Korruptsiya bo'yicha o'quv kurslari. Davlatning ishtiroki bilan tashkilotlar tarkibidagi korruptsiyaga qarshi kurashish kursi

Muvofiqlik. Mulkka qaramay, tashkilotlardagi korrupsiyaga qarshi qonunchilik talablarini bajarish

"Korruptsiyaga qarshi kurashish to'g'risida". Amalga oshirish bo'yicha uslubiy tavsiyalar
Buyuk Britaniya porasi bo'yicha harakati (Buyuk Britaniya 2010), xorijiy buzuq amaliyotlar, Sarbainca-Okl li qonuni (Soks AQSh 2002) va ulardan foydalanish amaliyotidir
Rossiya biznesining korruptsiyaga qarshi nizomi va uning yo'l xaritasi
Federal Mulkni boshqarish bo'yicha agentlikning davlat ishtiroki bilan aktsiyadorlik jamiyatlariga muvofiqlashtirish tartibini amalga oshirish uchun talablar
Muvofiqlik bo'limini yaratish (muvofiqlik menejerining pozitsiyalari). Topshirish, asosiy huquq va majburiyatlar. Tashkilot bo'linmalari bilan o'zaro munosabatlar
Jonzot ichki hujjatlar Korruptsiya oldini olish uchun korxonalar. Tashkiliy-operatsion darajadagi hujjatlar
Korruptsiyaga qarshi talablar va mehnat yoki fuqarolik huquqi shartnomalariga qaratilayotganda sobiq davlat va kommunal xodimlarga cheklovlar.
Korruptsiya sifatida talab qilinadigan harakatlarning namunaviy ro'yxati
Korruptsiyaga qarshi kurashish va korruptsiyaga qarshi kurashish uchun javobgarlik
Mehnat munosabatlarida "manfaatlar to'qnashuvi" tushunchasi. Xodimlarni tayinlash va manfaatlar to'qnashuvini oldini olish va hal qilish choralarini ko'rishlari shart bo'lgan xabarlar ro'yxatini yaratish
"Foizlar ziddiyatlari" tushunchasiga ko'ra, vaziyatni tahlil qilish usuli. Intizomiy choralar qo'llanilishi
Shakllantirish korruptsiyaga qarshi siyosat Tashkilotlar. Komissiyani yaratish. O'qishni tashkil etish va xodimlarni xabardor qilish
Etika va rasmiy xatti-harakatlar, manfaatlar to'qnashuvi to'g'risidagi qoidalar, biznes mehmondo'stligi va korruptsiyaga qarshi siyosatni tartibga soluvchi boshqa mahalliy xatti-harakatlar to'g'risidagi nizomni yaratish
Korruptsiya xavfi pozitsiyasidan biznes jarayonlarini baholash usullari. Tashkilotda korruptsiya xavfini tuzish. Korruptsiyaga qarshi maxsus choralarni ishlab chiqish va joriy etish
Korruptsiya xavfi bilan pozitsiyalar bilan shug'ullanadigan kompaniya xodimlarining nazoratini nazorat qilish. Xodimlarni qabul qilish va lavozimidan ozod etish tartibi. Korruptsiya xavfini minimallashtirish uchun shaxsiy xavfsizlik siyosati
Shartnoma ishida korruptsiya xavfini minimallashtirish. Kontraptkazmalar va ular bilan munosabatlarni tanlash tartibini tartibga solish. Kontrast tekshiruvlari (tegishli darajada tirishqoq). Tijorat takliflarining ishonchliligi va ishonchliligi. Tranzaktsiyalarda aloqani hisoblash
Tovarlarning tanlovi, savdo va kotirovkalarini amalga oshirishda korruptsiya xavfini minimallashtirish. Korruptsiyaga qarshi asosiy federal qonunlarning 2013 yil 6 aprel, 44-FZ va 2008/2011 yil 9-son, kontrakt ishlarini olib borish uchun 223-son.
Fuqarolik huquqi shartnomalari va tashkilotning mahalliy huquqiy hujjatlarini korruptsiyaga qarshi tekshirish
Tashkilotning korruptsiyaga qarshi siyosat elementi sifatida ichki nazorat tizimi va auditini tashkil etish. Tashkilotning korruptsiyaga qarshi siyosatini buzganlik faktlari bo'yicha ichki tergov o'tkazish
Tashkilotning tashkilotning holati, ijtimoiy-siyosiy va huquqni muhofaza qilish organlari bilan o'zaro hamkorligi profilaktika va korruptsiyaga qarshi
Turli xil biznes turlarida korruptsiyaga qarshi siyosatni yaratish va o'tkazish xususiyatlari

Korporativ firibgarlik. Orqaga qaytarish va tijorat pora olishiga iste'foga chiqish

