تلفن دبیر واحد آموزشی bct. منشی آموزش

شرح شغل

منشی واحد آموزشی

I. مقررات عمومی

1.1 منشی واحد آموزشی متعلق به گروه آموزش پرسنل پشتیبانی است.

1.2 شخصی که دارای تحصیلات متوسطه حرفه ای در زمینه کار اداری است بدون ارائه شرایط لازم برای تجربه کار یا تحصیلات عمومی متوسطه (کامل) و آموزش حرفه ایدر زمینه کارهای اداری بدون ارائه الزامات برای تجربه کار.

1.3 انتصاب به سمت دبیر واحد آموزشی و رهایی از آن به دستور مدیر موسسه انجام می شود.

1.4 دبیر واحد آموزشی باید بداند:

قوانین و سایر اقدامات قانونی هنجاری تنظیم کننده فعالیتهای آموزشی

مقررات و دستورالعمل های نگهداری سوابق

ساختار موسسه تحصیلی، کارکنان آن

قوانین عملکرد تجهیزات اداری ، استفاده از تلفن داخلی ، فکس ، دستگاه کپی ، اسکنر ، رایانه

قوانین کار با ویرایشگرهای متن ، صفحات گسترده ، ایمیل و مرورگرها ، پایگاه های داده

فناوری ایجاد ، پردازش ، انتقال و ذخیره اسناد

قوانین مکاتبات تجاری

استانداردهای دولتی برای سیستم واحد اسناد سازمانی و اداری

قوانین چاپ نامه های تجاری با استفاده از نمونه

مبانی اخلاق و زیبایی شناسی ، قوانین ارتباطات تجاری

مقررات داخلی موسسه

مقررات حفاظت از کار و ایمنی آتش

1.5 ... دبیر واحد آموزشی مستقیماً به مدیر ، معاون مدیر موسسه گزارش می دهد. با نزدیک کار می کند مربیان، روسای بخشهای ساختاری

1.6 در غیاب منشی واحد آموزشی (سفر کاری ، تعطیلات ، بیماری و غیره) ، وظایف وی توسط شخصی تعیین می شود که به دستور مدیر تعیین شده است. این شخص حقوق مربوطه را به دست می آورد و مسئول کیفیت و انجام به موقع وظایفی است که به او محول شده است.

2 .. وظایف شغلی

منشی آموزش

2.1 ورودی را می پذیرد بخش آموزشیمکاتبات ، آن را مطابق دستورالعمل سر به بخشهای ساختاری یا مجریان خاص برای استفاده در روند کار یا آماده سازی پاسخها منتقل می کند

2.2 کارهای اداری را در محدوده صلاحیت خود انجام می دهد ، از جمله به صورت الکترونیکی.

2.3 پیش نویس دستورات و دستورالعمل هایی را برای حرکت نیروهای دانشجویی تهیه می کند.

2.4. پرونده های شخصی افرادی را که برای آموزش پذیرفته شده اند تشکیل می دهد و تغییراتی در آنها ایجاد می کند.

2.5 سوابق پرسنل دانش آموزان را نگه می دارد ، گواهینامه های لازم ، کارت دانشجویی را صادر می کند.

2.6 پرونده های شخصی را برای ذخیره طولانی مدت به بایگانی پردازش و مستند می کند.

2.7 با توجه به برنامه های طراحی شده برای جمع آوری ، پردازش و ارائه اطلاعات ، عملیات مختلفی را با استفاده از فناوری رایانه انجام می دهد.

2.8 از طرف مدیر ، معاون او

نامه ها ، درخواست ها ، اسناد دیگر را تنظیم می کند ، پاسخ هایی را برای نویسندگان تجدید نظر آماده می کند.

تهیه پیش نویس گزارش های آماری در مورد حرکت نیروهای احتمالی ، در مورد استفاده از اشکال اسناد گزارش دقیق

برنامه های کاربردی برای محصولات خالی را آماده می کند

نام کتاب دانش آموزان ،

دفترچه ثبت نام برای صدور مدارک آموزشی (دیپلم ، گواهینامه)

دفترچه ثبت نام برای صدور گواهینامه

دفترچه سفارشات برای کسر و ثبت نام

کتاب سفارشات قسمت آموزشی

2.10 اطلاعات درخواستی را در مورد دانش آموزان در کمیساریای نظامی ، موسسات مراقبت های بهداشتی ، صندوق بازنشستگی ، موتور سواری ، مرکز اشتغال ارائه می دهد. به موقع به اداره ثبت نام و ثبت نام ارتش در مورد جوانان اخراج شده و ثبت نام شده در سن خدمت اطلاع می دهد. کنترل ها

2.11 درخواستهای روزانه برای غذا برای دانش آموزان را تنظیم می کند. نظارت بر فعالیت استادان آموزش صنعتی در مورد ثبت به موقع برنامه های غذایی.

2.12 طراحی و ذخیره سازی مناسب را ارائه می دهد

پروتکل های صلاحیت ، کمیسیون های آزمون

برگه های خلاصه پیشرفت دانش آموزان

گزارش های آموزشی نظری و صنعتی که توسط گروه ها صادر می شود

پرونده های شخصی دانش آموزان

2.13 مطابق با قوانین حفاظت از کار و ایمنی آتش.

2.14 دریافت ، ذخیره و صدور فرم های گزارش دقیق را ارائه می دهد.

2.15 عملکرد بایگانی بخش آموزشی را ارائه می دهد.

2.16 کار راهنمایی شغلی را در مورد جذب دانش آموزان ترویج می کند ، در مورد قوانین پذیرش ، شرایط پذیرش و آموزش ، لیست مشاغل تکمیل شده والدین و متقاضیان اطلاع رسانی می کند.

دبیر واحد آموزشی حق دارد:

3.1 ارائه پیشنهادات به مدیر جهت بهبود فعالیتهای موسسه و بهبود روش های کار، نظرات خود را درباره فعالیت های تک تک کارکنان موسسه بیان می کند.

