Metody výzkumu sebehodnocení. Test sebehodnocení osobnosti: Jsem skutečný, jsem ideální
P / p č. | Posuzované osobnostní rysy | Slovní skóre | |||
Ano | Ne | někdy | Nevím |
||
Dobrý druh Chytrý Opatrně Poslušný Pozorný Zdvořilý Zručný (schopný) Těžce pracující Veletrh |
Metodika „Žebřík“ (věk základní školy).
Tato technika je určena k identifikaci systému představ dítěte o tom, jak se hodnotí, jak ho podle jeho názoru hodnotí ostatní lidé a jak tyto myšlenky spolu souvisí.
Účel studia: stanovení charakteristik sebehodnocení dítěte (jako obecný postoj k sobě samému) a představ dítěte o tom, jak ho hodnotí ostatní lidé.
Materiál a vybavení: nakreslený žebřík, postava muže, list papíru, tužka (pero).
Postup výzkumu: technika se provádí individuálně. Výzkumný postup je rozhovor s dítětem pomocí určité hodnotící stupnice, na kterou se umístí a pravděpodobně určí místo, kam ho ostatní lidé umístí.
Interpretace výsledku: v souladu s charakteristikami úkolu je určen typ sebeúcty (nadhodnocený, adekvátní nebo podhodnocený).
Testování:
Dítěti je ukázán nakreslený žebřík se sedmi kroky, kde prostřední schod vypadá jako platforma, a úkol je vysvětlen.
Instrukce:
"Pokud jsou všechny děti usazeny na tomto žebříku, pak na prvních třech stupních budou dobré děti: chytré, milé, silné, poslušné - čím vyšší, tím lepší (ukázka:" dobrý "," velmi dobrý "," velmi dobrý " “). A na spodních třech stupních budou špatné děti - čím nižší, tím horší („špatné“, „velmi špatné“, „nejhorší“). Na střední příčce nejsou děti ani špatné, ani dobré. Ukažte, na jaký krok se pustíte. Vysvětli proč?" Po odpovědi dítěte se ho zeptá: „Opravdu jsi takový, nebo bys chtěl? Poznamenejte si, kdo ve skutečnosti jste a jak byste chtěli být. “ „Ukaž, na jaký krok by tě máma postavila.“
Používá se standardní soubor charakteristik: „dobrý - špatný“, „dobrý - zlý“, „chytrý - hloupý“, „silný - slabý“, „odvážný - zbabělý“, „nejpilnější - neopatrný“. Počet charakteristik lze snížit. Při zkoušce je třeba vzít v úvahu, jak dítě plní úkol: prožívá váhání, přemýšlí, argumentuje svou volbou. Pokud dítě neposkytne žádné vysvětlení, mělo by mu být položeno upřesňující otázky: „Proč jsi se sem dostal? Vždy se ti to líbí? " atd.
Interpretace výsledku:
Nejcharakterističtější rysy plnění úkolu, které jsou vlastní dětem s nadhodnoceným, adekvátním a nízkým sebevědomím.
Způsob splnění úkolu | Typ sebehodnocení |
Bez váhání se staví na nejvyšší příčku; myslí si, že ho ocení i máma; Argumentuje svou volbou a odkazuje na názor dospělého: „Jsem dobrý. Dobrá a nic víc, to řekla moje matka. “ | Nedostatečně vysoké sebevědomí |
Po chvilce přemýšlení a váhání se staví na nejvyšší příčku, vysvětluje své činy, pojmenovává některé své nedostatky a chyby, ale vysvětluje je vnějšími důvody, které nemůže ovlivnit, věří, že hodnocení dospělých v některých případech může být poněkud nižší než jeho vlastní.: „Jsem samozřejmě dobrý, ale někdy jsem líný. Máma říká, že jsem nedbalý. “ | Zvýšené sebevědomí |
Po zvážení úkolu se staví na 2. nebo 3. krok, vysvětluje své činy s odkazem na skutečné situace a úspěchy a věří, že hodnocení dospělého je stejné nebo mírně nižší. Přiměřené sebevědomí Staví se na nižší stupně, nevysvětluje svou volbu nebo odkazuje na názor dospělého: „To řekla máma.“ | Nízké sebevědomí |
Pokud se dítě postaví na střední stupeň, může to znamenat, že buď úkolu nerozuměl, nebo ho nechce dokončit. Děti s nízkým sebevědomím kvůli vysoké úzkosti a pochybnostem často odmítají úkol dokončit, všechny otázky jsou zodpovězeny: „Nevím“. Děti s vývojovým zpožděním nechápou a nepřijímají tento úkol, jednají náhodně.
Nedostatečně vysoká sebeúcta je charakteristická pro děti mladšího a středního věku školní věk: nevidí své chyby, nedokáže správně posoudit sebe, své činy a činy.
Sebeúcta 6-7letých dětí se již stává realističtější, ve známých situacích a navyklých aktivitách se přibližuje adekvátně. V neznámé situaci a neobvyklých aktivitách je jejich sebeúcta přeceňována.
Nízké sebevědomí u dětí předškolní věk považována za odchylku ve vývoji osobnosti.
Analýza výsledků:
V první řadě věnují pozornost tomu, na jaký krok se dítě postavilo. Považuje se za normální, pokud se děti tohoto věku dostanou na příčku „velmi dobrých“ a dokonce „velmi dobrých“ dětí. V každém případě by to měly být horní kroky, protože pozice na kterémkoli z nižších stupňů (a ještě více na nejnižším) nehovoří o adekvátním hodnocení, ale o negativním postoji k sobě samému, o sebepochybování. Jedná se o velmi závažné porušení struktury osobnosti, které může u dětí vést k depresi a neuróze. Zpravidla je to způsobeno chladným přístupem k dětem, odmítnutím nebo tvrdou, autoritářskou výchovou, ve které je znehodnoceno samotné dítě, které dospěje k závěru, že je milováno, pouze když se chová dobře. A protože děti nemohou být pořád dobré, a tím spíše nemohou splnit všechny nároky dospělých, splnit všechny jejich požadavky, pak děti v těchto podmínkách přirozeně začnou pochybovat o sobě, o svých silných stránkách a o lásce svých rodičů k jim. Také děti, které nejsou vůbec doma, nejsou sebevědomé samy v sebe a v rodičovskou lásku. Jak tedy vidíme, extrémní zanedbávání dítěte, stejně jako extrémní autoritářství, neustálé opatrovnictví a kontrola, vedou k podobným výsledkům.
Konkrétně postoj rodičů k dítěti a jejich požadavky naznačují odpovědi na otázku, kam je dospělí postaví - otec, máma, učitel. Pro normální, pohodlný pocit sebe sama, který je spojen se vznikem pocitu bezpečí, je důležité, aby jeden z dospělých postavil dítě na nejvyšší stupeň. V ideálním případě se dítě samo může postavit na druhý stupeň shora a matka (nebo někdo jiný z rodiny) ho postaví na nejvyšší stupeň.
Zkoumání obecné sebeúcty pomocí testovacího postupu
(dotazník G.N. Kazantsevy)
(střední školní věk)
Pokyny k předmětu:"Některá ustanovení vám budou přečtena." Musíte si poznamenat číslo pozice a proti ní - jednu ze tří možných odpovědí: „ano“ (+), „ne“ ( -), „nevím“ (?), Výběr odpovědi, která se nejvíce shoduje s vaší vlastní chování v podobné situaci. Musíte odpovědět rychle, bez váhání. “
Text dotazníku
- Ve svém podnikání obvykle počítám s úspěchem.
- Většinu času se dostávám do depresivní nálady.
- Většina chlapů se se mnou radí (počítají).
- Nemám k sobě žádnou důvěru.
- Jsem asi tak schopný a vynalézavý jako většina lidí kolem mě (kluci ze třídy).
- Občas si připadám zbytečný.
- Všechno dělám dobře (jakékoli podnikání).
- Zdá se mi, že v budoucnu (po škole) ničeho nedosáhnu.
- V každém případě se považuji za pravdu.
- Dělám spoustu věcí, kterých později lituji.
- Když slyším o úspěchu někoho známého, cítím to jako své vlastní selhání.
- Zdá se mi, že ostatní na mě odsuzují.
- Nemám obavy z možných neúspěchů.
- Zdá se mi, že mi různé překážky, které nemohu překonat, brání v úspěšném dokončení úkolů nebo případů.
- Málokdy lituji toho, co jsem už udělal.
- Lidé kolem mě jsou mnohem přitažlivější než já.
- Sám si myslím, že jsem neustále někým potřebný.
- Zdá se mi, že si vedu mnohem hůř než ostatní.
- Mám víc štěstí než smůlu.
- V životě se vždy něčeho bojím.
Zpracování výsledků.Počítá se počet dohod („ano“) pod lichými čísly, pak - počet dohod s ustanoveními pod sudými čísly. Druhý se odečte od prvního výsledku. Konečný výsledek se může pohybovat od –10 do +10.
