Opis pracy

sekretarz części badanej

I. Postanowienia ogólne

1.1. Sekretarz bawiących odnosi się do kategorii personelu edukacyjnego i wspierającego.

1.2. Osoba, która ma wtórną pracę zawodową w dziedzinie prac biurowych, powołuje się do stanowiska sekretarza części badanej bez prezentacji wymogów dotyczących pracy i wymogów dotyczących wykształcenia wtórnego oraz profesjonalny trening W dziedzinie prac biurowych bez prezentacji wymogów na doświadczenie.

1.3. Powołanie sekretarza części badanej i zwolnienia z niego dokonuje się przez porządek dyrektora instytucji.

1.4. Sekretarz bawiących powinien wiedzieć:

Prawa i inne regulacyjne akty prawne regulujące działania edukacyjne

Przepisy i instrukcje dotyczące wytycznych

Struktura instytucja edukacyjna, jego personel

Zasady działania sprzętu biurowego, korzystanie z urządzeń negocjacyjnych, faks, wiele urządzeń, skanera, komputera

Zasady pracy z edytorami tekstu, arkuszy kalkulacyjnych, e-mail i przeglądarek, baz danych

Technologia tworzenia, przetwarzania, przesyłania i przechowywania dokumentów

Zasady korespondencji biznesowej

Standardy państwowe ujednoliconego systemu dokumentacji organizacyjnej i administracyjnej

Drukowanie zasad literowych liter przy użyciu typowych próbek

Podstawy etyki i estetyki, zasady dotyczące komunikacji biznesowej

Regulamin wewnętrzny instytucji

Zasady dotyczące bezpieczeństwa pracy i pożaru

1.5. . Sekretarz bawiących jest bezpośrednio dyrektor, zastępca dyrektora instytucji. Działa bliski kontakt z pracownicy pedagogicy, szefowie podziałów strukturalnych.

1.6. Podczas braku sekretarza części badanej (podróże, wakacje, choroba itp.), Jego obowiązki są spełnione przez osobę wyznaczoną przez porządek dyrektora. Osoba ta nabywa odpowiednie prawa i jest odpowiedzialny za jakościowy i terminowy wykonanie obowiązków przypisanych mu.

2 .. Oficjalne obowiązki

Sekretarz części badanej

2.1. Bierze przychodzący B. szkolenie Korespondencja, przekazuje go zgodnie z instrukcjami głowicy w jednostkach konstrukcyjnych lub określonych wykonawcach do stosowania w procesie pracy lub do przygotowania

2.2. Prowadzi prace biurowe w ramach swoich kompetencji, w tym w formie elektronicznej.

2.3. Przygotowuje projekty zamówień i zamówień na ruch kontynderów studentów.

2.4. Tworzy osobiste sprawy przyjęte do szkolenia, wprowadza w nich zmiany.

2.5. Utrzymuje księgowość dla personelu studentów, wydaje niezbędne odniesienia, bilety studenckie.

2.6. Procesy i wyciąga dostarczanie spraw osobistych do archiwum do długotrwałego przechowywania.

2.7. Wykonuje różne operacje za pomocą urządzeń komputerowych dla programów przeznaczonych do zbierania, przetwarzania i prezentacji informacji.

2.8. W imieniu Dyrektora, jego zastępca

Tworzy litery, prośby, inne dokumenty, przygotowuje odpowiedzi na autorów odwołań.

Przygotowuje projekty raportów statystycznych w sprawie ruchu kontyngentu, przy użyciu pustych przepełnionych dokumentów raportowych

Sporządza wnioski o produkty dwustronne

Szorstka Księga uczniów

Księga rachunkowości dotyczącej wydawania dokumentów na temat edukacji (dyplomy, certyfikaty)

Książka księgowa

Księga zamówień na odliczenia i rejestracja

Księga zamówień na część badania

2.10. Zapewnia żądane informacje na temat studentów z komisariatem wojskowym, instytucjami zdrowotnymi, funduszem emerytalnym, autokołonną, centrum zatrudnienia. W odpowiednim czasie informuje Zarząd Rady na wnioskowanej i zarejestrowanych młodych ludzi projektu wieku. Kontroluje prezentację

2.11. Codzienne wnioski o jedzenie studentów. Kontroluje działania warsztatów szkolenia produkcyjnych na temat terminowej wykonania wniosków o żywność.

2.12. Zapewnia odpowiedni projekt i przechowywanie

Protokoły kwalifikacyjne, prowizje badawcze

Skonsolidowana progressowność studentów

Czasopisma rachunkowości szkolenia teoretycznego i produkcyjnego wydanych grup

Nauczanie spraw osobistych

2.13. Równa się zasady ochrony pracy i bezpieczeństwa pożarowego.

2.14. Zapewnia recepcję, przechowywanie i wydawanie prostych pustek.

2.15. Pokaż funkcjonowanie archiwum części badanej.

2.16

Sekretarz części badanej ma prawo:

3.1. Poddać dyrektorowi propozycji w celu poprawy działalności instytucji i poprawy metody pracy, Uwagi dotyczące działalności poszczególnych pracowników instytucji.

3.2. Uczestniczyć w dyskusji na temat problemów dotyczących wykonywalnych

obowiązki.

3.3. Wdrażać współpracę z pracownikami wszystkich podziałów strukturalnych instytucji.

3.4. Aby uzyskać osobiście lub w imieniu dyrektora instytucji z szefów dywizji strukturalnych i indywidualnych specjalistów, informacje i dokumenty niezbędne do spełnienia swoich obowiązków służbowych.

3.6. Wymagać od administracji, aby pomóc w wykonywaniu ich obowiązków i praw.

4. Odpowiedzialność.

Sekretarz części badań jest odpowiedzialny:

4.1. Za niewłaściwe wykonanie lub niespełnienie ich urzędnika

obowiązki przewidziane w tej oficjalnej instrukcji

limity określone przez przepisy dotyczące pracy Federacji Rosyjskiej.

