Potapov는 여단을 대신하여 계약에 서명했습니다. 잘 알려지지 않은 영웅들

1. 생산 협동 조합 "Vostok"참가자 총회는 러시아 연방 법률에 따라 기업의 조직 및 법적 형태를 가져올 필요성을 고려하여 유한 책임 회사로 재구성하기로 결정했습니다. 협회 각서 및 회사 헌장의 텍스트를 승인 할 때 Zadorov의 법률 고문은 노동법에 의해 제공되지 않은 해고 사유를 헌장에서 제거해야 할 필요성을 지적했습니다. 협동 조합의 회장인 Rokotov에 반대하는 Zadorov는 회사 정관이 모든 참가자를 회원 자격에서 제외시키는 근거를 규정했다는 사실을 언급했습니다.

러시아 연방 법률에 따라 협력 조직 구성원, 직원 - 비 국영 기업 참가자의 노동 법적 관계의 부문별 성격을 결정하십시오. 해당 유형의 노사 관계 내용의 특징을 설명하십시오.

2.Potapov는 여단을 대신하여 여단이 3 개월 이내에 축구장을 완전히 정리할 것을 약속하는 Avangard 경기장 관리 및 관리 - 완료 후 작업 비용을 지불하는 계약을 체결했습니다. .

3개월 후 계산할 때 여단원들은 근무시간에 비례해 미사용 휴가에 대한 보상도 요구했다.

이 요구 사항이 충족되어야 합니까? 어떤 유형의 근로 계약이 체결되었습니까?

3. Sergeev는 폐쇄된 주식 회사 "Berezka"의 지점과의 계약 서명을 거부했으며 지점이 아니라 주식 회사 전체를 고용주로 표시할 것을 요구했습니다. 그는이 경우에만 계약에 명시된 추가 사회적 혜택을받을 권리를 획득한다고 믿었습니다. 지점장은 Sergeev에게 지점이 속한 별도의 구조 부서가 민사 및 노동 계약을 체결 할 권리가 있다고 설명했습니다.

민사 및 노동 법인의 관점에서 별도의 구조 단위의 법적 지위를 분석.

4. 다음 상황은 러시아 연방 노동법을 준수합니까?

a) 14세 Akulov는 학교에서 여름 방학 동안 택배로 일했습니다. 그러나 부모의 요청에 따라 Akulov와의 고용 계약이 종료되었습니다. 왜냐하면 그들은 아들 고용에 동의하지 않았기 때문입니다.

b) 시 시장은 조직의 지도자가 완전한 중등 교육을 받지 못한 청소년을 고용하는 것을 금지하는 결정을 내렸습니다.

c) 미성년자 Volin은 나중에 대량으로 판매하기를 원했던 묘목 재배에 대해 이웃 사람들과 구두 계약을 체결했습니다.

d) Khalilova는 이미 다른 조직에서 아르바이트로 일하고 있다는 이유로 아르바이트를 거부당했습니다.

e) 엔지니어 Goberidze는 해당 부서장이 Goberidze의 계부이기 때문에 국영 단일 기업에 고용되지 않았습니다.

f) 법원에서 무능하다고 선언한 점주 Zhuchkin은 값비싼 도구를 훔쳤다는 이유로 직장에서 해고되었습니다.

5. "Orion"시의 나이트 클럽 중 하나는 젊은이들과 합의하여 자신의 비용으로 크루피에를 준비하여 자신의 시설에서 일했습니다. 그러나 전문적인 지식과 기술을 습득하고 단기간에 일하면서 새로 주조 된 크루피어는 오리온을 그만 두었습니다.

이 상황에서 고용주와 직원의 권리와 의무는 무엇입니까?

6.다음과 같은 개별 노사 관계의 출현 근거를 결정하십시오.직원이 다음과 같은 경우

a) JSC의 사무총장

b) 주립 대학의 교수;

c) 국영 단일 기업의 이사;

d) 시 법원 의장

e) ASTU 학부장;

f) 프로 농구 팀의 일원.

7. 시민 Kuznetsov는 변호사를 만나러 와서 그가 고용된 것으로 간주되는지와 그가 워크북을 요청할 수 있는지 여부를 명확히 해달라고 요청했습니다. Kuznetsov는 LLC Pirozhok에서 로더로 일하며 "계약 작업 수행에 대한 계약"이라는 계약에 서명했다고 설명했습니다. 이에 따르면 토요일과 일요일을 제외하고 매일 8시까지 출근합니다. 그의 근무일은 9시간 지속되며, 낮에는 필요에 따라 빵집에서 적재 및 하역 작업을 수행하면서 LLC의 이사에게 보고합니다.

변호사로서 시민 Kuznetsov에게 동기 부여 된 답변을 제공하십시오.

페이지 1

A.G. Petrov 소송 사건을 고려한 지방 법원 추신 이바노프에게 대출 계약에 따른 부채 징수에 대해 원고가 피고의 진정한 서면 영수증을 법원에 제출할 수 있도록 같은 날 나중에 휴식을 발표했습니다.

이날 다른 사건에 대한 심의가 예정돼 있었기 때문에 법원은 휴직 기간에 복직 여부를 심의해 결정을 내렸다.

이후 원고가 피고의 영수증 원본을 제시한 이후 대출계약에 따른 채무추심에 관한 1차 사건에 대한 심리를 계속하였다.

법원이 민사소송법의 원칙을 위반한 적이 있습니까?

이 과제에서 민사소송관계의 목적은 법원이 같은 날 나중에 휴식을 선언하고 이 휴식시간에 다른 사건을 고려하는 것이다.

이 작업의 주제는 지방 법원, 원고 - Petrov A.G., 피고 - Ivanov P.S.입니다.

이러한 문제를 해결할 때 Art의 단락 3을 참조해야 합니다. 157 러시아 연방 민사 소송법.

문제의 질문에 답하기 - 예, 이 경우 재판의 연속성 원칙을 위반했습니다. 법원은 재판을 연기해야 ​​했으며(추가 증거 제시를 위해 러시아 연방 민사 소송법 169조 1항), 그 후에야 다른 민사 사건을 고려할 수 있습니다. 연기 후 사건의 절차는 Art의 단락 3부터 시작됩니다. 169 민사소송법.

포타포바 V.N. 언니로부터 귀중한 소포를 받았습니다. 개봉 후 습한 방에 보관했기 때문에 내용물이 모두 파손된 것으로 확인됐다. 포타포바 V.N. 침해된 권리를 보호하고 통신 사업자로부터 소포 비용을 회수할 수 있도록 도와달라는 요청으로 변호사에게 법률 자문을 요청했습니다.

Potapova의 변호사는 그녀의 권리를 보호하는 절차와 관련하여 어떤 조언을 해야 합니까?

이 경우 민사 소송 법적 관계의 대상은 침해 된 권리를 보호하고 통신 사업자로부터 소포 비용을 회수하는 것입니다.

이 경우의 주제는 Mrs Potapova V.N., 변호사, 통신 사업자이며 앞으로는 권리 보호 유형에 따라 법원과 같은 다른 주제가 나타날 수 있습니다.

이 상황에서 단락 2, Art를 참조해야 합니다. 러시아 연방 민법 11조, 6부 Art. 52 2005년 4월 15일 러시아 연방 정부 결의안 N 221 모스크바 "우편 서비스 제공 규칙 승인 시"

조언을 제공하는 변호사는 이러한 상황에서 침해된 권리를 보호하기 위한 행정적 및 사법적 절차가 모두 가능하다는 점을 설명해야 합니다. 저것들. Potapov는 우편 교환원에게 불만을 제기하고 답변을 기다릴 수 있습니다. 우편 운영자가 클레임 충족을 거부하거나, 클레임을 부분적으로 충족하는 데 동의하거나, 클레임 고려를 위해 설정된 기간 내에 우편 운영자로부터 응답을 받지 못한 경우, 우편 서비스 사용자는 법원에 소송을 제기할 권리. 그러나 침해 된 권리의 보호를위한 행정 절차의 희생자를 선택한다고해서 동일한 문제에 대해 법원에 후속 및 때로는 동시 항소 가능성을 박탈하지 않습니다.

