초등학교를 위한 아름다운 성적표. 초등학생 성적표

2018 년 4 월 10 일 2017 년 11 월 28 일 러시아 보건부 명령 N 953n "보건 사회 개발부의 명령에 의해 승인 된 근로 무능력 증명서 발급 절차에 대한 수정 사항" 러시아 연방 2011년 6월 29일 N 624n "(2018년 3월 28일에 러시아 법무부에 등록 N 50556, 2018년 3월 30일 법률 정보의 공식 인터넷 포털에 게시됨).

특히 다음과 같은 변경이 예상됩니다.

· 근로능력 상실 증명서 발급

돌볼 때 장애 아동 18세 미만의 "병가"도 발급됩니다. 전체 치료 기간 동안외래 환자 또는 의료 기관에서 자녀를 제공 할 때 자녀와 공동 체류 의료정지 상태에서. 장애 아동의 질병의 경우 치료를 수행 할 수 있습니다. 그의 18번째 생일까지,그리고 15년이 되어서야 이전과 같이).

인간면역결핍바이러스에 감염된 아동을 돌보는 업무 무능력자 증명서 18세 미만(그리고 이전처럼 15년이 아님) ,

아이들을 돌볼 때 18세 미만

다음 사항에 유의하는 것이 중요합니다.조건 및 급여 지급 기간아픈 가족을 돌보는 것과 관련된 일을 일시적으로 할 수 없는 경우, 변하지 않았다그리고 여전히 2006년 12월 29일자 연방법 N 255-FZ(개정) "일시적 장애 및 모성과 관련된 의무 사회 보험"에 의해 규제됩니다.

2017 년 7 월 1 일에 2017 년 5 월 1 일의 연방법 86-FZ가 발효되었으며 의사 진료를받는 환자는 전자 형식의 작업 무능력 증명서를 발급 할 수 있습니다. 이를 위해 그는 성명서를 작성하기만 하면 됩니다.

주소:
675002, 아무르 지역, 블라고베셴스크, 상트. 고리키, 15
운전 경로

근로 무능력 증명서 발급 절차에 대한 개정안이 발효되었습니다.

특히 다음과 같은 변경 사항이 제공됩니다.

근로 무능력 증명서가 발급됩니다. 7 세 미만의 아픈 아이 돌보기 - 아이의 전체 치료 기간 동안외래 환자 또는 입원 환자 환경에서 의료 서비스를 제공할 때 의료 기관의 아동과 공동 체류, 즉 그러한 아동의 질병 일수에 대한 제한이 제거됩니다.

돌볼 때 장애 아동"병가"도 발행 전체 치료 기간 동안고정된 환경에서 아동에게 의료 서비스를 제공할 때 외래 환자 또는 의료 기관에서 아동과 함께 공동 체류하는 아동. 이러한 경우 "병가"로 이동할 수 있습니다. 장애 아동의 18세 생일까지(그리고 이전과 같이 15세까지는 아님).

인간면역결핍바이러스에 감염된 아동을 돌보는 업무 무능력자 증명서 18세 미만(그리고 이전처럼 15년이 아님) , 입원 의료 및 예방 기관에서 어린이와 공동 체류하는 전체 기간 동안 발행됩니다.

아이들을 돌볼 때 18세 미만(이전과 같이 15년 이하) 예방 접종 후 합병증, 림프계, 조혈 및 관련 조직의 악성 신생물을 포함한 악성 신생물과 관련된 질병의 경우 "병가"가 전체 기간 동안 부여됩니다. 입원 환자 의료 및 예방 기관에서 자녀와 함께 외래 환자 치료 또는 가족 중 한 명(보호자, 큐레이터, 기타 친척)의 공동 입원.

아픈 가족을 돌보는 것과 관련된 임시 장애 수당 지급 조건 및 기간은 변경되지 않았으며 2006년 12월 29일자 N 255-FZ(개정된 연방법)에 의해 여전히 규제된다는 점에 유의하는 것이 중요합니다. 일시적인 장애 및 모성과 관련하여 의무적 인 사회 보험에. "

2011 년 6 월 29 일자 러시아 보건 사회 개발부 명령의 새로운 판 No. 624n은 사회 보험 기금의 Tomsk 지역 지점 공식 웹 사이트에서 찾을 수 있습니다.

주소:
634034, Tomsk, Belinsky st., 61

2011 년 6 월 29 일자 러시아 연방 보건 사회 개발부 명령 No. 624n "일할 수없는 증명서 발급 절차 승인시"

보건사회개발부
러시아 연방

주문하다

장애인 수첩 발급 절차 승인에 관하여

2006년 12월 29일 연방법 제 13조에 따라 N 255-FZ "일시적 장애 및 모성과 관련된 의무 사회 보험"(러시아 연방 수집 법률, 2007, N 1, Art. 18 , 2009, N 30, 3739조, 2010, N 40, 4969, N 50, 660조, 2011, N 9, 1208조) 시민의 일시적 장애를 증명하는 문서의 발행을 간소화하기 위해 , 나는 주문한다:

1. 부록에 따라 근로 무능력 증명서 발급 절차를 승인합니다.

2. 무효 선언:

2007 년 8 월 1 일 러시아 연방 보건 사회 개발부 명령 N 514 "의료 기관의 무능력 증명서 발급 절차"(11 월 13 일 러시아 법무부에 등록, 2007 N 10476);

2008 년 10 월 27 일 러시아 연방 보건 사회 개발부 명령 N 593n "러시아 연방 보건 사회 개발부 명령에 의해 승인 된 의료 기관의 장애 증명서 발급 절차에 대한 수정 사항 2007년 8월 1일 N 514"(2008년 12월 1일 러시아 법무부 등록 N 12774);

2008 년 12 월 18 일 러시아 연방 보건 사회 개발부 명령 N 737n "8 월 1 일 러시아 보건 사회 개발부 명령에 의해 승인 된 의료 기관의 장애 증명서 발급 절차에 대한 수정 사항 , 2007 N 514"(2009년 1월 28일 러시아 연방 법무부에 등록됨 g. N 13205).

주문하다
발급불능

I. 일반 조항

1. 근로 무능력 증명서는 러시아 연방 시민인 피보험자뿐만 아니라 러시아 연방 영토에 영구적으로 또는 일시적으로 거주하는 외국인 및 무국적자(이하 시민이라고 함)에게 발급됩니다. 2006년 12월 29일 연방법 2조 N 255- 연방법 "일시적 장애 및 모성과 관련된 강제 사회 보험"(이하 - 2006년 12월 29일 N 255-FZ 연방법):

노동 무능력 증명서의 형식은 2011 년 4 월 26 일 N 347n (2011 년 6 월 10 일 N 21026에 러시아 법무부에 등록 됨)의 러시아 보건 사회 개발부 명령에 의해 승인되었습니다.

러시아 연방 수집 법률, 2007, N 1, Art. 18; 2009, N 30, Art. 3739; 2010, No. 40, art. 4969, 50번, 예술. 6601; 2011, N 9, Art. 1208.

노동 계약에 따라 일하는 사람;

국가 공무원, 시 공무원;

러시아 연방 정부 직위, 러시아 연방 구성 기관의 정부 직위, 영구적으로 유지되는 지방 자치 단체 직위를 보유한 사람

활동에 개인 노동 참여를 취하는 생산 협동 조합의 구성원;

변호사, 개인 기업가, 소작농(농장) 가구 구성원, 개인 기업가로 인정되지 않는 개인(개인 업무에 종사하는 공증인, 러시아 연방 법률에 의해 설정된 절차에 따라 개인 업무에 종사하는 기타 사람), 구성원 일시적 장애 및 모성과 관련하여 의무적 사회 보험에 자발적으로 법적 관계를 체결하고 러시아 사회 보험 기금에 대한 보험 기여금을 스스로 지불하는 북부 소수 민족의 가족 (부족) 공동체 2006년 12월 29일자 연방법 N 255-FZ의 제4조에 따른 연맹;

일시적 장애 및 출산과 관련하여 의무적인 사회 보험에 가입해야 하는 다른 범주의 사람들, 연방법에 따라 산업재해 및 업무상 질병에 대한 의무적인 사회 보험에 가입해야 합니다. 러시아 연방 보험 기금 ;

고용 계약에 따른 업무 종료, 공무원 또는 기타 활동 수행일로부터 30일 이내에 또는 체결일로부터 기간 내에 질병이나 부상이 발생한 사람 고용 계약취소하는 날까지.

2006년 12월 29일자 연방법 5조 2부 N 255-FZ "일시적 장애 및 모성과 관련된 의무 사회 보험"

근로 무능력 증명서도 발행됩니다.

조직의 청산과 관련하여 해고 된 여성, 개인 기업가로서의 활동 종료, 개인 연습에 종사하는 공증인의 권한 종료, 임신이 발생한 변호사의 지위 종료 규정된 방식으로 실업자로 인정되기 전 12개월 이내

1995년 5월 19일 연방법 6조 두 번째 단락 N 81-FZ "자녀가 있는 시민에 대한 국가 혜택"(러시아 연방 수집 법률, 1995, N 21, Art. 1929; 1998, N 30, 3613, 2002, 30, 3033, 2004, 35, 3607, 2006, 50, 5285, 2009, 30, 3739조).

실업자로 인정되고 등록된 시민 정부 기관질병, 부상, 중독 및 기타 일시적 장애와 관련된 상태의 경우, 병원에서의 보철, 임신 및 출산, 입양 시 인구의 고용 서비스;

1991년 4월 19일자 러시아연방법 28조 N 1032-1 "러시아연방 인구의 고용에 관하여"(러시아 연방 수집법, 1996, N 17, Art. 1915; 1999, N 18 , Art. 2211, 2000, N 33, Article 3348, 2003, No. 2, Article 160, 2004, No. 35, Article 3607).

러시아 연방 영토에 일시적으로 체류하는 외국인 및 무국적자 중 산업재해 또는 직업병으로 인해 일할 능력을 상실한 피보험자.

1998년 7월 24일자 연방법 5조 N 125-FZ "산업재해 및 직업병에 대한 의무적 사회보험"(러시아 연방 수집법, 1998, N 31, Art. 3803; 2010, N 50, Art. 6606) ...

2. 근로 무능력 증명서 발급은 면허에 관한 러시아 연방 법률에 따라 일시적 근로 무능력 검사를위한 작업 (서비스)을 포함한 의료 활동에 대한 라이센스가있는 사람이 수행합니다.

1993 년 7 월 22 일 시민의 건강 보호에 관한 러시아 연방 입법 기본 사항 49 조 N 5487-1 (러시아 연방 인민 대의원 회의 게시판 및 러시아 연방 최고 소비에트, 1993년, N 33, 1318조, 러시아 연방 대통령 및 정부 행위 모음집, 1993, N 52, 5086조, 러시아 연방 수집법, N 10, 03/09/1998, Art. 1143, 1999, N 51, Art.6289, 2000, N 49, Art.4740, 2003, N 2, Art.167, No.9, Art.805, No.27, Art.2700, 2004, No.2 , 2711, 35, 3607, 49, 4850조, 2005, 10, 763, 52조, 5583조, 2006, N 1, 10, N 6 , 640조, 2007, N 1, 21조, N 31, 4011조, N 43, 5084조, 2008, N 30, 3616조, 2008, N 45, Art.5149, N 52, Art 6236, 2009, N 1, Art 17, N 30, Art 3739, N 48, Art 5717, N 52, Art 6441, 2010, N 31, Art. 4161, N 40, Art. 4969 공중 보건 보호에 관한 러시아 연방 법률).

다음을 포함하여 표시된 사람의 의료 종사자가 작업 무능력 증명서를 발급합니다.

의료 기관의 주치의;

의료기관의 구급대원 및 치과의사(이하 구급대원 및 치과의사), 기타 근로자 평균 의학 교육어떤 경우에는 - 의료 분야에서 러시아 연방의 구성 기관의 집행 기관의 결정에 의해;

보철 또는 보철 연구 기관 (기관) 클리닉을 포함한 연구 기관 (기관) 클리닉의 주치의 - 러시아 연방 보건 사회 개발부와 합의.

3. 의료 종사자는 근로 무능력 증명서를 발급하지 않습니다.

구급차 조직;

수혈 기관;

병원의 입원 부서;

balneological 병원 및 진흙 목욕;

특수 유형의 의료 기관(의료 예방 센터, 재난 의학 센터, 법의학 건강 진단국);

소비자 보호 및 인간 복지의 감독을 위한 의료 기관.

4. 무능력자 증명서 발급은 신분증 제시 후 진행됩니다. 일시적 장애 발생 당시의 시민이 여러 고용주가 출산 휴가를 사용하고 있으며, 근로 능력 상실 증명서 발급 이전 2년 동안 동일한 고용주가 여러 근로 능력 상실 증명서를 고용한 경우 작업장마다 발급됩니다.

5. 근로능력이 없는 증명서의 발급 및 연장은 의료인이 국민을 진찰하고 건강상태를 외래(입원)환자의 진료기록부에 기록하여 임시 석방의 필요성을 정당화한 후 행한다. 직장에서.

근로 무능력 증명서의 형태는 번호, 발급 및 갱신 날짜, 시민의 직장 퇴원, 시민이 다른 의료 기관으로 향하는 방향에 대한 정보가 표시된 기본 의료 문서에 등록됩니다.

6. 근로 무능력 증명서는 원칙적으로 하나의 의료 기관에서 발급 및 폐쇄됩니다. 시민이 치료를 위해 다른 의료 기관으로 파견되면 25, 31-33항에 언급된 경우를 제외하고 시민이 파견된 의료 기관에서 새로운 근로 무능력 증명서(계속)를 발급합니다. 이 절차의.

7. 의료기관 의료위원회(이하 의료위원회라 한다)의 결정에 따라 국외 체류(합법화된 이송 후) 중 일시적인 장애를 확인하는 서류는 근로능력 상실증명서로 대체할 수 있다. 러시아 연방에서 확립된 표준.

8. 근로 무능력 증명서의 등록은 이 절차의 IX장에 따라 수행됩니다.

9. 업무 무능력 증명서의 공백, 회계 및 보관을 제공하는 절차는 2004 년 1 월 29 일자 러시아 연방 사회 보험 기금 및 러시아 보건부 명령에 따라 수행됩니다. N 18/29 "업무 무능력 증명서, 회계 및 보관 증명서의 공백 제공 절차에 대한 지침 승인시"(2004년 2월 19일 N 5573에 러시아 법무부에 등록됨) 명령에 의해 수정됨 2004 년 7 월 23 일 러시아 보건 사회 개발부와 러시아 연방 사회 보험 기금 N 42/130 (2004 년 8 월 3 일 러시아 법무부에 등록 N 5956) ...

10. 근로 무능력 증명서 발급을 위해 확립 된 절차의 준수에 대한 통제가 수행됩니다. 연방 서비스러시아 연방 사회 보험 기금과 협력하여 건강 관리 및 사회 개발 분야의 감독.

1994년 2월 12일 러시아 연방 정부령에 의해 승인된 러시아 연방 사회 보험 기금에 관한 규정 21조 N 101 (러시아 연방 대통령 및 정부 법령 수집, 1994, N 8 , Art.599, 러시아 연방 수집 법령, 1995, N 31, Art. 3131, 1996, N 9, Art. 809, N 16, Art. 1908, 1997, N 1, Art. 174, N 48, Art 5555, 1999, N 52, Art. 6417, 2002, N 30, Art. 3044, 2005, N 32, Art. 3324, 2008, N 48, Art. 5611).

