Особистісні якості визначення. Список позитивних та негативних якостей людини

У пошуках шляхів досягнення особистого та професійного успіху перспективні амбітні люди намагаються знайти відповідь на питання про те, які зовнішні чинники сприяють успіху, які аспекти їхньої власної особистості можна і потрібно розвивати?

Безумовно, шляху до успіху важливу роль грає рівень освіти, особисті чинники виховання, і навіть здорова частка везіння. Але саме особистісне зростання та розвиток певних якостей відіграють ключову роль у становленні самодостатності, зрілості людини. Високий рівень розвитку цих аспектів обов'язково призведе вас до вершин самоактуалізації.

Як формуються особисті якості

У структурі особистісних якостей існують як спадкові, так і сформовані з часом якості, які характеризують особистість Можна скласти список, що складається із чотирьох підструктур-рівнів, під впливом яких формуються конкретні особисті якості.

1. Темперамент. Тип темпераменту людини залежить від особливостей функціонування її нервової системи. З чотирьох типів темпераменту у кожної людини зазвичай яскраво-виражені два основні. Дві різні людини можуть мати одну і ту ж особистісну якість, але вони будуть проявлятися по-різному, тому що одна з них холерик, а друга — флегматик. Наприклад, креативність у холерика виявлятиметься високою творчою активністю, підвищеним емоційним тлом. Флегматик може бути не менш креативним, але свої ідеї та емоції, що виникають, він не буде виносити на загальний огляд. Результат буде однаковим, але спосіб його досягнення різним.
2. Психічні процеси. Їхні індивідуальні особливості сприяють розвитку якостей особистості, пов'язаних з рівнем розвитку сприйняття, пам'яті, волі, мислення, відчуттів, уяви. Особливості логічних операцій мислення формують спосіб розумових дій, що також впливають формування якостей особистості. Наприклад, людина з розвиненими вольовими якостями відрізняється цілеспрямованістю, високою адаптивністю та стресостійкістю, а розвинена уява та мислення сприяє формуванню ідейності, ентузіазму та високої творчої активності. Розвинені логічні операції мислення формують здатність швидко навчатися та засвоювати інформацію.
3. Досвід. Особисті якості формуються з урахуванням звичок, знань, умінь, навичок людини, усталених у процесі навчання та практичної діяльності. Наприклад, вони можуть сприяти формуванню акуратності, гнучкості, делікатності, асертивності, або ж аскетичності, безрозсудності, безтурботності.
4. Спрямованість. На основі поглядів, інтересів, переконань, соціальних установок, ціннісних орієнтацій, моральних принципів та світогляду людини формуються особисті соціальні якості, які характеризують її ставлення до інших людей, світу загалом, бувають рушійною силою її мотивації та поведінки. Спрямованість становить основу механізму самоврядування. З одного боку це такі якості як тактовність, альтруїзм, безкорисливість, подяка. З іншого боку, це зарозумілість, вульгарність, владність, запальність.

Як бачите, список становлять генетично-обумовлені якості - це центральне ядро ​​особистості (темперамент та особливості психічних процесів). Формування інших аспектів зумовлено життям людини у суспільстві (досвід і спрямованість).

Якості особистості успішної людини

Попередній список ясно показує, які багатогранні аспекти становлять особистість, де формування особистих якостей відбувається під впливом складних біологічних та соціальних аспектів. У результаті людина є носієм безлічі різнобічних індивідуальних якостей, з яких можна виділити список найбільш значущих якостей, високий рівень розвитку яких є запорукою соціального успіху.

• Відповідальність.Ця якість означає здатність, готовність забезпечувати та регулювати самостійність, цілісність та ефективність власного життя та діяльності у різних їх проявах. Відповідальність визначає уявлення людини про успіх, допомагає створювати чіткі, логічні та продумані стратегії дій у сфері особистих та професійних досягнень.
• Творча активність.Це прагнення до розуміння нового за допомогою розвиненої творчої уяви та креативності, здатність самостійно створювати особисті ідеї. Вона передбачає незалежність суджень, вміння порівнювати, аналізувати, знаходити протиріччя, обґрунтовувати свою думку на шляху до реалізації нестандартних оригінальних ідей та проектів.
• Харизму. Це сильна енергетика, потужна рушійна сила, що змушує інших людей прислухатися, «йти» за ним, робить його лідером. Харизма виходить із особливого піднесеного емоційного стану, який сприймається оточуючими як сила волі, високий рівень впевненості. Велику роль відіграють особисті зовнішні аспекти, такі як інтонація голосу, жести та міміка. здатний надихати інших людей, викликаючи повагу і навіть певне схиляння.
• Екзистенційна тривога. Це поняття означає відчуття своєї кінцівки, смертності, яка змушує особистість відчувати постійну потребу самореалізації, бажання встигнути досягти поставленої мети, поки є внутрішні сили та натхнення, поки людина жива і здорова. Ці люди бувають наділені якимось внутрішнім двигуном, які гостро відчувають швидку течію часу, намагаються встигнути максимально втілити в реальність свої потенційні можливості, ніколи не зупиняючись на досягнутому, постійно рухаючись до нових вершин.
• «Могутність цілей». Це означає якість людини бути гранично сконцентрованою на далеких цілях, які становлять головне бажання її життя. Це вміння за будь-яких обставин пам'ятати і знати, навіщо відбуваються ті чи інші дії. Це та сила, яка керує людиною протягом усього її життя. Тільки вміння поставити велику мету і терпляче, маленькими кроками йти до її досягнення ведуть до справжнього успіху та самореалізації.
• Оптимізм. Це невичерпна віра у свої особисті можливості, сили, вміння не зупинятися на досягнутому навіть після великої кількості невдач, коли більшість людей опускають руки. Це здатність оцінювати свої шанси і здібності вище за інших людей, при цьому вміти не тільки розповісти про це, а й продемонструвати в реальності. Невдачі тільки посилюють запал і бажання довести свою здатність бути найкращим у своїй справі. Якість включена до списку як одна з найважливіших.

