Потапов подписа споразумение от името на бригадата. Малко известни герои

1. Общото събрание на участниците в производствената кооперация "Восток", като взе предвид необходимостта от привеждане на организационно -правната форма на предприятието в съответствие със законодателството на Руската федерация, реши да го реорганизира в дружество с ограничена отговорност. При одобряването на текста на учредителния договор и устава на дружеството юрисконсултът Задоров посочи необходимостта от премахване от устава на причините за уволнение, които не са предвидени от трудовото законодателство. Противопоставяйки на Задоров, председателят на кооперацията Рокотов се позова на факта, че в устава на дружеството са фиксирани основанията за изключване на всеки участник от неговото членство.

Определете отрасловия характер на трудовите правоотношения на членове на кооперативни организации, служители - членове на недържавни предприятия в съответствие със законодателството на Руската федерация. Опишете особеностите на съдържанието на трудовите отношения от съответните видове.

2. Потапов сключи споразумение от името на бригадата с администрацията на стадион „Авангард”, в съответствие с което бригадата се ангажира да приведе футболното игрище в пълен ред в рамките на три месеца, а администрацията да плати за работата след нейното приключване.

След три месеца, при извършване на изчислението, работниците от бригадата поискаха също да им бъде изплатено обезщетение за неизползван отпуск пропорционално на отработените часове.

Трябва ли да се изпълни това изискване? Какъв вид трудов договор е сключен?

3. Сергеев отказа да подпише договор с клона на закритото акционерно дружество "Березка", като настоява не работодателят да бъде посочен не клонът, а акционерното дружество като цяло. Той смята, че само в този случай той придобива правото да получава допълнителни социални помощи, предвидени в договора. Ръководителят на клона обясни на Сергеев, че отделните структурни подразделения, към които принадлежи клонът, имат право да сключват граждански и трудови договори.

Анализирайте правния статус на отделна структурна единица от гледна точка на гражданското и трудовото правосубектност.

4. Съответстват ли следните ситуации на трудовото законодателство на Руската федерация:

а) 14-годишният Акулов отиде на работа като куриер по време на летните ваканции в училище. По искане на родителите обаче трудовият договор с Акулов е прекратен, тъй като те не са дали съгласието си за заетостта на сина им;

б) Кметът на града взе решение, забраняващо на ръководителите на организацията да наемат подрастващи, които нямат завършено средно образование;

в) Непълнолетният Волин сключи устен договор със съседите си за отглеждане на разсад, който по -късно искаше да продаде на едро;

г) на Халилова е отказана работа на непълен работен ден с мотива, че вече работи като непълно работно време в друга организация;

д) Инженер Гоберидзе не е нает от държавното унитарно предприятие, тъй като ръководителят на съответния отдел е втори баща на Гоберидзе;

е) Магазинер Жучкин, който беше обявен за некомпетентен от съда, беше уволнен от работата си за кражба на скъп инструмент.

5. Един от нощните клубове в града "Орион", по споразумение с млади хора, подготвя за собствена сметка крупье, за да работи в неговото заведение. Въпреки това, след като са получили професионални знания и умения, след като са работили за кратко, новоизсечените крупиета напускат Орион.

Какви са правата и задълженията на работодателя и служителя в тази ситуация?

6.Определете основанията за възникването на следните индивидуални трудови отношенияако е известно, че служителят е:

а) генерален директор на АД;

б) професор на държавния университет;

в) директор на държавно унитарно предприятие;

г) председателят на градския съд;

д) декан на факултета на АСТУ;

е) член на професионален баскетболен отбор.

7. Гражданинът Кузнецов дойде в кантората на адвоката и поиска да му изясни дали се смята за нает и може ли да поиска вписването на трудова книжка. Кузнецов обясни, че работи в LLC Pirozhok като товарач, с него е сключен договор, наречен „Договор за изпълнение на договорни работи“, според който той е на работа до осем часа всеки ден, с изключение на събота и неделя . Работният му ден продължава девет часа, през деня той изпълнява товаро -разтоварни работи в пекарната, когато възникне необходимост, докато докладва на директора на LLC.

Като адвокат дайте мотивиран отговор на гражданина Кузнецов.

Страница 1

Окръжният съд, разглеждайки делото по делото на А.Г.Петров на П. С. Иванов относно събирането на дълга по договора за заем, обявил почивка по -късно на същия ден, за да може ищецът да представи в съда истинска писмена разписка от ответника.

Тъй като разглеждането на други дела беше насрочено за този ден, съдът по време на обявената пауза разгледа делото за възстановяване на работа, по което взе решение.

След това съдът продължи заседанието по първото дело за събиране на дълг по договора за заем, тъй като ищецът представи оригиналната разписка на ответника.

Нарушени ли са от съда принципите на гражданското процесуално право?

В тази задача обект на граждански процесуални отношения е обявяването от съда на почивка по -късно в същия ден и разглеждането на друго дело през тази пауза.

Субектите в тази задача са: районният съд, ищецът - Петров А.Г., ответникът - Иванов П.С.

При решаването на тези проблеми е необходимо да се позове на параграф 3 от чл. 157 Граждански процесуален кодекс на Руската федерация.

Отговаряйки на въпроса за проблема - да, в този случайе нарушен принципът за непрекъснатост на производството. Съдът трябваше да отложи съдебния процес (чл. След отлагането, производството започва отначало - параграф 3 от чл. 169 Граждански процесуален кодекс.

Потапова В.Н. получих ценен пакет от сестра ми. След отварянето му се оказа, че всички неща, съдържащи се в него, са повредени поради факта, че опаковката се съхранява във влажна стая. Потапова В.Н. се обърна към правен съвет към адвокат с молба да й съдейства за защита на нарушеното право и събиране на цената на пратката от телекомуникационния оператор.

Какъв съвет трябва да даде адвокатът на Потапова относно процедурата за защита на правата й?

В този случай обект на граждански процесуални правоотношения е защитата на нарушеното право и събирането на цената на колета от телекомуникационния оператор.

Субектите в този случай са: г -жа Потапова В.Н., адвокат, комуникационен оператор, а в бъдеще, в зависимост от вида на защита на правата, може да се появи и друг субект - съд.

В тази ситуация е необходимо да се позове на параграф 2, чл. 11 от Гражданския кодекс на Руската федерация е необходимо също така да се позовем на част 6, чл. 52 Постановление на правителството Руска федерацияот 15 април 2005 г. N 221 Москва „За одобряване на Правилата за предоставяне на пощенски услуги“

Адвокат, който дава съвет, трябва да обясни, че в тази ситуация са възможни както административни, така и съдебни процедури за защита на нарушеното право. Тези. Потапов, може да подаде жалба до пощенския оператор и да изчака отговор. Ако пощенският оператор откаже да удовлетвори претенцията, ако се съгласи частично да удовлетвори претенцията или ако не получи отговор от пощенския оператор в рамките на срока, определен за разглеждане на рекламацията, потребителят на пощенските услуги е право на съдебен иск. Но подборът от жертвите на административната процедура за защита на нарушеното право не го лишава от възможността за последващо, а понякога дори едновременно обжалване пред съда по същия въпрос.

