار با این حال، ولادیمیر کازارینینوف همچنین سایر شرکت های شهر را تشویق می کند، نه به هیچ وجه مربوط به Rosatom، از توانایی های مدرسه فنی در آماده سازی کارگران استفاده می کنند. پس از همه، مدرسه فنی Obninsky دارای پایه خوب, تجربه بزرگ در آموزش دانش آموزان در تخصص های مرتبط امروز - چگونه - به هیچ وجه کار برای تقریبا 60 سال انجام می شود. یا نه، 55 ساله. به هر حال، شب رسمی اختصاص داده شده به این سالگرد در 3 اکتبر در ساعت 5 بعد از ظهر در DK Fei برگزار خواهد شد. فارغ التحصیلان دانشکده فنی و جانبازان در انتظار بی صبر هستند.

سیگنال هایی که در پلی تکنیک Obninsky یک وضعیت بسیار دلپذیر ندارند، چند ماه پیش شروع به رفتن کردند - از آنجا در وسط سال تحصیلی معلمان مرد با تجربه شروع به اخراج شدند، با کاهش حقوق و دستمزد کاهش یافته و نگرش رهبری ناراضی بودند موسسه تحصیلی. و قبل از سال نو، زمانی که مقامات پلی تکنیک رسما وارد کارکنان ییت شدند، وضعیت به شدت افزایش یافت. مردم با تنش انتظار 4 فوریه - روز حقوق و دستمزد که همه چیز نیز روشن خواهد شد.

ما سعی کردیم با معلمان مدرسه فنی ملاقات کنیم، موافقت کردیم که ملاقات کنیم. اما دو ساعت قبل از او، سرمقاله تماس گرفت: "نمی آیند، شما اجازه نخواهید داد که به تماشای بروید." خوب، خوب، شما می توانید در روزنامه، خوب، سردبیران همه چیز در دو صد متر از مدرسه فنی ملاقات کنید. با این حال، معلمان با یک رد قطعی پاسخ دادند. در مورد چه چیزی می گوید؟ مردم ارعاب کردند؟ آیا آنها از آینده خود می ترسند؟ شما فقط می توانید حدس بزنید اما این واقعیت همچنان یک واقعیت است - روز قبل از جلسه، مردم آماده بودند تا در مورد مشکلات خود بگویند، و یک روز بعد - آنها حاضر نیستند "ما نمی توانیم تحت هیچ نوع ببینیم." به این ترتیب، آنها امکان ارتباط حتی ناشناس را حذف کردند.

چه اتفاقی می افتد؟ مدیر سابق مدرسه فنی ولادیمیر پتروف، که از آنجا اخراج شد، چندین روز قبل از سال نو اخراج شد، در ماه ژوئن سال 2011، یک سفارش در مورد انحلال مدرسه پلی تکنیک و ریاضی Obninsky و وضعیت فیلم منتشر شد " دانشگاه هسته ای تحقیقاتی ملی "MEPI" با ارائه مستقیم به سر اویت. هر دو مدرسه فنی در واقع دانشکده های دانشگاه Obninsky بود. در جلسه شورای علمی MII، من علیه این تصمیم رای دادم، اما رئیس دانشگاه گفت که در غیر این صورت در ارتباط با قوانین تغییر نکرده بود. در ماه اوت، کمیسیون حذف شروع به کار کرد. تمام کارکنان دانشکده فنی برای ترک و نوشتن درخواست برای اشتغال در JATE ارائه شد. بسیاری از این کار را رد کردند، ترس از اینکه تجربه آموزشی را از دست بدهد. مردم اصرار داشتند که انتقال را از یک مکان کار به دیگری انتقال دهند. و رئیس جمهوری اومیتا در نهایت با این توافق موافقت کرد - در 16 دسامبر، سفارش امضا شد. برای من شخصا، من به کاهش در دفتر، یک معلم عادی منتقل شدم. من با این کار موافق نیستم و بیانیه ای راجع به اخراج در درخواست خودم نوشتم و در 26 دسامبر، من متوجه شدم که پست مدیر مدرسه فنی را کاهش داده ام. با این حال، این در مورد من نیست. اکثر کارکنان ترکیب شده اند فعالیت های آموزشی با برخی از کارهای اداری اما آنها فقط به جاتا منتقل شدند. بنابراین، مردم نگران هستند، آیا درآمد سابق آنها ادامه خواهد یافت. فوریه 4، در روز حقوق، آن را روشن خواهد شد. "

ما برای نظرات به رئیس اجرایی مدرسه فنی درخواست کردیم (این در حال حاضر این موقعیت نامیده می شود) الکساندر نهابوف، اما او گفت، آنها را رد کرد، آنها مجاز نیست. این توسط Rector Jata Valery Galkin تایید شد: "دانشکده فنی در ارائه مستقیم من است." والری الکسیویچ گفت که فرآیند سازگاری با پلی تکنیک به ییت، به عنوان یک نتیجه از آن هیچ کس نباید رنج ببرد - نه معلمان و نه دانش آموزان.