Skóre -10 až -4 znamená nízké sebevědomí.
Výsledek je od –3 do +3 o průměrném sebevědomí.
Výsledek od +4 do +10 je o vysokém sebevědomí.
Metodika „Sebehodnocení osobnosti staršího žáka“ (starší školní věk).
Návod. Je vám nabídnuta řada rozsudků. Existuje na ně pět možných odpovědí. Vyberte prosím jeden z nich pro každý rozsudek, označte jej v požadovaném poli.
Forma protokolu pro metodiku „Sebehodnocení osobnosti staršího žáka“
P / p č. | Rozsudky | Velmi často (4) | Často (3) | Někdy (2) | Zřídka (1) | Nikdy (0) |
Chci, aby mě moji přátelé rozveselili | ||||||
Neustále cítím zodpovědnost za svou práci | ||||||
Bojím se o svoji budoucnost | ||||||
Mnoho lidí mě nenávidí | ||||||
Mám menší iniciativu než ostatní | ||||||
Bojím se o své duševní stav | ||||||
Bojím se vypadat jako blázen | ||||||
Ostatní vypadají lépe než já. | ||||||
Bojím se promluvit před cizími lidmi | ||||||
Hodně dělám chyby | ||||||
škoda, že nevím, jak správně mluvit s lidmi | ||||||
Škoda, že mi chybí sebevědomí | ||||||
Přál bych si, aby mé činy schvalovali jiní častěji. | ||||||
Jsem příliš pokorný | ||||||
Můj život je zbytečný | ||||||
Mnoho lidí má o mně špatný názor | ||||||
Lidé ode mě hodně očekávají | ||||||
Lidé se o mé úspěchy nijak zvlášť nezajímají. | ||||||
Jsem trochu v rozpacích | ||||||
Mám pocit, že mi mnozí nerozumí | ||||||
Necítím se v bezpečí | ||||||
Často se trápím a marně | ||||||
Cítím se trapně, když vejdu do místnosti, kde už jsou lidé. | ||||||
Cítím se omezený | ||||||
Cítím, jak za mnou lidé mluví o mně | ||||||
Jsem si jistý, že lidé berou téměř všechno snáze než já. | ||||||
Zdá se mi, že se mi musí stát nějaké potíže | ||||||
Mám obavy, jak se ke mně lidé chovají. | ||||||
Škoda, že nejsem tak společenský | ||||||
Ve sporech mluvím pouze tehdy, když jsem si jistý, že mám pravdu. | ||||||
Přemýšlím o tom, co ode mě veřejnost očekává |
Provádění výzkumu
Testovací dotazník obsahuje 32 úsudků. Existuje pro ně pět možných odpovědí, z nichž každá je kódována body podle následujícího schématu:
velmi často - 4 body;
často - 3 body;
někdy - 2 body;
zřídka - 1 bod;
nikdy - 0 bodů.
Test se používá jednotlivě i ve skupině.
Zpracování a interpretace výsledků
0-25 bodů - vysoká úroveň sebevědomí;
26-45 bodů - průměrná úroveň sebevědomí;
46–128 bodů-nízká úroveň sebeúcty.
- Na vysoké úrovni sebeúcta, člověk není zatížen „komplexem méněcennosti“, správně reaguje na komentáře ostatních a jen zřídka pochybuje o svém jednání.
- S průměrem zřídka trpí „komplexem méněcennosti“ a čas od času se snaží přizpůsobit názorům ostatních.
- Na nízké úrovni úroveň sebeúcty, člověk bolestně přenáší kritiku na sebe, vždy se snaží počítat s názory ostatních a často trpí „komplexem méněcennosti“
Test sebehodnocení (pro dospělé).
Možnost 1
Instrukce: Každý člověk má určité představy o ideálu nejcennějších osobnostních rysů. Lidé se těmito vlastnostmi řídí v procesu sebevzdělávání. Jakých vlastností si na lidech nejvíce vážíte? Mít odlišní lidé tyto myšlenky nejsou stejné, a proto se výsledky sebevzdělávání neshodují. Jaké máte představy o ideálu? Pochopit to vám pomůže následující úkol, který se provádí ve dvou fázích.
Fáze 1
Rozdělte list papíru na čtyři stejné části a každou část označte římskými číslicemi I, II, III, IV.
Jsou dány čtyři sady slov, která charakterizují pozitivní vlastnosti lidí. V každé sadě vlastností byste měli vyzdvihnout ty, které jsou pro vás osobně významnější a hodnotnější a kterým dáváte přednost před ostatními. Jaké jsou tyto vlastnosti a kolik z nich - každý se rozhodne sám.
Přečtěte si pozorně slova první sady vlastností. Zapište si vlastnosti, které jsou pro vás nejcennější, do sloupce spolu s jejich čísly vlevo. Nyní přejděte k druhé sadě vlastností - a tak dále až do úplného konce. V důsledku toho byste měli získat čtyři sady ideálních vlastností.
Abychom vytvořili podmínky pro stejné chápání vlastností všemi účastníky psychologického vyšetření, dávámeinterpretace těchto vlastností:
Mezilidské vztahy, komunikace.
Slušnost - dodržování pravidel slušnosti, zdvořilost.
Péče - myšlenka nebo akce zaměřená na blaho lidí; péče, péče.
Upřímnost je výrazem skutečných pocitů, pravdivosti, upřímnosti.
Kolektivismus - schopnost podporovat společnou práci, společné zájmy, kolektivní původ.
Citlivost - ochota reagovat na potřeby ostatních lidí.
Srdečnost je srdečný, láskyplný přístup spojený s pohostinností a ochotou něčemu sloužit.
Empatie je sympatický, soucitný postoj ke zkušenostem, neštěstí lidí.
Taktnost je pocit proporce, který vytváří schopnost chovat se ve společnosti, neubližovat důstojnosti lidí.
Tolerance je schopnost vztahovat se bez nepřátelství k názoru, povaze, zvykům někoho jiného.
Citlivost - schopnost reagovat, empatie, schopnost snadno porozumět lidem.
Dobrotivost je pro lidi touha po dobru, ochota přispět k jejich blahu.
Přátelství je schopnost vyjádřit pocit osobní náklonnosti.
Charisma je schopnost okouzlit, přitáhnout k sobě.
Sociability - schopnost snadno vstoupit do komunikace.
Povinnost - věrnost slovu, povinnosti, slibu.
Odpovědnost je nutností, povinností být zodpovědný za své činy a činy.
Upřímnost - otevřenost, přístupnost lidem.
Spravedlnost je objektivní hodnocení lidí v souladu s pravdou.
Kompatibilita - schopnost spojit vaše úsilí s činností ostatních při řešení běžných problémů.
Náročnost - přísnost, očekávání, že lidé budou plnit své povinnosti, povinnosti.
Chování.
Aktivita je projevem zaujatého postoje ke světu kolem sebe a k sobě samému, k záležitostem týmu, energetickým akcím a činům.
Pýcha je sebeúcta.
Dobrá povaha - jemnost charakteru, povaha k lidem.
Slušnost - poctivost, neschopnost páchat odporné a asociální činy.
Odvaha je schopnost činit a realizovat svá rozhodnutí beze strachu.
Pevnost - schopnost trvat na svém, nepodlehnout tlaku, nezlomnost, stabilita.
Důvěra - víra ve správnost akcí, absence váhání, pochybnosti.
Poctivost - přímočarost, upřímnost ve vztazích a jednání.
Vigor - rozhodnost, aktivita činů a činů.
Nadšení - silná inspirace, nadšení.
Svědomitost je poctivé plnění svých povinností.
Iniciativa - snaha o nové formy činnosti.
Inteligence - vysoká kultura, vzdělání, erudice.
Vytrvalost je vytrvalost při dosahování cílů.
Rozhodnost - nepružnost, pevnost v akcích, schopnost rychle se rozhodovat, překonávání vnitřních váhání.
Integrita - schopnost dodržovat pevné zásady, přesvědčení, názory na věci a události.
Sebekritika - touha zhodnotit své chování, schopnost odhalit své chyby a nedostatky.
Nezávislost - schopnost provádět akce bez cizí pomoci, samostatně.
Poise - vyrovnaný, klidný charakter, chování.
Účelnost - přítomnost jasného cíle, touha ho dosáhnout.
Aktivita.
Promyšlenost je hluboký vhled do podstaty věci.
Efektivita - znalost věci, podnikání, inteligence.
Řemeslo je vysoké umění v jakékoli oblasti.
Porozumění - schopnost porozumět významu, vynalézavosti.
Rychlost- rychlost akcí a akcí je rychlost.
Vyrovnanost - koncentrace, fit.
Přesnost - schopnost jednat tak, jak je uvedeno, v souladu se vzorem.
Pracovitost - láska k práci, společensky užitečná aktivita vyžadující stres.
Vášeň je schopnost plně se věnovat jakémukoli podnikání.
Vytrvalost je pečlivost v něčem, co vyžaduje dlouhý čas a trpělivost.
