Kurzové kurzy korupce. Curvační kurz působí proti korupci v organizacích se státní účastí

Dodržování. Splnění požadavků protikorupčních právních předpisů v organizacích, bez ohledu na vlastnictví

Fz "na boj proti korupci". Metodická doporučení pro implementaci
Zákon o úplatkářství ve Velké Británii (Spojené království 2010), Zahraniční korupční postup (USA 1977), SARBAINCA-OXLEY právo (SOX US 2002) a praxe jejich použití
Anti-korupční charter ruského podnikání a jeho plánu
Požadavky na objednávky Federální agentury pro správu nemovitostí pro postupy shody ve společných akciových společností s účastí vlády
Vytvoření jednotky shody (pozice Správce shody). Základní práva a povinnosti. Interakce s organizačními divizemi
Stvoření interní dokumenty Podniky, aby se zabránilo korupci. Dokumenty organizační a provozní úrovně
Protikorupční požadavky a omezení uložené bývalým státním a komunálním zaměstnancům při vstupu do pracovních smluv nebo občanskoprávních smluv.
Příkladný seznam akcí, které mohou kvalifikovat jako korupce
Odpovědnost za korupční trestné činy a neúspěch bojovat proti korupci
Koncept "střetu zájmů" v pracovněprávních vztazích. Vytvoření seznamu příspěvků, při jmenování, na které jsou zaměstnanci povinni přijmout opatření k předcházení a řešení střetu zájmů
Metoda analýzy situace spadající do konceptu "střetu zájmů". Aplikace disciplinárního řízení
Formace protikorupční politika Organizace. Vytvoření provize. Organizace vzdělávání a informování zaměstnanců
Vytvoření etického kodexu a úředního chování, ustanovení o střetu zájmů, ustanovení o darech a známkách obchodní pohostinnosti a dalších místních zákonů upravujících protikorupční politiky v podniku
Metody hodnocení podnikových procesů z pozice korupčních rizik. Vypracování mapy korupčních rizik v organizaci. Vývoj a zavedení speciálních protikorupčních postupů
Compliance kontrola zaměstnanců společnosti zabývající se pozicemi s korupčními riziky. Postupy pro příjem a zamítnutí zaměstnanců. Osobní bezpečnostní politika pro minimalizaci korupčních rizik
Minimalizace rizik korupce ve smluvní práci. Regulace postupů pro výběr protistran a vztahů s nimi. Kontrolní kontroly (due diligence). Analýza spolehlivosti protistran a bezpečnost komerčních návrhů. Výpočet příslušnosti v transakcích
Minimalizace rizik korupce při realizaci soutěží, obchodování a citací citací. Hlavní antisorupční požadavky federálních zákonů ze dne 04.04.2013 č. 44-FZ a od 07/18/2011 g č. 223-FZ při provádění smluvní práce
Protikorupční zkoumání občanských projektů a místních právních aktů organizace
Organizace systému vnitřního kontroly a auditu jako prvek protikorupční politiky organizace. Vedení vnitřních vyšetřování o skutečnostech porušení protikorupční politiky organizace
Interakce organizace se státem, sociálně-politickým a donucovacím agentur pro prevenci a protikorupci
Vlastnosti vytváření a provádění politik proti korupci v různých typech podnikání

