Обучителни курсове за корупцията. Усъвършенстван курс по антикорупция в организации с държавно участие

Съответствие. Спазване на изискванията на антикорупционното законодателство в организациите, независимо от собствеността

Федерален закон "За борба с корупцията". Насокиза изпълнение
Закон за подкупите на Обединеното кралство (Обединеното кралство 2010 г.), Закон за чуждестранните корупционни практики (САЩ 1977 г.), Законът на Сарбейнс-Оксли (SOX САЩ 2002 г.) и тяхната практика
Антикорупционната харта на руския бизнес и нейната пътна карта
Изисквания на заповедите на Федералната агенция за управление на собствеността относно процедурите за съответствие в акционерните дружества с държавно участие
Създаване на звено за съответствие (позиция на мениджър по съответствие). Подчинение, основни права и задължения. Взаимодействие с организационни единици
Създаване вътрешни документипредприятия за предотвратяване на корупцията. Документи на организационно и оперативно ниво
Изисквания и ограничения за борба с корупцията, наложени на бивши държавни и общински служители, когато сключват трудови или гражданскоправни договори
Примерен списък с действия, които могат да се квалифицират като корупционни
Отговорност за корупционни престъпления и не предприемане на антикорупционни мерки
Понятието „конфликт на интереси“ в трудовите отношения. Съставяне на списък с длъжности, при назначаване на които служителите са длъжни да вземат мерки за предотвратяване и разрешаване на конфликти на интереси
Методология за анализ на ситуация, която попада в понятието „конфликт на интереси“. Прилагане на дисциплинарни мерки
Формиране антикорупционна политикаорганизации. Създаване на комисия. Организиране на обучение и информиране на служителите
Създаване на етичен кодекс и официално поведение, разпоредби за конфликт на интереси, разпоредби за подаръци и бизнес гостоприемство и други местни актове, регулиращи политиката за борба с корупцията в предприятието
Методи за оценка на бизнес процесите от гледна точка на корупционните рискове. Изготвяне на карта на корупционните рискове в организацията. Разработване и въвеждане на специални антикорупционни процедури
Контрол за съответствие на служителите на компанията, заемащи длъжности с корупционни рискове. Процедури за приемане и уволнение на служители. Политика за сигурност на човешките ресурси за минимизиране на корупционните рискове
Минимизиране на корупционните рискове при работа по договор. Регламентиране на процедурите за избор на изпълнители и взаимоотношения с тях. Проверки на контрагенти (Due diligence). Анализ на надеждността на контрагентите и сигурността на търговските предложения. Изчисляване на принадлежност при транзакции
Минимизиране на корупционните рискове в хода на търгове, търгове и заявки за оферти. Основните антикорупционни изисквания на федералните закони от 05.04.2013 г. № 44-ФЗ и от 18.07.2011 г. № 223-ФЗ при изпълнение на договорна работа
Антикорупционна експертиза на проекти на граждански договори и местни правни актове на организацията
Организиране на системата за вътрешен контрол и одит като елемент от антикорупционната политика на организацията. Провеждане на вътрешни разследвания за нарушения на антикорупционната политика на организацията
Взаимодействие на организацията с държавни, обществено-политически и правоприлагащи органи за превенция и борба с корупцията
Характеристики на създаването и прилагането на антикорупционната политика в различни видовебизнес