Přesnost - dodržování pořádku ve všem, důkladnost práce, pečlivost.
Všímavost - zaměření na vykonávanou činnost.
Předvídavost - předvídavost, schopnost předvídat důsledky, předpovídat budoucnost.
Disciplína je zvyk disciplíny, smysl pro povinnost vůči společnosti.
Diligence - píle, dobré plnění úkolů.
Zvědavost je zvídavá mysl, tendence získávat nové znalosti.
Vynalézavost je schopnost rychle najít cestu z nesnází.
Konzistence - schopnost plnit úkoly, akce v přísném pořadí, logicky harmonická.
Efektivita je schopnost tvrdě a produktivně pracovat.
Pečlivost - preciznost do nejmenších detailů, zvláštní důkladnost.
Zkušenosti, pocity.
Veselost je pocit plnosti síly, aktivity, energie.
Nebojácnost - nedostatek strachu, odvahy.
Veselost je bezstarostný, radostný stav.
Upřímnost - upřímná vstřícnost, povaha k lidem.
Milosrdenství je ochota pomáhat, odpouštět ze soucitu, filantropie.
Něha je projevem lásky, náklonnosti.
Svoboda - láska a snaha o svobodu, nezávislost.
Srdečnost - upřímnost, upřímnost ve vztahu.
Vášeň je schopnost plně se odevzdat vášni.
Stydlivost je schopnost prožívat pocity studu.
Vzrušení je měřítkem zkušeností, duševní úzkosti.
Rozkoš je velké pozvednutí pocitů, rozkoše, obdivu.
Lítost - sklon k pocitu lítosti, soucitu
Veselost - stálost pocitu radosti, absence sklíčenosti.
Láskavost je schopnost milovat mnohé a silné.
Optimismus je veselý přístup, víra v úspěch.
Zdrženlivost je schopnost zabránit v projevování pocitů.
Spokojenost je pocit potěšení z plnění tužeb.
Chladnokrevnost je schopnost zůstat klidná a sobecká.
Citlivost - snadnost výskytu zkušeností, pocitů, zvýšená náchylnost k vnějším vlivům.
Etapa II
Podívejte se zblízka na osobnostní rysy, které jste si zapsali z první sady, a najděte mezi nimi ty, které opravdu máte. Zakroužkujte s nimi čísla. Nyní přejděte k druhé sadě vlastností, poté ke třetí a čtvrté.
Léčba.
1. Spočítejte si, kolik skutečných vlastností jste v sobě našli (P).
2. Spočítejte počet ideálních vlastností, které jste napsali (I), a poté vypočítejte jejich procento:
Porovnejte výsledky s hodnotící stupnicí.
Možnost 2
Instrukce: Pečlivě si přečtěte soubor 20 osobnostních rysů: přesnost, laskavost, veselost, vytrvalost, inteligence, pravdivost, bezúhonnost, nezávislost, skromnost, společenskost, hrdost, svědomitost, lhostejnost, lenost, domýšlivost, zbabělost, chamtivost, podezíravost, sobectví, drzost.
Do sloupce „ideální“ pod číslo (pořadí) 1 zapište kvalitu výše uvedeného, které si na lidech nejvíce ceníte, pod číslo 2 - kvalitu, které si ceníte o něco méně atd., V sestupném pořadí podle důležitosti. Na čísle 13 označte, že kvalita - nevýhoda - výše uvedeného, kterou byste lidem mohli nejsnadněji odpustit (koneckonců, jak víte, neexistují žádní ideální lidé, každý má nedostatky, ale některým můžete odpustit, ale ne ), u čísla 14 - vada, kterou je obtížnější odpustit atd., u čísla 20 - z vašeho pohledu nejhnusnější kvalita lidí.
Do sloupce 2 „I“ pod (pozice) 1 zapište tuto kvalitu z výše uvedeného, která se u vás osobně nejvíce rozvíjí (bez ohledu na to, zda se jedná o zásluhy nebo nevýhody), pod číslem 2 - kvalitu, kterou jste vyvinuli o něco méně atd. v sestupném pořadí, pod posledními čísly - vlastnosti, které jste nejméně rozvinuli nebo chybí.
Léčba.
Počítáme podle vzorce
Di = (Ri1 - Ri2),
Kde Ri1 (číslo) je hodnost 1. kvality v 1. sloupci; Ri2 - hodnost 1. kvality ve 2. sloupci; Di- rozdíl v řadách 1. jakosti ve sloupcích. Dáme čtverec D. Spočítejme všechny Di na druhou, mělo by jich být 20. Předpokládejme, že první slovo ve sloupci 1 je mysl (Ri1 = 1) a ve sloupci 2 je toto slovo na pátém místě, tj. Ri2 = 5, pak podle vzorce vypočítat (1 - 5) = -4, čtverec = 16 atd. pro všechna n slova v pořadí (n je počet analyzovaných vlastností, n = 20).
Poté sečteme získané (Di, na druhou), vynásobíme 6, dělíme součin vztahem (n x n x n - n) = (20 x 20 x 20 - 20) = 7 980 a nakonec odečteme kvocient od 1, tj. , najdeme koeficient korelace hodnosti:
Získaný korelační koeficient hodnosti je porovnán s psychodiagnostickou škálou.
Psychodiagnostická stupnice
Úrovně sebeúcty | Nedostatečně nízká | Krátký | Pod průměrem | Průměrný | Nad průměrem | Vysoký | Nedostatečně vysoká |
Možnost 1 | |||||||
Muži | 0-10 | 11-34 | 35-45 | 46-54 | 55-63 | 64-66 | |
Ženy | 0-15 | 16-37 | 38-46 | 47-56 | 57-65 | 66-68 | |
Možnost 2 | |||||||
(-0,2)-0 | 0-0,2 | 0,21-0,3 | 0,31-0,5 | 0,51-0,65 | 0,66-0,8 | přes 0,8 |
Sebeúcta je spojena s jednou z ústředních potřeb člověka-potřebou seberealizace, s touhou člověka najít své místo v životě, etablovat se jako člen společnosti v očích ostatních a v jeho vlastní názor.
Pod vlivem hodnocení druhých si jedinec postupně rozvíjí svůj vlastní postoj k sobě samému a sebeúctu své osobnosti i jednotlivé formy své činnosti: komunikace, chování, aktivita, zážitky.
V 1 verzi metodysebeúcta obsahuje čtyři bloky vlastností, z nichž každá odráží jednu z úrovní osobnostní aktivity.Sebeúcta může být optimální a podoptimální.
- Subjekt s optimálním, přiměřeným sebevědomím správně koreluje své schopnosti a schopnosti, je vůči sobě dost kritický, snaží se skutečně dívat na své neúspěchy a úspěchy, snaží se stanovit si dosažitelné cíle, které lze realizovat v praxi. Přistupuje k hodnocení dosažených nejen svými vlastními standardy, ale snaží se také předvídat, jak na to budou reagovat ostatní lidé: spolupracovníci a příbuzní. Jinými slovy, adekvátní sebeúcta je výsledkem neustálého hledání skutečné míry, to znamená bez přílišného přeceňování, ale také bez nadměrné kritičnosti vůči komunikaci, chování, aktivitám, zkušenostem. Toto sebevědomí je nejlepší pro konkrétní podmínky a situace. Mezi optimální sebehodnocení patří „vysoká úroveň“ a „nadprůměrná úroveň“ (člověk si zaslouží ocenění, respektuje sám sebe, je se sebou spokojený) a také „průměrná úroveň“ (člověk si váží sám sebe, ale zná své slabiny a snaží se pro sebezdokonalování, seberozvoj).
- Ale sebeúcta může být suboptimální, příliš vysoká nebo příliš nízká.
- Na základě neadekvátně vysokého sebevědomí si člověk vytvoří špatnou představu o sobě, idealizovaný obraz své osobnosti a schopností, své hodnoty pro druhé, pro společnou věc. V takových případech člověk ignoruje selhání, aby si udržel obvyklé vysoké hodnocení sebe, svých činů a činů. Dochází k akutnímu emocionálnímu „odpuzování“ všeho, co narušuje obraz sebe sama. Vnímání reality je zkreslené, postoj k ní se stává neadekvátním - čistě emocionálním. Racionální jádro hodnocení zcela vypadává. Spravedlivý komentář proto začíná být vnímán jako otravný a objektivní hodnocení výsledků práce - jako nespravedlivě podceňované. Neúspěch se jeví jako důsledek něčích intrik nebo nepříznivých okolností, v žádném případě nezávislý na jednání samotné osoby. Člověk s přeceňovaným neadekvátním sebevědomím si nechce připustit, že to vše je důsledkem jeho vlastních chyb, lenivosti, nedostatku znalostí, schopností nebo špatného chování. Vzniká těžký emocionální stav - vliv nedostatečnosti, jehož hlavním důvodem je přetrvávání převládajícího stereotypu přeceňování vlastní osobnosti. Pokud je vysoké sebevědomí plastické, mění se v souladu se skutečným stavem věcí - zvyšuje se s úspěchem a klesá s neúspěchem, pak to může přispět k rozvoji osobnosti, protože musí vynaložit veškeré úsilí k dosažení svých cílů, rozvíjet její schopnosti a vůli.
