Was sind die Vorteile für Berufseinsteiger. Zahlungsmerkmale für das Heben junger Fachkräfte Heben für Lehrer in ländlichen Gebieten

Es wurde beschlossen, die Kampagne fortzusetzen, um junge Lehrer aufs Land zu locken, und daher werden die Vorteile für ländliche Lehrer im Jahr 2016 fast gleich bleiben - dies sagte der Leiter des Gesundheitsministeriums T. Golikova im September 2015. Die vollständige Liste der Leistungen für Lehrer in ländlichen Gebieten sowie die Höhe der materiellen Entschädigung für junge Lehrer hängen jedoch nicht nur von den staatlichen Richtlinien, sondern auch von der regionalen Gesetzgebung ab - das bedeutet, dass ein Spezialist tatsächlich für seine Arbeit in ein Dorf ganz und gar nicht die Entlohnung, über die so Regierungsvertreter beredt sprechen.

Auf welche Arbeitsleistungen können ländliche Lehrer zählen?

Junge ländliche Lehrer erhalten folgende Arbeitsleistungen:

Erhöhter bezahlter Urlaub(wird einmal im Jahr angeboten). Die Dauer eines solchen Urlaubs beträgt 42 bis 56 Tage und hängt von den örtlichen Gesetzen ab. Darüber hinaus kann ein Lehrer, der 10 Jahre in einem Dorf gearbeitet hat, für ein Jahr Urlaub machen, seinen Arbeitsplatz behalten und sogar jeden Monat einen Teil seines Gehalts erhalten - von 30 bis 50% (Artikel 335 des Arbeitsgesetzbuchs).
Kürzere Arbeitswoche. Während die Kollegen 36 Stunden am Tag arbeiten müssen, reichen bei den Lehrern für Leistungsempfänger 18 Stunden - eine solche Arbeitswoche wird nicht als Verstoß gegen das Arbeitsrecht gewertet.
Die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten.
Vorruhestandsrente. Begünstigte Lehrer können unabhängig vom Alter nach 25 Jahren Arbeit in einem Dorf in den Ruhestand gehen (gemäß Artikel 28 des Bundesgesetzes "Über Arbeitsrenten in der Russischen Föderation"). Ein wichtiger Punkt: Die pädagogische Tätigkeit sollte kontinuierlich sein.

Barausgleich für Lehrer auf dem Land

Begünstigte Lehrer werden voll entschädigt für:

Heizkosten für das Zimmer, in dem der Lehrer wohnt(wenn das Haus mit Erdgas beheizt wird). Die Höhe der Entschädigung wird nach den Zählerständen bestimmt, wenn kein Zähler vorhanden ist, nach dem aktuellen Verbrauch.
Stromkosten- nach Verbrauchsnorm pro 1 qm m.
Die Kosten für den Kauf von Brennholz oder Kohle- wenn das Haus auf diese Weise beheizt wird.

Diese Privilegien werden 2016 auch pensionierten ländlichen Lehrern gewährt.

Andere Privilegien für junge Lehrer

Auch andere „Lebkuchen“ werden junge Fachkräfte in die Dörfer locken:

Eine einmalige große Zahlung von 5-10 Gehältern. Es wird angenommen, dass der junge Spezialist dieses Geld für die Einrichtung seines neuen Zuhauses ausgeben sollte.
Gehalt "anheben". Bei guten Leistungen eines jungen Lehrers kann sein monatliches Einkommen in den ersten drei Beschäftigungsjahren um 5-10% gesteigert werden.
Andere "Boni". Begünstigte können auch eine Entschädigung für die Klassenleitung, die Arbeit in Sonderklassen, außerschulische Aktivitäten (z. B. zur Vorbereitung auf Olympiaden) und sogar für die Arbeit unter schädlichen Bedingungen (dies ist wichtig für Chemielehrer) erhalten.

Zahlt der Staat die Wohnung des Begünstigten?

Zuvor verpflichtete das Gesetz die Kommunalverwaltungen, jedem jungen Spezialisten eine Wohnung im Rahmen eines Sozialmietvertrags mit vollem Mietausgleich zur Verfügung zu stellen. Im Jahr 2016 gibt es ein solches Privileg leider nicht: Da nicht jede Gemeinde die Kosten für den Unterhalt der Lehrerinnenräume vollständig kompensieren kann, wurde das Leistungspaket überarbeitet.

Nach dem neuen Programm kann ein junger Spezialist eine Wohnung im Dorf mit einer Hypothek zu einem Vorzugszins von 8,5% aufnehmen... Bei aller Fragwürdigkeit einer solchen Alternative werden an potenzielle Kreditnehmer eher strenge Anforderungen gestellt: Kreditnehmer müssen unter 35 Jahre alt sein, mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Dorf haben und sogar ein hohes Gehalt beziehen - damit die Hypothekenzahlung 45 % des monatlichen Einkommens nicht übersteigt.

Reicht das aktuelle Leistungspaket für ländliche Lehrkräfte im Jahr 2016 aus, um junge Fachkräfte aufs Land zu locken? Indem die Regierung den Lehrern die Möglichkeit genommen hat, im Rahmen eines Sozialmietvertrags eine Wohnung zu bekommen, hat die Regierung das Leistungspaket ernsthaft geschwächt.

