대학 일정 준비에 관한 디스패처의 책임. 업무 설명서

1.1. 이 지시는 2010 년 8 월 26 일 러시아 연방의 MizDravsostitia의 주문에 따라 작성됩니다. № 761N. "관리자, 전문가 및 직원의 통일 된 자격을 갖춘 참고 문헌의 승인에 따라"교육 직원의 게시물의 자격 특성 "

1.2. 기술 학교 Dispatcher는 기술 연주자의 범주를 나타냅니다.

1.3. 이 장교 교육은 디스패처의 의무, 권리 및 책임을 결정합니다.

1.4. 기술 학교 디스패처의 위치에 따라 사람이 받아 들여집니다.

평균을 가졌습니다 전문적인 교육 노동 조직의 분야에서 직장 경험을 발표하지 않고;

형사 기록이 없거나 형사 기소를받지 않고 (형사상 검찰이 재활 상품에서 재활상의 사례를 제외하고)의 삶과 건강, 자유, 명예와 존엄성의 범죄 (불법 구내 예외를 제외하고 정신병 병원, 슬랑 울더 및 모욕), 가족 및 미성년자, 공중 보건 및 공공 도덕, 국가의 헌법 체계 및 보안의 기초뿐만 아니라 공공 안보 (러시아 연방의 노동 규정) );

의도적 인 무덤 및 특히 무덤 범죄 (러시아 연방의 노동 규범 제 331 항의 일부)에 대한 눈에 띄지 않거나 등록 된 범죄 기록;

연방법 (러시아 연방의 노동 규정 제 331 항의 일부분의 일부)에 따라 설립 된 절차에 따라 불가능한 것으로 인정되지 않습니다.

연방 집행 권한이 승인 한 목록에 의해 규정 된 질병이 없어야합니다. 공공 정책 및 건강 분야의 규제 법적 규제 (러시아 연방의 노동 규범 제 331 조의 일부).

1.5. 디스패처는 기술 학교 이사의 명령에 따라 사무실에서 배정되고 면제됩니다.

1.6. 디스패처는 알아야합니다.

2012 년 12 월 29 일 연방법 223-FZ " 러시아 연방»;

법률 및 기타 규제 법적 행위 조절 교육 활동;

- 어린이의 권리에 관한 협약;

개발의 우선 순위 방향 교육 제도 러시아 연방;

교육 과정 조직 및 훈련 세션 일정 준비 요구 사항;

기술 학교의 계획 및 운영 관리에 관한 지침 및 규제 문서;

심리학 I. 생리적 특징 학생들의 다른 나이;

현대 교육 기술;

교육 과정 조직을위한 컴퓨터 프로그램 교육 기관;

윤리 및 미학의 기본 사항, 비즈니스 커뮤니케이션의 규칙;

내부 노동 규제의 규칙;

노동 보호 및 화재 안전 규칙;

1.7. 그의 작품의 디스패커는 다음과 같이 안내됩니다.

기술 학교 이사의 헌장, 주문 및 지침;

교육 과정 조직 및 훈련 세션 일정 준비 요구 사항;

문서 준비 및 등록 규칙 및 작업 조직 규칙을 규제하는 주요 규제 및 방법 론적 문서;

사무용 지침;

기술 학교의 내부 노동 일정 규칙;

이 공식 교육.

1.8. 기술 학교 Questerman은 ur의 대리인 이사 인 Direction Director를 직접 부서의 머리에 종속합니다.

1.9. Discatcher (질병, 휴가, Pr.)의 결석 (질병, 휴가, Pr.)의 직무는 기술 학교의 이사의 명령에 의해 임명 된 사람을 수행합니다.

2. 함수

2.1. 기술 학교의 교육 과정 및 기타 활동 조직의 규제.

2.2. 교육 과정의 과정에 대한 운영 제어.

3. 공식 의무

디스패처는 다음의 임무를 수행합니다.

3.1. 교육 과정의 조직의 운영 규제 및 기술 학교의 다른 유형의 활동의 일정 및 운영 규제 구현에 참여하는 데 참여합니다. 교육 프로그램 사용을 포함한 기술 학교 컴퓨터 프로그램 기술.

3.2. 클래스, 그룹, 기술적 인 학교 장치가 필요한 구내, 교재, 정보 및 기술 장비뿐만 아니라 운송을 통제합니다.

