Telefon tajemníka výchovného útvaru bct. Sekretářka školení

Popis práce

tajemník výchovného útvaru

I. Obecná ustanovení

1.1. Tajemník tréninkové jednotky patří do kategorie podpůrného personálu výcviku.

1.2. Osoba, která má střední odborné vzdělání v oboru kancelářské práce bez předložení požadavků na praxi nebo střední (úplné) všeobecné vzdělání a profesionální trénink v oblasti kancelářské práce bez předložení požadavků na pracovní zkušenosti.

1.3. Jmenování do funkce tajemníka výchovné jednotky a uvolnění z ní se uskutečňuje příkazem ředitele instituce.

1.4. Tajemník tréninkové jednotky by měl vědět:

Zákony a jiné normativní právní akty upravující vzdělávací aktivity

Předpisy a pokyny pro vedení záznamů

Struktura vzdělávací instituce, její zaměstnanci

Pravidla pro provoz kancelářské techniky, používání interkomu, faxu, kopírky, skeneru, počítače

Pravidla pro práci s textovými editory, tabulkami, e-mailem a prohlížeči, databázemi

Technologie pro tvorbu, zpracování, přenos a ukládání dokumentů

Pravidla obchodní korespondence

Státní normy pro jednotný systém organizační a administrativní dokumentace

Pravidla pro tisk obchodních dopisů pomocí vzorků

Základy etiky a estetiky, pravidla obchodní komunikace

Vnitřní předpisy instituce

Předpisy ochrany práce a požární bezpečnosti

1.5. ... Tajemník výchovného útvaru je přímo podřízen řediteli, zástupci ředitele ústavu. Úzce spolupracuje s vychovatelé, vedoucí strukturálních divizí.

1.6. V době nepřítomnosti tajemníka výchovného útvaru (služební cesta, dovolená, nemoc apod.) plní jeho povinnosti osoba určená příkazem ředitele. Tato osoba získává odpovídající práva a odpovídá za kvalitní a včasné plnění jí svěřených povinností.

2.. Pracovní povinnosti

Sekretářka školení

2.1. Přijímá příchozí vzdělávací část korespondenci, předává ji v souladu s pokyny vedoucího strukturálním divizím nebo konkrétním účinkujícím pro použití v procesu práce nebo pro přípravu odpovědí

2.2. Provádí kancelářskou práci v mezích své působnosti, a to i v elektronické podobě.

2.3. Připravuje návrhy rozkazů a pokynů pro pohyb kontingentu studentů.

2.4 Zakládá osobní složky přijatých na školení, provádí v nich změny.

2.5. Vede evidenci personálu studentů, vydává potřebná osvědčení, průkazy studentů.

2.6. Zpracovává a dokumentuje doručení osobních spisů do archivu k dlouhodobému uložení.

2.7. Provádí různé operace pomocí výpočetní techniky podle programů určených ke sběru, zpracování a prezentaci informací.

2.8. Za ředitele jeho zástupce

Sepisuje dopisy, žádosti, jiné dokumenty, připravuje odpovědi autorům odvolání.

Zpracovává návrhy statistických výkazů o pohybu kontingentu, o použití formulářů přísných výkaznických dokumentů

Připravuje aplikace pro polotovary

Jmenovaná kniha studentů,

Registrační kniha pro vydávání dokladů o vzdělání (diplomy, certifikáty)

Registrační kniha pro vydávání certifikátů

Kniha objednávek pro odpočet a zápis

Kniha objednávek na vzdělávací část

2.10. Poskytuje požadované informace o studentech ve vojenském komisariátu, zdravotnických zařízeních, penzijním fondu, koloně, Ústředí zaměstnanosti. Včas informuje vojenský registrační a odvodový úřad o vyloučených a zapsaných mladistvých v odvodním věku. Řízení

2.11 Sestavuje denní žádanky na jídlo pro studenty. Dohlíží na činnost mistrů průmyslového výcviku v problematice včasné evidence žádostí o stravu.

2.12. Poskytuje správný design a skladování

Kvalifikační protokoly, zkušební komise

Souhrnné listy pokroku studenta

Záznamy teoretického a průmyslového školení vydávané skupinami

Osobní složky studentů

2.13 Dodržuje pravidla ochrany práce a požární bezpečnosti.

2.14. Zajišťuje příjem, uložení a výdej přísných formulářů hlášení.

2.15 Zajišťuje fungování archivu vzdělávací části.

2.16 Pomáhá při výkonu profesní poradenské práce při náboru žáků, informuje o pravidlech přijímání, podmínkách přijímání a výcviku, seznamu absolvovaných profesí rodičů a uchazečů.

Tajemník vzdělávací jednotky má právo:

3.1. Předkládat řediteli návrhy na zlepšení činnosti instituce a zlepšení pracovní metody, vyjadřuje se k činnosti jednotlivých zaměstnanců instituce.

3.2. Účastnit se diskuse o otázkách souvisejících s jím vykonávanými

odpovědnosti.

