5.40 02.01 Qonun va ijtimoiy ta'minotni tashkil etish. O'YINCHILAR

Yo'nalish

Sharhlar

O'rta kasb-hunar ta'limi:

Tadqiqot turi:Masofadan boshqarishdan foydalanib, sirtda ta'lim texnologiyalari

Batafsil hujjat:Davlat namunasi diplomi

Malaka:Yurist

Guruhda eng yaqin to'plam:Aprel may

Universitetning sinergiyasiga kiring

>

Watch: 3 g 10 oy

umumiylik asosida

Xarajatni bilib oling

Watch: 2, 10 oy.

o'rtacha ko'rsatkich asosida

Xarajatni bilib oling

Masofadan mashq qilish
Qulay
o'rnatmoq
Qonuniylikni kafolatlash

Bazadagi diplom
FIS FRDO

Markaz qo'shimcha ta'lim O'quv dasturi bo'yicha o'quv xizmatlarini taqdim etadi ". Ushbu dastur uchun maxsus ishlab chiqilgan o'quv dasturi barcha zarur sub'ektlarning to'liq ro'yxatini o'z ichiga oladi. Dasturning asosiy auditoriyasi, o'rta maxsus kasb-hunar ta'limi olishni istagan shaxslardir. To'liq o'quv dasturi 2 yil va 10 oy yoki 10 oy davomida ishlab chiqilgan.

O'quv dasturlarini yaratishda qo'shimcha ta'lim markazi talabalar istaklari, shuningdek federal qonun tomonidan "Ta'lim bo'yicha" Rossiya Federatsiyasi№273-F3, professional standartlar va malaka talablari.

Ta'limning butun kursi va muvaffaqiyatli o'tdi umumiy sinov Ushbu dasturga muvofiq, oladi Diplom, uning kasbiy darajasini tasdiqlovchi.

Sinergiya

Blok 1. Umumiy savollar

Masofadan o'qitish - bu onlayn-onlayn o'qitish. Dunyo bo'ylab Internet tarmog'i sizga ma'lumot almashish, kerakli ma'lumotlar bazalarini yaratishga imkon beradi, kerakli miqdordagi axborot materiallarini yarating va ularni butun dunyo bo'ylab dunyodagi har bir kishi uchun imkoniyat yaratadi. Masofadan o'qitish - bu axborot texnologiyalari etakchi vositalardir.

Masofaviy o'qitishning ommabopligi juda katta ayirboshlash va ko'p sabablarga ko'ra, masalan:

  • Masofaviy ta'lim texnologiyalaridan foydalangan holda ta'lim keng doiradagi tomoshabinlarni taqdim etadi.
  • U masofadan turib, haqiqiy joyidan qat'i nazar, o'qishni istagan har bir kishi.
  • Masofadan o'qitish mashg'ulot mashg'ulotlari (bino, o'quv auditoriyalari va boshqalar) ga bog'lanmagan, trening Internetda Internetda amalga oshiriladi.
  • Vaqt va moliyaviy resurslarni tejash, transport xarajatlari, turar joy, turar joy va boshqalar.
  • Va eng muhimi, boshqa tadbirlar bilan o'rganish mumkin.

Masofaviy va elektron ta'lim - bir oz turli tushunchalar.

Elektron ta'lim (elektron ta'lim) - bu yangi o'quv yondashuvlaridan foydalanish, ular orasida asosiy vazifa foydalanish kerak axborot texnologiyalari (U) va Internet.

Masofadan o'qitish - bu turli shakl va turlarni o'z ichiga olgan kengroq tushuncha. Asosiy farq - bu tom ma'noda "masofada" o'rganish.

Masofaviy dasturlar bo'yicha Krasnosar ko'p tarmoqli qo'shimcha ma'lumot olish institutida o'qish shakli kasb ta'limi To'liq ta'lim texnologiyalaridan to'liq foydalanish bilan bo'yash.

Masofadan o'qitish bizning zamonamizning yangi muddati, ammo u pochta aloqasi paydo bo'lishidan kelib chiqqan. Yuqori tezlikdagi tezlikdagi ta'limni yangi bosqichga olib chiqishga imkon berdi. Yangi texnologiyalar vaqti keldi, yangi "elektron ta'lim" konseptsiyasi eng zamonaviy dasturlardan foydalangan holda Internetda uzoqlashtirish.

Bugungi kunda Internetda o'zlashtirilishi mumkin bo'lgan o'quv dasturlari asta-sekin o'rganishning to'liq va kunduzgi shakllarini almashtiradi. Dunyo bo'ylab tobora ko'proq ta'lim tashkilotlari o'z talabalariga qulaylik yaratish uchun onlayn-ta'limni joriy etmoqda.

Masofadan boshqarish pulti siz uchun qulay bo'lganidek, o'quv jarayonini yanada moslashuvchan tarzda yaratishga imkon beradi!

O'quv jarayoni Rossiya Federatsiyasining 2012 yil 29 dekabrdagi 273-FZ № 273-FZ, Ta'lim vazirligi va Qirg'iziston Ta'lim vazirligi buyrug'iga binoan Rossiya Federatsiyasining qonun hujjatlariga muvofiq qurilgan 2017 yil 23 avgust "Ta'lim faoliyati, elektron ta'lim, e-Ta'lim, masofadan turib ta'lim texnologiyalari bilan shug'ullanuvchi tashkilotlar," o'quv dasturlarini amalga oshirishda, "Rossiya Federatsiyasining boshqa me'yoriy hujjatlari qo'llanilishi to'g'risida 816-son.

Ta'lim dasturlari professional standartlar va malakaga muvofiq ishlab chiqilgan.

Kerakli tartibda o'tgan talabalar mutaxassisliklar bo'yicha alohida guruhlarga shakllantiriladi. Ta'lim portalimizda Internetda o'qitish Internetda (ingliz onlayn-interfaolidan) amalga oshiriladi. Treningdan o'tish uchun shaxsiy kompyuter Internetga kirish bilan yoki boshqa kompyuter qurilmasi kerak bo'ladi.

Tinglovchilarga ta'lim portalining kaliti va uning resurslaridan foydalanish kaliti beriladi: tanishtirish, video tayyorlash va veb-saytlar, interfaol testlar va vazifalar

Bugungi kunda onlayn qanot mustaqil ravishda qo'shimcha bilim olish va professional vakolatlarni eng so'nggi axborot texnologiyalaridan foydalangan holda malaka oshirish uchun noyob imkoniyatdir.

Ta'limning uzoq shakli faol, yosh onalar, shuningdek, yirik shaharlardan uzoqda yashaydigan faol va ijodiy shaxslar uchun juda mos keladi.

Blok 2. masofaviy o'qitishning tashkiliy masalalari

"O'quv vaqti turli xil dasturlar uchun individualdir. Dasturlar kasbiy qayta tayyorlash Krasnosar ko'p tarmoqli qo'shimcha ta'lim institutida 256 dan 1150 akademik soatlarda ishlab chiqilgan. Malaka oshirish dasturlari 18 dan 200 soatgacha bo'lgan soatlar sonida ishlab chiqilgan. San'atning 6-qismida alohida (so'rovda) dasturni ishlab chiqish mumkin. Rossiya Ta'lim vazirligining "Rossiya Federatsiyasi" Rossiya Federatsiyasi Ta'lim va 2008 yil 1 iyul, 2013 yil 1 iyulda, 49 iyuldagi 2013 yil 1 iyulda 499-sonli 76-son buyrug'i. o'quv ishlari Qo'shimcha professional dasturlarga ko'ra (12-bet)

Malaka oshirish uchun, tinglovchilar allaqachon ikkinchi darajali professionalga ega deb taxmin qilinadi oliy ma'lumotmalaka oshirish uchun zarurdir.

Qayta tayyorlash uchun tinglovchilarning asosiy o'rta maxsus yoki oliy ma'lumotlari bor deb taxmin qilinadi. Bunday holda, qayta tayyorlash jarayonida o'quv jarayoni faqat professional fanlarga ta'sir qiladi, ammo umumta'lim kasb va oliy ma'lumot uchun asosiy va majburiylikni o'z ichiga olmaydi (bu tarix, chet tillar va boshqalar).

Elektron kurs qulay, arzon va eng muhimi, ta'lim matnli materiallar, multimedia va interfaol dasturlar asosida amalga oshiriladigan tezkor o'rganish usuli (ularning mavjudligi kurs dasturiga bog'liq). Butun jarayon o'quv dasturiga bo'ysunadi, o'quv yilida yakuniy sertifikatlash amalga oshiriladi va diplom qo'shimcha malakalarni tasdiqlovchi diplom yoki malaka oshirish to'g'risidagi guvohnoma beriladi.

Kelishning hojati yo'q, bu masofaviy o'qitishning asosiy plyus emas. Shuningdek, sessiyalarga va imtihonlarning yakuniy o'tishi shart emas. O'quv jarayoni Ta'lim portaliga to'liq jurnallar. Barcha tashkiliy muammolar, elektron pochta yozishmalari, xabarchilar (WhatsApp, viber) yoki pochta xizmati orqali elektron pochta yozishmalari orqali hal qilish mumkin.

Elektron o'qitish uchun sizga kompyuter yoki planshet qurilmasi kerak bo'ladi, Internetga kirish. O'qish uchun zarur bo'lgan bir qator standart dasturlarni yaratish kerak (masalan. MS ofis paketlari va boshqalar).

Elektron o'quv mashg'ulotlari tarkibiy qismlarga - elektron tarkibga asoslanadi.

Tarkib raqamli darsliklar va ma'ruza yozuvlari deyiladi. Bular matnlar va diagrammalar, rasmlar, rasmlar, video. Ayni paytda axborot texnologiyalari darajasida virtual voqelikni shakllantirishning sababi va imkoniyatlari keng joriy etilmoqda.

3-blok: Qanday qilib darslar

Sinflar asosida o'tkaziladi ta'lim portaliSiz qayerda shaxsiy parol berildingiz va kerakli hamma narsani topasiz. Shunchaki ochiq kerakli hujjatlarIzlang, kompyuteringizda yoki kerak bo'lganda chop eting.

Sinflar yakka tartibda va ular bilan bo'lishishlari mumkin. Birinchi holda, bu sizning mustaqil ishingiz, materiallarni o'rganish vazifalarini bajaradi. Sinflar ta'lim portali asosida o'tkaziladi, bu erda siz shaxsiy parol tayinlangan va kerakli narsani topasiz. Faqat kompyuteringizda kerakli hujjatlarni oching, kompyuteringizda yoki kerak bo'lganda chop eting. Video trek, yuk turiga qarab, siz kompyuteringizga yoki LC yoki YouTube-dagi o'quv portalida ham yuklab olishingiz mumkin.

Ishtirokchilarning ikkinchi turi - ishtirokchilarning oldindan shakllangan ro'yxatlari bo'yicha onlayn tadbirlar (vebinarlar, konferentsiyalar), talabalar va o'qituvchilar bir vaqtning o'zida bitta virtual joyda yig'ilganda, ba'zi bir masalalarni bir-birlarini bir-biriga hisoblashadi. Bunday darslar haqiqiy auditga juda yaqin: siz o'qituvchi va eshitishingiz, hamkasblar bilan muloqot qilish sizning kompyuteringiz monitorida real vaqtda amalga oshiriladi.

Yo'q, Internetga doimiy aloqa talab qilinmaydi. O'quv materiallarini yuklab olish va kompyuter qurilmangizda saqlanishi va agar kerak bo'lsa - chop etish. Barqaror Internetga ulanish faqat veb-larinada qatnashishda va sinov vazifalarini sinovdan o'tkazishda zarur.

Webinar - bu bir yoki bir nechta ma'ruzachilarni bajaradigan video konferentsiyalar. Televizor bilan birga veb-saytlar suhbati, munozaralari olib borilmoqda. Talabalar talabalarga oldindan tayyorlanadi, deya tashkilotchilar talabalarni vebinarning vaqti haqida xabardor qilishadi va elektron pochta orqali kirish kodini berish

O'z-o'zini tarbiyalash masofadan o'qitish dasturlarining asosiy tarkibiy qismi. Mustaqil ish, bilim va ma'lumotni chuqurlashtirish, chuqurlashtirish va mustahkamlash, shuningdek, eng muhim kasbiy vakolatlarni shakllantirish uchun majburiydir. Sizga adabiyot - darsliklar, kurslar ma'lumotlar bazasida raqamlashtirilgan shaklda tavsiya etilgan ma'ruza materialini o'rganish imkoniyati beriladi. Shuningdek, siz o'quv filmlarini, videofilm tomosha qilishingiz va audio yozuvlarni tinglashingiz mumkin. Mustaqil o'rganish uchun qiziqarli va axborotlashtirish materiallari avvalgi veb-larinarlar va videokonferentsiyalarning yozuvlaridir.

O'quv portalidagi barcha o'quv materiallari bloklarga bo'linadi. Sinov, qoida tariqasida, har bir ana shunday blokning oxirida (3 dan 10 gacha savol) qabul qilinadi. Trening tugagandan so'ng, tinglovchi kengaytirilgan sinovdan o'tishga taklif etiladi (yakuniy sertifikat). Agar tinglovchi noto'g'ri javob bersa, tizim u ma'lum bir materialni qayta rasmiylashtirishini va testdan o'tish uchun qo'shimcha urinishlar berilishini tavsiya qiladi. / Yalang'och

Amaliy mashg'ulotlar, aksariyat hollarda, kasbiy qayta tayyorlash dasturlarida nazarda tutilgan. Qilayotganda amaliy ish Mavjud ma'lumot manbalaridan foydalanish mumkin, ammo matnlarni to'g'ridan-to'g'ri nusxalash (iqtibosdan tashqari) va plagiatga yo'l qo'yilmaydi. Agar bunday tizimlarni ta'lim portalini tekshirish uchun aniqlash bo'lsa, yozma imtihon topshirilmaydi.

4-blok: Hujjatlar dizayni

Siz elektron va an'anaviy pochta orqali o'quv tashkilotiga tashrif buyurmasdan masofaviy mashg'ulotlarga kirishingiz mumkin. Iltimos, bizning veb-saytimizda o'quv dasturini tanlang. Bu erda sizning e'tiboringiz o'quv dasturi, o'quv dasturlari, shuningdek o'qituvchilar haqida ma'lumot. Ilovani elektron shaklda qoldiring va yaqin kelajakda siz bilan bog'lanamiz!

O'qishga kirish quyidagicha amalga oshiriladi:

  1. Siz skanerlash nusxasini elektron pochta orqali yuborasiz:
    - pasport nusxalari (asosiy sahifasi va ro'yxatdan o'tkazish / ro'yxatdan o'tkazish),
    - asosiy ta'lim hujjati (ilovalar bilan),
    - Nikoh sertifikatlari (yoki ismni o'zgartirgan bo'lsam, ma'lumotlar o'zgarishi sertifikati).
    Shuningdek, bizda skanerlash nusxasi (ularning shablonlari ularni o'quv tashkilotidagi mutaxassisning iltimosiga binoan):
    - qabul qilish uchun arizalar,
    - Siz imzolangan shartnoma ta'lim bo'yicha xizmatlar,
    - shaxsiy ma'lumotlarni qayta ishlashga rozilik,
    - Ilovalar,
    - Hujjatni Madaniy pochta orqali yuborish roziligi. Yoki istagan bo'lsa, siz shaxsan bizning ofisimizga kirishingiz mumkin. "
  2. Shartnomani ro'yxatdan o'tkazganingizdan so'ng mutaxassis sizga tayinlangan raqamlari bilan kvitansiyani va ma'lumotlaringizning (to'liq ism) ko'rsatadi.
  3. Sizning hujjatlaringizning shakllangan paketi, o'quv bo'limiga mutaxassislar o'tkazmalari, trening uchun ro'yxatdan o'tish uchun buyurtma shakllantiriladi. Siz tanlagan ta'lim portaliga kirish uchun buyurtma, login va parolingiz asosida siz tanlagan ta'lim dasturiga kirishingiz uchun, siz sizga elektron pochta xabariga elektron pochta xabariga yuboramiz.
  4. Agar sizga asl shartnomangiz kerak bo'lsa, unda konvertdagi to'ldirilgan va imzolangan shakl pochta orqali yuborilishi kerak (manzili shartnomada ko'rsatilgan). O'z navbatida imzolangan asl shart, shuningdek, asl sertifikat sertifikati (so'rov bo'yicha berilgan) biz sizni pochta orqali yo'naltiramiz.