Korporativ firibgarlik turlari. Yollangan ishchilar tomonidan korporativ firibgarlikning eng odatiy stsenariylari. Menejerlardan korporativ firibgarlik stsenariylari.
FOYDALANIShNING SAQLASh belgilari. Korporativ firibgarlikning to'g'ridan-to'g'ri va bilvosita belgilari. Fuqarolik aloqalarida biznes sheriklar bilan munosabatlarni tahlil qilish asosida aniqlangan korporativ firibgarlikning belgilari.
Xodimlarning xatti-harakati asosida korporativ firibgarlikning belgilari aniqlandi. Inson omiliga nisbatan firibgarlik alomatlari tushunchasi. Psixologik texnikasoxta sxemalarni hisoblashda ishlatiladi. Xavfsizlik xizmati xodimlari va xodimlar o'rtasidagi korporativ firibgarlikni hisoblash va bostirish bo'yicha munosabatlarni o'rnatish.
Intrakent-ning zaif tomonlari bilan bog'liq bo'lgan korporativ firibgarlikning bilvosita firibgarlik belgisi (mas'uliyatni ajratish, mustaqil cheklarning yo'qligi, tegishli organlarning etishmasligi, tegishli hujjatlar va yozuvlarning etishmasligi va boshqalar.
Kompaniyaning iqtisodiy manfaatlarini soxta operatsiyalardan himoya qilish. Umumiy harakatlar bo'yicha kurashish (oldini olish, aniqlash, tergov, tergov). Soxta xatarlar bo'lgan postlar bo'yicha xabarnoma. Korporativ firibgarlik imkoniyatlarini yo'q qilishning kuchli usullari.
Rossiya Federatsiyasi qonunchiligidagi "qaytarish" va "tijorat pora olish" tushunchasi, shuningdek, biznes aylanmasi bojxonaida. Jinoyat va odatiy qaytarishlarning tarkibi
"Orqaga qaytarish" va "tijorat pora olish" deb tasniflash uchun huquqiy javobgarlik turlari. Qayta fonda qatnashgan xodimni ishdan bo'shatishning huquqiy xususiyatlari. Tovar pora olish bilan bog'liq maqolalar bo'yicha Jinoyat qonunchiligi
Korxonani "Quvnoqlar" yoki "tijorat pora olish" mavjudligida zarar etkazish (yo'qotishlar) narxini baholash
Korxonada tezyurar audit o'tkazadigan metodologiya. Biznes jarayonlari va tortib olinadigan pozitsiyalarni aniqlash. Ta'minot bo'limini tahlil qilish
Shaxsiy imtiyozlarni hisoblash. Psixologik hisoblash texnikasi. Rol o'ynash o'yinlaridan foydalanish. Aloqa jarayonida yolg'onni aniqlash usullari (profillash)
"Orqaga qaytarish" xavflari xodimlari to'g'risidagi ma'lumotlarni to'plash va tahlil qilish. Texnik vositalardan (video, audio, dlp tizimlaridan) bitim va norasmiy kontrapotlar to'g'risidagi bitimlarni tasdiqlash. Internetning axborot resurslaridan foydalangan holda xodimlarning murosaini yig'ish. "Operatsion" ma'lumotlarni qonuniylashtirish usullari
Korxonaning shartnomaviy ishlarini tahlil qilganda xodimning shaxsiy qiziqishini hisoblash. O'zaro munosabatlar bilan aloqalarni tahlil qilishda bilvosita kaltaklar belgilari
Xodimlarning qiziqishini baholashda maxfiy xaridor va narxlar siyosatining ob'ektivligi
Korxonada "aloqa" tizimini yaratish. Ishonch telefonlari, ishdan bo'shatish zobitlari, muvaffaqiyatsiz etkazib beruvchilar bilan aloqa qilish va fikr-mulohazalarni olishning boshqa usullari bilan aloqa
Korxonada nisbatan keng polisni huquqiy ro'yxatga olish. Korrupsiyaga qarshi rezervasyonlarni mehnat va fuqarolik huquqiy shartnomalariga kiritish. "Vijdonli tashkiliy tashkilotlar" siyosatini deklaratsiya qilish
Qishg'inlar va tijorat pora olishiga qarshi turish va tijorat pora olishining oldini olish uchun mahalliy me'yoriy bazani yaratish
Xavfsiz shartnomaviy ishlarni tashkil etish. Qayta fondlar uchun birliklar orasidagi vakolatlar bo'yicha matritsani tuzish. Korxonaning xodimlari bilan aloqada bo'lish uchun kontragentlarni tekshirish
Shartnomada qarorlarni qabul qilishning yagona elementlarini joriy etish. O'zgarishlarni tanlashda muvofiqlashtirish va raqobatbardosh tartib-qoidalarni o'tkazish tartibini tashkil etish
Tovarlarning tanlovi, savdo va kotirovkalarini amalga oshirishda tortib olinadigan xavflarni minimallashtirish. 1-sonli 44-FZ-№ 44-FZ va 22-son № 223-son. Xarid qilish qoidalarini yaratish
Xodimlar korxonalari imkoniyatlari, imtiyozlar yoki xizmatlarni taqdim etish shaklida nomoddiy choraklik va shaxsiy manfaatlarga profilaktika va shaxsiy nafaqalarning oldini olish xususiyatlari
"Tanishuvli xavflar" bo'lgan lavozimlarga ega bo'lgan xodimlarga nisbatan kadrlar siyosati. Kadrlar tanlashda tadbirlar. Motivatsiya. Jamoani shakllantirish. Aylanish ramkalari. Bo'limni ajratish vakolati