4.2. Za przestępstwa popełnione w procesie ich wdrożenia

działania - w granicach określonych przez administracyjną, przestępczą i

prawo cywilne Federacja Rosyjska.

4.3. Za spowodowanie uszkodzeń materiałów - w pewnym miejscu

praca i prawo cywilne Federacji Rosyjskiej.

4.4. Za naruszenie czarteru szkoły.

4.6. Za naruszenie zasad ochrony pracy i bezpieczeństwa.

W instrukcji jest zapoznanie

"____" _____________ 20__g.

	Zatwierdzać
	Dyrektor PU № 11
	Spetsin e.a.
	"____" ____________ 20__g

Opis pracy

nauczyciel - organizator podstaw bezpieczeństwa życia

Ta konstrukcja zawodowa została opracowana zgodnie z kolejnością Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej z 26 sierpnia 2010 r. Nr 761N "w sprawie zatwierdzenia jednej kwalifikującej się książki referencyjnej menedżerów, specjalistów i pracowników", z przepisami Kodeksu Pracy Federacji Rosyjskiej i innych aktów regulacyjnych regulujących stosunki prawne pracy w Federacji Rosyjskiej, na podstawie Karty Instytucji i Przepisów Lokalnych

1. Przepisy ogólne

1.1. Szef wykształcenia fizycznego odnosi się do kategorii pracowników pedagogicznych i bezpośrednio podwładnych do dyrektora instytucji, szefa działu edukacyjnego, a także szefa działu edukacji ogólnej, szefa działu naukowego i metodologicznego, - W ramach wykonania powyższych urzędników obowiązków funkcjonalnych związanych z działalnością zawodową szefa wychowania fizycznego.

1.2. Pozycja głowy wychowania fizycznego jest akceptowana

twarz ma. Wyższy profesjonalna edukacja W dziedzinie wychowania fizycznego i sportów, bez prezentacji doświadczenia zawodowego lub wyższej edukacji zawodowej oraz dodatkowe kształcenie zawodowe w dziedzinie wychowania fizycznego i sportu bez prezentacji doświadczenia zawodowego lub wtórnego kształcenia zawodowego i doświadczenia zawodowego w wychowaniu fizycznym i Sport przez co najmniej 2 lata.

1.3. Szef wykształcenia fizycznego jest akceptowana i oddalona

z pracy przez porządek dyrektora instytucji.

1.4. Szef wykształcenia fizycznego powinna wiedzieć:

priorytetowe kierunki rozwoju systemu edukacyjnego Federacji Rosyjskiej; prawa i inne akty prawne regulacyjne regulacyjne edukacyjne, fizyczne i sportowe, działania wellness;

Konwencja o prawach dziecka;

podstawy pedagogiki, psychologii, teorii i technik wychowania fizycznego;

zasady ochrony życia i zdrowia studentów;

metodologia prowadzenia zajęć w obiektach sportowych i skorupach;

formy kompilowania dokumentacji raportowania;

teoria i metody zarządzania systemami edukacyjnymi;

nowoczesny technologie pedagogiczne. produktywne, zróżnicowane, szkolenie edukacyjne, wdrażanie podejścia do kompetencji;

metody ustanowienia kontaktu z badającymi różnymi wiekami, ich rodziców, pracowników pedagogicznych;

przyczyny diagnostyczne technologii sytuacje konfliktów., ich zapobieganie i pozwolenie; Podstawy ekologii, ekonomii, socjologii;

przepisy dotyczące pracy;

podstawy pracy z edytorami tekstu, arkuszami kalkulacyjnymi, e-mailem i przeglądarem, sprzętem multimedialnym;

2. Oficjalne obowiązki

Szef wykształcenia fizycznego:

2.1. Plany i organizuje szkolenia, opcjonalne i pozalekcyjne zajęcia wychowania fizycznego ( kultura fizyczna) W instytucji

2.2. Prowadzenie sesji szkoleniowych na temat wychowania fizycznego studentów w wysokości nie więcej niż 360 godzin rocznie.

2.3. Zarządza pracami nauczycieli wychowania fizycznego. Kontroluje jakość klas

2.4. Zarządza metodową dziełem nauczycieli w fizycznym

edukacja

2.5. Organizuje rachunkowość akademickiej i obecności studiów.

2.6. Wprowadza najskuteczniejsze formy, metody i środki wychowania fizycznego studentów, zapewnia kontrolę nad stanem ich zdrowia i rozwoju fizycznego przez cały okres studiów, do prowadzenia profesjonalnego stosowanego szkolenia fizycznego.

2.7

2.8. Obsługuje organizację i prowadzenie wellness fizycznych wydarzeń kulturalnych w czasach pozalekcyjnych i urlopowych, organizuje pracę obozów sportowych i rekreacyjnych.

2.9. Realiści mierzy do fizycznej rehabilitacji studentów, którzy mają odchylenia w zdrowiu i słabym szkoleniu fizycznym.

2.10. Organizuje kampanię i prace promocyjne

di uczniowie na wychowaniu fizycznym

2.11. Rozważ monitorowanie stanu i funkcjonowania istniejących obiektów sportowych i pomieszczeń, zgodnie z bezpieczeństwem podczas prowadzenia sesji szkoleniowych do przechowywania i właściwego korzystania z formy sportowej, zapasów i sprzętu.