Корпоративни измами - противодействие на отката и търговски подкуп

Видове корпоративни измами. Най -често срещаните сценарии за корпоративни измами от страна на служителите. Сценарии за корпоративни измами от ръководители.
Квалифициращи признаци на измама. Преки и косвени признаци на корпоративна измама. Признаци на корпоративна измама, идентифицирани въз основа на анализа на взаимоотношенията с бизнес партньори в рамките на гражданските правоотношения.
Признаци за корпоративна измама, идентифицирани въз основа на анализа на поведението на служителите. Концепцията за симптомите на измама, приложена към човешкия фактор. Психологически техникиизползвани за изчисляване на измамни схеми. Изграждане на взаимоотношения между служители по сигурността и персонала за изчисляване и потискане на корпоративните измами.
Непреки признаци на корпоративна измама, свързани със слабости във вътрешния контрол (липса на разделение на задълженията, липса на физическа сигурност, липса на независими проверки, липса на подходящи правомощия, липса на съответни документи и записи и т.н.).
Защита на икономическите интереси на компанията от измамни сделки. Общ план за действие за борба с измамите (превенция, откриване, разследване). Идентифициране на позиции в компанията с измамни рискове Ключови начини за премахване на възможностите за корпоративни измами.
Понятието „откат“ и „търговски подкуп“ в законодателството на Руската федерация, както и в обичаите на бизнеса. Състав на нарушенията и типични схеми за откат
Видове юридическа отговорност за действия, класифицирани като откат и търговски подкуп. Правни характеристики на уволнението на служител, участващ в отмяна. Ново в наказателното законодателство по членове, свързани с търговски подкуп
Оценка на стойността на щетите (загубите) за предприятието при наличие на "откат" или "търговски подкуп"
Методология за провеждане на одит срещу връщане в предприятието. Идентифициране на бизнес процеси и позиции с подвижни рискове. Анализ на работата на захранващия блок
Изчисляване на лица с лична изгода. Психологически техники за изчисление. Използване на ролеви игри. Методи за откриване на комуникационния процес (профилиране)
Събиране и анализ на информация за работниците с „подвижни“ рискове. Използването на технически средства (видео, аудио, DLP системи) за доказване на интерес към сделката и неофициални споразумения с контрагента. Събиране на компрометираща информация за служителите, използващи информационни ресурси на Интернет. Начини за легализиране на „оперативна“ информация
Изчисляване на личния интерес на служителя в анализа на договорната работа в предприятието. Непреки признаци на връщане при анализ на отношенията с контрагентите
Метод на мистериозно пазаруване за оценка на интереса на служителите и обективността на ценовата политика при избора на контрагент
Създаване на система за "обратна връзка" в предприятието. Линии за помощ, разговори с напускащи служители, контакти с неуспешни доставчици и други начини за получаване на обратна връзка
Юридическа регистрация на политика за предотвратяване на връщане в предприятието. Включване на клаузи за борба с корупцията в трудови и граждански договори. Обявяване на политика за "добра организация"
Създаване на местна регулаторна рамка за противодействие и предотвратяване на отката и търговския подкуп
Организиране на безопасна работа по договор. Съставяне на матрица за компетентност между звената за противодействие на откат. Проверка на контрагентите за принадлежност към служителите на компанията
Въвеждане на елементи на колегиално вземане на решения в договорната работа. Организиране на процедури за одобряване и провеждане на тръжни процедури при избор на контрагенти
Минимизиране на рисковете от връщане в хода на търгове, оферти и заявки за оферти. Особеността на политиката за отмяна при извършване на договорна работа в съответствие с изискванията на федералните закони от 05.04.2013 г. № 44-ФЗ и от 18.07.2011 г. № 223-ФЗ. Създаване на Правилник за обществените поръчки
Характеристики на предотвратяване и противодействие на нематериални отстъпки и лична изгода под формата на предоставяне на служител на предприятието възможности, привилегии или услуги
Персонална политика по отношение на служители, заемащи длъжности с „подвижни рискове“. Дейности при подбора на персонал. Мотивация. Тийм-билдинг. Ротация на персонала. Разделяне на правомощията