Dastlabki diplom pochta orqali ro'yxatdan o'tgan shartli xat orqali yuborilgan xabarnoma bilan yuborilgan xabarnoma bilan yuborilgan xabarnomada pochta orqali pochta orqali yuborish to'g'risidagi rozilik yuboriladi. Ilgari, o'quv bo'limining mutaxassisi siz bilan qo'ng'iroq qiladi. Yoki istagan bo'lsa, shaxsan bizning ofisimizga kirishingiz mumkin.

5-blok. Uzoq professional qayta tayyorlash

Kattalar, muvaffaqiyatli va izchil ish olib boradigan odamlar ko'pincha professional tayyorgarlikning masofaviy dasturlari bo'yicha talaba bo'lishadi. Ko'pincha qayta tayyorlash asosiy diplomiga muvofiq ishlaydigan odamlarni talab qiladi, ammo har qanday holatda ham tegishli lavozimlarda ishtirok etishi kerak. Masalan,, masalan, universal o'qituvchi defektologga aylanadi, bolalar psixologlari nutq terapevtiga va boshqalarga kirishdi. Mutaxassis o'zining rasmiy malakasi va professional ravishda o'sishda yordam beradigan yangi bilimlarni beradigan diplom oladi. Bu asosiy ixtisoslik besh etti yoki boshqa yillar sonidan keyin ahamiyatsiz bo'ladi, keyin qayta tayyorlashga imkon beradi qisqa vaqt Yangi kasb oling va uni boshqa hududda toping.

Masofaviy qayta tayyorlash ishchilar uchun juda mos keladi. Siz mashg'ulotlarda ta'tilga chiqishingiz shart emas, siz umuman mehnat jarayonidan uzoqlashishsiz va odatdagi turmush tarzini o'zgartirmasdan o'rganishingiz mumkin. Moslashuvchan bepul jadval - asosiy afzallik. Zo'r masofaviy o'qitish va yosh onalar yaxshi mos keladi - tizzangiz bilan tilim bilan o'rganing, istalgan vaqtda chalg'itishingiz mumkin. Geografik chegaralar cheklanmagan, i.e. Hatto eng uzoq masofali ishda ham nufuzli ta'lim tashkilotida ta'lim olishingiz mumkin. Sizga kerak bo'lgan asosiy narsa Internetga kirish.

Dasturlar va qayta tayyorlash kurslari O'rta kasbiy, oliy, to'liq bo'lmagan oliy ma'lumotli mutaxassislar uchun taqdim etiladi. Oliy ma'lumotli oliy ma'lumotni olish (universitetda o'qitish chog'ida) siz universitet diplomi sifatida bir vaqtning o'zida diplom diplomini olasiz, i.e. Universitetda o'quv davri tugaganidan oldin, professional tayyorlash diplomini qabul qilish mumkin emas.

Masofaviy o'qitish juda qiyin emas. Dastur interfeysi intuitiv ravishda tushuniladi, sizning harakatlaringiz oldindan eritiladi: tizim sizga aytadigan, fayllarni ochadigan tugmalarni bosing, fayllarni oching, fayllarni oching. Kerakli dasturlarning konfiguratsiyasi bilan siz, albatta, texnik yordam bo'limining xodimlariga yordam berasiz va mutaxassislarimiz bilan osonlikcha hal qilasiz. Masofaviy o'qitish dasturining birinchi darslarida siz jarayonning mantig'ini tushunasiz va monitorda ishonch bilan o'zingizni ishonch bilan his qilasiz. Ta'lim portalining interfeysi juda oddiy va foydalanuvchilarning keng doirasiga e'tibor qaratmoqda.

Masofadan o'qitish ko'pchilik va shaxsiy xususiyatlarga ega bo'lgan ko'pchilik uchun mos keladi. Unga qiziqarli va ijodiy odamlar dan yuqori darajadagi Iloji boricha ko'proq ma'lumot berish va istak.

O'rganishni yoqtirmaydigan talabalar ham bor. E'tibor bering, ular shuningdek elektron ta'lim jarayonini juda hayajonlantiradi. yangi shakl Fill an'anaviy dasturlar ham juda xilma-xildir. Masofaviy kurslar va o'quv dasturlari joriy ma'lumot asosida, amaldagi qonunchilik asosida ishlab chiqilgan professional standartlar va malakaviy talablar. Ma'ruza va barchasi o'quv materiallari Qonunchilikdagi o'zgarishlar va yangi tendentsiyalar va ma'lumotlar paydo bo'lishi bilan yangilandi. Elektron o'quv materiallarini bosma nashrni qayta nashr qilishdan ancha tezroq yangilang (darslik, monografiya va boshqa). Har bir yangilik (qonun hujjatlarida, fan bo'yicha, amaliyotda) uzoqda dastur materiallarida o'z aksini topishi mumkin. Masofaviy ta'limga xos bo'lgan yangi texnologiyalar viloyat hududlaridagi savodsizlikni bartaraf etishga xizmat qiladi, bu esa mamlakatimiz uchun hali ham dolzarbdir. Shunday qilib, masofaviy ta'lim - Bu tegishli ma'lumotlar va bilimlardan bepul foydalanish imkoniyati!

Ha albatta. Ta'lim hujjatlarini o'zaro tan olish to'g'risidagi xalqaro shartnomalarga asoslanib. Agar Rossiya Federatsiyasi fuqarosi bo'lgan mamlakat bilan bunday shartnoma / kelishuv bo'lmasa, unda ro'yxatdan o'tish uchun asosiy diplomingizni (Ta'limni tasdiqlash) talab qilishi mumkin.

O'rganish narxi farq qiladi. Davlat ta'lim tashkilotlarida siz kiritishingiz mumkin byudjet joylariXususiylik - bu imkoniyat, qoida tariqasida, mavjud emas. Xususiy ta'lim tashkilotlarida o'qitish sifati fakultetni tanlash uchun javobgardir va o'quv faoliyatida tajribaga ega, tashkilotning omon qolish tezligini ta'minlaydi. Xususiy ta'limning xizmatlari ta'lim xizmatlari bozorida raqobatbardosh raqobatlash uchun barcha zarur talablarga javob berishga majburdir.

Davlat 21.01.201.2011gacha akkreditatsiya

Agar siz boshqa odamlarning muammolariga befarq bo'lmasa va harakatning yuqori axloqiy me'yorlariga rioya qilsangiz, o'zingizni va yaqinlaringizni qurolsiz himoya qilishni o'rganasiz, bu erda yaxshilik va adolat ko'proq ekanligini bilib olasiz, Mutaxassisligi - bu sizning tanlovingiz.

Faoliyat

Advokat fuqarolar va aholining pensiya va ijtimoiy himoyasida yuridik shaxslar vakillariga ijtimoiy himoya muassasalarining tashkiliy va boshqaruv ishlarida qatnashadilar, pensiya masalalari bo'yicha munozarali ishlarni hal qiladilar.

Nasodkada FGBOUS filialida o'qitishning afzalliklari

Amaliyotchilar mutaxassislari kasbiy mashg'ulotlarga jalb qilingan. Amaliy yo'naltirilgan darslar zamonaviylarda o'tkaziladi o'quv majmuasi. Talabalar korxonalar asosida o'quv va ishlab chiqarish amaliyotidan o'tishadi (mutaxassislik profiliga muvofiq):

  • Naxodka shahar tumanida mehnat va ijtimoiy taraqqiyot bo'limi Axborot-kommunikatsiya bo'limining Mehnat va ijtimoiy rivojlantirish boshqarmasi
  • Rossiya Federatsiyasi Ichki Federatsiyasi Ichki Federatsiyasi Ichki Naxodka shahri,
  • MChJ Prometey, OOO,
  • 48 Naxodka,
  • Rossiya Naxodka Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi kafedrasi,
  • "Kantor advokatlar", "Kantor advokati", deb nomzodning notijorat tashkilotining notijorat tashkilotining filiali,
  • naxsar shahridagi "Vges" dagi FGBOUning filiali.

"Tadbirkorlik Tashkiloti" trening moduli o'z biznesingizni yaratish uchun qo'shimcha bilimlarni olishga imkon beradi. O'rta kichik o'quv dasturini o'zlashtirgan filial bitiruvchisi yuqori kasb-hunar ta'limi yuqori kasbiy ta'lim olish imkoniyatiga ega. Talabalar filialning barcha moddiy-texnik bazasi mavjud (kutubxona, kompyuter markazi, sport majmuasi, shinam turar joy va kafes).

Rossiya Federatsiyasi tomonidan Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan 466-son Farmoni bilan tasdiqlangan Nonunchilikning 5,2.41-sonli respublika filialining 466-sonli qarori bilan tasdiqlangan nizomning 466-sonli qarori bilan tasdiqlangan. , 2013 yil, 2013 yil; 33-modda, 37-modda, 37, San'at. 126; 6, San'at. 582), 178-modda. Rossiya Federatsiyasi hukumatining 2013 yil 5-avgustdagi 5-sonli qarori bilan tasdiqlangan va ularga kiritilgan o'zgartirishlar (Rossiya Federatsiyasi, 33, San'at . 4377), men buyurtma beraman:

1-jadval

3.3. O'zini chuqurlashtirilgan treningning ichki izohlari bo'yicha idorani olish vaqti bir yil oshadi Profs treningi.

Ichki trassada FPS-dagi FOD-da qabul qilish shartlari to'liq stavka O'qitish va tayinlangan malakalar beriladi.

2-jadval

* Ishlatiladigan ta'lim texnologiyalaridan qat'iy nazar.

* ** Asosiy darajadagi mutaxassislarni magistratura asosida o'qishni amalga oshiruvchi o'quv tashkilotlari umumiy ta'lim, Federal Davlat ta'lim standartini HPda, shu jumladan idoraning ixtisosligini hisobga olgan holda hisobga olgan holda.

Asosiy va chuqur tayyorgarchilikning ichki izohlariga muvofiq, ulardan foydalanilgan ta'lim texnologiyalaridan qat'i nazar, sposlarni olish vaqti oshadi:

a) Talabalar uchun yarim kunlik va yozishmalar bo'yicha o'quv turlari:

umumiy umumiy o'rta ta'lim asosida - 1 yildan oshmasligi;

asosiy umumiy ta'lim asosida - 1,5 yildan oshmasligi;

b) nogironlar va nogironlar uchun - 10 oydan oshmaydi.

IV. Bitiruvchilarning kasbiy faoliyatining xususiyatlari

4.1. Mintaqa kasbiy faoliyat Bitiruvchilar: ijtimoiy sohadagi huquqiy normalarni amalga oshirish, pensiya ta'minoti, aholini ijtimoiy himoya qilish bo'yicha davlat va munitsipal vakolatlar bo'yicha davlat vakolatlarini amalga oshirish.

4.2. Bitiruvchilarning kasbiy faoliyati ob'ektlari:

huquqiy hujjatlar;

pensiya oluvchining ma'lumotlar bazasi, nafaqa va ro'yxatdan o'tgan oilalarni ijtimoiy qo'llab-quvvatlash choralari;

pensiya, imtiyozlar, kompensatsiya va organlar va aholining ijtimoiy himoya muassasalari, shuningdek Rossiya Federatsiyasining Pensiya jamg'armasining organlari bilan bog'liq boshqa to'lovlar;

jismoniy shaxslarga, oilalarga, oilalarga, oilalarga, oilalarga, oilalarga, oilaviy xizmatlarga davlat va maishiy xizmatlar.

4.3. Advokat (asosiy tayyorgarlik) quyidagi tadbirlarga tayyorlanmoqda:

4.3.1. Fuqarolarning pensiya ta'minoti va ijtimoiy himoya sohasida huquqlarini amalga oshirishni ta'minlash.

4.3.2. Aholi aholining ijtimoiy himoya institutlari va Rossiya Federatsiyasining Pensiya jamg'armasining jasadlari faoliyatini tashkiliy qo'llab-quvvatlash.

4.4. Advokat (chuqur ta'lim) quyidagi tadbirlarga tayyorlanmoqda:

4.4.1. Fuqarolarning pensiya ta'minoti va ijtimoiy himoya sohasida huquqlarini amalga oshirishni ta'minlash.

4.4.2. Aholi aholining ijtimoiy himoya institutlari va Rossiya Federatsiyasining Pensiya jamg'armasining jasadlari faoliyatini tashkiliy qo'llab-quvvatlash.

4.4.3. Fuqarolarning ijtimoiy himoya va pensiya ta'minoti sohasidagi sud va huquqiy himoya.

4.4.4. Fuqarolarning ijtimoiy-huquqiy himoyasi.

V. O'rta darajali mutaxassislarni tayyorlash bo'yicha o'quv dasturini ishlab chiqish bo'yicha talablar

5.1. Advokat (asosiy mashg'ulotlar) qobiliyatni o'z ichiga olgan umumiy vakolatlarga ega bo'lishi kerak:

OK 2. O'z faoliyatingizni tashkil eting, professional vazifalarni bajarish uchun odatiy usullar va usullarni tanlang, ularning samaradorligi va sifatini baholang.

OK 3. Standart va nostandart vaziyatlarda qarorlar qabul qilish va ular uchun javobgar bo'lish.

OK 4. Kasbiy vazifalarni, kasbiy va shaxsiy rivojlanishni samarali bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlarni qidirish va ulardan foydalanish.

OK 5. Kasbiy faoliyatda axborot-kommunikatsiya texnologiyalaridan foydalaning.

OK 6. Jamoa va jamoada ishlash, hamkasblar, boshqaruv, iste'molchilar bilan samarali ish olib boring.

OK 7. Vazifalar natijasi Jamoa a'zolari (SUBORATATTS) ishi uchun javobgarlikni o'z zimmalariga olish.

5.2. Advokat (asosiy tarbiya) professional vakolatlar, tegishli tadbirlar bo'lishi kerak:

5.2.1. Fuqarolarning pensiya ta'minoti va ijtimoiy himoya sohasida huquqlarini amalga oshirishni ta'minlash.

5.2.2. Aholi aholining ijtimoiy himoya institutlari va Rossiya Federatsiyasining Pensiya jamg'armasining jasadlari faoliyatini tashkiliy qo'llab-quvvatlash.

5.3. Advokat (chuqur tayyorgarlik) umumiy vakolatlarga ega bo'lishi kerak, shu jumladan qodir:

OK 1. Kelajakdagi kasbingizning mohiyatini va ijtimoiy ahamiyatini tushuning, barqaror qiziqish bildirish.

Mayli, o'z faoliyatingizni tashkil eting, kasbiy vazifalarni bajarish uchun usul va usullarni belgilang, ularning samaradorligi va sifatini baholang.

OK 3. Muammolarni hal qiling, xavflarni baholang va nostandart vaziyatlarda qarorlar qabul qiling.

OK 4. Professional vazifalarni, kasbiy va shaxsiy rivojlanishni sozlash va echish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlarni qidirish, tahlil qilish va baholash.

OK 5. Kasbiy faoliyatni takomillashtirish uchun axborot-kommunikatsiya texnologiyalaridan foydalaning.

OK 6. Jamoa va jamoada ishlashni, uning mitingini hamkasblar, boshqaruvlar, iste'molchilar bilan samarali muloqot qilishini ta'minlash uchun ishlang.

OK 7 7. Maqsadlarni belgilang, bo'ysunuvchilar faoliyatini vazifalarni bajarishni tartibga solish, vazifalar natijalari uchun javobgarlikni o'zlashtirish bilan tartibga solish va boshqarish.

OK 8. Kasbiy va shaxsiy rivojlanish vazifalarini mustaqil ravishda o'z-o'zini tarbiyalash, ongli ravishda malaka oshirish rejasini rejalashtirishni rejalashtirish.

OK 9. Huquqiy asosdagi doimiy o'zgarishlarga e'tibor qarating.

OK 10. Sog'lom turmush tarzi, mehnatni muhofaza qilish talablari asoslariga muvofiq.

Ok 11. Biznes etikasi, madaniyat va psixologik asos Aloqa, norma va xulq-atvor qoidalari.

OK 12. Korruptsiya xatti-harakatlariga murosasizlikni namoyon eting.