3.3. Komunikovat se zaměstnanci všech strukturálních divizí instituce.

3.4. Vyžádat si osobně nebo v zastoupení ředitele instituce od vedoucích strukturálních úseků a jednotlivých specialistů informace a dokumenty potřebné pro výkon jejich služebních povinností.

3.6. Požadovat, aby správa instituce pomáhala při plnění jejich povinností a práv.

4. Odpovědnost

Tajemník vzdělávacího oddělení odpovídá za:

4.1. Za nesprávné plnění nebo neplnění svých povinností

povinnosti stanovené touto pracovní náplní, v

limity stanovené pracovní legislativou Ruské federace.

4.2. Za přestupky spáchané v procesu výkonu jejich

činnosti - v mezích stanovených správními, trestními a

občanské právo Ruská Federace.

4.3. Za způsobení materiálních škod - v rámci stanovených limitů

pracovní a občanské právo Ruské federace.

4.4. Za porušení zřizovací listiny školy.

4.6. Za porušení pravidel ochrany a bezpečnosti práce.

Přečetl jsem si pokyny

"____" _____________ 20__

	SCHVÁLENÝ
	Ředitel PU č. 11
	Spitsin E.A.
	"____" ____________ 20__

Popis práce

učitel-organizátor základů bezpečnosti života

Tato pracovní náplň byla vypracována v souladu s nařízením Ministerstva zdravotnictví a sociálního rozvoje Ruské federace ze dne 26. srpna 2010 č. 761n „O schválení jednotné kvalifikační příručky pro pozice manažerů, specialistů a zaměstnanců“, s ustanoveními zákoníku práce Ruské federace a dalšími předpisy upravujícími pracovněprávní vztahy v Ruské federaci, na základě zřizovací listiny a místních předpisů

1. Obecná ustanovení

1.1. Vedoucí tělesné výchovy patří do kategorie pedagogických pracovníků a je přímo podřízen řediteli ústavu, vedoucímu odboru pro výchovnou práci, dále vedoucímu katedry všeobecného vzdělávání, vedoucímu vědeckého, popř. metodické oddělení, - v rámci plnění funkčních povinností spojených s odbornou činností vedoucího tělesné výchovy výše uvedenými funkcionáři,

1.2. Funkce vedoucího tělesné výchovy je akceptována

člověk s nadřízeným odborné vzdělání v oboru tělovýchova a sport, bez předložení požadavků na praxi, nebo vyšší odborné vzdělání a další odborné vzdělání v oboru tělovýchova a sport bez předložení požadavků na praxi, nebo střední odborné vzdělání a praxi v oboru tělovýchovy a sportu minimálně 2 roky.

1.3. Tělovýchovný dozor je přijat a odstupuje

z práce na příkaz ředitele ústavu.

1.4. Vedoucí tělesné výchovy by měl vědět:

prioritní směry rozvoje vzdělávacího systému Ruské federace; zákony a další normativní právní akty upravující školství, tělesnou kulturu a sport, zájmovou činnost;

Úmluva o právech dítěte;

základy pedagogiky, psychologie, teorie a metody tělesné výchovy;

pravidla pro ochranu života a zdraví studentů;

metodika vedení kurzů na sportovních zařízeních a vybavení;

formy vypracování ohlašovací dokumentace;

teorie a metody řízení vzdělávacích systémů;

moderní pedagogické technologie produktivní, diferencovaný, rozvojový výcvik, implementace kompetenčního přístupu;

metody navazování kontaktu se studenty různého věku, jejich rodiči, pedagogickým sborem;

technologie pro diagnostiku příčin konfliktní situace, jejich prevence a řešení; základy ekologie, ekonomie, sociologie;

pracovní legislativa;

základy práce s textovými editory, tabulkami, e-mailem a prohlížeči, multimediální vybavení;

2. Pracovní povinnosti

Vedoucí tělesné výchovy:

2.1. Plánuje a organizuje vedení výchovných, volitelných a mimoškolních hodin tělesné výchovy ( tělesné kultury) v instituci

2.2. Realizuje výuku tělesné výchovy žáků v rozsahu nejvýše 360 hodin ročně.

2.3. Dohlíží na práci učitelů tělesné výchovy. kontroluje kvalitu tréninku

2.4. Dohlíží na metodickou práci učitelů ve fyzikální

vzdělávání

2.5. Organizuje zaznamenávání pokroku a docházky studentů.

2.6. Zavádí nejúčinnější formy, metody a prostředky tělesné výchovy žáků, zajišťuje kontrolu nad jejich zdravotním stavem a tělesným rozvojem po celou dobu přípravy, nad vedením odborně aplikované tělesné výchovy.

2.7 Organizuje za účasti zdravotnických zařízení lékařské prohlídky a přezkoušení žáků z tělesné výchovy.

2.8 Zajišťuje organizaci a vedení zdraví prospěšných tělovýchovných akcí v mimoškolní a prázdninové době, organizuje činnost sportovních a ozdravných táborů.