Вътрешни проверки и разследвания в трудовите отношения

Концепцията за разследване (проверка) и случаите на тяхното провеждане в предприятието. Формиране на местна регулаторна рамка, която позволява на работодателя да контролира действията на служителя и да провежда разследване (проверка)
Основания за разследване (проверка). Използване на системи за обратна връзка (телефон за помощ, таен купувач и т.н.) за получаване на информация. Документиране на решението за провеждането му. Съставяне на матрица на провеждане
Създаване на комисия за провеждане на разследване (проверка). Качествен и количествен състав на комисиите. Взаимодействие на членовете на комисията с поделенията на предприятието и синдикатите. Характеристики на провеждането на разследвания (проверки) в чуждестранни организации, холдингови структури, както и в географски отделни подразделения
Спазване на конституционните права на служителите, както и на законодателството на Руската федерация в процеса на разследване (проверка). Съгласие за обработка на лични данни. Взаимодействие с адвокати, наети от служители за защита на техните интереси
Използването на полиграф (детектор на лъжата) по време на разследване (проверка). Правни правила за използването му. Приложение на методи за психозвучене. Методи за противодействие на полиграф;
Оценка на стойността на щетите по време на разследването (проверка). Привличане на служител към финансова отговорност
Използване на доказателства, получени от технически средства за защита и сигурност, както и информационни системи в процеса на провеждане на разследване (проверка). Проверка на автентичността на записите и документите
Използване на външни консултанти в процеса на разследване (проверка)
Техники за разследване (проверка) за груби нарушения, които са основание за уволнение на служител по отрицателни клаузи
Характеристики на разследването (проверката) на нарушения на процедурите за съответствие и изискванията на антикорупционното законодателство. Анализ на ситуации, свързани с конфликт на интереси. Разследване на "вътрешното предприемачество"
Методи за разследване (проверка) на фактите за кражба или кражба на материални активи от служител
Корпоративни измами и методи за тяхното разследване. Концепция за правни и неправни измами
Методи за разследване (проверка) на фактите за нарушаване на информационната сигурност на предприятието. Разследване на ситуации, свързани с разкриване на търговски и други тайни, защитени от закона
Инвентаризационни процедури. Особеността на провеждането на разследвания в случай на присвояване, както и доказателства за виновни действия в случай на загуба на доверие към финансово отговорни лица
Документиране на резултатите от разследването (проверка). Формиране на номенклатурата на делата
Взаимодействие с държавните правоохранителни органи при разследване на незаконни действия на служители. Арбитражна практикадържане на отговорност на служителите

Организиране на безопасна договорна работа в предприятието

Общи принципи на договорната работа в предприятие въз основа на изискванията на Гражданския кодекс Руска федерацияи друго законодателство на Руската федерация
Организиране на договорна работа в предприятието. Инструкции за договорна работа. Делегиране на правомощия при договорна работа. Вътрешни процедури за одобрение. Разпределение на компетентността и зоните на отговорност между отделите на предприятието при договорна работа
Преддоговорна работа в предприятието. Оценка на надеждността на контрагента и безопасността на търговските предложения. Съставяне на матрица за проверка на контрагент въз основа на рисковете от гражданскоправни отношения
Данъчни рискове при договорна работа. Надлежна проверка при спорове с данъчните власти. Изисквания на регулаторните правни актове на Федералната данъчна служба на Русия, според независима оценка, на данъчните рискове в гражданскоправни отношения
Корупционни рискове при работа по договор. Изисквания на законодателството на Руската федерация относно приемането от предприятия на мерки за предотвратяване и борба с корупцията. Харта за борба с корупцията на руския бизнес. Уреждане на конфликт на интереси
Рискове от принадлежност на служителите на компанията към контрагенти. Информационно-аналитични и психологически начиниидентифициране на връзки. Основи на оперативната психология
Провеждане на ефективна и безопасна работа по искове. Мониторинг на неплащания. Медиацията като начин за досъдебно уреждане на спор. Психологически, правни и имиджови методи за въздействие върху длъжника
Измама при работа по договор. Измамни схеми, използвани в гражданскоправни отношения. Измами в различни видове бизнес. Процедури за работа с държавни регулаторни и правоприлагащи органи по фактите на измамите
Арбитражното производство като най -ефективното решение на проблема със събирането на дългове. Компетентност и юрисдикция на арбитражните съдилища. Разлика на арбитражните съдилища от държавните арбитражни съдилища
Създаване на ефективен вътрешен контрол върху договорната работа в предприятието

