Universitetlardagi maqsadli joylar. Maqsadli yo'nalishda kvitansiya

Uni qanday ishlatish mumkin. Bizning materialimizda biz ushbu turdagi ta'limning xususiyatlarini tasvirlab beramiz, shuningdek, universitetga maqsadli yo'nalishni qaerda va qanday qilib olishingiz mumkinligini aytib beramiz.

Maqsadli ta'limning xususiyatlari: afzalliklari va kamchiliklari

Maqsadli qabul - davlat bo'limi yo'nalishi bo'yicha yoki korxonadan byudjet bo'yicha universitetga qabul qilish. Agar sizning ta'limingiz korxona tomonidan to'langan bo'lsa, unda siz shartnomada ko'rsatilgan muddatda u uchun ishlash majburiyatini olasiz. Agar siz davlat organidan yo'llanma olgan bo'lsangiz, unda siz davlat taqsimoti bo'yicha ishlaysiz.

Maqsadli hududning asosiy afzalliklari:

bepul ta'lim;
o'qishni tugatgandan so'ng kafolatlangan ishga joylashish;
"maqsadli benefitsiarlar uchun" alohida tanlov;
ro'yxatga olish birinchi to'lqin boshlanishidan oldin sodir bo'ladi, agar siz o'tmagan bo'lsangiz, asosiy tanlovda ishtirok etishingiz mumkin;
ba'zi korxonalar moslashuvchan jadval bo'yicha o'qish paytida ishlash imkoniyatini beradi;
kelajakdagi ish beruvchidan ijtimoiy qo'llab-quvvatlash: stipendiya, yotoqxona, sayohat xarajatlari va boshqalar (shartnomada kelishilgan);
ish beruvchidan yordam ta'lim jarayoni(masalan, kurs ishlari, tezislar, ilmiy maqolalar va tezislar uchun zarur ma'lumotlarni to'plash).

Bunday treningning eng muhim va muhim kamchiligi- ish beruvchi oldidagi majburiyat. Trening davomida siz o'z taqdiringizni tanlangan kasb bilan bog'lashni xohlamasligingizga qaror qilsangiz ham, siz baribir maqsadli shartnomada ko'rsatilgan muddatni ishlab chiqishingiz kerak. Aks holda, ta'lim olish uchun sarflangan mablag'ni ba'zan ikki yoki uch marta qaytarishingiz kerak bo'ladi.

Maqsadli 2018: qanday o'zgarishlar mumkin

2018 yilda hukumat maqsadli qabul qilish shartlarini kuchaytiruvchi yangi qonun qabul qilishni rejalashtirmoqda. Ta'limdan keyin korxonada majburiy ishning minimal muddati kamida 3 yil bo'lishi kutilmoqda.

Ariza beruvchi va ish beruvchi - universitet o'rtasidagi shartnomada yangi ishtirokchi paydo bo'ladi. U hujjatda har ikki tomon uchun barcha majburiyatlarning mavjudligi uchun javobgar bo'ladi. Shuningdek, ushbu majburiyatlarni bajarmaganlik uchun javobgarlikni kuchaytirish rejalashtirilgan.

Universitetga maqsadli yo'llanmani qayerdan olish mumkin

Universitetdagi ta'limingizning mijozi bo'ladigan tashkilotni qanday topish mumkin? Bu erda bir nechta variant mavjud:

Agar siz ma'lum bir universitetga hujjat topshirmoqchi bo'lsangiz, o'sha universitetga murojaat qiling. qabul komissiyasi va qaysi tashkilotlar bilan maqsadli qabul shartnomalarini tuzganligini aniqlang. Ba'zi universitetlar o'z veb-saytlarida bunday ma'lumotlarni taqdim etadilar.

Siz davlat organlaridan yo'llanma olishingiz mumkin. Misol uchun, agar siz ro'yxatdan o'tmoqchi bo'lsangiz, mintaqangizdagi Sog'liqni saqlash boshqarmasiga murojaat qiling.
Organlarda mahalliy hukumat(masalan, shahar ma'muriyatida) qaysi ish beruvchilar maqsadli shartnoma tuzish uchun arizalarni qoldirganligi haqida ma'lumot olishingiz mumkin. U erda siz kerakli mutaxassislikni ko'rsatgan holda maqsadli yo'nalishni olish uchun ariza yozishingiz mumkin.
Tashkilotni o'zingiz topishingiz mumkin. Yo'nalish bo'yicha qaror qabul qiling, ushbu sohadagi yirik tashkilotlarni tanlang. Keyin ularga shaxsan tashrif buyuring yoki saytlarga kiring, ulardan universitetga yo'llanma olish mumkinligini bilib oling.

Georgiy Lipartiani, xayrli kun! Siz ish beruvchi bilan shartnoma tuzasiz. Agar bu Davlat muassasasi keyin sog'liqni saqlash bo'limiga borishingiz kerak.