5.4. Advokat (chuqurlik bo'yicha) professional vakolatlar, tegishli tadbirlar bo'lishi kerak:

5.4.1. Fuqarolarning pensiya ta'minoti va ijtimoiy himoya sohasida huquqlarini amalga oshirishni ta'minlash.

Kompyuter 1.1. Fuqarolarning pensiya ta'minoti va ijtimoiy himoya sohasida fuqarolik huquqlarini amalga oshirish uchun normativ-huquqiy hujjatlarni professional talqinni amalga oshirish.

Kompyuter 1.2. Fuqarolarga pensiya va ijtimoiy himoya masalalari bo'yicha qabul qilish.

Kompyuter 1.3. Pensiya, nafaqa, kompensatsiya, boshqa to'lovlarni tayinlash, shuningdek, ijtimoiy himoyaga muhtoj bo'lgan fuqarolarning ayrim toifalariga hujjatlar to'plamini ko'rib chiqing.

Kompyuter 1.4. Ma'lumot va kompyuter texnologiyalaridan foydalangan holda, tayinlash (tayinlash, qayta joylashtirish, tarjima qilish), pensiyalarni indeksatsiya qilish va pensiyalarni indeksatsiya qilish va pensiyalar, kompensatsiya va boshqa ijtimoiy imtiyozlar berish.

Kompyuter 1.5. Pensiya, imtiyozlar va boshqa ijtimoiy imtiyozlarni shakllantirish va saqlashni amalga oshiring.

Kompyuter 1.6. Fuqarolar va nafaqalar va ijtimoiy himoya masalalari bo'yicha yuridik shaxslarning vakillari maslahat berish.

5.4.2. Aholi aholining ijtimoiy himoya institutlari va Rossiya Federatsiyasining Pensiya jamg'armasining jasadlari faoliyatini tashkiliy qo'llab-quvvatlash.

PC 2.1. Pensiya, pensiyalar, kompensatsiya va boshqa ijtimoiy nafaqalar, shuningdek xizmatlar va imtiyozlar ma'lumotlar bazalarini qo'llab-quvvatlaydi.

Kompyuter 2.2. Ijtimoiy himoyaga muhtoj bo'lgan va buxgalteriya hisobi, axborot va kompyuter texnologiyalaridan foydalangan shaxslarni aniqlash.

Kompyuter 2.3. Jismoniy shaxslar, fuqarolar va ijtimoiy qo'llab-quvvatlash va himoyaga muhtoj bo'lgan jismoniy shaxslar va oilalar bilan ijtimoiy ishlarni tashkil etish va muvofiqlashtirish.

5.4.3. Fuqarolarning ijtimoiy himoya va pensiya ta'minoti sohasidagi sud va huquqiy himoya.

Kompyuter 3.1. Tahlil qilmoq amaliy vaziyatlar, Jinoyatlar belgilarini o'rnating va ularga to'g'ri belgilang, vaqti-vaqti-vaqti bilan nashrlar, ma'lumotnomalar, ma'lumotlarning ma'lumotnomasi va huquqiy tizimlardan foydalanib, huquqiy baho bering.

Kompyuter 3.2. Buzilgan huquqlar, erkinliklarni tiklash va erkinliklarini tiklash uchun zarur choralarni ko'ring qonuniy manfaatlar Fuqarolar.

Kompyuter 3.3. Ariza, so'rovlar, ularga javoblar loyihalari, axborot ma'lumotnomasi va huquqiy tizimlardan foydalangan holda protsessual hujjatlar.

Kompyuter 3.4. Axborot ma'lumotnomalari va huquqiy tizimlaridan foydalanish uchun vakolatli organ tomonidan qarorlar qabul qilish uchun zarur bo'lgan hujjatlar to'plami, ish xodimi.

Kompyuter 3.5. Monitor sud amaliyoti Ijtimoiy himoya va pensiya ta'minoti sohasidagi konstitutsiyaviy, eng yuqori hakamlik sudlari, axborot ma'lumotnomasi va huquqiy tizimlardan foydalangan holda qonun hujjatlarini umumiy qo'llash uchun.

5.4.4. Fuqarolarning ijtimoiy-huquqiy himoyasi.

Shaxsiy kompyuter 4.1. Aholini ijtimoiy himoya qilish, uning mazmuni, shakllari va usullarini aniqlash bo'yicha ishlarni rejalashtirish.

Shaxsiy kompyuter 4.2. Jismoniy shaxslarga, fuqarolarning va ijtimoiy himoyaga muhtoj oilalarga huquqiy, ijtimoiy yordam ko'rsatish va xizmatlarni taqdim etish.

Shaxsiy kompyuter 4.3. Munitsipalitetda ijtimoiy jarayonlarni (sharoitlar, sabablar, sabablar, namoyonlashtirishning sabablari) monitoringi va tahlil qilish.

Kompyuter 4.4. Fuqarolarning ayrim toifalarini ijtimoiy va huquqiy himoya qilish bo'yicha faoliyatni o'rganish va tahlil qilish.

Kompyuter 4.5. Turli davlatning integratsiyasini targ'ib qilish va jamoat tashkilotlari aholining ijtimoiy xavfsizligini ta'minlash maqsadida.

VI. O'rta darajali mutaxassislar malakasini oshirish bo'yicha talablarga qo'yiladigan talablar

6.1. HTS quyidagi o'quv tsikllarini o'rganishni ta'minlaydi:

umumiy insonparvarlik va ijtimoiy-iqtisodiy;

matematik va umumiy tabiiy ilmiy;

professional;

va bo'limlar:

o'quv amaliyoti;

ishlab chiqarish amaliyoti (mutaxassislik profiliga muvofiq);

ishlab chiqarish amaliyoti (oldindanlangan);

oraliq sertifikatlash;

davlat yakuniy sertifikati.

6.2. Trening tsikllari uchun JPSning majburiy qismi ularning rivojlanishi natijasida umumiy vaqtning qariyb 70 foizini tashkil qilishi kerak. O'zgaruvchan qism (taxminan 30 foiz) majburiy qismning mazmuni, magistrlikning raqobatbardoshligini ta'minlash uchun zarur bo'lgan ko'nikmalar va bilimlarni olish uchun zarur bo'lgan tayyorgarlikni kengaytirish va (yoki) kengaytirishga imkon beradi. mintaqaviy mehnat bozori va uzluksiz ta'lim imkoniyatlari bilan. O'zgaruvchan qismning fanlararo kurslar, fanlararo kurslar va professional modullar o'quv tashkiloti tomonidan belgilanadi.

Injil, ijtimoiy-iqtisodiy, matematik va umumiy tabiiy fanlar bo'yicha o'quv tsikllari fanlardan iborat.

Kasbiy o'quv tsikli tadbirlarga muvofiq ketma-ket fanlar va professional modullardan iborat. Professional moduli bir yoki bir nechta fanlararo kurslarni o'z ichiga oladi. Krofessional modullarni, o'qitish va ishlab chiqarish amaliyoti (mutaxassislik profiliga muvofiq) amalga oshirishda amalga oshiriladi.

6.3. Asosiy treningning asosiy gumanitar va ijtimoiy-iqtisodiy ta'lim tsiklining majburiy qismi: "Falsafa asoslari", "Tarix asoslari", "Jismoniy madaniyat", "jismoniy madaniyat"; Tasviriy tayyorgarlik - "Falsafa asoslari", "Tarix asoslari", "Aloqa psixologiyasi", "chet tili", "jismoniy madaniyat".

Asosiy va chuqurlikdagi trening kabi ppss professional o'quv tsiklining majburiy qismi "hayotiy xavfsizlik xavfsizligi" fanini o'rganishni o'z ichiga olishi kerak. "Hayotiy faoliyatning xavfsizligi" fanidan ish soatlari hajmi 68 soat, shundan 48 soat davom etadi.

6.4. HPSS tuzilmasini aniqlashda o'quv tashkilotlari sinov birliklari tizimi ishlatilishi mumkin va bitta sinov birligi 36 akademik soatga to'g'ri keladi.

3-jadval.

Asosiy tayyorgarlikning o'rta darajali mutaxassislarini tayyorlash dasturining tuzilishi