2.9 Přijímá opatření k tělesné rehabilitaci žáků se zdravotními odchylkami a špatnou fyzickou zdatností.

2.10. Organizuje masovou agitaci a propagandistickou práci uprostřed

studentů tělesné výchovy

2.11 Sleduje stav a provoz stávajících sportovních zařízení a areálů, dodržování bezpečnosti při trénincích, skladování a správné používání sportovních úborů, inventáře a vybavení.

2.12 Plánované položky na nákup sportovního majetku.

2.13. Vypracovává zprávy v předepsané formě, včetně použití elektronických forem dokumentace. Dohlíží na vedení výkaznické dokumentace pro výchovnou a sportovní práci

2.14 Předkládá návrhy na zlepšení výchovně vzdělávacího procesu. 2.15 Podílí se na činnosti pedagogických a jiných rad zařízení, dále na činnosti metodických sdružení a dalších forem metodické práce. 2.16 Zajišťuje ochranu života a zdraví žáků během výchovně vzdělávacího procesu.

2.17 Spolupracuje s rodiči studentů (osobami, které je nahrazují). 2.18 Dodržuje pravidla ochrany práce a požární bezpečnosti.

2.19. Dohlíží na práci zdravotního a fitness centra.

2.20. Zajišťuje školení a účast týmu zaměstnanců školy na městských, krajských sportovních akcích

2.21. Sestavuje měsíční plán práce oddělení na nadcházející měsíc.

2.22. Na konci akademického roku předkládá řediteli školy zprávu o práci katedry za uplynulý akademický rok, návrhy plánu práce instituce na další akademický rok.

2.23. Předkládá podklady pro evidenci dokumentace pro atestované učitele tělesné výchovy.

2.24. Podle rozvrhu povinností pro instituci plní povinnosti správce povinností.

2.25 Zajišťuje kvalitní sestavování a ukládání dokumentace o práci oddělení

Rozvrhy a rozvrhy tělovýchovných prací

Pracovní plány

Pravidla hospodářské soutěže

Kalendářní plány akcí

Textové a statistické zprávy FK-1

Lékařské kontrolní dokumenty

Vedoucí tělesné výchovy má právo:

3.1. Za všechny sociální záruky dané zákonem.

3.2. Seznámit se s návrhy rozhodnutí vedení instituce, týkající se

v jeho aktivitách.

3.3. Předkládat návrhy na zlepšení

zapojení do práce související s povinnostmi, které to stanoví

instrukce.

3.4. V mezích své působnosti informovat přímého nadřízeného

řidiče o všech nedostatcích zjištěných v procesu činnosti a provedení

návrhy na jejich odstranění.

3.5. Získejte informace od konstrukčních jednotek a specialistů

a doklady potřebné pro výkon jeho služebních povinností.

3.6. Se svolením vedoucího instituce zapojit specialisty) strukturálních útvarů instituce do řešení svěřených úkolů.

3.7. Požadovat, aby vedení instituce pomáhalo při plnění jejich povinností a práv.

3.8. Zvyšte svou odbornou kvalifikaci.

3.9. Další práva stanovená pracovním právem.

4. Odpovědnost

Vedoucí tělesné výchovy zodpovídá za:

4.1. Za neplnění nebo nesprávné plnění svých povinností

povinnosti stanovené touto pracovní náplní - v před-

případy stanovené platnou pracovní legislativou Ruské federace.

4.2. Za způsobení hmotné škody zaměstnavateli - v mezích,

stanoveno platnou pracovní a občanskou legislativou Ruské federace.

4.3. Za přestupky spáchané v procesu výkonu jejich

činnosti - v mezích stanovených aktuálním správním,

trestní, občanské právo Ruské federace.

4.4. Za porušení zřizovací listiny školy

4.5. Za spáchání jednání, které je v rozporu s morálními a etickými standardy profesionální interakce účastníků vzdělávacího procesu.

4.6. Za nedodržování bezpečnostních pravidel při tréninku a mimoškolních tělovýchovných akcích.

Přečetl jsem si návod:

"___" ______________ 20__

	SCHVÁLENÝ	SCHVÁLENÝ Ředitel
	Ředitel PU č. 11	Spitsin E.A.
	Spitsin E.A.	"____" ____________ 20__
	"____" ____________ 20__

Popis práce

vedoucí oddělení pro pedagogickou a výchovnou práci

1. Obecná ustanovení

1.1. Vedoucí oddělení pro výuku a výchovnou práci patří do kategorie vedoucích.

1.2. Do funkce vedoucího je jmenována osoba, která má vyšší odborné vzdělání v oboru odpovídajícím profilu organizačního útvaru a praxi v oboru odpovídající profilu stavebního útvaru zařízení, nejméně 3 roky. oddělení pro výchovnou práci.

1.3. Do funkce je jmenován a z ní odvoláván na příkaz ředitele vedoucí oddělení pedagogické a výchovné práce

instituce na prezentaci.