Firemní podvod. Rezignace na vrácení a komerční úplatkářství

Typy podniků podvodů. Nejtypičtější scénáře podnikového podvodu najali pracovníky. Scénáře podnikových podvodů od manažerů.
Kvalifikační známky podvodu. Přímé a nepřímé známky podnikového podvodu. Známky podnikového podvodu zjistily na základě analýzy vztahů s obchodními partnery v občanských vztazích.
Známky podnikového podvodu zjistily na základě analýzy chování zaměstnanců. Koncepce symptomů podvodů, ve vztahu k lidskému faktoru. Psychologické technikyk výpočtu podvodných schémat. Stavební vztahy mezi bezpečnostními důstojníky a personálem o výpočtu a potlačení podnikových podvodů.
Nepřímé znamení korporátních podvodů spojených se slabými stránkami kontroly uvnitř zisku (nedostatek oddělení odpovědnosti, nedostatek fyzického zabezpečení, nedostatek nezávislých kontrol, nedostatek příslušného orgánu, nedostatek příslušných dokumentů a záznamů atd.).
Ochrana hospodářských zájmů společnosti z podvodných operací. Obecný akční plán pro boj proti podvodům (prevence, detekce, vyšetřování). Definice ve společnosti pracovních míst s podvodnými riziky. Silné způsoby, jak eliminovat schopnosti podnikových podvodů.
Koncept "rollback" a "obchodní úplatkářství" v právních předpisech Ruské federace, jakož i ve zvycích obchodního obratu. Složení přestupků a typických vrácení zpět
Typy právní odpovědnosti za akce klasifikující jako "rollback" a "komerční úplatkářství". Právní rysy propuštění zaměstnance zapojeného do rollbacků. Novinka v trestním právním předpisu o článcích týkajících se obchodních úplatkářství
Odhad nákladů na škodu (ztráty) pro podnik v přítomnosti "Kickbacks" nebo "Obchodní úplatkářství"
Metodika provádění anticatch audit v podniku. Definování obchodních procesů a zatahovacích pozic. Analýza divize nabídky
Výpočet osobních výhod. Psychologické výpočetní techniky. Pomocí her rolí. Metody detekce spočívá v procesu komunikace (profilování)
Sběr a analýza informací o zaměstnancích s riziky "Rollback". Použití technických prostředků (Video, Audio, DLP systémy), aby se prokázalo zájem o transakci a neformální dohody protistrany. Sběr kompromisů zaměstnanců pomocí informačních zdrojů internetu. Metody legalizace "provozních" informací
Výpočet osobního zájmu zaměstnance při analýze smluvní práce v podniku. Nepřímé znamení zpětného vazby při analýze vztahů s protistranami
Metoda tajného kupujícího při posuzování zájmu zaměstnanců a objektivitu cenové politiky při výběru protistrany
Vytvoření systému "zpětné vazby" v podniku. Telefony důvěry, konverzace s propuštěním důstojníků, kontakty s neúspěšnými dodavateli a dalšími způsoby, jak získat zpětnou vazbu
Právní registrace protikladatelných politik v podniku. Zahrnutí reportačních rezervací do pracovních a občanskoprávních smluv. Prohlášení o politikách "svědomité organizace"
Vytvoření místního regulačního rámce pro protiúrovnění a prevenci zpětných vazeb a komerční úplatkářství
Organizace bezpečné smluvní práce. Vypracování kompetenční matice mezi jednotkami na přepážky proti vrácení. Kontrola protistrany pro příslušnost se zaměstnanci podniku
Zavedení prvků kolegiality rozhodování v smluvní práci. Organizace postupů pro koordinaci a konkurenční postupy při výběru protistran
Minimalizace zatahovacích rizik při realizaci soutěží, obchodování a citací citací. Zvláštnost protivnitřní politiky při provádění smluvní práce v souladu s požadavky federálních zákonů 05. dubna 2013 č. 44-FZ a od 07/18/2011 č. 223-FZ. Vytvoření zadávání zakázek
Vlastnosti prevence a nehody na nehmotné zpětné vazby a osobní přínosy ve formě poskytování zaměstnaneckých podnikových příležitostí, privilegií nebo služeb
Personální politika s ohledem na zaměstnance, kteří zabírají příspěvky s "zatahovacími riziky". Události ve výběru personálu. Motivace. Tvorba týmu. Rotační rámečky. Dělící autorita