Indeks
2268 1512
Ogse.00 510 340
48 OGSE.01. Falsafaning asoslari
Qo'lga olish: Rossiya va dunyodagi zamonaviy iqtisodiy, siyosiy va madaniy vaziyatda harakat qilish; mahalliy, mintaqaviy, ijtimoiy-iqtisodiy, siyosiy va madaniy muammolar o'rtasidagi munosabatlarni aniqlang; BILIMLAR: Asrlar davomida (XX va XXI asrlar) dunyoning asosiy mintaqalarni rivojlantirishning asosiy yo'nalishlari; XX oxiridagi mahalliy, mintaqaviy, davlatlararo to'qnashuvlarning mohiyati va sabablari - xXI erta portlovchi modda Asosiy jarayonlar (integratsiya, polikulyalallik va boshqa) siyosiy va iqtisodiy rivojlanish Dunyoning etakchi davlatlari va mintaqalari; Birlashgan Millatlar Tashkilotining, NATO, Evropa Ittifoqi va boshqa tashkilotlarning va faoliyatining asosiy yo'nalishlarini tayinlash; Milliy va davlat an'analarini saqlash va mustahkamlashda ilm-fan, madaniyat va dinning roli to'g'risida; dunyoning eng muhim normativ-huquqiy hujjatlarining mazmuni va maqsadi; 48 OGSE.02. Tarix
mumkin: muloqot qiling (og'zaki va yozish) xorijiy til professional va kundalik mavzularda; Kasbiy yo'naltirilgan xorijiy matnlarni tarjima qilish (lug'at bilan); Mustalni mustaqil ravishda yaxshilang va yozma nutq, lug'atni to'ldiring; Aytmoqchimanki: leksik (1200-1400 leksik birliklar) va kasbiy yo'naltirishning xorijiy matnlarini o'qish va tarjima qilish uchun zarur bo'lgan grammatik minimal minimal; 122 OGSE.03. Xorijiy til
244 122 OGSE.04. Jismoniy ta'lim-tarbiya , , ,
En.00. 150 100
Ta'lim tsiklining majburiy qismini o'rganish natijasida talaba qila olishi kerak: hosilalarni topish uchun vazifalarni hal qilish murakkab funktsiyaIkkinchi va yuqori buyurtmalar hosilalari; Muammolarni hal qilishda asosiy integratsiya usullarini qo'llang; amaliy ahamiyatga ega bo'lgan muammolarni, shu jumladan professional yo'nalishni hal qilishda matematik tahlil usullarini qo'llang; Bilish: asosiy tushunchalar va matematik tahlil usullari; Xizmat ko'rsatish raqamli usullar Amaliy vazifalarni hal qilish; En.01. Matematika ,
olish: asosiy tizim dasturiy mahsulotlaridan foydalanish; Matn, grafik, raqamli ma'lumotlar bilan shug'ullanish uchun maqsadli maqsadli dasturdan foydalaning; Bilish: avtomatlashtirilgan axborotni qayta ishlashning asosiy tushunchalari, shaxsiy elektron hisoblash mashinalari (quyida kompyuterlar - kompyuterlar) va hisoblash tizimlari; Matnli dasturiy mahsulotlar va matnli, grafika, raqamli va jadval ma'lumotlarini qayta ishlash uchun dastur paketlari. Masalan, EG.02. Kompyuter fanlari , ,
P.00 1608 1072
OP.00 1144 762
,
, , , ,
Imkoniyatga qodir bo'lish: boshqaruvchi (ma'muriy) faoliyatini boshqa davlat faoliyatining boshqa faoliyatining buzilishlari; turli ma'muriy va huquqiy hujjatlar tuzish; boshqalarning ijro etuvchi va ma'muriy faoliyatining sub'ektlarini ajratish; boshqa huquqiy munosabatlar qatoridan ma'muriy va huquqiy munosabatlarni ajratish; ma'muriy qonunchilik normalarini amaliyotda tahlil qilish va qo'llash; Ma'muriy-huquqiy munosabatlar subyektlariga maslahat yordam berish; Ma'muriy huquqiy masalalar bo'yicha nuqtai nazarini ifodalash va asoslash uchun mantiqiy va vakolatli; Biling: ma'muriy huquqning tushuncha va manbalari; ma'muriy huquqiy normalarning kontseptsiyalari va turlari; Tushunchalar hukumat nazorati ostida va davlat xizmati; Ma'muriy jinoyatning tarkibi, ma'muriy javobgarlik, ma'muriy jazo turlari, ma'muriy jazo, ma'muriy va huquqiy munosabatlar turlari; ma'muriy huquq sub'ektlarining kontseptsiyasi va turlari; ma'muriy huquq sub'ektlarining ma'muriy-huquqiy holati; , , , , , , 2.4
, , ,
Qo'llash uchun: amaliyotda mehnat qonunchiligining normalari; mehnat nizolarini hal qilish uchun tahlil qilish va takliflar tayyorlash; mehnat munosabatlari sohasidagi huquqiy muammolarni tahlil qilish va hal qilish; tashkilotning huquqiy faoliyatini takomillashtirish uchun tahlil qilish va takliflar tayyorlash; Biling: mehnat huquqidagi aholi munosabatlarini tartibga soluvchi normativ-huquqiy hujjatlar; Rossiya mehnat qonunining mazmuni; xodimlar va ish beruvchilar huquqlari va majburiyatlari; mehnat shartnomalarini tuzish, tugatish va o'zgartirish tartibi; Mehnat shartnomalari turlari; mehnat intizomini yuritish; Mehnat nizolarini hal qilish tartibi; ish vaqti va dam olish vaqti; Xodimlarning shakllari va ish haqi tizimlari; Mehnatni muhofaza qilish asoslari; Tomonlarning mehnat shartnomasiga nisbatan mas'uliyati uchun javobgarlik va shartlari; Op.05 Mehnat qonuni , , , 1.8, , 2.5
Amaliy vaziyatlarni hal qilishda qo'llanilishi mumkin bo'lgan normativ-huquqiy hujjatlar qo'llanilishi; shartnomalar, ishonchnomalar; fuqarolik huquqiy munosabatlari subyektlariga yuridik yordam ko'rsatish; fuqarolik munosabatlari sohasidagi huquqiy muammolarni tahlil qilish va hal qilish; Bu mantiqiy va maqsadli va fuqarolik mavzulariga nisbatan nuqtai nazarini tasdiqlaydi; Biling: fuqarolik huquqining kontseptsiyasi va asosiy manbalari; fuqarolik-huquqiy munosabatlarning tushunchalari va xususiyatlari; Fuqarolik huquqi sub'ektlari va ob'ektlari; fuqarolik huquqlarining mazmuni, ularni amalga oshirish va himoya qilish tartibi; Tranzaktsiyalarning voqeliklari, turlari va shartlari; Vakolatxonasi institutining asosiy toifalari; Belgilangan muddatlarni hisoblashning kontseptsiyasi va qoidalari, shu jumladan cheklash muddati; mulkchilikning mol-mulki va turlarining huquqiy tushunchasi, egalik huquqi, shartnomaviy va yo'naltiruvchi majburiyatlarning paydo bo'lishi va tugatish asoslari; Irsiy qonunning asosiy masalalari; fuqarolik javobgarligi; OP.06 Fuqarolik qonuni , , , , , ,
Amaliy vaziyatlarni hal qilganda, me'yoriy-huquqiy hujjatlarni qo'llash; Nikoh shartnomasini va aliment shartnomasini tuzing; buzilgan huquqlarni tiklash uchun yuridik yordam ko'rsatish; Oila va huquqiy munosabatlar sohasidagi huquqiy muammolarni tahlil qilish va hal qilish; Biling: asosiy tushunchalar va oilaviy huquq manbalari; Oilaviy huquqning asosiy institutlarining tarkibi OP.07. Oilaviy huquq , , , , , , , , ,
Op.08. Fuqarolik jarayoni , , , , ,
OP.09. Sug'urta biznesi , , ,
Kerib olish: kasbiy faoliyatingizda yo'naltirish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlarni to'plang va qayta ishlang; stollar, grafiklar va statistik ma'lumotlar shaklida tuzing; asosiy statistik ko'rsatkichlarni hisoblang; statistik ma'lumotlarni tahlil qilish va tegishli xulosalar chiqarish; Biling: davlat statistika hisobotlarini tashkil etish va uning bo'ysunishi buzilganligi uchun javobgarlik; Davlat statistika organlarining zamonaviy tuzilmasi; statistik ma'lumotlar manbalari; Buxgalteriya hisobini qayta ishlash va statistik ma'lumotlarni qayta ishlashning iqtisodiy va statistik usullari; mamlakatda yuzaga keladigan ijtimoiy-iqtisodiy jarayonlar statistik shakllari va dinamikasi; OP.10. Statistika
Qabul qilingan metodologiyaga muvofiq tashkilot faoliyatining asosiy texnik-iqtisodiy ko'rsatkichlarini hisoblash; tashkilotning asosiy resurslaridan foydalanish samaradorligini baholang; Bilish: turli tashkiliy va huquqiy shakllar tashkilotlarining tashkiliy-iqtisodiy faoliyatini tartibga soluvchi qonunchilik va boshqa normativ-huquqiy hujjatlar; Tashkilotning moddiy-texnik, mehnat va moliyaviy mablag'larining tarkibi va texnik xizmat ko'rsatishi; Bozor iqtisodiyotida ham tadbirkorlik subyektlari tashkilotlarini rivojlantirishning asosiy jihatlari; tashkilotning moddiy-texnik, mehnat va moliyaviy resurslari, ularning samarali foydalanish ko'rsatkichlari; Mahsulotlar (xizmatlar), zamonaviy sharoitda ish haqining shakllari uchun narxlash mexanizmlari; Ijtimoiy soha iqtisodiyoti va uning xususiyatlari; OP.1. Iqtisodiyot Tashkiloti , 2.4
Kulishingiz: umumiy maqsadlarga erishish uchun tashkilot tarkibiy bo'linmasi faoliyatini yuboring; struktsiya bo'linmasiga qarab tashkiliy vazifalarni amalga oshirishni tashkil etish to'g'risida qaror qabul qiladi; Strukturaviy bo'lim a'zolariga murabbiylik samarali bajarish ularga berilgan vakolatlarga muvofiq ishlash; kasbiy faoliyatda biznes aloqalarini qabul qilish; Biling: zamonaviy boshqaruv xususiyatlari; boshqarish funktsiyalari, turlari va psixologiyasi; Ijrochilar jamoasining ishini tashkil etish asoslari; Jamoadagi biznes aloqa tamoyillari; Kasbiy faoliyat sohasida tashkiliy menejmentning xususiyatlari; Boshqaruv sohasidagi axborot texnologiyalari; Op.12. Boshqaruv , , , , 2.4
Amaldagi GOSTga muvofiq tashkiliy va ma'muriy hujjatlarni tashkil etish; kiruvchi, ichki va chiquvchi hujjatlarni qayta ishlash, ularning bajarilishini nazorat qilish; Tashkilot arxiviga o'tkazish uchun hujjatlarni tuzish; Biling: hujjat, uning xususiyatlari, hujjatlar usullari; Tashkiliy va ma'muriy hujjatlarni tayyorlash va dizayni bo'yicha (bundan buyon shu holda Horde deb ataladi); Hujjatlarni boshqarish menejmenti (bundan keyin - dov) tizim va tiplash texnologiyasi (bundan keyin - dov); Fuqarolar uchun ofis protsedining xususiyatlari va maxfiy ofis ishlarini olib borish; OP.13. Hujjatlarni boshqarish , , ,
OP.14. Kasbiy faoliyatda axborot texnologiyalari ,
68 Op.15. Hayotiy faoliyatning xavfsizligi ,
PM.00. Kasbiy modullar 464 310
PM.01 Professional modulni o'rganish natijasida fuqarolarning pensiya ta'minoti va ijtimoiy himoya sohasidagi huquqlarini amalga oshirishni ta'minlash: amaliy tajribaga ega: amaliy tajribaga ega: pensiya ta'minoti va ijtimoiy himoya sohasidagi amaldagi qonunchilikni tahlil qilish; Pensiya va ijtimoiy himoya masalalari bo'yicha fuqarolarni qabul qilish; mehnat pensiyalarini tayinlash, davlat pensiya ta'minoti, kompensatsiya, oylik kassa to'lovlari va onalar (oila) kapitali huquqlarining ta'riflari; Pensiya va nafaqa oluvchilarga, boshqa ijtimoiy nafaqalar va saqlashni qabul qiluvchilarga pensiya va shaxsiy kirishni shakllantirish; Foydalanish. kompyuter dasturlari Pensiya va imtiyozlar, ijtimoiy nafaqa, fuqarolarning pensiya to'g'risidagi arizasini hisobga olish; Yig'ish huquqining ta'rifi, boshqa pensiyalardan ikkinchisiga, mehnat pensiyalarini indeksatsiyalash va sozlash, davlat pensiya moliyalashtirish, kompensiya, oylik kassalar va onalararo kapital va boshqa ijtimoiy imtiyozlarni indeksatsiya qilishda pensiyalar ; fuqarolarning ayrim toifalariga xizmat ko'rsatish va ijtimoiy qo'llab-quvvatlash choralarini ko'rsatish huquqini aniqlash; fuqarolar va mansabdor shaxslarga pensiya ta'minoti va aholini ijtimoiy himoya qilish sohasidagi o'zgarishlar to'g'risida xabardor qilish; Keksa va nogironlar bilan aloqa; ommaviy nutqi va nutq so'zlashuvi; Imkon olish: Pensiya boshqaruvi sohasidagi amaldagi qonunchilikni, shuningdek, xizmat ko'rsatish va huquqiy tizimlardan foydalangan holda ijtimoiy himoya qilish, xizmatlarni ijtimoiy himoya qilish va ijtimoiy himoya choralarini ko'rish; Pensiya, nafaqa to'lovlari, oylik kassa to'lovlari, onalar (oilasi) kapitalini va boshqa ijtimoiy imtiyozlarni aniqlash uchun zarur bo'lgan hujjatlarni amalga oshirish; Pensiya, nafaqa, kompensatsiya, oylik pul to'lovlari, onalararo kapital va boshqa ijtimoiy imtiyozlarni aniqlash uchun zarur bo'lgan hujjatlar ro'yxatini aniqlang; etishmayotgan hujjatlar va ularning ta'minotini vaqtini olish tartibini aniqlashtirish; axborot ma'lumotnomasi va huquqiy tizimlardan foydalangan holda mehnat pensiya ta'minoti, davlat pensiya ta'minoti, pensiya, kompensatsiya, oylik kassa to'lovlari va onalar (oilaviy) kapitalini tayinlash uchun to'g'ri, o'lcham va muddatlarni aniqlang; Pensiya ishlarini shakllantirish; Benefitsiarlar afzalliklari, oylik kassa to'lovlari, onalararo to'lovlar va boshqa ijtimoiy to'lovlar; Fuqarolarning axborot ma'lumotnomasi va huquqiy tizimlardan foydalangan holda fuqarolarning yozma apellyatsiyalariga javobgarlik loyihasini tuzadi; Pensiya, imtiyozlar va boshqa ijtimoiy imtiyozlarni tayinlash va to'lash uchun kompyuter dasturlaridan foydalaning; fuqarolar va yuridik shaxslar vakillari va axborot ma'lumotnomasi bo'yicha huquqiy tizimlardan foydalangan holda pensiya va ijtimoiy himoya masalalari bo'yicha yuridik shaxslar vakillari; Sug'urtalangan shaxslarning shaxsiy hisobvaraqlari to'g'risidagi mazmuni to'g'risidagi ma'lumotni talab qilish va ish tajribasi, ish haqi va sug'urta mukofotlari to'g'risidagi ma'lumotlarni tahlil qilish; Pensiya, nafaqa, kompensatsiya, onalar kapitalini, ona kassalarini, oylik pul to'lovlarini, axborot ma'lumotnomasi va huquqiy tizimlaridan foydalangan holda boshqa ijtimoiy to'lovlarni taqdim etish to'g'risida qaror qabul qilish; Sug'urtalangan shaxslarning pensiya huquqlarini baholash, shu jumladan ish bilan bandlik tajribasini hisobga olgan holda; davriy va maxsus nashrlardan, kasbiy faoliyatda adabiyotlardan foydalaning; fuqarolar va mansabdor shaxslarga aholi pensiya va aholini ijtimoiy himoya qilish sohasidagi o'zgarishlar to'g'risida xabardor qilish; Fuqarolarga tibbiy va ijtimoiy tajriba bo'yicha maslahat berish; Mohiyatini tushuntiring aqliy jarayonlar va ularning nogironlari va qariyalarning o'zgarishi; Mijozlar bilan psixologik aloqalarni to'g'ri tashkil etish (Xizmatlar iste'molchilari); berib psixologik xususiyat jismoniy shaxslar, biznes aloqa usullarini va xatti-harakat madaniyatining texniklarini qo'llash; Kasbiy faoliyatda axloqiy qoidalar, standartlar va tamoyillarga rioya qiling; Bilish: pensiya, nafaqa va boshqa ijtimoiy imtiyozlar, xizmatlar ko'rsatish masalalarini tartibga soluvchi federal, mintaqaviy, viloyat va munitsipal darajadagi federal, mintaqaviy va munitsipal darajalar normativ-huquqiy hujjatlarining normativ-huquqiy hujjatlari mazmuni; Tibbiy pensiyalar va mehnat pensiyalari, davlat pensiya ta'minoti, imtiyozlar, oylik kassa to'lovlari (bundan buyonnotter - har doim), qo'shimcha moddiy yordam, boshqa ijtimoiy to'lovlar, ularning tayinlanishi shartlari, o'lchamlari va vaqti; tibbiy va ijtimoiy ekspertiza sohasidagi huquqiy tartibga solish; Tibbiy va ijtimoiy ekspertizaning asosiy tushunchalari va toifalari; Davlat tibbiyot ijtimoiy tekshiruvi davlat xizmatining asosiy funktsiyalari; tibbiy va ijtimoiy ekspertizadan ekspert xulosasiga huquqiy ahamiyati; mehnat pensiyalari tarkibi; fuqarolarga muhtoj bo'lganlarga ijtimoiy xizmatlarning tushunchalari va turlari va yordam; Ijtimoiy xizmatlarning davlat standartlari; Ijtimoiy xizmatlar va boshqa ijtimoiy imtiyozlar berish tartibi; Pensiya, nafaqa oluvchilarga, pensiya oluvchilarga, pensiya oluvchilar, imtiyozlar, oylik kassa to'lovlari, onalar (oilasi) kapital va boshqa ijtimoiy manfaatlarga ega bo'lish tartibi; fuqarolarning og'zaki va yozma murojaatlarini ko'rib chiqish uchun kompyuter dasturlari; Fuqarolar va mansabdor shaxslarni pensiya va ijtimoiy himoya sohasidagi o'zgarishlar to'g'risida xabardor qilish usullari; Umumiy psixologiyaning asosiy tushunchalari, aqliy jarayonlarning mohiyati; Shaxs psixologiyasining asoslari; Shaxs, uning tuzilishi va yoshga bog'liq o'zgarishi haqidagi zamonaviy g'oyalar; Nogironlarning psixologiyasining xususiyatlari va qariyalar; Professional etika va jamoada biznes aloqalarini qabul qilishning asosiy qoidalari. MDK.01.01. O'YINCHILARmDC.01.02 faoliyati. Ijtimoiy-yuridik faoliyat psixologiyasi , , , ,
PM02 Professional modulni o'rganish natijasida aholini ijtimoiy himoya qilish va Pensiya jamg'armasining jasadlarini ijtimoiy himoya qilish faoliyatini tashkiliy qo'llab-quvvatlash: amaliy tajribaga ega: amaliy tajribaga ega: ma'lumotlar bazasining hozirgi holatida qo'llab-quvvatlash Kompyuter texnologiyalaridan foydalangan holda pensiya, nafaqa, kompensatsiya, xizmatlar, imtiyozlar va boshqa ijtimoiy to'lovlar; ijtimoiy himoyaga muhtoj bo'lgan shaxslarni hisobga olish va amalga oshirish; Tashkilotlar va muvofiqlashtirish ijtimoiy ish Kompyuter va telekommunikatsiya texnologiyalaridan foydalangan holda jismoniy shaxslar, oilalar va fuqarolarning oilalari va ijtimoiy qo'llab-quvvatlash va himoya qilish; Fuqarolar va yuridik shaxslar vakillari, ammo kompyuter va telekommunikatsiya texnologiyalaridan foydalangan holda pensiya ta'minoti va pensiya ta'minoti va aholini ijtimoiy himoya qilish masalalari; aholining ijtimoiy himoyasi va ijtimoiy himoyasi, Rossiya Federatsiyasining Pensiya jamg'armasining organlarining tashkiliy va boshqaruv ishlarida qatnashish; Imkon olish: kompyuter texnologiyalaridan foydalangan holda pensiya, nafaqa, kompensatsiya, xizmatlar va boshqa ijtimoiy nafaqalar bazasini yuritish; Ijtimoiy himoyaga muhtoj bo'lgan shaxslarni identifikatsiya qilish va amalga oshirish; aholini ijtimoiy himoya qilish va aholini ijtimoiy himoya qilish muassasalarining tashkiliy va boshqaruv ishlarida, Rossiya Federatsiyasi pensiya jamg'armasi organlari; ijro etuvchi hokimiyatlar, tashkilotlar, muassasalar, jamoat tashkilotlari bilan ishlash jarayonida o'zaro aloqada bo'lish; statistik va boshqa hisobotlar uchun ma'lumot to'plash va tahlil qilish; davlat ijtimoiy qo'llab-quvvatlash va yordam choralari, kompyuter texnologiyalaridan foydalangan holda davlat ijtimoiy qo'llab-quvvatlash va yordam choralari zarur bo'lgan shaxslarning ma'lumotlar bazasini aniqlash; vasiylik va vasiylikning tashkil etilishi to'g'risida qaror qabul qilish; Qabul qilingan bolalarni monitoringlashtirish va buxgalteriya hisobi, bolalarga vasiylikka qabul qilingan bolalar tarbiyalanuvchi oilada ta'limga uzatdilar; pensiya masalalari bo'yicha murakkab yoki munozarali ishlarni odamlarga bo'ysunuvchi shaxslarga bo'ysunuvchilarga ijtimoiy yordam ko'rsatish to'g'risida; Ijtimoiy himoya organlari, Rossiya Federatsiyasining Pensiya jamg'armasi, ularning bo'ysunishi, ishlash tartibini aniqlash; ishbilarmon aloqa va kasbiy faoliyatda xulq-atvor madaniyati qoidalarini qabul qilish; Kasbiy faoliyatda axloqiy qoidalar, standartlar va tamoyillarga rioya qiling; Biling: Federal, mintaqaviy, munitsipal darajalarning normativ-huquqiy hujjatlari, Rossiya Federatsiyasi va aholini ijtimoiy himoya qilish ishlarini tashkil etishni tartibga soluvchi mahalliy me'yoriy hujjatlar; Davlat organlari va aholini ijtimoiy himoya qilish muassasalari, Rossiya Federatsiyasining Pensiya jamg'armasi rasmiylari; aholining aholini ijtimoiy himoya qilish organlari va ijtimoiy himoya muassasalari xodimlarining tashkiliy va boshqaruv funktsiyalari, Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi organlari; Rossiya Federatsiyasining pensiya jamg'armasining pensiya jamg'armasida, aholini ijtimoiy himoya qilish organlari va institutlarining pensiya jamg'armasida qo'llaniladigan mehnatni tashkil etishning rivojlangan shakllari; pensiya masalalari bo'yicha kompleks yoki munozarali ishlarni pensiya masalalari va shaxslarga bo'ysunuvchilarga ijtimoiy yordam masalalari bo'yicha yo'naltirilgan; Xizmatlarni taqdim etadigan pensiya, imtiyozlar, kompensatsiya va boshqa ijtimoiy nafaqa oluvchilarning ma'lumotlar bazasini yuritish tartibi; Aholini ijtimoiy himoya qilish va ijtimoiy himoya muassasalari tizimida, Rossiya Federatsiyasi pensiya jamg'armasi organlari; aholini ijtimoiy himoya qilish va ularning resurs bilan ta'minlash sohasidagi federal, mintaqaviy, maishiy dasturlar; Aholi punktlari va ijtimoiy himoya qilish organlarining professional etikasi mutaxassisi, Rossiya Federatsiyasining Pensiya jamg'armasi organlari. MDK.02.01. Aholini ijtimoiy himoya qilish organlari va muassasalari, Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining jasadlari (FIU) ishlarini tashkil etish , , ,
PPSS o'quv tsikllarining xilma-xilligi (ta'lim tashkiloti mustaqil ravishda belgilanadi) 1026 684
Tsikl tsikllari bo'yicha umumiy ish soatlari 3294 2196
Up.00 O'quv amaliyoti 8 hafta 288 ,
PP.00. Ishlab chiqarish amaliyoti (mutaxassislik profiliga muvofiq)
PDP.00. Ishlab chiqarish amaliyoti (diplom oldidan) 4 hafta
Bosh vazir. Oraliq sertifikatlash 3 hafta
Gimia.00 6 hafta
Gibek.01 4 hafta
Gibek.02 2 hafta

4-jadval.