아키모프 V.I. 60,000 루블의 회수를 위해 Polet LLC에 대해 3 인 건설 팀의 이익을 주장했습니다. 작업 계약에 따라 완료된 건설 작업에 대해. V.I. Akimov에게 발급된 위임장에서 Petrov S.K 준장은 주장 진술서에 서명하고 법원에 제출하고 여단 구성원을 대신하여 기타 절차적 조치를 수행할 수 있는 대리인의 권리를 나타냈습니다. 건설팀 구성원들 자신은 이 사건에 관여하지 않았다.

러시아 연방 교육부 및 과학부

알타이 주립 대학

워크샵 및 실습 계획

징계로: 노동법

바르나울 2011

학술 분야의 세미나 및 실습 계획은 법학 후보자, 부교수, 법학 후보자, 부교수, 법학 후보자, 부교수에 의해 다음을 기반으로 개발되었습니다.

1) 교육 분야의 SES VPO: 030600.62 "법학" 2000년 3월 27일 러시아 교육부의 승인

2) 전문 분야의 SES VPO: 030501.65 "법학" 2000년 3월 27일 러시아 교육부의 승인

노동, 환경법 및 민사소송부 회의에서 학문 분야의 세미나 및 실습 계획이 승인되었습니다.

날짜 "___" ______________ 2011, 분 번호 _______

부서장 __________________________________________

알타이 주립 대학교 법학부 방법론위원회 회의에서 학문 분야의 세미나 및 실습 수업 계획이 승인되었습니다.

날짜 "___" ________ 20__, 분 번호 ____

방법론 위원회 위원장 ____________________________

형식 60 * 90/16 인쇄용 서명

복사기 용지 오프셋 인쇄

전환수 인쇄 엘. 순환

알타이 주립 대학 법학부의 복사기 연구실.

656099. 바나.

소개

오늘날 러시아에서 정치, 사회 및 경제 생활에서 일어나는 세계적인 변화는 노사 관계 규제에 중대한 영향을 미쳤습니다. 그들은 노동법의 잘 정립된 개념과 개별 제도에 대한 새로운 접근을 수반했습니다. 이것은 2001년 12월 21일 State Duma에서 채택한 러시아 노동법에 반영되어 있습니다. 그러나 코드에 결함이 없는 것은 아니었고 응용 프로그램에서 많은 결함이 나타났습니다. 이와 관련하여 2006 년 6 월 30 일 연방법 "러시아 연방 노동법 수정, 러시아 연방 영토에서 작동하지 않는 소련의 특정 규제 법적 행위의 인식 및 특정 입법부의 무효화" 러시아 연방의 법률(입법 조항)" 노사 관계 규정.

c) 미성년자 Volin은 나중에 대량으로 판매하기를 원했던 묘목 재배에 대해 이웃 사람들과 구두 계약을 체결했습니다.

d) Khalilova는 이미 다른 조직에서 아르바이트를 하고 있다는 이유로 아르바이트를 거부당했습니다.

e) 엔지니어 Goberidze는 해당 부서장이 Goberidze의 계부이기 때문에 국영 단일 기업에 고용되지 않았습니다.

f) 법원에서 무능하다고 선언한 점주 Zhuchkin은 값비싼 도구를 훔친 죄로 직장에서 해고되었습니다.

5. 노동조합의 권리 보호.

6. 기타 노사관계 직원 대표.

규범적 행위:

1. 기업에서 근로자 대표의 권리와 그들에게 제공되는 기회 보호에 관하여: ILO 협약 01.01.01, No. 000 // 국제 노동 회의에서 채택한 협약 및 권고. 1T. II.- 제네바: 국제 노동 사무소, 1991.

2. 기업에서 노동자 대표의 권리 보호: ILO 권고 1971 No. 000 // 국제 노동 회의에서 채택한 협약 및 권고. 1T. II.- 제네바: 국제 노동 사무소, 1991.

3. 지급불능(파산): 연방법 01.01.01(2001년 1월 1일 수정) // SZ RF. - 2002. - 43호. - Art. 4190.

4. 노동 조합, 활동에 대한 권리 및 보장: 1995년 12월 8일 연방법(2001년 1월 1일 개정) // SZ RF. - 1996. - 3번. - 예술. 148.

2. 투옥 장소에서 석방 Shishkin, 중등 학교 Svistunov 및 장애인 3 gr의 9 학년에서 퇴학. Kurochkin은 일하기로 결정했습니다. 고용당국에 지원을 신청한 뒤 모두 공장으로 파견됐다. Kurochkin과 Svistunov는 가게 책임자 인 Shishkin의 택배 직책에 지원했습니다. 제출 된 문서에 익숙해진 공장 인사 부서장은 다음과 같이 주장하면서 고용을 거부했습니다. Svistunov는 미성년자이며 공장에서 그를 고용하는 것은 수익성이 없습니다. Kurochkin은 비활성화되어 있으므로 택배 작업에 대처할 수 없습니다. Shishkin은 감옥에서 풀려났고 상점의 노동자들은 그의 지도력 아래에서 일하기를 원하지 않을 것입니다. 또한 직업 설명에 따르면 상점장은 고등 기술 교육을 받아야하고 Shishkin은 중등 전문 교육을 받아야합니다. 고용 서비스에서 파견되었으므로 고용해야한다는 지원자의 주장에 대해 인사 부서장은 기업이 사립이므로 완전한 경제적 자립 조건에서 고용 서비스에서 제공하는 고용 지시 고용주에게 의무 사항은 아닙니다.

3. Karasev는 고용 계약을 체결하고 정신적 피해에 대한 보상을 회복하도록 강요하는 청구로 법원에 갔다. 명시된 요구 사항을 뒷받침하기 위해 그는 신문에 게시된 광고에서 해당 회사에 운전사가 필요하다는 것을 알게 되었다고 밝혔습니다. 고용 문제로 연락을 했더니 서류를 빼앗아 이틀 뒤에 오라고 했다. Karasev가 지정된 시간에 도착했을 때 고용이 거부되었습니다. 거절의 정당화 요구에 응하여 원고는 필요한 업무경력 부족과 건강진단서를 제출하지 않았다는 이유로 거절당했다고 구두로 설명하였다. 또한 인사부장은 카라세프의 전 직장에 전화를 걸어 그곳에서 무책임한 근로자로 묘사돼 거절 결정에도 영향을 미쳤다. 청구서에서 Karasev는 원고에 따르면 피고 측에서 차별이 있었기 때문에 피고에게 고용 계약을 체결하고 5,000 루블의 도덕적 손해에 대한 보상을 회복하도록 요구합니다. 이는 근무 경험 기간에 대한 요구 사항 측면에서 운전자의 직위를 지원하는 사람에게 추가 요구 사항을 제시하는 데 표현됩니다.

Karasev는 고용 계약의 체결을 법적으로 거부 되었습니까? 그의 요구 사항은 만족의 대상입니까?

상황에 대한 자격을 갖춘 평가를 제공하십시오. Mitrokhin은 법원에 가기로 결정하면 어떤 요구 사항을 충족할 수 있습니까?

6. 상품 전문가 Zhdanova는 1년 동안 육아 휴직을 했습니다. 그녀를 대신하여 Vlasov가 수락되어 1 년 동안 고정 된 고용 계약이 체결되었습니다. 1 년 후 Vlasov는 Art 2 단락에 따라 해고되었습니다. 러시아 연방 노동법 77. 해고에 동의하지 않는 Vlasov는 Zhdanova가 육아 휴가를 떠나지 않았다는 사실을 언급하면서 직장에서 복직을 요구하면서 법원에 갔다.

이 사건은 어떻게 해결해야 할까요?

7. Kolevatova는 점주로 고용되었지만 고용 계약을 체결하지 않았습니다. 그녀의 등록 명령 조항에 따라 직원에게는 8,000 루블의 급여로 월간 수습 기간이 할당되었습니다. 수습기간을 거친 뒤 연봉 인상을 약속했다. 작업 시작 4주 후 창고를 점검하던 가게 사장은 콜레바토바에게 그녀가 직장에서 엉망진창이고 상자들이 깔끔하게 접히지 않아 통로를 막고 있다고 지적했다. 이 말에 콜레바토바는 그녀에게 보조 직원이 주어지지 않았으며 임신 중에 상자를 나르는 것은 그녀의 책임이 아니라고 대답했습니다. 대화 후 일주일 후 Kolevatova는 테스트에 실패한 것으로 해고되었습니다.

