Creșterea calificărilor pe tema Corupția opoziției. Cursuri avansate de formare în cadrul "politicii anticorupție"

Institutul pentru Dezvoltarea educației profesionale suplimentare

efectuează formarea în formă electronică

folosind la distanță. tehnologii educaționale Conform programului avansat de formare:

"Bazele de combatere a corupției în Federația Rusă" (72 de ore)

Audiența țintă:Șefii și angajații organelor executive, organizațiilor și instituțiilor de stat și municipale, profesori și administrarea universităților, custodia, agențiile DPO.

Scopul instruirii:

formarea unei idei cuprinzătoare a problemelor și perspectivelor de dezvoltare și aplicare a strategiilor de stat și municipale anticorupție
formarea unei atitudini personale conștiente și rezonabile față de etica oficială, conflictul de interese și corupția
formarea cunoștințelor despre cauzele corupției, responsabilitatea pentru infracțiunile de corupție
formarea unui sistem de cunoaștere a metodelor de examinare anti-corupție a actelor juridice de reglementare

Rezultatele planificate de învățare:

În cursul studierii cursului, elevii trebuie să dobândească următoarele abilități:

au o idee de corupție fără ștampile ideologice, motivele și limitele impactului posibil asupra acesteia;
cunosc caracteristicile manifestării corupției în diferite sfere ale activității vitale;
să cunoască și să poată contracara opoziția față de comportamentul corupției;
posedă tehnicile și metodele de cercetare a corupției ca fenomen social;
să poată planifica activități anticorupție în cadrul organismului de stat, instituției sau organizației;
este clar să se prezinte criteriile de eficacitate a activităților anticorupție în autoritățile statului și autonomia locală.

Program de antrenament:

Modulul 1. Conceptul de corupție și caracteristica sa globală.

Problema corupției și definiția acesteia. Cauze și consecințe ale corupției. Istoria corupției în Rusia. Corupția ca o problemă economică, politică și culturală.

Modulul 2. Fundațiile juridice și organizatorice de combatere a corupției în Federația Rusă.

Fundamentele juridice ale politicilor anticorupție: acte juridice internaționale și legislație națională.

Modulul 3. Măsuri de combatere a corupției.

Conceptul de politică anticorupție. Conținutul politicii anticorupție. Subiecte de politici anticorupție: internaționale, naționale, regionale și municipale. Direcții de politică anticorupție. Principalele etape ale implementării politicii anticorupție. Dezvoltarea unei strategii de combatere a corupției. Tipuri de strategii de politică anticorupție.

Modulul 4. Drepturile și obligațiile angajaților de stat și municipale, restricțiile și interdicțiile impuse acestora.

Drepturile și obligațiile angajaților de stat și municipale, restricțiile și interdicțiile impuse acestora în conformitate cu prevederile Legii federale din 27.07.2004 nr. 79-FZ (în roșu actual.) "La serviciul public de stat al rusiei Federaţie"

Modulul 5. Conflictul de interese în statul și serviciul municipal. Procedura de prevenire și decontare a acesteia.

Relația dintre conflictul de interese și acțiunile de corupție ale angajaților.Coduri etice ale comportamentului angajaților de stat și municipal.

Modulul 6. Responsabilitatea persoanelor fizice și juridice pentru infracțiunile de corupție.

Tipuri de infracțiuni de corupție: abuzul de poziție oficială, oferind mită, primirea de mită, de competența, luarea de mită comercială, excesul și atribuirea autorității, abuzul de fonduri bugetare, refuzul de a furniza informații Adunării Federale a Federației Ruse sau a conturilor Camera Federației Ruse, atribuirea autorității unui oficial, participarea ilegală la activitatea antreprenorială, viața serviciului și neglijența etc.

Modulul 7. Examinarea anticorupție a actelor juridice de reglementare și a proiectelor acestora.

Examinarea anticorupție a actelor juridice și a proiectelor acestora: conceptul, motivele și caracteristicile numirii, procedura de producție și proiectare a rezultatelor. Competențele participanților la punerea în aplicare a politicilor de angrenare pentru a desemna examinarea anticorupție a actelor juridice. Subiecții înzestrați cu dreptul de expertiză anticorupție. Examinarea publică anticorupție a actelor juridice și a proiectelor acestora: conceptul, întreținerea, numirea, subiecții, îndreptățită spre dreptul de producție, procedura de proiectare și distribuție.

În conformitate cu aprobarea programului " Combaterea corupției B. Regiunea Novosibirsk Pentru perioada 2016-2017" Institutul Siberian Psihologie practică, pedagogie și munca sociala Efectuează activități educaționale Ca parte a punerii în aplicare a legii federale "La combaterea corupției" din data de 25.12.2008 №273-FIP privind programele anticorupție.