Domácí kontroly a vyšetřování v pracovněprávních vztazích

Koncepce vyšetřování (ověřování) a případy jejich hospodářství v podniku. Vytvoření místního regulačního rámce, který zaměstnavateli umožňuje kontrolovat jednání zaměstnance a vyšetřovat (ověření)
Důvody pro provádění vyšetřování (ověření). Použití systémů zpětné vazby (důvěra telefonu, tajný kupující atd.) Informace. Dokumentární registrace rozhodnutí o svém jednání. Vypracování matice chování
Vytvoření provize pro vyšetřování (ověření). Kvalitativní a kvantitativní složení provizí. Interakce členů Komise s podnikovými odděleními a odborovými svazy. Vlastnosti vyšetřování (inspekce) v zahraničních organizacích, stavební struktury, stejně jako v geograficky oddělených divizích
Dodržování ústavních práv zaměstnanců, jakož i právní předpisy Ruské federace v procesu vyšetřování (ověření). Souhlas s zpracováním osobních údajů. Interakce s právníky najaté zaměstnance na ochranu svých zájmů
Použití polygrafu (detektor lži) při provádění vyšetřování (ověření). Právní normy jeho použití. Aplikace psychoskonvenčních metod. Metody proti polygrafu;
Vyhodnocení nákladů na poškození v procesu provádění vyšetřování (ověření). Přilákání zaměstnance k materiální odpovědnosti
Použití důkazů odvozených z technických prostředků ochrany a bezpečnosti, jakož i systémů IT v procesu vyšetřování (ověření). Provádění ověřování záznamů a dokumentů
Použití externích konzultantů v procesu vyšetřování (ověření)
Způsoby vyšetřování (ověření) hrubý porušeníVýsledkem je zamítnutí zaměstnance pro negativní články
Vlastnosti vyšetřování (ověřování) o porušování postupů shody a požadavky protikorupčních právních předpisů. Analýza situací souvisejících s střetem zájmů. Vyšetřování "interního podnikání"
Metody provádění vyšetřování (ověřování) o skutečnostech krádeže nebo zpronevěry pracovníky hmotných hodnot
Firemní podvody a metody jeho vyšetřování. Koncepce právního a ne-trestního podvodu
Metody vyšetřování (ověřování) o skutečnostech porušení bezpečnosti informací podniku. Šetření situací souvisejících s zveřejněním obchodních a jiných tajemství chráněných zákonem
Inventáře. Funkce vyšetřování v odpadech, jakož i důkazy v provinných akcích při ztrátě důvěry v finančně odpovědných osobách
Dokumentární registrace výsledků vyšetřování (ověření). Vytvoření nomenklatury případu
Interakce s vládními donucovacími orgány v šetření protiprávních jednání pracovníků. Arbitrážní praxe Přilákání zaměstnanců do spravedlnosti

Organizace bezpečné smluvní práce v podniku

Obecné principy obchodovatelné práce na podniku na základě požadavků občanského zákoníku Ruská Federace a další právní předpisy Ruské federace
Organizace smluvní práce v podniku. Pokyny ke smluvní práci. Delegování pravomocí ve smluvní práci. Interní schvalovací postupy. Distribuce kompetencí a zón odpovědnosti mezi podnikovými divizemi ve smluvní práci
Pre-aplikovaná práce v podniku. Hodnocení spolehlivosti protistrany a bezpečnosti komerčních návrhů. Vypracování matice protistrany testu na základě rizik občanských vztazích
Daňová rizika ve smluvní práci. Pojem "due diligence" ve sporech s daňovými úřady. Požadavky na regulační právní akty Federální daňové služby Ruska, o sebehodnocení, daňová rizika v oboru
Korupční rizika ve smlouvě. Požadavky právních předpisů Ruské federace pro přijetí opatření k prevenci a boji proti korupci. Protikorupční charter ruského podnikání. Osídlení zájmu
Rizika příslušnost zaměstnanců podniku s protistranami. Informační a analytické a psychologické metody Detekce připojení. Základy provozní psychologie
Udržování účinných a bezpečných nároků. Sledování neplacení. Zprostředkování jako způsob, jak předběžné vyrovnání sporu. Psychologické, právní a obrazové metody dopadu na dlužník
Podvody ve smluvní práci. Podvodná schémata uplatňovaná v občanskoprávním vztahům. Podvody v různých typech podnikání. Postupy vztahů se státními regulačními a donucovacími orgány na podvody
Rozhodčí řízení, jako nejúčinnější řešení problému sběru dluhu. Kompetence a jurisdikce rozhodčích soudů. Rozdíl mezi rozhodci ze státních arbitrážních soudů
Vytvoření účinné vnitřní kontroly smluvní práce v podniku