2.12. Umożliwia przydziały nabycia nieruchomości sportowej.

2.13. Sprawia, że \u200b\u200braportowanie w określonej formie, w tym przy użyciu elektronicznych form dokumentacji. Kontroluje prowadzenie dokumentacji raportowania do pracy edukacyjnej i sportowej

2.14. Zajmuje się poprawą procesu edukacyjnego. 2.15. W działaniach pedagogicznych i innych rad instytucji, a także w działaniach stowarzyszeń metodowych i innych form pracy metodycznej. 2.16. Wspiera ochronę życia i zdrowia studentów podczas procesu edukacyjnego.

2.17. Jest to połączenie z rodzicami uczniów (przez osoby zastępujące). 2.18. Przepływy do ochrony pracy i bezpieczeństwa pożarowego.

2.19. Zarządza dziełem fizycznego centrum odzyskiwania.

2.20. Zapewnia szkolenia i udział zespołów pracowników szkoły w Urban, regionalne wydarzenia sportowe i masowe

2.21. Jest to miesięczny plan pracy na nadchodzący miesiąc.

2.22. Pod koniec roku szkolnego reprezentuje dyrektor ds. Raportu Szkoły w sprawie pracy Departamentu Wyjątkowego Roku Akademickiego, propozycje planu pracy instytucji na następny rok akademicki.

2.23. Reprezentuje materiały do \u200b\u200brejestracji dokumentacji na certyfikowanych nauczycielach kultury fizycznej.

2.24. Zgodnie z harmonogramem służby do zakładania, odpowiedzialny jest oficer służbowy.

2.25. Słupia jakościowe przygotowanie i przechowywanie dokumentacji do pracy Departamentu

Grafika i harmonogramy mistrzostwa fizycznego

Plany pracy

Przepisy dotyczące konkursu

Plany wydarzeń kalendarzowych

Raporty tekstowe i statystyczne w formie FC-1

Dokumenty kontroli medycznej

Szef wykształcenia fizycznego ma prawo:

3.1. Wszystkie gwarancje społeczne przewidziane przez prawo.

3.2. Zapoznanie się z projektami decyzji zarządzania instytucją,

jego działalność.

3.3. Prześlij propozycje do rozważenia

wow przez pracę związaną z obowiązkami przewidzianymi przez to

instrukcje.

3.4. W ramach swoich kompetencji zgłoś bezpośrednio

kierowca o wszystkich wadach zidentyfikowanych w procesie i przyczynia się

propozycje ich eliminacji.

3.5. Odbieraj od jednostek konstrukcyjnych i specjalistów

dokumenty niezbędne do wypełnienia jego obowiązków.

3.6. Przyciągnąć specjalistów) Strukturalne podziały instytucji do rozwiązywania problemów przypisanych mu przy zezwoleniu szefa instytucji.

3.7. Wymagać od agencji przywódczych, aby pomóc w wykonywaniu ich obowiązków i praw.

3.8. Popraw swoje kwalifikacje zawodowe.

3.9. Inne prawa przewidziane przez przepisy dotyczące pracy.

4. Odpowiedzialność.

Głowa wychowania fizycznego jest odpowiedzialna:

4.1. Za niespełnienie lub niewłaściwe wykonanie ich urzędnika

obowiązki określone w tej oficjalnej instrukcji - w

sprawy określone przez obecne ustawodawstwo pracy Federacji Rosyjskiej.

4.2. W przypadku uszkodzenia materiału pracodawcy - wewnątrz

określone przez obecną pracę i prawo cywilne Federacji Rosyjskiej.

4.3. Za przestępstwa popełnione w procesie ich wdrożenia

działalność - w granicach określonych przez obowiązujące administracyjne

przestępstwo, prawo cywilne Federacji Rosyjskiej.

4.4. Za naruszenie czarteru szkoły

4.5. W celu osiągnięcia działań sprzecznych z moralnymi i etycznymi norm zawodowych interakcji uczestników w procesie edukacyjnym.

4.6. Za nieprzestrzeganie zasad bezpieczeństwa w prowadzeniu sesji szkoleniowych i pozalekcyjnych fizycznych wydarzeń kulturalnych.

Instrukcje są zaznajomieniowe:

"___" _____________ 20__g.

	Zatwierdzać	Zatwierdzać Dyrektor
	Dyrektor PU № 11	Spetsin e.a.
	Spetsin e.a.	"____" ____________ 20__g
	"____" ____________ 20__g

Opis pracy

szef działu edukacyjnego

Ta konstrukcja zawodowa została opracowana zgodnie z kolejnością Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej z 26 sierpnia 2010 r. Nr 761N "w sprawie zatwierdzenia jednej kwalifikującej się książki referencyjnej menedżerów, specjalistów i pracowników", z przepisami Kodeksu Pracy Federacji Rosyjskiej i innych aktów regulacyjnych regulujących stosunki prawne pracy w Federacji Rosyjskiej, na podstawie Karty Instytucji i Przepisów Lokalnych

1. Przepisy ogólne

1.1. Szef pracy edukacyjnej ma zastosowanie do kategorii menedżerów.

1.2. Osoba z wyższym wykształceniem zawodowym jest wyznaczona do pozycji szefa pracy edukacyjnej i edukacyjnej, która ma wyższą edukację zawodową w specjalności odpowiadającej profil jednostki strukturalnej oraz doświadczenie zawodowe w specjalności odpowiadającej profilowi Jednostka strukturalna instytucji, nie mniejsza niż 3 lata.

1.3. Szef Departamentu Edukacyjnego jest wyznaczony i zwolniony z niego z tytułu porządku dyrektora

instytucje na prezentację.