Politica anticorupție se axează pe prevenirea efectelor și prevenirii impactului negativ al activităților de corupție. Sistematica și secvența de măsuri acceptate de combatere a corupției, elimina și minimiza efectele intervenției corupției în activitățile subiecților este punctul cheie al dezvoltării acestora.

Direcția anti-corupție:

Pentru a minimiza riscurile angajaților implicarea în sistemele de corupție;
Înțelegerea influenței dăunătoare a activităților de corupție;
Pentru a preveni manifestările de corupție ale oricăror forme și specii;
Eliminarea posibilelor daune și eliminarea efectelor intervenției corupției.

Angajații organizației ar trebui să cunoască și să respecte normele legislației anticorupție.

Forma de studiu: la distanță.

Lista cursurilor de formare avansate:

Bazele de a transmite serviciul public și anticorupție.
Anticorupție.
Etica profesională, comportamentul oficial și decontarea conflictelor de interese în serviciul public.
Implementarea activităților anticorupție în sistemul de stat și serviciu municipal.
Întrebări reale de combatere a mită.
Politica de stat în domeniul combaterii corupției.
Combaterea corupției în sistemul de servicii publice.
Legislația rusă existentă în domeniul combaterii corupției.
Responsabilitatea pentru infracțiunile de corupție.
Regimul anti-corupție al angajaților de stat și municipal.
Regimul anti-corupție al organizațiilor.
Examinarea anticorupție a actelor juridice de reglementare și a altor măsuri de prevenire a infracțiunilor de corupție.
Direcții principale politici publice Prin opunând corupția. Examinarea anti-corupție a actelor juridice de reglementare.
Combaterea corupției: tehnologiile anticorupție în activitate profesională Serviciul de stat și municipal.
Legislație anticorupție și politică.
Comportamentul anti-corupție al angajaților de stat și municipal: aspecte juridice, economice, politice și psihologice.

Vizualizarea documentului emis: Certificat de instruire avansată a eșantionului instalat!

Vă oferim personalului dvs. în conformitate cu cerințele cărții de referință calificate!

Conformitate. Îndeplinirea cerințelor legislației anticorupție în cadrul organizațiilor, indiferent de proprietate

FZ "privind combaterea corupției". Recomandări metodice de implementare
Legea privind mită din Marea Britanică (Regatul Unit 2010), Legea privind practicile corupte străine (SUA 1977), Legea Sarbainca-Oxley (Sox US 2002) și practica utilizării lor
Carta anticorupție a afacerilor rusești și a foii de parcurs
Cerințe privind ordinele Agenției Federale de Management a Proprietății pentru Proceduri de conformitate în societățile pe acțiuni cu acțiuni pe acțiuni cu participarea statului
Crearea unei unități de conformitate (poziții ale managerului de conformitate). Depunerea, drepturile și obligațiile de bază. Interacțiunea cu diviziunile organizației
Creatură documente interne Întreprinderi pentru a preveni corupția. Documente de nivel organizațional și de operare
Cerințele anticorupție și restricțiile impuse celorlalți angajați de stat și municipali la încheierea contractelor de muncă sau a dreptului civil.
Exemple de liste de acțiuni care pot fi calificate drept corupție
Responsabilitatea pentru infracțiunile de corupție și eșecul de combatere a corupției
Conceptul de "conflict de interese" în relațiile de muncă. Crearea unei liste de posturi, la numirea la care angajații sunt obligați să ia măsuri pentru prevenirea și rezolvarea conflictelor de interese
Metoda de analiză a situației care intră sub incidența conceptului de "conflict de interese". Aplicarea acțiunii disciplinare
Formarea politicii anticorupție a organizației. Crearea unei comisii. Organizarea instruirii și informarea angajaților
Crearea unui cod de etică și comportament oficial, dispoziții privind conflictul de interese, dispoziții privind cadouri și semne de ospitalitate de afaceri și alte acte locale care reglementează politicile anticorupție în întreprindere
Metode de evaluare a proceselor de afaceri din poziția riscurilor de corupție. Elaborarea unei hărți a riscurilor de corupție în cadrul organizației. Dezvoltarea și introducerea procedurilor speciale anticorupție
Controlul conformității angajaților societății angajați în poziții cu riscuri de corupție. Proceduri de primire și respingere a angajaților. Politica de securitate personală pentru a minimiza riscurile de corupție
Minimizarea riscurilor de corupție în activitatea contractuală. Reglementarea procedurilor de selectare a contrapartidelor și a relațiilor cu acestea. Controalele de contrast (due diligence). Analiza fiabilității contrapărților și securității propunerilor comerciale. Calculul afilierii în tranzacții
Minimizarea riscurilor de corupție în implementarea concursurilor, comercializării și cotațiilor de cotații. Principalele cerințe anticorupție ale legilor federale din data de 04 aprilie 2013 nr. 44-FZ și de la 07/18/2011 G nr. 223-FZ în realizarea muncii contractuale
Examinarea anticorupție a proiectelor civile și a actelor juridice locale ale organizației
Organizarea sistemului de control intern și auditul ca element al politicii anticorupție a organizației. Efectuarea de investigații interne privind faptele de încălcare a politicii anticorupție a organizației
Interacțiunea organizației cu agențiile de stat, socio-politică și de aplicare a legii privind prevenirea și anticorupția
Caracteristicile creării și desfășurării politicilor anticorupție în diferite tipuri de afaceri