3.3. 기술 학교의 교육 및 과외 시설의 합리적 사용을 보장하여 교육 과정 과정에 대한 운영 통제를 수행합니다.

3.4. 규정 준수를 제공합니다 위생 표준 교육 세션 일정을 도입하는 규칙.

3.5. 교육 과정의 예비는 정보 및 기술 장비의 가장 합리적인 운영 모드,보다 완전하고 균일 한 교육 및 방법 론적 장비 및 기술 학교의 교육 시설을 제공합니다.

3.6. 교육 기관에서의 교육 과정의 현대 전자 수단을 합리적으로 사용합니다.

3.7. 파견 잡지 (e-magazine)는 교육 과정 과정에 대한보고, 보고서 및 기타 정보를 나타냅니다.

3.8. 기술 학교의 수업, 그룹, 그룹의 수업 일정을 평가하는 작업에 참여하여 개선을위한 권장 사항을 제공합니다.

3.9. 대리인 이사와 기술 학교의 구조 부서의 머리와 긴밀한 관계에서 일합니다. 체계적인 협회 교육학 노동자들.

3.10. 노동 보호 및 화재 안전을위한 규칙을 수행합니다.

3.11. 이 공식 교육에 포함되지 않은 기술 학교 리더십의 다른 지침을 수행하지만 생산 필요성에서 발생합니다.

4. 진상

Dispatcher는 권리가 있습니다.

4.1. 기술 학교 관리에 대한 솔루션 초안을 논의하는 데 참여하십시오.

4.2. 조직 문제에 대한 회의를 시작하십시오.

4.3. 구조 부서, 전문가에게 필요한 정보, 문서를 요청하고받습니다.

4.4. 그들의 공무원과 관련된 이슈에 대한 논의에 참여하십시오.

5. 책임

디스패처는 책임이 있습니다.

5.1. 이 공식 교육에 의해 규정 된 공식 의무의 부적절한 성과 또는 비행기가 러시아 연방의 현재 노동법에 의해 정의 된 한도 내에서.

5.2. 러시아 연방의 현재 행정, 형사 및 민법에 의해 정의 된 한도 내에서 자신의 활동을 수행하는 과정에서 저득한 범죄.

5.3. 러시아 연방의 현재 노동력과 민법에 의해 정의 된 한계 내에서 소재의 손상을 일으키는 경우.

5.4. 개인 데이터 "및 러시아의 다른 규제 법적 법률뿐만 아니라 개인 데이터 엔티티의 이익을 보호하는 문제를 규제하는 문제를 규제하는 연방법"개인 데이터 "및 기타 규제 법적 행위의 요구 사항을 위반합니다. 개인 데이터 처리 및 보호 - 러시아 연방의 현재 법률에 의해 설정된 한계 내에서.

5.5. 이 공식 지침에 포함되어 있지만 생산 필요성과 관련하여 발생하는 기술 학교의 리더십 주문에 제공된이 공식 교육, 주문, 주문서에 제공된 기능 및 책임의 비행기 또는 부적절한 성능 기타 범죄 - 러시아 연방의 현재 입법에 따라 : 의견, 견책, 해고.

디스패처 :

6.1. 40 시간 근무일에 기초하여 작성하고 기술 학교의 이사가 승인 한 일정을 작성합니다.

6.2. 규제 및 조직 및 방법 론적 성격에 대한 기술 학교 정보 부서에서 관련 문서의 영수증을 충족시킵니다.

6.3. 기술 학교 및 기술 노동자의 부국장과 함께 그들의 역량 내에서 문제에 관한 정보와 체계적으로 전달합니다.

6.4. 직원과 상호 작용하십시오 학습 부품, 교육적 근로자.

6.5. 기밀 유지를 준수합니다.