1.4. Szef działu prac edukacyjnych powinien wiedzieć:

Konstytucja Federacji Rosyjskiej;

Ustawa o edukacji Federacji Rosyjskiej i innych aktów prawnych regulacyjnych, decyzji i decyzji organów zarządzania edukacją regionalną na temat zagadnień edukacyjnych i edukacyjnych regulujących działania edukacyjne;

priorytetowe kierunki rozwoju systemu edukacyjnego Federacji Rosyjskiej; Konwencja o prawach dziecka;

pedagogia; Osiągnięcia nowoczesnej nauki psychologicznej i pedagogicznej; psychologia; Podstawy fizjologii, higieny; teoria i metody zarządzania systemami edukacyjnymi;

nowoczesne technologie pedagogiczne produktywne, zróżnicowane uczenie się, wdrażanie podejścia kompetencyjnego, szkolenia edukacyjne;

metody przekonań, argumenty ich stanowiska, ustanawiają kontakty z badającymi różnymi wiekami, ich rodzice (osoby, które je zastępują), koledzy roboczych;

technologia diagnostyczna przyczyny sytuacji konfliktów, ich zapobiegania i pozwolenia; Podstawy pracy z edytorami tekstu, arkuszami kalkulacyjnymi, e-mailem i przeglądarem, sprzętem multimedialnym;

podstawy gospodarki, socjologii;

sposoby na organizację działalności finansowej i gospodarczej instytucji edukacyjnej;

cywilne, administracyjne, robocze, budżet, przepisy podatkowe w zakresie regulacji działalności instytucji;

podstawy zarządzania, zarządzanie personelem;

zasady wewnętrznej regulacji pracy instytucji edukacyjnej;

zasady ochrony pracy i bezpieczeństwa pożarowego.

1.5. Szef działu prac edukacyjnych podlega bezpośrednio dyrektorowi instytucji, zastępcy dyrektora; współdziała z szefem Departamentu Ochrony Socjalnej Organizacji Pociągowej, Nauczyciela Społecznego, szefa Departamentu Edukacji Ogólnej, Szef Departamentu Naukowego i Metalologicznym; starszy mistrz; bibliotekarz, szef edukacji fizycznej, organizator nauczyciela OBZH; W swojej praktycznej działalności menedżerowie dyrektora instytucji i tej oficjalnej instrukcji.

1.6. Podczas braku szefa działu działu edukacyjnego i edukacyjnego (podróże, wakacje, choroba itp.), Jego obowiązki spełnia osobę wyznaczoną przez porządek dyrektora instytucji .. osoba nabywa odpowiednie prawa i jest odpowiedzialny za qualitacyjna i terminowa realizacja obowiązków przypisanych do niego.

2. Oficjalne obowiązki

Szef działu edukacyjnego

2.1. Zarządza działalnością Departamentu Edukacyjnego.

2.2. Organizuje bieżący I. planowanie perspektywy Działalność Departamentu, biorąc pod uwagę cele, cele i obszary - wdrażanie państwa federalnego standardu edukacyjnego ogólnego środkowego (pełnego) edukacji, pierwotnej edukacji zawodowej; Edukacja jest kompleksową rozwiniętą, społecznie dostosowaną osobowością.

2.3. Zapewnia kontroli nad wdrażaniem planowanych zadań, koordynuje pracę magistrali szkoleń przemysłowych, wychowawców klasowych, szefa wychowania fizycznego, organizatora nauczyciela OBZH, nauczycieli edukacji dodatkowej do spełnienia działań edukacyjnych.

2.4. Zapewnia kontrolę nad organizacją aktywności pozalekcyjnych studentów, jakości pozalekcyjnych wydarzeń edukacyjnych.

2.5. Organizuje przygotowanie i prowadzenie spotkań rodzicielskich, prace edukacyjne dla rodziców. Zapewnia informowanie rodziców w zakresie organizacji procesu edukacyjnego, kierunki pracy edukacyjnej instytucji.

2.6. Organizuje metodyczne, kulturowe i ogromne, pozalekcyjne prace. Organizuje metodologiczną pracę wychowawców klasy

2.7. Zapewnienie pomocy pracownikom pedagogicznym w opanowaniu i rozwijaniu innowacyjnych programów i technologii.

2.8. Uczestniczy w nabyciu kontyngentów studentów i podejmuje środki w celu jej zachowania, uczestniczy w przygotowaniu harmonogramu opcjonalnych, kołowych klas.

2.9. Wchodzi w interakcje z usługami miasta: Departament Zapobiegania przestępstw nieletnich, Komisji Administracyjnej w sprawach Juvenile, Centrum Młodzieży Crisis.

2.10. W granicach jej kompetencji współpraca z partnerami społecznymi instytucją.

2.11. Zapewnia udział pracowników i studentów w zakresie edukacji pozalekcyjnej, działalności badawczej edukacji ogólnej, w realizacji planów wydarzeń długoterminowych programów federalnych w edukacji.

2.12. Uczestniczy w nabyciu kontyngentów studentów i podejmuje środki w celu jej zachowania

2.13. Wnioskuje o sprawozdania z warsztatów uczenia się na temat frekwencji

2.14. Uczestniczy w opracowywaniu harmonogramów klas edukacyjnych i faktycznych. Uczestniczy w swoich kompetencjach w wyborze i układ personelu pedagogicznego

2.15. Produkuje propozycje poprawy procesu edukacyjnego i zarządzania instytucją ..

2.16. Oferty propozycje zaawansowanego planu szkoleniowego i organizuje jego wykonanie.

2.17. Bierze udział w przygotowaniu materiałów do certyfikacji nauczycieli dyscyplin edukacyjnych ogólnych.

2.18. Zapewnia terminowe opracowanie ustalonej dokumentacji planowania i raportowania:

Miesięczny reprezentuje plan pracy i plan kontroli administracyjnej na nadchodzący miesiąc,

Przedstawia raport o pracy Departamentu na końcu semestrów,

Pod koniec roku szkolnego oferuje propozycje planu pracy instytucji na następny rok akademicki.

W imieniu Dyrektora Instytucji zapewnia terminowe składanie sprawozdań z realizacji programów regionalnych w instytucji do Ministerstwa Edukacji i Nauki Murmańska.