Fraudă corporativă. Demisia la relansare și mită comercială

Tipuri de fraudă corporativă. Cele mai tipice scenarii de fraudă corporativă de către lucrătorii angajați. Scenariile de fraudă corporativă de la manageri.
Semne de calificare de fraudă. Semne directe și indirecte de fraudă corporativă. Semnele de fraudă corporativă au fost detectate pe baza analizei relațiilor cu partenerii de afaceri în relațiile civile.
Semnele de fraudă corporativă au fost detectate pe baza analizării comportamentului angajaților. Conceptul de simptome de fraudă, în raport cu factorul uman. Tehnici psihologicefolosit pentru a calcula schemele frauduloase. Construirea relațiilor dintre ofițerii de securitate și personalul cu privire la calcularea și suprimarea fraudei corporative.
Semnele indirecte ale fraudei corporative asociate cu punctele slabe ale controlului intraprofit (lipsa de separare a responsabilităților, lipsa securității fizice, lipsa controalelor independente, lipsa autorității relevante, lipsa documentelor și înregistrărilor relevante etc.).
Protecția intereselor economice ale companiei din operațiuni frauduloase. Planul general de acțiune pentru combaterea fraudei (prevenirea, detectarea, investigarea). Definiție în compania de posturi cu riscuri frauduloase. Moduri puternice de a elimina capacitățile de fraudă corporativă.
Conceptul de "răsturnare" și "mită comercială" în legislația Federației Ruse, precum și în obiceiurile de afaceri a afacerilor. Compoziția infracțiunilor și revoluțiile tipice
Tipuri de răspundere juridică pentru acțiunile care clasifică drept "Rolback" și "Mită comercială". Caracteristicile legale ale concedierii angajatului implicate în revoluția. Nou în legislația penală privind articolele legate de luarea de mită comercială
Estimarea costului deteriorării (pierderilor) pentru întreprindere în prezența "kickback-urilor" sau "mită comercială"
Metodologie care efectuează un audit de anticath în întreprindere. Definirea proceselor de afaceri și a pozițiilor retractabile. Analiza diviziunii de furnizare
Calculul beneficiilor personale. Tehnici de computere psihologice. Folosind jocuri de rol. Metodele de detectare a minciunilor în procesul de comunicare (profilare)
Colectarea și analiza informațiilor privind angajații cu riscuri "Rolback". Utilizarea mijloacelor tehnice (sisteme video, audio, DLP) pentru a dovedi interesul acordurilor de tranzacționare și al contrapartidei informale. Colectarea unui compromis de angajați utilizând resursele informaționale ale Internetului. Metode de legalizare a informațiilor "operaționale"
Calcularea interesului personal al angajatului atunci când analizați activitatea contractuală la întreprindere. Semne indirecte de recoltare atunci când analizează relațiile cu contrapartidele
Metoda unui cumpărător secret în evaluarea interesului angajaților și obiectivitatea politicii de stabilire a prețurilor atunci când alegeți o contrapartidă
Crearea unui sistem de "feedback" în întreprindere. Telefoane de încredere, conversații cu ofițeri de concediere, contacte cu furnizorii care au eșuat și alte modalități de a obține feedback
Înregistrarea legală a politicii anticate în întreprindere. Includerea rezervelor anti-corupție în contractele de muncă și de drept civil. Declarația politicilor "organizației conștiincioase"
Crearea unui cadru de reglementare locală pentru combaterea și prevenirea reculsurilor și a luării de mită comercială
Organizarea lucrărilor contractuale securizate. Elaborarea matricei de competențe între unități pentru a contracara rolback-uri. Verificarea contrapartidelor pentru afilierea cu angajații întreprinderii
Introducerea elementelor colegialității luării deciziilor în activitatea contractuală. Organizarea procedurilor de coordonare și deținere a procedurilor competitive la alegerea contrapartidelor
Minimizarea riscurilor retractabile în implementarea concursurilor, comercializării și cotațiilor de cotații. Particularitatea politicii anticorate în desfășurarea activității contractuale în conformitate cu cerințele legilor federale din 05 aprilie 2013 nr. 44-FZ și de la 07/18/2011 nr. 223-FZ. Crearea unei prestări de achiziții publice
Caracteristicile de prevenire și contracarare a contractelor necorporale și beneficii personale sub formă de oportunități de întreprindere de angajați, privilegii sau servicii
Politica de personal cu privire la angajații care ocupă posturi cu "riscuri retractabile". Evenimente în selectarea personalului. Motivație. Formarea echipei. Rame de rotație. Autoritatea de partiționare

