Повишаване на квалификациите по темата опозиционна корупция. Разширени курсове за обучение в рамките на "антикорупционна политика"

Институт за развитие на допълнително професионално образование

провежда обучение по електронна форма

използване на дистанционно образователни технологии Според напредналата програма за обучение:

"Основи на борбата с корупцията в Руската федерация" (72 часа)

Целевата аудитория:глави и служители на изпълнителните органи, организации и институции на държавни и общински нива, учители и администрация на университетите, попечителството, депозитите на ДЗПО.

Целта на обучението:

формиране на всеобхватна представа за проблемите и перспективите за разработване и прилагане на държавни и общински антикорупционни стратегии
формиране на съзнателно и разумно лично отношение към официалната етика, конфликт на интереси и корупция
формиране на знания за причините за корупцията, отговорността за корупционните престъпления
формиране на система за знания на методите за борба с корупцията на регулаторните правни актове

Планирани резултати от обучението:

В хода на изучаването на курса учениците трябва да придобият следните умения:

имат представа за корупция без идеологически марки, причините и границите на евентуално въздействие върху него;
знаят характеристиките на проявление на корупция в различни сфери на жизненоважна дейност;
знаят и могат да се противопоставят на опозицията на корупционното поведение;
притежават техники и методи за изследване на корупцията като социален феномен;
да могат да планират дейности за борба с корупцията в рамките на държавния орган, институцията или организацията;
ясно е да се представят критериите за ефективност на антикорупционните дейности в държавните органи и местното самоуправление.

Програма за обучение:

Модул 1. Концепцията за корупцията и нейната цялостна характеристика.

Проблемът с корупцията и нейното определение. Причини и последици от корупцията. Историята на корупцията в Русия. Корупцията като икономически, политически и културен проблем.

Модул 2. Правни и организационни основи на борбата с корупцията в Руската федерация.

Правни основи на антикорупционните политики: Международни правни актове и национално законодателство.

Модул 3. Мерки за борба с корупцията.

Концепцията за антикорупционна политика. Съдържанието на антикорупционната политика. Субекти на антикорупционните политики: международни, национални, регионални и общински. Насоки за антикорупционна политика. Основните етапи на прилагането на антикорупционната политика. Разработване на стратегия за борба с корупцията. Видове стратегии за антикорупционна политика.

Модул 4. Права и задължения на държавни и общински служители, ограничения и забрани на тях.

Правата и задълженията на държавните и общинските служители, ограничения и забрани, наложени върху тях в съответствие с разпоредбите на федералния закон от 27.07.2004 г. № 79-FZ (в сегашното червено.) "На държавната държавна служба на руския Федерация "

Модул 5. Конфликт на интереси в държавната и общинската служба. Процедурата за предотвратяване и сетълмент.

Връзката между конфликт на интереси и корупционни действия на служителите.Етични кодекси на поведението на държавните и общинските служители.

Модул 6. Отговорност на физически и юридически лица за корупционни престъпления.

Видове корупционни престъпления: злоупотреба с официална позиция, даване на подкупи, получаване на подкупи, злоупотреба с правомощия, търговска подкупка, излишък и възлагане на правомощия, злоупотреба с бюджетни средства, отказ за предоставяне на информация на Федералното събрание на Руската федерация или отчетите Камара на Руската федерация, възлагащ орган на официално, незаконно участие в предприемаческа дейност, експлоатационен живот и небрежност и др.

Модул 7. Антикорупционен разглеждане на регулаторни правни актове и техните проекти.

Антикорупционен разглеждане на правни актове и техните проекти: концепцията, основанията и характеристиките на назначаването, процедурата за производство и проектиране на резултатите. Правомощията на участниците в прилагането на политики за акретаризация за назначаване на антикорупционно разглеждане на правни актове. Субектите, надарени с правото на борба с корупцията. Обществено антикорупционно разглеждане на правни актове и техните проекти: концепцията, поддръжката, назначаването, субектите, които имат право на право на производство, процедурата за проектиране и разпространение.

В съответствие с одобрението на програмата " Противодействие на корупцията Б. Новосибирска област За 2016-2017 година" Сибирски институт Практическа психология, педагогика и социална работа Извършва се образователни дейности Като част от прилагането на федералния закон "На борба с корупцията" 25.12.2008 г. №273-ФЗ в антикорупционни програми.

