Locuri țintă în universități. Admiterea în direcția țintă

Cum îl poți folosi. În materialul nostru, vom descrie caracteristicile acestui tip de educație și, de asemenea, vă vom spune unde și cum puteți obține o trimitere țintită către o universitate.

Caracteristicile învățării direcționate: avantaje și dezavantaje

Admiterea țintă este admiterea la o universitate pentru buget printr-o sesizare de la un departament guvernamental sau de la o întreprindere. Dacă firma plătește pentru formarea dumneavoastră, atunci vă angajați să lucrați pentru el în perioada specificată în contract. Dacă primiți o recomandare de la o agenție guvernamentală, atunci veți lucra prin distribuția guvernamentală.

Principalele avantaje ale zonei țintă:

• educatie gratuita;
• angajare garantată după absolvire;
• o competiție separată „pentru persoane țintă”;
• înscrierea are loc înainte de începerea primului val, dacă nu ați trecut, veți putea participa la competiția principală;
• unele întreprinderi oferă program flexibil de lucru în timpul studiilor;
• sprijin social de la viitorul angajator: bursă, cămin, tarif etc. (prevăzut în contract);
• asistența angajatorului în procesul educațional (de exemplu, colectarea informațiilor necesare pentru lucrările trimestriale, rezumate, articole științifice și teze).

Cel mai important și semnificativ dezavantaj al unui astfel de antrenament- obligatia pe care o ai fata de angajator. Chiar dacă în timpul studiilor decideți că nu doriți să vă legați soarta de profesia aleasă, va trebui totuși să vă pregătiți perioada specificată în acordul țintă. În caz contrar, va trebui să rambursați fondurile cheltuite pentru antrenament, uneori în două sau trei ori mai mult.

Set de ținte 2018: ce schimbări sunt posibile

În 2018, guvernul intenționează să adopte o nouă lege care va înăspri condițiile pentru admiterea țintită. Este de așteptat ca perioada minimă de muncă obligatorie la întreprindere după formare să fie de cel puțin 3 ani.

Un nou participant va apărea în acordul dintre solicitant și angajator - universitate. El va fi responsabil să se asigure că documentul conține toate obligațiile pentru ambele părți. De asemenea, este planificată înăsprirea răspunderii pentru neîndeplinirea acestor obligații.

De unde să obțineți o recomandare direcționată către o universitate

Cum să găsești o organizație care să acționeze ca client pentru studiile tale la o universitate? Există mai multe opțiuni aici:

• Dacă doriți să vă înscrieți într-o anumită universitate, contactați biroul de admitere al acesteia și aflați cu ce organizații a încheiat acorduri de admitere vizate. Unele universități oferă aceste informații pe site-urile lor web.

• Puteți obține o recomandare de la agențiile guvernamentale. De exemplu, dacă doriți să vă înscrieți, contactați Departamentul de Sănătate din regiunea dvs.
• În autoritățile locale (de exemplu, în administrația orașului), puteți obține informații despre care angajatori au lăsat cereri pentru încheierea unui contract vizat. Acolo puteți scrie și o cerere pentru obținerea unei direcții vizate, indicând specialitatea dorită.
• Puteți găsi singur o organizație. Decideți o direcție, selectați organizații mari din această industrie. Apoi vizitați-i personal sau mergeți pe site-uri, aflați dacă este posibil să obțineți o trimitere la universitate de la ei.

Georgy Lipartiani, bună seara! Veți încheia un acord cu angajatorul. Dacă aceasta este o agenție guvernamentală, atunci trebuie să mergeți la departamentul de sănătate.

Buna ziua, ma pot inscrie la target de la 65 la rusa si 77 la chimie, daca pragul pana la universitate este 50 (ma tem ca am trecut prea prost ruseste)

Anna Konkina, bună seara! Dacă scorurile dvs. sunt mai mari decât minimul, aceasta înseamnă că universitatea vă va accepta documentele. În plus, șansele de admitere vor depinde de situația competitivă a anului în curs. Dacă există doar 1 loc, atunci va fi ales solicitantul care va avea mai multe puncte.