3.2 در بحث مسائل مربوط به اجرای توسط او شرکت کنید

مسئولیت ها

3.3 تعامل با کارکنان کلیه بخشهای ساختاری موسسه.

3.4 شخصاً یا به نمایندگی از مدیر موسسه ، از رئیس بخشهای ساختاری و متخصصان جداگانه اطلاعات و اسناد لازم برای انجام وظایف رسمی خود را درخواست کنید.

3.6 از اداره مireسسه بخواهید در انجام وظایف و حقوق خود کمک کند.

4. مسئولیت پذیری

دبیر واحد آموزشی مسئول موارد زیر است:

4.1 به دلیل انجام نادرست یا عدم انجام وظایف خود

وظایف مندرج در این شرح شغل ، در

محدودیت های تعیین شده توسط قانون کار فدراسیون روسیه.

4.2 برای جرائمی که در حین اعمال خود مرتکب شده اند

فعالیتها - در محدوده تعیین شده توسط اداری ، کیفری و

قانون مدنی فدراسیون روسیه.

4.3 برای ایجاد خسارت مادی - در محدوده تعیین شده

قوانین کار و مدنی فدراسیون روسیه.

4.4 به دلیل نقض اساسنامه مدرسه

4.6 به دلیل نقض قوانین حفاظت و ایمنی کار.

من دستورالعمل ها را خوانده ام

"____" _____________ 20__

	تایید شده
	مدیر PU شماره 11
	اسپیتسین E.A.
	"____" ____________ 20__

شرح شغل

معلم سازمان دهنده اصول ایمنی زندگی

این شرح شغل مطابق دستور وزارت بهداشت ، درمان و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه در 26 اوت 2010 شماره 761n "در مورد تأیید یک کتاب مرجع صلاحیت واحد برای موقعیت مدیران ، متخصصان و کارکنان" تهیه شده است ، با رعایت مفاد قانون کار فدراسیون روسیه و سایر مقررات مربوط به روابط حقوقی کار در فدراسیون روسیه ، بر اساس منشور موسسه و مقررات محلی

1. مقررات عمومی

1.1 رئیس تربیت بدنی متعلق به گروه کارگران آموزشی است و مستقیماً تابع مدیر موسسه ، رئیس بخش کار آموزشی ، و همچنین رئیس بخش آموزش عمومی ، رئیس علمی و بخش روش شناسی - به عنوان بخشی از عملکرد مقامات فوق در مورد وظایف عملکردی مرتبط با فعالیت های حرفه ای رئیس تربیت بدنی ،

1.2 سمت رئیس تربیت بدنی پذیرفته می شود

فرد برتر تحصیلات حرفه ایدر زمینه تربیت بدنی و ورزش ، بدون ارائه الزامات برای تجربه کار ، یا آموزش عالی حرفه ای و آموزش حرفه ای اضافی در زمینه تربیت بدنی و ورزش بدون ارائه الزامات برای تجربه کار ، یا آموزش حرفه ای متوسطه و سابقه کار در زمینه تربیت بدنی و ورزش حداقل 2 سال.

1.3 سرپرست تربیت بدنی استخدام و استعفا می دهد

از کار به دستور مدیر موسسه.

1.4 رهبر تربیت بدنی باید بداند:

اولویت های توسعه سیستم آموزشی فدراسیون روسیه ؛ قوانین و سایر اقدامات قانونی هنجاری که فعالیتهای آموزشی ، تربیت بدنی و ورزش ، تفریح را تنظیم می کند.

کنوانسیون حقوق کودک ؛

مبانی تربیتی ، روانشناسی ، نظریه و روشهای تربیت بدنی ؛

قوانین حفاظت از زندگی و سلامت دانش آموزان ؛

روش برای برگزاری کلاسهای مربوط به امکانات و تجهیزات ورزشی ؛

اشکال تهیه اسناد گزارش ؛

نظریه و روشهای مدیریت سیستمهای آموزشی ؛

نوین فن آوری های آموزشیآموزش مولد ، متمایز ، توسعه ای ، اجرای رویکرد مبتنی بر شایستگی ؛

روشهای برقراری ارتباط با دانش آموزان در سنین مختلف ، والدین آنها ، کارکنان آموزشی ؛

فناوری های تشخیص علل موقعیت های درگیری، پیشگیری و حل آنها ؛ مبانی اکولوژی ، اقتصاد ، جامعه شناسی ؛

قانون کار ؛

اصول کار با ویرایشگرهای متن ، صفحات گسترده ، ایمیل و مرورگرها ، تجهیزات چند رسانه ای ؛

2. مسئولیت های شغلی

سرپرست تربیت بدنی:

2.1 برنامه ریزی و سازماندهی کلاسهای آموزشی ، اختیاری و فوق برنامه تربیت بدنی ( فرهنگ فیزیکی) در موسسه

2.2 جلسات آموزشی در مورد تربیت بدنی دانش آموزان به مدت حداکثر 360 ساعت در سال برگزار می کند.

2.3 بر کار معلمان تربیت بدنی نظارت می کند. کیفیت آموزش را کنترل می کند

2.4 نظارت بر کار روش شناسی معلمان در زمینه فیزیکی

تحصیلات

2.5 ثبت پیشرفت و حضور دانش آموزان را سازماندهی می کند.

2.6 م theثرترین اشکال ، روشها و وسایل تربیت بدنی دانش آموزان را معرفی می کند ، کنترل وضعیت سلامت و رشد جسمانی آنها را در کل دوره آموزش ، بر انجام تمرینات بدنی حرفه ای تضمین می کند.

2.7 ، با مشارکت موسسات مراقبت های بهداشتی ، معاینه پزشکی و آزمایش دانش آموزان را در تربیت بدنی سازماندهی می کند.

2.8. سازماندهی و اجرای فعالیتهای بهبود سلامت جسمانی در طول فوق برنامه و تعطیلات را فراهم می کند ، کار ورزشها و اردوهای بهداشتی را سازماندهی می کند.

2.9. اقدامات توانبخشی جسمانی دانش آموزان با انحراف در سلامت و آمادگی بدنی ضعیف را انجام می دهد.