Антикорупционната политика е насочена към предотвратяване на ефектите и предотвратяването на отрицателното въздействие на дейностите по корупция. Систематичната и последователността на приетите мерки за борба с корупцията, елиминиране и свеждане до минимум на ефектите от корупционната намеса в дейностите на субектите е ключов момент в тяхното развитие.

Антикорупционна посока:

За свеждане до минимум на рисковете от участие на служителите в корупционни схеми;
Разбиране на злонамереното влияние на корупционните дейности;
За предотвратяване на корупционни прояви на всякакви форми и видове;
Премахване на възможните вреди и премахване на ефектите от корупционната намеса.

Служителите на организацията трябва да знаят и спазват нормите на антикорупционното законодателство.

Форма на изследване: дистанционно.

Списък на усъвършенстваните курсове за обучение:

Основи на преминаване на държавна служба и антикорупция.
Антикорупция.
Професионална етика, официално поведение и уреждане на конфликти на интереси в обществената услуга.
Изпълнение на антикорупционни дейности в системата на държавната и общинската служба.
Актуални въпроси за противодействие на подкупите.
Държавна политика в областта на борбата с корупцията.
Противодействие на корупцията в системата за обществена услуга.
Съществуващо руско законодателство в областта на борбата с корупцията.
Отговорност за корупционните престъпления.
Антикорупционен режим на държавни и общински служители.
Антикорупционен режим на организации.
Антикорупционен разглеждане на регулаторни правни актове и други мерки за предотвратяване на корупционни престъпления.
Основни направления публична политика Чрез противопоставяне на корупцията. Антикорупционен разглеждане на регулаторни правни актове.
Противодействие на корупцията: антикорупционни технологии в професионална дейност Държавна и общинска служба.
Антикорупционно законодателство и политика.
Антикорупционно поведение на държавните и общинските служители: правни, икономически, политически и психологически аспекти.

Издаване на издадения документ: Сертификат за напреднало обучение на инсталираната извадка!

Ние даваме на вашия персонал в съответствие с изискванията на квалификационния справочник!

Съответствие. Изпълнение на изискванията на антикорупционното законодателство в организациите, независимо от собствеността

FZ "на борба с корупцията". Методически препоръки за изпълнение
Закон за подкупването на Великобритания (Обединеното кралство 2010), Закон за чуждестранните корупционни практики (САЩ 1977), закон за Sarbainca-Oxley (SOX US 2002) и практиката на тяхното използване
Антикорупционна харта на руския бизнес и нейната пътна карта
Изисквания на поръчките на Агенцията за управление на федералната собственост за процедури за съответствие в акционерните дружества с държавно участие
Създаване на единица за съответствие (позиции на ръководителя на съответствието). Подаване, основни права и задължения. Взаимодействие с организационните дивизии
Създание вътрешни документи Предприятия за предотвратяване на корупцията. Документи за организационни и оперативни нива
Антикорупционни изисквания и ограничения, наложени на бившите държавни и общински служители при влизане в трудови или граждански законни договори.
Примерен списък на действията, които могат да се класират като корупция
Отговорност за корупционни престъпления и неуспех при борба с корупцията
Концепцията за "конфликт на интереси" в трудовите отношения. Създаване на списък на длъжностите, при назначаването на които служителите са длъжни да предприемат мерки за предотвратяване и разрешаване на конфликт на интереси
Методът за анализ на ситуацията, попадащ под концепцията за "конфликт на интереси". Прилагане на дисциплинарни действия
Формиране на антикорупционна политика на организацията. Създаване на комисионна. Организиране на обучение и информиране на служителите
Създаване на етика и официално поведение, разпоредби относно конфликта на интереси, разпоредби относно подаръците и признаците на бизнес гостоприемство и други местни актове, регулиращи антикорупционните политики в предприятието
Методи за оценка на бизнес процесите от позицията на корупционните рискове. Изготвяне на карта на корупционните рискове в организацията. Разработване и въвеждане на специални антикорупционни процедури
Контрол на съответствието на служителите на компанията, занимаващи се с корупционни рискове. Процедури за получаване и освобождаване на служители. Политика за лична сигурност за минимизиране на корупционните рискове
Минимизиране на корупционните рискове в договорната работа. Регулиране на процедурите за избор на контрагенти и взаимоотношения с тях. Контрастните проверки (надлежна проверка). Анализ на надеждността на контрагентите и сигурността на търговските предложения. Изчисляване на принадлежността при сделки
Минимизиране на корупционните рискове при прилагането на конкурси, търговия и котировки на котировки. Основните изисквания за борба с корупцията на федералните закони от 04 април 2013 г. № 44-FZ и от 07/18/2011 г б923-FZ при изпълнението на договорна работа
Антикорупционен разглеждане на граждански проекти и местни правни актове на организацията
Организация на системата за вътрешен контрол и одит като елемент от антикорупционната политика на организацията. Провеждане на вътрешни разследвания относно фактите за нарушаване на антикорупционната политика на организацията
Взаимодействието на организацията с държавни, социално-политически и правоприлагащи органи за предотвратяване и антикорупция
Характеристики на създаването и провеждането на антикорупционни политики в различни видове бизнес

