학사 학위 학사 주 및 시정 관리. 전문 "국가 및 시정 관리의 실천에 관한보고
러시아 연방 교육을위한 연방 대행사
주 교육 기관
높은 전문 교육
예술에서 쿠부의 지점. Leningradskaya.
교육 관행의 통과에 관한보고
"시정촌의 행정
레닌 그라드 지구 "
06/28/2010부터 11.07.2010에
학생 3 코스
풀 타임 배우기
전문 "상태
및 시정 관리 "
fesiura o.n. _____________ 연습베이스에서 머리를 엽니 다
Ushnova n.p ._____________ "GMU"부서에서 헤드
(전체 보고서를 강조하고 1.5의 단락을 만드십시오 ... Font14 ... 변경 소개, 결론 및 특성 여성의 사람으로부터 작성되었습니다. 너무 작성한 경우, 당신이 탐색하고 수정하므로 제목과 성 대신에 당신이 쓰는 대신에 당신이 쓰는 대신 ... 제목 보고서와 특성에 서명과 인쇄를하는 것을 잊지 마십시오.) ... 일기와 특성은 파일에 파일에 삽입됩니다. 보고서; - 삭제할 것입니다 :))))
소개
1.1 레닌 그라드 지역의 자치 단체의 투여 구조 ....................................... ................................................... ....4.
1.1 행정부 린라드 스키 지구 총회 1.2 규정
……………………….……………………………………………………………7
2.1 28.06.2010에서 02.07.2010까지의 인사 서비스의 직장 성과. (첫번째 주) .............................................. ............................17.
2.2 기간 동안 인사 서비스의 성과 05.07.2010. 07/09/2010에 (둘째 주). 관리 직원의 개인 파일 유지 .............................................. ................................................... .......... 20.
결론
특성
교육 실습 일기
소개
커리큘럼은 필요한 구성 요소입니다 교육 과정 전문 분야의 전문가 훈련에 "주 및 시정 관리". 이 실천은 일반적인 전문 분야의 연구에서 얻은 이론적 지식을 기반으로 한 국무 및 시정 조직의 부서에서 경영 이슈의 깊이 깊숙이 깊숙이 깊숙이 있으며, 직업 훈련의 질을 향상시켜 관리, 법적 및 경제 분야에 대한 지식을 통합하는 지식을 통합합니다. 전문 분야의 커리큘럼 밑에서 공부되었다 "주 및 시정부 관리" 또한 통과 실천을 통과 할 때도 목표는 경영 결정이 필요한 상황에서 공공 부문에서 일하는 상황에서의 지식을 사용할 수있는 능력을 확인하는 것입니다.
실천 기간은 2 주였습니다. 연습은 Leningradsky 지구의 시정촌을 행사하여 수행되었습니다.
실습 작업 :
1 Leningradsky 지구의 시정촌 행정부의 조직 및 관리 구조에 대한 연구.
2 일반 부서 관리 시스템 연구;
2 Leningradsky 지구의 시정촌 행정부에서 실천 기원에 의해 헤드가 제공 한 일의 실적;
3 4 레닌 그라드 지역의 시정촌의 인사 관계에 관행을 연습 할 때 수행 할 수있는 어려움을 확인하기 위해 수행 된 작업의 분석. 이러한 모든 작업은 포함되어 10 일 근무일의 비율로 컴파일 된 캘린더 연습 계획에서 수행됩니다. 수명은 2 주 (06/28/2010에서 2010 년 7 월 11 일까지)였습니다.
1 장 시정촌 레닌 그라드 지구의 행정의 특성
3.1 레닌 그라드 지구의 시정촌 행정 구조
이 행정부는 Leningradsky 지구의 시정부의 집행 및 행정 기관이며, 지방의 법률 및 Krasnodar 영토의 법률에 의해 이전 된 개인 정부의 권한법 (Mo Leningradsky의 제 3 조 헌장) 지구).
시정촌 Lenenradsky 지구의 행정 기능
1 행정부는 법인의 권리가 있습니다.
2 행정부는 법률에 따라 운영됩니다,이 헌장, 협의회 의사 결정.
3D 관리는 Leningradsky 지구의 시정촌의 머리에 의해 이끌고 있습니다.
행정의 구조는 시정촌 Leningradsky 지구의 책임자, 레닌 그라드 지역의 지방 자치 단체의 부국장뿐만 아니라 지역 행정의 산업 (기능성) 및 영토 기관이다.
시정촌 Lenenradsky 지구의 행정부에는 조직의 부서 및 관리가 포함됩니다. 따라서, Leningradsky 지구의 시정촌의 행정 구조.
표 1. 레닌 그라드 지구의 시정촌 행정 구조
레닌 그라드 지역의 시립 형성 관리의 모든 부서 및 관리는 각 부서 및 관리뿐만 아니라 각 부서 및 경영자가 직접 헤드, 최고 전문가 및 전문가를 갖고 있습니다.
모든 시립 노동자를 고려한 시정촌 Leningradsky 지구의 행정 인력의 수는 119 명입니다.
1.2 행정부 린 그라드 스키 지구의 일반국의 위치
시정촌 린 래드 스키 (Leningradsky) 지구 (이하, 일반 부문라고 함)의 총회는 레닌 그라드 (Lenendrad) 지구 (이하 투여)의 시정촌 행정부의 부문 별 권위이다. 일반 부서는 Leningradsky 지구의 시정촌의 책임자가 형성하고 시립 교육의 부국장에 해당 활동을 제출합니다.
일반 부서의 규정은 인력 개수가 수립되며 Leningradsky 지구의 시정촌의 목표에 따라 승인됩니다.
일반 부서의 책임자는 행정부 사무실의 머리 인 시정 교육의 부국장의 제출에 관한 Leningradsky 지구의 시정부의 지방 자치 단체의 지위에서 임명되고 면제됩니다.
일반 부서의 직원은 시정촌의 책임자의 입장을 임명하고 면제받으며, 행정부의 사무실의 책임자 인 시정 교육의 부국장과 협력합니다
그의 작품의 부서는 다음과 같이 안내됩니다 :
러시아 연방의 법칙;
러시아 연방 대통령의 법령;
Krasnodar 영토의 법칙;
Krasnodar 영토의 투여 책임자의 규정 및 명령;
시정촌을 행정하는 사무에서의 지침;
공공 리셉션에 관한 규정.
공통 부서 :
서비스 문서의 회계, 보관을 보장합니다.
문서의 자격을 갖춘 준비를 촉진합니다.
투여 및 고위 기관의 서비스의 실행 및 관리 문서의 실행을 통제하는 취소 작업을 규정합니다.
공공 리셉션의 규정에 따라 시민의 항소에 대한 적시에 적시에 반응을 제공합니다.
지방 자치 단체의 총회장은 농촌 정착촌을 행사하는 행정 당국의 업계 당국과 긴밀히 협력하여 일합니다.
총 부서의 주요 업무
1. 관리의 주소, 수신 및 발신 기간의 등록에 오는 서신에 대한 회계 조직.
2. 공식 서신, 불만 사항 및 항소를 적시에 고려하여 행정부의 관련 업계 당국으로 보내고, 필요한 통제가 발생할 때 업무 및 조직의 문제를 해결하기 위해 업무의 관련 업계 당국에 전송하는 것을 보장합니다.
3. 관리의 인바운드 대응에 대한 체계적인 제어 구현.
4. 투여 문서의시기 적절하고 고품질 및 적절한 실행을 구현하여 스토리지의 경우를 구성합니다.
5. 시정촌 및 높은 당국의 운영 문서를 통과하고 실행하는 직책을 통과하고 실행하는 조직 및 실시 사무 및 실행 문제에서 시정촌의 일 부문의 행정의 일 부문의 일의 구현; Leningradsky 지구의 시정부의 결정 및 명령의 결정을 실행하는 데 필요한 절차를 준수합니다.
6. 국무원의 일반화 및 분석뿐만 아니라 시민들이 시정촌 행정부에 호소합니다.
공식 서신을 가진 모범 사례를 탐구하여 새로운 양식과 그 처리, 회계 및 조직 조직을위한 방법을 소개합니다.
시정촌의 부문당 당국에 문서 과학 및 사무 업무 개선 문제에 대한 방법 론적 지원을 제공합니다.
7. 시정촌 Leningradsky 지구의 책임자의 회의를 준비하고 수행하기위한 조직 조치의 구현.
8. 설립 된 절차, 시민의 수신 조직, 제안, 응용 분야의 고려 사항, 불만 사항을 준수하는 규정 준수를 제공합니다.
9. 상담, 자료가 제기 한 문제에 대한 설명 작업.
10. 들어오는 항소의 일반화 분석.
11. 시민들의 항소와 함께 일을 개선하기위한 제안의 개발.
12. 수령 한 항의 수와 본질에 대한 시정촌의 리더십과 그들의 고려의 결과에 대한 체계적인 정보를 제공합니다.
함수 부서
1. 부서는 들어오는 대응을 채택, 등록하고, 관리를위한 문서를 관리, 관리의 관리의 해결에 따라 계약자에 대한 통신을 보내고, 그 실행을 모니터링합니다.
2. 사무실의 지시 사항의 요구 사항에 따라, 그것은 reinement로 돌아와, Leningradsky 지구 및 기타 서비스 정보의 시정촌의 초안 결정 및 명령을 수정합니다.
3. Office 작업 개선을위한 제안을 만듭니다.
자치 단체 관리 공식 서류 출판물을 확인합니다.
시정촌 행정의 법적 행위의 실행을 통제하는 통제를 조직합니다.
시정촌 관리 관리에 대한 문서 진행 상황에 대한 정보를 제공합니다.
시정촌 행정의 법적 행위의 통제로부터 제거에 관한 결정을 위해 프로젝트를 준비한다.
자치 단체 관리 업계의 합법적 행위의 실행에 대한 조직 및 통제 사례를 확인합니다.
지방 자치 단체 행정, 공식 문서와 협력하여 농촌 정착지의 행정부는 자신의 실행시기를 제어합니다.
4. 아카이브 부서와 함께 시립 교육 행정부의 임명의 경제 지구의 렌닝 그라드 지구의 시정촌의 책임자를 승인하고,이 경우 문서의 형성을 보장합니다.
5. 이에 따라, Leningradsky 지구의 시정촌의 법령의 규정 기간과 규정의 규정 기간 동안 고려하고 유지하고, 준비하고 아카이브에 제공합니다.
6. 지방 자치 단체의 지도력 지침에 따라, 자치 단체, 기업, 기관 및 정보 및 참고 자료의 조직, 행정부의 다른 문제, 능력 내의 다른 문제를 준비하기 위해 일반 부서의
7. 일반 부서 전문가는 시정촌 직원의 인증을 지키고 직원이 지방 자치 단체, 임무, 근로자의 휴일 관리에서 다른 직업에 대한 다른 직업에 대한 다른 직업에 대한 포지션 또는 이전에 대한 면제를 지키기 위해지도 명령을 준비하고 있습니다.
8. 자치 단체 행정부에 발행, 교환 및 확대 정책을 발행하는 서류를 발행하는 관점에서 의무적 건강 보험에 대한 연구를 조직합니다.
9. 총 부서의 능력에 문제가있는 발렌 그라드 지구의 시정촌의 지구장의 초안 결정 및 명령을 준비합니다.
10. 필요한 경우 자치 단체 관리 직원이 작성한 서류의 인쇄, 재생산 및 배포, 필요한 경우 상위 당국에 대한 응답 준비에 참여합니다.
11. 편지지, 현대 사무 장비, 기기 및 경영 작업의 문화를 증가시키는 조정 행정 직원의 직원을 준비하는 조치를 취하고, 이러한 목적으로 할당 된 자금의 지출을 통제합니다.
12. 시민들의 서면 제안, 응용 프로그램 및 불만 사항을 고려한 작업을 조직합니다.
13. 시정촌의 머리의 "사서함"을 통해받은 서면 항소의 고려 사항에 대한 작업을 조직합니다.
14. 자치 단체의 책임자 인 시정촌의 책임자의 개인 기술을 조직합니다.
15. 지방 자치 단체의 머리의 리셉션을 조직합니다.
16. 행정부를 대신하여 결론을 내린 계약 등록을 수행하고 적절한 저장을 보장합니다.
17. 행정부의 일반 부서에는 3 라운드 씰이 있습니다.
- "레닌 그라드 지구의 시정촌 행정부"
- "일반 부서 1 호";
- "Leningradsky 지구의 시정촌 관리 인사 봉사".
18. 관리 건물, 사무 장비 수리, 가구의 정밀 관리 및 현재 수리를 조직합니다.
일반 부서의 조직 사업
1. 수치 조성물은 표준 일정에 의해 결정됩니다.
2. 일반 부서의 임무가없는 동안, 그의 책임은 렌벤라 드 스키 지구의 시정부의 지방 자치 단체의 머리에 의해 임명 된 전문가를 수행하고, 관리 교육의 부국장과 협의하여 사무실.
3. 부서장은 직원과 부서 직원 간의 책임을 배포하고, 작업의 성과와 문서의 성과를 담당합니다.
4. 부서장은 부서 부서의 Leningradsky 지구 공식 지침의 시정촌의 법령을 개발하고 승인합니다. 행정부 및 부문 선수 사무국에서 사무실에서 근무하는 부서 직원의 자격을 향상시키는 조치를 계획하고 구현합니다.
5. 부서의 책임자는 능력 내에서 부서 부서의 작품을 조직하고, 시정촌 Leningradsky 지구 인 시정촌 사무실의 부국장 인 자치 단체의 지구의 지침을 실행하는 것을 보장합니다. 개인적으로 부서에 할당 된 작업의 구현에 대한 책임이 있습니다.
6. 능력 내에서 총 부서장은 행정부의 업계기구 활동 연구에 관한 연구를 실시하고, 사무 업무 작업, 통제 업무에 관한 산업 단체의 작전을 개선하기위한 조치에 관한 제안을한다. 시정촌 관리 관리에 의한 문서의 실행을 통해.
7. 일반 부서 전문가들은 다음을 수행합니다.
통제 된 문서의 회계, 구현 과정은시기 및 작업의 타이밍 및 볼륨의 문서에서 제공되는 작업의 편차를 나타냅니다. 제어 된 문서에 대한 정보를 수신합니다. 그들의 완전성과 품질을 확인하십시오.
각 문서 및 계약자에 대한 집행 규율의 회계.
시정촌 행정부에 대한 정책을 발급, 교환 및 확장을위한 서류 측면에서 의무적 인 의료 보험에 관한 기관과의 상호 작용.
8. 일반 부문의 직원은 시정촌의 책임자 또는 불만족스러운 행정 서류에 대한 공연자들의 보고서를 통제하는 데 시간을 보청기에 대한 제안을 제안합니다.
9. 거래는 업계 당국에서 직접 행정부의 실제 실행에 대한 검증을 기여하고 정리합니다.
10. 부서 전문가들은 시정촌 관리 사무소, 부서, 산업 당국의 문서와 경험을 교환하는 세미나를 수행하는 데 관여하고 있습니다.
11. 부서 전문가들은 시민들의 서면 및 구술 항소와 함께 일하고 있습니다.
권리 부서
1. 기능적 책임과 관리 관리 지침을 수행하면 부서 직원이 권리가 있습니다.
1) 직접 연락을 취하고 해당 부서에 할당 된 임무를 수행하는 데 필요한 종속 정보, 정보 및 자료에 관계없이 협회, 기업 및 기관뿐만 아니라 협회, 기업 및 기관으로부터 수령하십시오.
2) 전문가 전문가가 문제를 연구하고 부서의 역량 내에서 검사를 수행합니다.
3) Leningradsky 지구와 그의 대리인의 시정반의 머리 이름으로 코멘트를 작성하고 잘못 장식 된 문서를 잘못 회복하십시오.