고용주의 행동의 합법성을 평가하십시오.

8. Ignatov는 식품 판매자로 일하기 위해 상점에 지원했습니다. 그에게 다음 문서가 요구되었습니다. 1) 여권; 2) 워크북; 3) 군인 신분증 4) 고등 교육 졸업장; 5) 강제 연금 보험의 보험 증명서; 6) 주석; 7) 이전 직장의 특성; 8) 거주지 등록 증명서; 9) 건강 상태에 대한 폴리 클리닉의 진단서.

이러한 요구 사항이 합법적입니까?

9. Ivanova와 영업 부서장으로 일하는 것에 대한 고용 계약을 체결할 때 이사는 고용 계약에 다음 조건을 포함할 것을 제안했습니다. 수습 기간 설정; Ivanova가 출장을 거부하는 경우 고용 계약 종료시; 향후 3년 이내에 임신하지 않을 Ivanova의 의무에 대해; 다른 고용주를 위해 파트타임으로 일하지 마십시오. 상업적 비밀의 비공개에 대해. Ivanova는 제안된 조건에 대한 계약에 서명했습니다.

고용 계약의 조건은 합법적입니까?노동법에 위배되는 고용 계약 조건을 포함하면 어떤 결과가 발생합니까?

10. 2009년 6월 20일, 병역 징집과 관련하여 Kireev 공급 부서장과의 노동 계약이 종료되었습니다. 카바노프가 대신 받아들여졌습니다. 그의 서비스가 끝난 후 Kireev는 공장으로 돌아와 이전 직위 제공을 요구했습니다. 행정부는 그를 부인했다. 키예프는 법원에 갔다.

이 분쟁을 해결하는 방법은 무엇입니까?

세션 11-12

주제: 고용 계약 변경

1. 근로계약 변경의 개념과 근거.

2. 다른 직업으로 이동하는 개념. 이동에서 다른 작업으로 이동의 차이. 번역 분류.

3. 조직적 또는 기술적 근로 조건의 변경과 관련된 사유로 당사자가 결정하는 고용 계약 조건의 변경.

4. 조직 소유자 변경, 조직 관할 변경 시 노사 관계.

5. 업무 중단.

규범적 행위:

1. 러시아 연방 인구 고용: 2001년 1월 1일 러시아 연방 법률, No. 000-1(2001년 1월 1일에 개정됨) // SZ RF. - 1996. - 17번. - 예술. 1915.

문학:

1. 조직 또는 기술 조건의 변화와 관련된 이유로 당사자가 결정한 고용 계약 조건의 Bugrov // 노동법. - 2007. - 3번.

2. Bugrov 및 다른 직업으로 이전하는 일반적인 현대 규칙 // 러시아 및 해외 노동. - 2011. - 4번.

3. Bugrov 노동 계약 // 러시아 법률 저널. - 2009. - 1위.

4. 작업장에 대한 고용 계약의 Ivanova 조건 : 러시아 노동법 // 노동법 제 72.1 및 81 조와 제 74 조 조항의 비율. - 2010. - 9번.

5. 조직 재산 소유자의 Kostyan : 고용 계약 당사자에 대한 법적 결과 // 노동 분쟁. - 2008. - 4번.

6. 고용주의 이익을 보호하기 위한 방법으로 업무 정지 // 합법성. - 2011. - 9번.

7. 노동 계약의 Petrov : 이론 및 실습 문제, 러시아 노동법 12 장 개선 // 입법 및 경제학. - 2009. - 5번.

8. 당사자의 합의에 의한 다른 직업으로의 임시 전근 규정 // 러시아 법률 저널. - 2011. - 3번.

9. 다른 직업에 대한 Tikhomirov 및 작업 조건의 기타 변경 사항: 실용 가이드. 엠., 2009.

10. 고용 계약에 대한 Khnykin 변경 // 입법. - 2009. - 1위.

11., Tsyppina 계약: 체결, 변경 및 종료 절차 / ed. ... 3판, Rev. 그리고 추가합니다. 엠., 2008.

12. 고용 계약 조건 변경 (다른 직업으로 이동, 이동) // 경제 및 법률. - 2009. - 9번.

작업:

1. Leontiev는 대리인의 명령에 따라 "Ford"의 운전자가 회사 "Alla"로 데려갔습니다. 회사 이사는 미니 버스 "Mitsubishi"로 옮겨졌습니다. Leontyev는 미니버스가 고장나서 파업에 들어갔기 때문에 이적에 동의하지 않았습니다. 그는 일주일 내내 감독 대기실에서 보냈고 직장에는 나타나지 않았습니다. 그는 일을 거부하고 직장에서 오랫동안 결근했다는 이유로 결근으로 해고되었습니다. Leontyev는 직장에서 자동차 운전자로 복직시키고 강제 결근 시간에 대한 임금을 징수하고 도덕적 피해를 보상해 달라는 요청으로 법원에 항소했습니다.

사건을 해결하십시오.

2. Karavaeva는 이적을 불법으로 선언하고 정신적 피해를 보상하기 위해 법원에 청구했습니다. 청구서에서 그녀는 5번 주유소에서 8번 주유소로 이전한 결과 8번 주유소에서 근무한 이후로 작업량이 감소하여 고용 계약 조건을 위반했다고 밝혔습니다. 연료 판매량은 적으며 이는 차례로 급여에 영향을 미쳤습니다. 또한 5번 주유소 근무 기간에는 30%의 보험료를 냈지만, 전문적 우수성에 대한 월 보험료를 15%씩 받습니다. 또한 8번 주유소가 집에서 너무 멀어 직장을 2시간 동안 오가야 합니다. 법원에서 피고인의 대리인은 고용 계약의 조건이 위반되지 않았다고 설명했습니다. 고용 계약은 고용주가 한 주유소에서 다른 주유소로 동의 없이 직원을 이동할 수 있는 권리를 제공하기 때문입니다. Karavaeva가 이사했을 때 그녀의 기능적 의무는 변경되지 않았으며 수당은 고용 계약의 필수 조건에 적용되지 않기 때문에 계약 조건을 위반하지 않았습니다.

사건을 해결하십시오.

3. Terem LLC에 합류하면서 경제 교육을 받은 판매자 Sidorov는 고용 계약에 필요한 경우 이사의 명령에 따라 언제든지 경제 지식이 필요한 직무로 전근될 수 있다는 조건을 포함하기로 동의했습니다. . 4 개월 후 Sidorov는 후자의 질병 기간 동안 회계사로 옮겨졌습니다. 이사 한 달 후 Sidorov는 회계사 업무를 제대로 수행하기에 충분한 경험과 지식이 없었기 때문에 이사를 이전 직장으로 되돌려 보내 달라는 요청과 함께 이사에게 신청서를 작성했습니다. 이사는 고용 계약을 이유로 요청을 거부했다. 그런 다음 Sidorov는 번역에 대한 별도의 서면 계약에 서명하지 않았기 때문에 번역을 불법으로 선언하라는 주장으로 법원에 갈 것을 약속했습니다. 감독은 Sidorov가 자발적으로 회계사의 직무를 수행하여 번역에 대한 동의를 표명했다고 반대했습니다.

4. Golovina는 봉제 공장에서 재봉사로 일했습니다. 4월 30일 건강상의 이유로 업무가 금지된다는 의료상담위원회의 결론을 받았다. 이 결론과 관련하여 Golovina는 컷 번호 매기기 작업에 대한 동의없이 양도되었습니다. 그녀는이 작업을 시작하지 않았기 때문에 Art의 단락 3에 따라 직장에서 해고되었습니다. 러시아 연방 노동법 81. 골로비나는 그녀를 재봉사로 복직시켜달라는 주장으로 법원에 갔다.

법원은 어떤 결정을 내려야 합니까?

5. 직원의 동의 없이 이루어진 다음 전근에 대해 해당 노동법을 준수했습니까?