Корпоративни измами. Оставка за връщане и търговска подкупка

Видове корпоративни измами. Най-типичните сценарии на корпоративните измами от наети работници. Сценарии за корпоративни измами от мениджърите.
Квалифициращи признаци на измама. Преки и косвени признаци на корпоративни измами. Признаци на корпоративни измами, открити въз основа на анализ на отношенията с бизнес партньори в гражданските отношения.
Признаци на корпоративни измами, открити въз основа на анализ на поведението на служителите. Концепцията за симптомите на измама, във връзка с човешкия фактор. Психологически техникиизползвани за изчисляване на измамни схеми. Изграждане на взаимоотношения между служителите по сигурността и персонала за изчисляване и потискане на корпоративните измами.
Непреки признаци на корпоративни измами, свързани със слабостите на вътрешно-печалбата (липса на отделяне на отговорности, липса на физическа сигурност, липса на независими проверки, липсата на съответния орган, липсата на съответни документи и записи и др.).
Защита на икономическите интереси на компанията от измамни дейности. Общ план за действие за борба с измамите (превенция, откриване, разследване). Определение в компанията на длъжностите с измамни рискове. Силни начини за премахване на възможностите за корпоративни измами.
Концепцията за "Rollback" и "търговска подкуп" в законодателството на Руската федерация, както и в обичаите за бизнес оборота. Състав на престъпленията и типичните върнати
Видове правна отговорност за действия, класифицирани като "Rollback" и "Търговско подкуп". Правните характеристики на уволнението на служителя, участващи в обратната страна. Ново в наказателното законодателство относно статии, свързани с търговска подкупка
Оценка на разходите за щети (загуби) за предприятието в присъствието на "откази" или "търговско подкуп"
Методология, провеждаща антикач за одит в предприятието. Определяне на бизнес процеси и прибиращи се позиции. Анализ на отдела за доставка
Изчисляване на лични ползи. Психологически изчислителни техники. Използване на ролеви игри. Методите за откриване на обещаване в процеса на комуникации (профилиране)
Събиране и анализ на информация за служителите с рискове "Rollback". Използване на технически средства (системи за видео, аудио, DLP), за да се докаже интересът към споразуменията за сделката и неформалните контрагенти. Събиране на компромис със служители, използващи информационните ресурси на интернет. Методи за легализация на "оперативна" информация
Изчисляване на личния интерес на служителя при анализиране на договорната работа в предприятието. Непреки признаци на откази при анализиране на взаимоотношенията с контрагенти
Метод на тайният купувач при оценката на интереса на служителите и обективността на ценовата политика при избора на контрагент
Създаване на система за "обратна връзка" в предприятието. Телефони на доверие, разговори с уволнени служители, контакти с неуспешни доставчици и други начини за получаване на обратна връзка
Правна регистрация на антикатна политика в предприятието. Включването на резерви за борба с корупцията в трудовите и гражданското право. Декларация за политиките на "добросъвестната организация"
Създаване на местна регулаторна рамка за противодействие и предотвратяване на рушвети и търговска подкупка
Организиране на сигурна договорна работа. Изготвяне на матрицата на компетентност между единици за противодействие на валките. Проверка на контрагентите за принадлежност със служители на предприятието
Въвеждане на елементи от колегиалността на вземането на решения в договорната работа. Организиране на процедури за координация и провеждане на конкурентни процедури при избора на контрагенти
Минимизиране на прибиращите се рискове при прилагането на конкурси, търговия и котировки на котировки. Особеността на антикатската политика при провеждането на договорната работа в съответствие с изискванията на федералните закони от 05 април 2013 г. № 44-FZ и от 07/18/2011 No. 223-Fz. Създаване на предоставяне на обществени поръчки
Характеристики на превенцията и противодействието на нематериални откази и лични ползи под формата на предоставяне на възможности за предприемачество, привилегии или услуги
Политика на персонала по отношение на служителите, които заемат длъжности с "прибиращи се рискове". Събития при избора на персонал. Мотивация. Формиране на екипа. Ротационни рамки. Орган за разделяне