FAPS uchun idorani to'liq ish kuni uchun kadrlar tayyorlash uchun qabul qilish muddati 95 hafta, shu jumladan:

5-jadval.

O'rta darajali o'rta ta'lim bo'yicha mutaxassislarni tayyorlash dasturining tuzilishi

Indeks O'quv tsikllari, bo'limlar, modullar, bilimlar, amaliy tajriba, amaliy tajriba Umumiy maksimal o'qish yuki O'qish (soat / hafta) Shu jumladan majburiy o'quv mashg'ulotlari Indeks va fanlar nomi, fanlararo kurslar (MDC) Kodekslar vakolatlar shakllandi
PPSS o'quv tsikllarining majburiy qismi 3672 2448
Ogse.00 Umumiy insonparvarlik va ijtimoiy-iqtisodiy mashg'ulotlar tsikllari 804 536
Ta'lim tsiklining majburiy qismini o'rganish natijasida talaba: Ani shakllanishining asosi sifatida, bilim, qadriyatlar, erkinlik va hayot va hayotning eng keng tarqalgan falsafiy muammolarida harakat qilish fuqaroning madaniyati va kelajak bo'yicha mutaxassis; Biling: asosiy toifalar va falsafa tushunchalari; Inson hayoti va jamiyatidagi falsafaning roli; Bu borada haqida falsafiy ta'limot asoslari; bilim jarayonining mohiyati; Dunyoning ilmiy, falsafiy va diniy rasmlari asoslari; Hayot, madaniyat, atrof-muhitni saqlash uchun shaxsiyatni shakllantirish, erkinlik va javobgarlik shartlari to'g'risida; Ijtimoiy I. haqida axloqiy muammolarfan, texnologiya va texnologiyalarning yutuqlarini rivojlantirish va ulardan foydalanish bilan bog'liq; 48 OGSE.01. Falsafaning asoslari
Qo'lga olish: Rossiya va dunyodagi zamonaviy iqtisodiy, siyosiy va madaniy vaziyatda harakat qilish; mahalliy, mintaqaviy, ijtimoiy-iqtisodiy, siyosiy va madaniy muammolar o'rtasidagi munosabatlarni aniqlang; BILIMLAR: Asrlar davomida (XX va XXI asrlar) dunyoning asosiy mintaqalarni rivojlantirishning asosiy yo'nalishlari; XX oxirida - XXI asr boshlarida mahalliy, mintaqaviy, davlatlararo to'qnashuvlarning mohiyati va sabablari; Dunyoning etakchi davlatlari va mintaqalarining siyosiy va iqtisodiy rivojlanishi (integratsiya, ko'p madaniyatli, migratsiya va boshqa) asosiy jarayonlar; Birlashgan Millatlar Tashkilotining, NATO, Evropa Ittifoqi va boshqa tashkilotlarning va faoliyatining asosiy yo'nalishlarini tayinlash; Milliy va davlat an'analarini saqlash va mustahkamlashda ilm-fan, madaniyat va dinning roli to'g'risida; dunyoning eng muhim normativ-huquqiy hujjatlarining mazmuni va maqsadi; 48 OGSE.02. Tarix
Iloji bor: texnik xodimlar va texnikani qo'llash samarali aloqa kasbiy faoliyatda; shaxslararo aloqa jarayonida o'zini o'zi tartibga solishning texnik xususiyatlaridan foydalaning; Bilish: aloqa va faoliyatning o'zaro bog'liqligi; Muloqotning maqsadlari, funktsiyalari, turlari va darajasi; Aloqadagi rollar va rol o'ynash; Ijtimoiy aloqalar turlari; O'zaro aloqadagi o'zaro tushunish mexanizmlari; Aloqaning texnikasi va texnikasi, eshitish qoidalari, suhbatlar, e'tiqodlar; aloqaning axloqiy tamoyillari; Nizolarni hal qilish uchun manbalar, sabablar, turlari va usullari; 48 OGSE.03. Aloqa psixologiyasi
Kerak bo'lish: professional va kundalik mavzular uchun chet tilida (og'zaki va yozish) muloqot qiling; Kasbiy yo'naltirilgan xorijiy matnlarni tarjima qilish (lug'at bilan); Og'zaki va yozma nutqni mustaqil ravishda takomillashtirish, lug'atni to'ldiring; Biling: leksik (1200-1400 leksik birlik) va kasbiy yo'nalishni o'qish va tarjima qilish uchun zarur bo'lgan grammatik minimal minimal; 196 OGSE.04. Xorijiy til
Ko'ldirishga: sog'liqni saqlash, hayot va kasbiy maqsadlarga erishish uchun jismoniy tiklanish faoliyatidan foydalaning; Bilish: insonning umumiy madaniy, kasbiy va ijtimoiy rivojlanishidagi jismoniy madaniyatning roli to'g'risida; Sog'lom turmush tarzining asoslari. 392 196 OGSE.05. Jismoniy ta'lim-tarbiya ,
En.00. Matematik va umumiy tabiiy fanlar bo'yicha o'quv tsikllari 264 176
O'quv tsiklining majburiy qismini o'rganish natijasida talaba: talaba bo'lishi kerak: asosiy tizim dasturiy mahsulotlaridan foydalanish; Matn, grafik, raqamli ma'lumotlar bilan shug'ullanish uchun maqsadli maqsadli dasturdan foydalaning; Bilish: avtomatlashtirilgan axborotni qayta ishlashning asosiy tushunchalari, shaxsiy kompyuter va hisoblash tizimlarining umumiy tarkibi va tuzilishi; matnli, grafik, raqamli va jadval ma'lumotlarini qayta ishlash uchun dasturiy mahsulotlar va dastur paketlari; En.01. Kompyuter fanlari , ,
Ko'ldiring: chiziqli algebra usullaridan foydalaning; Kombinatorlarning elementlari bo'yicha harakatlarni bajarish; voqea ehtimolligini hisoblang; matematik kutish, dispaniya va ikkinchi darajali kvadrat og'ishni aniqlang; Bilish: Liniy AlgeBRA asosiy tushunchalari va usullari, diskret matematika, ehtimollik nazariyasi va matematik statistikalarning asosiy tushunchalari; Masalan, EG.02. Matematika ,
Iloji bor: ilmiy bilimlardan foydalanish; Mantiqiy qonunlar va qoidalarni qo'llang; ilmiy ma'lumotlarni to'plash; Biling: usullari ilmiy izlanishlar va mutaxassisning amaliy faoliyatidagi roli; Ilmiy-tadqiqot ishlarining asosiy tushunchalari. Masalan, masalan Tadqiqotlar asoslari Kompyuter 3.6 ,,,6
P.00 Kasbiy tayyorgarlik tsikllari 2604 1736
OP.00 Odofizik fanlar 1308 872
Ta'lim tsiklining majburiy qismini o'rganish natijasida umumiy professional fanlar talabasi: Maxsus huquqiy fanlar bo'yicha o'qiyotganda nazariy ta'minotni qo'llash kerak: nazariy ta'minotni qo'llash; huquqiy tushunchalar va toifalar bilan ishlash; Amaliyotda turli sohalar normasi qo'llaniladi; Biling: davlat va huquq paydo bo'lishining va faoliyatining namunalari; Qonun ustuvorligi asoslari; Zamonaviy huquqiy tizimlarning asosiy turlari; davlat va huquqning kontseptsiyasi, turlari va shakllari; Jamiyatning jamiyat siyosiy tizimida davlati roli; Rossiya Federatsiyasi va uning elementlari qonuni tizimi; Qonunni amalga oshirish shakllari; huquqiy munosabatlarning tushunchalari va turlari; huquqbuzarlik turlari va huquqiy javobgarlik turlari; OPH .01. Davlat va huquq nazariyasi , , ,
Qo'llanma: qonunchilik va boshqa normativ-huquqiy hujjatlar, maxsus adabiyotlar bilan ishlash; Tahlil qilish, xulosalar chizish va konstitutsiyaviy huquqiy munosabatlar haqidagi nuqtai nazaringizni asoslash; turli amaliy vaziyatlarni hal qilish uchun huquq normalarini qo'llang; bilish: konstitutsiyaviy huquqning asosiy tushunchalari va qoidalari; Rossiya Federatsiyasining Konstitutsiyasi; Xususiyatlari davlat qurilmasi Rossiya va federatsiya sub'ektlarining maqomi; Shaxsning va fuqaroning erkinliklari va majburiyatlari; Rossiya Federatsiyasining saylov tizimi; Rossiya Federatsiyasida davlat organlari va mahalliy o'zini o'zi boshqarish tizimi; Op.02 Konstitutsiyaviy qonun , , , , ,
Imkon olish: davlat faoliyatining boshqa turlari orasida ijro etuvchi (ma'muriy) faoliyatini taqsimlash; turli ma'muriy va huquqiy hujjatlar tuzish; boshqalarning ijro etuvchi va ma'muriy faoliyatining sub'ektlarini ajratish; boshqa huquqiy munosabatlar qatoridan ma'muriy va huquqiy munosabatlarni ajratish; ma'muriy qonunchilik normalarini amaliyotda tahlil qilish va qo'llash; Ma'muriy-huquqiy munosabatlar subyektlariga maslahat yordam berish; Ma'muriy huquqiy masalalar bo'yicha nuqtai nazarini ifodalash va asoslash uchun mantiqiy va vakolatli; Biling: ma'muriy huquqning tushuncha va manbalari; ma'muriy huquqiy normalarning kontseptsiyalari va turlari; Davlat boshqaruvi va davlat xizmatining kontseptsiyasi; Ma'muriy huquqbuzarlikning tarkibi, ma'muriy javobgarlik, ma'muriy jazo turlari; ma'muriy va huquqiy munosabatlarning tushunchalari va turlari; ma'muriy huquq sub'ektlarining kontseptsiyasi va turlari; ma'muriy huquq sub'ektlarining ma'muriy-huquqiy holati; OP.03 Ma'muriy huquq , , , , , , 2.4,
Atrof-muhit to'g'risidagi qonun normalarini talqin qilish va qo'llash; Atrof-muhitni huquqiy munosabatlar bo'yicha tahlil qiling, xulosa chiqaring va o'z nuqtai nazaringizni asoslang; amaliy vaziyatlarni hal qilish uchun huquqiy normalarni qo'llash; Biling: atrof-muhit qonunining tushunchasi va manbalari; Fuqarolarning ekologik huquq va majburiyatlari; Egalik tabiiy resurslar, atrof-muhitni boshqarish; atrof-muhitni muhofaza qilishning huquqiy mexanizmi; atrof-muhit huquqbuzarliklari va ular uchun javobgarlik turlari; OP.04 Ekologik qonun asoslari , , , , ,
Qo'llash uchun: amaliyotda mehnat qonunchiligining normalari; mehnat munosabatlari sohasidagi huquqiy muammolarni tahlil qilish va hal qilish; mehnat nizolarini hal qilish uchun tahlil qilish va takliflar tayyorlash; tashkilotning huquqiy faoliyatini takomillashtirish uchun tahlil qilish va takliflar tayyorlash; Biling: mehnat huquqidagi aholi munosabatlarini tartibga soluvchi me'yoriy hujjatlar; Rossiya mehnat qonunining mazmuni; xodimlar va ish beruvchilar huquqlari va majburiyatlari; Mehnat shartnomalarini tuzish va tugatish tartibi; Mehnat shartnomalari turlari; mehnat intizomini yuritish; Mehnat nizolarini hal qilish tartibi; ish vaqti va dam olish vaqti; Xodimlarning shakllari va ish haqi tizimlari; Mehnatni muhofaza qilish asoslari; Tomonlarning mehnat shartnomasiga nisbatan mas'uliyati uchun javobgarlik va shartlari; Op.05 Mehnat qonuni , , , 1.8, , 2.5,
Amaliy vaziyatlarni hal qilganda, me'yoriy-huquqiy hujjatlarni qo'llash; shartnomalar, ishonchnomalar; fuqarolik huquqiy munosabatlari subyektlariga yuridik yordam ko'rsatish; fuqarolik munosabatlari sohasidagi huquqiy muammolarni tahlil qilish va hal qilish; Bu mantiqiy va maqsadli va fuqarolik mavzulariga nisbatan nuqtai nazarini tasdiqlaydi; Biling: fuqarolik huquqining kontseptsiyasi va asosiy manbalari; fuqarolik-huquqiy munosabatlarning tushunchalari va xususiyatlari; Fuqarolik huquqi sub'ektlari va ob'ektlari; fuqarolik huquqlarining mazmuni, ularni amalga oshirish va himoya qilish tartibi; Tranzaktsiyalarning voqeliklari, turlari va shartlari; Vakolatxonasi institutining asosiy toifalari; belgilangan muddatlarni hisoblashning kontseptsiyasi va qoidalari, cheklov muddati; mulk huquqi; Mulkchilik shakllari va turlari; egalik huquqi, shartnomaviy va yo'naltirmaydigan majburiyatlarning paydo bo'lishi va tugatish asoslari; Irsiy qonunning asosiy masalalari; fuqarolik javobgarligi; OP.06 Fuqarolik qonuni , , , , , , ,
Amaliy vaziyatlarni hal qilganda, me'yoriy-huquqiy hujjatlarni qo'llash; Nikoh shartnomasini va aliment shartnomasini tuzing; buzilgan huquqlarni tiklash uchun yuridik yordam ko'rsatish; Oila va huquqiy munosabatlar sohasidagi huquqiy muammolarni tahlil qilish va hal qilish; Biling: asosiy tushunchalar va oilaviy huquq manbalari; Oila qonunlarining asosiy institutlarining tarkibi; OP.07. Oilaviy huquq , , , , , , , , , ,
Qo'llash uchun: amaliyotda fuqarolik protsessual qonunlarining normasi qo'llanilishi; pardoz turli xil turlari fuqarolik protsessual hujjatlari; da'vo-qonunlarni tuzish va tuzish; amaliy vaziyatlarni hal qilishda normativ-huquqiy hujjatlarni qo'llash; Biling: Rossiya Federatsiyasining fuqarolik protsedura kodi; sud qarori ustidan sud qarori, jozibador, protesteti, ijro etilishi va qayta ko'rib chiqish tartibi; Fuqarolar va yuridik shaxslarning huquqlarini himoya qilish shakllari; Fuqarolik protsessining turlari va tartibi; Fuqarolik jarayonining asosiy bosqichlari; Op.08. Fuqarolik jarayoni , , , , , ,
Moliyaviy huquq sohasidagi byudjet va soliq kodekslari, qonunlar va boshqa normativ-huquqiy hujjatlar normalarini talqin qilish va qo'llash; moliyaviy huquqiy huquqiy munosabatlar sohasidagi huquqiy muammolarni tahlil qilish va hal qilish; Biling: tartibga solishning moliyaviy-huquqiy usulining mohiyatining mohiyati ijtimoiy munosabatlar, moliyaviy huquq qonunlarining asosiy tushunchalari va moliyaviy huquqiy munosabatlar turlari; moliyaviy mexanizmning mazmuni va iqtisodiyotning turli sohalarida faoliyatining o'ziga xos xususiyatlari; Davlat va kommunal moliya xususiyatlari; davlatning pul, soliq, ijtimoiy, investitsiyalar va infektqiga qarshi siyosat asoslari; OP.09. Moliyaviy huquq , , ,
Qo'llanma: sug'urta tushunchalari va shartlari bilan ishlash; Sug'urta polislarini to'ldiring va standart sug'urta shartnomalarini tuzing; sug'urta faoliyati sohasidagi qonunlar va boshqa normativ-huquqiy hujjatlardan foydalaning; Bilish: Huquqiy asoslar sug'urta faoliyatini amalga oshirish; Sug'urtada ishlatiladigan asosiy tushunchalar va atamalar, turlarning tasnifi va sug'urta shakllarini tasniflash; Majburiy davlat ijtimoiy sug'urtasi mablag'larini moliyalashtirishning huquqiy asoslari va tamoyillari; Davlat ijtimoiy sug'urtasini amalga oshiradigan organlar; OP.10. Sug'urta biznesi , , , , , ,
Kerib olish: kasbiy faoliyatingizda yo'naltirish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlarni to'plang va qayta ishlang; stollar, grafiklar va statistik ma'lumotlar shaklida tuzing; asosiy statistik ko'rsatkichlarni hisoblang; statistik ma'lumotlarni tahlil qilish va tegishli xulosalar chiqarish; Biling: davlat statistika hisobotlarini tashkil etish va uni taqdim etish tartibini buzganlik uchun javobgarlik; Davlat statistika organlarining zamonaviy tuzilmasi; statistik ma'lumotlar manbalari; Buxgalteriya hisobini qayta ishlash va statistik ma'lumotlarni qayta ishlashning iqtisodiy va statistik usullari; mamlakatda yuzaga keladigan ijtimoiy-iqtisodiy jarayonlar statistik shakllari va dinamikasi; OP.1. Statistika , ,
Qabul qilingan metodologiyaga muvofiq tashkilot faoliyatining asosiy texnik-iqtisodiy ko'rsatkichlarini hisoblash; tashkilotning asosiy resurslaridan foydalanish samaradorligini baholang; Bilish: turli tashkiliy va huquqiy shakllar tashkilotlarining tashkiliy-iqtisodiy faoliyatini tartibga soluvchi qonunchilik va boshqa normativ-huquqiy hujjatlar; Tashkilotning moddiy-texnik, mehnat va moliyaviy mablag'larining tarkibi va texnik xizmat ko'rsatishi; Bozor iqtisodiyotida ham tadbirkorlik subyektlari tashkilotlarini rivojlantirishning asosiy jihatlari; tashkilotning moddiy-texnik, mehnat va moliyaviy resurslari, ularning samarali foydalanish ko'rsatkichlari; Mahsulotlar (xizmatlar), zamonaviy sharoitda ish haqining shakllari uchun narxlash mexanizmlari; Ijtimoiy soha iqtisodiyoti va uning xususiyatlari Op.12. Iqtisodiyot Tashkiloti , 2.4, , ,
Kulishingiz: umumiy maqsadlarga erishish uchun tashkilot tarkibiy bo'linmasi faoliyatini yuboring; struktsiya bo'linmasiga qarab tashkiliy vazifalarni amalga oshirishni tashkil etish to'g'risida qaror qabul qiladi; A'zolar tomonidan boshqariladigan vakolatlarga muvofiq, a'zolarga tarkibiy bo'linmalarni samarali ishlashi bo'yicha rag'batlantirish; kasbiy faoliyatda biznes aloqalarini qabul qilish; Biling: zamonaviy boshqaruv xususiyatlari; boshqarish funktsiyalari, turlari va psixologiyasi; Ijrochilar jamoasining ishini tashkil etish asoslari; Jamoadagi biznes aloqa tamoyillari; Kasbiy faoliyat sohasida tashkiliy menejmentning xususiyatlari; Boshqaruv sohasidagi axborot texnologiyalari; OP.13. Boshqaruv , , , , 2.4, , ,
Amaldagi GOSTga muvofiq tashkiliy va ma'muriy hujjatlarni tashkil etish; kiruvchi, ichki va chiquvchi hujjatlarni qayta ishlash, ularning bajarilishini nazorat qilish; Tashkilot arxiviga o'tkazish uchun hujjatlarni tuzish; Biling: hujjat, uning xususiyatlari, hujjatlar usullari; Hamsiydni tayyorlash va dizayni bo'yicha qoidalar; Tizim va tipik dok texnologiyalar; Fuqarolar uchun ofis protsedining xususiyatlari va maxfiy ofis ishlarini olib borish; OP.14. Hujjatlarni boshqarish , , , , , ,
Qo'llash uchun: huquqiy tahlilni o'tkazing va amaliy vaziyatni birlamchi huquqiy baho berish; fuqarolarga huquqiy yordam ko'rsatish; biling: kasbiy faoliyat sohasidagi munosabatlarni tartibga soluvchi asosiy me'yoriy-huquqiy hujjatlar; kasbiy faoliyat sohasidagi xodimlarning huquq va majburiyatlari; Op.15. Kasbiy faoliyatni huquqiy qo'llab-quvvatlash , , , , ,
Kerakli dasturiy ta'minotni professional faoliyatda ishlatish; kompyuter va telekommunikatsiyalarni qo'llash; Axborot ma'lumotnomalari va huquqiy tizimlar bilan ishlash; kasbiy faoliyatda amaliy dasturlardan foydalanish; elektron pochta bilan ishlash; mahalliy va global axborot tarmoqlarining resurslaridan foydalaning; Ma'lumot: Axborot va telekommunikatsiya texnologiyalarining tarkibi, xususiyatlari, ulardan kasbiy faoliyatda foydalanish imkoniyati; Ilova paketlari bilan ishlashning asosiy qoidalari va usullari; Axborot tizimlari va axborot texnologiyalari tushunchasi; Axborot tizimining atrof-muhiti sifatida huquqiy ma'lumotlarning kontseptsiyasi; Uchrashuv, imkoniyatlar, tuzilishlar, axborot ma'lumotnomasi va huquqiy tizimlarning printsipi; Ma'lumotlar bazalarining nazariy asoslari, turlari va tuzilishi; Axborot bilan tarmoq texnologiyalari uchun imkoniyatlar; OP.16. Kasbiy faoliyatda axborot texnologiyalari , , ,