2.10 سازماندهی فعالیتهای تبلیغاتی و تبلیغاتی توده ای در میان

دی دانشجویان تربیت بدنی

2.11 نظارت بر وضعیت و عملکرد اماکن و اماکن ورزشی موجود ، رعایت ایمنی هنگام جلسات آموزشی ، نگهداری و استفاده مناسب از لباس های ورزشی ، موجودی و تجهیزات.

2.12 برنامه ریزی اعتبارات برای خرید املاک ورزشی.

2.13 گزارشات را به صورت تجویز شده تهیه می کند ، از جمله با استفاده از فرم های الکترونیکی اسناد. نظارت بر نگهداری اسناد گزارش برای کارهای آموزشی و ورزشی

2.14 پیشنهاداتی برای بهبود فرایند آموزشی ارائه می دهد. 2.15. در فعالیتهای شوراهای آموزشی و سایر موسسات و همچنین در فعالیتهای انجمنهای روش شناسی و سایر اشکال کار روش شناسی شرکت می کند. 2.16 حفاظت از زندگی و سلامت دانش آموزان در طول فرایند آموزشی.

2.17 ارتباط با والدین دانش آموزان (افراد جایگزین آنها). 2.18 مطابق با قوانین حفاظت از کار و ایمنی آتش.

2.19 نظارت بر کار مرکز بهداشت و تناسب اندام.

2.20 آموزش و مشارکت تیمی از کارکنان مدرسه در رویدادهای ورزشی شهری و منطقه ای را ارائه می دهد

2.21 یک برنامه ماهانه برای کار گروه در ماه آینده تهیه می کند.

2.22 در پایان سال تحصیلی ، وی گزارشی از کار گروه در سال تحصیلی گذشته ، پیشنهاداتی برای برنامه کاری موسسه برای سال تحصیلی آینده به مدیر مدرسه ارائه می دهد.

2.23 مطالبی را برای ثبت اسناد برای معلمان دارای گواهینامه تربیت بدنی ارائه می دهد.

2.24 طبق برنامه وظیفه برای موسسه ، او وظایف مدیر وظیفه را انجام می دهد.

2.25. تهیه و ذخیره اسناد با کیفیت بالا در مورد کار بخش

برنامه ها و برنامه های کار فرهنگ تربیت بدنی

برنامه های کاری

آیین نامه مسابقات

برنامه تقویم رویدادها

متن و گزارشات آماری FK-1

اسناد کنترل پزشکی

رئیس تربیت بدنی حق دارد:

3.1 برای همه ضمانت های اجتماعی ارائه شده توسط قانون.

3.2 برای آشنایی با پیش نویس تصمیمات مدیریت موسسه ، در مورد

در فعالیتهای خود

3.3 پیشنهاداتی را برای بهبود ارائه دهید

مشارکت در کارهای مربوط به مسئولیت های پیش بینی شده در این زمینه

دستورالعمل ها.

3.4 در حدود صلاحیت خود ، سرپرست فوری را مطلع کنید

راننده در مورد همه کاستی های مشخص شده در روند فعالیت و ایجاد

پیشنهاداتی برای حذف آنها

3.5 دریافت اطلاعات از واحدهای سازه ای و متخصصان

اسناد و مدارک لازم برای انجام وظایف رسمی وی.

3.6 مشارکت متخصصان) از بخشهای ساختاری موسسه در حل وظایف محوله با اجازه سرپرست موسسه.

3.7 مدیریت م institutionسسه را ملزم کنید تا در انجام وظایف و حقوق خود کمک کند.

3.8 صلاحیت های حرفه ای خود را ارتقا دهید.

3.9 سایر حقوق ارائه شده توسط قانون کار.

4. مسئولیت پذیری

رئیس تربیت بدنی مسئول موارد زیر است:

4.1 به دلیل عدم انجام وظیفه یا انجام نادرست وظایف خود

وظایف مقرر در این شرح شغل - در قبل از

موارد تعیین شده توسط قوانین کار فعلی فدراسیون روسیه.

4.2 برای ایجاد خسارت مادی به کارفرما - در محدوده ،

تعیین شده توسط قوانین فعلی کار و مدنی فدراسیون روسیه.

4.3 برای جرائمی که در حین اعمال خود مرتکب شده اند

فعالیتها ، - در محدوده تعیین شده توسط مدیریت فعلی ،

قوانین جزایی ، مدنی فدراسیون روسیه.

4.4 به دلیل نقض اساسنامه مدرسه

4.5 برای انجام اقدامات مغایر با استانداردهای اخلاقی و اخلاقی تعامل حرفه ای شرکت کنندگان در فرایند آموزشی.

4.6 برای رعایت نکردن قوانین ایمنی در طول جلسات آموزشی و رویدادهای فوق برنامه فرهنگ جسمانی.

من دستورالعمل ها را خوانده ام:

"___" _____________ 20__

	تایید شده	تایید شده کارگردان
	مدیر PU شماره 11	اسپیتسین E.A.
	اسپیتسین E.A.	"____" ____________ 20__
	"____" ____________ 20__

شرح شغل

رئیس بخش آموزشی و آموزشی

1. مقررات عمومی

1.1 رئیس بخش آموزشی و آموزشی به گروه رهبران تعلق دارد.