Controale și investigații interne în relațiile de muncă

Conceptul de investigație (verificare) și cazurile de exploatație în întreprindere. Formarea unui cadru de reglementare locală care permite angajatorului să controleze acțiunile angajatului și să investigheze (verificare)
Motive pentru efectuarea unei investigații (verificare). Utilizarea sistemelor de feedback (încredere în telefon, cumpărător secret etc.) pentru informații. Înregistrarea documentară a deciziei privind comportamentul său. Elaborarea unei matrice de conduită
Crearea unei comisii pentru investigație (verificare). Compoziția calitativă și cantitativă a comisiilor. Interacțiunea membrilor Comisiei cu departamentele întreprinderilor și sindicatele. Caracteristicile investigațiilor (inspecții) în organizațiile străine, structurile deținute, precum și în diviziile separate din punct de vedere geografic
Respectarea drepturilor constituționale ale angajaților, precum și legislația Federației Ruse în procesul de investigație (verificare). Consimțământul pentru prelucrarea datelor cu caracter personal. Interacțiunea cu avocații angajați angajații să-și protejeze interesele
Utilizarea poligrafului (detector de minciuni) atunci când efectuați o investigație (verificare). Normele legale ale utilizării sale. Aplicarea metodelor de psihosonezie. Metode de combatere a poligrafului;
Evaluarea costului deteriorării în procesul de efectuare a unei investigații (verificare). Atragerea unui angajat la responsabilitatea materială
Utilizarea dovezilor derivate din mijloacele tehnice de protecție și securitate, precum și sistemele informatice în procesul de investigare (verificare). Realizarea autentificării înregistrărilor și a documentelor
Utilizarea consultanților externi în procesul de investigare (verificare)
Metode de investigare (verificare) Încălcări bruteducând la demiterea angajatului pentru articole negative
Caracteristicile anchetei (verificare) privind încălcările procedurilor de conformitate și cerințele legislației anticorupție. Analiza situațiilor legate de conflictul de interese. Investigarea "antreprenoriatului intern"
Metode de efectuare a unei investigații (verificare) asupra faptelor de furt sau delapidare a unui lucrător de valori materiale
Frauda corporativă și metodele investigației sale. Conceptul de fraudă juridică și non-penală
Metode de investigare (verificare) privind faptele de încălcare a securității informațiilor întreprinderii. Investigarea situațiilor legate de divulgarea secretelor comerciale și a altor secrete protejate de lege
Proceduri de inventar. Caracteristica investigațiilor în deșeuri, precum și dovezi ale acțiunilor vinovate în timp ce pierde încrederea în persoanele responsabile din punct de vedere financiar
Înregistrarea documentară a rezultatelor investigației (verificare). Formarea nomenclaturii cazului
Interacțiunea cu agențiile guvernamentale de aplicare a legii în investigarea acțiunilor ilegale ale lucrătorilor. Practica de arbitraj Atragerea angajaților în fața justiției