4) 참조 성질을 설명하십시오.
5) 부서의 능력 내에 Office 문서에 사인 "
6) 능력 내에서 조직 및 시민의 요청에 인증서를 발행합니다.
7) 산업 및 기타 조직의 전문가가 참여하기 위해 일반 부서의 활동에 포함 된 문제에 대한 회의를 소집하고 보유합니다.
8) 신청자가 제기 한 이슈에 따라 전문가와 공무원의 시정촌 인 시민들의 입학에 참여하기 위해 필요한 경우 초대하십시오.
9) "라운드 테이블"및 "핫 라인", "핫 라인", 신탁 전화 및 기타 다양한 형태의 인구와 함께 작동합니다.
2. 부서의 직원은 업계 당국에서 부서 활동과 관련된 문제를 고려할 권리가 있습니다.
3. 총 부서의 활동은 업계 당국과 긴밀히 협력하여 지어졌습니다.
책임
1. 부서는 공식 편지, 결정, 자체의 결정을 명확하게 모니터링하고 고위 당국에서받은 주문의 실행을 명확하게 모니터링 할 책임이 있습니다.
적시에 영수증, 등록 및 문서를 계약자로 이전합니다.
...에 대한 적절한 디자인 공식 서신, 문서 보존;
컨트롤에 대한 문서 실행 타이밍을 준수하기 위해;
문서에 포함 된 정보의 공개를 위해
2. 부서장은 해당 법률에 따라 개인적으로 책임이 있습니다.
작업 및 기능에 할당 된 작업 및 기능의 비 이행을 위해;
틀린 선택 및 프레임 배치;
노동 훈련의 불만족스러운 상태
이 규정 및 직무에 대해 제공된 권리의 사용이 아닌 의무를 준수하지 않아야합니다.
3. 지방 교육 린라드 스키 지구의 행정의 일반 부문 직원은 공무원의 성취에 대한 과실 태도, 공무원의 상실 및 Leningradsky 지구의 시정촌 관리에 참가한 공무원 및 기타 서신의 상실에 대한 책임이 있습니다. 직원과 시민들과 관련하여 에티켓의 규칙의 규칙.
4. 일반 부서에 대한이 규정에 배정 된 부서 활동 이행의 이행에 대한 책임의 모든 완전성은 일반 부서의 책임자가 부담한다.
5. 부서의 다른 직원의 책임 정도는 취업 설명에 의해 수립됩니다. 총구의 책임자는 총 부서의 제출에 대한 레닌 그라드 지역의 시정촌의 지방 자치 단체의 책임자가 승인 한 직업 설명의 근로자의 공식적인 책임을 수립했습니다. 지방 자치 단체의 총회장은 T.A Sidido입니다.
제 2 장 Leningrad 지구의 시정촌 관리하에 인사 부문에서 수행 된 작업에 대한 설명
2.1 28.06.2010에서 02.07.2010까지의 인사 서비스의 직장 성과.
2010 년 7 월 28 일부터 02.07.2010까지의 첫주일의 첫 주 동안, 나는 인사 서비스가 무엇인지, 그 활동이 무엇인지 확인했다.
첫 번째 주 연습 동안 나는 관리했다 :
06/28/2010 조직과 익숙해지고, 직원들에게 익숙해지면 레닌 그라드 지구의 행정 헌장을 연구하여 그 콘텐츠를 이해합니다. 헌장은 10 개의 제목으로 구성되며 83 개의 기사로 구성됩니다. 헌장의 내용은 일반적인 위치, 지역 이슈, 지역 대중의 지방 정부의 지방 정부의 구현, 지방 정부의 인구와 지방 정부의 시행에 인구의 참여의 직접 운동의 형태, 지방 정부 구현 지방 정부 공무원, 시정 법적 행위, 지방 정부의 경제적 근거, 지방 정부의 지방 정부와 지방 정부의 관계자의 책임, 지방 자치의 책임, 결론적으로 조항.
06/29/2010. - 06/30/2010 노동 책, 라이너 스티치 및 조직 부서에서 노동 책의 유통. 이 작업을 실행하는 동안 다음을 찾았습니다.
인사 서비스는 일의 전체 기간 동안 관리 노동자의 고용 기록을 저장합니다. 스토리지는 이러한 문서가 기록되는 "노동 책의 움직임의 움직임"을 "해당 노동 책의 움직임서"의 관리가 동반됩니다. 노동 책이 새로 도입 된 데이터를 수용하지 않으면 라이너가 삽입되어 고용 기록에 해당하는 레코드의 번호 매기기를 계속합니다. 에 제목 페이지 라이너는 고용 레코드의 제목 페이지의 데이터와 유사한 소유자의 데이터를 포함합니다. 라이너의 제목 페이지에서 책의 소유자의 업데이트 된 데이터 (예 : 새로운 성 또는 새로운 전문 분야)에서 업데이트 된 데이터를 만들 수 있습니다. 그렇지 않으면 노동 책의 모든 요구 사항은 라이너에 배포됩니다.
노동 책은 해고 당일 직원에게 발행됩니다. 불법적으로 해산 된 사람의 작동을 복원 할 때 고용 기록의 기록이 공격하지 않지만 다음 줄에 의해 취소되어 해고에 대한 선행 선이 유효하지 않다는 것을 나타냅니다.
노동 책은 직원의 고용 및 업무 경험에 대한 주요 문서입니다. 노동 책을 유지하고 보관하는 절차뿐만 아니라 노동 책의 형태를 제조하고 고용주가 정부에 의해 설립되는 절차 러시아 연방...에 인사 서비스는 5 일 이상 근무한 각 직원의 통합 문서를 이끌고 있습니다. 노동 책에서는 일에 의한 직원에 대한 정보, 다른 영원한 직업에 대한 번역 및 직원의 해고뿐만 아니라 종결의 기초 노동 계약 그리고 일의 성공을위한 정보 (러시아 연방의 노동 규정 66)에 대한 정보.
07/01/2010. 조직의 부서 및 조직 연구. 노동 책, 디자인으로 일하고 있습니다. 문서 및 해당 배포를 인쇄하십시오.
이 연구의 과정에서, 레닌 그라드 지역의 시정촌을 투여 한 것은 17 개의 거래 및 3 개의 관리를 포함한다는 것을 밝혀 냈다.
07/02/2010. 2010 년 6 월 1 일부터 Leningradsky 지방의 시정촌 관리 행정 행정 일정을 연구하십시오. 나를 위해, 행정부의 공존의 구조는 다음과 같이 고려되었다 : 지구 -\u003e 첫 번째 부서의 머리 -\u003e 특정 부서 또는 부서 -\u003e 수석 전문가 -\u003e 1 차 카테고리 -\u003e 검사관의 전문가, 규제 및 규정 준수 행위뿐만 아니라 지역 법률뿐만 아니라 Mo Leningradsky 지구의 행정 전세와의 준수를 모니터링합니다. 또한 119 명의 집계의 총회의 부서 및 행정부의 부서 및 부서에서 일하는 직원이 확인되었습니다.
2.2 기간 동안 인사 서비스의 성과 05.07.2010. 07/09/2010에 (둘째 주). 개인 파일을 유지 관리합니다.
실천의 두 번째 주는 05/05/2010부터 시작되어 09.07.2010을 종료했습니다.
07/05/2010 - 07/06/2010 시영 교육 Leningradsky 지구의회의 주문, 주문 및 결정과 함께 일하십시오. 작업 완료 과정에서, 나는 시립 교육의 이사회의 8 가지 결정을 검토했다. Leningradsky 지구
1) 시립 교육 협의회 의사 결정 2010 년 5 월 31 일 (2010 년 5 월 31 일) 2009 년 Leningrad 지구의 시정촌 예산의 실행에 관한 "
2) 시립 교육 회의회 의사 결정 2010 년 5 월 31 일 No. 43 No. 43 "2008 년 3 월 13 일에 3 월 13 일 (16 일) 2008 년 3 월 16 일 (16 일)에 대한 협의회의 결정에 대한 개정안 레닌 그라드 지구의 시정촌의 가족과 어린 시절 "
3) 시영 교육 협의회의 결정 Leningrad District의 시정촌 문화 레닌 그레드 (Leningrad District) 역사 및 현지 지방 박물관이 제공하는 목록의 승인 및 유료 서비스의 가치에 관한 2010 년 5 월 31 일
4) 2010 년 5 월 31 일, 2010 년 5 월 31 일 No. 41의 시립 교육 Leningradsky 지구의 협의회의 결정 목록 및 관세 승인 유료 서비스세그먼트 시립 기관이 제공하는 "레닌 그라드 지역의 시정촌의 긴급 및 구조 형성"
5) 시립 교육 레닌 그라드 지구의 협의회 2010 년 5 월 31 일, 2009 년 시정촌의 사회 경제 발전의 결과에 관한 "Leningrad 지구의 시정촌의 지방 보고서에 대한 보고서에 관한" 2010 년 "
6) 시영 교육 회의 의사 결정 러시아 연방 시민들이 제출하는 절차 규정에 대한 규제 승인을 받아 러시아 시민권 자의 시민청의 지방 행정부를 대체한다고 주장했다. Leningradsky 지구 및 소득 정보의 레닌 그라드 지역의 시정촌 관리의 지방 직원, 재산 및 재산 의무에 관한 "
7) 시립 교육 회의사의 결정은 2010 년 3 월 30 일, 지방 예산의 자금의 영수증 및 지출에 대한 보고서의 승인을 준비하고 지방 예산의 자금의 지출에 대한 보고서의 승인을 위해 시영사회 의회의 선거를 준비하고 실시합니다. 교육 Leningradsky 지구 "
8) 시립 교육 레닌 그라드 지구의 협의회 2010 년 3 월 2 일, 2009 년 12 월 15 일, 2009 년 12 월 15 일, 2009 년 12 월 15 일에 77 번, 2009 년 12 월 15 일에 77 호의 협의회의 결정에 대한 개정안 2010 년, 2011 년 및 2012 년 계획 기간 동안 레닌 그라드 지구 "
행정부의 결정이 고려되었다 :
1) 2010 년 1 분기의 레닌 그라드 지구의 시정촌 예산의 예산의 실행에 관한 보고서의 승인에 대한 지방 자치 단체 레닌 그라드 지구 (764 호) 764 호의 최신법의 결의안 "(실행)
2) 시정촌 레닌 그라드 지구의 행정의 결의율은 레닌 그라드 스키 지구의 시정촌 영토에서 농업 목적의 토지 플롯을 제공하는 절차의 승인을 받았다 "
3) 10.11.2009의 레닌 그라드 지구의 시정촌의 해상도 "Leningradsky 지방의 시정촌의 경영 인력의 예비의 형성"
4) 04/18/2008 No. 601의 시정촌 Leningrad 지구의 머리 해상도
"Leningradsky 지구의 시정촌을 행사하에 투자 협의회의 창설"
5) 24.06.2009의 Leningrad 지구의 시정촌의 해상도 № 931
"레닌 그라드 지역의 지방 자치 단체의 공식적인 직원의 공식적인 행동에 대한 요구 사항을 준수하기 위해위원회의 설립과 이해 상충의 합의"
및 2 개의 행정 명령
1) 시정촌 Leningrad 지구의 책임자 04/17/2008 No. 128-P
"2008 년 레닌 그라드 지구의 시정촌의 전략적 투자 프로젝트의 유지 보수 프로그램"
2) 레닌 그라드 지구 20.12.2007 No. 455-R의 시정촌의 순서는 Leningradsky 지방의 시정촌의 중소기업 개발 조치의 실시
07/07/2010 Leningradsky 지구의 시정촌 행정 자치 단체의 시영 직원의 개인 데이터에 대한 조항을 연구합니다. 상황의 본질은 레닌 그라드 지구의 행정부의 인사 서비스 부서의 개인 문제를 창출, 보관 및 제작하는 것이 었습니다. 다음은 문서에서 규정되어 있으며, 개인적인 사례는 직원이 조직에 직원 입학에 대해 머리의 순서로 발행됩니다. 개인 문제에 대한 절차는 규정에 의해 규제되지 않으므로 조직은 다양한 방식으로 유지 보수 절차를 해결합니다. 아래에 알려주십시오.
직원의 개인적인 사업은 조직과 직원 관계의 모든 단계를 반영하는 일련의 문서입니다. 여기에는 직원이 노동 훈련의 요구 사항을 실행하고 조직과의 직원 노동 관계의 중단을 통해 홍보 또는 운동의 프로세스와 관련된 직원 입학과 관련된 문서가 포함됩니다. 해임.
각각의 경우는 별도의 폴더로 구성되어 있으며, 직원의 케이스 번호, 성 및 이니셜이 조직에 입학 할 일이 표시됩니다.
한 인스턴스의 개인 비즈니스 리드. 직원의 단어에서 변경 사항을 변경하고 추가 할 수 없습니다.
개인 원인으로 인한 문서의 압류는 조직의 머리를 허락함으로써 가능합니다. 압수 된 문서 대신 인사 문서를 담당하는 직원이 서명 한 인증서가 있으며, 그가 어떤 목적을 지적하고, 다른 명령에 대해 지적하고, 문서가 삭제되고있는 문서가 삭제되고 있습니다.
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알 수없는 고용 기록, 노동 서적 및 삽입에 대한 회계 책은 50 년간 유지됩니다. 해산 된 직원의 개인 문제는 75 년 동안 보관 보관소로 옮겨집니다.
08.07. 2010 년 ~ 07/09/2010 Leningradsky 지구의 시정촌 행정부의 직원의 개인 문제와 함께 일하십시오.
지방 직원의 개인 사업의 유지 보수 및 구성이 연구되었습니다.
문서 "Lenendradsky District의 시정촌 관리의 시정 직원의 개인 자금에 대한 규정"3.7. 시정 직원의 개인적인 사례가 첨부됩니다.
3.7.1 시정촌 Lenenradsky 지구 (이하, 시립 서비스의 게시물로 언급 된)를 운영하는 요청과 함께 서면 진술서.
3.7.2 개인 데이터 가공을 위해 시정 직원의 서면 동의
3.7.3 정제 됨 3x4 크기의 사진 (바람직하게는 색상)의 사진을 적용하여 확립 된 형태의 시민을 완료하고 가입했다.
3.7.4 설문지에 추가
3.7.5 시정촌의 빈 위치를 채우는 경쟁의 통과 (시민이 경쟁의 결과의 위치에 임명 된 경우).
3.7.6 자서전은 개인적으로 임의로 작성되었습니다
3.7.7 민원 지위 행위의 주 등록에 관한 SEDIDERS의 PROSPOS POPTOPY 및 복사본.
3.7.8 군사 또는 기타 서비스의 통과를 확인하는 고용 기록이나 문서의 사본.
3.7.9 직업 교육, 전문 재교육, 고급 훈련, 인턴쉽, 회계 학위, 학술 제목 (있는 경우)을 할당하는 문서 복사.
3.7.10 국가, 지역, 지방상 상을 수여하는 문서 사본, 명예, 군사 및 특별한 순위의 임무에 대해서는 주 보험료 수여 (있는 경우).
3.7.11 시립 서비스를 임명하는 명령
3.7.12 지방 자치원 직원의 고용 계약서뿐만 아니라 취업 계약에 대한 변경 및 추가를 구성하는 추가 협약의 사본뿐만 아니라
3.7.13 시정촌 서비스 통과 중에 설립 된 제한 및 금지에 익숙해지는 영수증
3.7.14 시립 직원의 이전, 임명 또는 해고를 다른 시립 서비스에 대한 일시적으로 대체하는 것에 대해, 시립 서비스의 다른 게시물을 대체하는 순서.
3.7.15 군사 회계 문서 복사 (군사 빔에 대해 군사 빔에 불리우라).