Mehnat munosabatlaridagi ichki tekshirishlar va tergovlar

Korxonada tergov (tekshirish) tushunchasi va ularni ushlab turish holatlari. Ish beruvchiga xodimning ishchiligining harakatlarini nazorat qilish va tekshirish (tekshirish) ni tashkil etuvchi mahalliy me'yoriy-huquqiy baza shakllanishini shakllantirish (tekshirish)
Tergov o'tkazish (tekshirish) uchun asoslar. Ma'lumot uchun aloqa tizimlaridan (telefon ishonch, maxfiy xaridor va boshqalar) yordamida. Xatti-harakati to'g'risidagi qarorni hujjatli filmi ro'yxatdan o'tkazish. Xulq-atvor matritsasini tuzish
Tergov uchun komissiya tuzish (tekshirish). Komissiyalarning sifat va miqdoriy tarkibi. Komissiya a'zolarining korxona bo'limlari va kasaba uyushmalari bilan o'zaro hamkorligi. Chet el tashkilotlarida, shuningdek, geografik jihatdan alohida bo'linmalar bo'yicha tergovlar (inspektsiyalar) xususiyatlari
Xodimlarning konstitutsiyaviy huquqlariga, shuningdek, Rossiya Federatsiyasi qonunchiligini tergov jarayoni (tasdiqlash jarayonida). Shaxsiy ma'lumotlarni qayta ishlashga rozilik. Advokatlar bilan o'zaro munosabatlarni o'z manfaatlarini himoya qilish uchun yollangan xodimlar
Tergov olib borishda poligrafiya (yolg'on detektor) dan foydalanish. Uni ishlatishning huquqiy normalari. Psixozoni usullarini qo'llash. Poligrafga qarshi kurashish usullari;
Tergovni o'tkazish (tekshirish) jarayonida zararning narxini baholash. Xodimni moddiy javobgarlikka torting
Tergov jarayoni (tekshirish) dagi texnik vositalar, shuningdek IT tizimlaridan olingan dalillardan foydalanish. Yozuvlar va hujjatlarni autentifikatsiya qilish
Tergov jarayonida tashqi maslahatchilar yordamida
Tekshirish usullari (tekshirish) qo'pol qoidabuzarliklarNatijada xodimni salbiy maqolalar uchun ishdan bo'shatish
Muvofiqlik protseduralari va korrupsiyaga qarshi qonunchiligini buzgan holda tergovning xususiyatlari (tekshirish) xususiyatlari. Manfaatlar to'qnashuvi bilan bog'liq vaziyatlarning tahlili. "Ichki tadbirkorlik" ni o'rganish
Tergovni o'tkazish (tekshirish) Moddiy qadriyatlar ishchi tomonidan o'g'irlash yoki o'g'irlash fabrikasi bo'yicha tergov o'tkazish usullari
Korporativ firibgarlik va uning tergov usullari. Qonuniy va jinoiy bo'lmagan firibgarlik tushunchasi
Korxonaning axborot xavfsizligini buzish faktlari bo'yicha tergov usullari (tekshirish). Qonunda himoyalangan tijorat va boshqa sirlarni oshkor qilish bilan bog'liq vaziyatlarni o'rganish
Inventarizatsiya qilish protseduralari. Chiqindilarda tergovning xususiyati, shuningdek, moliyaviy javobgar shaxslarga bo'lgan ishonchni yo'qotish paytida aybdor harakatlarning dalillari
Tergov natijalarini hujjatli filmi ro'yxatga olish (tekshirish). Ish nomenklaturasini shakllantirish
Ishchilarning noqonuniy xatti-harakatlarini tergovda hukumat huquq-tartibot idoralari bilan o'zaro munosabatlar. Arbitraj amaliyoti Xodimlarni adolatga jalb qilish

Korxonada xavfsiz shartnomaviy ishlarni tashkil etish

Fuqarolik Kodeksining talablariga asoslanib korxonada muzokaralar olib boriladigan ish tamoyillari Rossiya Federatsiyasi Rossiya Federatsiyasining boshqa qonunchiligi
Korxonada shartnomaviy ishlarni tashkil etish. Shartnoma ishi bo'yicha ko'rsatmalar. Shartnoma ishida vakolatlar delegatsiyasi. Ichki tasdiqlash protseduralari. Shartnoma ishida korxona bo'linmalari o'rtasidagi vakolat va zonalarni taqsimlash
Korxonada oldindan amaliy ishlar. O'zaro tijorat takliflarining ishonchliligini baholash va tijorat takliflarining xavfsizligini baholash. Fuqarolik munosabatlari xavfi asosida kontragent testi matritsasini tuzish
Shartnomada soliq xavflari. Soliq organlari bilan nizolardagi "qo'shimcha tirishqoqlik" tushunchasi. Rossiya Federal soliq xizmati normativ-huquqiy hujjatlariga bo'lgan talablar, fuqarolik qonunlarida o'zini o'zi baholash, soliq xavfi
Shartnomada korruptsiya xavflari. Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi korruptsiyaning oldini olish va qarshi kurashish bo'yicha chora-tadbirlar qabul qilinganligi talablari. Rossiya biznesining korruptsiyaga qarshi ustavi. Qiziqish ziddiyatini hal qilish
Korxonaning xodimlarining koopraes bilan bog'liqligi xavfi. Axborot va tahliliy va psixologik usullar ulanishlarni aniqlash. Operatsion psixologiya asoslari
Samarali va xavfsiz da'volarni saqlash. To'lovni hisobga olish monitoringi. Mediatsiya nizoni sinovdan o'tkazish yo'lida. Qarzdorga ta'sir qilish psixologik, huquqiy va tasviriy usullar
Shartnoma ishida firibgarlik. Fuqarolik huquqi munosabatlarida qo'llaniladigan ko'plab firibgar sxemalar. Turli tadbirlarda firibgarlik. Firibgarlik to'g'risida davlat tartibga soluvchi va huquqni muhofaza qilish organlariga munosabatlar
Hakamlik muhokamasi, qarzlar to'plami muammosini eng samarali echim sifatida. Hakamlik sudlarining vakolatlari va yurisdiktsiyasi. Hakamlarning davlat arbitraj sudlaridan farq
Korxonada shartnomaviy ishlarning samarali ichki nazoratini yaratish

Xatarlarni boshqarish

Rossiya Federatsiyasining korporativ xavfsizlik va iqtisodiy xatarlardan himoya qilish sohasida qonun hujjatlari
Iqtisodiy xavf turlari. Tashqi va ichki xavflar. Iqtisodiy xatarlarni tahlil qilish va boshqarish tizimini yaratish. Iqtisodiy xavfsizlik va mavjud iqtisodiy xatarlarni boshqarish tizimi
Xavfli vaziyatni bashorat qilish. Xavf sabablarini va ularning turlarini aniqlashga imkon beradigan ma'lumotlar manbalarini aniqlash. Xavf manbalarining aniqlanishi. Xavf-xatarni baholash. Iqtisodiy xavfning bir yoki boshqa turiga oid ob'ektlarning ta'rifi
Xo'jalikni boshqarishning iqtisodiy jihatdan boshqarish usullari. Yo'qotishlarni qoplash usullari va usullarini minimallashtirish. Amaliyot usullari va xatarlarni sodir etish usullari. Mahalliylashtirish usullari va xavflarni taqsimlash usullari
Iqtisodiy xatarlardan himoya qilish ob'ektlarini aniqlash. Xavfsizlik sub'ektlarining ta'rifi. Iqtisodiy xavfsizlikni autsoring. Murakkab va qisman autsorsing
Korporativ nizolarning sabablari va ularni zararsizlantirishning asosiy usullari
Rioya qilish xavfini va ularning minimallashtirish. Korruptsiya xavfidan himoya qilish. Davlat, jamoat birlashmalari bilan aloqalarni o'rnatish, siyosiy partiyalar va kasaba uyushmalari
Korxonaning huquqiy xavflari. Qo'riqlanadigan ta'sis hujjatlar va mahalliy normativ-huquqiy hujjatlarni yaratish. Soliq xavflari. Korxona faoliyatida "To'g'ri parvarish" tushunchasini qo'llash. Korxonani qamrab oluvchi huquqiy va advokat
Jinoiy va ma'muriy xatarlar va ularni minimallashtirish. Kirokni politsiya organlari va boshqa huquqni muhofaza qilish va boshqaruv organlari bilan munosabatlar bilan himoya qilish
Ruxsat berish xavfi. Korxona faoliyatini himoya qilish. Korxonani qora PR, axborot qarama-qarshi va adolatsiz raqobat bilan bog'liq bo'lgan xavflardan himoya qilish
Qurilish korporativ himoyasi. Tashkiliy va himoyalangan biznes tuzilishini yaratish. Asosiy biznes jarayonlarini himoya qilish. Boshqaruv qarorlarini qabul qilish xavfsizligini ta'minlash. Korxona va moddiy qiymatlarni himoya qilish. Korxonani amalga oshirish