Акимов В.И. заведе иск в интерес на тричлен строителен екип срещу Polet LLC за възстановяване на 60 хиляди рубли. за извършените строителни работи по трудов договор. В пълномощното, издадено на В. И. Акимов Бригадир Петров С.К., посочи правото на представителя да подпише исковата молба, да я представи в съда и да извърши други процесуални действия от името на членовете на бригадата. Самите членове на строителния екип не са участвали в случая.

МИНИСТЕРСТВО НА ОБРАЗОВАНИЕТО И НАУКАТА НА РУСКАТА ФЕДЕРАЦИЯ

Алтайския държавен университет

РАБОТНИЦИ И ПЛАНОВЕ НА ПРАКТИКА

по дисциплина: Трудовото законодателство

Барнаул 2011 г.

Плановете за семинари и практически уроци по академичната дисциплина са разработени от кандидат на правото, доцент, кандидат на правото, доцент, кандидат на правото, доцент въз основа на:

1) SES VPO в областта на обучението: 030600.62 "Правосъдие"одобрен от Министерството на образованието на Руската федерация на 27 март 2000 г.

2) SES VPO по специалността: 030501.65 "Правосъдие"одобрен от Министерството на образованието на Руската федерация на 27 март 2000 г.

Семинарни и практически планове за обучение академична дисциплинаодобрен на заседание на Министерството на труда, екологичното право и гражданското производство.

от "___" ______________ 2011 г., протокол No _______

Началник отдел _______________________________

Плановете за семинари и практически занятия по учебната дисциплина бяха одобрени на заседание на методическата комисия на Юридическия факултет на Алтайския държавен университет

от „___“ ________ 20__ г., протокол № ___

Председател на Методическата комисия _________________________

Подписано за печат Формат 60 * 90/16

Дубликатор хартия Офсетов печат

CONV. печат л. Тираж

Дубликаторска лаборатория на Юридическия факултет на Държавния университет в Алтай.

656099. Барна.

ВЪВЕДЕНИЕ

Глобалните промени, които се случват в Русия днес в политическия, социалния и икономическия живот, оказаха значително влияние върху регулирането на трудовите отношения. Те включват нови подходи към утвърдените концепции на трудовото право, както и към отделните му институции. Това е отразено в Кодекса на труда на Руската федерация, приет на 21 декември 2001 г. от Държавната дума. Кодът обаче не беше свободен от недостатъци и практиката на неговото прилагане показа много от неговите недостатъци. В тази връзка на 30 юни 2006 г. Федералният закон „За изменения на Кодекса на труда на Руската федерация, признаването на някои регулаторни правни актове на СССР за недействителни на територията на Руската федерация и недействителността на някои законодателни актове. Актове (разпоредби на законодателни актове) на Руската федерация "регулиране на трудовите отношения.

г) на Халилова е отказана работа на непълен работен ден с мотива, че тя вече работи като непълно работно време в друга организация;

е) Магазинер Жучкин, който бе обявен от съда за некомпетентен, беше уволнен от работата си за кражба на скъп инструмент.

5. Защита на правата на синдикатите.

6. Други представители на служители в трудовите отношения.

Нормативни актове:

1. За защитата на правата на представителите на работниците в предприятието и на предоставените им възможности: Конвенция на МОТ от 01.01.01 г., № 000 // Конвенции и препоръки, приети от Международната конференция по труда. 1Т. II.- Женева: Международна служба по труда, 1991.

2. За защитата на правата на представителите на работниците в предприятието: Препоръка на МОТ 1971 № 000 // Конвенции и препоръки, приети от Международната конференция по труда. 1Т. II.- Женева: Международна служба по труда, 1991.

3. За несъстоятелност (несъстоятелност): Федерален закон от 01.01.01 г. (изменен на 01.01.2001 г.) // SZ RF. - 2002. - No 43. - чл. 4190.

4. За синдикатите, техните права и гаранции за тяхната дейност: Федерален закон от 8 декември 1995 г. (изменен на 01.01.2001 г.) // SZ RF. - 1996. - No 3. - Чл. 148.

2. Освободен от местата на лишаване от свобода Шишкин, изключен от 9 клас на гимназия Свистунов и инвалид 3 гр. Курочкин реши да отиде на работа. След като подадоха молба за помощ до органите по заетостта, всички те бяха изпратени в завода. Курочкин и Свистунов кандидатстваха за позициите на куриери, Шишкин - началник на магазина. Ръководителят на отдела за персонал на завода, след като се запозна с представените документи, отказа да ги наеме, като твърди, че; Свистунов е малолетен и завода не е изгодно да го наема; Курочкин е инвалид и следователно не може да се справи с работата на куриер; Шишкин е освободен от затвора и е малко вероятно работниците на магазина да искат да работят под негово ръководство. Освен това, според длъжностната характеристика, ръководителят на цеха трябва да има висше техническо образование, докато Шишкин има средно специализирано образование. По доводите на жалбоподателите, че са изпратени от службата по заетостта и следователно трябва да бъдат наети, ръководителят на отдела по персонала заяви, че предприятието е частно и следователно, в условията на пълна икономическа независимост, указанията за заетост, дадени от службата по заетостта не са задължителни за работодателя.

3. Карасев сезира съда с иск за принуда да сключи трудов договор, за възстановяване на обезщетение за морални щети. В подкрепа на заявените изисквания той посочи, че от обява, публикувана във вестника, е разбрал, че за посочената фирма е необходим шофьор. Когато се свързаха по въпроса за заетостта, те му взеха документите и го помолиха да дойде след два дни. Когато Карасев пристигна в уречения час, му отказаха работа. В отговор на искането за обосновка на отказа на ищеца е обяснено устно, че му е отказано поради липсата на необходимия трудов стаж, а също и поради факта, че не е представил медицинско свидетелство за здравословно състояние. Освен това шефът на отдела за персонал се обади на предишното място на работа на Карасев и там той беше описан като безотговорен работник, което също повлия на решението за отказ. В исковата молба Карасев моли да задължи ответника да сключи трудов договор с него и да възстанови обезщетение за морални щети в размер на 5000 рубли, тъй като според ищеца е имало дискриминация от страна на ответника, което е изразено в презентацията допълнителни изискванияна лица, кандидатстващи за позиция шофьор по отношение на изискванията за продължителността на трудовия стаж.

Карасев законно ли е отказан да сключи трудов договор? Подлежат ли на удовлетворение изискванията му?

Дайте квалифицирана оценка на ситуацията. Какви изисквания може да предяви Митрохин, ако реши да се обърне към съда?

6. Стоковият експерт Жданова излезе в родителски отпуск за една година. На нейно място е приет Власов, с когото е сключен срочен трудов договор за една година. След една година Власов е уволнен по ал. 2 на чл. 77 от Кодекса на труда на Руската федерация. Несъгласен с уволнението, Власов се обърна към съда с иск за възстановяване на работа, позовавайки се на факта, че Жданова никога не напуска родителския отпуск.

Как трябва да се разреши този случай?