3.7.16 시립 봉사의 대체 된 게시물 (지방 직원과의 고용 계약 해지 종료)이있는 시립 직원의 해고에 대한 주문.
3.7.17 인증을 통과 한 지방 직원의 증명서, 증명 기간에 대한 공무원 이행에 대한 피드백.
3.7.18 시영 직원의 특성
3.7.19 분류 된 순위의 시립 직원의 과제에 주문.
3.7.20 시립 서비스의 인사 보수 및 인사 예비로부터 제외 할 수있는 시립 직원을 포함시키는 명령.
3.7.21 시영 직원의 홍보 및 훈련 회복의 회복의 부과를 철회하거나 취소하기 전에.
3.7.22 공식 감사의 시작, 그 결과, 시립 서비스의 대체 위치에서 시립 서비스의 제거에 관한 문서 사본.
3.7.23 시립 서비스의 대체 된 게시물에 대한 책임이 그러한 정보의 사용과 관련된 경우 법으로 보호받는 국가 또는 다른 법률을 구성하는 정보를 구성하는 정보에 입학 등록과 관련된 서류.
3.7.24 시영 직원 및 가족의 부동산 자연의 소득, 재산 및 의무에 대한 정보.
3.7.25 강제 연금 보험의 보험 증거 사본.
3.7.26 등록 장소 (Inn)에서 개인의 세무 기관 등록 증명서 사본
3.7.27 시민의 의무 의료 보험의 보험 정책 사본.
3.7.28 시정촌 서비스 또는 그 구절에 입학을 방해하는 시민으로부터 질병이 없을 때 설립 된 회사의 의학적 결론.
3.7.29 시험 통행에 관한 문서 (수습 기간의 시정 직원의 구절의 결과에 대한 구조 단위의 머리의 결론).
3.7.30 재산 자연의 소득, 재산 및 부채에 관한 지방 직원이 제공 한 정보의 신뢰성 및 완전성 검증 결과뿐만 아니라 법률에 의해 설립 된 시정 직원의 준수에 대한 정보 ...에
개인 문제의 구성 요소 인 모든 문서는 지정된 날짜에 따라 엄격하게 형성되며 Leningradsky 지구의 시정촌 관리 행정부의 시영 직원의 개인 데이터에 대한 조항의 조항을 준수합니다.
결론
2 주간의 관행을 통해 내 머리는 Fesiura Olga Nikolaevna, 인사 서비스 부문의 머리, 숙련 된 전문가 및 관행 기지의 세심한 머리였습니다. 그녀의 지도력 하에서, 나는 어떤 인사 서비스가 무엇인지, 그 활동이 무엇인지 확인했다. 저는 Leningradsky 지구의 시정촌 관리 직원과 협력하여 행정부의 주정부의 규정과 시영 교육 Leningradsky 지구의 의회의 결정을 연구 할 수있는 기회가있었습니다. 또한 "Leningradsky 지구의 시정촌의 시정 직원 관리의 개인 데이터에 관한 규정"문서의 연구. 특히인지적이고 재미있는 것은 개인 문제와 렌벤라드 스키 지방의 시정촌 행정부의 직원의 노동 책을 연구했습니다.
인사 서비스의 훈련 관행을 연습 할 때, 나는 많은 새로운 지식을 받았고, 신체 활동 분야와 린 그라드 스키 지방의 시정촌 행정부의 행정 분야에서 그 지평을 확장시켰다.
특성
이 특징은 2010 년 6 월 28 일부터 Leningradsky 지구의 시정촌을 행정부에 교육받은 성명으로 제공됩니다. 11.07.2010에
커리큘럼이 통과하는 동안 학생 Fuli는이 경영 분야에서 필요한 지식, 기술 및 기술을 징계로 한 징계를 보여주었습니다.
Fesiura의 Leningradsky 지구의 부문의 인사의 인사 봉사장의 지도력에 따라 FIO는 Leningradsky 지구의 시정촌 행정부의 행정부를 공부하고 부서 및 부서의 문서의 배포에 관한 일을 수행했다. 레닌 그라드 지역의 시정촌을 행사할 수 있습니다. 그는 2010 년 6 월 1 일에 발효 된 시정촌 행정 행정부의 직원 일정에 대한 연구에 종사하고 있었다. 그는 시영 교육 Lenenradsky 지구의회의 명령, 주문 및 결정에 근무했습니다. 또한 레닌 그라드 (Leningrad) 지구의 운영 자치원 직원의 개인 데이터에 대한 조항을 연구하고 행정 직원의 개인 문제에 근무했습니다.
짧은 실천 기간에도 불구하고 Fulal은 적극적이고 징계 된 학생이 많은 양의 정보를 충당 할 수있었습니다.
전체 이름의 연구 실습 관행의 모든 \u200b\u200b작업을 참조하면 문서와의 지침이 깔끔하게 밝혔습니다.
일반적으로 학생 훈련의 이론적 수준과 수행 된 작업의 품질은 우수한 것으로 평가 될 수 있습니다.
실천 기간 동안 각 학생은 개별 작업을 선택하며, 상담은 부서 (LEMA 6, AUD 301)에서 연습장에 의해 수행됩니다. 개별 태스크의 내용은 조직의 특정 조건 및 기능을 고려하여 관리 프로세스의 요구를 충족하며 동시에 교육 프로세스의 목표와 목적에 해당합니다.
이 작업은 학생들의 능력과 이론적 훈련을 준수하고, 과학 연구의 요소, 특수한 문서 (프로그램, 예측, 계획) 개발에있는 학생들의 참여 ...에
III보고 및 합산
교육 관행
교육 관행의 결과는 보고서의 형태로 이루어집니다. 그 안에서, 학생은 자신의 지식과 독립적으로 능력을 보여 주어야합니다. 과학적 연구, 기관의 결과를 분석하고 요약하십시오.
이 보고서에는 학생이 개발 한 이벤트가 있어야의 활동을 개선하고 경영 노동 조직의 증가로 영토 또는 방향의 경영진을 개선합니다.
학습 실습에 대한 보고서를 작성할 때 다음 계획을 따르는 것이 좋습니다.
· 소개 (1-2 페이지);
· 1 섹션- 기업의 조직 특성 (10-12 페이지);
· 2 섹션- 기업 (조직, 기관) (10-15 페이지)의 경영 조직의 진술서;
· 3 섹션- 체육관에서의 작업 주제에 대한 연구 결과 (20-25 페이지);
· 결론 및 제안 (2-3 페이지);
· 서지.
첫 번째 섹션에서보고서 설정 :
· 기업의 위치 (기관);
· 기업의 크기, 전문화;
· 조직 구조 및 관리 구조;
· 노동 자원의 존재와 특성, 생산 수단에 의한 생산 제공;
· 분석은 연간 보고서 데이터, 계획을 사용하여 지난 3 년 동안 수행됩니다.
두 번째 섹션에서 관리 조직의 결과는 다음과 같습니다.
· 제어 공정 요소의 특성;
· 인사 서비스 조직;
· 경영 노동의 조직;
· 경영 노동의 합리적인 조직의 지시;
· 경영 결정의 효과를위한 조건;
세 번째 섹션에서 체육관, 업무의 연구, 그 일에 의해 수행 된 학생의 콘텐츠 및 결과가 실천 실습 중에 그를 수행 한 결과를 설명합니다.
학생은 독립적으로 제안 된 목록에서 연습 주제를 선택하고 기업 / 조직 또는 실무 기관의 리더 (부국장)와의 선택을 조정합니다.
경우에 따라 기업 / 조직 또는 기관의 리더 (부국장)와 일치하면서, 실천 주제는 주제 목록에서 아니지만 학생 자체가 제안 할 수 있습니다. 그러나 그것은 기업 / 조직 / 기관에서 해결 된 기능 업무뿐만 아니라 학생의 관행의 목표와 목표를 준수해야합니다.
샘플 학습 연습
1. 주 조직, 기업 및 시립 기관의 조직 관리 시스템의 정보의 특징.
2. 주 조직의 관리 시스템, 기업 및 시정 기관의 관리 시스템에서 외부 환경 상태에 대한 정보를 사용하는 기능.
3. 국가 및 시정 시스템 및 그 조성의 정보 지원의 개념.
4. 주 및 시정 관리 모델.
5. 조직 관리 시스템에서 작업을 공식화하는 방법. 대안, 목표, 제한 사항에 대한 설명. 기준.
6. 제조 된 시장에서 기업의 위치 (작업 수행 및 서비스 제공).
7. 혁신적인 정책, 시장의 기업, 조직의 경쟁력을 늘리고 있습니다.
8. 엔터프라이즈, 조직, 기관의 외부 환경의 상호 작용을 관리하는 시스템.
9. 관리 시스템 및 기업의 조직 및 법적 형태와의 관계, 조직.
10. 엔터프라이즈 / 조직의 마케팅 관리 (계획 경제적, 재정적, 혁신, 판매, 운송 등).
11. 엔터프라이즈 / 조직의 품질 관리 시스템.
12. 비상업적 조직의 사무실.
13. 지역, 도시, 도시 등의 교육 관리 기관 (문화, 건강 관리 기관, 건강 보험, 연금 등)의 경영)이 지역, 도시, 도시 등
14. 엔터프라이즈 / 조직 / 기관에서 경영 결정을 개발하는 과정.
15. 엔터프라이즈 / 조직 / 기관의 관리 프로세스에 대한 정보 지원.
16. 기업 / 조직에서 마케팅 서비스 (계획 경제적, 금융, 혁신, 판매, 운송 등)에 대한 정보 지원 및 관리.
17. 엔터프라이즈 / 조직의 시스템 및 인사 관리 서비스.
18. 엔터프라이즈 / 조직 / 기관에서 인력의 노동 조직, 소재 및 도덕적 증진.
19. 엔터프라이즈 / 조직에서 인원의 자격을 향상시키고 재교육을 향상시킵니다.
20. 고객과 협상을 유지하고 계약 준비 및 설계 관리. 주 / 시정촌의 과정 조직 및 지원.
21. 엔터프라이즈 / 조직에서의 노동 보호 서비스 관리.
22. 기업 / 조직의 사회 정책 관리.
23. 증권 시장의 주 : 최적의 모델 검색
현대 러시아의 보험 시장의 주정부 규정
25. 신용 기관의 파산 과정의 주정부의 특징
26. 다양한 조직 및 법적 유형의 기업 조절 기능 (일반적으로 또는 개별 유형)
27. 현대 조건에서 회사 활동 계획 : 본질, 조직, 방법
28. 기업의 사업 계획 : 본질, 조직, 방법
29. 기업의 재무 복구 프로그램 및 주정부 지원
30. 러시아 연방 연구소의 개발 및 반대방 정책 연구소로서 개선 문제
31. 엔터프라이즈 수준 : 목표, 원칙, 방법의 주 위기성 정책 및 관리.
32. 사회 관리의 관리 및 기능의 유형.
33. 국가 및 지방 관리 분야 및 비즈니스 커뮤니티의 관리 프로세스와의 차이의 경영 프로세스의 특징.
34. "관리 방법"의 개념과 관리 방법의 분류.
35. 국가 및 시정부 관리의 "경영 전략"및 전략 유형의 개념.
36. 관료주의의 이론과 현대적인 평가.
37. 행정 관리에서 관리 결정을 개발, 채택 및 구현하는 과정 : 주요 단계 및 콘텐츠.
38. 외국 국가 서비스의 기본 시스템.
39. 러시아 연방의 구성 요소의 집행력의 형성 및 기능을위한 기본 원리.
40. 시정 관리, 목표, 과제 및 원칙의 개념.
41. 충돌 : 개념, 유형, 진단. 관리 제어 장치의 충돌 관리.
42. "경영 효율성"의 개념과 다양한 수준의 정부 및 관리에서 측정에 접근합니다.
43. 현대 행정부의 정치적 행정 및 경제력.
44. 러시아 연방 공공 서비스의 조직 문화 및 인사 정책.
45. 관리 기능 및 제어 기능 유형의 개념. 주 보드의 현대 상태의 기능.
46. \u200b\u200b조직 관리의 개념 및 본질, 정부 및 관리 기관에서의 유형 및 사용.
47. 개발 된 민주주의에서 현지 자치 정부의 주요 모델 분석.
48. 공공 서비스, 기관, 목표, 조직의 원칙, 조직의 원칙.
49. "정부 당국"의 개념. 정부 기관의 분류 (종).
50. 행정 개혁 : 목표, 작업 및 구현의 주요 지침.
51. 제어 기능으로 제어합니다. 정부 기관의 결정 실행을 모니터링하는 조직.
52. 의사 결정에 관한 양식 및 참여 조직 (러시아 연방의 구성 기업의 주제).
53. 시정 경제의 인프라는 개념 및 구성 요소, 개발 문제입니다.
54. 공무원의 기능에 대한 전문 윤리 문제.
55. 공공 관리의 위험 관리 : 기본 개념 및 최소화 경로.
56. 러시아 연방 공무원의 개혁의 주요 지침.
57. 시립 경제를위한 혁신적인 기술.
58. 러시아 연방의 사회적 영역의 공공 행정의 본질 및 주요 지침.
59. 관리 기술의 개념. 현대 행정 관리 기술에 대한 기본 요구 사항.
60. 러시아 연방의 시정 정부의 원칙, 목표 및 목표.
최종 부분에서 학생에게 이문 보고서는 주요 결론을 공식화하기 위해 압축 된 양식에서 필요합니다. 기업의 작품을 개선하기 위해 특정 제안을 제공합니다.
보고서는 그래픽, 다이어그램, 다이어그램으로 잘 편집되고 설명되어야합니다.
보고서에 학생은 다음을 붙입니다.
· 교수 및 입문서를위한 캘린더 계획;
· 교육 관행의 일기;
· 교육 및 입문의 특성 및 대중의 활동 학생;
· 주요 및 자회사의 부서의 작품의 분석의 형태;
캘린더 계획, 특성, 일기 및 제목 보고서 목록은 엔터프라이즈의 책임자가 서명해야하며 인증을 받았습니다.
일기와 특성 학생과의 학습 실습에 관한 보고서는 연구소로 돌아온 후 일주일 이내에 부서를 제공합니다. 실천이 끝난 후 2 주 이내에 학생들은 차별화 된 평가로 보고서를 방어합니다.
실습에 대한 보고서를 보호하기 위해위원회는 2-3 명으로 임명됩니다. 커미션에는 다른 부서의 대표가 포함될 수 있습니다.
연습하는 동안 학생의 일을 평가할 때위원회가 고려됩니다 :
· 기업 (조직, 기관)에서 실천 책임자의 특성;
· 연습 기간 동안 학생의 활동 (프로그램의 완성도, 관리 조직의 주요 전문 기술을 마스터하는 것);
· 보고서 보고서의 보고서에 대한 보고서 및 학생 반응의 품질.
보고서의 보호에 대한 직장이나 만족스러운 평가에 대한 부정적인 피드백을받은 커리큘럼 프로그램을 이행하지 않은 학생들은 가장 높은 교육 기관에서 공제되거나 공제됩니다.
지식 기반에서 좋은 일을 보내는 것은 간단합니다. 아래 양식을 사용하십시오
학생들, 그 연구원들, 그들의 연구와 일에 지식 기반을 사용하는 젊은 과학자들은 당신에게 매우 감사 할 것입니다.
에 의해 게시 됨 http://www.allbest.ru/
러시아 연방 교육부 및 과학부
FGBOU VPO.
우랄 국립 대학교
계속 교육 연구소
약식 훈련의 교수진
사전 디플로마
전문 "주 및 시정 관리"
제 3 코스의 학생, GR. GMU-12.
Pelogeina Alexander 블라디 미로 바치
Ekaterinburg 2015.
소개
결론
소개
자치 시립 제안
2015 년 5 월 4 일부터 5 월 17 일까지, 나는 오렌 부르크 지역의 칸 킨스 스키 지구의 우랄 유나이즈의 시정촌을 행정부에 선전했다.