- Sebeúctu lze podceňovat, tedy pod skutečnými schopnostmi jednotlivce. Obvykle to vede k pochybnostem o sobě, bázlivosti a nedostatku odvahy, neschopnosti realizovat své schopnosti. Tito lidé si nestanovují těžko dosažitelné cíle, omezují se na řešení každodenních úkolů, jsou k sobě příliš kritičtí.
Příliš vysoko nebo příliš nízké sebevědomí narušit proces samosprávy, narušit sebeovládání. To je zvláště patrné v komunikaci, kde jsou příčinou konfliktů osoby s vysokým a nízkým sebevědomím. S nadhodnoceným sebevědomím vznikají konflikty kvůli opovržlivému přístupu k druhým lidem a neúctivému zacházení s nimi, příliš tvrdým a nerozumným prohlášením na jejich adresu, nesnášenlivosti názorů jiných lidí, aroganci a aroganci. Nízká sebekritika jim brání dokonce si všimnout, jak urážejí ostatní arogancí a nevyvratitelnými soudy.
S nízkým sebevědomím mohou kvůli přílišné kritičnosti těchto lidí docházet ke konfliktům. Jsou velmi nároční na sebe a ještě náročnější na ostatní, neodpustí jedinou chybu nebo chybu a mají tendenci neustále zdůrazňovat nedostatky druhých. A přestože se to děje s nejlepšími úmysly, stále to způsobuje konflikty kvůli tomu, že jen málokdo toleruje systematické „řezání“. Když na vás vidí jen špatné a neustále na to poukazují, pak je nechuť ke zdroji takových hodnocení, myšlenek a činů.
Výše jsem zmínil vliv nedostatečnosti. Tento duševní stav vzniká jako pokus osob s vysokým sebevědomím chránit se před skutečnými okolnostmi a udržet si své obvyklé sebevědomí. Bohužel to vede k narušení vztahů s ostatními lidmi. Zkušenost se záští a nespravedlností vám umožňuje cítit se dobře, zůstat ve vlastních očích ve správné výšce, považovat se za zraněného nebo uraženého. To člověka povznese do vlastních očí a odstraní nespokojenost se sebou samým. Potřeba vysokého sebevědomí je uspokojena a není třeba ji měnit, to znamená vypořádat se se samotným řízením. To není nejvíc Nejlepší způsob chování a slabost takové pozice se projeví okamžitě nebo po nějaké době. Nevyhnutelně vznikají konflikty s lidmi, kteří mají různé představy o této osobě, jejích schopnostech, příležitostech a hodnotách pro společnost. Vliv nedostatečnosti je psychologická obrana, je to dočasné opatření, protože neřeší hlavní problém, totiž radikální změnu suboptimálního sebevědomí, která je příčinou nepříznivých mezilidské vztahy... Psychologická obrana je vhodná jako technika, jako prostředek řešení nejjednodušší úkol, ale nejsou vhodné pro přechod k hlavním strategickým cílům určeným pro život.
Protože se sebeúcta vyvíjí pod vlivem hodnocení druhých a poté, co se ustálila, mění se s velkými obtížemi, lze ji změnit změnou postoje ostatních (vrstevníci, zaměstnanci v práci, učitelé, příbuzní). Vytvoření optimálního sebehodnocení proto velmi závisí na spravedlnosti hodnocení všech těchto lidí. Je obzvláště důležité pomoci člověku zvýšit neadekvátně nízké sebevědomí, pomoci mu věřit v sebe, ve své schopnosti, ve svou hodnotu.
Tyto techniky vám umožňují vyřešit několik dalšíchvýzkumné a praktické úkoly.Zde jsou některé z nich:
- Existuje několik forem lidské činnosti: komunikace, chování, aktivita, zkušenosti. Na osobnost lze také pohlížet jako na subjekt samosprávy. Protože je současné provádění všech těchto forem činnosti obtížné, projevuje člověk zájem o jednu nebo dvě oblasti svého života. Každý skutečně pozoroval lidi, kteří žijí „ve světě lidí“, „v uzavřeném světě“, „ve světě záležitostí“ a „ve světě pocitů“. Bylo by přirozené předpokládat, že při provádění techniky si lidé vybírají více kvalit v oblasti, která je více zajímá. To vám umožní zjistit, v jaké oblasti leží jejich zájmy, jejich preference. Za tímto účelem je nutné vypočítat, kolik „ideálních“ vlastností bylo napsáno pro každý ze čtyř bloků, a porovnat získaná čísla. Vůdcem bude ta úroveň lidské činnosti, kde budou sbírány „ideální“ a „skutečné“ vlastnosti a také jejich procento.
- Můžete získat představu o hodnotových orientacích jakékoli skupiny, která se od ostatních liší věkem, pohlavím, profesí; k tomu je nutné vypočítat, kolik lidí si vybralo tu či onu kvalitu a s jakou hodností významnosti. Pokud je toto číslo převedeno na procenta, otevře se zajímavá příležitost porovnat skupiny mezi sebou podle preference osobnostních vlastností, podle míry důležitosti jednotlivých vlastností. Pořadí těchto vlastností podle počtu lidí, kteří si vybrali tuto vlastnost, ukazuje, jaké místo mu náleží v integrálním systému představ o osobnosti.
- Můžete si udělat představu o tom, jak se každý konkrétní člověk svými hodnotami liší od ostatních lidí. Chcete -li to provést, musíte vytvořit průměrný „portrét“ hodnotové orientace skupina, do které patří. Pak potřebujete kvalitativní analýzu vlastností, které si vybral, a těch osobnostních rysů, které se nejčastěji nacházejí ve skupině jako celku. Na pozadí skupinových preferencí je tedy možné identifikovat jednotlivé charakteristiky.
Použité knihy:
- R.S. Nemov Psychologie: učebnice. pro stud. vyšší. ped. studie. instituce: Ve 3 knihách. - 4. vyd. - M.: Humanit. vyd. centrum VLADOS, 2001. - Kniha. 3: Psychodiagnostika. Úvod do vědy psychologický výzkum s prvky matematické statistiky. - 640 s.
- Nizhegorodtseva N.V., Shadrikov V.D. Psychologicko-pedagogický připravenost dítěte na školu: průvodce pro praktičtí psychologové, učitelé a rodiče. - M.: Humanit. vyd. centrum VLADOS, 2001.- 256 s.: špatně. - (Příprava dětí do školy).
Internetové zdroje
- http://psylist.net/praktikum/00351.htm
- http://psylist.net/praktikum/ocenka.htm
Sebehodnocení studentů. Testy
Afanasyeva Rimma Akhatovna, učitelka sociálních studií, MCOU "střední škola Unyugansk č. 1", osada Unyugan, Chanty-Mansi autonomní Okrug-Yugra
Popis: Dávám vám do pozornosti čtyři testy ke zjištění úrovně sebeúcty studentů s klíči ke zpracování. Poté, co žáci označí odpovědi na otázky v testu a vypočítají počet bodů, dá učitel klíč ke zpracování. Zpracování výsledků testů lze napsat na tabuli nebo na prezentační snímek, pokud je k lekci poskytnut.
Účel: Testy jsou určeny především pro učitele sociálních studií a budou také zajímavé třídní učitelé, psychologové, sociologové, rodiče a děti.
Relevantnost: Relevance těchto testů je dána skutečností, že většina učitelů a rodičů nevěnuje náležitou pozornost některým aspektům a osobnostním rysům. Jedním z těchto faktorů je sebeúcta. Dynamika sebeúcty pomůže nejen zlepšit vaše výsledky v procesu učení, ale také upevní vaši pozici ve společnosti. Sebeúcta závisí na takových sociálních faktorech, jako jsou vztahy s ostatními, kritičnost, náročnost na sebe, postoj k úspěchu a neúspěchu. Sebeúcta ovlivňuje další rozvoj osobnosti a efektivní lidskou činnost. K nesprávnému hodnocení sebe sama dochází v důsledku rozporu ve schopnostech člověka. Často je to hlavní důvod nevhodného chování (emocionální zhroucení, zvýšená úzkost atd.). Objektivní vyjádření sebeúcty se projevuje tím, jak člověk hodnotí dovednosti a úspěchy ostatních (s nadhodnoceným sebevědomím začne člověk podceňovat výsledky ostatních). V dnešní době je nadále důležité zlepšovat kvalitu vzdělávání a asimilaci znalostí. Abychom identifikovali příčiny neúspěchu žáků, je nutné vzít v úvahu osobnostní charakteristiky žáka Nepochybně sebeúcta nejvíce ovlivňuje úspěšnost učení v každém školním věku.
Cílová: identifikovat dynamiku sebeúcty v procesu učení a formování osobnosti teenagera.
