Определение на личните качества. Списък с положителни и отрицателни човешки качества

В търсене на начини за постигане на личен и професионален успех, обещаващите амбициозни хора се опитват да намерят отговор на въпроса какви външни фактори допринасят за успеха, какви аспекти на собствената им личност могат и трябва да бъдат развити?

Разбира се, важна роля по пътя към успеха играят нивото на образование, личностните фактори на възпитанието, както и здравият дял на късмета. Но именно личностното израстване и развитието на определени качества играят ключова роля за формирането на самодостатъчност, човешка зрялост. Високото ниво на развитие на тези качества със сигурност ще ви отведе до висините на самоактуализацията.

Как се формират личностните черти

В структурата на личните качества има както наследствени, така и формирани във времето качествакоито характеризират личността. Можете да направите списък, състоящ се от четири подструктурни нива, под влияние на които се формират специфични личностни качества.

1. Темперамент. Типът на темперамента на човек зависи от характеристиките на функционирането на неговата нервна система. От четирите типа темперамент всеки човек обикновено има два основни. Двама различни души може да имат една и съща личностна черта, но ще се проявят по различни начини, тъй като единият от тях е холерик, а другият е флегматик. Например, креативността при холерик ще се прояви с висока творческа активност, повишен емоционален фон. Един флегматичен човек може да е не по-малко креативен, но няма да излага идеите и възникващите емоции на публично място. Резултатът ще бъде същият, но начинът за постигането му ще бъде различен.
2. Психични процеси... Техните индивидуални характеристики допринасят за развитието на личностни черти, свързани с нивото на развитие на възприятието, паметта, волята, мисленето, усещанията, въображението. Характеристиките на логическите операции на мислене формират начина на умствени действия, които също влияят върху формирането на личностни черти. Например, човек с развити волеви качества се отличава с целеустременост, висока адаптивност и устойчивост на стрес, а развитото въображение и мислене допринася за формирането на идеология, ентусиазъм и висока творческа активност... Разработени логически операции на мисловна форма способност за бързо учене и усвояване на информация.
3. Опит . Личните качества се формират въз основа на навиците, знанията, способностите, уменията на човек, установени в процеса на обучение и практическа дейност. Например, те могат да помогнат за оформянето точност, гъвкавост, деликатност, категоричност или аскетизъм, безразсъдство, небрежност.
4. Насоченост. Въз основа на възгледите, интересите, убежденията, социалните нагласи, ценностните ориентации, моралните принципи и светогледа на човек се формират лични социални качества, които характеризират отношението му към другите хора, света като цяло и са движещата сила на неговата мотивация. и поведение. Посоката е в основата на механизма на самоуправление. От една страна това са качества като напр такт, алтруизъм, безкористност, благодарност... От друга страна то арогантност, вулгарност, властност, раздразнителност.

Както виждате, списъкът е съставен от генетично обусловени качества – това е централното ядро ​​на личността (темперамент и характеристики на психичните процеси). Формирането на други качества се дължи на живота на човека в обществото (опит и ориентация).

Характеристики на успешния човек

Предишният списък ясно показва кои многостранни аспекти съставляват личността, където формирането на личностни качества се влияе от сложни биологични и социални аспекти. В резултат на това човек е носител на много разнообразни индивидуални качества, от които може да се разграничи списък с най-значимите качества, високото ниво на развитие на които е ключът към социалния успех.

• Отговорност.Това качество означава способността, желанието да осигуряват и регулират независимостта, целостта и ефективността на собствения си живот и дейности в различните им проявления. Отговорността предопределя представата на човека за успех, помага за създаване на ясни, логични и обмислени стратегии за действие в областта на личните и професионални постижения.
• Творческа дейност.Това е желанието за разбиране на нови неща с помощта на развито творческо въображение и креативност, способност за самостоятелно създаване на лични идеи. Предполага независимост на преценката, способност за съпоставяне, анализиране, намиране на противоречия, обосноваване на гледната точка по пътя към реализирането на нестандартни оригинални идеи и проекти.
• Харизма. Това е силна енергия, мощна движеща сила, която кара другите хора да го слушат, да го „следват“, прави го лидер. Харизмата идва от особено повишено емоционално състояние, което се възприема от хората около него като сила на волята, високо ниво на увереност. Лични външни аспекти като гласова интонация, жестове и изражение на лицето играят голяма роля. способен да вдъхновява други хора, предизвиквайки уважение и дори някакъв вид възхищение.
• Екзистенциална тревожност... Това понятие означава усещането за своята крайност, смъртност, което кара човек да изпитва постоянна потребност от самореализация, желание да има време за постигане на поставените цели, стига да има вътрешна сила и вдъхновение, докато човекът е жив и здрав. Тези хора са надарени с някакъв вътрешен двигател, които остро осъзнават бързия поток на времето, опитват се да имат време да увеличат максимално потенциалните си възможности, никога не спират на постигнатото, непрекъснато се движат към нови висоти.
• "Силата на целите"... Това означава качеството на човек да бъде изключително концентриран върху далечни цели, които съставляват основното желание на живота му. Това е способността при всякакви обстоятелства да се помни и да се знае защо се извършват определени действия. Това е силата, която води човека през целия му живот. Само умението да си поставиш голяма цел и търпеливо, с малки стъпки да я постигнеш, води до истински успех и себереализация.
• Оптимизъм. Това е неизчерпаема вяра в личните им възможности, сила, способността да не спират дотук дори след голям брой неуспехи, когато повечето хора се отказват. Това е способността да оценявате вашите шансове и способности по-високо от другите хора, като същевременно можете не само да разкажете за това, но и да го демонстрирате в действителност. Неуспехите само увеличават ентусиазма и желанието да докажат способността си да бъдат най-добрите в своята област. Качеството е посочено като едно от най-важните.