1.4. Vedoucí katedry pro výuku a výchovnou práci by měl vědět:

Ústava Ruské federace;

Školský zákon Ruské federace a další regulační právní akty, vyhlášky a rozhodnutí krajských školských úřadů o vzdělávání a výchově žáků, upravující vzdělávací činnost;

prioritní směry rozvoje vzdělávacího systému Ruské federace; Úmluva o právech dítěte;

pedagogika; výdobytky moderní psychologické a pedagogické vědy a praxe; psychologie; základy fyziologie, hygiena; teorie a metody řízení vzdělávacích systémů;

moderní pedagogické technologie pro produktivní, diferencované učení, zavádění kompetenčního přístupu, rozvojové učení;

metody přesvědčování, argumentace svého postoje, navazování kontaktů se studenty různého věku, jejich rodiči (osobami, které je nahrazují), kolegy v práci;

technologie pro diagnostiku příčin konfliktních situací, jejich předcházení a řešení; základy práce s textovými editory, tabulkami, e-mailem a prohlížeči, multimediální vybavení;

základy ekonomie, sociologie;

způsoby organizace finanční a ekonomické činnosti vzdělávací instituce;

občanská, správní, pracovní, rozpočtová, daňová legislativa z hlediska regulace činnosti instituce;

základy managementu, personální management;

vnitřní pracovní předpis vzdělávací instituce;

pravidla pro ochranu práce a požární bezpečnost.

1.5. Vedoucí oddělení výchovné práce je přímo podřízen řediteli ústavu, zástupci ředitele; spolupracuje s vedoucím oddělení sociálně-právní ochrany sirotků, sociálním pedagogem, vedoucím oddělení pro všeobecné vzdělávání, vedoucím vědecko-metodického oddělení; vrchní mistr; knihovník, vedoucí tělesné výchovy, učitel-organizátor bezpečnosti života; ve své praxi se řídí příkazy ředitele ústavu a touto pracovní náplní.

1.6. V době nepřítomnosti vedoucího oddělení pro výchovnou práci (služební cesta, dovolená, nemoc apod.) plní jeho povinnosti osoba určená příkazem ředitele ústavu.Tato osoba získává příslušná práva a odpovídá za kvalitní a včasné plnění jemu svěřených povinností.

2. Pracovní povinnosti

Vedoucí oddělení pro pedagogickou a výchovnou práci

2.1. Dohlíží na činnost oddělení pro výchovnou práci.

2.2. Organizuje aktuální a dopředné plánováníčinnost resortu s přihlédnutím k cílům, záměrům a směrům - realizace federálního státního vzdělávacího standardu všeobecného středního (úplného) vzdělávání, základního odborného vzdělávání; výchova všestranně rozvinuté, sociálně přizpůsobené osobnosti.

2.3. Zajišťuje kontrolu plnění plánovaných úkolů, koordinuje práci mistrů průmyslového výcviku, třídních vychovatelů, vedoucího tělesné výchovy, učitele-organizátora BOZP, učitelů doplňkového vzdělávání na realizaci plánů výchovně vzdělávací činnosti.

2.4. Zajišťuje kontrolu nad organizací mimoškolní činnosti žáků, kvalitou mimoškolní vzdělávací činnosti.

2.5. Organizuje práce na přípravě a vedení rodičovských schůzek, výchovnou práci pro rodiče. Poskytuje rodičům informace o organizaci výchovně vzdělávacího procesu, směrech výchovné práce instituce.

2.6. Organizuje metodickou, kulturní, mimoškolní práci. Organizuje metodickou práci třídních učitelů

2.7. Poskytuje pomoc učitelům při vývoji a rozvoji inovativních programů a technologií.

2.8. Podílí se na náboru kontingentu studentů a přijímá opatření k jeho zachování, podílí se na sestavování rozvrhu nepovinných, kruhových hodin.

2.9. Spolupracuje se službami města: odbor prevence kriminality mládeže, Správní komise pro záležitosti mládeže, Krizové centrum mládeže.

2.10 .. V rámci své působnosti zajišťuje interakci s podniky-sociálními partnery instituce.

2.11. Zajišťuje účast zaměstnanců a studentů na mimoškolní vzdělávací, výzkumné činnosti obecně vzdělávacího zaměření, na realizaci akčních plánů dlouhodobých spolkových programů ve školství.

2.12. Podílí se na náboru kontingentu studentů a přijímá opatření k jeho zachování

2.13 Přijímá zprávy od mistrů průmyslového výcviku o docházce studentů do výuky

2.14. Podílí se na sestavování rozvrhu vzdělávacích a mimoškolních aktivit. Podílí se v rámci své působnosti na výběru a zařazování pedagogických pracovníků

2.15. Předkládá návrhy na zlepšení vzdělávacího procesu a řízení instituce ..

2.16. Zavádí návrhy do plánu profesního rozvoje a organizuje jeho realizaci.

2.17. Podílí se na přípravě podkladů pro atestaci učitelů všeobecně vzdělávacích oborů.

2.18. Zajišťuje včasnou přípravu vytvořené plánovací a reportovací dokumentace:

Předkládá měsíčně plán práce oddělení a plán administrativní kontroly na nadcházející měsíc,

Na konci semestru podává zprávu o práci katedry,

Na konci akademického roku předkládá návrhy plánu práce instituce na další akademický rok.