Ще про деякі якості:

Чи готові ви до успіху? ТЕСТ (безкоштовно) >>>

Як казав Віктор Гюго, людина має цілих три характери: один приписує йому оточення, інший він приписує собі сам, а третій – справжній, об'єктивний.

Чорт характеру людини налічується понад п'ятсот, причому не всі вони однозначно позитивні чи негативні, багато що залежить від контексту.

Тому будь-яка особистість, яка зібрала у собі ті чи інші якості в індивідуальних пропорціях, є унікальною.

Характер людини – це конкретне, властиве лише поєднання персональних, упорядкованих психологічних характеристик, особливостей, нюансів. Він формується, тим часом, ціле життя і проявляється під час праці та соціальної взаємодії.

Тверезо оцінити та описати характер обраної людини – завдання не з простих. Адже не всі його властивості демонструються оточенню: деякі риси (хороші та погані) залишаються у тіні. Та й самим собі ми здається дещо іншими, ніж видно у дзеркалі.

Чи можна ? Так, є версія, що це можливо. Шляхом довгих зусиль і тренувань ви здатні привласнити собі улюблені якості, ставши трохи кращими.

Характер людини проявляється у вчинках, у суспільній поведінці. Він видно по відношенню особистості до праці, до речей, до інших людей та її самооцінки.

Крім того, якості характеру поділяються на групи - "вольові", "емоційні", "інтелектуальні" та "соціальні".

Ми не народжуємося з конкретними рисами, а набуваємо їх у процесі виховання, освіти, дослідження оточення тощо. На формування характеру впливає, звісно, ​​і генотип: яблуко найчастіше падає вкрай близько від яблуні.

За своєю суттю характер близький до темпераменту, але це не те саме.

Щоб відносно тверезо оцінювати себе та свою роль у соціумі, психологи радять виписати свої позитивні, нейтральні та негативні риси на листочок та проаналізувати.

Спробуйте це зробити і ви, приклади якостей характеру ви знайдете нижче.

Позитивні риси характеру (список)

Негативні якості характеру (список)

Разом з тим деякі якості важко віднести до хороших або поганих, та й нейтральними їх не назвеш. Так, будь-яка мати бажає, щоб її дочка була сором'язливою, мовчазною та сором'язливою, але чи корисно це для дівчини?

Знову ж таки, мрійлива людина може бути симпатичною, але зовсім недолугою через те, що вічно витає в хмарах. Наполегливий індивід для когось виглядає завзятим, для когось – нестерпним та настирливим.

Чи погано бути азартним та безтурботним? Чи далеко хитрість пішла від мудрості та винахідливості? Амбітність, честолюбство, цілеспрямованість ведуть до успіху чи до самотності? Ймовірно, все залежатиме від ситуації та контексту.

А яким бути вам, вирішуєте самі!

Які позитивні якості характеру людини для роботи та комфортного життя в соціумі є найбільш значущими? Як краще охарактеризувати себе та що вказати в резюме? Давайте розумітися. Щоб знати свої чесноти, ми підготували перелік позитивних якостей для характеристики людини.

Акуратність

Це прагнення до порядку та чистоти. Акуратність проявляється у зовнішній охайності, дбайливому ставленні до речей, точності та ретельності у справах. Ця риса більше властива жінкам, тому для чоловіка особливо важливо виробити звичку до створення і підтримання чистоти. Пам'ятайте: порядок у домі – це порядок і в голові.

Ощадливість

Це дбайливе ставлення до наявних благ, неважливо власних чи чужих. Йдеться не лише про матеріальні речі, але навіть про душевні сили та життєву енергію людини. Ця якість дозволяє оптимізувати витрати будь-яких ресурсів, досягати більшого за рахунок збереження малого.

Безкорисливість

Це відсутність прагнення отримання наживи. Корисливими людьми рухає лише особиста вигода. Чистосердечним і безкорисливим людям власна вигода не важлива, вони допоможуть і нічого не вимагатимуть натомість, тому їм довіряють набагато більше.