Řízení rizik

Legislativa Ruské federace v oblasti bezpečnosti podniků a ochrany proti hospodářským rizikům
Typy hospodářských rizik. Vnější a vnitřní rizika. Vytvoření systému pro analýzu a správu ekonomických rizik. Audit hospodářské bezpečnosti a stávajícího systému řízení hospodářského rizika
Predikce rizikové situace. Určení zdrojů informací, které umožňují identifikovat příčiny rizika a jeho možných typů. Objasnění zdrojů rizik. Odhad rizika. Definice objektů, kterým jeden nebo jiný typ ekonomického rizika
Aplikované metody řízení ekonomického rizika. Minimalizace metod a metody úhrady ztrát. Praktické metody a metody úniků rizik. Metody lokalizace a metody distribuce rizik
Stanovení objektů ochrany před ekonomickými riziky. Definice bezpečnostních předmětů. Outsourcing Ekonomická bezpečnost. Komplexní a částečný outsourcing
Příčiny korporátních konfliktů a základních způsobů, jak je neutralizovat
Rizika shody a jejich minimalizace. Ochrana proti korupci. Stavební vztahy se státem, komunitními asociacemi, politické strany a odbory
Právní rizika podniku. Vytvoření chráněných složek a místní regulační a právní úkony. Daňová rizika. Aplikace konceptu "správné péče" v činnosti podniku. Právní a advokát pokrývající podnik
Kriminální a správní rizika a jejich minimalizace. Ochrana zájmů podniku se vztahy s policejními orgány a jinými orgány vymáhání práva a kontroly
Reputační rizika. Informace a PR ochrana činností podniku. Ochrana podniku z rizik spojených s černou PR, informační konfrontací a nekalé soutěže
Budování firemní ochrany. Vytvoření organizační a chráněné obchodní struktury. Ochrana hlavních obchodních procesů. Zajištění bezpečnosti rozhodování o řízení. Ochrana aktiv a hmotných hodnot podniku. Provádění podniku

Požadavky na právní předpisy Ruské federace pro protikorupční politiky v organizacích se státní účastí. Mezinárodní normy protikorupční legislativy. Hlavní ustanovení federálního zákona "na boj proti korupci" a vnitrostátním plánu pro čítač korupce pro rok 2018/2020;
Hlavní ustanovení řádu Federální agentury pro správu nemovitostí ve výši 02.03.2016 N 80 "o schvalování pokynů pro organizaci řízení rizik a vnitřní kontroly v oblasti prevence a proti korupci" uplatňované na akciové společnosti se státní účastí ;
Analýza korupčních rizik v organizacích se státní účastí. Metody hodnocení rizik korupce. Procesu řízení rizik korupce. Sestavování rizik korupce. Definice " kritické body"A" korukuliogenní faktory ";
Příkladný seznam činností úředníků organizací se státní účastí, které mohou kvalifikovat jako korupci v ruské a mezinárodní legislativě. Trestní a správní odpovědnost za trestné činy související s korupcí;
Stanovení protikorupčních opatření a tvorba protikorupčních politik v organizacích se státní účastí. Vytvoření Komise na boj proti korupci a vypořádání střetu zájmů. Závazná protikorupční opatření k reálným korupčním systémům;
Koncepce "střetu zájmů" v protikorupční legislativě. Povinnost úředníků přijmout opatření k prevenci a vyřešení střetu zájmů;
Metoda analýzy situace spadající do konceptu "střetu zájmů". Postupu pro prevenci a řešení střetu zájmů. Použití disciplinárního řízení svým účastníkům;
Vytvoření kodeku etiky a úředního chování, ustanovení o střetu zájmů, ustanovení o darech a známkách obchodní pohostinnosti a dalších místních zákonů upravujících protikorupční politiky. Organizace vzdělávání a informování zaměstnanců;
Minimalizace korupčních rizik v procesu smluvní práce. Postupy pro výběr dodavatelů a vztahů s nimi. Kontrola protistran. Výpočet příslušnosti v transakcích. Hlavní antikorupční požadavky federálních zákonů ze dne 05.04.2013 č. 44-FZ a od 07/18/2011 č. 223-FZ při provádění smluvní práce;
Minimalizace rizik korupce v personální práci a rozhodování o řízení. Protikorupční postupy v zaměstnání příbuzných;
Metody provádění protikorupčního zkoumání místních regulačních právních aktů v organizacích se státní účastí;
Organizace vnitřní kontroly a auditu jako prvek protikorupční politiky. Provádění vnitřních inspekcí o skutečnostech porušování protikorupčních právních předpisů;
Zvláštní povinnosti úředníků organizací se státní účastí stanovenou protikorupční legislativou. Oznámení o odvolání k poklesu Komisi korupčních trestných činů;
Zastupování jednotlivých úředníků organizací se státním účastí informací o příjmech (výdajech), závazků a závazků nemovitostí. Metodická doporučení Ministerstva vnitřních záležitostí Ruska o problematice předložení informací a vyplnění prohlášení;
Zákazy a omezení stanovená protikorupčními právními předpisy pro jednotlivé úředníky organizací se státní účastí;
Požadavky na korupci a omezení uložené bývalým státním a komunálním zaměstnancům při vstupu do pracovních nebo občanskoprávních smluv se státními korporacemi;
Opatření odpovědnosti za korupční trestné činy a neschopnost bojovat proti korupci. Postupu k odpovědnosti úředníků organizací se státní účastí;
Postup pro monitorování a dohled nad dodržováním právních předpisů o boji proti korupci. Pravomoci Úřadu prokurátora pro dohled nad prováděním protikorupčních právních předpisů. Činnost Ministerstva vnitřních záležitostí Ruské federace v oblasti metodického zajištění korupce.