Bună ziua, la țintă ni s-a spus să completăm autobiografia manual acolo, în special despre ce să scriem?! Și încă o foaie personală.

Bună ziua, este posibil să vă înscrieți pe țintă cu 44 b. în chimie (pragul 45). Poate o universitate să închidă ochii la 1 punct?

ADMITERE ȚINTĂ LA FGBOU VO „UNIVERSITATEA SOCIALĂ DE STAT RUS” ÎN 2017

Dragi Solicitanți!

Pregătirea țintită în interesul celor mai mari corporații de stat și agenții federale (Rosstat, Departamentul de Protecție Socială al Populației Orașului Moscova, Biroul Departamentului Judiciar, FMBA din Rusia etc.) este garantată oportunități de carieră și rezolvarea problemelor semnificative pentru societate și țara în ansamblu.

Pe termen lung, aceasta este o angajare garantată într-un loc de muncă interesant, cu salarii stabile și un pachet social garantat.

Nu ratați ocazia unică de a intra la Universitatea Socială de Stat din Rusia la locul țintă.

Recepție țintă- aceasta este admiterea la formare pe baza unui acord privind admiterea direcționată încheiat de o organizație educațională de învățământ superior cu o organizație (organ federal de stat, organ de putere de stat al unei entități constitutive a Federației Ruse, organism administrativ local, stat (municipal) ) instituție, întreprindere unitară, corporație de stat, companie de stat sau o societate comercială, în capitalul autorizat al cărei cote este a Federației Ruse, o entitate constitutivă a Federației Ruse sau o municipalitate), precum și un acord privind instruire între un cetățean și o organizație în al cărei interese se va desfășura instruirea.

Pentru admiterea vizată, se alocă o cotă separată pentru fiecare domeniu de formare (specialitate). Numărul de locuri finanțate din alocațiile bugetare de la bugetul federal pentru admiterea cetățenilor în primul an la RSSU pentru programe de licență, de specialitate și de studii superioare în 2017 cu indicarea unei cote speciale și a cotei țintă este postat pe site-ul Comisiei de admitere .

Admiterea vizată se realizează în limita cotei stabilite în baza a două contracte- acorduri privind formarea direcționată între solicitant și organizație (denumit în continuare acordul „organizația solicitantă”) și acordul privind admiterea direcționată încheiat de Universitatea Socială de Stat din Rusia (denumit în continuare RSSU) cu organizația care a încheiat un acord de educație țintită cu solicitantul (în continuare - acordul „organizație-RSSU”).

Beneficiile aportului țintit

1. Concurență separată;
2. Înscrierea pe locurile țintă are loc înainte de înscrierea solicitanților „primului val”;
3. Posibilitatea de a obține o bursă personală sporită în perioada de studii;
4. Măsuri suplimentare de sprijin social pe cheltuiala întreprinderii angajatoare la studii la universitate;
5. Trecerea de stagii, stagii, proiectare diplome la viitorul loc de munca;
6. Angajarea garantata a absolventilor de facultate in organizatii de frunte in domeniul sferei sociale, managementului, jurisprudentei, psihologiei etc.

Ce este necesar pentru a depune documentele pentru admiterea vizată:

1. Pentru a încheia un contract „organizație solicitantă”, trebuie să contactați departamentul de personal al organizației de stat, unde intenționați să vă construiți cariera.

Departamentul de personal va trimite cererea dumneavoastră la autoritatea guvernamentală superioară (minister, agenție federală etc.).

De exemplu, pentru a intra într-o cerere de admitere direcționată de la Rosstat, trebuie să contactați departamentul de resurse umane al unei organizații care face parte din structura Rosstat.

O listă cu astfel de organizații poate fi găsită pe site-ul Rosstat http://www.gks.ru.

Listele întreprinderilor altor corporații și agenții federale pot fi găsite pe site-urile web: Departamentul Protecției Sociale a Populației din Orașul Moscova http://www.dszn.ru, Biroul Departamentului Judiciar http://usd.msk .sudrf.ru, FMBA din Rusia http: // fmbaros .ru etc.