Hypotheken sind keine gleichwertige Alternative: Der Kauf von Wohnraum auf dem Land auf Kredit ist, gelinde gesagt, ein seltsamer Akt, wenn man bedenkt, wie schwierig es später sein wird, sie zu verkaufen. Auch die Entschädigung für Versorgungsunternehmen sieht aufgrund des einzigen Vorbehalts - "im Rahmen der Verbrauchsnormen" - nicht nach solider Hilfe aus; wie vernünftig diese von den lokalen Behörden festgelegten Standards sein werden, wird der junge Spezialist erst im Nachhinein verstehen. So stellt sich heraus, dass statt echter Hilfe ein junger Lehrer nur durch den Anschein von Unterstützung und einem "Anker" im Kredit erwartet wird.

Lifting für Young Professionals ist eine der Möglichkeiten, Absolventen von Berufsbildungseinrichtungen zu motivieren, in ihrem Fachgebiet zu arbeiten. Wie bringt man einen jungen Mann dazu, einen unauffälligen Job als Schullehrer mit all dem damit verbundenen Ärger der ruhigen Arbeit in einem Bürozentrum als Assistentin eines wichtigen Chefs vorzuziehen? Richtig: Geld anbieten!

Wie richtig es ist, einen Arbeitsplatz aus rein materiellen Motiven zu wählen und ambitionierte Gedanken über den Lebenszweck „auf Sparflamme“ beiseite zu lassen, ist eine lange Überlegungsfrage. Wenn wir mit Fakten arbeiten, können wir feststellen, dass junge Fachkräfte heute zu Beginn ihrer Karriere mehr als eine würdige materielle Unterstützung haben.

Junger Spezialist - wer ist das?

Der Begriff "Nachwuchsfachkraft" findet sich im Bundesrecht nur einmal - in Art. 70 des Arbeitsgesetzbuches, das es Arbeitgebern verbietet, ein Praktikum an Fachkräfte zu vergeben, die vor weniger als einem Jahr ihren Abschluss an einer Universität / Berufsschule gemacht haben (vorbehaltlich einer Beschäftigung im Beruf). Gleichzeitig legt das TC nicht fest, wer als „junge Fachkraft“ einzustufen ist und wer nicht.

Privilegien für Berufseinsteiger sind durch regionale Gesetze gesichert – anhand deren Postulate kann man die Voraussetzungen für die Erlangung des Vorzugsstatus beurteilen. Das sind die Bedingungen, von denen wir sprechen.

Alter - bis 35 Jahre alt. In einigen Regionen und für einige Berufe ist eine strengere Grenze festgelegt - bis zu 30 Jahre.

Abschluss des Vollzeitstudiums der Universität / Realschule mit staatlicher Akkreditierung und dem Vorliegen eines Diploms der festgelegten Form. Nur Studenten - "Staatsangestellte" können auf Privilegien zählen - "Zahler" auf "Boni" nach dem Abschluss haben nichts, worauf sie sich verlassen können.

Der Absolvent hat innerhalb von 12 Monaten nach Erhalt des Diploms eine Stelle in einer Haushaltsorganisation gefunden.

Wenn ein Absolvent in einem privaten Unternehmen tätig ist, erhält er nur die Privilegien, die in den Regulierungsgesetzen dieses Unternehmens beschrieben sind. Weder der Staat noch die Region werden ihm helfen.

Der Status einer jungen Fachkraft wird einem Bürger nur einmal für einen Zeitraum von bis zu 3 Jahren zuerkannt. Die Amtszeit kann auf 6 Jahre verlängert werden, wenn der Bürger beispielsweise in die Reihen der russischen Armee eingezogen wurde oder in Mutterschaftsurlaub ging.

Welche Zahlungen sind fällig?

Junge Berufstätige können auf solche Privilegien zählen.

Heben für Berufseinsteiger. Dies ist der Betrag, der einem neuen Arbeitnehmer beim Eintritt in den Staat pauschal ausgezahlt wird. Wie viele Lifte für Berufseinsteiger sind, erfahren Sie in den regionalen Regelungen – die Höhe hängt von der Region und vom Beruf ab.

Lohnzuschlag. Der Zuschlag wird monatlich für den gesamten Zeitraum gezahlt, solange der Status eines jungen Facharztes relevant ist. Die tatsächliche Höhe der Zulage hängt von der Höhe des Gehalts ab; seine relative Größe beträgt in der Regel 40% - für gewöhnliche Spezialisten 50% - für Absolventen, die sich die Mühe gemacht haben, ein rotes Diplom zu erhalten.

Hypothek zu Vorzugskonditionen. Ein junger Spezialist hat das Recht zu erwarten, dass 30 % der Wohnkosten, die er für eine Hypothek übernimmt, von der Gemeinde getragen werden.

Ein Absolvent, der in einer anderen Region als seinem Wohnort beschäftigt ist, erhält auch eine andere Vergütung.

Zum Bewegen.

Für den Transport von Möbeln und persönlichen Gegenständen.

Tagesgeld für jeden Tag auf der Straße verbracht.

Vorteile für junge Lehrer

Junge Lehrer aus der Hauptstadt erhalten etwa 100 Tausend Rubel als Abhebungszulage. Außerdem erhalten Moskauer Lehrer einen monatlichen Bonus von 40-50%. Die genaue Höhe der Zulage hängt von der Farbe des Diploms ab.