2012년 1월 24일자 러시아 보건 사회 개발부 명령 No. 31n

2011 년 6 월 29 일자 러시아 연방 보건 사회 개발부 명령 No. 624n에 의해 승인 된 근로 무능력 증명서 발급 절차에 대한 수정 사항

보건사회개발부

2012년 1월 24일자 No. 31n

2011 년 6 월 29 일자 No. 624N 러시아 연방 보건 사회 개발부의 명령에 의해 승인 된 근로 무능력 증명서 발급 절차에 대한 수정 사항

2011 년 6 월 29 일 러시아 연방 보건 사회 개발부의 명령에 의해 승인 된 근로 무능력 증명서 발급을위한 "절차"수정 N 624n (7 월 7 일 러시아 연방 법무부에 등록 , 2011 N 21286), "부록"에 따름.

교육부의 명령에 따라

건강과 사회

러시아 연방의 발전

장애인 수첩 발행 순서에 따라,

보건부 명령에 의해 승인됨

러시아 연방의 사회 발전

1. 1항에서 단락 9의 "각주"에서 "임시 장애 및 모성과 관련된 의무 사회 보험"이라는 단어는 제외됩니다.

a) 첫 번째 단락의 "각주"는 다음과 같이 명시되어야 합니다.

""특정 유형의 활동 라이센스에 관한 2011년 5월 4일자 연방법 N 99-FZ" 제12조 1부 46절 "(러시아 연방 수집 법률, 2011, N 19, Art. 2716). ";

b) "4항"에서 "경우에 따라 중등 의학 교육을 받은 기타 근로자 - 의료 분야에서 러시아 연방 구성 기관의 집행 기관의 결정에 의해"는 "- 경우에 따라 승인된 연방 집행 기관에 의해 설립되었습니다.”;

c) 다음 내용의 각주로 네 번째 단락을 "보완"합니다.

""2011 년 11 월 21 일 N 323-FZ의 연방법 "제 59 조"러시아 연방 시민의 건강 보호 기본 사항 "(러시아 연방 수집 입법, 2011, N 48, Art. 6724).";

d) "5항"에서 "- 러시아 연방 보건 사회 개발부와 동의"라는 단어를 삭제합니다.

3. "보충" 절차:

a) 다음과 같이 4.1, 4.2 및 4.3절:

"4.1. 일시적 장애가 발생했을 때 시민이 출산 휴가를 여러 고용주에 의해 점유하고 이전 2 년 동안 다른 고용주 (다른 고용주)가 고용 한 경우 하나의 노동 무능력 증명서가 발급됩니다. 중 하나에 제출 마지막 장소시민이 선택한 작품.

4.2. 한 시민이 일시적 장애가 시작되었을 때 여러 고용주가 출산 휴가를 사용하고 있고 이전 2년 동안 이들 고용주와 다른 고용주(다른 고용주) 모두에 의해 고용된 경우, 이 절차의 단락 4에 따라 각 작업장에 대한 제출을 위해 작업이 발행되거나, 이 단락 4.1에 따라 시민이 선택한 마지막 작업장 중 하나에서 작업을 제출할 수 있는 하나의 무능력 증명서가 발급됩니다. 절차.

4.3. 2012년 12월 31일(포함) 이전 기간에 출산휴가가 시작된 경우 임용·계산·지급 절차를 선택하면 직장별로 여러 장의 무능력 증명서를 발급한다. 2011년 1월 1일 이전에 시행된 출산 수당. ";

b) 다음과 같이 각주와 함께:

d) 다음 내용의 각주:

""2010 년 12 월 8 일 N 343-FZ 연방법의 ""제 2 부"연방법 수정 "일시적 장애 및 출산과 관련된 강제 사회 보험에 관한"(러시아 법률 수집 연방, 2010, N 50, 6601조, 2011, N 11, 1208조).

4. "제6항"은 다음과 같이 기재합니다.

"6. 근로 무능력 증명서는 신청 당일 또는 근로 무능력 증명서를 마감하는 날 의료 기관이 요청한 경우 시민에게 발급됩니다.

의료 기관이 임시 노동력, 임신 및 출산에 대한 급여의 임명 및 지급을 위해 발급하는 노동력 상실 증명서는 원칙적으로 폐쇄 당일 의료 기관에서 시민에게 발급합니다. .

시민이 다른 의료 기관으로 치료를 위해 파견 (신청) 된 경우 신청 당일 의료 기관에서 근로 무능력 증명서를 발급합니다. 근로 무능력 증명서의 연장 및 (또는) 폐쇄는 치료를 위해 시민을 추천 (신청) 한 의료 기관에서 수행합니다.

장기 치료의 경우 의료 기관은 새로운 근로 무능력 증명서 (계속)를 발급함과 동시에 임시 근로 무능력에 대한 임명 및 급여 지급을 위해 이전 근로 무능력 증명서를 작성합니다. 임신과 출산.

퇴원 당일 무능력자가 된 시민이 치료를 계속하기 위해 파견 된 의료 기관에서 근무할 수있는 경우 의료 기관은 진단서에 "근무 시작"란을 작성합니다. 작업 불능 및 폐쇄."

a) 다음 판에서 진술:

"10. 근로 무능력 증명서 발급, 연장 및 발급에 대한 확립 된 절차의 준수 여부는 승인 된 연방 집행 기관이 설정 한 방식으로 러시아 연방 사회 보험 기금에서 수행합니다.”;

b) 10항의 "각주"는 다음과 같이 명시되어야 합니다.

"" 2011년 11월 21일자 연방법 59조의 7" N 323-FZ" 러시아 연방 시민의 건강 보호 기본 사항 "(러시아 연방 수집 법률, 2011, N 48, Art. 6724)."

"열하나. 질병(부상), 중독 및 시민의 일시적인 작업 능력 상실과 관련된 기타 상태의 외래 환자 치료의 경우, 주치의는 단독으로 시민에게 최대 15일 동안의 노동 무능력 증명서를 발급합니다. 달력일 기준 15일을 초과하는 임시 무능력 기간 동안 의료 기관의 장이 임명한 의료 위원회의 결정에 따라 근로 무능력 증명서가 발급 및 연장됩니다. ";

b) 11항의 "각주"는 다음과 같이 명시되어야 합니다.

"무능력 증명서 연장 조건은 2011 년 11 월 21 일 N 323-FZ의 연방법"제 59 조 3 "러시아 연방 시민의 건강 보호 기본 사항"에 의해 결정됩니다. 러시아 연방 법률, 2011, N 48, Art. 6724). ".

7. "제12항"을 다음과 같이 개정한다.

"12. 구급대원 또는 치과의사가 근무 무능력 증명서를 발급하고 최대 10일 동안 연장합니다."

8. "13항의 텍스트"에서 "30일"이라는 단어는 "15일"이라는 단어로 대체됩니다.

9. "제14조의 두 번째 문단 본문"에서 "발행"이라는 단어 뒤에 "및 확장"이라는 단어를 추가합니다.

10. "발급된" 뒤의 "제19항의 첫 번째 문장"은 "퇴원한 날"로 보완한다.

11. "표시된"이라는 단어 뒤에 "21항의 두 번째 단락"에 "달력"이라는 단어를 추가합니다.

12. 제25항 중 "제3항"을 삭제한다.

13. "제27조제3항"을 다음과 같이 개정한다.

"부상 및 재건 수술 후 상태에서 일시적 장애가 시작된 날로부터 10개월 이내, 결핵 치료에 있어 12개월 이내 또는 시민이 퇴원한 날로부터 유리한 임상 및 노동 예후."

a) 그림 "30"을 그림 "15"로 바꿉니다.

b) "발행될 수 있음"이라는 단어는 "연장될 수 있음"으로 대체됩니다.

15. "제31항의 두 번째 문단"은 삭제한다.

a) "치료 및 여행의 전체 기간 동안 노동 무능력 증명서가 발급됨"이라는 단어 뒤에 "의료위원회의 결정에 따라"라는 단어를 추가하십시오.

b) “2항”은 삭제된다.

17. "제33조 두 번째 문단"을 삭제한다.

18. "제40조제6항"에 "단, 정해진 기간 동안 아르바이트 또는 재택근무를 하는 경우를 제외한다"로 보완한다.

19. "제46조의 세 번째 문단"에서 "특정 문서에 대한 최초 적용일로부터, 그러나 이 조항의 첫 번째 또는 두 번째 문단에 의해 설정된 기간보다 이르지 않음"이라는 단어는 " 이 조항의 첫 번째 또는 두 번째 단락에 의해 설정된 기간부터".

20. "49절"에서 "28에서 30까지"라는 단어는 "22에서 30까지"라는 단어로 대체됩니다.

21. "제50조"를 다음과 같이 개정한다.

"오십. 최대 21주까지의 기간에 임신 중절의 경우, 이 절차의 II장에 따라 전체 근로 불가능 기간 동안 근로 불가능 증명서가 발행되지만, 삼 일. "

a) "첫 번째 단락"에서 "및 셀의 경계에 닿지 않아야 함"이라는 단어가 삭제됩니다.

b) "다섯 번째 문단"에서 "새로운 근로 무능력 증명서가 발급됨"이라는 문구는 "근로 무능력 증명서의 사본을 작성 중입니다."로 대체됩니다.

a) "~와 관련하여"라는 단어 뒤에 "세 번째 단락"에 "손상 또는"라는 단어를 추가합니다.

b) "한 칸에 공백이 있음"이라는 단어 다음의 "7항"은 "의사의 성과 이니셜 사이"라는 단어로 보완되어야 합니다.

c) "9항":

"한 셀 간격으로"라는 단어 뒤에 "고용주의 성과 이니셜 사이"라는 단어를 추가하십시오.

다음 문장으로 보충하십시오. "이 정보는 시민의 말에 따라 표시됩니다."

a) “12항”은 삭제된다.

b) "한 칸에 공백이 있음"이라는 단어 다음의 "15항"은 "의사의 성과 이니셜 사이"라는 단어로 보충되어야 합니다.

25. "제61조"는 "근로수당 증명서를 발급한 사람이 근로능력 상실증명서를 닫을 때 "근로면제"라는 표의 빈 줄이 깔끔하게 그어진다. 하나의 수평선으로."

26. "문단 65"에서 "및 셀의 경계에 닿지 않아야 함"이라는 단어를 삭제합니다.

a) “세 번째 문단”과 “네 번째”에서 “제출을 위해 발행된”이라는 단어는 “제출된”이라는 단어로 대체되어야 합니다.

b) "문단 27"에서 "지불 가능"이라는 단어는 "미지급 급여"라는 단어로 대체됩니다.

c) "문단 28"은 다음과 같은 문구로 명시되어야 합니다. 조직에 부서가 없거나 피보험자의 성 및 이니셜이 없습니다. "서명" 필드에 개인이 표시되어야 합니다.

d) “29항”은 다음 판에 명시되어야 한다: “in the line” 성 및 이니셜. 회계사 "조직 (조직 부서)의 수석 회계사 (회계 서비스 책임자)의 성 및 이니셜이 표시되고 그의 서명은" 서명 "필드에 입력됩니다. 보험계약자가 개인인 경우에는 “ch. 회계사 "피보험자의 수석 회계사의 성 및 이니셜이 표시되고 그의 서명이 "서명"필드에 표시됩니다. 피보험자가 수석 회계사의 직책이 없는 경우 "Ch. 회계사 "피보험자의 성과 이니셜이 표시되고 서명이 "서명"필드에 표시됩니다.

근로 무능력 증명서 발급 절차 변경 (O. Zabolonkova)

기사가 게시된 날짜: 2015년 10월 30일

우리 잡지의 페이지에서 FSS가 특정 설명을 제공 한 병가 작성과 관련하여 모호한 점이 이미 고려되었습니다. 우리는 2012 년 4 월 6 일 법무부가 2012 년 1 월 24 일자 러시아 보건 사회 개발부 명령을 등록했기 때문에이 주제를 계속할 것입니다. N 31n "장애 휴가 발급 절차 수정 , 2011 년 6 월 29 일 러시아 연방 보건 사회 개발부 명령에 의해 승인 된 도시 N 624n "(이하 - 명령 N 31n). 이러한 변경 사항을 살펴보겠습니다.
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"에 주문이 게재되었습니다. 러시아 신문"2012년 4월 11일 (N 79) 및 2012년 4월 22일에 발효되었습니다.

근로능력 상실 증명서를 발급받을 수 있는 자

2011 년 6 월 29 일자 러시아 보건 사회 개발부 명령 N 624n (이하 - 명령 N 624n)에 의해 승인 된 병가 발급 절차의 2 항에 의료 종사자가 나열되어 있음을 상기하십시오. 병가 증명서.
변경! 주문 번호 624n에 대한 수정 사항에 따라 이제 보철 또는 보철 연구 기관(기관)의 진료소를 포함한 연구 기관(기관) 진료소의 주치의는 작업 무능력 증명서 발급을 조정할 필요가 없습니다. 보건사회개발부와 함께.

일하는 사람에게 병가 발급 여러 고용주로부터

명령 N 624n의 4항은 근로 무능력 증명서 발급이 신분 증명서를 제시할 때 수행된다고 규정했습니다. 일시적 장애가 발생한 시점의 시민, 출산 휴가가 여러 고용주에 의해 점유되고 이전 2년 동안 동일한 고용주에 의해 고용된 경우 각 작업장에 대해 여러 병가 증명서가 발급됩니다.
변경! 명령 N 31n은 시민이 여러 고용주에 의해 고용된 경우 시민에게 노동 무능력 증명서를 발급하는 몇 가지 추가 기능을 제공합니다(명령 N 624n의 4.1 - 4.3절). 그들을 표시합시다.
1. 일시적 장애 발생 당시 시민권자가 여러 고용주에 의해 출산 휴가를 사용하고 있고 이전 2년 동안 다른 고용주(다른 고용주)에 의해 고용된 경우, 그는 하나의 병가를 제출하기 위해 하나의 병가를 발급받습니다. 시민의 선택에 따른 마지막 직장의 (절차 N 624n의 4.1절). 그가 이들 고용주와 다른 고용주(다른 고용주) 모두에게 고용된 경우, 그는 명령 번호 624n의 4항에 따라 각 작업장에 대해 여러 작업 무능력 증명서를 발급받거나, 지정된 절차의 4.1항(절차 N 624n의 4.2항)에 근거하여 시민을 선택할 때의 마지막 작업장.
2. 2012년 12월 31일(포함)까지의 기간에 출산 휴가가 시작되면 여성이 임명 절차를 선택한 경우 각 작업장에서 제출할 여러 작업 무능력 증명서가 발급됩니다. 2011년 1월 1일까지 유효한 출산 수당의 계산 및 지불(명령 N 624n의 4.3절). 이 절차의 적용은 Art의 2항에 명시되어 있습니다. 2011년 11월 21일 연방법 3 N 323-FZ "러시아 연방 시민의 건강 보호 기본 사항"(이하 건강 보호법이라고 함).