Úkoly: vybrat metody pro studium sebehodnocení školáků; interpretovat získaná data, provést analýzu; formulovat závěry na základě získaných výsledků testů.
Příprava a materiál: učitel připraví test ke kontrole sebehodnocení žáků, přemýšlí nad zpracováním výsledků a nad tím, jak dětem poskytne klíč k výsledku testu.
„V jistém smyslu je každý tím, co si o sobě myslí“ - Francis Herbert Bradley
Metodika určování sebehodnocení žáků (7-9) ročníků
Odpovídáme na otázky: „ano“ (+), „ne“ (-)
1. Vytrvale a bez váhání provádíte přijatá rozhodnutí bez zastavení před obtížemi?
2. Myslíte si, že rozkazovat, vést, je lepší než poslouchat?
3. Jste ve srovnání s většinou lidí dostatečně schopný a chytrý?
4. Když vám bude přidělen úkol, trváte na tom, abyste si jej udělali po svém?
5. Snažíte se vždy a všude být první?
6. Pokud by ses vážně věnoval vědě, stal by ses dříve nebo později profesorem?
7. Je pro vás obtížné říci „ne“, i když je vaše touha nerealizovatelná?
8. Myslíte si, že v životě dosáhnete mnohem více, než vaši vrstevníci?
9. Stihnete toho ve svém životě udělat hodně, víc než ostatní?
10. Pokud byste museli začít život znovu, dosáhli byste mnohem více?
Zpracování výsledků:
Spočítejte si počet „ano“ (+).
6-7 (+)-nadhodnocené sebevědomí;
3-5 (+) - adekvátní (správné);
2-1 (+) - podceňováno.
Test „Sebehodnocení sebevědomí“ (stupně 5-7)
Označte v listu odpovědí znaménkem „+“ svůj souhlas s výše uvedenými prohlášeními a nesouhlas znakem „-“.
Vypočítejte počet bodů, jedno „+“ = 1 bod.
1. Obvykle ve svém podnikání počítám s úspěchem.
2. Většinu času mám dobrou náladu.
3. Všichni chlapi se se mnou radí, počítají.
4. Jsem sebevědomý člověk.
5. Myslím, že jsem bystrý a vynalézavý.
6. Jsem si jistý, že to každý vždy potřebuje.
7. Dělám všechno dobře.
8. Do budoucna si své sny určitě splním.
9. Lidé mi často pomáhají.
10. Snažím se prodiskutovat své plány s blízkými.
11. Rád se účastním sportovních soutěží.
12. Ukazuji nezávislost na svých studiích a práci.
13. Nebojím se možných neúspěchů.
14. Snažím se plánovat své aktivity.
15. Málokdy lituji toho, co jsem již udělal.
16. Jsem si jistý, že budu v budoucnu úspěšný.
17. Rád se účastním různých olympiád a soutěží.
18. Jsem lepší student než všichni ostatní.
19. Mám více štěstí než smůly.
20. Učení pro mě není těžké.
Body celkem __________________
Dekódování:
17-20 bodů - vysoký stupeň sebevědomí, nezávislost a rozhodnost při odpovědném rozhodování.
11–16 bodů - potřeba diskutovat o svých akcích s přáteli, příbuznými; vyberte si úkoly průměrné obtížnosti.
1-10 bodů - nedůvěra ve své schopnosti, kritický je názor na to, čeho bylo dosaženo, úroveň nároků v plánované činnosti je jasně podhodnocena.
Test „Moje sebevědomí“ (stupeň 7–9)
Přečtěte si deset prohlášení a rozhodněte se, do jaké míry s každým souhlasíte.
1 bod. Naprosto nesouhlasím.
2 body. Raději nesouhlasím než souhlasím.
3 body. Nevadí.
4 body. Spíše souhlas než nesouhlas.
5 bodů. Naprosto souhlasím.
1. Pokud vynaložím dostatečné úsilí, vždy se mi podaří vyřešit obtížné problémy.
2. Pokud se mnou lidé nesouhlasí, stále mohu najít způsoby, jak mi dostat to, co chci.
3. Snadno se mi daří zůstat na cestě vedoucí k cíli a dosáhnout toho.
4. Mám dostatek prostředků na zvládnutí nepředvídaných situací, které vznikají v celé řadě oblastí
mého života.
5. Jsem si jistý, že se dokážu efektivně vypořádat s překvapením.
6. Vždy říkám ano novým příležitostem.
7. Klidně přijímám potíže, které vznikají jak v osobním, tak v profesním životě.
8. Jsem schopen vyřešit většinu problémů, se kterými se potýkám.
9. Většinu času se cítím jako živý energický člověk.
10. Jsem si jistý, že zvládnu všechno, co mi přijde do cesty.
Zpracování výsledků:
41-50 bodů. Máte všechny znaky sebevědomého člověka.
31-40 bodů. Častěji jste si jisti, že se dokážete dostat ze slepých uliček, ve kterých se někdy ocitnete. Existují však situace, kdy projdete.
21-30 bodů. Za určitých okolností se často cítíte nervózní.
10-20 bodů. Vaše sebevědomí zapnuto tento moment Zdá se, že je docela nízká, ale dá se to zvládnout.
„Ať už dosáhnete jakýchkoli výšek, vždy bude něco, v čem nejste příliš silní a vždy toho bude víc, než to, co děláte dobře. Nenechte proto své nedostatky snižovat sebevědomí. Zapomeňte na ně a rozvíjejte své přednosti ""- Richard Branson
- Formujte představy studentů o sobě, pomozte napravit sebeúctu;
- Navrhněte metody, pomocí kterých můžete určit sebeúctu studentů různého věku;
- Formovat schopnost správně hodnotit sebe i ostatní.
Dříve si můžete se studenty promluvit o následujících otázkách nebo je nabídnout formou dotazníkového testu.
- Miluješ, když tě chválí?
- Jak často vás chválí? Chcete, aby vás chválili častěji? (Pokud se vám nelíbí, když vás někdo chválí, tak proč?)
- Komunikují s vámi vaši soudruzi rádi?
- Jaké role vám kluci dávají?
- Jakou roli jste si vybrali vy?
- Co si myslíte: chovají se k vám vaši přátelé, učitelé, příbuzní jinak?
- Co si myslíte, že je sebeúcta?
Sebeúcta je hodnocení člověka o sobě samém, o jeho schopnostech, vlastnostech a místě mezi ostatními lidmi.
To do značné míry určuje vztah s ostatními, kritičnost, sebejistotu, postoj k úspěchu a neúspěchu. Aktivita člověka a touha po sebezdokonalování závisí na sebeúctě. Rozvíjí se postupnou internalizací externích hodnocení, vyjadřujících obecné požadavky, na požadavky člověka na sebe.
Sebevědomí člověka závisí na mnoha faktorech. Psychologové však používají vzorec:
Sebeúctu lze zvýšit buď maximalizací úspěchu, nebo minimalizací neúspěchu. Nesoulad mezi nároky a skutečným lidským chováním vede k narušení sebeúcty. Čím vyšší jsou ambice, tím větší musí být úspěch, aby se člověk cítil spokojený.
Úroveň sebeúcty se projevuje nejen v tom, jak člověk mluví, ale také v tom, jak jedná.
Nízké sebevědomí se projevuje zvýšenou úzkostí, neustálým strachem z negativního názoru na sebe, zvýšenou zranitelností, což přiměje člověka k omezení kontaktů s ostatními lidmi. Nízké sebevědomí ničí naděje člověka na dobrý přístup k němu a úspěch a své skutečné úspěchy a pozitivní hodnocení ostatních vnímá jako dočasné a náhodné. U člověka s nízkým sebevědomím se mnohé problémy zdají neřešitelné, tito lidé jsou velmi zranitelní, jejich nálada podléhá častým výkyvům, ostřeji reagují na kritiku, smích a nedůvěru. Jsou více závislí.
Podceňování jejich užitečnosti snižuje sociální aktivitu, snižuje iniciativu, tito lidé se vyhýbají konkurenci ve své práci, protože poté, co si stanovili cíl, nedoufají v úspěch.
Dostatečně vysoké sebevědomí se projevuje tím, že se člověk řídí svými vlastními zásadami, bez ohledu na názory ostatních na jeho účet. Pokud sebevědomí není příliš vysoké, pak může mít pozitivní vliv na pohodu, protože vytváří odpor vůči kritice. V tomto případě člověk zná svou vlastní hodnotu, názor ostatních pro něj nemá absolutní, rozhodující hodnotu.
S nadhodnoceným sebevědomím člověk sebevědomě přijímá práci, která překračuje skutečné možnosti.
Skutečné sebevědomí udržuje lidskou důstojnost a dodává mu morální uspokojení.
Se zvyšováním a posilováním sebeúcty roste schopnost prosazovat a bránit svoji životní pozici.
Potřeba komunikace se u dětí vyvíjí postupně. Nejprve je to touha po pozornosti dospělých, pak - spolupracovat s nimi, pak děti chtějí nejen něco dělat společně, ale také cítit respekt z jejich strany, je potřeba vzájemného porozumění.