Przedstawia raport na temat wyników i prognozowania zatrudnienia absolwentów instytucji zgodnie z ustalonymi formami

2.19. Bierze udział w rozwoju i wzmacnianiu bazy edukacyjnej instytucji, wyposażenie aktów aktywów, Muzeum Instytucji, Pomieszczenia dotyczące zajęć rekreacyjnych, Tereny sportowe z nowoczesnym sprzętem, korzyściami wizualnymi i technicznymi środkami do nauki, sprzętu i uzupełniania bibliotek i Metodyczne biura edukacyjne i edukacyjne i fikcyjne, publikacje okresowe, w wsparciu metodologicznym procesu edukacyjnego.

2.20. Głosi Radę do zapobiegania przestępstwom.

2.21. Kontroluje posiłki uczniów w jadalni, zawartość menu na każdy dzień, jakość żywności, stan sanitarny lokali kuchennych i jadalni jadalni. Uczestniczy w pracy Komisji Żywności. Zapewnia kontrolę nad jadalnią.

2.22. Kontroluje wypełnienie obowiązku na służbie w instytucji przez pracowników pedagogicznych służbowych i szkolenia.

2.23. Wraz z profesjonalistą medyczną zapewnia działania mające na celu zachowanie i promowanie zdrowia studentów (szczepienia, organizowanie leczenia sanatoryjnego, rekreacji w obozach zdrowia). Przenosi kontrolę nad stanem opieki medycznej studentów, uczniów.

2.24. Zapewnia kompilację i przechowywanie dokumentów:

Obiecujące plany edukacyjne na okres szkolenia i raportów na temat wdrażania

Plany dotyczące pracy edukacyjnej przez miesiąc, dokumenty dla nich

Plany wydarzeń w pracy zawodowej, konfiguracji i konserwacji kontyngentu

Protokoły spotkań rodzicielskich

Protokoły posiedzeń zapobiegania przestępstwom Rady

Materiały do \u200b\u200bkontroli administracyjnej (plan planu, certyfikaty wyników)

2.25. Oferty propozycje ustanowienia wielkości bonusów do ułatwienia procesu edukacyjnego warsztatów szkolenia przemysłowego, nauczycieli klas, bibliotekarz.

2.26. Zgodnie z harmonogramem obowiązku odpowiedzialny jest oficer dutowy.

2.27. Wykonuje zasady ochrony pracy i bezpieczeństwa pożarowego.

2.28. Realistów środki zapewniają tworzenie niezbędnych warunków społeczno-krajowych ucznia

2.29. Uczestniczy w pracach Komisji Scholandii instytucji.

Szef działu prac edukacyjnych ma prawo

3.1. Zapoznaj się z projektami decyzji zarządzania instytucją dotyczącą działalności Departamentu

3.2. Uczestniczyć w dyskusji na temat problemów dotyczących wykonywalnych oficjalne obowiązki.

3.3. Z zastrzeżeniem przywództwa oferty instytucji w celu poprawy działalności jednostki strukturalnej.

3.4. Wdrażać współpracę z głowami wszystkich jednostek strukturalnych instytucji.

3.5. Przyciągnąć specjalistów jednostek konstrukcyjnych, aby rozwiązać zadania przypisane mu za zgodą szefa instytucji.

3.6. Subskrybuj i wzroku dokumenty w Twoich kompetencjach.

3.7. Aby dokonać propozycji promocji wyróżniających pracowników, nakładając nałożenia narodowników dyscypliny przemysłowej i pracowniczej.

3.8. Wymagać od agencji przywódczych, aby pomóc w wykonywaniu ich obowiązków i praw.

3.9. Raz na pięć lat, aby przejść szkolenie w pełnym wymiarze godzin lub zdalne zaawansowane kursy szkoleniowe

4. Odpowiedzialność.

Głowa działu rozwoju edukacyjnego i edukacyjnego jest odpowiedzialna:

4.1. W przypadku niewłaściwego wykonania lub nie spełnienia swoich obowiązków urzędowych, przewidzianych w tej oficjalnej instrukcji, w granicach określonych przez ustawodawstwo pracy Federacji Rosyjskiej.

4.2. Dla przestępstw popełnionych w procesie realizacji swoich działań, w granicach określonych przez administracyjne, przestępcę i prawo cywilne Federacji Rosyjskiej.

4.3. Do powodowania szkód materialnych - w granicach określonych przez Pracy i Prawo Cywawowe Federacji Rosyjskiej.

4.4. Za naruszenie czarteru szkoły.

4.5. W celu osiągnięcia działań sprzecznych z moralnymi i etycznymi norm zawodowych interakcji uczestników w procesie edukacyjnym.

4.6. Dla braku akceptacji środków w celu zapewnienia bezpiecznych warunków procesu edukacyjnego, za naruszenie wymogów z i TB podczas wdrażania.

W instrukcji jest zapoznanie

Typowa próbka

Zatwierdzać

_______________________________ (inicjały, nazwisko)
(Nazwa firmy, _________________________
przedsiębiorstwa itp., Jego (dyrektor lub inne
Formularz organizacyjny i prawny) Oficer
Asert komisarza
Opis pracy)
"" ____________ 20__g.

Opis pracy
Sekretarz części badanej
______________________________________________
(Nazwa organizacji, przedsiębiorstw itp.)

"" _______________ 20__g. N________

Ten opis zadania został opracowany i zatwierdzony
Baza umowa o pracę z __________________________________________
(Nazwa pozycji osoby, którą
__________________________________________________ i zgodnie z
Skompilowane ten opis pracy)
Postanowienia Kodeksu Pracy Federacji Rosyjskiej i innych regulacji
Działa regulujące stosunki prawne pracy w Federacji Rosyjskiej.