2018 년 EKD....에 2018 년 4 월 9 일 개정 (진입의 변경 포함). Force 01.07.2018
민트 RF 사역의 승인 된 교수 회원 검색 교수의 디렉토리

디스패처 교육 기관

공식 의무. 교육 과정 및 교육 기관의 교육 과정 및 기타 활동의 조직의 운영 규제 구현에 참여하는데, 교육 프로그램에 따라 그 부서, 교육 기관, 컴퓨터 프로그램 및 기술 사용을 포함하여 교실, 그룹, 교육 기관의 부문의 보안을 필요한 건물, 교육 자료, 정보 및 기술 장비뿐만 아니라 운송을 통제합니다. 교육 절차의 과정에 대한 운영 통제를 수행하여 교육 기관의 교육 및 과외 조립 구내의 합리적 사용을 보장합니다. 교육 세션 일정을 도입하는 데있어 위생 표준 및 규칙을 준수하는지 확인합니다. 교육 과정의 매장량은 교육 기관의 교육 및 방법 론적 장비 및 교육 구내의 정보 및 기술 장비,보다 완전하고 균일 한 하중의 가장 합리적인 운영 모드를 확립하기위한 교육 과정을 검토합니다. 교육 기관에서의 교육 과정의 현대 전자 수단을 합리적으로 사용합니다. 파견 잡지 (e-magazine)는 교육 과정 과정에 대한보고, 보고서 및 기타 정보를 나타냅니다. 교육 기관의 수업, 그룹, 그룹의 수업 일정을 평가하는 작업에 참여하여 개선을위한 권장 사항을 제공합니다. 그것은 교육 기관의 구조 단위와 교육학자의 방법 론적 협의회의 구조 단위와 긴밀한 관계를 유지하고 있습니다. 노동 보호 및 화재 안전을위한 규칙을 수행합니다.

알아야 해: 러시아 연방, 법률 및 기타 규제 법적 법률 규제 교육 활동을 규제하는 교육 활동, 교육 기관의 계획 및 운영 관리에 관한 아동, 지침 및 규제 서류의 권리에 관한 협약, 교육 과정 조직 및 훈련 일정, 심리적 및 생리 학적 특징의 일정 준비 취학 연령현대 교육 기술, 교육 기관의 교육 절차 조직, 윤리 및 미학의 기초, 비즈니스 커뮤니케이션 규칙, 교육 기관의 내외 고용 규정 규칙, 노동 보호 및 화재 안전 규칙 규칙 ...에

자격 요건. 업무 경험을 제시하지 않고 노동 조직 분야의 2 차 직업 교육.

직업 일자리의 모든 러시아 기반의 교육 기관의 디스패처

승인

감독 mou "sosh number 8"

L.P. Zavodokokhova.

"____"___________ 20 ____

시립 자치 일반 교육

기관 "평균 일반 교육

학교 번호 8 "

업무 설명서

스케줄 디스패처

I. 일반 조항.

1.1. 이 직업 설명은 단일 자격 부여 기준의 승인에 관한 2010 년 8 월 26 일 러시아 연방 (러시아의 보건 사회 개발)의 보건 사회 (보건 사회 개발)의 보건부 (보건 사회 개발)의 순서를 기준으로 개발되었습니다. 관리자, 전문가 및 직원, "교육자의 게시물의 자격 특성"섹션.

1.2. 예약 된 디스패처는 학교 디렉터의 위치에서 배정되고 면제됩니다.

1.3. 일정에 대한 Dyspeptcher는 업무 경험을 발표하지 않고 노동 조직 분야에서 경험이나 보조 직업 교육을 제시하지 않고 더 높은 전문가가 있어야합니다 (Word, Excel, Office 장비가있는 작업 기술 포함) 팩스, Xerox, 스캐너, PBX, 소프트웨어 교육 및 과외 활동 일정의 전자 드로잉) 및 의사 소통 능력 (러시아어 음성, 커뮤니케이션 장비 및 전문 에티켓의 좋은 소유권 포함).

1.4. 일정에 대한 Dyspeptcher는 학술사 부국장에 직접적으로 지급됩니다.

1.5. 그 활동에서 일정의 디스패처는 러시아 연방의 교육에 관한 29.12.2012 No. 273-FZ 29.12.2012 No. 273-FZ "의 연방법에 의해 인도된다", Sanpin 2.4.2.2821-10 "위생 및 역학적 요구 사항 교육 기관의 훈련 조건 및 교육 기관뿐만 아니라 학교의 헌장 및 현지 법적 행위 (내과 고용 규정 규칙,이 공식 교육의 규칙,이 공식 교육), 노동 계약 (계약).