Assalomu alaykum, men rus tilidan 65 va kimyo fanidan 77 balldan nishonga kira olamanmi, agar universitetga kirish chegarasi 50 bo'lsa (rus tili juda yomon o'tgan deb qo'rqaman)

Anna Konkina, xayrli kun! Agar sizning ballaringiz minimaldan yuqori bo'lsa, bu universitet sizning hujjatlaringizni qabul qilishini anglatadi. Qabul qilishning keyingi imkoniyatlari joriy yilgi raqobatbardosh vaziyatga bog'liq bo'ladi. Agar 1 ta o‘rin bo‘lsa, ko‘proq ball to‘plagan abituriyent tanlab olinadi.

Salom, maqsadda bizga avtobiografiyani qo'lda to'ldirishni aytishdi, xususan, nima haqida yozish kerak ?! Va yana bir shaxsiy eslatma.

Salom, 44 b bo'lgan maqsadni kiritish mumkinmi. kimyo fanidan (45 chegara). Universitet 1 ball uchun ko'zini yuma oladimi?

2017 YIL RUSSIYA DAVLAT IJTIMOIY UNIVERSITETIGA MAQSADLI QABUL

Hurmatli abituriyentlar!

Yirik davlat korporatsiyalari va federal idoralar (Rosstat, Moskva shahar aholisini ijtimoiy himoya qilish boshqarmasi, sud departamenti, Rossiya Federal tibbiy-biologik agentligi va boshqalar) manfaatlarini ko'zlab maqsadli o'qitish. kafolatlangan martaba imkoniyatlari va jamiyat va butun mamlakat uchun muhim muammolarni hal qilish.

Uzoq muddatda bu ish bilan ta'minlanadi qiziqarli ish barqaror bilan ish haqi va kafolatlangan ijtimoiy paket.

Rossiya davlatiga kirish uchun noyob imkoniyatni boy bermang ijtimoiy universitet» maqsadli joyga.

Maqsadli qabul qilish- bu tuzilgan maqsadli qabul to'g'risidagi shartnoma asosida o'qishga qabul qilish ta'lim tashkiloti Oliy ma'lumot tashkilot bilan (federal davlat organi, sub'ektning davlat hokimiyati). Rossiya Federatsiyasi, mahalliy o'zini o'zi boshqarish organi, davlat (shahar) muassasasi, unitar korxona, davlat korporatsiyasi, davlat kompaniyasi yoki ustav kapitalida Rossiya Federatsiyasining ulushi bo'lgan xo'jalik yurituvchi sub'ekt, Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ekti. Rossiya Federatsiyasi yoki munitsipalitet), shuningdek, fuqaro va tashkilot o'rtasida o'qitish amalga oshiriladigan maqsadli o'qitish to'g'risidagi shartnoma.

Maqsadli qabul qilish uchun har bir ta'lim yo'nalishi (mutaxassisligi) uchun alohida kvota ajratiladi. 2017 yilda bakalavriat, mutaxassislik va magistratura dasturlari bo'yicha RSDUga birinchi kursga fuqarolarni qabul qilish uchun federal byudjetdan ajratiladigan byudjet mablag'lari hisobidan moliyalashtiriladigan joylar soni, maxsus kvota va maqsadli kvotani ko'rsatgan holda, veb-saytda joylashtirilgan. qabul komissiyasi.

Maqsadli qabul ikki shartnoma asosida belgilangan kvota doirasida amalga oshiriladi- abituriyent va tashkilot o'rtasidagi maqsadli ta'lim to'g'risidagi shartnoma (keyingi o'rinlarda "ariza beruvchi tashkilot" shartnomasi deb yuritiladi) va FSBEI HE "Rossiya davlat ijtimoiy universiteti" (bundan buyon matnda RSSU) tomonidan tashkilot bilan tuzilgan maqsadli qabul to'g'risidagi shartnoma. abituriyent bilan maqsadli ta'lim to'g'risida shartnoma tuzgan (keyingi o'rinlarda - "tashkilot-RGSU" shartnomasi).

Afzalliklar maqsadli qabul

Alohida raqobat;
Maqsadli joylarga qabul qilish "birinchi to'lqin" abituriyentlarini ro'yxatga olishdan oldin amalga oshiriladi;
O'qish davrida ko'tarilgan nominal stipendiya olish imkoniyati;
Universitetda o'qish paytida ish beruvchining mablag'lari hisobidan qo'shimcha ijtimoiy qo'llab-quvvatlash choralari;
Amaliyot, amaliyot, diplom dizayni kelajakdagi ish joyida;
Universitet bitiruvchilarini sohadagi yetakchi tashkilotlarga kafolatli ishga joylashtirish ijtimoiy soha, boshqaruv sohalari, huquqshunoslik, psixologiya va boshqalar.