Още някои качества:

Готови ли сте за успех? ТЕСТ (безплатно) >>>

Както казваше Виктор Юго, човек има най-много три характера: единият му приписва средата, другият приписва на себе си, а третият е реален, обективен.

Има повече от петстотин черти на характера на човек и не всички от тях са уникално положителни или отрицателни, много зависи от контекста.

Следователно всеки човек, който е събрал определени качества в индивидуални пропорции, е уникален.

Характерът на човек е специфична, присъща само на него комбинация от лични, подредени психологически черти, черти, нюанси. Междувременно се формира през целия живот и се проявява по време на труда и социалното взаимодействие.

Трезво да оцениш и опишеш характера на избрания човек не е лесна задача. В крайна сметка не всички негови свойства са демонстрирани на околната среда: някои характеристики (добри и лоши) остават в сянка. Да, и за себе си, ние изглеждаме малко по-различни от това, което се вижда в огледалото.

Възможно ли е? Да, има версия, че това е възможно. С много усилия и практика можете да възприемете качествата, които обичате, като станете малко по-добри.

Характерът на човек се проявява в действията, в социалното поведение. Вижда се във връзка с отношението на човека към работата, към нещата, към другите хора и в самочувствието му.

Освен това чертите на характера се подразделят на групи - "силна воля", "емоционална", "интелектуална" и "социална".

Ние не се раждаме със специфични черти, а ги придобиваме в процеса на възпитание, образование, опознаване на околната среда и т.н. Разбира се, генотипът също влияе върху формирането на характера: ябълката често пада много близо до ябълковото дърво.

По същество характерът е близък до темперамента, но не са едно и също нещо.

За да оцените относително трезво себе си и своята роля в обществото, психолозите ви съветват да запишете своите положителни, неутрални и отрицателни черти на лист хартия и да ги анализирате.

Опитайте се да направите това и вие, ще намерите примери за черти на характера по-долу.

Положителни черти на личността (списък)

Отрицателни черти на характера (списък)

В същото време някои качества трудно могат да бъдат приписани на добри или лоши и дори не можете да ги наречете неутрални. И така, всяка майка иска дъщеря й да бъде срамежлива, мълчалива и срамежлива, но дали това е добре за момичето?

Отново мечтаният човек може да бъде сладък, но напълно нещастен поради факта, че винаги витае в облаците. Напористият индивид за някого изглежда упорит, за някой - непоносим и упорит.

Лошо ли е да си хазартен и безгрижен? Далеч ли е отишъл хитростта от мъдростта и находчивостта? Амбицията, амбицията и решителността водят ли до успех или самота? Това вероятно ще зависи от ситуацията и контекста.

А какъв ще бъдеш, решаваш сам!

Кои са най-значимите положителни качества на характера на човек за работа и комфортен живот в обществото? Какъв е най-добрият начин да се характеризирате и какво да включите в автобиографията си? Нека го разберем. За да познаете лично вашите добродетели, ние сме подготвили списък с положителни качества за характеризиране на човек.

Точност

Това е стремежът към ред и чистота. Подредеността се проявява във външна спретнатост, грижовно отношение към нещата, точност и задълбоченост в бизнеса. Тази черта е по-присъща на жените, така че е особено важно мъжът да развие навик да създава и поддържа чистота. Запомнете: редът в къщата е ред и в главата.

Пестеливост

Това е грижовно отношение към наличните стоки, без значение техните или чужди. Говорим не само за материални неща, но дори и за душевната сила и жизнената енергия на човек. Това качество ви позволява да оптимизирате потреблението на всякакви ресурси, за да постигнете повече, като запазите малки.

Безкористност

Това е липсата на желание за печалба. Егоистичните хора се водят само от лична изгода. За честните и безкористни хора собствената им изгода не е важна, те ще помогнат и няма да искат нищо в замяна, така че им се вярва много повече.