Organizarea lucrărilor contractuale securizate în întreprindere

Principiile generale ale activității contractuale în întreprindere, pe baza cerințelor Codului civil al Federației Ruse și a altor legislații ale Federației Ruse
Organizarea lucrărilor contractuale la întreprindere. Instrucțiuni privind munca contractuală. Delegarea de competențe în activitatea contractuală. Proceduri de aprobare internă. Distribuirea competențelor și zonelor de responsabilitate între diviziile întreprinderii în activitatea contractuală
Lucrările pre-aplicate în întreprindere. Evaluarea fiabilității contrapartidei și securității propunerilor comerciale. Elaborarea unei matrice a unui test de contrapartidă bazată pe riscurile relațiilor civile
Riscuri fiscale în activitatea contractuală. Conceptul de "due diligence" în litigiile cu autoritățile fiscale. Cerințe privind actele juridice de reglementare ale Serviciului Fiscal federal al Rusiei, privind autoevaluarea, riscurile fiscale în legislația civilă
Riscurile de corupție în activitatea contractului. Cerințe ale legislației Federației Ruse pentru adoptarea de măsuri de prevenire și combatere a corupției. Carta anticorupție a afacerilor rusești. Soluționarea conflictului de interese
Riscurile de afiliere a angajaților unei întreprinderi cu contrapartide. Informațională și analitică și metode psihologice detectarea conexiunilor. Bazele psihologiei operaționale
Menținând creanțe eficiente și sigure. Monitorizarea neplății. Medierea ca o modalitate de soluționare preventivă a litigiului. Metode psihologice, juridice și de imagine de impact asupra debitorului
Fraudă în lucrarea contractuală. Scheme fraudale aplicate în relațiile dreptului civil. Fraudă în diferite tipuri de afaceri. Proceduri de relație cu agențiile de reglementare de stat și de aplicare a legii privind frauda
Procedurile de arbitraj, ca cea mai eficientă soluție la problema colectării datoriei. Competența și competența instanțelor de arbitraj. Diferența dintre arbitrii de la instanțele de arbitraj de stat
Crearea unui control intern eficient al activității contractuale la întreprindere

Managementul riscului

Legislația Federației Ruse în domeniul securității corporative și protecției împotriva riscurilor economice
Tipuri de riscuri economice. Riscuri externe și interne. Crearea unui sistem de analiză și gestionare a riscurilor economice. Auditul securității economice și un sistem de management al riscului economic existent
Prezicerea situației de risc. Determinarea surselor de informații care vă permit să identificați cauzele de risc și tipurile posibile. Clarificarea surselor de risc. Evaluare a riscurilor. Definiția obiectelor la care unul sau alt tip de risc economic
Metode de gestionare a riscurilor economice aplicate. Minimizarea metodelor și a metodelor de rambursare a pierderilor. Metode de practică și metode de evaziune a riscurilor. Metode de localizare și metode de distribuție a riscurilor
Determinarea obiectelor de protecție împotriva riscurilor economice. Definiția subiecților de securitate. Externalizarea securității economice. Outsourcing complex și parțial
Cauzele conflictelor corporative și modalitățile de bază de a le neutraliza
Riscurile de conformitate și minimizarea acestora. Protecția împotriva riscurilor de corupție. Construirea relațiilor cu statul, asociațiile comunității, partide politice și sindicatele
Riscurile legale ale întreprinderii. Crearea de documente constitutive protejate și acte de reglementare locale și juridice. Riscuri fiscale. Aplicarea conceptului de "îngrijire adecvată" în activitățile întreprinderii. Juridic și avocat care acoperă întreprinderea
Riscuri penale și administrative și minimizarea acestora. Protecția intereselor întreprinderii cu relații cu organele de poliție și alte organisme de aplicare a legii și de control
Riscuri de reputație. Informații și protecția PR a activităților întreprinderii. Protecția unei întreprinderi de la riscuri asociate cu PR negru, confruntare informațională și concurență neloială
Construirea protecției corporative. Crearea unei structuri de afaceri organizaționale și protejate. Protecția proceselor majore de afaceri. Asigurarea securității deciziilor de gestionare. Protecția activelor și a valorilor materiale ale întreprinderii. Implementarea întreprinderii

Cursurile de curriculum sunt concepute pentru a achiziționa de către ascultători competențele necesare cu privire la formarea unui sistem de completare anticorupție pentru a elimina cauzele și prevenirea condițiilor care contribuie la manifestările corupției în organizații sau instituții.

Un program de formare avansată împotriva corupției este un document de reglementare didactic și metodologic care reglementează conținutul, formele organizaționale și metodologice și intensitatea forței de muncă de formare.

Formarea de combatere a corupției are și mai convenabilă la program educație la distanță. În centrul nostru puteți explora cursuri de formare avansată în anti-corupție la un moment convenabil pentru dvs. din orice oraș al Rusiei și obțineți o educație la Moscova.

ICPO vă invită să studiați opoziția cursului față de corupție de la distanță.

Ascultătorii în cadrul formării sunt emise electronice instrucțiuni de instruire și beneficii.

Ascultătorul poate consulta un manager de membru personal. Operațiunea de trimitere a documentelor privind educația la sfârșitul instruirii.

Cursul formării avansate împotriva corupției este alcătuit din prelegeri teoretice, prezentări interactive, tutoriale video, teste și probleme de situație, instruire rezumate interne, cursuri.

La absolvire, se organizează certificarea finală online.