Kulishi mumkin: Favqulodda vaziyatlar va aholini favqulodda vaziyatlarning salbiy ta'siridan himoya qilish va o'tkazish; Kasbiy faoliyat va kundalik hayotda turli xil turdagi xavf va ularning oqibatlarini kamaytirish bo'yicha profilaktik chora-tadbirlarni amalga oshirish; ommaviy lezyon qurollaridan individual va jamoaviy himoya vositalaridan foydalaning; birlamchi yong'inni o'chirish vositalaridan foydalaning; Harbiy buxgalteriya mutaxassisliklari ro'yxatini boshqaring va ular orasida nozik mutaxassislikni mustaqil ravishda belgilang; harbiy xizmat majburiyatlarini qabul qilgan ixtisoslikka muvofiq harbiy xizmat majburiyatlarini bajarishda professional bilimlarni qo'llash; Harbiy xizmatning kundalik faoliyati va ekstremal sharoitida mojarolar va o'z-o'zini tartibga solishga o'z yo'llari; jabrlanganlarga birinchi yordam ko'rsatish; Biling: Iqtisodiyot ob'ektlarining barqarorligini ta'minlash, tadbirlarni ishlab chiqish va inson tomonidan ishlab chiqarilgan oqibatlarni baholash printsiplari favqulodda vaziyatlar tabiiy hodisalar, shu jumladan terrorizmga qarshi kurashish natijasida Rossiya milliy xavfsizligiga jiddiy tahdid sifatida; Kasbiy faoliyat va kundalik hayotdagi potentsial xavf va ularning oqibatlari, ularni amalga oshirish ehtimolini kamaytirish printsiplari; Harbiy xizmat asoslari va davlat himoyasi asoslari; Vazifalar va fuqarolarning mudofaa faoliyati; Aholini ommaviy zarar bilan himoya qilish usullari; yong'inlarda yong'in xavfsizligi choralari va xavfsiz xatti-harakatlarning qoidalari; Fuqarolarni harbiy xizmatga va u orqali qabul qilish ixtiyoriy ravishda chaqirishni tashkil etish; Qurollarning asosiy turlari, harbiy uskunalar doktorinali mutaxassislar bilan bog'liq harbiy-buxgalteriya mutaxassisliklari bilan bog'liq harbiy qismlardan tashkil topgan maxsus jihozlar; harbiy xizmat majburiyatlarini bajarishda olingan kasbiy bilimlarning ko'lami; Birinchi yordam qurbonlari uchun protsedura va qoidalar. 68 OP.17. Hayotiy faoliyatning xavfsizligi , , ,
PM.00. Kasbiy modullar 1296 864
PM.01 Professional modulni o'rganish natijasida fuqarolarning pensiya ta'minoti va ijtimoiy himoya sohasida ijtimoiy himoya qilish faoliyatini amalga oshirishni ta'minlash: amaliy tajribaga ega: amaliy tajribaga ega: pensiya va ijtimoiy himoya sohasidagi amaldagi qonunchilikni tahlil qilish; Pensiya va ijtimoiy himoya masalalari bo'yicha fuqarolarni qabul qilish; mehnat pensiyalarini barpo etish, davlat pensiya ta'minoti, kompensatsiya, oylik pul to'lovlari, onalararo to'lovlar, onalararo kapital va boshqa ijtimoiy imtiyozlar uchun huquqlar, pensiyalar va muddatlarni aniqlash; pensiya (to'lanadigan) va shaxsiy pensiya oluvchilarning shakli va shaxsiy daromad oluvchilarning shakllanishi, boshqa ijtimoiy nafaqalar; pensiya, nafaqa va boshqa ijtimoiy imtiyozlarni tayinlash uchun kompyuter dasturlaridan foydalanish; qayta hisoblash, pensiyaning bir turidan boshqa pensiyadan boshqa pul pensiyalarini va davlat pensiyalarini muhofaza qilish, kompensatsiya, oylik kassa to'lovlari, onalararo kapital va boshqa ijtimoiy imtiyozlarni indeksatsiya qilish; fuqarolarning ayrim toifalariga xizmat ko'rsatish va ijtimoiy qo'llab-quvvatlash choralarini ko'rsatish huquqini aniqlash; ijtimoiy yordamga muhtoj bo'lgan fuqarolarning turli toifalari bilan aloqa; Mijozlar bilan psixologik aloqa o'rnatish; mehnat jamoasiga moslashish; Professional faoliyatda samarali aloqa qilish va shaxslararo aloqa jarayonida o'zini o'zi tartibga solish uchun texnik vositalardan foydalanish; Keksa va nogironlar bilan aloqa; ommaviy nutqi va nutq so'zlashuvi; Iloji boricha pensiya ta'minoti sohasida mavjud qonunlarni tahlil qilish va qo'llash, xizmat ko'rsatish va huquqiy tizimlardan foydalangan holda ijtimoiy himoya qilish va ijtimoiy himoya choralarini ko'rish; Pensiya, nafaqa to'lovlari, oylik kassa to'lovlari, onalar (oilasi) kapitalini va boshqa ijtimoiy imtiyozlarni aniqlash uchun zarur bo'lgan hujjatlarni amalga oshirish; Pensiya, nafaqa, kompensatsiya, oylik pul to'lovlari, onalararo kapital va boshqa ijtimoiy imtiyozlarni aniqlash uchun zarur bo'lgan hujjatlar ro'yxatini aniqlang; etishmayotgan hujjatlar va ularning ta'minotini vaqtini olish tartibini aniqlashtirish; axborot ma'lumotnomasi va huquqiy tizimlardan foydalangan holda mehnat pensiya ta'minoti, davlat pensiya ta'minoti, pensiya, kompensatsiya, oylik kassa to'lovlari va onalar (oilaviy) kapitalini tayinlash uchun to'g'ri, o'lcham va muddatlarni aniqlang; pensiya (to'lanadigan) ish; Benefitsiarlar afzalliklari, oylik kassa to'lovlari, onalararo to'lovlar va boshqa ijtimoiy to'lovlar; Fuqarolarning axborot ma'lumotnomasi va huquqiy tizimlardan foydalangan holda fuqarolarning yozma murojaatlariga javobgarlik loyihasini tuzing; Pensiyalar, imtiyozlar va boshqa ijtimoiy imtiyozlarni tayinlash va to'lash uchun kompyuter dasturlaridan foydalaning; fuqarolar va yuridik shaxslar vakillari va axborot ma'lumotnomasi bo'yicha huquqiy tizimlardan foydalangan holda pensiya va ijtimoiy himoya masalalari bo'yicha yuridik shaxslar vakillari; Sug'urtalangan shaxslarning shaxsiy hisobvaraqlari to'g'risidagi mazmuni to'g'risidagi ma'lumotni talab qilish va ish tajribasi, ish haqi va sug'urta mukofotlari to'g'risidagi ma'lumotlarni tahlil qilish; Pensiya, nafaqa, kompensatsiya, oylik pulni to'lash va boshqa ijtimoiy nafaqalar, oylik kapital kapitaliga, axborot ma'lumotnomasida va huquqiy tizimlaridan foydalangan holda xizmat ko'rsatishni rad etish to'g'risidagi qarorlar tuzish; Sug'urtalangan shaxslarning pensiya huquqlarini baholash, shu jumladan ish bilan bandlik tajribasini hisobga olgan holda; davriy va maxsus nashrlardan, kasbiy faoliyatda adabiyotlardan foydalaning; fuqarolar va mansabdor shaxslarga aholi pensiya va aholini ijtimoiy himoya qilish sohasidagi o'zgarishlar to'g'risida xabardor qilish; Fuqarolarga tibbiy va ijtimoiy tajriba bo'yicha maslahat berish; aqliy jarayonlarning mohiyatini va ularning nogironlari va qariyalarning o'zgarishlarining mohiyatini tushuntiring; Mijozlar bilan psixologik aloqalarni to'g'ri tashkil etish (Xizmatlar iste'molchilari); Shaxsning psixologik xususiyatlarini bering, biznes aloqa usullarini va xulq-atvor madaniyatining texnik xususiyatlarini qo'llash; ularning kasbiy faoliyatida axloqiy qoidalar, standartlar va tamoyillarga rioya qiling; turli xil turdagi va og'ishlarning shakllarini tavsiflang, ularning ijtimoiy va ijtimoiy-psixologik sabablarini ajratadi; Bilish: pensiya, nafaqa va boshqa ijtimoiy imtiyozlar, xizmatlar ko'rsatish masalalarini tartibga soluvchi federal, mintaqaviy, viloyat va munitsipal darajadagi federal, mintaqaviy va munitsipal darajalar normativ-huquqiy hujjatlarining normativ-huquqiy hujjatlari mazmuni; davlat pensiya ta'minoti tushunchalari va turlari, davlat pensiya ta'minoti, imzola, qo'shimcha moddiy ta'minot, boshqa ijtimoiy to'lovlar, ularni tayinlash, o'lcham va muddatlar; mehnat pensiyalari tarkibi; Ijtimoiy xizmatlarning tushunchalari va turlari MDK.01.01. Ijtimoiy xavfsizlik huquqi MDC.01.02. Ijtimoiy-yuridik faoliyat psixologiyasi , , ,
PM02 Professional modulni o'rganishni o'rganish natijasida aholini ijtimoiy himoya qilish va pensiya jamg'armasining Pensiya jamg'arma organlari faoliyatini tashkiliy qo'llab-quvvatlash: amaliy tajribaga ega: amaliy tajribaga ega: pensiya, kompensatsiya, xizmatlarning ma'lumotlar bazasini yuritish, kompyuter texnologiyalaridan foydalangan holda foyda va boshqa ijtimoiy imtiyozlar; ijtimoiy himoyaga muhtoj bo'lgan shaxslarni hisobga olish va amalga oshirish; Jismoniy shaxslar, oilalar, oilalar, oilalar va fuqarolar bilan ijtimoiy ishlarni, kompyuter va telekommunikatsiya texnologiyalaridan foydalangan holda tashkilotlar va muvofiqlashtirish; pensiya va ijtimoiy himoya qilish masalalari bo'yicha fuqarolar va yuridik shaxslar vakillari kompyuter va telekommunikatsiya texnologiyalaridan foydalanish bilan bog'liq; aholining ijtimoiy himoyasi va ijtimoiy himoyasi, Rossiya Federatsiyasining Pensiya jamg'armasining organlarining tashkiliy va boshqaruv ishlarida qatnashish; Imkon olish: kompyuter texnologiyalaridan foydalangan holda pensiya, nafaqa, kompensatsiya, xizmatlar va boshqa ijtimoiy nafaqalar bazasini yuritish; Ijtimoiy himoyaga muhtoj bo'lgan shaxslarni identifikatsiya qilish va amalga oshirish; tashkilotlarning tarkibiy bo'linmalarining, aholini ijtimoiy himoya qilish muassasalarining, aholisi va Rossiya Federatsiyasining Pensiya jamg'armasining ijtimoiy himoya qilish organlarining tashkiliy va boshqaruv ishlarida ishtirok etish; ijro etuvchi hokimiyatlar, tashkilotlar, muassasalar, jamoat tashkilotlari bilan ishlash jarayonida o'zaro aloqada bo'lish; Kompyuter va telekommunikatsiya texnologiyalaridan foydalangan holda statistik va boshqa hisobotlarni to'plash va tahlil qilish; davlat tomonidan qo'llab-quvvatlash va yordam choralari zarur bo'lgan shaxslarning ma'lumotlar bazasini aniqlang; vasiylik va vasiylikning tashkil etilishi to'g'risida qaror qabul qilish; Qabul qilingan bolalarni monitoringlashtirish va buxgalteriya hisobi, bolalarga vasiylikka qabul qilingan bolalar tarbiyalanuvchi oilada ta'limga uzatdilar; Ijtimoiy himoya organlari, Rossiya Federatsiyasining Pensiya jamg'armasi, ularning bo'ysunish, ishlash tartibini aniqlash; kasbiy faoliyatda biznes aloqalaridan foydalaning; Biling: Normativ-huquqiy hujjatlar, Rossiya Federatsiyasi va aholini ijtimoiy himoya qilish bo'yicha pensiya jamg'armasi va aholini ijtimoiy himoya qilish ishlarini tashkil etishni tartibga soluvchi tashkilotlarning mahalliy normativ-huquqiy hujjatlar; Rossiya Federatsiyasining Pensiya jamg'armasining davlat organlari va aholini ijtimoiy himoya qilish tizimi; aholining aholini ijtimoiy himoya qilish organlari va ijtimoiy himoya muassasalari xodimlarining tashkiliy va boshqaruv funktsiyalari, Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi organlari; Aholini ijtimoiy himoya qilish organlari va idoralarida qo'llaniladigan mehnatni tashkil etish, axborot-kommunikatsiya texnologiyalari, Rossiya Federatsiyasining Pensiya jamg'armasining vakolatlari; haqiqiy holatda pensiya, nafaqa, kompensatsiya, xizmatlar va boshqa ijtimoiy to'lovlarni oluvchilarning ma'lumotlar bazasini yuritish tartibi; Aholini ijtimoiy himoya qilish va ijtimoiy himoya muassasalari tizimida, Rossiya Federatsiyasi pensiya jamg'armasi organlari; aholini ijtimoiy himoya qilish va ularning resurs bilan ta'minlash sohasidagi federal, mintaqaviy, maishiy dasturlar; Professional etika xodimlarining pensiya jamg'armasining pensiya jamg'armasi, aholini ijtimoiy himoya qilish organlari, organlari va muassasalari. MDK.02.01. Rossiya Federatsiyasining pensiya jamg'armasi faoliyatini tashkil etish, aholini ijtimoiy himoya qilish organlari va institutlari , , ,
PM.03 Kasbiy modulni o'rganish natijasida fuqarolarning ijtimoiy himoya va pensiya qo'llab-quvvatlash sohasidagi sud-huquqiy himoya qilish: amaliy tajribaga ega: amaliy tajribaga ega: axborotdan foydalanish asosida normativ-huquqiy hujjatlarni qo'llash bo'yicha amaliy vaziyatlarni tahlil qilish Ma'lumot va huquqiy tizimlar; axborot ma'lumotnomasi va huquqiy tizimlardan foydalangan holda tashkiliy va ma'muriy va protsessual hujjatlarni tuzish va loyihalashtirish; buzilgan huquqlarni tiklash uchun fuqarolar bilan yuridik yordam ko'rsatish; fuqarolar va mansabdor shaxslarning qonunchilikdagi o'zgarishlar to'g'risida xabardor qilish; qila olish Normativ-huquqiy hujjatlarni professional talqin qilish; amaliy vaziyatlarni bartaraf etishda normativ-huquqiy hujjatlardan foydalanish; turli xil amaliy vaziyatlarni tahlil qiling, xulosalar tuzing va normativ-huquqiy hujjatlarni normativ-huquqiy tizimlardan foydalangan holda normativ-huquqiy hujjatlarni qo'llash bo'yicha nuqtai nazaringizni asoslang; axborot ma'lumotnomasi va huquqiy tizimlardan foydalangan holda tashkiliy va ma'muriy va protsessual hujjatlarni tuzish va amalga oshirish; fuqarolarga axborot ma'lumotnomasi bo'yicha huquqiy tizimlardan foydalangan holda buzilmagan huquqlarni tiklash uchun yuridik yordam ko'rsatish; Bu mantiqiy va maqsadli davlat-huquqiy fanlar bo'yicha o'z nuqtai nazarini ifodalaydi; fuqarolar va mansabdor shaxslarga qonunchilikdagi o'zgarishlar to'g'risida xabardor qilish; Bilish: Rossiya Federatsiyasi, shaxsning va fuqaroning huquqlari, erkinliklari va majburiyatlarini tartibga soluvchi, Rossiya Federatsiyasining Konstitutsiyasining asosiy qoidalari; Shaxsning va fuqaroning erkinliklari va majburiyatlari; Davlat vakolatli organlarining huquqni muhofaza qilish organlarining huquqiy me'yorlari va huquqni muhofaza qilish organlarining huquqiy me'yorlarini amalga oshirish shakllari; Imkoniyatlarning tarkibi va turlari; huquqiy javobgarlik asoslari va turlari; Fuqarolar va yuridik shaxslarning buzilgan huquqlarini himoya qilish va tiklash usullari va usullari; davlat organlari va mahalliy o'zini o'zi boshqarishning tuzilishi va tartibi; Yakuniy saralash ishida qisqacha, mantiqiy va aniq ifodalar. MDK.03.01. Fuqarolarning huquq va erkinliklarini himoya qilishni amalga oshirish , ,
PM04 Professional modulni o'rganish natijasida fuqarolarning ijtimoiy-huquqiy himoyasi, talaba: amaliy tajribaga ega: ijtimoiy himoyaga muhtoj bo'lganlar, oilalar, oilalar, oilalar, oilalar, oilalar, oilalar, oilalar, oilalar, oilalar, oilalar, oilalar, oilalar, oilalarga, oilalarga, oilalarga, oilalarga, oilalarga, oilalarga, oilalarga, oilalarga, oilalarga, oilalarga, oilalarga, oilalarga, oilalarga, oilalarga, oilalarga, oilalarga, oilalarga, oilalarga, oilalarga, oilalarga, oilalarga, oilalarga, oilalarga, oilalarga, oilalarga, oilalarga, oilalarga, oilalarga, oilalarga, oilalarga, oilalarga ijtimoiy himoya qilish va xizmat ko'rsatish; Mijozga turli xil davlat, jamoat va xayriya tashkilotlari bilan ijtimoiy yordam ko'rsatish jarayonida o'zaro munosabatlar; Rejalashtirish aholini ijtimoiy himoya qilish, uning mazmuni, shakllari, usullarini belgilash; munitsipalitetda ijtimoiy jarayonlarni (shart-sharoitlar, sabablar, xatti-harakatlar) monitoringi va tahlil qilish; fuqarolarning ayrim toifalarini ijtimoiy-huquqiy himoya qilish holatini tadqiq qilish va tahlil qilish; Ijtimoiy siyosatning asosiy yo'nalishlari va ustuvor yo'nalishlarini, uning ichki va tashqi iqtisodiy, milliy, demografik siyosati, kasbiy amaliy faoliyatda rol va ahamiyati bilan munosabatlarini tushuntiring; ijtimoiy-siyosiy jarayonlar, ijtimoiy texnologiyalarni joriy etish, turli xil davlat va jamoat tashkilotlari faoliyatini muvofiqlashtirish, turli xil davlat va jamoat tashkilotlari faoliyatini muvofiqlashtirish, aholiga zarur ijtimoiy himoya va yordam ko'rsatishni muvofiqlashtirish; ijtimoiy ishlarning turli darajadagi ijtimoiy muammolariga texnologik echimni toping; Har bir ma'lum bir ish uchun ijtimoiy ish texnologiyalarini loyihalashtirish; professional vazifalarni hal qilish uchun innovatsion ijtimoiy ish texnologiyalaridan foydalaning; Turli xil ishxonalarda tashkiliy va boshqaruv va amaliy faoliyat olib boradi; mintaqa, mintaqa, mamlakatda ijtimoiy ish masalalari bo'yicha ijtimoiy ish masalalari bo'yicha ilmiy ma'lumotlarni zamonaviy usullar, qayta ishlash va saqlash asosida tashkil etish; sarflamoq ilmiy-tadqiqot ishlari mintaqada, mintaqa, mamlakatda ijtimoiy ishlarning nazariyasi va amaliyotini rivojlantirishning asosiy tendentsiyasini tahlil qilish to'g'risida; ma'lum bir o'quv vazifalari asosida zarur ilmiy usullarni tanlang; mavjud ilmiy ma'lumotlarni hisobga olgan holda natijalarni, tahlil qiling va ularni tushuning; Bitiruv malakaviy ishlarida materialni bayon qilish uchun qisqacha, mantiqiy va asoslar; Avtomatlashtirilgan axborot tizimlaridan foydalaning va zamonaviy texnologiyalar Ijtimoiy munosabatlarni yig'ish, tahlil qilish, tashxislash; Biling: ob'ekt, mavzu, asosiy tushunchalar, tushunchalar, turdagi tushunchalar, islohotlar va barqaror jamiyatlar, shuningdek, zamonaviy Rossiya va xorijda amalga oshirish mexanizmlari; Ijtimoiy ish texnologiyasining asosiy tushunchalari va toifalari, shakllari, usullari va darajasi; Ijtimoiy ish texnologiyalari, shakllari va usullarini engib o'tishning mohiyati va uslubi hayotiy vaziyatlar va ijtimoiy muammolarni hal qilish; tushunchalar va toifalar, ijtimoiy ishlarning shakllari va darajasi; sotsiologik tahlil asoslari; Turli tadqiqotlar tashkiloti variantlari. 4 hafta
Bosh vazir. Oraliq sertifikatlash 5 hafta
Gimia.00 Davlat yakuniy sertifikati 6 hafta
Gibek.01 Yakuniy saralash ishlarini tayyorlash 4 hafta
Gibek.02 Yakuniy malaka ishlarini himoya qilish 2 hafta