In St. Petersburg hängt die Höhe der Pauschale von der Farbe des Diploms ab. Ausgezeichnete Studenten erhalten mehr als 67 Tausend Rubel auf einmal und Spezialisten, die mit blauen Diplomen abschließen - 50 Tausend Rubel. Lehrer aus der nördlichen Hauptstadt haben keinen Anspruch auf eine monatliche Zulage, aber einen Anspruch auf Ersatz der Hälfte der Kosten des öffentlichen Nahverkehrs.

Die Ausgabe von Aufzügen wird auch in Provinzstädten praktiziert, aber dort sprechen wir von viel weniger bedeutenden Beträgen - von 10 bis 20 Tausend Rubel. Die günstigsten Konditionen werden in Irkutsk geboten. In dieser Stadt werden jungen Lehrern jeweils 50 Tausend Rubel gezahlt, zuzüglich eines Bonus von 60% des Gehalts im ersten Jahr. Im zweiten und dritten Arbeitsjahr wird der Lehrer ebenfalls extra bezahlt, jedoch bereits weniger - 36% bzw. 24%.

Vorteile für junge Ärzte

Die Höhe der Hebebeihilfe für junge medizinische Fachkräfte beträgt ca. 3 Gehälter. Außerdem erhalten junge Ärzte einen monatlichen Zuschlag von 30-40% ihres Gehalts. Einige Regionen beginnen damit, jungen Ärzten Prämien zu zahlen, bevor sie ihre Diplome erfolgreich verteidigen. Dies ist insbesondere in der Region Rostow die Praxis - am Don erhalten Ärzteanfänger vom 4. bis 6. Jahr der Universität ein zusätzliches Stipendium. Praktikanten in Rostow erhalten 5000 Rubel über das Grundgehalt hinaus.

Die größten Prämien erhalten junge Ärzte, die sich bereit erklären, im Rahmen des Zemsky Doctor Programms aufs Land zu ziehen. Sie erhalten eine einmalige Zahlung von 1 Million Rubel! Allerdings wird der frisch gebackene Landarzt seine Million nicht für das Online-Roulette ausgeben können – die Lifting-Tarife für junge Fachkräfte in ländlichen Gebieten sind strikt anvisiert. Das Geld kann ausschließlich für die Verbesserung der eigenen Lebensbedingungen verwendet werden. Für eine Million können Sie zum Beispiel ein Haus auf einem Grundstück bauen, das dem Zemstvo-Arzt völlig kostenlos zum Bau zur Verfügung gestellt wird.

Voraussetzung für den Erhalt einer Einmalzahlung für die Arbeit in einem Dorf ist der Abschluss eines 5-Jahres-Vertrages durch den Arzt. Entscheidet sich ein junger Spezialist, ohne Abschluss des „Fünf-Jahres“-Plans aufzuhören, muss er einen Teil der Hebezulagen zurückgeben.

Wie bekomme ich Heben?

Das Verfahren, um einen jungen Spezialisten mitzunehmen, ist ganz normal und erfordert vom Antragsteller keinen großen Aufwand - es reicht aus, ein Paket mit Dokumenten zu sammeln, es an eine verantwortliche Organisation zu überweisen und auf Geld zu warten. Lehrer müssen sich an das Regionalbüro des Bildungsministeriums, Ärzte wenden - an die lokale MHIF. Zu den obligatorischen Dokumenten für die Erlangung einer Hebebühne gehören:

Das Original des Diploms plus Kopie.

Eine Kopie des Arbeitsbuches.

Arbeitsvertrag.

Antrag auf Zahlungsanweisung.

Das Bewerbungsformular für den Young Specialist wird bei der Organisation, bei der er sich beworben hat, ausgehändigt.

Lifting für Young Professionals ist eine der Möglichkeiten, Absolventen von Berufsbildungseinrichtungen zu motivieren, in ihrem Fachgebiet zu arbeiten. Wie bringt man einen jungen Mann dazu, einen unauffälligen Lehrerjob mit all dem damit verbundenen Ärger einer ruhigen Arbeit in irgendeinem Bürozentrum als Assistentin eines wichtigen Chefs vorzuziehen? Richtig: Geld anbieten!

Inwieweit ist es richtig, einen Arbeitsplatz aus rein materiellen Motiven zu wählen und ambitionierte Gedanken über den Sinn des Lebens "auf Sparflamme" zu stellen - aus langwierigen Gründen. Wenn wir mit Fakten arbeiten, können wir feststellen, dass junge Fachkräfte heute zu Beginn ihrer Karriere mehr als eine würdige materielle Unterstützung haben.

Junger Spezialist - wer ist das?

Alter - bis 35 Jahre alt. In einigen Regionen und für einige Berufe ist die Beschränkung strenger – bis zu 30 Jahren.

Das Ende der Vollzeitabteilung der Universität / Realschule mit dem Staat und das Vorliegen eines Diploms der etablierten Form. Nur Studenten - "Staatsangestellte" können auf Privilegien zählen - "Zahler" auf "Prämien" nach dem Abschluss haben nichts, worauf sie sich verlassen können.

Der Absolvent hat innerhalb von 12 Monaten nach Erhalt des Diploms eine Stelle in einer Haushaltsorganisation gefunden.