1.2 شخصی که دارای تحصیلات عالی حرفه ای در تخصص مربوط به مشخصات واحد ساختاری و سابقه کار در تخصص مربوط به مشخصات واحد ساختاری موسسه است ، حداقل 3 سال ، به عنوان سرپرست منصوب می شود. از بخش کار آموزشی

1.3 رئیس بخش آموزشی و آموزشی به این سمت منصوب و با حکم مدیر برکنار می شود

موسسات در حال ارائه

1.4 سرپرست بخش آموزشی و آموزشی باید بداند:

قانون اساسی فدراسیون روسیه ؛

قانون آموزش فدراسیون روسیه و سایر قوانین قانونی نظارتی ، احکام و تصمیمات مقامات آموزش و پرورش منطقه ای در مورد آموزش و پرورش دانش آموزان ، تنظیم فعالیت های آموزشی ؛

اولویت های توسعه سیستم آموزشی فدراسیون روسیه ؛ کنوانسیون حقوق کودک ؛

آموزش و پرورش ؛ دستاوردهای علم و عمل روانشناسی و تربیتی مدرن ؛ روانشناسی ؛ اصول فیزیولوژی ، بهداشت ؛ نظریه و روشهای مدیریت سیستمهای آموزشی ؛

فن آوری های آموزشی مدرن برای یادگیری مولد و متمایز ، اجرای رویکرد مبتنی بر شایستگی ، یادگیری توسعه ای ؛

روشهای اقناع ، استدلال در مورد موقعیت خود ، برقراری ارتباط با دانش آموزان در سنین مختلف ، والدین آنها (افراد جایگزین آنها) ، همکاران در محل کار ؛

فن آوری های تشخیص علل شرایط درگیری ، پیشگیری و حل آنها ؛ اصول کار با ویرایشگرهای متن ، صفحات گسترده ، ایمیل و مرورگرها ، تجهیزات چند رسانه ای ؛

مبانی اقتصاد ، جامعه شناسی ؛

راههای سازماندهی فعالیتهای مالی و اقتصادی یک موسسه آموزشی ؛

قوانین مدنی ، اداری ، کارگری ، بودجه ای ، مالیاتی از نظر تنظیم فعالیتهای موسسه ؛

مبانی مدیریت ، مدیریت پرسنل ؛

مقررات داخلی کار یک موسسه آموزشی ؛

قوانین مربوط به حفاظت از کار و ایمنی آتش.

1.5 رئیس بخش کار آموزشی به طور مستقیم به مدیر موسسه ، معاون مدیر گزارش می دهد. با رئیس بخش حمایت اجتماعی از کودکان بی سرپرست ، مربی اجتماعی ، رئیس بخش آموزش عمومی ، رئیس بخش علمی و روش شناسی ارتباط برقرار می کند. کارمند ارشد ؛ کتابدار ، رئیس تربیت بدنی ، معلم سازمان دهنده ایمنی زندگی ؛ در عمل ، او با دستورات مدیر موسسه و این شرح شغل هدایت می شود.

1.6 در غیاب رئیس بخش کار آموزشی (سفر کاری ، تعطیلات ، بیماری و غیره) ، وظایف وی توسط شخصی تعیین می شود که به دستور مدیر موسسه تعیین شده است. این شخص حقوق مناسب را کسب می کند و مسئول کیفیت و انجام به موقع وظایف محوله.

2. مسئولیت های شغلی

رئیس بخش آموزشی و آموزشی

2.1 بر فعالیتهای بخش برای کارهای آموزشی نظارت می کند.

2.2 جریان و برنامه ریزی آیندهفعالیتهای بخش ، با در نظر گرفتن اهداف ، اهداف و جهتها - اجرای استاندارد آموزشی ایالتی فدرال آموزش متوسطه عمومی (کامل) ، آموزش حرفه ای ابتدایی ؛ آموزش یک شخصیت کاملاً توسعه یافته و سازگار با جامعه.

2.3 کنترل بر اجرای وظایف برنامه ریزی شده را فراهم می کند ، کار استادان آموزش صنعتی ، مربیان کلاس ، سرپرست تربیت بدنی ، معلم-سازماندهنده ایمنی زندگی ، معلمان آموزش اضافی در اجرای برنامه های فعالیتهای آموزشی را هماهنگ می کند.

2.4 کنترل سازماندهی فعالیتهای فوق برنامه دانش آموزان ، کیفیت فعالیتهای آموزشی فوق برنامه را فراهم می کند.

2.5 کارهایی را برای آماده سازی و انجام جلسات والدین ، کارهای آموزشی برای والدین سازماندهی می کند. اطلاعاتی را در مورد سازماندهی فرایند آموزشی ، جهت کار آموزشی موسسه به والدین ارائه می دهد.

2.6 سازماندهی فعالیتهای روشمند ، فرهنگی ، فوق برنامه. کار روش شناسی معلمان کلاس را سازماندهی می کند

2.7 در توسعه و توسعه برنامه ها و فناوری های نوآورانه به معلمان کمک می کند.

2.8 در استخدام گروه دانش آموزان شرکت می کند و اقدامات لازم را برای حفظ آن انجام می دهد ، در تهیه برنامه کلاسهای اختیاری و دایره ای مشارکت می کند.

2.9 تعامل با خدمات شهری: بخش پیشگیری از بزهکاری اطفال ، کمیسیون اداری برای خردسالان ، مرکز جوانان بحران.

2.10 .. در محدوده صلاحیت خود ، تعامل با شرکت ها-شرکای اجتماعی موسسه را فراهم می کند.

2.11 مشارکت کارکنان و دانشجویان را در فعالیتهای آموزشی فوق برنامه ، تحقیقی با جهت گیری کلی آموزشی ، در اجرای برنامه های عملی برای برنامه های بلند مدت فدرال در آموزش و پرورش ، تضمین می کند.

2.12 در جذب نیروهای دانشجویی مشارکت می کند و اقدامات لازم را برای حفظ آن انجام می دهد

2.13. گزارشات استادان آموزش صنعتی در مورد حضور دانش آموزان در کلاسها را می پذیرد

2.14 در تهیه برنامه فعالیتهای آموزشی و فوق برنامه مشارکت می کند. در حد شایستگی خود در انتخاب و استقرار کادر آموزشی مشارکت می کند

2.15 پیشنهاداتی برای بهبود فرایند آموزشی و مدیریت موسسه ارائه می دهد.

2.16 پیشنهاداتی را به برنامه توسعه حرفه ای ارائه می دهد و اجرای آن را سازماندهی می کند.

2.17 در تهیه مواد برای صدور گواهینامه معلمان رشته های آموزش عمومی شرکت می کند.