Вътрешни проверки и разследвания в трудовите отношения

Концепцията за разследване (проверка) и случаи на тяхното стопанство в предприятието. Формиране на местна регулаторна рамка, която позволява на работодателя да контролира действията на служителя и да проучи (проверка)
Основания за провеждане на разследване (проверка). Използване на системи за обратна връзка (телефонно доверие, таен купувач и др.) За информация. Документална регистрация на решението за неговото поведение. Изготвяне на матрица на поведение
Създаване на комисионна за разследването (проверка). Качествен и количествен състав на комисиите. Взаимодействието на членовете на Комисията с отделите за предприемачество и синдикатите. Характеристики на разследвания (инспекции) в чуждестранни организации, държащи структури, както и в географски отделни дивизии
Спазване на конституционните права на служителите, както и законодателството на Руската федерация в процеса на разследване (проверка). Съгласие за обработката на лични данни. Взаимодействието с адвокатите наеха служители за защита на техните интереси
Използване на полиграф (детектор на лъжа) при провеждане на разследване (проверка). Правни норми за неговото използване. Прилагане на методи за психоцекция. Методи за противодействие на полиграфа;
Оценка на разходите за вреди в процеса на провеждане на разследване (проверка). Привличане на служител към материална отговорност
Използването на доказателства, получени от технически средства за защита и сигурност, както и информационни системи в процеса на разследване (проверка). Провеждане на удостоверяване на записи и документи
Използване на външни консултанти в процеса на разследване (проверка)
Методи за разследване (проверка) груби нарушениякоето води до уволнение на служителя за отрицателни членове
Характеристики на разследването (проверка) за нарушения на процедурите и изискванията за борба с корупцията. Анализ на ситуации, свързани с конфликт на интереси. Разследване на "вътрешно предприемачество"
Методи за провеждане на разследване (проверка) върху фактите на кражба или присвояване от работник на съществени стойности
Корпоративни измами и методи за неговото разследване. Концепцията за правни и недраними измами
Методи за разследване (проверка) относно фактите за нарушаване на информационната сигурност на предприятието. Разследване на ситуации, свързани с разкриването на търговски и други тайни, защитени от закона
Процедури за инвентаризация. Характеристика на разследванията в отпадъците, както и доказателства за виновни действия, като същевременно губят доверие в финансово отговорни лица
Документална регистрация на резултатите от разследването (проверка). Формиране на номенклатурата на случая
Взаимодействие с правоприлагащите органи на правосъдието при разследване на незаконни действия на работниците. Арбитражна практика привличане на служители до правосъдие