Управление на риска

Законодателство на Руската федерация в областта на корпоративната сигурност и защита срещу икономически рискове
Видове икономически рискове. Външни и вътрешни рискове. Създаване на система за анализ и управление на икономическите рискове. Одит на икономическата сигурност и съществуващата система за управление на икономическия риск
Прогнозиране на рискова ситуация. Определяне на източници на информация, които позволяват да се идентифицират причините за риска и неговите възможни видове. Изясняване на източниците на риск. Оценка на риска. Определяне на обекти, които са засегнати от този или онзи вид икономически риск
Приложени методи за управление на икономическия риск. Методи за минимизиране и методи за компенсиране на загуби. Методи за предвиждане и методи за избягване на риска. Методи за локализация и разпределение на риска
Определяне на обекти на защита от икономически рискове. Определение на принципите за сигурност. Възлагане на икономическа сигурност на външни изпълнители. Сложен и частичен аутсорсинг
Причини за корпоративни конфликти и основните начини за тяхното неутрализиране
Рискове за съответствие и тяхното минимизиране. Защита от корупционни рискове. Изграждане на отношения с държавата, обществени сдружения, политически партиии синдикатите
Правни рискове за предприятието. Създаване на защитени учредителни документи и местни разпоредби. Данъчни рискове. Прилагане на концепцията за "due diligence" в дейността на предприятието. Юридическо и адвокатско прикритие за дейността на предприятието
Наказателни и административни рискове и тяхното свеждане до минимум. Защита на интересите на предприятието в отношения с полицейски органи и други правоприлагащи и регулаторни органи
Репутационни рискове. Защита на информацията и PR на предприятието. Защита на предприятие от рискове, свързани с черен PR, информационна конфронтация и нелоялна конкуренция
Изграждане на корпоративна защита. Създаване на организационно сигурна бизнес структура. Защита на ключови бизнес процеси. Гарантиране на безопасността при вземане на управленски решения. Защита на активи и материални активи на предприятието. Сигурност в предприятието

Изисквания на законодателството на Руската федерация относно прилагането на антикорупционната политика в организации с държавно участие. Международни стандарти за антикорупционно законодателство. Основните разпоредби на Федералния закон „За борба с корупцията“ и Националния план за борба с корупцията за 2018/2020 г .;
Основните разпоредби на заповедта на Федералната агенция за управление на собствеността от 03/02/2016 N 80 "За одобряване на методическите препоръки за организацията на управлението на риска и вътрешния контрол в областта на предотвратяването и борбата с корупцията", прилагани в акционерното дружество фирми с държавно участие;
Анализ на корупционните рискове в организации с държавно участие. Методи за оценка на корупционните рискове. Процес на управление на корупционния риск. Картографиране на риска от корупция. Определение " критични точки"И" фактори, генериращи корупция ";
Показателен списък с действия на служители на организации с държавно участие, които могат да бъдат класифицирани като корупционни според руското и международното право. Наказателна и административна отговорност за престъпления, свързани с корупция;
Определяне на антикорупционни мерки и формиране на антикорупционни политики в организации с държавно участие. Създаване на комисия за борба с корупцията и разрешаване на конфликти на интереси. Свързване на антикорупционните мерки с реални корупционни схеми;
Понятието „конфликт на интереси“ в антикорупционното законодателство. Задължение на длъжностните лица да предприемат мерки за предотвратяване и разрешаване на конфликти на интереси;
Методология за анализ на ситуация, която попада в понятието „конфликт на интереси“. Процедура за предотвратяване и разрешаване на конфликт на интереси. Прилагане на дисциплинарни мерки към неговите участници;
Създаване на етичен кодекс и официално поведение, разпоредби относно конфликтите на интереси, разпоредби за подаръци и бизнес гостоприемство и други местни актове, регулиращи политиката за борба с корупцията. Организиране на обучение и информиране на служителите;
Минимизиране на корупционните рискове в процеса на договорна работа Регулиране на процедурите за подбор на контрагенти и взаимоотношения с тях. Проверки на контрагента. Изчисляване на принадлежност при транзакции. Основните антикорупционни изисквания на федералните закони от 05.04.2013 г. № 44-ФЗ и от 18.07.2011 г. № 223-ФЗ при изпълнение на договорни работи;
Минимизиране на корупционните рискове в работата на персонала и вземането на управленски решения. Антикорупционни процедури за наемане на роднини;
Методика за провеждане на антикорупционна експертиза на местни нормативни актове в организации с държавно участие;
Организиране на системата за вътрешен контрол и одит като елемент от антикорупционната политика. Провеждане на вътрешни проверки за нарушения на антикорупционното законодателство;
Специални задължения на длъжностни лица на организации с държавно участие, предвидени в антикорупционното законодателство. Уведомяване за жалби с цел предизвикване на корупционни престъпления;
Подаване от отделни длъжностни лица на организации с държавно участие на информация за приходи (разходи), имущество и пасиви от имуществен характер. Методологически препоръки на Министерството на труда на Русия по въпросите на подаване на тази информация и попълване на декларацията;
Забрани и ограничения, предвидени от антикорупционното законодателство за отделни служители на организации с държавно участие;
Изисквания и ограничения за борба с корупцията, наложени на бивши държавни и общински служители, когато сключват трудови или гражданскоправни договори с държавни корпорации;
Мерки за отговорност за корупционни престъпления и не предприемане на антикорупционни мерки. Процедурата за привличане на отговорност на служители на организации с държавно участие;
Процедурата за контрол и надзор върху спазването на антикорупционното законодателство. Правомощия на прокуратурата да наблюдава прилагането на антикорупционното законодателство. Дейности на Министерството на труда на Руската федерация в областта на методологическата подкрепа за борба с корупцията.