Rossiya Federatsiyasi qonunlariga davlatning ishtiroki bo'lgan tashkilotlarda korruptsiyaga qarshi siyosat milliy siyosatiga qo'yiladigan talablar. Korrupsiyaga qarshi qonun hujjatlari xalqaro normalari. "Korruptsiyaga qarshi kurashish to'g'risida" federal qonunning asosiy qoidalari va 2018/2020 yil uchun korruptsiya hisoblagichi milliy rejasi;
Davlat ishini davlatning ishtirokida 02.03.2010 "Federal Mulk menejment komissiyasining asosiy qoidalari" Aktsiyadorlik jamiyatlari bilan aktsiyadorlik jamiyatlariga "korruptsiya" kompaniyasining oldini olish va korruptsiyaga qarshi kurashish va korruptsiyaga qarshi kurashish sohasida ichki nazoratni tashkil etish bo'yicha buyruqning asosiy qoidalari ;
Davlatning ishtiroki bilan tashkilotlardagi korruptsiya xavfini tahlil qilish. Korruptsiya xavfini baholash usullari. Korruptsiya xavfini boshqarish jarayoni. Korruptsiya xavfini tuzish. Ta'rif » kritik fikrlar"Va" Korplogenik omillar ";
Rossiya va xalqaro qonunchilikda korruptsiya deb topilishi mumkin bo'lgan davlatning ishtiroki bilan tashkilotlar mansabdor shaxslarining namunaviy ro'yxati. Korruptsiya bilan bog'liq jinoyatlar uchun jinoiy va ma'muriy javobgarlik;
Korruptsiyaga qarshi choralar choralarini aniqlash va davlatning ishtiroki bo'lgan tashkilotlarda korruptsiyaga qarshi siyosatni shakllantirish. Korruptsiyaga qarshi kurashish va manfaatlar to'qnashuvi bo'yicha komissiyani yaratish. Korruptsiyaga qarshi kurashni haqiqiy korruptsiya sxemalari bilan bog'lash;
Korrupsiyaga qarshi qonun hujjatlarida "manfaatlar to'qnashuvi" tushunchasi. Mansabdor shaxs manfaatlar to'qnashuvini oldini olish va hal qilish choralarini ko'rishni majburiydir;
"Foizlar ziddiyatlari" tushunchasiga ko'ra, vaziyatni tahlil qilish usuli. Manfaatlar to'qnashuvini oldini olish va hal qilish tartibi. O'z ishtirokchilariga intizomiy choralardan foydalanish;
Axloq va rasmiy xulq-atvorni yaratish, manfaatlar to'qnashuvi to'g'risidagi nizomlar, korruptsiyaga qarshi siyosatni tartibga soluvchi boshqa mehmondo'stlik va boshqa mahalliy xatti-harakatlar to'g'risidagi nizomni yaratish. O'quv va xodimlarni xabardor qilishni tashkil etish;
Shartnoma ishi jarayonida korruptsiya xavfini minimallashtirish. Pudratchilar va ular bilan munosabatlarni tanlash tartibi. Tekshiruvlarni tekshirish. Tranzaktsiyalarda a'zolikni hisoblash. Korruptsiyaga qarshi asosiy qonunlar 2013 yil 6 aprel, 2013 yil 44-FZ va 2008 yil 07/18/2011 yillarda shartnomaviy ishlarni bajarish uchun 223-son.
Kadrlar ishida korruptsiya xavfini minimallashtirish va boshqaruv qarorlarini bajarish. Korruptsiyaga qarshi choralar qarindoshlarni bandlikdagi protseduralari;
Davlatning ishtiroki bo'lgan tashkilotlarda mahalliy normativ-huquqiy hujjatlarni korruptsiyaga qarshi ekspertiza o'tkazish usullari;
Korruptsiyaga qarshi siyosat elementi sifatida ichki nazorat va audit tizimini tashkil etish. Korrupsiyaga qarshi qonun hujjatlarini buzish faktlari bo'yicha ichki tekshiruvlar o'tkazish;
Korrupsiyaga qarshi qonunchilik tomonidan taqdim etilgan davlat ishtiroki bilan tashkilotlar mansabdor shaxslarining maxsus vazifalari. Korruptsiya huquqbuzarliklari komissiyasining komissiyasiga nisbatan rad etish to'g'risidagi xabarlar to'g'risida xabar berish;
Davlatning individual mansabdor shaxslari tomonidan daromadlar (xarajatlari), mulkiy majburiyatlar to'g'risidagi ma'lumotlarning ma'lumotlari. Rossiya Ichki ishlar vazirligining axborot va axborotni taqdim etish va deklaratsiyani to'ldirish masalalari bo'yicha uslubiy tavsiyalar;
Davlatning ish yuritilayotgan tashkilotlarning individual mansabdor shaxslari uchun korrupsiyaga qarshi qonun hujjatlari tomonidan taqdim etilgan taqiqlar va cheklovlar;
Korruptsiyaga qarshi talablar va sobiq davlat va kommunal xodimlarga davlat korporatsiyalari bilan mehnat yoki fuqarolik huquqi bo'yicha yuridik kontraktlarga kiritilganda qo'llaniladi;
Korruptsiyaga qarshi kurashish va korruptsiyaga qarshi kurashish uchun javobgar choralari. Tashkilotlarning mansabdor shaxslarining davlatning ishtiroki bilan javobgarligini oshirish tartibi;
Korruptsiyaga qarshi kurash to'g'risidagi qonun hujjatlariga rioya etilishini monitoring qilish va nazorat qilish tartibi. Korrupsiyaga qarshi qonun hujjatlarini ijro etish bo'yicha prokuratura vakolatlari. Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirligi korruptsiyaning uslubiy ta'minoti sohasida faoliyat.