Cursul este destinat:

Persoanele responsabile de corupția opusă organizațiilor (instituției), managerilor (șefilor deputați) (instituții) și unităților lor structurale angajate în toate domeniile de activitate economică.

Beneficiile cursului:

1. Formarea durează 2-3 săptămâni, puteți lua antrenament în orice moment convenabil pentru dvs. și de pe orice dispozitiv mobil, fără separare de producție.

2. Dacă nu ați avut timp să transmiteți toate examenele interne, puteți prelungi instruirea pe o perioadă nedeterminată pentru costul simbolic.

3. Puteți întotdeauna să vă întoarceți la cursuri sau cursuri video pentru a asigura materialul, utilizați biblioteca electronică.

Cerințe pentru ascultători:

1. Învățământul secundar profesional sau superior.

2. Copii ale documentelor necesare pentru instruirea și emiterea unui certificat de calificare:

Document privind învățământul secundar complet;
Fostul certificat al unui specialist (dacă există);
Un document privind formarea avansată (dacă există);
Copie a pașaportului;
Document despre schimbarea numelui, dacă s-ar schimba.

Programul Curriculum.
"Organizarea de combatere a corupției în instituții și organizații - 72 de ore"

1. Baza teoretica Anticorupție.

1.1. Conceptul de corupție ca fenomen social. O listă exemplară de acțiuni care se pot califica drept corupție.

1.2. Cadrul de reglementare pentru combaterea corupției.

1.3. Responsabilitatea încălcării legislației anticorupție a Federației Ruse.

1.4. Sistemul internațional anticorupție. Legile anticorupție ale Statelor Unite și Marea Britanie.

1.5. Principalele norme ale Cartei Anti-Corupție a Afacerilor Rusiei.

2. Construirea unui sistem anti-corupție de completare într-o organizație.

2.1. Conceptul de "completare" în aspectul anti-corupție.

2.2. Principiile de combatere a corupției în cadrul organizației.

2.3. Crearea unei unități de conformitate (poziții ale managerului de conformitate).

2.4. Nomenclatorul afacerilor serviciului de conformitate împotriva corupției. Documente de nivel organizațional și de operare.

2.5. Dezvoltarea și implementarea politicilor anticorupție.

2.6. Dezvoltarea și implementarea standardelor pentru comportamentul angajaților organizației.

2.7. Identificați cele mai riscante procese pentru afaceri.

2.8. Organizarea formării și informarea angajaților.

2.9. Auditul de conformitate și evaluarea rezultatelor lucrărilor efectuate.

2.10. Interacțiunea organizației cu agenții de stat, socio-politică și de aplicare a legii privind prevenirea și răspunsul la corupție.

3. Controlul conformității angajaților organizației.

3.1. Riscurile de corupție de bază în efectuarea politicii de personal a organizației.

3.2. Strategia de soluționare a conflictului de interese.

3.3. Tranzacții cu persoane afiliate. Cerințele anticorupție și restricțiile impuse angajaților organizației, care dețin poziții cu riscuri de corupție.

3.4. Cerințele anticorupție și restricțiile impuse celorlalți angajați ai statului și municipal în încheierea contractelor de muncă sau de drept civil.

4. Lucrări contractuale: Minimizarea riscurilor de corupție.

4.1. Minimizarea riscurilor de corupție în furnizarea de servicii cetățenilor și organizațiilor.

4.2. Minimizarea riscurilor de corupție la organizarea și desfășurarea achizițiilor de către organizație.

4.3. Reglementarea procedurilor de selectare a contrapartidelor și a relațiilor cu acestea. Verificați contrapartidele.

4.4. Procedura de formare a organizațiilor de acte juridice locale, desfășurând examinările lor juridice și anticorupție, precum și efectuarea unei examinări a contractelor civile-legale.

ÎNTREBĂRI FRECVENTE

După trimiterea unei cereri sau managerul nostru vă va contacta, sunteți facturat dacă sunteți o entitate juridică sau o chitanță pentru plată în orice bancă sau puteți plăti pentru serviciul pentru a pune cursul în coș, folosind serviciul Robokassa . Contul, primirea, contractul și programul cursului selectat vă vor fi trimise prin e-mail specificat în aplicație.

Non-comercial instituție educațională Învățământul profesional suplimentar, în conformitate cu legislația rusă, acreditarea de stat nu este supusă acreditării de stat. Acreditarea de stat sunt doar mai mari instituții educaționale. MCPP este o instituție de învățământ profesional suplimentar.

În timpul zilei, din momentul primirii plății, contractați cu semnătura și pachetul de aplicații pentru formarea unui caz personal. Accesul este disponibil pe e-mailul dvs. personal.