병가 발급 및 폐쇄 순간 결정

주문 N 624n의 6항과 변경 사항을 거쳤습니다. 이전 버전은 일반적으로 한 의료 기관에서 근로 무능력 증명서가 발급되고 폐쇄되었음을 확인했습니다. 시민이 치료를 위해 다른 의료 기관으로 보내지면 25, 31 단락에 언급 된 경우를 제외하고 시민이 파견 된 의료 기관에서 새로운 노동 무능력 증명서 (계속)를 발급합니다. 주문 번호 624n의 33.
변경! 주문 번호 31n은 이 단락을 확장하고 다음 사항을 규제합니다.
의료 기관은 치료 당일 또는 병가를 닫는 날 요청에 따라 노동 무능력 증명서를 시민에게 발급합니다.
일시적 장애, 임신 및 출산에 대한 급여의 임명 및 지급을 위해 의료 기관에서 발급한 병가는 원칙적으로 폐쇄 당일 의료 기관에서 시민에게 발급합니다.
시민이 다른 의료 기관으로 치료를 위해 파견 (신청) 된 경우 신청 당일 의료 기관에서 근로 무능력 증명서를 발급합니다. 병가의 연장 및 (또는) 폐쇄는 치료를 위해 시민을 추천 (신청) 한 의료 기관에서 수행합니다.
장기요양의 경우 의료기관에서 신규 근로능력 상실 증명서(계속)를 발급함과 동시에 이전 병가를 작성하여 근로,임신,출산 등의 일시적인 근로능력상실에 대한 임용 및 급여 지급 .
퇴원 당일 근무가 불가능한 시민이 계속 치료를 위해 파견된 의료기관에서 근무할 수 있는 경우 해당 의료기관은 병가의 '출근'란을 작성하고, 닫습니다.
보시다시피, 주문 번호 624n의 6 항의 새 버전에는 한 의료 기관에서 병가 발급 및 폐쇄를 제공하는 규범이 없습니다. 예외는 주문 번호 624n에 의해 규제되는 다른 상황에 반영됩니다. 우리는 그들에 대해 조금 후에 이야기 할 것입니다.

병가 발급 통제

명령 번호 624n의 10항에 따라 FSS는 보건 및 사회 개발 감독을 위한 연방 서비스와 함께 감독 기능을 수행했음을 기억하십시오.
변경! 명령 번호 31n에 의해 수정된 명명된 문서에 따르면, FSS는 권한 있는 연방 집행 기관이 설정한 규칙에 따라 근로 무능력 증명서를 발급, 연장 및 발급하기 위해 확립된 절차를 준수하는지 확인해야 합니다.
이 조정은 FSS가 근로 무능력 증명서 발급, 연장 및 발급 절차의 준수 여부를 확인할 권리가 Art 7 항에 명시되어 있기 때문입니다. 건강 보호에 관한 법률 59조. 따라서 주문 번호 624n의 10항이 현행법과 일치하게 되었습니다.

병가 발급 및 연장 조건

주문 N 31n은 근로 무능력 증명서 발급 조건을 변경했습니다.
질병 (부상), 중독 및 시민의 일시적 장애와 관련된 기타 상태의 외래 환자 치료를 위해 주치의가 병가를 단독으로 발행하는 기간이 10 일에서 15 일 (명령 번호 11 항)로 증가했습니다. 624n).

메모! 근로 무능력 증명서 연장 조건은 Art의 3 항에 의해 결정됩니다. 건강 보호에 관한 법률 59조.

주문 번호 624n의 변경 사항을 고려하여 구급대원 또는 치과 의사는 최대 10일(상기 명령서의 12절) 동안 근무 불능 증명서를 발급하고 연장할 권리가 있습니다. 이전에는 5일 동안 한 번에 발급되었으며 10일 동안 연장될 수 있었습니다. 병가 발급 및 연장 조건이 변경되었다는 사실 외에도 명령 번호 31n은 이러한 범주의 의사가 예외적인 경우 의료 위원회와 상의한 후 규칙에 따라 명령 번호 624n에서 제외되었습니다. 의료 기관 (종속), 병가를 최대 30 일까지 연장합니다 (기본 의료 문서에 상담에 대한 필수 기록 포함).
이제 예외없이 어떤 경우에도 병가 발급 및 연장에 대해 10 일과 같은 하나의 기간만 설정되는 것으로 나타났습니다.
위의 변경 사항을 기반으로 다음 타이밍 조정은 논리적입니다. 특히, 현재 의료 위원회는 15일(이전 - 30일)을 초과하는 임시 무능력 기간 동안 추가 치료 및 병가 발급 문제를 결정하고 있습니다.
또한 15 일 (이전 - 30 일)을 초과하는 기간 동안 일시적 장애 검사를위한 업무 수행 (서비스 제공)을 포함하여 의료 활동을 수행하도록 허가 된 의사는 시민을 의료위원회에 보냅니다. 노동 무능력 증명서를 연장하기 위해 거주지 (체류 장소, 임시 거주지)에서 첨부 또는 등록 장소의 의료 기관.
또한 의료위원회의 결정에 따라 임상 및 노동 예후가 양호하면 근무 능력이 회복되는 날까지 규정 된 방식으로 병가를 발행 할 수 있지만 10 개월을 초과하지 않습니다. 그리고 어떤 경우에는(부상, 재건 수술 후 상태, 결핵) - 의료 위원회의 결정에 따라 12개월을 초과하지 않는 기간 동안 15일 이상의 연장 빈도.

메모! 파. 주문 번호 624n의 2 p. 14는 시민이 의료 종사자가 검사하지 않은 과거의 근로 무능력 증명서의 발급뿐만 아니라 연장이 아니라는 설명을 도입했습니다. 허용 된.

명령 번호 31n에 따르면 입원 치료 후 시민이 퇴원하면 입원 치료 전체 기간 동안 퇴원하는 날 근로 무능력 증명서가 발급됩니다. 이전과 마찬가지로 일시적인 작업 불능 상태가 계속되면 병가를 최대 10일까지 연장할 수 있습니다(명령 N 624n의 19항).
리콜: 주문 번호 624n의 21항에 따르면 간헐적 방법을 사용하는 외래 환자 치료 중 일부 경우(복잡한 비뇨기과, 부인과, 항문과 및 기타 연구, 조작, 절차)의 결정에 의해 작업 불능 증명서가 발급될 수 있습니다 해당 연구의 날짜에 의료위원회 ( 조작, 절차).
이 경우 근로능력 상실증명서에 연구일(조작, 절차)을 기재하고 이 날에 퇴근한다.
어떤 요일(달력 또는 근무일)을 표시해야 하는지에 대한 질문이 제기되었습니다. 주문 번호 31n은 부착된 날짜를 달력 날짜로 지정했습니다.

시민 추천시 근로 무능력 증명서 발급 의료 및 사회적 전문 지식을 위해

명령 번호 624n의 27항은 의료 위원회의 결론에 따라 사회적 보호가 필요한 지속적인 장애 및 장애가 있는 시민이 의료 및 사회적 전문 지식(이하 MSE)을 위해 파견되는 조건을 제공합니다.
변경! ITU에 회부하기 위한 두 번째 조건이 조정되었습니다. 시민은 일시적인 장애가 발생한 날로부터 늦어도 10개월 이내에 유리한 임상 및 업무 예후를 가지고 ITU로 보내집니다. 부상 및 재건 수술 후 상태로 결핵 치료 기간이 12개월 이내이거나 고용을 위해 퇴원한 경우.
장애인으로 확인되지 않은 임시 장애인, 의료위원회의 결정에 의한 연장 빈도로 근무 능력이 회복될 때까지 의료 위원회의 결정에 의해 병가를 연장(기존 발행)할 수 있습니다. 일(이전 - 30일) 또는 ITU에 대한 재의뢰까지(명령 N 624n의 29페이지).

일정 기간 동안 발행된 병가 폐쇄 스파 트리트먼트

명령 N 624n의 25항에 따르면, 러시아 연방 구성 기관의 의료 기관 및 보건 당국이 치료를 위해 온천학, 물리 치료 및 재활 연구 기관(기관), 전문(항결핵)을 포함한 요양원 진료소로 보낸 시민 ), 기관, 전단지는 치료 기간 동안 의료위원회의 결정에 따라 의료 종사자가 발급하고 치료 장소로 여행을 갔다가 돌아갑니다.
변경! 병가 폐쇄는 치료를 위해 시민을 보낸 의료 기관이 수행해야한다는 조항은 제외되었습니다.
환자가 러시아 연방 영토에 위치한 전문 요양원 리조트 기관으로 후속 치료를 위해 보내지면 입원 치료 직후 의료 위원회의 결정에 따라 의료 종사자가 근로 무능력 증명서를 연장합니다. 이러한 기관은 전체 추적 기간 동안 24일을 넘지 않아야 합니다(절차 N 624n의 31절).
변경! 전문 요양원 리조트 기관에 후속 치료를 위해 시민을 보낸 조직이 근로 무능력 증명서를 마감 한 조항은 제외됩니다.
명령 번호 624n의 32항은 직장에서 심각한 사고를 입은 사람이 일시적 장애 기간(ITU로 보내기 전) 동안 요양원 치료를 받을 때 전체 기간 동안 병가 증명서가 발급되도록 설정합니다. 치료를 받고 치료 장소로 이동하고 돌아갑니다. ...
변경! 이제 지정된 병가는 의료 위원회의 결정에 의해 발행되어야 합니다. 또한 심각한 산업 재해를 입은 시민을 스파 트리트먼트에 보낸 조직의 무능력 증명서를 닫을 필요가 없습니다.
주문번호 624n의 33항에 따라 의료기관이 바우처로 결핵환자를 전문(항결핵) 요양병원에 보내 요양병원 치료가 입원환자 치료를 대체하는 경우 치료를 받는 경우 및 후속조치 입원 치료 후 업 케어, 치료 전체 기간 동안 전문 (항결핵) 요양원 의료위원회에서 항결핵 약국 의료위원회의 결정에 따라 작업 불능 증명서가 발급됩니다. , 이 절차에 따른 후속 치료 및 여행.
변경! 치료 (사후 관리)를 위해 시민을 전문 (항결핵) 요양소에 보낸 조직이 노동 무능력 증명서를 마감 한 조항은 제외되었습니다.

요양을 위한 노동 무능력 증명서의 발행 아픈 가족을 위해

명령 번호 624n의 40항에는 자녀가 3세가 될 때까지의 육아 휴가 기간을 포함하여 병가가 발급되지 않는 경우가 나열되어 있습니다.
변경! 주문 번호 31n은 이 규범에 대한 설명을 도입했으며, 이에 따라 이 기간에 작업이 시간제 또는 집에서 수행되는 경우 작업 무능력 증명서가 발급됩니다.

임신 및 출산을위한 노동력 장애 증명서 발급

명령 번호 624n의 46항은 임신 및 출산을 위한 노동 무능력 증명서가 산부인과 의사가 없는 경우에는 일반 개업의(가정의)가, 후자가 없는 경우에는, 구급대원에 의해. 임신 30주차에 140일(산전 70일, 산후 70일)의 기간으로 한 번에 임신 및 출산 근로 무능력 증명서가 발급됩니다.
28주차에 다태 임신의 경우 194일(출산 전 84일, 출산 후 110일) 기간의 근로 불가 증명서가 한 번에 발급됩니다.
여성이 의료 기관에 연락 할 때 규정 된 기간 내에 출산 휴가 기간 동안 임신 및 출산에 대한 무능력 증명서 수신을 거부하는 경우 거부가 의료 문서에 기록됩니다.
변경! 파라에 포함된 것에 따르면. 주문 번호 624n의 3 p. 46에서 여성이 출산 휴가 등록을 위해 임신 및 출산으로 인한 노동 불능 증명서를 출산하기 전에 다시 신청할 때 140 일 동안 병가가 발급됩니다 ( 역일 기준 194일 동안 - 다태 임신의 경우) 기간부터 시작하여 para. 1 또는 2, 주문 N 624n의 46페이지. 그 이전에는 특정 문서에 대한 최초 신청일로부터 발행되었지만 단락에서 규정한 기간보다 빠르지 않습니다. 1 또는 2, 주문 N 624n의 46페이지.
또한 22주(이전-28주)에서 30주 사이에 발생한 출산 중 156일 동안 출산이 발생한 의료 기관에서 임신 및 출산으로 인한 근로 불가 증명서를 발급합니다. 임신(주문 번호 624n의 49항).

당신의 정보를 위해. 2011년 12월 27일 N 1687n 일자 러시아 보건 사회 개발부 명령에서 승인한 출생에 대한 의학적 기준은 재태 연령이 22주 이상이고 출생 시 어린이의 체중이 500g 이상입니다( 500g 미만 - 다태 출산), 출생 시 어린이의 신체 길이는 25cm 이상입니다(아기의 출생 체중을 알 수 없는 경우).

Order N 624n의 50항이 수정되어 임신 기간이 최대 21주까지인 임신이 종료되면 Ch. II 명령 N 624n은 전체 작업 무능력 기간 동안, 그러나 최소 3일 동안입니다. 처음 6일(168시간) 동안 생존(생존)하지 않은 산 태아 또는 사망한 태아의 출생 시 병가 발급을 규율하는 조항은 이 단락에서 제외됩니다.

근로 무능력 증명서 작성

Ch.에 소개된 내용에 따르면 IX "작업 무능력 증명서 작성"주문 번호 624n 변경 사항 :
- 병가 증명서의 셀에 있는 기록과 셀 경계의 접촉이 허용됩니다(56항 1항).
-무능력 증명서 작성에 오류가있는 경우 손상된 것으로 간주되고 대신 새로운 (이전 - 새로운) 병가가 발급됩니다 (56 항 56 항).
아픈 휴가 척추. 주문 번호 624n의 57항에서 다음과 같이 변경되었습니다.
- "중복"줄에 주치의와 의료위원회 위원장이 피보험자를 위해 병가 사본을 작성하는 경우 "V"표시가 내려집니다. 분실 한 경우뿐만 아니라 또한 근로 무능력 증명서의 손상으로 인해 (3 항);
- 성과 의사의 이니셜 사이의 "(성, 의사의 이니셜)" 줄에는 한 셀에 공백이 있습니다(7항).
- 고용주의 성과 이니셜 사이의 "직장 - 조직 이름"줄에는 한 셀의 간격이 있습니다. 조직의 전체 또는 약칭 또는 고용주의 성 및 이니셜에 대한 정보 - 개인은 시민의 말에 따라 표시되어야 합니다(9항).
작업 테이블에서 면제. 병가의 이 부분에서 다음과 같이 조정되었습니다(주문 N 624n의 60 - 65절).
- 주문 번호 624n의 25, 31-33절에 명시된 경우 근로 무능력 증명서의 폐쇄를 요구하는 조항의 제외를 복제("요양원 치료 기간 동안 발행된 병가 폐쇄" 섹션에서 논의됨) " 기사) 치료 (사후 관리)를 위해 시민을 보낸 조직에 의해;
- "의사의 성 및 이니셜 또는 식별 번호" 및 "의사의 서명" 열에서 의사의 성과 이니셜 사이에 공백을 하나의 셀에 넣습니다.
- 근로 무능력 증명서를 발급 한 사람이 닫을 때 "직장 면제"표의 빈 줄을 하나의 수평선으로 조심스럽게 그립니다.
- 병가 세포의 기록이 세포 경계와 접촉하도록 허용되는 설명이 복제되었습니다.
섹션 "고용주가 작성해야 함". 병가의이 섹션 작성에 대한 세부 사항을 규정하는 명령 N 624n의 66 절에서 다음 변경 사항이 적용되었습니다.
- "총 미지급"란은 이전과 같이 지불해야 할 금액뿐만 아니라 피보험자에게 발생한 급여의 총액을 나타냅니다.
- "머리의 성 및 이니셜"라인을 채우는 것이 더 자세히 설명됩니다. 조직 부서 책임자 (조직 책임자 - 조직에 부서가없는 경우) 또는 성의 성과 이니셜을 나타냅니다. 피보험자의 이니셜 - 개인 및 그의 서명은 "서명"필드에 입력됩니다.
- "ch의 성 및 이니셜" 줄을 작성하십시오. 회계사 ". 특히, '서명'란에는 본인의 서명을 적는 '서명'란에 해당 조직(조직의 사업부)의 수석회계사(회계국장)의 성(姓)과 이니셜이 포함되어 있음을 명확히 했다. 보험계약자가 개인인 경우에는 “ch. 회계사 "개인의 수석 회계사의 성과 이니셜이 표시되고 그의 서명이 "서명"필드에 입력됩니다. 피보험자가 수석 회계사의 직책을 가지고 있지 않은 경우 피보험자 자신의 성 및 이니셜이 이 줄에 표시되고 그의 서명은 "서명" 필드에 입력됩니다.