чемність

Шанобливе ставлення до оточуючих. Завжди. Навіть у тих випадках, коли ситуація не сприяє ввічливому і тактовному поводженню. До речі, ця якість дратує хамів. Їм лаятись хочеться, а ввічлива людина з ними на конфлікт не йде. Ввічливість і того, хто лається за пояс, затикає, і міста підкорює!

Вірність

Це відданість, але не лише до близьких людей, а й до власного світогляду, ідей та поглядів. Це важлива сторона відносин між чоловіком і жінкою, адже з нею пов'язана така негативна риса, як ревнощі. Вірність говорить про надійність і сталість особистості, що має дану якість.

Вихованість

Це гарні манери та вміння вести себе у суспільстві. Вихована людина ввічлива з оточуючими незалежно від їхнього соціального статусу. Це знання та виконання правил поведінки в соціумі, повага до чужої власності, природи, суспільства. За виховану людину ніколи не буває соромно.

Дисциплінованість

Це вміння дотримуватись правил і розпорядок. Дисциплінована людина не тільки неухильно дотримується встановлених правил, а й вміє так розпоряджатися власним часом, щоб її вистачало на всі важливі справи.

Доброта

Це лагідне та дбайливе ставлення до людей. Чуйність і уважність по відношенню до інших, прагнення допомагати та виручати із важких ситуацій, не чекаючи нічого натомість. Ця якість не приносить миттєвої вигоди, але оточуючі її цінують, і на виявлену доброту найчастіше відповідають такою самою добротою і турботою.

Доброзичливість

Це доброзичливе ставлення до оточуючих. Це не тільки можливість вибудовувати дружні стосунки з будь-якою людиною, а й уміння поводитися відкрито і співчутливо по відношенню до людей. Доброзичлива людина прагне до взаємного приємного спілкування, тому має не тільки вірних друзів, а й багато корисних знайомств.

Комунікабельність

Це здатність встановлювати контакти. Людина, яка не має комунікативних бар'єрів, легко входить до колективу та заводить друзів. Ми живемо в суспільстві, тому вміння вступати в комунікацію з оточуючими є корисним у будь-якій сфері життя. Людина, яка має подібну якість, ніколи не залишиться сама.

Відповідальність

Це здатність людини відповідати за те, що їй доручено, уміння приймати складні рішення та оцінювати їх наслідки. Чоловіки несуть відповідальність за дружин, матері – за дітей, співробітники – за професійні завдання. Людина, яка не боїться брати на себе відповідальність за щось, проявляє себе як самостійна та зріла особистість.

Чуйність

Це готовність прийти на допомогу, здатність безкорисливо відгукнутися на прохання, допомогти у складній ситуації. Плюс цієї якості не тільки в хорошому відношенні оточуючих, а й у самовідчутті себе доброю людиною.

Пунктуальність

Це відповідність правилам та приписам. У житті ця якість більше пов'язана з відсутністю запізнень, умінням виконувати доручення вчасно, дотримуватися домовленостей. Особливо цінується у галузях, де «час – гроші». Але не варто нехтувати пунктуальністю і в інших сферах життя – її відсутність може сприйматися як неповага.

Рішучість

Це готовність приймати рішення, вміння здійснити задумане, не боячись і не піддаючись побоюванням. Рішучість - відсутність так званого паралічу волі, коли сумніви заважають діяльності. Тісно пов'язана з твердістю духу та хоробрістю. Про рішучих людей кажуть: "У нього є внутрішній стрижень".

Самокритичність

Це твереза ​​самооцінка, адекватне сприйняття власних поглядів та діяльності. Самокритична людина не вважає власну думку єдино вірною, має здорове ставлення до поглядів із боку. Але треба пам'ятати про золоту середину, адже зайва самокритичність свідчить про низьку самооцінку.

Скромність

Це відсутність наміру звеличувати себе. Приємно мати справу з людьми, які багато чого досягли, і при цьому не розхвалюють себе на кожному кроці. Скромність - це не тільки відсутність хизування, а й тактовність щодо оточуючих. Ця якість може виявлятися як через повагу до інших людей, так і через сором'язливість.

Сміливість

Це здатність не піддаватися страхам. Кажуть, смілива людина нічого не боїться, але повна відсутність страху – не лише нерозсудливість, а й синдром деяких психічних відхилень. Сміливість - це вміння діяти всупереч побоюванням. Як приклад, пожежники можуть боятися вогню, але виконувати свій професійний обов'язок, не піддаючись страху.

Справедливість

Це правильність та неупередженість. В основі даного поняття лежать уявлення про добро і зло, закони відплати за добрі та погані вчинки. Оцінюючи події, справедлива особистість виключає схильності та симпатії до будь-кого. Людина справедлива тоді, коли об'єктивна.

Толерантність

Це толерантність до людей. Толерантність не дозволяє ділити людей на представників інших націй, етносів та релігій. Терпим людина не відкидає чужу точку зору, і навряд чи дозволить собі грубо комусь відповісти. Толерантність – це необхідність сучасного світу.