Qo'shimcha kasb-hunar ta'limi rivojlanishi instituti

elektron shaklda o'qishni olib boradi

masofadan boshqarish pultidan foydalanish ta'lim texnologiyalari Kengaytirilgan o'quv dasturiga muvofiq:

"Rossiya Federatsiyasida korruptsiya asoslari" (72 soat)

Maqsadli auditoriya:ijroiya organlari va xodimlari rahbarlari va xodimlari davlat va kommunal darajadagi davlat va munitsipal daraja, o'qituvchilar, o'qituvchilar, hibsga olinganlar, DPO agentliklari.

Ta'limning maqsadi:

davlat va kommunal korruptsiyaga qarshi strategiyalarni ishlab chiqish va ularni qo'llash va qo'llash istiqbollari keng qamrovli g'oyani shakllantirish
rasmiy axloqiy axloqsizlik, manfaatlar va korruptsiya mojarolariga nisbatan ongli va oqilona shaxsiy munosabatni shakllantirish
korruptsiya, korruptsiyadagi huquqbuzarliklar uchun javobgarlik haqidagi bilimlarni shakllantirish
normativ-huquqiy hujjatlarni korruptsiyaga qarshi ekspertizasi usullarini bilish tizimini shakllantirish

Rejalashtirilgan o'quv natijalari:

Kursni o'rganish jarayonida talabalar quyidagi ko'nikmalarga ega bo'lishlari kerak:

korruptsiya g'oyasi, mafkuraviy markalar, uning sabablari va uning unga ta'siri cheklanganligi;
o'zaro faoliyatning turli sohalarida korruptsiyaning namoyon bo'lishi xususiyatlarini biling;
korruptsiya xatti-harakatlariga qarshilikka qarshi turish va qarshiliklarga qarshi turish;
korruptsiyani ijtimoiy hodisa sifatida o'rganish usullari va usullariga ega bo'ling;
davlat organi, muassasa yoki tashkil etish doirasida korruptsiyaga qarshi tadbirlarni rejalashtirish;
davlat organlari va mahalliy o'zini o'zi boshqarish bo'yicha korruptsiyaga qarshi tadbirlarning samaradorligi mezonlarini taqdim etish aniq.

O'quv dasturi:

Modul 1. Korruptsiya va uning umumiy xususiyatlari tushunchasi.

Korruptsiya va uning ta'rifi muammosi. Korruptsiyaning sabablari va oqibatlari. Rossiyadagi korruptsiya tarixi. Korruptsiya iqtisodiy, siyosiy va madaniy muammo sifatida.

Modul 2. Rossiya Federatsiyasida korruptsiyaga qarshi kurashishning huquqiy va tashkiliy asoslari.

Korruptsiyaga qarshi siyosati huquqiy asoslari: xalqaro huquqiy hujjatlar va milliy qonunchilik.

3-modul 3 korruptsiyaga qarshi kurash choralari.

Korruptsiyaga qarshi siyosat tushunchasi. Korruptsiyaga qarshi siyosatning mazmuni. Korruptsiyaga qarshi siyosat subyektlari: xalqaro, milliy, viloyat va munitsipal. Korruptsiyaga qarshi siyosat yo'nalishlari. Korruptsiyaga qarshi siyosatni amalga oshirishning asosiy bosqichlari. Korruptsiyaga qarshi kurashish strategiyasini ishlab chiqish. Korrupsiyaga qarshi siyosat strategiyalarining turlari.

4-modul davlat va kommunal xodimlarning huquq va majburiyatlari, ularga cheklovlar va taqiqlar.

Davlat va kommunal xodimlarning huquq va majburiyatlari, ularga berilgan cheklovlar va taqiqlar, federal Qonun 27.07.2004 yil 79-FZ (hozirgi qizilda). "Rus davlatining davlat xizmati to'g'risida Federatsiya

5-moduli 5. Davlat va kommunal xizmatlarga qiziqish qarama-qarshi. Uning oldini olish va hisob-kitob qilish tartibi.

Xodimlarning qiziqishi va korruptsiya harakatlari mojarosi o'rtasidagi bog'liqlik.Davlat va kommunal xodimlarning xatti-harakatlarining axloqiy kodeksi.

6-modul 6. jismoniy va yuridik shaxslarning korruptsiyaga qarshi huquqbuzarliklari uchun javobgarligi.

Korruptsiyaga qarshi jinoyatlar turlari: Rasmiy pozitsiyani suiiste'mol qilish, pora berish, pora berish, byudjet mablag'larini suiiste'mol qilish, byudjet mablag'larini suiiste'mol qilish, byudjet mablag'larini suiiste'mol qilish, byudjet mablag'larini noto'g'ri ishlatish, hisobni berishdan bosh tortish Rossiya Federatsiyasi rasmiysi, tadbirkorlik faoliyatida, xizmat ko'rsatish muddati va beparvolik va boshqalarga tegishli bo'lgan Rossiya Federatsiyasi palatasi.

Modul 7. Korruptsiyaga qarshi huquqiy hujjatlar va ularning loyihalari.