Maqsadli qabul qilish uchun hujjatlarni topshirish uchun nima kerak:

1. "Tashkilot-arizachi" shartnomasini tuzish uchun siz kadrlar bo'limiga murojaat qilishingiz kerak davlat tashkiloti o'z martabangizni qayerda qurmoqchisiz.

Kadrlar bo'limi sizning arizangizni yuqori davlat organiga (vazirlik, federal agentlik va boshqalar) yuboradi.

Masalan, Rosstatdan maqsadli qabul qilish uchun arizaga kirish uchun siz Rosstat tuzilmasi tarkibiga kiruvchi tashkilotning kadrlar bo'limiga murojaat qilishingiz kerak.

Bunday tashkilotlar ro'yxatini Rosstatning http://www.gks.ru veb-saytida topish mumkin.

Boshqa korporatsiyalar va federal agentliklarning korxonalari ro'yxatini quyidagi veb-saytlarda topishingiz mumkin: Moskva shahar aholisini ijtimoiy himoya qilish boshqarmasi http://www.dszn.ru, Sud departamenti http://usd.msk .sudrf.ru, Rossiya FMBA http://fmbaros .ru va boshqalar.

"Tashkilot-RGSU" shartnomasini tuzish uchun organ yoki tashkilot RSSUga yozma ravishda maqsadli qabul qilish to'g'risida shartnoma tuzish to'g'risida rasmiy so'rov-taklif yuboradi, unda o'qitilishi kerak bo'lgan fuqarolar soni to'g'risidagi ma'lumotlar mavjud. ta'limning ayrim yo'nalishlari (mutaxassisliklari) bo'yicha maqsadli qabul qilish. RSSU ushbu so'rovga rasmiy javobni tashkilotga yuboradi va ijobiy qaror qabul qilingan taqdirda korxona shartnomani imzolaydi va uni RSSUga yuboradi. "Tashkilot-RGSU" shartnomasining bir nusxasi tashkilotda, ikkinchisi universitetda saqlanadi.

Universitetlarda ta'lim har doim ham fuqarolarning ixtiyorida emas - ko'pincha pul etarli emas. Ammo aniq fikrlash va o'rganish istagi mavjudligi, kirish uchun chiqishlar mavjudligiga olib keladi - ular universitetga maqsadli yo'nalishga murojaat qilishadi.

Hurmatli kitobxonlar! Maqolada huquqiy muammolarni hal qilishning odatiy usullari haqida gap boradi, ammo har bir holat individualdir. Qanday qilib bilmoqchi bo'lsangiz muammoingizni aniq hal qiling- maslahatchi bilan bog'laning:

MUROJAAT VA QO'NG'IROQLAR 24/7 va haftasiga 7 kun QABUL ETILADI.

Bu nima?

Avval siz maqsadli yo'nalish nimani anglatishini va uni amalda qanday ishlatishni aniqlashingiz kerak.

Maqsadli yo'llanmani korxona yoki davlat organi rahbaridan yangi xodimlarga yoki potentsial xodimlarga olish mumkin.

Ta'lim muassasasida o'qitish uchun qo'llanmada bir nechta alohida ta'kidlangan byudjet joylari, bu faqat tegishli hujjatlar mavjud bo'lgan fuqarolarga hisobga olinadi.

Natijada, taqdim etilgan imkoniyatlar bir vaqtning o'zida ikkita muammoni hal qiladi:

Menejer korxona hisobidan o'qitilgan yangi xodimning bilimini oladi. Pullik o'qitish natijasida xodim yollanadi - u olinganini "ishlab chiqishi" kerak moddiy yordam, lekin bu ish haqiga ta'sir qilmaydi.
Abituriyentga universitetga qabul qilinadi, bilimi va diplomi kelajakda va ishlagan davrdan keyin topshirilishi mumkin. Bu imtiyozlar keyingi martabaga ta'sir qiladi.

Universitetga maqsadli yo'nalish bo'yicha asosiy qoidalar quyidagi hujjatlarda bayon etilgan:

Ijobiy va salbiy tomonlari

Universitetlarga maqsadli yo'nalish o'zining afzalliklari va kamchiliklariga ega, ular to'g'ri qaror qabul qilish uchun hisobga olinishi kerak.