Kerchevo 마을의 심한 서리로 인해 공동 시설의 난방 시스템이 손상 될 위험이 있습니다. 이와 관련하여 JSC Bytsnab Nikolaev의 배관공은 배관공으로 10 일 동안 시립 수리 및 건설 부서로 옮겨졌습니다.

자동차 정비소의 5급 목수인 Sanko는 "예비 부품의 부패를 방지하기 위해"라는 문구와 함께 예비 부품 유통업체로 3주 동안 전근되었습니다.

회계사 Seregina는 한 달 동안 아픈 수석 회계사로 임시 대체 방법으로 이전되었습니다.

6. Nikolaeva는 2007 년 3 월부터 수석 회계사의 직책으로 예산 기관에서 근무했습니다. 직장에 입학하면 수습 기간이 설정되었습니다 - 6 개월, 고용 계약은 무기한으로 체결되었습니다. 2011년 5월에 기관의 새로운 구조가 승인되었습니다. 결과적으로 Nikolaeva가 근무한 구조 단위의 이름이 "회계"에서 "회계 및 통제 부문"으로 변경되었습니다. 직책의 제목도 "회계 및 통제 부문 책임자"로 변경되었습니다. 이와 관련하여 Nikolaeva는 회계 및 통제 부문 책임자 직책으로의 이전 신청서 작성 요청과 함께 새로운 고용 계약을 체결하라는 제안을 받았습니다. 제안은 또한 Art에 따라 명시했습니다. 러시아 노동법 74조에 따라 그녀는 새로운 조건에서 일하는 것을 거부할 권리가 있습니다. 검토를 위해 제출된 새 근로계약서에는 1년의 근로계약을 체결하고 6개월의 수습기간을 두도록 규정하였다. 또한 계약 조건에 따라 업무, 공식 급여 및 급여가 인상되었습니다.

7. Ledneva는 State Unitary Enterprise "Housing and Communal Services" 지점에서 두 번째 범주의 전문가로 일했습니다. 관련 국가 기관의 명령에 따라이 지점의 주택 및 공동 서비스 기능이 관할 구역으로 이전되었습니다. 또한 명령에 따라 그는 State Unitary Enterprise "Housing and Communal Services" 지점의 직원 이전을 수락해야 한다고 명시되어 있습니다. 해당 직책에 두 번째 범주의 전문가가 없었기 때문에 Ledneva는 조직 자산 소유자의 변경과 관련하여 고용 계약이 해지될 수 있다는 경고에 익숙했습니다. 동시에 그녀는 사무실 건물의 청소부로 일자리를 제의받았지만 거절했습니다. State Unitary Enterprise "Housing and Communal Services" 지부 국장의 명령에 따라 Ledneva는 Art 1부 6항에 따라 해고되었습니다. 러시아 연방 노동법 77.

Ledneva는 합법적으로 해고 되었습니까?

8. 근무 시간 외에 개인 자동차를 운전하는 Klepikov는 1개월 동안 주 등록 번호가 없는 차량을 운전하여 운전 면허증을 박탈당했습니다. 이와 관련하여 Klepikov가 운전사로 일했던 조직의 이사는 Art의 Part 3을 참조하여 Klepikov가 가동 중지 시간을 갖지 않도록 최대 1개월 동안 일반 노동자에게 그를 전근시키라는 명령을 내렸습니다. 러시아 연방 노동법 72.2. Klepikov는 전학을 거부하고 직장에 가지 않아 결근으로 인해 직장에서 해고되었습니다.

Klepikov와 CEO의 행동의 합법성을 결정하십시오.

노동법 신용 관련 질문:

1. 노동의 개념, 사회 생활에서의 역할. 노동의 공공 조직. 노동 과정에서 발생하는 관계의 일반적인 특성.

2. 노동법의 개념과 주제.

3. 노동법의 방법: 개념과 특징.

4. 노동법 시스템.

5. 일반 법 체계에서 노동법의 위치. 노동법 개발 동향.

6. 노동법의 기능.

7노동법의 기본원칙의 개념과 의미. 노동법의 기본 원칙의 공식화, 시스템, 내용 및 사양.

8. 노동법 출처의 개념과 유형.

9. 노동법 소스 시스템의 특징.

10. 노동법의 주요 원천 인 러시아 노동법의 일반적인 특성.

11. 노동법 규범의 통일성과 분화.

12. 노동법 소스 시스템의 현지 규정.

13. 노사 관계 규제에 대한 사법 행위의 역할.

14. 노동과 관련된 관련 관계와 반대되는 개별 노동 관계의 개념.

15. 개별 노동 관계의 대상.

17. 개별 노사관계의 발생, 변경 및 종료의 근거.

18. 노동조합 활동의 권리 및 보장에 관한 법률.

19. 노동조합이 근로자의 이익을 대표하고, 단체 교섭을 수행하고, 단체 협약 및 계약을 체결할 권리.

20. 노동조합의 보호 기능과 그 이행의 주요 방향.

21. 노동 보호 분야의 기본 권리.

22. 노동조합의 권리 보호.

23. 노사 관계에 있는 직원의 기타 대표.

24. 일의 세계에서 사회적 파트너십의 개념, 의미 및 기본 원칙.

25. 사회적 파트너십의 당사자 및 단체.

26. 사회적 파트너십의 체계와 형태.

27. 단체협약 : 당사자, 내용, 체결절차, 수정 및 해지

28. 동의: 개념, 유형, 수용 및 조치의 특징.

29. 단체 계약 및 협약 이행에 대한 통제. 사회적 파트너십 주제의 책임.

30. 고용 계약의 개념과 의미. 노동 관련 관련 계약과의 차이점.

32. 고용 계약의 유형. 기간제 고용 계약.

33. 고용 계약의 체결 및 이행.

34. 채용 시 테스트.

35. 노동 책.

36. 고용 계약 변경의 개념 및 근거.

37. 다른 직업으로 이동하는 개념. 이동에서 다른 작업으로 이동의 차이. 번역 분류.

38. 조직 또는 기술 근로 조건의 변경과 관련된 사유로 당사자가 결정한 고용 계약 조건의 변경.

39. 조직 소유자를 변경할 때의 노사 관계, 조직의 관할권 변경.

40. 업무 중단.

41. 고용 계약 해지 사유의 일반적인 특성, 분류.

42. 직원의 주도로 고용 계약 해지.

43. 직원의 책임 있는 행동과 관련이 없는 이유로 고용주의 주도로 고용 계약 종료: 근거 및 절차.

44. 직원의 불법 행위와 관련된 이유로 고용주의 주도로 고용 계약 해지 : 근거 및 절차.

45. 당사자가 통제할 수 없는 상황 및 고용 계약 체결을 위해 확립된 규칙 위반으로 인한 고용 계약 해지.

46. ​​해고 등록 절차 및 계산 생성.

47. 불법 전근 및 해고의 법적 결과.


미하일 포타포프 사령관


Mikhail Ivanovich Potapov의 운명과 남서부 전선의 5군 역사에 대한 나의 지인은 우연히 시작되었습니다. 몇 년 전, 인터넷을 파헤치면서 1941년 8월 25일 현재 소련-독일 전선의 지도에 주의를 끌었습니다. 이 지도는 특정 영어 자료에서 차용한 것 같습니다. 이때까지 독일군은 스몰렌스크의 노브고로드를 점령하고 브랸스크에 접근하여 남쪽의 오데사를 포위하고 크레멘추그에서 입까지 드네프르 선에 도달했습니다.

그리고 핀스크 늪지의 남쪽에만 강력한 쐐기가 문자 그대로 나치가 점령한 영토의 두께로 수백 킬로미터를 뚫었습니다. 이 쐐기의 가장자리에는 간결한 비문 "5 POTAPOV"가 있었습니다. 포타포프 소장이 지휘하는 남서부 전선의 제5군이었다.