Працьовитість

Це здатність позитивно ставитися до своєї роботи. Працьовитість – не лише готовність віддавати свої сили та особистий час процесу праці, а й здатність робити це із задоволенням. Людина, яка систематично відлинює від роботи і не здатна сприймати свою працю з інтересом - тягар всього колективу.

Повага до інших

Це визнання цінності чужих поглядів. Шанобливе ставлення до оточуючих говорить про те, що ви бачите особистість у кожній людині. У трудових процесах ця якість є обов'язковою, проявляється у дистанції та субординації.

Впевненість

Це позитивна оцінка своїх якостей. Впевненість тісно пов'язана зі здатністю людини керувати собою у неоднозначних ситуаціях. Впевнена особистість знає собі ціну, не боїться громадських виступів, у стресової ситуації вміє тримати себе в руках. Дивлячись на таку людину можна подумати: «Він знає, що робить».

Завзятість

Це вміння йти до мети. Ця якість властиво сильним людям, які не пасують перед труднощами та невдачами. Наполегливість у досягненні цілей та здійсненні планів показує твердість характеру та непохитність духу. Наполегливі особистості власними силами досягають висот.

Чесність

Це відкритість, неприпустимість обману стосовно оточуючих. Ця якість говорить про порядність, моральність і сильний характер. Чесна людина завжди поважає співрозмовника, тому каже їй правду іноді навіть неприємну, але необхідну.

Почуття власної гідності

Це самоповагу та висока оцінка своїх якостей, розуміння цінності та значущості. Людина, яка має цю якість, навряд чи зважиться на низький вчинок, обман або навіть звичайну лайку в громадському місці. Це нижче за його гідність. Для такої людини важлива навіть не думка оточуючих, а власна оцінка своїх вчинків.

Почуття гумору

Це вміння сприймати ситуацію з комічного боку. Ще краще – знаходити цей комічний бік у всьому. Так і жити веселіше, і людям із такою людиною спілкуватися приємно. Почуття гумору – показник душевного здоров'я людини. Невідомо, чи збільшує сміх тривалість життя, але від зайвих прикрощів точно може вберегти.

Щедрість

Це готовність ділитися з ближнім, абсолютно не бажаючи отримати щось натомість. Щедрі люди, наприклад, можуть займатися благодійністю – допомагати нужденним, жертвувати кошти спеціальним фондам. Навіть найбезкорисливіші люди цінують цю якість, адже вона показує широту душі.

Якості особистості – це відмінний набір рис, властивих людині, що виражає своєрідність станів, психологічних процесів, сторін характеру та поведінкових моделей у соціумі чи природному середовищі. Якості особистості людини є персональними. Вони мають кількісні характеристики, внаслідок чого вимірюються за ступенем, стадії розвитку або рівнем.

Особистісний набір характеристик одночасно характеризується стійкістю (в останній момент твори виміру) і динамічності, тобто перебувають у постійному розвитку (за роки існування людини). Їх розвиток та трансформація обумовлена ​​безліччю умов біологічної спрямованості та соціального характеру. На їх появу та подальший розвиток надає значний вплив духовність особистості.

Що це таке

Особистісні якості людей являють собою так звані персональні «атрибути» людини, що впливають на всі можливі аспекти її життєдіяльності, починаючи з вибору щоденного гардеробу і закінчуючи професійними уподобаннями. Простіше кажучи, це вроджені особливості та набуті риси характеру. Одні особистісні параметри можуть модифікуватися внаслідок впливу соціуму, життєвих обставин, інші залишаються константними. Серед психологів існує думка, що більшість рис особистості формується в першу п'ятирічку існування крихти, в наступні роки вони лише піддаються коригуванню.

До особистісних рис вродженого характеру відносять різні особливості темпераменту. Так, наприклад, Кеттелл зараховує до них особливості перебігу процесів запам'ятовування і сприйняття, пам'ять, музичний або художній талант, основоположні властивості темпераменту.

Як і Юнг слідував такої теорії і розділив людей відповідно до їх основних підтипів на інтуїтивних, відчувають, відчувають, розумових.

Особливо впливають особистісні характеристики під час виборів професійної сфери. Більшість психологів стверджує, що людина, яка має невідповідний характер для обраної діяльності, ніколи в ній успіху не зможе досягти.

При цьому кожна сфера трудової зайнятості характеризується окремим набором бажаних якостей особистості та небажаних. Наприклад, успішному бізнесмену необхідні такі «атрибути»: працьовитість, незалежність, цілеспрямованість, адекватність самооцінки, сміливість, відповідальність, ініціативність та комунікабельність. Крім того, такі параметри, як невпевненість, агресивність і нетактовність, у нього повинні бути відсутніми.

Вчитель повинен мати спостережливість, адекватний рівень вимогливості, тактовність. Йому належить бути врівноваженим та уважним, але при цьому йому краще не мати тяжіння до агресивних проявів, не бути замкнутим, безвідповідальним та непунктуальним.

Усі якості, властиві особистості, що виявляються протягом її існування, пов'язані попарно. Вони мають позитивну складову та негативне забарвлення відповідно до їх спрямованості.