I. Postanowienia ogólne

1.1. Sekretarz bawiących odnosi się do kategorii technicznej
wykonawcy.
1.2. Osoba z sekretarką części badanej jest powoływana
Środek (pełny) ogólne wykształcenie _____________________________________
(bez zgłoszenia roszczeń
_________________________________________________________________________
praca; Doświadczenie zawodowe co najmniej 3 lata)
lub wyższe kształcenie zawodowe bez prezentacji wymagań
W obliczu pracy.
1.3. Spotkanie jako sekretarz bawiących i wyzwolenia
Od tego jest wykonany przez kolejność szefa instytucji na prezentację

1.4. Sekretarz bawiących powinien wiedzieć:
- Postanowienia i instrukcje dotyczące prowadzenia prac biurowych;
- personel zarządzający instytucją i jej podziały;
- Zasady korzystania z rejestratorów głosowych, rejestratorów taśmowych;
- zasady wykorzystania urządzeń otrzymujących i negocjacyjnych;
- Standardy jednolitego systemu organizacyjnego i administracyjnego
dokumentacja;
- zasady wewnętrznej regulacji pracy;
- zasady i normy ochrony pracy, bezpieczeństwo,
przemysłowe sanitarne i ochrona przeciwpożarowa;
- _________________________________________________________________.
1.5. Sekretarz części badanej bezpośrednio podporządkowania
________________________________________________________________________.
(szef instytucji; inny urzędnik)
1.6. Podczas braku sekretarza części badanej (wakacje, choroba i
Prążkowany) jego obowiązki wykonuje osobę wyznaczoną przez kolejność głowy
instytucje, które zdobywają odpowiednie prawa i noszą
Odpowiedzialność za wyeliminowanie wysokiej jakości
obowiązki.
1.7. ______________________________________________________________.

II. Oficjalne obowiązki

Sekretarz bawiących części:
2.1. Sporządza sprawy osobiste przyjęte i przyjęte szkolenie i protokoły
Instytucja komisji.
2.2. Sporządza książki o wydajności, bilety studenckie. uczniowie.
2.3. Prowadzi książki wydawające dyplomy i duplikaty dyplomów i
Certyfikaty, alfabetyczna księga studentów.
2.4. Prowadzi rachunkowość godzin praca akademicka nauczyciele i frekwencja
Zajęcia uczą się.
2.5. Przygotowuje czasopisma sesji szkoleniowych, zamówień i zamówień
Szkolenie ruchu warunkowego.
2.6. Reguluje aplikacje do dokumentacji księgowej i raportowania.
2.7. Procesy i wyciągają dostawę plików osobistych do archiwum.
2.8. Pracuje w bliskim kontakcie z nauczycielami, głowy
Wydziały, Obsługa księgowa instytucji edukacyjnej.
2.9. ______________________________________________________________.

III. Prawa

Sekretarz części badanej ma prawo:
3.1. Zapoznaj się z instytucjami zarządzania projektami,
dotyczące jego działalności.
3.2. W kwestiach w swoich kompetencjach,
Rozważanie przywództwa propozycji instytucji do poprawy działań
instytucje i poprawa metod roboczych; Uwagi na zajęcia
pracownicy instytucji; Oferuj opcje wyeliminowania dostępnych
Nieprzygodność instytucji czynności.
3.3. Żądanie osobiście lub w imieniu zarządzania instytucją
dywizje strukturalne i specjaliści Informacje i dokumenty,
konieczne, aby spełnić swoje oficjalne obowiązki.
3.4. Przyciągnąć specjalistów ze wszystkich (indywidualnych) strukturalnych
jednostki do rozwiązania przypisanych do niego zadania (jeśli to
Dostarczone przez przepisy dotyczące działów strukturalnych, jeśli nie - z
Uprawnienia szefa instytucji).
3.5. Popyt z agencji przywódczych, aby pomóc
wydajność ich obowiązków zawodowych i praw.
3.6. ______________________________________________________________.

IV. Odpowiedzialność

Sekretarz części badań jest odpowiedzialny:
4.1. Za niewłaściwe wykonanie lub niespełnienie ich urzędnika
Obowiązki przewidziane w tej oficjalnej instrukcji
limity określone przez przepisy dotyczące pracy Federacji Rosyjskiej.
4.2. Za przestępstwa popełnione w procesie ich wdrożenia
działania - w granicach określonych przez administracyjną, przestępczą i
Prawo cywilne Federacji Rosyjskiej.
4.3. Za spowodowanie uszkodzeń materiałów - w pewnym miejscu
Praca i prawo cywilne Federacji Rosyjskiej.

Instrukcja pracy jest zaprojektowana zgodnie z ________________
(Nazwa,
_____________________________.
Numer i data dokumentu)

Kierownik podziału strukturalnego (inicjały, nazwisko)
_________________________
(podpis)

"" _____________ 20__g.

ZGODA:

Szef działu prawnego

(inicjały, nazwisko)
_____________________________
(podpis)

"" ________________ 20__.

Instrukcje znają: (inicjały, nazwisko)
_________________________
(podpis)

EKD 2018.. Rewizja 9 kwietnia 2018 r. (W tym zmiany wprowadzenia. Soce 01.07.2018)
Aby wyszukać zatwierdzonych członków Ministerstwa Mint RF katalog prof.