Korruptsiyaga qarshi ekspertizasi va ularning loyihalarining: tayinlanishning tushuncha, asoslari va xususiyatlari, natijalarni ishlab chiqarish va loyihalashtirish tartibi, ishlab chiqarish va loyihalashtirish tartibi, ishlab chiqarish va loyihalashtirish tartibi, ishlab chiqarish va loyihalarni amalga oshirish tartibi. Huquqiy hujjatlarni korruptsiyaga qarshi tekshiruvni tayinlash bo'yicha Angriylashtirish siyosatini joriy etish bo'yicha ishtirokchilarning vakolatlari. Korruptsiyaga qarshi tajriba huquqiga ega bo'lgan mavzular. Jahon korrupsiyaga qarshi kurash va ularning loyihalarining loyihalari va ularning loyihalari: ishlab chiqarish huquqidan, dizayn va tarqatish tartibiga ega bo'lgan kontseptsiya, texnik xizmat ko'rsatish, tayinlash, mavzular.

Dastur tasdiqlashiga muvofiq " Korruptsiyaga qarshi kurash B. Novosibirsk viloyati 2016-2017 yillarda" Sibir instituti amaliy psixologiya, pedagogika va ijtimoiy ish Bajaradi o'quv ishlari Federal qonunni amalga oshirish doirasida "Korruptsiyaga qarshi kurashish to'g'risida" Korruptsiyaga qarshi dasturlarda 25.12.2008 yil №272.2008 №272.2008.

Korruptsiyaga qarshi siyosati korruptsiya faoliyatining salbiy ta'sirini oldini olish va oldini olishga qaratilgan. Korruptsiyaga qarshi kurashish, buzg'unchilik va minimallashtirish bo'yicha taniqli chora-tadbirlarning sub'ektlar faoliyatiga ta'sirini aniqlash va minimallashtirishning muntazam va ketma-ketligi ularning rivojlanishning asosiy nuqtasidir.

Korruptsiyaga qarshi yo'nalishi:

Xodimlarning korruptsiya sxemalariga aloqadorligini minimallashtirish;
Korruptsiya faoliyatining zararli ta'sirini tushunish;
Korruptsiyaning har qanday shakl va turlarning paydo bo'lishining oldini olish;
Mumkin bo'lgan zararni bartaraf etish va korruptsiya aralashuvining oqibatlarini bartaraf etish.

Tashkilot xodimlari korrupsiyaga qarshi qonun hujjatlarini bilishlari va bajarishi kerak.

O'qish shakli: masofadan boshqarish.

Malaka oshirish kurslari ro'yxati:

Davlat xizmatini va korruptsiyaga qarshi kurash asoslari.
Korruptsiyaga qarshi.
Professional etika, rasmiy xulq-atvor va davlat xizmatiga qiziqish uyg'otish.
Davlat va kommunal xizmat tizimida korruptsiyaga qarshi tadbirlarni amalga oshirish.
Pora olishning haqiqiy savollari.
Korruptsiyaga qarshi kurash sohasidagi davlat siyosati.
Davlat xizmatlari tizimida korruptsiyaga qarshi kurash.
Mavjud Rossiya qonunchiligi korruptsiyaga qarshi kurash sohasidagi qonunchilik.
Korruptsiyaga qarshi kurashish uchun javobgarlik.
Davlat va kommunal xodimlarning korruptsiyaga qarshi rejimi.
Korruptsiyaga qarshi tashkilotlarning rejimi.
Korruptsiyaga qarshi huquqiy hujjatlar va korruptsiyaga qarshi huquqbuzarliklarning oldini olish bo'yicha boshqa chora-tadbirlar.
Asosiy yo'nalishlar davlat siyosati Korruptsiyaga qarshi. Normativ-huquqiy hujjatlarni korruptsiyaga qarshi tekshirish.
Korruptsiyaga qarshi kurash: Korruptsiyaga qarshi texnologiyalar kasbiy faoliyat Davlat va munitsipal xizmat.
Korrupsiyaga qarshi qonunchilik va siyosat.
Korrupsiyaga qarshi davlat va kommunal xodimlarning xatti-harakati: huquqiy, iqtisodiy, siyosiy va psixologik jihat.

Berilgan hujjatni ko'rish: O'rnatilgan namunani malaka oshirish to'g'risidagi guvohnoma!

Biz kadrlaringizga malaka ma'lumotnomasi talablariga muvofiq beramiz!

O'quv o'quv kurslari tinglovchilar tomonidan korruptsiyaga qarshi kurash tizimini shakllantirish, tashkilot yoki muassasalarda korruptsiyaga qarshi sharoitlarga olib keladigan sharoitlarni bartaraf etish va oldini olish uchun zarur bo'lgan vakolatlarni sotib olish uchun mo'ljallangan.

Korruptsiyaga qarshi malaka oshirish dasturi - bu tarkibni tartibga soluvchi o'quv va uslubiy me'yoriy hujjat, o'quv mashg'ulotlari va mehnatga intensivligi.

Korruptsiyaga qarshi kurash dasturga yanada qulayroqdir masofaviy ta'lim. Bizning markazimizda siz korrupsiyaga qarshi mashg'ulotlarda siz har qanday Rossiyadan qulay vaqtda siz uchun qulay vaqtda va Moskvada ta'lim olish kurslarini o'rganishingiz mumkin.

ICPO sizni masofadan turib korruptsiyaga muxolifatni o'rganishga taklif qiladi.

Trening doirasida tinglovchilar elektron ovoz beriladi o'qish bo'yicha ko'rsatmalar va foyda.

Tinglovchi shaxsiy a'zo menejeriga murojaat qilishi mumkin. Ta'lim tugaganida hujjatlarni o'qitish.

Korruptsiyaga qarshi malaka oshirish kursi nazariy ma'ruzalar, interfaol ma'ruzalar, interfaol taqdimotlar, video darsliklar, sinovlar va vaziyat muammolari, ichki abstraktlar, kurs ishlari.

O'qishni tugatgandan so'ng, oxirgi onlayn sertifikatlash o'tkaziladi.

Kurs quyidagilarga mo'ljallangan:

Tashkilotda korruptsiyaga qarshi kurashishga mas'ul shaxslar (muassasalar) menejerlari (muassasalar) va ularning barcha sohalarida tashkil etilishi.

Kursning afzalliklari:

1. O'quv 2-3 hafta davom etadi, siz ishlab chiqarishdan ajralmasdan, siz va har qanday mobil qurilmada, siz uchun qulay bo'lgan har qanday mobil qurilmadan o'qishni qabul qilishingiz mumkin.