2.18 تهیه به موقع اسناد برنامه ریزی و گزارش تأسیس شده را تضمین می کند:

ماهانه برنامه کاری بخش و برنامه کنترل اداری را برای ماه آینده ارائه می دهد ،

ارائه گزارش کار گروه در پایان ترم ها ،

در پایان سال تحصیلی ، پیشنهاداتی را برای برنامه کاری موسسه برای سال تحصیلی آینده ارائه می دهد.

از طرف مدیر موسسه ، ارائه به موقع گزارشات مربوط به اجرای برنامه های منطقه ای در این موسسه به وزارت آموزش و علوم منطقه مورمانسک تضمین می شود.

گزارش نتایج و پیش بینی اشتغال فارغ التحصیلان موسسه را مطابق فرمهای تعیین شده ارائه می دهد

2.19 مشارکت در توسعه و تقویت پایگاه آموزشی و مادی موسسه ، تجهیز سالن اجتماعات ، موزه موسسه ، فضاهای تفریحی ، زمین های ورزشی با تجهیزات مدرن ، وسایل بصری و وسایل کمک آموزشی فنی ، تجهیز و پر کردن کتابخانه ها و روش شناسی اتاقهایی با ادبیات آموزشی و متدولوژیکی و داستانی ، نشریات ، در پشتیبانی روش شناختی فرایند آموزشی.

2.20 نظارت بر شورای پیشگیری از وقوع جرم

2.21 نظارت بر تغذیه دانش آموزان در اتاق ناهارخوری ، محتوای منوی هر روز ، کیفیت غذا ، وضعیت بهداشتی امکانات آشپزخانه و اتاق ناهار خوری اتاق غذاخوری. در کار کمیسیون تغذیه شرکت می کند. کنترل وظیفه غذاخوری را کنترل می کند.

2.22 نظارت بر انجام وظایف وظیفه ای در موسسه توسط کارکنان آموزشی و دانشجویان وظیفه.

2.23 همراه با یک کارمند پزشکی ، اجرای فعالیتهایی را با هدف حفظ و تقویت سلامت دانش آموزان (واکسیناسیون ، سازماندهی درمان آسایشگاه ، تفریح در اردوگاه های بهداشتی) تضمین می کند. نظارت بر وضعیت مراقبت های پزشکی از دانشجویان ، دانش آموزان را انجام می دهد.

2.24 تهیه و ذخیره اسناد را ارائه می دهد:

برنامه های آینده نگر کار آموزشی برای دوره مطالعه و گزارشهای اجرا

برنامه هایی برای کار آموزشی به مدت یک ماه ، اسناد برای آنها

برنامه های عملی برای راهنمایی های حرفه ای ، کارکنان و ایمنی نیروهای مشروط

صورت جلسه جلسات والدین

صورتجلسات شورای پیشگیری از وقوع جرم

مطالب مربوط به کنترل اداری (برنامه ، گواهی نتایج)

2.25 پیشنهاداتی را برای تعیین میزان پاداش برای تسهیل روند آموزشی استادان آموزش صنعتی ، معلمان کلاس و کتابدار ارائه می دهد.

2.26 مطابق برنامه وظیفه برای موسسه ، وظایف مدیر وظیفه را انجام می دهد.

2.27 مطابق با قوانین حفاظت از کار و ایمنی آتش.

2.28 تدابیری اتخاذ می کند تا از ایجاد شرایط اجتماعی لازم برای دانش آموزان اطمینان حاصل شود

2.29 در کار کمیسیون بورس تحصیلی موسسه شرکت می کند.

رئیس بخش کار آموزشی و آموزشی حق دارد

3.1 برای آشنایی با پیش نویس تصمیمات مدیریت موسسه در مورد فعالیتهای بخش

3.2 در بحث مسائل مربوط به اجرای توسط او شرکت کنید وظایف شغلی.

3.3 ارائه پیشنهادات برای بهبود فعالیتهای واحد ساختاری جهت بررسی مدیریت م institutionسسه.

3.4 تعامل با روسای کلیه بخشهای ساختاری موسسه.

3.5 مشارکت متخصصان بخشهای ساختاری در حل وظایف محوله با اجازه رئیس موسسه.

3.6 امضا و تأیید اسناد در محدوده صلاحیت خود.

3.7 ارائه پیشنهادات در مورد تشویق کارگران برجسته ، اعمال مجازات برای ناقضان تولید و انضباط کار.

3.8 مدیریت م institutionسسه را ملزم کنید تا در انجام وظایف و حقوق خود کمک کند.

3.9 هر پنج سال یکبار ، در دوره های تقویتی بصورت تمام وقت یا از راه دور آموزش ببینید

4. مسئولیت پذیری

رئیس بخش آموزشی و آموزشی وظیفه دارد:

4.1 برای انجام نادرست یا عدم انجام وظایف رسمی خود ، که در این شرح شغل ارائه شده است ، در حدود تعیین شده توسط قوانین کار فدراسیون روسیه.

4.2 برای جرائمی که در حین انجام فعالیتهای خود مرتکب شده اند - در محدوده تعیین شده توسط قوانین اداری ، کیفری و مدنی فدراسیون روسیه.

4.3 برای ایجاد خسارت مادی - در حدود تعیین شده توسط قانون کار و مدنی فدراسیون روسیه.

4.4 به دلیل نقض اساسنامه مدرسه

4.5 برای انجام اقدامات مغایر با استانداردهای اخلاقی و اخلاقی تعامل حرفه ای شرکت کنندگان در فرایند آموزشی.

4.6 به دلیل عدم اتخاذ تدابیری برای اطمینان از شرایط ایمن فرایند آموزشی ، نقض الزامات بهداشتی و ایمنی در حین اجرا.

من دستورالعمل ها را خوانده ام

نمونه معمولی

تایید شده

___________________________________ (حروف اول ، نام خانوادگی)
(نام شرکت، _________________________
شرکت و غیره ، او (مدیر یا دیگری)
شکل سازمانی و حقوقی) یک مقام رسمی ،
مجاز به تأیید
شرح شغل)
"" ____________ 20__

شرح شغل
منشی واحد آموزشی
______________________________________________
(نام سازمان ، شرکت و غیره)

"" ______________ 20__ N_________

این شرح شغل توسعه یافته و برای آن تأیید شده است
مبانی قرارداد استخدامبا __________________________________________
(نام موقعیت شخصی که برای او
______________________________________________________ و مطابق با
شرح شغل فعلی تهیه شده است)
مقررات قانون کار فدراسیون روسیه و سایر مقررات
اقدامات تنظیم کننده روابط کار در فدراسیون روسیه.