Institut pro rozvoj dodatečného odborného vzdělávání

provádí školení v elektronické podobě

pomocí dálkového ovladače vzdělávací technologie Podle pokročilého vzdělávacího programu:

"Základy proti korupci v Ruské federaci" (72 hodin)

Cílové publikum:hlavy a zaměstnanci výkonných orgánů, organizací a institucí státních a obecních úrovní, učitelů a správy univerzit, vazeb, agentur DPO.

Účel školení:

tvorba komplexní myšlenky problémů a vyhlídek pro rozvoj a uplatňování státních a obecních protikorupčních strategií
vytvoření vědomého a rozumného osobního postoje k oficiální etice, střet zájmů a korupce
tvorba znalostí o příčinách korupce, odpovědnosti za korupční trestné činy
formování znalostní soustavy metod protikorupčního zkoumání regulačních právních aktů

Plánované výsledky učení:

V průběhu studia musí studenti získat následující dovednosti:

mají představu o korupci bez ideologických známek, jeho důvody a meze možného dopadu na něj;
znát vlastnosti projevu korupce v různých sférách životně důležité činnosti;
vědět a být schopen čelit opozici vůči korupci chování;
mají techniky a metody výzkumu korupce jako sociálního fenoménu;
být schopen plánovat protikorupční činnosti v rámci státního orgánu, instituce nebo organizace;
je jasné, že prezentovat kritéria pro účinnost protikorupčních činností ve státních orgánech a místní samosprávy.

Tréninkový program:

Modul 1. Koncepce korupce a jeho celkovou charakteristikou.

Problém korupce a jeho definice. Příčiny a důsledky korupce. Historie korupce v Rusku. Korupce jako ekonomický, politický a kulturní problém.

Modul 2. Právní a organizační základy proti korupci v Ruské federaci.

Právní základy protikorupčních politik: mezinárodní právní akty a vnitrostátní právní předpisy.

Modul 3. Opatření pro boj proti korupci.

Koncepce protikorupční politiky. Obsah protikorupční politiky. Předměty protikorupčních politik: mezinárodní, národní, regionální a obecní. Pokyny protikorupční politiky. Hlavní fáze realizace protikorupční politiky. Rozvíjet strategii pro boj proti korupci. Typy strategií protikorupční politiky.

Modul 4. Práva a povinnosti státních a obecních zaměstnanců, omezení a zákazy, které jim byly uloženy.

Práva a povinnosti státních a obecních zaměstnanců, omezení a zákazů, které jim byly uloženy v souladu s ustanoveními federálního zákona ze dne 27.07.2004 č. 79-FZ (v současné červeném.) "Ve státní státní službě rusky Federace"

Modul 5. Konflikt zájmů ve státní a obecní službě. Postup pro jeho prevenci a vypořádání.

Vztah mezi střetem zájmových a korupčních činností zaměstnanců.Etické kódy chování státních a komunálních zaměstnanců.

Modul 6. Odpovědnost jednotlivců a právnických osob pro korupční trestné činy.

Typy korupčních trestných činů: Zneužívání oficiálních pozic, které poskytují úplatky, přijetí úplatků, zneužití pravomocí, obchodní úplatkářství, přebytek a přidělení orgánu, zneužití rozpočtových fondů, odmítnutí poskytování informací federálnímu shromáždění Ruské federace nebo účtů Komora Ruské federace, přidělující orgán oficiální, nelegální účast v podnikatelské činnosti, životnosti a nedbalosti atd.

Modul 7. Protikorupční zkoumání regulačních právních aktů a jejich projektů.

Protikorupční zkoumání právních aktů a jejich projekty: Koncepce, důvody a rysy jmenování, postup výroby a návrhu výsledků. Pravomoci účastníků provádění politik angritarizace jmenovat protikorupční zkoumání právních aktů. Subjekty, které jsou opatřeny právem odborníků proti korupci. Veřejná protikorupční zkouška právních aktů a jejich projekty: Koncepce, údržba, jmenování, subjekty, které mají nárok na právo na výrobu, postup pro návrh a distribuci.