Институт за развитие на продължаващо професионално образование

провежда обучение в електронна форма

с помощта на дистанционно образователни технологииза програмата за усъвършенствано обучение:

„Основи на борбата с корупцията в Руската федерация“ (72 часа)

Целевата аудитория:ръководители и служители на изпълнителни органи, организации и институции на държавно и общинско ниво, преподаватели и администрация на университети, средни специализирани учебни заведения, институции за допълнително професионално образование.

Целта на обучението:

формиране на цялостно разбиране за проблемите и перспективите за разработване и прилагане на държавни и общински антикорупционни стратегии
формиране на съзнателно и обосновано лично отношение към трудовата етика, конфликт на интереси и корупция
формиране на знания за причините за корупцията, отговорност за корупционни престъпления
формиране на система от знания за методите на антикорупционна експертиза на регулаторните правни актове

Планирани резултати от обучението:

По време на изучаването на курса студентите трябва да придобият следните умения:

имат представа за корупцията, нейните причини и границите на възможното въздействие върху нея, свободни от идеологически клишета;
познават особеностите на проявата на корупция в различни сфери на живота;
познават и могат да се противопоставят на корупционното поведение;
овладеят техниките и методите за изследване на корупцията като социален феномен;
да могат да планират антикорупционни дейности в рамките на държавна агенция, институция или организация;
ясно представят критериите за ефективност на антикорупционните дейности в държавните и местните власти.

Програма за обучение:

Модул 1. Понятие за корупцията и нейните общи характеристики.

Проблемът с корупцията и нейното определение. Причините и последиците от корупцията. Историята на развитието на корупцията в Русия. Корупцията като икономически, политически и културен проблем.

Модул 2. Правна и организационна рамка за борба с корупцията в Руската федерация.

Правни основи на антикорупционната политика: международни правни актове и национално законодателство.

Модул 3. Мерки за борба с корупцията.

Концепция за политика за борба с корупцията. Съдържанието на антикорупционната политика. Субекти на антикорупционната политика: международни, национални, регионални и общински. Насоки на политиката за борба с корупцията. Основните етапи от прилагането на антикорупционната политика. Разработване на стратегия за борба с корупцията. Видове стратегии за борба с корупцията.

Модул 4. Права и задължения на държавни и общински служители, наложени им ограничения и забрани.

Правата и задълженията на държавните и общинските служители, ограниченията и забраните, наложени им в съответствие с разпоредбите на Федералния закон от 27 юли 2004 г. № 79-ФЗ (с измененията) "За държавната държавна служба на Руската федерация"

Модул 5. Конфликт на интереси в държавната и общинската служба. Процедурата за неговото предотвратяване и уреждане.

Връзката между конфликти на интереси и корупционни практики на служителите.Етични кодекси на поведение за държавни и общински служители.

Модул 6. Отговорност на физически и юридически лица за корупционни престъпления.

Видове корупционни престъпления: злоупотреба със служебно положение, подкуп, получаване на подкуп, злоупотреба с власт, търговски подкуп, злоупотреба и присвояване на правомощия, злоупотреба с бюджетни средства, отказ да се предостави информация на Федералното събрание на Руската федерация или Сметната палата на Руската федерация, присвояване на правомощия на длъжностно лице, незаконно участие в предприемаческа дейност, официално подправяне и небрежност и др.

Модул 7. Антикорупционна експертиза на регулаторни правни актове и техните проекти.