연습은 대학의 훈련 과정에서 가장 중요한 요소입니다. 이론적 인 분야 연구에서 얻은 지식의 통합 및 확장을 제공합니다. 실무, 노동 인구에서의 경험을 습득합니다.
실천의 목적은 주 및 시립 기관에서의 활동의 경제적 구성 요소의 실질적인 지식과 기술을 얻는 것입니다.
목표를 바탕으로, 다음과 같은 사전 디플로마 연습 작업이 확인되었습니다.
구조, 목표, 목표, 시립 부서의 장기의 주요 기능 - 우랄 협의회의 운영을 탐구하십시오.
우랄 협의회의 운영 인 시정 당국에서 발생하는 경제적 과정 분석을 수행하십시오.
조달 관리 측면에서 지방 자치 단체의 연구에서 문제를 확인하고 해결할 수있는 방법을 해결합니다.
서면 연습 보고서에 대한 자료를 수집하고 요약하십시오.
생산 관행의 목적은 2013-2015 년에 대한 우랄 메이트의 조달 활동입니다.
산업 관행의 주제는 우랄 협의회의 운영입니다.
연습 보고서는 "우랄 Sencons"의 시정촌의 자료에 작성되었습니다.
1. 우랄 스키 빌리지 협의회의 시정촌의 특성
우랄 Sencons (이하, 마을 협의회)는 2003 년 10 월 6 일 연방법에 따른다. 러시아 연방의 지방 자치 정부 조직의 일반적인 원칙에 관한 제 131-FZ "오렌 부르크 지역의 석영 지구 국경에 위치한 독립적 인 시정촌. 러시아 연방, 연방법, 오렌 부르크 지역 법률 및 우랄위원회의 헌장의 헌법에 따라 수행되는 지방 자치 정부. Uralsky의 공식 이름 농촌 정착촌 Orenburg 지역의 한부산키 지역의 우랄 Sencons의 시정 교육.
우랄 Sencons의 시정촌의 영토는 44943 헥타르입니다.
다섯 가지 정착지는 마을 협의회의 영토에 위치해 있습니다 :
uralsky 마을, Bolshevik 마을, Upper Cardailovka 마을, Maxim Gorky, Pokrovka Village 마을.
법적 주소: 462876, 오렌 부르크 지역, Kvarzensky 지구, Uralsky 마을, 학교 거리, 8.
전화 : (353 64) 26-3-83
팩스: (353 64) 26-2-22
대리원 협의회 의장시립 교육 오렌 부르크 지역의 Quartzensky 지구의 Sencons Popova Lyubov Alexandrovna.
마을의 협의회의 영토, 1 중등 학교, 3 개의 주요 일반 교육 학교, 한 지방 병원 병원, MBUZ "KVARKEN CRH"(FELDSCHER-OKUSHETSKY 포인트)의 4 가지 지점, URALSKOE의 마을의 시골 집 , 2 개의 농촌 클럽, MBC의 두 지점 "Kvarkken Inter-Secrecate 중앙 도서관"( 농촌 도서관), 하나의 우체국.
SPK 집단 농장 우랄, 농장, 개별 기업가가 일하고 있습니다.
구조
지방 교육 우랄 Sencons의 행정
오렌 버그 지역의 Kvarzensky 지구
(대리원 협의회의 결정으로 승인
시립 교육 우랄 Sencons.
2012 년 12 월 26 일 Dated No. 102)
1. 시립 교육의 전세에 의해 설립 된 도시 직책 Ural Sencons :
1) 시정촌의 머리.
2. 지역 관리 시정촌 서비스의 위치 :
1) 시립 서비스를 교체하는 사람들의 권한을 직접 보장하기 위해 헌장이 수립 한 절차에서 승인 된 시립 서비스의 게시물 :
a) 젊은 게시물 :
Village Council의 행정 센터는 우랄의 마을입니다.
2015 년 통계에 따르면 인구의 집단. 우들은 813 명의 남자와 756 명의 여성 중 1569 명에 달했다.
민간 협의회의 헌장에 따라 알렌스 검열 (이하, 투여)의 투여는 법인의 권리와 함께 부여되며, 지방 자치의 행정기구 및 행정기구이다. 이 행정부는 지역 법률, 지역의 법률, 우랄 협의회의 헌장, 정부뿐만 아니라 다른 시정촌의 능력 내에서 문제에 대한 결정을 내릴 수 없으며, 정부뿐만 아니라, 시체.
관리는 행정부의 머리에 의해 관리됩니다. 마을위원회의 머리는 마을 의회의 머리입니다. 행정부는 대리원 의회에 책임이 있습니다. 행정부의 구조는 대리회 의회의 승인을 받아 마을위원회의 책임자를 제출합니다.
지방 자치 단체의 지방 정부의 법적 기초는 국제법의 국제법, 러시아 연방 국제 조약, 러시아 연방, 연방 헌법 법률, 연방 법률의 헌법, 러시아 연방, 연방 헌법 법, 연방 법률의 다른 규제 법률 행위에 따라 러시아 연방.
관리의 능력은 다음과 같습니다.
1) 마을 협의회의 예산을 개발하고 실행하십시오.
2) 마을 협의회가 소유 한 재산을 관리하고 관리한다.
3) 마을 협의회의 발전을위한 계획 및 프로그램을 개발하고 구현한다.
4) 시정 단일 기업 및 시립 기관의 설립, 재구성 및 제거, 법령을 승인하고, 직책을 승인하고 관리자의 입장부로부터 의지를 기각하는 것을 결정합니다.
5) 마을 협의회의 영토의 개선 및 정원, 사회적 인프라, 시립 주택의 대상의 건설 및 재건에 따라 고객의 작업을 수행하는 것;
6) 관세 관리 분야에서 규제하고 공동 복합체의 조직을 덤핑하는 권한이있다.
7) 현지 복권을 조직하고, 대리인의 협의회, 현지 대출;
8) 대리인의 협의회의 활동을 보장하기 위해;
9) 연방법에 따라 마을의 협의회에 대한 자발적으로 중요한 자발적으로 중요한 시민들의 참여를 결정합니다.
10) 마을 협의회의 관할권에있는 다른 문제를 해결하고 현재의 법률에 의해 제공된 권한이있는 권한 내의 대리인 의회 또는 시민 협의회의위원회의 역량에 기인 한이 헌장에 기인하지 않았다.
11) 연방 및 지역 법률에 의해 할당 된 국가 권한뿐만 아니라 법률 및이 헌장에 따라 다른 힘을 수행합니다.
12) 시립 통제를 수행하십시오.
농촌 행정의 구조 부문뿐만 아니라 그들의 활동에 대한 조직 및 절차의 기능과 정전은 행정부의 머리에 의해 승인 된 농촌 행정부의 구조적 부서에 대한 규제 법적 법에 의해 결정됩니다.
마을 협의회의 지역에는 우랄 스키 마을뿐만 아니라 소유권과 목적의 형태에 관계없이 Village Council의 국경 내의 다른 땅이 포함됩니다.
현지 자치 정착촌 - 러시아 연방, 연방 법률 헌법 및 연방 법률에 의해 설립 된 경우, 오렌 부르크 지역의 법률, 독립적이며 책임하에, 인구의 이익을 위해 역사적 및 기타 지역의 전통을 고려하여 인구의 이익을 바탕으로 인구의 자치 당국 가치를 직접적으로 그리고 지역 자치 당국 가치를 통해
현지 문제에 따라 합의의 인구는 직접적으로 지방 정부와 지방 정부 관리가 지방 법적 행위를 채택합니다. 연방 법률 및 Krasnoyarsk 지역의 법률에 의한 지역 자치 당국으로 이전 된 개별 정부 권한을 구현하면서 시정 법적 행위는 관련 연방 법률에 의해 설립 된 조항에 따라 채택됩니다. Krasnoyarsk Territory. 시립 법적 행위의 시스템에는 다음이 포함됩니다.
1) 정착 헌장;
2) 현지 국민 투표 (시민 수집), 규제 및 합의의 대표적인 신체의 다른 법적 행위에서 채택 된 법적 행위.
3)이 헌장에서 제공되는 현지 자치 정부의 합의와 당국자의 법적 행위.
농촌 정착촌을 변화하는 국경은 오렌 부르크 지역의 법률, 정착지의 인구, 지방 정부 기관, 오렌 부르크 지역의 국가 당국, 연방 법률에 따라 연방 당국 오렌 부르크 지역의 법칙.
2. 시정촌 행정 활동 분석
시정촌 관리 :
1) 지방 정부와 지방 정부의 지방 정부의 규제 법적 행위의 실행을 보장한다.
2) 지방 자치 단체의 대표적인 신체에 대한 예산, 계획, 프로그램, 해결책을 개발합니다.
3) 로컬 예산을 실행하고 승인을 위해 실행에 대한 보고서를 제출합니다.
4) 시정 기업 및 기관의 활동을 조정합니다.
5) 그는 영토, 유틸리티, 사회적 인프라 시설의 건설 및 수리, 인구의 가정 및 사회 문화적 요구를 충족시키는 데 필요한 서비스 제공을 충족시키는 고객 역할을합니다.
6) 시정촌 대표 본문의 규칙에 따르면, 그것은 그 활동의 조항을 조직한다.
시정촌 행정 권한은 현재 법률에 의해 설립 된 지방 자치의 과목에 대한 조직 및 행정 기능의 실행에 포함됩니다. 주요 요소는 다음과 같습니다.
1) 조직의 영역 및 시정촌 예산의 실행에서 :
시정촌의 예산 초안의 예산 초안의 시정촌의 대표 신체의 승인을 필요한 서류를 제출하고 제출하십시오.
시정촌 예산의 실행;
시정촌의 예산 수입 수집;
지방 자치 단체 대표 신체의 승인을 제출하여 시정촌 예산의 실행에 관한 보고서;
지방 예산으로부터 법인의 법인에 대한 예산 대출 및 시립을 제공하기위한 절차 수립;
지출 의무를 수행하기위한 절차를 수립한다.
해당 법률에 따라 시정촌 행정 기금 기금 기금을 지출하는 절차를 수립합니다.
시립 차입, 시립 부채의 유지 관리 및 관리의 이행 절차 확립;
2) 영토의 포괄적이고 사회 경제적 발전의 영역에서 :
개발, 통합 프로그램 시정촌의 대표 기관의 승인을위한 제출 및 시정촌 영역의 사회 경제 발전 계획 및 실행에 대한보고;
복잡한 시정 및 기타 프로그램 및 계획의 이행을 위해 다른 소유자의 재료 및 재정 자원 유치;
국가 계획 및 프로그램의 개발 및 구현에 참여 시정촌의 영역의 관점에서;
기업의 조정, 시정촌의 통합 사회 경제 발전을위한 계획 및 프로그램의 이행을위한 기관;
조언과 중소기업에 유리한 활동 체제의 창출 및 창설 제공;
3) 토지의 합리적 사용 분야에서 :
러시아 연방 및 오렌 부르크 지역의 현재 법률에 따라, 지방 자외선의 일부인 토지, 물 및 기타 자원에 의한 지방 자치체의 대표 신체의 결정, 기능적 사용에 따라 시정촌의 영토의
토지 재고 및 토지 관리 조직;
지속적인 (영구적 인) 사용, 전송 (판매)에 토지 플롯을 소유권 및 임대로 제공합니다.
구속을 포함하여 구속을 포함하여 예약 및 발작, 시립 요구 사항의 시정촌의 경계 내에서 토지 플롯;
해당 법률에 따라 토지를 사용하기위한 수수료의 대표적인 신체의 승인을위한 개발 및 제출;
해당 법률에 따라 토지, 물, 하원 및 기타 천연 자원의 사용 및 보호를 통제합니다.
토지, 물 및 다른 질문에 대한 다른 질문 천연 자원지방 정부의 행동에 대한 법률과 관련이있다.
4) 시립 재산에있는 재산 관리 분야에서 기업과의 관계 :
현행 법률에 따라 시정촌의 대표 신체에 의해 정의 된 절차에 따라 시립 특성의 재산 관리 및 폐기;
시정촌의 경계 내의 부동산 물체 인벤토리 조직;
해당 법률에 따라 시립 재산의 민영화를위한 프로그램 대표 신체의 승인에 대한 개발 및 제출;
인구와 농민 농장의 봉사에 종사하는 다양한 형태의 소유권의 기업의 시립 형성의 시립의 영토에 대한 창조를 촉진합니다.
경제 및 사회 발전의 기업 및 협력 협약의 기업 및 조직, 소비재 및 기타 제품의 생산, 서비스 제공
지방 자치 단체에 살고있는 가난한 시민들의 조항 및 주택 조건 개선 필요성, 주거 법률에 따라 주거용 구내
5) 주택 및 공동 서비스의 영역 및 시정촌 영토 개선 :
공동 복합 단체의 재화와 서비스에 대한 관세를 조절하는 방법의 결정;
공동 복잡한 조직의 재화 및 서비스의 소비자의 가용성을 결정하는 데 사용되는 기준 시스템을 수립합니다.
동등 생산 프로그램 공동 복합체의 조직;
공동도 시스템 개발을위한 공동 복잡한 조직의 투자 프로그램 개발을위한 기술 업무 승인;
공동 인프라 시스템의 개발을위한 공동 복합체의 투자 프로그램 프로젝트를 고려합니다.
소비자를위한 가격 계산 (관세) 구현;
공동 인프라 시스템을 개발하기 위해 계약 된 프로젝트의 개발에 참여합니다.
결론 공동 복합 단체의 투자 프로그램을 이행하기위한 조건을 결정하는 공동 인프라 시스템의 개발에 대한 공동체 복합체의 조직;
전문성을 수행하기위한 관련 기관 유치, 생산 프로그램의 프로젝트의 유효성을 검사하고 관련 관세 계산의 유효성을 확인하고 공동 복합 단체의 재화 및 서비스 소비자의 가용성을 결정할 수 있습니다.
공동 복합체의 조직에 의한 실행을 위해 필수적 인이 연방법에 의해 설립 된 권한 내에서 명령을 내리고 의사 결정을 내리고 발행하십시오.
러시아 연방의 연방법 및 규제 법적 법령에 제공된 공동 복합체의 조직의 정보를 요청하십시오.
시정 기업의 제품 및 서비스에 따른 지방 자치 기관의 시정체 형성의 대표 신체의 승인을위한 개발 및 제출;
지방 자치 단체의 영토 개선 규칙의 시정촌의 대표 기관의 승인을위한 개발 및 제출;
자외선 주택 주식 주택 및 엔지니어링 인프라 시설의 자금을 희생시켜 공사 및 유지 보수 조직;
향상, 조경, 시정촌 영역의 현재 유지;
개인 및 협동 주택 건설 조건 작성;
인구의 중단없는 공공 유틸리티를 보장, 물 공급, 하수도, 열 공급, 에너지 공급, 가스 공급, 연료 인구를 보장하기위한 조치의 채택;
가정용 쓰레기와 쓰레기 수집 및 수출 조직;
의식 서비스 조직, 묘지의 적절한 상태를 보장합니다.
거리 이름과 집 번호가있는 포인터의 거리 조명 및 설치 조직;
6) 현지 중요도의 운송 분야에서 :
시정촌을 수행하는 버스 운송에 의한 승객 및 수하물 운송을위한 지방 자치제의 지방 자치 기관의 대표적인 시체의 승인을위한 개발 및 제출
시정촌 영역에서 수송 서비스 규칙을 수립합니다.