Pentru a încheia un acord organizație-RSSU, un organism sau organizație transmite RSSU o cerere-propunere oficială în scris cu privire la încheierea unui acord de admitere vizată, care conține informații cu privire la numărul de cetățeni a căror pregătire trebuie efectuată în cadrul admiterea în anumite domenii de formare (specialități). RSSU trimite organizației un răspuns oficial la această solicitare și, în cazul unei decizii pozitive, compania semnează contractul și îl transmite RSSU. Un exemplar al contractului „organizație-RSSU” se păstrează în organizație, celălalt la universitate.

Educația în universități nu este întotdeauna în puterea cetățenilor - adesea nu sunt suficienți bani. Dar prezența unei mentalități clare și dorința de a învăța duc la faptul că se găsesc ieșirile pentru admitere - recurg la direcția țintă în universitate.

Dragi cititori! Articolul vorbește despre modalități tipice de rezolvare a problemelor juridice, dar fiecare caz este individual. Daca vrei sa stii cum rezolva exact problema ta- contactati un consultant:

APLICAȚIILE ȘI APELURILE SUNT ACCEPTATE 24/7 și FĂRĂ ZILE.

Ce este?

În primul rând, trebuie să determinați ce înseamnă zona țintă și cum să o utilizați în practică.

Direcția țintă poate fi obținută de la șeful companiei sau agenției guvernamentale către noii angajați sau potențiali angajați.

Pentru formarea într-o instituție de învățământ, conducerea alocă în mod specific mai multe locuri bugetare, la care vor fi înscriși doar cetățenii cu actele relevante.

Ca rezultat, se dovedește că posibilitățile prezentate rezolvă două probleme simultan:

• Managerul primește cunoștințele unui nou angajat care este instruit pe cheltuiala întreprinderii. Ca urmare a formării plătite, un angajat este angajat - trebuie să „lucreze” sprijinul material primit, dar acest lucru nu afectează salariile.
• Solicitantului i se asigură admiterea la universitate, a cărei cunoștințe și diplomă le poate aplica în viitor și după perioada lucrată. Aceste beneficii vă vor afecta cariera ulterioară.

Principalele prevederi privind direcția țintă în universitate sunt precizate în următoarele documente:

Avantaje și dezavantaje

Direcția țintă în universități are avantajele și dezavantajele sale, care ar trebui luate în considerare pentru o decizie corectă.

Procedura prezentată are următoarele avantaje:

• Admiterea la universitate este asigurată, ținând cont de 1,5-2 persoane pe loc de curs - asta dă șanse mari.
• Toate admiterea se bazează pe livrarea rezultatelor USE și pe selecția lor competitivă ulterioară.
• Dacă se efectuează teste de admitere suplimentare, atunci în majoritatea cazurilor acestea sunt întâlniri direcționate cu solicitanți de până la 2 persoane pe loc.
• Direcția țintă în universități este doar educația gratuită. În funcție de șeful întreprinderii care oferă studentului oportunități de formare, se pot acorda burse și locuințe dacă solicitantul este dintr-un oraș străin.
• Imediat după absolvire, absolventului i se asigură de lucru - nu va trebui să caute mult timp de lucru în specialitatea sa, ceea ce este dificil fără experiență. În timpul „working off”-ului la întreprindere, puteți câștiga experiență în practicarea activităților și, în viitor, vă puteți găsi un loc de muncă cu un salariu mai mare.

În ciuda numeroaselor avantaje, aici pot fi evidențiate și dezavantajele:

• Principalul lucru este refuzul absolvenților de a continua angajarea în întreprindere, deoarece acestea sunt adesea locuri de muncă neprezentabile și cu salarii mici.
• În plus, noi specialiști sunt adesea trimiși în mediul rural prin participarea la programul federal de formare pentru noi specialiști.

Cine plătește și care este obligația?

Direcția țintă este emisă fie de stat, fie de o întreprindere. Statul oferă doar locuri finanțate de la buget, în timp ce întreprinderile plătesc locuri plătite. Pentru admitere este necesar să primiți numărul necesar de puncte la promovarea USE, după care studentul deja existent este „luat sub aripă” de autoritățile superioare.

În ceea ce privește pregătirea țintită și eventuala plată, se întocmește un acord între părți - studenți, dacă sunt minori - părinții acestora și partea care a asigurat un loc în universitate.