Организиране на сигурна договорна работа в предприятието

Общи принципи на договорна работа в предприятието въз основа на изискванията на Гражданския кодекс на Руската федерация и друго законодателство на Руската федерация
Организиране на договорна работа в предприятието. Инструкции за договорната работа. Делегиране на правомощия в договорната работа. Процедури за вътрешно одобрение. Разпределение на компетентността и зоните на отговорност между предприятията в договорната работа
Предварителна приложна работа в предприятието. Оценка на надеждността на контрагента и сигурността на търговските предложения. Изготвяне на матрица на тест за контрагент, основан на рисковете от гражданските отношения
Данъчни рискове в договорната работа. Концепцията за "надлежна проверка" в спорове с данъчни власти. Изисквания за регулаторни правни актове на Федералната данъчна служба на Русия, относно самооценка, данъчни рискове в гражданското право
Корупционни рискове в работата по договора. Изисквания на законодателството на Руската федерация за приемане на мерки за предотвратяване и борба с корупцията. Антикорупционна харта на руския бизнес. Уреждане на конфликт на интереси
Рискове за присъединяване на служители на предприятие с контрагенти. Информационни и аналитични и психологически методи Откриване на връзки. Основи на оперативната психология
Поддържане на ефективни и безопасни претенции. Мониторинг на неплащането. Медиация като начин за досъдебно уреждане на спора. Психологически, правни и образ методи за въздействие върху длъжника
Измама в договорната работа. Фройните схеми, прилагани в отношенията между гражданското право. Измама в различни видове бизнес. Процедури за връзката с държавни регулаторни и правоприлагащи органи по измама
Арбитражни производства, като най-ефективното решение на проблема с събирането на дългове. Компетентност и юрисдикция на арбитражни съдилища. Разликата между арбитрите от държавните арбитражни съдилища
Създаване на ефективен вътрешен контрол на договорната работа в предприятието

Управление на риска

Законодателство на Руската федерация в областта на корпоративната сигурност и защита срещу икономически рискове
Видове икономически рискове. Външни и вътрешни рискове. Създаване на система за анализиране и управление на икономически рискове. Одит на икономическата сигурност и съществуваща система за управление на икономическата риск
Прогнозиране на рисковата ситуация. Определяне на източници на информация, които ви позволяват да идентифицирате причините за риска и неговите възможни типове. Изясняване на рисковите източници. Оценка на риска. Определянето на обекти, към които един или друг вид икономически риск
Прилагат методи за управление на икономически риск. Минимизиране на методите и методите за възстановяване на загубите. Практически методи и методи за укриване на риска. Методи за локализация и методи за разпределение на риска
Определяне на обекти на защита срещу икономически рискове. Определяне на субектите за сигурност. Аутсорсинг на икономическата сигурност. Комплекс и частичен аутсорсинг
Причини за корпоративни конфликти и основни начини за неутрализиране
Рискове за съответствие и тяхното минимизиране. Защита срещу корупционни рискове. Изграждане на взаимоотношения с държавата, асоциации на общността, политически партии и синдикати
Правни рискове на предприятието. Създаване на защитени съставни документи и местни регулаторни и правни актове. Данъчни рискове. Прилагане на понятието "правилна грижа" в дейностите на предприятието. Правен и адвокат, обхващащ предприятието
Престъпни и административни рискове и тяхното минимизиране. Защита на интересите на предприятието с взаимоотношения с полицейски органи и други правоприлагащи и контролни органи
Репутационни рискове. Информация и PR защита на дейностите на предприятието. Защита на предприятието от рискове, свързани с черните PR, информационна конфронтация и нелоялна конкуренция
Изграждане на корпоративна защита. Създаване на организационна и защитена бизнес структура. Защита на основните бизнес процеси. Гарантиране на сигурността на управленските решения. Защита на активите и материалните стойности на предприятието. Изпълнение на предприятието

Курсовете за учебни програми са предназначени да закупят от слушатели необходимите компетенции за формирането на система за борба с корупцията, за да се премахнат причините и предотвратяването на условия, които допринасят за проявите на корупция в организации или институции.

Програма за напреднала тренировка срещу корупцията е преподавател и методически регулаторен документ, регулиращ съдържанието, организационните и методологическите форми и трудовата интензивност на обучението.

Обучението за борба с корупцията има още по-удобно за програмата дистанционно обучение. В нашия център можете да изследвате курсове за напреднало обучение в антикорупцията в удобно време за вас от всеки град на Русия и да получите образование в Москва.

ICPO ви кани да изучавате противоположното противопоставяне на корупцията дистанционно.

Слушателите в рамките на обучението се издават електронни указания за обучение и полза.

Слушателят може да се консултира с личен мениджър. Оперативни изпращащи документи за образование в края на обучението.

Курсът на напреднало обучение срещу корупцията се състои от теоретични лекции, интерактивни презентации, видео уроци, тестове и ситуационни проблеми, обучение на вътрешни резюмета, курсова работа.