Jménem ředitele instituce zajišťuje včasné předkládání zpráv o realizaci regionálních programů v instituci Ministerstvu školství a vědy Murmanské oblasti.

Předkládá zprávu o výsledcích a prognóze uplatnění absolventů instituce podle stanovených formulářů

2.19. Podílí se na rozvoji a posilování vzdělávací a materiální základny instituce, vybavování sboroven, muzea instituce, prostor pro volnočasové aktivity, sportovišť moderním vybavením, názornými pomůckami a technickými učebními pomůckami, vybavování a doplňování knihoven a metodické místnosti s naučnou, metodickou a beletristickou literaturou, periodika, v metodické podpoře vzdělávacího procesu.

2.20. Dohlíží na Radu pro prevenci kriminality.

2.21. Dohlíží na výživu žáků v jídelně, obsah jídelníčku na každý den, kvalitu stravy, hygienický stav zařízení kuchyně a jídelny jídelny. Podílí se na práci komise pro výživu. Zajišťuje kontrolu práce v jídelně.

2.22. Dohlíží na plnění služebních povinností v zařízení služebními pedagogickými pracovníky a studenty.

2.23. Společně se zdravotnickým pracovníkem zajišťuje provádění činností zaměřených na zachování a upevňování zdraví žáků (očkování, organizace sanatoria, rekreace na ozdravných táborech). Provádí kontrolu nad stavem lékařské péče o studenty, žáky.

2.24. Zajišťuje přípravu a uložení dokumentů:

Výhledové plány výchovné práce na období studia a zprávy o plnění

Plány výchovné práce na měsíc, podklady k nim

Akční plány pro práci profesního poradenství, personální obsazení a bezpečnost kontingentu

Zápis z rodičovské schůzky

Zápisy z jednání Rady prevence kriminality

Materiály pro administrativní kontrolu (rozpis, výsledkové zprávy)

2.25. Předkládá návrhy na stanovení výše příplatků za usnadnění vzdělávacího procesu mistrů průmyslového výcviku, třídních učitelů, knihovníků.

2.26. V souladu s rozvrhem povinností pro instituci plní povinnosti správce povinností.

2.27. Splňuje pravidla pro ochranu práce a požární bezpečnost.

2.28 Přijímá opatření k vytvoření nezbytných sociálních podmínek pro studenty

2.29. Podílí se na práci stipendijní komise instituce.

Právo má vedoucí oddělení pro pedagogickou a výchovnou práci

3.1. Seznámit se s návrhy rozhodnutí vedení instituce týkající se činnosti oddělení

3.2. Účastnit se diskuse o otázkách souvisejících s jím vykonávanými pracovní povinnosti.

3.3. Předkládat návrhy na zlepšení činnosti strukturální jednotky k posouzení vedení instituce.

3.4. Komunikovat s vedoucími všech strukturálních divizí instituce.

3.5. Zapojit specialisty strukturálních divizí do řešení úkolů, které mu byly svěřeny, se svolením vedoucího instituce.

3.6. Podepisovat a potvrzovat dokumenty v rámci své působnosti.

3.7. Předkládat návrhy na povzbuzení význačných dělníků, ukládání trestů pro porušovatele výrobní a pracovní kázně.

3.8. Požadovat, aby vedení instituce pomáhalo při plnění jejich povinností a práv.

3.9. Jednou za pět let absolvujte školení v denních nebo distančních opakovacích kurzech

4. Odpovědnost

Vedoucí katedry pedagogické a výchovné práce zodpovídá za:

4.1. Za nesprávné plnění nebo neplnění svých povinností stanovených tímto popisem práce v mezích stanovených pracovním právem Ruské federace.

4.2. Za trestné činy spáchané při výkonu jejich činnosti - v mezích stanovených správním, trestním a občanským právem Ruské federace.

4.3. Za způsobení materiální škody - v mezích stanovených pracovním a občanským právem Ruské federace.

4.4. Za porušení zřizovací listiny školy.

4.5. Za spáchání jednání, které je v rozporu s morálními a etickými standardy profesionální interakce účastníků vzdělávacího procesu.

4.6. Za nepřijetí opatření k zajištění bezpečných podmínek vzdělávacího procesu, za porušení požadavků BOZP při realizaci.

Přečetl jsem si pokyny

Typický vzorek

SCHVÁLENÝ

____________________________________ (iniciály, příjmení)
(jméno společnosti, _________________________
podniku atd., jeho (ředitel nebo jiný
organizační a právní forma) úředník,
oprávněn schvalovat
popis práce)
"" _____________ 20__

Popis práce
tajemník výchovného útvaru
______________________________________________
(název organizace, podniku atd.)

"" _______________ 20__ N_________

Tento popis práce byl vyvinut a schválen pro
základ zaměstnanecká smlouva s ____________________________________________
(název pozice osoby, pro kterou
_______________________________________________________ a v souladu s
aktuální popis práce byl vypracován)
ustanovení zákoníku práce Ruské federace a dalších předpisů
zákony upravující pracovní vztahy v Ruské federaci.