Contractul prevede toate drepturile și obligațiile. Contractul poate fi întocmit cu pregătire obligatorie pe o anumită perioadă de timp la întreprinderea care a garantat pentru solicitant.

Unde să obțineți și cum să obțineți o recomandare direcționată către o universitate în 2019?

Majoritatea celor care doresc să primească o educație gratuită și o posibilă angajare ulterioară se întreabă cum să obțină o trimitere țintită către o universitate. În acest caz, totul depinde de forma direcției și de specialitatea ulterioară.

Cine dă și cum să găsești un angajator?

Pentru început, ar trebui să luați în considerare întrebarea cine emite direcțiile țintă, în funcție de profilul universității.

În domeniul medical

Direcțiile țintă către universitățile medicale pot fi emise în două moduri - de la un angajator sau de la un departament al Ministerului Sănătății:

• În primul caz, solicitantul trebuie să aibă studii medii medicale și se va emite direcția țintă pentru pregătire avansată.
• În al doilea caz, absolvenții de școală trebuie să afle ce programe sunt în funcțiune de la Ministerul Sănătății în anul următor.

Adesea, locurile bugetare depind de forma aleasă de trimitere - un domeniu specific al medicinei. De asemenea, este important să clarificăm care instituții de învățământ oferă posibile școlarizare gratuită.

La Universitatea de Aviație Civilă

Pentru a intra într-o astfel de universitate, trebuie să contactați orice organizație de aviație civilă care ar putea fi interesată de pregătirea potențialului personal nou.

Cu o examinare detaliată a solicitantului (dosarul său personal și nivelul de studii), acesta poate fi trimis împreună cu restul celor care doresc să intre în universitate, în care sunt alocate locuri pentru studenți cu un anumit scop.

În Ministerul Afacerilor Interne

Doar absolvenții Școlii Suvorov, precum și absolvenții instituțiilor de învățământ secundar cu o bază specializată a Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei pot primi o trimitere direcționată către universitățile Ministerului Afacerilor Interne.

Adesea, șefii de departamente dau indicații angajaților lor pentru a-și îmbunătăți calificările.

În pedagogic

Departamentul de educație se ocupă de domeniile țintă ale profilului pedagogic. De asemenea, în universitățile de specialitate se alocă locuri pentru solicitanți în anumite condiții - cu antrenament ulterior în instituții de învățământ general, eventual situate în mediul rural.

În cel economic

De asemenea, aici puteți contacta șeful companiei pentru o programare țintită în vederea îmbunătățirii calificărilor și a nivelului de cunoștințe, dacă ați primit anterior studii într-o școală tehnică sau colegiu.

Direcționarea structurii economice se ocupă de primăria locală, care trebuie contactată pentru a obține informațiile necesare.

La Universitatea Căilor Ferate Ruse

Oricine poate intra la Universitatea Căilor Ferate Ruse în scopul propus, dacă intră în instituția de învățământ în care funcționează programul prezentat.

De regulă, chiar și atunci când depun documente, solicitanții sunt imediat avertizați cu privire la obligațiile lor - lucrând la Căile Ferate Ruse pentru o anumită perioadă.

În legal

O trimitere direcționată către o facultate de drept poate fi obținută de absolvenții unei colegii sau școli tehnice de profilul corespunzător. În acest caz, trebuie să contactați în calitate de manager cu privire la faptul că există un loc de muncă.

De asemenea, parchetul sau administrația locală este angajată în căutarea de personal nou.

La Moscova și Sankt Petersburg

În capitalele Rusiei, există mai multe oportunități de a obține o direcție țintită, pentru care va trebui să faceți doar puțin. Pentru început, ar trebui să alegeți un profil de formare și să încercați să găsiți un „sponsor” - o întreprindere în care un absolvent promite să lucreze în schimbul plății pentru educația sa.

Documentele

Pentru a obține o recomandare țintită, de exemplu, prin intermediul administrației locale, trebuie să pregătiți:

• o cerere cu cerere de a oferi un loc solicitantului la universitate - este important să indicați profilul și universitatea pe care doriți să o studiați;
• caracteristici de la locul de studiu - școală;
• petiție - o solicitare din partea cadrelor didactice și a autorităților superioare interesate să primească o direcție țintită de către un absolvent de alocarea unui loc de studiu la o universitate.