물론 최전선은 획일적일 수 없었고, 서로 다른 부분에서 서로 대립했고, 크기와 힘이 달랐고, 많은 상황이 성공과 재앙을 좌우했다. 또한 그러한 쐐기는 환경으로 쉽게 바뀌기 때문에 오랫동안 존재할 수 없었습니다. 남쪽에서 독일군은 키예프에 가까워졌고 도시의 안정적인 방어를 조직하기 위해 전선을 평평하게 할 필요가있었습니다. 중앙군 그룹의 독일군이 Pripyat의 늪지대를 우회하여 Gomel-Starodub 라인에 도달 한 후 잠재적 위협이 5 군의 오른쪽 측면에 양조되고있었습니다. 8월 19일, 제5군은 드네프르 너머 140~180km 깊이로 철수하라는 명령을 받았다. 그럼에도 불구하고 5군이 소련 서부 국경에서 후퇴하는 경로가 얼마 동안이라도 주변국보다 3배 가까이 짧았다는 사실은 이 대형과 그 지휘관에 대해 가능한 한 많이 배우고자 하는 욕구를 불러일으켰다.

전쟁 초기 두 달 동안 포타포프의 군대는 독일군 남군을 넘어 북쪽에서 위협적으로 어렴풋이 나타났지만, 드네프르 너머로 후퇴한 후에도 제5군은 군의 최고 사령부의 결정에 눈에 띄는 영향을 미쳤다. 제국의. 히틀러는 동부 전선에서의 군사 작전에 대한 첫 번째 지침(1941년 7월 19일 지침 33호)에서 다음과 같이 지적합니다. "적군 5군은 신속하고 결정적으로 패배해야 합니다." 그러나 그것은 신속하고 결정적으로 작동하지 않으며 1941년 7월 30일의 다음 지시 No. 34는 다시 독일군에게 "제5 적군에게 ... 강제로 드네프르 서쪽 전투에 투입하여 파괴하도록 지시합니다. " 총통은 포타포프의 군대가 Polesie를 통해 북쪽으로 육군 그룹 센터의 측면으로 돌파하는 것을 배제하지 않았고 솔직히 말해서 있을 법하지 않은 기동을 방지하기 위한 조치를 취할 것을 요구했습니다. 2주가 지나고 히틀러는 "러시아 제5군은 ... 마침내 파괴되어야 한다"고 짜증스럽게 다시 상기시킨다. (12.08.41의 지침 번호 34에 대한 부록). 그러나 며칠 후 포타포프의 군대는 드네프르의 광활한 드니퍼 뒤로 사라졌다.

Fuhrer의 끈기에 놀라서는 안 됩니다. 그는 우리가 지금 보고 있는 것과 동일한 군사 작전 지도를 보았고 Potapov의 지휘 하에 있는 군대의 활동으로 인한 위협을 충분히 인식했습니다.


마침내 8월 21일 히틀러는 5군을 파괴해야 한다는 생각을 세 번(!) 반복하라는 명령을 내린다. 그러나 가장 중요한 것은 처음으로 그가이 작업을 수행하기 위해 "필요한만큼 많은 부서"를 할당 할 준비가되었다는 것입니다. 포타포프 군대의 패배, 레닌그라드 봉쇄 작전의 성공과 함께 총통은 "티모셴코 군대 집단, 즉 서부 전선에 대한" 성공적인 공격을 위한 전제 조건 중 하나입니다. 히틀러에 따르면 모스크바로가는 길은 패배 한 5 군을 통과하는 것으로 나타났습니다.

나는 이 모든 세부 사항을 나중에 배웠지만 지도를 조사했을 때 아아, Potapov라는 이름은 나에게 아무 말도 하지 않았습니다. 점차적으로 문서와 연구를 알게 된 후 육군 사령관의 미망인 Marianna Fedorovna Modorova와의 대화,이 남자의 놀라운 삶의 경로가 나에게 밝혀졌습니다.

집사에서 장군으로

Mikhail Ivanovich Potapov는 1902년 10월 당시 Smolensk 지방(지금은 Kaluga 지역)의 Yukhnovsky 지역에 있는 Mochalovo 마을에서 태어났습니다. 설문지에서 미래의 지휘관-5가 그의 부모를 "중농"이라고 언급했지만, 오히려 그들은 부유한 장인 중 하나로 분류되어야 합니다. Mikhail의 아버지는 도로와 거리를 포장할 때 계약자였습니다.

volost를 떠나지 않고 Mikhail은 마을 소년을 위해 매우 괜찮은 초등 교육을 받았습니다. 시골 학교에서 그의 교사는 가가린 가문의 "단순한" 왕자였으며, 나중에 그는 이웃 마을 푸토기노에 있는 교회의 교구 학교에서 공부했습니다. 교회와 학교의 수탁자는 상트페테르부르크의 백만장자 책 발행인이자 이 지역 출신인 Ignatius Tuzov였으므로 학생들의 지식 수준은 확실히 여기에서 처리되었습니다.

제 1 차 세계 대전과 경제 위기는 Potapovs의 가족 복지에 가장 좋은 영향을 미치지 않았습니다. 십대 때 Mikhail은 아버지를 돕기 시작했습니다. Potapovs는 Kharkov에서 10 월 혁명을 만났고 트램 정거장에서 포장 노동자로 일했습니다.


1920년 봄, 미하일은 고향인 모칼로보로 돌아가 5월에 유크노프 군 등록 및 입대 사무소에서 붉은 군대 군인이 되었습니다. 공식적으로 Potapov는 남북 전쟁의 참가자로 간주되지만 적대 행위에 직접 가담하지는 않았습니다.

포타포프는 1922년 9월 민스크에서 기병 과정을 마친 후 볼가 군사 지구의 43 기병 연대 소대 사령관으로 임명되었습니다. 화약 냄새가 나지 않는 20세의 청년이 두 차례의 전쟁을 겪은 코사크 출신 기수들을 지휘하는 것은 쉬운 일이 아니었다. 이상하게도 교회 의식에 대한 철저한 지식은 부하들 사이에서 권위를 얻는 데 기여했습니다. Putogino에서 Mikhail은 교회에서 공부했을뿐만 아니라 한동안 집사로 봉사했습니다. 집사 시절부터 Potapov는 평생 동안 호화로운 바리톤을 잘 전달할 것입니다. 수년 후, 이미 소비에트 군대의 장군이 된 전 집사는 완전한 "퍼레이드"에서 교회 예배에 참석하는 것을 부끄러워하지 않았습니다.


2 년 후, 이미 비행 중대의 부사령관 자리에 있던 Potapov는 군사 화학 과정을 위해 모스크바로 떠났습니다. 새로운 서비스 장소는 북 코카서스 군사 지구의 67 기병 연대입니다. 1931년부터 그는 다시 학교로 돌아왔습니다. 지금은 적군 자동차화 및 기계화 사관학교의 학생입니다. 기병은 탱커가 됩니다. 1936년 사관학교를 졸업한 후 그의 경력은 빠르게 발전하지만 이는 위대한 애국 전쟁의 미래 지휘관들에게 전형적입니다. 포타포프가 연대 참모장에서 군사령관이 되는 데 정확히 4년이 걸렸다.

의심 할 여지없이 Georgy Konstantinovich Zhukov와의 만남은 그의 경력에서 중요한 역할을했습니다. 그것은 Potapov가 연대를 지휘하고 Zhukov가 사단을 지휘 한 벨로루시에서 1937 년 5 월에 일어났습니다. 그들이 만났을 때 미래의 원수는 이미 새로운 임명을 받았지만 그 이후로 동포들은 서로의 시야에서 멀어지지 않았습니다. "기억과 반성"이라는 책에서 Georgy Konstantinovich는 다음과 같이 씁니다. 이 사령관은 과거 제 동료였고, '전투 상황'에서 서로를 얼핏 이해했다"고 말했다.

1939년 6월에 Zhukov는 Khalkhin Gol에서 일본군에 대항하는 작전을 지휘하라는 제안을 받았을 때 자신의 대리인으로 Potapov를 임명할 것을 주장했습니다.


그들은 한 비행기로 극동으로 날아갔습니다. 원수는 이렇게 회상했습니다. “여단 사령관 포타포프가 내 대리인이었습니다. 그의 어깨에는 대형과 전투 무기의 상호 작용을 조직하기 위해 많은 작업이 있었고 우리가 일반 공세를 시작했을 때 Mikhail Ivanovich는 전선의 오른쪽 날개에서 주요 그룹의 지도력을 위임 받았습니다. "

1940 년 6 월 Zhukov는 키예프 특수 군사 구역의 사령관이되었고 동시에 Potapov는 4 기계화 군단의 사령관직으로 KOVO로 옮겨졌습니다. 6개월 후 Mikhail Ivanovich는 육군 사령관이 됩니다. 1941년 2월 참모총장으로 임명된 주코프는 모스크바로 이주했다. 동포들은 전후에야 다시 만날 기회가 있었습니다.