При завършване се провежда окончателното онлайн сертифициране.

Курсът е предназначен за:

Лица, отговорни за противопоставяне на корупцията в организацията (институция), мениджъри (заместник-глави) организации (институции) и техните структурни звена, ангажирани във всички области на икономическа дейност.

Предимства на курса:

1. Обучението продължава 2-3 седмици, можете да се обучавате по всяко време, удобно за вас и от всяко мобилно устройство, без отделяне от производството.

2. Ако нямате време да преминете всички вътрешни изпити, можете да удължите обучението за неопределен срок за символичната цена.

3. Винаги можете да се върнете към лекции или видеоклипове за осигуряване на материала, използвайте електронната библиотека.

Изисквания за слушателите:

1. Вторично професионално или висше образование.

2. Копия от документи, необходими за обучение и издаване на удостоверение за квалификация:

Документ за пълно средно образование;
Предишното удостоверение на специалист (ако има такъв);
Документ за напреднало обучение (ако има такъв);
Копие от паспорта;
Документ за промяна на фамилното име, ако се промени.

Програма за учебна програма
"Организиране на борба с корупцията в институции и организации - 72 часа"

1. Теоретична основа Антикорупция.

1.1. Концепцията за корупция като социален феномен. Примерен списък на действията, които могат да се квалифицират като корупция.

1.2. Регулаторна рамка за борба с корупцията.

1.3. Отговорност за нарушаване на антикорупционното законодателство на Руската федерация.

1.4. Международна антикорупционна система. Антикорупционни закони на САЩ и Великобритания.

1.5. Основните норми на антикорупционната харта на руския бизнес.

2. Изграждане на система за борба с корупцията в организация.

2.1. Концепцията за "допълване" в антикорупционния аспект.

2.2. Принципи на антикорупционните колеги в организацията.

2.3. Създаване на единица за съответствие (позиции на ръководителя на съответствието).

2.4. Номенклатурата на делата на службата за съответствие с корупцията. Документи за организационни и експлоатационни нива.

2.5. Разработване и прилагане на антикорупционни политики.

2.6. Разработване и прилагане на стандарти за поведение на служителите на организацията.

2.7. Идентифициране на най-рисковите процеси за бизнеса.

2.8. Организиране на обучение и информиране на служителите.

2.9. Одит и оценка на съответствието на резултатите от извършената работа.

2.10. Взаимодействието на организацията с държавни, социално-политически и правоприлагащи органи за предотвратяване и реакция на корупцията.

3. Контрол на съответствието на служителите на организацията.

3.1. Основни корупционни рискове при провеждането на политиката на организацията.

3.2. Стратегия за разрешаване на конфликт на интереси.

3.3. Сделки с свързани лица. Антикорупционни изисквания и ограничения, наложени на служителите на организацията, държат позиции с корупционни рискове.

3.4. Антикорупционни изисквания и ограничения, наложени на бившите държавни и общински служители в сключването на трудови или граждански договори.

4. Договорна работа: минимизиране на корупционните рискове.

4.1. Минимизиране на корупционните рискове при предоставянето на услуги на гражданите и организациите.

4.2. Минимизиране на корупционните рискове при организирането и провеждането на обществени поръчки от организацията.

4.3. Регулиране на процедурите за избор на контрагенти и взаимоотношения с тях. Проверете контрагентите.

4.4. Процедурата за обучение по организации на местни актове, извършващи техните правни и антикорупционни изпити, както и провеждане на разглеждане на граждански правни договори.

ЧЕСТО ЗАДАВАНИ ВЪПРОСИ

След като изпратите приложение или нашият мениджър ще се свърже с вас, сте фактурирани, ако сте юридическо лице, или разписка за плащане във всяка банка, или можете да платите за услугата, за да поставите курса в кошницата, използвайки услугата Robokassa . Сметка, получаване, договор и програмата на избрания курс ще ви бъдат изпратени по имейл, посочена в приложението.

Некомерсиален образователна институция Допълнително професионално образование, в съответствие с руското законодателство, акредитацията на държавата не подлежи на акредитация на държавата. Държавна акредитация са само по-високи образователни заведения. MCPP е институция за допълнително професионално образование.