V souladu se souhlasem programu " Proti korupci B. Novosibirsk oblast Pro 2016-2017." Sibiřský institut Praktická psychologie, pedagogika a sociální práce Provádí vzdělávací aktivity Jako součást implementace federálního zákona "Na boj proti korupci" Datum 25.12.2008 №273-фз na protikorupčních programech.

Protikorupční politika je zaměřena na prevenci účinků a prevence negativního dopadu činností korupce. Systematický a posloupnost přijatých opatření k boji proti korupci, eliminovat a minimalizovat účinky korupčního zásahu v činnosti subjektů je klíčovým bodem jejich vývoje.

Směr proti korupci:

Minimalizovat rizika zapojení zaměstnanců do korupčních systémů;
Pochopení škodlivého vlivu korupčních činností;
Zabránit projevům korupce jakýchkoli forem a druhů;
Eliminace možného poškození a eliminace účinků korupčního zásahu.

Zaměstnanci organizace by měli vědět a dodržovat normy protikorupční legislativy.

Forma studia: vzdálené.

Seznam pokročilých školních kurzů:

Základy projíždějící veřejné služby a protikorupční.
Protikorupční.
Profesionální etika, oficiální chování a vypořádání střetu zájmů ve veřejné službě.
Provádění protikorupčních činností v systému státní a obecní služby.
Skutečné otázky proti úplatkářství.
Státní politika v oblasti boj proti korupci.
Proti korupci ve veřejné službě.
Stávající ruské právní předpisy v oblasti boj proti korupci.
Odpovědnost za korupční trestné činy.
Protikorupční režim státních a komunálních zaměstnanců.
Protikorupční režim organizací.
Protikorupční zkoumání regulačních právních aktů a dalších opatření pro prevenci korupčních trestných činů.
Hlavní směry veřejná politika Proti korupci. Protikorupční zkoumání regulačních právních aktů.
Proti korupci: protikorupční technologie v profesionální činnost Státní a obecní služba.
Protikorupční právní předpisy a politika.
Antikorupční chování státních a komunálních zaměstnanců: Právní, ekonomické, politické a psychologické aspekty.

Zobrazení vydaného dokumentu: Osvědčení o pokročilém školení nainstalovaného vzorku!

Dáme svému personálu v souladu s požadavky kvalifikační referenční knihy!

Kursy kurikula jsou určeny k nákupu posluchači nezbytné kompetence na tvorbě systému protikorupčních prostředků, které splňuje, aby se eliminovaly příčiny a prevence podmínek, které přispívají k projevům korupce v organizacích nebo institucích.

Program pokročilých školení proti korupci je výukový a metodický regulační dokument, který řídí obsah, organizační a metodologické formy a intenzivnost práce.

Školení proti korupci je ještě vhodnější pro program dálkové vzdělávání. V našem centru můžete prozkoumat kurzy pro pokročilé školení v protikorupční korupci ve vhodném čase pro vás z každého města Ruska a získat vzdělání v Moskvě.

ICPO vás zve ke studiu kurzu na korupci vzdáleně.

Posluchači v rámci školení jsou vydávány elektronicky pokyny pro školení a prospěch.

Posluchač může konzultovat osobní manažer členů. Provozní zasílání dokumentů o vzdělávání na konci školení.

Průběh pokročilého školení proti korupci se skládá z teoretických přednášek, interaktivních prezentací, video konzultací, testů a situačních problémů, tréninkových interních abstraktů, kurzu.

Po absolvování se koná závěrečná online certifikace.

Kurz je určen pro:

Osoby odpovědné za protichůdnou korupci v organizaci (instituce), manažery (náměstky hlavy) organizace (instituce) a jejich strukturální jednotky zabývající se ve všech oblastech hospodářské činnosti.

Výhody kurzu:

1. Trénink trvá 2-3 týdny, můžete trénovat kdykoliv vhodný pro vás a z jakéhokoliv mobilního zařízení, bez oddělení od výroby.

2. Pokud jste neměli čas předávat všechny vnitřní zkoušky, můžete rozšířit školení o dobu neurčitou pro symbolické náklady.