Вежливост

Уважително отношение към другите. Е винаги. Дори в случаите, когато ситуацията не е благоприятна за любезно и тактично отношение. Между другото, това качество дразни хамите. Искат да се карат, но учтив човек не влиза в конфликт с тях. Учтивостта спира този, който се кара за колана, и завладява града!

лоялност

Това е преданост, но не само по отношение на близките, но и към собствения ви мироглед, идеи и възгледи. Това е важен аспект от отношенията между мъж и жена, защото с него е свързана такава негативна черта като ревността. Лоялността говори за надеждността и постоянството на човек с това качество.

Добро отглеждане

Това са добри обноски и добро поведение в обществото. Добре възпитаният човек е учтив с другите, независимо от социалния им статус. Това е познаване и прилагане на правилата на поведение в обществото, уважение към чуждата собственост, природата, обществото. Човек никога не се срамува от добре възпитан човек.

Дисциплина

Това е способността да се следват правилата и разпоредбите. Дисциплинираният човек не само стриктно спазва установените правила, но и знае как да управлява своето време по такъв начин, че да има достатъчно за всички важни въпроси.

Доброта

Това е привързано и грижовно отношение към хората. Отзивчивост и внимание към другите, желание за помощ и помощ от трудни ситуации, без да очаквате нищо в замяна. Това качество не носи непосредствена полза, но околните го оценяват и на проявената доброта често се отговаря със същата доброта и грижа.

Дружелюбие

Това е приятелско отношение към другите. Това е не само възможност за изграждане на приятелски отношения с всеки човек, но и способност да се държите открито и симпатично към хората. Приятелският човек се стреми към взаимно приятно общуване, следователно има не само истински приятели, но и много полезни познати.

Общителност

Това е способността за създаване на контакти. Човек, който няма комуникационни бариери, лесно влиза в екип и се сприятелява. Живеем в общество, така че способността да общуваме с другите е полезна във всяка област на живота. Човек с това качество никога няма да остане сам.

Отговорност

Това е способността на човек да бъде отговорен за това, което му е поверено, способността да взема трудни решения и да оценява последствията от тях. Съпрузите отговарят за съпругите, майките за децата, служителите за професионалните задачи. Човек, който не се страхува да поеме отговорност за нещо, се проявява като независим и зрял човек.

Отзивчивост

Това е готовността да се помогне, способността да се отговори безинтересно на молба, да се помогне в трудна ситуация. Предимството на това качество е не само в доброто отношение на другите, но и в самоосъзнаването на себе си като добър човек.

Точност

Това е спазване на правилата и разпоредбите. В живота това качество е по-свързано с липсата на закъснения, способността да се изпълняват задачи навреме, да се спазват споразуменията. Особено ценен в индустрии, където „времето е пари“. Но не пренебрегвайте точността в други области на живота - липсата й може да се възприеме като неуважение.

Решителност

Това е готовността за вземане на решения, способността да изпълнявате замисленото, да не се срамувате и да не се поддавате на страховете. Решителността е липсата на така наречената парализа на волята, когато съмненията пречат на дейността. Тясно свързана със силата на духа и смелостта. За решителните хора казват: „Той има вътрешно ядро“.

Самокритика

Това е трезво самочувствие, адекватно възприемане на собствените възгледи и дейности. Самокритичният човек не смята собственото си мнение за единствено правилно, има здраво отношение към възгледите отвън. Но трябва да помните за златната среда, защото прекомерната самокритика показва ниско самочувствие.

скромност

Това е липса на намерение да се превъзнасяш. Хубаво е да се занимаваш с хора, които са постигнали много, и в същото време не се превъзнасят на всяка крачка. Скромността е не само липса на самохвалство, но и такт по отношение на другите. Това качество може да се прояви както поради уважение към другите хора, така и поради срамежливост.

Кураж

Това е способността да се противопоставя на страха. Казват, че смел човек не се страхува от нищо, но пълното отсъствие на страх е не само безразсъдство, но и синдром на определени психични разстройства. Смелостта, от друга страна, е способността да се действа срещу страха. Например, пожарникарите също могат да се страхуват от пожар, но изпълняват професионалните си задължения, без да се поддават на страх.

Правосъдие

Това е коректност и безпристрастност. Тази концепция се основава на концепцията за доброто и злото, законите за възмездието за добри и лоши дела. Оценявайки събитията, справедливият човек изключва предразположенията и симпатиите към някого. Човек е просто когато е обективен.

Толерантност

Това е толерантност към хората. Толерантността не позволява хората да бъдат разделени на представители на други нации, етноси и религии. Толерантният човек не отхвърля чужда гледна точка и е малко вероятно да си позволи да отговори грубо на някого. Толерантността е необходимост в съвременния свят.

Тежка работа

Това е способността да бъдем позитивни към собствената си работа. Упоритата работа е не само желанието да посветите силите и личното си време на трудовия процес, но и способността да го правите с удоволствие. Човек, който системно се отклонява от работа и не може да възприема работата си с интерес, е тежест на целия екип.