Sekretarz części badanej

Oficjalne obowiązki. Akceptuje korespondencję wchodząc do instytucji edukacyjnej, przenosi go zgodnie z instrukcjami szefa instytucji edukacyjnej do jednostek konstrukcyjnych lub konkretnych kierownictwu do stosowania w procesie przygotowania odpowiedzi. Prowadzi prace biurowe, w tym w formie elektronicznej, przygotowuje projekty zamówień i nakazów dotyczących ruchu kontyngentów studentów, opracowuje osobiste sprawy przyjętych do szkolenia, prowadzi alfabetyczną księgę studentów i godzinami księgowymi instytucji edukacyjnych instytucji edukacyjnych, Procesy i wyciągają przekazywanie plików osobistych studentów do archiwum. Wykonuje różne operacje za pomocą urządzeń komputerowych dla programów przeznaczonych do zbierania, przetwarzania i prezentacji informacji. Krzesła do terminowego przeglądu i przygotowania dokumentów, zamówienia otrzymane do wykonania, podziały strukturalne instytucji edukacyjnych i określonych wykonawców. W imieniu dyrektora (jego zastępca) sprawia, że \u200b\u200blitery, wnioski, inne dokumenty przygotowuje odpowiedzi na autorów odwołań. Monitoruje wykonanie przez pracowników instytucji edukacyjnej opublikowanych zamówień i zamówień, a także zgodnie z warunkami wdrażania instrukcji i instrukcji szefa instytucji edukacyjnej podjętych do kontroli. Działa ściśle ze szefem instytucji edukacyjnej (jego deputowanych), pracowników pedagogicznych, szefów jednostek konstrukcyjnych. Wykonuje zasady ochrony pracy i bezpieczeństwa pożarowego.

Musisz wiedzieć: Prawa i inne regulacyjne akty prawne regulujące działania edukacyjne, przepisy i instrukcje dotyczące prowadzenia prac biurowych, strukturę instytucji edukacyjnej, jego pracowników, zasady działania sprzętu biurowego, zasady wykorzystania urządzeń otrzymujących i negocjacyjnych, faks, a Wiele urządzeń, skaner, komputer, reguły robocze tekstowe Redakcja i arkusze kalkulacyjne, bazy danych, e-mail, przeglądarki, technologia tworzenia, przetwarzania, przesyłania i przechowywania dokumentów, zasady korespondencji biznesowej, standardy państwowe zunifikowanego systemu dokumentacji organizacyjnej i administracyjnej, reguły Do drukowania listów biznesu przy użyciu typowych próbek, podstawy etyki i estetyki, zasady dotyczące komunikacji biznesowej, zasady krajowej regulacji pracy instytucji edukacyjnej, zasady ochrony pracy i bezpieczeństwa pożarowego.

Wymagania. Wtórna edukacja zawodowa w dziedzinie prac biurowych bez prezentacji doświadczenia zawodowego lub wtórnego (kompletnego) edukacji ogólnej i szkolenia w dziedzinie prac biurowych bez przedstawiania wymogów dotyczących doświadczenia zawodowego.

Oferty pracy Dla sekretarza biurowego części badanej w we wszystkich rosyjskiej podstawie wolnych miejsc pracy

Opis stanowiska sekretarza części badanej [Nazwa organizacji edukacyjnej]

Ten opis pracy został opracowany i zatwierdzony zgodnie z przepisami, prawem federalnym 29 grudnia 2012 r. 273-FZ "w sprawie edukacji w Federacji Rosyjskiej" i innych aktów regulacyjnych regulujących stosunki pracy.

1. Przepisy ogólne

1.1. Sekretarz części szkoleniowej odnosi się do personelu edukacyjnego i pomocniczego i bezpośrednio podporządkowanego [nazwa stanowiska nadzorca bezpośredniego].

1.2. Osoba, która ma wyższą edukację zawodową powoływaną jest na stanowisko sekretariatu części badanej, bez prezentacji pracy nad doświadczeniem lub wtórnym (pełnym) edukacją ogólną i doświadczeniem zawodowym przynajmniej [wartości] lat.

1.3. Na stanowisko sekretarza części badanej zgodnie z wymaganiami art. 351.1 TC RF przypisał osobę, która nie ma lub żadna rejestr karny, który nie jest poddany lub nie narażony na prokuraturę (z wyjątkiem osoby, prokuraturę, na którą przerwano na tereny rehabilitacyjne) dla przestępstw przeciwko życiu i zdrowiu, wolności , honor i godność osobowości (na ten wyjątkiem nielegalnych pomieszczeń do szpitala psychiatrycznego, oszczerstwa i obelgów), odporności seksualnej i wolności seksualnej, przeciwko rodzinie i nieletnich, zdrowia publicznego i moralności publicznej, fundamenty systemu konstytucyjnego i bezpieczeństwa państwowego, jak również względem bezpieczeństwa publicznego.

1.4. Sekretarz bawiących powinien wiedzieć:

Przepisy i instrukcje dotyczące prowadzenia prac biurowych;

Skład zarządzania organizacją i jej podziały;

Regulamin wykorzystania rejestratorów głosowych, rejestratorów taśmy;

Zasady stosowania urządzeń otrzymujących i negocjacyjnych;

Standardy jednolitego systemu dokumentacji organizacyjnej i administracyjnej;

Zasady wewnętrznego rozporządzenia w pracy;

Zasady i normy ochrony pracy, bezpieczeństwa, sanitarnego i ochrony przeciwpożarowej;

1.5. Sekretarz bawiących jest wyznaczony i zwolniony z niego poprzez zamówienie [nazwa głowy].

2. Oficjalne obowiązki

Sekretarz bawiących części:

2.1. Reguluje sprawy osobiste przyjęte do szkolenia i protokołów Komitetu Wstępowego.

2.2. Deklaracje książek wykonawczych, przyczep studenckich.

2.3. Prowadzi książki do wydawania dyplomów i duplikatów dyplomów i certyfikatów, alfabetycznej księgi studentów.

2.4. Konta godziny rachunkowości pracy edukacyjnej nauczycieli i obecności studiów szkoleniowych.

2.5. Przygotowuje czasopisma sesji szkoleniowych, zamówień i zamówień na ruch kontyngentów studentów.

2.6. Reguluje aplikacje do dokumentacji księgowej i raportowania.

2.7. Procesy i wyciągają dostawę plików osobistych do archiwum.

2.8. Pracuje w bliskim kontakcie z nauczycielami, siedzibą, usługą księgową organizacji edukacyjnej.

2.9. [Inne obowiązki zawodowe].