7. Колеватова е наета като складодържател, но трудовият договор не е подписан с нея. В съответствие с разпоредбите на заповедта за записването й на служителката е установен месечен изпитателен срок с заплати 8 000 рубли След като преминаха изпитателния срок, обещаха да увеличат заплатата. Четири седмици след началото на работата, директорът на магазина, оглеждайки склада, посочи на Колеватова, че тя е в каша на работното си място, кутиите не са сгънати добре, блокирайки пътеките. На тази забележка Колеватова отговори, че не й се дават помощни работници и не е нейна отговорност да носи кутии, докато е бременна. Седмица след разговора Колеватова беше уволнена, тъй като не е паднала на теста.

Дайте оценка на законосъобразността на действията на работодателя.

8. Игнатов кандидатства в магазина за работа като продавач на храни. От него се искаха следните документи: 1) паспорт; 2) трудова книжка; 3) военна лична карта; 4) диплома за висше образование; 5) осигурително удостоверение за задължително пенсионно осигуряване; 6) TIN; 7) характеристики от предишното място на работа; 8) удостоверение за регистрация по местоживеене; 9) медицинско свидетелство от поликлиниката за здравословното състояние.

Законни ли са тези изисквания?

9. При сключване на трудов договор с Иванова за работа като ръководител на отдел продажби, директорът предложи да се включат следните условия в трудовия договор: за установяване на изпитателен срок; за прекратяване на трудовия договор, ако Иванова откаже да отиде в командировка; за задължението на Иванова да не забременее в следващите три години; не работите на непълно работно време за друг работодател; относно неразкриване на търговски тайни. Иванова подписа споразумение за предложените условия.

Правни ли са условията на трудовия договор?Какви са последиците от включването на условия в трудовия договор, които противоречат на трудовото законодателство?

10. Трудовият договор с началника на отдел снабдяване Киреев на 20 юни 2009 г. беше прекратен във връзка с поканата за военна служба... Кабанов беше приет на негово място. След края на службата си Киреев се върна в завода и поиска предоставяне на предишната позиция. Администрацията му отказа това. Киреев отиде в съда.

Как да разрешим този спор?

Сесии 11-12

Тема: Промяна на трудовия договор

1. Понятието и основанията за промяна на трудовия договор.

2. Концепцията за преместване на друга работа. Разликата между преместването на друга работа от преместването. Класификация на преводите.

3. Промени в условията на трудовия договор, определени от страните по причини, свързани с промени в организационните или технологичните условия на труд.

4. Трудови отношения при смяна на собственика на организацията, промяна на юрисдикцията на организацията.

5. Отстраняване от работа.

Нормативни актове:

1. За заетостта на населението в Руската федерация: Закон на Руската федерация от 01.01.2001 г., № 000-1 (изменен на 01.01.2001 г.) // SZ RF. - 1996. - No 17. - Чл. 1915 г.

Литература:

1. Бугров на условията на трудовия договор, определени от страните по причини, свързани с промени в организационните или технологичните условия // Трудово право. - 2007. - No3.

2. Бугров и общи съвременни правила за прехвърляне на друга работа // Труд в Русия и в чужбина. - 2011. - No4.

3. Трудов договор на Бугров // Руски правен вестник. - 2009. - No1.

4. Иванова условия на трудовия договор по месторабота: съотношението на разпоредбите на член 74 с членове 72.1 и 81 от Кодекса на труда на Руската федерация // Трудово право. - 2010. - No9.

5. Костян на собственика на имуществото на организацията: правни последици за страните по трудовия договор // Трудови спорове. - 2008. - No 4.

6. Отстраняване от работа като начин за защита на интересите на работодателя // Законност. - 2011. - No9.

7. Петров на трудовия договор: въпроси на теорията и практиката, подобряващи глава 12 от Кодекса на труда на Руската федерация // Законодателство и икономика. - 2009. - No 5.

8. За регулирането на временното преместване на друга работа по споразумение на страните // Вестник на руското право. - 2011. - No3.

9. Тихомиров за друга работа и други промени в условията на труд: Практическо ръководство. М., 2009 г.

10. Хникин промени в трудовия договор // Законодателство. - 2009. - No1.

11., Цыпкина договор: процедурата за сключване, промяна и прекратяване / изд. ... 3 -то изд., Rev. и добавете. М., 2008 г.

12. Промяна на условията на трудовия договор (преместване на друга работа, преместване) // Икономика и право. - 2009. - No9.

Задачи:

1. Леонтиев, откаран във фирма „Алла“ от шофьора на „Форд“, със заповед на зам. директор на компанията е преместен в микробуса "Мицубиши". Леонтиев не се съгласи с прехвърлянето, тъй като микробусът не беше наред и започна стачка. Той прекара цяла седмица в чакалнята на директора, като никога не се появи на работното си място. За отказ да работи и продължително отсъствие от работното място, той беше уволнен за отсъствие. Леонтьев обжалва пред съда с искане да го върне на работа като шофьор на лек автомобил, да събере заплати за времето на принудителното отсъствие от работа и да компенсира моралните щети.

Решете случая.

2. Караваева се обърна към съда с иск да обяви прехвърлянето за незаконно и да компенсира моралните щети. В исковата молба тя посочва, че в резултат на прехвърлянето от бензиностанция No 5 към бензиностанция No 8 са нарушени условията на трудовия договор, тъй като обемът на нейния труд е намалял, тъй като на бензиностанция No8 обемът на продажбите на горива е малък и това от своя страна се отрази на заплатата - тя намаля. Освен това тя се начислява с месечна премия за професионални постижения в размер на 15%, докато през периода на работа в бензиностанция № 5 тази премия е начислена в размер на 30%. Освен това бензиностанция № 8 е твърде далеч от дома й и тя трябва да стигне до и от работното си място за два часа. В съда представителят на ответника обясни, че условията на трудовия договор не са нарушени, тъй като той предвижда правото на работодателя да премества служителя без негово съгласие от една бензиностанция на друга. Когато Караваева се премести, нейните функционални задължения не се промениха, условията на договора не бяха нарушени, тъй като надбавките не се прилагат към задължителните условия на трудовия договор.

Решете случая.

3. При присъединяването си към Terem LLC, продавачът Сидоров, който има икономическо образование, се съгласява да включи в трудовия договор условие, че ако е необходимо, той може да бъде преместен по заповед на директора на всяка работа, изискваща икономически познания за всеки период. След 4 месеца Сидоров е преместен на позиция счетоводител за периода на болестта на последния. Месец след преместването Сидоров написа молба, адресирана до директора с молба да го върне на предишното му място на работа, тъй като той няма достатъчно опит и знания, за да изпълнява правилно задълженията на счетоводител. Директорът отхвърли искането, като се позова на трудов договор. Тогава Сидоров обеща да се обърне към съда с искане да обяви превода за незаконен, тъй като не е подписал отделно писмено споразумение за превода. На което директорът възрази, че Сидоров доброволно е поел задълженията на счетоводител, като по този начин изрази съгласието си за превода.

4. Головина работи в шивашка фабрика като шивачка-механик. На 30 април тя получава заключението на лекарската консултативна комисия, че работата й е противопоказана по здравословни причини. Във връзка с това заключение, Головина е прехвърлена без нейно съгласие да работи по номерирането на среза. Тъй като не е започнала тази работа, тя е уволнена от работата си по ал. 3 на чл. 81 от Кодекса на труда на Руската федерация. Головина отиде в съда с искане да я върне на работа като шивачка.