3. Pro zajištění materiálu můžete vždy vrátit do přednášek nebo videa, použijte elektronickou knihovnu.

Požadavky na posluchače:

1. Sekundární odborné nebo vyšší vzdělání.

2. Kopie dokumentů potřebných pro školení a vydávání kvalifikačního certifikátu:

Dokument o plném středoškolském vzdělávání;
Bývalý osvědčení odborníka (pokud existuje);
Dokument o pokročilém školení (pokud existuje);
Kopie pasu;
Dokument o změně příjmení, pokud se změnil.

Program kurikula
"Organizace proti korupci v institucích a organizacích - 72 hodin"

1. Teoretický základ Protikorupční.

1.1. Koncept korupce jako sociální fenomén. Příkladný seznam akcí, které mohou kvalifikovat jako korupce.

1.2. Regulační rámec proti korupci.

1.3. Odpovědnost za porušení protikorupčních právních předpisů Ruské federace.

1.4. Mezinárodní protikorupční systém. Protikorupční zákony Spojených států a Spojeného království.

1.5. Hlavní normy protikorupční charty ruského podnikání.

2. Budování systému proti korupci komparování v organizaci.

2.1. Koncept "Splňuje" v protikorupčním aspektu.

2.2. Principy protikorupčních doplňků v organizaci.

2.3. Vytvoření jednotky shody (pozice Správce shody).

2.4. Nomenklatura záležitostí služby shody proti korupci. Dokumenty organizační a provozní úrovně.

2.5. Rozvoj a realizace protikorupčních politik.

2.6. Vývoj a implementace norem pro chování zaměstnanců organizace.

2.7. Identifikovat nejrizikové procesy pro podnikání.

2.8. Organizace školení a informování zaměstnanců.

2.9. Audit shody a hodnocení výsledků provedené práce.

2.10. Interakce organizace se státem, sociálně-politickým a donucovacím agenturami o prevenci a reakci na korupci.

3. Kontrola dodržování zaměstnanců organizace.

3.1. Základní rizika korupce při provádění personální politiky organizace.

3.2. Strategie pro řešení střetu zájmů.

3.3. Transakcí s přidruženými osobami. Požadavky na korupci a omezení uložená zaměstnancům organizace, pořádání pozic s korupčními riziky.

3.4. Protikorupční požadavky a omezení uložené bývalým státním a obecním zaměstnancům v uzavření pracovních nebo občanskoprávních smluv.

4. Smluvní práce: minimalizace korupčních rizik.

4.1. Minimalizace rizik korupce při poskytování služeb občanům a organizacím.

4.2. Minimalizace rizik korupce při organizování a provádění zadávání zakázek organizací.

4.3. Regulace postupů pro výběr protistran a vztahů s nimi. Zkontrolujte protistrany.

4.4. Postup pro školení organizací místních právních aktů, provádění jejich právních a protikorupčních zkoušek, jakož i provádění zkoumání občanských právních smluv.

ČASTO KLADENÉ OTÁZKY

Po odeslání žádosti nebo náš manažer vás bude kontaktovat, jste fakturováni, pokud jste právnickou osobou, nebo potvrzení o platbě v každé bance, nebo můžete zaplatit za službu, aby se kurz v košíku, pomocí služby Robokassa . Účet, potvrzení, smlouva a program vybraného kurzu vám budou zaslány e-mailem uvedeným v aplikaci.

Non-komerční vzdělávací instituce Další odborné vzdělávání v souladu s ruskými právními předpisy, státní akreditace nepodléhá státní akreditaci. Státní akreditace jsou pouze vyšší vzdělávací zařízení. MCPP je instituce dodatečného odborného vzdělávání.

Během dne, od okamžiku přijetí platby, smlouvu s vaším podpisem a balíčkem žádostí o vytvoření osobního případu. Přístup je k dispozici na vašem osobním e-mailu.

Na konci kurzu obdržíte elektronické oznámení. Buď na konci kurzu ve vašem osobní kabinet Bude existovat elektronické oznámení o úspěšném konci kurzu. Pokud se nic nestane, musíte se obrátit na svého osobního manažera, učitele, psát do technické služby - budete okamžitě poskytovat informace o stavu vašeho učení.