3. Prawa

Sekretarz części badanej ma prawo:

3.1. Dla wszystkich określony przez prawo Gwarancje społeczne federacji rosyjskiej.

3.2. Zapoznaj się z projektami decyzji zarządczych dotyczących jego działalności.

3.3. W kwestiach w swoich kompetencjach propozycja przywództwa w celu poprawy działalności organizacji i poprawy metod roboczych, oferować opcje wyeliminowania istniejących wad.

3.4. Wniosek osobiście lub w imieniu podręcznika od dywizji strukturalnych i specjalistów, informacji i dokumentów niezbędnych do spełnienia swoich obowiązków służbowych.

3.5. Wymagać pomocy przywódczej w wykonywaniu obowiązków i praw.

3.6. [Inne obowiązki zawodowe].

4. Odpowiedzialność.

Sekretarz części badań jest odpowiedzialny:

4.1. Za naruszenie czarteru organizacji edukacyjnej.

4.2. W przypadku spełnienia lub niewłaściwego wykonania swoich obowiązków służbowych, przewidzianych w tej oficjalnej instrukcji, w granicach określonych przez obecne ustawodawstwo pracy Federacji Rosyjskiej.

4.3. Do powodowania uszkodzenia materiału pracodawcy - w granicach określonych przez obecne prawo pracy i prawo cywilne Federacji Rosyjskiej.

4.4. Dla przestępstw popełnionych w procesie realizacji ich działalności, w granicach określonych przez obecne prawo administracyjne, karne, prawo cywilne Federacji Rosyjskiej.

Instrukcja pracy jest zaprojektowana zgodnie z [Nazwa, numer i datą dokumentu]

Kierownik obsługi personelu

[inicjały, nazwisko]

[podpis]

[dzień miesiąc rok]

Zgoda:

[pozycja]

[inicjały, nazwisko]

[podpis]

[dzień miesiąc rok]

Instrukcje są zaznajomieniowe:

[inicjały, nazwisko]

[podpis]

[dzień miesiąc rok]

Ujednolicony katalog Kwalifikacyjny menedżerów, specjalistów i innych pracowników (EKS), 2019
Sekcja "Charakterystyka kwalifikacji stanowisk nauczycieli"
Sekcja zatwierdzona przez nakaz Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej w wysokości 26 sierpnia 2010 r. N 761N

Sekretarz części badanej

Oficjalne obowiązki. Akceptuje korespondencję wchodząc do instytucji edukacyjnej, przenosi go zgodnie z instrukcjami szefa instytucji edukacyjnej do jednostek konstrukcyjnych lub konkretnych kierownictwu do stosowania w procesie przygotowania odpowiedzi. Prowadzi prace biurowe, w tym w formie elektronicznej; Przygotowuje projekty zamówień i nakazów na przepływ kontynderów studentów, opracowuje osobiste sprawy przyjętych do szkolenia, prowadzi alfabetyczną książkę studentów i godzinach księgowych instytucji edukacyjnych instytucji edukacyjnej, procesów i wycofuje przechodzące osobiste Pliki studentów do archiwum. Wykonuje różne operacje za pomocą urządzeń komputerowych dla programów przeznaczonych do zbierania, przetwarzania i prezentacji informacji. Krzesła do terminowego przeglądu i przygotowania dokumentów, zamówienia otrzymane do wykonania, podziały strukturalne instytucji edukacyjnych i określonych wykonawców. W imieniu dyrektora (jego zastępca) sprawia, że \u200b\u200blitery, wnioski, inne dokumenty przygotowuje odpowiedzi na autorów odwołań. Monitoruje wykonanie przez pracowników instytucji edukacyjnej opublikowanych zamówień i zamówień, a także zgodnie z warunkami wdrażania instrukcji i instrukcji szefa instytucji edukacyjnej podjętych do kontroli. Działa ściśle ze szefem instytucji edukacyjnej (jego deputowanych), pracowników pedagogicznych, szefów jednostek konstrukcyjnych. Wykonuje zasady ochrony pracy i bezpieczeństwa pożarowego.

Musisz wiedzieć: Prawa i inne regulacyjne akty prawne regulujące działania edukacyjne; Przepisy i instrukcje dotyczące prowadzenia prac biurowych; struktura instytucji edukacyjnej, jego pracownicy; zasady działania sprzętu biurowego; Warunki korzystania z przyjmowania i urządzeń negocjacyjnych, faksu, urządzenia mnożnika, skanera, komputera; Zasady pracy z edytorami tekstu i arkuszami kalkulacyjnymi, bazami danych, e-mailem, przeglądarkami; Technologia tworzenia, przetwarzania, przesyłania i przechowywania dokumentów; zasady korespondencji biznesowej; standardy stanu jednolitego systemu dokumentacji organizacyjnej i administracyjnej; Zasady drukowania listów biznesowych za pomocą typowych próbek; Podstawy etyki i estetyki; Zasady dotyczące komunikacji biznesowej; zasady wewnętrznej regulacji pracy instytucji edukacyjnej; Zasady ochrony pracy i bezpieczeństwa pożarowego.

Wymagania. Wtórna edukacja zawodowa w dziedzinie prac biurowych bez prezentacji doświadczenia zawodowego lub wtórnego (kompletnego) edukacji ogólnej i szkolenia w dziedzinie prac biurowych bez przedstawiania wymogów dotyczących doświadczenia zawodowego.