Антикорупционна експертиза на правни актове и техните проекти: концепция, основания и особености на назначаването, процедура за производство и регистрация на резултатите. Правомощията на участниците в прилагането на антикорупционната политика за назначаване на антикорупционна експертиза на правни актове. Субекти, упълномощени да извършват експертиза за борба с корупцията. Публична антикорупционна експертиза на правни актове и техните проекти: концепция, съдържание, основания за назначаване, субекти, които имат право на производство, процедура за регистрация и разпространение.

В съответствие с изявлението на програмата " Антикорупция в Новосибирска областза 2016-2017 г." Сибирски институтпрактическа психология, педагогика и социална работаизвършва образователни дейностикато част от прилагането на Федералния закон „За борба с корупцията“от 25.12.2008 г. No 273-ФЗ относно антикорупционни програми.

Антикорупционната политика е насочена към предотвратяване на последствията и предотвратяване на отрицателното въздействие на корупцията. Последователността и последователността на мерките, предприети за борба с корупцията, премахване и свеждане до минимум на последиците от корупционна намеса в дейността на субектите е ключов момент в тяхното развитие.

Антикорупцията е насочена към:

Да се сведат до минимум рисковете от включване на служители в корупционни схеми;
Разбиране на вредните последици от корупцията;
За предотвратяване на корупционни прояви от всякакви форми и видове;
Премахване на евентуална вреда и премахване на последиците от корупционна намеса.

Служителите на организацията трябва да познават и спазват законите за борба с корупцията.

Форма на обучение: дистанционно обучение.

Списък на курсовете за професионално развитие:

Основите на преминаването на държавната държавна служба и борбата с корупцията.
Антикорупция.
Професионална етика, официално поведение и уреждане на конфликти на интереси в публичната служба.
Прилагане на антикорупционни мерки в системата на държавната и общинската служба.
Актуални въпроси за противодействие на подкупите.
Държавна политика в областта на борбата с корупцията.
Антикорупция в системата на държавната служба.
Настоящото руско законодателство за борба с корупцията.
Отговорност за корупционни престъпления.
Антикорупционен режим на държавни и общински служители.
Антикорупционен режим на организациите.
Антикорупционна експертиза на регулаторни правни актове и други мерки за предотвратяване на корупционни престъпления.
Основни направления публична политиказа борба с корупцията. Антикорупционна експертиза на регулаторните правни актове.
Антикорупция: антикорупционни технологии в професионална дейностдържавна и общинска служба.
Антикорупционни закони и политики.
Антикорупционно поведение на държавни и общински служители: правни, икономически, политически и психологически аспекти.

Вид на издадения документ: удостоверение за повишено обучение по установената извадка!

Ние ще приведем вашия персонал в съответствие с изискванията на квалификационната книжка!

Курсовете за борба с корупцията са предназначени да придобият необходимите компетенции за стажантите да формират система за спазване на изискванията за борба с корупцията, за да премахнат причините и да предотвратят условия, благоприятстващи корупцията в организации или институции.

Програмата за обучение за борба с корупцията е образователно-методически нормативен документ, който регламентира съдържанието, организационните и методологическите форми и трудоемкостта на обучението.

Обучението за борба с корупцията стана още по-удобно с програмата дистанционно обучение... В нашия център можете да изучавате курсове за повишаване на квалификацията за борба с корупцията в удобно за вас време от всеки град в Русия и да получите образование в Москва.

ICPO ви кани да изучавате дистанционно курса за борба с корупцията.

В рамките на обучението на слушателите се предоставя безплатна електронна инструкциии ръководство.

Студентът може да се консултира с личен мениджър по темата на курса. Бързо изпращане на документи за образование в края на обучението.

Усъвършенстваният курс по антикорупция се състои от теоретични лекции, интерактивни презентации, видео уроци, тестове и ситуационни задачи, подготовка на вътрешни резюмета, курсова работа.

В края на обучението се извършва окончателна онлайн сертификация.

Курсът е предназначен за:

Лица, отговорни за борба с корупцията в организация (институция), ръководители (заместник -ръководители) на организации (институции) и техните структурни звена, заети във всички сфери на икономическата дейност.

Предимства на курса:

1. Обучението продължава 2-3 седмици, можете да се обучавате по всяко време, удобно за вас и от всяко мобилно устройство, на работното място.

2. Ако нямате време да издържите всички вътрешни изпити, можете да удължите обучението си за неопределен период срещу символична цена.

3. Винаги можете да се върнете към лекция или видео курс, за да затвърдите материала, да използвате електронната библиотека.