1.6. 모두 알고 있습니다 :

교육 기관의 계획 및 운영 관리와 관련된 고등 및 기타 기관의 결정, 주문, 주문, 기타 지침 및 규제 서류;
교육 기관에서 계획을 조직하고 파견하는 것;
교육 과정의 조직과 교육 세션 일정 준비를위한 위생 및 위생 요구 사항;
다른 학교 연령의 심리적 및 생리 학적 특징; 현대 교육 기술;
교육 기관의 교육 과정 조직의 컴퓨터 프로그램;
윤리 및 미학의 기본 사항 비즈니스 커뮤니케이션의 규칙;
내부 주문 규칙;
노동 보호, 안전, 산업 위생의 규칙 및 규범

II. 기능

Schedule Dispatcher의 활동의 주요 방향은 다음과 같습니다.

2.1. 학교에서의 교육 과정의 조직.

2.2. 의사 소통 체제 준수 및 안전 규정 교육 과정 그리고 학교에서 과학적이고 체계적 일을 조직 할 때.

iii. 공식 의무 :

컴퓨터 프로그램을 사용하여 학교 일정을 컴파일하기 위해 컴퓨터 프로그램을 사용하여 교육 기관의 교육 프로그램에 따라 교육 기관의 교육 과정 및 기타 활동 과정의 일정 및 운영 규제를 수행합니다.
교육 과정의 과정에 대한 운영 통제를 수행하여 교육 기관의 리드미컬 한 중단되지 않은 작업 인 교육 및 과외 구내의 최대 사용을 보장합니다.
교육 세션 일정을 도입하는 데있어 설립 된 위생 기준을 준수하도록 보장합니다.
누락 된 수업의 로그 북을 이끌어냅니다. 수업이 일시적으로 결석하는 교사의 고품질 및 적시에 교체를 제공합니다.
기관의 개별 수업 (부서)의 활동에 대한 연구와 평가에 참여하고 정맥 예비를 계시하고 교육의 교육 (교육) 계획을 변경하기위한 권장 사항을 제공합니다.
교육부의 부국장과 긴밀한 관계에서 작동합니다.

구조 부서 (체계적인 협회)의 기관과 머리.

연간 무료 의료 검사를 구입하십시오.

iv. 진상

스케줄 디스패처는 러시아 연방의 노동 규정 인 러시아 연방 29.12.2012 No. 273-FZ의 러시아 연방 법률 ","일반 교육에 대한 전형적인 규정 " , 학교의 전세, 내부 노동 규정 규칙.
예약 된 디스패처는 학교 학생 및 교사의 실행을 위해 필수적 인 결정과 기관의 전세에 따라 징계 조치의 채택을 할 권리가 있습니다.

V. 책임.

5.1. 법에 의해 규정 된 방식으로 예정된 디스패처는 책임이 있습니다.

가득 차 있지 않은 경우 과정 학교;

러시아 연방, 헌장 및 지방 법의 법안에 의해 정의 된 학생들의 권리와 자유를 위반하는 것.

5.2. 기관의 헌장 위반의 경우, 내외 고용 규제 규칙,이 공식 교육, 이사의 수주, 이사의 주문은 노동 규범 제 192 조에 따라 징계 회수를 받는다. 러시아 연방.

vi. 관계. 위치 별 의사 소통

스케줄 디스패처 :

6.1. 그것은 36 시간 근무 주에 따라 컴파일 된 일정에 대한 비정상적인 근무일의 모드에서 작동합니다.

6.2. 학교 이사의 정보와 규제 및 조직 및 방법 론적 성격에 대한 정보는 관련 서류와 영수증에 익숙해집니다.

6.3. 노동 보호 전문가의 방향으로 안전, 노동 보호, 산업 위생 및 화재 안전을 통합합니다.

6.4. 교육 세션 일정과 학교 교과 과정의 이행 일정을 도입하는 문제에 대한 교육학, 행정, \u200b\u200b교육 및 보조 문제에 대한 정보.

6.5. 그것은 교육 및 과외 활동 일정을 도입하는 데있어 위생 기준의 구현에 관한 감독 당국과 상호 작용합니다.

지침 익숙한 __________________

명함

업무 설명서 스케줄 디스패처

1. 일반 조항

1.1 연구 부분의 일정 디스패처의 위치에서, 사람은 개인용 컴퓨터에서 더 높은 전문 교육, 작업 기술을 갖추고 있습니다.