두 사령관의 놀라운 상호 이해가 승리의 대의를 위해 사용될 수 없다는 것은 유감입니다. 나는 그들이 매우 다른 성격, 어떤 면에서는 정반대였다는 점에 주목하지만, 이 상황은 단지 그들의 상호 매력에 기여했을 뿐입니다.

전격전 실패

적의 공격이 발생했을 때 포타포프의 군대는 소련-독일 국경의 우크라이나 지역 북쪽에 있는 Wlodawa에서 Krystynopol까지 170km 길이의 "1번 엄호 구역"을 담당했습니다. 평화의 마지막 날, 포타포프는 군대의 전투 능력을 향상시키기 위해 여러 가지 조치를 취했습니다. 6월 16-17일 밤, 제62소총병사단 부대는 진영에서 출발하여 두 번의 야간 횡단 끝에 국경 근처의 위치에 도달했습니다. 6월 18일 포타포프는 45 소총 사단을 사거리에서 철수하라고 명령했다. 같은 날, 제135소총병사단은 국경으로 진격하라는 명령을 받았다.

그러나 이것은 적대 행위의 발발과 함께 우리 군대에 극도로 불리하게 발전한 일반적인 상황을 바꿀 수 없었습니다. Sokalsky 난간에서 독일군은 인력과 장비에서 3배의 우월성을 달성했습니다. 전선을 따라 뻗어있는 소련 사단은 주요 공격 방향으로 조밀하게 구축 된 독일군의 타격을 막지 못했습니다. 제5군의 기계화 사단은 배치 위치에서 국경으로만 이동되고 있었습니다.

그럼에도 불구하고, 포타포프의 군대는 전쟁의 첫 시간부터 완고하고 능숙하게 싸웠습니다. 파괴되거나 불타버린 소련 탱크마다 폰 클라이스트의 제1 탱크 그룹이 2.5~3배 더 많은 피해를 입었습니다. 제5군은 맹렬히 방어했을 뿐만 아니라 적에 대한 반격도 가했다. Franz Halder 지상군 참모총장은 메모에서 "남군 그룹 앞의 적군의 지도력은 놀라울 정도로 활발하며 지속적인 측면 공격과 정면 공격은 우리에게 큰 손실을 입힙니다."라고 말했습니다.

6월 26일, 남서 전선의 반격이 브로디-루츠크-두브노 삼각지대에서 시작되었으며, 그곳에서 제2차 세계 대전 역사상 처음으로 다가오는 탱크 전투가 벌어졌습니다. 4개의 소련 기계화 군단(5군에서 2개)은 초기 성공을 기반으로 구축하는 데 실패했습니다. 전방 사령부의 엇갈린 위치도 한 몫 했고, 트라이앵글에서 전투를 벌이는 와중에 수비로 넘어갔다가 다시 공세 계획으로 돌아갔다.

나는 다음과 같은 세부 사항을 언급할 것입니다. 치열한 대결이 벌어지고 있는 오늘날, 즉 6월 30일에 Potapov는 포로를 쏘는 것은 허용되지 않는다는 명령을 내렸습니다.

7월 1일 전선군의 전면적인 철수를 배경으로 제5군은 독일 공세의 북쪽 측면에 대한 강력한 반격을 개시했다. 특히 제20기갑사단은 적 유닛을 10~12km 후퇴시켜 최대 1,000명의 적군과 10개의 탱크, 2개의 포대를 파괴했다.

육군 장군 S.M. Shtemenko는 다음과 같이 썼습니다. "5군은 ... 그들이 말했듯이 히틀러 장군의 눈에 가시가 되어 적에게 강한 저항을 가하고 그에게 상당한 피해를 입혔습니다."


파시스트 독일군은 여기에서 전선을 빠르게 돌파하지 못했습니다. Potapov의 사단은 Lutsk-Rovno-Zhitomir 도로에서 그들을 기절시키고 키예프에 대한 즉각적인 공격을 포기하도록 강요했습니다.

Shtemenko는 그 달에 붉은 군대의 총참모부 작전국의 주요 직원 중 한 명으로 7월 10일에 수행된 5군의 성공적인 반격을 언급했습니다. 그런 다음 포타포프의 탱크맨은 제3군단 대형의 후방에서 폭 10km가 넘는 노보그라드-볼린스키-지토미르 고속도로를 가로막았습니다. 독일군에게 이 가장 중요한 통신이 두절된 것이 얼마나 골치 아픈 일이었는가는 남부 집단군의 사령관인 Gerd von Runstedt가 보병 연대 "Herman Goering"을 이전하기 위해 항공기를 사용할 계획을 진지하게 계획하고 있었다는 사실로 판단할 수 있습니다. 지토미르 지역으로.

포타포프의 군대가 독일 공세의 북쪽 측면을 공격하는 동안 키예프의 수비군은 휴식을 취했습니다. 제6 독일군 지휘부는 다음과 같이 선언해야 했다. "제5 러시아군의 주력군이 우리 부대에 대한 위협의 본질은 여전히 ​​키예프를 공격하기 전에이 위협을 제거해야한다는 것입니다." 우크라이나 수도의 상실은 두 달 연기되었습니다.

독일의 군사 역사가인 알프레드 필리피(Alfred Filippi)도 남부 집단군의 진격이 둔화된 것은 5군의 반대였다고 지적합니다. "이 반대는 ... 독일 사령부에 완전히 예상치 못한 것은 아니었지만 그럼에도 불구하고 캠페인 초기부터 러시아인들에게 전술적 성공을 가져 왔으며 Novograd-Volynsky에서 Zhitomir 지역은 훨씬 더 심각한 작전상의 중요성을 얻었습니다. 가능한 것보다 가정했습니다. 이것은 키예프 근처의 드니에프르에 도달하는 것이 주요 작전 임무를 완수하려는 6군 지휘부의 의지를 상당히 마비시키는 영향을 미쳤습니다."

7월 말에서 8월 초, Korostensky 요새 지역 전투에서 Potapov의 군대는 독일군을 견고한 방어로 유지하기 위해 많은 노력을 기울이지 않았지만, 결정적인 반격과 측면에 대한 압박으로 공격자들은 타격을 약화시켰습니다. 이곳에서 적은 11개 사단을 제5군에 집중시켰다. 독일 보병 사단의 직원이 14,000명이라는 점을 고려하면 적군은 Potapov가 처리할 수 있는 병력의 최소 두 배였습니다. 독일의 군사 역사가인 베르너 하우프트는 "유능한 포타포프 소장의 지휘 하에 있는 제5 소련군은 제6 독일군의 왼쪽 측면에 위치하여 매우 큰 손실을 입었다"고 기록합니다. 전쟁이 끝난 후, 5군 구역에서 매일 적대 행위가 있을 때마다 우리 군대가 적에 대해 8~10회의 공격을 가한 것으로 계산될 것입니다.

8월 9일 폰 룬스테트(von Runstedt) 사령관은 키예프-코로스텐 선에 대한 공세를 중단하고 일시적으로 방어로 전환하여 병력을 심층 분산시키고 휴식할 기회를 제공하라는 명령을 내렸다. OKH에 제시된 상황을 평가하면서, 남부 집단군의 사령부는 북쪽 날개의 상황에 대해 다소 비관적인 의견을 표명했습니다. 러시아군이 "군대의 북쪽 날개를 짓밟기 위해 키예프 지역과 오브루흐 지역에서 공세를 펼칠 것"이라고 제안하기도 했다. 그러나 von Runstedt가 한탄한 육체적 피로와 손실은 소련 군대의 상태에 영향을 미쳤습니다.

치명적인 승리?