Acestea sunt doar documente de bază care sunt necesare fără greșeală. Pentru a dovedi intențiile serioase ale elevului și capacitățile sale mentale, puteți atașa diverse certificate și foi de laudă primite pentru distincție în anumite domenii.

Afirmație

Cererea se depune de la viitorul solicitant si se scrie pe numele conducatorului administratiei locale in forma libera. Textul indică datele personale exacte și informații despre pregătirea curentă.

Caracteristică

Caracteristicile sunt date de acei cetăţeni care sunt profesori sau conducători ai întreprinderii în care este angajat solicitantul. Toate calitățile și meritele pozitive trebuie să fie indicate în text.

Petiţie

Cererea poate fi depusă ca a doua cerere de la șeful companiei sau cadrele didactice.

Nuanțe importante

Obținerea unei recomandări țintite are propriile sale caracteristici și nuanțe importante:

• înscrierile țintă se desfășoară în mare parte în universități specifice industriei - energie, petrol și gaze sau profiluri din industria ușoară;
• solicitanții care intră în direcția vizată învață despre rezultate în primul rând, astfel încât în ​​caz de eșec să poată solicita din nou admiterea în mod general;
• în fiecare an, numărul zonelor țintă pentru admiterea la o universitate cu un profil crește, iar pentru altul scade, ceea ce este asociat cu nevoia de a reîncărca personalul într-o anumită industrie;
• Universitățile stabilesc în mod independent câte locuri sunt pregătite să ofere pentru solicitanții de admitere direcționată.

„Proiectul de lege, care îmbunătățește mecanismele de admitere direcționată în universități, va fi depus la Duma de Stat în următoarele luni”, a împărtășit el informații cu „AiF”. Alexander Sobolev, director al Departamentului de Politică de Stat în Învățământul Superior al Ministerului Educației și Științei.

Să explicăm. Admiterea la o universitate se bazează pe rezultatele examenului unificat de stat (USE) la 3 sau 4 materii (în funcție de specialitate). Și cu cât universitatea este mai prestigioasă, cu atât scorul total USE este mai mare. Cu toate acestea, există o lacună, datorită căreia elevii de clasa C îi ocolesc pe studenții excelenți la admitere. Acesta este „setul țintă”. Autoritățile regionale, organizațiile municipale, întreprinderile cu o cotă de proprietate de stat pot trimite solicitanți la cele mai bune universități pentru a studia pe cheltuiala statului. Și acest privilegiu, din păcate, este adesea acordat nu oamenilor talentați, ci celor care au conexiunile necesare. Dacă, de exemplu, punctajul de promovare pentru o specialitate prestigioasă este 240, atunci un copil care a primit 239 la examen nu va fi admis, iar un student țintă cu 130 va fi înscris. Și formal totul va fi legal. Singura universitate care a stabilit în 2016 același punctaj minim de promovare pentru „studenții țintă” ca și pentru solicitanții obișnuiți (210 puncte) este MISIS.

Inițial, setul de ținte a fost conceput pentru a oferi regiunilor specialiști. "Cand a apărut examenul unificat de stat, eficacitatea recrutării țintă a fost practic redusă la zero, - explică Vladimir Filippov, Rectorul Universității RUDN... - Nu există modalități de a forța un specialist cu diplomă să se întoarcă la muncă în regiunea lor. Regiunile nu cer întotdeauna o cotă pentru pregătirea specialiştilor de care au nevoie. Mulți absolvenți de școli regionale doresc să fie stomatologi, avocați și specialiști în relații internaționale. Evident, nu sunt necesare în cantități mari în regiunea lor.”

„Doar 3-12% dintre „oamenii țintă”, după ce au primit o diplomă, merg la muncă la întreprinderea care i-a trimis să studieze”, notează Alevtina Chernikova, rectorul MISIS.