Jak se vyvíjí vztah dítěte k rodičům, jaké místo v těchto vztazích zaujme, závisí jeho postoj k sobě.
Neodůvodněně častý důraz rodičů na skutečné a imaginární zásluhy dítěte vede k tomu, že si vyvíjí nadhodnocenou úroveň aspirací. Současně nedůvěra rodičů ve schopnosti dítěte, kategorické potlačování dětského negativismu může vést k tomu, že v dítěti vznikne pocit slabosti a méněcennosti. Pro rozvoj pozitivního sebevědomí je důležité, aby bylo dítě obklopeno neustálou láskou, bez ohledu na to, čím v tuto chvíli je.
Neustálý projev rodičovské lásky dává dítěti pocit vlastní hodnoty, ale neočekává se, že by rodiče přestali nestranně hodnotit jeho činy. Negativní výroky rodičů o jejich dětech se upevňují v jejich myslích a transformují sebevědomí.
Mít mladší školáci sebeúcta je založena na názoru a hodnocení druhých a je asimilována hotová, bez kritické analýzy. Tyto vnější vlivy jsou velmi významné až do dospívání.
K určení sebehodnocení mladších školáků můžete použít techniky „Žebřík“ a „Co jsem?“.
Žebříková technika
Na list papíru nakreslíme schodiště po 10 schodech.
Ukazujeme dítěti žebřík a říkáme, že nejhorší chlapci a dívky jsou na nejnižším stupni.
Na druhém - o něco lépe, ale na nejvyšším stupni jsou ti nejmilejší, milí a inteligentní chlapci a dívky.
Na jakém kroku byste se dali? (Nakreslete se na tuto příčku. Můžete nakreslit 0, pokud je pro dítě obtížné kreslit muže).
Zpracování výsledků:
1-3 kroky-nízká úroveň sebeúcty (podceňována);
4-7 kroků-průměrná úroveň sebeúcty (správná);
8-10 kroků-vysoká míra sebeúcty (nadhodnocená).
Metodika „Co jsem?“ navržen tak, aby určoval sebeúctu dítěte ve věku 6–9 let. Experimentátor se pomocí níže uvedeného protokolu zeptá dítěte, jak se vnímá, a hodnotí podle deseti různých pozitivních osobnostních rysů. Známky, které si dítě samo nabídne, poskytne experimentátor v odpovídajících sloupcích protokolu a poté převede na body. Vyhodnocení výsledků
Odpovědi jako „ano“ jsou hodnoceny 1 bodem, odpovědi jako „ne“ jsou hodnoceny 0 body, odpovědi jako „nevím“ nebo „někdy“ jsou hodnoceny 0,5 bodem. Úroveň sebeúcty je určena celkovým počtem bodů, které dítě získalo za všechny osobnostní rysy.
Závěry o úrovni rozvoje sebeúcty:
Protokol metodiky „Co jsem“
P / p č. | Posuzované kvality osobnost |
Slovní skóre |
|||
Dobrý | |||||
druh | |||||
Chytrý | |||||
Opatrně | |||||
Poslušný | |||||
Pozorný | |||||
Zdvořilý | |||||
Zručný (schopný) | |||||
Těžce pracující | |||||
Veletrh |
10 bodů - velmi vysoké
8-9 bodů - vysoké
4-7 bodů - průměr
2-3 body - nízké
0-1 bod - velmi nízká
Podle věkové normy je sebevědomí předškoláka vysoké. Je třeba poznamenat, že odpovědi dítěte na některé otázky (například poslušné, upřímné) mohou naznačovat přiměřenost sebeúcty. Pokud tedy například dítě na všechny otázky odpoví „ano“, tvrdí, že je „vždy poslušné“, „vždy upřímné“, lze předpokládat, že k sobě není vždy dostatečně kritický. Přiměřenost sebeúcty lze ověřit porovnáním reakce dítěte na této stupnici s odpověďmi rodiče ohledně dítěte na stejné osobnostní rysy.
Studentům ve stupních 5–7 můžete nabídnout následující metody určování sebeúcty
Sebehodnocení "Dotazník"
Odpovídáme na otázky: „ano“ (+), „ne“ (-)
- Realizujete vytrvale a bez váhání rozhodnutí, která jste učinili, a nezastavujete se před obtížemi?
- Myslíte si, že je lepší velet, vést, než poslouchat?
- Jste ve srovnání s většinou lidí dostatečně schopní a chytří?
- Když vám byl přidělen úkol, trváte na tom, abyste si jej udělali po svém?
- Snažíte se vždy a všude být první?
- Pokud byste se vědy věnoval vážně, stal byste se dříve nebo později profesorem?
- Je pro vás těžké říci „ne“, i když je vaše touha nerealizovatelná?
- Myslíte si, že v životě dosáhnete mnohem více, než vaši vrstevníci?
- Stihnete toho ve svém životě udělat hodně, víc než ostatní?
- Kdybyste měli začít život znovu, stihli byste mnohem víc?
Zpracování výsledků:
Spočítejte si počet „ano“ (+).
6-7 kladných odpovědí (+)-nadhodnocené sebevědomí;
3-5 (+) - adekvátní (správné);
2-1 (+) - podceňováno.
Zkoumání obecné sebeúcty
Pokyny k předmětu: Některá ustanovení vám budou přečtena. Musíte si přečíst číslo pozice a proti ní - jednu ze tří možných odpovědí: „ano“ (+), „ne“ ( -), „nevím“ (?), Výběr odpovědi, která se nejvíce shoduje s vaší vlastní chování v podobné situaci. Musíte odpovědět rychle, bez váhání.
Text dotazníku
- Ve svém podnikání obvykle počítám s úspěchem.
- Většinu času jsem v depresi.
- Většina chlapů se se mnou radí (počítají).
- Nemám k sobě žádnou důvěru.
- Jsem asi tak schopný a vynalézavý jako většina lidí kolem mě (kluci ze třídy).
- Občas si připadám zbytečný.
- Všechno dělám dobře (jakékoli podnikání).
- Zdá se mi, že v budoucnu (po škole) ničeho nedosáhnu.
- V každém případě se považuji za pravdu.
- Dělám spoustu věcí, kterých později lituji.
- Když slyším o úspěchu někoho známého, cítím to jako své vlastní selhání.
- Zdá se mi, že lidé kolem mě na mě odsuzují.
- Nemám obavy z možných neúspěchů.
- Zdá se mi, že mi různé překážky, které nemohu překonat, brání v úspěšném dokončení úkolů nebo případů.
- Málokdy lituji toho, co jsem už udělal.
- Lidé kolem mě jsou mnohem přitažlivější než já.
- Sám si myslím, že je někdo neustále potřebný.
- Zdá se mi, že si vedu mnohem hůř než ostatní.
- Mám víc štěstí než smůlu.
- V životě se vždy něčeho bojím.
Zpracování výsledků:
Počítá se počet dohod („ano“) pod lichými čísly, pak - počet dohod s ustanoveními pod sudými čísly. Druhý se odečte od prvního výsledku. Konečný výsledek se může pohybovat od -10 do +10.
Skóre mezi -10 a -4 znamená nízké sebevědomí.
Výsledek je od -3 do +3 -o průměrném sebevědomí
Výsledek je od +4 do +10 - vysoké sebevědomí.
Sebevědomí (sebeúcta)
Sebepoznání je objevení vlastního „já“, což vede k vytvoření „obrazu I“, „konceptu I“.
Sebeúcta je více či méně specifickým projevem sebeuvědomění, hodnocení studentových schopností současně ze svého vlastního pohledu a pohledu ostatních (zvenčí).
Povaha sebeúcty (příznivá, tj. Přiměřená a nepříznivá - nadhodnocená nebo podceňovaná) ovlivňuje chování dítěte, úspěšnost jeho činností a komunikaci.
Měřítko sebehodnocení osobnosti
Tato stupnice, vyvinutá A.M. Prigogine je variantou známé techniky Dembo-Rubinstein, která se od obecně uznávaných liší především zavedením dalšího parametru úrovně nároků. Byla také zavedena řada dalších parametrů zpracování. Metodika je standardizována na vzorcích studentů ročníků VII-X.
Popis ulohy. Každému studentovi je nabídnuta forma metodiky obsahující pokyny a úkol.
Návod. Každý člověk hodnotí své schopnosti, schopnosti, charakter atd. Úroveň rozvoje každého člověka, stránku lidské osobnosti lze konvenčně znázornit svislou čarou, jejíž spodní bod bude symbolizovat nejnižší vývoj, horní - nejvyšší. Níže je sedm takových řádků. Mají na mysli:
1) zdraví,
2) mentální schopnosti,
5) schopnost udělat hodně vlastníma rukama, šikovnými rukama,
6) vzhled,
7) sebevědomí.
Každý řádek říká, co znamená.