러시아 연방 정부 직위, 러시아 연방 구성 기관의 정부 직위, 영구적으로 유지되는 지방 자치 단체 직위를 보유한 사람

활동에 개인 노동 참여를 취하는 생산 협동 조합의 구성원;

성직;

변호사, 개인 기업가, 소작농(농장) 가구 구성원, 개인 기업가로 인정되지 않는 개인(개인 업무에 종사하는 공증인, 러시아 연방 법률에 의해 설정된 절차에 따라 개인 업무에 종사하는 기타 사람), 구성원 일시적 장애 및 모성과 관련하여 의무적 사회 보험에 자발적으로 법적 관계에 가입하고 러시아 사회 보험 기금에 자신을 위해 보험 기여금을 지불하는 북부 소수 민족의 가족 (부족) 공동체 연방법 제 4.5 조에 따른 연맹;

고용 계약에 따른 업무 종료, 공무원 또는 기타 활동의 수행 또는 고용 계약 체결일부터 해지일까지 30일 이내에 질병이나 부상이 발생한 사람<3>.

근로 무능력 증명서도 발행됩니다.

조직 청산과 관련하여 해고 된 여성, 개인 기업가로서의 활동 종료, 개인 업무에 종사하는 공증인의 권한 종료, 12 개월 이내에 임신이 발생한 변호사의 지위 종료 규정된 방식으로 실업자로 인정되기 전에<4>;

<4>1995년 5월 19일 연방법 6조 두 번째 단락 N 81-FZ "자녀가 있는 시민에 대한 국가 혜택"(러시아 연방 수집 법률, 1995, N 21, Art. 1929; 1998, N 30, 3613, 2002, 30, 3033, 2004, 35, 3607, 2006, 50, 5285, 2009, 30, 3739조).

실업자로 인정되고 고용 서비스의 국가 기관에 등록된 시민, 질병, 부상, 중독 및 기타 일시적 장애와 관련된 상태의 경우, 병원에서의 보철, 임신 및 출산, 아이가 입양될 때<5>;

러시아 연방 영토에 일시적으로 체류하는 외국인 및 무국적자 중 산업재해 또는 직업병으로 일할 능력을 상실한 피보험자<6>.

2. 근로 무능력 증명서 발급은 면허에 관한 러시아 연방의 법률에 따라 일시적 근로 무능력 검사를위한 작업 (서비스)을 포함한 의료 활동에 대한 라이센스가있는 사람이 수행합니다.<7>.

다음을 포함하여 표시된 사람의 의료 종사자가 작업 무능력 증명서를 발급합니다.

의료 기관의 주치의;

의료 기관의 구급 대원 및 치과 의사 (이하 - 구급 대원 및 치과 의사) - 승인 된 연방 집행 기관이 설립 한 경우<7а>; 2012년 1월 24일 N 31n)

보철 또는 보철 연구 기관 (기관)의 진료소를 포함하여 연구 기관 (기관) 진료소의 주치의. (2012년 1월 24일 N 31n의 러시아 연방 보건 사회 개발부 명령에 의해 수정됨)

3. 의료 종사자는 근로 무능력 증명서를 발급하지 않습니다.

구급차 조직;

수혈 기관;

병원의 입원 부서;

balneological 병원 및 진흙 목욕;

특수 유형의 의료 기관(의료 예방 센터, 재난 의학 센터, 법의학 건강 진단국);

소비자 보호 및 인간 복지의 감독을 위한 의료 기관.

4. 무능력자 증명서 발급은 신분증 제시 후 진행됩니다. 일시적 장애 발생 당시의 시민이 여러 고용주에 의해 출산 휴가를 사용하고 있으며, 근로 무능력 증명서 발급 이전 2년 동안 동일한 고용주가 여러 근로 무능력 증명서를 고용한 경우 작업장마다 발급<8.

4.2. 일시적 장애가 발생한 시점에 시민이 여러 고용주에 의해 출산 휴가를 사용하고 있고 이전 2년 동안 이들 고용주와 다른 고용주(다른 고용주) 모두에 의해 고용된 경우, 이 절차의 단락 4에 따라 각 작업장에 대한 제출을 위해 작업이 발행되거나 이 단락 4.1에 따라 시민이 선택한 마지막 작업장 중 하나에서 작업을 할 수 없음 증명서가 발급됩니다. 절차<8б>. (2012년 1월 24일 N 31n의 러시아 연방 보건 사회 개발부 명령에 의해 수정됨)

4.3. 출산휴가가 2012년 12월 31일(포함) 이전 기간에 시작된 경우 여성이 임용, 산정, 지급 절차를 선택하면 직장별로 여러 장의 무능력 증명서를 발급한다. 2011년 1월 1일 이전에 시행된 출산 수당<8в>. (2012년 1월 24일 N 31n의 러시아 연방 보건 사회 개발부 명령에 의해 수정됨)

6. 노동력 장애 증명서는 신청 당일 또는 노동력 장애 증명서를 마감하는 날 의료 기관의 요청에 따라 시민에게 발급됩니다.

퇴원 당일 장애인이 치료를 계속하기 위해 파견 된 의료 기관에서 근무할 수있는 경우 의료 기관은 진단서에 "근무 시작"란을 작성합니다. 작업 불능 및 폐쇄." (2012년 1월 24일 N 31n의 러시아 연방 보건 사회 개발부 명령에 의해 수정됨)

8. 근로 무능력 증명서의 등록은 이 절차의 IX장에 따라 수행됩니다.

9. 병가를위한 공백 제공 절차, 회계 및 저장은 2004 년 1 월 29 일자 러시아 연방 사회 보험 기금 및 러시아 보건부 명령에 따라 수행됩니다. N 18/29 "병가, 회계 및 저장에 대한 공백 제공 절차에 대한 지침 승인시"(2004 년 2 월 19 일 러시아 법무부에 등록 N 5573) 보건 사회부 명령으로 수정 2004 년 7 월 23 일자 러시아 연방 사회 보험 기금 개발 N 42/130 (2004 년 8 월 3 일 러시아 법무부에 등록 N 5956) ...

10. 근로 무능력 증명서 발급, 연장 및 발급에 대한 확립 된 절차의 준수 여부는 승인 된 연방 집행 기관이 설정 한 방식으로 러시아 연방 사회 보험 기금에 의해 수행됩니다.<9>. (2012년 1월 24일 N 31n의 러시아 연방 보건 사회 개발부 명령에 의해 수정됨)

Ⅱ. 질병, 직업병, 산업재해, 중독(외부 원인으로 인한 기타 결과)으로 인한 부상을 포함한 부상의 경우 근로 무능력 증명서를 발급하는 절차

11. 질병(부상), 중독 및 기타 공민의 일시적인 노동 능력 상실과 관련된 질병의 외래 치료의 경우 주치의는 단독으로 최대 기간 동안 공민에게 노동 능력 상실 증명서를 발급합니다. 15일까지. 15일을 초과하는 일시적인 근로능력 상실 기간에 대해 의료기관의 장이 임명한 의료위원회의 결정에 의해 근로능력 상실 증명서가 발급 및 연장된다.<10>. (2012년 1월 24일 N 31n의 러시아 연방 보건 사회 개발부 명령에 의해 수정됨)

<10>근로 무능력 증명서 연장 조건은 2011 년 11 월 21 일 연방법 59 조 3 항에 의해 결정됩니다. N 323-FZ "러시아 연방 시민의 건강을 보호하는 기본 사항"(수집 된 입법 러시아 연방, 2011, N 48, Art. 6724). (2012년 1월 24일 N 31n의 러시아 연방 보건 사회 개발부 명령에 의해 수정됨)

12. 의료 보조원 또는 치과 의사가 최대 10일(역일 기준) 동안 근로 무능력 증명서를 발급하고 연장합니다. (2012년 1월 24일 N 31n의 러시아 연방 보건 사회 개발부 명령에 의해 수정됨)

13. 일시적인 업무 불능 기간이 15 일을 초과하는 경우 추가 치료 문제의 결정 및 업무 불능 증명서 발급은 의료위원회에서 수행합니다. (2012년 1월 24일 N 31n의 러시아 연방 보건 사회 개발부 명령에 의해 수정됨)

일시적 장애 검사를위한 작업 (서비스)을 포함한 의료 활동에 대한 면허가 있고 일시적 장애 기간이 15 일을 초과하는 의사는 시민을 첨부 장소의 의료 기관에서 의료위원회에 보내거나 거주지 (체류지, 임시 거주지)에 등록하여 근로 무능력 증명서를 연장하십시오. (2012년 1월 24일 N 31n의 러시아 연방 보건 사회 개발부 명령에 의해 수정됨)

의료위원회의 결정에 따라 임상 및 노동 예후가 양호하면 근무 능력이 회복되는 날까지 정해진 절차에 따라 근로 능력 상실 증명서를 발급 할 수 있지만 기간은 10 개월을 초과하지 않습니다. , 그리고 어떤 경우에는(부상, 재건 수술 후 상태, 결핵) - 12개월을 초과하지 않는 기간 동안, 의료 위원회의 결정에 의한 연장 빈도는 달력 기준 최소 15일입니다. (2012년 1월 24일 N 31n의 러시아 연방 보건 사회 개발부 명령에 의해 수정됨)

14. 질병, 업무상 질병(산업재해로 인한 부상 포함)의 경우, 외래에서 치료를 수행하는 경우 일시적인 무능력 상태가 발생한 날에 근로 불가능 진단서를 발급합니다. 휴무일 및 주말을 포함하여 일시적으로 일할 수없는 전체 기간 동안 일하십시오 ...

의료 종사자가 시민을 검사하지 않은 지난 날에는 노동 무능력 증명서를 발급 할 수 없습니다. 과거의 무능력자 수첩의 발급 및 연장은 예외적으로 국민이 의료기관에 신청하거나 자택에서 의료인이 방문하는 경우 의료위원회의 결정으로 할 수 있다. (2012년 1월 24일 N 31n의 러시아 연방 보건 사회 개발부 명령에 의해 수정됨)

15. 근무시간 종료(교대) 이후에 진료를 신청한 국민은 본인의 요청에 따라 근로능력 상실증명서에 근로자의 해고일을 다음 날부터 표기할 수 있다.

16. 보건소에서 의료기관으로 파견되어 근로능력이 없다고 인정된 국민은 근로능력이 없음을 확인하는 의료서류가 있는 경우 보건소에 연락한 순간부터 근로능력 상실 증명서를 발급한다.

17. 전문의료기관에서 치료를 받아야 하는 국민은 전문의료기관에서 직접 근로할 수 없음 증명서를 발급한다. 예외적 인 경우 시민이 치료를 계속하기 위해 해당 프로필의 전문 의료 기관에 파견 될 때 의료 종사자가 노동 무능력 증명서를 발급합니다.

18. 파견된 의료위원회의 결정에 따라 행정구역 외의 의료기관에 상담(검진, 치료)을 위해 파견된 일시장애자에 대하여 1회 이상 근로불능 증명서를 교부한다. 해당 의료기관이 있는 곳까지 이동하는데 소요되는 일수 ...

19. 내국인이 입원치료 후 퇴원하는 경우 퇴원일에 입원치료 전 기간 동안 근로능력이 없는 증명서를 발급한다. 일시적인 근로능력 상실이 계속될 경우 근로능력 상실 증명서는 역일 기준 최대 10일까지 연장될 수 있습니다. (2012년 1월 24일 N 31n의 러시아 연방 보건 사회 개발부 명령에 의해 수정됨)

20. 법원의 법의학 또는 법의정신과 검진에 대한 법원의 결정에 의해 파견된 국민으로서 근로능력이 없다고 인정된 사람은 국민이 검진을 위해 출두한 날부터 근로능력이 없는 증명서를 발급받는다.

21. 간헐적 인 방법을 사용하여 외래 환자 치료 중 일부 경우 (복잡한 비뇨기과, 부인과, 항문과 및 기타 연구, 조작, 절차), 해당 날짜에 의료위원회의 결정에 의해 작업 무능력 증명서가 발급 될 수 있습니다. 연구(조작, 절차).

이 경우 근로능력 상실 증명서는 연구일(조작, 절차)을 표시하고 연구일(조작, 절차)에 작업을 해제합니다. (2012년 1월 24일 N 31n의 러시아 연방 보건 사회 개발부 명령에 의해 수정됨)

22. 무급휴직, 출산휴가, 육아휴직 중 아동이 3세가 될 때까지 일시적인 장애가 있는 경우, 계속해서 일시적으로 휴직을 계속하는 경우에는 해당 휴가 종료일부터 근로능력 상실증명서를 발급함 무능.

23. 육아휴직자가 3세가 될 때까지 시간제 근로 또는 재택근로를 할 때까지 일시적인 근로능력이 없는 경우 일반적으로 근로능력 상실증명서를 발급한다.

24. 연차유급휴가 기간 중 발생한 국민의 질병(업무상 질병, 산업재해, 중독 등을 포함한 상해)으로 일시적인 근로능력이 상실된 경우에는 근로능력 상실증명서 작업은 요양원 리조트 기관에서의 사후 관리 기간을 포함하여 이 절차에 따라 발행됩니다.

25. 러시아 연방 구성 기관의 의료 기관 및 공중 보건 당국이 치료를 위해 온천 요법, 물리 치료 및 재활 연구 기관 (기관)의 진료소, 전문 (항결핵) 요양소를 포함한 요양소 리조트 기관으로 보낸 시민- 리조트 기관, 치료 기간 동안 의료 위원회의 결정에 따라 의료 전문가가 발급한 업무 무능력 증명서 및 치료 장소로의 여행.

적절한 의학적 징후가 있으면 지정된 진료소, 건강 리조트 기관의 주치의가 업무 무능력 증명서를 연장합니다.

3항 - 삭제됨. (2012년 1월 24일 N 31n의 러시아 연방 보건 사회 개발부 명령에 의해 수정됨)

26. 노동 무능력 증명서는 시민에게 발급되지 않습니다.

일시적 장애의 징후를 나타내지 않은 경우 의료 기관에 의료 지원을 신청한 사람;

병무청의 지시에 따라 건강진단, 건강진단 또는 치료를 받는 경우

구금 또는 행정 체포;

직업 병리학 센터를 포함하여 정기 건강 검진 (검사)을 받고 있습니다.