도로 및 지역의 건설, 수리 및 유지 관리, 버스 정류장, 주차장 모터 운송 및 기타 운송 인프라 시설;
7) 가정 및 상업 서비스 분야에서 :
인구의 가정 및 상업적 서비스의 기업의 비용을 희생시켜 공사 및 유지 관리 조건 및 조직 작성;
소비자 권리 보호;
의사 소통 서비스, 취사, 무역 및 국내 서비스의 주민 제공을위한 조건 창출;
8) 시립 건강 및 교육 분야;
자율적 건강 및 교육의 대상을 비용으로 끌어 당기는 건설 및 유지 보수 조직;
질병 예방, 공중 보건의 보호를 목표로하는 조치 개발 및 시행에 참여;
9) 인구의 사회적 지원 영역에서 :
건설 조직, 창조, 시립의 내용 자외선에 대한 인구에 대한 사회적 지원의 내용 및 자금을 끌어 당깁니다.
인구에 대한 추가 사회적 지원을 목표로 한 사건의 개발 및 이행에 참여;
시정촌의 주민들이 필요없는 사람들에게 양육권 및 후견 법에 따라 설립하는 데 도움이됩니다.
부모의 치료없이 부모의 치료를하고 부모의 치료없이 남아있는 어린이들의 장치를 돕는 자녀의 진료없이 남아있는 어린이의시기 적절한 신원 확인을 돕습니다.
부모의 치료없이 남긴 어린이의 개인이 아닌 재산권을 제공하는 통제 구현;
후원의 형태로 수탁자가 필요한 시민을 식별하는 데 도움을줍니다.
부모 부모의 박탈에 대한 법원의 사례에 대한 참여, 부모의 권리에서 부모를 회복하기 위해 자녀 교육에 친척에 참여하기 위해, 시민들의 인정은 무능력이 무섭다.
주거용 구내의 소외에서 부모의 치료없이 남긴 어린이의 권리를 보장합니다.
10) 역사적 및 문화적 기념물을 보존하는 영역, 문화, 지역 전통 및 관습의 발전 :
시정촌의 경계에 위치한 지방의 중요성의 문화 유산 사이트의 보호, 보존, 복원 및 내용;
시립 문화 기관의 건설, 내용 및 조직 조직;
인구의 도서관 서비스 조직;
포장 및 유지 보수 도서관 자금 시립 라이브러리;
레저 조직 및 문화 기관의 서비스 도시 거주자를 제공하는 조건 창출;
현지 전통 민속 예술 창의성 개발, 자치 단체의 민속 예술 분야의 보존, 부흥 및 개발에 대한 참여를위한 조건 창출;
11) 공공 질서, 합법성, 권리 및 시민의 자유를 보장하는 분야 :
테러리즘과 극단주의의 예방 및 최소화 및 (또는) 시정촌의 테러리즘 및 극단주의의 결과를 제거하는 것뿐만 아니라 극단주의의 예방에 참여;
자신의 비용과 끌어 당기는 자금을 비용으로 자금 조달을 포함하여 공공 질서의 보호를위한 자발적 공공 형성의 창설 및 활동을 촉진합니다.
자연 재해의 경우 구현 환경 재해, 전염병, 화재, 화재, 사람들의 삶의 구원 및 보호, 건강 및 권리의 보호와 관련된 법안에 의해 제공되는 대중의 질서, 건강 및 권리의 보존, 기업, 기관의 활동을 보장, 기업, 기관의 활동을 보장하는 ;
시정촌 영역에서 화재 안전 보장;
회의, 집회, 거리 행정, 시위, 스포츠 조직, 장관 및 기타 대량 공동체 행사와 관련된 법률에 의해 고려되는 조치의 채택;
기업, 기관, 공무원 및 시민에 의한 지방 형성의 지방 정부의 결정을 준수하는 모니터링을 수행합니다.
12) 환경 보호 분야 :
자체 및 끌리는 자금을 희생시키면서 환경의 상태를 개선하기위한 조치를 취하십시오.
위생 규칙, 규칙 및 위생 표준 준수를 보장하는 조직;
환경 상황에 관한 정보;
13) 시정촌의 대표적인 신체의 투여에 부과 된 다른 힘.
지방 자치 단체의 행정은 지방 정부의 권한을 충족시키는 질문을 수락 할 권리가 있으며, 시정촌의 대표 기관의 권위와 지방 자치 단체의 권위와 관련된 사람들을 제외합니다.
3. Uralsky Village Council의 시정촌의 시정촌 조달 시스템 개선을위한 제안 개발
현재까지, 대부분의 시정촌에서는 지방 자치체의 배치가 분산을 수행합니다 - 각 구조의 각 구조 부문은 독립적으로 공급 업체 (할당 된 예산 기금의 한계)를 독립적으로 추구하고 시정촌 계약을 체결합니다. 그러나 시정촌에 관한 일 조직의 여러 도시 행정에서 특별한 구조 부문이 만들어졌습니다. 이러한 서비스의 존재는 잠재적 인 실행 업체 및 구조적 관리 단위로부터의 제안을 원하면서 시정촌의 일부에서 단일 정책을 수행하고, 대회를 조직하고, 시립 주문의 전체 양에 대한 계약서에 서명하고, 그들의 구현을 모니터링 할 수 있습니다. 조달 분권화의 문제는 많은 작은 지방 자치 단체의 특징입니다. 고객은 규칙으로서 제품, 작품, 서비스의 조달을 전문적으로 이해할 수 없습니다. 앞으로는, 이는 주문을 수용해야하며 다양한 상품, 작업 및 서비스의 특성을 다루는 전문 공인 기관을 만들 것으로 가정합니다. 공인 기관의 기능에는 계획 조직, 계약의 초기 가격, 정확한 기술 할당의 형성, 경매 절차, 계약의 결론 및 실행 절차를 지원하는 문제가 포함되어야합니다. 최종 결과의 분석. 이 제안의 본질은 시정촌의 틀을 조직하거나, 조달 조건이 결정적 인 조달 조건이 결정적으로 결정되는 조달 조건을 결정하는 것이 얼마나 효과적인지를 결정하기 위해 조달 조건을 결정하는 것이 얼마나 효과적인 조달 조건이 결정되어야 하는지를 결정하는 것입니다. 시립의 질서의 이러한 활동을 조직하기위한 가능한 옵션을 고려하십시오. 1) 투여의 틀 내에서 적절한 부서를 만드는 것; 2) 이러한 작품의 실행을위한 경쟁. 첫 번째 옵션은 자신의 평가 기준을 수립 할 수 있지만 재료 비용이 필요할 것입니다. 또한 중앙 집중화로 인해 의사 결정자로부터 부패의 가능성이 크게 증가하고 있습니다. 제 3 자 조달 조건의 사용은 제안서 평가 결과에 대한 컨설턴트 회사의 직접 관심으로 인해 제 3 자 조달 조건의 사용이 객관성을 높이고 합리적으로 인해 두 번째 옵션이 더욱 바람직합니다. 또한 자재 비용이 필요하지만 부패 구성 요소는 제외됩니다. 시립 요구에 대한 조달의 중앙 집중화는 시립 간 및 간호 작용 상호 작용의 위치에서 수행 될 수 있으며 조달을 최적화 할 수 있습니다. 이 제안은 지구 또는 여러 분야에서 합의를 행사하는 대신 대규모 협회의 틀에서 재료 및 기술 공급 프로세스를 최적화하는 것입니다. 시립 간의 협회 간 자금과 기타 자원을 결합하기 위해서는 시립 간 경제 기업이 폐쇄 된 조인트 주식 회사 및 제한된 책임이있는 사회의 형태로 (제 8 항의 제 4 항에서 해결할 수 있도록 형성 될 수 있습니다) 로컬 문제 .68 FZ No. 131-FZ)뿐만 아니라 여러 시정촌의 지방 자치 정부의 대표 기관에 의해 설립 된 방식으로 만들어진 다른 시립 조직뿐만 아니라 다른 시립 단체, 비영리 단체 자율 비영리 단체 및 재단 (제 8 조 제 69 항의 FZ 제 131 자리 131-FZ와 함께 제 8 부). 이러한 시립 간 협회의 활동은 민법의 요구 사항에 따라 수행됩니다. intermnicipal Associations - 공동 경제 활동의 형태 - 지방의 중요성 문제를 공동으로 해결하기 위해 시정체에 의해 사용됩니다. 따라서 지방 정부의 힘 (제 131 항의 제 8 항의 제 8 항)으로 양도 될 수는 없습니다.
지방 정부의 오렌 버그 지역에서는 시립 서비스 제공을위한 시립 간 경제 사회 조직이 실제로 효과가 없습니다. 어려움 - 다양한 시정촌의 이익과 지방 자치 단체의 거주자 및 지위에 관계없이 각 시정촌의 이익을 보장하기 위해 지방 자치체의 대상의 사용을 해결하거나 이러한 시설을 기구 조직. 제한된 자원의 조건에서 보조 기능을 제공하는 비용을 최적화하는 것의 중요성이 증가합니다. 이와 관련하여 현지 관청의 보조 기능 아웃소싱 조직에 대한 네 가지 접근 방식이 있습니다. 1) 계약 기준에 관한 제 3 자 조직의 지역 행정부의 자회사 서비스 기능을 이전합니다. 2) 계약 상 기초로 다양한 정착지의 투여 간 보조 기능의 분리; 3) 지구 행정부에 의한 합의 행정부의 특정 기능의 구현; 4) 혼합 된 분할 분리. 이 접근 방식은 보조 서비스를위한 나열된 아웃소싱 옵션의 조합을 포함합니다. 러시아 조건에서는 그러한 접근법의 가능성이 미술에 확립 될 수 있다는 것을 주목해야한다. 법령 44 세의 법률 25, 가장 가까운 시정촌 간의 조달을 수행 할 수 있습니다. 따라서 시립 요구를위한 조달 시스템을 개선하기위한 제안 된 조치는 다음과 같습니다. 1) 시정촌의 평가의 중앙 집중화를 상당히 고려해주는 것은 대회를 지키기위한 최적 조건을 선택할 수있게합니다. 2) 두 번째로 중요한 것은 구매를 최적화하기 위해 시립 간 및 간변 상호 작용의 사용을 고려합니다. 제안 된 활동의 효과적인 구현을위한 주요 조건은 공급 업체의 학대 가능성을 없애기 위해 계획된 조달 평가의 공급 업체와의 상호 작용 및 중앙 집중화를 수행하는 간주 자치 조직의 창조입니다. 집계에서 이러한 활동은 전체 파괴의 80 % 이상을 제공 할 수 있습니다.
결론
실천 기간 동안, 우선, 유랄 성병의 투여 활동으로 익숙 함이있었습니다. 규제 서류는 러시아 연방의 지방 자치 조직의 일반적인 원칙에 관한 행정부 (연방법 ") (헌장, 직업 설명 등)에 관한 행정부 (연방법")을 연구했다. 행정의 예에서 지역 정부의 조직의 이론적 기초뿐만 아니라 지방 자치의 법적 기반이 연구되었다.
실천하는 동안, 우랄 감각 행정의 주요 활동은 농촌의 시어리 셔츠와의 상호 작용,이 상호 작용 과정에서 결정된 업무, 현지 자치 시스템에서의 역할 및 행정 장소에서 결정되었습니다.
시립 명령의 형성과 배치는 지역 문제를 해결하기 위해 지방 당국의 힘에 속합니다.
지방 정부와 공인 된 시립 기관은 지역의 중요성의 결정과 개별 정부 권한의 시행과 관련된 서비스 제공 및 개별 정부 권한의 시행과 관련하여 지방 법률 및 구성 요소의 법률에 의해 이행 된 개인의 정부 권한 이행과 관련된 서비스 제공을 위해 고객의 공급을 위해 고객으로 행동 할 수 있습니다. 러시아 연방의
상품의 공급, 업무 수행 및 서비스 제공을위한 시립 명령은 현지 예산의 비용으로 지불됩니다.
이 시립의 질서의 배치는 상품, 작업 및 서비스에 대한 가격 상품, 상품 조달 사례, 작품의 경우 시립 주문의 가격을 가격 확인하여 시정촌의 배치가 수행 된 경우를 제외하고는 경쟁력을 발휘합니다. 단일 연주자의 서비스.
시립 질서의 실행에 대한 형성, 배치, 실행 및 제어 절차는 러시아의 법률 및 기타 규제 법적 행위에 따라 지방 정부의 지방 정부의 시정촌 및 규제 법적 행위의 헌장에 의해 결정됩니다.
실제적으로, 유랄 성병 투여의 시립 조달 시스템에 의해 연구가 수행되었다.
연구의 결과로서, 지방 조달 시스템을 향상시키는 다음과 같은 방법이 제안되었다.
1) 처음으로 시정촌의 평가의 중앙 집중화를 상당히 고려해주는 것은 경연 대회를위한 최적의 조건을 선택할 수있게합니다.
2) 두 번째로 중요한 것은 구매를 최적화하기 위해 시립 간 및 간변 상호 작용의 사용을 고려합니다.
제안 된 활동의 효과적인 구현을위한 주요 조건은 공급 업체의 학대 가능성을 없애기 위해 계획된 조달 평가의 공급 업체와의 상호 작용 및 중앙 집중화를 수행하는 간주 자치 조직의 창조입니다. 집계에서 이러한 활동은 전체 비용 절감의 80 % 이상을 제공 할 수 있습니다.
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GMU 교수진
여러 떼
과학 고문
rostov-on-don.
소개 ................................................. ................................................... ..... 삼.
1. 상태 장치 및 제어 ............................................. 다섯
1.1 현대 러시아의 상태 장치 ................................ 다섯
1.2 국가, 작업 및 공공 행정의 방법의 기능 ... 7
2. 주 및 시립 관리 : 현재와 미래의 전문 분야에서 ..................................... ................................................... ...에 아홉
2.1 전문 GMU의 유지 보수 ............................................. ........ 아홉
2.2. 고등 전문 교육의 틀에서 전문 "주 및 시정 관리"의 형성 ............ ... 13
3 .전문가와 그 활동의 훈련을위한 요구 사항 ..............20
3.2 전문가의 교육 요구 사항 .......................................... .... 23.
결론 .................................................. ...................................... 25.
레퍼런스 목록 ............................................... .............................. 26.
소개
정부의 품질이 주로 경영대의 직원의 직원 구성, 그들의 예비에 의해 주로 결정될 것이라는 성명서의 큰 과장이되지는 않을 것입니다. 전문 지식 그리고 그들의 활동에 그들을 적용 할 수있는 능력.
동시에, 공공 봉사에 고용 된 사람들의 전문성은 소위 "산업"지식이 아닌, 국가, 사회 및 개별 시민 간의 상호 작용 메커니즘에 대한 지식과 이해력이 급진적 인 교체 기간 동안 이전에 새로운 것들에서 운영되는 모든 것. 새로운 방식으로 주 장치의 작업을 조직 할 필요성을 이해하는 것은 "공공 서비스"로 그러한 사회 기관의 도입을 이끌어 냈습니다.
1991 년에 공무원의 러시아 현실에 해당하는 현대의 형성을보다 빠르게하기 위해 전문화 된 시스템을 수립하기로 결정했습니다. 교육 기관 (이후의 인원 센터는 공공 서비스의 지역 아카데미로 변형)이며 주요 업무가 훈련, 재교육 및 국무원 훈련 및 고급 훈련을 확인했습니다.
조금 후에 1992 년 초에 특화 된 "주 및 시정"전문 교육의 특선 요리의 분류 자에 도입되었습니다.
선택한 주제의 관련성은 현대에서 나열되고 특별한 역할이 있으며 과학 관리의 세계가 증가하는 세계 및이 직업 전문가들 - 관리자들의 전문가들에게 기인합니다.
기업, 은행, 교육 기관, 병원, 주, 도시 등 임의의 수준에서 경영진이 필요합니다.
따라서 이것은 생산, 금융, 사회, 주, 시정 및 기타 관리 일 수 있습니다.