Какво решение трябва да вземе съдът?

5. Спазено ли е приложимото трудово законодателство за следните трансфери, направени без съгласието на служителите:

Поради силни студове в село Керчево имаше заплаха от повреда на отоплителната система на комунални съоръжения, в тази връзка водопроводчикът на АД Битснаб Николаев беше прехвърлен за 10 дни като водопроводчик в общинския ремонтно -строителен отдел;

Санко, дърводелец от 5 -та категория на автобазата, беше преместен за три седмици като дистрибутор на резервни части с формулировката „за предотвратяване на разваляне на резервни части“;

Счетоводител Серегина е прехвърлен чрез временна замяна на длъжност болен главен счетоводител за срок от 1 месец.

6. Николаева е работила в бюджетна институцияна длъжността главен счетоводител от март 2007 г. При постъпване на работа е установен изпитателен срок - 6 месеца, докато трудовият договор е сключен за неопределено време. През май 2011 г. беше одобрена новата структура на институцията. В резултат на това името се е променило. структурно звено, където Николаева е работила: от "счетоводство" до "сектор счетоводство и контрол". Променено е и заглавието на длъжността - „ръководител на счетоводния и контролен сектор“. В тази връзка Николаева получи предложение да сключи нов трудов договор с искане да напише заявление за преместване на длъжността началник на счетоводния и контролен сектор. В предложението се посочва също, че в съответствие с чл. 74 от Кодекса на труда на Руската федерация, тя има право да откаже да работи при новите условия. В новия трудов договор, представен за преразглеждане, беше предвидено, че той е сключен за 1 година, и че е установен изпитателен срок - 6 месеца. От условията на договора следва също, че е имало увеличение на митата, официалната заплата и заплатите.

7. Леднева е работила като специалист от втора категория във филиала на ДУ „Жилищно -комунални услуги“. Със заповед на съответния държавен орган функциите на жилищно -комуналните услуги на този бранш бяха прехвърлени на юрисдикцията. Също така в заповедта е посочено, че той е длъжен да приеме преместването на служители от клона на ДУ „Жилищно -комунални услуги“. Тъй като няма специалист от втора категория, Леднева е запозната с предупреждение за евентуално прекратяване на трудовия договор във връзка със смяна на собственика на имуществото на организацията. В същото време й беше предложена работа като чистачка в офис помещения, която тя отказа. Със заповед на директора на клона на ДУ "Жилищно -комунални услуги" Леднева е уволнена по клауза 6, част 1 на чл. 77 от Кодекса на труда на Руската федерация.

Легнева уволнена ли е законно?

8. Клепиков, управляващ личен автомобил извън работно време, е лишен от шофьорска книжка за управление на МПС превозно средствобез държавни регистрационни табели за срок от 1 месец. В тази връзка директорът на организацията, в която Клепиков е работил като шофьор, е издал заповед да го прехвърли на общ работник за срок до 1 месец, за да няма Клепиков престой, като се позовава на част 3 от чл. 72.2 от Кодекса на труда на Руската федерация. Клепиков отказа да се прехвърли и не отиде на работа, за което беше уволнен от работата си за отсъствия.

Взема решение за законосъобразността на действията на Клепиков и изпълнителния директор.

Въпроси за кредит по трудовото право:

1. Понятието за труда, неговата роля в живота на обществото. Публична организация на труда. основни характеристикиотношения, възникващи в процеса на труда.

2. Понятие и предмет на трудовото право.

3. Методът на трудовото право: понятие и особености.

4. Системата на трудовото право.

5. Място на трудовото право в обща системаправа. Тенденции в развитието на трудовото право.

6. Функции на трудовото право.

7Концепцията и значението на основните принципи на трудовото право. Формулиране, система, съдържание и спецификация на основните принципи на трудовото право.

8. Понятието и видовете източници на трудовото право.

9. Характеристики на системата от източници на трудово право.

10. Обща характеристика на Кодекса на труда на Руската федерация като основен източник на трудовото право.

11. Единство и диференциация на нормите на трудовото право.

12. Местни разпоредби в системата на източниците на трудовото право.

13. Ролята на съдебните актове за регулиране на трудовите отношения.

14. Концепцията за индивидуално трудово правоотношение, за разлика от свързаните отношения, свързани с труда.

15. Субекти на индивидуалното трудово правоотношение.

17. Основания за възникване, изменение и прекратяване на индивидуалното трудово правоотношение.

18. Законодателство относно правата и гаранциите за дейността на синдикатите.

19. Правото на синдикатите да представляват интересите на работниците, да водят колективни трудови договори, да сключват колективни трудови договори и договори.

20. Защитна функция на синдикатите и основните насоки на нейното прилагане.

21. Основни права в областта на защитата на труда.

22. Защита на правата на синдикатите.

23. Други представители на служители в трудовите отношения.

24. Концепцията, значението и основните принципи на социалното партньорство в света на труда.

25. Страни и органи на социално партньорство.

26. Система и форми на социално партньорство.

27. Колективен договор: страни, съдържание, процедура за сключване, промяна и прекратяване.

28. Споразумение: концепция, видове, особености на приемане и действие.

29. Контрол върху изпълнението на колективни договори и договори. Отговорност на субектите на социалното партньорство.

30. Понятието и значението на трудовия договор. Неговата разлика от свързаните договори, свързани с труда.

32. Видове трудови договори. Трудов договор за определен срок.

33. Сключване и изпълнение на трудов договор.

34. Тест при наемане.

35. Трудови книжки.

36. Концепцията и основанията за промяна на трудовия договор.

37. Концепцията за преместване на друга работа. Разликата между преместването на друга работа от преместването. Класификация на преводите.

38. Промени в условията на трудовия договор, определени от страните по причини, свързани с промени в организационните или технологичните условия на труд.

39. Трудови отношения при смяна на собственика на организацията, промяна на юрисдикцията на организацията.

40. Спиране от работа.

41. Обща характеристика на основанията за прекратяване на трудов договор, тяхната класификация.

42. Прекратяване на трудовия договор по инициатива на служителя.

43. Прекратяване на трудов договор по инициатива на работодателя на основания, които не са свързани с виновните действия на служителя: основания и процедура.

44. Прекратяване на трудов договор по инициатива на работодателя на основания, свързани с нарушение на служителя: основания и процедура.

45. Прекратяване на трудов договор поради обстоятелства извън контрола на страните, както и поради нарушение на установените правила за сключване на трудов договор.

46. Процедурата за регистриране на уволнение и представяне на изчисление.

47. Правни последици от незаконно прехвърляне и уволнение.

Командир Михаил Потапов

Моето запознаване със съдбата на Михаил Иванович Потапов и историята на 5 -та армия на Юг Западен фронтзапочнали случайно. Преди няколко години, докато ровех в интернет, обърнах внимание на картата на съветско-германския фронт от 25 август 1941 г., очевидно заимствана от определен англоезичен ресурс. По това време германците окупират Новгород, Смоленск, приближават се до Брянск, обсаждат Одеса на юг и достигат линията на Днепър от Кременчуг до устието.