Изисквания към учениците:

1. Средно професионално или висше образование.

2. Копия от документи, необходими за обучение и издаване на сертификат за повишено обучение:

Документ за завършено средно образование;
Предишен сертификат на специалист (ако има такъв);
Документ за повишено обучение (ако има такъв);
Копие на паспорта;
Документ, потвърждаващ промяната на фамилията, ако тя е променена.

ОБРАЗОВАТЕЛЕН ПЛАН НА ПРОГРАМАТА
"ОРГАНИЗАЦИЯ НА АНТИКОРУПЦИЯТА В ИНСТИТУЦИИ И ОРГАНИЗАЦИИ - 72 ЧАСА"

1. Теоретична основаборба с корупцията.

1.1. Концепцията за корупцията като социален феномен. Примерен списък с действия, които могат да се квалифицират като корупция.

1.2. Правна и регулаторна рамка за борба с корупцията.

1.3. Отговорност за нарушаване на антикорупционното законодателство на Руската федерация.

1.4. Международна система за борба с корупцията. Американските и британските закони за борба с корупцията.

1.5. Основни норми на антикорупционната харта на руския бизнес.

2. Изграждане на система за съответствие с корупцията в организацията.

2.1. Понятието „съответствие“ в антикорупционния аспект.

2.2. Принципите на съответствие с корупцията в организацията.

2.3. Създаване на звено за съответствие (позиция на мениджър по съответствие).

2.4. Номенклатура на делата на службата за съответствие с корупцията. Документи на организационно и оперативно ниво.

2.5. Разработване и прилагане на антикорупционна политика.

2.6. Разработване и внедряване на стандарти за поведение на служителите на организацията.

2.7. Идентифициране на най -рисковите бизнес процеси.

2.8. Организиране на обучение и информиране на служителите.

2.9. Одит на съответствието и оценка на резултатите от извършената работа.

2.10. Взаимодействие на организацията с държавни, обществено-политически и правоприлагащи органи за предотвратяване и противодействие на корупцията.

3. Контрол за съответствие на служителите на организацията.

3.1. Основните корупционни рискове в кадровата политика на организацията.

3.2. Стратегия за разрешаване на конфликти на интереси.

3.3. Сделки със свързани лица. Антикорупционни изисквания и ограничения, наложени на служителите на организацията, заемащи длъжности с рискове от корупция.

3.4. Антикорупционни изисквания и ограничения, наложени на бивши държавни и общински служители, когато сключват трудови или граждански договори.

4. Договорна работа: минимизиране на корупционните рискове.

4.1. Минимизиране на корупционните рискове при предоставянето на услуги на граждани и организации.

4.2. Минимизиране на корупционните рискове при организацията и провеждането на обществени поръчки от организацията.

4.3. Регламентиране на процедурите за избор на изпълнители и взаимоотношения с тях. Проверка на контрагентите.

4.4. Процедурата за изготвяне на местни правни актове от организации, тяхната правна и антикорупционна експертиза, както и разглеждането на гражданските правни договори.

ЧЗВ

След като изпратите заявление или нашият мениджър ще се свърже с вас, ще получите фактура обект, или се генерира разписка за плащане във всяка банка, или можете да платите за услугата сами, като поставите курса в кошницата, като използвате услугата Robokassa. Фактурата, разписката, споразумението и програмата на избрания курс ще ви бъдат изпратени по имейл, посочен в заявлението.

С нестопанска цел образователна институциядопълнителното професионално образование, в съответствие с руското законодателство, не подлежи на държавна акредитация. Държавна акредитациясамо най -висшата учебни заведения... ICVE е институция за допълнително професионално образование.

През деня, от момента на получаване на плащането, се сключва споразумение с вашия подпис и пакет от заявления за формиране на лично досие. Осигурен е достъп до вашия личен имейл.

Ще получите имейл известие за края на курса по имейл. Или в края на курса във вашия лична сметкаще се появи известие по имейл, което показва, че курсът е завършен успешно. Ако нищо не се случи, тогава трябва да се свържете с личния си мениджър, учител, да пишете в техническата служба - ще получите незабавно информация за състоянието на вашето обучение.