부적합한 관리자가 짧은 시간 파산에 기업을 만들고 재능있는 매니저를 성공적으로 만듭니다. 도시에는 동일하게 적용됩니다. 가장 큰 산업 기업보다 현대 도시를 관리하는 것이 더 쉬운 일입니다. 경영 과학으로서의 경영은 경제와 밀접한 관련이 있습니다. 가장 큰 자본주의 기업은 전문 경제학자 및 관리자의 주에서 보관되어 대학 센터의 관리자 인원을 준비합니다. 없이 현대 지식 경제학 및 관리 분야에서 효과적인 사업은 불가능합니다.
현대 관리자는 독점적으로 높은 요구를 제시합니다. 그는 경제, 정치, 재무, 권리, 인간 심리학의 문제를 이해해야하며 팀에서 일할 수 있고, 분명히 그리고 논리적으로 자신의 생각을 명확하고 논리적으로 표현하고, 그들의 전문적인 활동의 구체적인 영역을 알기 위해 포괄적이고 문명화 된 , 문화적 사람. 도시 (시립) 관리자의 경우 인구와 함께 사람들과 일하는 사람들은 특히 중요합니다. 어쨌든 도시의 힘이 사람들의 이익을 위해 존재하며 인구의지지에만 의존 할 수 있습니다. 미래의 관리자의 임무 - 현대의 고도에있을 것입니다.
요구 사항.
그러므로, 목표 용어 용지 국가 및 경영 및 관리에 대한 자세한 연구, 전문 직업 교육의 틀, 전문가 및 그 활동에 대한 요구 사항에 대한 요구 사항에 대한 전문 "주 및 시정 관리"의 형성.
이 목표를 달성하려면 다음 작업이 설정됩니다. 배우기 :
현대 러시아의 주 장치
공공 행정의 국가, 작업 및 방법의 기능
더 높은 직업 교육의 일환으로 전문 "주 및 시정 관리"의 형성
전문가의 방향과 활동
전문가의 교육에 대한 요구 사항
1. 주 장치 및 관리
1.1 현대 러시아의 상태 장치
러시아의 헌법에 따르면 1993 년 국민 국민 투표에 채택 된 러시아는 공화당의 정부의 형식 (제 1 조)과 함께 민주당 연방 법률 국가입니다.
남자, 그의 권리와 자유는 가장 높은 가치입니다. 인권 및 자유 및 시민 점화 상태의 인정, 준수 및 보호 (제 2 조). 러시아 연방의 주권 운반선과 정부의 유일한 원천은 다국적 사람들 (제 3 조 제 1 항의 제 1 항)이다. 러시아 연방 및 연방법의 헌법에는 러시아 연방 (제 4 조 제 2 항)의 영토 전반에 걸쳐 우월성이 있습니다.
러시아 연방은 괜찮은 생명과 자유로운 인간 개발을 보장하는 조건을 창출하는 것을 목표로하는 사회적 국가입니다 (제 1 항).
러시아 연방은 이데올로기적이고 정치적 다양성과 다 다공성을 인식합니다. 이데올로기는 국가 또는 의무적으로 설정 될 수 없습니다 (제 13 조).
러시아 연방은 세속적 인 상태입니다. 종교는 국가 또는 의무 또는 필수로서 확립 될 수 없습니다 (청구 1).
러시아 연방의 공공 권력은 입법, 집행 및 사법에 대한 분리를 기반으로 수행됩니다. 입법, 임원 및 사법 당국은 독립적입니다.
주 전력의 연방 당국은 대통령입니다
RF, 연방 조립 (연맹 회의 및 주 Duma), 러시아 연방 법원 (제 10 조). 다른 기사에서, 헌법은 각각의 나열된 몸체의 형성을위한 기능, 권한 및 절차를 설정합니다. 러시아 연방의 주제의 주 전력은 이들에 의해 형성된 주정부 (제 10 조 제 2 항)를 수행한다.
연방 국가로서 러시아 연방은 연맹 89 명으로 구성됩니다. 그들은 공화국 (21), 가장자리 (6), 지역 (49), 연방 정부의 도시 (모스크바 및 상트 페테르부르크), 자율 지역 (유대인), 자치 지구 (10) - 제 65 조 - 제 65 조. 같다 (1 조 제 5 조). 헌법은 러시아 연방 (제 71 조)의 탁월한 관할권 및 러시아 연방 공동 관리 및 러시아 연방 주제 (제 72 조)의 문제점을 결정합니다. 제 71 조 및 제 72 조에 기재된 문제에 관해서, 러시아 연방의 주제는 모든 전력의 완전성을 갖는다 (제 73 조).
러시아 연방의 지방 당국은 정부 기관 시스템에 포함되지 않은 지방 정부를 수행합니다 (제 12 조).
1.2 국가, 작업 및 공공 행정 방법의 기능
기능, 국무, 정부 관리, 정부 관리, 무엇이 관리하는지 결정 해야하는 작업은 무엇입니까? 상태 기능을 나눌 수 있습니다 : 내부 및 외부.
상태의 내부 기능은 다음과 같습니다.
a) 시민의 권리와 자유의 보호, 그들의 삶, 존엄성, 특성;
b) 경제, 경제 활동의 국가 규제;
c) 사회적 구, 문화, 과학 및 기타 활동의 주정부;
d) 징벌 적 기능 - 국가 시스템, 재산, 삶, 권리 및 시민의 자유, 공공 질서 장애에 대한 시도 억제.
이러한 작업을 해결할 때이 국가는 이데올로기 적 영향의 방법뿐만 아니라 행정 및 경제 규정 방법을 사용합니다. 행정 방법 - 법률 실행에 대한 의무적 인 발행, 비준수를위한 처벌 시스템. 경제 규제는 세금 제도, 관습 수수료, 예산 금융, 소비세 세금, 사회 및 기타 혜택 시스템이며, 특정 유형의 활동이 지원되거나 제한적 인 경우. 이데올로기 적 영향은 미디어를 통해 수행되며 시민들에게 애국심의 감각, 그 나라의 자부심, 번영을 촉진하고자하는 욕망을 교육하고자합니다. 육성 애국심의 수단 중 하나는 주 상징주의의 사용입니다.
동시에, 국가는 다른 시민 또는 사회의 이익에 영향을 미치지 않는 경우, 사업체, 정당, 공공, 종교 및 기타 조직의 활동에 영향을 미치지 않으면 시민의 사생활을 방해해서는 안됩니다. 법.
외부 상태 함수 :
a) 국경의 방어, 국가의 주권 및 독립의 보호;
b) 외교 정책 활동;
c) 외국 경제 활동;
d) 해외 시민의 이익의 발표 및 보호;
e) 대규모 및 경제적으로 강한 국가, 영향력의 구체 구역, 과거의 시대에 식민지의 압류를 위해서는 많은 다른 국가에서 괜찮은 장소를 정복하는 세계에서의 명성을 강화합니다.
국가의 외부 목표를 해결하는 방법 : 외교, 경제 및 군대.
2. 주 및 시정 관리 : 현재 및 미래의 전문 분야에서
2.1 전문 GMU의 유지 보수
1992 년 3 월 특선 요리의 분류 자에 포함 된 순간부터 시작된 전문 GMU의 형성은 국가의 주 및 시립 서비스 시스템의 형성에서 이혼 한 것으로 밝혀졌습니다.
특선은 러시아의 주 및 시립 서비스의 매개 변수를 정의 할 수있는 규제법이 없었던 한 번에 소개되었습니다. 그 당시에는 공공 서비스 러시아 연맹 법안만이 고려되었으며 개념적으로 크게 구별되었습니다. 따라서이 전문 분야에서 교육의 내용을 형성하는 것은 공공 서비스에 대한 일반적인 아이디어, 기존 외국 및 신흥에 대한 일반적인 아이디어를 기반으로 할 수 있습니다. 국내 경험.
공공 서비스, 특히 교육 요구 사항을 규율하는 주요 조항을 수정하는 최초의 러시아 규제법은 1993 년 12 월에만 개최 된 1993 년 12 월에만 등장합니다 (규정의 승인에 따라 1993 년 12 월 22 일, 1993 년 2 월 2267 호의 러시아 연방 회장 " 연방 국가 서비스에서 "러시아 연방, 1993 년, 52 번, 아트 52 번, 러시아 연방 정부의 회의 행위.
러시아에서 채택 된 교육 관리 계획의 덕분 에이 전문 분야의 교육의 형성은 연방 교육의 연방 신체에 의해 결정되었으며 이에 따라이 신체의 이해의 척도로 국가 (및 시립) 서비스가 될 것입니다. 러시아. 전문 분야가 "국가와"일 때 시간이있었습니다. 지역 제어". 그리고 러시아 연방 법률에서는 31.07.95의 국가 봉사의 펀더멘탈에 관한 "31.07.95의 펀더멘탈에 관해서는 분류 자의 존재하지 않는 특선 요리를 언급했다. "공공 행정" (이 법의 6 절). 현재 (18.02.99 년 의이 법을 개정 함) 전문 분야의 이름은 기존 현실에 따라 주어지고 있으며, 일의 국가를 변경하지 않았습니다. 소위의 국가 교육 기준의 비교. 1995 년에 채택 된 "첫 번째 세대"는 본질적으로 다른 특선 기술의 "주 및 시정"및 "경영"과 같은 전문가를위한 요구 사항의 실질적으로 완전한 우연을 보여줍니다.
국가 및 시정촌 서비스 및 서비스 자체의 교육 시스템 간의 가장 생생하게 의사 소통의 대화 가이 예에서 볼 수 있습니다. 이 전문 분야의 고등 교육을 통해 전문가를 준비하기 위해 라이센스가있는 경우 약 150 명의 주립 대학이 있으며, 학생들의 상당한 과거를하고 이미 첫 번째 고등 교육을 얻는 프레임 워크에서 이미 훈련을 받았으며, 엄격하게 말하면서 단일 졸업생이 아닙니다. 대학교 현재의 법률 대학이 끝난 후 즉시 주 또는 시립 서비스에서는 받아 들일 수 없습니다.
사실 공공 서비스 시스템에서 게시물을 신청하는 사람의 요구 사항을 구체화 한 러시아 연방의 주제의 입법안은 업무 경험 (적어도 1 년 이상)에 대한 요구 사항이있었습니다. Irkutsk 지역의 국가 서비스 "에서"11.06.1999 번 제 32-03 호의 이르쿠츠크 지역의 법률에 의해 개정 된 바와 같이) :
"비) 선도적이고 고위 전문 "주 및 시정 관리"에서 높은 직업 교육 이와 동등한 것으로 간주되는 지역 공공 서비스 또는 교육의 지역 주정부 게시물 전문화에 따르면.
에) 주니어를 위해서 지역 주정부 지역 공공 서비스의 지위 보조 직업 교육 이와 동등한 것으로 간주되는 지역 공공 서비스 또는 교육의 지역 주정부 기둥의 전문화에 따르면 "
"... 4. 지역 공공 서비스의 지역 주 위치에 따르면 전문 분야의 경험과 경험을 위해 다음 자의 요구 사항이 확립됩니다.
a) 가장 높은 지역 상태 직책 - 최소 2 년의 주요 지역 상태 위치에서 지역 공공 서비스의 경험 적어도 5 년의 전문 분야에서 일하는 경험 ;
b) 주요 지역 상태 직책 - 최소 2 년의 주요 지역 상태 위치에서 지역 공공 서비스의 경험 또는;
c) 최고의 지역 주 위치 - 수석 지역 국가 직책에서 2 년 이상 적어도 3 년의 전문 분야에서 일하는 경험 ;
d) 고위 지역 주정부 게시물 - 적어도 3 년의 전문 분야에서 일하는 경험 ;
e) 주니어 지역 정부 게시물 - 게시하지 않고 .
원하는 경험이없는 경우, 시민권자는 인증 결과의 결과로 임명 될 수 있습니다. "
이러한 조항은 러시아 연방의 거의 모든 구성 요소에서 공공 서비스를 (를) 통치하는 법률에 포함되어 있습니다. 어디에서나 게시물을 게시 할 때 장로부터 시작하여 경험에 대한 요구 사항이 있습니다. Junior Posts에서만 업무 경험에 대한 요구 사항은 없지만이 게시물의 직업은 충분합니다. 보조 직업 교육 .
인증 결과에 대한 직책에 대한지지 가능성에 대한 언급은 이미 공무원 시스템에 이미있는 사람들에게 규칙적으로 포함됩니다. 나는 경쟁에 근거한 고용 게시물의 시스템을 법적으로 제공 한 적절한 보급을받지 못했습니다. 그리고 많은 대학의 졸업생이 주 및 시립 기관에서 지식의 적용을 발견하지만, 이는 규제로 장식 된 시스템으로 인해 그렇게 많이가되지 않습니다.
그 결과, 061,000 학위의 국가 교육 표준을 기반으로 한 국가 교육 기준을 기준으로 개발 된 거의 모든 대학교는 국가 및 시정촌의 시스템에서 직책을 게시하는 데 필요한 지식을 깊게하지 않는 분야를 소개하고 도움말 졸업생 이이 시스템 외부에서 사용됩니다.
그는이 관행의 보급에 기여하여 전문 분야의 특선 분야의 전문 분야와 "주정부"의 자격을 갖춘 경제의 전문 분야에 이른다. 국가 기능의 직원들이 수행하는 서비스 자체의 특이성은 경제 및 관리 분야뿐만 아니라 중요한 지식이 아니라 중요한 지식을 제시합니다. 이와 관련하여 할당 된 자격 (예 : 주 및 시정 관리 분야의 전문가 ")에 대한 변경 사항이있는 학제 간 특선 요리 그룹에 대한이 전문 분야의 논리적이 될 것입니다.
러시아에서는 러시아에서 운동하지 않았고 국가 및 시립 서비스에서의 합법적 인 합법적 인 합법적 인 법적화 ( "공공 서비스 게시물의 전문화"의 개념에 대한 해석이 없으며, 연맹 법에 사용되는 "공공 서비스 게시물의 전문"의 해석이 없습니다). 연맹의 과목). 그러므로 분명히 실제로 새로운 표준에 결석하고 전문화와 적어도 권장되는 전문화에 대한 강조된 시간을 강조했습니다.
2.2. 더 높은 직업 교육의 일환으로 전문 "주 및 시정 관리"의 형성
고등 직업 교육의 틀 내의 특수한 "주 및 시립 사무소"의 형성은 주 및 시정 직원을위한 추가 전문 교육 시스템의 형성으로부터 나뉘어져있다.
이 상황은 국가 및 시정 직원의 자격 및 재교육을 개선하기 위해 상당한 규모로 이어지지 않는 사람들에게는 거의 눈에 띄지 않습니다. 이 상황은 우발적이지 않았지만 객관적인 상황 때문입니다.
첫째로러시아 연방 교육부의 몇 가지 규제법을 제외하고는 전체 전문 교육 시스템 전체의 국가 규제가 없습니다.
둘째로특히 특히 규제 (교육부의 정령, 국가 교육 기준 승인) 추가 직업 교육 시스템 만 연방 공무원들...에 같은 카테고리의 공무원들에게는 전문적인 재교육 요구 사항이 확립되어 있으며, 특히 1997 년 9 월 3 일 러시아 연방 회장의 법령에서 공무원을 준비하기위한 추가 조치에 따라 "매년 컴파일해야한다는 것이 필요하다는 것을 알았습니다. 공무원의 준비 계획은 "연방 국가 서비스의 국가 직책에 임명 된 처음으로 임명 된 처음으로 임명 된 사람의 필수 전문 재교육 (이하"가이드 라인 "이라고 함), 이 게시물에서 일하는 첫 해 동안 ”.