И само на юг от пинските блата е мощен клин, буквално пробит няколкостотин километра в дебелината на окупираната от нацистите територия. На ръба на този клин имаше лаконичен надпис „5 ПОТАПОВ“. Това беше 5 -та армия на Югозападния фронт под командването на генерал -майор Потапов.

Разбира се, фронтовата линия не можеше да бъде еднаква, в различни части от нея бяха противоположни една на друга, различни по брой и сила и много обстоятелства повлияха на успеха или бедствието. В допълнение, такъв клин не може да съществува дълго време, тъй като лесно се превръща в среда. От юг германците се приближиха до Киев и беше необходимо да се изравни фронтът, за да се организира стабилна отбрана на града. Потенциална заплаха се надигаше и към десния фланг на 5-та армия, след като германските войски от група армии „Център“, заобикаляйки блатистия басейн на Припят, достигнаха линията Гомель-Стародуб. На 19 август 5-та армия получава заповед да се изтегли отвъд Днепър на дълбочина 140-180 километра. И все пак фактът, че пътят за отстъпление на 5 -та армия от западната граница на СССР дори за известно време е бил почти три пъти по -кратък от този на съседите й, предизвиква желанието да научи колкото се може повече за тази формация и нейния командир.

През първите два месеца на войната войските на Потапов заплашително надвиснаха от север над германската армейска група Юг, но дори след отстъплението отвъд Днепър 5 -та армия оказа значително влияние върху решенията на върховното командване на въоръжените сили на Райха. В първата си директива за военните операции на Източния фронт (Директива № 33 от 19.07.1941 г.) Хитлер посочва: „Вражеската 5 -та армия трябва да бъде победена бързо и решително“. Но това не се получава бързо и решително и следващата директива No 34 от 30.07.41 г. отново инструктира германските войски да „принудят 5 -та червена армия ... да влязат в бой западно от Днепър и да я унищожат“. Фюрерът не изключи пробив на войските на Потапов на север през Полесие във фланга на група армии „Център“ и поиска да се вземат мерки, за да се предотврати тази, честно казано, маловероятна маневра. Минават две седмици и Хитлер раздразнено напомня отново, че „5 -та руска армия трябва ... да бъде унищожена окончателно“. (Приложение към Директива № 34 от 12.08.41 г.). Няколко дни по -късно армията на Потапов изчезва зад широкия простор на Днепър.

Човек не трябва да се изненадва от упоритостта на фюрера - той видя същите карти на военни операции, които виждаме сега, и напълно адекватно възприе заплахата, която представлява дейността на войските под командването на Потапов.

Накрая, на 21 август, Хитлер издава заповед, в която три пъти (!) Повтаря идеята за необходимостта от унищожаване на 5 -та армия. Но най -важното е, че за първи път той е готов да разпредели „колкото се може повече дивизии“, за да изпълни тази задача. Наред с успеха на операцията по блокада на Ленинград, поражението на армията на Потапов, фюрерът се нарежда сред предпоставките за успешно настъпление „срещу групата на силите на Тимошенко“, тоест Западния фронт. Оказва се, че пътят към Москва, според Хитлер, е бил през победената 5 -та армия.

Научих всички тези подробности по -късно, но когато разгледах картата, името Потапов, уви, не ми каза нищо. Постепенно, след като се запознаха с документите и изследванията, разговорите с вдовицата на командира на армията Мариана Федоровна Модорова, невероятно житейски пъттози човек.

От дякони до генерали

Михаил Иванович Потапов е роден през октомври 1902 г. в село Мочалово в Юхновския окръг на тогавашната Смоленска губерния, сега Калужска област. Въпреки че във въпросниците бъдещият командир-5 отнася родителите си към „средните селяни“, по-скоро те трябва да бъдат класирани сред богатите занаятчии: бащата на Михаил е бил предприемач, когато е настилвал пътища и улици.

Без да напуска воластта, Михаил получи много достойно за момче от село основно образование... В селско училище неговият учител е „опростен“ принц от фамилията Гагарин, по -късно учи в енорийско училище при църква в съседното село Путогино. Попечителят на църквата и училището беше петербургският милионер-книгоиздател, родом от тези места, Игнатий Тузов, така че със сигурност тук се погрижи за нивото на познания на учениците.

Първият Световна войнаи икономическата криза не се отрази най-добре върху семейното благосъстояние на Потаповите. Като тийнейджър Михаил започва да помага на баща си. Потаповите срещнаха Октомврийската революция в Харков, където работеха като мостови работници в трамвайно депо.

До пролетта на 1920 г. Михаил се завръща в родното си Мочалово, а през май става войник на Червената армия в Южновския военкомат. Формално Потапов се счита за участник в Гражданската война, но той не участва пряко във военните действия.

Потапов, след завършване на кавалерийски курсове в Минск през септември 1922 г., е назначен за командир на взвод на 43 -ти конен полк от Волжкия военен окръг. Не беше лесно за 20-годишен млад мъж, който не миришеше на барут, да командва опитни ездачи от казаците, много от които имаха две войни зад гърба си. Колкото и да е странно, задълбоченото познаване на църковните ритуали допринесе за придобиването на авторитет сред подчинените - в Путогино Михаил не само учи в църквата, но и служи известно време като дякон. От дяконството Потапов ще има добре доставен луксозен баритон до края на живота си. Много години по -късно, вече като генерал в съветската армия, бившият дякон не се свени да посещава църковните служби в пълен „парад“.

Две години по-късно, вече на мястото на помощник-командир на ескадрилата, Потапов заминава за Москва, за военно-химическите курсове. Новото място на служба е 67 -и кавалерийски полк на Севернокавказкия военен окръг. От 1931 г. той се връща в училище - сега като студент във Военната академия по моторизация и механизация на Червената армия. Кавалеристът става танкер. След като завършва академията през 1936 г., кариерата му се развива бързо, което обаче е характерно за много бъдещи командири на Великата отечествена война. На Потапов бяха необходими точно четири години, за да премине от началник -щаб на полка до командир на армия.

Несъмнено срещата с Георгий Константинович Жуков изигра значителна роля в кариерата му. Това се случи през май 1937 г. в Беларус, където Потапов командваше полк, а Жуков командва дивизия. Докато се срещнат, бъдещият маршал вече е получил ново назначение, но оттогава сънародниците не се изпускат един от друг. В книгата „Спомени и размисли“ Георги Константинович пише: танкова бригада(командир на бригада М. И. Потапов). Този командир беше мой колега в миналото и с един поглед се разбирахме в „бойна ситуация“.

Когато през юни 1939 г. Жуков беше предложен да ръководи операция срещу японската армия на Халхин Гол, той настоя за назначаването на Потапов за негов заместник.

Те летяха за Далечния изток с един самолет. Маршал си спомня: „Командирът на бригадата Потапов беше мой заместник. На раменете му лежи много работа за организиране на взаимодействието на формирования и бойни оръжия, а когато започнахме общо настъпление, на Михаил Иванович беше поверено ръководството на основната групировка в дясното крило на фронта. "

През юни 1940 г. Жуков става командир на Киевския специален военен окръг, по същото време Потапов е преместен в КОВО на поста командир на 4 -ти механизиран корпус. Шест месеца по -късно Михаил Иванович става командир на армията. През февруари 1941 г. Жуков, назначен за началник на Генералния щаб, се премества в Москва. Сънародниците имаха възможност да се срещнат отново едва в следвоенните години.