I. مقررات عمومی

1.1 منشی قسمت آموزشی متعلق به دسته فنی است
مجریان
1.2 شخصی که دارد
متوسط (کامل) آموزش عمومی _____________________________________
(بدون ارائه الزامات برای تجربه
_________________________________________________________________________
کار سابقه کار حداقل 3 سال)
یا تحصیلات عالی حرفه ای بدون تحمیل الزامات برای
تجربه کاری.
1.3 انتصاب به سمت منشی واحد آموزشی و اخراج
از آن به دستور رئیس موسسه بر اساس پیشنهاد ساخته می شود

1.4 دبیر واحد آموزشی باید بداند:
- مقررات و دستورالعمل های انجام کارهای اداری ؛
- کارکنان مدیریت موسسه و بخشهای آن ؛
- قوانین عملکرد ضبط کننده صدا ، ضبط صوت ؛
- قوانین استفاده از سیستم های اینترکام ؛
- استانداردهای سیستم یکپارچه سازمانی و اداری
مستندات؛
- مقررات داخلی کار ؛
- قوانین و هنجارهای حفاظت از کار ، اقدامات ایمنی ،
بهداشت صنعتی و حفاظت از آتش ؛
- _________________________________________________________________.
1.5 دبیر واحد آموزشی مستقیم گزارش می دهد
________________________________________________________________________.
(به رئیس موسسه ؛ به یک مقام دیگر)
1.6 در غیاب منشی واحد آموزشی (مرخصی ، بیماری و
و غیره) وظایف وی توسط شخصی که به دستور رئیس تعیین شده است انجام می شود
موسسه ای که حقوق مربوطه را بدست می آورد و خرس دارد
مسئولیت عملکرد با کیفیت محول شده
مسئولیت ها
1.7. ______________________________________________________________.

II وظایف شغلی

منشی آموزش:
2.1 پرونده های شخصی پذیرفته شده برای پروتکل های آموزش و پذیرش را تهیه می کند
کمیسیون موسسه
2.2 کتابهای پایه را تنظیم می کند ، کارت های دانشجوییدانش آموزان.
2.3 کتابهای صدور دیپلم و دیپلم تکراری و
گواهینامه ها ، کتاب الفبای دانش آموزان.
2.4 ساعت ها را پیگیری می کند کار آموزشیمعلمان و حضور
کلاس توسط دانش آموزان
2.5 گزارشات آموزشی ، دستورات و دستورالعمل های مربوطه را آماده می کند
حرکت نیروهای دانشجویی
2.6 برنامه هایی را برای اسناد حسابداری و گزارش تهیه می کند.
2.7 پرونده های شخصی دانشجویان را به بایگانی پردازش و تنظیم می کند.
2.8 در تماس نزدیک با معلمان ، مدیران است
شعب ، خدمات حسابداری یک موسسه آموزشی.
2.9. ______________________________________________________________.

سوم حقوق

دبیر واحد آموزشی حق دارد:
3.1 برای آشنایی با پیش نویس تصمیمات مدیریت موسسه ،
در مورد فعالیت های او
3.2 در مورد مسائل مربوط به صلاحیت خود ، تسلیم
بررسی پیشنهادات مدیریت موسسه برای بهبود فعالیتها
ایجاد و بهبود روشهای کار ؛ یادداشت هایی در مورد فعالیت ها
کارکنان موسسه ؛ گزینه هایی را برای حذف موجود پیشنهاد دهید
فعالیت های موسسه کمبودها.
3.3 شخصاً یا به نمایندگی از مدیریت موسسه از
اطلاعات و اسناد واحدهای ساختاری و متخصصان ،
برای انجام وظایف رسمی خود لازم است.
3.4 متخصصان همه (فردی) ساختاری را درگیر کنید
تقسیم برای حل وظایف محوله (در صورت وجود
مقررات مربوط به تقسیمات ساختاری ، در غیر این صورت - با
اجازه رئیس موسسه).
3.5 مدیریت موسسه را ملزم به ارائه کمک در این زمینه کنید
انجام وظایف و حقوق رسمی خود.
3.6. ______________________________________________________________.

IV مسئوليت

دبیر واحد آموزشی مسئول موارد زیر است:
4.1 به دلیل انجام نادرست یا عدم انجام وظایف خود
وظایف مندرج در این شرح شغل ، در
محدودیت های تعیین شده توسط قانون کار فدراسیون روسیه.
4.2 برای جرائمی که در حین اعمال خود مرتکب شده اند
فعالیتها - در محدوده تعیین شده توسط اداری ، کیفری و
قوانین مدنی فدراسیون روسیه.
4.3 برای ایجاد خسارت مادی - در محدوده تعیین شده
قوانین کار و مدنی فدراسیون روسیه.

شرح شغل مطابق با ________________ تهیه شده است
(نام،
_____________________________.
شماره سند و تاریخ)

رئیس واحد ساختاری (حروف اول ، نام خانوادگی)
_________________________
(امضا)

"" _____________ 20__

موافقت شد:

رئیس بخش حقوقی

(حروف اول ، نام خانوادگی)
_____________________________
(امضا)

"" ________________ 20__

من دستورالعمل ها را خوانده ام: (حروف اول ، نام خانوادگی)
_________________________
(امضا)

EKSD 2018... ویرایش 9 آوریل 2018 (شامل اصلاحات لازم الاجرا در 01.07.2018)
برای جستجوی استانداردهای حرفه ای مورد تایید وزارت کار فدراسیون روسیه ، استفاده کنید کتاب مرجع استانداردهای حرفه ای