따라서 Potapov의 군대를 파괴하기위한 8 월 21 일의 히틀러 명령은 상당히 합리적으로 보였습니다. 벨로루시에서 작전을 펼치고 있던 구데리안의 전차군을 뽑는다는 생각은 자의적이라고 할 수 없다. 한 달 전, 5군에 관한 첫 번째 문서 - 1941년 7월 19일의 지침 No. 33에서 총통은 이미 키예프 북쪽의 작전을 위해 중부 집단군의 남쪽 측면을 사용할 것을 제안했습니다. 아마도 그는 "중앙"군단의 35 군단의 군대와 함께 Ovruch의 Mozyr를 공격하는 "남부인"본부에서 전날받은 제안을 주목할 가치가 있다고 생각했습니다. 8월 9일 폰 룬슈테트는 다시 이웃에게 도움을 요청했습니다.

결과적으로, 8월 21일까지 히틀러는 동방에서의 작전이 어떻게 전개되어야 하는지에 대한 확고한 신념을 형성했습니다. 첫째, 모스크바에 대한 공세는 5군이 패배한 후에만 시작될 수 있으며, 한편으로는 소비에트 수도를 겨냥한 군대의 오른쪽 측면의 안전을 보장하고 다른 한편으로는 von Runstedt 그룹이 우크라이나에서 행동하기에 유리한 조건. 둘째, 이 목표를 성공적으로 달성하기 위해서는 중부군이 참여하는 것이 필요하다. 총통에게 우선 순위는 지리적 또는 정치적 목표에 관계없이 영토의 적군을 체계적으로 파괴하는 것임을 잊지 마십시오. 일찍이 7월 13일에 그는 지상군 사령관인 발터 폰 브라우히치(Walter von Brauchitsch)에게 다음과 같이 선언했다.

한편, 참모총장은 거의 만장일치로 중부군을 강화하고 모스크바 방향의 좁은 전선을 직접 공격하는 경향이 있었다. 남쪽으로 방향을 바꾸라는 총통의 명령에 가장 불쾌한 것은 다가오는 작전의 핵심 인물인 2기갑집단 하인츠 구데리안(Heinz Guderian)의 지휘관이었습니다. 지상군 참모총장이 참여했던 것. 그는 히틀러가 주로 레닌그라드나 모스크바가 아니라 우크라이나와 크림 반도를 공격하기로 결정했다고 말했습니다... 우리는 모두 히틀러의 키예프 공격 계획이 모든 어려움을 안고 있는 겨울 캠페인으로 이어질 것이라고 깊이 확신했습니다..." ...

전쟁 후에 쓰여진 이 구절은 "히틀러가 우리의 승리를 막는 방법" 장군의 회고록 장르에 분명히 속합니다. “주의와 실망스러운 현실을 정당화하는 것보다 가설적 대안의 장점을 칭찬하는 것이 항상 더 쉽습니다. 게다가 이 경우 중앙의 공세에 반대하는 사람들은 모두 이미 죽은 상태였다. Keitel, Jodl, Kluge, 히틀러 자신 - 그들은 회고록을 쓸 시간이 없었습니다.

사실, 1941년 8월 20일에 질문은 그렇게 범주적이지 않았습니다. 모스크바나 우크라이나에 대한 것이었습니다. 포타포프의 군대에 대한 작전은 총통에 의해 소련의 수도에 대한 Wehrmacht의 결정적인 공세의 틀 내에서 정확히 보조 작전으로 생각되었습니다.


8월 30일 히틀러와 할더의 대화에서 중부군이 "남쪽 전쟁"이 아니라 "티모셴코의 군대에 대한 작전"을 시작하기 위해 우크라이나로 향했다고 언급되었다. 가능한 한. 8월 21일의 총통의 명령에 따르면, 5군의 패배는 남부군 그룹 "중거리에서 드네프르 강 동쪽 은행에 교두보를 만들 가능성을 보장하여 중앙과 좌익은 로스토프의 하르코프 방향으로 공세를 계속한다." 우리가 볼 수 있듯이 즉각적인 작업은 다소 겸손해 보이며 키예프 함락, 특히 남서 전선의 패배에 대한 이야기는 전혀 없습니다.

독일 장군들은 구데리안의 남쪽으로의 선회가 "빠른 하인츠"가 그의 노트에서 주장하는 것처럼 겨울 전역으로 이어질 것이라고 확신할 수 없었습니다. 마치 남서 전선의 허약한 건물이 무너지고 모스크바에 대한 공격으로의 빠르고 원활한 전환을 위해 잔해 아래에 묻습니다. 더 이상 히틀러의 지시가 아니라 독일군에게 매우 유리한 상황의 급속한 전개가 독일군 사령부의 행동 논리를 결정했기 때문입니다.

9월 1일, 남부 집단군의 본부에서 다음과 같은 보고서가 나왔다. 우크라이나에서는 "South"군이 이미 시작한 작전과 이 작전을 지원하기 위한 "Center"군 남쪽 날개의 행동이 너무 멀리 이동했기 때문에 불가능합니다. (강조 광산.-MZ) 다른 지역에 대한 주요 노력 ... ". 독일군은 상황에 따라 행동할 수밖에 없었다. 북쪽에서 Guderian의 급속한 진격과 SWF의 남쪽 측면에 있는 Kremenchug 근처의 Derievsky 교두보를 점거하자 von Runstedt는 9월 4일에 최고 사령부의 동의 없이도 결정적인 공세를 명령했습니다.

Werner Haupt에 따르면 키예프 전투는 전체 전쟁에서 가장 중요한 전투였습니다. 이것은 아마도 동부 전역의 결과를 바꿨을 것입니다." 그러나 우리는 반복합니다. 일어난 모든 일은 역설적인 상황의 결과였습니다. 전체 전선의 패배에 대한 바로 그 실제적인 전망이 적의 전략과 전술, 소비에트 군대의 재앙, 키예프 가마솥에 있는 히틀러 군대는 독일군을 한 달 내내 이끌고 모스크바로의 결정적인 돌진 날짜를 추운 날씨의 시작으로 옮겼습니다.


재앙의 연대기

불행하게도, 그들의 임무의 해결은 남서부 전선의 지휘에 대한 독일군의 오산에 의해 촉진되었다. 5군과 함께 27소총병군단은 드네프르 너머로 후퇴했다. 한편 군단은 포타포프에게 복종하지 않았을 뿐만 아니라 자체 일정에 따라 후퇴하기도 했다. 쉽게 예측할 수 있는 불일치로 인해 독일군은 8월 23일 육군과 군단의 교차점에서 약한 후위막을 돌파하고 키예프 북쪽 오쿠니노보에 있는 드네프르에 도달하여 다리를 탈취하고 동쪽 제방의 교두보를 점령했습니다. . A.A.가 지휘하는 제5군과 제37군의 부대. Vlasov는 확장되는 Okuninovskaya 적 그룹을 제거하려고 시도했지만 실패했습니다.

8월 29일 Potapov는 반격을 시도했지만 이번에는 실패했습니다. 5군이 한 달 전에 그 막강한 세력이 되었기 때문에 놀라운 일이 아닙니다. 거의 3분의 1(5개 사단)이 제37군으로 옮겨졌다. 제135보병사단과 제5포병 대전차여단은 제40군으로 이관되었다. 1공수군단도 5군에서 철수하여 전선예비군에 들어갔다. 탱크 부족으로 인해 9, 19 기계화 군단은 대대로 개편되어야 했습니다. 큰 손실로 인해 소총 사단은 인원의 20-25 %를 넘지 않았습니다.

5군이 데스나 강으로 즉시 철수해야만 포위의 위험을 피할 수 있었습니다. 이러한 제안으로 포타포프는 8월 30일 오전 남서전선 군사회의에 회부했으나 제대로 된 이해를 얻지 못했다.


같은 날 Bryansk Front의 21군은 예기치 않게 그 위치에서 철수했고 Wehrmacht 부대는 즉시 Chernigov에 대한 접근에 대한 돌파구에 돌입했습니다. 9월 1일, 독일군은 제5군의 후방 근방에 있는 데스나 강둑의 교두보를 점령했습니다. 돌파구를 제거하기 위해 던져진 유닛은 성공하지 못했습니다. 피할 수 없는 재앙이 시작되기까지 남은 시간의 카운트다운.