Остава да съжаляваме, че забележителното взаимно разбиране на двамата военачалници не може да се използва за каузата на Победата. Отбелязвам, че това бяха много различни личности, в някои отношения дори противоположни, но това обстоятелство само допринесе за взаимното им привличане.

Блицкриг се провали

В случай на вражеска атака армията на Потапов отговаря за „зоната за прикритие номер 1“, дълга 170 км от Влодава до Кристинопол в северната част на украинската част на съветско-германската граница. В последните дни на мира Потапов предприе редица мерки за увеличаване на боеспособността на армията. В нощта на 16 срещу 17 юни части от 62-ра стрелкова дивизия тръгват от лагера и след две нощни преминавания достигат позиции близо до границата. На 18 юни Потапов разпорежда 45 -а стрелкова дивизия да бъде изтеглена от полигона. В същия ден 135 -та стрелкова дивизия получи заповед да настъпи към границата.

Но това не можеше да промени общото положение, което с избухването на военните действия се разви крайно неблагоприятно за нашите войски. На перваза на Сокалски германците постигнаха трикратно превъзходство в живата сила и техниката. Разпънатите по фронта съветски дивизии не сдържат удара на корпусите на германската армия, които бяха плътно изградени по направленията на основната атака. Механизираните подразделения на 5 -та армия се изтеглят само до границата от местата на разполагане.

Въпреки това от първите часове на войната войските на Потапов се бият упорито и умело. За всеки удар или изгаряне съветски танкформирования от 1-ва танкова група на фон Клайст претърпяха 2,5-3 пъти по-големи щети. 5 -та армия не само яростно се защитава, но и нанася контраатаки на врага. „Ръководството на вражеските сили пред група армии Юг е невероятно енергично, неговите непрекъснати флангови и фронтални атаки ни нанасят големи загуби“, отбелязва в бележките си началникът на Генералния щаб на Сухопътните войски Франц Халдер.

На 26 юни започна контранастъпление от Югозападния фронт в триъгълника Броди-Луцк-Дубно, където се проведе първата контранастъпление в историята на Втората световна война. танкова битка... Четири съветски механизирани корпуса (два от 5 -та армия) не успяха да надградят първоначалния си успех. Непоследователната позиция на командването на фронта също изигра роля, която в разгара на боевете в триъгълника нареди да се премине в отбрана, а след това отново се върна към настъплението.

Ще отбележа следната подробност: в тези дни на жестока конфронтация, а именно на 30 юни, Потапов издаде заповед, в която посочи недопустимостта да се разстрелват военнопленници.

На 1 юли, на фона на общо изтегляне на силите на фронта, 5 -та армия предприема мощна контраатака по северния фланг на германската офанзива. По -специално, 20 -ти танкова дивизияотхвърли вражеските части на 10-12 км, унищожи до 1000 вражески войници, 10 танка, 2 батареи.

Генерал от армията С.М. Щеменко пише: „5 -та армия ... се превърна, както се казва, в трън в очите на генералите на Хитлер, оказа силна съпротива на врага и му нанесе значителни щети“.

Фашистките германски войски не успяха бързо да пробият фронта тук. Дивизиите на Потапов ги избиха от пътя Луцк-Ровно-Житомир и ги принудиха да се откажат от незабавното нападение срещу Киев.

Штеменко, през онези месеци един от водещите служители на оперативната дирекция на Генералния щаб на Червената армия, имаше предвид успешното контранастъпление на 5 -та армия, предприето на 10 юли. След това танкерите на Потапов отзад съединения IIIАрмейски корпус прихваща магистралата Новоград -Волынски - Житомир с ширина над 10 км. Каква главоболие е загубата на тази най -важна комуникация за германците, може да се прецени от факта, че командирът на войските на група армии Юг Герд фон Рунштед планира сериозно да използва авиацията, за да прехвърли пехотния полк Херман Гьоринг в Житомирска област.

Докато войските на Потапов атакуваха северния фланг на германската офанзива, защитниците на Киев получиха отдих. Командването на 6 -та германска армия е принудено да декларира: „Характерът на заплахата за нашите войски от основните сили на 5 -та руска армия все още е такъв, че тази заплаха трябва да бъде премахната преди атаката срещу Киев“. Загубата на украинската столица беше отложена с два месеца.

Германският военен историк Алфред Филипи също посочва, че забавянето на настъплението на група армии Юг е опозиция на 5 -та армия. „И въпреки че това противопоставяне ... не беше за Германско командваненапълно неочакван, той въпреки това от самото начало на кампанията донесе тактически успехи на руснаците, а след това в Новоград-Волински район Житомир придоби оперативно значение, много по-сериозно, отколкото можеше да се очаква. Това имаше доста значителен парализиращ ефект върху волята на командването на 6 -та армия да извърши основната оперативна задача, който се състоеше в изхода към Днепър близо до Киев ”.

В края на юли - началото на август, по време на битките за укрепения район Коростенски, армията на Потапов отново се опита не толкова да задържи германците със солидна отбрана, но и чрез решителни контраатаки и натиск по фланговете принуди нападателите да отслабят удара. Тук врагът съсредоточи 11 дивизии срещу 5 -та армия. Като се има предвид, че персоналът на германската пехотна дивизия е 14 хиляди души, тогава вражеските войски са били поне два пъти по -големи от силите на разположение на Потапов. Германският военен историк Вернер Хаупт отбелязва, че „5 -та съветска армия, под командването на талантливия генерал -майор Потапов, се намира на левия фланг на 6 -та германска армия и й нанася много тежки загуби“. След войната ще се изчисли, че средно за всеки ден военни действия в зоната на 5 -та армия е имало от 8 до 10 удара от нашите войски срещу врага.

На 9 август командирът фон Рунстед дава заповед да спре настъплението по линията Киев-Коростен и временно да премине в отбрана, за да разпръсне войските в дълбочина и да им даде възможност за почивка. При оценката на ситуацията, представена в ОКХ, командването на група армии Юг изрази доста песимистично мнение по отношение на ситуацията на северното й крило. Дори се предполагаше, че руснаците възнамеряват „да преминат в настъпление от района на Киев и от района на Овруч, за да победят северното крило на армейската група“. Физическото изтощение и загуби, по които фон Рунстед оплаква, не по -малко, ако не и повече, повлияха на състоянието на съветските войски.

Фатален триумф?

Така заповедта на Хитлер от 21 август, целяща унищожаването на войските на Потапов, изглеждаше съвсем разумна. Идеята за отделяне на танковите сили на Гудериан, който е действал в Беларус, не може да се нарече спонтанна. Месец по -рано, в първия документ за 5 -та армия - Директива № 33 от 19.07.1941 г., фюрерът вече предложи да се използва южният фланг на група армии „Център“ за операция на север от Киев. Може би той смята предложението, получено предишния ден от щаба на „южняците“, за заслужаващо внимание: да удари през Мозир на Овруч със силите на 35 -ти корпус на група армии „Център“. На 9 август фон Рунстед отново поиска помощта на своите съседи.