Welche Zahlungen sind fällig?

Junge Berufstätige können auf solche Privilegien zählen.

Hypothek zu Vorzugskonditionen. Ein junger Spezialist hat das Recht zu erwarten, dass 30 % der Wohnkosten, die er für eine Hypothek übernimmt, von der Gemeinde getragen werden.

Ein Absolvent, der in einer anderen Region als seinem Wohnort beschäftigt ist, erhält auch eine andere Vergütung.

Zum Bewegen.

Für den Transport von Möbeln und persönlichen Gegenständen.

Tagesgeld für jeden Tag auf der Straße verbracht.

Vorteile für junge Lehrer

Die Ausgabe von Aufzügen wird auch in Provinzstädten praktiziert, aber dort sprechen wir von viel weniger bedeutenden Beträgen - von 10 bis 20 Tausend Rubel. Die meisten Bedingungen werden in dieser Stadt angeboten, junge Lehrer erhalten eine Pauschale von 50 Tausend Rubel sowie eine Prämie von 60% des Gehalts im ersten Jahr. Im zweiten und dritten Arbeitsjahr wird der Lehrer ebenfalls extra bezahlt, jedoch bereits weniger - 36% bzw. 24%.

Vorteile für junge Ärzte

Die Höhe der Hebebeihilfe für junge medizinische Fachkräfte beträgt ca. 3 Gehälter. Außerdem erhalten junge Ärzte einen monatlichen Zuschlag von 30-40% ihres Gehalts. Einige Regionen beginnen, jungen Ärzten Prämien zu zahlen, bevor sie ihre Diplome erfolgreich verteidigen. Dies ist vor allem in der Region praktiziert - am Don erhalten angehende Ärzte vom 4. bis 6. Studienjahr ein zusätzliches Stipendium. Praktikanten in Rostow erhalten 5000 Rubel über das Grundgehalt hinaus.

Wie bekomme ich Heben?

Das Verfahren, um einen jungen Spezialisten mitzunehmen, ist ganz normal und erfordert vom Antragsteller keinen großen Aufwand - es reicht aus, ein Paket mit Dokumenten zu sammeln, es an die Organisation zu überweisen und auf Geld zu warten. Lehrer müssen sich an das Regionalbüro des Bildungsministeriums, Ärzte wenden - an die lokale MHIF. Zu den obligatorischen Dokumenten für die Erlangung einer Hebebühne gehören:

Das Original des Diploms plus Kopie.

Arbeitsvertrag.

Antrag auf Zahlungsanweisung.

Das Bewerbungsformular für den Young Specialist wird bei der Organisation, bei der er sich beworben hat, ausgehändigt.

Vorteile für junge Fachlehrer

Lifting Payments sind Zahlungen, die jungen Berufstätigen gewährt werden. Darunter sind Personen mit Hochschulabschluss. Nach Erhalt des Abschlussdokuments und des gesamten nächsten Jahres ändert sich ihr Status nicht. Um es zu bekommen, muss ein Hochschulabsolvent nach den Abschlussprüfungen legal zur Arbeit gehen.

Geschieht dies nicht, wird der Status „junge Fachkraft“ nicht vergeben. Zwischen dem Unternehmen und dem Arbeitnehmer entstehen Arbeitsbeziehungen, die im Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation, Art. 70. In diesem Fall beginnt der junge Kader seine Arbeit ohne eine Probezeit zu durchlaufen.

Zahlungen an Berufseinsteiger

Ein Berufseinsteiger kann mit einer Pauschalzahlung rechnen. Die Höhe richtet sich nach der Region seines Wohnsitzes. Die Bedingungen für die Gewährung von Entschädigungen sind in folgenden Punkten festgelegt:

behördliche Rechtsakte. Jede Stadt der Russischen Föderation hat ihre eigenen Gesetze für Zahlungen. In St. Petersburg zum Beispiel sind die Tarife und die entsprechenden Beträge im Sozialgesetzbuch festgelegt;
verträge von Organisationen, bei denen der Mitarbeiter im Einsatz war;
Vorschriften über den Status eines Spezialisten, die sowohl innerhalb eines bestimmten Unternehmens als auch auf regionaler Ebene eingerichtet werden.

Soziale Unterstützung wird den am stärksten nachgefragten, aber am wenigsten geschützten Tätigkeitsbereichen gewährt. Es wird von Lehrern und Gesundheitspersonal empfangen. Die Zahlungen erfolgen nicht nur pauschal. Berufseinsteiger können einen monatlichen Gehaltszuschlag erhalten.

Die Gesetzgebung der Russischen Föderation sieht auch eine Zahlung am Ende des Arbeitsvertrags vor. Wenn ein junger Arbeitnehmer gemäß Artikel 80 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation kündigen möchte, muss er die zuvor erhaltenen Mittel wieder an den Staatshaushalt zurückzahlen. Fördergelder werden ab 2012 an junge Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gezahlt, die 2011 und später ein Hochschulstudium abgeschlossen haben. Auch Hochschulabsolventen mit Fachhochschulreife können mit dieser Zahlungsart rechnen.

Wichtig! Der Beschluss Nr. 821 vom 22. Juni 2012 besagt, dass junge Hochschulabsolventen innerhalb des ersten Arbeitsmonats eine finanzielle Entschädigung erhalten müssen. Die Höhe des Hebens wird durch die gewählte Fachrichtung und den Arbeitsplatz beeinflusst. Das Projekt wurde ins Leben gerufen, um neue Mitarbeiter für ihren Beruf zu begeistern.