Veți primi o notificare electronică la sfârșitul cursului. Fie la sfârșitul cursului în dvs. cabinet personal Va exista o notificare electronică a capătului de succes al cursului. Dacă nu se întâmplă nimic, atunci trebuie să contactați managerul personal, tutorele, scrieți la serviciul tehnic - veți oferi prompt informații despre starea învățării dvs.

Totul depinde de programul pe care l-ați ales. Fiecare program este conceput pentru un anumit număr de ore. De exemplu, 288 AK. h. - Proiectat timp de 2 luni. Dar puteți lua formarea mai rapidă a tuturor testelor și rezolvarea sarcinilor și a cazurilor situaționale. Dacă nu aveți timp să treceți prin programul în instrumentele instalate din tratat, puteți achiziționa acces nelimitat la program. Valoarea sa depinde de programul pe care l-ați ales. De exemplu, achiziționarea de acces nelimitat la programele de masaj medical, "LFC", "Nursing" 288 și 504 de ore academice costă 7000 de mii de ruble, ca parte a achiziționării de acces nelimitat cu dvs. un acord suplimentar pentru acordul dvs. privind furnizarea dvs. servicii educaționale.

Dacă achiziționați certificarea pe termen lung sau cursuri profesionaleVeți avea nevoie nu numai să transmiteți practica, ci și să scrieți teza.și treceți examenul de calificare. Examenul poate fi adoptat de la distanță ca parte a unei conferințe online privind ziua stabilită sau a venit la un examen de certificare cu normă întreagă în MCPO. În cazul în care sunteți rezident al Moscovei și Mo, vă putem direcționa în practică partenerilor noștri gratuit. În funcție de cursul pentru trecerea practicii, poate fi necesară o carte medicală. Specificați detaliile managerului dvs. personal.

Veți primi documente de la 3 la 14 zile calendaristice. Lucrăm cu serviciul de curierat EMS (postul rusesc) pe cheltuiala clientului și, de asemenea, trimitem documente de postul rus gratuit.

Dacă doriți să obțineți documente mai rapide - le putem trimite în contul dvs. specificat de serviciul de curierat. Raportați serviciul de curierat pentru a vă informa simultan managerul personal.

Da. Avem funcții reprezentative ale agenției oficiale în Krasnoyarsk, Krasnodar și o sucursală care exercită activități educaționale pe stimularea "cosmetologiei" din Ekaterinburg.

Sigur. Organizarea de formare a ciclurilor de teren este implicată în managerii departamentului corporativ. Procesul educațional Pe ciclurile de ieșire sunt debugate. Dacă este necesar, este implicat un centru de simulare mobilă. Cererea fiecărei organizații considerăm individual și oferim partenerului nostru o soluție rezonabilă și profitabilă.

Da, desigur. Centrul nostru este acreditat pe toate site-urile electronice. Participăm în mod constant la achizițiile de 44-fz.

Centrul nostru funcționează fără TVA. Servicii educaționale ale organizației non-profit de educație profesională suplimentară "Centrul Internațional Educație profesională"În conformitate cu PP. 14, paragraful 2 din art. 149 din Codul Fiscal al Federației Ruse nu sunt supuse TVA (nu este supusă serviciilor de implementare a impozitării (TVA) în Federația Rusă în domeniul educației prestate de necomerciale organizații educaționale privind punerea în aplicare a educației generale și (sau) profesionale programe educaționale (de bază și (sau) suplimentar), programe formare profesionalăspecificate în licența sau procesul educațional, precum și serviciile educaționale suplimentare, corespunzând nivelului și accentului programelor educaționale specificate în licență).

În cazul în care dizolvă contractul pentru furnizarea de servicii educaționale înainte de învățare, ne întoarcem la dvs. toate suma de 100% plătită de dvs., fără nici o deducere. Pentru a face o bancă de întoarcere, trebuie să completați o scrisoare despre forma de marcă a organizației dvs. sau o aplicație personală, indicând detaliile plății, motivul pentru returnare, detalii bancare pe care trebuie să returnați fondurile și Trimiteți-ne o copie de scanare și originalul sau aduceți la biroul central sau trimiteți o scrisoare cu notificarea pe postul rusesc, notificând managerul dvs. personal în avans. Restituirea fondurilor se face în termen de 14 zile calendaristice de la data primirii recursului scris al cetățeanului și înregistrarea acestei declarații de către managerul de calitate.

Nu există un serviciu special de angajare a studenților în ICPO. Cu toate acestea, angajatorii și partenerii sunt adesea adresați-ne cu o cerere de furnizare a personalului calificat. Noi informăm ascultătorii cu privire la astfel de posturi vacante sau plasați anunțuri în grupuri și grupuri sociale pe internet.