Следователно, до 21 август Хитлер е формирал твърдо убеждение за това как трябва да се развива кампанията на Изток. Първо, възможно е да се започне офанзива срещу Москва едва след поражението на 5 -та армия, което, от една страна, ще гарантира безопасността на десния фланг на войските, насочени към съветската столица, а от друга ще създават благоприятни условия за действие в Украйна от групата фон Рунстед. Второ, за успешно постигане на тази цел е необходимо да се включат силите на група армии „Център“. Не забравяйте, че за фюрера приоритет беше методичното унищожаване на вражеските сили на територията, независимо от географските или политическите цели. Още на 13 юли той заявява пред главнокомандващия сухопътните войски Валтер фон Браухич: „Не е толкова важно да се атакува Изток бързо, отколкото да се унищожи живата сила на противника“.

Междувременно Генералният щаб беше почти единодушно склонен да укрепи група армии „Център“ и да нанесе удар директно на тесен фронт в посока Москва. Най -недоволен от заповедта на фюрера да се обърне на юг беше ключовата фигура на предстоящата операция - командирът на 2 -ра танкова група Хайнц Гудериан: „На 23 август бях повикан в щаба на група армии„ Център “за среща в в което участва началникът на Генералния щаб на Сухопътните войски. Той ни каза, че Хитлер е решил да атакува предимно не Ленинград или Москва, а Украйна и Крим ... Всички бяхме дълбоко убедени, че планираната офанзива на Хитлер срещу Киев неизбежно ще доведе до зимната кампания с всичките й трудности ... "...

Тези редове, написани след войната, очевидно принадлежат към жанра на мемоарите на генералите „Как Хитлер ни попречи да победим“. „Винаги е по -лесно да се възхваляват достойнствата на някаква хипотетична алтернатива, отколкото да се оправдае предпазливостта и разочароващата реалност. Освен това в този случай се случи така, че всички хора, които се противопоставиха на офанзивата в центъра, вече бяха загинали. Кейтел, Йодл, Клуге, самият Хитлер - те нямаха време да напишат оправдателни мемоари “, отбелязва не без сарказъм британският военен историк Алън Кларк.

Всъщност на 20 август 1941 г. въпросът не беше толкова категоричен: нито към Москва, нито към Украйна. Операцията срещу войските на Потапов е смятана от фюрера за спомагателна именно в рамките на решителното настъпление на Вермахта срещу столицата на СССР.

На 30 август в разговор между Хитлер и Халдер беше отбелязано, че войските на група армии „Център“ са се обърнали към Украйна не за „война на юг“, а за да започнат „операция срещу войските на Тимошенко“ възможно най -скоро колкото е възможно. В заповедта на фюрера от 21 август се отбелязва, че поражението на 5 -та армия трябва да гарантира група армии Юг „възможността за създаване на плацдарм на източния бряг на Днепър в средното му течение, така че след това центърът и лявото крило продължава настъплението в посока Харков, Ростов “. Както виждаме, непосредствената задача изглежда доста скромна и изобщо не се говори за превземането на Киев, особено за поражението на Югозападния фронт.

Тогава германските генерали не можеха да знаят със сигурност, че завоят на Гудериан на юг ще доведе до зимна кампания, както твърди „бързият Хайнц“ в бележките си, точно както не биха могли да знаят, че крехката сграда на Югозападния фронт ще се срути и погребва под развалините си планове за бърз и плавен преход към настъпление срещу Москва. Тъй като вече не директивите на Хитлер, а бързото развитие на събитията - развиващи се много благоприятно за германците - диктуваха логиката на действие на германското командване.

На 1 септември от щаба на група армии „Юг“ идва следният доклад: „Ако врагът в Източна Украйна не бъде унищожен, нито група армии Юг, нито група армии„ Център “няма да могат да провеждат настъпление непрекъснато ... по -рано, отколкото в Украйна, това е невъзможно поради факта, че вече започналата операция от група армии „Юг“ и действията на южното крило на група армии „Център“ в подкрепа на тази операция отидоха твърде далеч (акцент мой. - MZ) да прехвърли основните усилия в друга област ... “. Германците нямаха друг избор, освен да действат според ситуацията. Бързото настъпление на Гудериан на север и окупирането на Дериевския плацдарм край Кременчуг на южния фланг на ЮЗФ накара фон Рунштедт на 4 септември, дори без съгласието на върховното командване, да даде заповед за решителна офанзива.

Според Вернер Хаупт битката за Киев е най -важната битка от цялата война: „Поради събитията през следващите две седмици решителната германска атака срещу Москва беше игнорирана. Това вероятно промени резултата от Източната кампания. " Но повтаряме: всичко, което се случи, е резултат от парадоксална ситуация, когато съвсем реалната перспектива за поражението на цял фронт направи корекции в стратегията и тактиката на врага, и катастрофата на съветските войски и триумфа на Хитлеристките армии в киевския котел отнемат на германците цял месец и преместват датата на решителния прилив към Москва в началото.настъпването на студено време.

Хроника на бедствието

За съжаление, решението на задачите им беше улеснено от грешните изчисления на германците по командването на Югозападния фронт. Заедно с 5 -та армия 27 -и стрелков корпус се оттегли отвъд Днепър. Междувременно корпусът не само не се подчини на Потапов, но и направи отстъпление според собствения си график. Лесно предвидимото несъответствие доведе до факта, че на 23 август германците пробиха слабата завеса от задната част на кръстовището на армията и корпуса, достигнаха Днепър северно от Киев при Окуниново, превзеха моста и заеха плацдарм на източния бряг . Отделите на 5 -та армия и 37 -а армия под командването на А.А. Власов неуспешно се опита да елиминира разширяващата се група Окуниновская.

На 29 август Потапов се опита да предприеме контранастъпление, този път неуспешно. Не е изненадващо, защото 5 -та армия престана да бъде онази страховита сила, която преди месец. Почти една трета от него (пет дивизии) е прехвърлена към 37 -а армия; 135-а пехотна дивизия и 5-та артилерийска противотанкова бригада са прехвърлени в 40-та армия. 1 -ви въздушнодесантни корпус също е изтеглен от 5 -та армия и влиза в резерва на фронта. Поради липсата на танкове 9 -ти и 19 -ти механизиран корпус трябваше да бъдат реорганизирани в батальони. Стрелкови дивизиипоради големи загуби имаше не повече от 20-25% персонал.

Само незабавното изтегляне на 5 -та армия към река Десна направи възможно да се избегне опасността от обграждане. С такова предложение Потапов се обърна към Военния съвет на Югозападния фронт сутринта на 30 август, но то не срещна подходящо разбиране.

В същия ден 21 -ва армия на Брянския фронт неочаквано се оттегли от позициите си, а частите на Вермахта веднага се втурнаха в пробива на подстъпите към Чернигов. На 1 септември германците окупират плацдарм на брега на Десна в близкия тил на 5 -та армия. Единиците, хвърлени за премахване на пробива, не успяха. Отброяването на оставащото време преди неизбежната катастрофа е започнало.