Ministerul Educației și Științei a monitorizat anul trecut admiterea țintă și a dezvăluit: mai mult de 51% dintre contractele de pregătire țintită nu conțin măsuri de sprijin social pentru studenți, 62% dintre contracte nu precizează condițiile de angajare a absolvenților. Legea stabilește obligațiile clientului admiterii țintă și studenților, dar în practică acestea nu sunt îndeplinite. În toamna lui 2016, premiera D. Medvedev... Principala inovație a proiectului de lege este că un absolvent trebuie să lucreze cel puțin 3 ani într-o organizație. Candidații din acest sezon nu vor fi afectați de schimbări.

Antrenament orientat

Acum

Contractul de instruire țintită este cu două fețe, încheiat între solicitant și organizația de trimitere.

Universitatea este obligată să accepte solicitantul și apoi să emită o trimitere pentru angajare către compania care a încheiat un acord cu acesta. Conform contractului, solicitanții sunt obligați să se prezinte la organizația care i-a trimis la studii în termen de o lună de la primirea diplomei de studii și să încheie un contract de muncă.

De fapt, doar câteva sunt returnate și nu sunt prevăzute sancțiuni pentru ei.

Ce se va schimba?*

Contracta

Ar trebui să fie pe 3 fețe - între solicitant, client (agenție guvernamentală, întreprindere care trimite la studii) și universitate. Contractul se încheie înainte de începerea campaniei de admitere, iar partea care semnează contractul și răspunde de prezența în contract a obligațiilor reciproce ale solicitantului și clientului este universitatea.

1. Verifică contractul. În lipsa unor obligații și responsabilități clar precizate ale părților, universitatea trebuie să refuze semnarea documentului și să nu accepte acest solicitant conform cotei țintă de admitere.

2. Organizează un concurs în limita cotei țintă de admitere.

3. Creează condiții pentru ca elevul să stăpânească programul educațional.

Student

1. Se angajează să stăpânească cu succes programul educațional (nu va mai fi posibil să nu participi la cursuri). Criteriul de succes al instruirii este stabilit de universitate și este prescris în contract.

2. După absolvirea universității, persoana țintă este obligată să lucreze cel puțin 3 ani în organizația specificată în contract, în condițiile specificate în contract.

Client (companie sau agenție guvernamentală)

1. Oferă măsuri de sprijin social: plătește o bursă sporită, plătește locuință etc.

2. Organizează practica studenților.

3 Angajează absolvent pentru un post corespunzător nivelului de studii primit.

* Normele sunt încă în discuție și vor intra în vigoare în campania de admitere 2018-2019.

Caracteristicile, avantajele, dezavantajele sale.

Când vă pregătiți pentru admiterea la o universitate, este obișnuit să luați în considerare diferite opțiuni. Una dintre ele este admiterea în cadrul așa-numitului recrutare vizată. Particularitatea sa constă în faptul că solicitantul vine la universitate nu numai cu rezultatele examenului, ci și cu direcția corespunzătoare din orice regiune sau instituție. Totodată, în cazul finalizării cu succes a concursului, este înscris la specialitatea pe care și-a ales-o, învață acolo, iar după absolvire pleacă la muncă în locul din care a fost trimis.

Totul pare a fi clar și de înțeles. Cu toate acestea, sistemul de direcționare este mult mai complex decât ar părea la prima vedere. De asemenea, ascunde o mulțime de nuanțe care nu ar strica să cunoști viitorul solicitant. Să ne oprim doar la câteva dintre ele.

Luați, de exemplu, faptul că de facto există două opțiuni pentru setul țintă. Una dintre ele se desfășoară în baza unor contracte încheiate cu autoritățile executive. Un altul - în temeiul acordurilor cu întreprinderi și organizații, precum și în cadrul programelor de stat legate de dezvoltarea complexului militar-industrial. Și, deși a doua opțiune nu este considerată oficial țintă, este totuși echivalată cu ea și a devenit larg răspândită.

O altă caracteristică a recrutării țintă este aceea că în universitățile sectoriale, unde fondatorul este un minister (departament) relevant, numărul de locuri bugetare alocate acestuia, de regulă, este mai mare decât în ​​universitățile subordonate direct Ministerului Educației și Științei. . Mai mult, în practică, de multe ori depășește standardele stabilite, conform cărora ponderea grupurilor țintă nu poate depăși 15% din cifrele țintă de admitere. Și această stare de lucruri este considerată destul de acceptabilă, dacă, desigur, dimensiunea setului țintă a fost convenită anterior cu fondatorul.