Taqdim etilgan protsedura quyidagi afzalliklarga ega:

Universitetga kirish har bir kurs o'rniga 1,5-2 kishini hisobga olgan holda ta'minlanadi - bu yuqori imkoniyatlarni beradi.
Barcha qabul imtihon natijalarini topshirish va ularni keyingi tanlov asosida tanlashga asoslanadi.
Qo'shimcha bo'lsa kirish testlari, keyin ko'p hollarda bu bir joyga 2 kishigacha bo'lgan abituriyentlar bilan maqsadli uchrashuvlardir.
Universitetlarga maqsadli yo'nalish faqat bepul ta'limdir. Talabani o'qitish imkoniyatini beruvchi korxona rahbariga qarab, agar talabgor boshqa shaharlardan bo'lsa, stipendiya va uy-joy berilishi mumkin.
O'qishni tugatgandan so'ng, bitiruvchi darhol ish bilan ta'minlanadi - u uzoq vaqt davomida o'z mutaxassisligi bo'yicha ish qidirishga majbur bo'lmaydi, bu tajribasiz qiyin. Korxonada "ishlash" paytida siz amaliyotda tajriba orttirishingiz va kelajakda yuqori maoshli ish topishingiz mumkin.

Ko'p afzalliklarga qaramay, kamchiliklar ham mavjud:

Asosiysi, bitiruvchilarning korxonada keyingi ishga joylashishdan bosh tortishi, chunki bu ko'pincha ko'rinmas joylar va ish haqi past.
Bundan tashqari, ko'pincha yangi mutaxassislar yuboriladi Qishloq joy Bu yangi mutaxassislarni tayyorlash uchun federal dasturda ishtirok etish orqali sodir bo'ladi.

Kim to'laydi va nima talab qilinadi?

Maqsadli yo'nalish davlat yoki korxona tomonidan beriladi. Davlat faqat davlat tomonidan moliyalashtiriladigan o'rinlarni beradi, korxonalar esa pullik. Qabul qilish uchun siz etkazib berish vaqtida olishingiz kerak Yagona davlat imtihoni ballar soni, shundan so'ng allaqachon mavjud talaba yuqori organlarning "qanoti ostiga olinadi".

Maqsadli o'qitish va mumkin bo'lgan to'lov faktiga ko'ra tomonlar - talabalar, agar ular voyaga etmagan bo'lsa - ularning ota-onalari va universitetda joy bergan tomon o'rtasida shartnoma tuziladi.

Shartnoma barcha huquq va majburiyatlarni o'z ichiga oladi. Shartnoma talabnoma beruvchiga kafolat bergan korxonada ma'lum muddatga majburiy ishdan bo'shatilgan holda tuzilishi mumkin.

2019 yilda universitetga maqsadli yo'nalishni qayerdan olish va qanday qilib olish mumkin?

Istaganlarning ko'pchiligi bepul ta'lim va mumkin bo'lgan keyingi ishga joylashish, universitetga maqsadli yo'nalishni qanday olish mumkinligi haqida hayratlanarli. DA bu holat barchasi yo'nalish shakliga va keyingi mutaxassislikka bog'liq.

Kim beradi va ish beruvchini qanday topish mumkin?

Avvalo, universitetning profiliga qarab maqsadli yo'nalishlarni kim belgilaydi degan savolni ko'rib chiqish kerak.

Tibbiyotda

Tibbiyot oliy o'quv yurtlariga maqsadli yo'llanmalar ikki usulda - ish beruvchi yoki Sog'liqni saqlash vazirligining bo'limida berilishi mumkin:

Birinchi holda, arizachi o'rtacha ko'rsatkichga ega bo'lishi kerak tibbiy ta'lim va malaka oshirish uchun maqsadli yo'nalish beriladi.
Ikkinchi holda, maktab bitiruvchilari kelgusi yilda Sog'liqni saqlash vazirligi qanday dasturlarni amalga oshirayotganini aniqlashlari kerak.

Ko'pincha byudjet joylari tanlangan yo'llanma shakliga bog'liq - tibbiyotning ma'lum bir sohasi. Qaysi biri ekanligini aniqlash ham muhimdir ta'lim muassasalari bepul treningni taklif qilish.

Fuqarolik aviatsiyasi universitetida

Bunday universitetga kirish uchun siz potentsial yangi kadrlarni tayyorlashdan manfaatdor bo'lishi mumkin bo'lgan har qanday fuqaro aviatsiyasi tashkilotiga murojaat qilishingiz kerak.

Abituriyentni (uning shaxsiy ishi va ta'lim darajasi) batafsil ko'rib chiqqan holda, u maxsus maqsadli talabalar uchun joylar ajratilgan universitetga kirishni xohlovchilar bilan birga yuborilishi mumkin.

Ichki ishlar vazirligida

Faqat Suvorov harbiy maktabining bitiruvchilari, shuningdek, Rossiya Ichki ishlar vazirligining ixtisoslashtirilgan bazasiga ega bo'lgan o'rta ta'lim muassasalarining bitiruvchilari Ichki ishlar vazirligining universitetlariga maqsadli yo'nalish olishlari mumkin.

Ko'pincha bo'lim boshliqlari o'z xodimlariga malakasini oshirish uchun yo'llanmalar beradi.