악화 (악화)가없는 만성 질환으로 검사를 받고 외래 환자 환경에서 다양한 절차 및 조작을 수행합니다.

초등 직업, 중등 직업 및 고등 직업 교육의 교육 기관 및 대학원 직업 교육 기관의 학생<11>.

<11>초등직업, 중등직업 및 고등직업교육기관 및 대학원 직업교육기관 학생의 질병(부상, 중독)이 발생한 경우 학업 면제 증명서를 발급한다.

이 경우 시민의 요청에 따라 외래 (입원) 환자의 의료 카드에서 발췌 한 내용이 발급됩니다.

산업실습 중 유급근로기간 중 초·중·고직업교육기관 및 대학원 직업교육기관 학생의 질병(상해, 중독) 및 고용상태에서 업무를 수행한 경우 계약에 따라 이 절차에 따라 근로 무능력 증명서가 발급됩니다.

III. 건강 및 사회 검진을 위해 시민을 보낼 때 노동 무능력 증명서를 발급하는 절차

27. 지속적인 장애 및 사회적 보호가 필요한 장애를 가진 시민은 의료 및 사회적 전문 지식을 위해 파견됩니다 (이하 - ITU)<12>, 다음과 같은 경우 의료 위원회의 결론에 따라:

<12>ITU에 대한 의뢰는 N 088 / u-06 "의료 및 예방 치료를 제공하는 조직의 의료 및 사회 검사 의뢰"형식에 따라 이루어지며, 보건 사회 개발부 명령 2007 년 1 월 31 일 러시아 연방 N 77 "의료 및 예방 치료를 제공하는 조직의 의료 및 사회적 전문 지식 추천 승인 양식"(2007 년 3 월 12 일 러시아 법무부에 등록 N 9089) 명령에 의해 수정 됨 2009년 10월 28일자 러시아 보건사회개발부 N 853n(2009년 11월 26일 러시아 법무부에 등록됨. N 15324).

일시적 장애의 시기에 관계없이 명백히 불리한 임상 및 노동 예후, 그러나 시작일로부터 4개월 이내;

부상 및 재건 수술 후 상태에서 일시적인 장애가 시작된 날로부터 10 개월 이내, 결핵 치료에서 12 개월 이내의 유리한 임상 및 노동 예후 또는 시민이 직장에서 퇴원 (2012년 1월 24일 N 31n의 러시아 연방 보건 사회 개발부 명령에 의해 수정됨)

장애 그룹 및 일시적 장애 시기에 관계없이 임상 및 업무 예후가 악화되는 경우 근로 장애인을 위한 직업 재활 프로그램을 변경할 필요가 있습니다.

28. 장애가 확정되면 ITU 기관에 문서를 등록한 날 직전에 일시적으로 근로를 할 수 없는 기간이 종료됩니다.

29. 장애인으로 확인되지 않은 일시적인 장애자, 노동력 장애 증명서는 결정에 의한 노동력 장애 증명서의 연장 빈도로 노동 능력이 회복 될 때까지 의료위원회의 결정에 의해 연장 될 수 있습니다. 최소 15일 후 또는 ITU에 다시 회부될 때까지 의료 위원회의 (2012년 1월 24일 N 31n의 러시아 연방 보건 사회 개발부 명령에 의해 수정됨)

30. 시민이 그를 ITU로 보내기를 거부하거나 정당한 이유 없이 정시에 ITU에 나타나지 않는 경우, 노동 무능력 증명서는 ITU에 보내거나 문서를 등록하기를 거부한 날부터 연장되지 않습니다. ITU 기관; 이에 대한 정보는 근무 불능 증명서 및 외래 환자(입원 환자) 환자의 의료 기록에 표시됩니다.

IV. 스파 치료 기간 동안의 무능력 증명서 발급 절차

31. 러시아 연방 영토에 위치한 전문 요양원 리조트 기관에 후속 치료를 위해 환자를 추천 할 때 입원 환자 치료 직후에 의료 위원회의 결정에 따라 의료 종사자가 근로 무능력 증명서를 연장합니다. 애프터 케어의 전체 기간 동안 전문 요양원 - 리조트 기관, 그러나 하루 중 24일을 초과하지 않습니다.<13>.

32. 직장에서 중대재해로 다친 사람이 일시적 장애기간(ITU로 이송되기 전) 동안 요양원-리조트 치료로 이송된 경우, 전체 치료 기간 동안 근로불능 증명서가 발급되며, 이 절차에 따라 의료 위원회의 결정에 따라 여행합니다. (2012년 1월 24일 N 31n의 러시아 연방 보건 사회 개발부 명령에 의해 수정됨)

33. 의료기관에서 바우처로 결핵환자를 전문(항결핵) 요양병원으로 보내 요양병원 치료가 입원환자 치료를 대체하는 경우 치료 및 입원치료 후 사후관리를 위해 진료를 받는 경우 근무 불능은 항결핵 약국 의료위원회의 결정에 의해 발행되고 전문 (항결핵) 요양원 의료위원회에 의해 전체 치료, 후속 치료 및 여행 기간 동안 연장됩니다. 이 절차에 따라.

V. 병든 가족을 돌보기 위한 무능력자 증명서 발급 절차

34. 의료인이 아픈 가족을 돌보는 일을 할 수 없다는 진단서를 실제로 돌보는 가족 중 한 명(후견인, 수탁자, 기타 친척)에게 발급합니다.

35. 병든 가족을 돌보는 데 무능력자 증명서가 발급됩니다.<14>:

<14>아픈 가족을 돌볼 필요가 있을 때 일시적인 노동 불능에 대한 수당 지급의 특성은 2006년 12월 29일 N 255-FZ 연방법 6조 5항에 의해 설정됩니다.

7세 미만 아동: 외래 환자 치료의 전체 기간 또는 입원 환자 환경에서 아동에게 의료 서비스를 제공할 때 의료 기관에서 아동과 공동 체류; (2017년 11월 28일 N 953n의 러시아 연방 보건부 명령에 의해 수정됨)

만 7세 이상 만 15세 미만 아동: 외래 진료 또는 가족(보호자, 보호자, 기타 친족) 중 1인이 아동과 함께 입원 의료 및 예방 기관에 입원하는 경우 - 건당 최대 15일 질병의 결과, 의료 위원회가 더 긴 기간을 요구하지 않는 경우;

18세 미만의 장애 아동: 외래 환자 치료의 전체 기간 또는 입원 환자 환경에서 아동을 치료하는 동안 의료 기관에서 아동과 공동 입원; (2017년 11월 28일 N 953n의 러시아 연방 보건부 명령에 의해 수정됨)

인간 면역 결핍 바이러스에 감염된 18 세 미만의 어린이 - 입원 환자 의료 및 예방 기관에서 어린이와 공동 체류하는 전체 기간 동안; (2017년 11월 28일 N 953n의 러시아 연방 보건부 명령에 의해 수정됨)

18세 미만 어린이: 예방 접종 후 합병증, 림프계, 조혈 및 관련 조직의 악성 신생물을 포함한 악성 신생물과 관련된 질병의 경우 - 외래 치료 또는 가족 중 한 사람의 공동 입원 기간 동안 (보호자, 간병인, 기타 친척) 입원 의료 및 예방 기관에있는 자녀와 함께; (2017년 11월 28일 N 953n의 러시아 연방 보건부 명령에 의해 수정됨)

재정착 지역 및 재정착 권리가 있는 거주 지역에 거주하는 15세 미만 아동, 배제 지역에서 대피 및 재정착, 재정착, 재정착 권리가 있는 거주, 대피 당일에 거주한 사람 포함 자궁 내 발달 상태뿐만 아니라 부모 중 한 명이 방사선에 노출 된 후 태어난 첫 번째 및 후속 세대 시민의 어린이 - 질병의 전체 기간 동안<15>;

부모의 방사선 노출로 인해 질병으로 고통받는 15 세 미만의 어린이 - 질병의 전체 기간 동안<16>;

15세 이상: 외래 치료 - 의료 위원회의 결정에 따라 최대 3일 동안 - 질병의 각 사례에 대해 최대 7일.

36. 필요한 경우, 이 절차의 11, 12, 13 및 35절에 의해 설정된 시간 제한 내에서 다른 가족 구성원에게 병든 아동을 돌보는 일을 할 수 없다는 증명서를 교대로 발급할 수 있습니다.

37. 이 절차의 11, 12, 13 및 35항에 따라 아픈 가족을 돌보는 일을 할 수 없다는 증명서가 발급됩니다.

38. 2명의 자녀가 질병에 걸린 경우에는 1개의 양육무능력 증명서가 동시에 발급됩니다. 두 명 이상의 자녀가 동시에 아프면 두 번째 근로 무능력 증명서가 발급됩니다.

39. 첫째 아이의 질병 중 둘째(셋째) 아이가 질병에 걸린 경우, 첫째 아이를 돌보기 위해 발급된 노동력 장애 증명서는 일치한 날짜를 계산하지 않고 모든 아이가 회복될 때까지 연장됩니다. 첫 아이를 돌보기 위해 퇴근하는 날. 동시에 질병의 시작과 끝 날짜, 모든 어린이의 이름 및 나이가 근로 무능력 증명서에 표시됩니다.

40. 간병을 위해 근로 무능력 증명서가 발급되지 않습니다.

입원 치료를 받는 15세 이상의 아픈 가족 구성원의 경우;

차도가 있는 만성 환자의 경우;

연차 유급 휴가 및 무급 휴가 기간 동안;

출산 휴가 중;

육아휴직 기간 중 아동이 만 3세가 될 때까지 단, 정해진 기간 동안 아르바이트 또는 재택근무를 하는 경우는 예외입니다. (2012년 1월 24일 N 31n의 러시아 연방 보건 사회 개발부 명령에 의해 수정됨)

41. 산모(실제로 아이를 돌보는 다른 가족)의 해고가 필요하지 않은 기간(연차유급휴가, 출산휴가, 육아휴직) 중 아이가 질병에 걸린 경우 만 3세 미만, 무급휴직), 양육비(계속 양육이 필요한 경우)는 어머니(실제로 양육하고 있는 다른 가족구성원)가 발생한 날부터 교부 ) 작업을 시작해야 합니다.

Vi. 검역 중 근로 무능력 증명서 발급 절차

42. 감염 환자와 접촉한 시민 또는 박테리아 보균자로 확인된 시민의 근무가 일시적으로 중단되는 경우 감염병 의사가, 부재 시 의사가 근무할 수 없음 증명서를 발급합니다. 담당. 이 경우 업무 정지 기간은 전염병이 있고 접촉한 사람의 승인된 격리 조건에 따라 결정됩니다.

43. 자가격리 시 아동을 감독하는 주치의가 만 7세 미만 유아교육기관에 다니거나 법적으로 무능력자로 인정된 가족을 돌보는 일을 할 수 없다는 진단서를 발급한다. 법적으로 무능력자로 인정되는 가족), 러시아 연방 정부 또는 러시아 연방 구성 기관의 집행 기관의 결정에 따라 설정된 전체 격리 기간 동안 일하는 가족 구성원(보호자) 중 한 명 , 지방 자치 기관 및 국방 시설 및 기타 특수 목적을 담당하는 권한 있는 공무원, 연방 집행 기관 또는 영토 기관의 결정이 연방법 31조에 따라 채택되었습니다. 1999년 3월 30일 N 52-FZ "인구의 위생 및 역학 복지"<17>.

<17>러시아 연방 수집 법률, 1999, N 14, Art. 1650; 2002, N 1, Art. 2; 2003, N 2, Art. 167, 27, 예술. 2700; 2004, N 35, Art. 3607; 2005, N 19, Art. 1752년; 2006, N 1, Art. 10, N 52, Art. 5498; 2007, N 1, Art. 21, No. 1, Art. 29, no.27, 예술. 3213, No. 46, art. 5554, No. 49, art. 6070; 2008, N 24, Art. 2801, N 29, Art. 3418, No. 30, 예술. 3616, 44, 예술. 4984, 52번, 예술. 6223; 2009, N 1, Art. 17; 2010, No. 40, art. 4969; 2011, N 1, Art. 6.

44. 공공 급식 기관, 상수도, 보육 기관에서 일하는 시민, 기생충에 걸린 경우 구충의 전체 기간 동안 작업 무능력 증명서가 발급됩니다.

7. 보철 중 작업 무능력 증명서 발급 절차

45. 보철을 위해 의료 기관이 고정 전문 기관으로 보낸 시민은 보철 장소로 여행하는 동안이 의료 기관에서 근무할 수 없다는 증명서를 발급합니다. 발급 된 근로 무능력 증명서는 입원 환자 전문 기관의 의료 종사자가 거주지 (체류 장소, 임시 거주지)의 등록 장소까지 보철물의 전체 기간 및 여행 시간 동안 연장됩니다.

Ⅷ. 임신 및 출산에 대한 무능력 증명서 발급 절차<18>

<18>출산 수당 지급 및 출산 휴가 기간에 대한 세부 사항은 2006년 12월 24일 N 255-FZ 연방법 제10조에 의해 규정됩니다.

46. 임신 및 출산으로 인한 근로 무능력 증명서는 산부인과 의사가 없을 때 일반 개업의 (가정의)가, 의사가 없을 때 구급 대원이 발급합니다. 임신 30주차에 140일(산전 70일, 산후 70일)의 시점에 임신 및 출산을 위한 근로능력 상실 증명서가 발급됩니다.

다태임신의 경우 임신 28주에 194일(산전 84일, 산후 110일)을 기준으로 임신 및 출산 장애 수첩을 발급합니다.

여성이 의료 기관에 연락 할 때 규정 된 기간 내에 출산 휴가 기간 동안 임신 및 출산에 대한 무능력 증명서 수신을 거부하는 경우 거부가 의료 문서에 기록됩니다. 여성이 출산휴가 등록을 위해 임신·출산 장애 수첩을 반복적으로 신청하는 경우 제1항에서 정한 기간부터 140일(복수 임신의 경우 194일)의 장애 수첩을 발급한다. 또는 이 단락의 두 개. (2012년 1월 24일 N 31n의 러시아 연방 보건 사회 개발부 명령에 의해 수정됨)

47. 출산 중 다태임신 진단이 확정된 경우에는 출산을 한 의료기관에서 54일 동안의 임신 및 출산 근로 불가능 진단서를 추가로 발급한다.

48. 복잡한 출산의 경우 출산한 의료기관에서 추가로 16일 동안 임신 및 출산으로 인한 근로능력 상실 증명서를 발급합니다.

49. 임신 22주에서 30주 사이에 발생한 출산의 경우, 156일 동안 출산한 의료 기관에서 임신 및 출산을 위한 근로 불가 증명서를 발급합니다. (2012년 1월 24일 N 31n의 러시아 연방 보건 사회 개발부 명령에 의해 수정됨)

50. 최대 임신 21주까지의 기간에 임신이 종료된 경우, 이 절차의 II장에 따라 전체 근로 불가능 기간 동안 근로 불가능 증명서가 발행되지만, 적어도 3일. (2012년 1월 24일 N 31n의 러시아 연방 보건 사회 개발부 명령에 의해 수정됨)

51. 체르노빌 원자력 발전소 사고로 인해 방사능 오염에 노출된 정착촌에 거주하는(일하는) 여성(재정착권이 있는 거주 지역) 및 방사선에 노출된 거주지에 거주하는 여성 생산 협회 "Mayak"에서의 사고로 인한 오염 및 테카 강으로의 방사성 폐기물 배출, 출산 휴가를위한 임신 및 출산으로 인한 작업 불능 증명서는 90 일 동안 발행됩니다.<19>.

<19>이 사람들의 출산 휴가 기간은 1991년 5월 15일자 러시아 연방 법률 제18조 N 1244-1 "체르노빌 재해의 결과로 방사선에 노출된 시민의 사회적 보호에 관한" 및 기사에 따라 결정됩니다. 26.11의 연방법 1. 1998 N 175-FZ "1957 년 생산 협회 "Mayak"에서 사고의 결과 방사선에 노출 된 러시아 시민의 사회적 보호와 방사성 폐기물을 Techa로 배출 강"(러시아 연방 수집 법률, 1998, N 48, art. 5850; 2000, No. 33, Art. 3348; 2004, No. 35, Art. 3607; 2008, No. 30(Part II), Art 3616, 2011, No.1, Art.26).

52. 여성이 연차 기본 또는 추가 유급휴가, 3세까지의 육아휴직 중 출산휴가가 시작되면 일반적으로 임신·출산근로수당을 발급한다.

53. 3개월 미만의 아이를 입양한 여성은 입양일로부터 최대 70일 동안 노동능력이 없다는 증명서를 발급받습니다(2명 이상의 동시 입양 시 - 110일의 경우 일) 아이의 생년월일부터.

54. 체외수정 시술 시 여성에게 산부인과 업무(서비스), 일시 장애 검진 등 의료 활동 면허에 따라 여성에게 장애 진단서를 발급합니다. 치료 기간 (과배란 자극, 난소 천자 및 배아 이식)은 절차의 결과를 결정하고 의료 기관의 장소로 여행하고 돌아갈 때까지.

체외수정 시술을 한 의료기관이 일시적 장애진단 업무(업무)를 수행할 수 있는 면허가 없는 경우에는 여성이 있는 곳의 의료기관에서 여성에게 근로능력불능 진단서를 발급합니다. 체외 수정 절차를 수행 한 의료 기관에서 발행 한 외래 환자 카드의 추출물 (증명서)을 기반으로 거주지 (체류지, 임시 거주지)에 등록.

55. 낙태의 경우, 전체 근로 불가능 기간 동안 이 절차의 11항에 따라 근로 불가능 증명서가 발급되지만 단기 임신이 있는 경우를 포함하여 최소 3일 동안 발행됩니다. 종료.

IX. 근로 무능력 증명서 작성

56. 근로 무능력 증명서의 항목은 검정 잉크의 블록 대문자 또는 인쇄 장치를 사용하여 러시아어로 작성됩니다. 젤, 모세관 또는 만년필의 사용이 허용됩니다. 볼펜은 허용되지 않습니다. 근로 무능력 증명서의 항목은 해당 항목을 작성하기 위해 제공된 셀의 경계를 넘어서는 안됩니다. (2012년 1월 24일 N 31n의 러시아 연방 보건 사회 개발부 명령에 의해 수정됨)

의료 기관, 의료 및 사회 전문 기관의 봉인은 특별히 지정된 공간을 넘어 돌출 될 수 있지만 노동력 장애 증명서 정보 필드의 셀에는 떨어지지 않아야합니다.

의료기관의 인감은 의료기관의 헌장에 명시된 명칭과 일치해야 합니다. 일부 의료기관(정신과·마약기관·에이즈·전염병 예방·관리센터 등) 근무무능력증명서 발급 시 기관의 프로필을 명시하지 않고 특수인장 또는 우표를 사용할 수 있다.

근로능력 상실증명서 작성에 오류가 있을 경우 훼손된 것으로 간주하여 근로능력 상실증명서 사본을 교부합니다. (2012년 1월 24일 N 31n의 러시아 연방 보건 사회 개발부 명령에 의해 수정됨)

57. 근로능력 상실 증명서 뒷면 작성 시:

"기본 [_]"줄에서 작업 무능력 증명서가 기본 인 경우 해당 표시 "V"가 만들어집니다.

근로 무능력 증명서의 손상 또는 분실로 인해 근로자가 근로자를 위해 근로 무능력 증명서 사본을 작성한 경우 "중복 [_]"줄에 "V"가 표시됩니다. 주치의 및 의료위원회 위원장; (2012년 1월 24일 N 31n의 러시아 연방 보건 사회 개발부 명령에 의해 수정됨)

"시트 N의 연속 [_] [_] [_] [_] [_] [_] [_] [_] [_] [_] [_] [_]" 행에서 발급된 근로 무능력 증명서가 이전에 발행된 시트의 연속인 경우 이전 근로 무능력 증명서;

"발급 날짜 [_] [_] - [_] [_] - [_] [_] [_] [_]" 행은 근로 무능력 증명서 발급 날짜, 월, 연도를 나타냅니다.

"(성, 의사의 이니셜)"라인은 무능력 증명서를 발급 한 의료 종사자의 성과 그의 이니셜을 나타냅니다 (한 셀에 의사의 성과 이니셜 사이에 공백이 있음). (2012년 1월 24일 N 31n의 러시아 연방 보건 사회 개발부 명령에 의해 수정됨)

"증례내역 N의 [_] [_] [_] [_] [_] [_] [_] [_] [_]" 줄에 외래 또는 입원환자의 진료기록 번호를 입력합니다. ;

"라인에서"작업 장소 - 조직 이름 "조직의 전체 또는 약어 이름, 또는 고용주의 성 및 이니셜 - 개인(성과 이니셜 사이에 한 셀 간격 있음) )이 표시됩니다.이 정보는 시민의 말에 따라 표시됩니다.; (2012년 1월 24일 N 31n의 러시아 연방 보건 사회 개발부 명령에 의해 수정됨)

"수령자 영수증"필드에 근로 무능력 증명서를받은 시민의 서명이 입력됩니다.

58. 근로 무능력 증명서의 "의료 기관의 의사가 작성"섹션을 작성할 때 :

줄 "기본 [_]", "중복 [_]", "시트 N의 연속

"이 절차의 57절의 두 번째 - 네 번째 단락에 따라 작성됩니다.

"(의료 기관의 이름)"줄에 일시적 장애 검사를위한 작업 (서비스)을 포함한 의료 활동에 대한 면허가 있고 의료 지원을 받고 증명서를 발급받은 사람의 전체 또는 약어 작업 불능이 표시되어야 합니다.

"(의료 기관의 주소)"행에 일시적 장애 검사를위한 작업 (서비스)을 포함한 의료 활동에 대한 면허가있는 사람이 의료 서비스를 제공하는 주소 (도시 또는 농촌 정착지의 이름, 거리, 주택 번호, 건물, 아파트(사무실)가 표시됨), 의료 활동 면허에 따른 근로 및 의료 활동 수행 증명서의 실제 발급 주소에 해당하며 지정된 데이터는 ~의 간격으로 입력됩니다. 하나의 셀에서 건물 번호는 집 번호 뒤의 셀에 "/"로 표시되고 아파트(사무실) 번호는 집 또는 건물 번호 뒤의 한 셀에 공백으로 표시됩니다(예: | B | a | 피 | n | a | y | l | [_] | C | y | x | o | c | a || [_] | 5 | / | 3 | [_] | 13 |) ";

"발급 날짜 [_] [_] - [_] [_] - [_] [_] [_] [_]" 행은 근로 무능력 증명서 발급 날짜, 월 및 연도를 나타냅니다.

"(OGRN)"줄은 일시적 장애 검사를위한 작업 (서비스)을 포함하여 의료 활동에 대한 면허가 있고 노동 무능력 증명서를 발급 한 사람의 주 등록 번호를 나타냅니다.

해당 셀의 "성명" 행에 신분 증명서에 따라 일시적으로 장애가 있는 시민의 성, 이름 및 애칭(가능한 경우 가명으로 표시됨);

"생년월일 [_] [_] - [_] [_] - [_] [_] [_] [_]" 줄은 장애인 시민의 생년월일을 나타냅니다.

셀 "m [_]" "f [_]"에서 해당 표시 "V"가 내려집니다.

"일할 수없는 이유"줄에서 :

"코드 [_] [_]" 셀에 해당하는 두 자리 코드가 표시됩니다.

01 - 질병;

02 - 부상;

03 - 검역;

04 - 산업재해 또는 그 결과

05 - 출산 휴가;

06 - 입원 환자 보철물;

07 - 직업병 또는 그 악화

08 - 요양소에서의 후속 치료;

09 - 아픈 가족을 돌보는 것;

10 - 기타 상태(중독, 조작 등);

11 - 2004년 12월 1일 러시아 연방 정부령에 의해 승인된 사회적으로 중요한 질병 목록의 1항에 명시된 질병 N 715<20>;

<20>러시아 연방 수집 법률, 2004, N 49, Art. 4916.

12 - 12월 29일 연방법 6조 5항에 따라 러시아 연방 보건 사회 개발부가 결정한 질병 목록에 포함된 7세 미만 어린이의 질병의 경우 , 2006 N 255-FZ;

13 - 장애 아동;

14 <21>- 예방 접종 후 합병증 또는 어린이의 악성 신생물과 관련된 질병의 경우;

<21>

15 <22>- HIV에 감염된 아동

<22>피보험자의 동의가 있어야만 부착됩니다.

"추가 코드 [_] [_] [_]" 셀에 추가 3자리 코드가 표시됩니다.

017 - 전문 요양소에서 치료하는 동안;

018 - 일시적 장애 기간 동안 산업재해와 관련된 스파 치료(ITU에 회부 전)

019 - 온천학, 물리 치료 및 재활 연구 기관 (연구소) 클리닉에서 치료 중;

020 - 추가 출산 휴가 포함;

021 - 알코올, 마약, 독성 중독 또는 그러한 중독과 관련된 행동으로 인한 질병 또는 부상의 경우;

셀 "변경 코드 [_] [_]"에는 일시적인 작업 불능의 원인이 변경된 경우 해당 두 자리 코드(위에서)가 표시됩니다.

"(작업 장소 - 조직 이름)"줄에 조직의 전체 또는 약어 이름(별도의 하위 부문)이 표시됩니다. 보험 계약자의 성 및 이니셜 - 개인 (한 셀 간격);

"Main [_]"줄에서 작업 무능력 증명서가 주요 작업 장소에서 제출을 위해 발급 된 경우 "V"표시가 만들어집니다.

"동시에 [_] N [_] [_] [_] [_] [_] [_] [_] [_] [_] [_] [_] [_]" 줄에 표시가 만들어집니다 "V "외부 아르바이트에 대한 작업장에서 제출하기 위해 근로 능력 상실 증명서가 발급되고 주요 작업 장소에서 제출하기 위해 발급 된 근로 능력 상실 증명서 번호가 표시된 경우;

"국가 고용 서비스에 등록 [_]"줄에서 시민이 규정 된 방식으로 실업자로 인식된다는 정보가 있으면 "V"표시가 만들어집니다. 이 표시를 "(직장 - 조직 이름)", "주 [_]", "동시에 N [_] [_] [_] [_] [_] [_ ] [_] [_ ] [_] [_] [_] [_] "- 채워지지 않음;

"날짜 2" 줄에 치료 바우처 종료 날짜(후속 치료)가 입력됩니다.

"바우처의 N"줄에 치료 (후속 치료)에 대한 바우처 번호가 표시됩니다.

요양원 리조트 기관의 "요양소 또는 연구 기관 클리닉의 OGRN", 온천 요법, 물리 치료 및 재활 연구 기관 (기관) 클리닉의 주요 주 등록 번호는 문서에 따라 표시됩니다. 의료 기관의 국가 등록 확인;

아픈 가족을 돌보는 경우(자녀가 격리된 경우 포함) 하위 섹션 "돌봄"이 채워집니다.

"나이(년/월)" 행에서 처음 두 개의 셀은 병든 가족 구성원이 돌보는 만년수를 나타내며, 1세 미만의 병든 아동을 돌보는 경우 처음 두 개는 셀은 채워지지 않았지만 두 번째 두 셀은 어린이의 나이를 개월 단위로 나타냅니다.

"관계" 줄에 해당 두 자리 코드가 표시됩니다.

40 - 보호자;

42 - 아픈 가족을 실제로 돌보는 또 다른 친척.

"보살핌을 받는 가족 구성원의 전체 이름" 줄에 보살핌을 받는 시민의 성, 이름, 애칭(가능한 경우 애칭이 표시됨)이 표시됩니다(한 셀에 공백 포함).

동시에 두 명의 자녀를 돌보는 경우, 명명된 행의 첫 번째 셀 행에, 명명된 셀의 두 번째 행에 돌보는 첫 번째 아동의 나이, 관계, 성, 이름, 애칭이 표시됩니다. 라인에는 돌보는 두 번째 아이의 데이터가 표시됩니다. 2명 이상의 자녀를 동시에 양육하는 경우 2차 근로능력 상실증명서 발급 시 양육 중인 다른 자녀의 나이, 관계, 성, 이름, 애칭을 첫 번째 줄과 두 번째 줄에 표시합니다. 명명 된 줄의 셀에서 근로 무능력 증명서의 나머지 줄 (열)은 첫 번째 근로 무능력 증명서의 줄 (열)과 동일하게 작성됩니다.

"임신 초기 등록(최대 12주)" 행에서 "예[_]" "아니오[_]" 상자에 관련 정보가 있는 경우 "V"가 표시됩니다.

"체제 위반에 대한 참고 사항"줄에는 위반 유형에 따라 다음 두 자리 코드가 표시됩니다.

23 - 규정 된 제도를 준수하지 않고 병원을 무단으로 퇴원하고 주치의의 허가없이 다른 행정 구역에서 치료를 받기 위해 출발합니다.

24 - 의사 약속에 늦은 출석;

25 - 퇴원하지 않고 일할 것입니다.

26 - 의료 및 사회적 전문 지식 기관에 대한 언급을 거부합니다.

27 - 의료 및 사회적 전문 지식 기관에 적시에 출석;

28 - 기타 위반.

위반 날짜는 "날짜 [_] [_] - [_] [_] - [_] [_] [_] [_]" 줄에 표시되며 주치의의 서명이 필드에 입력됩니다 "의사 서명".

정권을 위반하지 않은 경우 표시된 줄이 채워지지 않습니다.

"[_] [_] - [_] [_] - [_] [_] [_] [_]" "에서 [_] [_] - [_ ] [_] - [_] [_] [_] [_] "국민의 입원 치료 시작 날짜와 종료 날짜는 각각 증명서의 "근무 면제"표에 입력됩니다. 일할 수없는 경우 치료 기간에 대한 항목이 작성됩니다.

장기 입원 치료 및 지불을 위해 근로 무능력 증명서를 제시해야하는 경우 "근무 면제"표 및 "입원"행은 "기타"행에 해당 치료 조건을 나타냅니다. 해당 두 자리 코드가 입력됩니다 - "계속 아프다".

퇴원시 장애인은 이전에 발급 된 것의 연속 인 새로운 근로 무능력 증명서를 발급 받고 "병원에 입원 한"줄은 총 치료 기간을 나타내며 "면제"표에서 직장에서" 치료 조건에서 이전에 발행된 노동 불능 증명서에 명시된 날짜를 뺀 것 ".

"주간 병원"에서 치료 중 근로 무능력 증명서 발급은 외래 치료 중 근로 무능력 증명서 발급을 위해 설정된 규칙에 따라 수행됩니다.

59. 건강 및 사회 검진(ITU)을 언급할 때 근로 무능력 증명서는 "ITU 사무국에 회부 날짜: [_] [_] - [_] [_ ] - [_] [_] [_ ] [_] "," ITU 사무국에 문서 등록 날짜: [_] [_] - [_] [_] - [_] [_] [_] [_] "," ITU 사무국에서 인증: [_ ] [_] - [_] [_] - [_] [_] [_] [_] ".

"장애군 설정/변경[_]"란에 ITU 기관에서 심사한 결과 본인이 확인되거나 장애를 변경한 경우 장애군(1, 2, 3)을 아라비아 숫자로 표기 그룹.

"ITU 국장의 서명"필드에는 ITU 국장의 서명이 있습니다.

60. "직장 면제"표에서 :

"어떤 날짜부터"열에 시민이 직장에서 풀려난 날짜 (날짜, 월 및 연도)가 표시됩니다.

"어떤 날짜까지"열은 시민이 직장에서 풀려나는 날짜 (일, 월 및 연도) (포함)를 나타냅니다.

외래진료의 경우 근로능력 상실증의 연장은 의사의 진찰을 받은 다음날부터 한다. 근로 불능 증명서의 각 연장은 테이블 열의 별도 행에 기록됩니다.

"일로부터 면제"표의 "몇일부터"및 "언제까지"열에서 중복 근로 무능력 증명서를 발행 할 때 한 줄은 전체 근로 무능력 기간을 나타냅니다.

과거 시간을 포함하여 의료 위원회의 결정에 의해 작업 무능력 증명서를 작성할 때 "의사의 직위" 및 "의사의 성 및 이니셜 또는 식별 번호" 열에서 성, 이니셜 및 주치의의 직위, 의료위원회에서 고려한 각 사례 후 의료위원회 위원장의 성 및 이니셜.

전문(항결핵) 요양원에서 진료(애프터케어)할 때 의료기관의 주치의와 의료위원회 위원장이 시민 앞에서 근로능력 상실 증명서를 작성(개방)하고 서명한다. 요양원 치료(애프터케어)를 위해 떠난다.

결핵을 치료할 때 요양소 치료가 입원 환자 치료를 대체 할 때 "근무 면제"표의 "몇 날짜부터"및 "몇 번까지"열에서 한 줄은 고려하여 요양소 리조트 기관에 머무는 날짜를 나타냅니다. 치료 장소까지 이동하는 데 필요한 날짜.

의료기관에서 치료를 위해 시민을 온천·물리·재활 연구기관(연구소)의 진료소에 보낼 때 근로능력 상실 증명서를 작성(개방)하고 의료기관의 주치의와 서명을 한다. 시민이 연구 기관 (기관)의 클리닉에서 치료를 위해 떠나기 전에 의료 위원회 위원장 ) 온천, 물리 치료 및 재활. "근무 면제"표의 "몇일부터"및 "몇 번까지"열에서 한 줄은 온천, 물리 치료 및 재활 연구 기관 (연구소) 클리닉에 머무는 날짜를 고려하여 나타냅니다. 치료 장소로 이동하고 돌아 오는 데 필요한 날짜 ...

입원 치료 직후에 후속 치료를 의뢰할 때 "기타"- "입원 치료 직후 후속 치료를 의뢰하는 경우" 라인의 작업 무능력 증명서에 코드가 표시됩니다. 무능력 증명서의 지속은 후속 치료를 위해 시민을 보내는 의료 기관에서 작성됩니다. "어떤 날짜부터"열의 "근무 면제"표에는 치료 시작 날짜가 표시됩니다. 작업 무능력 증명서의 추가 등록은 요양원 리조트 기관 (부서)의 주치의가 수행합니다. "병원에 있었다"라는 줄에는 요양소 체류 기간이 표시되고 "무엇에서 날짜"및 "몇 번을 위해" "직업 면제"테이블의 한 줄은 요양원 리조트 기관 (부서)에서의 체류 기간을 나타냅니다.

직장에서 심각한 사고와 관련하여 부상당한 사람을 보낼 때 일시적 장애 기간 동안 요양원 치료를 할 때 무능력 증명서의 "직장 면제"표의 "몇일부터"및 "몇 번까지"란에 작업의 경우 한 줄은 요양원 시작 날짜를 나타냅니다. 의료 위원회의 지시에 따라 스파 치료를 받습니다. "병원에 있었다"라는 줄은 요양원 리조트 시설에서의 체류 기간을 나타냅니다.

12항 - 삭제됨. (2012년 1월 24일 N 31n의 러시아 연방 보건 사회 개발부 명령에 의해 수정됨)

표의 "의사의 직위"란에서 "면제"는 의사의 직위를 나타내며, 의료위원회가 고려하는 경우 의료위원회 위원장 (예 : | p | p | e | d | [_] | B | K |).

일부 의료기관(정신과·마약기관·에이즈·전염병 예방·관리센터 등) 근무무능력 진단서 작성 시 장애인 또는 그 법정대리인과 협의하여 일반의의 입장 , 또는 "치과의사" , "구급대원";

"직장 면제"테이블의 "의사 또는 식별 번호의 성 및 이니셜"및 "의사 서명"열에 의사의 성과 이니셜이 각각 표시됩니다 (성 사이의 한 셀에 공백이 있음) 및 의사의 이니셜), 의료위원회가 심의하는 경우에는 의료위원회의 위원장 또는 그의 고유번호(식별번호)를 붙이고 서명을 한다. (2012년 1월 24일 N 31n의 러시아 연방 보건 사회 개발부 명령에 의해 수정됨)

61. "[_] [_] - [_] [_] - [_] [_] [_] [_]" 셀의 "작업 시작" 행에서 작업 능력 복원 날짜는 심사 및 인정 후 익일에 표시되는 신체.

"기타: [_] [_]" 줄에는 다음 두 자리 코드가 포함되어 있습니다.

31 - 시민이 계속 아프고 새로운 근로 무능력 증명서가 발급되는 경우 (계속)

32 - 장애 설정시;

33 - 장애 그룹을 변경할 때;

34 - 사망의 경우;

35 - 건강 및 사회 검진을 거부하는 경우;

36 - 시민이 노동 무능력 증명서를 발급 또는 연장 한 후 리셉션에 나타나지 않고 다음 방문에서 유능한 것으로 인정 된 경우;

37 - 입원 치료 직후 후속 진료를 의뢰한 경우.

"기타:

", 셀에서" [_] [_] - [_] [_] - [_] [_] [_] [_] "코드 32, 33, 34 및 36, 설정 날짜, 변경 장애 그룹도 표시되며, 시민의 사망 날짜, 유능한 사람의 출현 날짜 노동 능력 상실 증명서를 발급 한 사람의 노동 능력 상실 증명서를 닫을 때 "의 빈 행 면책"표가 하나의 수평선으로 깔끔하게 그어져 있습니다. (2012년 1월 24일 N 31n의 러시아 연방 보건 사회 개발부 명령에 의해 수정됨)

62. "발급 시트 (계속) N"줄에서 무능력 증명서의 연장 번호를 나타냅니다.

63. "의사 서명"필드에 주치의의 서명이 입력됩니다.

64. 근로 무능력 증명서의 "고용주가 작성" 섹션은 피보험자의 고용주가 작성합니다.

65. 근로 무능력 증명서의 항목은 검정 잉크의 블록 대문자 또는 인쇄 장치를 사용하여 러시아어로 작성됩니다. 젤, 모세관 또는 만년필의 사용이 허용됩니다. 볼펜은 허용되지 않습니다. 근로 무능력 증명서의 항목은 해당 항목을 작성하기 위해 제공된 셀의 경계를 넘어서는 안됩니다. (2012년 1월 24일 N 31n의 러시아 연방 보건 사회 개발부 명령에 의해 수정됨)

특별히 지정된 셀의 모든 항목은 첫 번째 셀부터 고정됩니다.

고용주의 스탬프는 특별히 지정된 공간을 넘어 돌출될 수 있지만, 고용불능 증명서 형식의 정보 필드 셀에 떨어지지 않아야 합니다.

이 섹션을 작성할 때 발생한 오류를 수정하기 위해 잘못된 항목에 주의 깊게 줄을 그어 표시하고 "수정된 믿음 ", 고용주의 서명 및 인감 ( 고용주 - 개인의 경우 인감이 있는 경우 인감 부착) ... 수정 또는 기타 유사한 수단을 통한 오류 수정은 허용되지 않습니다.

66. "고용주가 작성" 섹션을 작성할 때:

"(작업 장소 - 조직 이름)"줄에 조직의 전체 또는 약어 이름(별도의 하위 부문)이 표시됩니다. 보험 계약자의 성, 이름, 애칭(가능한 경우 애칭이 표시됨) - 개인(한 셀에 공백 포함);

"Main [_]"줄에서 작업 무능력 증명서가 주요 작업 장소에 제시되면 "V"표시가 만들어집니다. (2012년 1월 24일 N 31n의 러시아 연방 보건 사회 개발부 명령에 의해 수정됨)

"파트 타임 [_]"줄에서 외부 아르바이트를 위해 작업장에서 작업 무능력 증명서가 제시되면 "V"표시가 만들어집니다. (2012년 1월 24일 N 31n의 러시아 연방 보건 사회 개발부 명령에 의해 수정됨)

"등록 N"줄에서 러시아 연방 사회 보험 기금의 영토 기관에 등록시 발행되는 보험 계약자 (이하-고시)의 통지 (통지)에 지정된 등록 번호 (이하- 기금의 영토 기관);

"후속 코드" 행에는 계약자가 현재 등록되어 있는 펀드의 영역을 나타내는 5자리 숫자로 구성된 코드가 통지에 따라 입력되어야 합니다.

"장애인의 TIN (있는 경우)"줄에는 납세자의 식별 번호가 포함될 수 있습니다. 문서에 첨부 된 일시적인 업무 불능에 대한 혜택을받을 자격이있는 시민 (이하 혜택 수령자라고 함) 세무 당국에 이 개인의 세금 등록을 확인합니다. 급여 수혜자에게 개인 납세자 번호가 없는 경우와 출산 수당 및 임신 초기에 의료 기관에 등록할 때 일회성 수혜자의 경우 이 라인은 채워지지 않습니다.

"SNILS"줄은 국가 연금 보험의 보험 증명서에 따라 해당 유형의 혜택을받는 수혜자의 의무 연금 보험 시스템에서 개인 개인 계정의 보험 번호를 나타냅니다.

"계산 조건"줄은 해당하는 두 자리 코드(필요한 경우 여러 코드)를 나타냅니다.

43 - 피보험자가 방사선에 노출된 사람 범주에 속하는 경우, 러시아 연방 법률에 따라 임신 및 출산에 대한 임시 장애에 대한 급여의 임명 및 계산에 대한 급여를 받을 권리가 있는 경우

44 - 피보험자가 2007년까지 극북 지역 및 이에 상응하는 지역에서 일하기 시작하여 이 지역에서 계속 일한 경우

45 - 피보험자가 장애가 있는 경우;

46 - 피보험자와 6개월 미만의 기간 동안 고용 계약(서비스 계약)을 체결한 경우. 코드 "11"이 "작업 불능 사유"에 표시된 경우 이 코드는 내려지지 않습니다.

47 - 질병(부상)이 고용 계약, 공무원 또는 기타 활동에 따른 업무 종료일로부터 달력일 기준 30일 이내에 발생한 경우, 그 기간 동안 일시적 장애 및 관련하여 의무적인 사회 보험에 가입해야 합니다. 모성과 함께;

48 - 체제 위반에 대한 유효한 이유가있는 경우 (해당 코드가 "체제 [_] [_] 위반에 대한 참고 사항"줄에 입력 된 경우)

49 - 질병의 지속 기간이 연속 4개월을 초과하는 경우 - 보험 사고 당일 장애가 있는 피보험자의 경우. 코드 "11"이 "작업 불능 사유"에 표시된 경우 이 코드는 내려지지 않습니다.

50 - 질병의 지속 기간이 역년에 5개월을 초과하는 경우 - 보험 사고 당일에 장애가 있는 피보험자의 경우. 코드 "11"이 "작업 불능 사유"에 표시된 경우 이 코드는 내려지지 않습니다.

"[_] [_] - [_] [_] - [_] [_] [_] [_]에서 N-1 형식의 행위" 행에서 행위를 작성하는 날짜, 월 및 연도 근로자가 산업재해로 인해 일시적인 장애가 발생한 경우

"시작 날짜 [_] [_] - [_] [_] - [_] [_] [_] [_]" 행은 직원이 이벤트에서 작업을 시작했어야 하는 일, 월 및 연도를 나타냅니다. 고용 계약 해지 (고용 계약 체결일부터 해지 당일까지의 기간 동안 질병이나 부상이 발생한 경우)

"[_] [_] 년", "[_] [_] 개월"셀의 "보험 경험"줄에서 보험 경험에서 고려한 전체 년 수, 직원 활동 개월 러시아 연방 법률에 따라

"[_] [_]년", "[_] [_]개월" 셀의 "비보험 기간 포함" 행에 1993 년 2 월 12 일 러시아 연방 법률에 의해 제공되는 직원의 군 복무 기간 및 기타 서비스의 수를 나타냅니다. N 4468-1 "군에서 복무한 사람을위한 연금, 복무 내무 기관, 주 소방서, 마약 및 향정신성 물질의 순환을 통제하는 기관, 형법 제도의 기관 및 기관 및 그 가족 "<23>2007년 1월 1일부터

<23>러시아 연방 인민대표대회 및 러시아 연방 최고 소비에트 회보, 1993, N 9, 예술. 328; 러시아 연방 수집 법률, 1995, N 49, Art. 4693; 1996, No. 1, Art. 4; 1997, No. 51, art. 5719; 1998, No. 30, art. 3613; 1999, N 23, Art. 2813; 2000, N 50, Art. 4864; 2001, N 17, Art. 1646, 1767; 53, 예술. 5030; 2002, N 2, Art. 129; N 10, 예술. 965; N 22, Art. 2029년; 24, Art. 2254; 27, Art. 2620; 30, Art. 3033; 2003, N 2, Art. 154; 27, Art. 2700; 2004, N 27, Art. 2711; 35, Art. 3607; 2006, N 3, Art. 341; 6, Art. 637; 52번, 예술. 5505; 2007, N 1, Art. 35; 49, 예술. 6072; N 50, 예술. 6232; 2008, N 7, Art. 543; 19, 예술. 2098; 30, Art. 3612; 2009, N 18, Art. 2150; 30, Art. 3739; N 45, Art. 5271; 2010, N 26, Art. 3247; N 50, 예술. 6612.

"에서 [_] [_] - [_] [_] - [_] [_] [_] [_]" "까지 [_] [_] - [ _ ] [_] - [_] [_] [_] [_] "직원이 할당되고 임시 장애 수당, 출산 수당을 지급해야 하는 기간;

"급여 계산을위한 평균 소득 [_] [_] [_] [_] [_] [_] p [_] [_] k"줄에서 임시 장애 급여가 있어야하는 평균 소득 금액을 나타냅니다. 2006년 12월 29일 연방법 N 255-FZ 및 2010년 12월 8일 연방법 2조에 따라 결정된 임신 및 출산 시 계산 N 343-FZ "연방법 개정에 관하여" 강제 사회 보험에 관하여 경우 일시적 장애 및 모성과 관련하여 "<24>;

<24>러시아 연방 수집 법률, 2010, N 50, Art. 6601; 2011, N 9, Art. 1208.

"평균 일일 수입 [_] [_] [_] [_] [_] [_] p. [_] [_] k." 2006년 12월 29일 N 255-FZ의 연방법에 따라 계산된 평균 일일 수입이 표시됩니다.

"혜택 금액 : 러시아 연방 사회 보험 기금을 희생하여 [_] [_] [_] [_] [_] [_] p. [_] [_] K. 고용주의 비용 [_] [ _] [_] [_] [_] [_] p. [_] [_] to. " 러시아 연방 법률에 따라 러시아 연방 사회 보험 기금의 예산과 고용주 비용에서 지불해야 할 혜택 금액이 각각 표시됩니다.

"총 누적 [_] [_] [_] [_] [_] [_] p. [_] [_] k." 피보험자에게 발생한 급여의 총액은 "표시됩니다. (2012년 1월 24일 N 31n의 러시아 연방 보건 사회 개발부 명령에 의해 수정됨)

"머리의 성 및 이니셜"라인에 조직 부서장 또는 조직 장의 성과 이니셜이 표시됩니다. 조직에 부서가 없거나 피보험자의 성과 이니셜이 개인인 경우, 그의 서명은 "서명"필드에 있습니다. (2012년 1월 24일 N 31n의 러시아 연방 보건 사회 개발부 명령에 의해 수정됨)

2012년 4월 22일 2012년 1월 24일 러시아 연방 보건 사회 개발부 명령 No. 31n이 발효되어 노동 무능력 증명서 발급 절차가 수정되었습니다. 2011년 6월 29일자 러시아 연방 보건 및 사회 개발 No. 624n(이하 - 주문 번호 624n). 이 기사에서는 이러한 변경 사항을 자세히 살펴보겠습니다.

2011년 7월 1일부터 새로운 형태의 근로 무능력 증명서가 적용되기 시작했음을 상기시켜드립니다. 따라서이 양식을 작성하는 새로운 절차가 채택되었으며 승인되었습니다. 러시아 연방 보건 사회 개발부 명령 No.624n. 주문 번호624n 10개의 섹션이 포함되어 있습니다. 변경 사항이 적용된 섹션을 자세히 살펴보겠습니다.

섹션 I "일반 조항"

에 따르면 주문 번호 1페이지624n장애 증명서는 러시아 연방 시민인 피보험자와 러시아 연방 영토에 영구적으로 일시적으로 거주하는 외국인 및 무국적자에게 발급됩니다. 미술. 법률 번호 2255-FZ... 병가 발급은 러시아 연방 법률에 따라 임시 장애 검사를위한 업무 수행 (서비스 제공)을 포함하여 의료 활동을 수행 할 수있는 면허가있는 사람이 수행합니다 ( 주문 번호 2페이지624n).

또한, 기반으로 주문 번호 4페이지624n신분증 제시 시 발급됩니다. 동일한 단락은 다음을 설정했습니다. 일시적 장애가 발생했을 당시의 시민이 출산 휴가를 여러 고용주에 의해 점유하고 있고 근로 무능력 증명서 발급 이전 2년 동안 동일한 고용주에 의해 고용된 경우, 그는 여러 증명서를 발급받습니다. 일을 할 수 없는 ... 이것은 해당 h. 2 큰술. 법률 번호 13255-FZ, 보험 사고 당시 피보험자가 여러 보험 계약자에 의해 고용되었고 이전 역년 동안 동일한 보험 계약자에 의해 고용된 경우 일시적 장애, 임신 및 출산에 대한 혜택이 다음으로 할당되고 지급됩니다. 모든 작업장(서비스, 기타 활동)의 보험 계약자.

지금 주문 번호 4페이지624n완전히 일치 미술. 법률 번호 13255-FZ... 다음 하위 조항이 추가되었습니다.

ㄴ. 4.1: 시민이 일시적 장애가 시작되었을 때 출산 휴가가 여러 고용주에 의해 점유되고 이전 2 년 동안 다른 고용주에 의해 고용 된 경우 (다른 고용주), 시민의 선택에 따라 마지막 직장 중 한 곳에서 제출을 위해 하나의 무능력 증명서가 발급됩니다. ... 이 하위 조항에 해당합니다. 예술의 파트 2.1. 법률 번호 13255-FZ에 설명된 경우 ㄴ. 4.1 주문 번호624n, 일시적 장애, 임신 및 출산에 대한 혜택은 피보험자가 선택한 마지막 작업장(서비스, 기타 활동) 중 하나에서 피보험자가 시민에게 할당하고 지불합니다.
ㄴ. 4.2: 시민이 일시적 장애가 시작될 당시 여러 고용주가 출산 휴가를 사용하고 있고 이전 2년 동안 이 고용주와 다른 고용주(다른 고용주) 모두에 고용된 경우 작업 무능력은 4페이지이 명령의 또는 하나의 무능력 증명서에 따라 시민이 선택한 마지막 직장 중 한 곳에서 제출 4.1페이지주문하다. 이 하위 조항에 해당합니다. 예술의 파트 2.2. 법률 번호 13255-FZ, 에 설명된 경우에 따라 ㄴ. 4.2 주문 번호624n, 일시적 장애, 임신 및 출산에 대한 급여는 모든 직장에서 보험 계약자가 피보험자에게 할당하고 지급하거나 보험 계약자가 최종 직장(서비스, 기타 활동) 중 한 곳에서 선택하여 지급합니다. 피보험자.

우리는 에 따라 기억합니다 h. 2 큰술. 법률 번호 3343-FZ출산 휴가가 2011년 1월 1일부터 2012년 12월 31일까지 시작된 경우 여성은 급여 계산에 가장 유리한 옵션을 선택할 권리가 있습니다( h. 2 큰술. 법률 번호 3343-FZ). 이 경우 계산은 규범에 따라 이루어집니다. 법률 번호255-FZ 2011년 1월 1일 이전에 발효되거나 이 날짜 이후에 수립된 규칙에 따릅니다. 이와 관련하여, 주문 번호624n소개되었다 4.3페이지다음 내용으로: 출산 휴가가 2012 년 12 월 31 일 (포함) 이전에 시작된 경우 여성이 출산 수당을 할당, 계산 및 지불하는 절차를 선택한 경우 작업장마다 제출할 여러 작업 무능력 증명서가 발급됩니다. 2011년 1월 1일 이전 발효.

절차 번호의 6항624n의료 기관의 무능력 증명서 발급 절차가 수립되었습니다. 이 조항에 따르면 병가가 발행되어 한 의료 기관에서 열렸습니다. 유일한 표시는 시민이 치료를 위해 다른 조직으로 파견되었을 때 시민이 파견 된 의료 조직에서 새로운 노동 무능력 증명서 (계속)를 발급했다는 것입니다. 이제 이 항목이 완전히 변경되었습니다.

노동 무능력 증명서는 항소 당일 또는 노동 무능력 증명서를 마감하는 날 의료 기관이 요청한 시민에게 발급됩니다.
의료 기관이 임시 근로 무능력, 임신 및 출산에 대한 수당의 임명 및 지급을 위해 작성한 근로 무능력 증명서는 원칙적으로 의료 기관에서 시민에게 발급됩니다. 폐쇄;
노동 무능력 증명서는 시민이 다른 의료 기관으로 치료를 위해 파견 (신청) 된 경우 신청 당일 의료 기관에서 발급합니다. 근로 무능력 증명서의 연장 및 (또는) 폐쇄는 치료를 위해 시민을 파견 (신청) 한 의료 기관에서 수행합니다.
장기 치료의 경우 의료 기관은 새로운 근로 무능력 증명서 (계속)를 발행하고 동시에 임시 근로 무능력에 대한 임명 및 급여 지급을 위해 이전 근로 무능력 증명서를 작성합니다. 임신과 출산;
퇴원 당일 장애가있는 시민이 치료를 계속하기 위해 파견 된 의료 기관에서 일할 수있는 경우 의료 기관은 진단서에 "근무 시작"라인을 작성합니다. 일을 할 수 없으며 닫습니다.

섹션 II "산업 재해, 중독 (외부 원인의 기타 결과)의 결과를 포함하여 질병, 직업병, 부상의 경우 작업 무능력 증명서를 발급하는 절차"

이 섹션의 주요 변경 사항은 근로 무능력 증명서 발급 기간과 관련이 있습니다. 명확성을 위해 이러한 수정 사항을 표 형식으로 제시합니다.

표준 주문 번호624n	변경하기 전에	2012년 4월 22일부터
	질병(부상), 중독 및 기타 시민의 일시적인 업무 능력 상실과 관련된 기타 조건의 외래 환자 치료의 경우, 의료 종사자는 최대 10 일 동안 한 번에 업무 능력 상실 증명서를 단독으로 발급합니다. (의료 종사자에 의한 다음 시민 검진까지) 개별적으로 최대 30일 동안 연장됩니다.	질병(부상), 중독 및 시민의 일시적인 작업 능력 상실과 관련된 기타 상태의 외래 환자 치료의 경우, 주치의는 단독으로 시민에게 최대 15일 동안의 노동 무능력 증명서를 발급합니다. 달력일 기준 15일을 초과하는 작업에 대한 일시적인 무능력 기간 동안,
	달력일 기준 30일을 초과하는 임시 무능력 기간 동안 의료 위원회의 결정에 따라 근로 무능력 증명서가 발급됩니다.	무능력 진단서는 의료 기관의 장이 임명하는 의료위원회의 결정에 따라 발급 및 연장됩니다.
	구급대원 또는 치과의사는 한 번에 최대 5일 동안 근로능력 상실 증명서를 단독으로 발급하고 기간을 연장해야 합니다. 최대 10일, 예외적인 경우 의료 기관의 의료 위원회와 상담 후(종속) - 최대 30일(기본 의료 문서에 상담의 필수 기록 포함)	구급대원 또는 치과 의사가 최대 10일 동안 근로 무능력 증명서를 발급하고 연장합니다.
	30일을 초과하는 일시적인 작업 불능 기간으로 추가 치료 문제의 결정 및 작업 불능 증명서 발급은 의료 위원회에 의해 수행됩니다	15일을 초과하는 일시적인 작업 불능 기간으로 추가 치료 문제의 결정 및 작업 불능 증명서 발급은 의료 위원회에 의해 수행됩니다

섹션 V "아픈 가족을 돌보는 노동 무능력 증명서 발급 절차"

절차 번호의 40항624n근로 무능력 증명서가 보살핌을 위해 발행되지 않는다는 것이 확인되었습니다.

입원 치료를 받는 15세 이상의 아픈 가족 구성원의 경우;
차도가 있는 만성 환자의 경우;
연차 유급 휴가 및 무급 휴가 기간 동안 아픈 가족 구성원;
출산 휴가 중 아픈 가족을 위해;
자녀가 3세가 될 때까지 육아 휴직 기간 동안 아픈 가족 구성원을 위해.

이제 자녀가 3 세가 될 때까지 육아 휴직 기간 동안 돌봄을 수행하고이 기간의 직원이 시간제 또는 집에서 일하는 경우 근로 무능력 증명서가 발급됩니다. ( 러시아 연방 보건 사회 개발부 명령 18 항 No.31n).

섹션 VIII "임신 및 출산 근로 무능력 증명서 발급 절차"

이 섹션에서 변경 사항은 근로 무능력 증명서 발급 시기에 영향을 미쳤습니다. 명확성을 위해 이러한 수정 사항을 표 형식으로 제시합니다.

표준 주문 번호624n	변경하기 전에	2012년 4월 22일부터
	임신 28주에서 30주 사이에 발생한 출산의 경우 156일 동안 출산한 의료기관에서 임신 및 출산을 위한 근로능력 상실 증명서를 발급합니다.	임신 22주에서 30주 사이에 발생한 출산의 경우 156일 동안 출산한 의료기관에서 임신 및 출산을 위한 근로능력 상실 증명서를 발급합니다.
	최대 27주까지의 기간으로 임신이 종료된 경우, 사망한 태아의 출생 또는 처음 6일(168시간) 동안 생존하지 못한 살아있는 태아의 경우 근로 불능 증명서가 발급됩니다. 섹션에 따라. 이 명령의 전체 무능력 기간 동안, 그러나 최소 3일 동안	임신 21주차 이전에 임신이 종료된 경우 섹션에 따라 근로 불가 증명서가 발급됩니다. 이 명령의 전체 무능력 기간 동안, 그러나 최소 3일 동안

섹션 IX "무능력 증명서 작성"

섹션의 제목에서 병가의 올바른 디자인과 관련이 있음이 분명합니다. 이 섹션의 혁신을 고려해 보겠습니다.

~에서 56페이지그리고 65 주문 번호624n근로 무능력 증명서의 항목이 셀의 경계에 닿지 않아야한다는 요구 사항은 제외되었습니다.
입력 56페이지지정된 순서의 무능력 증명서 작성에 오류가 있으면 손상된 것으로 간주되어 사본이 대신 발행된다는 것이 명확하게 명시되어 있습니다 (이전에는 새로운 병가를 발행해야한다는 요구 사항이있었습니다). 이는 해당 열에서 이것이 중복임을 나타내야 함을 의미합니다. 해당 변경 사항은 57페이지근무 불능 증명서의 손상 또는 분실로 인해 주치의와 의료위원회 위원장이 사본을 작성하는 경우 "중복"라인에 "V"표시를하는 절차 피보험자의 병가 (수정이 이루어지기 전에 근로 무능력 증명서에 손상 표시가 없었음) ;
입력 평가. 주문 번호 9페이지 57624n, "직장 - 조직 이름"줄을 채우는 것에 대해 말한 곳에서 이제이 정보는 시민의 말에 따라 표시됩니다.
입력 61페이지근로 무능력 증명서를 닫을 때이 시트를 발행 한 사람은 "직장 면제"표의 빈 줄을 하나의 수평선으로 조심스럽게 삭제해야한다고 추가되었습니다.
입력 평가. 주문 번호의 28페이지 66624n설명이 이루어졌습니다 : "머리의 성 및 이니셜"라인에서 조직 부서 책임자 (조직 책임자 - 조직에 부서가없는 경우)의 성과 이니셜 또는 피보험자의 성 및 이니셜 - 개인이 표시되고 그의 서명은 "서명"필드에 입력됩니다.
입력 평가. 29페이지 66페이지순서도 명확했습니다. "성 및 이니셜 ch. 회계사 "조직 (조직 부서)의 수석 회계사 (회계 서비스 책임자)의 성과 이니셜이 표시되고 그의 서명은 "서명"필드에 입력됩니다. 보험계약자가 인 경우에는 "성 및 이니셜 ch. 회계사 "피보험자의 수석 회계사의 성과 이니셜 - 개인이 표시되고 그의 서명이 "서명"필드에 입력됩니다. 피보험자가 수석 회계사의 직책이 없는 경우 "Ch. 회계사 "계약자 자신의 성과 이니셜이 표시되고 그의 서명이 "서명"필드에 입력됩니다.

2006 년 12 월 29 일 연방법 No. 255-FZ "일시적 장애가있는 경우 및 모성과 관련된 의무 사회 보험."

2010년 8월 12일 연방법 No. 343-FZ "연방법 개정" 임시 장애 및 출산 관련 의무 사회 보험 ".