이 법령에서는 러시아 연맹의 교육의 내용을 결정하는 데 러시아 연방의 교육 관리 기관에 대한 지침이 없습니다. 연맹 과목에 대한 권장 사항은 또한 연맹 및 시정 직원의 주제의 공무원 준비 계획을 준비하기 위해 추천합니다. 결과적으로 마지막 두 카테고리의 추가 전문 교육은 어떤 식 으로든 규제되지 않습니다. 그리고 그들이 말한 것처럼, "기본값"은 연방 정부 서비스의 추가 전문 교육을위한 국가 교육 표준의 요구 사항입니다. 동의 함,이 접근법은 합법적 인 것으로 거의 인정되지 않을 수 있습니다.
내가주의를 기울이고 싶은 또 다른 상황이 있습니다....에 연방 공무원의 추가 전문 교육을위한 국가의 최신 개정 (교육 2370 년 2370 호의 명령)은 연방 공무원의 선진 훈련과 재교육에 종사하는 교육 기관 관리자들에게 이 표준의 요구 사항뿐만 아니라 연방 공무원의 주 위치에서의 자격 요구 사항 (특성)의 커리큘럼 및 프로그램. 표준 자체는 "연방 주 직원의 추가 전문 교육의 특정 방향은 다음과 관련하여 영역 목록에서 선택됩니다.
공무원의 전문 활동 유형 (관리, 조직, 경제적, 기획 및 재정, 마케팅, 정보 및 분석, 디자인, 진단, 혁신적이고 감각적 인);
특정 위치에 대한 자격 요구 사항;
특정 학습 목표;
국가 본문의 지역 및 부문 별 특징 및 세부 사항은 연방 주 직원을 공부할 수 있도록 전송합니다. "
동시에 표준의 컴파일러는 공무원의 전문 활동 유형을 특징 짓고 취소 된 상태에서 취한 활동의 \u200b\u200b활동을 061,000 정도 (1995 년로)로 인도했습니다. 차례로 실제로 다른 특선 - 061100 "관리"를 위해 준비된 관리자의 활동 목록과 실제로 일치하며 전문 "관리 관리"의 새로운 표준에 남아있었습니다.
완전히 자연스러운 질문이 있습니다. 얼마나 합법적 인 방법입니까? 주 직원의 활동의 내용은 관리자의 내용과 일치합니까? 우리가 새로운 교육 기준의 새로운 시스템에서 우리는 전문 061000과 061100의 표준간에 중요한 차이가 있음을 보여줍니다 ( "조직의 관리"에 대한 이름이 바뀌 었습니다).
사실,
명확하게 정의 된 부재 중에 자격 요구 사항 특정 위치에
실제로 활동의 국가 활동 시스템에서 실제로 개발되고 표준에서 정의 된 경우,
샘플 1995 년 및 2000의 높은 전문 교육 상태에 열거 된 공무원의 활동에 대한 텍스트 오작동뿐만 아니라,
이 표준에서는 "추가 직업 교육의 교육 프로그램이 국가와 관련하여 연속성을 보장해야한다고 주장하는이 표준에서는이 표준에서는 추가 전문 교육을위한 프로그램을 준수하는 요구 사항을 구현하는 것이 불가능합니다. 교육 기준 학습의 적절한 방향의 상위 및 2 차 직업 교육. "
이 상태에서 승인 한 추가 전문 교육 프로그램을위한 교육 방향 목록을 볼 수있을만큼 충분합니다.
이 표준은 "교육, 가장 높은 교육"으로서의 혁신을 가지고 있습니다. 이 유형이없는 경우 교육 프로그램 공무원의 요구 사항을 결정하는 문서에서는 단순히 "얼어 붙습니다".
특수 061000의 형성은 실제 인원 상황과 국가 및 시정촌 서비스 시스템에서 인원과의 조직에서 개발 한 현실에서 찢어졌습니다.
이 상황의 조금은 이미 대학 수업의 졸업생 및 시정 직원의 졸업자에 대한 가능성이 있었을 때 이미 영향을 받았습니다.
또한, 모든 것, 우선, 소량의 인구 밀도와 교육 기관의 저개발 네트워크를 가진 지역에 관련된 모든 순간을 언급 할 필요가 있습니다. 다양한 인구 밀도는 관련 범주의 직원의 다른 수준의 교육 수준을 동반합니다.
예를 들어, 중앙 및 시베리아 연방 지구를 비교하십시오. 첫 번째는 약 680,000 k.km의 면적을 가지고 있으며, 인구는 약 3800 만 명입니다. 두 번째는 거의 7 백만 평방 미터의 면적을 차지하고 있으며, 인구는 2 천 2 천명이 넘습니다. 분명히 이러한 지역에서 교육 활동 조직에 대한 접근법은 하나이지만 단조 로움이 아닙니다.
공공 서비스의 지역 아카데미 시스템의 경우, 연맹 연맹의 여러 공익 아카데미 (14)의 시베리안 아카데미 (14)가 수정 된 각 아카데미는 근본적인 중요성입니다.
모든 아카데이들은 각 예산에서 최소한의 시간과 재정적 자원으로 자신의 위치 외부의 교육 활동을 조직하는 방법에 대해 생각해야합니다.
예를 들어 부랴 트 공화국 (훈련 기간 중에 생활하는 노보시비르스크 (Novosibirsk)의 운임)은 서신 지사에서 실제로 학습하는 데 4 배의 오버 헤드 비용의 규모 비용입니다. 시베리아 연방 지구에서는 훈련의 필요성이 크다는 것이 큽니다. 연방 국무원의 절반 이상이 고등 교육의 필수 이용 가능 여부를 제공하지만 고등 교육을 받았습니다. 이제 우리가 지리적으로 분리 가능한 부서가있는 유일한 기회는 가지의 창조물입니다.
노력의 관행은 지사 창출을 규제하는 목표를 추구하는 규정이 프로세스를 더욱 규제하는 목표를 추구하고 동시에 미개발 된 교육을 통해 광범위한 영토에서 주 및 시립 직원과 협력하는 특성이 필요합니다. 인프라는 고려되지 않습니다. 특히 아무도 그러한 질문에 답할 수 없습니다.
왜 교육 기관의 지점을 만들려면 연맹의 주제의 관리의 동의가 필요합니다. 이는 연방 주제에 일하는 연방 주 직원들에게 인사 문제가 어떻게 해결 될 것인지 관심이 없습니다.
이유는 이유가있는이 주제의 고용 서비스에서 지사의 개방에 동의하는 이유는 대부분 관련 구조의 인력에 대한 요구에 대한 수용 가능한 아이디어가 없습니다. 분명히 너무 쉽게 그들은 가지의 개방을 요청하기 위해 긍정적 인 결론을 내립니다.
연맹의 다양한 주제에서 공무원 요구 사항을 준수하는 방법은 (준수) 영토와 다른 관리 구조의 인력 교환이 어려워지지 않고 연맹의 다양한 주제에 대한 요구 사항을 준수하는 방법.
국가 및 시정부의 전문가 훈련에 종사하는 많은 대학의 존재를 고려한 경우, 누구의 커리큘럼이 확립 된 (일반적으로 받아 들여진) 조항이 없을 수없는 많은 규율이 있으며, 개념적으로 안전하게 가정 할 수 있습니다. 학생들의 의식에 도입되고있는 주 및 시정 관리의 다양한 모델이며, 이는 다른 과학적 학교를 고백하는 직원 간의 모순의 출현으로 이어질 수는 없습니다.
그런데,이 순간은 교육부의 사업 관행에서 과소 평가 된 고등 교육의 특선 시스템에서 특산품 "주 및 시립 사무소"의 배타성을 강조합니다.
따라서 주 및 시립 직원의 준비 및 재교육을위한 교육 활동을 조직하여 러시아의 단합을 강화하는 역할을합니다. 내 생각에 긴급한 순간 중 하나는 국가 및 시정 직원의 형성의 내용의 규제의 강성을 증가시키는 것입니다. 학문적 자유는 주로 훈련 기술과 그 후에 훈련 기술에만 관심이 있어야합니다. 학습의 내용.
전술 한 사항에 따라 다음과 같은 결론을 그릴 수 있습니다.
1. 국가 인사 정책은 개발이 시작되기 시작하여 공공 서비스, 재교육 및 고급 훈련 인력에 대한 고도의 자격을 갖춘 전문가를 유치, 통합 및 사용하는 시스템이 없습니다.
2. 실제로 (선언 수준에서는 선언의 수준에서) 실제로 직원과 협력하여 국무 당국의 활동의 활동 영역 및 지방 자치의 우선 순위 영역의 수에 속하지 않습니다.
3. 국가 및 시정 직원의 직업 교육의 규제 틀의 형성은 실제로 실제적인 요구 사항 뒤에 뒤떨어져있다.
4. 관리 인력의 상당 부분은 수년간 자격을 증가시키지 못했고 전문 재교육을 통과하지 못했습니다.
5. 많은 행정부에서 승진과 교육 과정간에 직접적인 링크가 있습니다.
6. 당국과 경영진은 인력 훈련의 내용에 거의 영향을 미치지 않고 실제로 커리큘럼 및 프로그램 개발에 참여하지 않습니다.
정부 기관 및 지방 정부 기관, 자격을 갖춘 인력, 러시아 연방 전역의 전체 론적 인 인력 정책의 형성 및 연맹의 주제를 제공하기 위해 제공합니다.
3 .전문가의 교육 및 그 활동에 대한 요구 사항
전문가 훈련의 대학교 성격은 전문화의 좁은 틀에서 폐쇄되고 경제의 많은 지역에서 일하고 다양한 유형의 활동에 참여할 수 있습니다. 특히 특별한 전문 "주 및 시정"졸업생은 경제, 권리, 사회학, 경영, 재무, 시스템 분석, 도시 관리 및 사회적 구체 등의 문제에 대한 근본적인 지식을 받게됩니다. 전문적인 활동의 주된 대상 특선 "주 및 시정 관리"의 졸업은 대리인, 집행 및 사법부, 기타 주 및 시립 기관, 조직 및 기관의 주 및 시립 기관일 수 있습니다. 또 다른 구체는 자격을 갖춘 관리가 필요한 도시 경제 및 사회적 구의 다양한 기업이 될 수 있습니다. 전형적인 직책 : 시정촌, 재산 관리, 토지 자원, 주택 및 공동 서비스, 주택 및 공동 서비스에 관한 도시 또는 시의회의 시의회의 구조부의 구조 부문 전문가
인구, 인력 정책, 지방 당국 자체의 활동 계획, 통제 작업 등등
전문가의 활동은 인구의 이익을 위해 인구의 이익을 영토 관리 시스템의 조직에 기반으로 한 도시, 지구 및 기타 영토의 수준에서 경제적 사회적 프로세스의 합리적 관리를 보장하는 것을 목표로합니다. 트렌드.
국가 및 시정 전문가는 모든 유형의 자원의 합리적 사용으로 최종 결과를 달성하기 위해 개인 및 집단 작업을 계획하고 목표를 달성하기 위해 오리엔탈 할 수 있어야합니다. 그는 팀을 이끌고 직원들의 활동에 대한 합리적 통제를 수행하고 전체적으로 조직 전체의 합리적 통제를 수행 할 수 있어야합니다. 외부 환경신흥 문제 및 상황을 탐구하고 진단하고, 예측을 구축하고, 목표 및 목표를 공식화하고, 직원들과의 컨설팅, 방법 론적 및 교육적 작업을 수행하고, 경영 분야에서 혁신을 수행합니다.
의 간단한 설명 주정부 및 시정 관리 전문가의 주요 유형 :
a) 관리 활동. 이것은 관리 결정의 채택과 관련된 구조 단위 인 조직, 기관의 책임자입니다. 부동산 관리, 토지, 부동산, 도시 경제, 홍보, 통제 및 감독 기관에서의 개별 지사를 제공하는 행정부의 구조 부문에서 일하십시오.
b) 조직 활동. 이것은 영토 관리 과정의 조직, 계획 및 통제와 관련된 일입니다.
c) 영토의 사회 경제적 발전과 관련된 경제 분석, 예측 및 계획 여기에는 영토 개발, 경제체의 상호 작용, 자원의 필요성 계산, 제한된 자원 조건에서 가장 효과적인 솔루션의 선택을위한 현재의 유망한 영역의 개발이 포함됩니다.
d) 계획된 금융 활동. 이것은 재정적 인 레버리지를 통한 재무 계획 및 관리 조직과 관련된 당국 및 관리의 경제 및 재정적 부서에서 일합니다.
e) 마케팅 활동. 기업의 마케팅과 달리 제품이나 서비스 인 주제는 영토의 마케팅이 가장 효율적인 사용 가능성의 잠재력의 공개 작업입니다.
e) 정보 및 분석 활동. 객관적인 정보와 실제 업무의 객관적인 분석은 경영, 경제적, 설계 솔루션의 채택에 항상 필요합니다. 오늘날 거의 모든 지역 자치 기관은 많은 양의 외부 및 내부 정보 연구에 근거하여 사건을 개선하기위한 관련 권장 사항을 제기하는 구조의 정보 및 분석 서비스를 제공합니다.
g) 설계 활동, 이것은 재건, 기술 재 장비 및 특정 분야의 도시 경제의 개발과 관련된 프로젝트 결정의 경제적 인상을 연구하는 것입니다. 전문 설계 기관의 경제 부문에서 일하십시오.
h) 진단 활동. 영토를 관리하는 과정에서 어려움과 문제, 극복의 원인 및 방법은 분명하지 않습니다. 우리는 문제를 이해할 수있는 시스템 분석 방법을 소유하고 솔루션을 제공하는 전문가가 필요합니다. 몇몇 도시는 복잡한 문제를 해결하기 위해 현대적인 접근법을 사용하는 반면. 이 틈새 시장은 관리자의 진단 활동을 작성하도록 설계되었습니다.
및) 혁신적인 활동. 조직 전체의 구현과 관련된 특별한 유형의 활동;
k) 체계적인 활동. 기존 경험의 일반화와 사건 개선을위한 지침 개발과 관련된 일.
추가적인 준비가있는 경우, 관리자는 전문 "주 및 시정부 관리"에서 다른 유형의 전문 활동에 적응할 수 있습니다.
연구; 금융, 금융 및 경제, 감사, 주식 등이 종은 더욱 특수한 "금융과 신용"이지만, 경제적 훈련을하는 관리자는이 문제는 상당히 솔루기가 있습니다.
3.2 전문가의 훈련을위한 요구 사항
졸업생은 높은 수준의 근본적인 과학 지식과 훈련을 조화롭게 결합해야합니다.
국가 및 시정 관리 분야의 전문가는 다음 일반 요구 사항을 충족해야합니다.
인도주의 및 사회 경제 과학 분야의 주요 연습과 함께 사회적 문제 및 프로세스를 분석 할 수있는 것은 전문적인 활동에서 이러한 과학 방법을 사용할 수 있습니다.
사람, 사회, 사람에게 사람의 태도를 규제하는 러시아 연방, 윤리 및 법적 규범의 헌법 및 법률의 기초를 알고 있습니다. 환경그의 작업에서 그들을 고려하는 방법을 알고 있습니다.
살아 있고 무생물질의 공정과 현상에 대한 전체 론적 아이디어가 있습니다. 과학적인 방법 전문 기술 및 경제적, 환경 및 기타 업무를 해결하는 데 필요한 수준에서 자연에 대한 지식;
외국어 환경에서 전문적인 활동을 계속하고 수행 할 수 있습니다.
건강한 생활 방식에 대한 과학적 견해를 가지고 있으며, 육체적 인 자기 개선의 기술과 기술을 소유하고 있습니다.
생각의 문화를 소유하고, 그의 일반적인 법률은 그 결과를 정확하게 배치하기 위해 올바르게 (논리적) 작성하고 구술을 쌓을 수있는 것을 알고 있습니다.
과학적 근거로 자신의 작업을 조직하는 방법을 알고, 전문적인 활동에 적용 가능한 정보를 수집, 저장 및 처리하기위한 컴퓨터 방법을 소유하고 있습니다.