Основні якості особистості виявляють специфіку психічних явищ, особливостей та станів людини, виражають його особливості характеру, сторони темпераменту, своєрідність поведінки, неординарність взаємодії із соціумом, середовищем, власною персоною. Простіше кажучи, вони демонструють індивідуально-психологічні атрибути особистості. Також ці якості включають наявні у суб'єкта навички, пізнання та вміння.

Людина, яка знає, які є особисті якості, може в себе їх виявити, щоб намітити курс і шляхи корекційної роботи.

Крім того, такі знання допоможуть краще зрозуміти близьких, колег і просто навколишніх суб'єктів, сприяють оптимальній взаємодії із соціумом та збереженню взаємин.

Таким чином знати власні особистісні характеристики необхідно, щоб розуміти, як розвивати себе надалі. Тоді як розуміння особливостей інших суб'єктів є важливим для визначення сумісності та припущення, які саме відносини можуть встановитися.

Позитивні якості зазвичай підтримуються і стійко розвиваються, від негативних – більшість людей старанно намагається позбутися чи скоригувати.

При цьому поділ особистісних якостей на параметри з позитивним забарвленням і негативною складовою досить умовно, оскільки базується на загальновстановлених моральних нормах. Слід розуміти, що не чорної складової не буде білої, тому й характеристики особистості не можна поділити на хороші якості та погані параметри.

Традиційно до негативних особистісних якостей зараховують наступні: брехливість, двуличность, безвідповідальність, зневага, агресивність, грубість, нестриманість, лінощі, розгильдяйство, хамство, ненависть, надмірний егоїзм, інертність, слабохарактерність, неохайність, неохайність, неохайність, неохайність, неохайність, неохайність, неохайність , надмірна самокритичність, заздрість, мстивість, а також безліч інших.

Перелічені риси породжують відповідну поведінку. Наприклад, лінивий суб'єкт, лінивий у будь-якій діяльності, а безвідповідальний незмінно підводить інших.

Наявність наведених вище негативних параметрів шкодять як їхньому власнику, і соціуму, близьким особам. Однак вони чудово піддаються корекції. Доклавши трохи зусиль, можна покращити власне буття, взаємини з близькими, колегами та просто стати щасливішими.

Серед позитивних складових особистості індивіда виділяють такі як: доброта, співчутливість, співчуття, працьовитість, відповідальність, терплячість, миролюбність, старанність, дружелюбність, культурність, моральність, надійність, безкорисливість, прямота, правдивість, впевненість, інтелектуальність, розсудливість , Енергійність, акуратність, уважність, ніжність, турботливість. Чорт із позитивним забарвленням набагато більше, ніж перераховано, так само як і негативних складових.

Перелічені параметри зі знаком «+» породжують належні навички та вміння у трудовому середовищі, особистій взаємодії, суспільному житті.

З переліку якостей з негативним і позитивним забарвленням видно, що існують риси, які виражають ставлення людини до соціуму, праці, світу, речей. Все тому, що індивідуальний набір характеристик людини виявляється у всьому, починаючи від його дружніх взаємин та завершуючи манерою одягатися.

Не існує людей, які повністю складаються з «хороших» якостей, проте є величезна кількість індивідів, у яких превалюють позитивні риси. У цьому кожної особи під силу мінімізувати у собі кількість негативних якостей, замінивши їх позитивними антагоністами.

Соціально-психологічні якості

Щодня людям доводиться взаємодіяти з соціумом, висловлюючи власні комунікативні вміння та комплекс соціально-психологічних характеристик особистості.

Поняття «особистість» вже саме передбачає деяку якість, оскільки кожен суб'єкт повинен виробляти самостійно у власній особі особистість. Ніхто не народжується одразу особистістю. На такий процес формування впливає маса обставин і насамперед це виховання, вуличне середовище, умови існування.

Соціально-психологічні особистісні параметри виробляються внаслідок впливу взаємодії з навколишніми суб'єктами, результатом якого є поява переконань, соціальних вимог щодо себе, соціуму.

Психологічні риси та соціальні характеристики утворюються за умови наявності комунікативної взаємодії із соціальними підгрупами. Соціальні особливості особистості відображають основні її риси, які дозволяють людям опановувати певні позиції в соціумі.

Соціально-психологічні параметри у будові особистості поділяють індивідів на три різновиди: атлетики, пікніки та .

Люди, що належать до першого різновиду, мають риси соціально енергійної особистості, що прагне перебувати в колі уваги. Атлетик хоче домогтися довіри інших, зайняти лідируючу позицію у соціальному середовищі. Такі особи досить експресивні.

Люди другого різновиду швидко пристосовуються до нових умов. Вони вибудовують стосунки з оточуючими індивідами в соціумі, засновані на можливості вільно висловлювати власні переконання, інтереси, принципи, у своїй уникаючи конфліктних ситуацій.

Люди, що належать до останнього різновиду, характеризуються малою комунікабельністю. Вони не прагнуть обростати зв'язками, відносинами і новими знайомствами.