Ascultătorii care nu au educatie medicala În MCPO dezvoltat programe speciale: "Masaj medical. Curs cuprinzător "," Masaj pentru copii. Curs complet. " Ca parte a acestor cursuri, ascultătorii vor primi informații maxime pentru scopul de auto-îmbunătățire, obținem o diplomă a eșantionului stabilit.

De asemenea, puteți obține o educație și direcții adiacente, cum ar fi operatorul IFC și SPA, care vă va face și mai competitivi pe piața muncii.

Cerințe privind legislația Federației Ruse pentru politici anticorupție în cadrul organizațiilor cu participare a statului. Normele internaționale de legislație anticorupție. Principalele prevederi ale legii federale "de combatere a corupției" și Planul național de corupție pentru anul 2018/2020;
Principalele prevederi ale Ordinului Agenției Federale de Management al Proprietății din 02.03.2016 N 80 "privind aprobarea orientărilor privind organizarea managementului riscului și a controlului intern în domeniul prevenirii și contracararii corupției" aplicate societăților pe acțiuni cu participare la stat ;
Analiza riscurilor de corupție în organizațiile cu participare a statului. Metode de evaluare a riscurilor de corupție. Procesul de gestionare a riscurilor de corupție. Compilarea riscurilor de corupție. Definiție " puncte critice"Și" factori coruciogeni ";
O listă exemplară de acțiuni ale funcționarilor organizațiilor cu participare a statului, care se poate califica drept corupție în legislația rusă și internațională. Responsabilitatea penală și administrativă pentru infracțiunile legate de corupție;
Determinarea măsurilor anticorupție și formarea politicilor anticorupție în cadrul organizațiilor cu participare a statului. Crearea Comisiei cu privire la combaterea corupției și soluționarea conflictului de interese. Măsuri anti-corupție obligatorie pentru schemele de corupție reale;
Conceptul de "conflict de interese" în legislația anticorupție. Obligația oficialilor de a lua măsuri pentru prevenirea și soluționarea conflictului de interese;
Metoda de analiză a situației care intră sub incidența conceptului de "conflict de interese". Procedura de prevenire și rezolvare a conflictului de interese. Utilizarea acțiunii disciplinare participanților săi;
Crearea unui CODEC de etică și comportament oficial, dispoziții privind conflictul de interese, dispoziții privind cadouri și semne de ospitalitate de afaceri și alte acte locale care reglementează politicile anticorupție. Organizarea formării și informarea angajaților;
Minimizarea riscurilor de corupție în procesul de activitate contractuală. Procedurile de alegere a contractorilor și a relațiilor cu acestea. Verificarea contrapartidelor. Calcularea afilierei în tranzacții. Principalele cerințe anticorupție ale legilor federale din 05 aprilie 2013 nr. 44-FZ și de la 07/18/2011 nr. 223-FZ în realizarea muncii contractuale;
Minimizarea riscurilor de corupție în activitatea de personal și luarea deciziilor de gestionare. Proceduri anticorupție în ceea ce privește angajarea rudelor;
Metode de efectuare a examinării anticorupție a actelor juridice de reglementare locale în cadrul organizațiilor cu participare a statului;
Organizarea sistemului de control intern și de audit ca element al politicii anticorupție. Efectuarea de inspecții interne asupra faptelor de încălcare a legislației anticorupție;
Obligații speciale ale funcționarilor organizațiilor cu participare de stat prevăzute de legislația anticorupție. Avizul de recurs pentru a scădea la Comisia de infracțiuni de corupție;
Reprezentarea de către oficiali individuali ai organizațiilor cu participarea de stat la informații privind veniturile (cheltuielile), proprietățile imobiliare și de proprietate. Recomandări metodice ale Ministerului Afacerilor Interne ale Rusiei cu privire la problemele de depunere a informațiilor și completarea declarației;
Interdicții și restricții prevăzute de legislația anticorupție pentru oficiali individuali ai organizațiilor cu participare a statului;
Cerințele anticorupție și limitările impuse celorlalți de stat și municipali la încheierea contractelor de muncă sau a dreptului civil cu corporațiile de stat;
Măsurile de responsabilitate pentru infracțiunile de corupție și eșecul de combatere a corupției. Procedura de a aduce la responsabilitatea funcționarilor organizațiilor cu participarea statului;
Procedura de monitorizare și supraveghere a respectării legislației privind combaterea corupției. Competențele procuraturii pentru supravegherea executării legislației anticorupție. Activitățile Ministerului Afacerilor Interne ale Federației Ruse în domeniul asigurării metodologice ale corupției.