6-jadval.

To'liq vaqtli ta'lim bo'yicha PPCning kvitansiyasini qabul qilish muddati 147 hafta, shu jumladan:

VII. O'rta darajali mutaxassislar malakasini oshirish bo'yicha talablar

7.1. Ta'lim tashkiloti HPlarni GEF idishga muvofiq ravishda GEFga muvofiq ravishda ishlab chiqadi va tasdiqlaydi va tegishli taxminiy HPlarni hisobga oladi.

ITSni rivojlantirish boshlanishidan oldin o'quv, mehnat bozori va ish beruvchilar ehtiyojlarini qondirishga e'tiborni hisobga olgan holda uning o'ziga xosligini aniqlashi kerak tugatish natijalari Amaliy tajribaga ega bo'lgan vakolatlar, ko'nikmalar va bilim shaklida o'qitish.

Tadqiqotda tayyorlanayotgan muayyan tadbirlar o'quv dasturi tomonidan berilgan malakaga muvofiq bo'lishi kerak, o'quv dasturi tomonidan ishlab chiqarilayotgan o'quv dasturining mazmuni bilan birgalikda ish beruvchilar manfaatdor tomonlari bilan birgalikda aniqlaydilar.

HPSS shakllanishida o'quv tashkiloti:

u PPS o'quv tsikllarining o'zgarmas qismiga ajratilgan vaqt miqdoridan foydalanish, majburiy qismning va modullariga ajratilgan yoki ehtiyojlarga muvofiq yangi fanlar va modullarni joriy etishga to'g'ri keladi ish beruvchilar va ta'lim tashkilotining o'ziga xos xususiyatlari;

ish beruvchilar talablarini hisobga olgan holda, har yili HPlarni yangilash uchun;

ushbu GEF tomonidan o'rnatilgan doirada mintaqa, madaniyat, fan, iqtisodiyot, texnologiya, texnologiyalar, texnologiyalar, texnologiyalar va ijtimoiy sohani rivojlantirishning xususiyatlari;

ishchilarda majburiy o'quv rejasi Barcha fanlar va professional modullar ularning rivojlanish natijalari uchun talablarni aniq shakllantiradi: amaliy tajriba, bilim va ko'nikmalarda olingan vakolatlar;

bu talabalarning malaka oshirish va sanoat treningi ustaxonalari tomonidan boshqarishni takomillashtirish bilan birgalikda amalga oshirilishini ta'minlashi shart;

individual o'quv dasturini shakllantirishda qatnashish uchun talabalar imkoniyatini taqdim etish majburiyati;

bu shaxsiy-madaniy muhitni shakllantirish, shaxsiyatni har tomonlama rivojlantirish va sotish, talabalarning sog'lig'ini saqlash, o'quv jarayonining tarkibiy qismini, shu jumladan rivojlanishni rivojlantirish uchun zarur bo'lgan shart-sharoitlarni yaratish majburiyati talabalarning o'zini o'zi boshqarish, talabalarning jamoat tashkilotlari, sport va ijodiy klublar ishida ishtirok etish;

mashg'ulotlarning faol va interfaol shakllaridan foydalanishga (kompyuter siulyatsiyalari, biznes va rol o'ynaydigan o'yinlardan foydalanishga vakolatni amalga oshirish maqsadida ko'zdan tashqari vaziyatlar, psixologik va boshqa mashg'ulotlarni tahlil qilish, guruhlarni muhokama qilish. talabalarning umumiy va professional vakolatlarini shakllantirish va rivojlantirish uchun.

7.2. HP, talabalar Federal Qonuniga muvofiq ilmiy huquq va majburiyatlarga ega, 2012 yil 29 dekabr, 273-f3 "Rossiya Federatsiyasida ta'lim to'g'risida".

7.3. Talabaning maksimal o'quv yuki haftasiga 54 akademik soat, shu jumladan barcha audit va qo'shimcha o'quv yukini o'z ichiga oladi.

7.4. Hisobni o'rganish yukining maksimal miqdori to'liq kunlik ta'lim haftasiga 36 akademik soat.

7.5. Orqa vaqtning o'zida auditorlik o'quv yukining maksimal miqdori haftasiga 16 akademik soat.

7.6. Treningning sirtqi o'quv turiga yiliga auditorlik o'quv yukining maksimal miqdori 160 akademik soat.

7.7. O'quv yilida ta'tilning umumiy davomiyligi 8-11 hafta, shu jumladan qishda kamida 2 hafta bo'lishi kerak.

7.8. Kurs loyihasini (ish) bajarish ko'rinishi deb hisoblanadi o'quv faoliyati Kasbiy tayyorgarlik tsiklining intizomi va (yoki) professional o'quv tsiklining professional moduli va (modullari) va uning (ularning) o'qishda ajratilgan vaqt doirasida amalga oshiriladi.

7.9. "Jismoniy madaniyat" intizomi har hafta 2 soat majburiy audit klasslari va 2 soat davom etadi mustaqil ish (xarajatlarda turli xil shakllar sport to'garaklarida, bo'limlarda darsdan tashqari mashg'ulotlar.

7.10. Ta'lim tashkilotlari qizlar kichik guruhlariga "hayotiy faoliyat xavfsizligi" intizomining bir qismini (48 soat) tibbiy bilim asoslarini o'rganish uchun ajratilgan, tibbiy bilim asoslarini o'zlashtirish uchun ajratilgan.

7.11. Asosiy umumiy ta'lim asosida idorani olish, bir vaqtning o'zida HPda ikkilamchi umumiy umumiy ta'lim olish amalga oshiriladi. Bunday holda, asosiy umumiy ta'lim asosida amalga oshirilgan HPS, o'rta umumta'lim ta'limining va idorasi ixtisosligini hisobga olgan holda ikkinchi darajali umumta'lim ta'limining tegishli federal davlat ta'lim standartlari talablari asosida ishlab chiqilgan.