I. Obecná ustanovení

1.1. Sekretář tréninkové části patří do kategorie technické
účinkujících.
1.2. Člověk, který má
průměrný (úplný) obecné vzdělání _____________________________________
(bez uvedení požadavků na praxi
_________________________________________________________________________
práce; praxe minimálně 3 roky)
nebo vyšší odborné vzdělání bez kladení požadavků na
pracovní zkušenost.
1.3. Jmenování do funkce tajemníka výchovného útvaru a odvolání
z něj se provádí příkazem vedoucího instituce na návrh

1.4. Tajemník tréninkové jednotky by měl vědět:
- předpisy a pokyny pro výkon kancelářské práce;
- vedoucí pracovníci instituce a jejích oddělení;
- pravidla pro provoz diktafonů, magnetofonů;
- pravidla pro používání interkomů;
- standardy jednotného systému organizačního a administrativního
dokumentace;
- vnitřní pracovní předpisy;
- pravidla a normy ochrany práce, bezpečnostní opatření,
průmyslová sanitace a požární ochrana;
- _________________________________________________________________.
1.5. Přímo podřízený tajemník výchovného útvaru
________________________________________________________________________.
(vedoucímu instituce; jinému úředníkovi)
1.6. V době nepřítomnosti tajemníka výchovného útvaru (dovolená, nemoc a
atd.) jeho povinnosti plní osoba určená příkazem přednosty
instituce, která příslušná práva nabývá a nese
odpovědnost za kvalitní výkon svěřeného
odpovědnosti.
1.7. ______________________________________________________________.

II. Pracovní povinnosti

Sekretářka školení:
2.1. Sepisuje osobní spisy přijatých na školení a přijímací protokoly
institucionální komise.
2.2. Píše třídní knihy, studentské karty studentů.
2.3. Vede knihy pro vydávání diplomů a duplikátů diplomů a
vysvědčení, abecední kniha studentů.
2.4. Sleduje hodiny vzdělávací práce učitelé a docházka
třídy studenty.
2.5. Připravuje tréninkové deníky, příkazy a pokyny pro
pohyb kontingentu studentů.
2.6. Sestavuje aplikace pro účetní a výkazovou dokumentaci.
2.7. Zpracovává a sepisuje doručení osobních spisů studentů do archivu.
2.8. Pracuje v úzkém kontaktu s učiteli, manažery
pobočky, účetní služba vzdělávací instituce.
2.9. ______________________________________________________________.

III. Práva

Tajemník vzdělávací jednotky má právo:
3.1. Seznámit se s návrhy rozhodnutí vedení instituce,
ohledně jeho činnosti.
3.2. V otázkách v jeho kompetenci se podřídit
posouzení návrhů vedení instituce na zlepšení činností
zavádění a zlepšování pracovních metod; poznámky k aktivitám
zaměstnanci instituce; navrhnout možnosti odstranění stávajících
činnosti instituce nedostatků.
3.3. Vyžádejte si osobně nebo jménem vedení instituce od
informace a dokumenty konstrukčních jednotek a specialistů,
nezbytné pro plnění jejich služebních povinností.
3.4. Zapojte specialisty ze všech (jednotlivých) struktur
divize řešit úkoly, které mu byly přiděleny (pokud je
podle ustanovení o strukturálním rozdělení, pokud ne - s
povolení vedoucího instituce).
3.5. Požadovat od vedení instituce pomoc
plnění svých služebních povinností a práv.
3.6. ______________________________________________________________.

IV. Odpovědnost

Tajemník vzdělávacího oddělení odpovídá za:
4.1. Za nesprávné plnění nebo neplnění svých povinností
povinnosti stanovené touto pracovní náplní, v
limity stanovené pracovní legislativou Ruské federace.
4.2. Za přestupky spáchané v procesu výkonu jejich
činnosti - v mezích stanovených správním, trestním a
občanského práva Ruské federace.
4.3. Za způsobení materiálních škod - v rámci stanovených limitů
pracovní a občanské právo Ruské federace.

Popis práce je vypracován v souladu s ________________
(Název,
_____________________________.
číslo a datum dokladu)

Vedoucí strukturální jednotky (iniciály, příjmení)
_________________________
(podpis)

"" ______________ 20__

DOHODNUTO:

Vedoucí právního oddělení

(iniciály, příjmení)
_____________________________
(podpis)

"" _________________ 20__

Přečetl jsem si pokyny: (iniciály, příjmení)
_________________________
(podpis)

EKSD 2018... Vydání ze dne 9. dubna 2018 (včetně se změnami v platnost 01.07.2018)
Pro vyhledání schválených profesních standardů Ministerstva práce Ruské federace použijte referenční kniha odborných standardů