و به دلیل بهینه سازی رنج نمی برد فرآیند آموزشی؟ ولادیمیر پتروف استدلال می کند که او رنج می برد: "در فیزیک هسته ای هیچ معلم وجود ندارد، هیچ معلم الکترونیک وجود ندارد. والدین دانش آموزان قبلا شروع به خشمگین کرده اند. "

رئیس جاتا والری گالین به طور قطعی این بیانیه را رد می کند: "کارکنان دانشکده فنی به طور کامل کار می کنند و روند آموزشی در حالت عادی است." معاون Pavel Healthcares بتن: "بسیاری از تصویب مدیر سابق مدرسه فنی به واقعیت مربوط نیست. در ماه نوامبر دسامبر سال گذشته، تا زمانی که اقتدارش حفظ شد، واقعا معلمان نداشتند. در حال حاضر این سوال به طور کامل حل شده است. هیچ مشکلی با انجام ندادن برنامه تحصیلی نه مهمترین چیز اولین دستمزد پس از پیوستن به کارکنان فنی مدرسه در پایان ماه دسامبر دریافت شد. با تشکر از حق بیمه، آن را حتی بالاتر از حد معمول بود. تمام معلمان مدرسه فنی در حال حاضر یک ایده از حقوق و دستمزد دریافت کرده اند که در فرایند سازماندهی مجدد دریافت خواهند کرد، ما تمام اضافی را ذخیره کرده ایم. روز چهارم فوریه هیچ چیز جدیدی نخواهد آورد. "

نتیجه چیست؟ کارفرمایان آرام می کنند که همه چیز خوب خواهد بود، و معلمان، با این حال، نگران هستند. مهمترین چیز حدود 800 دانش آموز در دانشکده فنی است و باید اطمینان داشته باشند که تمام تعهدات به آنها اعدام خواهد شد.

بخش شماره 1

روز درهای باز - 5 آوریل 2017 در 14-00

عدد صندلی های بودجه، مردم:

43.01.09 آشپز، قنادی. یادگیری مطالعه: 3 گرم. 10 ماه مدارک تحصیلی - غذا، قنادی. 25 نفر

آرایشگاه 43.02.01. Litchime: 2، 10 ماه. صلاحیت - آرایشگاه. 20 نفر

38.01.02 فروشنده، کنترل کننده صندوق. 2 سال 10 ماه مدارک تحصیلی - فروشنده، صندوقدار کنترل. 20 نفر

02/19/10 فناوری غذا. یادگیری مطالعه: 3 گرم. 10 ماه صلاحیت - تکنسین-تکنسین. 25 نفر

خدمات هتل 43.02.11. Litchime: 2، 10 ماه. صلاحیت - مدیر 25 نفر

43.02.10 گردشگری. Litchime: 2، 10 ماه. مدارک تحصیلی - متخصص گردشگری. 25 نفر

38.02.05 محصولات و تخصص کیفیت کالاهای مصرفی. زمان کمی: 2 G.10 ماه. صلاحیت - کارشناس کالا. 25 نفر

43.02.01 سازمان خدمات در پذیرایی عمومی. یادگیری مطالعه: 3 گرم. 10 ماه صلاحیت - مدیر - 25 نفر.

38.02.01 اقتصاد و حسابداری (توسط صنعت). زمان کمی: 2 G.10 ماه. صلاحیت - حسابدار - 20 نفر.

بر اساس اصلی اصلی آموزش عمومی، با کسب آموزش عمومی ثانویه، شکل آموزش در تمام وقت. تعداد مکان هایی با تعداد مکان های تحت قرارداد برای ارائه خدمات آموزشی پرداخت شده:

آرایشگاه 43.02.01. Litchime: 2، 10 ماه. صلاحیت - آرایشگاه. 5 نفر

38.01.02 فروشنده، کنترل کننده صندوق. 2 سال 10 ماه مدارک تحصیلی - فروشنده، صندوقدار کنترل. 5 نفر

38.02.01 اقتصاد و حسابداری (توسط صنعت). زمان کمی: 2 G.10 ماه. صلاحیت - حسابدار - 5 نفر.

بخش شماره 2

روز باز - آوریل 4، 2017 در 14-00

بر اساس آموزش عمومی عمومی، با کسب آموزش عمومی ثانویه، شکل آموزش در تمام وقت. تعداد مکان های بودجه، مردم:

01/15/15 جوشکاری (جوشکاری دستی و جزئی مکانیکی). زمان یادگیری: 2 G. 10 ماه. صلاحیت - جوشکاری گاز، جوشکاری قوس جوشکاری - 25 نفر.