Pedagogikada

Ta'lim bo'limi pedagogik profilning maqsadli yo'nalishlari bilan shug'ullanadi. Shuningdek, ixtisoslashtirilgan oliy o'quv yurtlarida abituriyentlar uchun joylar ma'lum shartlar bo'yicha ajratiladi - keyinchalik ishlab chiqarish qishloq joylarida joylashgan umumiy ta'lim muassasalarida.

Iqtisodiy sohada

Bu erda, shuningdek, agar siz ilgari texnik maktab yoki kollejda ta'lim olgan bo'lsangiz, malaka va bilim darajasini oshirish uchun maxsus maqsadni olish uchun korxona rahbariga murojaat qilishingiz mumkin.

Iqtisodiy tuzilmaning maqsadi ma'lumot uchun murojaat qilish kerak bo'lgan mahalliy hokimiyatning mas'uliyatidir.

Rossiya temir yo'llari universitetiga

Har kim Rossiya temir yo'llari universitetiga o'z maqsadi bo'yicha kirishi mumkin, agar u o'qishga kirsa ta'lim muassasasi taqdim etilgan dastur qaerda ishlaydi.

Qoidaga ko'ra, hujjatlarni topshirayotganda ham, ariza beruvchilar o'z majburiyatlari - Rossiya temir yo'llarida ma'lum muddatda ishlashlari haqida darhol ogohlantiriladi.

Qonuniy jihatdan

Yuridik fakultetga maqsadli yo'nalishni tegishli profildagi kollej yoki texnikum bitiruvchilari olishlari mumkin. Bunday holda, sizning rahbaringizga mavjud ish joyi bo'yicha murojaat qilishingiz kerak.

Shuningdek, prokuratura yoki mahalliy hokimiyat yangi kadrlar izlamoqda.

Moskva va Sankt-Peterburgda

Rossiyaning poytaxtlarida maqsadli yo'llanma olish uchun ko'proq imkoniyatlar mavjud, buning uchun kam narsa talab etiladi. Boshlash uchun siz o'quv profilini tanlashingiz va "homiy" ni topishga harakat qilishingiz kerak - bitiruvchi o'z ta'limini to'lash evaziga ishlashni va'da qilgan korxona.

Hujjatlar

Maqsadli yo'llanmani olish uchun, masalan, mahalliy ma'muriyat orqali siz quyidagilarni tayyorlashingiz kerak:

abituriyentga universitetda joy berish so'rovi bilan ariza - profil va siz o'qimoqchi bo'lgan universitetni ko'rsatish muhimdir;
o'qish joyidan - maktabdan xususiyatlar;
so'rov - bitiruvchining maqsadli yo'nalishini olishdan manfaatdor bo'lgan o'qituvchilar va yuqori organlarning universitetda o'qish uchun joy ajratish to'g'risidagi so'rovi.

Bu mutlaqo talab qilinadigan asosiy hujjatlar. Talabaning jiddiy niyatlarini va uning aqliy qobiliyatlarini isbotlash uchun siz ma'lum sohalarda a'lo daraja uchun olingan turli xatlar va faxriy yorliqlarni ilova qilishingiz mumkin.

Bayonot

Ariza bo'lajak arizachidan topshiriladi va mahalliy ma'muriyat rahbari nomiga bepul shaklda yoziladi. Matnda aniq shaxsiy ma'lumotlar va davom etayotgan narsalar haqida ma'lumotlar mavjud bu daqiqa o'rganish.

Xarakterli

Xarakteristika o'qituvchi yoki arizachi ishlayotgan korxona rahbari bo'lgan fuqarolar tomonidan beriladi. Hammasi matnga kiritilishi kerak. ijobiy fazilatlar va savob.

Ariza

Arizani korxona rahbari yoki o'qituvchilarning ikkinchi arizasi sifatida topshirish mumkin.

Muhim nuanslar

Maqsadli yo'nalishni olish o'ziga xos xususiyatlarga va muhim nuanslarga ega:

maqsadli qabullar asosan tarmoq oliy o'quv yurtlarida - energetika, neft-gaz yoki engil sanoat profillarida amalga oshiriladi;
Maqsadli hududga kirgan abituriyentlar birinchi navbatda natijalar haqida bilib oladilar, natijada muvaffaqiyatsizlikka uchragan taqdirda ular yana umumiy asosda qabul qilish uchun ariza topshirishlari mumkin;
har yili bitta profildagi universitetga kirishning maqsadli yo'nalishlari soni ortib bormoqda, ikkinchisi uchun esa kamaymoqda, bu ma'lum bir sohada kadrlarni to'ldirish zarurati bilan bog'liq;
Universitetlar maqsadli qabul qilish uchun abituriyentlarga qancha o'rin berishga tayyorligini mustaqil ravishda belgilaydi.