Sekretářka školení

Pracovní povinnosti. Přijímá korespondenci přicházející do vzdělávací instituce, předává ji v souladu s pokyny vedoucího vzdělávací instituce strukturálním oddělením nebo konkrétním účinkujícím pro použití v procesu práce nebo přípravy odpovědí. Provádí kancelářskou práci, a to i v elektronické podobě, připravuje návrhy rozkazů a pokynů k pohybu kontingentu studentů, vede osobní spisy přijatých na školení, vede abecední knihu studentů a eviduje hodiny studijní práce zaměstnanců vzdělávací instituce, zpracovává a vypracovává předávání osobních spisů studentů do archivu ... Provádí různé operace pomocí výpočetní techniky podle programů určených ke sběru, zpracování a prezentaci informací. Sleduje včasné projednávání a přípravu podkladů, přijaté příkazy k exekuci, strukturální oddělení vzdělávacích institucí a konkrétní vykonavatele. Za ředitele (jeho zástupce) připravuje dopisy, žádosti, jiné dokumenty, připravuje odpovědi autorům odvolání. Vykonává kontrolu nad plněním vydaných příkazů a příkazů ze strany zaměstnanců vzdělávacího zařízení, jakož i nad dodržováním termínů plnění pokynů a pokynů vedoucího vzdělávacího zařízení, převzatých pod kontrolu. Pracuje v úzkém kontaktu s vedoucím vzdělávací instituce (jeho zástupci), pedagogickým sborem, vedoucími strukturálních jednotek. Splňuje pravidla pro ochranu práce a požární bezpečnost.

Musíš vědět: zákony a další normativní právní akty upravující vzdělávací činnost, předpisy a pokyny pro výkon kancelářské práce, struktura vzdělávací instituce, její personál, pravidla pro provoz kancelářské techniky, pravidla pro používání interkomu, faxu, kopírky, skeneru, počítače, pravidla pro práci s textovými editory a tabulkovými procesory, databázemi, elektronickou poštou, prohlížeči, technologiemi pro tvorbu, zpracování, přenos a ukládání dokumentů, pravidly pro obchodní korespondenci, státními standardy pro jednotný systém organizační a administrativní dokumentace, pravidly pro tisk obchodních dopisů pomocí standardní vzory, zásady etiky a estetiky, pravidla obchodní komunikace, vnitřní pracovní předpisy vzdělávací instituce, pravidla ochrany práce a požární bezpečnosti.

Kvalifikační požadavky. Střední odborné vzdělání v oboru kancelářské práce bez kladení požadavků na praxi nebo střední (úplné) všeobecné vzdělání a vyučení v oboru kancelářské práce bez uvádění požadavků na praxi.

Volná místa na pozici tajemníka vzdělávací jednotky v celoruské databázi volných míst

Náplň práce tajemníka výchovného útvaru[název vzdělávací organizace]

Tato pracovní náplň byla vypracována a schválena v souladu s ustanoveními federálního zákona ze dne 29. prosince 2012 N 273-FZ „O vzdělávání v Ruské federaci“ a dalšími regulačními právními akty upravujícími pracovní vztahy.

1. Obecná ustanovení

1.1. Tajemník výcvikové jednotky se vztahuje na podpůrný výcvikový personál a je přímo podřízen [název pozice přímého nadřízeného].

1.2. Do funkce tajemníka vzdělávací jednotky je jmenována osoba, která má vyšší odborné vzdělání bez požadavků na praxi nebo střední (úplné) všeobecné vzdělání a praxi v délce alespoň [rozuměj] let.

1.3. Na funkci tajemníka vzdělávací jednotky v souladu s požadavky čl. 351.1 zákoníku práce Ruské federace je jmenována osoba, která nemá nebo neměla záznam v rejstříku trestů, která nebyla nebo nebyla stíhána (s výjimkou osoby, jejíž trestní stíhání bylo vedeno ukončena z rehabilitačních důvodů) pro zločiny proti životu a zdraví, svobodě, cti a důstojnosti jednotlivce (s výjimkou nezákonného umístění v psychiatrické léčebně, pomluvy a urážky), sexuální nedotknutelnosti a sexuální svobodě jednotlivce, proti rodině a nezletilých, veřejné zdraví a veřejnou morálku, základy ústavního pořádku a bezpečnosti státu, jakož i proti veřejné bezpečnosti.

1.4. Tajemník tréninkové jednotky by měl vědět:

Předpisy a pokyny pro výkon kancelářské práce;

Vedoucí pracovníci organizace a jejích divizí;

Pravidla pro provoz hlasových záznamníků, magnetofonů;

Pravidla pro používání interkomových systémů;

Standardy pro jednotný systém organizační a administrativní dokumentace;

Vnitřní pracovní předpisy;

Pravidla a normy ochrany práce, bezpečnosti, průmyslové hygieny a požární ochrany;

1.5. Tajemníka tréninkové jednotky jmenuje a odvolává příkazem [název funkce vedoucího].

2. Pracovní povinnosti

Sekretářka školení:

2.1. Sepisuje osobní spisy přijatých na školení a protokoly výběrové komise.

2.2. Sestavuje akademické knihy, studentské průkazy.

2.3. Vede knihy pro vydávání diplomů a duplikátů diplomů a vysvědčení, abecední knihu studentů.

2.4. Eviduje vyučovací hodiny učitelů a docházku studentů.

2.5. Připravuje cvičné deníky, rozkazy a pokyny pro pohyb kontingentu studentů.

2.6. Sestavuje aplikace pro účetní a výkazovou dokumentaci.

2.7. Zpracovává a sepisuje doručení osobních spisů studentů do archivu.

2.8. Pracuje v úzkém kontaktu s učiteli, vedoucími kateder, účetními službami vzdělávací organizace.

2.9. [Další pracovní povinnosti].