9월 5일 저녁, 포타포프는 다시 전선 사령관 키르포노스에게 군대 철수를 제안했지만 완전히 거절당했다. Halder의 메모에 따르면 히틀러가 처음으로 키예프 가마솥에 대해 말한 것은 이날이었습니다. 9월 9일에만 사령부가 데스나 강으로 제5군의 철수를 승인했다. 이때까지 Potapov의 주요 부대는 안정적으로 포위되었습니다. 70,000 명의 전체 군대에서 4,000 명 미만의 전투기와 다양한 시스템의 약 200 개의 총과 박격포가 남아있었습니다.

9월 14일 말, 포타포프와 그의 사령부는 다시 한번 남은 군의 퇴각을 저지하고 우세한 적군의 진격을 지연시키려는 시도를 했다. 그러나 독일군이 정면에서 압박하면서 동시에 양쪽 측면을 우회했기 때문에 후속 라인에서 발판을 마련하는 것은 불가능했습니다. 그리고 9월 16일 아침, 제5군 본부에서 전날 Lokhvitsa(폴타바 지역) 지역의 전선 후방에서 Guderian의 2nd Panzer Group의 군대가 북쪽에서 진격하는 , 은 남쪽에서 돌파한 클라이스트 제 1 기갑집단군과 합세했다. 5개의 소련군이 이미 포위되었습니다. 키예프 보일러는 현실이 되었습니다. 독일 데이터에 따르면 660,000명 이상의 붉은 군대의 군인과 장교가 포로로 잡혔고 884개의 탱크와 3,000개 이상의 총이 포로로 잡혔습니다.

9월 21일, 전선의 사령부와 5군 사령부의 잔해에서 분리된 합동 분리는 적에게 마지막 전투를 주었다. Potapov는 부상을 입고 의식을 잃었습니다. 전투의 열기 속에서 장군은 죽은 자로 오인되어 급히 ​​시체와 함께 "매장"되었습니다.


Potapov의 문서는 Kirill Semenovich Moskalenko, 미래 원수, 그리고 5군 15소총군단 사령관에게 넘겨졌습니다. "우리 사령관의 문서가 나에게 전달되었을 때 나는 말 그대로 흐느껴 웠습니다. Mikhail Ivanovich가 살해 된 이후로 지금 우리에게 무슨 일이 일어날 지 전혀 몰랐습니다."

사령관의 쓰라린 운명

3일 후, 포타포프는 독일군에 의해 발견되었습니다. 포로 시험이 시작되었습니다. 파시스트 강제 수용소에서 Mikhail Ivanovich의 경로는 Brest 요새, P. Gavrilov 소령 및 I. Zubachev 대위 방어의 지도자 인 M. Lukin 및 I. Muzychenko 중위, Y. Dzhugashvili 중위와 교차했습니다. 1992년에 포타포프의 심문에 대한 보고서와 녹취록이 발표되었는데, 군대가 우랄로 후퇴하면 러시아 국민이 전쟁을 할 준비가 되었는지 묻는 질문에 "예, 도덕적 방어 상태로 남을 것이며, 붉은 군대는 계속 저항할 것입니다." 독일 수사관들은 붉은 군대 장군의 행동을 다음과 같이 평가했습니다. "그는 포로로서 품위 있게 행동했다", "전략적 문제에 대해 그는 자신의 무지를 언급했다", "그는 그의 미래에 관한 질문에 절제 있게 대답했다." 독일인들은 또한 포타포프를 "러시아 민족주의자"로 묘사했지만, 이 표현이 정확히 무엇을 의미했는지 말하기는 어렵습니다.

Potapov는 ROA의 반역자들과 협력하는 것을 단호히 거부했습니다. 동시에 Mikhail Ivanovich는 죽을 때까지 Vlasov 자신에 대해 정중하게 말했으며 남서부 전선에서 남부 "이웃"의 배신을 믿지 않았고 독일인이 어떻게 든 자신의 목적을 위해 장군을 사용했다고 믿었습니다. 할 것이다.

Mikhail Ivanovich는 Hammelburg의 "장군"캠프에서 승리한 1945년 봄을 만났습니다. 4월 22일 미군이 그들에게 접근했다. 캠프 사령관은 패튼의 군대에 백기를 들고 갔다. 미국인들은 수용소에 도착하여 모든 포로를 자신의 장소로 이송 한 다음 프랑스로 이송했으며 이미 파리에서 최근 포로가 집으로 돌아 왔습니다.

그러나 조국은 그들을 불친절하게 맞이했다. 말 그대로 비행기의 사다리에서 Potapov와 그의 동료들은 모스크바 근처 Golitsyno의 "시설"로 보내졌습니다. 7개월 동안 Mikhail Ivanovich의 영혼에 지울 수 없는 흔적을 남긴 특별한 점검이 있었습니다.


그의 삶이 끝날 때까지 변함없이 균형 잡힌 재치 있는 Potapov는 그가 보기 드문 악당으로 여겼던 SMERSH Abakumov의 전 족장의 이름이 언급되자 우울해지고 물러났습니다.

그럼에도 불구하고 Potapov가 소장 계급으로 복직되어 군대에 복귀했기 때문에 검사 ​​결과는 객관적인 것으로 판명되었습니다. Mikhail Ivanovich는 당의 복직 신청서를 작성했습니다. 그리고 다시 Zhukov는 구출에 나서 오랜 전우에게 다음과 같이 권고했습니다. 국경 전투에서 5군은 남다른 집념과 용맹함으로 싸웠다. 우세한 적군의 영향으로 후퇴하면서 그녀는 독일군을 반복적으로 반격하고 패배시켰다. Potapov 동지는 군대를 훌륭하게 운영했습니다. 또한 인애와 이해심으로 모든 부하들에게 사랑받는 마음이 넓은 사람이었다"고 말했다. 감상성과는 거리가 먼 장군의 펜에서 나온 흥분 없이 공식 문서에서 이 구절을 읽기는 어렵다.

분명히 Zhukov의 의견은 소련의 정치 및 군사 지도부에서 많은 사람들이 공유했습니다. 어쨌든 Mikhail Ivanovich는 아마도 포로가 된 유일한 소련 장교 중 한 명이었을 것입니다. 가치있는 경력. 그는 극동의 트란스바이칼리아에서 복무했으며 포타포프 중령은 1965년 1월 오데사 군사 지구의 첫 부사령관으로 사망했습니다.

전후 기간에 지어진 일종의 위대한 애국 전쟁의 군사 지도자 계층에서 Mikhail Ivanovich Potapov의 위치는 분명히 그의 군사 리더십 재능과 승리에 대한 기여와 일치하지 않습니다.


그러나 여전히 5군 사령관의 이름이 은밀하다고는 할 수 없다. 소련 원수 I.Kh. 바그라미안, I.I. Yakubovsky 및 이전 상대 - Guderian, Keitel, Halder. 5군은 M.E. 카투코프, K.S. Moskalenko, K.K. Rokossovsky, I.I. 페두닌스키. 그들 모두는 전임 사령관의 공로를 높이 평가했습니다. 포타포프가 살아 있는 동안에도 A. Filippi의 책 "The Pripyat Problem"이 소련에서 출판되었는데, 그곳에서 전격전을 방해한 5군의 역할이 자세히 조사되었습니다.
그럼에도 불구하고 1945년 5월 승리 이후 70년 동안 포타포프의 이름은 대중의 소유가 되지 못했다. 따라서 오늘날 Mikhail Ivanovich의 기억은 우크라이나에서만 불후의 명성을 얻었습니다. 우크라이나에서는 키예프와 Zhitomir의 거리가 그의 이름을 따서 명명되었습니다. 얼마나 오래? 위대한 승리의 기념일은 러시아인들이 이 뛰어난 사령관이자 우리 조국의 애국자의 공로를 인정할 만한 가치가 있는 행사인 것 같습니다.

이 기사는 2014년 1월 17일자 러시아 연방 대통령의 명령에 따라 국가 지원 기금이 교부금으로 할당되고 경쟁을 기반으로 수행된 사회적으로 중요한 프로젝트의 일부로 게시되었습니다. 전 러시아 공공 조직 러시아 지식 협회에서 개최.