Уважение към другите

Това е признание за стойността на възгледите на другите хора. Уважението към другите предполага, че виждате личност във всеки човек. В трудовите процеси това качество е задължително, проявява се в дистанция и подчиненост.

Увереност

Това е положителна оценка за вашите собствени качества. Увереността е тясно свързана със способността на човек да се управлява в нееднозначни ситуации. Увереният човек знае собствената си стойност, не се страхува от публично говорене, в стресова ситуация знае как да се контролира. Гледайки такъв човек, човек може да си помисли: „Той знае какво прави“.

Упоритост

Това е способността да се върви към целта. Това качество е характерно за силните хора, които не се поддават на трудности и неуспехи. Постоянството в постигането на целите и изпълнението на плановете показва твърдост на характера и твърдост на духа. Упоритите хора сами постигат висоти.

Честност

Това е откритост, недопустимостта на измамата по отношение на другите. Това качество говори за благоприличие, морал и силен характер. Честният човек винаги уважава събеседника, следователно, понякога дори неприятно, но необходимо, той му казва истината.

Самочувствие

Това е самоуважение и висока оценка на нечии качества, разбиране за стойност и значимост. Човек, който притежава това качество, е малко вероятно да се реши на ниска постъпка, измама или дори обичайната псувня на публично място. Това е под неговото достойнство. За такъв човек дори не е важно мнението на другите, а собствената му оценка за действията му.

Чувство за хумор

Това е способността да се възприема ситуацията от комична страна. Още по-добре, намирайте тази комична страна във всичко. Така че е по-забавно да се живее и е приятно за хората да общуват с такъв човек. Чувството за хумор е индикатор за психическото здраве на човека. Не се знае дали смехът увеличава продължителността на живота, но определено може да ви спаси от ненужни скърби.

Щедрост

Това е готовност да споделяте с другите, без абсолютно никакво желание да получите нещо в замяна. Щедрите хора, например, могат да се занимават с благотворителна дейност – да помагат на нуждаещите се, да даряват средства в специални фондове. Дори и най-безкористните хора оценяват това качество, защото показва широтата на душата.

Качествата на личността са отличителен набор от черти, присъщи на човек, изразяващи оригиналността на състоянията, психологическите процеси, страни на характера и поведенчески модели в обществото или природната среда. Качествата на личността на човек винаги са лични. Те имат количествени характеристики, в резултат на което се измерват по степен, стадий на развитие или ниво.

Личният набор от черти се характеризира едновременно със стабилност (по време на измерването) и динамизъм, с други думи, те са в постоянно развитие (през годините на съществуване на човек). Тяхното производство и трансформация се дължи на много условия от биологична ориентация и социален характер. Появата и по-нататъшното им развитие се влияе значително от духовността на личността.

Какво е

Личните качества на хората са така наречените лични "атрибути" на човек, засягащи всички възможни аспекти от живота му, като се започне от избора на ежедневен гардероб и се завърши с професионалните предпочитания. Най-просто казано, това са вродени черти и придобити черти на характера. Някои лични параметри могат да бъдат модифицирани поради влиянието на обществото, житейските обстоятелства, докато други остават постоянни. Сред психолозите има мнение, че повечето черти на личността се формират през първите пет години от съществуването на троха, през следващите години те подлежат само на корекция.

Личностните черти на вродения характер включват различни черти на характера. Така например Кетел нарежда сред тях особеностите на процесите на запаметяване и възприятие, паметта, музикалния или артистичен талант, основните свойства на темперамента.

На свой ред Юнг следва подобна теория и разделя хората според основните им подтипове на интуитивни, чувстващи, усещащи, мислещи.

Личните характеристики са особено влиятелни при избора на професионална област. Повечето психолози твърдят, че човек, който не е подходящ за избраната дейност, никога няма да може да постигне успех в нея.

Освен това всяка сфера на заетост се характеризира с отделен набор от желани и нежелани личностни черти. Например, успешният бизнесмен се нуждае от следните „атрибути“: трудолюбие, независимост, отдаденост, адекватно самочувствие, смелост, отговорност, инициативност и общителност. Освен това от него трябва да липсват такива параметри като несигурност, агресивност и нетактичност.

Учителят трябва да има наблюдателност, адекватно ниво на взискателност, такт. Той трябва да бъде уравновесен и внимателен, но в същото време е по-добре за него да няма гравитация към агресивни прояви, да не бъде оттеглен, безотговорен и непунктичен.

Всички качества, присъщи на личността и разкрити по време на нейното съществуване, са свързани по двойки. Те имат положителен компонент и отрицателен цвят в съответствие с тяхната ориентация.

Основните качества на човек показват спецификата на психичните явления, характеристиките и състоянията на човек, изразяват неговите черти на характера, страни на темперамента, оригиналност на поведението, ексцентричност на взаимодействие с обществото, околната среда и собствената му личност. Казано по-просто, те показват индивидуалните психологически характеристики на човек. Също така тези качества включват уменията, знанията и способностите на субекта.

Човек, който знае какви са личните качества, може да ги разкрие в себе си, за да очертае хода и начините на корекционната работа.

В допълнение, такива знания ще помогнат за по-доброто разбиране на роднини, колеги и просто околни субекти, ще допринесат за оптимално взаимодействие с обществото и запазване на отношенията.

Следователно е необходимо да знаете собствените си лични характеристики, за да разберете как да се развивате допълнително. Докато разбирането на характеристиките на другите участници е важно, за да се определи съвместимостта и да се предположи какъв вид връзка може да бъде установена.

Положителните качества обикновено се подкрепят и постоянно се развиват, от отрицателните - повечето хора усърдно се опитват да се отърват или коригират.

В същото време разделянето на личните качества на параметри с положителен цвят и с отрицателен компонент е много условно, тъй като се основава на общоустановени морални и етични норми. Трябва да се разбере, че нечерният компонент няма да бъде бял, следователно характеристиките на личността не могат да бъдат разделени на добри качества и лоши параметри.

Традиционно към отрицателни личностни качества се причисляват: измама, двуличие, безотговорност, небрежност, агресивност, грубост, невъздържаност, мързел, небрежност, грубост, омраза, прекомерен егоизъм, инертност, слаб характер, небрежност, несигурност, недоволство, страхливост, , прекомерна самокритичност, завист, отмъстителност, както и много други.

Тези черти пораждат съответното поведение. Например, мързеливият субект е мързелив във всяка дейност, а безотговорният неизменно подвежда другите.

Наличието на горните отрицателни параметри вредят както на самия собственик, така и на обществото, близките. Те обаче се поддават идеално на корекция. С малко усилия можете да подобрите собственото си същество, отношенията с близки, колеги и просто да станете по-щастливи.

Сред положителните компоненти на личността на индивида, като: доброта, състрадание, съпричастност, упорита работа, отговорност, търпение, миролюбие, усърдие, дружелюбие, култура, морал, надеждност, незаинтересованост, откровеност, правдивост, увереност, интелектуалност, благоразумие, оптимизъм , целеустременост, бодрост , енергия, точност, внимание, нежност, загриженост. Има много повече функции с положителен цвят от изброените, както и отрицателни компоненти.

Изброените параметри със знака "+" пораждат подходящи умения и способности в работната среда, личното взаимодействие и социалния живот.

От горния списък с качества с отрицателен и положителен цвят става ясно, че има черти, които изразяват отношението на човека към обществото, работата, света, нещата. Това е така, защото индивидуалният набор от характеристики на човек се намира във всичко, от неговите приятелски отношения и завършва с маниера на обличане.

Няма хора, които са изцяло съставени от „добри” качества, но има огромен брой индивиди, които са доминирани от положителни черти. В същото време всеки човек е в състояние да сведе до минимум броя на отрицателните качества в себе си, като ги заменя с положителни антагонисти.

Социално-психологически качества

Всеки ден хората трябва да взаимодействат с обществото, изразявайки собствените си комуникационни умения и набор от социално-психологически личностни черти.

Самото понятие "личност" предполага определено качество, тъй като всеки субект трябва самостоятелно да развие личност в собствената си личност. Никой не се ражда веднага като личност. Този процес на формиране се влияе от много обстоятелства и на първо място това е възпитанието, уличната среда, условията на съществуване.

Социално-психологическите параметри на личността се развиват в резултат на влиянието на взаимодействието с околните субекти, резултат от което е появата на формирани вярвания, социални изисквания по отношение на себе си и обществото.

Психологическите черти и социални характеристики се формират при наличието на комуникативно взаимодействие със социалните подгрупи. Социалните черти на личността отразяват нейните основни черти, които позволяват на хората да заемат определени позиции в обществото.

Социално-психологическите параметри в структурата на личността разделят индивидите на три типа: лека атлетика, пикници и др.

Хората, принадлежащи към първия вид, имат черти на социално енергична личност, стремяща се да останат в кръга на вниманието. Спортистът иска да спечели доверието на другите, да заеме водеща позиция в социалната среда. Такива личности са доста изразителни.

Хората от втория вид бързо се адаптират към новите условия. Те изграждат взаимоотношения с околните индивиди в обществото, базирани на способността да изразяват свободно собствените си убеждения, интереси, принципи, като същевременно избягват конфликтни ситуации.

Хората, принадлежащи към последния вид, се характеризират с ниска общителност. Те не се стремят да придобият връзки, връзки и нови познанства.

Социалните и психологически качества на човек се определят от:

- интереси и потребности, степента на бързо превключване от едно към друго или тяхната стабилност, незначително съдържание на потребностите интереси или обратно;

- нивото на почтеност на такъв мироглед и лични нагласи;

- степента на осъзнаване на собственото си предназначение в социалната среда;

- необикновено проявление на комплекс от различни качества.

По този начин, за проспериращ живот, човек неизменно трябва да развива социални черти и психологически качества в собствената си личност. Тъй като нивото на социално-психологическите параметри на индивида оказва пряко влияние върху изпълнението на дейността.

Силни волеви черти на личността

Мнозина несъмнено биха искали всичко в живота да тече от само себе си, за да не им се налага да полагат усилия. Ежедневието обаче разсейва мечтите им. В крайна сметка всеки ден хората трябва да решават много проблеми, срещат се с много трудности и трябва постоянно да полагат усилия.

Дори отиването до най-близкия супермаркет вече е малко усилие. В същото време, за да се движат напред и да се развиват, хората действат, но всеки субект избира пътя на напредъка поотделно. Дължината и скоростта на движение по него най-често се определя от отношението на индивида към трудностите, колко много възнамерява да преодолее, за да постигне целта.
Просто казано, по този път човек просто използва собствените си волеви качества.

Волевите качества на човек включват следното:

- решителност (способност за незабавно идентифициране на целта и траекторията на пътя на нейното изпълнение, дори при екстремни обстоятелства);

- Целенасоченост (уверен напредък към поставената цел, решимост да отделите време и да положите усилия за постигането й);

- постоянство (способност да доведете нов бизнес до последователно завършване, да не се отклонявате от планираното, да не търсите по-лесен начин);

- смелост (преодоляване на объркването и страха с трезво разбиране на потенциалните опасности);

- издръжливост (самоконтрол, способност за ограничаване на собствените действия чрез воля, които пречат на изпълнението на плана);

- дисциплина (смислено подчиняване на собствените действия на определени норми);

- независимост (способност да извършвате действия сами, без да се обръщате към околната среда, както и да оценявате поведението на други индивиди според собствените си убеждения).

Смята се, че волеви параметри на човек не принадлежат към вродени качества. Трябва да се разбере, че тяхното образуване се дължи, което зависи от физиологичните характеристики на нервната система. Реакцията на хората към определени житейски трудности е свързана с интензивността и скоростта на реакциите на психиката, но формирането на волеви параметри на личността възниква само в процеса на дейност и натрупване на опит.

Първите прояви на волеви действия се наблюдават в ранния детски период, когато бебето се опитва да се контролира (не изисква незабавно задоволяване на нуждите). Общуването и познаването на заобикалящата действителност формират характер, в който волеви черти впоследствие ще заемат водеща позиция в структурата на личността.

Личностното развитие се случва само в условия на преодоляване на препятствия. Често, колкото по-изразени са проявите на волеви параметри на човек, толкова по-успешни са неговата професионална сфера, жизнен стандарт, социални взаимоотношения и удовлетвореност от собственото му същество като цяло.

Всеки иска да се слави като силна личност, но малцина осъзнават, че силната личност притежава качествата, придобити чрез ежедневната работа и борбата с житейските препятствия. Тоест, с други думи, силният човек е субект с развити волеви личностни параметри, увереност и положителна перспектива, тъй като не могат да бъдат уплашени или спрени от никакви проблеми и препятствия.

По този начин всички волеви характеристики на човек се развиват през цялото съществуване, взаимодействие и дейност. В същото време детството се счита за особено значим етап в тази формация.

Морални качества

Моралът се отнася до системата от вътрешни ценности на човека, които определят неговата поведенческа реакция, отношение към социалната среда, близките и собствената му личност.
Системата от вътрешни човешки норми се развива в резултат на влиянието на много фактори: семейни отношения, личен опит, училищна среда, социални взаимоотношения.

Моралът е расов, хуманистичен, религиозно-фанатичен, националистичен, което се дължи на ценностите, които са били в основата на формирането на човешките вътрешни правила.

Моралното формиране на личността на бебето се определя от неговото възприемане на моралните норми, познаване на тези норми, навици за поведенчески реакции и вътрешна позиция на бебето.

За развитието на бебето като социално създание от първостепенно значение е познаването на нормите на поведение. Предучилищната възраст на бебето се характеризира с усвояване на социални постулати на поведение чрез взаимодействие с околната среда (близки хора, връстници, възпитатели).

Усвояването на нормите на първо място предполага постепенно разбиране и разбиране от детето на своята роля, както и развитие на поведенчески навици чрез взаимодействие с обществото. Навикът проявява емоционално усетена стимулираща сила - детето трябва да действа, нарушавайки нормалното поведение, което дава на бебето чувство на дискомфорт. Освен това усвояването на нормите включва усвояването на определено емоционално отношение от бебето към нормите.

Важни черти на личността, като такт, коректност, уважение, внимателно отношение към наследството, природата - това е основата, върху която се гради проспериращото съвместно съществуване на човек в обществото.

Сред основните морални качества са следните:

- филантропия (безкористна помощ на хората, доброта);

- лоялност (тази черта има две посоки: към себе си, тоест придържане към собствените принципи, идеали и навън, което предполага лоялност към Отечеството);

- уважение;

- незаинтересованост (действия без лична облага);

- духовност (характеристика, която включва морални аспекти и религиозност, която издига духа на човек).

Професионално качество

Съвременните професионални дейности са доста разнообразни и сложни. В края на краищата има огромен брой видове дейности, в които хората трябва да се занимават, за да може обществото да съществува и да се развива успешно. Специфичен вид трудова дейност, осъществявана от индивид, за да внесе смисъл в обществото и да се покаже като личност, се нарича професия.

Днес има много занаяти, които позволяват на хората да вземат активно участие в различни области на обществото. Някои професии предполагат производителен труд, други - сферата на услугите, трети - мениджмънт, а четвъртите - образование.

Видът дейност, свързана с производството, се характеризира с определени спецификации, които поставят специфични изисквания към служителя и обстоятелствата, при които се извършва самата тази дейност. В същото време може да се отдели общо изискване, изложено от всички професии, и то се нарича надеждност. В крайна сметка всички механизми, инструменти на труда, устройства трябва да бъдат надеждни. Освен това всички психофизични характеристики и параметри на личността на служителя също трябва да бъдат надеждни.

Професионалното изграждане на личността е цялостен, подвижно разгръщащ се процес, включващ развитие на професионални цели и абсолютна реализация на собствените качества в дейността. Основното противоречие в професионалното развитие се счита за сблъсък на преобладаващите личностни параметри и обективни потребности на основната дейност, чийто смисъл обхваща влиянието й върху по-нататъшното развитие на личността.

Въплъщавайки се в дейност, човек се променя малко по малко, което води до реорганизация на мотивите на основната дейност, развитие на нови параметри на личността.

Професионалните умения, организираност, инициативност, точност, компетентност, точност и отдаденост на работата обикновено се считат за професионални качества.

Основната психологическа адаптация, която осигурява навременното и точно изпълнение на професионалните задължения, е способността да се подобрява. Самоконтролът се отнася до способността на индивида да оцени точно изпълнението на трудовата дейност, да открива и отстранява навреме допуснатите грешки. Самоконтролът може да бъде въплътен, при условие че човек разбира какво трябва да се контролира и по какъв модел трябва да се осъществява този контрол. Ако тези параметри не са ясно посочени, тогава самоконтролът е сложен и човекът не може своевременно да установи връзката между планираното и съществуващото.

Развитието на самоконтрола се състои в постоянно желание за усвояване на най-ефективните техники и методи за изпълнение на професионални задължения.

Описаните по-горе способности са неразривно свързани с такъв личен параметър като отговорност, което предполага желанието на човек да реализира собствената си трудова дейност по такъв начин, че да внесе максимален смисъл в обществото. Безотговорният служител ще бъде небрежен в професионалните си задължения, ще прави грешки в работата.

Един от най-важните компоненти на успешното търсене на работа е добре написаната автобиография. Този малък документ има за цел да разграничи кандидата от другите кандидати за позицията и да заинтересува потенциален работодател. Важно е не само надеждно да посочите възрастта, образованието и трудовия опит, но и личните качества в автобиографията. Примерите от реалния живот показват, че напоследък рекрутерите и мениджърите сериозно обръщат внимание на тази информация. Можете да поискате помощ от специалисти или да опитате да го направите сами.

Важни нюанси

Преди да изберете кои лични качества да посочите в автобиографията, примерите и пробите, които трябва да проучите, запознайте се с основните правила за попълване на този раздел.

• Всяка информация трябва да е вярна и вярна. Рано или късно измамата все пак ще бъде разкрита, така че не трябва да водите за носа нито околните, нито себе си.
• Личните качества трябва да бъдат изложени кратко и ясно. Въпреки това, не трябва да използвате само изтръпнати общи фрази, които не носят никаква конкретна информация за потенциален работодател.
• Този раздел, както и цялата автобиография като цяло, трябва да бъде написан правилно, без грешки и разговорен речник.
• Като правило от вас се иска да посочите петте най-важни лични качества, така че не е нужно да прекалявате и да посочите всичко. Необходимо е внимателно да се анализира какви черти на характера или поведението могат да бъдат полезни за определена професия или длъжност. Например, икономистът не трябва да бъде креативен, но продавачът е много полезен за излизане от конфликтни ситуации.

Групи и шаблони

Личните качества за автобиография могат условно да бъдат разделени на няколко групи, всяка от които има свои собствени шаблонни фрази.