Wenn ein Mitarbeiter umziehen möchte, müssen Sie sich nicht auf eine Entschädigung verlassen. Das Verteilungsprogramm führt dorthin, wo er vor dem Eintritt in die Universität gelebt hat.

Pauschalzahlungen im Jahr 2017

Programm für junge Ärzte "Zemsky Doctor"

Das am 20. November 2010 verabschiedete Gesetz über die "Pflichtversicherung in Russland" sieht für junge Absolventen einer medizinischen Ausbildung eine finanzielle Entschädigung in Höhe von 1.000.000 Rubel vor.

Ärzte, die in ländlichen Krankenhäusern arbeiten möchten, werden für den Kauf oder Bau einer eigenen Wohnung bezahlt. Die Bedingungen für den Erhalt von Mitteln im Rahmen des Programms sind in Abschnitt 12.1 Art. 51 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation:

Abschlusszeugnis einer medizinischen Hochschule.
Das Alter eines Spezialisten beträgt nicht mehr als 50 Jahre.
Umzug für einen dauerhaften Aufenthalt auf dem Land aus einer anderen Region mit anschließender Erwerbstätigkeit.

Die Entschädigung gilt nur für Mediziner. Fachärzte mit weiterführender medizinischer Ausbildung haben keine Möglichkeit, Mittel im Rahmen des Programms "Zemsky Doctor" zu erhalten. Neben einem Abschlusszeugnis muss ein junger Arzt ein Praktikum absolvieren und sich voll und ganz auf die Arbeit ohne Mentoren vorbereiten.

Um eine Pauschalzahlung zu erhalten, muss der Arbeitgeber einen Antrag bei der örtlichen Zentrumsverwaltung stellen. Die Zahlung der Entschädigung erfolgt zu Lasten des Bundesfonds. Es wird empfohlen, das genaue Datum des Erhalts der Entschädigung bei der örtlichen Zweigstelle der MHIF zu überprüfen.

Zahlungen an junge Lehrer

Die Beschäftigungsregion beeinflusst die Höhe der Aufhebungszahlungen. Die Bedingungen für den Erhalt einmaliger Mittel sind im gesamten Hoheitsgebiet der Russischen Föderation gleich:

Das Alter des jungen Lehrers ist 30-35 Jahre alt.
Verfügbarkeit einer spezialisierten pädagogischen Sekundar- oder Hochschulausbildung. Die Hochschule, an der die angehende Lehrkraft studiert hat, muss staatlich anerkannt sein.
Nach dem Abschluss muss ein Spezialist innerhalb von 3 Monaten eine Stelle in einer staatlichen Organisation finden.

Der Status „junge Fachkraft“ wird alle 3 Jahre vergeben. Die Gesetzgebung sieht Fälle der Verlängerung dieses Status vor:

Mutterschaftsurlaub;
dringender militärischer Appell;
berufsbegleitendes Vollzeitstudium.

Fördermittel für junge Fachlehrer werden vergeben:

Pauschalbetrag. Der Betrag wird abhängig vom zukünftigen Arbeitsplatz gezahlt: von 20 bis 100 Tausend Rubel. Einmal im Jahr für 3 Jahre wird der angegebene Betrag auf das Konto des Mitarbeiters überwiesen. Die Höhe der Entschädigung hängt von verschiedenen Faktoren ab: dem durchschnittlichen Gehalt in der Beschäftigungsregion, dem Lebensstandard. Nischni Nowgorod, Nowosibirsk und Ufa organisierten ein Programm für junges Personal: 1 Jahr Arbeit - Entschädigung in Höhe von 40 Tausend Rubel, 2 Jahre - 35 Tausend Rubel, 3 Jahre - 30 Tausend Rubel. Die höchsten Zahlungen erhalten Lehrer, die in der Hauptstadt arbeiten - 100 Tausend Rubel. Ein in St. Petersburg beschäftigter Fachlehrer hat Anspruch auf eine Entschädigung in Höhe von 63 Tausend Rubel.
Als Bonus zu Ihrem bestehenden Gehalt. Für Moskau sind dies 40% für Inhaber eines blauen Diploms, 50% für ein rotes Diplom.
Hypothek zu Vorzugskonditionen. Ein Teil des Darlehens wird aus dem Regionalhaushalt finanziert.

In den Regionen gibt es ein Programm für junge Kaderlehrer, die aufs Land gezogen sind. Die Entschädigung der Lehrer wird auf der Grundlage eines Antrags bei der örtlichen Sozialversicherungsbehörde gezahlt.

Verfahren zum Erhalt von Zahlungen und Steuern

Gemäß der Gesetzgebung der Russischen Föderation stellt der Arbeitgeber, der einem jungen Absolventen einen Platz zur Verfügung gestellt hat, Aufhebungszahlungen aus. Der vom Staat gewährte Zuschuss zur Unterstützung des neuen Personals wird nicht besteuert. Die wichtigste Voraussetzung für das Heben ist die Arbeit in Ihrem Fachgebiet.