Viitoarele grupuri țintă ar trebui să țină cont și de faptul că acordurile între universități și clienți (autorități executive, departamente, întreprinderi, organizații) se încheie, de regulă, în perioada aprilie-mai, deoarece în acest moment sunt soluționate toate problemele legate de finanțare, listele de solicitanți și numărul de locuri de formare alocate acestora.

Un alt moment intrigant. Se referă la posibilitatea de a refuza site-urile țintă. Astfel de cazuri sunt frecvente. Universitatea nu este cauciuc și nu este obligată să satisfacă interesele tuturor celor care i s-au adresat cu o cerere. Foarte importantă este aici practica stabilită istoric de interacțiune între universitate și acele structuri care au colaborat anterior cu aceasta și cu care au fost deja încheiate contracte pentru formarea viitorilor specialiști.

De asemenea, este important de știut faptul că cooperarea cu universitatea se realizează nu în general, ci în anumite domenii de formare. Adică, de exemplu, un client este interesat să formeze specialiști în securitatea computerelor, iar altul în securitatea sistemelor automatizate. De aceea, viitorul public țintă trebuie să aibă o idee nu numai despre partenerii universității în setul țintă, ci și despre specificul solicitărilor acestora adresate universității.

În același timp, trebuie să se țină cont și de faptul că nevoile de specialiști țintă pot fi formate în două moduri - fie coboară prin subordonare de sus, fie se formează de jos, în conformitate cu cerințele întreprinderilor și organizațiilor specifice. Un exemplu frapant al primului caz sunt universitățile de medicină, unde principalii parametri ai înscrierii țintă sunt stabiliți de Ministerul Sănătății. A doua este mai tipică universităților tehnice care au legături strânse cu întreprinderile partenere, care sunt în continuare angajatori.

De ce obiectivul stabilit este interesant pentru toată lumea? Dacă luăm universități, atunci beneficiile acesteia sunt destul de evidente - înscrierea țintă este de fapt o ocupare garantată a locurilor la buget, și indiferent de situația demografică sau de orice alte circumstanțe neplăcute. În același timp, pentru cele mai populare universități care nu întâmpină probleme cu solicitanții, această problemă este mai puțin relevantă în comparație cu restul, din cauza căreia numărul de locuri alocate studenților vizați de acolo este incomparabil mai mic decât cel al altora.

Candidații înșiși sunt nu mai puțin interesați de recrutarea țintă. Acest lucru este de înțeles - direcția țintă vă permite să închideți multe întrebări simultan. În primul rând, prezența sa facilitează în mod semnificativ procesul de admitere în sine, deoarece acest grup de solicitanți trece printr-un concurs separat, care este semnificativ mai mic decât de obicei, și este înscris pe primul loc. În al doilea rând, direcția țintă vă permite să nu vă gândiți prea mult la angajare după absolvire, deoarece viitorul loc de muncă a fost deja stabilit de la bun început. De asemenea, este important ca studenții țintă să aibă adesea anumite avantaje față de ceilalți studenți. În special, putem vorbi despre check-in prioritar într-un hostel, care este deosebit de important pentru studenții nerezidenți, sau despre burse suplimentare în detrimentul viitorilor angajatori.

Setul de țintă are și un revers al monedei. Vorbim despre obligațiile care se impun absolvenților. Principala este lipsa aproape completă de alegere a locului de muncă după absolvire. Conform procedurii stabilite, persoana țintă este obligată să își găsească un loc de muncă în organizația care l-a trimis să studieze și să lucreze acolo cel puțin 3 ani. In cazul nerespectarii normei specificate, angajatorul are dreptul de a se adresa instantei si prin aceasta sa recupereze de la contravenient costurile de formare.

Dacă toate acestea nu vă deranjează - mult succes. Setul de ținte nu este o sarcină atât de insurmontabilă pe cât ar părea la prima vedere.

Informații despre unde să obțineți direcția țintă -