Talabalarning asosiy umumiy ta'lim asosida, talabalar uchun to'liq vaqt davomida ta'lim olish muddati 52 xaftaga oshdi:

7.12. Talabalar uchun to'liq va yarim kunlik ta'lim shakllari bo'yicha o'quv shakllari o'quv yurtlari tomonidan har bir talaba uchun 4 soat stavkasida taqdim etiladi o'quv yili, boshqa ishlarda umumiy umumiy umumiy ta'lim asosida tahsil olayotgan shaxslar uchun o'rta umumta'lim ta'lim dasturini amalga oshirish jarayonida. Maslahatlar shakllari (guruh, individual, yozma, og'zaki) Ta'lim tashkiloti tomonidan belgilanadi.

7.13. Yoshlar bilan o'qish davrida o'quv to'lovlari olib borilmoqda.

7.14. Amaliyot - bu HPSS majburiy qismidir. Bu kelajakdagi kasbiy faoliyati bilan bog'liq muayyan ish turlarini bajarish jarayonida amaliy ko'nikmalarni va amaliy ko'nikmalarni va malakasini oshirishga qaratilgan ta'lim faoliyati. HPlarda amalga oshirishda quyidagi amaliyot turlari nazarda tutilgan: o'quv va ishlab chiqarish.

Sanoat amaliyoti ikki bosqichdan iborat: profil va diplom oldidan mutaxassislik bo'yicha amaliyot.

O'quv dasturlari va ishlab chiqarish amaliyoti (mutaxassislik profiliga muvofiq) Ta'lim modullari bo'yicha malaka modullari bo'yicha o'quv kasbiylarini ishlab chiqishda amalga oshiriladi va ular bir necha davrlarda, ikkalasi bir necha davrlarda to'plangan, shuningdek, professional modullar doirasida nazarda tutilgan holda tarqatilishi mumkin .

Maqsad va vazifalar, dasturlar va hisobot shakllari har bir amaliyot turi uchun ta'lim muassasasi tomonidan belgilanadi.

Sanoat amaliyoti ishlab chiqarish o'quv profiliga mos keladigan tashkilotlarda amalga oshirilishi kerak.

Ishlab chiqarish amaliyoti natijalariga ko'ra sertifikatlash tegishli tashkilotlar hujjatlari bilan tasdiqlangan natijalar bo'yicha (yoki asosida) amalga oshiriladi.

7.15. Mutaxassislikka ega bo'lgan pedagogik xodimlar tomonidan amalga oshiriladigan pedagogik xodimlar tomonidan ta'minlanishi kerak (modul). Talabalar kasbiy o'quv tsiklini rivojlantirish uchun mas'ul bo'lgan o'qituvchilar uchun tegishli professional sohadagi tajriba talab etiladi. O'qituvchilar malaka oshirish dasturlari bo'yicha qo'shimcha kasb-hunar ta'limi, shu jumladan ixtisoslashtirilgan tashkilotlarda 3 yil ichida eng kamida 1 marta amaliyot o'tash shaklida olishadi.

7.16. HRPS barcha fanlar, fanlararo kurslar va professional HPda modullar uchun o'quv va uslubiy hujjatlar bilan ta'minlanishi kerak.

Unkxturuaryatsiyadan tashqari ishni metodik qo'llab-quvvatlash va uni bajarishga sarflangan vaqtni hisoblash bilan birga bo'lishi kerak.

HTSlarni amalga oshirish har bir o'rganayotgan ma'lumotlar bazasi va kutubxona fondiga, shuningdek, FPSS fanlari (modullari) to'liq ro'yxati bilan shakllantirilishi kerak. Vaqtida mustaqil mashg'ulot Talabalar Internetga kirish bilan ta'minlanishi kerak.

Har bir talaba kasbiy o'quv tsiklining har bir intizomi va har bir fanlararo nashrning har bir intizomi uchun kamida bitta mashg'ulot va / yoki elektron nashrni (shu jumladan davriy nashrlarning elektron ma'lumotlar bazalari) taqdim etilishi kerak.

Kutubxona fondi asosiy va qo'shimchalarning bosma va / yoki elektron nashrlari bilan jihozlangan bo'lishi kerak adabiyot So'nggi 5 yil ichida nashr etilgan barcha o'quv tsikllari fanlarida.

Kutubxona fondi, o'quv adabiyotiga qo'shimcha ravishda har 100 talaba uchun rasmiy, ma'lumotnoma va bibliografik va davriy nashrlarni o'z ichiga olishi kerak.

Har bir o'rganish to'plamlarga kirish bilan ta'minlanishi kerak. kutubxona fondi, Rossiyaning kamida 4 nomidagi rus jurnallari.

Ta'lim tashkilotini rus bilan operatsion ma'lumot almashish imkoniyati bilan ta'minlashi kerak o'quv tashkilotlari va zamonaviy professional ma'lumotlar bazalari va Internetning axborot resurslaridan foydalanish.

7.17. Byudjet byudjeti, ta'sis yurituvchi subyektlarning byudjetlari, 2012 yil 29 dekabr federal Qonunining 68-moddasi 68-moddasining 68-moddasining 68-moddasining 68-moddasining 4-qismida nazarda tutilgan bo'lmasa, ommaviy axborot vositalarida. . 273-F3 "Rossiya Federatsiyasida ta'lim to'g'risida". HTSlarni amalga oshirish uchun moliyalashtirish ushbu darajadagi ta'lim sohasidagi davlat xizmatlarini ko'rsatish uchun belgilangan davlat tomonidan tartibga soluvchi xarajatlardan past bo'lmagan miqdorda amalga oshirilishi kerak.

7.18. HTSSni amalga oshiradigan o'quv tashkiloti barcha turlarni ta'minlaydigan moddiy-texnik bazaga ega bo'lishi kerak laboratoriya ishlari amaliy mashg'ulotlar, intizomiy, fanlararo va modulli mashg'ulotlar, o'quv amaliyotlarita'lim tashkilotining o'quv dasturi tomonidan nazarda tutilgan. Materiallar va texnik bazaga qo'llaniladigan sanitariya va yong'in qoidalariga rioya qilish kerak.

Aylantirmoq
Kabinetlar, laboratoriyalar, ustaxonalar va boshqa xonalar

Kabinetlar:

falsafaning poydevori;

xorijiy til;

atrof-muhit huquqi asoslari;

davlat va qonunchilik nazariyasi;

konstitutsiyaviy va ma'muriy huquq;

mehnat qonunlari;

fuqarolik, oilaviy huquq va fuqarolik protsesslari;

fanlar huquqlari;

menejment va iqtisodiyotni tashkil etish;

professional fanlar;

ijtimoiy ta'minot huquqi;

hayot xavfsizligi.

Laboratoriyalar:

informatika;

kasbiy faoliyatda axborot texnologiyalari;

texnik o'quv vositalari.

Sport majmuasi:

sport zali;

bobecue elementlari bilan ochiq nomli ochiq stadion;

miltiq otish (har qanday o'zgartirish, shu jumladan elektron) yoki otish uchun joy.

kutubxona, qiroatxona Internetga kirish bilan;

faollar zali.

PPSUSni amalga oshirish:

o'quv laboratoriyasi va amaliy mashg'ulotlarni o'tkazish,

shu jumladan shaxsiy kompyuterlardan foydalangan holda amaliy vazifalarni majburiy komponent sifatida;

tegishli sharoitlarda o'quv kasbiy modullarini ishlab chiqish o'quv muhiti Ta'lim tashkilotida yoki tashkilotlarda faoliyatning o'ziga xosligiga qarab.

Elektron nashrlardan foydalanganda, o'quv tashkilotida o'quv fanlari hajmiga muvofiq har bir talaba sinfida o'qish kerak.

Ta'lim tashkilotini litsenziyalangan dasturiy ta'minotning zarur to'plamiga berilishi kerak.

7.19. HPSSni amalga oshirish o'quv tashkiloti Rossiya Federatsiyasining davlat tilida amalga oshiriladi.

Rossiya Federatsiyasi hududida joylashgan ISTS PPX respublika Respublikasining davlat tilida Rossiya Federatsiyasining respublikalari qonunlariga muvofiq amalga oshirilishi mumkin. Rossiya Federatsiyasining davlat tilidagi ITSni amalga oshirish Rossiya Federatsiyasiga zarar etkazmaslik kerak davlat tili Rossiya Federatsiyasi.

VIII. O'rta xizmatlarni tayyorlash dasturi sifatini baholash

8.1. HPSS rivojlanish sifatini baholash kerak bo'lishi kerak joriy boshqarish Ishlash, oraliq va davlat oxirgi talabalar sertifikati.

8.2. Har bir intizomni va professional modul uchun amaldagi ishlashni monitoring qilishning o'ziga xos shakllari va tartiblari ta'lim tashkiloti tomonidan mustaqil ravishda ishlab chiqilgan va o'rgani boshidan boshlab talabalarning e'tiborini jalb qiladi.

8.3. Talabalarni shaxsiy yutuqlariga mos keladigan talablarning tozati talablariga muvofiqligini tasdiqlash uchun, tegishli HPS (o'quv ishlari va oraliq sertifikatlashtirishning joriy nazorati), mablag 'yaratildi hisoblangan vositalarSizga ko'nikmalar, bilimlar, amaliy tajriba va ishlab chiqilgan vakolatlarni qadrlashga imkon beradi.

Kasbiy modullar bo'yicha fanlar va fanlararo kurslar bo'yicha vaqtincha sertifikatlash uchun mablag 'berish jamg'armalari dastlabki ijobiy xulosadan keyin o'quv tashkilotlari tomonidan ishlab chiqilgan va tasdiqlangan. ish beruvchilar.

Talabalarni fanlar bo'yicha (fanlararo kurslar) yo'nalishi bo'yicha (fanlararo kurslar) mas'uliyatli sertifikatlash uchun tegishli fanlar (kurslar) o'qituvchilari tashqi ekspertlar sifatida faol jalb qilinishi kerak. Talabalarning muvaqqat modullari bo'yicha talabalarning kasbiy modullari bo'yicha ularning kelajakdagi kasbiy faoliyati shartlariga yaqinroq yaqinlashishi uchun ish beruvchilar ta'lim tashkilotida faol ishtirok etishlari kerak.

8.4. Talabalar va bitiruvchilarning o'qitish sifatini baholash ikki asosiy yo'nalish bo'yicha amalga oshiriladi:

fanlarning rivojlanish darajasini baholash;

talabalarning vakolatlarini baholash.

Yigitlar uchun harbiy xizmat asoslarini o'zlashtirish natijalarini baholash ko'zda tutilgan.

8.5. Davlat yakunida sertifikatlashda ilmiy qarzga ega bo'lmagan o'quv qo'llanma yoki individual o'quv dasturini to'liq amalga oshirishga va tegishli ravishda davlat yakunida sertifikatlashtirish tartibi bilan belgilanmagan bo'lsa ta'lim dasturlari.

8.6. Davlat yakuniy sertifikati yakuniy malakaviy ishlarni tayyorlash va himoya qilishni o'z ichiga oladi ( diplom ishi, tezis loyihasi). Majburiy talab - bir yoki bir yoki bir nechta professional modullar tarkibidagi yakuniy malaka ishi mavzusiga rioya qilish.

Davlat imtihonida ta'lim tashkilotining ixtiyorida joriy etiladi.

______________________________

* Rossiya Federatsiyasi 2012, 53-son qonunchiligining majlisi. 7598; 2013 yil, № 19 san'at. 2326; № 23, san'at. 2878; № 27-son, san'at. 3462; № 30, San'at. 4036; № 48, San'at. 6165; 2014, № 6, San'at. 562, san'at. 566; Http://www.pro.gov.ru, 2014 yil 5 may

** Harbiy vazifa va harbiy burch bo'yicha 1998 yil 53-FZ-№1-bandning 13-moddasi harbiy xizmat"(1998 yil, 1998 yil, 33-san'ati, 3348, 2001 yil, 2001 yil; . 7, Art. 620, San'at, 621; 30, San'at. 3061, 2002, San'at. 1919; № 26 san'at. 2521;. № 30 va san'at. . 3029, ART. 3030, ART. 3033; 2003, 1-modda, 1-modda, Art. 2700; № 27, San'at. 2004 yil, 2004 yil, №8, San'at. 600; 17, San'at. 1587 yil; 188, San'at. 2611, San'at. 3611, San'at. 3611, San'at. 3611; 4848; 2005, № 10, San'at. 763-modda, 1212-modda, 1211-modda, San'at. 3111-modda, San'at. 3111; , San'at. 3987; 43-modda, 4349, San'at. 10, 2006 yil, 2006 yil, San'at. 1148; 19, San'at. 2062 yil. ; 28-modda, 2974-modda. 3974 yil, 3121, San'at, 3121, San'at. 4532, San'at. 5281; 2007 yil. , № 2, San'at. 362; 16, San'at. 4011; №1, San'at. 4070, San'at. 6070; № 50, San'at . 6241; 2008, № 30 va San'at. 3616-modda. San'at. 5746, San'at. 5746, San'at. 769; San'at. 2149; , San'at. 2765; № 26, Art. 3124-modda, 48-san'ati, 5735, San'at. 5736; № 51, san'at. 6149; № 52, San'at. 6404; 2010 yil, № 11, San'at. 1167, san'at. 1176, san'at. 1177; 31 raqami, san'at. 4192; № 49, San'at. 6415; 2011 yil, №1, san'at. o'n olti; № 27-son, san'at. 3878; № 30, San'at. 4589; № 48, San'at. 6730; № 49, San'at. 7021, san'at. 7053, san'at. 7054; № 50, san'at. 7366; 2012 yil, № 50, san'at. 6954; № 53, san'at. 7613; 2013 yil, № 9, san'at. 870; № 19, san'at. 2329; San'at. 2331 № 23, san'at. 2869; № 27-son, san'at. 3462, san'at. 3477; № 48, San'at. 6165).

*** 2012 yil 29 dekabr federal Qonunining 6-qismida "Rossiya Federatsiyasida ta'lim to'g'risida". 2012 yil, 2012 yil, 2012 y. 2013 yil, № 19, San'at. 2326 yil; 23-modda, 2768; 278, San'at. 4036, San'at. 6165; 2014 yil; 2014 yil; 2014 yil; 2014 yil; 2014 yil; 2014 yil; 2014, San'at. 562, ART. 566; Http: / / /www.pro.gov.ru, 2014 yil 5 may, 2014 yil 5 may).

Hujjatni sharhlash

Ixtisoslashgan 40.02.01 mutaxassisligi bo'yicha o'rta maxsus kasb-hunar ta'limi federal davlat ta'lim standarti tomonidan tasdiqlangan.

Namunaviy Rossiyada ushbu mutaxassislik uchun qo'l beradigan ikkinchi darajali mutaxassislarni tayyorlash huquqiga ega bo'lgan ta'lim tashkilotlarini qo'llash majburiydir.

Bitiruvchilarning ixtisosligi va kasbiy faoliyati bo'yicha treningning o'ziga xos xususiyati beriladi. O'rta darajali mutaxassislarni tayyorlash dasturini ishlab chiqish va uning tuzilishini tayyorlash dasturini ishlab chiqish bo'yicha talablar aniqlandi.

Mashhur
Boshlang'ich maktab uchun Rossiya-Rossiya tekshiruvi Barcha rus ...
Onlayn o'qing "Inson fiziologiyasi Oliy o'quv yurtlari uchun qo'llanma ...
Samolyub fiziologiya mutaxassisi Muallif Aleksandr Sergeevich ...
Fizika nazariyasi fizika bo'yicha seminar Fizika - juda murakkab ...
Nazariy mexanika muammolarini hal qilish bo'yicha qo'llanma 5-chi., Amal qiling. - m.: ...
Saytda yangi
Italiya tilidagi lug'at Italiya to'liq lug'ati
Ta'lim dasturini rivojlantirish rejalashtirilgan meta-analentlar ro'yxati ro'yxati
Lotin tilini qanday o'rganish kerak
Yangi boshlanuvchilar uchun lotin tili: alifbo, grammatika va maslahatlar amaliyotda noldan mustaqil ravishda o'rganish
Ingliz jismoniy mashqlar uchun ingliz tilidagi fe'llarni o'rganish uchun simulyator