Es gibt ein bevorzugtes Hauskaufprogramm. Um daran teilnehmen zu können, müssen Sie mindestens 5 Jahre in der Organisation gearbeitet haben und gute Lebensbedingungen benötigen. Den Dokumenten muss eine Bescheinigung über das Fehlen einer eigenen Wohnung oder ein Dokument, das die Notwendigkeit der Verbesserung widerspiegelt, beigefügt werden.

Die Nachteile dieses Programms sind:

Hohe Anfangszahlung - 30%. Der Arbeitgeber kann diese Gelder für den Arbeitnehmer auszahlen, vorbehaltlich des monatlichen Schuldenabzugs. Andere Vereinbarungsbedingungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer sind möglich.
Typischerweise richtet sich dieses Programm an Menschen, die in ländlichen Gebieten leben.

Die Dokumente

Um Hebeleistungen zu erhalten, muss eine Fachkraft einen Arbeitsantrag stellen. Der Arbeitgeber erstellt einen Zahlungsauftrag und informiert den Arbeitnehmer darüber. Der Mitarbeiter prüft das Dokument und unterschreibt es.

Erforderliche Dokumente:

eine von einem Mitarbeiter unterzeichnete Erklärung;
eine Kopie des Hochschulabschlusszeugnisses;
eine notariell beglaubigte Kopie des Arbeitsbuches. Es muss das Datum der Aufnahme des Arbeitnehmers in die Organisation enthalten.

Auf der Grundlage der oben genannten Dokumente werden Lehrer und Ärzte entschädigt.

Weitere Vorteile für Berufseinsteiger

In ländlichen Gebieten mangelt es an qualifizierten Fachkräften, daher werden für sie Leistungen eingeführt: höhere Löhne, Teilzahlungen für die Wohnung, Zahlung von Stromrechnungen zu reduzierten Sätzen.

Für junge Absolventen gibt es ein zusätzliches Förderprogramm. Um daran teilzunehmen, ist es notwendig, sich am Ende der Verteilungsarbeit an die Sozialbehörden zu wenden. Im Rahmen dieses Programms kann sich ein Spezialist für den Kauf von bezahlbarem Wohnraum in der gleichen Gegend bewerben. Erforderliche Unterlagen für die Teilnahme am Programm:

Stellungnahme.
Reisepass.
Diplom der Sekundarstufe Fach- oder Hochschulbildung.
Geburtsurkunde der Kinder.
Eine Bescheinigung über die Notwendigkeit, die Wohnbedingungen zu verbessern (ausgestellt auf der Grundlage einer Wohnungsbesichtigung durch eine Sonderkommission).
Ein Kontoauszug, der die Verfügbarkeit von Mitteln für die erste Zahlung bestätigt.

Wichtig! Junge Lehrer können sich darauf verlassen, dass sie mit staatlicher Hilfe Wohnraum kaufen. Eine Hypothek zu Vorzugskonditionen beinhaltet eine Teilzahlung für zukünftiges Wohnen, den Kauf einer Wohnung zu einem reduzierten Preis, ein Darlehen zur Tilgung der Hypothekenzinsen.

In einigen Regionen haben junge Hochschulabsolventen je nach Verteilung Anspruch auf materielle Unterstützung beim Berufseinstieg, einen Jahresbonus und ermäßigte Fahrpreise im öffentlichen Nahverkehr.

Junge Hochschulabsolventen stehen oft vor dem Problem, einen Arbeitsplatz zu finden.

Arbeitgeber schrecken davor zurück, Fachkräfte ohne Erfahrung einzustellen, selbst wenn sie ein rotes Diplom haben. Dadurch sind Absolventen gezwungen, schlecht bezahlte Stellen anzunehmen.

Gleichzeitig herrscht auf dem Land ein akuter Fachkräftemangel. Das Hauptproblem der Dörfer ist der niedrige Lebensstandard.

Seit langem gibt es eine Tendenz zur Abwanderung von Jugendlichen aus den Dörfern in die Städte. Daher benötigt das Dorf Spezialisten in allen Bereichen.

Um die aktuelle Situation zu lösen und junges Personal aufs Land zu holen, wurde auf Gesetzesebene das Programm „Junge Fachkräfte auf dem Land“ eingeführt.

Wer gehört zu den Young Professionals

Eine Definition des Begriffs „Nachwuchsfachkraft“ gibt es im Gesetz nicht. Dieses Konzept findet sich jedoch häufig in regulatorischen Rechtsakten, die die Arbeitsverhältnisse junger Arbeitnehmer festlegen.

Artikel 70 des Arbeitsgesetzbuches enthält eine Klarstellung zu einer Person, die eine Ausbildung in einer staatlich anerkannten Einrichtung absolviert und eine Stelle in ihrem Fachgebiet erhalten hat. Voraussetzung Eine Erwerbstätigkeit wird innerhalb des ersten Jahres nach dem Abschluss berücksichtigt.

Junge Fachkräfte sind Absolventen, die eine Ausbildung in Arbeitsberufen in spezialisierten Einrichtungen erhalten haben.

Zur Kategorie der jungen Fachkräfte zählen auch Bürgerinnen und Bürger, die das 35. Lebensjahr noch nicht vollendet haben, wenn sie eine Ausbildung mit Produktionsunterbrechung absolviert haben und spätestens drei Monate nach Abschluss des Studiums in der aufgenommenen Fachrichtung in einer Organisation arbeiten. In diesem Fall beträgt der Status einer jungen Fachkraft drei Jahre ab dem Datum des Arbeitsvertrags. Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, in der Organisation, mit der der Vertrag abgeschlossen wird, für mindestens drei Jahre zu arbeiten.