1.2 스케줄 스케쳐 Dispatcher가 교육 부분의 머리에 직접 종속됩니다.

1.3 연구 부분의 일정 디스패처는 학술사 담당 이사 제출에 관한 이사의 순서로 일하기 위해 일하고 면제됩니다.

1.4 그 일람표 일정은 대학 행정 서류, 학습 부품 책임자, 내부 규정, 정부 규정, 사무 분야의 서류, 개인 데이터, 노동의 가공 및 보호에 대한 조항에 의해 인도된다. 노동 보호 규정, 안전, 산업 위생 및 노동 규정 및 화재 방지뿐만 아니라 실제 직업 설명.

1.5 일정 관리국 (휴가, 질병, 출장)의 디스패처가 부족한 시점의 경우 대학 감독의 질서로 임명 한 사람이 그의 의무가 이행됩니다. 이 사람은 관련 권리를 얻고 그에게 배정 된 의무의 질적 및시기 적절한 실행을 담당합니다.

2. 기본 작업 및 기능

2.1. 대학 훈련, 시험, 상담 일정을 끌어 올리십시오. 2.2. 클래스가 수행 한 세부 사항을 감안할 때 일정에 따라 청중의 배포.

2.3. 교체 기록을 유지하고 수업 분석을위한 회계.

2.4. 수업, 검사, 상담 일정을 가진 교사와 학생들을 적시에 익숙하게 익숙합니다.

2.5. 교사들에게 수업, 시험, 상담 일정에 따라 제공;

2.6. 감사 된 기금, 보드의 상태를 추적하여 관객의 보드 수리를위한 응용 프로그램 등록 및 다른 결함을 제거합니다.

2.7. 교육 과정 조직과 관련된 교육 부품의 책임자의 지시 사항을 구현합니다.

2.8. 노동 보호, 화재 안전, 전기 안전, 산업 위생의 내부 규정, 헌장, 규칙 및 규범 규칙의 지식 및 성과;

2.9. 재산 및 질서를 유지하기 위해 공식 의무를 수행하기 위해 전염 된 재산 및 장비의 안전성을 보장합니다.

2.10. 모든 사례의 교육 부분의 머리를 측정하거나 교훈을 보유하고 있지는 않습니다.

2.11 서비스 정보 기밀 유지뿐만 아니라 조직의 직원의 개인 데이터뿐만 아니라

2.14 조직에서 설립 된 종속에 따라 비즈니스 통신 규칙 및 서비스 에티켓 규칙을 준수합니다.

Z. 책임

할당 된 기능을 수행하려면 일정 스케줄 디스패처가 다음을 수행해야합니다.

3.1. 수동 주문을 실행하십시오.

3.2. 헌장 및 대학 및 노동 법안의 내부 일정 규칙을 준수하십시오.

3.3. 현재 주문, 주문, 지침을 수행하십시오.

4. 권리

Schedule Dispatch Manager에는 다음을 수행 할 수 있습니다.

3.1 승인 된 교육 세션 일정의 가르침 직원의 구현을 조정하고, 수업 교체 문제를 해결하고, 산업적 필요성의 경우 일정을 변경하십시오.

3.2 훈련 부분의 책임자에게 당신의 일을 개선하기위한 제안을하십시오.

5 / 0body.

일정 일정 Dispatcher는 다음을 담당합니다.

5.1 헌장의 실패 (부적절한 이행), 교육 부품, 직무의 책임자의 내부 규정, 명령 및 지침뿐만 아니라 제공된 권리의 비 사용.

5.2 화재 안전 규칙, 전기 안전 및 기관에 설립 된 노동 보호를 위반합니다.

6. 관계

일정 예약 Dispatcher는 다음과 상호 작용합니다.

6.1. 학업 이사.

6.2. 본부.

6.3. 연구 부분의 디스패처.

6.4. 6.4. 수업 지도자.

나는 논쟁한다.

[직책]

_______________________________

[회사의 이름]

_______________________________

_______________________ / [전체 이름] /

"______"_______________ 20___

업무 설명서

교육 기관 관리자

1. 일반 조항

1.1. 이 작업 설명은 교육 기관의 디스펜처의 권한, 기능 및 직무 책임, 권리 및 책임을 결정하고 규제합니다 [부모의 경우의 조직의 이름] (이하 교육 기관).