منشی آموزش

وظایف شغلی.نامه نگاری هایی را که وارد یک موسسه آموزشی می شود دریافت می کند ، مطابق دستورالعمل رئیس م institutionسسه آموزشی ، به بخشهای ساختاری یا مجریان خاص برای استفاده در روند کار یا آماده سازی پاسخها منتقل می کند. کارهای اداری را انجام می دهد ، از جمله به صورت الکترونیکی ، پیش نویس دستورات و دستورالعمل هایی را برای حرکت گروه دانش آموزان تهیه می کند ، پرونده های شخصی افرادی را که برای آموزش پذیرفته شده اند تهیه می کند ، یک کتاب الفبایی از دانش آموزان تهیه می کند و ساعات کار مطالعه کارکنان یک دفتر را ثبت می کند. موسسه آموزشی ، پرونده های شخصی دانشجویان را به بایگانی پردازش و تنظیم می کند ... با توجه به برنامه های طراحی شده برای جمع آوری ، پردازش و ارائه اطلاعات ، عملیات مختلفی را با استفاده از فناوری رایانه انجام می دهد. بر رسیدگی و تهیه به موقع اسناد ، دستورات دریافت شده برای اجرا ، تقسیمات ساختاری موسسات آموزشی و مجریان خاص نظارت می کند. از طرف مدیر (معاون او) ، او نامه ها ، درخواست ها ، اسناد دیگر را تهیه می کند ، پاسخ هایی را برای نویسندگان تجدید نظر آماده می کند. نظارت بر اجرای دستورات و دستورات صادره توسط کارکنان موسسه آموزشی و همچنین رعایت مهلت های اجرای دستورالعمل ها و دستورالعمل های رئیس موسسه آموزشی تحت کنترل. در تماس نزدیک با رئیس موسسه آموزشی (معاونان وی) ، کارکنان آموزشی ، سرپرستان واحدهای ساختاری. مطابق با قوانین حفاظت از کار و ایمنی آتش.

باید دانست:قوانین و سایر اقدامات قانونی هنجاری که فعالیتهای آموزشی ، مقررات و دستورالعملهای انجام کارهای اداری ، ساختار یک موسسه آموزشی ، کارکنان آن ، قوانین عملکرد تجهیزات اداری ، قوانین استفاده از تلفن داخلی ، فکس ، دستگاه کپی ، اسکنر ، رایانه ، قوانین را تنظیم می کند. برای کار با ویرایشگرهای متنی و صفحات گسترده ، پایگاه های داده ، ایمیل ، مرورگرها ، فناوری ایجاد ، پردازش ، انتقال و ذخیره اسناد ، قوانین مکاتبات تجاری ، استانداردهای دولتی برای سیستم واحد اسناد سازمانی و اداری ، قوانین چاپ نامه های تجاری با استفاده از نمونه های استاندارد ، اصول اخلاقی و زیبایی شناسی ، قوانین ارتباطات تجاری ، مقررات داخلی کار یک موسسه آموزشی ، قوانین حفاظت از کار و ایمنی آتش.

شرایط لازم. آموزش حرفه ای متوسطه در زمینه کار اداری بدون الزامات لازم برای تجربه کار یا آموزش عمومی (کامل) عمومی و حرفه ای در زمینه کار اداری بدون ارائه الزامات برای تجربه کار.

جای خالیبرای موقعیت دبیر واحد آموزشی در پایگاه داده های خالی همه روسیه

شرح شغل منشی واحد آموزشی[نام سازمان آموزشی]

این شرح شغل مطابق با مفاد قانون فدرال 29 دسامبر 2012 N 273-FZ "در مورد آموزش در فدراسیون روسیه" و سایر قوانین قانونی تنظیم کننده روابط کار تدوین و تصویب شد.

1. مقررات عمومی

1.1 منشی واحد آموزشی به پرسنل پشتیبانی آموزش اشاره می کند و مستقیماً تابع [نام موقعیت سرپرست فوری] است.

1.2 شخصی که دارای تحصیلات عالی حرفه ای بدون ارائه الزامات سابقه کار یا تحصیلات عمومی متوسطه (کامل) و سابقه کار حداقل [به معنی] سال است ، به عنوان منشی واحد آموزشی منصوب می شود.

1.3 برای پست منشی واحد آموزشی مطابق با الزامات هنر. 351.1 قانون کار فدراسیون روسیه ، شخصی منصوب می شود که سابقه کیفری نداشته یا نداشته ، تحت تعقیب کیفری قرار نگرفته یا نبوده است (به استثنای شخصی که تعقیب کیفری وی انجام شده است) فسخ به دلایل توانبخشی) برای جنایات علیه زندگی و سلامتی ، آزادی ، عزت و کرامت افراد (به استثنای قرارگیری غیرقانونی در بیمارستان روانپزشکی ، افترا و توهین) ، تخلف ناپذیری جنسی و آزادی جنسی فرد ، علیه خانواده و خردسالان ، بهداشت عمومی و اخلاق عمومی ، مبانی نظم قانون اساسی و امنیت دولتی و همچنین در برابر امنیت عمومی.

1.4 دبیر واحد آموزشی باید بداند:

مقررات و دستورالعمل های انجام کارهای اداری ؛

کارکنان رهبری سازمان و بخشهای آن ؛

قوانین عملکرد ضبط کننده صدا ، ضبط صوت ؛

قوانین استفاده از سیستم های اینترکام ؛

استانداردهای سیستم واحد اسناد سازمانی و اداری ؛

مقررات داخلی کار ؛

قوانین و مقررات مربوط به حفاظت از کار ، ایمنی ، بهداشت صنعتی و حفاظت از آتش ؛

1.5 منشی واحد آموزشی به دستور [نام سمت مدیر] تعیین و عزل می شود.

2. مسئولیت های شغلی

منشی آموزش:

2.1 پرونده های شخصی پذیرفته شده برای آموزش و پروتکل های کمیته انتخاب را تنظیم می کند.

2.2 تهیه کتابهای دانشگاهی ، کارت دانشجویی.

2.3 کتابهای صدور دیپلم و نسخه های تکراری دیپلم و گواهی نامه را نگهداری می کند ، کتاب الفبایی دانش آموزان.