Вечерта на 5 септември Потапов отново се обръща към фронтовия командир Кирпонос с предложение да изтегли войските си, но получава категоричен отказ. Прави впечатление, че именно на този ден, според бележките на Халдер, Хитлер за първи път говори за киевския казан. Едва на 9 септември Щабът санкционира изтеглянето на 5 -та армия към река Десна. По това време основните сили на Потапов бяха надеждно обкръжени. От цялата армия от 70 хиляди души персонал останаха по -малко от 4 хиляди бойци, както и около 200 оръдия и минохвъргачки с различни системи.

В края на 14 септември Потапов и неговият щаб отново правят опит да спрат отстъплението на остатъците от армията и да забавят настъплението на превъзхождащите сили на противника. Въпреки това не беше възможно да се закрепи на нито една от следващите линии, тъй като германците, натискайки отпред, едновременно заобиколиха двата фланга. А на 16 септември сутринта в щаба на 5 -та армия стана известно, че предишния ден, в тила на фронта в района на Лохвица (Полтавска област), войските на 2 -ра танкова група на Гудериан , настъпвайки от север, се беше обединил с войските на 1 -ва танкова група на Клайст, които пробиха от юг. Петима вече са заобиколени Съветските армии... Киевският котел стана реалност. По германски данни са заловени повече от 660 хиляди войници и офицери от Червената армия, 884 танка и повече от 3 хиляди оръдия.

На 21 септември обединен отряд от остатъците от щаба на фронта и 5 -та армия дава последната битка на врага. Потапов беше ранен и загуби съзнание. В разгара на битката генералът беше сбъркан с мъртвец и набързо „погребан“ с телата на мъртвите.

Документите на Потапов бяха предадени на Кирил Семенович Москаленко, бъдещият маршал, а след това и командир на 15 -ти стрелков корпус на 5 -та армия. "Аз буквално изхлипах, когато ми бяха предадени документите на нашия командир. Изобщо не знаех какво ще ни се случи сега, след като Михаил Иванович беше убит."

Горчивата съдба на командира

Три дни по -късно Потапов е открит от германците. Тестът за плен започна. Във фашистки концентрационни лагери пътищата на Михаил Иванович се пресичат с генерали М. Лукин и И. Музиченко, старши лейтенант Ю. Джугашвили и ръководители на отбраната Брестска крепостМайор П. Гаврилов и капитан И. Зубачев. През 1992 г. бяха публикувани доклади и стенограми от разпити на Потапов, който на въпрос дали руският народ е готов да води война, ако армията се оттегли на Урал, отговори: „Да, тя ще остане в състояние на морална защита, и Червената армия ще продължи да се съпротивлява “. Германските следователи оцениха поведението на генерала от Червената армия, както следва: „като затворник се държеше достойно“, „по стратегически въпроси той се позова на липсата на осведоменост“, „на въпроси, свързани с бъдещето му, той отговори сдържано. " Германците също характеризират Потапов като „руски националист“, въпреки че е трудно да се каже какво точно са имали предвид с тази формулировка.

Потапов категорично отказа да сътрудничи на предатели от ROA. В същото време Михаил Иванович говореше с уважение за самия Власов до края на живота си, не вярваше в предателството на южния си „съсед“ на Югозападния фронт, вярвайки, че германците по някакъв начин използват генерала за свои цели срещу него ще.

Михаил Иванович срещна победоносната пролет на 1945 г. в „генералския“ лагер Хамелбург. На 22 април американските войски се приближиха до тях. Комендантът на лагера отиде с бяло знаме до армията на Патън. Американците пристигнаха в лагера и транспортираха всички затворници до тях, след това ги транспортираха до французите, а вече от Париж скорошните военнопленници се върнаха у дома.

Родината обаче ги поздрави недоброжелателно. Буквално от стълбата на самолета Потапов и другарите му бяха изпратени в „съоръжението“ в Голицино, близо до Москва. В продължение на седем месеца се проведе специална проверка, която остави незаличими следи в душата на Михаил Иванович.

До края на живота си неизменно уравновесеният и остроумен Потапов стана мрачен и се оттегли при споменаването на името на бившия шеф на СМЕРШ Абакумов, когото смяташе за рядък злодей.

Въпреки това резултатите от проверката най -вероятно се оказаха обективни, тъй като Потапов беше възстановен в чин генерал -майор и върнат в армията. Михаил Иванович написа молба за възстановяване в партията. И отново на помощ се притече Жуков, който даде следната препоръка на своя дългогодишен съратник: „Що се отнася до командващите качества, другарят Потапов беше най-добрият командир, а подразделенията и формированията, които той командваше, винаги водеха. В граничната битка 5 -та армия се бие с изключителна упоритост и доблест. Оттегляйки се под влиянието на превъзходни вражески сили, тя многократно контраатакува и побеждава германците. Другарят Потапов управлява армията блестящо. Ще кажа също, че той беше човек с голямо сърце, който беше обичан от всичките си подчинени за доброжелателността и разбирането му. " Трудно е да се прочетат без вълнение тези редове от официален документ, дошъл от писалката на маршал, далеч от сантименталност.

Очевидно мнението на Жуков се споделя от мнозина в политическото и военното ръководство на СССР. Във всеки случай Михаил Иванович е може би единственият от най-висшите съветски офицери, преминали плен, който не само се е върнал в армията, но и е направил, ако не и омагьосващ, но, предвид перипетиите на нашата следвоенна история, доста достойна кариера. Служи в Забайкалия, на Далеч на изток, смъртта откри генерал-полковник Потапов през януари 1965 г. на поста първи заместник-командир на Одеския военен окръг.

Мястото на Михаил Иванович Потапов в вида йерархия на военачалниците от Великата отечествена война, изградена в следвоенния период, очевидно не отговаря на неговия военен талант и принос към Победата.

Но все пак не може да се каже, че името на командира на 5 -та армия е прикрито. Съветските маршали И.Х. Баграмян, И.И. Якубовски и бивши противници - Гудериан, Кейтел, Халдер. Трябва да се отбележи, че 5 -та армия се превърна в истинска ковачна база - такива признати командири като М.Е. Катуков, К.С. Москаленко, К.К. Рокосовски, И.И. Федюнински. Всички те високо оцениха заслугите на бившия си командир. Още приживе Потапов в СССР излиза книгата на А. Филипи „Проблемът с Припят“, където ролята на 5 -та армия в прекъсването на блицкрига е задълбочено проучена.
И въпреки това името на Потапов за 70 -те години, изминали от победоносния май 1945 г., не е станало собственост на широката общественост. И така, днес паметта на Михаил Иванович е увековечена само в Украйна, където улиците в Киев и Житомир са кръстени на него. Колко дълго? Изглежда, че годишнината Голяма победа- достоен повод за руснаците да признаят заслужено заслугите на забележителния командир и патриот на нашата Родина.

Статията е публикувана в рамките на социално значим проект, осъществен за сметка на държавна подкрепаразпределени като безвъзмездни средства в съответствие със заповедта на президента на Руската федерация № 11-рп от 17.01.2014 г. и въз основа на конкурс, проведен от Всеруския обществена организацияОбщество "Знание" на Русия.