To vše záleží na programu, který jste si vybrali. Každý program je určen pro určitý počet hodin. Například 288 AK. h. - Určeno po dobu 2 měsíců. Ale můžete trénovat rychleji absolvovat všechny testy a řešení situačních úkolů a případů. Pokud nemáte čas projít programem v nástroji nainstalovaných smlouvách, můžete zakoupit neomezený přístup k programu. Jeho hodnota závisí na programu, který jste si vybrali. Například akvizice neomezeného přístupu k lékařským masážním programům "LFC", "ošetřovatelství" 288 a 504 akademických hodin stojí 7000 tisíc rublů, jako součást nákupu neomezeného přístupu s Vámi dodatečnou dohodu o Vaší dohodě o poskytnutí vzdělávací služby.

Pokud získáte dlouhodobou certifikaci nebo profesionální kurzyBudete muset nejen praxe, ale také psát tezea předat kvalifikační zkoušku. Zkouška může být prošla vzdáleně jako součást online konference na jmenovaném dni, nebo přijde do vyšetření na plný úvazek v MCPO. V případě, že jste rezidentem Moskvy a Mo, můžeme vás nasměrovat do praxe našim partnerům zdarma. V závislosti na kurzu pro průchod praxe může být nutná lékařská kniha. Určete podrobnosti o svém osobním manažerovi.

Dokumenty obdržíte od 3 do 14 kalendářních dnů. Pracujeme s kurýrní službou EMS (ruským poštou) na úkor zákazníka, a také poslat dokumenty ruského postu zdarma.

Pokud chcete získat dokumenty rychleji - můžeme je poslat na váš účet, který jste zadali kurýrní službu. Zpráva o kurýrní službě informovat svého osobního manažera najednou.

Ano. Máme oficiální agentury reprezentativní kanceláře v Krasnojarsku, Krasnodar a pobočce, která vykonává vzdělávací aktivity na boost "kosmetologii" v Jekatěrinburgu.

Tak určitě. Organizace školení terénních cyklů se zabývá manažery podnikového oddělení. Vzdělávací proces Na výstupních cyklech je ladění. V případě potřeby se jedná o mobilní simulační centrum. Žádost každé organizace zvážíme individuálně a nabízíme našeho partnera rozumné a ziskové řešení.

Ano, samozřejmě. Naše centrum je akreditováno na všech elektronických místech. Neustále se podílejeme na zakázku 44-FZ.

Naše centrum funguje bez DPH. Vzdělávací služby neziskové organizace dalšího odborného vzdělávání "Mezinárodní centrum Odborné vzdělávání"V souladu s PP. 14, odstavec 2 Čl. 149 daňového řádu Ruské federace nepodléhá DPH (nepodléhající zdanění (DPH) implementační služby v Ruské federaci v oblasti vzdělávání poskytnutého nekomerčním vzdělávací organizace o provádění všeobecného vzdělávání a (nebo) profesionála vzdělávací programy (základní a (nebo) další), vzdělávací programy uvedené v licenci nebo vzdělávacím procesu, jakož i další vzdělávací služby, které odpovídají úrovni a zaměření vzdělávacích programů uvedených v licenci).

V případě, že se smlouva rozpustíte o poskytování vzdělávacích služeb před učením, vrátíme se k vám všem 100% částku, kterou jste zaplatili, bez jakéhokoliv odpočtu. Chcete-li zpáteční peníze, musíte vyplnit dopis na značkové formy vaší organizace nebo osobní žádosti, označující podrobnosti o platbě, důvodem návratu, bankovních údajů, na které potřebujete vrátit finanční prostředky a Pošlete nám skenovou kopii a originál nebo přiveďte do centrálního úřadu nebo odešlete dopis s oznámením ruským poštou, oznámte svůj osobní manažer předem. Vrácení finančních prostředků se provádí do 14 kalendářních dnů ode dne obdržení písemného odvolání občana a zápis tohoto prohlášení manažerem kvality.

V ICPO neexistuje zvláštní služba zaměstnanosti studentů. Zaměstnavatelé a partneři jsou však často řešeni s žádostí o poskytnutí kvalifikovaného personálu. Informujeme naše posluchače o těchto volných pracovních místech nebo umístěte reklamy ve skupinách a sociálních skupinách na internetu.

Posluchači, kteří nemají lékařská výchova V MCPO se vyvinul speciální programy: "Lékařská masáže. Komplexní kurz "," masáž dětí. Komplexní kurz. " V rámci těchto kurzů obdrží posluchači maximální informace pro účely sebe-zlepšení, získáme diplom zavedeného vzorku.

Můžete také získat vzdělání a přilehlé směry, jako je IFC a SPA operátor, který vás bude ještě konkurenceschopnější na trhu práce.