1.2. 교육 기관 디스패처는 현재 노동법에 의해 설립 된 교육 기관의 책임자를위한 절차의 자리에서 임명되고 면제됩니다.

1.3. 교육 기관 디스패처는 기술 연기자의 범주에 속하며 [종속 위치의 이름 현재의 경우].

1.4. 교육 기관 디스패처는 교육 기관의 직접 감독자의 위치 이름을 직접 대상으로합니다.

1.5. 노동 조직 분야에서 2 차 직업 교육을받은 사람이 직장 경험을 제시하지 않고 교육 기관의 발송자의 위치에 임명됩니다.

1.6. 교육 기관 디스패처는 다음을 담당합니다.

그에게 맡겨진 작업의 효과적인 성과;
공연, 노동 기술 분야의 요구 사항을 준수한다.
교육 기관의 상업적 비밀 (구성 요소)을 포함한 (정보) 해당 저장소 (알려진 정보)의 보존.

1.7. 교육 기관 관리자는 알아야합니다.

러시아 연방 교육 시스템의 개발을위한 우선 순위;
법률 및 기타 규제 법적 행위는 교육 활동을 규제합니다.
아이의 권리에 관한 협약;
교육 기관의 계획 및 운영 관리에 관한 지침 및 규제 문서;
교육 과정 조직 및 훈련 세션 일정 준비 요구 사항;
다른 학교 연령의 심리적 및 생리 학적 특징;
현대 교육 기술;
교육 기관의 교육 과정 조직의 컴퓨터 프로그램;
윤리 및 미학의 기본 사항, 비즈니스 커뮤니케이션의 규칙;
교육 기관의 내부 노동 규제 규칙;
노동 보호 및 화재 안전을위한 규칙.

1.8. 교육 기관 디스패처는 다음과 같이 안내됩니다.

교육 기관의 현지 행위 및 조직 및 행정 서류;
내부 노동 규제의 규칙;
노동 보호 및 안전, 위생 및 화재 방지 규정;
직접 감독자의 지침, 주문, 결정 및 지침;
이 공식 교육.

1.9. 교육 기관의 디스패처가 일시적으로 부족한 기간 동안, 그의 의무는 [대리인의 게시물의 이름]에 할당됩니다.

2. 공식적인 의무

교육 기관 디스패처는 다음과 같은 노동 기능을 수행 할 의무가있다.

2.1. 컴퓨터 프로그램을 사용하는 등 교육 기관의 교육 프로그램에 따라 교육 기관의 교육 과정 및 기타 활동의 교육 프로세스 및 기타 활동의 조직의 운영 규제 구현에 참여하고 있습니다. 기술.

2.2. 교실, 그룹, 교육 기관의 부문의 보안을 필요한 건물, 교육 자료, 정보 및 기술 장비뿐만 아니라 운송을 통제합니다.

2.3. 교육 절차의 과정에 대한 운영 통제를 수행하여 교육 기관의 교육 및 과외 조립 구내의 합리적 사용을 보장합니다.

2.4. 교육 세션 일정을 도입하는 데있어 위생 표준 및 규칙을 준수하는지 확인합니다.

2.5. 교육 과정의 매장량은 교육 기관의 교육 및 방법 론적 장비 및 교육 구내의 정보 및 기술 장비,보다 완전하고 균일 한 하중의 가장 합리적인 운영 모드를 확립하기위한 교육 과정을 검토합니다.

2.6. 교육 기관에서의 교육 과정의 현대 전자 수단을 합리적으로 사용합니다.

2.7. 파견 잡지 (e-magazine)는 교육 과정 과정에 대한보고, 보고서 및 기타 정보를 나타냅니다.

2.8. 교육 기관의 수업, 그룹, 그룹의 수업 일정을 평가하는 작업에 참여하여 개선을위한 권장 사항을 제공합니다.

2.9. 그것은 교육 기관의 구조 단위와 교육학자의 방법 론적 협의회의 구조 단위와 긴밀한 관계를 유지하고 있습니다.

2.10. 노동 보호 및 화재 안전을위한 규칙을 수행합니다.