"Oliy o'quv yurtlariga maqsadli qabul qilish mexanizmlarini takomillashtirish to'g'risidagi qonun loyihasi yaqin oylarda Davlat Dumasiga kiritiladi", dedi u AiF bilan o'rtoqlashdi. Aleksandr Sobolev, Ta'lim va fan vazirligining Oliy ta'lim sohasidagi davlat siyosati departamenti direktori.

Keling, tushuntiramiz. Universitetga qabul qilish 3 yoki 4 fan bo'yicha (mutaxassisligiga qarab) Yagona davlat imtihonining (USE) natijalariga ko'ra amalga oshiriladi. Va universitet qanchalik nufuzli bo'lsa, USE umumiy balli shunchalik yuqori bo'ladi. Biroq, bo'shliq mavjud, buning natijasida C talabalari a'lochi talabalarga o'qishga kirganda chetlab o'tishadi. Bu "maqsadlar to'plami". Hududiy hokimiyat organlari, shahar tashkilotlari, davlat mulki ulushi bo'lgan korxonalar ariza beruvchilarni yuborishlari mumkin eng yaxshi universitetlar xalq ta'limi uchun. Va bu foyda, afsuski, ko'pincha iste'dodlilarga emas, balki kerakli aloqalarga ega bo'lganlarga beriladi. Agar, masalan, nufuzli mutaxassislik bo'yicha o'tish balli 240 bo'lsa, Yagona davlat imtihonida 239 ball olgan bola kirmaydi va 130 dan "maqsadli maqsad" ro'yxatga olinadi. Va rasmiy ravishda hamma narsa qonuniy bo'ladi. 2016-yilda “maqsadli talabalar” uchun oddiy abituriyentlar uchun (210 ball) minimal o‘tish ballini o‘rnatgan yagona universitet MISIS hisoblanadi.

Dastlab, hududlarni mutaxassislar bilan ta'minlash uchun maqsadli yo'nalish o'ylab topilgan. "Qachon Yagona davlat imtihoni paydo bo'ldi, maqsadli ishga olish samaradorligi aslida nolga kamaydi, - tushuntiradi Vladimir Filippov, RUDN universiteti rektori. – Diplomga ega bo‘lgan mutaxassisni o‘z viloyatida ishlashga majburlashning hech qanday usuli yo‘q. Hududlar har doim ham kerakli mutaxassislarni tayyorlash uchun kvota so'ramaydi. Ko'pgina mintaqaviy maktab bitiruvchilari stomatolog, huquqshunos va xalqaro aloqalar bo'yicha mutaxassis bo'lishga intilishadi. Shubhasiz, ular o'z mintaqalarida ko'p miqdorda kerak emas”.

"Maqsadli talabalar"ning atigi 3-12 foizi diplom olgandan so'ng ularni o'qishga yuborgan korxonaga ishga ketishadi", - deya ta'kidlaydi. Alevtina Chernikova, MISIS rektori.

O‘tgan yili Ta’lim va fan vazirligi tomonidan maqsadli qabul bo‘yicha monitoring o‘tkazilib, maqsadli ta’lim to‘g‘risidagi shartnomalarning 51 foizdan ortig‘ida o‘quvchilarni ijtimoiy qo‘llab-quvvatlash choralari ko‘rilmagani, shartnomalarning 62 foizida bitiruvchilarni ishga joylashtirish shartlari ko‘rsatilmagani aniqlangan. Qonun maqsadli qabul qilish buyurtmachisi va talabalarning majburiyatlarini belgilaydi, lekin amalda ular bajarilmaydi. 2016 yil kuzida Bosh vazir D. Medvedev. Qonun loyihasining asosiy yangiligi shundaki, bitiruvchi tashkilotda kamida 3 yil ishlashi kerak. Bu mavsum abituriyentlariga o'zgarishlar ta'sir qilmaydi.

Maqsadli ta'lim

Hozir

uchun shartnoma maqsadli trening 2 tomonlama, kiruvchi va jo'natuvchi tashkilot o'rtasida.

Universitet abituriyentni qabul qilishi va keyin u bilan shartnoma tuzgan korxonaga ishga joylashish uchun yo‘llanma berishga majburdir. Shartnoma bo'yicha abituriyentlar ta'lim diplomini olganidan keyin bir oy muddatda ularni o'qishga yuborgan tashkilotga kelishi va mehnat shartnomasini tuzishi shart.

Aslida, birliklar qaytariladi va ular uchun hech qanday sanktsiyalar nazarda tutilmaydi.