2. Agar sizda barcha ichki imtihon topshirishga vaqtingiz bo'lmasa, ramziy qiymati uchun siz noma'lum muddat uchun o'qishni cheklashingiz mumkin.

3. Siz har doim materialni ta'minlash uchun ma'ruzalar yoki video kurslarga qaytishingiz mumkin, elektron kutubxonadan foydalaning.

Tinglovchilarga talablar:

1. O'rta maxsus yoki oliy ma'lumot.

2. Malakaviy guvohnoma berish uchun zarur bo'lgan hujjatlarning nusxalari:

To'liq o'rta ta'lim to'g'risidagi hujjat;
Mutaxassisning sobiq sertifikati (mavjud bo'lsa);
Malaka oshirish to'g'risidagi hujjat (agar mavjud bo'lsa);
Pasport nusxasi;
Agar o'zgargan bo'lsa, familiyani o'zgartirish to'g'risida hujjat.

O'quv dasturi dasturi
"Institut va tashkilotlarda korruptsiyani tashkil etish - 72 soat"

1. Nazariy asos Korruptsiyaga qarshi.

1.1. Korruptsiya tushunchasi ijtimoiy hodisa sifatida. Korruptsiya sifatida qatnashishi mumkin bo'lgan harakatlar ro'yxati.

1.2. Korruptsiyaga qarshi kurashish uchun me'yoriy asos.

1.3. Rossiya Federatsiyasining korruptsiyaga qarshi qonunchiligini buzganlik uchun javobgarlik.

1.4. Xalqaro korruptsiya tizimi. Korruptsiyaga qarshi qonunlar AQSh va Buyuk Britaniya qonunlari.

1.5. Rossiya biznesi korrupsiyaga qarshi nizomining asosiy me'yorlari.

2. Korruptsiyaga qarshi murosasizlik tizimini tashkil etish.

2.1. Korruptsiyaga qarshi jihati bo'yicha "muloqot" tushunchasi.

2.2. Korruptsiyaga qarshi kurash printsiplari tashkilotda muloqot qiladi.

2.3. Muvofiqlik bo'limini yaratish (muvofiqlik menejerining pozitsiyalari).

2.4. Korruptsiyaga qarshi rioya qilish xizmati ishlarining nomenklaturasi. Tashkiliy-operatsion darajadagi hujjatlar.

2.5. Korruptsiyaga qarshi siyosatni ishlab chiqish va amalga oshirish.

2.6. Tashkilot xodimlarining xatti-harakati uchun standartlarni ishlab chiqish va amalga oshirish.

2.7. Biznes uchun eng xavfli jarayonlarni aniqlang.

2.8. O'quv va xodimlarni xabardor qilishni tashkil etish.

2.9. Bajarilgan ish natijalarini bajarish va natijalarini baholash.

2.10. Tashkilotning korruptsiyasiga profilaktika, ijtimoiy va huquqni muhofaza qilish idoralari bilan o'zaro hamkorligi.

3. Tashkilot xodimlarining nazorati.

3.1. Korruptsiya tashkilotning kadrlar siyosatini olib borishda asosiy korruptsiya.

3.2. Manfaatlar to'qnashuvini hal qilish strategiyasi.

3.3. Affillangan shaxslar bilan bitimlar. Korruptsiyaga qarshi talablar va tashkilot xodimlariga korruptsiya xavfi bilan pozitsiyalarni ushlab turish.

3.4. Korruptsiyaga qarshi talablar va sobiq davlat va kommunal xodimlarga mehnat yoki fuqarolik huquqi shartnomalarini tuzishda cheklangan cheklovlar.

4. Shartnoma ishlari: korruptsiya xavfini minimallashtirish.

4.1. Fuqarolar va tashkilotlarga xizmat ko'rsatishda korruptsiya xavfini minimallashtirish.

4.2. Tashkilot tomonidan sotib olish va uni sotib olishda korruptsiya xavfini minimallashtirish.

4.3. Kontraptkazmalar va ular bilan munosabatlarni tanlash tartibini tartibga solish. Custries-ni tekshiring.

4.4. Mahalliy huquqiy hujjatlar tashkilotlari tomonidan yuridik va korruptsiyaga qarshi imtiyozlarni yuritish, shuningdek fuqaro-huquqiy shartnomalarni ekspertiza o'tkazish bo'yicha tashkilotlar tomonidan o'qitish tartibi.

KO'P SO'RALADIGAN SAVOLLAR

Ilova yuborganingizdan so'ng yoki menejeramiz siz bilan bog'lanasiz, agar siz yuridik shaxs bo'lsangiz yoki har qanday bankda to'lov uchun kvitansiyani hisobga olishingiz mumkin, agar siz Cookiassasa xizmatidan foydalanib, kursni savatga qo'yishingiz mumkin . Hisobvaraq, kvitansiya, shartnoma va tanlangan kursning dasturi sizga ilovada ko'rsatilgan elektron pochta orqali yuboriladi.

Notiqlik ta'lim muassasasi Qo'shimcha kasb-hunar ta'limi, Rossiya qonunchiligiga muvofiq davlat akkreditatsiyasi davlat akkreditatsiya qilinmaydi. Davlat akkreditati faqat yuqori ta'lim muassasalari. MCPP qo'shimcha kasb-hunar ta'limi instituti hisoblanadi.

Kun davomida to'lov olingan paytdan boshlab sizning shaxsiy ishingizni shakllantirish uchun imzo va arizalar to'plamlari bilan shartnoma. Kirish shaxsiy elektron pochtangizda mavjud.

Kurs oxirida siz elektron xabarnoma olasiz. Siz kurs oxirida shaxsiy kabinet Kurs muvaffaqiyatli tugashiga oid elektron xabar bo'ladi. Agar hech narsa bo'lmaydi, unda siz o'zingizning shaxsiy menejeringiz bilan bog'lanishingiz kerak, texnik xizmatga yozing - siz tezda sizning bilimingiz holati haqida ma'lumot berasiz.