Na každém řádku pomlčkou (-) označte, jak hodnotíte vývoj této kvality u sebe, v danou chvíli na straně osobnosti. Poté křížkem (X) označte, na jaké úrovni rozvoje těchto vlastností, večírků, budete sami se sebou spokojení a budete na sebe hrdí.
Takže: „ -“ - úroveň rozvoje vaší kvality, osobnostní stránka v tuto chvíli.
„X“ - taková úroveň rozvoje kvality, na kterou stranu se snažíte a na kterou dosáhnete, budete se sebou spokojeni.
Svislá čára konvenčně označuje vývoj určité kvality, stránky lidské osobnosti od nejnižší úrovně (spodní bod) po nejvyšší (horní bod).
Například na řádku „zdraví“ spodní bod označuje zcela nemocného člověka a horní absolutně zdravý.
V tomto případě jsou horní a dolní body označeny znatelnými čarami, střední - sotva viditelným bodem.
Pořadí chování
Metodiku lze provádět jak frontálně - s celou třídou nebo skupinou studentů - nebo jednotlivě. Při frontální práci je nutné zkontrolovat, jak každý ze studentů dokončil první stupnici: po procházení třídou se podívejte, zda jsou navrhované ikony použity správně, odpovězte na otázky studentů. Poté studenti pracují samostatně a experimentátor neodpovídá na žádné otázky. Vyplnění stupnice spolu se čtením pokynů obvykle trvá 10–12 minut.
Je vhodné sledovat, jak různí školáci plní úkol: silné vzrušení, demonstrativní prohlášení, že práce je „hloupá“, „nejsem toho schopen“, odmítnutí dokončit úkol, touha pokládat experimentátorovi další otázky, upoutat jeho pozornost na jeho práci, a také velmi rychlé nebo velmi pomalé provedení (s rozdílem alespoň 5 minut). To vše slouží jako užitečné doplňující informace při interpretaci výsledků.
Zpracování výsledků:
Odpovědi na šesti řádcích (stupnicích) podléhají zpracování. Škála „zdraví“ je považována za stupnici školení a není brána v úvahu, nebo je -li to nutné, je analyzována samostatně. Jak již bylo uvedeno, rozměry každé čáry se rovnají 100 mm, v souladu s tím dostávají odpovědi subjektů kvantitativní charakteristiku, pro pohodlí vyjádřenou v bodech (například 54 mm = 54 bodů). Zpracování zahrnuje následující kroky:
Já etapa
Pro každou ze šesti stupnic („inteligence“, „schopnosti“, „postava“, „autorita mezi vrstevníky“, „šikovné ruce“, „vzhled“, „sebevědomí“) je určeno:
a) úroveň nároků na tuto kvalitu - vzdáleností v milimetrech od dolního měřítka („O“) ke značce „X“;
b) výška sebeúcty-od „O“ po znak „-“;
c) velikost rozporu mezi úrovní nároků a sebeúctou-rozdíl mezi hodnotami charakterizujícími úroveň nároků a sebeúcty nebo vzdálenost od znaménka „X“ k „-“; v případech, kdy je úroveň aspirace pod sebeúctou, je výsledek vyjádřen jako záporné číslo.
Hodnota každého ze tří indikátorů (úroveň aspirací, sebehodnocení a velikost nesouladu mezi nimi) se zaznamenává v bodech pro každou stupnici.
II etapa
Stanoví se průměrná míra každého z indikátorů studenta. Je charakterizován mediánem každého z indikátorů pro všech šest stupnic.
Je určen stupeň diferenciace úrovně aspirací a sebehodnocení. Získávají se spojením všech znaků „X“ na formuláři testovaného subjektu (k určení diferenciace sebeúcty). Výsledné profily jasně demonstrují rozdíly v hodnocení studenta různých aspektů jeho osobnosti. V případech, kdy je zapotřebí kvantitativní charakteristika diferenciace (například při porovnávání výsledků studenta s výsledky celé třídy), můžete použít rozdíl mezi maximální a minimální hodnotou. Ten druhý však není dostatečně přesný a je lepší použít první možnost k analýze výsledků konkrétního studenta.
Je třeba poznamenat, že čím vyšší je diferenciace indikátoru, tím je průměrná míra podmíněnější, a tím menší význam. Když je to velmi vysoce diferencované, když jsou některé aspekty jeho osobnosti studentem hodnoceny velmi vysoko a jiné - velmi nízko, analýza průměrné míry v podstatě ztrácí smysl a můžete ji použít pouze pro orientaci.
Zvláštní pozornost je věnována případům, kdy jsou nároky pod sebeúctou, některé stupnice jsou přeskočeny nebo neúplně vyplněny (je uvedeno pouze sebehodnocení nebo pouze úroveň nároků), odpovědi přesahují měřítko (značka je umístěna nad horní bod nebo níže), značky, které nejsou uvedeny, jsou použité pokyny, odpovědi jsou komentovány atd.
„Jak jsi na tom se sebeúctou?“
Velmi často - 4 body
Často - 3 body
Někdy - 2 body
Zřídka - 1 bod
Nikdy - 0 bodů
30 bodů - podceňujete se.
10-30 bodů-správné (adekvátní) sebehodnocení
10 a méně - nadhodnocené sebevědomí.
Literatura:
- R.S. Nemov Psychologie: Učebnice pro studenty vyšších pedagogických oborů vzdělávací instituce in 2 kn., M: Education, 1994.
- Istratova O.N., Eksacusto T.V. Příručka psychologa základní škola, Rostov - na - Don, 2003.
- Ed. Chernysheva A.S. Psychologické základy pedagogická praxe studentů, M., 2000.
- Golovey L.A., Rybalko E.F. Workshop o vývojové psychologii, St. Petersburg: Speech, 2001.
Vyzkoušejte Budassi S.A. o sebeúctě vám umožňuje provést studii sebeúcty člověka, měřenou kvantitativně. Tato technika je založena na metodě hodnocení.
Psychodiagnostika sebeuvědomění, sebepojetí, sebeúcty je zaměřena na studium a hodnocení myšlenky na sebe sama. „I-koncept“, který je součtem „já-skutečných“ a „já-ideálních“, je důležitým faktorem při formování, volbě toho či onoho typu lidského chování. Což do značné míry určuje směr jeho činností, akce prováděné ve všech sférách života, v kontaktu s lidmi.
Analýza „obrazu I“ nám umožňuje v něm vyčlenit dva aspekty: znalosti o sobě a postoj k sobě samému. V průběhu života člověk poznává sám sebe a hromadí o sobě znalosti, tyto znalosti tvoří významnou část jeho představ o sobě - jeho „I -koncept“. Znalosti o sobě mu však přirozeně nejsou lhostejné: to, co je v nich odhaleno, se ukáže být předmětem jeho emocí, hodnocení, stává se příčinou jeho trvalého postoje k sobě samému. Ne všechno, co je doopravdy chápáno v sobě, a ne všechno v seberealizaci je jasně vědomé. Zdá se, že některé aspekty „I-obrazu“ unikají vědomí, nevědomí, nevědomí. Tento test vám umožňuje je identifikovat.
Test sebeúcty osobnosti: Jsem skutečný, jsem ideální. Budassiho metodologie pro zkoumání vlastního konceptu:
Návod.
Je vám nabídnut seznam 48 slov označujících osobnostní rysy, z nichž musíte vybrat 20, které nejvíce charakterizují referenční osobnost (říkejme tomu „můj ideál“) ve vaší představivosti. V této sérii si přirozeně mohou najít místo i negativní vlastnosti.
Zkušební materiál.
1. Přesnost |
17. Důvěřivost |
33. Pedantry |
2. Nedbalost |
18. Pomalost |
34. Srdečnost |
3. Promyšlenost |
19. Zasněnost |
35. Swagger |
4. Citlivost |
20. Podezření |
36. Opatrnost |
5. Horká nálada |
21. Pomstychtivost |
37. Sebekritika |
6. Pýcha |
22. Spolehlivost |
38. Zdrženlivost |
7. Hrubost |
23. Vytrvalost |
39. Spravedlnost |
8. Lidstvo |
24. Něha |
40. Soucit |
9. Laskavost |
25. Nerozhodnost |
41. Plachost |
10. Veselost |
26. Nestřídmost |
42. Praktičnost |
11. Promyšlenost |
27. Kouzlo |
43. Pečlivost |
12. Závist |
28. Citlivost |
44. Zbabělost |
13 ostych |
29. Pozor |
45. Přesvědčení |
14. Zášť |
30. Reakce |
46. Vášeň |
15. Upřímnost |
31. Podezření |
47. Bezcitnost |
32. Integrita |
48. Sobeckost |
Z dvaceti vybraných osobnostních rysů musíte ve výzkumném protokolu vybudovat standardní řadu d 1, kde jsou nejdůležitější první pozice, z vašeho pohledu pozitivní osobnostní rysy, a poslední - nejméně žádoucí, negativní (hodnost 20 je nejatraktivnější kvalita, 19. - méně atd. až do 1. pozice). Zajistěte, aby se žádná hodnocení neopakovala dvakrát.