Соціально-психологічні якості особистості обумовлюються:

- інтересами та потребами, ступенем швидкої переключення з одного на інше або їх стійкістю, незначним змістом інтересів потреб або навпаки;

– рівнем цілісності такого світосприйняття та особистісних установок;

– ступенем усвідомлення свого призначення у соціальному середовищі;

- Неординарним виявом комплексу різних якостей.

Таким чином, людині для благополучної життєдіяльності слід незмінно виробляти соціальні риси та психологічні якості у своїй особистості. Оскільки рівень соціально-психологічних параметрів особистості безпосередньо впливає на результативність діяльності.

Вольові якості особистості

Багатьом безперечно хотілося б, щоб у житті все відбувалося само собою, щоб не доводилося докладати зусиль. Проте щодня буття розвіює їхні мрії. Адже повсякденно людям доводиться вирішувати безліч проблем, вони стикаються з безліччю труднощів і їм доводиться постійно докладати зусиль.

Навіть похід до найближчого супермаркету вже є деякою часткою зусиль. При цьому, щоб рухатися вперед і розвиватися, люди діють, проте шлях прогресу кожен суб'єкт вибирає індивідуально. Його протяжність і швидкість ходу нею найчастіше зумовлена ​​ставленням індивіда до труднощів, що він має намір подолати, аби досягти мети.
Простіше кажучи, на цьому шляху людина таки використовує власні вольові якості.

До вольових якостей особистості відносять такі:

– рішучість (уміння миттєво позначити мету та траєкторію шляху її реалізації, навіть у екстремальних обставинах);

- Цілеспрямованість (впевнене просування до наміченої мети, рішучість віддати час і докласти зусиль, щоб досягти її);

- Наполегливість (здатність доводити нову справу до послідовного завершення, не відступати від наміченого, не шукати більш простий шлях);

– сміливість (подолання розгубленості та страху при тверезому осмисленні потенційних небезпек);

- Витримка (самоконтроль, вміння за допомогою волі стримувати власні дії, які перешкоджають втіленню задуманого);

– дисциплінованість (осмислене підпорядкування власних дій певним нормам);

– самостійність (здатність здійснювати дії поодинці, не оглядаючись на оточення, і навіть поведінка інших індивідів оцінювати відповідно до своїх переконань).

Вважається, що вольові параметри людини не належать до вроджених якостей. У цьому треба розуміти, що й формування обумовлено , що залежить від фізіологічних характеристик нервової системи. Реагування людей певні життєві складності пов'язані з інтенсивністю і швидкістю реакцій психіки, проте формування вольових параметрів особистості виникає у процесі активності та отримання досвіду.

Перші прояви вольових актів спостерігаються в ранньому дитячому періоді, коли малюк намагається контролювати себе (не вимагає негайного задоволення потреб). Спілкування та пізнання навколишнього явища формує характер, у якому вольові риси згодом оволодіють провідною позицією у будові особистості.

Особистісний розвиток відбувається лише в умовах подолання перешкод. Найчастіше, чим більш виражені прояви вольових параметрів людини, тим успішніша його професійна сфера, рівень життя, соціальні взаємини та задоволеність власним буттям у цілому.

Усі хочуть славитися сильною особистістю, але мало хто усвідомлює, що сильна особистість володіє якостями саме набутими, завдяки щоденній праці та боротьбі з життєвими перешкодами. Тобто, простіше кажучи, сильною людиною є суб'єкт, який має розвинені вольові параметри особистості, впевненість і позитивний світогляд, оскільки їх не можуть налякати або зупинити жодні біди і перепони.

Таким чином, всі вольові характеристики особистості виробляються протягом існування, взаємодії та діяльності. При цьому особливо значущим етапом такого формування є дитинство.

Моральні якості

Моральністю називається система внутрішніх цінностей людини, що зумовлюють його поведінкове реагування, ставлення до соціального оточення, близьких осіб та своєї персони.
Система внутрішніх норм людини виробляється внаслідок впливу багатьох чинників: сімейних взаємин, особистого досвіду, шкільного середовища, суспільних взаємин.

Моральність буває расовою, гуманістичною, релігійно-фанатичною, націоналістичною, що зумовлено цінностями, що були основою формування внутрішніх правил людини.

Моральне формування особистості малюка визначається його сприйняттям моральних норм, знанням таких норм, навичками поведінкових реакцій, внутрішньою позицією малюка.

Для розвитку малюка як соціального створення першорядним значенням має саме знання норм поведінки. Дошкільний вік малюка характеризується засвоєнням соціальних постулатів поведінки у вигляді взаємодії з оточенням (близькими особами, ровесниками, вихователями).

Засвоєння норм, передусім, передбачає поступове розуміння та осмислення малюком їхньої ролі, і навіть розвиток поведінкових звичок у вигляді взаємодії з соціумом. У звичці відображається стимулююча сила, що емоційно відчувається – дитині доводиться діяти, порушуючи звичайну поведінку, що породжує у малюка почуття дискомфорту. Крім того, засвоєння норм передбачає вбирання малюком певного емоційного ставлення до норм.