Hammasi siz tanlagan dasturga bog'liq. Har bir dastur ma'lum bir soat davomida ishlab chiqilgan. Masalan, 288 AK. h. - 2 oy davomida ishlab chiqilgan. Ammo siz barcha testlarni o'tkazib, vaziyat va holatlarni tezroq mashq qilishingiz mumkin. Agar dasturni shartnomani tuzgan vositalarga o'tishga vaqtingiz bo'lmasa, siz dasturga cheksiz kirishni sotib olishingiz mumkin. Uning qiymati siz tanlagan dasturga bog'liq. Masalan, mezbonlar, "LFC", "LFC", "LFC", "Xursandchilik", 288 va 504 akademik soatlarni cheksiz kirish uchun cheksiz kirish, siz taqdim etish to'g'risidagi kelishuvingiz uchun qo'shimcha shartnoma sotib olishning bir qismi sifatida 7000 rubl turadi, bu sizning taqdim etilayotgan kelishuvingiz uchun qo'shimcha shartnomani sotib olishning bir qismi sifatida 7000 rubl turadi ta'lim bo'yicha xizmatlar.

Agar siz uzoq muddatli sertifikatlash yoki professional kurslarSizga nafaqat amaliyotni o'tkazishi kerak, balki yozing tezisva malakaviy imtihondan o'ting. Imtihon muddatli onlayn konferentsiya doirasida, MCPOda to'liq vaqtli sertifikatlash imtihoniga keling. Agar siz Moskva va Mo rezidenti bo'lsangiz, biz sizni o'z sheriklarimizga bepul murojaat qilishimiz mumkin. Amaliyotning o'tishiga qarab, tibbiy kitob kerak bo'lishi mumkin. Shaxsiy menejeringizning tafsilotlarini ko'rsating.

Siz 3-14 kalendar kundan boshlab hujjatlarni olasiz. Biz EMS kurerlik xizmati (rus posti) bilan mijozning hisobidan ishlaymiz va shuningdek, rus postining hujjatlarini bepul bepul yuboramiz.

Agar siz hujjatlarni tezroq olishni istasangiz - ularni kurerlik xizmati tomonidan belgilangan hisobingizga yuborishimiz mumkin. Shaxsiy menejeringizni birdaniga yuborish uchun kurerlik xizmati haqida xabar bering.

Ha. Bizda Krasnoyarsk, Krasnodar va "kosmetologiya" dagi "kosmetologiya" dagi "kosmetologiya" da ishlarni amalga oshiradigan rasmiy agentlik vakolatxonalari mavjud.

Ishonch hosil qiling. Korporativ kafedra menejerlari bilan dala tsikllarini o'qitishni tashkil etish. O'quv jarayoni Chiqish tsikllarida qo'pol. Agar kerak bo'lsa, mobil simulyatsiya markazi jalb qilingan. Biz har bir tashkilotning talabi biz alohida-alohida ko'rib chiqamiz va sherikimizning oqilona va foydali echimini taklif qilamiz.

Ha albatta. Bizning markaz barcha elektron saytlarda akkreditatsiyadan o'tgan. Biz doimo 44-FZ-ni sotib olishda ishtirok etamiz.

Bizning markazimiz QQSsiz ishlaydi. Qo'shimcha kasb-hunar ta'limi bo'lmagan ta'limni tashkil etishning o'quv xizmatlari "Xalqaro markaz Kasb ta'limi"HPga muvofiq. San'atning 2-bandida. Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksining 149 tasi QQSga tortilamaydi (QQS) Rossiya Federatsiyasida notanish sohasida nooziq-farovonlik bo'yicha ta'lim sohasida amalga oshirishga xizmat ko'rsatilmaydi o'quv tashkilotlari Umumiy ta'lim va (yoki) professional ta'limni amalga oshirish to'g'risida ta'lim dasturlari (yoki (yoki (yoki) qo'shimcha va (yoki) litsenziya yoki o'quv jarayonida ko'rsatilgan o'quv dasturlari, shuningdek litsenziyada ko'rsatilgan o'quv dasturlarining darajasi va yo'nalishi bo'yicha qo'shimcha o'quv xizmatlari).

O'qishni o'rganish uchun shartnomani tarqatib yuborsangiz, biz o'rganishdan oldin ta'lim xizmatlarini taqdim etish, biz sizga to'lanadigan 100% miqdorini, hech qanday chegirmasiz qaytamiz. Qaytish pulini to'lash uchun tashkilotingiz yoki shaxsiy arizangizga to'lov tafsilotlarini ko'rsatadigan xatni to'ldirishingiz kerak, buning sababi, daromadning sababi, mablag'larni qaytarishingiz kerak va Bizga skanerlash nusxasini va asl ofisga olib keling yoki shaxsiy menejeringizni oldindan xabar berib, rus postiga xabar yuboring. Mablag'larni qaytarish fuqaroning yozma murojaatsi olingan kundan boshlab 14 kalendar kun ichida va ushbu bayonotni sifat menejeri tomonidan ro'yxatdan o'tkazishga qabul qilinadi.

ICPOda maxsus talabalarni ish bilan ta'minlash xizmatlari mavjud emas. Biroq, ish beruvchilar va sheriklar ko'pincha malakali kadrlar berish so'rovi bilan bizga murojaat qilishadi. Biz tinglovchilarimizga bunday bo'sh ish o'rinlari haqida xabar beramiz yoki Internetda guruhlar va ijtimoiy guruhlarda reklamalarni joylashtiramiz.

Mavjud bo'lmagan tinglovchilar tibbiy ta'lim MCPOda ishlab chiqilgan maxsus dasturlar: "Tibbiy massaj. "," Bolalar massaji. Keng qamrovli kurs. " Ushbu kurslarning bir qismi sifatida tinglovchilar o'z-o'zini takomillashtirish maqsadida maksimal ma'lumot olishadi, biz belgilangan namunaning diplomiga ega bo'lamiz.

Shuningdek, siz IFC va Spa operatori kabi ta'lim va ulashgan yo'nalishlarini olishingiz mumkin, bu esa sizni mehnat bozorida yanada raqobatdosh qiladi.