През деня, от момента на получаване на плащането, договор с вашия подпис и пакет от заявления за формиране на личен случай. Достъпът е достъпен на личния ви имейл.

Ще получите електронно уведомление в края на курса. Или в края на курса във вашия личен кабинет Ще има електронно известие за успешния край на курса. Ако нищо не се случи, тогава трябва да се свържете с вашия личен мениджър, преподавател, пишете на техническата служба - незабавно ще предоставите информация за състоянието на вашето обучение.

Всичко зависи от избраната от вас програма. Всяка програма е предназначена за определен брой часове. Например, 288 AK. h. - Проектиран за 2 месеца. Но можете да поемете обучението по-бързо преминаване на всички тестове и решаване на ситуационни задачи и случаи. Ако нямате време да преминете през програмата в инсталираните инструменти, можете да закупите неограничен достъп до програмата. Неговата стойност зависи от избраната от вас програма. Например придобиването на неограничен достъп до програми за медицински масажи, "LFC", "кърмене" 288 и 504 академични часове струва 7 000 хиляди рубли, като част от покупката на неограничен достъп с вас допълнително споразумение за Вашето споразумение относно разпоредбата образователни услуги.

Ако придобиете дългосрочно сертифициране или професионални курсовеЩе ви е необходимо не само да преминете практиката, но и да пишете тезаи предайте квалификационния изпит. Изпитът може да бъде преминал дистанционно като част от онлайн конференция на определения ден или да стигне до изпита за сертифициране на пълен работен ден в MCPO. В случай, че сте жител на Москва и Мо, можем да ви насочим към нашите партньори безплатно. В зависимост от курса за преминаване на практика може да е необходима медицинска книга. Посочете подробностите за вашия личен мениджър.

Ще получите документи от 3 до 14 календарни дни. Ние работим с услугата за куриер на ЕМС (руски пост) за сметка на клиента, а също така изпращаме документи за руски пост безплатно.

Ако искате да получите по-бързо документи - можем да ги изпратим в профила ви, зададен от куриерската служба. Докладвайте за куриерската служба, за да информирате личния си мениджър наведнъж.

Да. Имаме официални представителства на агенцията в Красноярск, Краснодар и клон, който упражнява образователни дейности по тласък "Козметология" в Екатеринбург.

Сигурен. Организацията за обучение на полеви цикли е ангажирана с ръководители на корпоративни отдели. Учебен процес На изходните цикли се отстраняват. Ако е необходимо, е включен мобилен симулационен център. Искането на всяка организация разглеждаме индивидуално и предлагаме разумно и печеливш решение на нашия партньор.

Да разбира се. Нашият център е акредитиран на всички електронни сайтове. Ние непрекъснато участваме в снабдяването с 44-FZ.

Нашият център работи без ДДС. Образователни услуги на неправителствената организация на допълнителното професионално образование "Международен център" Професионално образование"В съответствие с PP. 14, ал. 2 от чл. 149 от Данъчния кодекс на Руската федерация не подлежат на ДДС (не подлежат на услуги за прилагане на данъчни (ДДС) в Руската федерация в областта на образованието, предоставено от нетърговски образователни организации относно прилагането на общо образование и (или) професионалист образователни програми (основни и (или) допълнителни) програми професионална тренировкапосочени в лиценза или образователния процес, както и допълнителни образователни услуги, съответстващи на нивото и фокуса на образователните програми, посочени в лиценза).

В случай, че разпуснете договора за предоставяне на образователни услуги преди изучаването, ние се връщаме във всичките 100% сума, платена от вас, без приспадане. За да направите пари, трябва да попълните писмо за маркирана форма на вашата организация на вашата организация или лично приложение, като посочите подробностите за плащането, причината за връщането, банковите данни, на които трябва да върнете средствата, и Изпратете ни копие за сканиране и оригинала или донесете в централния офис или изпратете писмо с уведомлението от руския пост, уведомете Вашия личен мениджър предварително. Възстановяването на средствата се извършва в 14 календарни дни от датата на получаване на писмената жалба на гражданите и регистрацията на това изявление от управителя по качеството.

В ICPO няма специална служба за заетост на студентите. Работодателите и партньорите обаче често се обръщат към нас с искане за предоставяне на квалифициран персонал. Ние информираме нашите слушатели за такива свободни работни места или поставяме реклами в групи и социални групи в интернет.