과학의 개발과 그 역량을 분석하는 축적 된 경험의 재평가에 대한 사회적 관행의 맥락에서의 맥락에서 새로운 지식을 습득하고 현대적인 정보 교육 기술을 사용할 수 있습니다.
미래의 직업의 본질과 사회적 중요성을 이해하고, 주요 문제를 알고, 전문 분야를 소유하고, 그들의 관계를 이해합니다.
일반적인 작업의 비표준 솔루션을 찾거나 비표준 작업을 해결할 수 있습니다.
k를 할 수 있습니다. 프로젝트 활동, 시스템 분석의 원리는 다양한 현상을 설명하고 예측하는 모델을 구축하고 사용하는 방법을 알고, 질적 및 양적 분석을 수행합니다.
목표를 설정하고 전문적인 기능의 성능과 관련된 작업을 공식화 할 수 있습니다. 이러한 문제를 해결하는 데 사용할 수 있습니다.
팀에서 근무하는 동료와 협력 할 준비가되어 있으며 인사 관리 방법에 익숙해지고, 공연자의 작업을 조직하고, 상충되는 주장의 맥락에서 경영 결정을 찾고, 교육적 활동의 기초를 알고 있습니다.
체계적이고 심리적으로 자신의 전문 활동의 유형과 성격을 바꿀 준비가되어 있으며, 지방 당국의 조직 구조 및 활동의 학제 간 프로젝트에 관해 일하십시오.
결론
결론적으로, 나는 다음과 같은 결론을 끌고 싶습니다 :
그것은 우리의 전문 분야에서 가장 높은 (및 2 차) 직업 교육을 규제하는 과정과 국가 및 시립 서비스 시스템의 규제 조절 과정을 "유순 한"할 필요가있다.
기본 (더 높은 전문)의 내용 및 국무 및 시정 직원의 추가 전문 교육의 규제를 "유순 한"할 필요가 있습니다.
제기 된 이슈의 결정은 한편으로는 주정부 및 지방 자치 정부의 대화와 공동 작업을 개발하고 다른 교육 기관의 전문 교육 기관을 개발해야합니다.
공무원의 준비, 선진 훈련 및 교훈의 첨단 교육 및 재교육을 위해 공인 된 대리인과 공공 봉사의 지역 학문계의 비즈니스 관계 개발은 인사 정책의 필수적인 부분이며, 그 대표자의 기관은 대통령이 만들어졌습니다.
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내각 농업 러시아 연방
과학 기술 정책 및 교육부
연방 주정부 예산 교육 기관
고등 교육
"에raskari State Agrarian University "
경제 연구소 및 금융 APK
부서 "주 및 시정 관리"
T.에 대해서
부서의 교육 및 학습 관행에 따라
"주 및 시정 관리"
경제 연구소 및 금융 APK
krasnoyarsk 가을에있는 fgbou.
Krasnoyarsk 201_
소개 3
- FGBou "Krasnoyarsk Gau"............................................. .......... 4.
- 주 및 시정 관리의 기본 사항 5
5
2.2. 러시아 연방의 주 민사 및 시립 서비스 7
결론 9
서지 목록 10
응용 프로그램 11
노력은 7 월 1 일부터 7 월 14 일까지 Krasnoyarsk Gau에 대한 APK의 경제 연구소의 "주 및 시정 관리"부서의 "국가 및 시정 관리"부서를 기준으로 교육 관행 보고서입니다.
교육 관행의 목표 :
- 미래의 전문 활동에 대한 아이디어를 형성합니다.
- 일반 전문 분야를 연구하는 과정에서 얻은 이론 지식을 통합하십시오.
- 관리 결정이 필요한 상황에서 얻은 지식을 사용하는 법을 배우십시오.
지정된 목표에 따라 다음 작업이 설정됩니다.
- 커리큘럼 내의 기본 및 프로필 분야를 연구 할 때 학생들이받은 지식과 실용적인 기술을 통합하고 깊게하십시오.
- 조직의 기초를 조사하십시오 학습 활동 고등학교에서;
- 국무 및 시정부의 시스템에서 규제 및 법적 문서를 탐구하십시오.
- 미래의 전문적인 활동의 틀에서 문학을 검색하고 선택하기위한 마스터 현대 기술
이 일은 러시아 연방의 헌법 인 FGBOU VPO "Krasgau"의 전세기의 다음 규제 법을 연구하는 과정 에서이 작업을 시연했다. FZ No. 131 "러시아 연방 지역의 지방 자치 조직의 일반적인 원칙"; FZ No. 79 "러시아 연방 국가의 봉사"; 연방 법령 25 호 "러시아 연방의 시정촌 봉사", "지방 자치의 유럽 헌장".
1. Krasnoyarsk Gau의 FGBou.
연방 국가 예산 교육 교육 기관은 1952 년 산의 농업 연구소로 설립되었습니다. "Krasnoyarsk State Agricariar University"가 설립되었습니다. Krasnoyarsk.
대학의 위치 : 660049, Krasnoyarsk Territory, Krasnoyarsk, Prespect Mira, 90.
Krasnoyarsk State Agrarian University 오늘은 17 개 연구소 (그 중 10 개 - 훈련), 71 개 부서, 20392 명의 학생입니다. 치안 판사 프로그램에 따르면 523 명이 훈련을 받고 361 명의 대학원생 (215 명의 풀 타임 학생 포함), 1313 명의 교사와 직원이 있습니다. 학생의 약 70 %는 예산으로 교육받습니다. Krasnoyarsk Gau에는 다음이 포함됩니다 : 2 가지 (G. Achinsk, Abakan), 교육 센터 Tyva (Kyzyl), 6 대의 대표 사무소 (Kansk, Minusinsk, Dudinka, P. Shushenskoye, P. Taimyr, Zaozernoye)의 APK의 준비 및 고급 훈련, 3 개 훈련 활동 (미네랄린 스코 교육, Unpx 경험이있는 분야 " Borsky "와 Wook"ezagash ") (부록 1).
Krasnoyarsk State Agricultural University의 임무는 혁신적이고 산업 및 비즈니스 활동의 지도자 인 농산물 산업 단지의 새로운 세대의 전문가, 과학 및 전문 엘리트의 새로운 세대의 혁신적, 산업 및 비즈니스 활동의 지도자, 과학 및 전문 엘리트의 사회 경제 발전 시베리아 지역과 전체 국가. 임무는 3을 기반으로합니다 기본 원리들: 러시아 연방의 농업 단지 시베리아 및 기타 지역의 발전에 초점; 국제 활동.
Krasigau 직원의 근무 시간 - 내부 노동 규제 규칙 및 고용 계약 조건에 따라 직원이 노동법에 따라 노동력에 따라 노동 의무를 이행 해야하는 시간 러시아 연방의 다른 규제 법적 법은 근무 시간과 관련이 있습니다.
대학의 직원들에게 교육학 활동을 수행하는 데, 일주일에 36 시간의 근무 시간과 연회가 56 일 동안 연장 된 연간 유료 휴가가 있습니다.
일반적으로 Krasigau는 러시아 동해 시베리아 지역의 농업 교육 시스템의 혁신적이고 교육, 과학적, 방법 론적 및 컨설팅 센터입니다.
2. 주 및 시정 관리의 기본 사항
2.1. 국무 및 시정 관리의 규제 및 법적 기초
헌법은 헌법 체제의 기초, 국가의 연방 구조, 러시아 연방 시민의 국가의 연방 구조, 권리의 자유를 증대하는 사람들이 채택한 단일 규제법이다. 헌법은 1993 년 12 월 12 일 전국 투표에서 채택되었습니다. 그것은 프리앰블과 두 섹션으로 구성됩니다. 첫 번째 섹션은 9 장로 구성되어 있으며 두 번째 섹션은 최종 및 과도기 조항입니다.
러시아 연방 헌법은 헌법 시스템의 기초, 사람과 시민의 권리 및 자유, 연방 구조, 러시아 연방 회장, 러시아 연방 정부의 정부, 사법부와 지방 자치.
나는 "국가 및 시정 관리"의 방향으로 공부하기 때문에 전체 헌법은 나에게 중요합니다. 그러나 헌법의 제 8 장을 고려하는 것이 좋습니다 - 지방 정부.
8 장은 지방 자치 (MCS)의 기초를 정의하므로 현지 문제의 인구와 독립적 인 결정을 보장한다는 것을 확립합니다. MSS는 국민 투표, 선거, 다른 형태의 직접적인 의지로 시민들이 수행합니다. 이 장에서는 지방 자치 정부와 그 보증의 기본 원칙을 공식화합니다.
2003 년 10 월 6 일 연방 법률 131 호 "러시아 연방의 지방 자치 정부의 지방 자치 조직의 일반적인 원칙"(12 장)은 러시아 연맹 헌법에 따라 일반적인 법률, 영토 러시아 연방 지방 자치 조직의 조직 및 경제적 원칙은 국가의 시행의 국가 보증을 결정합니다.
지방 정부 (Strasbourg, 1985 년 10 월 15 일)의 유럽의 전세기는 지방 정부의 기능의 근본적인 원칙을 결정하는 가장 중요한 다자간 문서입니다. 헌장은 국제 조약이므로 각 국가의 국가 법규, 서명국 및 비준과 관련하여 선언적 특성을 가지고 있습니다. 프리앰블과 세 부분으로 구성됩니다.
2004 년 7 월 27 일 연방법 규제 대상은 러시아 연방 국가 공무원 "(17 장)에 관한 러시아 연방 국가 공무원, 그 구절 및 종료뿐만 아니라 러시아 연방 국가 공무원의 법적 지위의 정의와 함께.
2007 년 3 월 2 일 연방 법률 러시아 연방 시정촌 봉사에 관한 25 호 "(10 장)은 시정촌의기구의 일반 원칙과 러시아의 시영 직원의 법적 지위의 기초를 확립했습니다. 연합.
모든 규제법은 주 및 시정 관리의 기초를 구성합니다.
2.2. 러시아 연방 국가 공무원 및 지방 서비스
기존 법안에 관한 주 및 시정 직원은 러시아 시민들이 국가 또는 시정촌의 게시물에 대한 전문 공식 활동 (전문 업무를 실행)을 수행하고 해당 수준의 예산으로부터 돈 (보수, 만족)을 수행합니다. 공무원의 개념은 2004 년 7 월 27 일 연방 법률을 결정합니다. 시립 직원 - 시립 직원 - 시정촌의 연방법 러시아 연방에서 "
러시아 연방 및 시민 및 시립 서비스에 대한 관련 자격 요건의 국가 언어를 빚진 18 세의 나이에 도달 한 러시아 연방 시민. 시민권 (시민) 봉사 또는 교체의 직책을 대체하기위한 시민 또는 시립 봉사의 시민권 자의 도착은 경쟁 결과에 따라 다른 사무실 (시) 서비스를 제공합니다.
마감일에 도달 할 때 주정부 및 시정촌 서비스의 종료, 서비스 계약의 만료, 러시아의 시민권 출구, 직원에게 부과 된 요구 사항 및 금지를 준수하지 않아도됩니다.
공무원의 의무는 다음과 같습니다. 러시아 연방의 규제 법적 행위와 러시아 연방의 구성 단체를 준수하는 것; 공식 규정에 따라 공식적인 의무를 수행하십시오. 해당 지도자의 지시 사항을 충족시켜 전력 내의 데이터를 충족시킵니다. 공식 의무의 성과를 지켜보십시오 법적 관심사 시민과 조직; 주 몸의 공식 루틴을 준수하십시오. 자격 수준을 유지하십시오. 유사한 의무는 지방 직원이 있으며, 지방 자치 수준에서만 그들을 수행합니다.
시민 및 시립 서비스 사이에는 다음과 같은 관계가 있습니다.
1) 공무원 및 시정촌의 기본 자격 요구 사항의 단합;
2) 시민 및 시립 서비스의 통과 기간 동안의 제한과 의무의 일치;
3) 요구 사항의 단합 전문 교육, 민사 및 시립 직원의 자격을 재교육하고 향상시킵니다.
4) 시정촌의 경험을 계산할 때 시민 봉사 및 연공 서열의 경험을 계산할 때 시립 서비스의 경험을 차지하고있다.
5) 민사 및 시립 직원의 임금 및 사회적 보증을위한 기본 조건의 상관 관계;
6) 시민들의 국가 연금 제공의 기본 조건의 상관 관계는 jubernner의 손실이 발생한 시민권 및 시민들과 시민 봉사 및 그 가족을 보유하고 있습니다.
주 및 시립 서비스는 조직, 기능, 목표 및 목표의 원칙과 유사합니다. 전문 요구 사항 인력의 형성과 국무원의 법적 지위의 규제와 지방 직원의 규제. 그러나 공공 서비스는 러시아 연방 국가 당국의 국가 당국의 국가 당국 및 지방 정부의 지방 정부에서 지방 정부에서 수행되고, 이는 정부 기관계에 포함되어 있지 않은 지방 정부에서 수행된다.
결론
교육 및 입학 관행의 통과의 결과로 다음과 같은 목표가 달성되었습니다.
- 미래의 전문 활동에 대한 아이디어를 형성했습니다.
- 일반 전문 분야를 연구하는 과정에서 얻은 Enshrined 이론 지식;
- 얻은 지식을 사용하면 관리 결정이 필요한 상황에서 사용됩니다.
많은 작업이 수행되었습니다.
- 커리큘럼 하에서 기본 및 프로파일 분야에 대한 연구에서 얻은 지식과 실용적인 기술은 enshrined 및 e 심화됩니다.
- 대학 교육 활동 조직의 기초를 연구했습니다.
- 주 및 시정 관리 시스템에서 연구 규제법
서지 목록
- 러시아 연방의 노동 규정 [전자 자원] : 2001 년 12 월 30 일, 197-Fz Dated. - 액세스 모드 : http://www.rg.ru/2001/12/31/trud-dok.html (취급 날짜 07/11/2015)
- FGBOU VPO Krasgau의 헌장 [전자 자원] : 2011 년 5 월 25 일 러시아 연방 농업부의 질서 승인. - 액세스 모드 : http://www.kgau.ru/new/all/ustav/ (참조 일 07/11/2015).
- 러시아 연방 국가 공무원 [전자 자원] : 2004 년 7 월 27 일 러시아 연방 연방 법률 No. 79-FZ. - 액세스 모드 : http://www.rg.ru/2004/07/31/gossluzhba-dok.html (취급 날짜 07/11/2015).
- 러시아어 [Electronic Resource]의 시립 서비스 : 2007 년 3 월 2 일 러시아 연방 연방 법률 제 25시 / fz. - 액세스 모드 : http://www.rg.ru/2007/03/07/sluzhba-dok.html (취급 날짜 07/11/2015).
- 러시아 연방의 지방 정부 조직의 일반적인 원칙 [전자 자원] : 2003 년 10 월 6 일 러시아 연방 연방 법률 131-FZ. - 액세스 모드 : http://www.rg.ru/2003/10/08/zakonsamouprav.html (순환 날짜 07/11/2015)
- 러시아 연방 헌법 [텍스트] : 1993 년 12 월 12 일 전국 투표에 의해 채택 : (2008 년 12 월 30 일 러시아 연방 헌법 헌법에 대한 개정안의 법률에 의한 수정안을 고려하여 6-FKZ, No. 7-FCZ) / / M. : 아스트렐 2012. - 63 p.
- 지방 정부의 유럽 헌장 [전자 자원] : Strasbourg, 1985 년 10 월 15 일, 액세스 모드 : http://base.gaant.ru/2540485/ (참고 날짜 07/11/2015).
첨부 1.
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부서의 교육 실습에 대한 보고서 "주 및 시정 관리" 업데이트 됨 : 2017 년 7 월 31 일 저자 : 과학적 기사.