Важливі якості особистості, такі як тактовність, коректність, поважність, обережне ставлення до спадщини, природи – це базис, у якому вибудовується благополучне співіснування людини у соціумі.

Серед першорядних моральних якостей виділяють такі:

– людинолюбство (безкорислива допомога людям, доброта);

– вірність (дана риса має дві спрямованості: він, тобто дотримання власним принципам, ідеалам, і поза, що передбачає вірність Вітчизні);

- повага;

- безкорисливість (вчинки без особистої вигоди);

- Духовність (характеристика, що включає моральні сторони та релігійність, що звеличує дух людини).

Професійні якості

Сучасна професійна діяльність досить різноманітна та складна. Адже існує безліч різновидів діяльності, якими людям необхідно займатися, щоб суспільство могло благополучно існувати та прогресувати. Конкретний вид трудовий діяльності, реалізований індивідом, щоб цим принести толк суспільству і виявити себе як особистості, називається професією.

Сьогодні існує безліч ремесел, які дозволяють людям брати живу участь у різних сферах життєдіяльності соціуму. Одні професії мають на увазі продуктивну працю, інші – сферу обслуговування, треті – управління, четверті – освіту.

Рід діяльності, пов'язаний з виробництвом, характеризується певними специфіками, які пред'являють конкретні вимоги до працівника та обставин, за яких відбувається ця діяльність. Разом з тим можна виділити загальну вимогу, яку висувають всі професії, і називається вона надійністю. Адже надійними слід бути всім механізмам, знаряддям праці, приладам. Крім того, всім психофізичним особливостям і параметрам особистості працівника також слід бути надійними.

Професійне виковування особистості є цілісним рухомим процесом, що включає вироблення професійних цілей і абсолютну реалізацію власних якостей у діяльності. Головним протиріччям професійного розвитку вважається зіткнення особистісних параметрів і об'єктивних запитів основної діяльності, зміст якої охоплює її вплив на подальше становлення особистості.

Втілюючи себе у діяльності, людина потроху змінюється, що породжує перебудову мотивів головної діяльності, вироблення нових властивостей особистості.

До якостей професійного характеру зазвичай відносять професійну майстерність, організованість, ініціативність, акуратність, компетентність, пунктуальність, відданість роботі.

p align="justify"> Першорядним психологічним пристосуванням, що забезпечує своєчасне і точне виконання професійних обов'язків, є і вміння його вдосконалювати. Самоконтролем називають здатність індивіда безпомилково оцінювати реалізацію трудової діяльності, своєчасно виявляти та ліквідувати допущені промахи. Втілюватися самоконтроль може за умови розуміння того, що слід контролювати і відповідно до якого шаблону необхідно здійснювати цей контроль. Якщо ці параметри вказані нечітко, то ускладнюється самоконтроль і людина своєчасно встановити співвідношення збігу наміченого з не може.

Розвиток самоконтролю полягає у стійкому прагненні навчатися найбільш результативним прийомам та методикам виконання професійних обов'язків.

Описані вище здібності нерозривно взаємопов'язані з таким особистісним параметром, як відповідальність, яка передбачає прагнення людини реалізувати власну трудову діяльність, щоб принести максимальний толк соціуму. Безвідповідальний працівник буде недбало ставитися до професійних обов'язків, допускати прорахунки у трудовій діяльності.

Однією з найважливіших складових успішного пошуку роботи є грамотно написане резюме. Цей невеликий документ покликаний виділити здобувача серед інших претендентів на посаду та зацікавити потенційного роботодавця. Важливо не лише достовірно вказати вік, освіту та досвід роботи, а й особисті якості у резюме. Приклади з життя показують, що саме на цю інформацію останнім часом серйозно звертають увагу рекрутери та керівники. Можна звернутися за допомогою до фахівців або спробувати зробити це самостійно.

Важливі нюанси

Перш ніж вибирати, які вказати особисті якості у резюме, приклади та зразки потрібно вивчити, ознайомитись з основними правилами заповнення цього розділу.

• Будь-яка інформація має бути достовірною та правдивою. Обман рано чи пізно все одно розкриється, так що не варто водити за носа ні оточуючих, ні себе самого.
• Особисті якості мають бути викладені коротко і зрозуміло. Однак не варто використовувати лише заїжджені загальні фрази, які не несуть для потенційного роботодавця жодної конкретної інформації.
• Цей розділ, як і все резюме в цілому, має бути написаний грамотно, без помилок та просторічної лексики.
• Як правило, просять вказати п'ять найважливіших особистих якостей, тому не потрібно перестаратися і вказувати все поспіль. Необхідно уважно проаналізувати, які саме риси характеру чи поведінки можуть бути корисними для конкретної професії чи посади. Наприклад, економісту зовсім необов'язково бути креативним, а ось продавцю стане в нагоді вміння виходити з конфліктних ситуацій.

Групи та шаблони

Особисті якості для резюме умовно можна розділити на кілька груп, кожна з яких має свої шаблонні фрази.