08.01.05 کارشناسی ارشد نجاری و پارکت کار. زمان کمی - 2 G.10 ماه. ساخت و ساز صلاحیت Stolar، Carpenter - 12 نفر

01/08/08 استاد ساخت ساختمانی. زمان کمی - 2 G.10 ماه. صلاحیت - ماری ساخت و ساز، گچ کننده - 13 نفر

08.01.14 نصب کننده بهداشتی، سیستم های تهویه و تجهیزات. زمان کمی - 2 G.10 ماه. نصب کننده سیستم های بهداشتی و فنی، جوشکاری گاز الکتریکی - 20 نفر.

01/23/08 برای تعمیر ماشین آلات ساختمانی.زمان کمی - 2 G.10 ماه. مکانیک صلاحیت برای تعمیر ماشین آلات ساختمانی - 25 نفر.

02/23/03 تعمیر و نگهداری و تعمیر حمل و نقل جاده ای. صلاحیت - تکنسین. 20 نفر

08.02.01 ساخت و ساز و بهره برداری از ساختمان ها و سازه ها - زمان یادگیری: 3، 10 ماه. صلاحیت - تکنسین - 20 نفر.

بر اساس آموزش عمومی عمومی، با کسب آموزش عمومی ثانویه، شکل آموزش در تمام وقت. تعداد مکان های مکان های تحت قرارداد برای ارائه خدمات آموزشی پرداخت شده:

02/08/01 ساخت و ساز و بهره برداری از ساختمان ها و سازه ها - یادگیری خانمها: 2، 10 ماه. صلاحیت - تکنسین - 5 نفر.

02/23/03 تعمیر و نگهداری و تعمیر حمل و نقل جاده ای. صلاحیت - تکنسین. 5 نفر

08.01.05 کارشناسی ارشد نجاری و پارکت کار. زمان کمی - 2 G.10 ماه. ساخت و ساز مداوم Stolar، Carpenter - 13 نفر.

01/08/08 استاد ساخت ساختمانی. زمان کمی - 2 G.10 ماه. مدارک تحصیلی - مری ساخت، گچ کننده - 12 نفر

08.01.14 نصب کننده بهداشتی، سیستم های تهویه و تجهیزات. زمان کمی - 2 G.10 ماه. نصب و راه اندازی تجهیزات بهداشتی و تجهیزات، جوشکار الکتریکی و گاز - 5 نفر.

بخش شماره 3

روز باز - 6 آوریل 2017 در 14-00

بر اساس آموزش عمومی عمومی، با کسب آموزش عمومی ثانویه، شکل آموزش در تمام وقت. تعداد کرسی های بودجه، مردم:

11.01.01 نصب کننده تجهیزات الکترونیکی رادیویی. زمان کمی: 2 G.10 ماه. Qualification - نصب کننده تجهیزات رادیو الکترونیکی. 20 نفر

13.0.10 برق برای تعمیر و نگهداری تجهیزات الکتریکی. زمان کمی: 2 G.10 ماه. صلاحیت - برق برای تعمیر و نگهداری تجهیزات الکتریکی. 20 نفر

02/09/03 برنامه نویسی در سیستم های کامپیوتری. Litchime: 3 G.10 ماه.

صلاحیت - تکنسین برای سیستم های اطلاعاتی. 25 نفر

09.02.04 سیستم های اطلاعاتی (توسط صنعت). Litchime: 3 G.10 ماه. صلاحیت - برنامه نویس تکنسین. 20 نفر

15.02.01 نصب و راه اندازی و فنی فنی تجهیزات صنعتی (توسط صنعت) - زمان یادگیری: 3، 10 ماه. صلاحیت - تکنسین مکانیکی. 25 نفر

02/15/08 فناوری مهندسی مکانیک عمر: 3G.10 ماه. صلاحیت - تکنسین. 20 نفر

بر اساس آموزش عمومی عمومی، با کسب آموزش عمومی ثانویه، شکل آموزش در تمام وقت. تعداد مکان های تحت قرارداد برای ارائه خدمات آموزشی پرداخت شده:

11.01.01 نصب کننده تجهیزات الکترونیکی رادیویی. زمان کمی: 2 G.10 ماه. Qualification - نصب کننده تجهیزات رادیو الکترونیکی. 5 نفر

13.0.10 برق برای تعمیر و نگهداری تجهیزات الکتریکی. زمان کمی: 2 G.10 ماه. صلاحیت - برق برای تعمیر و نگهداری تجهیزات الکتریکی. 5 نفر

02/09/04 سیستم های اطلاعاتی (توسط صنعت). Litchime: 3 G.10 ماه. صلاحیت - برنامه نویس تکنسین. 5 نفر