Всичко зависи от избраната от вас програма. Всяка програма е предназначена за определен брой часове. Например 288 ac. часа - изчислено за 2 месеца. Но можете да завършите обучението по -бързо, като преминете всички тестове и решите ситуационни проблеми и случаи. Ако нямате време да завършите програмата в рамките на условията, определени в договора, ВИЕ можете да закупите неограничен достъп до програмата. Цената му зависи от избраната от вас програма. Например закупуването на неограничен достъп за програмите „Медицински масаж“, „Упражнителна терапия“, „Сестрински грижи“ 288 и 504 академични часа струва 7000 хиляди рубли, като част от закупуването на неограничен достъп се сключва допълнително споразумение с вас към вашето споразумение за образователни услуги.

Ако закупите дългосрочно сертифициране или професионални курсове, Ще трябва не само да преминавате практика, но и да пишете тезаи полагат квалификационния изпит. Изпитът може да бъде положен дистанционно като част от онлайн конференция в уречения ден, или можете да дойдете за изпит за сертифициране на пълен работен ден в ICPE. Ако сте жител на Москва и Московска област, можем да ви изпратим напълно безплатно на тренировка с нашите партньори. В зависимост от курса може да се нуждаете от медицинско досие, за да завършите стажа си. Консултирайте се с вашия личен мениджър за подробности.

Ще получавате документи от 3 до 14 календарни дни. Ние работим с куриерската служба EMS (Поща на Русия) за сметка на Клиента, а също така изпращаме документи по пощата на Русия безплатно.

Ако искате да получавате документи по -бързо, можем да ги изпратим за ваша сметка от посочената от вас куриерска служба. Моля, незабавно уведомете вашия личен мениджър за куриерската услуга.

Да. Имаме официални офиси на агенции в Красноярск, Краснодар и клон, който извършва образователни дейности за добавяне на „Козметология“ в Екатеринбург.

Разбира се. Мениджърите на корпоративния отдел са отговорни за организирането на обучението по цикли на място. Изучаване на процесапри полеви цикли отстранени грешки. Ако е необходимо, се използва мобилен симулационен център. Ние разглеждаме всяко искане на организацията поотделно и предлагаме разумно и изгодно решение на нашия партньор.

Разбира се. Нашият център е акредитиран във всички електронни сайтове. Ние постоянно участваме в покупки под 44-FZ.

Нашият център работи без ДДС. Образователни услуги на организацията за допълнително професионално образование с нестопанска цел „Международен център Професионално образование„В съответствие с параграфи. 14, ал. 2 на чл. 149 от Данъчния кодекс на Руската федерация не се облагат с ДДС (продажбата на територията на Руската федерация на образователни услуги, предоставяни от нетърговска цел образователни организацииза прилагане на общообразователни и (или) професионални образователни програми(основни и (или) допълнителни), програми професионално обучениепосочени в лиценза или образователния процес, както и допълнителни образователни услуги, съответстващи на нивото и фокуса на образователните програми, посочени в лиценза).

Ако прекратите договора за предоставяне на образователни услуги преди началото на обучението, тогава ние ще ви възстановим 100% от сумата, която сте платили, без никакви удръжки. За да възстановите сумата, трябва да попълните писмо на бланката на вашата организация или лично заявление, в което да посочите данните за плащане, причината за връщането, банковите данни, за които трябва да върнете средствата, и да ни изпратите сканирано копие и или донесете оригинала в централния офис или изпратете с писмо с уведомление от пощата на Русия, като предварително уведомите вашия личен мениджър. Възстановяването се извършва в рамките на 14 календарни дни от датата на получаване на писмено искане от гражданин и регистрация на това заявление от мениджъра по качеството.

В ICVE няма специална служба за заетост на студенти. Често обаче към нас се обръщат работодатели и партньори с искане да предоставим квалифициран персонал. Ние информираме нашите слушатели за такива свободни работни места или поставяме реклами в групи и социални групи в Интернет.

За слушатели, които нямат медицинско образованиев ICVE разработен специални програми: „Медицински масаж. Комплексен курс "," Детски масаж. Сложен курс ". Като част от тези курсове студентите ще получат възможно най-много информация за самоусъвършенстване и ще получат диплома от установената извадка.

Можете също така да получите образование в сродни области, като упражнения и SPA-оператор, което ще ви направи още по-конкурентоспособни на пазара на труда.