• Робота та посадові обов'язки. Сюди можна віднести: висока працездатність та працьовитість, цілеспрямованість чи націленість на результат, аналітичні здібності, рішучість, відповідальність, уміння адаптуватися, дисциплінованість.
• Взаємини із людьми. Шаблони: комунікабельність, дружелюбність, стресостійкість та неконфліктність, уміння переконувати, уміння працювати в команді, справедливість, ввічливість, грамотна мова.
• Творче мислення та розвиток. Можливі варіанти: легке навчання, прагнення розвитку, бажання самовдосконалюватися, креативність, творчий підхід, винахідливість.
• Особливості характеру. Типові вирази: посидючість, уважність, акуратність, активність, пунктуальність, порядність, життєрадісність.

Особисті якості у резюме: приклади написання для деяких професій та посад

Є багато шаблонних фраз, які можна використовувати при складанні анкети. Роботодавець уважно вивчає особисті якості у резюме.

Приклад керівника:

• націленість на результат роботи всієї команди;
• вміння переконувати та спрямовувати; наявність навичок швидкого аналізу ситуації та прийняття рішень;
• стресостійкість;
• підвищена працездатність.

Бухгалтер: уважність до деталей, скрупульозність під час роботи з документами, уміння легко навчатися та адаптуватися при зміні законодавчих вимог, посидючість, порядність.

Юрист: грамотність, уміння знаходити, запам'ятовувати та аналізувати обсяги інформації, посидючість при роботі з документами, уміння оперативно приймати рішення, контактність.

Секретар: приємний і доглянутий зовнішній вигляд, грамотна мова та гарна дикція, уміння спілкуватися, здатність згладжувати конфліктні ситуації, кмітливість, акуратність.

Дуже важливо правильно розписати особисті якості для професій, які передбачають роботу з людьми (менеджери, продавці, консультанти тощо). Можна використовувати для складання резюме зразок.

Особисті якості (приклад): комунікабельність, уміння легко встановлювати контакт, уміння переконувати, стресостійкість, неконфліктність.

Перша робота

Якщо резюме складається вперше, і графу про трудову діяльність заповнити поки що немає, то в розділі про особисті якості фахівця краще зазначати наступне:

• бажання розвиватися та вдосконалюватися;
• здатність швидко навчатися;
• хороша пам'ять;
• активність;
• креативність та творчий підхід до роботи;
• бажання працювати у команді.

Однак не слід забувати про доречність якостей для конкретного місця роботи.

Ніхто не ідеальний

Зі викладеної в попередніх пунктах інформації зрозуміло, як написати особисті якості в резюме. Приклади, наведені вище, допоможуть розібратись та грамотно заповнити цей розділ. Але що робити, якщо роботодавець просить викласти свої недоліки?

Ігнорувати цей пункт і залишати порожнім у жодному разі не можна. Бо ідеальних людей просто не існує. Небажання вказати свої слабкі сторони може насторожити потенційного роботодавця. У цьому питанні слід пам'ятати, що деякі негативні риси характеру або особливості поведінки для одних професій просто неприпустимі, але для інших не мають жодного значення або, навпаки, дуже можуть стати в нагоді.

Отже, розглянемо особисті якості у резюме: приклади, слабкі сторони у вигідному світлі:

• Зайва скрупульозність чи перфекціонізм. Організатору свят чи аніматору такий недолік, швидше за все, дуже заважатиме в роботі. А ось такий бухгалтер чи фінансист стане просто знахідкою для керівника.
• Надмірна активність. Для професій, що вимагають посидючості (аналітики, розрахунки, економісти, бухгалтери, швачки, телефоністи тощо), це великий недолік, але для тих, від кого чекають "згорнутих гір" (менеджери, продавці, журналісти тощо). ), це негативна якість насправді просто незамінна.
• Невміння обманювати чи хитрувати. Для продавця, швидше за все, такий недолік буде суттєвим, а ось помічник керівника з такою слабкою стороною влаштує потенційного роботодавця.
• Наявність шкідливих звичок. Сьогодні багато фірм і підприємств відмовляють у працевлаштуванні людям, які ведуть нездоровий спосіб життя, але людина, яка курить цигарки, цілком гармонійно впишеться на посаду менеджера з продажу тютюнової компанії.
• Зовнішній вигляд. Наприклад, зайва вага може бути величезним мінусом для багатьох професій, але для диспетчера служби підтримки або телефоніста, який приймає замовлення таксі, такий недолік не має жодного значення, оскільки його ніхто не побачить.

Резюме на співбесіді

При написанні своєї характеристики слід врахувати ймовірність того, що на співбесіді претендента попросять підтвердити написане конкретними діями. Тому варто серйозно обмірковувати, які особисті якості вказати у резюме.

Приклад: людина, яка претендує на місце аналітика, написала про своє вміння швидко знаходити будь-яку інформацію. На співбесіді його можуть попросити це зробити, щоб на практиці переконатись у наявності цієї навички.

Або інший приклад: претендента на посаду менеджера з продажу, який легко знаходить підхід до людей, можуть попросити познайомитися та взяти номер телефону у першого зустрічного.

Такі перевірки зараз дуже популярні і використовуються при прийомах працювати у багатьох великих компаніях.