Nima o'zgaradi?*

Shartnoma

3 tomonlama bo'lishi kerak - abituriyent, buyurtmachi (davlat organi, o'qishga yuborayotgan kompaniya) va universitet o'rtasida. Shartnoma qabul kampaniyasi boshlanishidan oldin tuziladi va universitet shartnomani imzolagan tomon bo‘lib, abituriyent va buyurtmachi o‘rtasidagi shartnomada o‘zaro majburiyatlarning mavjudligi uchun javobgardir.

1. Shartnomani tekshiradi. Tomonlarning aniq belgilangan majburiyatlari va majburiyatlari bo'lmagan taqdirda, universitet hujjatni imzolashdan bosh tortishi va ushbu abituriyentni maqsadli qabul kvotasiga muvofiq qabul qilmasligi kerak.

2. Maqsadli qabul kvotasi doirasida tanlov tashkil qiladi.

3. Talabaning ta'lim dasturini o'zlashtirishi uchun sharoit yaratadi.

Talaba

1. Muvaffaqiyatli o'rganishga sodiq ta'lim dasturi(ma'ruzalarga bormaslik endi ishlamaydi). O'qitishning muvaffaqiyati mezoni universitet tomonidan belgilanadi va shartnomada belgilanadi.

2. Universitetni tamomlagandan so'ng, maqsadli talaba shartnomada ko'rsatilgan tashkilotda kamida 3 yil shartnomada ko'rsatilgan shartlarda ishlashga majburdir.

Buyurtmachi (korxona yoki davlat organi)

1. Ijtimoiy qo'llab-quvvatlash choralarini ko'radi: to'laydi oshirilgan stipendiya, uy-joy uchun haq to'laydi va hokazo.

2. Talabalar amaliyotini tashkil qiladi.

3 Bitiruvchini olgan ta'lim darajasiga mos keladigan lavozimga ishga joylashtiradi.

* Normlar hali ham muhokama qilinmoqda va 2018-2019-yilgi qabul kampaniyasida kuchga kiradi.

Uning xususiyatlari, afzalliklari, kamchiliklari.

Universitetga kirishga tayyorgarlik ko'rayotganda, buni hisobga olish odatiy holdir turli xil variantlar. Ulardan biri maqsadli belgilangan doirasida qabul qilishdir. Uning o'ziga xosligi shundaki, abituriyent universitetga nafaqat u bilan keladi Natijalardan foydalanish, balki istalgan hudud yoki muassasaning tegishli yo‘llanmasi bilan ham. Shu bilan birga, tanlovdan muvaffaqiyatli o‘tgan taqdirda, u tanlagan mutaxassisligi bo‘yicha o‘qishga kiradi, o‘sha yerda o‘qiydi va o‘qishni tamomlagach, o‘zi yuborilgan joyga ishga boradi.

Hamma narsa aniq va tushunarli ko'rinadi. Biroq, maqsadli yollash tizimi birinchi qarashda ko'rinadiganidan ancha murakkabroq. Bu kelajakdagi arizachini bilish zarar qilmaydigan juda ko'p nuanslarga ega. Keling, ulardan faqat ba'zilariga to'xtalib o'tamiz.

Masalan, de-fakto maqsad to'plamining ikkita varianti mavjudligini olaylik. Ulardan biri ijro etuvchi hokimiyat organlari bilan tuzilgan shartnomalar asosida amalga oshiriladi. Ikkinchisi korxona va tashkilotlar bilan tuzilgan shartnomalar, shuningdek, harbiy-sanoat kompleksini rivojlantirishga doir davlat dasturlari doirasida. Va ikkinchi variant rasmiy ravishda maqsad deb hisoblanmasa ham, u unga tenglashtirilgan va keng tarqalgan.

Maqsadli qabulning yana bir xususiyati shundaki, ta’sischisi tegishli vazirlik (idora) bo‘lgan tarmoq oliy o‘quv yurtlarida unga ajratiladigan byudjet o‘rinlari soni, qoida tariqasida, bevosita Ta’lim va fan vazirligiga bo‘ysunuvchi oliy o‘quv yurtlariga nisbatan ko‘proq bo‘ladi. . Bundan tashqari, amalda u ko'pincha belgilangan standartlardan oshib ketadi, unga ko'ra maqsadli qabul qiluvchilarning ulushi maqsadli qabul ko'rsatkichlarining 15% dan oshmasligi kerak. Va bu holat juda maqbul deb hisoblanadi, agar, albatta, maqsadli to'plamning hajmi asoschi bilan oldindan kelishilgan bo'lsa.

Bo'lajak maqsadli foydalanuvchilar, shuningdek, universitetlar va mijozlar (ijro etuvchi hokimiyatlar, idoralar, korxonalar, tashkilotlar) o'rtasidagi shartnomalar odatda aprel-may oylarida tuzilishini hisobga olishlari kerak, chunki Aynan shu vaqtga kelib, moliyalashtirish, abituriyentlar ro'yxati va ularga o'qish uchun ajratilgan o'rinlar soni bilan bog'liq barcha masalalar hal etiladi.