Výzkumný protokol
Číslo pozice |
Osobnostní rysy |
Číslo pozice |
Rozdíl |
Rozdíl na druhou |
Σ d 2 = |
Z osobnostních rysů, které jste vybrali dříve, sestrojte subjektivní řadu d 2, ve které uspořádáte tyto vlastnosti tak, jak se pro vás osobně snižují (stupeň 20 je vlastnost, která je vám nejvíce vlastní, pozice 19 je vlastnost, která je pro vás poněkud méně charakteristický. než první atd.). Výsledek zaznamenejte do protokolu studie.
Zpracování výsledků
Účelem zpracování výsledků je určit vztah mezi hodnostním hodnocením osobnostních rysů obsažených v reprezentacích „Jsem ideální“ a „Jsem skutečný“. Míra vztahu je stanovena pomocí hodnotového korelačního koeficientu. Pro výpočet koeficientu musíte nejprve najít rozdíl v hodnostech d 1 - d 2 pro každou kvalitu a výsledek zapsat do sloupce d v protokolu studie. Poté je každá výsledná hodnota rozdílu v pořadí d na druhou (d 1 - d 2) 2 a výsledek zapište do sloupce d 2. Vypočítejte celkový součet čtverců rozdílu v hodnosti Σ d 2 a zadejte jej do vzorce
r = l - 0,00075 x Σ d 2,
kde r je korelační koeficient (indikátor úrovně sebeúcty osoby).
Klíč k testu sebehodnocení Budassiho.
Korelační koeficient hodnosti r může být v rozsahu od -1 do + 1. Pokud získaný koeficient není menší než -0,37 a ne větší než +0,37 (s úrovní spolehlivosti 0,05), pak to znamená slabý nevýznamný vztah ( nebo jeho absence) mezi představami člověka o kvalitách jeho ideálu a o skutečných kvalitách. Takový indikátor může být také důsledkem nedodržování pokynů ze strany subjektu, ale pokud bylo dodrženo, pak nízké ukazatele znamenají fuzzy představu člověka o jeho ideálním já a skutečném já. Hodnota korelačního koeficientu od +0,38 do +1 je důkazem přítomnosti významného pozitivního vztahu mezi ideálním já a skutečným. To lze interpretovat jako projev adekvátní sebeúcty nebo, v r od +0,39 do +0,89, jako tendenci k přeceňování. Hodnoty od +0,9 do +1 často vyjadřují neadekvátně nadhodnocené sebevědomí. Hodnota korelačního koeficientu v rozmezí od -0,38 do -1 naznačuje přítomnost významného negativního spojení mezi ideálním já a skutečným já (odráží rozpor nebo rozpor v představách člověka o tom, kým chce být a čím je ve skutečnosti). Tento rozpor se navrhuje interpretovat jako nízké sebevědomí. Čím blíže je koeficient k -1, tím větší je stupeň nesouladu.
V navrhované metodice zkoumání sebehodnocení je jeho úroveň a adekvátnost definována jako vztah „já ideální“ a „jsem skutečný“. Představy člověka o sobě se mu zpravidla zdají přesvědčivé, bez ohledu na to, zda jsou založeny na objektivních znalostech nebo subjektivním názoru.
Proces sebehodnocení může probíhat dvěma způsoby:
1) porovnáním úrovně svých nároků s objektivními výsledky své činnosti a
2) porovnáním se s ostatními lidmi.
Bez ohledu na to, zda je sebehodnocení založeno na vlastních úsudcích člověka o sobě samých nebo na interpretacích soudů druhých, individuálních ideálů nebo kulturně definovaných standardů, je sebeúcta vždy subjektivní; současně mohou být jeho ukazatele přiměřenost a úroveň.
Přiměřenost sebeúcty vyjadřuje, do jaké míry představy člověka o sobě odpovídají objektivním základům těchto představ. Úroveň sebeúcty vyjadřuje míru skutečných a ideálních nebo požadovaných představ o sobě samém. Přiměřené pozitivní sebevědomí lze ztotožnit s kladný postoj k sobě, k sebeúctě, sebepřijetí, pocitu vlastní užitečnosti. Nízké nebo nízké sebevědomí může být naopak spojeno s negativním postojem k sobě samým, odmítáním sebe sama, pocitem vlastní méněcennosti.
V procesu formování sebeúcty hraje důležitou roli srovnání obrazů skutečného já a ideálu I. Proto ten, kdo ve skutečnosti dosáhne charakteristik odpovídajících ideálu, bude mít vysoké sebevědomí. Pokud je člověk „neefektivní“ při překlenutí mezery mezi těmito charakteristikami a realitou svých úspěchů, bude jeho sebehodnocení pravděpodobně nízké.
Sebeúcta a postoj člověka k sobě úzce souvisí s úrovní aspirací, motivací a emocionálními charakteristikami jednotlivce. Sebeúcta určuje interpretaci získaných zkušeností a očekávání člověka ohledně sebe a ostatních lidí.
Interpretace výsledků
Interpretujte jednotlivé výsledky studie sebeúcty pomocí tabulky.
Jednotlivé výsledky studia charakteristik sebeúcty
Úrovně závažnosti |
Sebevědomí |
|||
v běžném chování |
v komunikaci(interpersonální:protirodina, práce atd.) |
ve vzdělávací (odborné) činnosti |
||
4 - 1,0 až + 0,85 |
Sebeúcta je vysoká |
|||
+ 0,84 až + 0,53 |
Sebeúcta je vysoká |
|||
+ 0,52 až -0,1 |
Sebeúcta je průměrná |
|||
-0,09 až -0,32 |
Sebevědomí je nízké |
|||
-0,33 až -1,0 |
Sebevědomí je nízké |
Charakteristika chování osobnosti v závislosti na jejím sebevědomí
Lidé s vysokým sebevědomím se více nastavují vznešené cíle než ti, kterých mohou ve skutečnosti dosáhnout, mají vysokou úroveň aspirací, což ne vždy odpovídá jejich schopnostem. Zdravé rysy osobnosti: důstojnost, hrdost, sebeúcta - znovuzrození do arogance, ješitnosti, egocentrismu. Nedostatečná sebeúcta vlastních schopností a nadhodnocená úroveň aspirací způsobují sebevědomí a upírání práva na chyby. Rozvoj nadměrného sebevědomí může být důsledkem vhodného rodičovského stylu v rodině a ve škole. Příliš sebevědomí lidé nejsou náchylní k sebepozorování, což může vést k nedostatku sebekontroly, a to vede k přijímání chybných rozhodnutí a provádění riskantních akcí. Další ztráta pocitu nezbytné opatrnosti negativně ovlivňuje bezpečnost, spolehlivost a účinnost celého lidského života. Absence nebo nedostatečná potřeba sebezdokonalování ztěžuje jejich začlenění do procesu sebevzdělávání.
Lidé s nízkým sebevědomím mají tendenci si klást nižší cíle, než kolik mohou dosáhnout přeháněním významu selhání. S nízkým sebevědomím se člověk vyznačuje dalším extrémem, opakem sebevědomí-nadměrným pochybováním o sobě. Nejistota, často objektivně neopodstatněná, je stabilní osobnostní rys a vede k tomu, že se u člověka vytvoří takové rysy, jako je pokora, pasivita, „komplex méněcennosti“. To se odráží ve vzhledu člověka: hlava je zatažena do ramen, chůze je nerozhodná, je ponurý, neusmívající se. Jiní někdy berou takového člověka jako rozzlobeného, naštvaného, bezkontaktního, a důsledkem toho je izolace od lidí, samota.
K sebepochybování mohou přispět také některé subjektivní faktory: typ vyššího nervová aktivita povahové rysy atd.
Například nejistota je jednou z charakteristik úzkosti. Překonání nejistoty prostřednictvím procesu seberozvoje je obtížné kvůli tomu, že člověk nevěří ve své schopnosti, vyhlídky a konečný výsledek, ale v každém případě je to možné a nutné, protože to výrazně zlepšuje kvalitu života.
Nejpříznivější je adekvátní sebeúcta, která předpokládá stejné uznání člověka jak jeho vlastních zásluh, tak toho, co se na první pohled zdá být nevýhodou. Optimální sebeúcta, vyjádřená pozitivním osobnostním rysem - důvěrou, vychází z potřebné zkušenosti a příslušných znalostí. Sebevědomí umožňuje člověku regulovat úroveň nároků a správně odkazuje na své možné chyby. Sebevědomá osoba se vyznačují rozhodností, pevností, schopností nalézat a rozhodovat se, důsledně je provádět.
Sebevědomý člověk klidně a konstruktivně zachází s provedenými chybami, analyzuje jejich příčiny, aby je pokud možno neopakoval.
Na základě sebepoznání si můžete vyvinout adekvátní sebevědomí.
Když si člověk uvědomí a ocení sám sebe, může více vědomě a ne spontánně řídit své chování a úspěšně se zapojit do vlastního rozvoje.