Zusammenfassend können wir das oben Gesagte hervorheben drei Hauptkriterien charakterisieren das Konzept eines jungen Spezialisten:

Ein Absolvent, der eine Berufsausbildung an einer staatlich anerkannten Einrichtung absolviert hat;
Ein Spezialist ist verpflichtet, nach Erhalt einer Spezialität eine Stelle gemäß dem Profil zu finden;
Es ist notwendig, innerhalb eines Jahres nach dem Abschluss einen Job zu finden.

Zahlungsarten und Sozialprogramme zur Unterstützung

Für Berufseinsteiger gibt es eine Reihe von Zahlungen und soziale Programme.

Sie können auf Folgendes zählen:

Pauschalzahlung;
Heben.

Die Pauschale wird auf unterschiedliche Weise berechnet. Beispielsweise erhalten Kindergärtnerinnen und Erzieherinnen drei Jahre lang einen monatlichen Gehaltszuschlag. Gemäß den gesetzlichen Bestimmungen kann die Zahlung zum Ende der Laufzeit des Arbeitsvertrags erfolgen.

Zahlungen anheben erschien 2012. Die Ausgleichs- bzw. Leistungsprämie muss im ersten Monat nach Vertragsunterzeichnung an einen Spezialisten ausgezahlt werden. Die Höhe der Vergütung richtet sich nach der Fachrichtung und dem Arbeitsort.

Wenn ein junger Spezialist auf eigenen Wunsch geht, muss er die an ihn gezahlten Aufhebungszahlungen an das Budget der Organisation, des Unternehmens, zurückgeben.

Der Arbeitgeber übernimmt die gesamte Zahlungsabwicklung.

Der staatliche Zuschuss zur Nachwuchsförderung ist steuerfrei. Damit ein Arbeitnehmer an einem Sozialprogramm teilnehmen kann, ist er verpflichtet, nach der Entlassung in dieser Organisation zu arbeiten mindestens fünf Jahre... Darüber hinaus sollte sich die berufliche Tätigkeit nur auf das erworbene Fachgebiet beziehen.

Medizinisches Personal kann nur bezahlt werden, wenn sie im Dorf wohnen, durch.

Ziele und Bedingungen des staatlichen Förderprogramms

Seit 2002 wird ein Programm gestartet, um die Lebensbedingungen der Bürgerinnen und Bürger, die in ländlichen Gebieten leben, zu verbessern.

Heute Programmaktion bis 2020 gerechnet.

Gemäß Bundesgesetz werden Mittel zur Verbesserung der Wohnbedingungen durch die Zuweisung von Zuschüssen an die Teilstaaten der Russischen Föderation aus dem Bundeshaushalt bereitgestellt. Im Rahmen des Programms zur Entwicklung des ländlichen Raums werden Zuschüsse gewährt.

Wohnraum für junge Fachkräfte im ländlichen Raum Ist ein Programm, das Familien dabei helfen soll, eine Wohnung oder ein Haus auf dem Land zu kaufen. Ein Dorf bedeutet ländliche Siedlungen und Territorien zwischen Dörfern.

Das Recht, die Wohnverhältnisse mit Hilfe staatlicher Haushaltshilfen zu verbessern, kann jungen Fachkräften einmal im Leben gewährt werden.

Junge Berufstätige können einen Zuschuss bekommen in Form eines zinsgünstigen Darlehens. Der Zinssatz, zu dem das Darlehen gewährt wird, beträgt 5 % pro Jahr. Es ist möglich, das Geld innerhalb von 10 Jahren in gleichen Raten zurückzugeben.

Förderbetrag durch die Verordnungen jeder Region separat geregelt, abhängig vom Marktwert eines Quadratmeters Wohnung. Seine Größe darf jedoch 70% der Wohnungsmenge nicht überschreiten, dh ein junger Spezialist muss 30% seiner eigenen Mittel haben, um eine Wohnung zu kaufen. Jede Region legt die maximalen Höchstkosten einer Wohnung fest, oberhalb derer es unmöglich ist, im Rahmen des Programms Wohnungen zu kaufen. Fallen beide Familienmitglieder in die Kategorie der Berufseinsteiger, erhöht sich der Betrag.

Sie können Wohnungen sowohl auf dem Sekundär- als auch auf dem Primärmarkt kaufen.

Welche Vorteile bietet dieses Programm "Bereitstellung von Wohnraum für junge Berufstätige auf dem Land"?

Der Hauptvorteil des Programms besteht darin, dass die Teilnehmer das Recht haben, ein Darlehen zu Vorzugskonditionen von 5 % pro Jahr aus dem Staatshaushalt für einen Zeitraum von bis zu 10 Jahren zu erhalten.

Die geschätzten Kosten der Subvention werden basierend auf der Gesamtfläche der Wohnung unter Berücksichtigung der Norm für die Anzahl der Familienmitglieder bestimmt. Für eine Person gilt dieser Preis als 33 qm, für eine zweiköpfige Familie beträgt die Norm 42 qm, für drei oder mehr beträgt die Berechnung 18 qm. pro Person.