Yana bir qiziqarli lahza. Bu maqsadli joylarni berishdan bosh tortish ehtimoli bilan bog'liq. Bunday holatlar tez-tez uchraydi. Universitet kauchuk emas va unga so'rov bilan murojaat qilganlarning hammasining manfaatlarini qondirishga majbur emas. Bu erda universitet va u bilan ilgari hamkorlik qilgan va bo'lajak mutaxassislarni tayyorlash bo'yicha shartnomalar tuzilgan tuzilmalar o'rtasida tarixan shakllangan o'zaro hamkorlik amaliyoti juda muhimdir.

Shuni ham bilish kerakki, universitet bilan hamkorlik umumiy emas, balki kadrlar tayyorlashning aniq sohalarida amalga oshiriladi. Ya'ni, masalan, bir mijoz kompyuter xavfsizligi bo'yicha mutaxassislarni tayyorlashdan manfaatdor, boshqasi esa avtomatlashtirilgan tizimlar xavfsizligi. Shuning uchun ham bo‘lajak maqsadli auditoriya nafaqat maqsadli yo‘nalishdagi universitet hamkorlari, balki ularning universitetga yo‘llangan so‘rovlarining o‘ziga xos xususiyatlari haqida ham tasavvurga ega bo‘lishi kerak.

Shu bilan birga, shuni ham hisobga olish kerakki, maqsadli mutaxassislarga bo'lgan ehtiyoj ikki yo'l bilan - yoki yuqoridan bo'ysunish yo'li bilan, yoki aniq korxona va tashkilotlarning ehtiyojlaridan kelib chiqib, pastdan shakllantirilishi mumkin. Birinchi holatning yorqin misoli - tibbiyot maktablari, bu erda maqsadli to'plamning asosiy parametrlari Sog'liqni saqlash vazirligi tomonidan belgilanadi. Ikkinchisi, kelajakda ish beruvchilar bo'lgan hamkor korxonalar bilan yaqin aloqada bo'lgan texnik universitetlarga ko'proq xosdir.

Nima uchun maqsad hamma uchun qiziqarli? Agar biz universitetlarni oladigan bo'lsak, unda uning afzalliklari juda aniq - maqsadli qabul qilish aslida demografik vaziyatdan yoki boshqa noxush holatlardan qat'i nazar, davlat tomonidan moliyalashtiriladigan o'rinlarni kafolatlangan to'ldirishdir. Shu bilan birga, abituriyentlar bilan muammoga duch kelmaydigan eng mashhur universitetlar uchun bu masala boshqalarga qaraganda kamroq dolzarbdir, shuning uchun maqsadli talabalar uchun ajratilgan o'rinlar soni boshqalarga qaraganda beqiyos kamroq.

Murojaatchilarning o'zlari maqsadli ishga olishdan kam emas. Bu tushunarli - maqsadli yo'nalish bir vaqtning o'zida ko'plab savollarni yopish imkonini beradi. Birinchidan, uning mavjudligi qabul jarayonining o'zini sezilarli darajada osonlashtiradi, chunki bu abituriyentlar guruhi odatdagidan ancha past bo'lgan alohida tanlovdan o'tadi va birinchi navbatda ro'yxatga olinadi. Ikkinchidan, maqsadli hudud o'qishni tugatgandan so'ng ishga joylashish haqida ko'p o'ylamaslikka imkon beradi, chunki kelajakdagi ish joyi dastlab aniqlangan. Maqsadli talabalar ko'pincha boshqa talabalarga nisbatan ma'lum afzalliklarga ega bo'lishlari ham muhimdir. Xususan, boshqa shaharlardan kelgan talabalar uchun ayniqsa muhim bo'lgan yotoqxonada birinchi navbatda turar joy yoki bo'lajak ish beruvchilar hisobidan qo'shimcha stipendiyalar haqida gapirish mumkin.

Maqsad to'plami va tanganing teskari tomoni mavjud. Bu haqida bitiruvchilarga yuklatilgan majburiyatlar haqida. Asosiysi, o'qishni tugatgandan so'ng ish tanlashning deyarli yo'qligi. Belgilangan tartibga ko'ra, maqsadli shaxs uni o'qishga yuborgan tashkilotga ish topishi va u erda kamida 3 yil ishlashi shart. Ushbu me'yorga rioya qilmagan taqdirda, ish beruvchi sudga murojaat qilish va u orqali o'quv xarajatlarini buzuvchidan undirish huquqiga ega.

Agar bularning barchasi sizni bezovta qilmasa - omad tilaymiz. maqsad to'plami birinchi qarashda ko'rinadigan darajada hal qilib bo'lmaydigan vazifa emas.

Maqsadli yo'llanmani qaerga olish haqida ma'lumot -