• Работа и длъжностни задължения. Те включват: висока ефективност и упорита работа, отдаденост или фокус върху резултатите, аналитични умения, решителност, отговорност, способност за адаптиране, дисциплина.
• Връзка с хората. Шаблони: общителност, дружелюбност, устойчивост на стрес и неконфликтност, убеждаване, работа в екип, коректност, учтивост, грамотна реч.
• Творческо мислене и развитие. Възможни варианти: лесно учене, желание за развитие, желание за усъвършенстване, креативност, креативност, съобразителност.
• Черти на характера. Типични изрази: постоянство, внимание, точност, активност, точност, благоприличие, жизнерадост.

Лични качества в автобиография: примери за писане за някои професии и позиции

Има много шаблонни фрази, които могат да се използват при съставянето на въпросник. Работодателят разглежда внимателно личните качества в автобиографията.

Пример за лидер:

• фокусиране върху резултата от работата на целия екип;
• умението да убеждаваш и насочваш; наличие на умения за бърз анализ на ситуацията и вземане на решения;
• устойчивост на стрес;
• повишена ефективност.

Счетоводител: внимание към детайлите, скрупулезност при работа с документи, способност за лесно учене и адаптиране при промяна на законовите изисквания, постоянство, благоприличие.

Адвокат: грамотност, способност за намиране, запомняне и анализиране на обеми информация, постоянство при работа с документи, способност за бързо вземане на решения, контакт.

Секретар: приятен и добре поддържан външен вид, компетентна реч и добра дикция, способност за общуване, способност за изглаждане на конфликтни ситуации, бързина, точност.

Много е важно правилно да се опишат личните качества за професии, които включват работа с хора (мениджъри, търговци, консултанти и др.). Можете да използвате извадка, за да съставите автобиография.

Лични качества (пример): общителност, способност за лесно установяване на контакт, способност за убеждаване, устойчивост на стрес, неконфликтност.

Първа работа

Ако автобиографията се съставя за първи път и все още няма какво да се попълни в колоната за трудова дейност, тогава в раздела за личните качества на специалист е по-добре да посочите следното:

• желание за развитие и усъвършенстване;
• бързо учене;
• добра памет;
• дейност;
• креативност и творчески подход към работата;
• желание за работа в екип.

Въпреки това, не забравяйте за релевантността на качествата за определено място на работа.

Никой не е перфектен

От информацията, представена в предходните параграфи, става ясно как се записват лични качества в автобиография. Примерите по-горе ще ви помогнат да разберете и правилно да попълните този раздел. Но какво ще стане, ако работодателят ви помоли да обясните недостатъците си?

В никакъв случай не трябва да пренебрегвате този елемент и да го оставяте празен. Защото идеални хора просто не съществуват. Нежеланието да посочите своите слабости може да предупреди потенциалния работодател. По този въпрос трябва да се помни, че някои отрицателни черти на характера или поведенчески характеристики за някои професии са просто неприемливи, но за други те нямат значение или, напротив, могат да бъдат много полезни.

И така, нека разгледаме личните качества в автобиография: примери, слабости в благоприятна светлина:

• Прекалена скрупулност или перфекционизъм. За организатор на празници или аниматор такъв недостатък най-вероятно ще попречи на работата им. Но такъв счетоводител или финансист ще бъде просто находка за управителя.
• Прекомерна активност. За професиите, които изискват постоянство (аналитици, калкулатори, икономисти, счетоводители, шивачки, телефонисти и т.н.), това е голям недостатък, но за тези, от които се очаква да бъдат „навита планини“ (мениджъри, продавачи, журналисти и т.н. ) ), това отрицателно качество всъщност е просто незаменимо.
• Неспособност за измама или измама. За продавача най-вероятно такъв недостатък ще бъде значителен, но помощник-мениджър с такава слаба страна ще подхожда на потенциален работодател.
• Наличието на лоши навици. Днес много фирми и предприятия отказват да наемат хора, които водят нездравословен начин на живот, но човек, който пуши цигари, ще се впише доста хармонично в позицията на мениджър продажби в тютюнева компания.
• Външен вид. Например, наднорменото тегло може да бъде огромен недостатък за много професии, но за диспечер на поддръжка или телефонен оператор, който приема поръчки за такси, такъв недостатък изобщо няма значение, тъй като никой няма да го види.

Резюме на интервю

Когато пишете своя профил, трябва да вземете предвид вероятността по време на интервюто кандидатът да бъде помолен да потвърди написаното от него с конкретни действия. Затова си струва сериозно да обмислите какви лични качества да включите в автобиографията си.

Пример: човек, който твърди, че е анализатор, пише за способността си бързо да намира всякаква информация. На интервюто може да бъде помолен да направи това, за да се увери на практика, че притежава това умение.

Или друг пример: търсещ работа за позицията мениджър продажби, който лесно намира подход към хората, може да бъде помолен да се срещне и да вземе телефонния номер от първия човек, когото срещне.

Такива проверки сега са много популярни и се използват при наемане на работа в много големи компании.