3. Práva

Tajemník vzdělávací jednotky má právo:

3.1. Pro všechny stanovené zákonem Sociální záruky Ruské federace.

3.2. Seznámit se s návrhy rozhodnutí vedení týkající se jeho činnosti.

3.3. V otázkách ve své působnosti předkládat návrhy na zlepšení činnosti organizace a zkvalitnění pracovních metod k posouzení vedení, navrhovat možnosti odstranění stávajících nedostatků.

3.4. Vyžádat si osobně nebo jménem vedení od stavebních divizí a specialistů informace a dokumenty potřebné pro výkon jejich služebních povinností.

3.5. Požadovat od vedení, aby jim pomáhalo při plnění jejich povinností a práv.

3.6. [Další pracovní povinnosti].

4. Odpovědnost

Tajemník vzdělávacího oddělení odpovídá za:

4.1. Za porušení Charty vzdělávací organizace.

4.2. Za neplnění nebo nesprávné plnění svých povinností stanovených touto pracovní náplní - v mezích stanovených platnou pracovní legislativou Ruské federace.

4.3. Za způsobení materiální škody zaměstnavateli - v mezích stanovených platnými pracovními a občanskými zákony Ruské federace.

4.4. Za trestné činy spáchané při výkonu jejich činnosti - v mezích stanovených platnými správními, trestními a občanskými právními předpisy Ruské federace.

Popis práce je vypracován v souladu s [název, číslo a datum dokumentu]

Manažer lidských zdrojů

[iniciály, příjmení]

[podpis]

[den měsíc rok]

odsouhlaseno:

[pozice]

[iniciály, příjmení]

[podpis]

[den měsíc rok]

Přečetl jsem si návod:

[iniciály, příjmení]

[podpis]

[den měsíc rok]

Jednotná kvalifikační referenční kniha pozic manažerů, specialistů a ostatních zaměstnanců (CEN), 2019
Sekce "Kvalifikační charakteristiky pracovních míst ve školství"
Sekce byla schválena nařízením Ministerstva zdravotnictví a sociálního rozvoje Ruské federace ze dne 26. srpna 2010 N 761n

Sekretářka školení

Pracovní povinnosti. Přijímá korespondenci přicházející do vzdělávací instituce, předává ji v souladu s pokyny vedoucího vzdělávací instituce strukturálním oddělením nebo konkrétním účinkujícím pro použití v procesu práce nebo přípravy odpovědí. Provádí kancelářské práce, také v elektronické podobě; zpracovává návrhy rozkazů a pokynů k pohybu kontingentu studentů, vypracovává osobní spisy přijatých na školení, vede abecední knihu studentů a evidenci hodin studijní práce zaměstnanců vzdělávací instituce, zpracovává a formalizuje doručování osobní složky studentů do archivu. Provádí různé operace pomocí výpočetní techniky podle programů určených ke sběru, zpracování a prezentaci informací. Sleduje včasné projednávání a přípravu podkladů, přijaté příkazy k exekuci, strukturální oddělení vzdělávacích institucí a konkrétní vykonavatele. Za ředitele (jeho zástupce) připravuje dopisy, žádosti, jiné dokumenty, připravuje odpovědi autorům odvolání. Vykonává kontrolu nad plněním vydaných příkazů a příkazů ze strany zaměstnanců vzdělávacího zařízení, jakož i nad dodržováním termínů plnění pokynů a pokynů vedoucího vzdělávacího zařízení, převzatých pod kontrolu. Pracuje v úzkém kontaktu s vedoucím vzdělávací instituce (jeho zástupci), pedagogickým sborem, vedoucími strukturálních jednotek. Splňuje pravidla pro ochranu práce a požární bezpečnost.

Musíš vědět: zákony a další normativní právní akty upravující vzdělávací činnost; předpisy a pokyny pro výkon kancelářské práce; struktura vzdělávací instituce, její zaměstnanci; pravidla pro provoz kancelářské techniky; pravidla pro používání interkomu, faxu, kopírky, skeneru, počítače; pravidla pro práci s textovými editory a tabulkami, databázemi, elektronickou poštou, prohlížeči; technologie pro vytváření, zpracování, přenos a ukládání dokumentů; pravidla obchodní korespondence; státní standardy jednotného systému organizační a správní dokumentace; pravidla pro tisk obchodních dopisů pomocí standardních vzorků; základy etiky a estetiky; pravidla obchodní komunikace; vnitřní pracovní předpis vzdělávací instituce; pravidla pro ochranu práce a požární bezpečnost.