교육 기관 디스펜처를 공식적으로 요구하는 경우 연방 노동법의 규정에 규정 된 방식으로 공식 의무의 성취에 끌릴 수 있습니다.

3. 권리

교육 디스패처는 다음과 같은 권리가 있습니다.

3.1. 러시아 연방 법안에 의해 제공되는 모든 사회 보증

약식 근무 시간;
프로필로 추가 전문 교육을 위해 교육학 활동 3 년마다 적어도 한 번;
연간 연장 된 유료 휴가에서는 러시아 연방 정부에 의해 결정되는 기간이 결정됩니다.
적어도 10 년 동안 지속적인 교육학 작업마다 최대 1 년 동안 긴 휴가를 위해;
노동 노동 연금의 초기 임명;
사회 고용 계약서 (직원이 주거용 구내의 필요에 따라 등록 된 경우)의 주거용 구내 대기열을 제공하기 위해;
특수 주택 재고의 주거 구내의 제공;
주거용 구내, 난방 및 조명 비용을 보상하기 위해 [거주자 용 및 농촌에서 일하고 정착지, 노동자들의 합의 (도시 형식 정착지)];
생산 및 전문 질환의 수령으로 사고로 인한 건강 손상의 경우 의료, 사회 및 전문 재활의 추가 비용.

3.2. 그 활동에 관한 초안 관리 결정에 익숙해 져야합니다.

3.3. 능력의 문제점에 따라 조직의 활동에 대한 결함을 제거하기위한 옵션뿐만 아니라 조직의 관리 및 작업 방법의 개선을 향상시키는 제안.

3.4. 개인적으로 또는 구조 부서 및 전문가, 정보 및 문서에서 공무원을 이행하는 데 필요한 정보 및 서류를 대신하여 요청하십시오.

3.5. 모든 (개인) 구조 단위를 끌어 들이기 위해 할당 된 작업을 해결하기 위해 (구조 부서의 조항에 의해 제공되는 경우, 해당 설명서의 허가와 함께 제공되는 경우).

3.6. 필요한 장비, 재고 제공, 위생 및 위생적 규칙 및 표준을 충족하는 작업장을 포함하여 전문적인 의무의 성취를위한 조건 창출을 요구합니다.

3.7. 러시아 연방의 노동법에 의해 규정 된 다른 권리.

4. 책임 및 활동 평가

4.1. 교육 기관 디스패처는 행정, 징계 및 재료 (경우에 따라서, 법률에 의해 규정 된 것 RF, - 및 범죄) 책임 :

4.1.1. 직접 감독자의 공식 지침의 실패 또는 부적절한 이행.

4.1.2. 노동 기능과 업무의 실패 또는 부적절한 성능이 그에게 위탁됩니다.

4.1.3. 제공되는 서비스 당국의 불법적 인 사용뿐만 아니라 개인적인 목적을 위해 사용합니다.

4.1.4. 그에게 맡겨진 작업 상태에 대한 정보가 잘못되었습니다.

4.1.5. 안전 규정의 위반, 소방 및 직원의 활동에 위협을주는 다른 규칙을 억제하기위한 조치가 끊임없이 밝혀졌습니다.

4.1.6. 노동 규율의 준수를 보장하지는 않습니다.

4.2. 교육 기관 디스패처의 작업 평가가 수행됩니다.

4.2.1. 직접 감독자 - 정기적으로, 노동 기능의 직원이 일상적인 운동 과정에서.

4.2.2. 증명위원회 기업 - 주기적으로 또는 예상되는 기간 동안의 문서화 된 작업 결과를 기반으로 2 년 만에 최소한 1 시간 이상.

4.3. 교육 기관 디스패처의 작업을 평가하기위한 주요 기준은이 지시에 의해 제공된 작업의 품질, 완전성 및 적시성입니다.

5. 노동 조건

5.1. 교육 기관의 디스펜처 운영 방식은 교육 기관에 설립 된 내부 노동 규제 규칙에 따라 결정됩니다.

6. 올바른 서명

6.1. 교육 기관의 발송자는이 장교의 역량과 관련된 문제에 대한 조직 및 행정 서류에 서명 할 권리가 부여되도록 보장합니다.

지시는 ___________ / ____________ / "____"_________ 20__에 익숙하다.