Слушатели, които нямат медицинско образование В MCPO разработени специални програми: "Медицински масаж. Цялостният курс "", "детски масаж. Всеобхватен курс. " Като част от тези курсове слушателите ще получат максимална информация за целите на самоусъвършенстването, получаваме диплома за установената извадка.

Можете също така да получите образование и съседни указания, като IFC и SPA оператор, който ще ви направи още по-конкурентоспособен на пазара на труда.

Изисквания за законодателството на Руската федерация за антикорупционни политики в организации с държавно участие. Международни норми на антикорупционното законодателство. Основните разпоредби на федералния закон "относно борбата с корупцията" и националния план за борба на корупцията за 2018/2020 г.;
Основните разпоредби на реда на Агенцията за управление на федералната собственост от 02.03.2016 г. N 80 "относно одобрението на насоки за организиране на управление на риска и вътрешен контрол в областта на превенцията и противодействието на корупцията", прилагани към акционерните дружества с държавно участие Шпакловка
Анализ на корупционните рискове в организациите с държавно участие. Методи за оценка на корупционните рискове. Процеса на управление на корупционните рискове. Съставяне на корупционни рискове. Определение " критични точки"И" коруцигенни фактори ";
Примерният списък на действията на длъжностни лица от организации с държавно участие, което може да се квалифицира като корупция в руското и международното законодателство. Престъпна и административна отговорност за престъпления, свързани с корупцията;
Определяне на антикорупционните мерки и формирането на антикорупционни политики в организации с държавно участие. Създаване на Комисията относно борбата с корупцията и уреждането на конфликта на интереси. Обвързващи антикорупционни мерки за реални корупционни схеми;
Концепцията за "конфликт на интереси" в антикорупционното законодателство. Задължението на длъжностните лица да предприемат мерки за предотвратяване и разрешаване на конфликта на интереси;
Методът за анализ на ситуацията, попадащ под концепцията за "конфликт на интереси". Процедурата за предотвратяване и разрешаване на конфликта на интереси. Използването на дисциплинарни действия към участниците;
Създаване на етика и официално поведение, разпоредби относно конфликта на интереси, разпоредби относно подаръците и признаците на бизнес гостоприемство и други местни актове, регулиращи антикорупционните политики. Организиране на обучение и информиране на служителите;
Минимизиране на корупционните рискове в процеса на договорна работа. Процедурите за избор на изпълнители и взаимоотношения с тях. Проверка на контрагентите. Изчисляване на принадлежността при сделки. Основните изисквания за борба с корупцията на федералните закони от 05 април 2013 г. № 44-FZ и от 07/18/2011 No. 223-FZ при осъществяване на договорна работа;
Минимизиране на корупционните рискове в работата по персонала и вземане на управленски решения. Процедури за борба с корупцията при наемането на роднини;
Методи за провеждане на антикорупционен разглеждане на местни регулаторни правни актове в организации с държавно участие;
Организация на системата за вътрешен контрол и одит като елемент на антикорупционната политика. Провеждане на вътрешни инспекции на фактите за нарушаване на антикорупционното законодателство;
Специални задължения на служители на организации с държавно участие, предвидени в законодателството за борба с корупцията. Известие за обжалване за отказ на Комисията за корупционни престъпления;
Представителство на отделните служители на организации с държавно участие на информация за доходите (разходи), имуществени задължения. Методически препоръки на Министерството на вътрешните работи на Русия по въпросите на подаване на информация и попълване на декларацията;
Забрани и ограничения, предвидени от законодателството за борба с корупцията за отделните служители на организации с държавно участие;
Антикорупционни изисквания и ограничения, наложени на бившите държавни и общински служители при влизане в трудови или гражданскоправни договори с държавни корпорации;
Отговорност за корупционни престъпления и неспазване на корупцията. Процедура за отговорността на длъжностните лица на организации с държавно участие;
Процедура за наблюдение и наблюдение на спазването на законодателството за борба с корупцията. Правомощията на прокуратурата за надзор върху изпълнението на антикорупционното законодателство. Дейностите на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация в областта на методологическата увереност в корупцията.