2.4 ساعت های تدریس معلمان و حضور دانش آموزان را پیگیری می کند.

2.5 مجلات آموزشی ، دستورات و دستورالعمل هایی را برای حرکت نیروهای دانش آموز تهیه می کند.

2.6 برنامه هایی را برای اسناد حسابداری و گزارش تهیه می کند.

2.7 پرونده های شخصی دانشجویان را به بایگانی پردازش و تنظیم می کند.

2.8 او در تماس نزدیک با معلمان ، سرپرستان گروه ها ، خدمات حسابداری یک سازمان آموزشی کار می کند.

2.9 [سایر مسئولیت های شغلی].

3. حقوق

دبیر واحد آموزشی حق دارد:

3.1 برای همه توسط قانون ارائه شده استضمانت های اجتماعی فدراسیون روسیه.

3.2 برای آشنایی با پیش نویس تصمیمات مدیریت در مورد فعالیتهای آن.

3.3 در مورد مسائل مربوط به صلاحیت خود ، پیشنهاداتی را برای بهبود فعالیتهای سازمان و بهبود روشهای کار برای مد نظر مدیریت ارائه دهید ، گزینه هایی را برای رفع نواقص موجود پیشنهاد دهید.

3.4 درخواست شخص یا از طرف مدیریت از واحدهای ساختاری و متخصصان و اسناد لازم برای انجام وظایف رسمی آنها.

3.5 از مدیران بخواهید در انجام وظایف و حقوق خود کمک کنند.

3.6 [سایر مسئولیت های شغلی].

4. مسئولیت پذیری

دبیر واحد آموزشی مسئول موارد زیر است:

4.1 به دلیل نقض اساسنامه یک سازمان آموزشی

4.2 برای انجام ندادن یا انجام نادرست وظایف رسمی خود که توسط این شرح شغل ارائه شده است - در حدود تعیین شده توسط قوانین فعلی کار فدراسیون روسیه.

4.3 برای ایجاد خسارت مادی به کارفرما - در حدود تعیین شده توسط قوانین فعلی کار و مدنی فدراسیون روسیه.

4.4 برای جرائمی که در حین انجام فعالیتهای خود مرتکب شده اند - در محدوده تعیین شده توسط قوانین فعلی اداری ، کیفری ، مدنی فدراسیون روسیه.

شرح شغل مطابق با [نام ، شماره و تاریخ سند]

مدیریت منابع انسانی

[حروف اول ، نام خانوادگی]

[امضا]

[روز ماه سال]

موافقت شد:

[موقعیت]

[حروف اول ، نام خانوادگی]

[امضا]

[روز ماه سال]

من دستورالعمل ها را خوانده ام:

[حروف اول ، نام خانوادگی]

[امضا]

[روز ماه سال]

کتاب مرجع صلاحیت واحد موقعیتهای مدیران ، متخصصان و سایر کارکنان (CEN) ، 2019
بخش "ویژگیهای شایستگی مشاغل در آموزش و پرورش"
این بخش با دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه در 26 آگوست 2010 N 761n تأیید شد

منشی آموزش

وظایف شغلی.نامه نگاری هایی را که وارد یک موسسه آموزشی می شود دریافت می کند ، مطابق دستورالعمل رئیس م institutionسسه آموزشی ، به بخشهای ساختاری یا مجریان خاص برای استفاده در روند کار یا آماده سازی پاسخها منتقل می کند. انجام کارهای اداری ، از جمله به صورت الکترونیکی ؛ پیش نویس دستورات و دستورالعمل هایی را برای حرکت نیروهای دانشجویی تهیه می کند ، پرونده های شخصی پذیرفته شده برای آموزش را تنظیم می کند ، کتاب الفبای دانش آموزان را نگهداری می کند و سوابق ساعات کار مطالعه کارکنان یک موسسه آموزشی را پردازش می کند و تحویل را رسمی می کند پرونده های شخصی دانشجویان به بایگانی. با توجه به برنامه های طراحی شده برای جمع آوری ، پردازش و ارائه اطلاعات ، عملیات مختلفی را با استفاده از فناوری رایانه انجام می دهد. بر رسیدگی و تهیه به موقع اسناد ، دستورات دریافت شده برای اجرا ، تقسیمات ساختاری موسسات آموزشی و مجریان خاص نظارت می کند. از طرف مدیر (معاون او) ، او نامه ها ، درخواست ها ، اسناد دیگر را تهیه می کند ، پاسخ هایی را برای نویسندگان تجدید نظر آماده می کند. نظارت بر اجرای دستورات و دستورات صادره توسط کارکنان موسسه آموزشی و همچنین رعایت مهلت های اجرای دستورالعمل ها و دستورالعمل های رئیس موسسه آموزشی تحت کنترل. در تماس نزدیک با رئیس موسسه آموزشی (معاونان وی) ، کارکنان آموزشی ، سرپرستان واحدهای ساختاری. مطابق با قوانین حفاظت از کار و ایمنی آتش.

باید دانست:قوانین و سایر اقدامات قانونی هنجاری که فعالیتهای آموزشی را تنظیم می کند. مقررات و دستورالعمل های انجام کارهای اداری ؛ ساختار موسسه آموزشی ، کارکنان آن ؛ قوانین عملکرد تجهیزات اداری ؛ قوانین استفاده از اینترکام ، فکس ، دستگاه کپی ، اسکنر ، رایانه ؛ قوانین کار با ویرایشگران متن و صفحات گسترده ، پایگاه های داده ، ایمیل ، مرورگرها ؛ فناوری ایجاد ، پردازش ، انتقال و ذخیره اسناد ؛ قوانین مکاتبات تجاری ؛ استانداردهای دولتی سیستم یکپارچه اسناد سازمانی و اداری ؛ قوانین چاپ حروف تجاری با استفاده از نمونه های استاندارد ؛ مبانی اخلاق و زیبایی شناسی ؛ قوانین ارتباطات تجاری ؛ مقررات داخلی کار یک موسسه آموزشی ؛ قوانین مربوط به حفاظت از کار و ایمنی آتش.