Spezialist hat das Nutzungsrecht Zahlung an:

Erwerb von Wohnungen in ländlichen Gebieten, die nicht länger als fünf Jahre in Betrieb sind;
Bau eines privaten Wohnhauses oder zur Fertigstellung eines bereits begonnenen Baus;
Kauf einer Wohnung in einem im Bau befindlichen Mehrfamilienhaus im Dorf.

Wer kann Mitglied werden

Anspruch auf Zuschüsse im Rahmen des Programms „Wohnungsvermittlung für junge Berufstätige auf dem Land“ sind die folgenden Kategorien:

Bürger unter 35;
Diejenigen, die dauerhaft in ländlichen Gebieten leben;
Anerkannt, dass bessere Wohnbedingungen erforderlich sind;
Nachweis über eigene Mittel von mindestens 30 % der Wohnkosten in der Hand;
Abgeschlossene Sekundar- oder Hochschulbildung an einer staatlich anerkannten Einrichtung;
Spezialisten, die spätestens drei Monate nach Erhalt eines Diploms auf Empfehlung des Bildungsministeriums auf dem Land eine Stelle in ihrem Fachgebiet gefunden haben;
Diejenigen, die mindestens drei Jahre in der Fachrichtung gearbeitet haben.

Programmteilnehmer sind nach Erhalt einer Sozialhilfe verpflichtet, im ländlichen Raum im sozialen Bereich oder in der agroindustriellen Produktion zu arbeiten nicht weniger als fünf Jahre... Unter agroindustriellen Betrieben werden Erzeuger landwirtschaftlicher Güter verstanden, die Eigentümer einzelner Nebenbetriebe sind in dieser Liste nicht enthalten.

Unter Beschäftigung im sozialen Bereich wird jede Form von Arbeit im ländlichen Raum verstanden, einschließlich des individuellen Unternehmertums, im Bildungsbereich, im Gesundheitswesen, im Sportunterricht und im Sozialwesen.

Registrierungsverfahren

Um an dem Programm teilnehmen zu können, muss ein Spezialist Kontakt aufnehmen zum Ausschuss für Wohnen in seinem Thema. Vor der Einreichung von Unterlagen für die Teilnahme am Programm „Wohnraum für Berufseinsteiger auf dem Land“ müssen Sie den Bedarf an besseren Wohnverhältnissen erkennen. Nach Erhalt des entsprechenden Dokuments können Sie einen Zuschuss beantragen.

Dazu müssen Sie Folgendes bereitstellen:

Die Liste der Dokumente kann durch regionale Vorschriften erweitert werden.

Die lokalen Behörden prüfen die eingereichten Unterlagen und erstellen eine Liste der Programmteilnehmer. Bewerbungsfrist ist 2 Monate. Nach Ablauf der Frist wird dem Antragsteller eine offizielle Antwort über die Aufnahme eines Spezialisten in die Warteschlange für den Erhalt eines Zuschusses zugesandt.

Empfangsbedingungen hängen von den Regionen und der Anzahl der Fachkräfte ab, die eine Förderung beantragen.

Die Verwaltungen des ländlichen Raums übermitteln den Exekutivbehörden bis zum 1. September vor dem kommenden Jahr Listen. Ausgehend von der Anzahl der Antragsteller werden die ungefähre Höhe und Anzahl der Förderungen festgelegt. Die Exekutivbehörden erstellen Bewerberlisten und benachrichtigen sie.

Berechnung der Anzahl und Höhe der Förderungen, die vom Verband an die Mitgliedskörperschaften verschickt wird, erfolgt nach Genehmigung des Jahreshaushalts, nach dem 1. November.

Das Landwirtschaftsministerium berücksichtigt bei der Verteilung folgende Faktoren:

Die Bevölkerung im Dorf, sein Lebensstandard;
Wie viele baufällige und baufällige Wohnungen in einem bestimmten ländlichen Gebiet;
Arbeitskräftemangel in der Region;
Durchschnittliche Kosten pro Quadratmeter.

Der Zuschuss wird jungen Fachkräften für einen Zeitraum von höchstens 10 Jahren mit 5 % pro Jahr gewährt. Die Höhe der Zahlungen wird in gleiche Teile geteilt.

Die Überweisung der Mittel der vom Staat bewilligten Förderung erfolgt durch das Kreditinstitut auf das Konto:

Der Verkäufer beim Kauf einer Wohnung im Rahmen eines Kaufvertrags von einer Privatperson;
Ein Bauunternehmer, der ein Haus für einen jungen Spezialisten baut;
An den Bauträger, wenn die Wohnung in einem im Bau befindlichen Gebäude gekauft wird;
An den Verkäufer von Baustoffen im Rahmen eines Kaufvertrages, wenn ein privates Wohngebäude in Eigenregie errichtet wird.

Während der Laufzeit des Programms haben viele Regionen professionelle Fachkräfte auf dem Land erworben. Die Ergebnisse des Programms können nicht unbemerkt bleiben. Absolventen haben jetzt einen Anreiz, nicht nur gut bezahlte Jobs zu bekommen, sondern auch Wohnungen zu Vorzugskonditionen zu kaufen.

Sehen Sie sich das folgende Video über die Umsetzung dieses Programms in der Region Kuraga an: