Potapov unterzeichnete im Namen der Brigade eine Vereinbarung. Wenig bekannte Helden

1. Die Hauptversammlung der Teilnehmer der Produktionsgenossenschaft "Wostok" hat unter Berücksichtigung der Notwendigkeit, die Organisations- und Rechtsform des Unternehmens in Übereinstimmung mit den Rechtsvorschriften der Russischen Föderation zu bringen, beschlossen, es in eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung umzuwandeln. Bei der Genehmigung des Textes des Gesellschaftsvertrags und der Satzung des Unternehmens wies der Rechtsberater von Zadorov auf die Notwendigkeit hin, die Kündigungsgründe, die im Arbeitsrecht nicht vorgesehen sind, aus der Satzung zu streichen. Gegenüber Zadorov verwies der Vorsitzende der Genossenschaft Rokotov darauf, dass in der Satzung der Gesellschaft die Gründe für den Ausschluss eines Teilnehmers aus der Mitgliedschaft festgelegt seien.

Bestimmen Sie den sektoralen Charakter der arbeitsrechtlichen Beziehungen von Mitgliedern von Genossenschaften, Arbeitnehmern - Mitgliedern nichtstaatlicher Unternehmen gemäß den Rechtsvorschriften der Russischen Föderation. Beschreiben Sie die Merkmale des Inhalts der Arbeitsbeziehungen der entsprechenden Typen.

2. Potapov hat im Namen der Brigade mit der Verwaltung des Avangard-Stadions eine Vereinbarung getroffen, gemäß der sich die Brigade verpflichtet, den Fußballplatz innerhalb von drei Monaten vollständig in Ordnung zu bringen, und die Verwaltung - die Arbeiten nach ihrer Fertigstellung zu bezahlen .

Nach drei Monaten, bei der Berechnung, verlangten die Arbeiter der Brigade, dass ihnen auch ein Ausgleich für nicht in Anspruch genommenen Urlaub im Verhältnis zu den geleisteten Arbeitsstunden gezahlt wird.

Ist diese Voraussetzung zu erfüllen? Welche Art von Arbeitsvertrag wurde abgeschlossen?

3. Sergeev weigerte sich, einen Vertrag mit der Filiale der geschlossenen Aktiengesellschaft "Berezka" zu unterzeichnen und verlangte, dass nicht die Filiale, sondern die Aktiengesellschaft insgesamt als Arbeitgeber angegeben wird. Er glaubte, nur in diesem Fall den Anspruch auf zusätzliche im Vertrag festgelegte Sozialleistungen zu erhalten. Der Leiter der Zweigstelle erklärte Sergejew, dass die einzelnen strukturellen Abteilungen, zu denen die Zweigstelle gehört, das Recht haben, Zivil- und Arbeitsverträge abzuschließen.

Analysieren Sie den rechtlichen Status einer eigenständigen Struktureinheit aus Sicht der Zivil- und Arbeitsrechtspersönlichkeit.

4. Entsprechen die folgenden Situationen der Arbeitsgesetzgebung der Russischen Föderation:

a) Der 14-jährige Akulov arbeitete in den Sommerferien als Kurier in der Schule. Auf Wunsch der Eltern wurde der Arbeitsvertrag mit Akulov jedoch gekündigt, da diese der Beschäftigung ihres Sohnes nicht zustimmten;

b) Der Bürgermeister der Stadt hat eine Entscheidung getroffen, die es den Leitern der Organisation untersagt, Jugendliche einzustellen, die keine vollständige Sekundarschulbildung haben;

c) Der Minderjährige Volin schloss mit seinen Nachbarn eine mündliche Vereinbarung über den Anbau von Setzlingen, die er später in großen Mengen verkaufen wollte;

d) Khalilova wurde eine Teilzeitstelle mit der Begründung verweigert, dass sie bereits in einer anderen Organisation als Teilzeitstelle tätig war;

e) Ingenieur Goberidze wurde nicht vom staatlichen Einheitsunternehmen eingestellt, da der Leiter der entsprechenden Abteilung der Stiefvater von Goberidze ist;

f) Ladenbesitzer Schutschkin, der vom Gericht für inkompetent erklärt wurde, wurde wegen Diebstahls eines teuren Werkzeugs von seiner Stelle entlassen.

5. Einer der Nachtclubs in der Stadt "Orion" hat in Absprache mit jungen Leuten einen Croupier auf eigene Kosten vorbereitet, um in seinem Haus zu arbeiten. Die frisch gebackenen Croupiers verließen jedoch Orion, nachdem sie professionelle Kenntnisse und Fähigkeiten erworben und für kurze Zeit gearbeitet hatten.

Welche Rechte und Pflichten haben Arbeitgeber und Arbeitnehmer in dieser Situation?

6.Bestimmen Sie die Gründe für das Auftreten der folgenden individuellen Arbeitsbeziehungen wenn bekannt ist, dass der Arbeitnehmer:

a) Generaldirektor von JSC;

b) Professor der staatlichen Universität;

c) Direktor eines staatlichen Einheitsunternehmens;

d) der Vorsitzende des Stadtgerichts;

e) Dekan der Fakultät der ASTU;

f) ein Mitglied einer professionellen Basketballmannschaft.

7. Der Bürger Kuznetsov kam zu dem Anwalt und bat um Klärung, ob er als eingestellt gilt und ob er ein Arbeitsbuch verlangen könne. Kuznetsov erklärte, dass er bei LLC Pirozhok als Verlader arbeitet, mit ihm wurde ein Vertrag namens "Vereinbarung über die Ausführung von Vertragsarbeiten" geschlossen, wonach er täglich außer Samstag und Sonntag um 8 Uhr bei der Arbeit ist . Sein Arbeitstag dauert neun Stunden, tagsüber erledigt er bei Bedarf Be- und Entladearbeiten in der Bäckerei und berichtet an den Direktor der GmbH.

Geben Sie als Anwalt dem Bürger Kuznetsov eine motivierte Antwort.

Seite 1

Das Bezirksgericht prüft den Fall in der Klage von A.G. Petrov an P. S. Ivanov über die Einziehung der Forderung aus dem Darlehensvertrag zu einem späteren Zeitpunkt am selben Tag eine Unterbrechung ankündigte, damit der Kläger dem Gericht eine echte schriftliche Quittung der Beklagten vorlegen kann.

Da für diesen Tag die Prüfung weiterer Fälle vorgesehen war, befasste sich das Gericht in der angekündigten Pause mit dem Fall der Wiedereinstellung am Arbeitsplatz, über das es eine Entscheidung traf.

Danach setzte das Gericht die Verhandlung zum ersten Verfahren zum Inkasso aus dem Darlehensvertrag fort, da die Klägerin die Originalquittung der Beklagten vorlegte.

Wurden die Grundsätze des Zivilprozessrechts durch das Gericht verletzt?

Gegenstand der zivilprozessualen Beziehungen ist bei dieser Aufgabe die gerichtliche Ankündigung einer Unterbrechung zu einem späteren Zeitpunkt am selben Tag und die Behandlung eines anderen Falles während dieser Unterbrechung.

Die Subjekte in dieser Aufgabe sind: das Bezirksgericht, der Kläger - Petrov A.G., der Beklagte - Ivanov P.S.

Bei der Lösung dieser Probleme ist auf Absatz 3 der Kunst zu verweisen. 157 Zivilprozessordnung der Russischen Föderation.

Beantwortung der Problemfrage - ja, in dieser Fall der Grundsatz der Verfahrenskontinuität verletzt wurde. Das Gericht musste den Prozess verschieben (Artikel 169 § 169 der Zivilprozessordnung der Russischen Föderation, um zusätzliche Beweise vorzulegen), erst danach ist es möglich, andere Zivilsachen zu prüfen. Nach der Verschiebung beginnt das Verfahren des Falls von vorne - Absatz 3 der Kunst. 169 Zivilprozessordnung.

Potapova V. N. ein wertvolles Paket von meiner Schwester erhalten. Nach dem Öffnen stellte sich heraus, dass alle darin enthaltenen Dinge beschädigt waren, da das Paket in einem Feuchtraum gelagert wurde. Potapova V. N. wandte sich an einen Anwalt mit der Bitte, sie beim Schutz des verletzten Rechts zu unterstützen und die Kosten des Pakets vom Telekommunikationsbetreiber einzuziehen.

Welchen Rat sollte Potapovas Anwalt bezüglich des Verfahrens zum Schutz ihrer Rechte geben?

Gegenstand des zivilprozessualen Rechtsverhältnisses ist in diesem Fall der Schutz des verletzten Rechts und die Einziehung der Paketkosten beim Telekom-Betreiber.

Die Themen in diesem Fall sind: Frau Potapova V.N., Rechtsanwältin, Kommunikationsbetreiberin und in Zukunft, je nach Art des Rechtsschutzes, kann eine andere Person auftreten - ein Gericht.

In diesem Fall ist auf Absatz 2, Art. 11 des Bürgerlichen Gesetzbuches der Russischen Föderation ist auch auf Teil 6, Art. 52 Regierungserlass Russische Föderation vom 15. April 2005 N 221 Moskau "Über die Genehmigung der Regeln für die Erbringung von Postdiensten"

Ein beratender Rechtsanwalt muss darlegen, dass in dieser Situation sowohl verwaltungsrechtliche als auch gerichtliche Verfahren zum Schutz des verletzten Rechts möglich sind. Jene. Potapova, kann eine Beschwerde beim Postbetreiber einreichen und auf eine Antwort warten. Verweigert der Postbetreiber die Befriedigung des Anspruchs, stimmt er einer teilweisen Befriedigung zu oder erhält er innerhalb der für die Prüfung des Anspruchs gesetzten Frist keine Antwort des Postbetreibers, hat der Nutzer der Postdienste das Recht, vor Gericht zu klagen. Die Auswahl eines Verwaltungsverfahrens zum Schutz des verletzten Rechts durch das Opfer nimmt ihm jedoch nicht die Möglichkeit, nachträglich und manchmal sogar gleichzeitig das Gericht in derselben Frage anzurufen.

Akimov V. I. im Interesse eines dreiköpfigen Bauteams eine Klage gegen Polet LLC auf Rückforderung von 60.000 Rubel eingereicht. für die abgeschlossene Bauleistung im Rahmen eines Werkvertrages. In der Vollmacht an V.I. Akimov Brigadegeneral Petrov S.K. wies auf das Recht des Vertreters hin, die Klageschrift zu unterzeichnen, dem Gericht vorzulegen und andere Verfahrenshandlungen im Namen der Mitglieder der Brigade durchzuführen. Die Mitglieder des Bauteams selbst waren an dem Fall nicht beteiligt.

MINISTERIUM FÜR BILDUNG UND WISSENSCHAFT DER RUSSISCHEN FÖDERATION

Staatliche Altai-Universität

WORKSHOP- UND PRAXISPLÄNE

nach Disziplin: Arbeitsrecht

Barnaul 2011

Die Seminar- und Praktikumspläne der akademischen Disziplin wurden von Rechtsanwärter, Außerordentlicher Professor, Rechtsanwärter, Außerordentlicher Professor, Rechtsanwärter, Außerordentlicher Professor entwickelt auf der Grundlage von:

1) SES VPO im Bereich Ausbildung: 030600.62 "Rechtsprechung" genehmigt vom Bildungsministerium der Russischen Föderation am 27. März 2000

2) SES VPO im Fachgebiet: 030501.65 "Rechtsprechung" genehmigt vom Bildungsministerium der Russischen Föderation am 27. März 2000

Seminar- und Praktikumspläne akademische Disziplin genehmigt auf einer Sitzung des Ministeriums für Arbeits-, Umwelt- und Zivilprozessrecht.

datiert "___" ______________ 2011, Protokoll Nr. _______

Abteilungsleiter _______________________________

Die Pläne für Seminare und praktische Sitzungen der akademischen Disziplin wurden auf einer Sitzung der Methodenkommission der Rechtswissenschaftlichen Fakultät der Altai State University genehmigt

datiert "___" ________ 20__, Minuten Nr. ___

Vorsitzender der Methodenkommission _________________________

Signiert zum Drucken Format 60 * 90/16

Kopierpapier Offsetdruck

KONV. drucken l. Verkehr

Vervielfältigungslabor der Juristischen Fakultät der Altai State University.

656099. Barna.

EINLEITUNG

Die globalen Veränderungen, die heute in Russland im politischen, sozialen und wirtschaftlichen Leben stattfinden, haben erhebliche Auswirkungen auf die Regulierung der Arbeitsbeziehungen. Sie brachten neue Zugänge zu den etablierten Konzepten des Arbeitsrechts sowie zu seinen einzelnen Institutionen mit sich. Dies spiegelt sich im Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation wider, das am 21. Dezember 2001 von der Staatsduma verabschiedet wurde. Der Code war jedoch nicht frei von Fehlern, und die Praxis seiner Anwendung zeigte viele seiner Fehler. In diesem Zusammenhang wurde am 30. Juni 2006 das Bundesgesetz "Über die Änderung des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation, die Anerkennung bestimmter Rechtsakte der UdSSR als unwirksam auf dem Territorium der Russischen Föderation und die Aufhebung bestimmter Gesetze" Gesetze (Vorschriften der Gesetzgebungsakte) der Russischen Föderation" zur Regelung der Arbeitsbeziehungen.

c) Der Minderjährige Volin schloss mit seinen Nachbarn eine mündliche Vereinbarung über den Anbau von Setzlingen, die er später in großen Mengen verkaufen wollte;

d) Khalilova wurde eine Teilzeitstelle mit der Begründung verweigert, dass sie bereits als Teilzeitstelle in einer anderen Organisation tätig war;

e) Ingenieur Goberidze wurde nicht vom staatlichen Einheitsunternehmen eingestellt, da der Leiter der entsprechenden Abteilung der Stiefvater von Goberidze ist;

f) Ladenbesitzer Schutschkin, der vom Gericht für inkompetent erklärt wurde, wurde wegen Diebstahls eines teuren Werkzeugs von seiner Stelle entlassen.

5. Schutz der Rechte der Gewerkschaften.

6. Andere Arbeitnehmervertreter in Arbeitsbeziehungen.

Normative Handlungen:

1. Zum Schutz der Rechte der Arbeitnehmervertreter im Unternehmen und den ihnen gebotenen Möglichkeiten: ILO-Übereinkommen vom 01.01.01, Nr. 000 // Übereinkommen und Empfehlungen der Internationalen Arbeitskonferenz. 1T. II.- Genf: Internationales Arbeitsamt, 1991.

2. Zum Schutz der Rechte der Arbeitnehmervertreter im Unternehmen: ILO-Empfehlung 1971 Nr. 000 // Übereinkommen und Empfehlungen der Internationalen Arbeitskonferenz. 1T. II.- Genf: Internationales Arbeitsamt, 1991.

3. Über Insolvenz (Konkurs): Bundesgesetz vom 01.01.01 (in der Fassung vom 01.01.2001) // SZ RF. - 2002. - Nr. 43. - Art.-Nr. 4190.

4. Über Gewerkschaften, ihre Rechte und Garantien ihrer Tätigkeit: Bundesgesetz vom 8. Dezember 1995 (in der Fassung vom 01.01.2001) // SZ RF. - 1996. - Nr. 3. - Kunst. 148.

2. Aus Haftanstalten entlassen Shishkin, ausgewiesen aus der 9. Klasse der Sekundarschule Svistunov und behinderter Mensch 3 gr. Kurochkin beschloss, zur Arbeit zu gehen. Nachdem sie beim Arbeitsamt Hilfe beantragt hatten, wurden sie alle ins Werk geschickt. Kurochkin und Svistunov bewarben sich um die Posten von Kurieren, Shishkin - der Leiter des Ladens. Der Leiter der Personalabteilung des Werks, der sich mit den vorgelegten Unterlagen vertraut gemacht hatte, weigerte sich, sie einzustellen, und argumentierte damit; Svistunov ist minderjährig und es lohnt sich nicht, ihn einzustellen. Kurochkin ist behindert und kann daher die Arbeit eines Kuriers nicht bewältigen; Shishkin wurde aus dem Gefängnis entlassen und es ist unwahrscheinlich, dass die Arbeiter des Ladens unter seiner Führung arbeiten wollen. Darüber hinaus muss der Leiter des Ladens laut Stellenbeschreibung eine höhere technische Ausbildung haben, während Shishkin eine sekundäre Fachausbildung hat. Auf die Argumente der Bewerber, dass sie von der Arbeitsverwaltung entsandt wurden und daher eingestellt werden müssten, sagte der Leiter der Personalabteilung, dass es sich um ein privates Unternehmen handele und daher bei völliger wirtschaftlicher Unabhängigkeit die von der Arbeitsverwaltung erteilten Arbeitsanweisungen sind für den Arbeitgeber nicht verpflichtend.

3. Karasev klagte vor Gericht, um ihn zum Abschluss eines Arbeitsvertrags und zur Geltendmachung von Schadensersatzansprüchen zu zwingen. Zur Untermauerung der genannten Anforderungen gab er an, dass er durch eine Anzeige in der Zeitung darauf aufmerksam geworden sei, dass für das besagte Unternehmen ein Fahrer benötigt werde. Bei der Kontaktaufnahme zum Thema Beschäftigung nahmen sie ihm die Unterlagen ab und baten ihn, in zwei Tagen zu kommen. Als Karasev zur vereinbarten Zeit eintraf, wurde ihm die Anstellung verweigert. Auf die Aufforderung zur Begründung der Verweigerung wurde dem Kläger mündlich erklärt, dass ihm die Verweigerung mangels der erforderlichen Berufserfahrung sowie der Tatsache, dass er kein ärztliches Gesundheitszeugnis vorlegte, verweigert wurde. Darüber hinaus rief der Leiter der Personalabteilung Karasevs ehemalige Arbeitsstätte an, und dort wurde er als unverantwortlicher Arbeiter beschrieben, was auch die Ablehnungsentscheidung beeinflusste. Karasev fordert in der Klageschrift, den Beklagten zu verpflichten, mit ihm einen Arbeitsvertrag abzuschließen und Schadensersatz in Höhe von 5.000 Rubel zu verlangen, da nach Ansicht des Klägers eine Diskriminierung des Beklagten vorgelegen habe, was in der Präsentation zum Ausdruck kommt zusätzliche Anforderungen an Personen, die sich um die Stelle eines Fahrers bewerben, im Hinblick auf die Anforderungen an die Dauer der Berufspraxis.

Wurde Karasev der Abschluss eines Arbeitsvertrags rechtlich verweigert? Sind seine Anforderungen befriedigt?

Geben Sie eine qualifizierte Einschätzung der Situation ab. Welche Voraussetzungen kann Mitrokhin stellen, wenn sie sich entscheidet, vor Gericht zu gehen?

6. Die Rohstoffexpertin Zhdanova ging für ein Jahr in Elternzeit. An ihrer Stelle wurde Wlassow aufgenommen, mit dem ein befristeter Arbeitsvertrag für ein Jahr abgeschlossen wurde. Nach einem Jahr wurde Wlassow nach Absatz 2 der Kunst entlassen. 77 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation. Vlasov war mit der Entlassung nicht einverstanden und ging mit einem Antrag auf Wiedereinstellung am Arbeitsplatz vor Gericht und verwies darauf, dass Zhdanova den Elternurlaub nie verlassen hatte.

Wie soll dieser Fall gelöst werden?

7. Kolevatova wurde als Ladenbesitzerin eingestellt, aber der Arbeitsvertrag wurde nicht mit ihr unterzeichnet. Gemäß den Bestimmungen der Verordnung für ihre Einschreibung wurde der Arbeitnehmerin eine einmonatige Probezeit mit Löhne RUB 8.000 Nach bestandener Probezeit versprachen sie eine Gehaltserhöhung. Vier Wochen nach Arbeitsbeginn wies die Direktorin des Ladens Kolevatova bei einer Inspektion des Lagers darauf hin, dass sie sich an ihrem Arbeitsplatz in einem Chaos befinde, die Kartons nicht ordentlich gefaltet waren und die Gänge blockierten. Auf diese Bemerkung antwortete Kolevatova, dass ihr keine Hilfskräfte gegeben wurden und es nicht in ihrer Verantwortung lag, Kisten zu tragen, während sie schwanger war. Eine Woche nach dem Gespräch wurde Kolevatova gefeuert, weil sie den Test nicht bestanden hatte.

Beurteilen Sie die Rechtmäßigkeit der Handlungen des Arbeitgebers.

8. Ignatov bewarb sich im Laden um eine Stelle als Lebensmittelverkäufer. Folgende Dokumente wurden von ihm verlangt: 1) Reisepass; 2) Arbeitsbuch; 3) Militärausweis; 4) ein Hochschuldiplom; 5) Versicherungsbescheinigung der obligatorischen Rentenversicherung; 6) TIN; 7) Merkmale des vorherigen Arbeitsplatzes; 8) Meldebescheinigung am Wohnort; 9) ein ärztliches Attest der Poliklinik über den Gesundheitszustand.

Sind diese Anforderungen legal?

9. Beim Abschluss eines Arbeitsvertrags mit Ivanova über die Tätigkeit als Leiterin der Verkaufsabteilung schlug der Direktor vor, die folgenden Bedingungen in den Arbeitsvertrag aufzunehmen: über die Einrichtung einer Probezeit; bei Beendigung des Arbeitsvertrags, wenn Ivanova sich weigert, eine Geschäftsreise anzutreten; über Ivanovas Verpflichtung, innerhalb der nächsten drei Jahre nicht schwanger zu werden; nicht in Teilzeit für einen anderen Arbeitgeber zu arbeiten; über die Geheimhaltung von Geschäftsgeheimnissen. Ivanova unterzeichnete eine Vereinbarung zu den vorgeschlagenen Bedingungen.

Sind die Bedingungen des Arbeitsvertrags rechtsgültig?Welche Folgen hat die Aufnahme arbeitsrechtlicher Bedingungen in den Arbeitsvertrag?

10.Der Arbeitsvertrag mit dem Leiter der Versorgungsabteilung Kireev am 20. Juni 2009 wurde im Zusammenhang mit der Aufforderung zur Militärdienst... Kabanov wurde an seiner Stelle aufgenommen. Nach Beendigung seines Dienstes kehrte Kireev in das Werk zurück und forderte die Bereitstellung der vorherigen Position. Die Verwaltung verweigerte ihm dies. Kireev ging vor Gericht.

Wie kann man diesen Streit beilegen?

Sitzungen 11-12

Thema: Änderung des Arbeitsvertrages

1. Das Konzept und die Gründe für die Änderung des Arbeitsvertrags.

2. Das Konzept der Versetzung in einen anderen Job. Der Unterschied zwischen der Übertragung auf einen anderen Job vom Umzug. Klassifizierung von Übersetzungen.

3. Änderungen der von den Parteien festgelegten Bedingungen des Arbeitsvertrags aus Gründen im Zusammenhang mit Änderungen der organisatorischen oder technologischen Arbeitsbedingungen.

4. Arbeitsbeziehungen beim Wechsel des Eigentümers der Organisation, Änderung der Zuständigkeit der Organisation.

5. Aussetzung von der Arbeit.

Normative Handlungen:

1. Über die Beschäftigung der Bevölkerung in der Russischen Föderation: Gesetz der Russischen Föderation vom 01.01.2001, Nr. 000-1 (revidiert vom 01.01.2001) // SZ RF. - 1996. - Nr. 17. - Kunst. 1915.

Literatur:

1. Bugrov der Bedingungen des Arbeitsvertrags, die von den Parteien aus Gründen im Zusammenhang mit Änderungen der organisatorischen oder technologischen Bedingungen // Arbeitsrecht festgelegt wurden. - 2007. - Nr. 3.

2. Bugrov und allgemeine moderne Regeln der Versetzung an einen anderen Arbeitsplatz // Arbeit in Russland und im Ausland. - 2011. - Nr. 4.

3. Arbeitsvertrag von Bugrov // Russisches Rechtsblatt. - 2009. - Nr. 1.

4. Ivanova Bedingungen des Arbeitsvertrags am Arbeitsplatz: das Verhältnis der Bestimmungen des Artikels 74 zu den Artikeln 72,1 und 81 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation // Arbeitsgesetz. - 2010. - Nr. 9.

5. Kostyan des Eigentümers des Eigentums der Organisation: Rechtsfolgen für die Parteien des Arbeitsvertrags // Arbeitsstreitigkeiten. - 2008. - Nr. 4.

6. Aussetzung von der Arbeit zum Schutz der Interessen des Arbeitgebers // Legalität. - 2011. - Nr. 9.

7. Petrov des Arbeitsvertrags: Fragen der Theorie und Praxis, Verbesserung von Kapitel 12 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation // Gesetzgebung und Wirtschaft. - 2009. - Nr. 5.

8. Über die Regelung der vorübergehenden Versetzung an einen anderen Arbeitsplatz im Einvernehmen der Parteien // Zeitschrift für russisches Recht. - 2011. - Nr. 3.

9. Tikhomirov für einen anderen Job und andere Änderungen der Arbeitsbedingungen: Ein praktischer Leitfaden. M., 2009.

10. Chnykin ändert den Arbeitsvertrag // Gesetzgebung. - 2009. - Nr. 1.

11., Tsypkina-Vertrag: das Verfahren für den Abschluss, die Änderung und die Beendigung / hrsg. ... 3. Aufl., Rev. und hinzufügen. M., 2008.

12. Änderung der Bedingungen des Arbeitsvertrages (Versetzung auf eine andere Stelle, Versetzung) // Wirtschaft und Recht. - 2009. - Nr. 9.

Aufgaben:

1. Leontiev, akzeptiert in der Firma "Alla" vom Fahrer von "Ford", auf Anordnung des Abgeordneten. Direktor des Unternehmens wurde auf den Kleinbus "Mitsubishi" übertragen. Leontyev war mit der Versetzung nicht einverstanden, weil der Kleinbus aus dem Gleichgewicht geraten war und streikte. Er verbrachte eine ganze Woche im Wartezimmer des Direktors und tauchte nie an seinem Arbeitsplatz auf. Wegen Arbeitsverweigerung und langer Abwesenheit vom Arbeitsplatz wurde er wegen Fehlzeiten entlassen. Leontyev legte beim Gericht Berufung ein mit der Bitte, ihn wieder als Autofahrer einzusetzen, den Lohn für die Zeit der erzwungenen Abwesenheit vom Arbeitsplatz zu kassieren und den moralischen Schaden zu ersetzen.

Lösen Sie den Fall.

2. Karavaeva beantragte beim Gericht, die Übertragung für rechtswidrig zu erklären und den moralischen Schaden zu ersetzen. In der Klageschrift gab sie an, dass durch die Verlegung von Tankstelle Nr. 5 an Tankstelle Nr. 8 die Bestimmungen des Arbeitsvertrages verletzt worden seien, da ihr Arbeitsvolumen zurückgegangen sei, da an Tankstelle Nr. 8 das Volumen des Kraftstoffverkaufs ist gering, was sich wiederum auf das Gehalt auswirkt - es ist gesunken. Darüber hinaus wird ihr eine monatliche Prämie für professionelle Exzellenz in Höhe von 15 % in Rechnung gestellt, während während der Arbeitszeit an der Tankstelle Nr. 5 diese Prämie in Höhe von 30 % berechnet wurde. Außerdem ist die Tankstelle Nr. 8 zu weit von ihrem Haus entfernt, und sie muss zwei Stunden von und zu ihrem Arbeitsplatz fahren. Vor Gericht erklärte der Vertreter der Beklagten, dass die Bestimmungen des Arbeitsvertrags nicht verletzt worden seien, da dieser das Recht des Arbeitgebers vorsehe, den Arbeitnehmer ohne seine Zustimmung von einer Tankstelle zur anderen zu befördern. Als Karavaeva umzog, änderten sich ihre funktionalen Pflichten nicht, die Vertragsbedingungen wurden nicht verletzt, da die Zulagen nicht für die zwingenden Bestimmungen des Arbeitsvertrags gelten.

Lösen Sie den Fall.

3. Beim Eintritt in Terem LLC hat der Verkäufer Sidorov, der über eine wirtschaftliche Ausbildung verfügt, zugestimmt, in den Arbeitsvertrag die Bedingung aufzunehmen, dass er gegebenenfalls auf Anordnung des Direktors für einen beliebigen Zeitraum auf eine Stelle versetzt werden kann, die wirtschaftliche Kenntnisse erfordert. Nach 4 Monaten wurde Sidorov für die Dauer seiner Krankheit in die Position eines Buchhalters versetzt. Einen Monat nach der Versetzung schrieb Sidorov einen an den Direktor gerichteten Antrag mit der Bitte, ihn an seinen früheren Arbeitsplatz zurückzubringen, da er nicht über ausreichende Erfahrung und Kenntnisse verfügte, um die Aufgaben eines Buchhalters ordnungsgemäß zu erfüllen. Der Direktor lehnte den Antrag unter Berufung auf einen Arbeitsvertrag ab. Dann versprach Sidorov, vor Gericht zu gehen und die Übersetzung für illegal zu erklären, da er keine separate schriftliche Vereinbarung über die Übersetzung unterzeichnet hatte. Dem widersprach der Direktor, dass Sidorov freiwillig die Tätigkeit eines Buchhalters übernommen und damit seine Zustimmung zur Übersetzung gegeben habe.

4. Golovina arbeitete in einer Bekleidungsfabrik als Näher-Mechanikerin. Am 30. April erhielt sie die Schlussfolgerung der ärztlichen Beratungskommission, dass ihre Arbeit aus gesundheitlichen Gründen kontraindiziert sei. Im Zusammenhang mit dieser Schlussfolgerung wurde Golovina ohne ihre Zustimmung übertragen, um an der Nummerierung des Schnitts zu arbeiten. Da sie diese Arbeit nicht angetreten hat, wurde sie gemäß Absatz 3 der Kunst von ihrem Arbeitsplatz entlassen. 81 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation. Golovina klagte vor Gericht, um sie wieder als Schneiderin zu beschäftigen.

Welche Entscheidung soll das Gericht treffen?

5. Wurde bei folgenden Versetzungen ohne Zustimmung der Arbeitnehmer das geltende Arbeitsrecht eingehalten:

Aufgrund von starkem Frost im Dorf Kerchevo drohte eine Beschädigung des Heizungssystems von kommunalen Einrichtungen. In dieser Hinsicht wurde der Klempner von JSC Bytsnab Nikolaev für 10 Tage als Klempner in die städtische Reparatur- und Bauabteilung versetzt;

Sanko, ein Schreiner der 5. Kategorie des Autohauses, wurde für drei Wochen als Ersatzteilhändler mit der Aufschrift „um den Verderb von Ersatzteilen zu verhindern“ versetzt;

Buchhalterin Seregina wurde als vorübergehende Vertretung auf die Position einer kranken Hauptbuchhalterin für einen Zeitraum von 1 Monat versetzt.

6. Nikolaeva arbeitete in Haushaltsinstitution in der Position des Hauptbuchhalters seit März 2007. Mit der Zulassung zur Arbeit wurde eine Probezeit festgelegt - 6 Monate, während der Arbeitsvertrag auf unbestimmte Zeit abgeschlossen wurde. Im Mai 2011 wurde die neue Struktur der Institution genehmigt. Aus diesem Grund hat sich der Name geändert bauliche Einheit, wo Nikolaeva arbeitete: von der "Buchhaltung" bis zum "Sektor der Buchhaltung und Kontrolle". Auch der Titel der Position hat sich geändert - „Leiter des Bereichs Rechnungswesen und Kontrolle“. In diesem Zusammenhang erhielt Nikolaeva ein Angebot zum Abschluss eines neuen Arbeitsvertrags mit der Bitte, einen Antrag auf Versetzung in die Position des Leiters des Buchhaltungs- und Kontrollsektors zu stellen. Der Vorschlag stellte auch fest, dass gemäß Art. 74 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation hat sie das Recht, die Arbeit unter den neuen Bedingungen zu verweigern. In dem zur Überprüfung vorgelegten neuen Arbeitsvertrag wurde festgelegt, dass er für 1 Jahr abgeschlossen wurde und eine Probezeit von 6 Monaten festgelegt wurde. Aus den Vertragsbedingungen folgte auch eine Erhöhung der Zölle, Beamtengehälter und Löhne.

7. Ledneva arbeitete als Spezialistin der zweiten Kategorie in der Zweigstelle des staatlichen Einheitsunternehmens "Wohnungs- und Kommunaldienstleistungen". Auf Anordnung der zuständigen staatlichen Stelle wurden die Aufgaben des Wohnungs- und Kommunalwesens dieses Zweiges der Gerichtsbarkeit übertragen. In der Verfügung wurde auch angegeben, dass er verpflichtet war, die Versetzung von Mitarbeitern der Zweigstelle des staatlichen Einheitsunternehmens "Wohnungs- und Kommunaldienste" zu akzeptieren. Da es keinen Spezialisten zweiter Kategorie gab, wurde Ledneva mit einer Warnung vor einer möglichen Beendigung des Arbeitsvertrags im Zusammenhang mit einem Eigentümerwechsel des Vereinseigentums vertraut gemacht. Gleichzeitig wurde ihr eine Stelle als Hausmeisterin in Büroräumen angeboten, die sie jedoch ablehnte. Auf Anordnung des Direktors der Zweigstelle des staatlichen Einheitsunternehmens "Wohnungs- und Kommunaldienstleistungen" wurde Ledneva gemäß Klausel 6, Teil 1 der Kunst entlassen. 77 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation.

Wurde Ledneva legal entlassen?

8. Klepikov, der außerhalb der Arbeitszeit ein Privatauto fuhr, wurde der Führerschein zum Fahren entzogen Fahrzeug ohne staatliche Kennzeichen für einen Zeitraum von 1 Monat. In diesem Zusammenhang ordnete der Direktor der Organisation, in der Klepikov als Fahrer arbeitete, an, ihn für bis zu 1 Monat an einen allgemeinen Arbeiter zu versetzen, damit Klepikov keine Ausfallzeiten hatte, unter Berufung auf Teil 3 von Art. 72.2 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation. Klepikov weigerte sich, zu wechseln und ging nicht zur Arbeit, wofür er wegen Abwesenheit von seinem Arbeitsplatz entlassen wurde.

Entscheiden Sie über die Rechtmäßigkeit der Handlungen von Klepikov und des CEO.

Fragen zur Anrechnung zum Arbeitsrecht:

1. Der Begriff der Arbeit, seine Rolle im Leben der Gesellschaft. Öffentliche Arbeitsorganisation. allgemeine Eigenschaften Beziehungen, die im Arbeitsprozess entstehen.

2. Begriff und Gegenstand des Arbeitsrechts.

3. Die Methode des Arbeitsrechts: Konzept und Merkmale.

4. Das System des Arbeitsrechts.

5. Ort des Arbeitsrechts in gemeinsames System Rechte. Trends in der Entwicklung des Arbeitsrechts.

6. Funktionen des Arbeitsrechts.

7Der Begriff und die Bedeutung der Grundprinzipien des Arbeitsrechts. Formulierung, System, Inhalt und Konkretisierung der arbeitsrechtlichen Grundlagen.

8. Begriff und Art der Quellen des Arbeitsrechts.

9. Merkmale des Quellensystems des Arbeitsrechts.

10. Allgemeine Merkmale des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation als Hauptquelle des Arbeitsrechts.

11. Einheit und Differenzierung arbeitsrechtlicher Normen.

12. Örtliche Regelungen im Quellensystem des Arbeitsrechts.

13. Die Rolle gerichtlicher Akte bei der Regulierung der Arbeitsbeziehungen.

14. Das Konzept eines individuellen Arbeitsverhältnisses im Gegensatz zu verwandten Arbeitsverhältnissen.

15. Gegenstände des individuellen Arbeitsverhältnisses.

17. Gründe für die Entstehung, Änderung und Beendigung des individuellen Arbeitsverhältnisses.

18. Rechtsvorschriften über die Rechte und Garantien der Tätigkeit von Gewerkschaften.

19. Das Recht der Gewerkschaften, die Interessen der Arbeitnehmer zu vertreten, Kollektivverhandlungen zu führen, Kollektivverträge und -verträge abzuschließen.

20. Schutzfunktion der Gewerkschaften und die Hauptrichtungen ihrer Umsetzung.

21. Grundrechte im Bereich des Arbeitsschutzes.

22. Schutz der Rechte der Gewerkschaften.

23. Sonstige Arbeitnehmervertreter in Arbeitsbeziehungen.

24. Begriff, Bedeutung und Grundprinzipien der Sozialpartnerschaft in der Arbeitswelt.

25. Parteien und Gremien der Sozialpartnerschaft.

26. System und Formen der Sozialpartnerschaft.

27. Tarifvertrag: Parteien, Inhalt, Verfahren für Abschluss, Änderung und Beendigung.

28. Vereinbarung: Konzept, Arten, Akzeptanz- und Aktionsmerkmale.

29. Kontrolle über die Durchführung von Kollektivverträgen und Vereinbarungen. Verantwortung der Themen der Sozialpartnerschaft.

30. Begriff und Bedeutung eines Arbeitsvertrags. Der Unterschied zu verwandten Arbeitsverträgen.

32. Arten von Arbeitsverträgen. Befristeter Arbeitsvertrag.

33. Abschluss und Durchführung eines Arbeitsvertrages.

34. Test bei der Einstellung.

35. Arbeitsbücher.

36. Konzept und Gründe für die Änderung des Arbeitsvertrags.

37. Das Konzept der Versetzung auf einen anderen Arbeitsplatz. Der Unterschied zwischen der Übertragung auf einen anderen Job vom Umzug. Klassifizierung von Übersetzungen.

38. Änderungen der von den Parteien festgelegten Bedingungen des Arbeitsvertrags aus Gründen im Zusammenhang mit Änderungen der organisatorischen oder technologischen Arbeitsbedingungen.

39. Arbeitsbeziehungen beim Wechsel des Eigentümers der Organisation, Änderung der Zuständigkeit der Organisation.

40. Aussetzung von der Arbeit.

41. Allgemeine Merkmale der Kündigungsgründe eines Arbeitsvertrags, ihre Einordnung.

42. Kündigung des Arbeitsvertrags auf Initiative des Arbeitnehmers.

43. Kündigung eines Arbeitsvertrags auf Initiative des Arbeitgebers aus Gründen, die nicht mit dem Verschulden des Arbeitnehmers zusammenhängen: Gründe und Verfahren.

44. Kündigung eines Arbeitsvertrags auf Initiative des Arbeitgebers aus Gründen im Zusammenhang mit der Schuld des Arbeitnehmers: Gründe und Verfahren.

45. Beendigung eines Arbeitsvertrags aufgrund von Umständen, die außerhalb der Kontrolle der Parteien liegen, sowie aufgrund eines Verstoßes gegen die geltenden Regeln für den Abschluss eines Arbeitsvertrags.

46. ​​​​Das Verfahren zur Registrierung der Kündigung und zur Erstellung der Berechnung.

47. Rechtsfolgen einer rechtswidrigen Versetzung und Entlassung.

Kommandant Michail Potapov

Meine Bekanntschaft mit dem Schicksal von Mikhail Ivanovich Potapov und der Geschichte der 5. Armee des Südens Westfront zufällig gestartet. Vor einigen Jahren machte ich beim Stöbern im Internet auf die Karte der sowjetisch-deutschen Front vom 25. August 1941 aufmerksam, die anscheinend einer bestimmten englischsprachigen Quelle entlehnt war. Zu diesem Zeitpunkt besetzten die Deutschen Nowgorod, Smolensk, näherten sich Brjansk, belagerten Odessa im Süden und erreichten die Dnjepr-Linie von Kremenchug bis zur Mündung.

Und nur südlich der Pinsker Moore bohrte sich ein mächtiger Keil buchstäblich mehrere hundert Kilometer in die Dicke des von den Nazis besetzten Territoriums. Am Rand dieses Keils befand sich eine lakonische Inschrift "5 POTAPOV". Es war die 5. Armee der Südwestfront unter dem Kommando von Generalmajor Potapov.

Natürlich konnte die Frontlinie nicht einheitlich sein, in verschiedenen Teilen waren sie einander entgegengesetzt, unterschiedlich groß und stark, und viele Umstände beeinflussten Erfolg oder Katastrophe. Außerdem konnte ein solcher Keil lange Zeit nicht existieren, da er leicht in eine Umgebung verwandelt werden konnte. Von Süden kamen die Deutschen in die Nähe von Kiew, und es war notwendig, die Front zu ebnen, um eine stabile Verteidigung der Stadt zu organisieren. Eine potenzielle Bedrohung braute sich auch an der rechten Flanke der 5. Armee zusammen, nachdem die deutschen Truppen der Heeresgruppe Mitte unter Umgehung des sumpfigen Beckens von Pripyat die Linie Gomel-Starodub erreicht hatten. Am 19. August erhielt die 5. Armee den Befehl, sich jenseits des Dnjepr auf eine Tiefe von 140-180 Kilometern zurückzuziehen. Und doch weckte die Tatsache, dass der Rückzugsweg der 5.

Während der ersten beiden Kriegsmonate ragten Potapows Truppen von Norden her bedrohlich über die deutsche Heeresgruppe "Süd", doch auch nach dem Rückzug über den Dnjepr hatte die 5. Armee spürbaren Einfluss auf die Entscheidungen des Oberkommandos der Streitkräfte des Reiches. In seiner allerersten Direktive über Militäroperationen an der Ostfront (Direktive Nr. 33 vom 19.07.1941) weist Hitler darauf hin: "Die feindliche 5. Armee muss schnell und entschieden besiegt werden." Doch es klappt nicht schnell und entschieden, und die nächste Weisung Nr. 34 vom 30.07.1941 weist die deutschen Truppen erneut an, "die 5. Rote Armee zu zwingen ... westlich des Dnjepr in die Schlacht zu ziehen und zu zerstören". Der Führer schloss einen Durchbruch der Potapow-Truppen nach Norden durch Polesie in die Flanke der Heeresgruppe Mitte nicht aus und forderte Maßnahmen, um dieses, ehrlich gesagt, unwahrscheinliche Manöver zu verhindern. Zwei Wochen vergehen und Hitler erinnert wieder gereizt daran, dass "die 5. russische Armee ... endgültig vernichtet werden muss". (Anhang zur Richtlinie Nr. 34 vom 12.08.41). Einige Tage später verschwand Potapovs Armee jedoch hinter den Weiten des Dnjepr.

Über die Beharrlichkeit des Führers braucht man sich nicht zu wundern - er sah die gleichen Karten der Militäroperationen wie wir jetzt und nahm die Bedrohung durch die Aktivität der Truppen unter dem Kommando von Potapov ganz angemessen wahr.

Schließlich, am 21. August, erlässt Hitler einen Befehl, in dem dreimal (!) die Idee wiederholt wird, die 5. Armee zu vernichten. Aber die Hauptsache ist, dass er zum ersten Mal bereit ist, "so viele Abteilungen wie nötig" zuzuweisen, um diese Aufgabe zu erfüllen. Neben dem Erfolg der Leningrader Blockadeoperation, der Niederlage von Potapows Armee zählt der Führer zu den Voraussetzungen für eine erfolgreiche Offensive "gegen die Truppengruppe Timoschenkos", also die Westfront. Es stellt sich heraus, dass der Weg nach Moskau laut Hitler durch die besiegte 5. Armee führte.

All diese Details erfuhr ich später, aber als ich die Karte untersuchte, sagte mir der Name Potapov leider nichts. Allmählich, nach dem Kennenlernen der Dokumente und Recherchen, Gespräche mit der Witwe des Kommandeurs der Armee, Marianna Fedorovna Modorova, eine erstaunliche Lebensweg diese Person.

Vom Diakon zum Generäle

Mikhail Ivanovich Potapov wurde im Oktober 1902 im Dorf Mochalovo im Bezirk Yukhnovsky der damaligen Provinz Smolensk, dem heutigen Gebiet Kaluga, geboren. Obwohl der zukünftige Kommandant-5 seine Eltern in den Fragebögen auf die "Mittelbauern" verwies, sollten sie eher zu den wohlhabenden Handwerkern zählen: Mikhails Vater war Bauunternehmer beim Pflastern von Straßen und Straßen.

Ohne den volost zu verlassen, erhielt Mikhail einen für einen Dorfjungen sehr würdigen Grundschulbildung... In einer ländlichen Schule war sein Lehrer ein "vereinfachter" Prinz aus der Familie Gagarin, später studierte er an einer Pfarrschule einer Kirche im Nachbardorf Putogino. Der Treuhänder der Kirche und der Schule war der aus diesen Orten stammende St. Petersburger Millionärsbuchverlag Ignatius Tuzov, so dass hier natürlich für den Wissensstand der Schüler gesorgt wurde.

Der erste Weltkrieg und die Wirtschaftskrise hatte nicht die besten Auswirkungen auf das Familienwohl der Potapovs. Als Teenager begann Mikhail, seinem Vater zu helfen. Die Potapows lernten die Oktoberrevolution in Charkow kennen, wo sie als Brückenarbeiter in einem Straßenbahndepot arbeiteten.

Im Frühjahr 1920 kehrte Mikhail in seine Heimat Mochalovo zurück und wurde im Mai Soldat der Roten Armee im Militärregistrierungs- und Rekrutierungsamt von Juchnow. Formal gilt Potapov als Teilnehmer am Bürgerkrieg, nahm jedoch nicht direkt an den Feindseligkeiten teil.

Potapov wurde nach Abschluss der Kavalleriekurse in Minsk im September 1922 zum Zugführer des 43. Kavallerieregiments des Wolga-Militärbezirks ernannt. Es war nicht leicht für einen 20-jährigen jungen Mann, der nicht nach Schießpulver roch, erfahrene Reiter der Kosaken zu befehligen, von denen viele zwei Kriege hinter sich hatten. Seltsamerweise trug eine gründliche Kenntnis kirchlicher Rituale dazu bei, Autorität bei den Untergebenen zu erlangen - in Putogino studierte Mikhail nicht nur in der Kirche, sondern diente auch einige Zeit als Diakon. Von der Diakonie an wird Potapov für den Rest seines Lebens einen gut gelieferten luxuriösen Bariton haben. Viele Jahre später, bereits General der sowjetischen Armee, schreckte der ehemalige Diakon nicht davor zurück, die Gottesdienste in voller "Parade" zu besuchen.

Zwei Jahre später, bereits in der Position des stellvertretenden Kommandeurs des Geschwaders, ging Potapov nach Moskau, um die militärisch-chemischen Kurse zu besuchen. Der neue Dienstort ist das 67. Kavallerieregiment des Militärbezirks Nordkaukasus. Seit 1931 geht er wieder zur Schule – jetzt als Schüler an der Militärakademie für Motorisierung und Mechanisierung der Roten Armee. Der Kavallerist wird Tanker. Nach seinem Abschluss an der Akademie im Jahr 1936 entwickelt sich seine Karriere rasant, was jedoch typisch für viele zukünftige Kommandeure des Großen Vaterländischen Krieges ist. Potapow brauchte genau vier Jahre, um vom Stabschef eines Regiments zum Kommandeur einer Armee zu werden.

Zweifellos spielte das Treffen mit Georgy Konstantinovich Zhukov eine bedeutende Rolle in seiner Karriere. Es geschah im Mai 1937 in Weißrussland, wo Potapov ein Regiment befehligte und Schukow eine Division befehligte. Als sie sich kennenlernten, hatte der künftige Marschall bereits einen neuen Termin bekommen, doch seitdem lassen sich die Landsleute nicht mehr aus den Augen. In dem Buch "Erinnerungen und Reflexionen" schreibt Georgy Konstantinovich: Panzerbrigade(Brigadekommandant M.I.Potapov). Dieser Kommandant war früher ein Kollege von mir, und wir haben uns in einer „Kampfsituation“ auf einen Blick verstanden.“

Als Schukow im Juni 1939 angeboten wurde, eine Operation gegen die japanische Armee auf Chalkhin Gol zu leiten, bestand er darauf, Potapow zu seinem Stellvertreter zu ernennen.

Sie flogen in einem Flugzeug nach Fernost. Marschall erinnerte sich: „Der Brigadekommandeur Potapov war mein Stellvertreter. Auf seinen Schultern lag viel Arbeit, um das Zusammenspiel von Formationen und Kampfwaffen zu organisieren, und als wir eine Generaloffensive starteten, wurde Michail Iwanowitsch mit der Führung der Hauptgruppe des rechten Frontflügels betraut.

Im Juni 1940 wurde Schukow Kommandeur des Kiewer Sondermilitärbezirks, gleichzeitig wurde Potapov auf den Posten des Kommandeurs des 4. mechanisierten Korps nach KOVO versetzt. Sechs Monate später wird Mikhail Ivanovich Armeekommandant. Im Februar 1941 zog Schukow, der zum Chef des Generalstabs ernannt wurde, nach Moskau. Erst in den Nachkriegsjahren hatten die Landsleute Gelegenheit, sich wieder zu treffen.

Es bleibt zu bedauern, dass das bemerkenswerte gegenseitige Verständnis der beiden Kommandeure nicht für den Sieg genutzt werden konnte. Ich stelle fest, dass dies sehr unterschiedliche Persönlichkeiten waren, in gewisser Weise sogar gegensätzlich, aber dieser Umstand trug nur zu ihrer gegenseitigen Anziehungskraft bei.

Blitzkrieg gescheitert

Potapows Armee war im Falle eines feindlichen Angriffs für das 170 km lange „Schutzgebiet Nummer 1“ von Wlodawa bis Krystynopol im Norden des ukrainischen Abschnitts der sowjetisch-deutschen Grenze zuständig. In den letzten Friedenstagen ergriff Potapow eine Reihe von Maßnahmen, um die Kampffähigkeit der Armee zu verbessern. In der Nacht vom 16. auf den 17. Juni brachen Einheiten der 62. Schützendivision aus dem Lager auf und erreichten nach zwei nächtlichen Überfahrten grenznahe Stellungen. Am 18. Juni befahl Potapov, die 45. Schützendivision aus dem Schießstand zurückzuziehen. Am selben Tag erhielt die 135. Schützendivision den Befehl, an die Grenze vorzurücken.

Aber das konnte nichts an der allgemeinen Lage ändern, die sich mit dem Ausbruch der Feindseligkeiten für unsere Truppen äußerst ungünstig entwickelte. Auf dem Sokalsky-Vorsprung erreichten die Deutschen eine dreifache Überlegenheit an Personal und Ausrüstung. Die entlang der Front ausgestreckten sowjetischen Divisionen hielten den Schlag des deutschen Heereskorps nicht zurück, das dicht in Richtung des Hauptangriffs gebaut war. Mechanisierte Unterabteilungen der 5. Armee wurden nur von ihren Einsatzorten bis an die Grenze gezogen.

Trotzdem kämpften Potapows Truppen von den ersten Kriegsstunden an hartnäckig und geschickt. Für jeden Treffer oder verbrannt sowjetischer Panzer Formationen der 1. Panzergruppe von Kleist erlitten 2,5- bis 3-mal mehr Schaden. Die 5. Armee verteidigte sich nicht nur heftig, sondern führte auch Gegenangriffe auf den Feind aus. "Die Führung der feindlichen Kräfte vor der Heeresgruppe Süd ist erstaunlich energisch, ihre kontinuierlichen Flanken- und Frontalangriffe fügen uns schwere Verluste zu", notierte der Generalstabschef der Bodentruppen Franz Halder in seinen Aufzeichnungen.

Am 26. Juni begann eine Gegenoffensive der Südwestfront im Dreieck Brody-Luzk-Dubno, wo die erste Gegenoffensive in der Geschichte des Zweiten Weltkriegs stattfand. Panzerschlacht... Vier sowjetische mechanisierte Korps (zwei von der 5. Armee) konnten nicht an ihre anfänglichen Erfolge anknüpfen. Auch die inkonsistente Stellung des Frontkommandos spielte eine Rolle, das inmitten der Kämpfe im Dreieck befahl, in die Defensive zu gehen und dann wieder zum Offensivplan zurückzukehren.

Ich möchte folgendes Detail festhalten: In diesen Tagen der heftigen Konfrontation, nämlich am 30. Juni, erließ Potapov eine Anordnung, in der er auf die Unzulässigkeit der Erschießung von Kriegsgefangenen hinwies.

Am 1. Juli startete die 5. Armee vor dem Hintergrund eines allgemeinen Rückzugs der Frontkräfte einen mächtigen Gegenangriff auf die Nordflanke der deutschen Offensive. Insbesondere der 20 Panzerabteilung warf feindliche Einheiten um 10-12 km zurück, zerstörte bis zu 1.000 feindliche Soldaten, 10 Panzer, 2 Batterien.

Armeegeneral S. M. Schtemenko schrieb: "Die 5. Armee ... wurde, wie sie sagen, Hitlers Generälen ein Dorn im Auge, leistete dem Feind starken Widerstand und fügte ihm erheblichen Schaden zu."

Faschistischen deutschen Truppen gelang es hier nicht, die Front schnell zu durchbrechen. Potapows Divisionen stießen sie von der Straße Luzk-Rowno-Schitomir ab und zwangen sie, den sofortigen Angriff auf Kiew aufzugeben.

Schtemenko, in diesen Monaten einer der führenden Offiziere der Operationsdirektion des Generalstabs der Roten Armee, bezog sich auf die erfolgreiche Gegenoffensive der 5. Armee am 10. Juli. Dann Potapovs Panzermänner dahinter Verbindungen III Das Armeekorps hat die Autobahn Novograd-Wolynsky - Zhitomir mit einer Breite von mehr als 10 km abgefangen. Welche Kopfschmerzen den Deutschen der Verlust dieser wichtigsten Verbindung bereitete, lässt sich daran ablesen, dass der Truppenkommandant der Heeresgruppe Süd Gerd von Runstedt ernsthaft plante, das Infanterieregiment Herman Göring mit Hilfe der Luftfahrt in die Region Schitomir zu verlegen .

Während Potapows Truppen die Nordflanke der deutschen Offensive angriffen, erhielten die Verteidiger von Kiew eine Atempause. Das Kommando der 6. deutschen Armee musste erklären: "Die Bedrohung unserer Truppen durch die Hauptstreitkräfte der 5. russischen Armee ist immer noch so, dass diese Bedrohung vor dem Angriff auf Kiew beseitigt werden sollte." Der Verlust der ukrainischen Hauptstadt wurde um zwei Monate verschoben.

Der deutsche Militärhistoriker Alfred Filippi weist auch darauf hin, dass die Verlangsamung des Vormarsches der Heeresgruppe Süd der Widerstand der 5. Armee war. „Und obwohl diese Opposition ... nicht für Deutscher Befehl Völlig unerwartet bescherte es den Russen jedoch von Anfang an taktische Erfolge, und dann erlangte im Gebiet Novograd-Wolynsky auch das Gebiet Schitomir eine viel ernstere operative Bedeutung, als man erwartet hätte. Dies hatte eine ziemlich lähmende Wirkung auf den Willen des Kommandos der 6. operative Aufgabe, die in der Ausfahrt zum Dnjepr in der Nähe von Kiew bestand “.

Ende Juli - Anfang August, während der Kämpfe um das befestigte Gebiet Korostensky, versuchte Potapovs Armee erneut nicht so sehr, die Deutschen mit einer soliden Verteidigung zu halten, sondern zwang die Angreifer auch durch entschlossene Gegenangriffe und Druck auf die Flanken, den Schlag zu schwächen. Hier konzentrierte der Feind 11 Divisionen gegen die 5. Armee. Wenn man bedenkt, dass der Stab der deutschen Infanteriedivision 14.000 Menschen umfasste, waren die feindlichen Truppen mindestens doppelt so groß wie die Kräfte, die Potapov zur Verfügung standen. Der deutsche Militärhistoriker Werner Haupt stellt fest, dass "die 5. Sowjetarmee unter dem Kommando des talentierten Generalmajors Potapov an der linken Flanke der 6. deutschen Armee stand und ihr sehr schwere Verluste zufügte." Nach dem Krieg wird berechnet, dass für jeden Tag der Feindseligkeiten in der Zone der 5. Armee durchschnittlich 8 bis 10 Angriffe unserer Truppen gegen den Feind stattgefunden haben.

Am 9. August ordnete Kommandant von Runstedt an, die Offensive auf der Linie Kiew-Korosten einzustellen und vorübergehend in die Defensive überzugehen, um die Truppen in die Tiefe zu zerstreuen und ihnen Gelegenheit zur Ruhe zu geben. Die Führung der Heeresgruppe Süd äußerte sich bei der Einschätzung der Lage im OKH eher pessimistisch zur Lage auf ihrem Nordflügel. Es wurde sogar vermutet, dass die Russen beabsichtigten, "aus der Region Kiew und aus der Region Ovruch in die Offensive zu gehen, um den Nordflügel der Heeresgruppe zu zerschlagen". Die körperliche Erschöpfung und Verluste, die von Runstedt beklagten, trafen jedoch nicht weniger, wenn nicht mehr die Lage der sowjetischen Truppen.

Tödlicher Triumph?

So sah Hitlers Befehl vom 21. August, die Truppen Potapows zu vernichten, durchaus vernünftig aus. Die Idee, die Panzertruppen Guderians, die in Weißrussland operierten, herauszuheben, kann nicht spontan genannt werden. Einen Monat zuvor hatte der Führer bereits im ersten Dokument zur 5. Armee - Weisung Nr. 33 vom 19.07.1941 vorgeschlagen, die Südflanke der Heeresgruppe Mitte für eine Operation nördlich von Kiew zu nutzen. Vielleicht hielt er den am Vortag eingegangenen Vorschlag aus dem Hauptquartier der „Südländer“ für beachtenswert: mit den Kräften des 35. Korps der Heeresgruppe Mitte durch Mozyr auf Ovruch durchzuschlagen. Am 9. August bat von Runstedt erneut seine Nachbarn um Hilfe.

Folglich war Hitler bis zum 21. August fest davon überzeugt, wie sich der Feldzug im Osten entwickeln sollte. Erstens kann eine Offensive auf Moskau erst nach der Niederlage der 5. günstige Bedingungen für Aktionen in der Ukraine durch die von Runstedt-Gruppe. Zweitens ist es zur erfolgreichen Erreichung dieses Ziels notwendig, die Kräfte der Heeresgruppe Mitte einzubeziehen. Vergessen Sie nicht, dass für den Führer die methodische Vernichtung feindlicher Truppen auf dem Territorium unabhängig von geografischen oder politischen Zielen Priorität hatte. Schon am 13. Juli kündigte er dem Oberbefehlshaber der Bodentruppen Walter von Brauchitsch an: "Es ist nicht so wichtig, den Osten schnell anzugreifen, als die feindlichen Arbeitskräfte zu vernichten."

Inzwischen war der Generalstab fast einstimmig geneigt, die Heeresgruppe Mitte zu verstärken und direkt an einer schmalen Front in Richtung Moskau zuzuschlagen. Am unzufriedensten mit dem Befehl des Führers, sich nach Süden zu wenden, war die Schlüsselfigur der bevorstehenden Operation - der Kommandant der Panzergruppe 2. Heinz Guderian: „Am 23. an denen der Chef des Generalstabs der Bodentruppen teilnahm. Er sagte uns, Hitler habe sich entschieden, in erster Linie nicht Leningrad oder Moskau anzugreifen, sondern die Ukraine und die Krim ... Wir alle waren zutiefst überzeugt, dass Hitlers geplante Offensive gegen Kiew unweigerlich zum Winterfeldzug mit all seinen Schwierigkeiten führen würde ... " ...

Diese nach dem Krieg geschriebenen Zeilen gehören eindeutig zum Genre der Generäle-Erinnerungen "Wie Hitler uns am Sieg hinderte". „Es ist immer einfacher, die Vorzüge einer hypothetischen Alternative zu rühmen, als Vorsicht und enttäuschende Realität zu rechtfertigen. Und in diesem Fall war es außerdem so, dass alle Leute, die sich der Offensive im Zentrum widersetzten, bereits gestorben waren. Keitel, Jodl, Kluge, Hitler selbst - sie hatten keine Zeit, entlastende Memoiren zu schreiben“, stellt der britische Militärhistoriker Alan Clark nicht ohne Sarkasmus fest.

Tatsächlich war die Frage am 20. August 1941 nicht so kategorisch: weder an Moskau noch an die Ukraine. Die Operation gegen Potapows Truppen wurde vom Führer als Hilfsoperation gerade im Rahmen der entscheidenden Offensive der Wehrmacht auf die Hauptstadt der UdSSR gedacht.

Am 30. August wurde in einem Gespräch zwischen Hitler und Halder festgestellt, dass sich die Truppen der Heeresgruppe Mitte nicht für einen "Krieg im Süden" an die Ukraine gewandt hatten, sondern um so bald "eine Operation gegen Timoschenkos Truppen" zu beginnen wie möglich. Im Befehl des Führers vom 21. August wird festgehalten, dass die Niederlage der 5. Der linke Flügel setzt die Offensive in Richtung Charkow, Rostow fort." Wie wir sehen, sieht die unmittelbare Aufgabe eher bescheiden aus, und von der Eroberung Kiews, insbesondere der Niederlage der Südwestfront, ist überhaupt nicht die Rede.

Die deutschen Generäle konnten dann nicht mit Sicherheit wissen, dass Guderians Wende nach Süden zu einem Winterfeldzug führen würde, wie der "schnelle Heinz" in seinen Aufzeichnungen behauptet, ebenso wenig wie sie wussten, dass das fragile Gebäude der Südwestfront zusammenbrechen würde und begraben unter seinen Trümmern Pläne für einen schnellen und reibungslosen Übergang zu einer Offensive gegen Moskau. Denn es waren nicht mehr Hitlers Direktiven, sondern die rasante Entwicklung der Ereignisse - die sich für die Deutschen sehr günstig entwickelte -, die der deutschen Führung die Handlungslogik diktierte.

Am 1. September kommt folgende Meldung aus dem Hauptquartier der Heeresgruppe Süd: „Wenn der Feind in der Ostukraine nicht vernichtet wird, können weder die Heeresgruppe Süd noch die Heeresgruppe Mitte eine Offensive ununterbrochen ... früher als in der Ukraine ist es unmöglich, weil die bereits begonnene Operation der Heeresgruppe "Süd" und die Aktionen des Südflügels der Heeresgruppe "Mitte" zur Unterstützung dieser Operation zu weit gegangen sind (Hervorhebung von mir. - MZ) die Hauptanstrengungen auf einen anderen Bereich zu verlagern ...". Den Deutschen blieb nichts anderes übrig, als der Situation entsprechend zu handeln. Der rasche Vormarsch Guderians im Norden und die Besetzung des Derievsky-Brückenkopfes bei Krementschug an der Südflanke des SWF veranlassten von Runstedt am 4. September, auch ohne Zustimmung des Oberkommandos, den Befehl zum entscheidenden Angriff zu geben.

Die Schlacht um Kiew war laut Werner Haupt die wichtigste Schlacht des gesamten Krieges: „Aufgrund der Ereignisse der nächsten zwei Wochen wurde der entscheidende deutsche Angriff auf Moskau ignoriert. Das hat wahrscheinlich den Ausgang des Ostfeldzuges verändert.“ Aber wiederholen wir: Alles, was passiert ist, ist das Ergebnis einer paradoxen Situation, in der die sehr reale Aussicht auf die Niederlage einer ganzen Front die Strategie und Taktik des Feindes, die Katastrophe der sowjetischen Truppen und den Triumph der Hitleristen anpasste Armeen im Kessel von Kiew brauchten die Deutschen einen ganzen Monat und verlegten den Termin des entscheidenden Ansturms nach Moskau auf den Beginn der Kälte.

Chronik der Katastrophe

Leider wurde die Lösung ihrer Aufgaben durch die Fehleinschätzungen der Deutschen über das Kommando der Südwestfront erleichtert. Zusammen mit der 5. Armee zog sich das 27. Schützenkorps über den Dnjepr zurück. Inzwischen gehorchte das Korps nicht nur Potapov nicht, sondern zog sich auch nach eigenem Zeitplan zurück. Eine leicht vorhersehbare Inkonsistenz führte dazu, dass die Deutschen am 23. . Einheiten der 5. und 37. Armee unter dem Kommando von A.A. Wlassow versuchte erfolglos, die expandierende feindliche Gruppierung Okuninovskaya zu liquidieren.

Am 29. August versuchte Potapov, eine Gegenoffensive zu starten, diesmal erfolglos. Kein Wunder, denn die 5. Armee hat aufgehört, diese beeindruckende Streitmacht wie vor einem Monat zu sein. Fast ein Drittel davon (fünf Divisionen) wurde der 37. Armee übergeben; Die 135. Infanteriedivision und die 5. Artillerie-Panzerabwehrbrigade wurden der 40. Armee überstellt. Auch das 1. Airborne Corps wurde aus der 5. Armee abgezogen und in die Reserve der Front eingezogen. Aufgrund des Mangels an Panzern mussten das 9. und 19. Mechanisierte Korps in Bataillone umorganisiert werden. Gewehrdivisionen aufgrund großer Verluste hatte nicht mehr als 20-25% Personal.

Erst der sofortige Rückzug der 5. Armee auf den Fluss Desna ermöglichte es, die Gefahr einer Einkreisung zu vermeiden. Mit einem solchen Vorschlag wandte sich Potapow am Morgen des 30. August an den Militärrat der Südwestfront, der jedoch nicht auf das richtige Verständnis stieß.

Am selben Tag zog sich die 21. Armee der Brjansker Front unerwartet von ihren Stellungen zurück, und die Wehrmachtseinheiten stürzten sofort in den Durchbruch bei den Ansätzen nach Tschernigow. Am 1. September besetzten die Deutschen einen Brückenkopf am Ufer des Flusses Desna im hinteren Teil der 5. Armee. Die geworfenen Einheiten, um den Durchbruch zu eliminieren, waren nicht erfolgreich. Der Countdown der verbleibenden Zeit bis zur unvermeidlichen Katastrophe.

Am Abend des 5. September wandte sich Potapov erneut mit dem Vorschlag, seine Truppen zurückzuziehen, an den Frontkommandanten Kirponos, erhielt jedoch eine kategorische Ablehnung. Bemerkenswert ist, dass Hitler nach Halders Aufzeichnungen an diesem Tag zum ersten Mal vom Kiewer Kessel sprach. Erst am 9. September genehmigte das Hauptquartier den Rückzug der 5. Armee an den Fluss Desna. Zu diesem Zeitpunkt waren die Hauptkräfte von Potapov zuverlässig umzingelt. Von der gesamten Armee von 70.000 Mann blieben weniger als 4.000 Kämpfer sowie etwa 200 Geschütze und Mörser verschiedener Systeme übrig.

Am Ende des 14. Septembers versuchten Potapow und sein Hauptquartier erneut, den Rückzug der Armeereste zu stoppen und den Vormarsch der überlegenen feindlichen Kräfte zu verzögern. Auf keiner der nachfolgenden Linien konnte jedoch Fuß gefasst werden, da die Deutschen, die von vorne drängten, beide Flanken gleichzeitig umgingen. Und am Morgen des 16. Septembers wurde im Hauptquartier der 5. , von Norden vorrückend, hatte sich mit den von Süden her durchgebrochenen Truppen der 1. Panzergruppe Kleist zusammengeschlossen. Fünf wurden schon umzingelt Sowjetische Armeen... Der Kiewer Kessel ist Realität geworden. Nach deutschen Angaben wurden mehr als 660.000 Soldaten und Offiziere der Roten Armee gefangen genommen, 884 Panzer und mehr als 3.000 Geschütze erbeutet.

Am 21. September lieferte eine gemeinsame Abteilung aus den Resten des Hauptquartiers der Front und der 5. Armee dem Feind die letzte Schlacht. Potapov wurde verwundet und verlor das Bewusstsein. In der Hitze des Gefechts wurde der General für einen Toten gehalten und hastig mit den Leichen der Toten "begraben".

Potapovs Dokumente wurden Kirill Semenovich Moskalenko, dem zukünftigen Marschall und dann dem Kommandeur des 15. Schützenkorps der 5. Armee, übergeben. "Ich habe buchstäblich geschluchzt, als mir die Unterlagen unseres Kommandanten übergeben wurden. Ich wusste überhaupt nicht, was jetzt mit uns passieren würde, da Michail Iwanowitsch getötet wurde."

Das bittere Schicksal des Kommandanten

Drei Tage später wurde Potapov von den Deutschen gefunden. Die Gefangenschaftsprüfung begann. In faschistischen Konzentrationslagern kreuzten sich die Wege von Mikhail Ivanovich mit den Generälen M. Lukin und I. Muzychenko, dem Oberleutnant Y. Dzhugashvili und Verteidigungsführern Festung Brest Major P. Gavrilov und Kapitän I. Zubachev. 1992 wurden Berichte und Protokolle von Verhören von Potapov veröffentlicht, der auf die Frage, ob das russische Volk bereit sei, einen Krieg zu führen, wenn sich die Armee in den Ural zurückziehe, antwortete: „Ja, sie wird in einem Zustand der moralischen Verteidigung bleiben, und die Rote Armee wird weiterhin Widerstand leisten." Deutsche Ermittler bewerteten das Verhalten des Generals der Roten Armee wie folgt: „Als Gefangener verhielt er sich würdevoll“, „in strategischen Fragen verwies er auf seine Unkenntnis“, „auf Fragen seiner Zukunft antwortete er zurückhaltend. " Auch die Deutschen bezeichneten Potapow als "russischen Nationalisten", wobei schwer zu sagen ist, was sie mit dieser Formulierung genau meinten.

Potapov weigerte sich kategorisch, mit den Verrätern der ROA zusammenzuarbeiten. Zur gleichen Zeit sprach Michail Iwanowitsch respektvoll über Wlassow selbst bis zu seinem Lebensende, glaubte nicht an den Verrat seines südlichen "Nachbarn" an der Südwestfront und glaubte, dass die Deutschen den General irgendwie für ihre eigenen Zwecke benutzten Gegen seinen Willen.

Michail Iwanowitsch traf den siegreichen Frühling 1945 im "Generallager" Hammelburg. Am 22. April kamen ihnen amerikanische Truppen nahe. Der Lagerkommandant ging mit einer weißen Flagge zu Pattons Armee. Die Amerikaner kamen im Lager an und transportierten alle Gefangenen an ihren Platz, dann transportierten sie sie zu den Franzosen, und schon aus Paris kehrten die jüngsten Kriegsgefangenen nach Hause zurück.

Die Heimat begrüßte sie jedoch unfreundlich. Buchstäblich von der Leiter des Flugzeugs wurden Potapov und seine Kameraden in die "Einrichtung" in Golitsyno in der Nähe von Moskau geschickt. Sieben Monate lang fand eine Sonderkontrolle statt, die unauslöschliche Spuren in der Seele von Michail Iwanowitsch hinterließ.

Bis zu seinem Lebensende wurde der ausnahmslos ausgeglichene und witzige Potapov düster und zurückgezogen bei der Erwähnung des Namens des ehemaligen SMERSH-Chefs Abakumow, den er für einen seltenen Bösewicht hielt.

Die Ergebnisse der Überprüfung erwiesen sich jedoch höchstwahrscheinlich als objektiv, da Potapov wieder im Rang eines Generalmajors eingesetzt wurde und in den Armeedienst zurückkehrte. Michail Iwanowitsch hat einen Antrag auf Wiedereinstellung in die Partei gestellt. Und wieder kam Schukow zu Hilfe, der seinem langjährigen Mitstreiter folgende Empfehlung gab: „Genosse Potapow war hinsichtlich der kommandierenden Qualitäten der beste Kommandant, und die von ihm kommandierten Einheiten und Verbände waren immer führend. In der Grenzschlacht kämpfte die 5. Armee mit außergewöhnlicher Zähigkeit und Tapferkeit. Unter dem Einfluss überlegener feindlicher Kräfte zog sie sich zurück, schlug die Deutschen wiederholt an und besiegte sie. Genosse Potapov führte die Armee glänzend. Ich werde auch sagen, dass er ein großherziger Mann war, der von allen seinen Untergebenen wegen seines Wohlwollens und seines Verständnisses geliebt wurde. Es ist schwierig, diese Zeilen ohne Aufregung aus einem offiziellen Dokument zu lesen, das aus der Feder eines Marschalls fernab von Sentimentalität stammt.

Offensichtlich wurde Schukows Meinung von vielen in der politischen und militärischen Führung der UdSSR geteilt. Auf jeden Fall war Michail Iwanowitsch wohl der einzige der höchsten sowjetischen Offiziere, der die Gefangenschaft überstand, der nicht nur in die Armee zurückkehrte, sondern auch, wenn auch nicht bezaubernd, aber angesichts der Wechselfälle unserer Nachkriegsgeschichte ziemlich würdige Karriere. Er diente in Transbaikalien, am Fernost, Tod fand Generaloberst Potapov im Januar 1965 auf dem Posten des Ersten Stellvertretenden Kommandeurs des Militärbezirks Odessa.

Der Platz von Mikhail Ivanovich Potapov in einer Art Hierarchie der Militärführer des Großen Vaterländischen Krieges, die in der Nachkriegszeit errichtet wurde, entspricht eindeutig nicht seinem militärischen Führungstalent und seinem Beitrag zum Sieg.

Trotzdem kann nicht gesagt werden, dass der Name des Kommandeurs der 5. Armee vertuscht wurde. Sowjetische Marschälle I.Kh. Baghramyan, I.I. Yakubovsky und ehemalige Gegner - Guderian, Keitel, Halder. Es sei darauf hingewiesen, dass die 5. Armee zu einer echten Personalschmiede wurde - anerkannte Kommandeure wie M.E. Katukov, K. S. Moskalenko, K. K. Rokossovsky, I. I. Fedyuninski. Alle schätzten die Verdienste ihres ehemaligen Kommandanten sehr. Noch zu Potapovs Lebzeiten wurde in der UdSSR A. Filippis Buch "The Pripyat Problem" veröffentlicht, in dem die Rolle der 5. Armee bei der Unterbrechung des Blitzkrieges gründlich untersucht wurde.
Und dennoch ist der Name Potapov für die 70 Jahre, die seit dem siegreichen Mai 1945 vergangen sind, nicht in den Besitz der Allgemeinheit übergegangen. So wird die Erinnerung an Michail Iwanowitsch heute nur noch in der Ukraine verewigt, wo Straßen in Kiew und Schitomir nach ihm benannt sind. Wie lange? Es scheint, dass das Jubiläum Großer Sieg- eine würdige Gelegenheit für die Russen, die Verdienste des bemerkenswerten Kommandanten und Patrioten unseres Vaterlandes zu würdigen.

Der Artikel wurde im Rahmen eines gesellschaftlich bedeutsamen Projekts veröffentlicht, das auf Kosten von staatliche Unterstützung als Zuschuss gemäß der Verordnung des Präsidenten der Russischen Föderation Nr. 11-rp vom 17.01.2014 und auf der Grundlage eines Wettbewerbs der Allrussischen öffentliche Organisation Gesellschaft "Wissen" von Russland.